企划部岗位职责说明书 企划部岗位职责(优质10篇)

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企划部岗位职责说明书 企划部岗位职责(优质10篇)
时间:2023-11-21 06:55:03     小编:碧墨

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

企划部岗位职责说明书篇一

其中内部分析包括:

公司经营的是什么

公司销售什么

公司的目标市场在哪里

公司明年的营售目标是什么;公司的销售与利润目标是什么

什么因素可能妨碍公司达到这些目标

公司的营销预算是什么

公司的产品与服务的好处是什么

公司的产品和服务的独有销售特色是什么

对公司的经常开支和利润影响最好与最坏的产品或服务是哪种

外部信息分析包括:

谁是公司的当前客户

客户的购买习惯是什么样的

客户为什么买公司的商品和服务

谁是公司的最佳客户和潜在客户

公司的市场份额是多少

公司的市场份额在增大、缩小还是稳定

市场本身在增大、缩小还是稳定;它是否正在按其它方式改变

公司的竞争对手是谁

公司的竞争对手哪方面比公司作得好

公司在哪些方面比它的竞争对手干得好

公司处在什么竞争地位

司的销售策略是什么

公司的经营优势是什么

公司的经营弱点是什么

怎样促进公司的经营

如何提高公司的效率

公司的未来的发展方向

公司内部结构如何优化,哪些部门需要优化,哪些部门需要精简

公司科研方向如何发展,是否符合市场需求

公司理念是否与发展方向一致,是否需要改进

1良好的心态

作为一个企划员首先要具备一个良好的心态,取得成绩时不骄躁,遇到难题时不气馁。随时保持一个积极的态度,有利于公司的成长,也更易让客户接受。

2成熟的思维

4预见能力和构思能力

能够在深入了解公司这一行业后,对公司未来的发展趋势有一定的预测能力,基于这些预测上能充分的利用自身资源构思未来的发展思路。追求实事求是,这些预测要有一定根据而不是纸上谈兵。

5情报能力与组织能力

作为一个企划员,必须具备收集、分析必要情报的能力。再依据情报整合手里的资源,对公司的人、事、物的调配能够充分合理。所以情报能力与组织能力也是必不可少的。

6表现能力和说服能力

表现力是充实企划的抽象能力,也是让企划丰满、充实的手段。表现力不一定是企划人的个人能力,更多的是集体智慧的发挥。说服能力是沟通的一个重要部分。说服是以企划的表现能力为依托,通过对企划每一个阶段的具体描述来达到沟通的目的。

7学习能力与创新能力

我公司是一个学习型、创新型的公司。所以要求每一个员工都能随时的保持一个学习的态度,每天进步一点点。由一个量的累积达到引起一个质变的效果,这样整体的提升员工素质以及提升公司的层次。在学习的基础上创新,在创新的过程中进步。创新是人类进步的灵魂,公司的要实现飞跃也离不开创新。企划的完成阶段也就是对旧制度的更新,所以一个企划员,创新能力也是必不可少的。

企划部岗位职责说明书篇二

1、负责协助部门经理撰写各项市场推广方案及费用预算;

2、负责园区相关新闻稿件及各种软文的撰写;

4、负责协助部门经理撰写园区活动方案、活动总结及报告;

5、负责协助部门经理进行市场调研,撰写调研报告,为园区领导决策提供准确依据。

1、负责收集园区广告资料并整理存档。

2、负责报纸广告报样的搜集、展示、登记及保存。

2、负责配合促销推广活动,并参与活动现场执行;

3、负责完成公司领导交办的临时性工作。

企划部岗位职责说明书篇三

2、收集有关房地产的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见,为公司企业各类决策提供依据。

3、负责撰写及执行项目的阶段性营销策划方案。

4、组织建立健全部门内部制度,改进内部管理流程,提高部门工作效率。

5、计划并组织广告宣传计划、阶段目标及效果评估。

6、负责项目的宣传推广定位和主题创意文案。

7、协助企划总监负责重要的接待和外联,塑造企业良好的内外部形象。

8、策划组织实施公司的各项活动和促销活动,塑造企业形象,提高企业知名度和美誉度。

企划部岗位职责说明书篇四

1、负责集团、家居广场相关新闻报道的文稿撰写(领导讲话稿、主持稿、活动拍照等)。

2、负责集团网站新闻的上传、网站维护、更新。

3、负责集团微博的发布、维护。

4、负责报刊广告及相关公司宣传性文章的收集,负责了解同行业及滁州市场的楼市信息。

5、负责网络建设与维护,网站、微博等方案的撰写、编辑、实行等。

6、协助部门总监、经理完成项目的企划文案工作。

7、协助家居广场各部门,完成一些物料的制作及其它任务。

8、参与配合公司其它部门的工作,完成经理及上级领导交给其它临时性任务。

企划部岗位职责说明书篇五

1、为建立和完善企划部工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;

2、明确企划部岗位数和职位数。

3、公司全年活动方案(线下)的策划、提案、执行的综合工作

4、公司全年媒体宣传方案(线上)的策划、提案、执行的综合工作

5、公司不同时期的规划宣传,更新和完善内部宣传细节工作

6、建立和维护公司网站

7 、配合其他部门有关工作

8、领导交办的其他工作

2、负责撰写相关项目的文案,包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等;

3、负责搜集整理项目所涉及的各类资料,包括广告、文案的搜集,并建立资料库;

4、配合总部的品牌宣传、策划等工作;

5、负责公司相关新闻报道的文字撰稿,以便美工网站新闻上传,网站更新维护管理;

6、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;

7、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划;

8、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展,并对公司的广告

9、宣传提出合理化建议;

2、负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作;

3、配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作;

4、参与公司组织策划的推广活动,并对活动进行拍摄、后期编辑;

5、收集公司影像资料,定期整理;

6、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理;

7、负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例,协助推广宣传;

8、协调与沟通制作过程中的相关各环节;完成制作全过程,保证成片质量。

2、负责公司日常海报设计制作;

3、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。

4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

8、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;

9、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

2、网络媒体信息推广,包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播;

3、自主网络媒介平台的开发与维护,运作官方网站、微博、微信,确保人气的提升;

4、根据上级方针,创意地开展微博、微信上的活动;

5、根据公司品牌策略,结合网站、微博、微信各自的特性,寻找能引起传播的话题,引起粉丝互动,包括操作其他官方新媒体的联合推广等。

6、与公司其他部门沟通配合,搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议,及时反馈给相关部门负责人,了解粉丝需求并挖掘需求,掌握行业内的最新资讯,提供有质量的内容。

7、定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人。

企划部岗位职责说明书篇六

2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

3、各项规章制度监督与执行;

4、负责公司快件及传真的收发及传递;

5、参与公司行政、采购事务管理;

6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

8、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

企划部岗位职责说明书篇七

2、负责参与拓展项目招投标工作和有关内外部公共关系的建立维护工作;。

3、负责参与并跟进项目拓展过程中不同期间的沟通与谈判工作;

4、负责项目拓展过程中根据有关要求履行有关文件资料的报备、报批、建立和完善工作;

5、负责公司的交流调研并出具各项目的市场分析报告,文笔出彩;

6、负责对分公司市场管理有关各类工作优化和改进的建议和提议工作;

7、负责公司品牌推广方案的指定、组织与落实。

企划部岗位职责说明书篇八

2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;

3、全面负责公司的行政、后勤工作;

4、负责公司的招聘、员工入离职、转正、合同签订及续签、社保公积金缴纳、员工关系及培训等相关人事类工作。

企划部岗位职责说明书篇九

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

4、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

5、配合推进行政管理类工作和行政专项工作;

6、上级分配的其他工作。

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企划部岗位职责说明书篇十

1、负责营销策划部整体工作的把握和部署。

2、负责拟订本部各阶段工作计划,布置和安排各项工作有计划开展。

3、负责根据商场不同阶段的需要,组织、策划和实施各类大型社会公关活动和促销活动。

4、负责组织、建立企业文化,推广企业文化,组织各类文化活动。

5、负责研究、掌握、了解市场动态、宏观经济、竞争市场。定期进行市场调研和分析,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

8、负责危机公关及重大突发事件的处理。

9、负责组织全员有效树立和推广企业文化。

10、负责指导本部门员工建立顾客档案,积极开展各项公关活动,培养商场的忠实顾客。

11、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,加强本部门员工的凝聚力。

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