商榷是对观点和理论进行辩论和讨论的过程，它可以促使我们思考和拓宽思维。总结应该突出重点，避免冗长和罗列式的描述。总结范文的内容既有对成绩的总结，也有对经验的总结，可以帮助我们更好地了解自己的长处和不足。
浙商银行校园招聘通知短信篇一
2.什么是激励相容~这题完全空白啊!!!
3.物权法的两种质押的区别~tot。
4.什么是信贷证券化。
5.金融监管的三大支柱~这个感觉年年都考。
分析题(6选4):1.如何解释中国经济的“天量货币无增长”
2.股票市场的'“追涨杀跌”是否违背需求定律。
5.计算var,给出了天数和置信区间99%，完全不懂啊!咆哮!!
6.我实在不记得了，因为不会做啊!!!
论述题(6选1)1.互联网金融对银行业务的冲击，及银行应该如何探索发展道路和应对。
2.城镇化问题。
浙商银行校园招聘通知短信篇二
二、考试地点。
北京、沈阳、上海、南京、济南、武汉、广州、成都、西安、兰州、杭州(共十一个考点)。考生可按照就近原则，从以上考点中选择其一进行考试预约，不受应聘机构及志愿限制。
三、考试形式。
四、考试科目分类。
序号。
类别。
院校及地点。
1
非科技类。
博士（法律类）。
2
博士（会计财务类）。
3
博士（经济金融类）。
4
博士（综合类）。
5
硕士、本科（法律类）。
6
硕士、本科（会计财务类）。
7
硕士、本科（经济金融类）。
8
硕士、本科（综合类）。
9
科技类（本硕博）。
五、科目类别说明。
1、法律类包括但不限于法学理论、民商法学(含劳动法学、社会保障法学)、诉讼法学、经济法学及其他法学。
2、会计财务类包括但不限于会计学、财务管理等。
3、经济金融类包括但不限于经济学，金融学(含保险学)、国际贸易学、统计学及其他应用经济学。
4、综合类指除上述法律类、会计财务类、经济金融类以外的其他专业。
5、科技类指计算机科学与技术相关专业。
六、考试预约。
七、注意事项。
1、每位考生应根据自己的学历、专业慎重选择考试科目。预约完成后，考试科目不再调整。
2、预约截止后，考生须自主打印准考证(招聘门户网站“用户中心”-“打印准考证”)。考试当天，考生携带准考证和身份证，到预约的考点进行考试。
4、考生需提前30分钟入场拍照，迟到超过20分钟不能入场，考试开始30分钟内不得提前交卷。
5、考生必须服从监考人员的监督管理，严格遵守考场纪律。对存在各类违纪、舞弊行为者取消应聘资格。
浙商银行校园招聘通知短信篇三
2、什么是定位。
3、从双因素理论和需要层次理论谈浙商银行员工的激励策略。
4、什么是价格弹性?
5、什么是利益相关者群体?企业组织中有哪些利益相关者群体?
二、六选四。
1、头脑风暴法和德尔菲法的异同。
2、结合目标管理理论，谈目标设定理论的激励原理。
3、对“脑白金”广告的评价。
三、五选一。
1、从特质理论分析乔布斯的领导特质，并简述领导魅力在企业发展中的作用。
浙商银行校园招聘通知短信篇四
1、什么是授权?简述授权对组织管理的益处。
2、什么是事业部制组织形式，请简述。
3、权责发生制和收复实现制的区别和联系。
4、组织如何设立战略目标。
5、有人认为在企业内部晋升最快的人管理者就是成功的管理者，但是事实并非如此，
请结合管理知识谈谈你对有效管理着(以工作的数量和质量以及下级员工对管理者的满意程度为考核指标)和成功管理者(以管理者在企业内部的晋升速度为指标)的看法。
二、选答题：6选4。
1、kpi的三种考核方法：“二八”法则、科学管理理论和木桶理论，请简述这三条理论的含义以及它们在企业管理中的应用。
2、你认为通过微博传递信息有哪些特点。
3、哪些因素会导致交流障碍以及克服交流障碍的方法。
4、如何避免“马拉松会议”的出现。
5、eva什么什么的，记不清楚了~~~。
6、在美国的电信运营商中，许多商家都把目光集中在提供电子音乐下载、短信等电信运营商直接关心的业务。而一家名叫greatcall的公司则独辟蹊径，专注于为老年顾客提供人性化的服务，比如提供简化版的手机和无线通信网络，从而获得了有利的市场。请分析该公司所采取的市场战略，浅析该公司是如何运用利基理论的。
三、论述题：5选1。
1.在激烈的'市场竞争环境中，多元化经营战略成为了许多企业的选择。像ge、海尔这样的公司都在多元化战略中取得优异的表现;但也有一些企业在多元化战略中遭遇挫折，比如许多中国企业盲目投入地产市场。请谈谈你对中国企业多元化战略的看法。
2.关于商业银行管理的。
托业考试：20分钟30题目。
浙商银行校园招聘通知短信篇五
这个是要搞清楚的首要问题，咱可不能犯方向性错误。
2.抓大放小，要有取舍。
从今天的题型和题量上可以看出英语和行测的比重比较大，而大家比较头痛的综合知识占比也不小。个人感觉英语和行测的答题速度和准确率是可以通过考前的密集训练来提高的;而综合知识这一块儿主要看个人的知识面和平时积累，若你自我感觉积累不够，那一定要通过系统的备考来来提高，而且不可能一蹴而就，得多花点时间，另外说实话，行测和英语大家的区别不是很大，若你想脱颖而出那你必须再综合知识这部分拿高分。所以个人建议，复习准备时可以对英语和行测进行一段时间的持续训练，以提高答题的速度和准度，综合知识那一块儿也一定且要更加的重视起来，花更多的时间，找专业的资料系统的训练。
3.综合知识。
鉴于这一部分大家比较头痛但又非常的重要，还是单独列出来说一下吧!提前了解一下题目内容和方向，还是很有帮助的。工行相关这一块儿可以考前突击工行网站。
时政要闻基本靠平时的积累，多看看新闻，直接购买金牌讲义看也可以，已经做了很好的整理。
考察的计算机知识接近于常识，题量也不大。
剩下的经济管理金融财会就是重点了，题量大，而且考察方式也偏难，一般要求应用于计算及概念链接。可以分为五大类但不限于这五类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的理解，剩下的四类偏重于简单的计算应用，考察的都是基本的概念和公式，但如果对这些完全没有概念，那就谈不上简单计算了;理解概念和公式也要透彻，不然一知半解就把准确率由25%降为0了。
浙商银行校园招聘通知短信篇六
总行-其他专业岗位(工作地点：天津)。
2、本科生英语四级考试成绩430分以上，研究生英语六级考试成绩430分以上;。
3、具备良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良记录;。
4、具备良好的个人品质和综合素质，优秀的沟通组织能力及团队合作精神;。
5、具有较强的责任心，能够承受较大工作压力。
五、总行-其他专业岗位(工作地点：北京)。
浙商银行校园招聘通知短信篇七
二、考试结构：
客观题：120题120分钟。
主观题：4题30分钟。
性格测试：100题30分钟。
三、考场感受：
应届本科生占大多数，也有部分考生看起来年纪比较大，不知道是不是博士生?今年深圳考场设在华强职业技术学校，环境还可以没有空调，时不时有外部噪音，考生与考生之间空间间隔小，但由于题目设置使抄袭作弊的可能性十分低。
四、客观题命题思路：
客观题题目的结构和以往我做过的所谓的备考材料都不同。题目虚拟了一个背景银行并假设考生在该银行十个部门中轮岗，并以个部门中可能出现的情景设计问题。
考生一开始需选择一个部门进入然后作答，完成该部门题目后，出现下一个部门的题目，部门出现顺序应为随机顺序。
传统的笔试包括的：综合基础知识、专业知识、英语、职业能力测试等各大部分被拆散，每一个部门题目中都可能含有以上所述的各类型题目，占比不同。
第一个选择的部门是公司业务部，印象较深。材料是所目前面对的是一个经营生物燃料的公司客户，然后给出一段背景材料，要求考试阅读，并进行阅读理解选择题。后面各部门出现的材料内容五花八门，不对真题一一详述。
五、客观题感受：
综合基础知识部分：
2.人文自然科技常识、法律常识也没有出现，可能有个别题目，但数目极低，马克思哲学政治什么的`完全没有。时政考了一个g20的会议议题。
3.计算机部分有个别题，记不起来了。
5.英语有数篇阅读，及两篇完型填空，
阅读及完型篇幅短，题目与托业相当，考生应可以轻松应对。
6.职业能力测试占客观题的绝大部分，让我措手不及的是出现了大量的逻辑题。
例：有a.b.c.d4个部门分属1，2，3，4不同楼层，赵，钱，孙，李负责送文件，赵送b部门，钱送d部门，a部门不在3楼，问：各部门所属楼层及赵钱孙李送了文件到哪个部门。这一类的题目耗费了我大量的时间，相信和我同考场的同学都有相同的感受，因为在客观题最后的2分钟内出现了密集点鼠标的声音，应该有众多同学没有完成。
六、主观题四题：
1、材料题：一大段背景材料，你被安排负责进行调研任务，手下3人，根据个人特性安排工作并写出工作计划。
2、承接一、公文写作：给全行同事写邮件，发布并号召参加活动。
3、承接一、有个部门打电话来说工作很忙，在规定时间内完成不了，问你怎么处理。
4、材料题：要在圣诞节推手机银行，目标高校学生：做出策划方案，(对有学生工作经验的同学应该非常拿手)。
七、性格测试：无压力做自己就好。
八、总结：总得来说考成氛围很好，我没有发现周围有考生搞小动作的，题目的主题设计思路也很新颖及科学。对于我本人来说，专业性知识、人文科学知识、工行的背景知识掌握的比较广但没有能够完全的在笔试当中展示，实在有些遗憾。
题目的题量很大，应该有一大部分考生无法回答完，包括我在内，我主客观题目都有被拖住时间无法及时完成，又是另外一个遗憾。希望我这一篇回忆能够帮到学弟学妹们，同时求祝福自己能够顺利过关进入下一轮面试。
浙商银行校园招聘通知短信篇八
中国工商银行校园招聘统一笔试共分为四个部分：英语(60分钟100题)、综合知识(30分钟50题)、行测(60分钟59题)和性格测试(25分钟90题)。考试之前有照相环节，请尽量提前到达考场，以免耽误宝贵的答题时间。形式为机考，四个部分独立计时，屏幕右上方有倒计时，时间结束后自动交卷。
每部分均可返回检查试题(如果你时间够充裕的话)，前三部分做完最后一题系统会给出你每道题的答题状态，让你检查有没有遗漏，等到时间结束了才会交卷，第四部分性格测试大家一般都是提前交卷的，不过提前交卷时系统会再三跟你确认是否真的要提交试卷。
另外，系统有一个标记功能，就是你可以把不会的或者不能确定的试题先标记着，等你做完其它试题再回头看(不过由于时间比较紧张，一般没有时间回头检查，不建议使用标记功能，因为容易遗漏题目，如果遇到不会的果断放弃，蒙一个答案，转向下一题)。
一、题型。
1.英语60分钟100题。
(1)单项选择40题。
(2)完形填空12题。
(3)阅读理解48题。
类似托业，难度不大，关键在答题的速度，尤其是后面的阅读理解做起来比较费时。
单选和完形部分，主要考察词义、介词、连词、时态、固定搭配和虚拟语气等。大部分题目不需要读完整个句子就能得出答案，但是考察unlessifbut这些表条件或者转折的连词或者时态的时候，建议还是先读懂这个句子再答题，否则容易出错。
阅读理解部分由多篇小文章组成，每篇文章后有2~5小题不等。阅读材料内容商务邮件、新闻报道、告示等，每篇文章后的第一题一般是考察文章主旨，后面几题是考察细节，出题顺序与文章内容对应。至于先读材料还是先看题，因人而异，关键在速度。
2.综合知识30分钟50题。
(1)工行相关8题。
(2)时政新闻10题。
(3)经济管理金融财会计算机基础知识32题。
工行相关的知识可以在考前突击一下，浏览一下工行网站工行风貌和投资者关系这两个板块，重点关注一下工行logo的含义、使命、愿景、目标，以及上年年底、当年1季度、中期和3季度的财务信息，这么多内容全部都记住是不可能的，只为混个了脸熟，考试时好认出来。据说，当年工行境外分支机构扩张情况为必考内容。
时政新闻完全看平时的积累，考的不见得就是当下的热点，很有可能考比较冷门的新闻，而且是扣住细节考察，比如蛟龙深潜了多少米，我国网民有多少亿，所以只知道某年某月发生了什么事是不够的，还得知道相关细节。
经济管理金融财会计算机基础知识这部分主要考察知识面得广度，很多都是计算题，比如计算价格弹性、套算汇率、看跌期权的到期操作和计算、计算现金回收期等，也就是说，只知道概念是不够的，得会应用。会就是会，不会就只好果断滴蒙了。相关概念的理解一定要透彻，蒙还有25%的正确率，而一知半解选出的答案就是100%的错误率了。
3.行测60分钟59题。
(1)语言理解与表达21题。
(2)数量关系4题。
(3)图形推断5题。
(4)逻辑判断14题。
(5)图表15题(3组图表，每组5小题)。
相信大家都已经是身经百战，数量关系、图形推断和图表(不让用计算器，最后时间又不够)就不说了，重点说一下语言理解与表达和逻辑判断，因为感觉这两部分难度较大，主要考察的是个人逻辑思维和分析的能力。主要的题型有词语替换，挑出没有语病的句子，句子排序，以及给出一两篇短文章，选出最能支持或者反驳文中观点的选项等(类似于高考语文的社科和科技文阅读理解)。
4.性格测试25分钟90题。
这部分是今年笔试新增加的内容，就是90组ab选项，你根据自身情况选择最贴切的一个，有一些内容是重复的，估计是在测谎。看到论坛里有人说跟九型人格测试类似，lz木有考证过。
当时看完整个试卷结构时，我笑了，因为考试前在淘宝买的中国工商银行招聘考试笔试金牌辅导讲义上的模拟和讲义基本都是围绕这些个内容来的，卖家anthony5299还给我很多相关的指导，确实不错，为我的成功立下了汗马功劳。
二、复习建议。
1.弄清楚笔试题型和考察方向。
这个是要搞清楚的首要问题，咱可不能犯方向性错误。
2.抓大放小，要有取舍。
从今天的题型和题量上可以看出英语和行测的比重比较大，而大家比较头痛的综合知识占比也不小。个人感觉英语和行测的答题速度和准确率是可以通过考前的密集训练来提高的;而综合知识这一块儿主要看个人的知识面和平时积累，若你自我感觉积累不够，那一定要通过系统的备考来来提高，而且不可能一蹴而就，得多花点时间，另外说实话，行测和英语大家的区别不是很大，若你想脱颖而出那你必须再综合知识这部分拿高分。所以个人建议，复习准备时可以对英语和行测进行一段时间的持续训练，以提高答题的速度和准度，综合知识那一块儿也一定且要更加的重视起来，花更多的时间，找专业的资料系统的训练。
3.综合知识。
鉴于这一部分大家比较头痛但又非常的重要，还是单独列出来说一下吧!提前了解一下题目内容和方向，还是很有帮助的。工行相关这一块儿可以考前突击工行网站。
时政要闻基本靠平时的积累，多看看新闻，直接购买金牌讲义看也可以，已经做了很好的整理。
考察的计算机知识接近于常识，题量也不大。
剩下的经济管理金融财会就是重点了，题量大，而且考察方式也偏难，一般要求应用于计算及概念链接。可以分为五大类但不限于这五类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的理解，剩下的四类偏重于简单的计算应用，考察的都是基本的概念和公式，但如果对这些完全没有概念，那就谈不上简单计算了;理解概念和公式也要透彻，不然一知半解就把准确率由25%降为0了。
浙商银行校园招聘通知短信篇九
浙商银行股份有限公司20xx校园招聘的序幕已经拉开，以下是关于20xx年浙商银行校园招聘笔试通知，希望对你有所帮助!
一、考试日期
二、考试地点。
北京、沈阳、上海、南京、济南、武汉、广州、成都、西安、兰州、杭州(共十一个考点)。考生可按照就近原则，从以上考点中选择其一进行考试预约，不受应聘机构及志愿限制。
三、考试形式。
四、考试科目分类。
五、科目类别说明。
1、法律类包括但不限于法学理论、民商法学(含劳动法学、社会保障法学)、诉讼法学、经济法学及其他法学。
2、会计财务类包括但不限于会计学、财务管理等。
3、经济金融类包括但不限于经济学，金融学(含保险学)、国际贸易学、统计学及其他应用经济学。
4、综合类指除上述法律类、会计财务类、经济金融类以外的其他专业。
5、科技类指计算机科学与技术相关专业。
六、考试预约。
七、注意事项。
1、每位考生应根据自己的学历、专业慎重选择考试科目。预约完成后，考试科目不再调整。
2、预约截止后，考生须自主打印准考证(招聘门户网站“用户中心”-“打印准考证”)。考试当天，考生携带准考证和身份证，到预约的考点进行考试。
4、考生需提前30分钟入场拍照，迟到超过20分钟不能入场，考试开始30分钟内不得提前交卷。
5、考生必须服从监考人员的监督管理，严格遵守考场纪律。对存在各类违纪、舞弊行为者取消应聘资格。
浙商银行校园招聘通知短信篇十
各位参考人员：
1、进入笔试的人员通过短信或电话通知，考试时须携带准考证、身份证、毕业生就业推荐表原件。
2、请点击下载准考证，填入相关信息(姓名、性别、考场、准考证号、身份证号)，在贴照片处贴上与报名时同底版一寸照片。
3、考试时间：2012年3月18日上午9:0011:00，请于8:30之前入场。
4、考试地点：山东省济南市洪家楼5号山东大学洪家楼校区(山大老校)公教楼。
浙商银行校园招聘通知短信篇十一
(一)总行客户服务中心(工作地点:成都、武汉、合肥)。
(二)总行托管运营中心(工作地点:合肥、上海)。
(三)总行单证业务中心(工作地点:北京、上海)。
(四)总行业务处理中心(工作地点:成都)。
(五)总行电子银行类中心：广州电子银行研发中心(工作地点：广州)。
(六)总行数据分析类中心：上海数据分析中心(工作地点：上海)。
(七)总行信息技术类中心:北京开发中心、上海开发中心、厦门开发中心、广州开发中心、成都开发中心、深圳开发中心、北京数据中心、武汉数据中心(工作地点:北京、上海、厦门、广州、成都、深圳、北京、武汉)。
(八)总行生产园区管理办公室：北京生产园区管理办公室(工作地点：北京)。
二、基本条件。
浙商银行校园招聘通知短信篇十二
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站诚聘英才频道(http://)并按要求进行注册、报名。在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2017年10月18日24点(北京时间)。
*报名我行总行直属中心2018年度校园招聘的应聘者，可同时报名总行本部、境内分支机构2018年度校园招聘。原则上，总行直属中心只考虑第一志愿应聘者。
(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试，该考试成绩在总行本部、总行直属中心、境内分支机构2018年度校园招聘中均有效。考试拟于2017年11月中旬举行，具体时间以准考证为准。
(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者。
四、注意事项。
浙商银行校园招聘通知短信篇十三
2017年秋季，第十三期管理培训生项目招聘按北京、上海、江苏、湖北、浙江、广东、陕西、湖南、山西、河南等10个区域定向分类招收总行管理培训生。各区域管理培训生由总行统一招聘、统一培养，培养期结束后定向分配到所属区域交行经营机构工作。
第一阶段：基层轮岗实习(12个月)。
第二阶段：海外实务轮训(4-5个月)。
第三阶段：总行项目实践(6个月)。
第四阶段：岗位见习考核(12个月)。
职位要求:。
浙商银行校园招聘通知短信篇十四
全日制本科及以上。
(二)年龄。
硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。
(三)专业。
it类专业：包括计算机(电子)与科学技术、信息工程等。
职位要求具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
工作地点北京。
二、总行经办岗(经济金融类专业)。
全日制硕士研究生及以上。
(二)年龄。
硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。
(三)专业。
经济金融类专业：经济学、金融学、金融工程等。
职位要求具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
工作地点北京。
三、总行经办岗(财务会计类专业)。
浙商银行校园招聘通知短信篇十五
由于下午又去参加了一场笔试，所以这会儿才能回来上网，看到大家已经写了很多了，我就简单地发表一下笔试的感想：
2、之前农行校招中考过的题目有再次出现的，包括行测、专业知识、农行知识部分，感觉很多题似曾相识。请大家一定好好参考前人们回忆的题目。
3、如果在校招过程中，有幸参加几场类似的'笔试(比如各种国有银行的)，之前考场上没做出来的或做错的，事后尽量弄懂弄会，因为说不定在下次考试中就出现了，像特别热门的时事(今年的奥运会、航母、莫言)平时没太关注的问一下度娘，像能记得住的行测题啊，回头再做做，有益无害的。
浙商银行校园招聘通知短信篇十六
中国进出口银行校园招聘信息已发布，小编第一时间为考生整理发布进出口银行校园招聘报名入口。
附件：应聘者操作手册。
系统报名路径：登陆网上招聘系统——用户登录——进入“欢迎页面”——点击进入“校园招聘统招计划”——选择“岗位类别”——选择“招聘岗位”。
报名截止时间为10月28日24点。
注意事项：
只接受网上报名，每人可在招聘系统中同一“岗位类别”项下报2个志愿，1个招聘机构只能选择1个岗位。
浙商银行校园招聘通知短信篇十七
2017中国进出口银行校园招聘信息已发布，小编第一时间为考生整理发布进出口银行校园招聘报名入口。
附件：应聘者操作手册。
系统报名路径：登陆网上招聘系统——用户登录——进入“欢迎页面”——点击进入“2017年校园招聘统招计划”——选择“岗位类别”——选择“招聘岗位”。
报名截止时间为2016年10月28日24点。
注意事项：
只接受网上报名，每人可在招聘系统中同一“岗位类别”项下报2个志愿，1个招聘机构只能选择1个岗位。
浙商银行校园招聘通知短信篇十八
(一)应聘人员请务必认真详细填报个人资料，确保所填信息的真实无误，以便我行进行报名资格审查。
(二)报名截止后，有关缴费、笔试、面试、体检、岗前培训的具体安排及招聘的相关信息，我行将通过招聘系统和短信进行通知，请应聘人员及时登录招聘系统后，在“最新消息”处查看相关信息。
(三)为便于联系，请应聘人员务必正确填写个人常用电话号码，并保持通讯畅通。
(四)招聘系统中职位需求人数“1”表示若干。
(五)我行相关的招聘信息以官方网站()发布的信息为准。招聘期间我行除收取110元/人的考试费外，不再收取其他任何费用。任何通过其他渠道发布的报名渠道或收取报名费、培训费等其他收费信息均属虚假信息，请考生谨防上当受骗。
浙商银行校园招聘通知短信篇十九
岗位职责:。
1.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化;。
2.境外机构跟岗学习，扩展国际视野;。
3.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路;。
4.系统性专项培训，加速专业能力提升;。
5.专注于金融市场领域业务知识和前沿动态，成长为金融市场专家型管理人才。
岗位要求:。
1.2018应届全日制硕士毕业生，数理类、金融工程等相关专业;(海外院校硕士毕业生毕业时间需在2017年1月至2018年8月)。
2.诚信踏实，持之以恒;。
3.崇尚专业，专注自律;。
4.积极乐观、抗压性强;。
5.团队协作，善于思考;。
6.拼搏创新，持续学习。
五、职能类岗位。
浙商银行校园招聘通知短信篇二十
本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：
(一)总行部门。
(二)直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院)。
(三)审计分部(河北分部、山西分部、内蒙古分部、辽宁分部、山东分部、河南分部、湖北分部、湖南分部、广东分部、陕西分部)。
(四)境内一级分行(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛)。
(五)海外机构(中银香港、澳门分行、金边分行、雅加达分行、胡志明市分行、马尼拉分行、仰光代表处、迪拜分行)。
(六)附属公司(中银基金、中银保险、中银国际证券、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付)。
二、招聘岗位。
浙商银行校园招聘通知短信篇二十一
应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历的2018年应届毕业生。
境内高等院校应届毕业生须在2018年7月31日之前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。同时应满足条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
*各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。
三、招聘程序。
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