总结之后，我们才能更加明确自己的优势和不足，从而做出更好的规划和改进。创造性的总结方法可以使我们更好地反思和总结学习过程中的个人体会和感悟。培养积极的心态可以帮助我们克服困难和挑战。
领班电子简历篇一
关于客房领班求职的简历要怎样写，今天就为大家推荐一款相关的.简历模板：
姓名:***性别:*。
年龄:***身高:***。
学历:***工作年限:***。
居住区域:***。
户口所在地:***。
求职意向。
期望从事职业:。
领班。
期望月薪：3000元。
工作经历。
3月---2月大宗饭店客房领班。
204月---8月伯豪瑞廷酒店领班。
月---年10月雅悦酒店客房主管。
教育经历。
1994年9月------7月酒店管理。
自我描述。
有很好的团队协作能力，能够快速进入团队角色，配合团队完成目标；熟悉掌握的知识，热情、细心、责任心、果敢、勤奋对生活对工作充满热情：能够负责、主动、高效地完成工作；对工作态度执着，适应能力较强，对新事物上手比较快。勤奋好学、勇于迎接新挑战.已经有4年的酒店工作经验,在以往的工作中掌握善于与客人沟通,给予客人一个开心,满意的服务。
领班电子简历篇二
紧张而忙碌的一年马上就要结束了，回顾我来玉龙山氡泉度假村也有三个月的时间，在这段时间有许多的收获和体会。客房部做为一个服务性部门，其主要目的就是为客人营造一个清洁、安静、舒适、温馨的住宿环境，这一切都是我们的首要工作，但同时我们还肩负着为度假村创收、节支的责任。在过去几个月的时间里，虽然经历了各种波折，但在公司和度假村领导的带领下，客房部全体员工上下一心，团结一致，勤勤恳恳，积极主动的完成上级领导交予的各项工作任务。在做好日常工作基础上，努力提高业务水平，在思想上严格要求，在工作上务实求真，全方位提升工作效率、质量。
借此辞旧迎新之际，对过去三个月的工作、成绩、经验及不足地方进行回顾总结，以利于新的一年里奋发进取、再创佳绩。下面也对部门今年的工作进行总结：
一、工作方面。
1.规范各岗位的服务用语，提高对客服务质量。
为体现客房人员的专业素养，针对员工在日常工作中各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，及时制定客房部各岗位的服务用语，做为我们对客交流的语言标准，同时，也将做为我们培训新员工的教材。在新的一年里度假村正好处于争取中药养生基地创建阶段，也为这一荣誉力争进取。
2.为确保客房出租房间质量、规范物品摆放标准严格执行统一化为了切实提高客房质量合格率，制定客房房间内物品的摆放标准及完善各类房间的物品配备，要求员工在日常工作中严格按照规定执行。在日常的检查过程中落实“查房制度”，做到层层把关，力争将疏漏降到最低，对客房各项指标力争做到最好。
3.逐步提高部门所有员工及管理人员的综合素质，具体表现。
(1)员工对客的服务态度，业务技巧，服务效率和礼貌礼节。
(2)针对以前管理上存在的陋习，规范各管理人员的管理意识。并进行每周一次管理人员工作例会。
(3)重点进行员工的思想教育工作，使每位员工增加爱岗敬业精神，增强工作责任心。
4.制定部门每周计划卫生，使客房卫生达到度假村的使用标准。
5.加强客房设施、设备的维护和保养。对房间存在的工程问题，第一时间通知领班、主管，由领班、主管填写工程维修单，及时通知工程部人员维修处理，以保证给客人提供一个舒适的住宿环境。
6.尽管度假村营业才三年的时间，客房设施、设备已出现损坏现象，工程维修问题很多。
(1)部门加强各环节的检查力度，发现问题及时协调工程进行维修并对一些短期内整改不了的问题及时汇报领导予以协调沟通解决。
(2)在操作过程中，注意适度，减少碰撞，延长其使用年限。
(3)培训员工的汇报意识。强调员工在日常工作中发现问题及时反馈上级，并跟进各项问题的进展。
7.卫生质量：
(1)出具每周计划卫生表，划分服务员做房责任区域，对于区域内房间未能达标的房间安排服务员及时清理，落实个人责任，提高卫生质量。
(2)在日常工作中，严格按照一客一换制，以保证给客人提供一个干净、卫生的住宿环境。
(3)在每周质检活动中，对于上级领导提出的存在各项卫生问题，及时有效的安排服务员进行计划卫生。
8.人员队伍管理。
(1)：前台接待岗位人员严重空缺，导致在工作上经常出现严重的错误，部份工作标准和规范相差较远。
(2)：在基层管理人员不足的情况下，部门有效发挥员工的个人特长，以个人为单位及时完成上级领导下达的各项工作任务指标。
(3)：楼层在下半年旺季期间也出现人员空缺情况，在11月份后也有服务员陆续离职，或者身体不适，但在全体员工的努力下合理完成节假日的接待。
(4)：洗衣房由于工作上没能合理安排，导致全体员工出现严重的抗衡心里，但在上级领导的协调下，以及之后工程部对机器进行维修，洗衣房也在接下来的工作上有了很大的提升。
(5)：建立内部提升制度，给员工提供发展的空间，培养适应组织酒店需要的人才。计划在2016年提拔领班级员工，来充分调动员工的积极性。
(6)：针对以上人员空缺的问题，也希望上级领导对于相对应的岗位增加部分人员：楼层3人，前台2人，基层管理人员2人，以保证最快的效率完成旺季的接待量及日常的管理工作。
9.节能降耗。
(1)：加强节约意识，制定客房部节能降耗管理办法，要求员工在日常工作中严格按照规定进行灯光开关及各项工作的开展。
(2)：根据部门工作需要及要求充分利用好现有资源，可以继续使用的物品坚决不报废，以达到最大利用效果。
(3)：对房间的迷你吧销售物品进行调整，对于出现保质期剩下时间较短的物品及时通知总仓进行更换，较好的控制了迷你吧成本。
(4)：对各区域的灯、水电、洗衣房的蒸汽使用有效节约，减少不必要的浪费。
二、完成的各项工作。
(1)、配合工程部对别墅区汤屋严重漏水的房间进行跟踪维修，以保证客房工程质量问题。
(2)、组织员工有效抗击台风，在全体员工上下一心奋力抵抗自然灾害带来的损伤，也在最短时间内恢复正常营业。
(3)、协调各部门对日常工作中存在的跨部门问题，有效合理的协调解决，以增加部门与部门之间的配合度。
(4)、根据行政部给予的各项指示，积极参与员工宿舍的管理，对员工工作之余给予生活上的关心。
(5)、日常管理中有效解决员工在工作上出现的问题。
三、存在问题与不足。
(2)、前台员工的专业技能操作不够完善，服务意识薄弱，思想波动较大，导致在对客服务期间出现漏洞。
(3)、楼层服务人员对于工程设施设备上的使用不够明朗，导致出现客人的投诉，细节卫生质量有待加强。
(4)、由于pa没有负责人各人员卫生意识较差，在节假日期间没能充分做好日常的保洁工作，经常导致大堂卫生等各区域不到位。
(5)、洗衣房没能按照标准的洗涤程序，导致布草经常出现严重破损现象，给度假村增加了较大才成本及使用美观。
(6)、员工安全意识较差，对于各种应急预案处理知识不够。
(7)、没能及时完成部门的培训工作，导致员工服务意识较差。
2016年工作计划。
1、补充并完善部门各项管理制度及岗位职责、流程，确保部门各项工作顺畅进行。
2、加强员工培训工作。制定客房部培训计划每月按照培训计划进行组织培训月底统一考核。改进部门的培训方式，现场操作、现场讲解、多做练习，少占用员工的业余时间。
3、做好部门易耗品、布草的成本节能控制，在保证服务品质的前提下，确保客房收益达到最大化。
4、做好设备设施的维护保养工作。协调工程部对相关设备设施排检，pa重点对酒店公共区域进行翻新结晶保养。对楼层房间内地毯进行全面清洗，以保证干净的环境提供给客人。
5、加强与部门之间的沟通和协调，出现问题及时商讨解决，共同把各项工作顺利完成。
6、保证客房卫生质量要求，要求楼层服务员严格按照度假村标准完成客房的卫生清扫，提高客房卫生标准。
7、加强员工安全意识，不断完善部门各项安全管理规定，让员工掌握各种应预案及相关安全知识，杜绝安全隐患，防止事故发生。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
领班电子简历篇三
领班简历写好之后并不说就一定能成功，在提交个人简历之前，还需要充分了解目标公司企业。一般来说，企业只有在招聘的时候才会愿意接收个人简历，如果选择的时间不对来投递个人简历，可能会起到反效果。另外，在投递个人简历的时候，也需要讲究个人的形象，尤其是面投的时候。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1988年12月5日。
婚姻状况：未婚。
身高：170cm。
体重：56kg。
户籍：江西赣州。
现所在地：广东东莞。
毕业学校：赣州技师学院。
学历：中专。
专业名称：电子技术应用。
毕业年份：2007年。
工作年限：三年以上。
职称：中级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：人力资源。
生产/营运-生产主管/督导/领班。
行政/后勤-行政专员/助理。
职位名称：人事专员;生管;行政员。
工作地区：江西赣州;江西其他;。
待遇要求：1400元/月。
可面议;不需要提供住房。
到职时间：三天内。
技能专长。
语言能力：普通话标准。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
其他信息。
发展方向：
1.擅长工程项目擅的计划，预算与评估.资源统筹.质量控制及实施管理。
2.熟悉运用word.excel.等office系列办公软件。
个人信息。
目前所在：广州。
年龄：28。
户口所在：湛江。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：165cm。
诚信徽章：未申请。
体重：48kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售经理：，店长/卖场经理/楼面管理：，领班。
工作年限：5。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州,东莞,。
工作经历。
广州市仙女内衣有限公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：市场督导。
工作描述：主要工作内容是到加盟商店面进行日常的销售培训工作，包括有关的产品知识、陈列技巧、销售技巧、导购礼仪、货品管理、库存促销售等等,并协助加盟商销售,收集记录市场信息并及时反馈给公司,根据市场情况,提供科学有效的促销方案并定期回访加盟商,做好后期跟进工作,维护客户关系。
离职原因：
广州市越秀区舞之恋舞蹈服装用品店。
公司性质：民营企业。
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：店长。
工作描述：主要负责店面的日常事务及店员的管理;店面的营销,活动推广,收集记录市场的需求情况并及时反馈给公司;负责每日的销售数据汇报及每月销售数据的统计,分析;负责货品的陈列摆设,监督店面的卫生情况及店铺的形象维护;负责店面的订单事宜,根据销售情况及时补充货源并负责本店与其它店面之间的货品调拨;每周定期召开店员的营销例会及店员的培训工作;每月定期对货品进行盘点,管理及数据汇总上报。
离职原因：个人原因。
广东全通教育信息技术有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：销售人员。
工作描述：主要负责广州移动公司的"校讯通"项目的拓展销售工作。根据公司下达的销售任务,在确定的区域内收集客户信息,对目标客户进行电话营销,上门拜访,解答客户疑问,消除客户顾虑,记录好客户的资料,不断挖掘客户需求点,采用不同的营销方法以达到签约的目的;收集、汇总区域内竞争对手信息及市场环境信息，及时向公司反馈并提出发展计划的建议;定期回访客户,做好后期跟进的.工作,维护客户关系。
离职原因：个人原因。
英华达(上海)数码电子销售有限公司。
公司性质：外商独资。
所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：市场督导。
工作描述：主要负责公司促销员的人事管理，包括对促销员的招聘、上岗、培训、工作考核、晋升、辞退等;负责店铺的新手机上市的前期准备和店铺后期的执行情况;监督店铺促销活动的执行和促销结果的反馈;主持各周的促销员营销例会，定期到店铺巡视检查，监督指导店面的销售、陈列、卫生工作;随时关注店面销售以及货源的情况并做好协配工作;收集并反馈竞争对手的信息，了解同类产品畅消的原因，根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
离职原因：原计划回家工作。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东培正商学院。
最高学历：大专。
专业一：商务英语。
专业二：国际贸易。
广东培正商学院商务英语/国际贸易毕业证书-。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人具有热爱祖国的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的团队管理能力;较强的组织协调与沟通能力;较强的领导能力与较好人际关系能力;较强的市场分析与策划能力;注重团队合作精神和集体观念。
领班电子简历篇四
个人简历的可读性非常重要，一份个人简历如果连可读性都不具备，又怎么能够吸引到别人?具有可读性的个人简历，首先在篇幅上，要能够把握好，太长或者太短都可以。此外，也是最为重要的一点就是语句方面，写个人简历一般都是使用较短的语句。而在写的时候，尤其是一些表述一定不能语言不通。
求职意向是个人简历上的一个不可缺少的一项，最重要的是用人单位在浏览个人简历的时候非常重视求职意向。但是，很多人在写的时候并没有在意，这种个人简历也不合格的。
个人评价在个人简历上虽然不是决定的作用，但是在很大程度上也影响了整个个人简历的`质量。一些过于夸张的评价，很容易就显得浮夸，这也是现在个人简历中经常简单的不足之处。
专业特长在个人简历就是一项非常关键的项目了，甚至可以直接决定个人简历通过与否。而常见的一些不足之处就是专业特长写的缺乏事实依据，就很难让人接受了。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1992年6月26日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
已婚。
身高：
176cm。
体重：
70kg。
户籍：
福建莆田。
现所在地：
福建莆田荔城区。
毕业学校：
福建农林大学金山学院。
学历：
本科。
专业名称：
电气工程及其自动化。
毕业年份：
2015年。
工作经验：
一年以上。
最高职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
艺术/美术/设计。
人力资源。
行政/后勤。
职位名称：
应届生;。
工作地区：
福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语;普通话标准。
电脑水平：
良好。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
2011年9月-2015年6月。
福建农林大学金山学院。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
培训主题。
2015年11月-2015年12月。
福州扬天电力工程设计有限公司。
配网设计规划。
2015年4月-2015年5月。
深圳景田饮料有限公司。
生产管理。
工作经历。
所在公司：
景田福建饮料有限公司。
时间范围：
2015年3月-2015年10月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：
生产/营运-生产主管/督导/领班。
工作描述：
设备维修与生产管理。
离职原因：
所在公司：
福州维思电力勘察设计有限公司。
时间范围：
2016年2月-2016年8月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
广告、公关、设计。
担任职位：
艺术/设计。
工作描述：
电力设计。配电房设计。
离职原因：
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
领班电子简历篇五
性别：男。
年龄：24岁。
身高：180cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州省雷山县。
最高学历：初中。
工作经验：3-5年。
联系地址：贵州省凯里。
求职意向。
最近工作过的职位：饭店。
期望工作地：贵州省/黔东南州。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：2800~3800元/月。
期望从事的岗位：楼层/店面经理,领班。
期望从事的行业：餐饮/娱乐/休闲。
技能特长。
技能特长：管理人员好。
教育经历。
雷山二中(初中)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
学校名称：雷山二中。
专业名称：无。
获得学历：初中。
工作经历。
七星天迷踪蟹-领班。
起止日期：201x年3月至201x年4月
企业名称：七星天迷踪蟹。
从事职位：领班。
业绩表现：优秀员工。
企业介绍：是以特色螃蟹加以火锅。
联系方式。
1366362xxx。
2.简历模板（三）标准简历(简历模板)。
3.简历模板（三）标准简历(简历模板)。
4.医师实习简历模板。
5.小升初简历模板。
6.正规小升初简历模板。
7.业务助理的简历模板。
8.往来会计简历模板。
9.市场经理简历模板。
10.跟单助理简历模板。
领班电子简历篇六
在编写个人简历的时候，想要全面的提高简历的效果，也需要格外的注意其细节部分。比如说在个人的兴趣爱好上，一些对职业工作不力的兴趣爱好，要能够提前看到其不利影响。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：31。
婚姻状况：未婚专业名称：
主修专业：请选择政治面貌：汉族。
毕业院校：大院中学毕业时间：9月。
最高学历：初中电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：168cm体重：85公斤。
求职意向。
期望从事职业：注塑领班技术员期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
工作经验。
公司名称：厦门市行龙塑胶厂(6月-4月)。
公司规模：10～50人工作地点：厦门市高崎。
职位名称：领班。
工作描述：上下模调机做生产报表试模。
公司名称：厦门市行龙塑胶厂(206月-204月)。
公司规模：10～50人工作地点：厦门市高崎。
职位名称：领班。
工作描述：上下模调机做生产报表试模。
公司名称：深圳市众欣达电子厂(7月-年6月)。
公司规模：50～200人工作地点：深圳市观澜镇。
职位名称：领班。
工作描述：上下模试模调机加料破料做生产报表。
公司名称：深圳市豪之杰电子厂(10月-206月)。
公司规模：50～200人工作地点：深圳市板田。
职位名称：领班。
工作描述：上下模调机加料人员安排生产报表。
公司名称：深圳市龙岗区蓝鹰五金厂(205月-2010月)。
公司规模：10～50人工作地点：平湖镇鹅公领。
职位名称：技术员领班。
工作描述：上下模调机破料加料人员安排。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：个人简历中教育背景需要强调的项目有哪些。
在求职的第一环节中，如果能让求职者的个人简历起到作用，则就能离求职成功更近一些。在编写个人简历期间，在职人员需要做出多方面的准备。比如相关求职信息的了解、编写个人简历的要点、写作的技巧等等。
其一，受教育的时间。
求职者的受教育时间是写教育背景的一个依据，也是用人单位想要知道的一个信息。一般来说在编写个人简历的'时候，其教育背景都是按照时序来写。如果在时序上混乱，或者在时间上有空白之处，则说名教育经历是不连续的，会引起对方的质疑。
其二，毕业学校。
在我国的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中还有重点大学以及名牌大学，就读的学校不同所学到的专业知识也不同。很多用人单位都非常在意求职者就读的学校，重点大学的求职者往往更有优势，那么求职者在编写个人简历的时候，也需要突出所毕业的学校。
其三，所学习的专业以及学位。
针对应聘的岗位求职者还需要在教育背景强调自己的专业，现如今社会分工明细，对口专业的求职者优势更大一些。此外，求职者的学位也非常重要的一点，高学位者更不能忽视自己此方面的优势。
其四，主修的课程。
求职者在受教育期间，即便是选择的同样专业，专业学习上所主修的课程也会各有不同。在教育背景的撰写中，同样需要强调所主修的课程有哪些。
领班电子简历篇七
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
户籍：湖南。
年龄：30。
现所在地：香港。
身高：178。
联系电话：135***74152。
求职意向。
希望岗位：电声/音响工程师/技术员。
工作年限：7年职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司，担任led大屏幕工程师。主要工作是：项目技术方案设计和编写，led屏幕显示系统项目管理及施工协调、后期系统试运行维护。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任工程师。主要工作是：组织led项目施工及设备调试、av项目设备调试中控设备编程。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任ipqc。主要工作是：现场工序控制，数据统计分析。
教育背景。
毕业院校：湖南城市学院。
最高学历：大专。
毕业日期：20xx-07
专业：电子信息技术。
语言能力。
英语水平：一般。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
电子技术专业毕业，一直从事电子设备或相关弱电系统工作，有较强的品质管理和项目管理经验；掌握品质管理7大手法和品质管理一般程序（以iso9001为基准的）；有多个项目实地经验，熟悉led大屏幕及影音系统及会议智能系统技术和项目施工流程；并掌握autocad、potoshop等绘图软件，有较强识图能力。
自我评价。
为人诚恳，性格沉稳，勇于面对压力，能吃苦耐劳；工作积极主动，有较强团队意识。希望工作能带给自己宝贵的技术经验的积累，希望积极努力而又富有成效的工作能体现自己的价值。
领班电子简历篇八
姓名：
性别：男。
民族：汉。
毕业院校：上海电力学院。
政治面貌：团员。
最高学历：本科所修。
专业：电子信息工程。
人才类型：普通求职。
毕业日期：
求职意向。
求职类型：全职。
应聘职位：员工。
希望工资：面议。
自我评价。
本人非常乐于交朋友，进行沟通。无论什么矛盾，我相信都能通过沟通解决。我现在还没有工作经验，但对自己工作充满信心。但是即使是千里马也需要伯乐的慧眼，给我一次机会，我会回报你十分满意和惊喜。
教育背景。
20xx-20xx大学上海电力学院。
20xx-20xx高中鄱阳一中。
实践经历。
20xx年12月—-20xx年1月：金工实习。
20xx年4月—-20xx年6月：电子工艺实习。
20xx年9月—-20xx年10月：电子技术课程设计。
20xx年4月—-20xx年5月:计算机应用课程设计。
语言能力。
英语熟悉级别:四级。
普通话标准。
计算机能力。
windows基本操作熟练基本软件的`应用软硬件的简单维护。
联系方式。
领班电子简历篇九
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力(执行与拓展能力)，相关的个人才能(组织能力与创新精神)。当然，还有软件操作能力(msproject,word等)，团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
四、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。
五、针对每一项工作，你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作为一名oracle项目经理，你可以这样列出有关工作技能的关键词列表：“oracle，开发oraclehr应用程序的项目经理，6个月实现oracle7.6的团队主管，oracle工资单应用系统的开发.，团队建设者，组织经验，预算管理，月薪80,000元”。这个列表直接产生了13个可能的查询组合--简单而且唯一：oracle+项目经理，oracle+开发，oracle+hr，oracle+团队主管，等等。你的描述应该直接击中要点，要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么，你又是如何冲破限制，排除困难而取得卓越业绩的。
在做好这些之后，有两个基本的原则，一是要确保你符合招聘职位的所有要求；二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的，要学会跟进，事后礼貌的打个电话去询问，不要害怕被拒绝，这样做会使你更受关注，效益更好。
最后，在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ascii码来书写，而html格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ascii码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的；页边距可以设置为4.5英寸左右；字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。格式。
领班电子简历篇十
其次，在电子简历中，别节省字节数只写工作职衔，每一段工作经历都应加上描述，因为相同的职衔在不同的地方有不同的职责，所以你应该添盐加醋、补上几个关键词。不必像以前的书面简历那样惜墨、那样顾忌页数。
在电子简历中，关键词越多，越容易被“猎头”猎取。而且，当你取得新的成就、获得新的学位、受到新的擢升时，别忘了把你放到网上数据库的电子简历“升级”一下。
行文中，少用动词，多用名词。以前的一本本“如何求职”的小册子里，指点你要多用动词，多几个你如何“创立”了、如何“加速”了、如何“扭转”了、如何“突破”了什么什么什么，才能给人家领导留下个深刻印象。
在电子简历中，顶顶重要的，是描述性的名词，譬如像“会计”、“经理”、“工程师”和“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。
另外关于缩写，除非是非常大众化的缩写词汇，如mba，否则还是老老实实地用术语全称，以免错过关键词搜索。
领班电子简历篇十一
自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工做认真担任，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协做精神，能迅速的顺应各种环境，并融合其中。
在校期间任职情况：
1999．9——2000．6在班级担任班长职务。
2000．9——2001．6担任系学生会副主席。
2001．9——2002．6担任学生会副主席、班级体育委员。
2002．9——至今担任班级组织委员。
社会实践和实习情况：
1999．11——2000．6辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合做中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。
2000．6——2000．9在xx市电影公司实习，担任办公室的日常事务，处置人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。
2001．6——2001．9在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工做，遭到领导们的一致好评和肯定。
2002．4——2002．8在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、取信用企业协会”的成立，运用熟练的.办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件；编排、打印档案；打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工做等。通过本人的勤奋、认真担任的完成任务，该协会被国家工商分局受予国家优良信用组织协会。对于实习期间的工做，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。
在校期间获奖、成果情况；
2000——荣获“三好学生”称号。
2001——荣获“优良共青团员”称号。
20荣获“实习积极分子”称号。
在实习工做中，主办了“xx省重合同，取信用企业协会”，并被国家工商分局评为优良信用组织协会。
在校脚球联赛中获得第二名。
获得证书情况：
大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、
主修专业课程：
个人专长：
交际、组织、管理、写做、电脑、文学、分析研究、脚球、音乐等。管理理论学问结构牢固，能充分并成功的运用于实际中；英语基础学问较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操做经验等。
求职意向：
领班电子简历篇十二
领班只需在个人简历中用最简洁精炼的句子表达出意思就可以了，在个人简历中的言语不拖泥带水，给招聘官一种精明干练的感觉，从而赢得面试机会。
性别：女。
民族：汉族出生年月：1991年11月28日。
身高：166cm体重：55kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区。
毕业学校：福州大学学历：本科。
专业名称：管理类物流管理毕业年份：2013年。
工作经验：三年以上最高职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：贸易/外贸贸易类。
职位名称：外贸业务员;。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。
到职时间：一个月内。
技能专长。
语言能力：英语cet6;。
电脑水平：熟练使用excel、word等办公软件。
教育背景：
时间所在学校学历。
2009年9月-2013年7月福州大学本科。
2006年9月-2009年6月莆田市第一中学高中。
所在公司：三棵树涂料股份有限公司。
时间范围：2013年7月-2015年8月。
公司性质：上市公司。
所属行业：石油、化工业。
担任职位：生产/营运-生产主管/督导/领班。
工作描述：在生产车间工作一年通过大学生竞聘晋升为生产主管，主要负责车间每日账务、车间生产日计划以及月底盘点事务，同时保证了车间账务的准确性以及将盘点差异维持在3‰的水平。
离职原因：自我重新定位。
所在公司：莆田市华峰工贸有限公司。
时间范围：2015年10月-2016年11月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。
担任职位：贸易-外贸/贸易专员/助理。
离职原因：
自我评价：1.三年的工作经验让我具有较强的执行力;。
2.工作中较为细致认真，对数据敏感;。
1、工作经历中的间隙：
很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“2010-2012”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
2、失去工作：
有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。
因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的'月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
3、工作经历中的被开除以及其它不利情况：
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。
如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。
4、工作经历与目前工作目标无关：
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
5、应届毕业生：
如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。
雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/14200346.html】
