知识是无价的财富，我们应该不断学习，充实自己。在写总结时，我们要注重思考和思辨，从中得到启示和教训，为个人的成长和进步提供指引。这是一份关于个人成长的总结，希望能给你一些启示；
厂团委书记事迹材料篇一
材料。
面对来势汹汹的新冠肺炎。
疫情。
在x县x镇。
防控。
疫情的台前幕后，有这样一个人，她冲锋在前，用实际行动诠释了一名共青团干部的责任与担当，“我是共青团干部，更是一名党员，在疫情防控的紧要关头，我必须冲锋在前。”她就是x镇团委书记、x村第一书记xxx。
20xx年注定是不平凡的一年，突如其来的新冠病毒感染的肺炎疫情，使本应祥和喜悦的春节蒙上了一层“黑色”的阴影。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，面对突发疫情，她逆行而上，投身防疫一线，以实干践行团干使命，以担当诠释团干初心。
主动作为，当好宣传阻击“号手”。自新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，她第一时间成立x镇共青团疫情防控工作微信群并及时发布疫情防控相关知识，将疫情防控情况实时转发进群，让青年成为防控疫情的“一线”宣传员。为了使全镇年龄较大、没有智能手机的群众也能及时了解防疫动态，她多次录制音频在各村循环播放，发布权威信息，解读政策措施，普及防疫知识，在最紧要的关头让党委政府关于疫情防控相关政策和决策部署第一时间传达到村、到户、到每个人，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强有力的舆论支持。同时，她加大对疫情防控进展情况、疫情防控一线青年典型事迹等宣传力度，坚持引导和鼓励全镇青年共同参与疫情防控工作。
勇挑重担，当好“疫”线服务“先锋”。党有号召，团有行动，面对新冠肺炎疫情的严峻形势，她积极倡议各村有为青年加入村级防疫巡逻队，为疫情防控凝聚青春力量，全镇青年纷纷行动，志愿投入到疫情防控一线。她组织全镇青年开展“‘疫’线学雷锋”主题志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神和志愿服务精神，并为全镇青年志愿者发放防护口罩，提醒他们做好个人安全防护措施，在志愿服务的同时确保自身安全。同时，她组织开展“你温暖x，我们温暖你”暖心行动，为镇内各卡口工作人员送上暖心奶茶，让值守的工作人员感受到共青团组织的关怀和温暖，以一杯青春暖茶，温暖整个x。
下坚定树立战胜疫情的决心，充分发挥青年团干冲锋在前的责任担当，主动向党组织请缨，第一时间投入到村屯疫情防控。
工作。
中来，做好“摸排兵”、“宣传者”、“守护人”，为乡亲们筑牢疫情第一防线。她利用丰富的基层工作经验，排查接触者，拉起警戒线，严防严控，阻断疫情传播途径。她常说：“面对这场没有硝烟的战争，作为女同志就要身不得男儿列，心却比男儿烈，疫情在哪里，青年团干就要战斗在哪里。”无论白天还是夜晚，无论是防控宣传、消毒杀菌还是为村民代购生活物品，到处都有她忙碌的身影，她始终在防疫战线上不断展现青年担当、贡献青春力量。
惟其艰难方显勇毅，惟其笃行方显珍贵。在疫情防控的主战场，x用实际行动践行着初心和使命，冲在第一线，干在第一线，充分展现了一名共青团干部的责任与担当，她在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春和热血，用初心为群众筑起一道坚实的屏障。
厂团委书记事迹材料篇二
x，男，现年47岁，1994年加入中国共产党，曾担任村村委会会计兼团支部书记，1999年4月份通过村民选举担任村党支部书记至今。任期以来，他先后多次获得市优秀党员、先进个人，县先进党务工作者、十佳支部书记、优秀党员等称号。
担任村书记十余年来，始终以党中央的路线、方针、政策为指针，深入学习贯彻毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论精神，用科学的理论来充实自身，提高自己的党务工作能力。在支部工作中，他解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，带领村两委和广大村民，以党支部为核心，劲往一处使，为村村新农村建设和经济发展做出了很大的贡献。
1、按年度制定党建工作计划，以设岗定责来落实党员责任。上任以来，逐步健全了村内党员教育管理制度，目前对全村45名党员、3个党小组，按自然村的划分将党员信息分组登记造册，并对在册党员进行年度考评管理；对外出务工党员，党支部严格按照流动党员管理办法进行管理。2、制定党员常年学习制度。村党支部通过定期和不定期集中党员以“三会一课”、远程教育等方式进行学习，并定时召开民主生活会和民主测评，对党员进行考核。还在全村党员中开展评先创优活动，通过活动的开展加强对党员的管理，提高党员素质和党性修养，使之在日常工作中，能积极参与村内事务并起模范带头作用。3、探索创立“一组三会四岗”的'社区治理模式。通过在社区中创立党小组、议事会、监事会、理事会、产业发展岗、精神文明岗、社情民意岗和保洁绿化岗的“一组三会四岗”社区治理模式，使各小组工作有专人负责，事业有序开展。
厂团委书记事迹材料篇三
同志，男，1984年11月生，20xx年6月毕业于大学，20xx年3月加入中国共产党，曾担任镇党政办副主任、乡团委书记，在乡期间还借用到赣州市扶贫和移民办和信丰县委组织部工作，现任镇副镇长。
从20xx年9月参加工作至今，同志始终兢兢业业、恪尽职守，不管是在镇任党政办副主任、乡任团委书记，在市扶贫和移民办和县委组织跟班学习，还是在镇任副镇长，同志都能够立足岗位，严格要求，勤勤恳恳，踏实工作，是爱岗敬业的表率。
20xx年2月，组织安排他到镇担任副镇长，给了他更高的平台和展示自我的机会。但是，毕竟岗位不同，工作环境有很大的差异。来了镇以后，他能够谦虚谨慎，诚恳待人。在工作和生活中多与领导和同事进行沟通，主动请教，从小处入手，多做一些力所能及的工作。同时，能够摆正位置，作为一名副职领导，岗位要求肯定与之前不同。他能够从大局出发，从我做起，起到模范带动作用。与此同时，他能够心系群众，做到扎根基层，与广大农民朋友交朋友。在镇一年多来，他与老党员老干部、种养户、个体户等交上了朋友，奠定了坚实的群众基础。
同志能持之以恒地保持“勤恳、务实、严谨”的作风，主动靠前，力所能及地多做事。因为他知道，唯有勤恳、主动才能赢得群众的认可和领导的赏识。作为副镇长，尤其是在去年由于借调等原因镇班子成员只有配齐时一半时，他承担了较多的`工作，分管的工作包括农业、林业、水利、新农合、新农保、扶贫和移民、统计、地质灾害、森林防火、柑橘黄龙病防控等，但他并没有怨言，以勤恳的态度，扎实抓好分管工作。尤其是涉及森林防火、防汛、地质灾害等应急工作，他发扬了不怕苦、不怕累精神，冲在一线，第一时间出现。面对职责所在，能主动承担；面对基层琐碎的事务，能耐住寂寞；面对缺点错误，能及时改正；面对误解，能够坦然处之。
同志虽然到镇工作的时间较短，但作为一名副职，他立足自己的岗位，为主要领导分忧解难。分管过的十几项工作，都能够尽职尽责做好。
一是农林水工作。农业产业化明显推进，江背、九龙棕榈基地，坝高、铁石竹柳基地，芫甫蓝莓基地，长远、极富红瓜子基地等初具规模。强化了森林防火工作力度，配齐防火工具，落实人员队伍，森林火灾得到有效控制。防汛形势趋稳，一年多来，没有发生大的自然灾害。
二是柑橘黄龙病防控工作。加强技术指导，对全镇果农进行了培训，发放了农药，提高了果农柑橘黄龙病的识别与防控的技术水平。落实干部责任，加大黄龙病病树清除工作力度，共清除黄龙病病树47192株，黄龙病病树做到了100%清除。
三是劳保医保工作。新农保保费收缴2555300元，完成任务数的119.9%，完成3523人新农保养老金发放，发放社会保障卡20421张。城镇居民医疗保险参保1220人，完成任务数的152.5%。同时，加强了两参人员的管理。新农合工作得到了上级的肯定，被县人民政府授予三等奖。
四是扶贫和移民工作。完成了水库移民调查摸底，建立了水库移民台账。完成整村推进项目8个。编制上报了大中型水库突出困难移民项目24个。完成了第一轮扶贫到户扶贫对象认定工作。
厂团委书记事迹材料篇四
中共党员，2009年7月份通过省委组织部选调生考试进入县镇人民政府工作，2010年1月任镇团委书记。先后在党政办、新闻办、团委、农业办任职，担任村、村包村干部。参加工作以来，该同志在镇党委政府的正确领导下，能认真贯彻党的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。该同志写作能力出色，行文规范，长期从事领导发言稿、汇报材料和党刊的撰写；具有一定团队管理能力和组织活动经验，成功策划组织过多次团委活动；语言表达能力强，形象好，有主持、解说、演出经验；热情随和，活泼开朗，具有优秀的.组织协调能力和社会交往能力；有5年基层工作经验，不畏吃苦，有毅力，是一个全面发展的优秀年轻干部。
二、管理科学，工作实绩突出。在党政办和研究室期间，负责各种接待、上传下达、调度车辆，负责各类领导讲话、典型发言、汇报材料、调研材料的写作，形成书面材料160余篇；在新闻办期间，负责宣传政府会议及工作方针，报道各级领导参观检查、亮点工作、重大工程进度等，并负责相关文稿的发表和出版。作为《新》编辑，全面负责《新》的组稿、编辑、出版工作，把《新》这个镇委主办的综合性党刊，打造成了宣传决策、交流经验、展示亮点的重要平台。作为镇团委书记，组织了“十佳青年”评选、各类志愿者服务活动、重大节庆日与之相关的演讲比赛、红歌会、文化艺术节、运动会、各种学习活动等，同时负责镇的基层团组织建设、广大团员青年的思想引领等工作。同时，该同志还负责我镇的解说主持工作，多次担任参观活动解说员和各类大型活动主持人，并多次在大型晚会中表演，包括演唱、诗歌朗诵、快板等节目，是单位的文艺骨干。
三、作风踏实，表率作用明显。参加工作以来，同志自觉发扬艰苦奋斗的作风，厉行节约，生活上向低标准看齐。知荣明辱，文民礼貌，做文明人、办文明事、说文明话，努力保持机关干部的良好形象。始终保持了谦虚谨慎的工作态度，做任何工作都细致入微，做任何事情都反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，保证认认真真地完成。在生活中，时刻保持谦虚谨慎的作风，接人待物讲和气，为人处事讲真诚，时时处处保持一颗平常心。
四、廉政自律，自我要求严格。该同志能够始终保持廉洁自律，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上积极构筑抵御自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线，坚决与形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作斗争。
厂团委书记事迹材料篇五
王攀，男，汉族，1976年1月出生，中共党员，毕业于天津市房管局职业大学建筑装饰工程专业，本科学历。现任天津市建筑设计院团委书记。
从事共青团工作以来，他始终秉承"引导青年、凝聚青年、培养青年、服务青年"的工作宗旨，紧密围绕党政中心工作，采取思想引导与青年实际相结合的方式，坚持为青年的成长成才创造条件、搭建平台，形成了具有建院青年工作特色的良好格局。王攀同志多次荣获局级"优秀共产党员标兵"、"优秀共青团干部"等荣誉称号，2013年被评为"天津市优秀共青团干部".王攀同志担任团委书记期间，其所在各级团组织涌现出多个先进集体和个人。其中，天津市建筑设计院团委连续多年荣获天津市规划局"五四红旗团委"称号，下属5个团支部分别荣获"天津市青年文明号"和"天津市优秀青年突击队",20余名团员青年先后获得天津市"五一劳动奖章"、"五四青年奖章"、"新长征突击手"、"技能大赛技术能手"、"青年岗位能手"、"最美青工"等荣誉称号。
一、提升政治素质和理论水平，努力做好基层团组织建设和团员青年的思想引导工作。
加强思想政治工作是做好团工作的思想指导和理论保障，在从事共青团工作期间，王攀同志始终以高度的政治责任感把开展团员青年政治理论学习放在首位，不仅自己主动学习党的理论方针政策，认真研读团中央、团市委对青年工作的部署和要求，还定期开展教育培训活动，积极做好思想引导工作。
特别是党的十八大和团的十七大召开以来，他灵活采用多种组织方式，开展专题学习活动20余次，及时将党的十八大精神和团代会各项要求及时向广大团员青年进行传达贯彻，并利用院局域网开展知识问答活动，提高了青年的关注度和参与度。同时，结合"党的群众路线教育实践活动"、"中央八项规定"等工作，亲自撰写学习提纲并讲授团课，使团员青年进一步熟悉了解党的方针政策和上级团组织的具体要求，提升了建院青年的理论水平和政治责任感。
开展好团工作，离不开组织保障。为巩固加强团组织建设，他从基层团支部入手，深入了解具体情况，健全完善28个团支部架构和人员配备，发现和培养了一批有抱负、有热情、有能力的优秀青年加入团干部队伍，实现了团工作无死角和全覆盖。此外，为了使团的工作落到实处，他还定期开展青年思想热点座谈，及时了解青年人的思想动态，解决青年人遇到的.实际问题100余件，切实增强了团组织的凝聚力，也为开展好团的各项工作打下了坚实的基础。
二、围绕服务企业生产经营工作，努力发挥团组织突击队和生力军的作用。
作为团委书记，王攀同志以服务企业发展为出发点，把提高团员青年的专业技能和工作水平作为重要任务，努力为团员青年的成长想实招、定实策，让每一名有志青年都能在本职岗位上成长成才。
为全面提高建院青年技术人员的专业能力和水平，他在全院青年技术人员中开展了三届争做"方案创作新星"、"施工图设计能手"活动。本项活动得到了青年技术人员的热烈响应和踊跃参与，先后有1300余名团员青年参加，一大批青年技术人才脱颖而出，其中10余人入选天津市131人才库。这项活动已经成为建院的品牌活动，成为发现、培养、选拔青年技术人才的重要渠道。
依托市规划局系统连续多年开展的"十佳青年"评选活动，他积极在院内积极营造"比、学、赶、帮、超"的良好氛围，为综合能力强的复合型青年人才开辟了一块崭露头角的舞台。在他主持开展的三届"十佳青年"评选活动中，涌现出了局、院级优秀青年30余名，他们中有的走上了领导岗位，有的成为了独当一面的管理人才。目前，该活动已经成为建院落实人才强院战略的重要举措，成为培养高端人才、选拔青年干部的重要基地。
此外，他还积极配合、协助团市委组织开展天津市青年技能大赛，所组织的参赛队连续两届取得建筑结构专业设计师比赛的第一名，被授予天津市五一劳动奖章。同时，他还开展技术交流和培训活动30余次，拓展了青年的视野，增进青年间的技术互动，使团的生力军和突击队作用得到了极大发挥。
三、结合团员青年特点，积极开展形式多样、丰富多彩的各项团活动。
青年人的思维活跃而又富有创新意识，开展青年人参与度高、主题性强的各项活动是王攀同志一直坚持的工作原则。他主持创办了建院第一份青年刊物-《建院青年报》，发刊18期以来，极大的丰富了青年人的精神文化生活，架起了青年人之间沟通、交流、展示的桥梁，成为了团组织强有力的宣传阵地。
为了使团员青年树立正确的世界观、价值观和人生观，他举办了"我的中国梦"征文活动，并参加了团市委、市总工会组织的"中国梦、我的梦"演讲比赛。通过新浪微博等新媒体传播平台，发起了绿色出行、光盘行动等10余项活动，带头响应团市委号召，组织青年通过网络参与"我为核心价值观代言"活动，传递正能量。带领团员青年积极服务社会，参加了市重点工程项目、奥运火炬传递、达沃斯论坛服务等多项志愿者服务活动。开展了以职业道德建设为主题的教育活动；协助团市委举办青年体育节，组织开展青年体育比赛；组建了院青年摄影师协会；举办了青年联谊、趣味登山等健康向上的各类活动。此外，在为灾区募捐活动中，他更是以身作则，带头捐献，受到了上级党组织的通报嘉奖。
厂团委书记事迹材料篇六
材料。
,供大家参考。
面对来势汹汹的新冠肺炎。
疫情。
在x县x镇。
防控。
疫情的台前幕后，有这样一个人，她冲锋在前，用实际行动诠释了一名共青团干部的责任与担当，“我是共青团干部，更是一名党员，在疫情防控的紧要关头，我必须冲锋在前。”她就是x镇团委书记、x村第一书记xxx。
20xx年注定是不平凡的一年，突如其来的新冠病毒感染的肺炎疫情，使本应祥和喜悦的春节蒙上了一层“黑色”的阴影。生命重于泰山，疫当前隐藏内容免费查看情就是命令，防控就是责任，面对突发疫情，她逆行而上，投身防疫一线，以实干践行团干使命，以担当诠释团干初心。
自新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，她第一时间成立x镇共青团疫情防控工作微信群并及时发布疫情防控相关知识，将疫情防控情况实时转发进群，让青年成为防控疫情的“一线”宣传员。为了使全镇年龄较大、没有智能手机的群众也能及时了解防疫动态，她多次录制音频在各村循环播放，发布权威信息，解读政策措施，普及防疫知识，在最紧要的关头让党委政府关于疫情防控相关政策和决策部署第一时间传达到村、到户、到每个人，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强有力的舆论支持。同时，她加大对疫情防控进展情况、疫情防控一线青年典型事迹等宣传力度，坚持引导和鼓励全镇青年共同参与疫情防控工作。
党有号召，团有行动，面对新冠肺炎疫情的严峻形势，她积极倡议各村有为青年加入村级防疫巡逻队，为疫情防控凝聚青春力量，全镇青年纷纷行动，志愿投入到疫情防控一线。她组织全镇青年开展“‘疫’线学雷锋”主题志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神和志愿服务精神，并为全镇青年志愿者发放防护口罩，提醒他们做好个人安全防护措施，在志愿服务的同时确保自身安全。同时，她组织开展“你温暖x，我们温暖你”暖心行动，为镇内各卡口工作人员送上暖心奶茶，让值守的工作人员感受到共青团组织的关怀和温暖，以一杯青春暖茶，温暖整个x。
下坚定树立战胜疫情的决心，充分发挥青年团干冲锋在前的责任担当，主动向党组织请缨，第一时间投入到村屯疫情防控。
工作。
中来，做好“摸排兵”、“宣传者”、“守护人”，为乡亲们筑牢疫情第一防线。她利用丰富的基层工作经验，排查接触者，拉起警戒线，严防严控，阻断疫情传播途径。她常说：“面对这场没有硝烟的战争，作为女同志就要身不得男儿列，心却比男儿烈，疫情在哪里，青年团干就要战斗在哪里。”无论白天还是夜晚，无论是防控宣传、消毒杀菌还是为村民代购生活物品，到处都有她忙碌的身影，她始终在防疫战线上不断展现青年担当、贡献青春力量。
惟其艰难方显勇毅，惟其笃行方显珍贵。在疫情防控的主战场，x用实际行动践行着初心和使命，冲在第一线，干在第一线，充分展现了一名共青团干部的责任与担当，她在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春和热血，用初心为群众筑起一道坚实的屏障。
厂团委书记事迹材料篇七
男,1981年2月出生汉族中共党员现任镇党委政法委员。自20xx年调至镇工作以来他数年如一日专心工作、乐于奉献用行动树立了敬业奉献的良好形象。共调解各类纠纷115起制止群众械斗37起防止纠纷激化23起预防犯罪13起受理的民间纠纷调解率为96％调解成功率在93％以上无因调解不及时引起纠纷激化和非正常死亡现象。先后被评为：信访工作先进个人综治工作先进个人。
热爱学习。无论环境和岗位如何变化，他始终坚持把学习作为提升素质、改进作风、推动工作的内在动力。他自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，时刻把“为人民服务”作为自己的自觉行动。他经常深入一线，了解掌握群众的意见要求，注重向他人学习，为履行职责打下良好基础。比如，在工作这么忙得情况下，还在攻读法律本科学位。
成效显著。目前他分管的行政服务中心的窗口日常管理工作，他始终以高度的使命感、责任感切实履行监管职责。他带领工作人员一起公开、公平、公正地落实中心制定的考勤、巡查制度，纠正各类违反制度的现象。对同级和上级部门的工作人员能以礼相待，对来访群众和基层工作人员能够热情、耐心服务，促进了行政服务中心整体工作取得进步，窗口的服务水平不断增强；他分管的政法工作，真正做到矛盾纠纷排查调处工作有组织、有网络、有阵地、有制度、有载体、有成果。同时，他还根据以往工作经验制定了整套的工作流程，突出抓好“排查、挂帐、处理、消号”四个关键。规范了纠纷排查的内部管理机制。排查受理的纠纷，调解成功率达93％以上，使来自领导批转的纠纷、村（居）上报的纠纷、当事人直接来中心反映的纠纷，都能得到妥善解决。比如，社会管理服务中心，现在从领导到干部都会自觉遵守制度做到准时，规范，热情，高效服务；还有成功处理高桥煤矿闭坑引发347名工人，因为劳动补偿问题集体上访的.事情。
作风过硬。他认为，人毁了自己，往往就是第一次，作为一名共产党员，对群众的利益不负责就是严重失职，做事要能吃苦，做人要能吃亏。他时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，不论是在上班时间，还是“八小时”以外，均能够严格要求，从不搞特殊，充分发挥了一名共产党员的先锋模范和带头作用；在具体工作上，以职责为已任，自觉遵守党的廉洁自律规定；在为人处事上，坚持诚实做人、踏实做事，发挥集体最大工作潜能，提高整体战斗力，树立了良好的对外形象。作为一个在乡镇领导岗位有9年的的时间，能够做到不走读，不摆老资格，比其它同事做的更好，切实体现了工作作风过硬的表现。
维护稳定。群众的热点问题，一般欲通过上访途径解决，如不能主动化解，就会引起群众不满，乃至上访，所以每次遇到这类问题，都是主动在第一时间赶到第一线，变被动为主动，做好当事人的思想工作，使问题得到合理解决。例如，活性碳厂群众因为污染的事情，导致围堵厂门，我主动介入，认真听取群众诉求，积极要求该厂进行技改，达到双方满意的结果。
多年来，同志始终以做好本职工作为己任，再苦再累毫无怨言。因为他深知，再好的岗位能干坏，再差的岗位能干好。他深深地感到党把他从一个农民培养成一名国家公务员，不干工作谁都对不起，因此他认为他不是官，是为人民排忧解难的公仆，以百倍的努力、满腔热情去做好工作是他的天职。
厂团委书记事迹材料篇八
在团的亲切关怀下，在镇党委的正确领导下，兴安镇团委坚持以“团建助党建”为工作原则，以“服务青年，培养青年”为工作出发点和落脚点，以“立足新起点，谋求转型新发展”为工作指引，全面深化共青团工作，扎实推进团的建设，充分发挥共青团的助手和后备军的作用，团结、鼓励、带领广大团员青年紧紧围绕镇党委的中心任务开展工作。取得了显著的成绩。
一、加强班子建设，提高支部的凝聚力和战斗力 一是按期做好各支部干部选举工作。我们把选拔任用第二批团干作为工作的一个重点，在各村、各单位选出一批思想素质好、业务能力强的青年担任团支部干部。各团支部现共有后备干部18人，其中有种田能手3人，农村致富带头人5人，大专毕业生3人。储备了大量的各方面青年人才，为进一步加强镇团委工作做好坚实基础。
习制度，如：团支部书记集中学习制度、支部每周一学习制度、支部班子每季度撰写心得体会制度等。
三是认真贯彻民主集中制原则。由于镇里的团员青年主要集中在农村，为此，我们在充分发扬民主，广泛征求青年意见的基础上，有坚持集体领导,支部书记和委员之间既分工明确又密切合作，强调团干部讲奉献、讲爱心，培养共青团干部团结进取的工作精神。
四是加强作风建设。我镇团委每季度对支部进行量化考核，将考核结果作为年底评优重要凭证。对连续三次考核低于60分的.支部，免去其支部书记职务；连续三次考核达到90分以上的支部予以相应奖励。一年来，共奖励6人，免去2名支部书记的职务。
二、开展形式多样的主题活动，引导团员健康成长 我镇团委紧紧围绕镇党委、政府工作大局，努力抓好青年的思想教育和素质培养，营造良好的社会文化氛围，积极为广大青年成长、成才服务，培养其正确的人生观、价值观。
解读2012年中央一号文件、公务员礼仪等内容进行详细讲解，受到了广大团员青年的热烈欢迎。
二是以社会主义核心价值观教育为重点，加强广大青年思想道德教育。利用节日、纪念日开展了形式多样、主题鲜明的主题教育活动，如：2011年4月20日在全镇范围内开展“兴安镇首届广场文艺汇演”，2011年8月10日举行“兴安镇第6次秋季篮球比赛”，2011年12月16日于社区文化站举行“兴安镇工会杯象棋比赛”等等，突出了广大青年热爱祖国、诚信正义，提升了团员青年的社会公德意识和职业道德意识。
三是开展青年志愿者活动。以纪念“学雷锋”活动90周年为契机，在全镇范围内开展“传承雷锋精神，参与志愿活动”为主题的实践活动，从3月份开始，广泛开展各种志愿者活动。特别针对各村村困难老人和空巢老人进行入户服务，陪老人聊天解闷、推水、清扫院内积雪、打扫室内卫生，为老人送去人文关怀，引导他们养成良好的生活习惯，提高身心素质，推动全镇组织开展“敬老爱老”志愿服务，营造全社会关心、理解、帮助老年人的良好社会氛围。
关爱女童17人，并为他们提供校车，解决孩子上下学安全问题。
三、夯实支部基础，完善活动阵地建设
团支部是共青团工作的基础，夯实团的工作，必须着力加强共青团支部建设，积极开展优秀团支部、支部的二级联创等工作。
一是建立评优机制。由镇团委年初制定优秀团支部考核制度，年终对各团支部工作开展、创建等情况进行量化考评，及时检查督促各团支部创建情况，向各支部“交任务”、“压担子”，本着“早预防、早解决、免后虑”的原则，总结支部工作情况，布置下步工作，讨论并及时处理存在的问题。一年来共讨论问题96个，已解决二十五站村吃水难、河西村房屋“穿衣带帽”工程、古城村巷道整修等76个问题，其余问题积极向上级有关部门协调，力争在6月份前达到“零后患”。
二是加强团干部培训。重点抓好团干部培训班、工作例会，及时解决基层团组织工作中存在的问题，培养团的工作创新思维。积极引导广大团员青年利用业余时间经常性的深入困难老人和空巢老人家中，提供服务，把服务现场作为最有意义的活动阵地和教育阵地，在全镇范围内形成了服务阵地共建的良好氛围。
三是努力做好各支部的阵地建设。为了更好的落实团组织日常的各项工作任务，我镇团委在各支部分别设立了活动室、阅览室、办公室、会议室以及相应的配套设施，丰富了团员青年和广大群众的娱乐文化生活，也更好的拉近了群团与群众之间的距离。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”！成绩属于过去，前进的号角已经吹响！求真务实、团结奋进、勇于创新的兴安镇团委，将在团的正确指导下，集兴安青年之力，继承和发扬“勤劳善良、敢于拼搏”的进取精神，为绘就“富裕、文明、和谐新兴安”的伟大蓝图不懈奋斗！
厂团委书记事迹材料篇九
**镇所辖22个行政村，1个社区，共有两所中学，13所小学，青年总数13650人，其中团员713人，我镇团委下属42个基层团支部，1个少先总部，13个少先大队。
2013年以来，镇团委在镇党委、政府的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和党的十八大为指导，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循“服务大局、服务社会、服务青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的`新局面。紧密结合我镇各项事业发展的实际，针对青少年身心成长特点，坚持以人为本，教育和引导青少年树立正确人生观和价值观，利用不同的方式开展了各种活动，取得了一定的成绩。
一、思想道德教育。
2013年以来，镇团委在思想教育方面主要做了以下工作：一是有计划、分层次的组织团员青年深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的十八大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”；二是联合文化站、妇联、社区等部门发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取精神状态；三是联合司法所在学校开展法制讲座，与教育、公安配合大力开展法规宣传教育，通过图片展示、文字说明、书写标语、现场演示等多种形式进行教育，减少了青少年违法犯罪现象。
二、加强团建工作。
我镇团委严格按照“1+2+x”的要求，完善了团组织机构改革，由镇党委副书记担任团委书记，另设一名团委专职副书记，7名团委委员，团委成员平均年龄在27岁，学历均为本科以上。**镇辖区内不同的行业都成立了团支部，如畜牧站、摄影爱好协会、盛华驾校、计生协会等，镇团委下属的团组织支部书记，均由学历高，文化素质高的人担任，这样能更高地扩大团的覆盖面，提高团的影响。
为了壮大团员队伍，扩大影响，镇团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面又严把关口、注重年龄、突出优秀、坚持吸纳高素质的青少年加入共青团组织，今年共发展团员102人，壮大了团员队伍，扩大了团组织的覆盖面。
三、开展各项活动，增强团组织的凝聚力。
1.积极开展各种献爱心活动。2013年三月份学雷锋日，镇团委组织200多名学生清理**镇南关十字到小北街十字这条主要街道的卫生，让学生用行动宣传“**镇是我家，美化靠大家”。组织团员青年不定期的为孤寡老人打扫卫生，让他们深切感受到党的关心，送去党的温暖。2013年镇团委联合团县委、工会、民政等部门资助贫困大学生23人，圆了大学梦。
2.大力开展各种文化活动。镇团委利用“三八”妇女节、“六一”儿童节、“五四”青年节等节日，联谊不同单位举办了不同的文艺演出活动。今年团委在文化广场举行大型文艺演出四场，深受广大群众喜爱和赞赏。2013年9月，召集青年团员参与“平安创建知识竞答”，10月，号召团员青年积极参加“爱我**、建设家乡”为主题的征文大赛。
3.关爱“留守学生”。“留守学生”现在是一个大的社会问题，面临着生活、学习、安全方面等诸多问题，我们暑期专门对“留守学生”的关爱教育工作做了安排，取得了相当不错效果。
4.我镇团委结合**镇实际开展培训指导活动。结合我镇实际情况，我镇团委与农经站协商后，邀请县农艺师在田间地头指导群众实地操作嫁接猕猴桃，并举办了春季小麦田间管理培训会，取得了效果很好。
2014年2月18日。
厂团委书记事迹材料篇十
（一）、综合类：
2014校优秀学生分会。
2013、2014校优秀科协分会。
2013校优秀青协分会。
2013数学建模社团获得“四星级社团”称号。
2013.11第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛校级“优秀组织奖”（全校3个）。
2014.05校“学党史、知团情、跟党走”党团知识竞赛二等奖。
（二）、学术科技类：
4、有2个参赛项目入围第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛校级复赛。
5、近3年来申报学生创新项目48项，其中19项为省级创新训练计划项目，2012、20结题率为100%.
（三）、社会实践和志愿服务类：
3、2014.3“爱心助教，共育春蕾——彩香社区爱心家教计划”获得“青益姑苏”首届微公益大赛“卓越公益青年团队”奖、20江苏省优秀青年志愿服务项目，活动多次受到《xx日报》、《姑苏晚报》等媒体报道。
4、多个人次和团队在校级社会实践评比中获得荣誉。
（四）、文体活动类：
2014.5多人参加江苏省第四届大学生艺术展演，获得合唱一等奖（刘x、徐x等）、演器乐类二等奖（李x、糜x等）。
二、主要工作成绩。
全年组织28个支部开展“与信仰对话”、“我的中国梦”、“我的青春故事”主题团日活动50余场，向党组织输送优秀团员26人。
数理学院学生会荣获“优秀学生分会”称号，在全年中开展了数理学院十佳歌手大赛、迎新晚会、数理学院运动会、宿舍文化节等活动65场，直接受众人数900余人。
“心海”青协与xx“众合社工事务所”签署合约，全年组织志愿活动121场，参与志愿服务1220人次，志愿服务时间累计超过4670小时，全年组织献血总量达57000多毫升。
数理学院科协荣获“优秀科协分会”称号，组织开展大学生科研立项20余项，江苏省创新计划项目2项。举办“e-max”科技文化节，包括数学建模、电子制作、信息技术大赛、科普知识联合对抗等活动30余场，累计800多人次参与活动。
数学建模社团荣获“五星级社团”称号，组织开展xx高校数学建模联赛、模拟全国大学生数学建模、并荣获数学建模江苏省一等奖、二等奖。
媒体报道。
我院团委寒假实践活动-“微图说寒假”获得了《xx新闻网》的报道。
厂团委书记事迹材料篇十一
xx船舶重工股份有限公司地处风光绮丽的xx市xx区排头片区，东濒xx湾与xx区共扼xx港主航道，南望xx大桥与繁华的xx本岛紧密相连，西沿xx大道联接xx保税港，北邻前场火车货运枢纽站。公司占地50万平方米，拥有深水岸线1.5公里，注册资金2.5亿元，年产值30亿元左右。
企业拥有153年的悠久历史，为现代造船业传承了诸多技术文化和业余文化，企业沉沉浮浮经历了153年，在这153年里企业遇到了最重要的两次发展机遇，一次是异地搬迁，从xx第一码头和鼓浪屿搬迁到xx排头，另一次是企业改制，成功地将企业从千吨级的造船厂跨越式的发展为万吨级的船厂。在此背景下共青团xx船舶重工股份有限公司首届委员会成立于，以温丽颖为书记，陈小波为副书记的首届委员会，在团市委和经发局团工委的指导和关心下，在公司党政的大力支持下，以服务企业生产为中心，以助青年成长成才为出发点，发散思维，不断创新，不断积累经验。逐渐形成了服务青年成长成才、推进青年职工文化新天地、争创青年文明号等三大品牌工作。以下是主要内容：
一、深入服务青年成长成才，以能力建团。
共青团事业要如何在现代化企业立足，这是对新一届团委的考验，经过不断的摸索和调研。首届团委决定以青年岗位能手技能培训和技能竞赛为实验，在生产保障团支部和内业课团支部进行首先推广。在实验中发现，青年技能培训对于新时代青年极为重要，通过培训，将企业的技术文化沉淀到新时代青年中来，通过技术能手比赛，让青年意识到自身水平，鞭策青年继续加强学习，继续激发共青团员朝气蓬勃的学习欲望，从而让新时代青年真正成为企业的生力军，成为企业生产的排头兵。
过去几年里，首届团委共举办叉车工、气割工、钳工等x项青年岗位技能比赛。在比赛中结合了公司内部技能鉴定站工作，为青年职工提供了岗位技能培训和技术比武的平台，从中也涌现了一批技术能手，其中通过青年岗位技能比赛中获得初级工的青年有x名，获得中级工的青年员工有x名，获得高级工的青年员工有x名。其中青年员工孙x同志还参加xx市技术比赛，并获得“技术状元”称号，扩大了xx船重工青年员工的影响力。
不久前，共青团xx市委第十六届第五次全体扩大会上提出了接下来几年共青团工作的五个理念、五个关键和深化五项机制的工作思路。为贯彻落实团市委十六届五次全体扩大会的精神，公司团委以科学建团、能力兴团为指导思想，以基础、服务、创新、品牌、特色为关键，拟整合青年岗位能手技能比赛资源，决定在全年组织开展首届xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比赛，此举将使xx船重工共青团工作更加规范化，标准化、可持续。
另外，为贯彻公司“科技领先、以人为本”的经营理念，加大青年人才的培养力度，使一些宝贵的工艺技能、经验和工作作风得以传承，加速各岗位骨干人才队伍的成长壮大。公司团委开展了“师徒结对”工作，师徒结对工作经历了两个阶段，首个阶段针对重点岗位进行结对培训，共有x对师徒在首阶段活动中顺利出师，其中陈x同志拿起了船舶下水的“钥匙”――标志性的斧头，成为了企业下水班班组长，杨x顺利接过了师傅王能华的班，成为现代船舶电气调式的行家里手。第二阶段为全面铺开阶段，共有x对师徒申报成功，在过去的两年里，这x对师徒中共有x对已经出师并在各个岗位上发挥作用。公司团委在师徒结对过程中发挥了监督作用，跟踪83对师徒的协议书和签约情况，并及时更换了因岗位调整的几对师徒的师傅或徒弟或工种，收集师带徒成效，申报奖励，确保师徒结对工作的有效性和积极性。
二、全面推进青年职工文化新天地，以服务兴团。
xx船舶重工股份有限公司是一家重型工业公司，企业拥有x多名员工，其中青年员工占了近x%。而且企业处于xx排头村，虽不属于荒山野岭，但也交通不便。因此，如何活跃青年职工文化生活，通过活动调动青年员工的工作积极性，增强青年员工的凝聚力和向心力，这点成了首届团委的重点工作之一。团委积极承办公司党政工的各项年度文体活动，特别是在企业x周年之际，团委积极组织了《xx船之歌》合唱比赛，比赛在公司董事长、党委书记的带动下，全场齐唱气势宏大的厂歌，一时将所有员工的凝聚力向心力提到最高点，将整个纪念企业开基150周年活动推向最高潮。此外，团委承办了公司篮球联赛、篮球宝贝活动、乒乓球联赛、五一趣味运动会、摄影比赛、拔河比赛、趣味游园活动等等一系列文体活动，举办了青年诗歌朗诵比赛、青年歌手赛、青年读书节活动等一系列青年文化活动。
过去几年里公司团委在这方面有所尝试，组织开展了科二舞蹈培训班、内业课x分大赛、甲装课象棋比赛和科四台球比赛等多项兴趣小组活动，但这些活动都存在范围不广、持续不够等问题，无法满足企业青年员工日益增长的文化需求，共青团xx市十六届委员会五次扩大会上提出了共青团工作的五种理念，其中能力兴团要求我们要不断创新服务手段和方式，切实提高服务党政大局和服务青年的能力。关注青年丰富业余生活需求，经研究，公司团委从20起开辟“x船重工青年职工文化新天地”文化阵地。
“x船重工青年职工文化新天地”工作主要是组织发展公司各类兴趣小组，今后团委将以xx船重工青年职工文化新天地为创新平台，引领各团支部在这个平台上发挥团干凝聚力和创新力，全面推广和壮大我司青年职工文化新天地，并逐渐将这项工作发展为公司团委的品牌工作之一。经过一段时间以来的实践证明，仅一项扑克牌比赛就吸引了近一半员工的积极参与，极大的丰富了青年员工的业余生活，调动了员工的积极性，提高了企业共青团的形象和影响力。相信青年职工文化新天地在团市委、经发局团工委和公司党政工的关心指导下，一定会喷发出更为朝气蓬勃的气息，为xx船重工共青团事业注入一注强心剂。
三、积极争创青年文明号，以机制立团。
在团市委经济部的指导和关心下公司以生产保障部维修工段为首个申报单位严格要求青年文明号四个一流的标准创建并在同年年底获得xx市青年文明号称号。此后技术中心团支部以综合科为创建单位申报并于同年通过考核验收。
青年文明号工作对于企业而言，主要是以青年文明号创建活动为重要形式和主要途径，“青年文明号”是一种荣誉称号，但它与以往的表彰奖励最大的不同点在于：以往的表彰奖励是在取得成果以后进行的一种肯定，“青年文明号”则更注重过程管理，必须是有组织、有领导、有方案、有步骤、有成效地进行创建，强调以优质的创建过程去争取优质的结果。正式意识到这一点，公司团委加大推进基层团支部申报青年文明号力度，希望通过争创青年文明号，推动各团支部的在企业共青团工作中组织性和创新性，为企业的共青团工作做贡献。
四、坚持科学建团制度建团，以政治立团。
随着企业的成功改制和发展壮大，共青团工作必须与企业制度革新相吻合，共青团制度要摆脱因循守旧的桎梏，因此抓好共青团工作的'创新任重而道远。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能让公司共青团各项工作系统化、有序化，公司团委根据当前的形势修订了《xx船重工团委工作制度》并整理成册，内容包括共青团的基础管理及常规工作制度在内共九大项，新制度健全了共青团的工作机构，规范了团委工作程序，为团的工作开展提供了指导和依据。在支部建设方面，公司团委进一步落实《支部工作制度》，在各支部大胆尝试年终民主评定、团费回拨方式、活动启动金制度等，在一定程度上调动了支部工作的积极性，进一步推进了支部建设。制度建团符合制度立业的原则，通过建章立制、规范管理加强了对全司青年工作的领导，通过不断健全各项制度，完善了一系列工作流程。一是制定《团员团籍管理制度》、《新入司团员青年的知识教育制度》、《团费收缴及按时回拨制度》、《团委例会及团委中心组理论学习制度》、《（团支部工作制度）实施制度》等，强调“三会一课”、团支部按期换届及团干及时增补、团员证遗失补办等基础管理，使公司共青团工作有据可依，有量可考；二是制定《学习制度》，使青年对各时期党和国家重大方针政策、先进思想的学习成为有组织、有规模、有布置、有安排、有方法的团体活动；三是建立团支部工作考核评议制度，坚持做到年初有计划、年终有总结，共青团工作按计划贯穿全年，团支部工作每半年进行一次自评、互评，通过考核评议不断完善青年工作。
公司团委非常重视团的基层组织建设，着重在团组织覆盖率和团干队伍建设上下功夫，取得了较为显著的成效。公司团委每年重视和指导各团支部的换届改选工作，从基层选拔一批素质高、能力强、有热情的青年充实到团的基层工作岗位。同时高度重视团干的培养工作，坚持选派基层团干参加团市委团干培训和各级团组织的学习培训；坚持组织团干进行专项拓展训练和与先进单位进行团工作的交流学习，扩展视野。至今，公司团委共选送x位团干参加各级团组织举办的团干培训班。，随着隶属于科二团支部的生产保障部团员日益增多，公司团委对科二团支部进行了结构调整，新成立了生产保障团支部，20，公司基层党支部结构进行改革，成立了精度码管党支部，团委闻风而动，马上着手成立了精度码管团支部，填补了这两个单位团组织的空白，特别是生产保障团支部成立后在共青团工作上取得了较大成绩，开创了新局面。目前，公司团委下设x个团支部，共有团员x名，共青团队伍成长壮大。
公司团委积极落实“党建带团建”工作，主动向党委汇报工作，积极向公司党委推荐优秀团员入党，取得了一定成绩。自企业改制以来，团委先后向党组织推荐了x名青年为入党积极分子，其中共有x名先后被发展入党，充分发挥了共青团的后备军作用。
厂团委书记事迹材料篇十二
天津港（集团）有限公司是天津市属大型国有企业，现有青年16835人、团员5505人，设二级团委25个、团总支11个、团支部（含直属团支部）228个，专职团干部28名、兼职团干部680名。在上级团委和集团公司党委领导下，天津港团委坚持围绕党政工作大局、立足青年特点需求，创新思路、优化路径载体，充分借势新媒体，推进实施思想引领、成长导航、青春建功、青年民心和强基固本“五项工程”,在服务党政工作大局、促进青年成长，加强自身建设、推进工作活跃等方面都取得显著成效。
一、实施思想引领工程，凝聚青春“正能量”
天津港团委坚持注重将思想政治引领、道德实践和集团公司形势任务教育有机融合，讲好中国故事、港口故事和青年故事，凝聚青春正能量、发出青年好声音。一是加强政治理论武装，深入学习习总书记系列重要讲话，持续深化“我的中国梦”主题教育，开展“五四情中国梦”主题团日，举办“奋斗的青春最美丽”和“追寻奔跑者足迹”主题分享活动80余场，覆盖青年3000余人次；二是深入宣传港口发展形势，推出“津港青年说”形势任务宣传动漫，开展“京津冀协同发展”大讨论、企业改革专题宣传，凝聚青年发展改革共识；三是深化道德实践，组建青年志愿者联盟，深入开展“学雷锋”志愿者活动220余项、青年参与2200余人次，引领青年坚定理想信念、认同企业愿景目标、自觉践行核心价值观。
二、围绕大局体现作为，引领青年创优建功。
天津港团委坚持将引领青年创优建功，作为促进中心工作、服务青年发展重要抓手，紧紧围绕中心工作，擦亮“青”字号工作品牌。一是推进文明号标准化建设，建立分类考核机制，评选创建示范基地、开展服务创新竞赛，并对外联合口岸“关检港”联创、对内实施上下游联动，将点上先进转为线上优势；二是开展“青春建功十二五、青年突击队建新功”活动，围绕企业生产建设、市场开发、招商引资、管理提升等开展“六赛”活动400余次，在急难险重新中充分发挥生力军作用。三是加大青安岗创建力度，规范机制、培育创建示范点，开展“我当一天安全员”活动，出品安全漫画等主题文化产品，提升青年安全生产水平。四是围绕企业管理、技术和服务创新，开展青年创新创效立项攻关217项，引导青年立足岗位成才建功。三年来，创建国家级文明号1个、国家级青安岗1个，市级号岗队26个集体，基层青年创新创效活动得到团中央办公厅康国明主任肯定认可。
三、突出重点需求和群体，做实服务青年文章。
天津港团委始终将竭诚服务青年作为团组织的生命线，尊重青年主体地位，集中力量资源，将服务青年工作做实做细做好。一是竭诚服务青年成长，开展实习导航、职业引领、竞争展示，举办新入港大学生培训班、青年人才大讲堂、青年沙龙、英语大赛等服务青年成长不同阶段需求；举办职业技能大赛、“青年微学院”、“武状元课堂”、工程师创新论坛等服务不同领域青年成长需求；举办“天津港十大杰出青年评选”和“最美青工”推荐评选，开展“追寻奔跑者足迹”主题实践活动、发掘“津港好青年身边好榜样”,发挥青年身边典型的示范引领作用，1名青年入选全国百名最美青工，2名青年获评全国青年岗位能手。二是竭诚帮助青年排忧解难，为困难和弱势青年群体筹款及慰问品价值22.1万元，开展“送温暖”168次，覆盖重点青年群体3000余人次；连续三年举办留守儿童“圆梦天津港”夏令营，每年邀请100个进城务工青年及子女感受和体验城市；开展“圆梦100”行动帮助100个困难家庭儿童实现100个心愿，举办两届蓝领公寓文化节，开展“有福团享”节省青年生活消费成本20万余元；服务青年婚恋交友，举办员工集体婚礼、联谊交友，为青年办实事、解难事，让青年想得起、找得着、靠得住。
四、狠抓基层和基础团建，永葆团组织战斗力。
天津港团委始终将基层和基础团建工作放在极为重要位置，坚持常抓抓长。一是完备制度体系保障，联合党政职能部室建立以《党建带团建》为核心，以《团干部管理条例》、《团经费管理规定》、《基层团组织工作流程》等八项制度为配套，涉及干部管用、经费保障、工作流程标准等团建重点难点，为团工作开展提供全方位政策支持。二是优化组织体系覆盖，在体制内全覆盖基础上，创新建团模式通过地企联建，成立劳务属地驻港团工委，覆盖进城务工青年3000余人；通过园区建团，成立物流园团委，带动40余家非公企业建团，有效扩大组织覆盖；三是用工商管理技术改进组织运行效能，自主开发团工作目标管理考核系统，通过工作计划、审核、跟踪、考核、申诉等八个子系统，实现对全团2213项工作活动及时、全过程管理考核。四是建立了团干部培养管理体系，配强团干部队伍，保持专职比例，每年举办全覆盖专兼职团干部团务知识和政治理论读书班，同时基层团支部书记两年一轮训；坚持开展“走基层”、联系点，设立天津港团建调研日，在锤炼作风中当好青年友。
五、借势发力“新媒体”,推进基层团建工作活跃。
天津港团委积极探索青年流行时尚文化元素与传统团建工作活动相融合的切入点，增强团活动的`新颖性和吸引力。一是借势桌游和实体游戏的趣味性，成功开发了港口版“安全航海棋”、“填字游戏”、“密室逃脱”等主题游戏，将活动寓教于乐，仅“密室逃脱”青年参与近1000人次；二是借势新媒体流行趋势，连续举办两届青年微电影大赛，组织志愿者开发了“问鼎”系列企业文化宣传app、《设备之道》和《集装箱设备专家》技能学习app以及《违章挑挑看》、《手机拼图》等手机游戏；推出了《港口青年安全警示教育》连载漫画故事会；整合专业师资资源，创办“青年微学院”,覆盖1126名司机和维修技术青年，实现青年碎片化时间的系统化学习。借势新媒体推动“青年活动青年化”促进工作活跃，受到团中央周长奎书记的充分肯定。
（青工部推报）。
厂团委书记事迹材料篇十三
以来，地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的和地区“两会”精神，按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。
一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设。
一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的和地区“两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的报告和党章知识竞赛网上答题活动，参加党的知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展“星级部办、星级党员”评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导党员发挥先锋模范作用。
二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质。
加强文明礼仪教育，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。
三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
一是积极开展“百千万行动”。工委20名党员干部成立11个帮扶小组，与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。二是严格考核评比，选树典型。开展“星级部办、星级党员(公务员)”评比活动，共评出星级部办2个，星级党员(公务员)4名，评选优秀党员、优秀党务工作者，激发党员干事创业热情。三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强党建工作力量。制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》，从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。四是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《地直机关服务型党组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务型党组织建设成果。五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、“十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职，召开由全体党员参加的述职大会，对支部党建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。
四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境。
一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《大兴安岭地直机关工委关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。二是开展廉政教育和监督考核。组织新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个，制定20项195条防控措施。
五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活。
组织干部职工参加“大美龙江”征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、排球赛，参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩”主题教育，开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款500元，为患病职工捐款32836.7元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和“女职工艺术节”。
厂团委书记事迹材料篇十四
2017年6月，xx公交集团由xx公交总公司、xx特运集团、xx运输发展总公司整合成立。2017年11月，在经过认真摸底、广泛调研、召开第一次团代会后，共青团xx公交集团有限公司第一届委员会成立。团委成立以来，在各级党委和上级团组织的关怀指导下，带领全体团员青年坚持学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，深入学习贯彻党的十七大、共青团十六大等会议精神及胡-锦-涛在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表的重要讲话精神，紧密围绕集团公司创新发展的中心工作，在各自岗位上为企业改革和行业发展做出了积极贡献，逐步形成马拉松志愿服务队、真情服务春运、文明出行宣传日、公交青年爱心直通车等四大志愿服务品牌活动。
近年来，团委组织开展了“青年文明号走过十五年”、“青年志愿者服务队”授旗仪式以及首届五四红旗团支部、首届十佳青年员工、首届十佳青年志愿者评选表彰等活动，涌现出xx市五四青年奖章标兵林晓蕾、xx市优秀共青团员范培钦、xx市青年岗位能手谢鹭、xx市十佳外来务工青年提名奖陈碌春、张灿云等一批先进个人。以青年志愿者为主力军的公司志愿者服务队的出色表现使公司获得xx市志愿服务先进单位。
一、夯实组织基础，实现工作突破
2017年6月，xx公交集团由xx公交总公司、xx特运集团、xx运输发展总公司三家国有企业整合成立，公司整合成立之前，三家国有企业的团建工作已有多年未开展，团建基础薄弱。面对公司共青团基础工作较为薄弱等现实困难，公司组织人员认真摸底，广泛调研，先后三次下发通知，要求各基层单位仔细摸清团员青年比例和结构，切实做好团建基础工作，为各相关基层团支部的建立和共青团xx公交集团有限公司第一次代表大会的召开奠定了坚实基础。 团委成立后，认真探索基层团组织建设的新机制，促进共青团干部队伍建设。两年来，xx公交集团团委新成立了12个团支部，并通过民主差额选举的形式产生了各团支部的支部委员。目前公司团委下属团支部由原来的2个增加到14个，各级共青团干部43人，促进了公司共青团干部队伍向知识化、年轻化、复合型发展。
面对公司团委工作的新机遇、新挑战，团委委员于2017年2月建立团委委员挂钩联系制度，集团公司团委9名委员分别挂钩联系已经成立团支部的13个单位和未成立团支部的10个单位，进一步服务基层团组织建设。2017年，《xx公交集团团委工作细则》、《xx公交集团团籍管理规定》、《xx公交集团团费收缴、使用、管理规定》等三个规章制度在多次征求意见后于团代会上通过，进一步完善了团建规章制度，规范了团建基础工作。
二、强化思想工作，坚定理想信念
公司团委能够认真组织学习党团路线、方针、政策，学习业务知识技能，同时十分重视学习型团委建设。团委成立以来，认真指导各级团组织结合公交行业特点，广泛开展了形式多样、内容丰富的政治理论学习、思想道德教育，同时配合工会开展了歌手赛、登山比赛、体育竞赛、马拉松活动等青年文化活动，使团员青年思想政治工作始终保持时代特征和企业特色。
此外，公司团委将于今年精心组织开展“公交青年讲坛”活动，深入宣传企业改革发展，深入宣传以“青年文明号”、五四青年奖章、青年岗位能手等为代表的各类青年先进典型，深入宣传党史、团史，激发广大团员青年的责任感和使命感。公司团委建立了公交青年qq沟通平台、公交青年信箱等网络沟通渠道，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，团委网站也正在建设中。
此外，公司团委积极向集团公司党委、行政推荐优秀青年人才，先后有41名优秀青年在党组织的培养下成为光荣的中共-党员，目前集团公司共有35岁以下党员144名，占党员总数的22%。在集团公司党委的亲切关怀下，一大批优秀青年走上了基层、中层管理岗位。
三、提升业务技能，融入企业发展
根据不同层次、不同岗位青年职工的需求，公司团委集团公司各相关部门认真研究探讨青年成长计划，组织开展了智能系统培训、节油培训、管理培训、质量体系培训、车辆技术培训、手语英语培训等形式多样的职业技术培训，大力支持青年职工通过自考、考研等形式进一步深造，并通过创建全国文明城市、“安康杯”活动、斑马线前文明督导、文明出行宣传等实践活动，积极引导广大团员青年岗位成材，提高广大团员青年的职业技能和创新能力。
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厂团委书记事迹材料篇十五
本文目录。
xx年，**镇团委在团旗委、镇党委政府的正确领导下，在各级有关部门的关心、支持和配合下，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和xx大五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合本镇实际，以"青年为本、服务为重、发展为先"为工作目标，认真做好镇党委和团旗委的助手，努力实践、扎实工作，以饱满的政治热情和务实的工作态度团结带领全镇团员青年积极开展丰富多彩的团活动，较好地完成了全年的各项工作任务。
1、年初，根据全镇工作部署，制订出详尽的团委工作计划，在此基础上，召开支部书记会议，根据团委工作计划布置各项工作，各团支部再根据本支部实际情况制订出自己的。
年度工作计划。
使本年度的主要工作都能得到布置安排突出了工作的计划性、针对性和实用性。
2、团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团旗委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法，团委也把每次会议作为是一次培训、学习的机会。本年度，团委坚持定期召开团支部工作例会，落实工作，反馈情况，加强了对团支部工作台领导和管理。在团委的直接管理和指导下，各团支部各项制度健全，工作正常。
3、继续做好每年度团籍整理工作和团费收缴工作。在年初，团委认真做好上届毕业生团组织关系的转接工作，在转接工作中做到及时、全面。另外，团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织和影响力和凝聚力。本年度团费收缴正常，如期足额上交。
**镇团委将共青团基本信息采集工作作为团的组织建设的重要基础性工作来抓，扎实做好有关工作。一是采取下发书面说明的形式做好统计的准备工作，为统计工作夯实基础;二是按照共青团基本信息补录工作的有关要求，及时分解任务，采取自下而上逐级核实、录入、汇总团组织、团干部和团员信息，层层落实，确保基本信息的准确性;三是本着突出重点、整体推进的原则，在重点做好学校的基本信息采集工作的同时，做好其它各级团组织的数据采集工作，确保数据的完整性。
1、加强领导，完善制度，健全机制。及时向镇委相关领导进行了汇报，并在第一时间与镇委组织部进行了沟通，明确组织部和团委每个工作人员的任务和责任，并按照团旗委下发的《团旗委进行乡镇团的组织格局创新工作实施方案》的要求，结合实际推进工作。
2、充分调研，打牢格局创新基础工作。为使**镇配备的团委书记、副书记、委员能适应当前的工作要求，团委紧紧围绕城镇建设、经济发展、青年状况和需求开展了调研，努力了解全镇团建工作现状，及时掌握**镇团员青年基本情况。
3、宣传发动，优化格局创新工作环境。团委通过团干部工作例会、走访团员青年等方式，广泛宣传乡镇团组织格局创新的重要性，使各级团组织和广大青年团员深刻领会乡镇团组织格局创新的意义。通过召开35岁以下青年大会，让更多的团员青年知晓并参与到活动中来，为开展乡镇团组织格局创新工作奠定了基础。
4、紧抓组织动员，迅速安排组织格局创新工作。通过加强乡团委班子力量，充分发挥各社区团干部联系不同领域青年的优势，根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的方式，寻找有效载体和途径，增强镇团委吸引和凝聚青年的能力。
入团誓词。
2、7月1起上午十点整，组织机关青年团员收看在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话。大家深切感到，总书记的讲话，具有鲜明的历史感、时代感，具有深刻的思想性、指导性，是在新的历史条件下指引我们推进中国特色社会主义伟大事业、党的建设新的伟大工程的马克思主义纲领性文献。更深刻的意识到作为一名基层青年团员，大家要从各方面不断提高自身素质，才能把工作做好、做到位，更好的为人民群众服务。
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xx年6月，公交集团由公交总公司、特运集团、运输发展总公司整合成立。xx年11月，在经过认真摸底、广泛调研、召开第一次团代会后，共青团公交集团有限公司第一届委员会成立。团委成立以来，在各级党委和上级团组织的关怀指导下,带领全体团员青年坚持学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，深入学习贯彻党的xx大、共青团xx大等会议精神及在同团中央新一届领导班子成员和团xx大部分代表座谈时发表的重要讲话精神，紧密围绕集团公司创新发展的中心工作，在各自岗位上为企业改革和行业发展做出了积极贡献，逐步形成马拉松志愿服务队、真情服务春运、文明出行宣传日、公交青年爱心直通车等四大志愿服务品牌活动。
近年来，团委组织开展了“青年文明号走过十五年”、“青年志愿者服务队”授旗仪式以及首届五四红旗团支部、首届十佳青年员工、首届十佳青年志愿者评选表彰等活动，涌现出xx市五四青年奖章标兵林晓蕾、xx市优秀共青团员范培钦、xx市青年岗位能手谢鹭、xx市十佳外来务工青年提名奖陈碌春、张灿云等一批先进个人。以青年志愿者为主力军的公司志愿者服务队的出色表现使公司获得xx市志愿服务先进单位。
xx年6月，公交集团由公交总公司、特运集团、运输发展总公司三家国有企业整合成立，公司整合成立之前，三家国有企业的团建工作已有多年未开展，团建基础薄弱。面对公司共青团基础工作较为薄弱等现实困难，公司组织人员认真摸底，广泛调研，先后三次下发通知，要求各基层单位仔细摸清团员青年比例和结构，切实做好团建基础工作，为各相关基层团支部的建立和共青团公交集团有限公司第一次代表大会的召开奠定了坚实基础。
团委成立后，认真探索基层团组织建设的新机制，促进共青团干部队伍建设。两年来，公交集团团委新成立了12个团支部，并通过民主差额选举的形式产生了各团支部的支部委员。目前公司团委下属团支部由原来的2个增加到14个，各级共青团干部43人，促进了公司共青团干部队伍向知识化、年轻化、复合型发展。
面对公司团委工作的新机遇、新挑战，团委委员于xx年2月建立团委委员挂钩联系制度，集团公司团委9名委员分别挂钩联系已经成立团支部的13个单位和未成立团支部的10个单位，进一步服务基层团组织建设。xx年，《公交集团团委工作细则》、《公交集团团籍管理规定》、《公交集团团费收缴、使用、管理规定》等三个。
规章制度。
在多次征求意见后于团代会上通过，进一步完善了团建规章制度，规范了团建基础工作。
公司团委能够认真组织学习党团路线、方针、政策，学习业务知识技能，同时十分重视学习型团委建设。团委成立以来，认真指导各级团组织结合公交行业特点，广泛开展了形式多样、内容丰富的政治理论学习、思想道德教育，同时配合工会开展了歌手赛、登山比赛、体育竞赛、马拉松活动等青年文化活动，使团员青年思想政治工作始终保持时代特征和企业特色。
此外，公司团委将于今年精心组织开展“公交青年讲坛”活动，深入宣传企业改革发展，深入宣传以“青年文明号”、五四青年奖章、青年岗位能手等为代表的各类青年先进典型，深入宣传党史、团史，激发广大团员青年的责任感和使命感。公司团委建立了公交青年qq沟通平台、公交青年信箱等网络沟通渠道，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，团委网站也正在建设中。
此外，公司团委积极向集团公司党委、行政推荐优秀青年人才，先后有41名优秀青年在党组织的培养下成为光荣的中共党员，目前集团公司共有35岁以下党员144名，占党员总数的22%。在集团公司党委的亲切关怀下，一大批优秀青年走上了基层、中层管理岗位。
根据不同层次、不同岗位青年职工的需求，公司团委集团公司各相关部门认真研究探讨青年成长计划，组织开展了智能系统培训、节油培训、管理培训、质量体系培训、车辆技术培训、手语英语培训等形式多样的职业技术培训，大力支持青年职工通过自考、考研等形式进一步深造，并通过创建全国文明城市、“安康杯”活动、斑马线前文明督导、文明出行宣传等实践活动，积极引导广大团员青年岗位成材，提高广大团员青年的职业技能和创新能力。
在为企业改革、行业发展贡献青春的过程中也涌现出了xx市五四青年奖章标兵林晓蕾、xx市优秀共青团员范培钦、xx市青年岗位能手谢鹭、xx市十佳外来务工青年提名奖陈碌春、张灿云等一批先进个人和26个全国、省、市青年文明号集体，7个荣誉集体等先进集体。xx年，公交集团团委以公司创建青年文明号活动开展十五年为契机，认真组织开展“青年文明号走过十五年”系列活动，xx年，公交集团隆重表彰了集团公司首届五四红旗团支部、首届十佳青年员工、首届十佳青年志愿者，在一定程度上凝聚了集团广大青年员工为企业发展做出更大贡献。
立足岗位做奉献之余，公交集团团委认真组织开展各类志愿服务活动。团委连续两年共组织300余人次参加国际马拉松赛，培育企业团队精神，塑造企业良好形象;春运期间，开展以“青春促和谐，真情献春运”为主题的青年志愿活动，用心服务春运;在文明城市迎检阶段，组织文明出行宣传日和文明交通督导活动，分发文明出行纪念扇子和三角梅徽章，宣传文明出行;团委组织的“爱心直通车”先后多次组织同安竹山小学的孩子们乘坐快速公交、旅游观光巴士、参观翔安隧道，将爱心直通车开进山里，让山里的孩子们真实感受城市的发展变化。马拉松志愿服务队、真情服务春运、文明出行宣传日、爱心直通车已经成为公交集团青年志愿者每年定期开展的四大品牌活动，此外，公司各级团组织还积极组织无偿献血、义务植树、清除城市牛皮癣、为灾区捐款捐物、慰问孤寡老人和孤儿等活动。
公交集团团委的年轻人们在各自的舞台上贡献着自己的力量，探索着服务青年、提升素质的新途径，谱写了一曲火红团旗指引下多彩的青春乐章，这群朝气蓬勃的年轻人正薪火相传地将公交青年锐意进取的精神传承发扬。
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船舶重工股份有限公司地处风光绮丽的xx市xx区排头片区，东濒湾与xx区共扼港主航道，南望xx大桥与繁华的本岛紧密相连，西沿xx大道联接保税港，北邻前场火车货运枢纽站。公司占地50万平方米，拥有深水岸线1.5公里，注册资金2.5亿元，年产值30亿元左右。
企业拥有153年的悠久历史，为现代造船业传承了诸多技术文化和业余文化，企业沉沉浮浮经历了153年，在这153年里企业遇到了最重要的两次发展机遇，一次是异地搬迁，从第一码头和鼓浪屿搬迁到排头，另一次是企业改制，成功地将企业从千吨级的造船厂跨越式的发展为万吨级的船厂。在此背景下共青团船舶重工股份有限公司首届委员会成立于xx年，以温丽颖为书记，陈小波为副书记的首届委员会，在团市委和经发局团工委的指导和关心下，在公司党政的大力支持下，以服务企业生产为中心，以助青年成长成才为出发点，发散思维，不断创新，不断积累经验。逐渐形成了服务青年成长成才、推进青年职工文化新天地、争创青年文明号等三大品牌工作。以下是主要内容：
一、深入服务青年成长成才，以能力建团。
共青团事业要如何在现代化企业立足，这是对新一届团委的考验，经过不断的摸索和调研。首届团委决定以青年岗位能手技能培训和技能竞赛为实验，在生产保障团支部和内业课团支部进行首先推广。在实验中发现，青年技能培训对于新时代青年极为重要，通过培训，将企业的技术文化沉淀到新时代青年中来，通过技术能手比赛，让青年意识到自身水平，鞭策青年继续加强学习，继续激发共青团员朝气蓬勃的学习欲望，从而让新时代青年真正成为企业的生力军，成为企业生产的排头兵。
过去几年里，首届团委共举办叉车工、气割工、钳工等x项青年岗位技能比赛。在比赛中结合了公司内部技能鉴定站工作，为青年职工提供了岗位技能培训和技术比武的平台，从中也涌现了一批技术能手，其中通过青年岗位技能比赛中获得初级工的青年有x名，获得中级工的青年员工有x名，获得高级工的青年员工有x名。其中青年员工孙x同志还参加xx市技术比赛，并获得“技术状元”称号，扩大了船重工青年员工的影响力。
不久前，共青团xx市委第xx届第五次全体扩大会上提出了接下来几年共青团工作的五个理念、五个关键和深化五项机制的工作思路。为贯彻落实团市委xx届五次全体扩大会的精神，公司团委以科学建团、能力兴团为指导思想，以基础、服务、创新、品牌、特色为关键，拟整合青年岗位能手技能比赛资源，决定在xx年全年组织开展首届船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比赛，此举将使船重工共青团工作更加规范化，标准化、可持续。
另外，为贯彻公司“科技领先、以人为本”的经营理念，加大青年人才的培养力度，使一些宝贵的工艺技能、经验和工作作风得以传承，加速各岗位骨干人才队伍的成长壮大。公司团委开展了“师徒结对”工作，师徒结对工作经历了两个阶段，首个阶段针对重点岗位进行结对培训，共有x对师徒在首阶段活动中顺利出师，其中陈x同志拿起了船舶下水的“钥匙”——标志性的斧头，成为了企业下水班班组长，杨x顺利接过了师傅王能华的班，成为现代船舶电气调式的行家里手。第二阶段为全面铺开阶段，共有x对师徒申报成功，在过去的两年里，这x对师徒中国共产党有x对已经出师并在各个岗位上发挥作用。公司团委在师徒结对过程中发挥了监督作用，跟踪83对师徒的。
协议书。
和签约情况，并及时更换了因岗位调整的几对师徒的师傅或徒弟或工种，收集师带徒成效，申报奖励，确保师徒结对工作的有效性和积极性。
二、全面推进青年职工文化新天地，以服务兴团。
船舶重工股份有限公司是一家重型工业公司，企业拥有x多名员工，其中青年员工占了近x%。而且企业处于排头村，虽不属于荒山野岭，但也交通不便。因此，如何活跃青年职工文化生活，通过活动调动青年员工的工作积极性，增强青年员工的凝聚力和向心力，这点成了首届团委的重点工作之一。团委积极承办公司党政工的各项年度文体活动，特别是在企业x周年之际，团委积极组织了《船之歌》合唱比赛，比赛在公司董事长、党委书记的带动下，全场齐唱气势宏大的厂歌，一时将所有员工的凝聚力向心力提到最高点，将整个纪念企业开基150周年活动推向最高潮。此外，团委承办了公司篮球联赛、篮球宝贝活动、乒乓球联赛、五一趣味运动会、摄影比赛、拔河比赛、趣味游园活动等等一系列文体活动，举办了青年诗歌朗诵比赛、青年歌手赛、青年读书节活动等一系列青年文化活动。
过去几年里公司团委在这方面有所尝试，组织开展了科二舞蹈培训班、内业课x分大赛、甲装课象棋比赛和科四台球比赛等多项兴趣小组活动，但这些活动都存在范围不广、持续不够等问题，无法满足企业青年员工日益增长的文化需求，共青团xx市xx届委员会五次扩大会上提出了共青团工作的五种理念，其中能力兴团要求我们要不断创新服务手段和方式，切实提高服务党政大局和服务青年的能力。关注青年丰富业余生活需求，经研究，公司团委从xx年起开辟“x船重工青年职工文化新天地”文化阵地。
“x船重工青年职工文化新天地”工作主要是组织发展公司各类兴趣小组，今后团委将以船重工青年职工文化新天地为创新平台，引领各团支部在这个平台上发挥团干凝聚力和创新力，全面推广和壮大我司青年职工文化新天地，并逐渐将这项工作发展为公司团委的品牌工作之一。经过一段时间以来的实践证明，仅一项扑克牌比赛就吸引了近一半员工的积极参与，极大的丰富了青年员工的业余生活，调动了员工的积极性，提高了企业共青团的形象和影响力。相信青年职工文化新天地在团市委、经发局团工委和公司党政工的关心指导下，一定会喷发出更为朝气蓬勃的气息，为船重工共青团事业注入一注强心剂。
三、积极争创青年文明号，以机制立团。
xx年，在团市委经济部的指导和关心下，公司以生产保障部维修工段为首个申报单位，严格要求青年文明号四个一流的标准创建，并在同年年底获得xx市青年文明号称号。此后技术中心团支部以综合科为创建单位申报，并于同年通过考核验收。
青年文明号工作对于企业而言，主要是以青年文明号创建活动为重要形式和主要途径，“青年文明号”是一种荣誉称号，但它与以往的表彰奖励最大的不同点在于：以往的表彰奖励是在取得成果以后进行的一种肯定，“青年文明号”则更注重过程管理，必须是有组织、有领导、有方案、有步骤、有成效地进行创建，强调以优质的创建过程去争取优质的结果。正式意识到这一点，公司团委加大推进基层团支部申报青年文明号力度，希望通过争创青年文明号，推动各团支部的在企业共青团工作中组织性和创新性，为企业的共青团工作做贡献。
四、坚持科学建团制度建团，以政治立团。
随着企业的成功改制和发展壮大，共青团工作必须与企业制度革新相吻合，共青团制度要摆脱因循守旧的桎梏，因此抓好共青团工作的创新任重而道远。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能让公司共青团各项工作系统化、有序化，公司团委根据当前的形势修订了《船重工团委工作制度》并整理成册，内容包括共青团的基础管理及常规工作制度在内共九大项，新制度健全了共青团的工作机构，规范了团委工作程序，为团的工作开展提供了指导和依据。在支部建设方面，公司团委进一步落实《支部工作制度》，在各支部大胆尝试年终民主评定、团费回拨方式、活动启动金制度等，在一定程度上调动了支部工作的积极性，进一步推进了支部建设。制度建团符合制度立业的原则，通过建章立制、规范管理加强了对全司青年工作的领导，通过不断健全各项制度，完善了一系列工作流程。一是制定《团员团籍管理制度》、《新入司团员青年的知识教育制度》、《团费收缴及按时回拨制度》、《团委例会及团委中心组理论学习制度》、《（团支部工作制度）实施制度》等，强调“三会一课”、团支部按期换届及团干及时增补、团员证遗失补办等基础管理，使公司共青团工作有据可依，有量可考；二是制定《学习制度》，使青年对各时期党和国家重大方针政策、先进思想的学习成为有组织、有规模、有布置、有安排、有方法的团体活动；三是建立团支部工作考核评议制度，坚持做到年初有计划、年终有总结，共青团工作按计划贯穿全年，团支部工作每半年进行一次自评、互评，通过考核评议不断完善青年工作。
公司团委非常重视团的基层组织建设，着重在团组织覆盖率和团干队伍建设上下功夫，取得了较为显著的成效。公司团委每年重视和指导各团支部的换届改选工作，从基层选拔一批素质高、能力强、有热情的青年充实到团的基层工作岗位。同时高度重视团干的培养工作，坚持选派基层团干参加团市委团干培训和各级团组织的学习培训；坚持组织团干进行专项拓展训练和与先进单位进行团工作的交流学习，扩展视野。至今，公司团委共选送x位团干参加各级团组织举办的团干培训班。xx年，随着隶属于科二团支部的生产保障部团员日益增多，公司团委对科二团支部进行了结构调整，新成立了生产保障团支部，xx年，公司基层党支部结构进行改革，成立了精度码管党支部，团委闻风而动，马上着手成立了精度码管团支部，填补了这两个单位团组织的空白，特别是生产保障团支部成立后在共青团工作上取得了较大成绩，开创了新局面。目前，公司团委下设x个团支部，共有团员x名，共青团队伍成长壮大。
公司团委积极落实“党建带团建”工作，主动向党委汇报工作，积极向公司党委推荐优秀团员入党，取得了一定成绩。自企业改制以来，团委先后向党组织推荐了x名青年为入党积极分子，其中国共产党有x名先后被发展入党，充分发挥了共青团的后备军作用。
厂团委书记事迹材料篇十六
xx学院团委紧紧紧围绕学校党政中心思想以体现青年活力和创新为目标积极投身到创建工作中。我院团委结合自身共青团工作开展的实际情况积极探索实践创新立体联动努力构建具有时代特征、突出青年特点、体现学院特色的团委工作新格局。
一、建设服务型团委，成绩飞跃性进步。
（一）志愿服务永不停步。
我院“心海”青协围绕我院十多个志愿服务基地，积极开展志愿服务活动。青年志愿者以蓬勃的朝气和活力，为姑苏城尽自己力所能及的一份力量，受到各界人士的广泛关注和一致好评。
青协扎实做好日常志愿者服务。全年累计服务1000余小时，直接受益3000余人。每周到xx市图书馆、寒山寺、敬老院等志愿者服务基地开展整理图书、爱心导游等服务。
我院“心海”青协作为校内一支优秀的志愿服务团体，积极开展“三五雷锋月”、十二五“你的微笑冬日暖阳”的主题志愿者活动，将食堂阿姨的微笑、服骑自行车的笑容、清除校园牛皮癣的欢笑一一记录并在校园寻找最美smile.
积极完成大学生无偿献血工作。树立身边献血先进典型，公布献血光荣榜，累计献血57000多毫升。
（二）社会实践广受关注。
我院团委一如既往地做好社会实践工作，提升实践活动的层次和品质，社会反响好评如潮。
我院团委实践部建立“暑期缤纷课堂实践团”,助金阳光公益坊——金种子爱心教育基地的孩子们寻得自我，助青年大学生成长成才，引领社会道德风尚传递青春正能量。
我院与xx“众合社工事物所”正式签订合约，以社会公益服务为主题的事业上达成长期友好合作关系，充分发挥两方优势，共同开展有利于双方的项目和活动，加强交流与合作，从而推动双方事业的发展，最终为社会的公益事业做出应有的贡献。
二、组织设置规范，工作制度健全。
我院团委每年9月按期换届，认真履行民主选举程序，并结合科学的结构化面试模式，从团委基层选拔出优秀的学生在团内任职。日常工作中，规范开展团员教育、团员管理、团员发展工作，切实履行职责，带动所属团组织工作有活力。
我院团委不断深化和创新青年学生思想引领工作，开展内容丰富的主题教育，具有鲜明的专业特色。学生团员参与踊跃，在青年中有较深影响。
深入推进“与信仰对话”、“我的青春故事”等主题教育。团委组织部开展了“奋斗的青春最美丽”、“五四精神座谈会”、“十八届四中全会主题教育”等20余场活动，带领青年学习贯彻党的十八大精神，尊重青年主体意识，激发青年责任意识，用“青春梦”投身实践“中国梦”.
三、力抓班子建设，领军科技创新。
以“挑战杯”赛事为龙头，进一步强化了学生创新精神和实践能力的培养，提升了学生的科技创新能力和水平。定期在学院中层干部会上汇报学生学术科技创新工作的最新要求和信息，特别加强与中青年教师骨干间的联系。
11月23号，由江苏省高校大学生物理及实验创新竞赛组织委员会组办，江苏省物理学会、江南大学承办的江苏省高校第十一届大学生物理及实验科技作品创新竞赛在江南大学落下帷幕。我校xx学院7项参赛作品全部获奖，其中一等奖1项，二等奖4项，三等奖2项。
xx学院科协积极开展大学生学术科技活动。在9月组织了“金秋科院”大型科技文化艺术节系列活动，包括数学建模、电子制作、信息技术大赛、科普知识联合对抗等活动30余场，累计800多人次参与活动。
通过本次活动，充分锻炼和培养了同学们的创新和动手实践的能力，()大大提高了我院学生参与活动的积极性，对以后学生组织活动具有重要的意义。在活动中以“创新引领未来青春成就梦想”为主题在整个学院中营造了良好的科技文化氛围，丰富了学生的业余生活。
四、拓展文化平台，凝聚团员力量。
我院团委学生会在团员中具有较强的吸引力和凝聚力，充分发挥模范带头作用。拓展青年大学生文化发展平台，从当今大学生文化需求出发，紧跟时代潮流，积极创新引导路径。加强校园文化阵地建设，努力提升大学生人文素养。
据此我院团委学生会举办校园文艺活动50余场。积极参加学校第十一届校园歌手大赛、“我心目中的好老师”评选等活动，开展xx学院迎新晚会、毕业生晚会、宿舍文化节、及团学篮球赛、新生交流赛等活动，充分发挥了校园文化活动的示范作用，努力提升校园文化活动的质量和品位，营造积极、健康、向上的校园文化氛围。
同时，能够注重运用新媒体技术引导服务青年。充分利用微博等力量，创新学生思想引领和学生日常管理工作的有效途径。充分利用校团委网站、腾讯微博、人人主页、微信公众号、pu平台等，及时将党团精神、学生管理通知、校园文化活动等在各新媒体上发布，加强与青年大学生间的文化交流与互动。
xx学院团委正在不断地成长、壮大，并且在不断地寻找自己的`突破点，面对机遇与挑战，我院团委将更加蓬勃昂扬，逐渐走向结构化化、专业化，xx学院团委必将载着全院学生凯歌勇往直前，愈行愈远！
附录列表：
附录一xx学院团委学生会大事记。
附录二媒体报道汇总。
附录一：
xx学院团委学生会20大事记。
02月21日挑战杯大学生创业项目指导。
02月28日“xx科技学院十大新闻”评选。
03月05日雷锋月志愿服务。
03月31日-04月10日“奋斗的青春最美丽”主题团日活动。
04月10日本科生创新项目训练计划结题答辩会。
04月15日团内评优推荐及汇总。
04月19日景德公益坊支教。
04月20日科研立项开题工作。
04月26日十佳歌手。
04月下旬-05月上旬师范生技能大赛、
05月份考研经验交流会。
05月08日党团知识竞赛。
05月20日xx学院关于学习习总书记讲话讨论会。
05月23日社团春生“runningstudents”活动。
06月03日爱心支教团队儿童节主题活动。
06月18日毕业生晚会。
09月23日团学双代会。
09月27日团学动员大会。
10月份xx学院官方网站设计大赛。
10月08日团学招新面试。
10月09日-10月29日新生辩论赛。
10月12日吴中“环太湖”国际竞走和行走多日赛。
10月15日义务献血活动。
10月17日数理、外院两院迎新晚会。
10月20日主题团日活动。
10月23日-10月24日运动会。
11月份为公管学院同学募捐。
11月份“金秋科院”系列活动。
11月03日“挑战杯”作品申报指导会。
11月10日xx学院学生会全体交流大会。
11月13日我的青春故事报告会。
11月13日xx众合社会工作事务所签约仪式。
11月15日-12月18日科研立项中期检查。
11月17日-12月07日宿舍文化节。
12月01日团支书培训。
12月01日-12月10日课外学分统计。
12月01日“红丝带”防治艾滋病活动。
12月02日125志愿者培训会。
12月03日-12月10日国家公祭日宣传纪念活动。
12月05日“志愿青春·益起来”志愿者服务。
附录二：媒体报道汇总。
1、我院团委支教活动——“退休老人和支教学生的爱心接力”
2、我院学生会创新团队项目——“智能化校徽”
3、我院团委寒假实践活动-“微图说寒假”
厂团委书记事迹材料篇十七
本文目录。
范，现任xx大学团委副书记，协助书记负责学校共青团工作的统筹和管理工作。两年来，他时刻以一名共产党员的形象严格要求自己，踏踏实实做人，认认真真做事，以学校的改革发展和学生的成长成才己任，表现出对学校的深厚感情，对共青团事业的执著追求，对青年学生的关心热爱，在工作实践中取得了优异的成绩，赢得了领导、同事、同学们的普遍赞许。在学校xx年度考核中，被评定为“优秀”。
注重学习，在思想上不断求进。
作为一名共产党员，一名共青团干部，他在思想上严格要求自己，十分注重自身的党性修养和理论学习。与时俱进，关注国内外时政大事，积极认真学习党的理论，不断提升自己的思想认识。通过各种形式的学习，他深切体会到了学习贯彻xx大精神，最重要的是紧抓“三个代表”重要思想这一中心环节、全面实现小康社会这个鲜明的主题、以及“解放思想、实事求是、与时俱进”这个建党、建国、建设社会主义现代化的精髓，在思想上树立和落实科学发展观，不断增强贯彻“三个代表”重要思想所要求的自觉性和坚定性。加强自身学习，努力提高自身素质，是他一直来的追求，每时每刻以树立党员新形象作为自己学习、工作的要求，坚定了理想、信念，提高了对自己思想政治教育的认识，自觉抵制了各种腐朽思想的侵蚀，遵纪守法、弘扬社会主义道德规范。
xx年，他参加了我校的纪律教育学习月活动，认真切实参加学习的每一个环节：听取了学校领导和有关专家的专题报告；学习了党委下发《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《为民、务实、清廉教育读本》和“四大纪律八项要求”，《腐败警示录》等各种学习材料；观看了录像片《忏悔与警示》，参加了民主生活会，开展批评和自我批评等等。同时他还联系实际，主动向党组织写学习总结，汇报学习心得。这次学习使他进一步领会了党中央、教育部和广东省关于反腐倡廉工作的总体精神，了解学校的党风廉政建设和反腐败工作的基本情况，认识到在高校全面开展党风廉政建设和反腐纠风工作的重要性，增强了他的党纪政纪和法制观念。
他根据自己的理论学习心得，联系工作实际，撰写了《学习“三个代表”，创新共青团工作》、《以“三个代表”为指导，在实践中奉献青春》、《时代呼唤大学生健康的精神面貌》等论文；积极与同志们交流思想，对学生开设“xx大与大学生”、“政治理论学习与素质教育”等专题讲座，在对学生进行党的优良作风传统等方面教育的同时，不断地提高自身的思想水平和认识水平。
同时，他还密切关注时事，在重大政治事件面前，体现出一个党员的政治敏感度和高度的警惕性。在今年中日关系紧张的时候，他坚持自己的工作岗位，放弃周末的休息，来回于学校和体育中心、城广场、中华广场等敏感的地带与学校领导老师一起关注监察环境的变化和事态的发展，准备应对突发事件，保证社会秩序的稳定。在台湾”大选“期间，结合共青团工作的接近学生特点，及时了解学生的思想状况，并及时向党委和上级团组织汇报学生动态。
另外，他还积极认真地学习党组织和上级团组织下发的一些学习材料，并把这些思想贯彻到实际工作中。
明确责任，在工作中默默奉献。
党员的先进性不单表现在思想上，更表现在工作实践中，范在工作中的奉献精神也体现了一个优秀共产党员的本色。作为团委副书记，他全面协助书记负责学校共青团工作的统筹和管理工作。他对待工作热情、投入，十分热爱中大、热爱共青团，他以是否能为学校改革发展做贡献，是否能对青年学生的成长、成才做点实事的态度，作为他开展一切工作的出发点与归宿。在共青团工作多，任务重，人手紧的情况下，他以身作则，任劳任怨，在自己的岗位上在忘我工作，默默奉献。
去年是我们学校的80校庆，团的工作重点也是放在校庆的各项活动上。范主要负责了我校1000名校庆志愿者的培训和使用、校庆晚会的策划和组织、校庆系列活动的开展和其他校庆服务等工作，校庆志愿者的服务工作获得了广大校友和学校领导的高度评价。黄校长曾评价道：“由校团委组织培训的x余名青年志愿者在校庆期间承担了大量繁重具体的工作，他们对嘉宾实行了一对一的服务，他们出现在校庆活动的每一个角落。在他们身上，我看到了中大学生的综合素质。很多参加校庆活动的同志都跟我提及这些学生，认为他们展现了中大学生的精神风貌，中大精神在他们身上得到了集中的体现。”校庆晚会的筹备工作，在时间紧，要求高的情况下，他和导演组共同奋战，做好晚会的各项筹备工作，为校庆晚会的顺利举办做出了杰出贡献。另外，他全面负责策划组织了北校区的“柯麟医学教育基金颁奖晚会”；根据上级部门的工作要求，参与了省教育厅组织的“青春起飞——广州大学生文艺晚会”，省委宣传部组织的“星海歌潮大型演唱会”，省委组织部组织的“南粤先锋赞”七一晚会的工作。在最近的省教厅的“大学生艺术展演”活动中，在他指导下，我们学校一共上报六件作品，拿下了多项全省一等奖的好成绩，并代表广东参加全国比赛。另外，对校团委品牌活动“艺术与人生讲坛”，“校长讲坛”也是不遗余力，把活动组织好，获得广大师生的好评。
他积极组织我校挑战杯竞赛和“三下乡”活动，在“三下乡”活动中，他全程跟踪组织整个活动，从活动策划到实施，他都亲力亲为，走村串户，一共走访了6个贫困山区县，16个村开展相关的服务工作，收到当地干群的热烈欢迎和高度评价，获得了良好的社会效益。今年还启动大学生创意基金，他真是为我校学生成长成才想尽了办法，做了很多杰出的工作。他关心爱护我们的学生，大年三十和年初一，他都是和留校的学生们一起度过的。他这种忘我的工作态度体现了一个共产党员无私的奉献精神。
为了更好地做好团工作，他到广州、珠海、顺德等地的高校团委进行调研，组织北校区的“青年文明号”赴广西进行5天的调研活动，学习他们的经验，并撰写了。
调研报告。
《新时期高校团建工作的困境与对策》，为我校乃至全省、全国的共青团工作的发展提供了到位、全面的决策依据。
同时作为校团委党支部的书记，他还积极组织支部的党员们过组织生活，开展批评与自我批评工作，增进党内团结。今年，在他的关心和教育指导下，团委有两位同志提交。
入党申请书。
发展了两名共产党员。
踏实做人，在生活中严格要求。
他还是一个富有爱心的人。在认真完成繁重的团工作之余，他还兼任了广州地区高校红十会的副秘书长和xx大学红十会秘书长的职务，为无偿献血，卫生救护培训，防治艾滋病宣传等工作做出很大贡献，红十会和无偿献血工作连续3年受到上级的表彰奖励。今年1月，由他发起的“为东南亚海啸受灾地区捐赠活动”，筹得近xx万元的善款，通过广州市红十会转送到灾区人民手中，市红十会欧阳炳惠秘书长称赞我们“是广州地区较早发起捐赠活动，捐赠数额最多的高校”。
他是一名富有爱心和奉献精神的共产党员，以党员的标准严格要求自己，处处以身作则，任劳任怨，非常乐于助人，从不计较个人得失，从小事做起，从身边的事做起，身体力行。十分关心同事，珍惜同事感情，做到“以理服人，以情聚人”。对同学十分关心爱护，循循善诱，积极培养学生成长成才。同时，他不满足于工作所取得的成绩，不断追求上进，他对自己的理论学习深度和广度提出进一步加强的要求，对自己的工作水平待提出进一步提高的要求。
总之，他以认真负责的态度做好每一件事，对自己肩上的每一份责任，对党、学校、同事、同学们的每一份信任负责，踏踏实实完成好每一件工作，扮演好作为一名优秀共产党员的角色。
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**镇所辖22个行政村，1个社区，共有两所中学，13所小学，青年总数13650人，其中团员713人，我镇团委下属42个基层团支部，1个少先总部，13个少先大队。
xx年以来，镇团委在镇党委、政府的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和党的十八大为指导，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循"服务大局、服务社会、服务青年"的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。紧密结合我镇各项事业发展的实际，针对青少年身心成长特点，坚持以人为本，教育和引导青少年树立正确人生观和价值观，利用不同的方式开展了各种活动，取得了一定的成绩。
xx年以来，镇团委在思想教育方面主要做了以下工作：一是有计划、分层次的组织团员青年深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的十八大会议精神，做到"团干带头学、团组织帮助学";二是联合文化站、妇联、社区等部门发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取精神状态;三是联合司法所在学校开展法制讲座，与教育、公安配合大力开展法规宣传教育，通过图片展示、文说明、书写标语、现场演示等多种形式进行教育，减少了青少年违法犯罪现象。
我镇团委严格按照"1+2+x"的要求，完善了团组织机构改革，由镇党委副书记担任团委书记，另设一名团委专职副书记，7名团委委员，团委成员平均年龄在27岁，学历均为本科以上。**镇辖区内不同的行业都成立了团支部，如畜牧站、摄影爱好协会、盛华驾校、计生协会等，镇团委下属的团组织支部书记，均由学历高，文化素质高的人担任，这样能更高地扩大团的覆盖面，提高团的影响。
为了壮大团员队伍，扩大影响，镇团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面又严把关口、注重年龄、突出优秀、坚持吸纳高素质的青少年加入共青团组织，今年共发展团员102人，壮大了团员队伍，扩大了团组织的覆盖面。
1.积极开展各种献爱心活动。xx年三月份学雷锋日，镇团委组织200多名学生清理**镇南关十到小北街十这条主要街道的卫生，让学生用行动宣传"**镇是我家，美化靠大家"。组织团员青年不定期的为孤寡老人打扫卫生，让他们深切感受到党的关心，送去党的温暖。xx年镇团委联合团县委、工会、民政等部门资助贫困大学生23人，圆了大学梦。
2.大力开展各种文化活动。镇团委利用"三八"妇女节、"六一"儿童节、"五四"青年节等节日，联谊不同单位举办了不同的文艺演出活动。今年团委在文化广场举行大型文艺演出四场，深受广大群众喜爱和赞赏。xx年9月，召集青年团员参与"平安创建知识竞答"，10月，号召团员青年积极参加"爱我、建设家乡"为主题的征文大赛。
3.关爱"留守学生"。"留守学生"现在是一个大的社会问题，面临着生活、学习、安全方面等诸多问题，我们暑期专门对"留守学生"的关爱教育工作做了安排，取得了相当不错效果。
4.我镇团委结合**镇实际开展培训指导活动。结合我镇实际情况，我镇团委与农经站协商后，邀请县农艺师在田间地头指导群众实地操作嫁接猕猴桃，并举办了春季小麦田间管理培训会，取得了效果很好。
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刘静波，女，34岁，1990年参加工作，中共党员，大学学士，现任腈纶厂团委书记。十几年来，她始终本着“坦诚待人、踏实做事”的人生信条，勤奋学习、爱岗敬业，从一名普通操作工人成长为机关干部、团委书记。她干一行爱一行专一行奉献一行，用青春、智慧和汗水为企业的双文明建设做出了自己的贡献，用实际行动诠释着：青春无悔、真情无限。
逆境求生存，创新求发展。1998年，由于工作需要，她被认命为腈纶厂团委负责人。时值企业重组改制初期，2500人的腈纶厂，青工占90%以上，做好团的工作对企业发展起着举足轻重的作用。然而，当时全厂团员不到100人，团委由原来的三名专职团干部变为一名兼职团干部，青工思想不稳定、团员流失、团龄老化、团岗减编、团支部工作松散瘫痪等一系列问题困扰着国有企业团组织，团的工作举步维艰。刘静波没有被困难吓住，她坚信：办法总比困难多!在工作中，她以身作则，带领全厂团干部发扬求实、奉献精神，全身心投入，努力寻求新的工作思路。他们除完成正常的本职工作之外，利用业余时间，深入各岗位、支部，来到青工中间进行走访、调研，集思广义研究。
工作方案。
撰写。
调查报告。
借鉴全国各地企业团建成功经验结合本厂实际先后出台了一系列新举措很快便开创了企业基层共青团工作新局面。主要做法是：从加强团的基础建设抓起。规范管理不断加强青工思想教育让青年真切感受到团的组织优势使39名“流失”的团员自觉自愿地“回家”了;动态管理创新组织设置率先成立了3支青年支部有效延伸了团的工作手臂;利用业余时间开辟了腈纶厂共青团宣教园地--《青年之友》。以服务青年成长成才为已任。建立了青年人才库并制定了相应的选才、荐才机制;充分利用有利时机宣传、推荐青年典型;积极争得多方面支持在全厂14个基层团支部成立了青工图书角规范管理定期充实各类新书籍更好地方便青年学习。以服务企业持续发展为宗旨深入开展了紧贴生产实际、青年喜闻乐见的“青年安全”、“岗位能手”、“创新创效”、“青年文明号创建”、“青年读书”、“青年文体”等系列名牌活动使全厂团的工作扎扎实实、红红火火团的活动多姿多彩、有声有色。实现了团的工作、企业建设、人才培养等多方共赢。几年来腈纶厂团委各项工作都保持在公司同行业前列连年被评为公司青年岗位能手、青年志愿者、青年读书等活动优秀组织单位始终保持大庆市模范团委荣誉xx年5月被晋升为大庆市五四红旗团委标兵;青年典型层出不穷先后涌现出全国杰出青年志愿者刘江、集团公司十大杰出青年喻宝才、黑龙江省十大杰出青年岗位能手张伟、黑龙江省青年创新创效先进个人李峰、大庆市十佳青年王建华等市以上级青年典型33人次。腈纶生产线始终保持国家级青年文明号生产线荣誉产品产销两旺年产腈纶产品6.5万吨超原设计能力30%产品质量xx年获“全国用户满意产品”称号。
打铁自身硬，有为才有位。无论什么事，要做就做最好。1999年，通过全员竞聘，她担任了厂团委负责人，又通过全厂团代会当选为团委书记。作为一名青年党员、团的工作者，刘静波时刻按照这一标准严格要求自己，努力把自己打造成学习型青年，积极做先进企业文化理念倡导的倡导者和实践者，在工作中身体力行“三个代表”，要求别人做到的，自己首先做到，用实际行动为全厂青年做出了表率。善于学习、勤于思考、甘于奉献是她的座右铭。告别校园走上工作岗位后，她始终坚持学习，向书本、向媒体、向实践、向他人学习，学政治理论、学岗位技能、学科学知识、学高尚品格，通过学习，使她不断提高自身素质，相继取得本科学历和学士学位，曾有《浅谈女工工作与企业可持续发展》、《浅谈企业青年如何面对新形势的挑战》、《“x-y”理论与人本效应》等多篇工作论文和《创企业共青团工作名牌战略》、《推行“三项工程”促进企业实现可持续发展》等现代化管理成果获得省、市、公司奖励(或在刊物发表)。
爱，使她的人生更精彩。爱岗、爱厂、爱事业、爱家园，是她热爱生活，珍惜人生的重要体现，她坚信：爱是一切希望的源泉。1998年，她荣获腈纶厂“巾帼十杰”后，把企业奖励给她的一千元钱，通过上及团委捐给了“希望工程”。和总厂贫困学生吕斌结成帮扶对子6年了，她始终就象对待自己儿子一样，为吕斌交学费、买文具、添新衣、补功课……，为吕斌的生活和学习给予了无私的援助，对吕斌及其全家长期给予精神和物质帮扶，使一度自卑、胆怯的孩子和一个贫困、多难的单亲家庭看到了光明和希望。此外，在“情系夕阳”、集体助学、资助肇源县兴城镇失学儿童、“关爱石化幼苗”等活动中，她始终发挥表率作用。
她无论做什么都有一股“韧”劲儿，一种肯吃苦、不服输、顾全大局的拼搏精神。在厂里她一直是文体骨干，大多文体活动中，她既是组织者又是竞技者。在1998年的总厂第十五届田径运动会上，她正担任工会干事工作，负责赛会的宣传报导，同时又要组织运动员下项、为运动员服务，并且自己也是运动员，又逢她当时刚刚做完人工流产二十几天。在当时的赛场，比分和十四连冠的炼油厂交替上升，关键时刻，她奋不顾身地冲在了最前面，一人打破两项纪录，和队友共同取得四个单项第一，为本厂夺得团体总分第一名立下了汗马功劳。面对胜利，队友们拥抱她，情不自禁地流出了喜悦和怜爱的泪花。近几年，为在赛场上更好地展现企业精神风貌，厂工会委托她业余时间带领田径队和女子排球队训练，强烈的责任心和带领青年为厂争光的使命感驱使她欣然接受了这一任务。她向全厂发出了业余训练队招募志愿者通知，得到了广泛响应。在工作之余，她带领近60名志愿者奔波于家庭和运动场之间，每天坚持，长年不间断，在引导青年发扬赛场拼搏精神、营造良好企业文化氛围、增强队伍凝聚力方面做出了积极的贡献。
几年来，她先后被评为腈纶厂“巾帼十杰”、优秀共产党员;公司双文明建设先进个人、优秀团员、青年岗位能手、新长征突击手、关心下一代工作先进个人、青年创新创效带头人;大庆市十大杰出青年志愿者、优秀工会积极分子、女工工作先进个人、保密工作先进个人;黑龙江省优秀团干部等荣誉称号。
作为一名新时代的青年党员，她没有经历过战火硝烟的洗礼和抛头颅洒热血的壮举。然而她深知在和平年代，青年干部更要具备其独特内涵。即甘于在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献。这一信念，让她在清贫中品尝到生活的甘美，在忙碌中感受到生命的价值!
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今年，主要负责团市委办公室的日常工作，做到严守纪律，工作细致，协调各部室的工作正常开展，做好单位领导的参谋助手作用。同时，在将近一年的时间里，紧紧围绕团市委开展的工作重心，积极做好以下工作：
1、协助组织各项慰问活动，如“民政暖流-青年志愿者送温暖月”及统一行动日活动;到三埠石海村委会和赤坎镇慰问基层团干和困难群众;慰问留在**市过年的外来务工青年，并向他们送上慰问品和“爱家”免费亲情电话，让这些基层团干和群众感受到了组织的关怀和温暖。特别是帮助贫困少女洪彩珠，申请冯国馀女士助学金5000元，帮助其圆满完成大学学业。
2、协助策划各项大型活动，包括在城市南广场举办“南网情深共建和谐，青春飞扬闪耀侨乡”**市青少年迎新春欢乐嘉年华活动、在**市益华广场开展“青春与慈善同行”----**市青年志愿者慈善公益便民服务活动、在百合周文雍陈铁军烈士纪念陵园举办的“缅怀革命先烈，共建和谐”祭扫烈士墓活动、参加人数为历史之最的“阳光体育与奥运同行”万人环城跑活动、**年**市18岁成人宣誓仪式活动在益华广场举办“爱在天地间——**市各界情牵灾区赈灾”文艺义演活动、青企行暨**市投资环境考察活动、“**市敬老服务一条街”等活动。
3、积极协助做好团干队伍建设。举办“科学发展·青春畅想”交流座谈会，成为新老团干、青联委员和青年企事业家代表加强交流的平台;紧抓“两委”换届选举契机进一步加强全市村(居)团干部书记配备工作，全市农村村级团干部队伍建设和村级团组织建设得到有效加强;举行“唱响青春喜迎奥运”庆“五四”大型文艺晚会暨**市青年抗冰救灾工作先进表彰大会;举办信息员培训班，增强信息员的知识面和应用技术;青年联合会召开第四届委员会第一次全体会议，顺利选举产生市青年联合会第四届主席、副主席和常务委员会委员共39人。
4、积极参与本单位的文体活动。切合奥运年主题，今年6月1日团市委举办**市青少年羽毛球赛(青年b组)。在协助活动开展的同时，也作为一名参赛者参与其中。虽然所属球队仅获得第6名，但在活动过程中，不仅强健了体魄，还切身体会活动参加者的需要，增强自身的组织协调能力。
通过日常工作和大量的活动，增强了自身的组织策划协调能力，但同时也清醒地看到自己还存在很多不足之处。今后，必定会加倍努力，把工作做得更好!
厂团委书记事迹材料篇十八
一是不断深化服务采油厂生产经营建设的主题活动。“青工技术拉力赛”活动是临盘共青团的特色和名牌活动，自1994年出台以来坚持不懈，经久不衰，永葆青春。是采油厂团委联合有关科室，在全厂的全体青工中开展的群众性、经常化的业务技术学习、培训、考核活动，其指导思想定位为：坚持培训、竞赛、考核并重，以培训为基础，以竞赛为形式，以考核为手段，引导、激励、鞭策青工立足岗位学技术，不断提高技术水平和综合素质。多年来，经过拉力赛的艰苦磨练，青工的技术水平、创新能力和综合素质有了较大幅度的提高，培养了一大批有技术、有能力、素质高的青工队伍，为采油厂的生产经营建设做出了显著贡献。青工技术拉力赛活动曾多次受到上级团组织的表扬，在团中央召开的青工技能振兴计划研讨会上曾做过专题汇报，受到团中央的好评。
二是大力开展了群众性的创新创效活动。多年来，采油厂团委开展的“五小”活动，为青工创新创效提供了良好的平台，激发了青工创新热情，在全厂形成了浓厚的氛围。完成78项成果，参与人数达200多人次，涉及到采油、集输、机动、供电、工艺、地质、油建、监测等多个专业，有力地促进了采油厂各项生产经营建设，为采油厂完成各项生产经营任务做出了显著贡献。监测大队张光绪的异型工件固定装置，为各种工件的加工提供了便利，节省了多种装置，节约了大量成本;供电大队刘志明的抽油机智能控制器的研制与应用，大大提高了抽油机时率;采油四矿王民山创造的“五小”成果“取水式自动加药装置”，是一种不间断自动加药装置，增加了加药的科学性，减少了管杆的腐蚀，大大延长了管杆的寿命，减少了劳动量，节约了成本，提高了效益。采油四矿矿长郭腾明在去年采油厂四季度工作会上典型发言时表示今年将在全矿推广，相信一定能取得很好的效果。由于我们的“五小”活动开展的扎实，成果多、效果好，解决了很多生产中的疑难问题，有力的促进了生产经营建设，在全局走在了前列，所以多次受到局领导的表扬。我们的.活动受到中央电视台关注，201月15日被录制成新闻在中央视台一套新闻联播中播出，很大的鼓舞了广大青工士气，更加激发了青工创新热情。
三是大力开展青年科技示范园活动。青年科技示范园活动是采油厂团委开展的一项与原油生产紧密相关的一项活动，旨在培养长寿井、培养稳升井组、降低自然递减。通过单井承包提高职工主人翁意识、责任意识;通过科技下基层加强对基层技术指导，提高对技术指标的管理水平;通过油水井分析比赛提高技术人员分析问题解决问题的能力。局团委在全局推广科技示范园，年进一步深化了该项活动。我们紧紧依托这一有效载体，强化了科技创新和管理创新等软件建设，突出生产管理中的科技含量，提高油水井的管理水平。目前这一活动也受到了团中央的高度重视。
“人才整体开发”观念，在全厂范围内建立起基层队、三级、厂级人才递队，层层推进，步步提高，将人才队伍建设作为系统工程，统筹规划，系统开发，整体推进，使队队有典型、队队有榜样。通过“十佳青年”、“优秀基层管理者”、“科技先锋”、“青年岗位能手”等评选活动在全厂形成争做先进、争当带头人积极向上的精神风貌，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。培养了一大批优秀的青年职工，像程海鹏、高志鹏、张光旭等这些优秀代表曾多次受到厂领导、局领导的表扬和嘉奖。共青团是青年人才的摇篮，培养更多的优秀人才是我们的责任，事实证明许多优秀的人才最初都是从青年时代起受到团组织的重视、培养，一步步成为有成绩、有贡献的人，成为人们学习的楷模。
五是不断加强组织建设和青年思想建设。在基层深入开展了“争四好、创特色、夺红旗”活动，创建一批特色团支部，如采油三矿给团员过生日，还有采油十七队办的团刊《采油工》和“五佳十手”劳动竞赛活动、临南联合站的团刊《临联风采》、采油二队的《大白杨》、采油六队的英语角、采油二矿的“以新姿态迈向新世纪”专题读书活动等。这些都活跃了基层团组织，丰富了基层团员青年的生活，取得了很好的效果。采油厂团委成立了青年协会，召开了一届一次代表大会，选举产生了一届委员会。开展了“五个一”活动即“读懂一本书，有一技之长，做一个好人，有一份美好情感，有一个和睦的家庭”，厂团委号召广大团员青年做一个采油厂生产经营的贡献者、做一个和谐临盘的推动者。
2014年已经过去，在厂领导的大力支持下、在全厂广大团员青年朋友们的共同努力下，我们光荣的获得“全国五四红旗团委”荣誉称号，受到团中央的表彰，在此我代表采油厂团委和采油厂广大团员青年向关心支持采油厂共青团工作的领导和同志们表示感谢，谢谢大家!
成绩属于过去，充满机遇和挑战的已经到来，面对新的一年，我们激情满怀;面对新的任务，我们满怀激情。
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