总结具有导向性和指导性的作用，可以引导我们更好地认识和把握事物的本质。写总结时要注意清晰明了的结构，分段合理，逻辑严密，避免重复和冗长。参考以下小编为大家整理的总结案例，或许能给你写好总结带来一些灵感和思路。
责任与忠诚读书心得篇一
责任与忠诚是两个十分重要的品质，在我们日常生活中都是必不可少的。无论身处何种环境，我们都需要时刻保持对责任和忠诚的认知和意识。在过去的几年里，我曾经因为不够责任和忠诚而遇到了麻烦与挫折。于是，在经历了这些事情之后，我对责任和忠诚有了更深刻的体会。
第二段：责任的重要性。
责任是一个人应有的品质，同时也是一个人在工作和生活中必须具备的最基本品质。没有责任心的人无法承担起自己应该承担的责任，无法完成好自己的工作，同时也会给身边的人带来很多麻烦。我曾经因为对工作上的责任心不够而被领导批评。经过思考和反省，我认识到责任是我必须承担的，而且只有在承担责任的过程中，才能让自己不断成长和提高。
第三段：忠诚的体现。
忠诚是另一个重要的品质，不管是在工作还是生活中，忠诚都是一个人必需具备的品质。忠诚不仅表现在为雇主服务，更表现在对朋友、家人和社会的奉献和贡献。忠诚能够让我们始终保持真实和承诺，我们需要有了忠诚才能够赢得别人的信任和尊重。反之，如果没有忠诚，身边的人会觉得我们不值得信任和依靠。
责任和忠诚是相互关联的，一个人必须具备责任心才能够做好自己的工作，同时也必须拥有忠诚才能够得到工作团队和家人的信任和尊重。在团队中，每个人都拥有自己的职责，如果有一个人的责任心不够，那么整个团队就无法顺利运行。同时，在团队或家庭中，每个人都需要有对团队和家庭的忠诚。只有这样，团队才能够发挥出最大的能力，家庭才能够和睦相处。
第五段：总结。
在现代社会，责任和忠诚是我们必须具备的品质。我们在工作和生活中都需要时刻保持对责任和忠诚的认知和意识。只有在这样的基础上，我们才能够为团队和家庭做出最大的贡献，让自己不断成长和提高。因此，我们必须不断努力，让责任和忠诚成为我们最宝贵和最重要的品质。
责任与忠诚读书心得篇二
在现代社会，责任和忠诚被认为是最基本的价值观。责任是一种道德义务，要求个人在自己的行为和决策中考虑其影响并承担相应的责任。忠诚则是一种道德义务，要求个人尽其所能支持和追随他们所属的组织或集体。
第二段：责任。
责任是一种对自己和他人负责的态度。对于每个人来说，承担责任是一个基本的社会义务。一个负责任的人会考虑他们的行为如何影响别人，以及他们如何应对这些影响。负责任的人不会推卸责任，而是会承认自己的错误并采取行动来修正它们。负责任的领导者会为他们的决策和行为承担完全的责任，并努力通过早期发现和纠正错误来提高他们的组织的效率和表现。
第三段：忠诚。
忠诚是对组织或集体的一种承诺和忠诚。忠诚的人会为组织的利益而努力工作，并主动提供他们的技能和才能。他们将组织的利益置于个人利益之上，为该组织的共同目标而奋斗。忠诚的人会遵从组织领导者的指导，并在需要时自愿为组织产生损失，即使这可能损害个人利益。忠诚的领导者会通过发展团队精神和赢得团队成员的信任和尊重来建立他们的领导地位。
第四段：责任和忠诚的重要性。
责任和忠诚的价值不能被低估。建立负责任和忠诚的文化是一个有利的环境，有利于建立信任和合作感。负责任的领导者可以使用这种文化来提高团队成员的表现和生产力。一个忠诚的成员与组织关系良好，愿意积极参与组织的活动，并为组织的成功和发展而努力。同时，责任和忠诚也是建立成功个人和组织的必要条件，它们使个人和组织更具可靠性、透明度和责任感。
第五段：总结。
在现代社会，每个人都需要考虑自己的认真负责的行为和决策。同时，忠诚也是建立强大和成功的组织和集体的必要条件。我们需要努力营造一个充满责任和忠诚的文化，这将成为一个有助于个人和组织成功的环境。最终，我们的责任和忠诚可以促进发展，推动社会向着更美好的未来前进。
责任与忠诚读书心得篇三
5月1日xx局邀请石家庄嘉信企业咨询管理公司知名管理专家高君宝举办了《忠诚企业、岗位成才》电视电话讲座。
在《忠诚企业、岗位成才》讲座中，高君宝讲师用幽默风趣的语言，现场提问、实例说明的方式深入浅出地阐述了做为一个员工敬业的重要性，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，深深吸引了在座的每一个人。听了高讲师的讲课后，感受颇深：如果一个人没有对自己所从事的事业充满崇敬之情，那就不要希望会有所成就，所以敬业是一个人有所成就的基础，是孕事业火种的开始，无论我们处在一个什么样的地位，都应该以正确的态度对待事业，这样才会将自己的价值体现出来。我认为做一个优秀的员工应从以下几点做起：
敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，那就已具有了敬业精神。所以我们要将工作当成自己的事，应该忠于职守、认真负责、尽职尽责、一丝不苟、善始善终。只有这种做人之道，才会成就自己的事业。同时我们也应该清醒的看到：对工作的不负责，就是对自己的人生不负责，对自己的生命不负责任。因此我们不管从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕的也好，都应该尽职尽责，求得不断的进步。
工作不到位就是不敬业，就是对职业的亵渎，就不会有好的成就。无论企业还是个人，工作到位，都是必须要做到的。对于我们员工而言，到位不仅是职业本身的要求，更应该是自己对自己的要求。惟有工作到位了，才会在工作中现出实力，赢得更好的发展机遇。
创新的能力不是只有那些大发明家才会有这种看似神奇的魔力，我们同样具有这种能力，只是我们之中的大多数人没有抓住创新的机会，没有捕捉到创新的灵感。因此，我们要有创新的思考能力，并不需要像爱因斯坦或是其他伟大的发明家那样取得能够改变整个人类生活的成就，有时只要让脑筋转个弯，改变一下方向就可以了。要在工作或生活上有所突破，秘决是要更聪明地做事，而不是没有思考能力一味的跟从地工作。要更聪明地做事，就要学会创造性思考，并且努力落实这些想法，才能在原有的基础上走出新路。
对企业怀有忠诚心的`员工才是企业的财富，所以我们要为企业的发展奉献自己的才智，并随着企业的发展成就自己的人生。公司需要员工的忠诚，越是在困难的时候我们的忠诚度才会更有价值。作为公司的一员，我们应该明白公司就是自己赖以生存的基地，应该爱护公司，和公司融为一体，只有公司发展了，我们才能发展。
服从不仅是军人的天职，同时也是每一个组织成员的天职。我们在任何一个组织中生存都必须按照组织的要求行事，这是保证每一个成员自由的基础，也是保证组织利益不受损失的基矗服从是整个社会的要求，是整个社会的游戏规则。没有服从就没有个人利益的保证。
服从在任何一个组织中都是毫无辩驳余地的游戏规则。也许，绝对服从只适用于军队。但是，对于一个企业而言，服从当然也同样具有它不可估量的价值。所以我们必须要以服从为第一要义，没有服从观念，就不能在职场中立足。
责任与忠诚读书心得篇四
山西省晋中市纪委副书记高俊德站在反腐败阵地的最前沿，一干就是19年。这19年，他敢于碰硬，突破了一批重要案件;甘于奉献，赢得了群众信任;严于律己，展现了刚正品格。敢于碰硬，难免遭人记恨。在查办中储公司案件时，高俊德曾遭人威胁，但他不为所动，一举查清了该公司个别干部和社会人员勾结贪污国家财产的事实。
也许正是这种性格造就了不一样的高俊德，他不仅反腐，还积极与群众打成一片，真心对群众，既要走入群众，更要维护群众利益。站在群众立场上，给老百姓不仅要讲法、讲理，还要讲情，工作会容易做通。“作为一名纪委干部，我的职责就是维护群众利益，让人民群众感到公平正义就在身边，当群众的贴心人。”高俊德说。
管住自己的嘴，不该吃的饭坚决不吃;管住自己的手，不该拿的东西坚决不拿;管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。这是高俊德给自己立下的“三不”戒律。在高俊德心中，打铁还需自身硬，在反腐败斗争这个没有硝烟的战场上，对待党和人民赋予的权力要如临深渊、如履薄冰，只有坚守本分，办案时才能底气十足。
身边的人说，高书记经常挂在嘴边的一句话就是：打铁还得自身硬。作为纪检干部，他也经常教育年轻人：对待党和人民赋予的权力更应该如临深渊，如履薄冰。工作时候要大胆往前冲，诱惑面前要三思而后行。也许这几句话更能很好地概括这位新时期纪检监察干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
百姓的信赖，官员面前的铁面，让高俊德成了我们心中的忠诚卫士，对自己的工作忠诚，对党忠诚，对人民忠诚。生活中的高俊德和蔼可亲，只有面对工作，面对腐败，他才会变成“包公”，铁面无私。
责任与忠诚读书心得篇五
5月31号，学校组织了一场广大学生党员和教师党员观看红色电影《忠诚与背叛》的活动，看完这个电影后，我感触颇深，我被党的优秀分子王荷波，杨匏安等的忠诚和为了党的事业无所畏惧，坚持信念的精神所感动，同时我也为范阿根，林广顺等这样，意志不坚定，在国民党糖衣炮弹的诱骗和威逼下，背叛党组织的党员感到难过。
《忠诚与背叛》是以蒋介石发动四一二政变，开始大肆屠杀共产党员以及中共五大的召开为背景，讲述中央监察委员会在中共五大选举产生这一重大历史事件，再现王荷波、杨匏安等纪检战线先驱的革命事迹。经过那一幕幕历史在荧幕的再现，让我们在那一场腥风血雨中看到，仅有始终坚持崇高信念，始终坚持正确入党动机的党员才能始终坚持革命，对党忠诚。在党内存在着那些意志不坚定，思想不纯洁的党员，为了保证事革命的胜利，必须建立党的监察委员会来纯洁党的队伍。
其实从影片中我们应当体会到了，党组织纯洁的重要性它关乎着党和国家事业的兴衰成败，党员的忠诚可靠是党和国家事业发展并取得胜利的根本保障。从影片中我们能看到一些党员，为了党的事业，无所畏惧，不惜牺牲，归结到一点是因为他们有共产主义的坚定信念，有着崇高纯洁的党性。这些是值得我们此刻党员学习的，我们要不断锻炼提高自我的党性修养，仅有这样我们的行为才不会有所失误偏差。同样是党员，有的人，在革命初期能冲锋陷阵，可是之后却叛变了，这是为什么呢？我们明白随着时间环境的变动，我们的思想是不断的变化着的，有的人在入党的初期，有坚定的信仰，正确的入党动机和价值取向，可是却经不起时间的考验，最终离党组织越来越远，甚至背判。即使是在此刻，这样的例子我们也不乏少见，有些党员在开始时，思想纯洁，为人民服务的热情很高，但之后却利用党员的权利滋生腐败堕落，其实我们应当以史为鉴，加强对党员的监督考察，以及他们的思想教育，仅有这样才能纯洁我们的队伍，才能促进我们党和国家事业的发展。
经过这部电影不仅仅给了我反思还给了我启迪，作为新时期的党员，我们要以史为鉴，加强党性修养的提高，坚定自我的信念，任何时间和地点都要经的起考验，始终做到对党忠诚，能为了党和人民的事业牺牲一切，永不叛党。
责任与忠诚读书心得篇六
《忠诚与背叛》经过真实感人的故事、丰富生动的人物形象，谱写了第一届中央监察委员会成立、十名监察委员忠于职守、为党履职的光辉篇章，着力塑造了中央监察委员会第一任主席王荷波、副主席杨匏安同志的英雄形象，热情讴歌了老一辈纪监干部为党的事业威武不屈、刚正不阿、忠于革命、视死如归的大无畏革命精神。
看完《忠诚与背叛》，我思绪颇多，被那个时代所震撼，被那个时代的青年的热血和活力所动容，同时也在思考，是什么精神力量支撑一个人，如王荷波、杨匏安那样，在当年清党的白色恐怖下，甘愿放弃个人利益，家庭幸福，敢冒抛头颅洒热血的风险，无怨无悔的为一个党派的生存和发展弹精竭虑，死而后已？正如影片中王荷波所说：“我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。”也正是这群人放弃了权利名望地位财富，选择了一条凶险万分，环境恶劣的人生道路，从事了一个注定不会显赫一时的事业——为中国富强民主独立而奋斗，甚至献出生命。
回望历史，革命先烈为信仰而战的真实场景历历在目，他们的伟大丰碑永远矗立在我们心中。当前，作为新时期的共产党员，我们要时刻坚持对党和人民的绝对忠诚，坚定共产主义梦想信念，始终坚持共产党员的高尚情操。在工作上，克难奋进，勇往直前；在权利和利益面前摆正位置，以强烈的使命感、职责感和荣誉感为党的事业奋斗终身，争做一名合格的共产党员。
责任与忠诚读书心得篇七
记得有这么一句话：“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，从这句话中可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要！尤其是在集团公司开展“忠诚企业、惜福感恩”主题教育活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育活动，我谈谈自己对忠诚于企业的一些认识和看法。
到底什么是忠诚呢？忠就是全心全意始终如一，诚就是诚实守信，忠诚就是一个人对他人或对事业具有一颗真诚的心并能够竭尽全力的为其奋斗。我们都是皖维集团这个大家庭的一员，都要时时处处维护这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值都是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的实现便成为空谈。不要认为我们职工忠诚于企业，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己，因为一种对职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
我们该如何做一名忠诚于企业的员工，怎么做才算忠诚于企业？首先，要把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起，因为企业发展我进步，企业退步我受阻，一旦企业倒闭我失业。正是企业的培养使我从一名对企业生产和管理一窍不通的学生成长为一名懂业务、懂管理的基层管理者。另外，忠诚企业还意味着责任，我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。要做到表里如一，自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。忠诚于企业不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽责。忠诚于企业不能仅仅局限于口号上，我们要真正做到对企业负责，以企业为家，以企业为荣，树立“企业荣则荣，企业辱则我辱”的思想。作为皖维集团的一名员工，我认为忠诚于企业就要遵守企业的规章制度，企业有了制度才能使生产经营活动有条不紊地进行，才能使复杂的管理工作有法可依，有章可循，才能广大职工步调一致。忠诚于企业，就是要把企业的利益放在高于一切的位置，当个人利益与企业利益发生矛盾时，我们应把企业利益放在第一位，企业利益就是我们大家的利益，维护企业利益就是维护大家的利益。只有企业好了，我们的工作生活才能够得到保障。
如今皖维集团正处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎的阶段，可以说发展与挑战并存。我们皖维人要抓住这历史机遇，始终怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素质和业务素质。我相信：在集团公司的正确领导下，只要我们皖维人恪守“忠诚企业、惜福感恩”的职业道德，扎实苦干，百亿皖维的目标一定会实现。
责任与忠诚读书心得篇八
忠诚和责任是人们所崇尚的品质，也是在职场和生活中必不可少的准则。为了提高员工的忠诚度和责任感，许多公司会定期举行培训活动。我最近参加了一次忠诚责任培训，获益匪浅。在这次培训中，我明白了忠诚和责任的重要性，学到了如何在工作和生活中践行忠诚和责任。下面是我对这次培训的体会和心得。
首先，培训中教导我们忠诚的概念和重要性。我们被告知忠诚并不仅仅是对公司的忠诚，而是一种价值观和原则。忠诚是对自己承诺的信守，是对他人的尊重和信任。在职场中，忠诚度往往决定着一个员工的职业发展。一个忠诚于公司的员工会全心全意地工作，尽职尽责，为公司的利益着想。而对于一个家庭来说，家庭成员之间的忠诚关系也是至关重要的。只有家庭成员之间相互信任和尊重，家庭才能和谐稳定。通过这次培训，我明白了忠诚的细腻之处，并下定决心要将忠诚融入到我的工作和生活中。
其次，这次培训也教会了我责任的重要性。责任是完成工作的一种态度和承诺，是对工作负责的表现。一个有责任感的人会始终如一地完成自己的工作，不推卸责任，不逃避困难。在培训中，我们通过案例分析和角色扮演讨论了责任感的重要性。责任感不仅是对自己负责，也是对他人负责。在工作中，一个责任心强的人会引领团队、协调合作，为公司的发展做出贡献。在生活中，一个有责任感的人会和家人朋友共同承担家庭和社会的重担，推动社会的和谐发展。通过培训，我意识到责任感的重要性，并决心要成为一个有责任感的人。
然后，我在培训中学到了如何在工作和生活中践行忠诚和责任。忠诚和责任并不是空洞的概念，而是需要通过具体的行动来体现。在培训中，我学到了一些方法和技巧，如如何与同事建立良好的沟通和合作关系，如何合理安排时间和任务。我也学到了一些案例，教导我们如何在工作中克服困难，积极解决问题。此外，培训中还教导我们如何在生活中践行忠诚和责任，如如何与家人保持良好的沟通和理解。通过这些学习，我对忠诚和责任有了更深刻的理解，并决心在工作和生活中付诸实践。
最后，这次培训给我留下了深刻的印象，让我明白了忠诚和责任的重要性。忠诚和责任是一种精神，是一种价值观，是推动个人和社会进步的动力。只有通过实际行动来践行忠诚与责任，才能将这种精神内化于心，成为自己的一部分。我要时刻保持对公司的忠诚，并用实际行动证明自己的责任感。我要在家庭中践行忠诚和责任，与家人共同承担家庭的责任。只有这样，才能真正成为一个忠诚和有责任感的人。
通过参加这次忠诚责任培训，我对忠诚和责任有了更深刻的理解和体会。我明白了忠诚和责任的重要性，并下定决心要将其融入到我的工作和生活中。作为一个员工和家庭成员，我会时刻保持对公司和家庭的忠诚和责任感，通过实际行动展现自己的价值和贡献。同时，我也希望我身边的人都能意识到忠诚和责任的重要性，与我一同追求进步和成长。
责任与忠诚读书心得篇九
忠诚和责任，作为现代社会中最为重要的品质之一，是企业成功运营的基石。为了提升员工的忠诚度和责任感，公司安排了一次培训活动。在培训结束后，我深感受益匪浅，有了更为清晰的认识和理解。下面我将从三个方面展开，谈一谈我在忠诚和责任培训活动中的体会与感悟。
首先，在培训课程中，我们学到了忠诚的重要性。忠诚并不只是对公司的忠诚，更包括对工作的忠诚、对同事的忠诚以及对自己的忠诚。只有将这三者融为一体，才能成为真正忠诚的员工。忠诚可以为企业带来许多好处，比如增强员工的归属感，提升员工的工作效率，增加员工的员工满意度。而对于个人而言，忠诚也能够提升自己的职业发展和个人素养。通过培训，我进一步加深了对忠诚的理解，对自己的发展也提出了更高的要求。
其次，培训过程中，我们还学到了责任的重要性。作为员工，要承担起自己的责任，不仅是对公司的负责，更是对自己的负责。只有当每一个员工都对自己的工作负责，才能确保企业的正常运转。培训中，我们通过学习案例，明白了责任的内涵和层次。责任包括对工作的责任、对职责的责任和对团队的责任。作为一名员工，只有通过履行自己的责任，才能够在工作中达到更高的境界，实现个人的价值。
最后，培训中我们还学到了如何提升忠诚度和责任感。为了实现这个目标，培训课程从两个方面进行：一是通过讲解相关理论知识，激发我们对忠诚和责任的理解和认同；二是通过案例分析和讨论，引导我们深入思考自己在工作中的忠诚和责任度，发现并弥补自己的不足。通过这些培训形式，我对忠诚和责任有了更深入的理解，也明白了如何提升自己的忠诚度和责任感。
综上所述，通过这次忠诚和责任培训活动，我深感受益匪浅。忠诚和责任是每个员工都应该具备的品质，也是企业成功运营的关键。通过学习和反思，我对忠诚和责任有了更为深刻的认识，明白了忠诚对于企业和个人的重要意义。我将会积极将所学应用到实际工作中，通过履行责任、提升忠诚度，做到忠诚于企业和岗位，以实际行动为公司的发展和个人职业生涯做出自己的贡献。
责任与忠诚读书心得篇十
忠诚和责任感这两种品质，是我们做人做事的基础，是我们在人生道路上不可或缺的东西。忠诚和责任感的表现形式不尽相同，但无论是哪种，都需要我们不断地培养和坚持。在我自己的学习和生活中，我也深刻地意识到了这两种品质的重要性。在下面的文字中，我将从自己的感受和经验出发，谈一谈忠诚和责任感这两种品质的内涵、表现方式以及对我的影响。
第一段：忠诚是一种美德。
忠诚是一种品德，是一种美德。忠诚的内涵十分丰富，既包含对事物的执着和忠贞不渝的信仰，也包括对人的友爱和真诚。作为一个优秀的人，我们必须要有一颗忠诚的心，这样才能做到言行一致、真心待人，同时也能够在自己的事业和生活中获得持续的进步。
第二段：责任感让我成为一个更好的人。
责任感是显现出一个人的责任意识和责任担当。责任感属于精神内在品质，是从人的生活习惯、品德修养、自我约束等方面反映出来的。作为一个学生，我deeplyfeel的是责任感和学习的重要性，学生身份就决定我们要对自己的学业承担起责任，同时也要对身边的同学和老师负责。
忠诚和责任感是人生道路上的战友。两者相辅相成，相互促进。在我的个人经验中，好的忠诚和责任感品质常常让人羡慕，成为自己学习和工作的信仰，同时也能让自己更加全面地反省和改进。
第四段：不同场合下的表现。
不同场合下表现出来的忠诚和责任感有所不同。在工作场合，忠诚意味着忠实履行工作职责，兢兢业业、尽心尽责，而责任感则意味着承担起自己的责任，积极负责、精益求精。在个人生活中，忠诚意味着对自己的亲人和朋友心甘情愿地为他们提供帮助和支持，而责任感则意味着对家庭和社会的责任担当，更好地履行公民的责任。
第五段：反思自己，积极培养品质。
忠诚和责任感是生命的重要组成部分。我们在日常的学习和生活中，要意识到这些美德的重要性，并积极培养这些品质。同时，我们也要反思自己的缺点和不足，不断充实自己的内在，提高自己的素质与内涵，更好地为自己和他人做出贡献。
总之，忠诚和责任感是我们在奋斗征程中的两个好伴侣，多培养这些美德，多积累经验与知识，我们一定能成为生命中重要的人，向着更高的目标迈进。
责任与忠诚读书心得篇十一
自古以来，“责任”和“忠诚”都是一直被人们所关注的话题。无论是在家庭生活中，还是在社会各个领域中，这两个词都有着十分重要的意义。在我人生的道路上，我经历了许多事情，我的经历让我深刻体会到了责任和忠诚的重要性，这是我想分享给大家的。
第二段：责任。
责任是一个人特别重要的优点，它代表着一种承担后果的态度。在我们的人生中，责任意味着对自己和他人的行为负责，并以积极的方式去推动事情的发展。在我的生命中，我曾经有过很多次的责任，比如说我是家庭中的长子，我要为自己的全家负责，在学校中，我是班级的学习委员，我要为同学们负责，比如在工作中，我要为公司负责。这些事情都强制我去承担我的角色，并且努力实现我的职责。
第三段：忠诚。
另一个重要的词语是忠诚。忠诚是通过对外部因素的坚定忠诚以及在紧急情况下的行动来表现的。在我的商业生活中，我曾经领导了一个非常有前途的团队，我的团队成员都很有才华，但他们经常分裂，队员们之间经常有不同的意见，比如说我们的任务和目标。面对这种情况，我深知我必须要让我的团队明确任务和目标的重要性，这需要我展现出我的忠诚精神，带领和鼓励团队一起前进。我不停地强调目标，向他们传达了我的热情和承诺。我想通过这种积极让他们感受到我的崇高目标和愿景，这也使得我的团队被激励起来了。
尽管责任和忠诚在我们生活中有着不同的含义，但它们之间存在着密切的关联。在承担责任的过程中，我们必须时刻保持忠诚。当遇到困难、矛盾的时候，我们必须时刻坚持自己的原则，在做决策的时候，必须以事实为依据，不能出现个人的情感色彩。我的人生中往往也有很多这样的例子，在我国家和家庭职责的承担中，我必须时刻遵守一切规则，坚定对自己要求的忠诚精神，由此达成我的任务。
第五段：结论。
在我们人生的旅程中，责任和忠诚始终贯穿着我们的生活，是我们前行中的基本标志和支柱。它们的重要性不言而喻，年轻的一代必须明确这种机制，坚信自己的愿景和信念，在未来的不断探索中，扬弃责任和忠诚，不忘初心，努力前行。希望我的经验和感悟能够对你有所启示，在之后的生活中，你能够有更多的思考去思考责任和忠诚的真正意义。
责任与忠诚读书心得篇十二
诚意来自坚守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李强老师说：只有团队才能胜利。一根筷子容易断，可是十根、一百根呢?团结在一起的力量是无穷的，可强大的团队总有位深谋远虑的领导。就像丢失指针的指南针，没有指向标的方向，探险者也会迷路。
李强老师说：收获的前提是播种。专注做事是在播种，当你持之以恒的学习时，那也是播种。有播种就有收获。前有播种后有丰收，前有懒惰后有颗粒无收。学习一技是播种，成为之长就是收获。我们正在不断地学习中。
团队，团结在一起才能成为队伍。一个人的能力有限的，一群人的能力是无限的。同样，一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好地肯定。合谐，就是合理妥协。团队最终走向成功是队伍中员工之间有度的妥协，相互理解、相互扶持、相互关爱。忠于自己的团队，忠于自己的信念，忠于自己的事业。
感恩。我们对父母感恩，因为他们含辛茹苦养育我们成人;我们对老师感恩，因为他们孜孜不倦教育我们成长;同样我们应该对公司感恩、对领导感恩，感谢他们对我们的信任，给了我们一个展现自己的舞台。我们应怀有一颗感恩的心，感恩是一种人生态度，更是一种责任意识。
“三人行，必有吾师。”我们应对向身边的人学习：学习他们锲而不舍的精神，学习他们坚韧勇敢的精神，学习他们积极向上的态度。这或许就是你我所欠缺的东西。怀有感恩的心，感谢你们在我的身边。
责任感是一种态度，成功人士成功不仅靠诚信还有责任感。责任是永不消失的精神，没有责任哪来的成功。责任心是对自己的负责，是对自己所在的集体负责，是成就事业的可靠途径。现在的我们需要培养责任感、归属感。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。
李嘉诚名言:知识改变命运。21世纪最缺是什么——人才。我们要不断地学习，努力完善自己、充实自己。
责任与忠诚读书心得篇十三
公司组织班长级以上的管理人员学习李强老师《感恩责任忠诚》视频培训，本次培训给我内心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心灵的洗礼，一次质的精神跨越，同时唤醒已经麻木沉睡的心灵，重拾久违的记忆，触动脆弱的神经，表露真实的自我。
一、重温感恩之灵魂。
人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续，而爱才是一切生命的动力!懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力，因为父母给了我们为人的机会和教会我们做人的道理，从呀呀学语到长大成人，无处没有父母陪伴的身影。懂得感恩企业，因为企业给我提供施展才华的舞台，只有这样的舞台才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战，才能成就你的事业，才能体现你人生价值；感恩是一种责任，也是一种义务。做人就应该常怀感恩之心，常做感恩之事。
在工作中我们要时刻怀中感恩的心。不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量。凡事感恩。感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心态；感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感恩中伤你的人，因为他历练了你的人格；感恩鞭打你的人，因为他激发了你的斗志；感恩遗弃你的人，因为他教导了你的独立；感恩绊倒你的人，因为他强化了你的能力；感恩斥责你的人，因为他提醒了你的缺点；感恩所有使你坚强的人。
二、重拾责任之重大。
多少？假期多少？有什么补助没有等等??唯独没有问过，甚至想过的是我们能为公司创造什么，哪些财富？我们应该改变为老板打工的错误心态，树立起为自己工作的正确意识，以每个人都是老板的心态去对待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李强老师说的“努力做把事情做对，用心做才能把事情做好”当你在抱怨的时候，想想你们的公司，你们的老板，他们对你们抱怨过了吗？在你未曾为公司创造任何财富的时候，他们从未抱怨过我们，在我们无以回报的情况下，我们只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。
三、
重叙忠诚之胸怀。
“有组织才有团队，有团队才有力量”，这句话堪称经典。李强老师代八戒说的一句“全凭跟对了团队”笑倒了全场，笑过之后留给我们的是深深的思考。李强老师强调成功靠的是团队的力量，因此要忠于组织，团队制胜。并认为猪八戒好吃懒做、贪财好色而最终也能成佛，全凭跟对了团队。进而指出仅有两种情况的出现，一个人才能离开团队。一是江郎才尽，个人不能再为组织贡献自己的力量；一是个人不适应组织的发展，不被组织所需要。关羽对刘备的忠诚，中国历史才有三国鼎立的盛世；大雁的领头雁对团队的忠诚才能带自己的队伍长途跋涉进行迁徙。
四、重申自身之不足。
通过培训深感自身的不足和那种无法长量的差距，首先自己感到知识的沉淀不够深度和宽度，当你想要用得时候，脑子里是空的，所以在以后工作中要多学习有的知识，要学以致用，增加自己知识的厚度。其次要增加企业的归属感和为公司工作的使命感，要时刻抱有感恩的心去感恩企业，去感恩身边的人，增强对工作的责任感。再次要做好自身反思，让自己静下心来，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。
工作中首先对自己工作具有自豪感，相信自己所在的岗位能为个人发展提供充分发挥个人聪明才智的舞台，其次是平时工作中努力再努力，带着爱去工作，用感恩的心去工作，带着激情去挑战，以我们温馨的服务感染顾客，在工作中体会乐趣，回报自己辛勤的付出。在这个思想浮燥、物质竞争的社会中，找回属于自己的心灵净土，从内心接受去热爱自己的这份工作。用我们感恩的心去感受它，用我们责任心去感觉它，用我们忠诚的去感化它，只有这样我们工作才能快乐，才能带给别人的快乐。每一份工作都是一座宝贵的钻石矿，它是我们人生的舞台，是我们成就梦想和赖以生存的职业。
超市营运部：黄银光。
2012年4月5日。
8月27日单位组织收看了李强教授的光盘“感恩、责任、忠诚”，通过这次学习，使我在思想上、意识上都得到了很大的提升。
一个人要想在社会上立足，脱离组织是不可能的，这个组织在这里指的就是你所任职的企业。作为一名员工，要忠于自己的企业、自己的事业，把企业文化渗透到自己的骨子里去。俗话说，一木不成林，滴水可以成江河，这些浅显的道理我们都懂。但李强教授讲的懒惰、自私的猪八戒最后成了神仙，也说自己跟对了团队，让我感触很深。使我深刻的意识到了团队的重要性、团队的力量、团队对于一个人的人生的影响。因此，我要将自己全身心的融入企业中，为企业的兴旺贡献自己的力量，在企业中实现自己的人生价值。
现在的社会，社会不断进步，知识也日新月异，不学习就会被社会所淘汰，更别谈为社会做贡献了。只有不断学习，才能增长见识，才能从学习中发现自己的不足，并努力改正，不断提升自己，自己成长了，才能为企业发挥自己的力量。才能如李强老师所说把自己打造成企业的五星干将。
听完李强教授的演讲让我明白：人无论做什么，都应该有一个好的心态。因为心态不一样，你做事情的态度就会不一样，结果也会不一样的。好的心态能让你认真地对待每一件事情，让自己努力做好每一件事情，对每件事情力求精益求精，力求比领导期待的做得更好。我们的企业为我们提供了展示自己的平台，我对我们企业的发展充满了信心，并且我相信通过我们大家的一致努力，我们企业的明天会更加灿烂辉煌，我也绝对相信我们的企业可以让我们的人生价值得到更充分的体现!
李强老师从忠于个人，情义为重;忠于事业，永不放弃;忠于组织、团队致胜;忠于信念，精神永存这四个方面来讲述忠诚，使我深有感悟。
对于我们来说，忠诚首先意味着我们个人与朋友以情义相待，既为做人的基本准则。如果我们以一颗忠诚的心对待身边的朋友，也可得到对方的以礼相待，即李强老师所说的“忠于个人，情义为重”。
对于我们联达人来说，不管我们做什么工作，既然我们来到联达这个大家庭，就要“做一行、爱一行，爱一行、专一行”。每个人都要对自己的工作负责，这就是忠诚的直接体现。忠诚意味着与公司或组织风雨同舟.如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。即忠于组织，团队致胜。
忠诚既是一种信念，更是一种精神.不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要.其实，员工对企业的忠诚收益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己.因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人.当你的忠诚一旦养成，不管你做什么事，你都会以一种忠诚的精神去对待，因为忠诚已融入你的心里。
初七刚上班，集团公司就开展职工教育培训学习活动，学习主题“强化责任意识，提高企业核心竞争力”。通过培训师李强专题“忠诚、责任、感恩”主题教育学习，深刻地认识到你最大的忠诚就是你的坚守。忠于组织、忠于团队是每一名员工必备的要素条件。通过学习有以下几点收获：
1、首先要忠于自己的事业，永不放弃：你所拥有的一切是你的付出换来的，既然选择玫瑰，就要永远忠诚于爱情。信念来自于对自己的忠诚。
2、如何打造自己的团队：信任团结推崇协作原则自检。
名禽择木而栖，名臣择君而侍。志不同道不合，不相为谋。用自己的行动、语言和爱。
来推崇我们的民族。乐到无求身自高，生命短暂，感受生活最重要。
3、心在哪里收获就在哪里：机会永远是属于哪些有准备的人，知道就要做到，做到就要干好。每天必须告诉自己四件事：想你该做的;说你该说的;做你份内的;改你做错的。人生处处是考场，人生事事是考题。好的结果需要认认真真做事的精神。
4、尊重是征服别人最有力的武器：以德服人，大地不会吝啬对付出者的慷慨。外行领导不了内行，在业力上只有变成内行，下属才会服你。
5、人不能忘本，人只有反思，才能回到一个伟大的起点，也只有团队才能致胜。通过学习懂得合作、核心、组织观念的重要性。刚毕业的大学生经常把学历当成能力，在找工作的过程中，高不成低不就，大事做不来小事又不做，应培养个体适应集体的思想。树大分叉，人大分家，这是自然发展的规律。
“学会感恩，担当责任”是一本全面提升员工职业素养的人文读本，感恩与责任作为职业精神的源头，是现代化企业和员工实现和谐多赢与发展的核心动力，通过近期的学习，我把自己的学习体会和大家一起来分享，不当之处请各位领导和同事们多提宝贵意见。首先，感恩它是一种文化，感恩文化是增进单位凝聚力，增强员工的归属感，提升团队战斗力的重要途径，感恩不是简单的报恩，它更是一种责任，一种追求阳光人生的精神境界。我们应该学会感恩。我们要感恩祖国，如果我们的国家象伊拉克、阿富汗那样，人民整天生活在枪林弹雨中，我们能像现在有一份安逸稳定的工作，我们要感恩祖国给我们生存发展的沃土，我们要感恩单位给我们一个施展才华的舞台，我们要感谢领导为我们担负了更多的责任，有爱就有感恩，学会感恩，才会担当责任，所以说工作是一种馈赠，履行职责就是感恩。工作为我们提供了稳定的薪水，解决了衣食住行等生存所需，它使我们实现了经济安全，有了稳定的工作，让我们的心安定下来，驱除了个人在社会上的漂泊感，工作也是自我实现的机会，在工作中我们最大限度地发挥自己的才能，实现理想和抱负，获得深层次的使命感和成就感，工作就是充实自我，成就自我的过程，明白了这道理，我们应善待我们的工作，无论现在大家在什么工作岗位，都要明确自己的工作目标，履行自己的使命，担当起自己的岗位责任。
不会看见，事情发展到这里，结果我不说，大家也可能猜到詹森和那名员工得到了提升，而那些没有参加工作的人最终被老板开除，这个故事说明生活总是会给每个人回报，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神，一个人只有具备了尽职尽责的敬业精神之后，才会产生改变一切的力量。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集团的总裁所说，如果一个人有能力，那他会是一个可用的员工，如果一个人懂得感恩，那他会是一个优秀的员工，如果一个人既有能力，又有感恩的心，那么这个人你放手让他做什么都可以，这位总裁说的或不无道理，对公司，对事业抱有感恩之心的人，不会找借口来推辞自己的工作，也不会做任何表面的工作来蒙骗自己的领导。他们认为勤奋工作是一种幸福，努力工作是对职务的最好回报，可见感恩不是简单的报恩，它是一种智慧，一种攻略，一种为自己赢得美好未来的凭借。
担当责任是我们每个人必须承担和无法逃避的，因为责任使我们的人生变得更有意义，我们生活在一个由责任构建的社会中，亲情缔造的责任让我们感动友情链接的责任让我们幸福，爱情构造的责任让我们忠诚，对于这一切我们都应当心存感恩，而不应当漠视和推卸自己的责任。员工和单位之间是一种基于责任的契约关系，而不单单是一种利益上的关系，因为一个人的工作不仅仅是为了钱，为了生存，工作还是人生的一种需要，是人寻找个人价值的一种选择，工作和事业满足了自我实现的需要，而这就是人最高层次的需要，对此我们应怀着一颗感恩的心，用自己的实际行动去担当责任，在日常的工作中，我们应放弃当一天和尚撞一天钟的思想，而担负起单位对我们的信任，改变模糊、抱怨的工作态度，而应以一颗务实、负责的工作作风去工作。
学会感恩，担当责任，这不仅是一个单位生存和发展的重要方式，而且是员工持续进步的动力，一个合格的员工不仅是创造利润的社会单元，也是承担责任的载体，做合格的员工，从学会感恩开始，从担当责任开始。
***办公室：***。
二〇一〇年十二月三十日。
责任与忠诚读书心得篇十四
忠诚、责任、效益是一个组织中员工应具备的重要素质。忠诚意味着坚定地支持组织的目标和理念，责任表示愿意承担起自己的义务和责任，而效益则代表着为组织带来积极的成果和效果。作为一名员工，在工作中一定要牢记这三个关键词，并在日常的工作实践中不断体悟和感悟它们的深层含义。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会，围绕忠诚责任效益这一主题展开论述。
首先，忠诚是一种对组织的深情厚意。作为员工，我们应该对组织的使命和价值观深感认同，并通过行动来诠释这种忠诚。忠诚并不仅仅是嘴上说说而已，更需要通过实际行动来体现。只有当我们在工作中全心全意地支持组织的目标和理念，积极地投入到工作中，才能真正实现忠诚。责任则是忠诚的延伸和体现，它体现了员工对自己所从事工作的认真态度和决心。在工作中，我们应该时刻清醒地意识到自己的责任是什么，要明白自己的工作与组织目标的关联。只有在全面认识到自己的责任之后，才能保持高度的工作热情和积极性。
其次，忠诚和责任能够产生积极的效益。当我们具备了忠诚和责任的品质之后，我们的工作态度和行为都会得到改进。忠诚既体现在自身的工作态度上，也体现在与同事之间的合作关系上。当我们对组织充满忠诚之时，我们会更加积极主动地与同事合作，帮助他们解决问题，推动整个团队向前发展。忠诚带来的和谐合作氛围能够极大地促进效益的最大化。而责任能够保障我们的工作能够按时高质量完成，让我们的工作更加有效率，提高整体的工作效益。责任能够驱使我们时刻保持高度的工作热情和积极性，保持对工作的高度专注，并愿意主动承担更多的工作任务和责任，以此来为组织创造更多的效益。
最后，从忠诚责任效益的实践中，我得到了一些深刻的体会。首先，我意识到忠诚和责任不仅仅是工作上的表现，更是一种生活态度。忠诚责任要贯穿于工作和生活的方方面面，每一次选择和决定都会影响到自己的忠诚和责任的表现。其次，我明白了忠诚和责任能够带来的积极效益是无法估量的。在与同事的合作中，忠诚和责任能够建立良好的人际关系，增加工作的效率。而在个人成长和发展中，忠诚责任也是实现个人价值和职业发展的关键要素。最后，我认识到忠诚和责任不是一蹴而就的，而是需要不断地培养和提高的。它们是随着工作和生活中的经历而不断成长的，并且需要在实践中不断加以完善和提高。
综上所述，忠诚责任效益是员工应该具备的重要素质。忠诚体现在支持组织目标和理念的行动中，责任则体现在对自己所从事工作的认真态度和决心中。忠诚和责任不仅仅是工作上的表现，更是一种生活态度。同时，忠诚和责任能够带来积极的效益，促进团队合作和个人成长。然而，忠诚和责任是需要不断培养和提高的，只有不断地实践和体悟，才能在工作和生活中真正体现出忠诚责任效益的力量。
责任与忠诚读书心得篇十五
最近，公司组织全体干部职工学习观看关于李强老师《感恩责任忠诚》视频。在全部视频观看完之后，自己内心受到很大的震撼，也算是接受了一次思想上的洗礼。
感恩，让我们以知足的心去体察和珍惜身边的人事物；感恩，让我们在渐渐平淡麻木了的日子里，发现生活本是如此丰厚而富有；感恩，让我们领悟和品味命运的馈赠与生命的激情。同时感恩也是每个人应有的基本道德准则，是做人的起码修养。通过观看李强老师的视频，我深深感到感恩其实无处不在，生活中有，平时工作中更应该有。在工作中我们要常怀感恩之心，李强老师提到个人要忠于组织，懂得感恩。要想成为企业的主人，就必须爱自己的企业、爱自己的岗位，坚守自己的岗位，怀着感恩的心把自己的工作做到位。只有自己心中有感恩，才会得到别人的认可，才会收获快乐。
俗话说“有组织才有团队，有团队才有力量”，李强老师说到成功靠的是团队的力量，所以我们必须忠于自己的组织。在讲到忠诚的时候，李强老师特别提到《西游记》里的猪八戒。猪八戒虽然好吃懒做最后却能取得真经，究其原因就是他跟对了队伍。因此一个人的成功离不开团队的力量。工作中，我们应该忠于自己的企业，企业成功才会有我们个人的成功。
我们常常认为做好上级安排的工作就是尽了自己的责。
任。其实我们的责任不只这些，做好自己工作的同时，也要有自己的思想，为自己企业尽心尽责，为企业的发展考虑。我们往往只注意自己得到了多少回报。通过这次学习。我明白只有自己尽到自己的责任，才能得到相应的回报。
通过这次的学习培训，我深刻认识到作为公司的员工在工作中的不足。在今后的工作中，我一定会用感恩的心对待身边的一切人和事，履行好自己的责任，为公司的发展尽自己的一份微薄之力，忠于自己的组织，为公司的美好明天努力。
党工办王越。
责任与忠诚读书心得篇十六
诚意来自坚守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李强老师说：只有团队才能胜利。一根筷子容易断，可是十根、一百根呢?团结在一起的力量是无穷的，可强大的团队总有位深谋远虑的领导。就像丢失指针的指南针，没有指向标的方向，探险者也会迷路。
李强老师说：收获的前提是播种。专注做事是在播种，当你持之以恒的学习时，那也是播种。有播种就有收获。前有播种后有丰收，前有懒惰后有颗粒无收。学习一技是播种，成为之长就是收获。我们正在不断地学习中。
团队，团结在一起才能成为队伍。一个人的能力有限的，一群人的能力是无限的。同样，一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好地肯定。合谐，就是合理妥协。团队最终走向成功是队伍中员工之间有度的妥协，相互理解、相互扶持、相互关爱。忠于自己的团队，忠于自己的信念，忠于自己的事业。
感恩。我们对父母感恩，因为他们含辛茹苦养育我们成人;我们对老师感恩，因为他们孜孜不倦教育我们成长;同样我们应该对公司感恩、对领导感恩，感谢他们对我们的信任，给了我们一个展现自己的舞台。我们应怀有一颗感恩的心，感恩是一种人生态度，更是一种责任意识。
“三人行，必有吾师。”我们应对向身边的人学习：学习他们锲而不舍的精神，学习他们坚韧勇敢的精神，学习他们积极向上的态度。这或许就是你我所欠缺的东西。怀有感恩的心，感谢你们在我的身边。
责任感是一种态度，成功人士成功不仅靠诚信还有责任感。责任是永不消失的精神，没有责任哪来的成功。责任心是对自己的负责，是对自己所在的集体负责，是成就事业的可靠途径。现在的我们需要培养责任感、归属感。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。
李嘉诚名言:知识改变命运。21世纪最缺是什么——人才。我们要不断地学习，努力完善自己、充实自己。因为下一个人才就是你!
责任与忠诚读书心得篇十七
我不是雄鹰，却渴望完备的翱翔，是企业给了我广袤的天空和起点，让我展翅翱翔。
记得那天公司到我校聘请，我非常激烈，打算好了全部的荣誉证书和技术资格证，起先了确定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是华蜜的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期盼以久的眼泪。我特殊渴望获得一份工作，须要通过工作挑起全部家庭重担。是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：当我通过工作获得第一份珍贵的工资收入时，我的手在颤抖，我最终独立了，在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我须要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快，走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。
感恩父母变更家庭环境的愿望使其他东西显得无足轻重，每月薪水的积蓄在一点点上涨，变更家里现状的目标在一步步靠近；工作两年来，我光顾过xx大大小小的商场却始终未能为自己很好添置新衣或自己喜爱的东西。当我看到父母惊喜的和难以置信的表情时，再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。
我必需努力工作，我知道报答企业的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在经理部组织的各种活动中，我都感怀报恩之心，从每一笤帚扫雪、每一铁锹除渣、每一次搽洗围挡中体会报恩的感觉，报恩是无疆界的。我深深体会到，扩大学问面、驾驭更多的技能、才能更好的回报企业，才能成为新时代的员工，尽管，我从一名高校生变成了娴熟业务的资料管理员，但这仅仅在企业给我的`起点上迈出了第一步。进入公司这个强大的舰队后，我们的内心变得如此的强大，大到可以用微薄的力气去对抗那未知的命运。
当我知道我的一些安排到其他单位的同学，已经因为企业的原因，被迫回家待岗或者即将面临失业的消息后，内心更加困难，我一次次地告知自己，能在这样宽容的企业里工作怎能不生发酷爱之情、报恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我们没有理由不做这样的思索：责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念，它们为扬帆万里济沧海奠定了必胜的基础。
让我们共同建设企业，共同创建财宝，共同迎接挑战吧，我信任企业给个人创建的蓝天越宽阔，个人的翱翔就越自由越完备。让我们与企业一起创建更美妙更辉煌的将来吧。
责任与忠诚读书心得篇十八
肖董事长从公司许久持续发展的战备大局动身，确定委派部分公司中学层管理干部到清华高校参与清华北京院领导力培训，我和荣幸能成为参与培训管理干部中的一员。五十岁的我倍加珍惜这次到清华名校学习充电的机会，特别感谢董事长及广阔同事对我工作的一贯支持。我将把这次学习成果跟鲜活的实际工作紧密联系起来，做到学以致用，把书面学问转化成工作思路和工作方法，以推动整个公司的供应工作上一个新的台阶。
清华是全国最高学府，汇合了全国最优秀的教学人才。学校秉承"自强不息，厚德载物"的校训，行胜于言的校风，以及严谨、勤奋、求实、创新的学风，这正是清华百年的人文精神和清华人才智和财宝的结晶。老师以生动活泼的授课方式，引领我学到了多门学问，个人感悟深刻，收获很大，受益终生。
通过十一周的清华北京院领导力培训，我深深的感受到只有学习才能进步，只有参与高水平的.培训，才会有更高层次的相识和变更，现代企业发展的速度与决策者学习的速度要成正比。古人云：书到用时方恨少。应利用一切时间、各种渠道加强各方面的学问学习、增加工作实践理念，不断充溢自己、完善自己、武装自己。
在这十一周的清华北京院领导力时间里，我们学习了《战略制定》、《如何做好供应链管理》、《选购谈判策略与技巧》、《现代企业财务管理》等五十多门课题。老师结合企业的实际状况，以丰富的管理询问实践阅历，多样化的教学方式，生动透彻地阐述了各门课题之精华。不但让我们学习了全方位的管理学问，更重要的是教会我如何去做一个具有真正职业操守的管理者，让我懂得传承社会责任，和企业一起朝着"更高、更快、更强"的目标前进。
《战略制定》，战略是企业的管理核心。在企业管理总体框架中，战略管理由于具有全局性，长远性的特点，把握企业发展的将来方向，对企业可持续发展至关重要，现代企业已经进入"战略制胜"时代，思路确定出路。
《如何做好供应链管理》，关于选购与利润的杠杆原理给了我公司一个节约成本、提高利润率的理论依据，买的贱卖的贵，中间环节不奢侈，削减无效劳动是精益生产，限制成本，科学选购的基本要求和根本所在。信息化的应用和实施推动经营创新，现在不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。《选购谈判策略与技巧》谈判要素的学习和课堂实践练习为我今后科学谈判和驾驭谈判技巧，占据主动地位找到了一些方法。
《现代企业财务管理》全面财务预算和理财的学习，使我相识到，企业管理以财务管理为中心。财务三表：《资产负债表》、《利润表》、《现金流量表》。财务管理要以现金流为中心，以前总认为利润是核心，现在这一想法得到了校正。通过近三个月的学习，让我从不同角度感觉最新的企业管理学问，进一步拓宽了视野，使我对企业管理的思路、观念和思维方式的相识得到了一次全面的更新。创新的理念贯穿整个清华北京院领导力培训，使我体会到创新的理念是引领企业发展的不竭动力；企业发展机遇与挑战并存，资金周转困难、残酷市场竞争造成企业发展瓶颈，能有通过持续不断地变革创新，才能找到解决问题的方法，变革创新是企业生存、发展的不二选择，更是企业唯一出路。不断跨越过去的胜利阅历和做法。创建新的理念和新的方法，用创新提升企业的核心竞争力，将新的学问和思想融入自己的工作中，让自身的发展融入到企业大发展中去，不断发展和提升自身实力，推动整个企业发展。
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