产假销假申请书(优质21篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-20 20:51:23
产假销假申请书(优质21篇)
时间:2023-11-20 20:51:23     小编:QJ墨客

壁球是一项集身体力量和灵活性于一体的运动项目。怎样写一篇富有生命力和触动人心的散文,需要对生活的细致观察和真挚情感的表达。这篇范文通过对具体事例的分析,让我们更好地认识到总结的重要性和作用。

产假销假申请书篇一

尊敬的校领导:

因本人有孕在身,预产期_月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为_个月。根据国家及校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向校申请_月_日正式休产假,预计从_月_日--_月_日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给___,经过近期的交接工作,___已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批

申请人:___

领导审批:___

__年__月__日

产假销假申请书篇二

尊敬的.学校领导:

本人于20xx年8月休完产假后,又申请了5个月的哺乳假,请假期限从20xx年8月13日——20xx年1月13日,现在假期已结束,特向学校提出销假申请,烦请领导批示为感。

此致

申请人:

20xx年1月13日

国家规定产假天数具体如下:

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

另外,晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了,修正为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一,应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

1、必须享受的假

产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

2、可以请的假

产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

保胎假:医生开证明,按病假待遇。

3、晚育假、晚育护理假

晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了,修正为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一,应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

4、授乳时间哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

产假销假申请书篇三

尊敬的公司领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假98天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日,共计___天)。休假期间本人工作由__代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:________。

特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

请假人:___

时间:____年__月__日

产假销假申请书篇四

尊敬的领导:

我因怀孕生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请产假手续,预产期为:年月日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定,根据有关规定,产假为98天。现特申请产假98天,时间为年月日至年月日。

正常出勤时间为年月日。

请领导批准为谢。

特此。

敬礼!

×××年××月××日。

产假销假申请书篇五

尊敬的领导:

我是____,因生产需要回家休息,调养身体。生产日期__月__日,顺产一女婴。特向领导申请办理请假手续。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批!

此致

敬礼!

请假人:

20__年_月_日

产假销假申请书篇六

尊敬的公司领导:。

我的妻子于___月___日产下一子,属计划生育内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。特请求陪产假___天(从______年___月___日至___月___日)回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢!

特此申请。

此致

敬礼!

______年___月___日。

产假销假申请书篇七

尊敬的领导:

本人已近临产(本人于20××年××月份怀孕,预产期为20××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自20××年××月××日至20××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人:×××

20××年××月××日

产假销假申请书篇八

尊敬的领导:

本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假6个月,特请求休产假6个月 (从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年x月x日

产假销假申请书篇九

尊敬的领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。

特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

特此。

敬礼!

××××年××月××日。

产假销假申请书篇十

尊敬的学校领导:

本人于20xx年x月休完产假后,又申请了5个月的'哺乳假,请假期限从20xx年8月13日——20xx年1月13日,现在假期已结束,特向学校提出销假申请,烦请领导批示为感。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年x月x日。

产假销假申请书篇十一

尊敬的领导:

因本人有孕在身,预产期为……年……月……日(农历……),现需提前回家休息待产。根据湖北省人口与计划生育条例相关规定,法定产假为90天,晚育产妇增加产假30天,剖腹及难产增加产假15天。本人已符合国家晚婚晚育规定,且因身体原因需剖腹生产,特申请产假五个月,时间为……年……月……日至……年……月……日(期间有法定假期春节7天,清明节3天,劳动节3天)。

请领导批准为谢。

此致

敬礼!

请假人:

年 月 日

产假销假申请书篇十二

尊敬的'领导:

本人已近临产(预产期.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

此致!

申请人:

申请时间:________年____月____日

产假销假申请书篇十三

尊敬的公司领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。

特此请假,恳望批准!

此致

敬礼

申请人:

产假销假申请书篇十四

尊敬的上级领导:

本人已近临产(预产期月日),属计划内合法生育,特请求休产假98天(从20年月日至20年月日),恳请上级领导予以批准。

此致

敬礼!

人事部审核:

部门主管批准:

执行总经理核准:

申请人:20xx年月日。

产假销假申请书篇十五

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。

特此请假,恳望批准!

特此

敬礼!

申请人:×××

产假销假申请书篇十六

尊敬的公司领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:

133××××××××。

特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

申请人:

产假销假申请书篇十七

尊敬的领导:

本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

此致

敬礼

申请人:_________

__________年___月___日

产假销假申请书篇十八

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期___月底,现因身体需要回家休息,调养身体,特向领导办理请假手续,请假时间为___个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请___月___日正式休产假,预计从___月___日——___月___日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给_________,经过近期的交接工作,_________已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼!

申请人:

申请时间:

产假销假申请书篇十九

尊敬的领导:

我于___年___月___日生下宝宝,根据国家及学校有关规定(顺产产假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假顺延),特申请休假128天,从___年___月___日至___年___月___日。

恳请批准,谢谢!

此致

敬礼

申请人:_________。

__________年___月___日。

产假销假申请书篇二十

尊敬的.领导人:

本人怀孕几个月,预产期***月***日,现在回家调养身体,特向领导申请休假手续,休假时间为***个月,本人严格遵照国家相关规定,实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请***月***日正式产假。期待从***月***日开始批准。目前,本职的上班已经交给***先生/小姐,最近经过交接,***先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。

特此申请,请领导批准!

申请者:***。

***年***月***日。

产假销假申请书篇二十一

尊敬的领导:

本人于20xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于20xx年____月____日提前待产,特从20xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

特此。

敬礼!

×××年××月××日。

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