通过总结，可以发现问题的共性与规律，为今后的知识积累提供指导和启示。总结不只是对事情的简单归纳，还要有对过程的回顾和对成果的评价。范文内容丰富多样，既有自我总结，也有对团队和项目的总结，适用范围广泛。
员工候选人事迹材料篇一
赖康怡，**县**小学六（3）班学生，是一个品学兼优、全面发展的好学生。她学习认真，乐于助人，班集体荣誉感非常强，是老师眼里的好学生，同学心中的榜样，父母身边的乖女儿，连续五年被评为校“三好学生”。
一、勤奋学习的排头兵。
她是一个善于学习的学生，有着良好的学习习惯。上课认真听讲，充分利用课堂学习时间，对老师所讲的内容及时理解、消化、吸收，学好课本知识。课后独立完成作业，做到当天的作业当天完成，并提前预习第二天的课程，碰到难题能够不怕困难，认真思考，虚心向老师和同学请教。这些良好的习惯让她学习起来很轻松，一直以来在年级里名列前茅，3至5年级每学期都获得“语文成绩优秀奖”，年级前十的光荣榜里也经常能看到她的身影。五年级两学期均被评为班级“勤奋学习之星”。
二、工作负责的小班干。
在学好各门学科的'同时，她还兼任着班级各科的小组长及文娱委员，是一位有一定管理能力的好班干。在这些普通的职位上，她总是勤勤恳恳做着自己的本职工作，是老师的得力助手。每天，她都能及时收集、下发同学们的作业，利用课间时间帮同学背书，耐心地给同学讲解难题。利用休息时间带领同学们一起为班级制做板报。她性格开朗、幽默大方、团结同学、乐于助人，同学们都乐于和她交朋友。因文明礼仪表现突出，获得“文明礼仪小标兵”称号。
三、全面发展的好队员。
她还是个能言会唱、喜欢创作的多面手，积极参加校园内外的各种活动、比赛，取得了较好的成绩。
她是一名光荣的中国少年作家班的学员，是个高产的才气小作家。在《阳江日报》发表了《神奇的云》、《远观鸟的天堂》、《一把伞》、《我的新老师》等多篇文章，并被上传至阳江新闻网教育频道，和广大学子一起交流学习。校园元旦系列活动中以一篇《山海情怀》获得征文比赛五年级组二等奖。同时，她在新浪博客中发布的多篇小诗、散文、长短篇小说，得到管理员的赏识并加精推荐至新浪博客的首页，数万名网友浏览并给予了好评。
她还是一只“小百灵”。师从专业的声乐老师学习声乐及钢琴多年，208月参加阳江市共青团和市少年宫联合举办的“快乐童声”歌唱比赛荣获二等奖；12月参加阳西县师生文艺汇演，与初中、高中的哥哥姐姐们同台竞技，毫不畏惧，表现出色，获得学生组优秀奖；20校园六一系列活动荣获“校园十佳歌手二等奖”。她不但会“唱”，还很会“说”，在年校园元旦系列活动“热爱校园，从我做起”演讲比赛荣获一等奖，得到了评委老师和同学们的一致肯定。
昨天，永远属于过去，赖康怡同学没有沉浸在昨日成功的鲜花与掌声之中，她的人生之路才刚刚开始，路漫漫其修远兮，在学习的道路上，她会更加努力，为班级争光，为自己的人生添彩，不辜负老师们的期望和厚爱。
员工候选人事迹材料篇二
陈国跃，男，1962年出生，是石河子市容环境卫生服务中心修理厂的一名环卫工人。
1987年陈国跃从乌鲁木齐市消防大队转业到环卫服务中心工作，一干就是28年，他收过费、开过垃圾车、干过环卫设施维修工作。这二十八年来他始终秉持着“敬业奉献、无怨无悔”的环卫精神，对待工作勤勤恳恳、兢兢业业，一丝不苟，有着强烈的责任感和事业心。他干一行、爱一行、钻一行。
环卫设施维修工作说起来简单但干起来并不容易，陈国跃的无数个双休日和节假日都泡在了公厕维修、清扫清雪机械设备的维修以及玛河的基础设施的制作安装上，没日没夜地工作，使他落下了一身的毛病，但他仍然在环卫设施维修的岗位上奔忙着。
冬季，为了及时维修清雪车辆，保证机械清雪的.正常运行，也为提高维修工作的效率，他动脑筋想办法，制作了一个又一个专用工具，高效的完成了各项维修任务。
陈国跃得知24小区西门公厕地面渗水公厕无法使用他就想办法对公厕进行改造公厕改造完后他又发现公厕门前的下水道不通专用疏通设备都无法疏通必须要人下去疏通3.5米深阴井堆满了粪便他二话没说立刻下到井中一桶一桶把粪便提出来身上穿的水衣破损粪便溅在他的脸上全身都湿透了强烈的氨气让围观的群众都离开7、8米远他忍着常人难以忍受的痛苦就这样6拉拉车的粪便被他一桶桶运了出去阴井疏通了井壁被他用水冲洗的干干净净。()公厕重新使用了围观的群众被这场景深深地打动了纷纷赞扬环卫人的高尚品质。
陈厂长以厂为家，处处为职工群众着想，他在厂里的时间比在家里的时间多，由于常年得不到很好的休息，从部队复员下来，有着强壮体魄的他终于病倒了，月，他住进了院，在医院只住了5天，他就急急忙忙的出了院，继续投入到工作中。
陈国跃现在是市容环境卫生服务中心修理厂的厂长，他先后被自治区人民政府授予劳动模范称号；被国家建设部授予劳动模范称号；被自治区、兵团和农八师石河子市分别授予优秀共产党员称号；被中国环境卫生协会授予先进人物称号；多次被评为建设系统先进个人。他讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律，对党忠诚，忠于职守，始终与群众同甘共苦，他扎实的工作作风，让人动容，让我们记住这个平凡也了不起的环卫工人――陈国跃。
员工候选人事迹材料篇三
职务：涂布主手。
作为一名副手的王培胜，在工作当中有很强的团队意识，他在工作中积极主动的.配合主手，遇到一些不懂的问题他也会积极主动的向领导和同事请教，工作不骄不躁，遇事稳重。而作为刚刚升为主手的王培胜，在工作中认真负责，严格的要求自己将每件事情做好。
员工候选人事迹材料篇四
我叫王彪，男，汉族，出生于11月。现就读于宝坻区林亭口镇糙甸初级中学八年级二班，任学校少先队大队长、班长。作为一名大队长，我积极组织召开大队委员会、中队长联席会，研究讨论，交流工作经验；认真检查各委员的执行工作情况以及各中小队工作。我带领少先队员主动承担起学校课间执勤和卫生检查的`任务，为学校的安全稳定和环境的整洁做出了自己的贡献。
多年来，在老师和同学的帮助及自己的努力下，取得了一点成绩：-、2006-、-被评为区级三好学生；-、2010-、2011-被评为市级三好学生；2005-2006、2007-被评为市级文明学生。3月，通过天津音乐学院校外音乐水平考级钢琴九级并获得证书。
员工候选人事迹材料篇五
女，35岁，本科学历，中共党员，区疾病预防控制中心环监科科长，副主任医师。主要从事消毒隔离、环境卫生监测及传染病、食源性疾病等疫情调查处置工作，是富阳区“135”优秀人才培养人选，杭州市预防医学会第一届消毒专业委员会委员。近年来先后被评为富阳区卫生局优秀共产党员、杭州市卫生系统“千优”健康卫士、浙江省疾病控制先进个人。带队参加杭州市卫计委组织的突发中毒事件技能比武，获得案例推演一等奖和团体三等奖。现主持富阳区级课题1项，近五年来先后在《疾病监测》等医学核心期刊杂志发表论文2篇。
方海星。
男，36岁，医学硕士，中共党员，区第一人民医院肝胆外科副主任，外科党支部委员，富阳区病历质控中心秘书，副主任医师。曾在浙一医院、上海长海医院肝胆外科及消化内科进修学习，擅长普通外科肝胆胰脾及胃肠疾病的诊断和治疗，尤其在腹腔镜手术领域有较深的造诣。被评选为富阳“我的青春・我的梦”70后形象代言人。现主持和参与的两项课题被富阳区科技局立项，近5年内在二级以上医学专业杂志以第一作者发表论文3篇。
朱建军。
男，46岁，本科学历，农工民主党党员，区第一人民医院普外科主任，主任医师。曾在浙一医院、上海中山医院进修学习，擅长腹腔镜微创手术，尤其是在胆道系统、大肠、脾脏疾病的诊治方面有较高的造诣，在疝气、甲状腺、乳腺临床治疗方面有丰富的经验。主持的《脾蒂捆扎法在腹腔镜脾切除术中的应用》课题被富阳区科技局立项，已准备结题，相关论文已发表在《中华普通外科杂志》。近5年内在二级以上医学专业杂志以第一作者发表论文2篇。
高建波。
男，40岁，医学硕士，农工民主党党员，区第一人民医院急诊科主任，副主任医师。区急诊医学学科带头人，浙江省医学会急诊分会创伤学组委员，杭州市中西医结合学会重症医学分会委员。曾在浙一医院icu、浙二医院急诊医学科、浙江大学医学院研究生院进修学习。对内科各类疑难杂症的诊治有较深的造诣，擅长急危重症医学科常见病、多发病的治疗及急救，对危重症的抢救在患者及同行中有一定的知名度。近5年内在二级以上医学专业杂志发表论文5篇，其中sci论文2篇。
凌棋龙。
男，30岁，中共党员，区第一人民医院急诊科内科医师。擅长急诊内科常见病、多发病的诊断和治疗，在心脑血管以及肺部重症的抢救上有较深的造诣。、2次获“杭州市院前救急知识技能比武团体冠军”。20获“浙江省第四届急救中心急救知识和操作技能竞赛”团体亚军及个人优胜奖，“杭州市卫生系统技能大比武”内科组第二名，“富阳市卫生行业岗位技能竞赛”临床内科组第三名。先后被授予“富阳市技术能手”、“富阳市劳动明星”和杭州市“杰出青年岗位能手”称号。
裘申忠。
男，45岁，本科学历，区第一人民医院神经外科主任，主任医师。区神经外科学学科带头人，杭州市医学会神经外科分会委员，浙江省神经外科颅脑创伤委员、浙江创伤外科神经创伤委员。曾在浙二医院、浙一医院进修学习，在特重型、重型颅脑损伤的救治方面有较深的造诣。在脑肿瘤、脑血管病的`临床诊断方面有丰富经验。富阳区科技局立项课题1项，近5年在二级以上医学专业杂志发表论文4篇。
张绍塘。
男，36岁，本科学历，区第二人民医院内二科主任，主治医师，富阳区“135”优秀人才培养人选，区医学呼吸内科学学科带头人。擅长呼吸系统常见病及多发病的诊治，对内科危急重症有丰富的临床诊疗经验。重视心理疏导和沟通，对病人态度亲切。208次被评为“最满意医生”。近五年在二级以上医学杂志发表论文2篇。
凌华萍。
女，38岁，本科学历，区第二人民医院妇产科副主任，副主任医师，富阳区“135”优秀人才培养人选。热爱工作，临床经验丰富，熟练掌握妇产科常见开腹手术技能和腹腔镜手术技能，擅长妇科内分泌治疗，在危重孕产妇抢救方面积累了丰富的临床经验。工作认真负责，服务耐心细致。年在杭州市卫计委举办的妇幼健康技能竞赛中获一等奖，近五年在二级以上医学专业杂志发表论文2篇。
钟健明。
男，39岁，本科学历，中共党员，区第二人民医院执业医师，心电图主管技师，对各类疑难心电图和动态心电图诊断有较深的造诣。坚持“用心做好每件事，认真对待每个人”的服务理念，多次凭过硬的技术发现病情隐患，为患者赢得了宝贵的治疗时间。积极参加各类文体活动，是医院“最阳光医生”和“优质服务之星”。近五年在二级以上医学专业杂志发表论文2篇。
骆韵青。
女，51岁，在职本科学历，农工民主党党员，区中医医院b超（心电）室主任，副主任医师，富阳区首批超声学学科带头人。从事超声工作二十余年来，她积累了丰富的临床经验，熟练掌握超声诊断技术，擅长心脏、血管、小器官、腹部、妇科等超声诊断，尤其是擅长心脏及小器官超声诊断。两次被评为“德艺双馨”医卫工作者，获富阳“十佳女职工标兵”、医院“优秀学科带头人”等荣誉称号。近五年来在二级以上医学专业杂志发表论文3篇，其中2篇分获富阳20优秀科技论文二等奖、优秀奖。
吴怀钜。
男，51岁，在职本科学历，区中医医院骨伤科主任，副主任中医师，院骨伤重点学科带头人。从事临床工作20余年来，不断钻研业务，工作上兢兢业业、精益求精，主持开展脊柱、关节置换等3至4类手术及四肢创伤的微创手术。近五年来在二级以上医学专业杂志发表论文2篇。
韩江。
女，42岁，在职本科学历，中共党员，区中医医院内科副主任医师，院肺病科学科带头人。从事临床工作20多年，对呼吸系统各类疑难杂症的诊治有较深的造诣，擅长慢阻肺、哮喘、肺癌的治疗。年、年分别被卫生局党委、医院党委评为“党员积极分子”，2014年被评为医院“十佳员工”。在医疗卫生服务社会评价考评中多次被评为“最满意医生”。近五年在二级以上医学专业杂志发表论文3篇。
丁方平。
女，39岁，在职研究生学历，富阳中医骨伤医院针灸科副主任，副主任中医师。从事小针刀工作14年，开创富阳小针刀治疗颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出症、骨关节炎、腱鞘炎等慢性疼痛疾病的先河，是富阳区“135”人才培养人选，浙江省中医药学会和中华中医药学会针刀分会委员，江西中医学院兼职副教授，主持浙江省中医药适宜技术项目1项，推广项目1项。
朱利民。
男，45岁，本科学历，中共党员，富阳中医骨伤医院脊柱科副主任，骨科副主任医师。杭州市中西医结合学会结核外科分会委员。擅长脊柱科疑难杂症的诊治，近年来致力于微创治疗脊柱疾病，并有一定建树。2013年被评为年度富阳“优秀医生”。参与完成的课题获―富阳科学技术进步二等奖，目前以第一责任人负责富阳区科技局课题1项。
柴君雷。
男，40岁，本科学历，中共党员，富阳中医骨伤医院四西病区主任，副主任中医师。张氏骨伤传人，擅长手法整复及中医药治疗。通过手法整复和中药治疗为广大患者免除了手术之苦。同时，能开展关节病诊治，通过关节置换术为广大关节病患者重新站立走上工作岗位。被评为富阳“优秀医生”，卫生系统“优秀共产党员”。先后在国家级专业杂志发表学术论文多篇。
陆建阳。
男，41岁，本科学历，农工民主党党员，富阳中医骨伤医院急诊科副主任，副主任中医师。擅长骨创伤与关节病诊治，长年坚持双休日专家门诊，凭借精湛的专业技术和良好的服务态度赢得了患者的广泛认可。富阳区“135”和杭州市“131”中青年人才培养人选，江西中医学院兼职副教授。近五年主持完成杭州市医学重点专科专病项目1项，浙江省中医药科技计划项目1项。
吴云燕。
女，44岁，本科学历，中共党员，区妇幼保健院妇科主任，妇产科主任医师，杭州市医学会妇产科学分会委员，杭州市重点医学专科妇科学学科带头人。擅长妇产科疾病的诊治，尤其是妇科肿瘤及微创手术。曾获得“杭州市十佳医卫青年”、“富阳市先进科技工作个人”、“富阳市卫生系统优秀共产党员”、“三八红旗手”、“富阳市十佳医生”等称号。近5年内主持完成富阳科技局课题2项，获富阳区科技进步三等奖。目前主持杭州市科技局课题1项，举办杭州市级医学继续教育项目2项。近5年发表论文4篇，多篇论文获富阳区科协优秀科技论文奖。
王陈裕。
男，39岁，本科学历，中共党员，区妇幼保健院儿科主任，副主任医师，杭州市中西医结合学会儿科专业委员会委员，富阳区新生儿急救中心负责人，富阳区健康教育阳光讲师团成员。擅长新生儿监护和小儿内科各种疑难杂症诊治，是富阳区级重点医学专科学科带头人和住院医师规范化培训儿科基地负责人，近三年连续被评为医院优秀职工和优秀带教老师，20卫生系统优秀共产党员。近年主持完成杭州市级医学继续教育项目1项。参与完成富阳区科技局科研项目2项，现主持富阳区级科研课题1项，近五年在二级以上医学专业杂志发表论文3篇。
邵志强。
男，40岁，中共党员，区妇幼保健院麻醉科兼micu主任，副主任医师。富阳区“135”人才第三层次培养人选。从事麻醉工作以来，在平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研。在全区率先开展婴幼儿麻醉，为填补富阳区婴幼儿手术空白做出积极贡献。在妇产科椎管内麻醉和新生儿窒息抢救等方面积累了丰富的临床经验。被评为20富阳“优秀医生”，2013年度富阳“十佳医生”。科研课题立项1项，结题1项，在医学核心期刊发表论文7篇。
方淑英。
女，41岁，本科学历，中共党员，区妇幼保健院妇科主任，副主任医师，对妇科各类疑难杂症的诊治有较深的造诣，擅长妇科肿瘤各类的规范化手术及妇科微创手术，是杭州市妇科腔镜协会青年委员。2014年获富阳区科协优秀科技论文二等奖，现主持富阳区级课题1项。近五年在二级以上医学专业杂志发表论文4篇。
肖启。
男，52岁，本科学历，区第三人民医院精神科一病区主任，副主任医师。从事精神科临床一线工作30年，与精神病人朝夕相处，被病人打、骂从不计较，用仁心仁术为病人服务，全国各地患者慕名而来，赢得患者好评。开展法医精神病鉴定、精神残疾（工伤）鉴定、吸毒成瘾认定工作，一丝不苟，鉴定认定结果采信率达100%。积极参与院外会诊、下乡指导、义诊，细心培养、带教年轻医生。近五年，在二级以上医学杂志发表论文5篇。
员工候选人事迹材料篇六
秦刚，中共党员，1968年出生，现任环卫服务中心清运队队长。在这平凡而又普通的环卫岗位上，秦刚工作十年来，任劳任怨、兢兢业业，从2012年至连续3年被城管委评为先进个人，被城管委评为优秀共产党员，20被师市评为创城先进个人，师市劳模。
20，他工作表现突出，走上了管理岗位，担任清运队队长。初当为了尽快融入到管理工作，秦刚虚心向单位领导请教，就《人员管理制度》《劳动管理制度》《车辆使用管理制度》等制度提出建议，并以身作则带头遵守，一直是其他员工的榜样。他每天坚持督促检查出车车辆状况，确保安全上路；晚上收工，他还在路上巡查垃圾点；每天起早贪黑对整个清运工作逐个检查外，还经常采取不定期的办法组织全队职工对各自的工作进行互查、互比、互评，以此了解职工工作情况，无形中增强了职工工作的自觉性和责任感。队友们无不敬佩他、支持他，全队的工作有了新起色。
他每天所面对的已不是一个人，一台车的问题，而是全队一百多台车、一百多个人，全市近千个垃圾点的问题。他深知环卫工作虽说是一项平凡的工作，但从实质上看，这项工作对环境的优化和精神文明建设有着至关重要的作用，他在平时的工作和生活实践中，处处以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，光明磊落，处处以大局为重，从不计较个人得失，吃苦在前，任劳任怨。
近年来，随着城市建设突飞猛进，市区的面积不断加大，道路清扫、垃圾清运点不断增多，市民对环境卫生工作的要求更高。为此，他从完善制度入手，制定出车派单制度、细化作业标准等一系制度，规范职工行为。他根据驾驶员实际情况，组织举办了驾驶员思想和业务知识培训班，提高了全队人员的思想素质和业务工作水平，在他的带领下整个车队增强了战斗力和凝聚力。
没有豪言壮语，也没有惊人之举，有着只是默默无闻，勤劳踏实地作，秦刚始终坚守在平凡的工作岗位，在执着中创造着不平凡的工作业绩。
员工候选人事迹材料篇七
事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。
翁××，2003年入司至今一直在10000客服中心工作，从客服代表到值班长，从投诉处理员到投诉组班长、服务督导、服务督察，从事十余年客户服务工作，她兢兢业业、尽心尽职。
作为一名长期在一线服务窗口工作的员工，她深知没有任何地方比投诉组更靠近客户，她时常提醒自己，自己是代表千千万万客户的声音。于是在日常工作中，她以收集客户的感知为先，通过客服代表、值班经理、宽带处理员、投诉处理员等维度收集阶段性热点问题，同时做好各类问题性质分析。如针对目前客户普遍使用路由器的现象，而因路由器不属于我司维护范围的争议，协同后端梳理了路由客户处理处理规范;针对历史遗留的村村乐业务争议，建议市场部进行业务排查，消除投诉隐患;针对热点业务1元流量翻倍系统流量提醒问题，建议支撑部门协调省公司完善等等。同时梳理了重复投诉处理规范、通信类故障应急处理流程、装移修短信催单规范、越级投诉预警规范等重要且常用的内部规范和流程等，日常作好投诉预警和协调，有效提升客户感知。从另一个角度来看，在客户眼中，她代表着整个电信公司。如何作好日常服务过程中常说的“想客户之所想，急客户之所急”，如果能够多角度站在客户方考虑问题，多站在中立立场平衡好客户与企业的关系，与客户进行真诚的沟通，相信很多困难都能迎刃而解。她例举曾处理的一案例：投诉客户小李，由于常常使用推广的新产品、新业务，小李对电信业务如数家珍，可以说是半个行家，当时他通过翼起购网站购买手机出现了一些纠纷，经多方协调后，问题虽然得以解决，但小李却对处理过程历时较长表示强烈不满。其实小李也知道问题已经处理好了，纠结过程是没有意义的，但他为什么要继续投诉呢?他需要的是尊重，是重视和解释。于是，她以投诉组班长的身份多次诚恳的与小李进行沟通协调，为处理过程中内部流程或部门人员存在的问题诚心致歉，最终打动了小李，对方不但不再追求此时，从此成了电信公司的忠实客户和朋友。在以后的日子里小李不管遇到什么电信争议问题，从此他不再到处投诉，而是直接找玉敏协调处理了，而且，平时只要看到一些论坛、网站上的网友对电信不客观的评价，他都会跟帖声讨，要求网友们客观说事。
近年来，面对服务问题及投诉处理工作压力越来越大的情况喜爱，玉敏常常带领团队成员利用业余时间，不断加强业务学习，完善自我，认真细致地学习解读《电信条例》、《消费者权益保护法修正案》，认真阅读客户沟通技巧、客户心理学的相关书籍等，同时结合日常投诉过程中疑难的精神赔偿、书面道歉、误工费等问题进行积极探讨求的意见一致，有理有节应对疑难客户的投诉和无理取闹。她说：今年初，客户陈小姐反映家中的固定电话及天翼手机产生了168信息费400多元，态度非常强烈，经核查，陈小姐订购的是全网业务，由省级投诉处理中心负责处理，而省级反馈处理意见是“不退费”，返回地市进一步沟通，于是投诉处理人员联系客户将处理结果如实告知，客户的反应可想而知，挂断电话，投诉处理员也忍不住向她抱怨：“客户很专业，搞不定啊，怎么办?”收到处理员上报的情况后，她先是详细的了解事情的经过，包括相关系统收费情况、相关资费提示情况、以及客户的争议焦点，为了更好的应对处理，还听取了客户的申告及前期联系解释的相关录音，同时针对客户的巨额费用提醒争议点详阅了相关资料，在做好充分的准备后，她联系了客户，告知客户当时拨打的168号码系统均有相应的资费提示，并向客户说明该节目的业务内容、业务开放时间、目标客户群等，同时针对客户反映的巨额电信费用提醒问题，明确告知前期我司催缴等提醒的相关情况，考虑客户对《电信条例》巨额费用有所了解，客户比较专业，所以沟通过程中，避免出现口误或模棱两可的回答，尽量使用严谨语言进行解释。客户在听完我的解释之后，无法再找出漏洞反驳，终于承认可能是家中小孩拨打。鉴于客户反映的情况，她建议客户与小孩作好沟通，同时建议客户若不需要可为其关闭168信息台，客户对处理结果表示满意。
随着全省投诉集约化项目的开展，玉敏带领10000投诉处理团队，顶着工作压力，集中承接处理所有增值业务争议处理，wifi、流量、itv、等热点费用争议处理，投诉集约重点指标一次性解决率已全面达标，6月份一次性解决率54.58%，全省排名第四;1-6月集约退费处理1629件，集约退费金额36万，有效缓解县区局压力。同时通过及时总结投诉处理经验，规范投诉过程管控，参与编写了《常见投诉退费场景及规则》，《12个规则类问题处理尺度》，对外实现统一处理口径、统一处理规则、统一处理流程,实现投诉处理规范化管理。
多年来，翁玉敏同志一直持着耐心、热情的心态，对待客服工作，做好客户投诉服务，以“一去两化”创新思维做好服务，不断提高个人自身业务素质，提升公司对外服务品牌，赢得广大客户和同事们的信任和好评。
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员工候选人事迹材料篇八
“一种前所未有的使命感敦促着我，告诫自己：既然接受了这份任务，就要全力以赴，因此我将用一种高度的责任心在班级这块田地里辛勤地耕耘。我坚信，一分耕耘就会有一分收获。”陈冬梅老师当初接下0902班这个经管学院历史上最大的班级时候，对院领导的承诺大家都依然记忆犹新。其实何止是0902班，八年的班主任工作，无论是哪个班，陈冬梅老师无不倾注了心血。从接手班主任工作开始，多少次的课后加班、多少次的周末查寝，恐怕连陈老师自己都数不清了。陈老师也不会计算这些，因为这些她早已习以为常，早已成为生活的一部分。
加强自身学习是做好班主任工作的基本要求。
大学班级管理是一项工作，更是一门艺术，大学班级管理的宗旨就是要营造一个具有“比、学、赶、帮”精神的班级氛围，使班上每一位学生能积极主动地挖掘自己的各项潜能，培养自己的综合能力。在新生进校前夕的暑假期间，陈冬梅老师专门有针对性地认真研读了《学生手册》、《大学班级管理》、《心理学》等规章制度和书籍，以提高自身的管理能力和业务素质。并且经常向院里有经验的老班主任商树松等老师取经，使自己对班上出现的新问题能够妥善处理。经常得到院里有着丰富的学生工作经验的李涛书记等领导的指教，使自己的班主任工作在稳步推进的基础上，紧紧围绕国贸专业特点和特色展开，取得了一些新的突破。
重视学生兴趣开发与规划意识培养。
成功总是属于那些有梦想、有理想的人。大学生活可以悠闲，也可以忙碌，这需要学生们尽早确定个人的发展目标，为自己将来发展定位。在入学后的第一次班会前，陈冬梅老师通过谈话的形式了解学生报考国际贸易专业的原因和对本专业的认识，发现近80%的学生对本专业都不了解，都是凭感觉报了这个专业，还有少数是调剂过来的。于是在第一次班会上，她就结合自己承担的《国际金融》课程详细给大家介绍了国际贸易专业的课程设置、发展方向，使学生在上课之前就对自己的专业有了比较全面的认识，在此基础上逐步明确自己的发展方向，当然，此时的目标是很模糊的，随着大家对大学生活的熟悉与适应，她陪伴大家随后不断进行修正。制度经济学家布罗姆利说过“不首先确定所追求的目标，是不可能确定效率的”。我想说，对自己所从事的事情没有深刻的认识，是不可能确立正确的目标的。陈冬梅老师就是这样确定目标，然后为自己的学生进行服务指导的。与此同时，她动员每位同学写了一份大学生活规划，封存在信封里，自己留存一份，交我一份替他们保管，毕业前夕如期返还给本人，以此激励大家自我鞭策、不断前进。经过一个学期的学习与适应，学生对大学生活基本适应，第二学期的第一次班会，她还做了精心准备，收集了详实的资料，做成精致的ppt，具体介绍了国际贸易专业的单证考试内容和要求，硕士研究生入学考试的准备工作，国家、省市级公务员考试的要求，以便大家尽早找准适合自己的方向，少走弯路。
班主任工作是一门必须凝聚着爱心的艺术。
“班主任工作是一门必须凝聚着爱心的艺术。”陈冬梅老师这样描述道，因为“没有尊重和认识就没有爱”，“谁爱学生，学生就会爱他，只有用爱才能教育学生。”爱心如春雨，它能洗涤学生因为父母离异而带来的心灵尘埃；爱心如微风，它能抚慰学生因为疾病而带来的肉体上的疼痛；爱心如阳光，它能温暖学生因为失败而觉得寒冷的心灵。因此陈冬梅老师在教书育人的同时，更是用爱心关心学生的成长，关心学生成长的家庭环境，关心学生的学习，关心学生的身体健康，关心学生的心情感受等。第一学期最少一月去一次学生宿舍，与他们零距离接触，细心聆听每位学生的心声，把发现的问题随时记录在本子上；不定时地去课堂听课，仔细观察每位同学的课堂表现，课间与学生交谈；对发现的问题，及时找学生进行一对一、面对面地交流，排除他们思想上的顾虑、解决生活中的困难、解答学习过程中遇到的困惑，做到尽早发现问题、尽快解决问题，收效比较显著。新生一入校，就建立了学生家长联系手册，与有特殊困难的学生家长联系，联手解决学生的问题；同时也让每位家长知道她的号码，有事及时与她沟通。军训期间，发现有几个同学因为家庭贫困、性格内向，有自我封闭的倾向，及时找他们谈话，一个月之后，他们就主动找陈老师沟通，解决自己碰到的问题，进入大二，陈老师惊喜地发现他们已经转变成“阳光一族”了。在以后的四年中，许多学生无论是在学习上、工作中还是感情上遇到解决不了的问题，第一时间就会想到给陈冬梅老师打电话，像朋友一样交流。好几个同学都回忆说：“觉得跟陈老师聊天心里很踏实。觉得她更像我们的大姐姐。”必要时，陈冬梅老师也会主动与学生家长联系，把孩子在校的情况及时告知给家长，以使家长能够获得真实的信息。“作为班主任老师，能得到学生和家长的信任我也很欣慰，”陈老师这样说过。
注重“两风”建设，做学生的严师。
1、培养一支能以身作则的学生干部队伍。班干部是老师与学生之间的桥梁，能否建设一支优秀班集体，学生骨干的选拔和培养是其中非常关键的环节。对于班干部的选拔，陈冬梅老师推行“人人平等、民主选举、竞争上岗、动态管理”的方式。开学之初，她就提出：只要愿意为同学们服务，每个学生都可以报名参与竞选。选举之前，每一位参与竞选的人员都要在现场发表演说，报出竞选职位的同时，针对这一职位阐述自己的工作计划。同学们可对候选人进行提问和质询，并最终以无记名投票的方式决定班委会的成员。通过这种方式推举出的班委会得到了学生们的拥护和信任，学生参与班级管理的热情空前高涨。同时，为了保证班委会的持续健康发展，她提出对班干部进行动态管理。在每学期初，要求全体班委会成员进行述职和民意测验，对于无法胜任本职工作、不能以身作则、得不到同学们认可的班干部首先动员自己主动辞职，再予以坚决的撤换。使班干部既有主动思考、独立工作的能力，又能在学习、工作中走在班级的前列，真正成为班级的骨干与核心。在班干不得有效管理下，陈冬梅老师的班级形成了优良的班风和积极奋进的学风，从小到一次集体选举的有序排队、大到学校不承认的国家级赛事班上团队都不愿错过，每一次付出都收获累累硕果。班级连续2次获得校级优秀班集体；第一次学校进行优良学风班级评选时，陈老师的班级顺利入选；大二时班级还获得了黄石市“五四红旗手”称号，此次此项殊荣全校仅两个班级获得。
2、制定班规，对学生进行量化管理。参照经济与管理学院《综合测评条例》，在班干部的组织与领导下，成立了专门小组，起草《班级奖惩细则》，分发到每一个宿舍修改之后定稿，在班上严格执行。以《细则》作为约束，使全班同学严格要求自己，形成一个良好的学习与成长环境。陈老师在与学生接触中奉行的原则是学习中对学生管理要严格，在生活中对学生关怀要贴心。她经常对学生说的一句话是“对学生放任自流等于谋杀学生”。
3、定期召开主题班会，增强班级的凝聚力。从新生入学以来，分别召开了建国六十周年主题班会、学生安全教育与管理主题班会、预防甲流主题班会、如何发展成一个国际贸易专业优秀生的主题班会、学生专项科研与社调如何开展的主题班会等，每次班会都精心准备，期间穿插趣味性的活动，使大家在轻松地气氛中既有所收获，又增进了师生之间、同学之间的感情。针对国际贸易专业，定期开展经济热点辩论会、商务英语口语沙龙等具有专业特色的活动，倡议班委课余时间组织一些篮球赛、羽毛球赛、跳绳比赛、户外骑单车、郊游等班级活动，使大家的大学生活紧紧围绕本专业，开展得紧张而丰富多彩。
4、采取适当的方式对学生进行德育教育。学习固然重要，但陈老师认为教会学生做人是义不容辞的责任。做事先做人，一个正直、勤奋、虚心向上的人才会有所作为。对此，她主要是通过与学生的面对面交流和班会形式来指导他们的，告诉学生如何为人处事，告诉他们如何处理好同学与同学、同学与老师之间，以及学习与工作间的关系。教导学生要树立远大的理想、有宽广的胸怀和大局的眼光，在平时的学习、生活和工作中要有意识的磨砺自己的意志，为以后的成人成才打下坚实的基础。为了丰富大家的业余生活，给他们精神上的鼓舞，陈老师还结合当代大学生的实际，给大家推荐了一系列经典的电视电影，如《奋斗》，《士兵突击》等，通过这些鲜活的事例，教育大家如何克服困难、立志成才。
言传身教，成为学生心中楷模。
班主任怎样才能使自己成为学生心中的楷模呢？古人云“学高为师，身正为范”，这也就是说教师如果要“传道、授业、解惑”就必须要有丰富的知识和高尚的品德，因此作为班主任首先要不断用新的知识充实自己，要深钻教材，精心备课，要充分利用课堂教学这个大舞台充分展现自己的'才华。试想当学生在班主任的课堂上听得如醉如痴，充分领略班主任的课堂教学艺术时，他们难道不会在心中深深地喜欢和佩服自己的班主任吗？其次，班主任在平时的一言一行中也要严格要求自己，为人处事给学生以示范，做学生的榜样。前苏联教育家申比廖夫曾说：“没有教师对学生直接的人格影响。就不可能有真正的教育工作。”当班主任时刻注意礼貌用语、尊重他人时；当班主任言出必行、恪守诚信时……这一切都会对学生起潜移默化的作用，而这种作用远远大于那种课堂上的苍白说教。所谓“身教重于言教”，因此班主任应该要提高思想道德水平，加强自身修养。
依依不舍地送走91个毕业生，又迎来了58名新生。春华秋实，变动的是岁月，不变的是陈冬梅老师将继续延续的班主任工作。“在接下来的风雨征程上，我将继续在实践中探索，用良好的形象感染学生，用真诚的爱心鼓舞学生，用强烈的责任心引导学生，为实现大家的理想而奋斗。”这是陈冬梅老师内心真实细腻纯粹的思想表达。
陈冬梅老师以平凡的身份在平凡的职位上表现的那么的不平凡，她是学生的严师益友，也是学生的希望牵挂。相信陈老师在今后的班主任生涯里将会培养出一批有一批真正成才的大学毕业生，相信陈冬梅老师的一生因班主任这个平凡的职业而不平凡！
陈冬梅老师事迹简介。
陈冬梅，女，1978年2月出生，中共党员。现为湖北师范学院经济与管理学院国际经济与贸易系副教授、0902班、1302班班主任。
陈冬梅老师高校工作期间，担任班主任工作8年，将育人工作与教学、科研等工作进行了良好的结合，取得优异的成绩：
教书育人，成效显著。从20至今，陈冬梅同志担任班主任8年。在8年的班主任工作中，她为人师表，努力做学生的良师益友，引导学生树立正确世界观、人生观、价值观。8年如一日，她用爱为学生的成人、成才铺路；8年如一日，她用心为学生传道、授业、解惑；8年如一日，她关心学生成长、实践的每一步。陈冬梅同志以一贯的默默无闻与无私奉献，得到学生尊敬与爱戴，赢得了家长的信任。
陈冬梅同志教书育人，爱岗敬业，用自己的实际行动为湖北师范学院全体班主任老师做了一个表率，是湖北师范学院全体班主任老师争相学习的模范。
员工候选人事迹材料篇九
1999年，王寿生从部队转业到市容环卫服务中心清运队，他把部队吃苦耐劳，无私奉献的优良作风带到了清运队；在这个平凡的工作岗位上，他象老黄牛一样默默无语，爱岗敬业，勤奋务实；从一个驾驶员到现在的清运队副队长，他一干就是16年。
由于车队的工作除了要不怕脏、不怕苦、不怕累之外，更要有过硬的技术支撑。为此，他在努力提高自身文化素质的同时，更是刻苦钻研技术，熟练地掌握了各种环卫车辆的驾驶、操作技术；正是凭着过硬的专业技能，在多年的工作中，没有发生大的交通安全事故。在清运队工作以来，他始终以一名党员的标准为准绳，严格要求自己，工作中走在前面，关键时刻更是冲在前面，处处以身作则，爱岗敬业，充分发挥了一名党员的模范带头作用。他白天跟班作业，检查清扫质量；晚上检查车场，车辆安全。车队里不管是谁的车辆出现了故障，首先就会向他求助，车辆发生故障，他能通过电话解决的问题就在电话里解决，电话解决不了的，他会立刻赶到现场解决，保障了清运队车辆的正常运转。
初当副队长时，为了尽快融入实际工作，他认真学习和贯彻单位的各项规章制度，并就《驾驶员管理制度》、《清运队工作管理制度》、《车辆使用管理制度》等制度提出建议，并以身作则带头遵守，在执行规章制度上要求别人做到的，他自己首先做到。清运队人多、车多，这么一大摊子，大事小事整天不断，许多事他都要亲力亲为，常常是一天都坐不了一会；平时，他对全队每个人都是一视同仁，严格要求，车队的员工们敬佩他，都自觉的支持他的工作。上班前，他每天坚持督促检查出车车辆状况，确保安全上路；晚上收工了，他还在路上巡查，起早贪黑……近几年来，日复一日，年复一年，哪辆车需要维修保养，哪辆车需要办理年审、保险，哪个员工工作上有了情绪，他都了如指掌，及时解决问题。
为此，工友们为他冠名“万能机械手”，称赞他没有解决不了的难题。
在急难险重任务面前，他从未退缩，时刻发挥了党员先锋模范带头作用，积极带好头，做好榜样，不论是在炎热的夏天，还是在寒冷的冬季，他依然坚持全天工作制，每天利用收车后的一点空闲时间，抓紧保养车辆，确保第二天垃圾转运车安全行驶。他不怕苦、不怕累，带头干脏活、干累活，忙的经常连午饭都顾不得回家吃，他经常加班工作都在10小时以上。近两年环卫服务中心对清雪的时间和质量上都有了更高的要求，按照“即下即清，雪停即净”的工作标准，清雪的难度增加了。为了给市区百姓营造一个整洁、优美的生产和生活环境，他经常深入一线，跟班作业，与员工一同吃苦，一起奋斗；在人员紧张的情况下，他就主动开车，同驾驶员们一块干，同事们都说：“有王队在我们心里踏实”。
他发扬“宁可一人脏，换来万人洁”的环卫精神，立足本职岗位做出了突出的贡献。他先后被师市p兵团p自治区授予“劳动模范”、“优秀共产党员”荣誉称号，2012年5月荣获全国“五一”劳动奖章，这些成绩的取得不仅仅是他个人的荣誉，更是清运队，环卫服务中心的荣誉和光荣。他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，让我们记住他的名字―王寿生。
员工候选人事迹材料篇十
各乡镇(街道)人民政府、各工业园区：
根据省、市安监局的统一部署，x年我区分别在冶金、机械等工贸行业、危险化学品企业和非煤矿山企业开展了安全生产标准化创建活动。通过此项工作，进一步规范了企业的安全管理工作，强化了企业的安全基础管理，使企业的安全管理更全面、更科学、更有效，增强了企业员工的安全意识，促进了企业安全生产条件的改善，提高了企业的本质安全水平。x年，全区三级以上达标创建企业共138家(二级达标企业8家，三级达标企业130家)，其中工贸生产类企业有湖南省泰山热工材料装备有限公司等3家企业达二级、湖南长沙跃达路桥有限公司等93家企业达三级;非煤矿山企业有望城县乌山镇坪塘空心机砖厂等12家企业达三级;危险化学品企业有中国石油化工股份有限公司湖南望城县城关加油站等5家企业达二级，长沙丁字油库有限公司等25家企业达三级。为表彰先进，不断推进安全生产标准化活动深入开展，经研究决定，给予通过三级以上标准化达标的企业进行表彰奖励。给予二级达标企业每家奖励2万元，给予三级达标企业每家奖励5千元。
附件：x年望城区安全生产标准化奖励企业名单。
望城区安全生产委员会办公室。
x年二月二十一日。
员工候选人事迹材料篇十一
我叫xx，上士，2000年12月入伍，2002年6月加入中国共产党。入伍十年来在胡锦涛同志为全军题词的激励和鞭策下，自觉把发扬雷锋精神作为人生追求，工作兢兢业业精益求精，立足本职岗位，刻苦学习，钻研专业知识，自学水电维修和装修知识。先后多次评为“优秀士兵”授“团嘉奖三次”“优秀士官一次”所带的班荣立班三等功一次。
2005年调入汽车连工作后，在立足本职岗位努力工作外，刻苦学习驾驶技术，认真钻研汽车修理，达到一名合格的驾驶员。在担任班长以后，大胆管理，事事模范带头，带领全班成为先进集体。工作中热爱集体，生活中关心战友，关心群众，把“毫不利己，专门利人”成为是人生最大的幸福和快乐，并身体力行，认真实践。利用业余时间借阅电器维修书籍，自学水电维修技术，为各项工作打下牢实的知识基础。2008年部队进入藏区维稳后，团因缺少水电维修工，自己主动要求担负团水电维修任务，及时保障了全团各驻点的安全用电，牺牲休息时间整修全团的用电线路，一年来无安全用电事故的发生，多次受到领导的好评。
2009年5月为迎接总部工作组检查，连队炊事班操作间全面装修，主动担负操作间的装修任务，在任务非常艰巨的情况下，利用休息时间向装修公司虚心学习，并翻阅装修知识，自己设计画图，出色的完成了任务,为连队节约经费近五千余元。
为提高自己的文化素质和科学水平，参加了郑州军队信息化管理和应用专业本科班学习，现已通过毕业考试。我一直认为提高文化和思想政治素质作为自学成才的核心，把政治理论学习作为首要任务，牢固树立了全心全意为人民服务的思想和为共产主义奋斗终身的远大目标，以“钉子”精神刻苦学习文化知识，不断提高为人民服务的本领，以敢当“螺丝钉”的精神干一行,爱一行,钻一行,在平凡的岗位上作出了不平凡的事迹。这一名言放在心里激励自己，不断学习，不断更新知识，更上时代前进的步伐作为自学成才的永恒目标，用丰富的知识，高强的能力为部队现代化建设多做贡献。
员工候选人事迹材料篇十二
杨世珍现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，认真负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨世珍每天很早就来到店里，马不停蹄地开始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新鲜的蔬菜。
在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏天天气炎热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她经常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候及时上货，这样很好的控制了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是新鲜的。在工作中，杨世珍对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客永远第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她经常在下班后到附近的饭店跑客情，附近饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的'，经常光顾的老顾客对杨世珍的评价一直很高，因为她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事，特别是对待老年人，她格外照顾，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会嘱咐他们多加小心。
杨世珍和店里员工相处也是非常融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆！
员工候选人事迹材料篇十三
张睦韩同学是朝阳区新源里第四小学六年级（3）的一名普通学生。乐观向上，开朗活泼的他有着一颗公益之心，从小学二年级开始便走上了公益之路，五年来，他参与了数十次大大小小的公益活动，也正是源于此，张睦韩同学成为了新源里四小最闪亮的一颗“公益之星”。
2007年7月27日，张睦韩同学作为北京市小学生代表，到唐山市截瘫疗养院慰问唐山大地震地震残疾人士，并送上爱心卡。2008年3月，张睦韩同学将自己赞了几年的课外书全部捐给希望小学，同时他还发动全校的小伙伴参与捐书活动。为此，他作为北京市唯一一位小学生代表亲自来到河北青县石河小学将几百本书交到同学们的手中，北京电视台对此活动进行了特别报道。2009年7月正直放暑假，他的老家唐山市举行“红灯止步第一人”活动中，10岁地张睦韩同学走上公路，佩戴上标志，像模像样的指挥起步行的人们，他也成为了第一位小学生交通协管员志愿者。2010年5月31日“世界无烟日”，他组织班里的小伙伴走到社区公园，义务宣传禁烟，并将自己从网上下载的禁烟资料制作成小卡片发放给小区居民。2010年3月29日，张睦韩同学刚一放学，扔下书包变敲响了邻居家的门，原来这一天有“地球一小时”活动，他动员邻居也参与进来，低碳生活。2009年3月，张睦韩同学在唐山市南湖公园参加了“绿化祖国，美化家乡”义务植树活动。2010年，张睦韩同学申请成为了中国绿色和平组织志愿者，参加里数十次绿色活动，包括拒绝使用破坏亚洲原始森林的'xxx集团的产品。通过参加绿色和平组织的活动，张睦韩同学也养成了这样一个好习惯，就是每次洗澡，都在身旁放个塑料桶接住留下的水，之后用来冲马桶，这已经成为了他和全家人的的生活习惯。
张睦韩还是一个生活节俭，从不乱花钱的同学。几年来，他把省下来的钱都用于慈善活动。2008年5月，汶川发生特大地震，张睦韩积极捐款捐物，他把当时所有的储蓄全部掏出，购买了三套学习用具（包括书包，铅笔盒，铅笔橡皮本子，转笔刀，水彩笔等），余下了41元不够用来再买一套用具，他也全部放在了捐款箱了。2008年7月，张睦韩同学为甘肃省陇南市礼县城关镇李崖村捐助图书和5套学习用品。2010年4月，青海玉树地震，他通过中华慈善总会为灾区捐款200元。2010年7月暑假，他又到河北省唐山市孤儿院捐助300元。
很多人都问过张睦韩，你的偶像是谁？他的回答是：“中国首善”陈光标。他还说，自己一定会好好学习，掌握本领。因为只有成为一个成功的人，才能向陈叔叔那样有能力、有实力帮助更多的人。这不，即将毕业的他，被评为了朝阳区三好生！
附件1：公益足迹（部分）。
2006年4月在社区认领小树一棵，维护至今。
2006年在东城区艺美小学就读时获得东城区“五讲四美小公民”称号。
2007年6月1日在社区帮助布置庆祝六一活动会场。
2007年7月27日到唐山市截瘫疗养院慰问地震残疾人士。
2008年3月到河北青县石河小学进行捐书助教活动，北京电视台对此活动进行了报道。
2008年5月汶川地震捐助41元和三套学习用具（包括书包，铅笔盒，铅笔橡皮本子，转笔刀，水彩笔等）。
2008年7月为甘肃省陇南市礼县城关镇李崖村捐助图书若干和5套学习用品。
2009年3月在唐山市南湖公园参加“绿化祖国，美化家乡”活动进行义务植树。
2009年7月在“唐山市红灯止步第一人”活动中做交通协管员志愿者。
2010年3月29日参加“地球一小时”活动，倡导低碳生活。
2010年4月青海玉树地震通过中华慈善总会为灾区捐款200元。
2010年5月31日“世界无烟日”到公共场所宣传戒烟。
2010年7月到河北省唐山市孤儿院捐助300元。2010年申请成为绿色和平组织志愿者，参加多次网络活动，包括抵制使用破坏亚洲原始森林的xxx集团的产品。附件2：所获奖项（部分）。
1、第三届世界华人幼儿创意美术大赛作品银奖，获得“优秀创意小艺术家”称号。
2、第三届“校园之星”全国青少年艺术风采北京赛区绘画专业一等奖。
3、获得东城区“五讲四美”合格小公民。
4、东城区第十届学生艺术节个人摄影二等奖。
5、东城区第十届学生艺术节个人声乐三等奖。
7、艺美小学摄影比赛二等奖。
9、新源里四小足球联赛最佳组织奖。
10、新源里四小四驱车比赛二等奖。
11、新源里四小庆祝建国60周年被评为“祖国好少年”
12、第十二届全国青少年“春蕾杯”征文比赛三等奖。
13、2011年被评为朝阳区三好生。
员工候选人事迹材料篇十四
辛腾，06年进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在09年度被评选为优秀员工候选人。
他工作十分用心勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。
他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一向用心上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，透过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的决定和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。
在带领新人方面，也做的十分到位，对他们耐心的辅导，把自己所学的和遇到的状况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。
在业余生活中也用心的参加公司所组织的团体活动。如:打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。
在以后的工作和生活中，坚信会更加发奋的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。
员工候选人事迹材料篇十五
各位领导、各位同志：
上午好！
今天我演讲的题目是《平平淡淡才是真》。记得我们局长在《人活一世是精神》的荐文中十分推崇这种理念，赢得了大家的共鸣。我今天所说的故事的主人公，aa国土所土管员——qkk同志，正是用他那朴实无华的行动、默默无闻的奉献、实践着这一理念，追求着这一境界！
老q1985年进入国土系统工作，到现在已整整22个春秋。单位从bb、cc、aa，职务从土管员、副所长、所长，再从所长、副所长到土管员，从满头黑发到两鬓斑白，单位在变、职务在变，年龄也在变，唯一不变的是他那颗平平淡淡的'“心”。正是这颗平常心，才使得他始终和同志们和群众始终保持着手足情谊。
平平淡淡意味着理解和体贴。老q从bb调到cc之后就从所长的位置上退了下来，但他职退责不退，一如既往，关心同志，潜心工作。有时候，年轻人办事过火了，他就想方设法修缝补隙，抹去痕迹。听cc的同志讲，有一次年轻的所长因为工作上的事与镇上的领导争执起来。新所长年轻气盛，加之领导又错怪了他，有点得理不饶人，双方闹得不可开交。这时老q没有事不关已，高高挂起，而是以过来人身份迅速介入，圆满解决了这场冲突。正因为老q对人都能坦诚相待，大家也都和他推心置腹，无话不谈。工作中遇到的困难、生活中遇到的麻烦，大家都爱和他聊聊，把他视作可以信赖的长辈。
平平淡淡意味着平和与从容。老q尽管是长者，身体也不太好，但在cc上班8年，不管刮风下雨，不管春夏秋冬，他总是风雨无阻，坚持按时到班，无一例外，要知道老q的家距单位有三十多里路呀！到所后扫地，擦玻璃，抹桌子，一切显得那么随意、那么自然。在工作上遇到一些复杂问题，年轻同志们感到棘手，他常常挺身而出，而且问题往往因为他的出面而就迎刃而解了。
平平淡淡意味着无欲和守操。“人要知足，也要惜福”，这时老q挂在嘴边的口头禅。在金钱诱惑面前，老q看得很透彻。他在bb做所长时，有人送礼；到cc做副所长，有人送礼；就是由于年岁大了，退下来没有职务了，还是有人送礼。这类的事情，老q处理起来很干脆，那就是———不收。老q说：“我每个月有近元的工资收入，有福利、奖金，和我一起到国土系统工作的人不多，被清编辞退的不少，和他们相比，我是幸运的，人要知足，也要惜福。”朴实无华的话语，深刻反应了老q丰富的内心世界。
平平淡淡意味着心胸和情怀。老q在bb工作时，听说一个农户的孩子考取了大学，却无法筹集学费，老q二话没说跑回家去，拿出1000元钱给人家。一晃十多年过去了，这个孩子毕业参加工作了，家庭经济情况也有了好转，但从未提起还钱的事，为此，老q没少落家人的埋怨。有人问他，怎么不去讨？他淡淡一笑：“人家的经济状况没有我好。但凡有钱，谁愿意背人情债？能帮人一把就帮人一把吧！”平平淡淡一句话，让人回味无穷，又让人茅塞顿开。
这就是老q，一个没有豪言壮语，也没有做出惊天动地伟绩的老同志。从他的身上，我读懂了生命的真谛。
平平淡淡才是真，人生的意义，也深深含于平凡生活之中，干好每件事，做好每件活，尽好自己职，你就能享受无穷无尽的快乐。
热爱生活，创造事业，奉献社会，让我们像老q那样在平凡的工作中做一颗“乌金”吧！
我的演讲完了，谢谢大家！
员工候选人事迹材料篇十六
9月××××同志奉命从精心经营扭转了艰难局面的邵怀34标调往工期紧、工程量大的××××铁路，他没一句怨言，未洗征尘即赶赴皖西，经过半年来的努力，取得了骄人的成绩。××××担任项目经理以来，率先垂范、克已奉公、业务精熟，充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，并取得了令人瞩目的成绩，多次受到业主称赞和嘉奖，被集团公司评为、“先进个人”，获公司“最佳项目经理”称号，多次被评为公司“优秀共产党员”、“先进生产工作者”。
××××铁路i标第一经理部工程管段全长38.9km，4.5亿的工程，工期只有短短的一年时间，设计标准高、工期压力大，又是一个难打的硬仗。××××铁路第一项目部全体员工在××××同志的带领下，克服人员少、任务重、起步难、点线长，仅用10多天，在局工指管段率先完成安摊建点任务，仅仅两个月时间，他就创造了中铁四局××××铁路上“三个第一”第一个建成拌和站、第一个路基试验段施工、第一个成型××××铁路第一桩。建点至今，已完成桩基根、墩身145个、土石方200万立方米、涵洞78座，累计完成产值1.7亿元，多次得到了业主、集团公司、局指、公司网各级领导的赞扬。
责任成本是反映项目管理的一项综合指标，为强化成本管理，他采取了以下措施：1、加强物资机械管理，成立了以物资、财务、试验等相关人员参加的物资采购小组。对材料供应商的信誉、质量、价格进行评估和分析，做到择优选材。机械使用上实行单车结算，避免浪费，注重日常的保养和维修，确保机械的出勤率和完好率;2、加强外协队伍的管理，对进度快、重信誉、质量好的队伍进行奖励，对完不成工期计划的队伍予以处罚，形成了外协队之间比进度、比质量的良好风气;3、严格施工技术规范，强化技术培训和技术创新，鼓励qc技术攻关，通过优化施工组网织以降低成本;4、加大力度压缩非生产性开支，鼓励节能降耗。
××××做为项目经理，认真遵守党的决议和国家的法律法规及方针政策，以《中铁四局项目经理部领导干部廉洁勤政十二条》为行动指南，多次拒收外协队及供应商的请客送礼，成立了以自已为组长的创“双优”及“党风廉政建设”领导小组。把创“双优”活动与“保先”教育结合起来，建立健全项目部党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作与施工生产紧密结合起来，做到施工生产同部署，同落实，同检查，为施工生产创造了良好的环境，同时与各施工队签订了廉政协议，与各职工签订了廉政承诺书，在他的带领下，项目部形成了廉洁自律的良好氛围，使××××铁路第一经理部真正达到了“工程优质，干部优秀”的双优标准。
××××担任项目经理以来，率先垂范、克已奉公、业务精熟，充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，并取得了令人瞩目的成绩，多次受到业主称赞和嘉奖，被集团公司评为、“先进个人”，获公司“最佳项目经理”称号，多次被评为公司“优秀共产党员”、“先进生产工作者”。专啃硬骨头的“灭火队长”
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