鞋厂员工合同（通用18篇）

合同的主要目的是保护双方的权益，确保双方达成交易后得到相应的权益。编写合同时，应该考虑到各方的利益平衡和公平原则。合同是一种法律文件，用于约束双方在特定条件下履行各自的义务。编写合同前，需要对交易的各个方面进行详细的分析和规划。以下是小编为大家收集的合同范文，仅供参考，希望对大家起到一定的启示作用。

鞋厂员工合同篇一

一、立合同单位基本资料：

甲方（委托方）： 乙方（承制方）：

厂址： 厂址：

电话： 电 话：

甲方经办人： 乙方经办人：

二、加工合同主要内容：

经友好协商，甲乙双方在平等互利的基础上达成如下协议：

1、甲方因工作需要，委托乙方加工。

2、按加工程序乙方先打样，甲方提供样品鞋/色卡/制做重点。

3、打样通过后，乙方报价，甲方在时效内签回单价。

4、单价确认后，甲乙双方敲定材料备齐日/交货期，甲方下给加工订单。

5、乙方在签收甲方提供的材料时，务必严格落实抽查或全点手续，一旦乙方签字认可，则视同数量准确，订单以外领料须扣除加工费用（按甲方采购单价）。

6、甲方派品检人员驻乙方工厂监控品质，乙方须全力配合。

7、乙方经办人必须重视首件确认，没有首件确认不准量产。

8、乙方在开始生产时及生产过程中，甲方须安排生产经理、品管经理、前段品管主任、后段品管主任或其它中高层干部之其中1人至少2次到乙方工厂进行技术教工及品管督查。

9、甲方须提供书面的生产制做重点/品质要求事项/量产通知书/生产指令单。

10、甲方按双方约定的付款方式支付加工款。

11、乙方因本身原因延期交货，或出现品质异状导致甲方直接经济损失与误工损失时，须100%承担损失责任。

12、乙方在生产过程中遇到突发异状时，不可盲目生产，未征得甲方同意而导致的一切后果由乙方承担。

三、加工合同的具体项目：

1、型体或款号：

2、甲方制令号：

3、颜色：

4、总双数：

5、加工单价：

6、甲方材料备齐日：

7、交货完成日：

8、付款方式：

9、送货方式：

10、其它：

四、其它事项：

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、自双方签字盖章后即生效，具法律依据。

3、其它未尽事宜双方另行补充（双方经办人签认）。

五、甲、乙双方签字盖章栏：

甲方（委托方）： 乙方（承制方）：

经办人签字： 经办人签字：

上级主管确认： 上级主管确认：

盖 章： 盖 章：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

鞋厂员工合同篇二

一、立合同单位基本资料：

甲方（委托方）：

乙方（承制方）：

经友好协商，甲乙双方在平等互利的基础上达成如下协议：

1、甲方因工作需要，委托乙方加工。

2、按加工程序乙方先打样，甲方提供样品鞋/色卡/制做重点。

3、打样通过后，乙方报价，甲方在时效内签回单价。

4、单价确认后，甲乙双方敲定材料备齐日/交货期，甲方下给加工订单。

5、乙方在签收甲方提供的材料时，务必严格落实抽查或全点手续，一旦乙方签字认可，则视同数量准确，订单以外领料须扣除加工费用（按甲方采购单价）。

6、甲方派品检人员驻乙方工厂监控品质，乙方须全力配合。

7、乙方经办人必须重视首件确认，没有首件确认不准量产。

8、乙方在开始生产时及生产过程中，甲方须安排生产经理、品管经理、前段品管主任、后段品管主任或其它中高层干部之其中1人至少2次到乙方工厂进行技术教工及品管督查。

9、甲方须提供书面的生产制做重点/品质要求事项/量产通知书/生产指令单。

10、甲方按双方约定的付款方式支付加工款。

11、乙方因本身原因延期交货，或出现品质异状导致甲方直接经济损失与误工损失时，须100%承担损失责任。

12、乙方在生产过程中遇到突发异状时，不可盲目生产，未征得甲方同意而导致的一切后果由乙方承担。

1、型体或款号：

2、甲方制令号：

3、颜色：

4、总双数：

5、加工单价：

6、甲方材料备齐日：

7、交货完成日：

8、付款方式：

9、送货方式：

10、其它：

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、自双方签字盖章后即生效，具法律依据。

3、其它未尽事宜双方另行补充（双方经办人签认）。

甲方（委托方）：

乙方（承制方）：

20xx年xx月xx日。

鞋厂员工合同篇三

合伙人：丙，内容同上。

合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

第一条。

甲乙丙三方自愿合伙经营______，总投资为__万元，甲出资__万元，乙出资__万元，丙出资__万元，各占投资总额的__%、__%、__%。

第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。

第三条本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

第四条合伙三方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

企业盈余按照各自的投资比例分配。

企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

第五条他人可以入伙，但须经甲乙丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第六条出现下列事项，合伙终止：

合伙期满;。

其他法律规定的情况。

第七条本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第八条本协议一式__份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字之日起生效。

合伙人：______。

合伙人：______。

合伙人：______。

__年__月__日。

鞋厂员工合同篇四

供方：

编号：

需方：

签订地点：

供需双方根据《_合同法》及相关法律法规，在平等互利、友好协商的基础上，就供方向需方出售产品、需方向供方支付货款事宜，达成协议如下：

xxx。

1、总购货金额为：人民币5868600元，伍佰捌拾陆万捌仟陆佰元整；含产品金额、包装、装卸、运输、税费等全部费用。

2、最终合同金额以需方实际交付的货物总量结算。

供方收到需方交付的每笔货物及相关发票后三十个工作日内交付货款。

1、交货地点：供方指定仓库。

2、包装：供方应将产品按照产品特性采用新包装，并标明出货日期，保证产品不被水浸泡、不被污染等。

3、验收：需方收货前就产品的数量及重量进行清点，对于产品的颜色、质量等进行抽查。如发现颜色、质量等不符合约定，需方有权拒绝收货，需方应在三日内进行调换。

符合国家对皮鞋的相关质量标准、需方提供的样品标准。

1、及时向供方下订单，说明所需的皮鞋种类、货号、数量等。

2、按照约定及时接货，如出现数量、质量等问题及时与供方沟通。

1、按照需方订单要求，按时按质足额提供产品。

2、保证产品本身质量，如发生数量、质量等问题，应及时给予调换、补货等，不得以任何理由推诿。

1、如供方每迟延交货一天，应按当笔货款的2%按日支付违约金，需方有权从货款中直接扣减。

2、如因皮鞋质量存在问题，供货方应立即予以调换、补货等，并承担因此给需方造成的包括运输费用、诉讼费、律师费等一切经济损失。

由当事人双方协商解决；协商不成的，由购货方所在地人民法院管辖处理。

1、双方每次供货可以传真等书面方式下订单，传真件视为原件，每个订单作为本合同附件，具有同等效力。

2、本合同一式二份，双方各持一份，具体同等效力；如有未尽事宜，双方另行协商并达成书面补充协议。如补充协议与本合同不符的，以补充协议为准。

3、本合同自双方签字盖章后生效。

供方：需方：

法定代表人：法定代表人：

经办人：经办人：

日期：年月日日期：年月日

鞋厂员工合同篇五

我司各季鞋品每道工序、各个部件以****为基本原则,仅在无相应生产条件或生产已饱和、达不到客户交期情况下,方准予申请外协加工。

(一)皮料外协。

皮料外协包括面料皮革发外贴布、内里猪皮贴布、pu革上胶+pe等。

1、等待发外的原材料必须先经原料仓管按质、按量做好验收入库工作。未验收入库而发出材料造成公司损失的,由责任仓管承担相应赔偿责任。

2、外协厂商的选定与报价合同的签订:。

待外发原材料验收入库后,由厂长通知承揽厂商按工艺要求分别出具书面加工报价合同。合同必须明确注明发、揽双方责任及义务。由厂长在最终确认的报价资料上签字确认。确认后递交财务审核、存档。并通知相关仓管员开单发料。

3、财务负责对外协报价合同进行最后审核。高于开发报价成本的,一律无效。无效报价合同一律退回厂部,要求重新核定。

4、对于上季已约定加工厂商及报价的,思想汇报专题从本制度生效之日起,必须按以上要求重新报价。

5、仓管员开具原材料外发加工单,注明相应的加工要求及交货期,交厂长或生管核准后,方可发给厂长指定的厂商进行加工。

6、仓管员负责对外协厂商送达的完工材料按质、按量进行验收。对于质量无法确定的,交由厂长签字验收。对于完工回厂材料数量与实发材料数量不符的,由仓管员报请厂长按加工合体同约定的相关条款处理。

7、仓管员负责将已验收入库的完工材料收发单据于处理完毕的次日递交财务核算。

8、对于查无有效报价及相应外发单据的,财务均不予核对付款。

(二)鞋面及零部件外协。

鞋面外协包括外发鞋面电绣、鞋面激光、鞋面冲孔、鞋面缝扣、鞋面定型等。

零部件外协包括垫脚发外丝印高周波、鞋****过大铲等。

1、由车间课长向厂长提出外协加工申请。由厂长按质优、价廉原则选择加工厂商。并签订书面报价合同,明确发、揽双方责任及义务。

2、财务负责对外协加工报价合同进行最终审核。对于超出板房报价预算的,范文写作必须退回厂部,要求重新核定。

3、各部门收发负责需外协加工鞋面或零部件的准备及清点工作。所有外发鞋面及零部件的发出必须开单操作。由于未开单造成回厂数量损失的,由该部门收发负责赔偿责任。

4、由于外协原因造成报废损失及数量损失的,按照报价合同约定,由外协厂商承担赔偿责任。

(三)底材外协。

底材外协包括跟钉天皮、跟包层皮、跟包****、包水台、贴沿条、包中底、大底激光等。

1、鞋跟天皮原则上由我司底部车间或由厂部安排其他后勤人员自行钉合。确需外发钉合天皮的鞋跟型体,由现场向厂长提出书面申请,厂长与财务共同协商确定外发厂商及加工价格。

2、需要外发包层皮、包****的鞋跟型体以及需要包水台型体,原则上由开发部指定的大底厂商生产。指定的大底厂商确有困难无法完成的情况下,由厂部与财务共同确定外发厂商。

鞋厂员工合同篇六

首先，基层管理者要掌握正确的管理方法。我们经常听到管理人员抱怨：现在的员工不那么   好管了，工作不那么容易开展了，棘手的问题也越来越多，有时为了安排好工作，真是要费尽心   机，想起来就头痛和恼火。面对这种情况，管理者一定要多检讨一下自己的工作方法，多开动脑   筋，运用工作技巧，如果遇到工作中的难题或工作进行得不顺利就发脾气和抱怨，不仅不利于问   题的解决，只会让员工认为你工作无能、从而产生反感甚至工作消极的情绪。

总之，要成为一名优秀的基层管理者，就要时刻清楚你的一言一行、一举一动不仅仅只是   代表着你个人的行为，而是代表着整个公司的形象，只有当你把自身的管理潜能挖掘和发挥出   来，才能为企业的发展真真正正地起到促进和推动的作用。

小企业大发展,是现行市场上十分常见的现象.所以我在这边建议几点:

1、与资金共享小企业资金来讲会比较欠缺，所以在资金上应时时的清楚。

2、与员工共享初期创业的员工最有想法与管理模式，多和他们交流，以便日后企业发展的管理进入正常的渠道。

3、与客户共享现行的客户不好开发的，有开发后应时时了解他的动态，以方便客户的服务。

4、与供应商共享监督供应商做好品质及交期，使自己的前方的道路没有受到阻碍，能正常的为后方服务。

总之，小企业在管理上还是要进行系统的管理的。这样才能正常发展。别因为小而忽视了很多方面，祝楼主的企业发展前景良好。

鞋厂员工合同篇七

甲方：(以下简称甲方)。

乙方：(以下简称乙方)。

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

第一条本合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间简易劳动合同书范本第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。

第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满的;。

2、乙方到达法定退休年龄的;。

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、经双方协议,同意终止合同。

第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理。

第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：(盖章)。

乙方：(签名)。

20xx年xx月xx日。

鞋厂员工合同篇八

甲方：身份证号：

乙方：身份证号：

甲乙双方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营事宜达成如下合伙协议：

第一条：合伙宗旨。

利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合伙的手段，创造劳动成果，分享经济利益.

第二条：合伙组织名称、合伙经营项目。

第三条：合伙期限。

自年月日起至年月日止。

第四条：合伙组织财产份额分配。

各合伙人占有合伙组织财产份额为：

第五条：工资、盈余分配与债务承担。

1、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为。随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。

2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。

3、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例承担。

第六条：除名退伙、出资的转让。

(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

(1)个人丧失偿债能力;。

(2)未履行出资义务;。

(3)因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失;。

(4)执行合伙组织事务时有不正当行为;。

(5)合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度合伙组织利润盈余分配，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。

甲方： 。

乙方：

鞋厂员工合同篇九

作为一名鞋厂员工，我们最初加入这个行业是希望能够学到一门技术、赚取一份收入。我们了解到，制鞋这项工作需要耐心、细致和技艺。在鞋厂工作的初期，我们都会遇到各种困难和挫折，但是我们也认识到只有通过不断学习和努力才能够提高自己的技能和能力，进而获得更好的工作机会和发展空间。因此，我们通过工作的实践不断积累经验，逐渐领悟到鞋厂员工工作的价值和意义。

第二段：工作的艰辛与乐趣。

鞋厂员工的工作并不轻松，我们需要长时间地站立、造型和磨脚，还要反复修正错误和打磨鞋面。工作环境也常常处在噪音和尘土之中，对我们的身体健康也有一定的影响。然而，尽管工作的艰辛，我们还是能够从这个行业中找到乐趣和满足感。当我们用自己的双手打造出一双美丽的鞋子时，当我们看到顾客对我们的产品感到满意和喜爱的时候，那种成就感是无以言表的。每一双鞋子都代表了我们的劳动和智慧，这是一种非常特别的体验。

第三段：团队合作的重要性。

在鞋厂工作，团队合作是至关重要的。没有团队的默契和配合，工作的效率和质量都无法保证。我们都明白，团队不仅仅是一群人聚集在一起，而是相互支持、相互协助、相互依赖的关系。在鞋厂，我们经常会遇到一些复杂的问题和挑战，如果每个员工都只顾自己的工作而不与他人合作，那么就很难找到解决问题的最佳方法。然而，当我们能够团结一致、共同努力时，我们发现团队合作的力量是巨大的，我们能够更好地应对困难，解决问题，提高工作效率。

第四段：积极主动的态度。

作为鞋厂员工，我们深知一个积极主动的态度对于工作的重要性。积极主动不仅仅是完成分配给我们的任务，更是去发现问题、解决问题、提出改进建议。我们不应该仅仅依赖于他人的指导和教导，而是应该积极主动地寻找学习和成长的机会。除了不断提高自己的技能和能力，我们还应该善于观察和倾听他人的意见和建议，不断改进自己的工作方式和方法。只有积极主动地投入工作，我们才能够真正地体验到工作的乐趣和意义。

第五段：对未来的展望。

通过长时间的工作积累和经验提升，我们对于未来充满了期待和希望。我们相信，只要我们不停地努力和学习，我们的技术和能力会不断提高，职位和收入也会相应提升。除了对个人的发展，我们也希望鞋厂这个行业能够持续发展，创造更多的就业机会和经济效益。我们希望鞋厂能够不断创新，推出更加符合市场需求和顾客喜好的产品，赢得更大的市场份额。

总结：在鞋厂工作，我们经历了辛苦和挫折，也收获了乐趣和成就感。团队合作和积极主动的态度是我们取得成功的关键，而对于未来的展望使我们充满了希望和动力。通过工作的实践和体验，我们认识到鞋厂员工工作的意义和价值，也更加珍惜和热爱这个行业。无论我们将来是否会从事鞋厂工作，我们都会将这段经历和体会永远珍藏在心中。

鞋厂员工合同篇十

鞋厂是一个快节奏、高度竞争的行业。作为鞋厂的一名员工，我有幸能够参与其中，并逐渐成长为一名经验丰富的鞋厂工人。通过这段时间的工作，我积累了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在鞋厂工作中的心得体会，以便与大家交流和学习。

第二段：工作技巧与团队合作。

首先，鞋厂工人需要具备一些必备的工作技巧。在制作鞋子的过程中，我们需要细心地进行每一个步骤，确保每一双鞋子的质量达到要求。我发现，将机械化工序和手工工序相结合，能够提高工作效率和质量。另外，良好的团队合作也是非常重要的。能够与同事之间保持良好的沟通，并相互帮助，能够更好地完成任务。团队的合作不仅可以提高整体效益，还能够有效解决问题。

第三段：质量管理与注意细节。

在鞋厂工作中，质量是至关重要的。我们每一步工作都需要非常注重细节，以确保鞋子的质量。例如，我们需要在缝制鞋边时，确保线条的牢固，并且没有任何线头露在外面。此外，在装箱和打包鞋子时，要仔细检查鞋子的内外部是否有污渍或损坏。只有对每一双鞋都进行细致的检查，我们才能打造出高质量的产品。

第四段：克服困难和适应变化。

在鞋厂工作中，我们经常会遇到一些困难和变化。机器出现故障、订单突然增加以及产品设计发生改变，这些都需要我们积极应对并妥善解决。面对这些挑战，我学会了保持冷静和乐观的态度。我通过不断学习和提高自己的技能，尽可能地适应新的要求。在解决问题的过程中，我也积累了许多宝贵的经验和知识。

第五段：个人成长与收获。

通过在鞋厂工作，我不仅学到了很多技术和工作技巧，还提升了自己的团队合作能力和沟通能力。我发现，在一个团队中，每个人的贡献都是非常重要的。只有团结合作，才能够取得更好的成绩。此外，我也意识到在工作中的每个细节都至关重要。只有在注重细节的基础上，我们才能提供出优秀的产品和服务。

总结：

在这篇文章中，我分享了自己在鞋厂工作中的心得体会。通过对工作技巧的学习和团队合作的实践，我变得更加成熟和专业。我深刻体会到在鞋厂工作需要注重质量和细节，并能够积极应对各种困难和变化。通过不断努力和学习，我相信我能够在鞋厂工作中不断进步，并取得更好的成绩。

鞋厂员工合同篇十一

姓名：_____。

身份证号：_____。

为促进在校大学生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，根据^v^有关法律之规定，在*等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：

一、本协议有效期自_____年_____月__________日至__年__月_______日止。

二、甲方责任及义务。

1、甲方负责把符合条件的学生安置到集团，担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。

2、甲方负责核实集团的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。

3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。

4、甲方负责对乙方入职之_____日起跟踪服务直到协议期满。

5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇1800---2400元/月，包食宿。

6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。

7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等。

为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位郑重承诺如下：

一、薪资以现金方式按时足额发放。

二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。

三、我单位派遣职工随同前往及返回。

四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。

五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。

六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职。

三、乙方的责任与义务。

1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度;。

3、若提前解除协议，应提前两_____日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。

4、乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。

5、乙方工作未满7个工作_____日将不予结算工资。

一：个人承担车费，由公司统一收取单程车费元{此费用只用于学生出行费用}。

二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。

三、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。

四、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)。

五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。

六、反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。

七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。

八、若因某种原因离开公司，必须提前十_____日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。

九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。

十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

四、薪资结算、核算方式：

1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算。

五、其他。

1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、*合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。

六、本协议由甲乙双方签字之_____日起生效。

其他附加条件：

1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。

2、乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身承担。

甲方：___有限公司鉴证单位：：_____。

负责人：______乙方签字：_____。

_____日期：_____

鞋厂员工合同篇十二

来到xx工厂从做员工到承担三组组长的职务已经不短的.时间了，在这段时间了，我学到了很多。有如何管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，提高他们的积极性，发扬了“传、帮、带”的精神，这是我学到最大的感受了。

短短的一年时间很快就过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。

通过公司组织到xx工厂学习，现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工（维修工）分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。

我坚信！我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的！

回顾来到xx工厂工作的这段时间里，感受很多，收获很多，这其中包含了单位里领导的培养、教育，同事们的帮助、关心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来，自己始终坚持“用心做人、用脑做事”这一宗旨，认真履行自己的本职工作。

在这一年多工作中，我接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，为企业的发展增砖添瓦。

鞋厂员工合同篇十三

地址：_________。

乙方：_________。

文化程度：_________。

性别：_________。

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份证号码：_________。

邮政编码：_________。

家庭住址：_________。

所属街道办事处：_________。

根据《^v^劳动法》，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限。

第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。本合同_________终止。

二、工作内容。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护。

第四条甲方安排乙方执行_________工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，*均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。执行不定时工作制的工资支付按_________执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇。

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

_________。

六、劳动纪律。

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;。

女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;。

义务服兵役期间的。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

在试用期内的;。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿。

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月*均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月*均工资一个月的经济补偿金：

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月*均工资高于本单位上年月*均工资的，按本人月*均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招待收费。其标准为：_________。

九、劳动争议处理。

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他。

第三十九条甲方以下规章制度_________作为本合同的附件。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。

法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

鞋厂员工合同篇十四

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的鞋厂合伙经营合同标准版，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

合伙人：_____________________(以下简称甲方)

身份证号码：_________________

住址：_______________________

联系方式：___________________

合伙人：_____________________(以下简称乙方)

身份证号码：_________________

住址：_______________________

联系方式：___________________

第一条合伙目的：为了充分发挥甲方的资金优势和乙方的技术与业务渠道优势，以及珠三角市场优势，双方通过协商，一致共同出资，组建鞋料加工企业。

第二条合伙经营项目和范围：鞋料加工经营(前期从事来料加工，企业发展壮大后再考虑自产自销等经营渠道拓展)。

第三条合伙经营地点：

第四条合伙期限：_______年，期满后双方若有意继续合伙，则另行签订协议。

第五条出资方式与金额：

(一)甲方以现金方式出资，计人民币_______万元。

(二)乙方以现金方式出资，计人民币_______万元。

(二)双方伙人的出资，于_______年_____月_____日以前交齐。

第六条财务管理

(一)双方出资专门设立独立账户进行管理。

(二)甲方委派一人负责协助乙方管理经营，所有进出账(包括采购原材料、销售货物、员工工资发放等)必经由财务审核，乙方批准，方可入账。

(三)每月财务应汇总报表报甲、乙方审核，以便甲乙双方及时掌握经营情况，对经营过程中存在的问题及时解决。

第七条盈余分配与债务承担：

(一)乙方负责合伙企业的技术与业务渠道，给予____%的盈余分配比例;

风险告知：对于合伙债务，合伙人之间负连带责任。对于合伙债务的清偿，首先用合伙资产偿还，在合伙资产不足以清偿时，不足部分才以合伙人的其他财产清偿。在以合伙人的其他财产清偿时，各合伙人应该根据他们的出资份额按比例分担。

第八条入伙、退伙，出资的转让：

(一)入伙：

(二)退伙：

(三)出资的转让：

允许合伙人转让自己的出资，但转让方须提前30天告知其他合伙人，且转让时合伙人有优先受让权。如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待。

第九条合伙负责人及其他合伙人的权利：

(二)乙方负责生产、技术、业务承接及业务渠道开拓;

(三)重大决策经双方协商一致才能付诸实施。

第十条禁止行为

1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行与其有关的业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3.禁止合伙人再加入其他合伙。

4.禁止合伙人与本合伙签订合同。

第十一条违约责任(写明如果一方违反合同应当赔偿其他合伙人的损失数额)

第十二条合伙的终止及终止后的事项：

(一)当出现以下情况时，可终止合伙合同：

1、合伙期届满;

2、全体合伙人同意终止合伙关系;

3、合伙事业完成或不能完成;

4、合伙事业违反法律被撤销等事由终止。

(二)合伙终止后以及时做好以下工作：

1、即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算;

3、清算后如有亏损，由合伙人按出资比例承担等。

第十三条纠纷的解决

合伙人之间如发生纠纷，应协商予以解决。如协商不成，可以向_____法院起诉。

第十四条本合同自订立之日起生效。(当然可以根据实际情况约定其他生效方式)

第十五条其他事项：

(一)所购置生产经营用车挂在_______名下;

(二)厂房租赁由乙方负责并签订合同;

(三)设备选型及采购以乙方为主，甲方配合并办理付款手续。

第十六条本合同一式___份，合伙人各执___份，具有同等法律效力。

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

鞋厂员工合同篇十五

根据《^v^劳动法》、《^v^劳动法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限。

第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期_____年____月____日，其中试用期____月，本合同到____年____月____日终止。

二、工作内容和工作时间。

第二条甲方安排乙方从事____________岗位工作。

第三条乙方的工作任务和职责是________店内药品养护工作。

第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、劳动报酬。

第五条乙方试用期工资为________元/月，试用期满工资为________元/月。甲方每月________日如期支付________(当月/工资。

第六条因工作需要加班加点，甲方按____元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。

四、劳动合同的变更、解除和终止。

第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《劳动法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。

五、违反合同责任。

第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计。

第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付100元的培训费用。

六、调解与仲裁。

第十条双方按劳动法有关规定执行。

七、其他。

第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。

下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：

第十二条双方约定(可另加附件)：

(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

(2)乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度，并同意遵守。

(3)乙方自愿不购买社会保险，经甲、乙双方协商，由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险，当发生工伤事故时，乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。

鞋厂员工合同篇十六

甲方(用人单位)：

联系地址：

法定代表人：

乙方(劳动者)：

名称：

姓名：

身份证号码：

联系地址：

根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。

乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

1、正常工作时间工资为人民币元;。

2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。

(二)发薪日期

甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(三)调薪。

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

甲乙双方约定的其他事项：

__________________________________________。

甲方(公章)：

法定代表人：

乙方(签字)：

身份证号码：

签订日期：年月日

鞋厂员工合同篇十七

仓库中，需要的时候搬走毫无章法可言，即使有了仓库管理系统也不用，这是仓库管理员的大忌。接下来小编搜集了鞋厂仓库管理员工作内容，欢迎阅读查看，希望帮助到大家。

1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

2、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素； 并设物料卡，标识清楚。

3、存货入库后应及时入账，准确登记。

4、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5、成品库须按发货单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。

6、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

8、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

9、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并及时上报。

10、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。

12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

13、上下班前应做好门、窗、电、水的.开关工作。

14、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

15、仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟悉业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

16、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

17、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；情节严重的，应追究其法律责任。

18、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。

2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及erp系统操作。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦，能承受加班。

5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。

1、目的：确保原材料和外购物资入库前在质量和数量上符合有关要求，并防止贮存期间损坏和变质。

2、适用范围：原材料和采购物资的贮存管理。

3、职责：仓库主任负责物资的贮存管理。

4、工作流程

4．1入库前验收

a）仓库主任接到物资到货通知后，安排接货准备，如库房位置和到货记录等；

b）物资暂存放在“待验收区”，接到货记录格式，填写到货情况；

c）口管科按规定进行有关的进货检验；

d）按规范取样，不准在料堆上操作，以免损伤材料。

4．2入库

b）物资入库严格检尺、计量或理论换算，记账时标明盈亏；

c）物资的数量、材质、规格、批号、来源等必须与入库单相符；

d）各类物资按规格、材质、指定货位置摆放，标识应明显；

e）物资摆放、码垛形式、堆放高度要符合物资本身保管规定，保证库容和垛码整齐，充分利用仓库的作业面积。

4．3贮存保管和维护

a）物资收发账目齐全，保管员对所有物资应做到“账卡、物相符”、“定置存放”；

c）库房、架号、货位有明显标识；

d）不同规各或型号的物品不能混放在一起；

e）对易压变、压坏、互相作用和互相影响的物质，存放、码垛时不能放在一起；

f）对物资质量有直接影响的包装物，不准随意标识；

h）对表面粗糙度或准确度要求较高的材料和产品、码垛时要有防护措施；

i）库房内部设施应合理，符合安全、防火、保密等规定。

4．4内部发放

a）发放物资的数量、材质、规格、型号必须与领料单相符，发料凭证是领料单；

b）不符合审批程序的发料凭证或凭证内容填写不全、不清则不予发料；

c）物资出库时，品管科应开具质量合格证书；

e）如需送料，则送料时应保质量，杜绝混料、丢件、磕碰和划伤等，双方交接，相互验则签字。

5、质量记录

a）入库单；

b）出库单；

c）提交投料申请单；

d）库存定期检查记录。

鞋厂员工合同篇十八

备注：

1、本合同不得复写，只能用蓝，黑墨水填写；

2、本合同代签，冒签，涂改无效；

3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。

2、试用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。

备注：乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件，则甲方有权单方面解除劳动合同。

3、乙方的工作任务为：

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：正式月：采用计件制，实行多劳多得的方式，如按甲方规定的时间而未能达到基本工资的，按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定的最低工资。（薪资由：法定当地最低底薪+特别加给+岗位津贴+职务加给+计件金额+全勤奖+工龄奖+住房补贴）。

备注：甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙方工资水平，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月；

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

1、正常工作时间：早上7：30~11：00下午13：00~17：30。

2、甲方有权在生产忙碌时，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工资按计件计算（或依法定1、5倍/小时计算）。

3、公司每月1号，16号为休息日。

4、公司所有正式员工均享有国家法定假日。

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。

2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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