总结是一个人成长过程中不可或缺的一环。持续学习和自我提升是不断进步的关键。以下是小编为大家整理的一些优秀的总结范文，欢迎大家参考借鉴。
大学生学生会人才培养策划书篇一
一、时间：
2012年03月15日(周四)18：30。
二、地点：
多媒体教室c3-501。
三、流程：
1、主持人(高昂)宣布表彰大会正式开始。
2、团委副书记(庄婷)对去年的工作总结发言。
3、主持人公布优秀社员名单。
4、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。
5、优秀社员代表发言。(孙雪娇)(卓强)。
6、主持人公布优秀社长名单和优秀社团名单。
7、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。
8、优秀社长代表发言。(陈松)(张帅)。
9、主持人公布优秀干事名单。
10、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。
11、优秀干事代表发言。(姜玲)(许晨星)。
12、主持人公布优秀干部名单。
13、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书，且与获奖同学合影留念.
14、优秀干部代表发言。(顾翼曦)。
15、主持人公布优秀部门名单。
16、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书，且与获奖同学合影留念。
17、优秀部门代表发言。(黄晶)。
18、院团委领导吴英健老师致辞。
19、主持人宣布表彰会圆满结束。
四、安排分工：
1、秘书部：席卡的安排。清点出席名单。会议ppt制作。颁奖音乐准备。颁奖流程安排，人数多的奖项要分批颁发，做好安排。安排会议发言同学。新闻稿撰写。个人证书和集体奖状制作。
2、广播站：照相留影。
3、组织部：证书和礼品发放。
大学生学生会人才培养策划书篇二
一、活动目的：
调动全班同学积极性，发挥每个同学主观能动性，扩大班级管理范围，增强集体责任感，荣誉感，并促使每次活动成功举办，每个同学学习成绩蒸蒸日上。
二、活动主题：
共创优良班——班级学生会成立大会。
三、活动对象：
10通信2班全体成员与班主任老师。
四、活动时间：
20xx年12月23日12：30至13、：40。
五、活动地点：
xna或xnc内教室。
六、主办方：
10通信2班。
七、活动内容：
1、由书记宣布本次会议内容（2分）。
2、邀请班主任史微老师进行讲话。
3、由班长宣布本次学生会成立细则（20分）。
4、分部讨论，推选出部长，副部长，明确义务与职责。（20分）。
5、部长进行就职演讲，确立下一步目标。（10分）。
6、秘书部部长进行总结，并进行会后书面总结。（2分）。
1）、组成机构：
学习部，策划部，秘书部，网络部，生活部。
2）、成员职责：
学习部：负责自习考勤，督促同学学习，邀请学长，老师为我们进行辅导。
策划部：策划每次活动，并撰写策划书。
秘书部：每次活动结束，需要写出活动总结，同时收集同学们的活动收获，整理后入班级档案。班会期间进行会议记录。
网络部：负责创建班级博客、网站，同时负责将秘书部撰写的文件，活动记录，活动照片，上传到网络。
生活部：负责班费的管理，制定班费花费规章制度，确保班费创造更高价值，合理利用班费。
3）、成员安排：
学习部：5人，设部长（1名）副部长（1名），成员分别负责周一至周四的晚自习考勤。邀请学长，老师来给我们做讲座。
策划部：8人，设部长（1名）副部长（1名），成员每人分别负责组织1次团日活动或班级活动。
秘书部：10人，设部长（1名）副部长（1名）负责每次班会会议记录，成员负责活动总结。
网络部：6人，设部长（1名），由部长分配，分别负责班级网络建设。
生活部：4人，设部长（1名），分别负责每次活动开支预算，平时日常生活班费花费等任务。
责任委员会：为每次活动负责，并负责处理日常事务。
注：策划部，秘书部，网络部部长，副部长不得由责任委员会成员兼职。
部长由部内成员选举产生。
4）、日常任务：
公布近期任务，细则。
大学生学生会人才培养策划书篇三
一、活动目的：为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜索日后改革的资源。
二、活动宗旨：求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。
三、活动背景：武汉理工大学学生会人力资源部于xx年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。
四、主办单位：共青团武汉理工大学委员会。
五、承办单位：武汉理工大学学生会人力资源部。
六、支持单位：武汉理工大学学生会实践调研部。
七、活动场所：某武汉市公司。
八、活动时间：xx年4月或5月。
九、活动内容：
（一）活动负责人：孙宇。
（二）活动人员：人力资源部全体人员。
（三）活动开展：
1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分准备；学习企业中人力资源的知识；做好此次活动的宣传工作。
2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习。
以下八方面的内容：
（1）工作分析。
（2）人力资源规划。
（3）员工招聘与甄选。
（4）员工培训。
（5）职业生涯与管理。
（6）绩效评价。
（7）薪酬管理。
（8）劳动关系。
3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。
4、后期工作：召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受；最后运用swot法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。
十、活动中应注意的问题和细节：
在未经允许的情况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。
十一、活动费用：
1、拉赞助。
2、内部财务估算。
十二、前景展望：
社会化实践能力。相信在校团委的支持下，部门的充分准备下，此次活动会圆满成功。
大学生学生会人才培养策划书篇四
调动全班同学积极性，发挥每个同学主观能动性，扩大班级管理范围，增强集体责任感，荣誉感，并促使每次活动成功举办，每个同学学习成绩蒸蒸日上。
共创优良班——班级学生会成立大会。
10通信2班全体成员与班主任老师。
20xx年12月23日12：30至13、：40。
xna或xnc内教室。
10通信2班。
1、由书记宣布本次会议内容（2分）。
2、邀请班主任史微老师进行讲话。
3、由班长宣布本次学生会成立细则（20分）。
4、分部讨论，推选出部长，副部长，明确义务与职责。（20分）。
5、部长进行就职演讲，确立下一步目标。（10分）。
6、秘书部部长进行总结，并进行会后书面总结。（2分）。
1）、组成机构：
学习部，策划部，秘书部，网络部，生活部。
2）、成员职责：
学习部：负责自习考勤，督促同学学习，邀请学长，老师为我们进行辅导。
秘书部：每次活动结束，需要写出活动总结，同时收集同学们的活动收获，整理后入班级档案。班会期间进行会议记录。
网络部：负责创建班级博客、网站，同时负责将秘书部撰写的文件，活动记录，活动照片，上传到网络。
生活部：负责班费的管理，制定班费花费规章制度，确保班费创造更高价值，合理利用班费。
3）、成员安排：
学习部：5人，设部长（1名）副部长（1名），成员分别负责周一至周四的晚自习考勤。邀请学长，老师来给我们做讲座。
策划部：8人，设部长（1名）副部长（1名），成员每人分别负责组织1次团日活动或班级活动。
秘书部：10人，设部长（1名）副部长（1名）负责每次班会会议记录，成员负责活动总结。
网络部：6人，设部长（1名），由部长分配，分别负责班级网络建设。
生活部：4人，设部长（1名），分别负责每次活动开支预算，平时日常生活班费花费等任务。
责任委员会：为每次活动负责，并负责处理日常事务。
注：策划部，秘书部，网络部部长，副部长不得由责任委员会成员兼职。
部长由部内成员选举产生。
4）、日常任务：
公布近期任务，细则。
大学生学生会人才培养策划书篇五
为了更好的促进学院文化建设，充分发挥学生干部的模范带头作用，提高学生干部在日常工作中的战斗力和凝聚力，本学期，院团将继续深入对院学生会、学生社团的工作指导，加强团学干部的'理论素质、工作技能和创新实践能力的培养，结合院学生会的.实际情况，开展学生干部体育文化节。具体安排如下：
让优秀成为一种习惯，优秀的团队运动起来。
为了促进学生会员之间的交流，丰富学生们的课余活动，提升广学生干部的综合素质，以比赛的形式在学生会部门间进行团队竞技比拼，同时也提供了一个展现集体风采的舞台，通过比赛体现团队精神，增强凝聚力、增进各成员间的交流，利于今后各项工作的高效进行和默契配合。
1.活动名称：学生会体育文化节。
2.活动时间：20xx年11月。
3.活动对象：团下属各组织、各部门。
4.活动形式：集体参与赛。
5.活动地点：xxxxxx学院新校区(硬化地面)。
6.活动主办方：团学生会主席团。
7.活动协助方：核算部、人才资源部。
8.活动宣传：
(1)、院学生会召开例会进行活动宣传和动员;。
(2)、各部门内部组织宣传，讲解活动内容、规则。
(一)、穿越暴风眼内容:规则：
(二)、同心协力。
内容：每队所有队员脚与脚并排用绳子绑住，在队长的指挥下同时前进，在指定距离内往返一次，途中绳子不能松开，队员不能摔倒，否则视为失败，失败队伍可以从头再来(从新计时)，也可以继续比赛(记录失误次数相应扣时间)，每队有5次机会，成功完成一次往返视为胜利。道具：绳子(自备)。
规则：队长可以在外指挥，也可以直接参赛，副队长、队员要求全部参加，请假一人次多计时10秒并扣本部门考勤分数，最后成功往返用时最少队伍获胜。(队伍实在无法完成可以放弃)。
(三)、同心解锁内容:规则：
注意事项：
三项目期望目标:。
1.比赛裁判由团老师担任，裁判秉着公开，公平，公正的态度对比赛结果作出正确裁决。
2、主席团人员负责整个活动的组织、解说。
3、比赛以部门为单位，各部长为队长，副部长为副队长(部长无法参加，由分管主席指派副部长任队长)，各队起队名、定口号，部门全体员为队员(请假扣部门考核分)。
4、各队至少参加一项，最多参加二项。
5、没有参赛的部门，由主席团指派，协助主席团完成比赛。
每个比赛项目评出一等奖一名，每人积3分;二等奖两名，每人积2.5分;三等奖三名，每人积2分，设优秀组织奖，每人积1分.
大学生学生会人才培养策划书篇六
我们的团支部是我们每一个成员心中的.家，也是我们每一个人学习生活的避风港。为了让我们的团支部变得更加优秀，为了我们的家变得更加温馨，也为了让我们感受到团支部这个大家庭的温暖。管理学院将于10月份开展以“我们的团支部，我们的家”为主题的系列团日活动。
我们的团支部，我们的家。
让大学生能更好的了解我们的团支部，进一步加强基层团组织建设，加强对青年的分类引导，全面活跃基层团的工作，推动团的组织覆盖全体青年。通过活力在基层主题“团日活动”这个基层平台，加深成员对各支部的认识，增强集体荣誉感及归属感。从而体现我院共青团员热爱集体、热爱生活的宝贵精神，推动“家”一般的团支部的建设。
待定。
全体成员。
教学楼及晓港公园。
1.动员大会。
10月9号我们进行了第十期“活力在基层”主题团日活动的动员大会,传达了校团委有关“我们的团支部，我们的家”的精神指示与具体活动安排与要求,确定活动主题。
10月9号班委们收集全班的意见并整理，开会讨论。
10月10号写活动策划书，进行人员分配，开始了前期的策划准备工作。
团支书：策划书，组织活动，总结，活动安排。
班长：后勤，组织，策划。
组织委员：后期制作，协助团支书工作。
生活委员：后勤，采购。
宣传委员：宣传。
文娱委员：组织活动，活跃现场气氛。
2．活动内容。
a．红歌竞走b．晓港游园之党知识问答c．毽球大赛d．齐齐bbq。
3．活动流程。
10月10号—10月11号准备活动所需用品。
（1）后勤负责人购买所需物质：烧烤用品，食物饮料等（具体及开支将在后面预算中提及）。
（2）宣传负责人布置交流会场，制作宣传板和宣传单，用相机记录实况。
（3）策划负责人做会议记录，维持会场。
a．红歌竞走：
8点30分于仲恺南门处集中，以宿舍为单位，轮流唱革命红歌，竞走到晓港公园，策划负责人评分。
b．晓港游园之党知识问答。
介绍竞赛规则并开始进行第一阶段的竞赛（每组进行四轮）。
竞赛规则和形式：
1.以宿舍为单位进行比赛，答对一条加一分，答错一条扣一分。
2.每个宿舍每次可以在黑板上的数字表格选一个数字，并回答相应问题。
3.参赛宿舍必须在问题提出十秒后作答，否则作废。
大学生学生会人才培养策划书篇七
又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一招新目的：
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二宣传部简介：
作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
三招新细则：
1招新对象：xx级新生。
2招新人数：5―10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)。
3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;。
熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先。
4招新形式：
一个月试用考察;。
5招新时间地点：待定。
四招新流程：
(一)前期宣传。
1准备宣传部相关文字资料。
2利用海报展板形式告知招新消息。
(二)报名面试。
1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试。
2两名部长面试，一名负责答疑。
(三)面试内容。
1自我介绍。
2回答面试者的问题。
3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)。
(四)审核确定人员名单。
1审核新干事名单并上报人数。
2红榜公布新干事名单。
五经费预算：待定。
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
更多。
大学生学生会人才培养策划书篇八
宣传部。
4月底至5月初。
感恩回报。
1、让学同们了解母亲节和父亲节，声将自己对他们的感恩说出来。将自己对他们的感觉表达出来。
2、让同学们发觉自己身边值得感激的人，并怀着一颗感恩的心借本次活动去感激他们。
3、通过自己的行动，深化自己对爱的认识。洗礼自己的思想，让心插上爱的翅膀，在心里播种感恩之心的`种子。
1、活动初期：
负责部门：宣传部、生活部、外联部。
（1）征集活动所需要的标语，要求新颖、简略，内容精练。
（2）告知各班际诵比赛，并将参赛人员名单上报。参赛内容以“爱”为主题，形式可以是诗歌或散文片段。
（3）策划出义卖花活动的宣传海报，加宣传力度。
（4）采集好义卖花的活动地点。
（5）商榷好卖花的地点，价格，数量，以及用于写心愿的卡片。
2、活动中期：
参与人员：
财经与艺术系学生分会全体成员。
3、活动后期：
负责部门：学习部、生活部、外联部。
实现被抽中的人的愿望（可行性）。
大学生学生会人才培养策划书篇九
策划：高杨张苗苗（女）张建辉董浩张苗苗（男）组长：高杨张苗苗（女）。
组员：学生会各部部长。
承办单位：少数民族工作部。
二、活动目的。
为增强学生会主席、部长、干事以及各班班长之间的团结性，使学生会成为一个大家庭，更好的为学院广大学生服务，少数民族工作部特此承办此次联欢会。
三、活动对象。
数学与信息科学学院学生会主席团，各部部长及干事。
三、主办单位。
数学与信息科学学院少数民族工作部。
四、活动时间。
20xx年10月31日14：00—17：00。
五、活动地点。
大学生活动中心202室。
六、邀请嘉宾。
数学与信息科学学院团委书记：杨志成。
数学与信息科学学院团委副书记：张宏旺、徐玲。
数学与信息科学学院大一、大二各班班长、团支书。
七、活动步骤。
大学生学生会人才培养策划书篇十
一、时间：
2012年03月15日(周四)18：30。
二、地点：
多媒体教室c3-501。
三、流程：
1、主持人(高昂)宣布表彰大会正式开始。
2、团委副书记(庄婷)对去年的工作总结发言。
3、主持人公布优秀社员名单。
4、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。
5、优秀社员代表发言。(孙雪娇)(卓强)。
6、主持人公布优秀社长名单和优秀社团名单。
7、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。
8、优秀社长代表发言。(陈松)(张帅)。
9、主持人公布优秀干事名单。
10、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。
11、优秀干事代表发言。(姜玲)(许晨星)。
12、主持人公布优秀干部名单。
13、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书，且与获奖同学合影留念.
14、优秀干部代表发言。(顾翼曦)。
15、主持人公布优秀部门名单。
16、院团委领导(吴英健、冯晟)老师颁发荣誉证书，且与获奖同学合影留念。
17、优秀部门代表发言。(黄晶)。
18、院团委领导吴英健老师致辞。
19、主持人宣布表彰会圆满结束。
四、安排分工：
1、秘书部：席卡的安排。清点出席名单。会议ppt制作。颁奖音乐准备。颁奖流程安排，人数多的奖项要分批颁发，做好安排。安排会议发言同学。新闻稿撰写。个人证书和集体奖状制作。
2、广播站：照相留影。
3、组织部：证书和礼品发放。
大学生学生会人才培养策划书篇十一
为认真贯彻集团人才发展战略规划，加快人才培养、使用。建立和完善人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发培养公司战略后备人才队伍。建立公司的人才梯队，满足公司乃至集团“十二五”发展规划对人才的需求，为公司的可持续发展提供智力资本支持。
二、原则。
坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。
公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某专业领域内掌握较高技术水平的人才，综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。
公司建立“统分结合”的人才培养体系，职能部门和生产单位及项目组作为人才培养的基地，负责人才培养对象的初步甄选和人才培养计划的具体实施，人力资源部作为公司人才培养的组织协调部门，负责人才培养规划、人才甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排。
五、主要内容。
本方案由以下几个方面组成：人才培养体系的构成、人才的甄选、人才培养模式、人才的培养方法、人才的淘汰与晋升。
(一)人才培养体系的构成。
公司人才培养体系由“启航工程计划”、“育英工程计划”、“菁英工程计划”、“卓越工程计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成公司战略人才库。
1、启航工程计划：该计划旨在对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，使其逐步成长部门技术骨干、业务骨干。
2、育英工程计划：该计划旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的，有进一步培养潜质的优秀班组长进行培养，使其逐步成长为各车间或职能部门及生产单位负责人。
3、菁英工程计划：该计划旨在通过对公司有进一步培养潜质的核心技术人员及中层管理人员进行培养，使其逐步成长为公司能够独当一面的人才，为公司后备岗位储备人才。
4、卓越工程计划：该计划旨在通过对公司现有的后备干部和技术带头人的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备。
通过上述四个计划，逐步将培养对象培养成为关键岗位继任者和公司后备人才。关键岗位主要指公司根据当前或根据未来发展需要的一些重要中级和高级岗位。后备人才主要是指公司因应未来发展变化而储备的一些可替代高级岗位的人才。
大学生学生会人才培养策划书篇十二
金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的。
为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则。
(一)招新对象:xx级计算机科学系新生。
(二)招新时间:时间待定。
(三)招新地点:地点待定。
(四)招新要求。
1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项。
规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(五)招新人数:5人。
(六)招新形式。
在招新时间内，申请人将。
个人简历。
及
申请书。
交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
三、招新流程。
(一)前期招新活动。
策划书。
准备阶段，宣传阶段。
(二)考核阶段(时间先后顺序)。
1、报名及宣传:。
xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组:。
1)为第一组，为组长。
2)为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。
2、面试:。
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。
2)在12:45分负责主持布置、清理会场。负责写标题。负责会场秩序和纪律。负责接待、安排到场新生。
3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。
4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。
5)面试过程，各成员都做好相应的记录。
6)面试结束，由作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。
7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。
3、笔试:。
1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。
2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，cc负责写标题。负责会场秩序和纪律。
3)负责接待、安排到场新生，13:10准时开始。
4)负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。
5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。
6)笔试过程中同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。
7)面试结束，由作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。
8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。
4、试用期:。
1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。
2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。
3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。
(三)召开新一届计科系组织部成立大会。
时间:xx年x月x日中午13:30。
地点:信息楼406。
四、总结本次计科系组织部招新工作。
注意事项:。
a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。
b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好。
c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
篇二。
又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一招新目的:。
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二宣传部简介:。
作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会全心全意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
1招新对象:xx级新生。
2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)。
3招新要求:工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;。
熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先。
4招新形式:。
报名。
面试。
一个月试用考察;。
5招新时间地点:待定。
四招新流程:。
(一)前期宣传。
1准备宣传部相关文字资料。
2利用海报展板形式告知招新消息。
(二)报名面试。
1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试。
2两名部长面试，一名负责答疑。
(三)面试内容。
1
自我介绍。
2回答面试者的问题。
3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)。
(四)审核确定人员名单。
1审核新干事名单并上报人数。
2红榜公布新干事名单。
五经费预算:待定。
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
旅游系学生会宣传部。
xx年6月20日。
大学生学生会人才培养策划书篇十三
3、提高学生会科技创业部在学院的影响力，使全院同学感受到院学生会全心全意为全院同学们服务的宗旨。
1、创业大赛知识及就业技巧、当前就业形势分析系列展板；
2、就业创业专题讲座；
3、就业创业资料便利服务。
1、学校食堂门口展板为主、校广播站为辅；
2、学校学术报告厅；
3、学校图书馆及学生会网站。
（一）、创业大赛知识及就业技巧、当前就业形势分析系列展板。
5、在三个主题海报的宣传日当天（三个周星期一），以校广播站为辅助，进行相应的就业创业宣传，内容主要以当日海报介绍外的相关信息。
（二）、就业创业专题讲座。
2、讲座内容分为三个部分：
c、最后将时间留给台下的同学，以提问或交流心得体会的方式解答同学们的一些疑问。
（三）、就业创业资料便利服务。
2、在图书馆或忠孝、仁爱两座大楼的电子计算机机房张贴自制的创业、就业资讯网站网址标语小提示，为同学们提供及时的.帮助。
3、小标语的张贴将长期有效，制作5份创业、就业书籍存放位置提示，制作20份创业、就业资讯网站网址提示，制作好后即时张贴。
（一）、创业大赛知识及就业技巧、当前就业形势分析系列展板。
3、宣传组得到需展示内容后，可与学生会宣传部合作，进行相应的商讨组织工作，将文字展示与图表展示相结合，进行协调美观的排版，制作海报。
（二）、就业创业专题讲座。
3、宣传组对讲座进行海报宣传；
4、讲座过程中，全体部门成员进行会场的秩序维护工作，并在讲座结束后对报告厅进行卫生打扫。
（三）、就业创业资料便利服务。
1、小标语由网络组和宣传组共同商讨制作；
2、全体部门成员在标语做好之后，集体进行张贴。
1、海报制作纸张及颜料费用25.00元。
2、采购讲座主讲老师及团队人员矿泉水15.00元。
3、小标语制作打印费用5.00元。
总计：45.00元。
大学生学生会人才培养策划书篇十四
一、前言：
这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二、招新意义：
充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三、学生会简介：
(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀。
(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！
四、招新要求：
能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五、招新对象：20xx级新生和有意之人。
六、招新人数：
学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。
大学生学生会人才培养策划书篇十五
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
1、宣传阶段。
2、学生会各部门介绍及招新动员大会。
4、正式开始招新。
1、宣传：
1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动。
2)在宿舍区门口贴出宣传海报。
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。
1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)。
4、正式招新。
1)申请：xx月xx—xx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)。
10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)。
(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)。
11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、xx月xx号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。
8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。
9、确定名单：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。
10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
大学生学生会人才培养策划书篇十六
一、活动背景：
一年过去了，我们___学院迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到___学院这个团结友爱的大家庭。我们院团委、学生会打算通过举办“梦想从这里起飞——__院迎新讲座”活动，师生共聚一堂，欢迎他们的到来，表达对新同学的关心与期望，让他们能更多的了解___学院的传统和___大学的优秀文化，使他们能尽快的在大学生活中找到自己的位置以进入角色。同时，我们希望通过这次活动能激发同学们的学习愿望，向优秀的学长们学习，在__创造属于自己的辉煌!
二、目的及意义：
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，踏入了__大学、踏上了阳光的土地，莘莘学子将在这片阳光土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而面对陌生的大学生活、学习，新生们肯定感到困惑、迷茫。本着为同学服务的精神，精心策划了此次新生交流会的活动，希望新生能够尽快适应大学生活，投入到绚丽多彩的大学生活中去。通过此次活动我们希望达到以下目的：
1、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台。
2、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题。
3、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性。
4、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样。
5、为其树立奋斗目标，让其充实度过美好的大学生活。
6、让新生对科协及学生会有个大概的了解。
三、活动主题：
梦想从这里起飞——__院迎新生讲座。
四、活动策划承办方：
赞助方：____。
五、活动对象：
主要针对__院大一新生。
六、活动时间：
20__年__月__日6:30—8:30。
七、活动地点：___。
八、活动流程：
1在人数近满的时候播放事先准备好的视频(大约10分钟)。
3__老师讲话(10—20分钟)(没来的话跳过)。
4介绍生活方面的经验。
1)学生会代表讲话(主要讲生活区，包括宿舍、食堂及超市和小卖部，同时稍微介绍下学生会的活动)(10分钟左右)。
1)分别有请大二的三个专业的学长代表给新生介绍学习经验(按照专业顺序分别上台讲话)(讲话的内容都侧重于相关专业、以及绩点、重修、补考的相关事宜)(每人10分钟)。
3)请一位大三学长，主要介绍四六级及计算机二三级考试。
3)请一位大四的学长，主要介绍考研的流程以及找工作的流程(10分钟左右)。
4)请一位学长，介绍出国方面的相关事宜。
6答疑时间。
新生如果有问题可以举手示意，会有学长学姐们负责解答。
7主持人主持活动的结束。
九、活动准备：
1、前期活动。
(1)、活动准备。
媒体资讯部、计算机部：负责介绍开场视频以及流程ppt的制作(活动开展前两天完成)(告知学长们自己准备好演讲所需的ppt)。
宣传部、组织部：负责本次活动的海报、传单等宣传工作，在活动当天装扮现场{气球}。
外联部、组织部：在活动前拉取相应的赞助{横幅}。
文艺部：负责主持人相关事宜。
体育部、电子部：协助现场搬运及其他部门工作，帮助实践部维持现场秩序。
两社团主席团邀请参加此次活动的学长学姐们。
(2)、宣传准备。
在食堂宣传栏里各张贴一张宣传海报，在_苑、_苑的公告栏中各张贴一张宣传海报，共四张宣传海报，于讲座开展前两天张贴完毕。
2、活动当场。
(1)场地安排。
媒体资讯部主要负责ppt的播放，保证ppt及音响的正常播放。
体育部负责维护现场秩序，做好搬运工作。
(2)场地布置。
##结束
大学生学生会人才培养策划书篇十七
1、让学同们了解母亲节和父亲节，大声将自己对他们的感恩说出来。将自己对他们的感觉表达出来。
2、让同学们发觉自己身边值得感激的人，并怀着一颗感恩的心借本次活动去感激他们。
3、通过自己的行动，深化自己对爱的认识。洗礼自己的思想，让心插上爱的翅膀，在心里播种感恩之心的种子。
大学生学生会人才培养策划书篇十八
活动背景：今年3月5日是毛泽东等老一辈革命家提出“向雷锋同志学习”号召__周年纪念日，也是第十_个中国青年志愿者服务日。为响应《关于在全省集中开展“争做志愿者，创造新生活”主题活动的通知》的文件，组织引导广大青年和社会公众参与志愿服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，结合文件团闽委7号相关要求及我院三月份学雷锋活动月的活动，教育科学学院将开展“争做活雷锋创造新生活”主题活动。
一、活动目的：
1、弘扬志愿者精神，传播志愿文化，传承雷锋精神。通过开展志愿者日相关活动，提高同学们对志愿精神的理解，以及对志愿服务的认知度、关注度、参与度。
2、感恩互助，开展教育科学学院爱心基金会义卖活动，让同学们对教育科学学院爱心基金会有进一步了解。
3、总结经验成果，促进志愿事业发展。充分展示教育科学学院青年志愿者行动的经验和成果，进一步增强志愿者们行动的凝聚力和影响力。
二、活动要求：
1、以院青年志愿者协会为主导，带领全院同学开展形式多样的青年志愿者活动。
2、以班级为单位，深入持久地开展学雷锋活动。要求有计划、有步骤、重实效，扎实地开展好每个活动;把学雷锋活动同支部建设、以及志愿者活动相结合，丰富支部生活，增强班级凝聚力;深化志愿精神，提高感恩意识。
三、活动一览表。
具体项目。
负责单位。
“雷锋在心中”专题板报。
学宣部。
“争做志愿者”班级团日活动。
团宣部。
“善风拂三月，细雨润心田”
青年志愿者活动。
社团部、教科院青年志愿者协会。
“感恩三月”义卖活动。
爱心基金会、社团部。
教科院青年志愿者活动宣传展。
教科院青年志愿者协会。
四、实施步骤。
(一)宣传动员阶段(20__年3月1日——20__年3月4日)。
1、召开相关会议，提出具体活动方案。要求各班级把活动主题与班级实际情况相结合，扎实开展各项活动，并做好活动材料收集和整理。
2、面向全院同学发出关于开展“争做活雷锋创造新生活”活动的文件，号召广大学生积极行动起来，学习雷锋同志的先进事迹，积极参与志愿服务，争做新时代的雷锋。
3、各班于三月九日前上交班级团日活动的策划书一份，学雷锋活动月工作计划一份。
4、各班出一期专题板报。主题自定,院学宣部将于3月日统一进行评比.并计算入总评。
(二)学习开展阶段(3月1日——3月23日)。
1、“善风拂三月，细雨润心田”搜集废品活动。
活动时间：3月5日—3月16日。
活动地点：宿舍楼。
活动内容：由院青协统一组织各班青协成员及志愿参与的非青协成员，在这一周的时间内，固定时间，到各个宿舍搜集废品，并统一由青协处理。(收入一部分将捐赠给教育科学学院爱心基金会)。
2、“争做活雷锋创造新生活”班级团日活动。
活动时间：各班自定。
活动地点：各班自定。
活动内容：要求各团支部结合实际情况与经费状况，以“争做活雷锋创造新生活”为主题，在校内或校外开展以感恩、互助为主的形式多样的团日活动，包括深入敬老院，深入社区、福利院等公益机构，或是参加植树造林、校园环保。将大学生平时举手可为的事情与“感恩、奉献”的雷锋精神相结合，将志愿者精神及文化传播到每个角落。
3、教科院青年志愿者活动宣传展。
活动时间：3月17日—3月20日。
活动地点：校园主干道奎生超市对面。
活动内容：
教育科学学院青年志愿者协会成果展。主要展出内容，结合此次文件精神。将展出一是院青协常规活动，包括校内的清理图书馆和宣传栏等;二是精品活动，每年具有代表性的活动;三是我院参与农运会志愿服务风采展示，并相应加入消防宣传、环保宣传的内容。
4、“感恩三月”义卖活动。
(可能会改成其它活动，还在沟通中)。
活动时间：3月10日—3月11日。
活动地点：校园主干道奎生超市对面。
活动内容：以教育科学学院爱心基金会的名义，举办一场小型义卖活动。以另一种形式传播支援文化，并让同学们对基金会有进一步了解。活动所得将全数捐给爱心基金会。
(三)总结评选阶段(3月24日——4月初)。
1、召开3月份“争做活雷锋创造新生活”活动总结会议。
2、召开班级班长团支书会议总结工作、交流经验。各班级以总结材料的形式汇报本月学雷锋活动的情况,并进行“争做活雷锋创造新生活”活动优秀班级评选。
教育科学学院团委会、学生会。
大学生学生会人才培养策划书篇十九
感恩，是中华民族的传统美德。我校开展的“感恩教育”是通过社会、家庭和学校培养学生的道德品质一种的教育方法与手段，通过一定的感恩内容对学生实施的识恩、知恩、感恩、报恩和施恩的人文教育；是一种晓之以理、动之以情的情感教育；是—种以人性良知唤起学生觉悟的人性教育。开展感恩教育，是加强校园文明建设，努力构建和谐校园的需要；也是加强学校德育工作，全面推进素质教育的需要，是弘扬中华民族优良传统的需要。
通过开展“感恩教育”，提高学生“感恩”素养水平，构建和谐文明的校园环境，进一步融洽师生关系，完善人际关系，促进家庭和睦，提高师生的文明素养，促进平安校园建设。
要求学生懂得“知恩图报”和“施恩应当”的道理，做到既有报恩之心，更有感恩之行。在家庭尽孝心，在学校献关心，在社会献爱心。具体表现在下列几个方面：在家里，孝敬父母，孝敬前辈，孝敬老人，知恩报恩；在学校，尊敬老师，友爱同学，文明礼貌；在社会，遵守公德，尊老敬贤，关爱他人。
“理解、感恩、博爱”
本次活动将10月至11月为“感恩教育”重点月，以后要经常性开展“感恩”教育活动。
宣传发动阶段。
1、以国旗下讲话、黑板报、班级文化建设展示板等为阵地，全方位地进行感恩教育的宣传。
2、以班级为单位，以“让我们都有一颗感恩的心”为主题班会，班会总结上交政教处。
3、音乐教师在音乐课上教唱《感恩的心》歌曲。
4、在间操、中午等业余时间利用校园广播播放有关“感恩”教育的歌曲。
5、结合农历“重阳”节敬老助老和11月西方的感恩节开展感恩教育活动。
全面实施阶段：
目的：让学生明白什么是恩，感什么恩，对谁感恩，怎样感恩。理解父母的养育之恩，师长的教诲之恩、伙伴的帮助之恩；学会知恩，激发爱心。
（一）感激父母养育之恩。
要对自己的父母感恩。因为他们不仅赐予我们生命，更把我们养育成人。感激父母是最起码的要求，是做人的道德底线，如果一个人连自己父母都不爱，又怎么可能爱同学、爱社会。
1、开展征文活动。
学生每人写一篇“亲情作文”，校内评比。活动时间：10月1日——11月x日。参考题目：《我的父亲母亲》、《写给父母的话》、《父母的手》、《还给父母一个吻》、《我和父母在一起》、《父母的相册》等，题目可自拟。上交给本年级组的语文老师进行初评，然后每班级上交优秀作文3篇到语文科组总评，对优秀的进行展览。
2、布置爱心家庭作业（活动贯穿始终）。
（1）送父母一句温馨的祝福。
（2）给父母过生日，赠送亲手制作的礼物。
（3）给父母捶捶背、打一盆水，洗一洗脚。
（4）我为家里做四件家务：打扫卫生、叠被、洗碗、洗衣物。
3、举行主题班会：“算算亲情账，感知父母恩”
（1）将自己的书杂费、生活费、车费、零花钱等支加起来，算出家长为自己的投资。
（2）计算学习投资的成本。
（3）假定自己毕业后的收入，计算自己大致需要多少年才回报父母。
4、开展“爸爸、妈妈，你们辛苦了”主题一封家书活动。
（二）感激老师的培育之恩。
要对自己的老师感恩。因为老师不仅赐予了知识，更是教会了学生如何做人。正是老师们春风化雨式的教育解开了学生成长路上的心结。
1、举行“感激师恩”为主题的演讲比赛，活动时间定于10月下旬，具体时间另行通知。参考题目：《世恩难忘，师情永存》《给老师的一封信》、《母校——我成长的摇篮》。
2、《我爱我师》征文大赛和校园感恩歌曲大赛。
3、结合“学会感恩，乐于奉献”主题活动的要求，以“感恩”为内容，各班出好一期黑板报，在班级、校园内营造感恩的氛围。
4、在全校开展“尊师重教”活动。要求所有学生讲文明用语，遇到老师自觉向老师点头问好，标准语言是“老师早”、“老师好”。遇见年长者（不管是校内工人、教师家属，还是校外来校办事人员）自觉点头问好，标准语言是“您早”、“您好”，然后逐步推广到全校所有班级，所有同学。上课认真听讲，认真思考和回答老师提出的问题；向老师献真情。
5、征集感谢老师的格言。
1）各班利用班会课进行评比，做到每位同学都发表意见。
2）各班上报最精彩的格言五条。
（三）感激他人的帮助之恩。
要对自己的同学感恩。因为他们不仅在每一个人的人生旅途中陪伴着自己度过了十多个春夏秋冬，更与他们在生活和学习中相互鼓励、相互支持、相互安慰，在交流中获得欢乐和充实。
1、开展以“同学如手足”为主题的作文比赛，感激同学间的爱心相助。
2、“我为同学做一事”。
3、开展一次献爱心捐款活动。教育学生为人要宽厚、博爱，引导他们学会感恩，学会奉献。
“感恩教育”重点月活动结束后，各班将活动中取得的经验、收集的资料、总结整理好于11月上旬上交到政教处。学校根据活动情况每班级将评选出3名“知恩图报”学生，并在全校进行表彰奖励，使“感恩教育”活动能够激励学生长期化、主动化。
组长：xxx。
副组长：xxx。
组员：各班主任、语文教师、学生会干部、团委会干部。
大学生学生会人才培养策划书篇二十
为挑选出优秀的学生干部，为下一届学生会干部部队储备力量，特举办此次选拔活动。
选新秀为明天。
校学生会人力资源部。
报名时间：5月5日5月7日。
面试时间：5月9日5月10日。
12：0014：00。
考察时间：5月10日6月10日。
（一）报名。
各委员在各部门主要负责人处报名并领取报名表，由自己填完基本信息后交给各部门负责人，再有各部门负责人给于文字上的评价和分值上的评价。评完后由部门负责人统一将表格交给人力资源部，由力资源部评出其中评价较高的90%进入面试。
（二）面试。
由人力资源部准备不同类型的试题，题目应包含各部门活动的相关问题的提问。并请委员以口头形式指出活动中存在的问题及经验教训。由评委团评选出80%优秀的委员进入考察期。
（三）考察。
对选出来的.优秀委员作为其一个月的考察并尽可能的将其安排与各种活动中去。考察期满后再由各部门部长共同评选出优秀干部储备人选。
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