每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
川农大红色档案心得体会篇一
在我们的生活中，成长离不开学习和工作，而学习和工作则需要不断总结和回顾。这时，“心得体会”，也就成为了我们不可或缺的部分。本文将从几个方面，探讨“心得体会”的重要性和我们学习中如何更好地整理出“心得体会档案”。
第二段：“心得体会”的重要性
“心得体会”是通过个人经验和感悟得出的总结性语言，它不仅是经验的提炼，也是知识的洞察。通过写心得来总结摸索出的方法和经验，再通过回顾来查漏补缺，再通过反思来发现潜在错误和不足，最后通过总结来掌握更深层次的知识和思维模式。因此，“心得体会”不仅可以锻炼我们的思维能力，让我们更好地掌握知识，还可以让我们更清晰、更准确地表达自我。
第三段：如何更高效地整理出“心得体会档案”
整理“心得体会”的过程，就是以批判性的眼光，去回顾自己的学习或工作过程。这个过程需要我们对自己严格而公正，同时也需要我们按照一定的方法，来整理出“心得体会档案”。在这个过程中，我们可以使用文字、图片、图表等多种形式，来记录自己的思考和总结。另外，我们还可以逐步把这些经验、思考和总结，整合成一个更大的“心得体会档案”，以方便我们日后回顾和查看。
第四段：“心得体会档案”的管理与利用
得到了一份“心得体会档案”后，如何管理这个档案，并合理利用其中的资源，就显得非常重要了。首先，我们要对这个档案进行分类和归档，以便我们能够清晰地找到具体的记录内容。此外，我们还可以把这个档案和自己的学习发展计划结合起来，通过定期更新和修订，不断提高我们的学习效率和工作能力。
第五段：总结
总之，“心得体会档案”是我们学习和工作中不可或缺的一部分，它可以帮助我们总结经验、发现错误、掌握知识、提高工作效率。在整理和管理“心得体会档案”时，我们应该保持思维的开放性和批判性，同时也应该树立正确的学习观和工作态度，以便更好地发挥自己的潜力。希望本文能对大家了解“心得体会档案”的重要性和管理方法，有所帮助。
川农大红色档案心得体会篇二
干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。
一、抓关键，领导重视到位。
长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用;二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓;三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。
由于思想认识不高，在实际工作中就存在着：1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员;2、投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后;3、档案人员队伍不稳定，变化比较大;4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。因此，要做好干部人事档案工作，就必须加大宣传力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。
二、抓规范，基础工作到位。
维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失。二是鉴别不准确，把不应归档、手续不完备和有问题的材料归入了干部档案中，损害了档案的真实性;三是整理不及时，对收集来的档案材料没有按规定及时整理归入档案，导致无序管理;四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案使用;五是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查(借)阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到“四化”。一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。三是设施建设标准化，按照档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实际现代化;四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。
三、抓素质，队伍建设到位。
随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案管理的手段也随之进行相应的调整和变化，这就需要不断提高干部档案管理队伍的综合素质，做到知识化、年轻化、专业化，使档案管理工作既能继承和发扬老档案工作者的优良作风，又能根据工作的需要，与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，干部档案管理队伍建设有一些需要加强和改进的地方。一是人员配备比例不够，有的甚至没有明确管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上;二是管档人员整体素质不高，有的管档人员政治素质不高，工作原则性不强，业务不熟悉，工作不踏实，应付了事;三是部分人员工作不安心，由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。
面对存在的问题，应该通过抓管档人员的整体素质，来促进管档队伍的建设和提高。一是抓基础。各管档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，而且必须是中共党员、中专(高中)以上文化程度，保证档案员的素质。兼职人员不可兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的工作时间。二是抓培训。通过举办各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。同时，鼓励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素质，增强原则性。三是抓待遇的落实。一方面重视档案管理人员劳动保护工作，督促管档单位落实有关经济待遇;另一方面，从政治上关心管档干部的培养和成长。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平。
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川农大红色档案心得体会篇三
我局在县委、县政府的正确领导和省、市档案局的监督指导下，深入学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府“皖北首位、安徽十强”发展目标，以提升档案治理能力和公共服务能力为核心，以贯彻落实《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》为主抓手，以改革创新和档案管理智能化信息化为驱动，全面推动档案事业走向依法管理、走向开放、走向现代化。现将2019年上半年工作开展情况和下半年工作计划汇报如下：
一、上半年主要工作情况
1.加强组织建设，深入贯彻学习党的十九大精神和“讲严立”专题警示教育活动。按照上级党委部署，局党组积极开展学习党的十九大精神和“讲严立”专题警示教育活动，制定《xx县档案局党组中心组理论学习计划》，组织全体党员参加县委办系统和支部的学习研讨活动。上半年，组织党员赴阜阳市廉政教育基地、二郎镇苗为民故居和二郎镇廉政文化馆，开展重温入党誓词、廉政教育，观看《xx县原县委书记刘家坤贪腐记录》《为了政治生态的海晏河清》警示教育片，举办2019年“贯彻新思想,建功新时代”专题延伸培训班，建立“xx县档案局新时代讲习所”和图书室，向全体党员干部发放《习近平谈治国理政》《新时代面对面》等图书资料用于日常学习，积极建设文化走廊、宣传栏，营造浓郁的宣传氛围。上半年，县档案局支部获四星级标准化党组织称号。
2.积极推进党风廉政建设，强化主体责任。上半年，局党组共召开4次局党组会议研究党风廉政建设，总结2018年和部署2019年党风廉政建设工作，专题研究党风廉政建设培训、民主生活会召开、2019年档案局党风廉政建设和反腐败主要任务分解、开展党员信教等专项整治工作。开展4次党风廉政建设培训，涉及党风廉政、意识形态和党建工作。开展2次专项整治，包括深化违反中央八项规定精神问题专项治理和开展反对和整治“五种不良作风”。组织2次廉政约谈，主要负责人与第一派驻纪检组分别与班子成员、股室负责人开展约谈。召开民主生活会1次。结合档案局实际，印发《2019年档案局党风廉政建设和反腐败主要任务分解》分六大项和21个小项，同时向班子成员发送告知书、班子成员签订了《履行党风廉政建设党组主体责任承诺书》。
3.服务中心，切实抓好脱贫攻坚工作。上半年，县档案局继续派驻1名干部驻点帮扶，抽调10人到税镇镇孔寨村开展精准帮扶工作，共包保58户，每人每月走访不少于两次，逐户开展政策宣传、环境整治、问题排查、审核一户一档、制定帮扶计划、规范整理扶贫档案、问卷调查、提升贫困户满意度等各项工作。局党组制定《xx县档案局帮扶税镇镇孔寨村2019年工作计划》，单位主要负责人每月到孔寨村调研，形成2篇《税镇孔寨村帮扶工作调研报告》。上半年，县档案局先后投入3万余元用于环境提升、改善村扶贫档案室和驻村工作队建设。向县档案局包保58户贫困户每户发放1件被子、1套桌凳、2套(10组)档案柜等生活用品，重点治理个别环境较差的贫困户，帮助其安装窗、门纱，清理院内垃圾、硬化院内路面。针对村档案盒破损，盒脊填写不规范等问题，档案局提供个文书、扶贫档案盒，抽调专业人员整理、规范300多户户档资料，确保精准扶贫档案齐全完整。
4.积极开展档案行政执法和业务指导，推进精准扶贫档案调研。上半年，县档案局对县地税局、国税局、农委、扶贫办、重点局、规划局等单位开展档案业务指导工作，对县重点局的富民路安置区、县交通局的颖河三桥档案组织验收并接收进馆，确保机关档案工作有序开展。同时县档案局联合县扶贫制发《关于对全县精准扶贫档案管理情况调研督查的通知》《关于进一步提升精准扶贫档案工作的通知》，对“九大工程”项目单位、各乡镇、开发区，77个贫困村开展精准扶贫档案专项调研督查，重点规范税镇镇扶贫办、姚寨村、孔寨村等试点精准扶贫档案，确保我县精准扶贫档案齐全完整。
5.积极开展2019年“国际档案日”宣传活动。6月9日“国际档案日”期间，我局在文庙广场开展“6.9国际档案日——档案见证改革开放”主题宣传活动，宣传活动以“档案见证改革开放”为重点，回顾了改革开放以来，新中国档案工作的发展变化，展示了xx档案开拓进取，勇于创新的风雨历程。为群众提供了捐赠、存放、查阅各类档案的说明手册，鼓励群众向国家综合档案馆捐赠、寄存改革开放40年来的档案资料和实物。同时还通过举办“档案见证改革开放”主题征文活动，向社会各界宣传普及档案知识，让更多人走进档案、了解档案、进而能重视档案，保护档案、利用档案。
6.积极推进“六馆两中心”县综合档案馆建设项目和解放西路档案馆移交工作。作为“六馆两中心”建设项目中的县档案馆新馆，项目主体工程已封顶，内部装修、设备采购正在进行，县档案馆展厅建设项目、弱电智能化工程已经县政府7月26日县政府常务会议研究同意，近期将开工建设，预计9月底基本完工。解放西路县档案馆建设项目由于消防标准变更，需新增室外消防栓、消防池、环形消防通道等室外消防配套项目，经7月10日县政府专题会议研究同意，目前正在进行，验收后，该项目将整体移交给县老干部局作为老年大学使用。
7.开展馆藏档案数字化第六期项目，指导全县精准扶贫档案数字化工作。县档案馆实施馆藏档案数字化第六期项目，包括县民政局城市低保、农村低保档案的数字化，目前已完成约80万页;完成馆藏纸质照片整理及数字化约900组2500张。截至目前，局(馆)档案数字化著录总量增至216万条，数字化扫描约380万页，音视频档案数据库3600小时。同时配合扶贫办指导县人社局、扶贫办、赵集乡、坟台镇、大庙镇、蔡庙镇、旧县镇精准扶贫档案数字化工作，配合农委指导阮桥镇、肖口镇土地确权档案数字化工作。
8.加大档案编研力度，积极参加学术研究活动。上半年，县档案局编修《xx县档案局脱贫攻坚工作手册》《档案馆藏利用实例汇编》(初稿)、《档案局馆制度汇编》(初稿)，用于辅助和指导工作;积极开展调研，撰写《关于加强我县民营企业档案管理工作的提案》《xx县档案局关于税镇镇孔寨村精准扶贫工作开展情况的调研》等报告;通过宣传动员，上半年，全县共有27名档案工作者申请加入安徽省档案学会，投身xx档案学术研究工作。
9.夯实档案馆基础工作，积极热情服务群众。上半年，县档案馆认真落实库房安全制度，杜绝库房安全隐患，确保电气使用安全，定期清理库房卫生。2月11日，组织全局干部职工前往县消防大队开展消防演练和消防安全知识培训，强化局干部职工消防安全意识;打包图书档案资料199箱，为档案馆搬迁做好准备;接收交通局、重点局、县纪委等单位专业、文书档案800余卷，征集朱氏、范氏、黄氏、顾氏家谱4册;截至目前，馆藏档案184个全宗，共有26种门类和载体，达90万卷(件)，馆藏资料2958种9001册;上半年，县档案馆共接待各类调档人员2100人次，利用档案1900卷件，为县委、县政府中心工作、县城市规划展览馆、博物馆布展、机关单位和广大人民群众工作查考等提供了原始依据。
二、下半年工作计划下半年重点抓好以下8项工作：
1.积极推进党风廉政建设，抓好干部队伍教育。根据中共xx县委关于印发《xx县2019年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》的通知要求，组织党员干部认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实有效地抓好“讲严立”专题警示教育工作，根据任务分工，重点抓好落实，按照“谁主管，谁负责”原则，细化工作任务，明确工作目标，强化保障措施，加强监督检查，确保工作责任到人，任务落到实处。
2.认真落实“三会一课、党员活动日等制度，扎实推进党组织标准化建设。根据局20党支部学习计划，下半年重点围绕“不忘初心，牢记使命”“新时代、新担当、新作为”开展集体研讨、心得撰写、专题征文等教育活动;按照组织要求，积极落实党支部换届工作;争取在年底成功建成制度机制完善、健全有力、基础保障充分、工作业绩突出、档案资料完备的阜阳市基层理论宣讲示范基地和阜阳市学习型党组织建设工作示范点。
3.加快县综合档案馆项目建设，做好搬迁各项准备工作。解放西路县综合档案馆建设项目计划8月底完工，县档案局将及时组织审计等工作，按期移交老干部局。同时配合县重点工程管理局实施“六馆两中心”项目内装工程，做好档案馆搬迁、接收档案预案，提前完成信息化系统、办公用品等设施设备采购工作，彻底改善档案管护条件，为年底档案馆搬迁做好准备，确保县档案馆由全县档案保管利用中心向数字档案馆、智慧档案馆和公共档案馆转型发展。
4.加大档案宣传力度，举办全县档案人员培训班。继续开展形式多样的档案宣传活动，普及档案知识，树立全社会的档案责任;与县委组织部、县委党校联合举办全县档案专业人员培训班，提升全县档案工作者，尤其是民营企业档案工作者的档案基本理论、基本知识和基本技能，提高档案干部队伍素质，优化县域档案管理整体格局。
5.继续推进农村土地承包经营权确权登记颁证档案和精准扶贫档案规范化工作。继续配合农委做好农村土地承包经营权确权登记颁证档案检查验收工作，对验收合格的乡镇按照档案移交程序及时办理档案移交手续，逐件清点档案数量，确保档案安全;监督指导档案数字化公司逐步开展土地确权档案、精准扶贫档案全文数字化工作;继续配合县扶贫办对全县“九大工程”单位及各乡镇、77个扶贫村开展精准扶贫档案调研督查工作，规范精准扶贫档案试点，并将成功经验在全县推广。
6.着力推进档案接收和档案开放鉴定，完成5万卷件档案接收任务。根据《xx县档案馆2019年度档案接收计划》，接收县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县政府法制办、安全局、二轻协会、工业协会等单位文书档案及土地确权档案进馆，加快档案开放鉴定工作，建立档案开放鉴定长效机制，实现档案鉴定常态化，对年满足三十年到开放年限的档案进行鉴定，向社会开放。
7.构建人防、物防、技防三位一体的档案安全防范体系。定期对全体干部职工进行档案、信息安全教育，开展消防知识技能培训，重要岗位、重点区域实行24小时不间断电子监控，计算机做到上网不涉密，涉密不上网，并严格落实内外网物理隔离，积极构建人防、物防、技防三位一体的档案安全防范体系，确保档案信息资源绝对安全。严格查档用档手续。优先整理、鉴定、开放各类民生档案，及时提供利用，丰富为民服务的内容和方式，最大限度满足利用者需求。
8.编辑出版《档案馆藏利用实例汇编》等资料，谋划档案展厅布展工作。编辑完成《档案馆藏利用实例汇编》《xx县档案局(馆)制度汇编(2019)》，进一步完善《xx古今地图辑录》(初稿)编纂工作，筹建县综合档案馆新馆1000平方米展厅，依托馆藏档案文献资源，展示xx历史文化，弘扬xx人文精神，满足人民群众日益增长的文化精神需求。
川农大红色档案心得体会篇四
档案，作为记录历史、管理信息的一种方式，具有重要的价值和意义。作为一个档案工作者，我有幸能够参与档案的整理和管理工作，这让我更深刻地体会到档案的重要性和作用。在这段时间里，我对档案的认识有了更深入的了解，也收获了一些心得体会。
首先，档案的重要性不容忽视。档案是我们不断进步的见证，是我们汲取经验教训的重要资料。它记录着过去的发展历程，凝聚着前辈们的心血和努力。对于一个国家、一个机构来说，档案是其历史的重要组成部分，是支撑其发展的重要力量。没有档案，我们无法了解过去的经验和智慧，也无从进行有效的管理和决策。
其次，档案的优化管理对于信息的流转起着重要作用。在信息化时代的今天，数字档案的建设和管理尤为重要。良好的档案管理可以提升信息的流转效率，节约人力物力，提高工作质量。通过电子档案的建设和应用，我们能够更好地保护档案安全，防止信息丢失和泄露的情况发生。同时，数字化的档案还可以方便我们进行信息检索和利用，提高工作效率。
第三，档案的整理和归档要符合一定的规范。档案整理和归档是档案工作者的基本工作，也是保证档案质量的重要环节。在进行档案整理和归档的过程中，要遵循规范的操作流程，注重细节的处理。首先，要根据档案的类别和内容进行分类整理，确保档案的有序性和完整性。其次，要编制详细的档案目录和索引，方便查找和利用。最后，要做好档案的保存和保管工作，制定相应的保密措施，确保档案的安全和完整。
第四，档案工作需要具备一定的专业知识和技能。档案工作者需要掌握档案管理的理论知识和相关法律法规，了解档案的分类和归档规范。同时，还需要具备一定的电子档案管理和信息技术知识，以适应现代信息化的需求。此外，档案工作者还需要具备一定的调研和分析能力，能够对档案进行有效评估和利用。只有掌握了这些知识和技能，才能更好地开展档案工作，保证档案的质量和利用效果。
最后，档案工作需要注重沟通和合作。档案工作是一个涉及多方面的工作，需要与其他部门和人员进行良好的沟通和合作。只有与相关部门紧密配合，才能准确了解他们的需求，制定合理的工作计划。同时，档案工作者还要注重团队合作，与同事相互支持和协作，共同完成工作任务。只有通过良好的沟通和合作，才能更好地完成档案工作，并将档案的价值发挥到极致。
总之，档案是记录和管理信息的重要方式，具有重要的价值和意义。通过参与档案工作，我认识到档案的重要性和作用，并获得了一些心得体会。档案的优化管理、规范归档、专业知识和技能的掌握，以及团队合作，都是保证档案工作质量的关键。我将继续努力学习和提升自己的档案管理水平，为档案事业的发展做出更大的贡献。
川农大红色档案心得体会篇五
20，xx市档案局严格按照丽水市局的决策部署，围绕xx市委、市政府中心工作，认真贯彻党的十九大、十八大和十八届四中、五中、六中全和省委十三届历次全会及全省、市档案局(馆)长会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定“三个走向”根本遵循，全面推进“十三五”规划实施，强化档案公共服务，深化推进“五档共建”，更好地为建设“生态更优、实力更强、城乡更美、百姓更富、文化更兴、社会文明程度更高”的美丽幸福好xx服务。年，省老龄委授予我局省级“敬老文明号”称号。现将我局2018年工作情况及工作思路汇报如下：
一、2018年工作开展情况
(一)将“最多跑一次”改革工作落到实处。一是做好档案局(馆)自身改革工作，将6项权力事项和4项公共服务事项纳入“最多跑一次”事项清单，全部进驻市行政服务中心，实现了“一窗受理”，其中的档案查阅服务和“异地查档、跨馆服务”2个事项通过省档案局开发的浙江档案服务网办理，做到了“跑零次”和“一证通办”。二是坚持“一对一跟进服务、月月提醒督促、上门主动指导、部门联合有序推进”等工作制度，扎实开展好“最多跑一次”事项电子化归档工作。6月，以市府办名义印发《xx市“最多跑一次”事项电子化归档工作实施方案》，召开全市业务培训会;7月，完成28家单位《行政许可事项文件材料归档范围和保管期限表》的制定和报备工作，同时完成丽水行政权力运行系统中行政许可、行政确认、行政处罚等权力事项的归档模块设置工作;9月，指导使用丽水行政权力运行系统的单位完成全部403项行政许可事项的归档模块配置工作;截至11月，指导完成丽水行政权力运行系统中15286件办结件的归档审核工作，归档率与归档合格率均达到100%。xx“最多跑一次”事项电子化归档软件项目也已获得发改部门初设批复，投资概算90万元，下一步将进入软件开发阶段。
(二)数字档案馆(室)建设扎实推进。贯彻执行《xx市档案事业发展“十三五”规划》，2018年数字档案馆续建列入年度政府投资项目，投入资金120万元，完成了机房升级改造和馆藏新增档案的数字化工作，建立异地在线备份中心。“1+9+n”档案协同管理系统(xx)迁入丽水电子政务云平台。在省档案局和丽水市档案局的指导下，我馆通过测评成为丽水首个国家级数字档案馆。在加快数字档案馆建设的同时，同步推进数字档案室建设，截至今年已有59个单位建成数字档案室，使用全市档案协同管理系统的单位在不断增加，电子档案在利用上正在逐步取代纸质档案，数字档案室的作用得到越来越多单位领导的肯定。
(三)档案文化建设取得新成果。今年6月，xx市档案馆与浙江大学历史系合作项目成果《民国时期的保甲与乡村社会治理》一书，由浙江大学历史系教授肖如平带领的课题组完成编纂，由社会科学文献出版社出版发行。该书先后列入教育部人文社科青年基金项目和浙江省社科规划办设立的“之江青年社科项目”。10月，《xx司法档案选编》第三辑完成整理工作，书稿已送中华书局编辑出版。11月，启动了新一轮馆校合作计划，初步确定了民国档案大数据等项目作为今后双方的合作重点。市档案局为丽水市纪委、丽水市委宣传部、丽水市档案局在《处州晚报》上开辟的《传家训、树家风》栏目提供档案查询、收集资料和撰稿，xx市共发表文章12篇，占全丽水市总共42篇的近30%，同时，这些文章在《今日xx》上发表。
(四)档案业务指导力度持续加强。根据xx本地实际，结合农村文化礼堂建档、“千村档案”建设等工作，联合市农办、市财政局下发《关于做好我市历史文化村落档案建设工作的通知》(龙档〔2018〕19号)，要求各相关乡镇(街道)根据文件要求指导做好相关材料的采集、收集、整理与上报工作。截至11月，完成18个历史文化村落专项档案建档工作，已在“千村档案”数据管理系统中形成193条记录和923个附件，共计形成数据4.32gb，同时选取城北乡、岩樟乡作为2018年档案规范管理工作的重点单位，下拨补助资金，积极推动乡镇(街道)和行政村(社区)档案工作，以整理质量和利用效果为最终衡量标准，确保真正实现档案规范化管理。继续跟踪指导“五水共治”档案管理工作。
(五)档案收集利用服务有成效。完成了19个乡镇街道4.4万件档案和1567卷国家卫生城市创建档案的接收进馆工作。征集到岩樟乡郑庄村保管的清代至民国期间的山契、田契档案共33件。提升服务窗口建设，9月份入驻xx市行政服务中心，群众和企业到政府部门办事不出大厅就能得到高效的档案查阅利用服务，在美丽xx建设、重点项目政策处理等工作上及时提供档案服务，全年接待查阅4896人次，提供档案利用3卷次。今年服务窗口还被评为全省“敬老文明号”。
(六)档案安全监管常态化。完成市档案局行政执法主体资格确认公告工作，建立法律顾问制度。坚持日常监管与年终考核相结合，7月份与市委组织部联合对19个乡镇街道及114个行政村开展党建工作督查;8-10月又对全市40家机关单位开展“双随机”档案执法检查工作，累计下发档案规范管理工作建议书33份;根据省局相关文件精神，印发《关于加强全市档案业务外包和中介服务管理的指导意见》(龙档〔2018〕9号)，从管理责任落实、强化合同管理以及加强行政监管三方面进行明确，规范社会力量参与档案服务，进一步加强档案安全管理，对规范市场、提升质量起到较好推动作用。
二、存在的问题
主要有以下几方面：一是档案工作管理人员不稳定，流动性较大，档案专业人才队伍与实际工作需求缺口较大;二是在网络信息时代发展的趋势下，档案安全管控能力需要进一步提高;三是档案工作理念、方法、手段的创新能力还不足，要利用创新的思维来进行破题和解题。
三、20工作计划
(1)提升“最多跑一次”事项电子档案质量。严格按照省档案局下发的《电子文件归档和接收平台需求》和《电子档案接收进馆及长久保存平台需求参考》要求，完成系统开发，并投入运行。全程指导监督市有关单位开展“最多跑一次”事项电子化归档工作，既要做到归档率100%，也要做到归档数据包符合质量要求，最终确保电子数据能长久保存和共享利用。
(2)提升档案馆公共服务能力。贯彻落实好全省档案公共服务推进会精神，锁定档案公共服务标准化、均等化、现代化工作目标，抓好档案馆规范化建设，重点突出档案资源建设，档案利用方式和渠道的创新，加快馆藏历史档案的保管和开发步伐，进一步丰富民生档案种类，用好用实“浙江档案服务网”这一便民新平台，主动融入“一网查档、百馆联动”。启动地方档案史料开放阅览室和青瓷宝剑档案史料陈列室建设等一批档案资源建设和文化建设项目。
(3)提升档案室规范化管理水平。坚持业务指导与执法检查同步原则，夯实档案基层基础，以开展目标管理认定和规范(示范)档案室建设为抓手，积极培育、规范档案中介服务，促进乡镇、街道和市直部门档案管理的规范化。
(4)提升档案工作队伍素质。通过公务员招考等形式，进一步优化干部队伍结构，支持鼓励干部职工参与档案职称考试和申报浙江省档案“115”人才，努力培训综合型的档案人才。继续将档案业务培训纳入xx市年干部培训主体班次，举办重点项目档案管理、年度档案整理等方面的培训，提升各单位档案管理员的实际操作能力。
(5)加强档案数据库建设。按照习近平总书记指出的“加强对档案的征集和整理，并加以分析，加以研究，提供给社会，把对现实可利用的有重大价值的资源，尽可能地向社会开放。”我局(馆)将以数字档案馆为依托，参照学术研究标准，规范整理文件级民国档案目录数据约11万条，开展“xx司法档案民刑事案例”等专题数据库建设，将把对现实可利用的有重大价值的资源，尽可能的开放，满足社会各方面的研究需要。此外，依靠浙江大学社科院地方历史文书编纂与研究中心力量，双方合作编辑民国xx司法档案目录，使之成为民国地方司法档案目录编辑的范例。
川农大红色档案心得体会篇六
第一段：引言（200字）
学档案是学生在学习过程中记录个人成长和发展的一种方式。通过建立学档案，学生能够清晰地了解自己的学习情况，并根据自身的特点和需求进行针对性的调整和改进。在过去的几个月里，我积极参与了学档案的建立，并深深体会到了它的重要性和价值所在。通过学档案，我能够更好地管理自己的学习并将其目标转化为现实。
第二段：学档案的建立与管理（200字）
学档案的建立需要时间和耐心。首先，我明确了学习目标，并制定了合理可行的计划。在学期初，我为自己设定了短期和长期的学习目标，并通过分解这些目标为具体的任务来实现它们。其次，我认真记录了自己的课堂笔记、作业和考试成绩，并将它们整理归档。此外，我还通过学习心得、自我评价和老师的反馈来不断完善我的学档案。通过坚持记录和管理，我逐渐形成了科学高效的学习习惯，并提升了自我管理能力。
第三段：学档案在学习中的价值（200字）
学档案是一面镜子，能够准确地反映出自己的学习情况。通过学档案，我发现了自己的学习优势和不足，并能针对性地进行调整和改进。例如，通过仔细分析学档案中的各科成绩，我发现在数学方面存在较大的困难，而在英语方面则表现出较好的水平。因此，我加强了数学的学习，并主动向老师寻求帮助。通过持续的努力，我在数学方面的成绩逐渐提高，达到了自己设定的目标。学档案还能够有效地帮助我管理时间，避免了拖延和浪费，使我的学习更加高效和有序。
第四段：学档案对自我认知的影响（200字）
通过建立和管理学档案，我不仅对自己的学习情况有了清晰的了解，也对自己的优势和不足有了更深入的认识。此外，学档案还帮助我发现了自己的特长和兴趣，使我能够更好地规划自己的未来发展。例如，在记录过程中，我发现自己对文学和历史感兴趣并具有较高的表达能力，这激发了我对人文学科的学习和发展的热情。通过持续的学习和实践，我逐渐认识到自己对文学和历史的热爱，并决定将其作为未来的发展方向。
第五段：总结（200字）
通过建立和管理学档案，我深刻体会到了它对个人成长和发展的重要性和价值所在。学档案不仅帮助我管理学习和时间，而且还提供了我对自己的全面认识和分析。它是我不断前进和成长的动力和支持。建议每个学生都积极参与学档案的建立和管理，从而更好地了解自己，在学习中不断进步。同时，学校和教师也应该重视学档案的建立和管理，为学生提供更好的指导和支持。通过共同努力，学档案一定会发挥出更大的价值，促进学生的个人发展和整体素质的提升。
（总字数：1000字）
川农大红色档案心得体会篇七
20xx年3月22日至4月2日，我在市档案局接受为期两周的业务培训。刚接通知的那一刻，我打心眼里有抵触心情，因为培训前的一切档案工作都是在一知半解中做的，干不好还可以找理由，而培训后的档案工作好坏就不一样了，更不好摆脱了。19xx年走进西街学校，至今已xx年，xx年接管学校档案工作至今也已xx个年头了，当年是在不知情的状况下干了这项既繁琐又不见成果的工作，从当时的“普九”验收，“普九”复检，“普九”巩固提高，到如今的合格档案室验收、档案管理工作先进单位，其间的苦辣酸甜只有我一人知道。当然，荣誉的取得与领导的支持和全体教师的大力协助是分不开的，更与综合组老师的无私帮助是分不开的，特殊是郭老师、任老师，在最终验收的关键时刻，没少给她俩找麻烦，在这里一并谢了，感谢大家。xx年的档案历程，我是在教学工作量不减、各项常规教学任务完成的状况下走过来的，有牢骚、有埋怨，掉过眼泪、找过领导、想过调走，但终究没能推脱得掉。我清晰，我干的不是一个人的工作，但我没有一点方法。我心酸，感到自己很窝囊，有时也在怀疑自己的忍耐性，庆幸自己没得抑郁症。
档案工作不干不知道烦，不涉及不知道难。可以说档案工作也是一项良心活，说简洁也简洁，想省事也能省，一“堆”了之，但其唯一性、真实性和不可再生性，打算了档案工作的特别性，其价值的体现不在当前，而是若干年后。我们平常所做的工作就是收集、整理、保管、利用，假如不归档整理，划分期限，编写目录，一旦利用起来就困难了。
档案的特别性打算了档案人员要具有一定的政治意识、责任意识、大局意识、服务意识、协作意识、法制意识、创新意识和奉献意识。在培训班开班典礼上，王爱竹局长讲的第一点就是，干档案工作“喜爱第一”，但对我来说更多的.是无奈。她也讲到，基层档案兼职主动干的人没有，专职档案员没干好的不少。曾经有不少老师劝我：别太专心了，学校的档案都是些没用的资料，干再好也没人看。是呀，但面对政教处、教育处送来的各种资料不能总堆着，总得给装订成册送档案室吧，更何况上级不定期要来学校检查，一学期的资料要几次搬来搬去。
每一学年几十本甚至上百本的档案资料，从整理、分类（要依据分类大纲逐项分类，区分永久、短期）、编页、抄写卷内文件目录、拟写打印案卷标题封面、装订成册、编制案卷目录、装盒，到最终编写归档文件目录、排列上柜，这一系列程序，少了哪一项都不行。（以前想省事，老师们在抄写卷内文件目录时有些省略，但在验收时都说是不合格的）这还仅仅只是一项文书档案的处理程序，还有特地档案（教学档案、课题档案、会计档案）、声像档案、科技档案、实物档案和电子档案，加上每一学年的基础数字汇总续写、每一学期的学籍档案的整理、档案临时性借阅、借阅登记等等）。我不能说在学校的全部空堂时间都在整理档案，但档案工作的确占用了我不少的课余时间。
在为期两周的培训学习期间，我对档案工作有了一个全新的熟悉，不仅系统地学习了《档案人员岗位培训教程》、《xx省档案管理条例学习材料新编》以及《归档文件整理技术规范》、《档案管理学概论》、《档案保护技术学》、《档案编研》等，还进行了集中实习和考试，详细的我就不再多讲了，说了大家也听不懂，更不想听。
总之，最困难的时期都走过来了，在今后的工作中，真诚期望领导关注档案工作，真心期望每一位老师对我档案工作的理解和支持，感谢！感谢大家！
川农大红色档案心得体会篇八
第一段：介绍档案的重要性和意义（大约200字）
档案是人类社会历史长河中最珍贵的记载，也是一座珍宝库存放着各个时期的珍贵资料和重要文献。档案记录着国家的历史发展，也记录着每个个体的成长与经历。因此，档案的整理与管理是一项重要的事业，其目的是保护珍贵的历史遗产，丰富人类文化，为后代留下丰富而可靠的资料。我在参与档案工作的过程中，也深刻体会到了档案的重要性和意义。
第二段：具体介绍自己参与档案工作的经历（大约250字）
通过参与档案工作，我深刻感受到了档案管理的复杂性和细致性。首先，我需要进行大量的资料整理和分类工作。这是一个繁琐而需要耐心的过程，因为不同的档案件需要根据不同的标准进行分类，确保资料的有序和准确。其次，我还需要学习档案的保护和修复技术，以确保档案的保存质量，使之不受时间和环境的侵蚀。整个过程需要高度的细致性和耐心，但通过这些工作，我也从中学到了很多知识和技能。
第三段：谈谈档案工作的挑战和收获（大约300字）
档案工作不仅是一项繁重的工作，同时也面临着许多挑战。首先，档案工作需要对每份档案进行仔细检查，确保其完整性和准确性。这一点对于大量的资料来说是一项巨大的挑战。其次，档案工作需要对相关法律法规进行深入了解，并合理运用到具体工作当中。这要求我们具备较高的法律素养和专业能力。但是，无论工作中遇到多大的困难，我始终坚持相信：“大道至简”。通过不断总结实践经验和学习，逐渐积累了一定的文件整理、分类、鉴定与修复等方面的经验，提高了自己的工作效率与水平。
第四段：谈谈档案工作对个人的影响（大约250字）
参与档案工作不仅使我明白了档案的重要性，也对我的个人成长起到了积极的影响。首先，档案工作培养了我的细致观察力和责任意识。在整理档案过程中，每一份资料都必须经过我仔细检查，确保其准确无误。这个过程锻炼了我的细致观察力和耐心，对细节的关注使我不断提高自己的工作质量。同时，档案工作对我的责任意识提出了更高的要求，因为档案记录着往昔的真实，我们必须保持严谨的态度，确保资料的完整和真实性。
第五段：总结档案工作的意义与价值（大约200字）
通过参与档案工作，我深刻感受到了档案的保护与管理的重要性，也体会到了档案工作所带来的挑战与收获。档案是连接过去和未来的桥梁，是我们追溯历史和了解自己的窗口。只有通过良好的档案管理和保护工作，我们才能为后代留下可靠的历史材料，让他们了解我们的历史和文化。因此，我将继续坚持参与档案工作，为保护与管理档案作出自己的贡献，为传承人类文化遗产做出努力。我相信，档案的重要性无法被忽视，它将永远伴随着人类的历史进程，发挥着重要的作用。
川农大红色档案心得体会篇九
一年来，在县委、县政府和上级档案部门的正确指导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕桥海兴县和“双突破双驱动”发展战略总要求，以“五档共建”为主抓手，强化基础，开拓进取，狠抓落实，较好地完成了年初工作计划的预期目标，为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了积极的贡献。
一、紧扣中心，提升档案服务新作为
(一)服务重大工作成效明显。坚持“建”“用”结合，持续抓好“三改一拆”、“五水共治”、全域旅游、城际铁路建设、棚户区改造等重大活动和重点工程的文件材料归档工作，特别是棚户区改造和全域旅游示范县创建作为2018年的重点工作，我局专门抽调一名业务骨干跟踪建档指导，全方位、全过程、全覆盖收集好“拆”“治”“归”档案，确保我县棚户区改造档案资料齐全完整;为及时做好村级组织换届档案工作，第一时间成立工作小组，制定方案，组织人员实地走访了西周镇、丹东街道等乡镇街道，听取了对换届档案管理的看法和建议，为村换届选举档案收集、整理、归档等提供依据。
(二)服务“三农”工作扎实有效。先后与县农林局对接，制定工作方案，联合召开全县农村股改档案工作会议，有力地推进了我县农村股改档案规范管理。同时，抓好县“千村档案”试点工作。自去年被市档案局确定为“千村档案”试点县以来，我局及时召开专题会议，按照村落基本信息、村落环境等八个方面构成的框架，制定方案，落实经费，以点带面，通过县、镇乡街道、村三级协同合作，全面收集、整合16个建档村落历史文化原始基础材料。目前，已全面完成建档工作任务，共录入目录1500多条，上传各类文本、图片、视频附件5493个，数据量达70多gb;深入一线，实地走访，挖掘彰显文化村落地域特色和人文特点的档案资源，加快口述建档工作。目前已完成16个村口述历史录音和拍摄工作，为后续省级历史文化村落的口述历史建档奠定了基础。
(三)服务民生水平不断提升。积极调整档案接收范围，切实加强婚姻登记、山林权证、社会保障、医疗保险、低保、劳动人事、计划生育等与老百姓利益密切相关的重点民生档案接收进馆，使档案馆真正成为既保存政府信息，又保存社会公众信息的综合档案馆。同时，继续深化推进“异地查档、跨馆服务”工作，实现民生档案信息资源共享。一年来，共接待查阅民生档案1735人次、3423卷、复印4932张、出具证明1925件，完成5起“异地查档、跨馆服务”，真正为老百姓实现查档“最多跑一次”目标。
二、统筹兼顾，开创基础建设新格局
(一)档案基础设施建设大幅改善。按照新馆配置要求，针对存在的监控记录保存时间短、部分档案页码未编等八方面问题，多次与县政府召开协调会，目前已全部整改到位。此外，在档案安全体系建设方面，积极落实“八防”措施，多次组织安全保密知识讲座，不断建立并完善档案馆(室)处理突发事件、防火防盗监控、温湿度监控等机制，现已相继投入约30万元完成了防尘、防菌过滤网新装，完成对新馆监控系统扩容、消防灭火系统升级改造，完善温湿度监控系统，实现新馆现代化管理。
(二)档案信息化建设快速推进。根据国家新的归档要求，在去年完成新机房硬件平台建设基础上，及时对档案馆藏管理系统和数字档案室系统软件再次升级改造，开通二级单位数字档案室平台;加快完善基层档案公共服务网络体系建设，不断夯实基层档案室创建工作，目前，已申报省级规范和示范数字档案室10家，规范和示范创建率达13%和83%;完成全县95家单位民生领域业务档案数据及馆藏档案的数字化成果的登记备份，共接收数据约800g;按省、市、县政府对“最多跑一次”电子化归档工作的要求，现已指导20个单位统建平台的164个主项和271个子项模块配置，目前“最多跑一次”电子化归档平台建设方案已报县电子政务办申请立项，预计年6月底完成平台建设并全面开展电子化归档工作。
(三)馆藏资源建设持续加强。认真执行国家档案局8号令、9号令、10号令等规定，积极开展档案接收工作，先后建立三个接收小组，着重加大对民生档案、企业档案、重大项目档案等接收范围，着力调整馆藏档案资源结构，目前已完成130余家进馆单位档案的指导、验收工作，共接收文书、业务档案154881卷158182件、资料12827册;加大档案征集力度，通过向全社会发布征集公告，将反映我县具有重大、地方特色明显、文化内涵丰富的档案资料征集进馆，现征集到林被甸、周成启、陈淑芳等一批具有珍贵保存价值的档案资料1000余件及我县18个镇乡街道美丽乡镇建设照片及老照片3000余张，进一步丰富了馆藏内容。
三、与时俱进，拓展档案文化新领域
(一)档案宣传形式不断创新。以“6·9国际档案日”和档案法颁布30周年为契机，开展了形式多样的系列宣传活动。在丹城公园举办“魅力xx·共证变迁”图片成就展，展出56块涵盖“五水共治”“三改一拆”“美丽乡村”235张照片展板，吸引2500余人驻足观展，散发宣传小册10000余份;开展“我与档案相约”活动，邀请“两委员一代表”30余人走进档案馆，体验各类档案服务，零距离感受档案文化的独特魅力;深入丹东街道塔山社区开展“幸福的印记——家庭档案进社区”活动，为社区居民做家庭档案知识专题讲座，50余人参加活动，发放《家庭档案知识宣传册》300余份;联合机关党工委开展“放飞红色梦想”活动，将孙茂芳展馆作为党员宣誓点，35名新党员进行了入党宣誓，让他们思想得到进一步洗礼和升华;此外，通过开展档案征文及“宝葫芦杯”档案知识竞赛活动，并依托微信公众号、县档案信息网、电视台、led电子屏、xx发布等媒体手段，不断加大档案宣传力度，提高知名度和知晓率。
(二)档案编研工作开展有序。启动综合展厅调研工作，并在调研和召开座谈会的基础上，确定主题和工作方案;开展陈汉章名人馆建设，制订工作方案，完成设计制作，目前已完成设施布展工作;开展《画在山水间》编写工作，通过多次召开会议，征询各方意见，最终确定编写内容，截止目前，已经完成35篇稿子校对、编排工作;启动《xx县县立高小同学录辑注》编写工作，该书主要是反映xx民国时期教育情况，体现该时期xx名人优秀品质的故事。
(三)文化服务功能不断优化。自被省档案局命名为省级爱国主义教育基地以来，加强与妇联、团委、教育部门等交流合作，利用五.四”青年节、“七一”建党节等重大节日，邀请社会各界人士参观孙茂芳展馆、“最美浙江人陈淑芳”流动展板，将档案馆爱国主义教育基地打造成精神文明的主阵地。现共接待参观人员9000余人;深入一线，实地走访，挖掘彰显文化村落地域特色和人文特点的档案资源，加快口述建档工作，目前已完成16个村口述历史录音和拍摄工作，为后续省级历史文化村落的口述历史建档奠定了基础;与县委宣传部联合发文《关于要求报送农村文化礼堂档案电子稿的函》，提出了做好农村文化礼堂档案工作的具体归档要求和归档范围，规范农村文化礼堂归档工作，为打造乡村记忆，保存丰富的档案资源奠定了基础。截止目前，共收集到农村文化礼堂相关档案资料共895个文档，数据量为6.5gb。
四、加强监管，营造档案工作规范化
(一)重点工程档案管理逐渐规范。根据重大建设项目档案验收办法，先后完成对水利局、交通局等县级投资重点项目、对盘基码头接线工程、黄沙岙围凃造地工程等重大建设项目的档案业务验收指导工作;完成水务、城投、交投、五大国企集团公司和宁波工程学院xx研究院等新成立单位在建立规范档案室、制定档案分类方案等方面的业务指导工作;指导房屋征收办工作人员及时收集相关资料，要求对各棚户区拆迁前、拆迁中和拆迁后建立照片档案，确保我县棚户区改造档案资料齐全、规范。
(二)依法行政能力不断提升。针对我县转型企业档案管理差等现状，4月6日，及时对县国有企业转制档案进行了执法检查，在检查中，发现国有企业转制档案无人保管、无人整理、无标准的“三无”档案后，向县经信局下发了《xx县档案局督查意见书》，要求其制定整改方案对所有国有转制企业档案实施抢救，以确保国有转制企业档案完整和安全。同时，根据年初安排，10月下旬，成立档案年检工作小组，下发了《关于开展20档案工作检查的通知》，通过听取汇报、实地查看的方式，重点对全县98家单位开展了20度档案工作专项检查，对检查中发现的问题和不足之处，当面进行了反馈，并提出改进意见和整改要求。
五、育管结合，打造档案干部新面貌
(一)制度建设持续完善。为保证各项工作有章有循，制定、完善《xx县档案局职工干部考勤办法》和规章制度，出台下发《xx县档案局关于打造“政治坚定、业务精湛作风优良、清正廉洁”的来台铁军实施意见》并与年底考核挂钩。
(二)干部素质显著加强。通过打通“中梗阻”，加强干部队伍建设，提升执行力：提拔了3名干部走上重要岗位，进行压担锻炼。同时，派出2名同志参加“大脚板走一线、小分队破难题”强基小分队挂职，落实专项行动职责，蹲点服务解决问题，进一步提升了干部的综合素质能力，此外，针对不同单位、不同系统的档案工作要求，开展多层次实用业务培训。年初，举办了由全县各镇乡、街道档案员120多人参加的档案业务轮训;开展全局档案业务学习会，共计举办学习会20期;先后在西周镇人民政府、县市场监督管理局和县人力社保局召开全县乡镇及部门档案工作现场观摩会，共160余人参加。现场观摩会打破了原先“以会代训”的传统模式，重点突出在“现卖现学”，即运用现场教学、现场演练、现场答疑的形式，帮助全体观摩人员补充新知识、提高业务素质和专业技术水平，为今后档案工作的开展提供了技术性理论指导，也对全面提升我县档案管理工作业务水平有着重要的现实意义。
(三)党性党规不断提升。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使党员干部在学习中树立标杆，在交流中自我检视，增强党员干部党性规矩;积极创建规范化党支部，每月组织党员开展“孙茂芳式‘五小’服务先锋活动”;完成认领微心愿活动，慰问帮扶困难党员和贫困群众，密切党群关系，树立党员良好形象。
一年来虽然按照预定目标开展了一些工作，也取得一定成绩，但也存在着全县档案信息安全存在隐患、档案队伍建设需进一步加强、档案员数量和整体素质还不能很好地适应新时期档案工作的需要等问题，接下来我们将继续在县委、县政府和上级业务部门的支持和关心下，进一步解放思想，更新观念，开创档案工作新篇章。
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