在尝试与失败中，我们能够找到成功的道路。总结能够帮助我们找到正确的方向。总结时要避免流水账式的叙述，注重思考和总结归纳。总结是一种重要的思维方式，以下是一些总结范文，希望能给大家写作总结提供一些参考。
择业就业心得篇一
在当代社会，就业择业已经成为了每一个青年人所必须面对和解决的问题。而为了追求事业成功和实现自我价值，就业择业也变得越来越重要。在这样的情况下，我们必须认真思考就业择业的重要性和方法，从而更好地选择适合自己的道路。在此，本文将就我的就业择业心得体会进行总结和分析，分享给大家，希望能够帮助到有需要的人。
第二段：选择目标。
就业和择业在本质上是两个不同的过程。在选择就业或择业前，我们必须先通过了解自己的优势和兴趣爱好来明确职业目标。只有建立了一个明确的职业目标，我们才能更明确地了解自己所追求的方向，为其投入更多的时间和精力，同时，也会更加容易获得高质量的工作经验和职业成就。因此，当我们立志于就业或择业时，首先需要做的就是建立自己的职业目标，并为之付诸全力。
第三段：提高自己。
提高自己的能力是拥有成功事业的基础和保障。除了具备了正确的职业目标之外，我们也需要进一步提高自己的知识水平和实践能力。这个过程不仅是建立在我们的专业硬实力上，也包括了积极参与实习、刻苦学习、关注行业信息、主动发展与人際關係和综合素质等多方面的素质和技能。只有在实践和整合的过程中，我们才会逐渐成长，使自己变得更有价值和可靠，从而更有可能在就业或择业中取得一份好的工作或投资回报。
第四段：应对风险。
不仅是就业过程，择业中也是存在着风险的。一些招聘机构可能会欺诈求职者，一些公司可能虚假宣传等等，这些都是非常危险甚至可能对我们造成深刻影响的。因此，在择业过程中，我们需要引起足够的重视并保持警惕，时刻警惕着招聘的可能风险。这时，我们可以利用其他国家的一些科技，防范各种形式的宣传和招聘信息，以便我们避免与不可靠公司产生联系，从而保护自己的职业生涯。
第五段：结语。
总之，在就业择业过程中，每一个人都需要通过了解自己，提高自己，控制风险等方法来达到自己的目标。事实上，职业目标确立和素质提高是就业择业的核心内容，是三分运气七分努力的关键因素。而要斗胆地开始新的旅程，我们需要做好准备，不断努力。只有准备充分，我们才能在就业择业的道路上践行自己的志愿，推动事业的进步，创造自己的人生价值，并迎接一个更加灿烂的未来。
择业就业心得篇二
近几年来，随着我国经济的不断发展和就业市场的竞争加剧，对于大学毕业生来说，面临的就业压力越来越大。在这个竞争激烈的社会中，就业观和择业观成为了许多年轻人关注的焦点。通过学习和工作的经历，我深刻地体会到了就业观和择业观对于一个人的发展和幸福感来说是多么重要。
第二段：就业观的重要性。
就业观主要是指对就业问题的态度和看法。对于大学生来说，就业观决定了他们对待就业的态度和方式。一个积极向上的就业观，能够帮助他们树立正确的就业目标，并付诸行动。而消极的就业观则可能使他们陷入迷茫和焦虑之中。正因为就业观的重要性，大学生在校期间应该积极培养自己的职业素养和就业意识，不断提高自己的综合能力和竞争力。
择业观是指在就业时对职业选择的态度和标准。面对众多的职业选择，择业观的正确性和理性将决定一个人工作的幸福度和成就感。如果择业观偏重于物质利益，往往容易忽视个人的兴趣、能力和潜力，陷入了不盈不亏的工作状态。而正确的择业观应该综合考虑自身的兴趣和激情、就业市场的需求以及个人的实际情况，以实现个人和职业间的良性互动。
要培养良好的就业观和择业观，首先要明确自己的职业目标和追求，并注意打牢基础，提升专业能力。其次，应该多接触就业市场的信息，了解各行各业的发展前景，避免盲目跟风和从众心理。此外，个人的兴趣和发展潜力也要与自己的职业选择相结合，避免只追求金钱和物质利益而忽视了自己的内心诉求。最后，要善于总结经验，关注自己的职业发展，及时调整自己的就业策略，避免在就业中陷入困境。
第五段：结尾。
就业观和择业观不仅只是对于大学生来说的问题，而是关乎每一个人的职业生涯和发展。一个正确的就业观和择业观，能够帮助我们在职业发展中遇到困难时保持积极的心态，了解自己的优势和不足，提升自我，不断进步。只有拥有良好的就业观和择业观，我们才能够在竞争激烈的社会中获取更多的机会，实现自己的职业理想和人生价值。因此，我们应该时刻关注自己的就业观和择业观，不断完善和提高，从而为自己的未来铺就一条坚实的职业道路。
择业就业心得篇三
第一段：引言（200字）。
在当今社会，就业观和择业观对于每个人来说都是重要的。随着经济的发展和社会的变革，就业观念也在不断更新。择业观是指个人对职业选择的思考和态度，是对未来发展的规划和目标的清晰认知。个体的就业观、择业观不仅影响自身的职业发展，而且也关系到整个社会的稳定和进步。在我的求职过程中，我深刻体会到了正确的就业观和择业观的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。
第二段：明确目标（300字）。
在选择职业的过程中，我意识到明确目标是关键。每个人都有自己的特长和激情，而职业选择就应该基于个人的兴趣和能力。在过去的求职经历中，我未能充分考虑自己的优势和劣势，盲目追求高薪和热门职业，结果导致了我迷失了自己。通过反思和重新审视，我才明白了一个职业的选择并不仅仅是为了金钱和地位，更要考虑个人的心理需求和价值追求。因此，我今后会更加注重发掘自身的特长和激情，为个人的职业目标做出明确的规划。
第三段：积极主动（300字）。
积极主动是在就业观和择业观中非常重要的一点。在求职过程中，我发现只有积极主动地去适应市场需求和主动地去拓宽自己的能力和技能，才能更容易地得到自己理想的职业机会。此前我总是等待机会的到来，但往往事与愿违。通过不断的努力和积极地主动寻找，我终于在一个面试中得到了满意的工作机会。这让我明白了积极的适应能力和自我营销的重要性，以及积极主动对于职业发展的推动力。
第四段：广泛学习（200字）。
广泛学习是对于就业观和择业观很有帮助的一种思维方式。在当今社会，知识的更新速度非常快，尤其是科技的迅猛发展使得许多行业都需要不断学习和更新知识。在我的就业观中，我逐渐明白了对于不同行业的了解和学习是非常重要的。择业观要求我们不仅要对自己的专业有深入了解，还要关注其他相关行业的发展。通过广泛学习，我充实了自己的知识体系，拓宽了自己的思维方式，让自己的职业选择更加明智和有底气。
第五段：持续进修（200字）。
在教育发达的时代，持续进修成为了就业观和择业观的重要一环。在我的工作中，我所从事的行业需要不断学习和更新知识。通过继续教育和进修课程，我不仅加强了自身的专业能力，还改善了自己的自我修养和综合素质。持续进修让我感受到了学习的乐趣，激发了我不断进取的精神。通过不断地学习，我相信自己可以保持竞争力，适应社会的不断变化，并取得职业发展的成功。
总结：（200字）。
就业观和择业观是我们职业生涯中非常重要的一部分。明确目标、积极主动、广泛学习、持续进修是正确的就业观和择业观的核心要素。这些要素不断地在实践中磨练和提升，使我更加明智和成熟。只有具备正确的职业观和择业观，我们才能在激烈的就业市场中立于不败之地，并为自己的职业生涯找到最理想的道路。让我们相信自己，坚持努力，为实现自己的职业梦想而奋斗！
择业就业心得篇四
择业就业是每一个人都必须经历的过程，在这个过程中我们需要冷静地衡量自己与职业的匹配度，进一步掌握职场的规则，并在适当的时间做出明智的选择。在我的择业就业过程中，我也经历了许多的起伏，但也积累了不少的心得体会。
第二段：了解自己，选择适合。
择业最重要的事情就是了解自己，我们需要明确自己的职业追求和目标，进而选择适合自己的行业。在此基础上，我们可以根据自己的教育背景、兴趣爱好、性格特点和价值观等要素进行进一步的比较分析，这样可以在大量的择业信息中筛选出适合自己的职业领域。
第三段：多学习，多沟通。
在入职公司之后，我们需要立即适应职场并尽快了解公司的文化和规范。同时，多向高级和经验丰富的同事请教，学习他们的经验和智慧。另外，与同事建立良好的沟通关系也是非常重要的，培养自己的人脉资源，确保自己的职务顺利开展。
第四段：真诚，坦率，用心，专注。
在职场的日常生活中，我们需要以诚信、真诚、坦率、用心、专注这些品质满足自己的工作责任。以诚信和真诚对待上下级同事，坦率地表达自己的意见和建议，用心做好每一个琐碎的工作，专注于自己的职业生涯规划。
第五段：勇于创新，永远求进。
择业和就业的具有灵活性，因此我们应该利用这种灵活性，在工作中不断尝试创新和变革，为自己的成长和职业发展提供更广泛的机会。我们应该时刻保持求知欲和好奇心，并始终不断向更高层次的专业成功和职业目标迈进。
结论：
在择业和就业过程中，了解自己，选择适合自己的职业是最重要的。在入职公司之后，要积极适应职场，与同事建立良好的沟通关系，并以诚信、真诚、坦诚、用心、专注的态度对待工作。最后，我们应该勇于创新和求进，在自己的职业生涯中永远不停步前进。
择业就业心得篇五
随着社会不断发展，择业与就业已经成为每个人必须经历的阶段。但是，如何做出明智的选择，如何在就业中取得良好的成绩，这些都需要我们认真思考和不断总结。下面我将分享我在择业与就业中的心得体会。
第一段：了解自己，找到自己的定位。
在选择职业之前，我们需要先了解自己，找到自己的定位。这不仅包括个人的兴趣爱好、性格特点、能力水平等，还包括对未来发展的规划和目标。例如，如果你喜欢与人沟通，可以选择做销售或市场推广；如果你擅长表现自己，可以选择从事演艺或广告创意等行业。只有找到自己的定位，我们才能更好地发挥自己的优势，做好自己的职业。
第二段：提早做好职业规划和准备。
职业规划是一个长期的过程。在选择职业之后，我们需要提早做好职业规划和准备，制定出切实可行的职业发展计划。无论是通过学习提升自己的能力，还是参加各种社交活动扩展人际关系，都是为了更好地实现职业目标。同时，我们也要根据自己的实际情况制定出职业发展的路线图，以此来不断提高自己在职场中的竞争力。
第三段：注重基础技能的培养。
在进行职业发展的过程中，我们不能忽视基础技能的培养。例如，对于市场营销行业的从业者来说，我们需要具备一定的营销案例分析能力、市场数据分析能力、商业谈判能力等。只有掌握了这些基础技能，我们才能更好地应对职业生涯中的各种问题。
第四段：建立良好的人际关系。
无论是在职场还是生活中，好的人际关系都是非常重要的。在职场中，我们需要建立良好的人际关系，扩大自己的人脉圈，以此将更多的机会带给自己。在建立人际关系时，我们需要注重互惠互利，多帮助他人，才能得到更多的回报。
第五段：保持热情，不断学习进步。
在职业发展的过程中，我们需要保持热情，不断学习进步。只有这样，才能在职场上持续获得成功，并得到更好的发展。同时，也需要保持良好的心态，遇到挫折以积极的态度去面对，这样才能走得更远。
总之，在选择职业和就业的过程中，我们需要认真思考，找到自己的定位，制定职业规划和发展计划，注重基础技能的培养，建立良好的人际关系，以及保持热情，不断学习进步。相信只要我们坚持不懈地努力，就能在职场上不断取得成功，创造更加美好的未来。
择业就业心得篇六
近年来，会计专业一直是许多学生理科选择的热门专业之一。会计作为一项重要的经济管理工作，不仅在国内各行各业有广泛需求，而且也受到国际组织和跨国企业的青睐。然而，随之而来的是激烈的竞争，会计专业的学生们需要做出明智的择业决策，并在日后的就业中不断提升自己的能力。
第二段：择业前的思考与准备。
选择专业之后，我们应该要对自己的兴趣与能力作出全面的评估。会计专业需要良好的数学基础、思维敏捷和责任心，拥有这些条件的人更适合从事会计工作。除了本专业相关的知识，掌握一门外语也是必备技能之一。在进入大学期间，我们可以积极参与学业上的课程，如税务、财务等专业课程，以提前接触和了解会计的基本概念和理论。
第三段：实习与职业规划的重要性。
学业成绩固然重要，但在择业时，实习经验也是至关重要的。通过实习，我们可以将课堂上的知识应用到实际工作中，了解公司的运作过程，增加专业技能，改进对行业的了解，进一步明确自己的职业规划。在大学期间，可以参加校内或校外组织的实习活动，积极争取机会去实习，锻炼自己的能力，积累经验。
第四段：提升自身能力与发展。
优秀的会计人员应有一定的综合素质和专业技能，不断提升自己以应对就业市场的竞争。除了会计专业知识外，学习一些开发和使用财务软件的技能也具有一定的竞争力。同时，在沟通能力、团队合作、领导力等方面的提升也是重要的。大学期间，我们可以通过参加学生组织、实习经历、参加比赛等方式，锻炼自己的能力，进一步提高综合素质。
第五段：积极适应社会经济环境的变化。
在当今发展迅速的社会中，经济环境一直在变化。会计人员要善于适应这些变化，不断在自己的工作领域中更新自己的知识和技术。要定期关注行业发展的动向，了解新的会计准则和政策，提前做好准备。此外，终身学习也是重要的，不断学习新知识和技能是面对未来的竞争的重要手段。
总结：
会计专业虽然就业形势竞争激烈，但只要我们在学习过程中兴趣、能力和实践能够相匹配，并且积极提升自身的素质和能力，就一定能够在就业中脱颖而出。择业与就业都需要我们的积极准备和努力，而这样的努力和付出最终必将收获成功。因此，在择业与就业的道路上，我们应该坚持不懈，不断学习和提升自我，才能在这个专业中有所成就。
择业就业心得篇七
在当今竞争激烈的就业市场，选择一个合适的职业成为每个毕业生必须面对的问题。我选择了会计专业，并经历了从择业到就业的过程。在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会，其中包括择业准备、职业规划和就业技巧等方面。下面将对这些经验进行分享。
第二段：择业准备。
择业是一个复杂而关键的过程，对自己的兴趣、能力和目标的清晰理解非常重要。在选择会计专业之前，我进行了大量的调研和思考，包括参观会计事务所、与会计师进行交流和读相关的书籍。通过这些了解，我对会计专业的就业前景和工作内容有了更清晰的认识，从而坚定了自己的选择。
同时，积累经验也是择业的关键。我在大学期间积极参加实习和社团活动，增加了自己的实践经验和综合素质。这些经历使我对会计工作有了更深入的了解，并增强了自己的竞争力。
第三段：职业规划。
择业只是第一步，职业规划对于一个良好的职业发展至关重要。在刚开始就业之前，我就制定了自己的职业规划，包括短期目标和长期目标。短期目标是在专业岗位上取得稳定的工作和经验，长期目标是不断提升自己的技能和能力，成为一名优秀的会计师。
为了达到这些目标，我明确了自己的学习和培训计划。我通过参加会计证书考试和参加职业培训课程来提升自己的专业能力。同时，我还参加行业会议和活动，积极拓展人脉关系。这些努力为我提供了更多的机会和选择。
第四段：就业技巧。
在实际的就业过程中，良好的求职技巧对于顺利找到合适的工作至关重要。我通过学习就业技巧和参加模拟面试等活动，提高了自己的求职能力。例如，我学习了如何撰写优秀的简历和求职信，如何准备面试，并进行了反复的练习和改进。
此外，了解职业行业和目标公司的信息也是一项重要的技巧。通过查阅招聘信息、与前辈交流和实地考察，我了解了不同公司的文化和要求，并据此调整自己的求职策略。这些努力最终使我找到了一份满意的工作。
第五段：结语。
从择业到就业的过程并不容易，但通过择业准备、职业规划和就业技巧的努力，我成功地找到了一份适合自己的工作。在这个过程中，我深刻体会到了兴趣和能力的重要性，明确了自己的职业目标，同时也认识到不断学习和提升的重要性。我相信只要保持积极向上的态度，不断学习和提升自己，就会在职业生涯中取得更大的成功。
择业就业心得篇八
近年来，随着社会的发展和劳动力市场的竞争日益激烈，择业就业成为了许多人关注的焦点。无论是大学生刚毕业、还是职场新人迈入社会，都需要认真思考和总结自己的择业就业心得，以便在求职过程中更加得心应手。在我选择职业、找工作以及适应工作环境的过程中，我深刻体会到了择业就业的重要性以及需要注意的事项。
首先，我认识到选择职业时要与自己的兴趣和擅长相结合。在顶着求职压力的同时，我积极思考自己的兴趣爱好和专业技能，并对行业的趋势进行了深入了解。通过分析研究，我认识到只有将兴趣与专业技能相结合，才能在工作中发挥出最大的潜力，并更加享受工作的过程。例如，我对市场营销有着浓厚的兴趣，在大学期间参加了许多市场调研和营销活动，也获得了一定的经验。因此，我选择了从事市场营销工作，并在面试时向用人单位展示了我的相关经验和能力。
其次，找工作的过程也需要努力和耐心。在即将进入职场的阶段，我们会面临着许多竞争对手和不确定性，因此找工作需要一定的努力和耐心。我在找工作的过程中，通过不断投递简历、参加职业培训以及拓宽自己的人脉圈等方式，积极寻找机会，并尽力展示自己的能力和态度。在这个过程中，我也会面临各种面试和笔试，而每一次的失败都成为我成长的机会。我从中反思自己的不足，提升自己的能力，并坚持不懈地寻找适合自己的岗位。
另外，适应工作环境也是择业就业的关键。每个人进入一个新的工作环境时，都会面临许多未知和不适应的情况，因此适应工作环境很重要。进入工作后的第一个月，我注重与同事的沟通，积极融入团队，并耐心学习工作中的各项任务。我发现，通过与同事合作，自己的工作效率更高，同时也加深了彼此之间的了解和信任。逐渐地，我适应了工作环境，并取得了一定的工作成果。
最后，我还意识到持续学习和自我提升的重要性。在这个快速发展的社会，只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐。我在工作中不仅虚心请教长辈和有经验的同事，积极学习他们的经验和技巧，也参加各种培训和学习机会，提升自己的专业知识和技能。通过不断学习和实践，我发现自己在工作中的表现不断进步，并得到了上司和同事的肯定和认可。因此，我相信持续学习和自我提升是实现职业发展的重要途径。
综上所述，择业就业心得体会在我们的职业发展中起着重要的作用。通过与自己的兴趣和专业技能相结合、努力找工作、适应工作环境以及持续学习和自我提升，我们能够更好地选择职业、找到适合自己的工作，并在职业生涯中取得成功。希望在未来的工作岗位上，我能够不断学习和成长，为社会做出更大的贡献。
择业就业心得篇九
近年来，随着就业压力不断增大，如何择业和就业成为了人们关注的焦点。本文将从个人经验出发，谈谈我的择业与就业心得体会，希望对有需求的人有所启发。
第一段：梳理自身条件。
在考虑择业和就业前，先要梳理自身条件，这包括个人能力、兴趣爱好、性格特点等方面。对于自身能力，应该根据自己的专业和经验，选择适合自己的岗位。同时，也要根据自己的兴趣和爱好，选择一个工作内容与自己兴趣契合的职位。此外，也要考虑自己的性格特点，比如喜欢独立思考还是更好与他人合作等等，然后选择一个适合自己性格的职位。这样才能在择业和就业中有一个清晰的定位，并更好地发挥自己的优势。
第二段：拓宽就业渠道。
在选择职位时，要拓宽自己的就业渠道。除了大型招聘会和网络招聘外，还可以通过社会关系、校友、实习经验等途径了解和掌握更多的就业资源。通过这些途径，可以在选择职位时获得更多的信息和更全面的了解，从而提高就业竞争力，增加就业机会。
第三段：提高职业技能。
除了基础知识和专业技能外，不断提高职业技能也是择业和就业的关键。评价一个人职业技能的好与坏，不仅仅取决于是否掌握了一定专业技能，还取决于其个人综合素质。因此，要不断学习和提高自己的企业管理能力、语言表达能力、沟通技巧和协调能力等其他方面的技能，才能在职场中做好与他人的沟通协作，在职业生涯中不断前行。
第四段：保持积极心态。
择业和就业过程中，保持积极心态非常重要。工作中难免会遇到种种困难，但是只要保持一颗积极的心态，就能够克服困难，把握机会。同时，也可以展现出自己的自信和魅力，获得更多的认可和支持。
第五段：适时调整择业和就业方向。
在选择职位和工作中，难免会遇到与自身条件和预期不符的情况。这时候，要适时调整择业和就业方向，不要过于执着于某一个职位或工作，要有一个全局的视野去看待自己的职业发展。可能把一个合适的机会错过，但是也可能通过适时的调整找到更加适合自己的岗位。
总之，择业与就业是一场发现自己、认识自己并不断提高自己的过程。在这个过程中，要不断学习，拓展自己的就业渠道，提高自己的职业技能，并保持积极的心态，适时调整择业和就业方向。只有这样，才能在职场中发挥自己最大的潜力，实现职业生涯的成功和突破。
择业就业心得篇十
随着社会的发展进步，择业已经成为大多数人迈入社会的必经之路。择业不仅仅意味着找一份工作，更意味着找到适合自己的职业发展方向和人生目标。然而，现代社会竞争激烈，就业市场变化多端，择业不再像过去那样简单和稳定。因此，我们需要在择业过程中付出更多的努力，并从经验中学习，不断完善自己。
第二段：提升择业能力。
要成功择业，首先需要提升自己的择业能力。这包括了解各个行业和职业的需求和发展趋势，了解自己的兴趣和优势，进行职业规划。通过这些步骤，我们可以更准确地找到适合自己的工作和职业发展方向。同时，还需要不断提升自己的综合素质和技能，提高自己的竞争力。这可以通过参加培训课程、积累实践经验和发展个人能力来实现。
第三段：积极面对挑战和困难。
在择业过程中，我们难免会遇到一些挑战和困难。例如，找不到适合自己的工作、遇到经济衰退或行业不景气等。面对这些困难，我们不能灰心丧气，而应该保持积极的态度。我们可以扩大求职的范围，通过网络招聘等渠道找到更多的工作机会。同时，我们也可以考虑暂时从事其他工作或自主创业，为自己争取更多的时间和机会。
第四段：利用社交网络和资源。
在现代社会，社交网络的作用越来越大。我们可以通过社交网络与更多行业内的人士取得联系，了解更多行业内部的信息和机会。利用社交网络，我们可以参加行业研讨会、职业集团活动等，扩大自己的人脉资源。此外，我们还可以利用各类资源，如大学就业中心、职业顾问等来获取求职信息和帮助。通过这些渠道，我们可以更快地了解就业市场的变化，为自己的择业之路做好准备。
第五段：持续学习和寻求反馈。
择业过程不是一蹴而就的，而是一个持续学习和完善的过程。在择业过程中，我们要不断学习和提升自己，了解最新的职业发展趋势，并根据情况不断调整自己的求职策略和目标。此外，我们还要保持对反馈的接受和反思，从求职未成功的经历中寻找问题所在，并加以改进。只有这样，我们才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，找到适合自己的工作和职业发展之路。
总结：
择业就业是每个人都要面对的重要挑战。为了成功择业，我们需要提升择业能力、积极面对困难、利用社交网络和资源、持续学习和寻求反馈。只有通过努力和持续的学习完善，我们才能避免迷茫和失落，在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
择业就业心得篇十一
择业是每个人成长道路上的重要一步，也是关系到个体一生幸福与否的关键决策。经历了面试和选择之后，我对择业有了一些心得和体会，希望能与大家分享。
首先，选择适合自己的行业是非常重要的。在面对众多职业选择的时候，我深刻认识到每个人的兴趣爱好和能力素质都有所不同。因此，在选择职业的时候，要根据自己的特长和兴趣来选择适合自己的行业。只有对自己感兴趣并且擅长的领域，我们才能投入更多的精力和时间，从而取得更好的成绩。
其次，了解行业发展趋势是必要的。选择一个具有发展潜力的行业对于我们未来的职业规划非常重要。时代在不断进步，科技的发展也在日新月异，越来越多的新兴行业涌现。在择业时，我们应该密切关注行业发展趋势，选择那些有前景和稳定的行业。这样，我们才能够避免在行业竞争中被淘汰，同时也能在工作中不断提升自己。
再次，注重个人能力的提升是关键。在面试的过程中，我深刻认识到一个人的能力和素质是决定能否被录取的关键因素。日常生活中，我们应该注重提升自己的能力，增加自己优秀的资历和素质，通过不断学习和培养自己的技能，提高自己的竞争力。只有发展和提高自己的能力，我们才能够在激烈的职场竞争中脱颖而出。
最后，选择适合自己的公司和环境是非常重要的。在选择工作的时候，我们不仅仅要关注公司的信誉和规模，还应当注重公司的文化和氛围。公司的文化和氛围会直接影响我们的工作状态和发展空间。与那些工作环境良好、发展空间大的公司合作将有助于我们的职业规划和晋升，因此，我们在择业时应当慎重选择合适的公司和环境。
在选择职业的过程中，我们还应当注重个人的价值观和追求。每个人都应该有自己独特的职业追求，努力追寻自己的人生目标。我们要根据自己的内心去选择，只有这样，我们才能在工作中找到乐趣和成就感。只有真正喜欢和热爱自己所从事的工作，我们才能够保持高度的工作热情和投入度。
综上所述，择业是一个非常重要的决策，并且关系到我们今后的生活和事业。在选择职业时，我们应该关注自己的兴趣和特长，了解行业的发展趋势，注重个人能力的提升，选择适合自己的公司和环境。更重要的是要坚持个人的价值观和追求，努力追求自己的梦想和目标。只有在正确的道路上努力奋斗，我们才能够实现自己的人生价值和追求。
择业就业心得篇十二
1.先就业后择业容易使一些大学生产生“骑驴找马”的心理。即先找一个工作“保底”，解决正方提出的所谓生存问题，有了更好的单位再撕毁协议重新选择。这对大学生本人和用人单位来说都提高了成本：大学生得为单方毁约付出代价，必须交纳一定的违约金；用人单位则无法正常开展预设的工作项目，重新招人又要再费周折。用人单位为降低此成本，提出的苛刻条件将会不断增多，无形中又给大学生就业增设许多不必要的复杂环节，由此导致就业渠道更加不畅通的恶性循环。
2.先就业后择业将使大学生相对于用人单位的信用度降低。用人单位希望得到的是愿意长期服务于该单位的的有用人才，为此，他们愿意花大价钱开讲座搞培训将一个生手培养成熟手。他们不希望看到自己的员工学成之后屁股一拍辞职书一递便转身走人，因此他们怎么相信一个不是因为爱好兴趣专长仅为解决生存问题而来应聘的大学生呢？除非那些隔两天就换名字换地点的皮包公司。先就业后择业的思想只会增加用人单位的不信任感，甚至还会浪费人才培养的时间和精力，这也是对自己不负责任的体现。
3.先就业后择业会导致大学生自身能力的退化。很多人认为，先随意选择一份工作，再在工作中调整方向，但是，如果满足于一份不合适自己的工作，不但没有了挑战性和锻炼学习的机会，即便有了一、二年的工作经验，对于今后再择业也没有多大的实际帮助，浪费了青年打基础的宝贵时间。目前行业的细分化决定了人才的专业性，浪费了时间就等于淡化了自己未来的专业度，同样不利于职业生涯的发展。
7.古人云：“未雨绸缪”，就是在告诉我们凡事必须提前做好计划，而对于就业这个问题，我们的计划是什么？就是择业呀。凡事预则立，不预则废，就让我们来看看那些就业先行者的现状吧：根据广州的一项调查表明：应届大学生在工作单位的“成活率”只有10%。这就是在对方辩友高呼的“先就业，再择业”口号下的结果呀！
9.刚毕业的大学生就像一张白纸，但是如果不先就业你拿什么来择业，一个大中型企业会要一个刚刚毕业干净的就像一张白纸的毕业生吗？再花大量的物力财力现培养，等成为人才了还怕他择业要想办法留住他，我想一个有思想的大中型企业老板都不会这样做，所以我们只有“先就业再择业”，有了经验才有择业的资本。反之，先择一个好的职业有什么用，没有能力还是会被刷下来，那样岂不更难堪。
11.心急吃不了热豆腐,当一个饿了好几天的人得到一碗热的豆腐汤他会慢慢的等他凉了再喝么?我相信我们都有烫着舌头的时候吧.再有我们毕业了的时候,父母和亲人通常问我们的是找到工作了么,而不是找到好工作了么.这多少能说明点问题吧.
12.
我支持“先择业再就业”，原因如下：
1社会希望大学生“先择业再就业”——
2仓促就业会造成人才浪费。如果毕业生只是带着盲目性和短期打算走上工作岗位，在临时“婆家”就难以安心工作，会在短时间内频繁跳槽，一定程度上造成人才浪费。
3毕业生为了就业而放弃专业。造成社会中的专业化人员缺失，使专业岗位供需愈加不平衡
5“先就业后择业”的观点必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，它必然使用人单位感到伤心和失落，产生被欺骗和被玩弄的感觉，直接影响高校在社会中的形象。
6 往届毕业生的“就业不满意”势必会影响在校学生的学习导向，很容易造成学生对自己所学专业的疑惑，对专业前景出现不信任感，直接影响教学质量。 7 高校就业指导教育已经向追求“就业质量”发展，而非过去单纯的“就业率”，这也是日后高校素质教育的一个发展趋势。
择业就业心得篇十三
_____职业学院：
兹有学校_____系_____专业的学生__________。
现供职于_______________（单位名称）。
单位联系电话：__________，本人联系电话：_________。
经与单位协商，本人同意上述单位确定就业意向。经与单位协商，本单位同意理解该同学到我单位就业。
特此证明！
公司名称（加盖公章）。
______年___月___日。
择业就业心得篇十四
职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。以下详细介绍了关于职业生涯规划与大学生就业。
个人职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭，以及社会存在密切的关系。每个人要想使自己的一生过得有意义，都应该有自己的职业生涯规划，特别是对于大学生而言，正处在对个人职业生涯的探索阶段，这一阶段对职业的选择对大学生今后职业生涯发展有着十分重要的意义。因此，在讨论大学生就业问题之前，有必要了解一下职业生涯的阶段模型。
一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。在这三个时期中，我们依据休普的划分，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。
职业的选择是一个发展的过程。在这个过程中，每一个步骤都与前后步骤有着密切的联系，共同决定着未来职业的发展趋向。同时人是作为一种生物存在着的，他有着自己独特的生命特征，因此职业选择的趋向必须依赖于个人的年龄和发展，不同年龄和发展阶段的特征都与职业生涯的选择和发展是一种相互依赖、相互作用的过程。每个人都是作为不同的个体存在的，不同的个体之间的个性、能力、兴趣不同，当他们即使是面对同一环境时所获得的现实机会也是有很大差异的，因此，当一个人在作出职业选择的时候就必须在个体特征和现实机会之间取得平衡。
从职业生涯阶段模型中可以知道，大学生时代正处在职业生涯的探索阶段。萨帕对职业发展研究认为探索阶段又可以分为三个时期：（1）尝试期（15—17岁）；（2）过度期（18—21岁）；（3）初步试验承诺期（22—24岁）。依据这一结论，大学时代应该跨越了过度期和初步试验承诺期两个时期。在这两个时期，大学生的个体能力迅速提高，职业兴趣趋于稳定，逐步形成了对未来职业生涯的预期；事实上在初步试验承诺期，许多学生往往需要就自己的未来职业生涯作出关键性的决策。因此，大学生就业指导的主要工作在于学生职业兴趣的培养和职业生涯教育，引导学生了解和尝试现实社会中的各种职业，积累一定的社会工作经验，帮助学生在未来较短时间内实现个体人力资本、兴趣和职业的匹配。
从国外职业教育的经验和对职业发展研究可以知道，职业兴趣培养和职业生涯教育是一个长期实践的过程。依据萨帕的研究，人早期职业生涯发展阶段——成长阶段（0—14岁）又可以进一步分为三个时期，每个时期个体的表现都不相同。（1）幻想期（4—10岁）：需要占统治地位，在幻想中扮演自己喜爱的角色；（2）兴趣期（11—12岁）：喜好成为职业期望和活动的主要决定因素；（3）能力期（13—14岁）：开始更多的考虑自己的能力以及工作要求。在西方许多国家，他们的职业教育从小学便开始了，而且教育的形式非常多样化。如，职业日、职业兴趣测试、社会实习等等，他们非常注重学生对社会工作经验的积累，每隔一段时间都会邀请社会上各种职业的到学校介绍各自的工作；学校还定期组织一系列的模拟实践活动，年满14岁的则可以利用业余时间到校外打工，积累宝贵的工作资本。这些与我国传统的教学模式是不相融的，我们只有在学有所成之后才能考虑职业的问题，我们现在这一代的大学生都是如此。特别是现在高校毕业生就业体制改革以后，传统的计划分配已被“双向选择，自主择业”取代成为大学生就业的主要形式；随着我国市场经济的建立和发展，大学生的就业观念也发生了巨大的变化。这种体制上和观念上的变化与我们在成长阶段所受到的教育和感化是截然不同的。当现在的大学生成为就业责任的主体时，随之而来的压力也大大增加，特别是面对人才市场的激烈竞争使得大学生在就业过程中暴露出种种心理问题，使就业走入误区。
择业就业心得篇十五
第一段：引言（100字）。
择业是每一个毕业生都必须面对的重要问题。我曾经历了大学四年的求学生活，刻苦学习，积极锻炼，不断提升自己的综合能力。如今我准备进入职场，开始新的旅程。在这个过程中，我深刻体会到了一些择业心得，希望通过本文与大家分享。
第二段：选择定位自己（200字）。
在求职过程中，我发现最重要的是要定位好自己的职业方向。在大学期间，我广泛了解了各个行业的发展前景、薪资福利及个人发展空间。通过实习经历和实际工作，我发现自己对市场营销颇有兴趣，并且有一定的天赋。于是我明确了自己的职业定位，决定进入市场营销领域发展。择业要与自己的兴趣和能力相结合，只有找到适合自己的方向，才能更好地发挥自己的才能。
第三段：积极开展招聘活动（300字）。
在寻找工作的过程中，我参加了众多的招聘活动，包括企业宣讲会、校园招聘会和网络招聘平台。通过这些活动，不仅可以了解企业的文化和职位要求，还可以亲自与企业代表交流，提升与人沟通的能力。同时，我也积极申请各类实习机会，通过实践与学习相结合，提升自己的职业素养和实际操作能力。积极开展招聘活动不仅能够增加就业机会，还能获取更多的了解信息，帮助自己更好地做职业规划。
第四段：培养个人技能（300字）。
在择业过程中，我意识到只有具备一定的专业技能，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。因此，我积极投入时间和精力，培养自己的核心竞争力。我参加了各类培训课程，提升专业技能和行业知识。我还参加了领导力培训，提升自己的团队合作和管理能力。此外，我还注重英语能力的培养，通过参与英语角和阅读英文原版书籍，提高英文表达和理解能力。择业要不断学习，提升自己，才能在职场中立于不败之地。
第五段：总结（200字）。
择业过程是一段个人成长的过程。在这个过程中，我明确了职业定位，积极开展招聘活动，培养了个人技能。我深刻体会到了自己的努力和付出是有所回报的，只有不断完善自己，才能在职场中立于不败之地。我相信只要保持积极的心态，勇于接受挑战，就能够找到适合自己的工作，实现人生的价值。作为即将步入职场的新人，我将以更加饱满的热情和执着的追求，投身于新的工作岗位，展现自己的才华与价值。
择业就业心得篇十六
春季到了，又是新一届大学生找工作的高峰期。俗话说，好的开始等于成功的一半，作为即将走出象牙塔的应届大学毕业生，选好第一份工作、找准个人职业生涯的起点至关重要。这其中，理清就业、择业与职业生涯规划之间的关系，更是成功的关键。
名词解析。
向阳生涯职业规划师认为，大学生作为职场新人，步入社会第一个最重要的生涯决策就是“就业”决策，确切的说是“择业”决策。
就业简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物质上的报酬，从而解决自己的生活经济来源问题。
择业而所谓择业，不光是找到工作，而是要在众多的就业机会里选择某个适合自己的、长远来看能够获得更好的成功的职业，总而言之，它意在选择，是主动的、自主的就业，而非被动的就业。它应该是有“远见”的。
职业生涯规划也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。比如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
显然，仅仅谈“就业”就谈不上“职业规划”，而只有真正主动地去“择业”，才是有规划的职业生涯的开始。
究竞是先就业，还是先择业？
目前我们常听到的声音最多的就是“先就业，再择业”，从上到下，从学校领导到学生当事人，从社会学家到普通老百姓，很多人都如是说。当然他们都会抱着自己的目的来说这话。
那么究竟应先就业还是先择业？向阳生涯职业规划师认为，只有让“择业”与“就业”保持同步才是上上之举，具体的说，择业好了才能去就业。因为，先就业，后择业，很可能导致盲目地为了找一份工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划，这样做的后果很有可能是人职不匹配的情况，直接后果就是我们经常看到的频繁换工作，三五年后仍业绩平平，结果耽误了职业发展的`宝贵时间。我们特别提醒，尽管竞争激烈，大学生还是应该树立先择业的意识，出校门前做好自己的职业规划必不可少。只有这样，才能确保新人们职业的持续发展。
四大因素影响择业选择。
那么，哪些因素可能会影响到你的择业决策呢？向阳生涯职业规划师认为，主要应从几下四个方面来考虑。
一， 当前的经济状况。
我们经常可以看到这样的情况，一些大学生由于经济拮据，又不想再拖累父母，于是饥不择食地随便就加盟了一家向他伸出橄榄枝的雇主。向阳生涯曾经有这样一个案例：小a是一个名牌大学的热门专业大学生，由于这个原因，很多公司向小a发来了offer。而小a家里的经济状况不太宽松，求学期间还贷了些款，毕业后多压力下需要他尽可能快地早上班，早有经济收入，所以他自然就选择了那份看起来薪水较高的公司。小b是小a的同学，由于家庭条件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能够对找上门来的工作进行了理性的筛选，最后选择了一家认为比较有潜力自己有感兴趣的公司。后来的情况是，小a所在的公司业务渐走下坡路，更要命的是，小a越来越发现自己并不适合先前先择的这份工作，而公司内部转岗的可能性也几乎为o，结果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司却越发展越好，工作也是越做越有劲，小b的工资也因此水涨船高。为什么同样优秀的他们，最后的发展出现如此大的差异呢？分析表明，小a失败的关键就在于，他过分看重眼前的高薪而没有对未来的发展做理性的规划。
二， 亲人和朋友的影响。
大学生缺乏社会经验，有时也缺乏判断力，家人的选择通常会对他们最终的选择产生相当大的影响。还有些学生朋友则很喜欢攀比，朋友找什么样的工作，自己也不假思索地跟着去。
向阳生涯职业规划师认为，适当听取家人和朋友的意见是必要的，但最关键的是要有自己的主见。
三， 社会环境、竞争环境对择业决策的影响。
可能你的专业在就业时很受限制，也可能就业压力确实很大，也许你的相关专业正是冷门，站你“没得选择”；当然也许某些职业显得很热门，你会不由自主地跟着别人一起选择。对此，我们特别要提醒的是，就算你真的“没得选择”，也要选择一个与你目标接近的职业，再静待时机寻求转换。不要盲目追随热点行业，再热的行当都有可能会冷，现在的冷门行业将来也可能转热。当年的会计行业、现在的it行业就证明了一点。
四， 个人志向对择业决策的影响。
研究表明，志向远大者，都会有明确的发展目标及职业生涯规划。这些人都会始终关注自己该走什么样的职业发展道路，什么样的选择会对自己更加有利。对于他们来说，前面的三个问题根本不是问题，或说只是暂时的问题。
而没有目标或目标不明者，则多会安于现状，或者说不知道怎么改变。如在择业上，常会是因为没有主意所以就不去选择，于是找个工作就可以了，“就业吧，先！”。这类人最需要外力的帮助，特别是在择业这样关键的决策上。
总结一下：因为你有了自己的职业生涯规划，有了明确的职业定位，所有就会有择业的标准，这样就会更好的就业，就会做到就业的第一步即是真正职业发展的第一步，就会让你的职业生涯从此扬帆起航！所以，请务必先给自己做好职业规划。
tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，全国领先的职业生涯管理专业供应商。专业提供职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。超级就业研习会、jcp超级规划家、ccdm职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。
择业就业心得篇十七
就业就是找工作，就业与职业生涯规划是什么关系呢？先了解一个职业生涯规划范文。职业生涯规划书指的是一个人对其一生中的工作历程的预期和计划，包括一个人的学习，每个人要想使自己的一生过得有意义，都应该有自己的职业生涯规划设计，特别是对于大学生而言，正处在对个人职业生涯规划的探索阶段，这一阶段对职业的选择对大学生今后职业生涯的发展有着十分重要的意义。
一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。在这三个时期中，可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。
职业的选择是一个发展的过程。在这个过程中，每一个步骤都与前后步骤有着密切的联系，共同决定着未来职业的发展趋向。同时人是作为一种生物存在着的，他有着自己独特的生命特征，因此职业选择的趋向必须依赖于个人的年龄和发展，不同年龄和发展阶段的特征都与职业生涯的选择和发展是一种相互依赖、相互作用的过程。每个人都是作为不同的个体存在的，不同的个体之间的个性、能力、兴趣不同，当他们即使是面对同一环境时所获得的现实机会也是有很大差异的，因此，当一个人在作出职业选择的时候就必须在个体特征和现实机会之间取得平衡。
大学生时代正处在职业生涯的探索阶段。探索阶段又可以分为三个时期：（1）尝试期（1618岁）；（2）过度期（1921岁）；（3）初步试验承诺期。大学时代应该跨越了过度期和初步试验承诺期两个时期。在这两个时期，大学生的个体能力迅速提高，职业兴趣趋于稳定，逐步形成了对未来职业生涯的预期；事实上在初步试验承诺期，许多学生往往需要就自己的未来职业生涯作出关键性的决策。因此，大学生就业指导的主要工作在于学生职业兴趣的培养和职业生涯教育，引导学生了解和尝试现实社会中的各种职业，积累一定的社会工作经验，帮助学生在未来较短时间内实现个体人力资本、兴趣和职业的匹配。
人早期职业生涯发展阶段成长阶段（014岁）又可以进一步分为三个时期，每个时期个体的表现都不相同。（1）幻想期（410岁）：需要占统治地位，在幻想中扮演自己喜爱的角色；（2）兴趣期（1112岁）：喜好成为职业期望和活动的主要决定因素；（3）能力期（1314岁）：开始更多的考虑自己的能力以及工作要求。在西方许多国家，他们的职业教育从小学便开始了，而且教育的形式非常多样化。我们只有在学有所成之后才能考虑职业的问题，我们现在这一代的大学生都是如此。当现在的大学生成为就业责任的主体时，随之而来的压力也大大增加，特别是面对人才市场的激烈竞争使得大学生在就业过程中暴露出种种心理问题，使就业走入误区。
职业生涯规划的重要性是在于寻找适合自身发展需要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。我们应该承认并正确对待我们在职业兴趣培养和职业生涯教育方面的不足和差距。为了弥补这一差距，切实做好大学生就业的指导工作，可以从个体和社会两方面着手。
第一，个体的自我定位。每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。现在有很多高校毕业生就业的时候，在用人单位面前缺乏勇气，对比较有把握的事情总是不能大胆接受，尤其是对一些自己向往的高职，高薪的单位缺少竞争的勇气，从而丧失理想的就业机会。清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。为此，我们首先要准确的评估自己掌握的知识和技能；其次要善于剖析自己的个性特征，这是职业生涯规划的基础。
第二，职业目标的确定。许多人在大学时代就已经形成了对未来职业的一种预期，然而他们往往忽视了对个体年龄和发展的考虑，就业目标定位过高，过于理想化。不少毕业生在职业选择中一直强调大单位、大城市和高收入，甚至为了这些不惜放弃个人的专业特长，不顾个人的性格和职业兴趣。盲目的攀高追求与选择不仅影响个人目前的就业，同样会对个体以后的职业发展造成不利的影响。每一个人都应该知道自己在现在和将来要做什么。对于职业目标的确定，需要根据不同时期的特点，根据自身的专业特点、工作能力、兴趣爱好等分阶段制定。
择业就业心得篇十八
又是新一届大学生找工作的关键时期。俗话说，好的开始等于成功的一半，作为即将走出象牙塔的应届大学毕业生，选好第一份工作、找准个人职业生涯的起点至关重要。这其中，理清就业、择业与职业生涯规划之间的关系，更是成功的关键。
名词解析向阳生涯职业规划专家认为，大学生作为职场新人，步入社会第一个最重要的生涯决策就是“就业”决策，确切的说是“择业”决策。
就业简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物质上的报酬，从而解决自己的生活经济来源问题。
择业而所谓择业，不光是找到工作，而是要在众多的就业机会里选择某个适合自己的、长远来看能够获得更好的成功的职业，总而言之，它意在选择，是主动的、自主的就业，而非被动的就业。它应该是有“远见”的`。
职业生涯规划也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。比如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
显然，仅仅谈“就业”就谈不上“职业规划”，而只有真正主动地去“择业”，才是有规划的职业生涯的开始。
究竞是先就业，还是先择业？
目前我们常听到的声音最多的就是“先就业，再择业”，从上到下，从学校领导到学生当事人，从社会学家到普通老百姓，很多人都如是说。当然他们都会抱着自己的目的来说这话。
那么究竟应先就业还是先择业？向阳生涯职业规划专家认为，只有让“择业”与“就业”保持同步才是上上之举，具体的说，择业好了才能去就业。因为，先就业，后择业，很可能导致盲目地为了找一份工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划，这样做的后果很有可能是人职不匹配的情况，直接后果就是我们经常看到的频繁换工作，三五年后仍业绩平平，结果耽误了职业发展的宝贵时间。我们特别提醒，尽管竞争激烈，大学生还是应该树立先择业的意识，出校门前做好自己的职业规划必不可少。只有这样，才能确保新人们职业的持续发展。
四大因素影响择业选择。
那么，哪些因素可能会影响到你的择业决策呢？向阳生涯职业规划专家认为，主要应从几下四个方面来考虑。
一，当前的经济状况。
我们经常可以看到这样的情况，一些大学生由于经济拮据，又不想再拖累父母，于是饥不择食地随便就加盟了一家向他伸出橄榄枝的雇主。向阳生涯曾经有这样一个案例：小a是一个名牌大学的热门专业大学生，由于这个原因，很多公司向小a发来了offer.而小a家里的经济状况不太宽松，求学期间还贷了些款，毕业后多压力下需要他尽可能快地早上班，早有经济收入，所以他自然就选择了那份看起来薪水较高的公司。小b是小a的同学，由于家庭条件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能够对找上门来的工作进行了理性的筛选，最后选择了一家认为比较有潜力自己有感兴趣的公司。后来的情况是，小a所在的公司业务渐走下坡路，更要命的是，小a越来越发现自己并不适合先前先择的这份工作，而公司内部转岗的可能性也几乎为o，结果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司却越发展越好，工作也是越做越有劲，小b的工资也因此水涨船高。为什么同样优秀的他们，最后的发展出现如此大的差异呢？分析表明，小a失败的关键就在于，他过分看重眼前的高薪而没有对未来的发展做理性的规划。
择业就业心得篇十九
又是新一届大学生找工作的关键时期，俗话说，好的开始等于成功的一半，作为即将走出象牙塔的应届大学毕业生，选好第一份工作、找准个人职业生涯的起点至关重要。这其中，理清就业、择业与职业生涯规划之间的关系，更是成功的关键。
究竟是先就业，还是先择业？
目前我们常听到的声音最多的就是“先就业，再择业”，从上到下，从学校领导到学生当事人，从社会学家到普通老百姓，很多人都如是说。当然他们都会抱着自己的目的来说这话。
那么究竟应先就业还是先择业？向阳生涯职业规划专家认为，只有让“择业”与“就业”保持同步才是上上之举，具体地说，择业好了才能去就业。因为，先就业，后择业，很可能导致盲目地为了找一份工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划，这样做的后果很有可能是人职不匹配的情况，直接后果就是我们经常看到的频繁换工作，三五年后仍业绩平平，结果耽误了职业发展的宝贵时间。我们特别提醒，尽管竞争激烈，大学生还是应该树立先择业的意识，出校门前做好自己的职业规划必不可少。只有这样，才能确保新人们职业的持续发展。
四大因素影响择业选择。
那么，哪些因素可能会影响到你的择业决策呢？向阳生涯职业规划专家认为，主要应从几下四个方面来考虑。
后来的情况是，小a所在的公司业务渐走下坡路，更要命的是，小a越来越发现自己并不适合先前选择的这份工作，而公司内部转岗的可能性也几乎为o，结果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司却越发展越好，工作也是越做越有劲，小b的工资也因此水涨船高。为什么同样优秀的他们，最后的发展出现如此大的.差异呢？分析表明，小a失败的关键就在于，他过分看重眼前的高薪而没有对未来的发展做理性的规划。
亲人和朋友的影响大学生缺乏社会经验，有时也缺乏判断力，家人的选择通常会对他们最终的选择产生相当大的影响。还有些学生朋友则很喜欢攀比，朋友找什么样的工作，自己也不假思索地跟着去。专家认为，适当听取家人和朋友的意见是必要的，但最关键的是要有自己的主见。
社会环境、竞争环境对择业决策的影响可能你的专业在就业时很受限制，也可能就业压力确实很大，也许你的相关专业正是冷门，让你“没得选择”；当然也许某些职业显得很热门，你会不由自主地跟着别人一起选择。对此，我们特别要提醒的是，就算你真的“没得选择”，也要选择一个与你目标接近的职业，再静待时机寻求转换。不要盲目追随热点行业，再热的行当都有可能会冷，现在的冷门行业将来也可能转热。当年的会计行业、现在的it行业就证明了这一点。
个人志向对择业决策的影响研究表明，志向远大者，都会有明确的发展目标及职业生涯规划。这些人都会始终关注自己该走什么样的职业发展道路，什么样的选择会对自己更加有利。对于他们来说，前面的三个问题根本不是问题，或说只是暂时的问题。而没有目标或目标不明者，则多会安于现状，或者说不知道怎么改变。如在择业上，常会是因为没有主意所以就不去选择，于是找个工作就可以了，“就业吧，先！”这类人最需要外力的帮助，特别是在择业这样关键的决策上。
因为你有了自己的职业生涯规划，有了明确的职业定位，所以就会有择业的标准，这样就会更好的就业，就会做到就业的第一步即是真正职业发展的第一步，就会让你的职业生涯从此扬帆起航，所以，务必先给自己做好职业规划。
择业就业心得篇二十
大学是人生的转折点，当我们踏入大学大门的那一刻起，我们就无时无刻不在为自己的理想，自己的未来担忧。大学四年转眼即逝，如何在这四年里锻炼自己，塑造自己，成就自己，是许多同学面临的一个难题。为此大学生就业协会特此举办关于择业就业的“我的大学我挑战”主题演讲比赛，为同学们搭建通往梦想的舞台，给同学们提供一个学习的平台，让同学们在团结中协助中完成对自己人生的初步规划，在人生历程中留下自己光辉的一笔。
此次演讲比赛特邀了各院系老师担任评委。经过初赛、复赛，精心选拔出来的优秀选手们，斗志昂扬的进入场地，激烈的演讲比赛顿时展开开来。
介绍过评委以及比赛要求、规则后，首先，每个选手按次序进行自我介绍，选手们的介绍突显了90后的特点：自信、大方、个性。搏得了阵阵掌声。由三个大男孩带来一首好听的歌曲“笨小孩”之后，演讲正式开始了。
每位选手都是有备而来的`，听众随着选手的演讲时而思索、时而雀跃，情感也不由跌宕起伏，时而愤慨，时而欣喜，时而骄傲。每位选手都在畅言自己心中的观念。尤其是作为最后一个登场的男同学，更是从自身出发，谈着他的择业就业观。他低沉的嗓音，恰到好处的语速与抒情，将听众引入到他的演讲世界。
台下的各位评委严格按照评分细则为每一位选手把关，比赛最后由招生就业处的老师作为评委代表发言。老师高度评价了选手们的演讲，并对每一位选手提出了宝贵的意见与建议。
这次演讲比赛，促进了大学生人文素质的提高，丰富了校园文化生活，提高了大学生的择业就业能力，同时也警醒大家关注未来、奋发图强。
总的来说，此次演讲比赛很成功，得到了老师和同学们的好评。希望同学们在大学校园里努力学习，毕业之后能找到属于自己的工作。
校学生团体联合会
校大学生就业协会
2017年11月20日
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