情感体验是一种主观的感知体验，会因个人差异而有所不同。在总结之前，我们可以先列出要点和关键词，以帮助自己更好地组织思路。在这里汇总了一些写作中常见的总结范文，希望对大家有所帮助。
创业的成功人士心得篇一
现代社会的创业氛围越来越浓厚，越来越多的人开始追求自主创业。创业是一种极具挑战性的尝试，不同的创业者风格和方式都不尽相同。但是，所有成功的创业者都有一个共同点——他们对学习抱有敬畏之心。本文将通过分析一些成功的创业者的经验，以便我们更好地理解为什么学习对于成功是如此重要。
第二段：提出学习的重要性。
在在现代经济环境中，创业者必须持续学习，以跟上不断变化的市场和竞争者。对于那些真正想要成功的人来说，学习是一种必不可少的素质。在自己创业之前，创业者需要对自己的行业进行充分的了解，这样才能制定出正确的商业计划并领悟顾客的需求。另外，除了自己的领域之外，创业者还需要学习营销，销售，管理和其他与企业运营相关的技能。
接下来，我们来看看成功的创业者学习路上的体会。对于JackMa来说，他从事教育行业的背景让他意识到自己需要更深入地了解互联网的使用。于是，他开始费尽心思地学习计算机和编程，最终创建了阿里巴巴，成为中国互联网产业的代表人物。MarkZuckerberg成立了Facebook之前，他充分利用花时间学习编程，这个思想务实的举动对于创造出一项新的网络服务至关重要。ElonMusk在创立SpaceX之前，阅读了数千本书，并将其所学运用到他的工作中。
第四段：学习的重要性。
视听举例可证有时候，经验不足容易导致创业失败，犯错误、错失良机。因此创业者必须谨慎思考和充分准备。学习帮助创业者避免错误和失误，更好地了解市场和客户的需求，也可以帮助他们更接近自己的目标，从而使企业更成功。
第五段：总结。
学习是创业成功的关键所在。成功的创业者不仅仅需要坚持，才华和幸运等因素，他们还需要非常努力地学习，并把所学运用到自己的企业里。学习需要耐心和毅力，所以创业者需要将学习作为每天的习惯，而不是只有在某个关键时刻才去学习。我们可以看到，许多成功的创业者在创业之际之前都将学习视为至关重要的一环。希望这篇文章能够帮助你意识到，如果你打算创业，那么学习是你需要付出的努力之一。
创业的成功人士心得篇二
01，不要把自己当老板，要想剥削别人，就要先剥削自己。
02，不要在名片上印总经理的字样，印设计总监或客户总监会让你的业务开展起来更有余地，客户也会觉得你公司规模看起来还可以。
03，不要总和做设计的人搞在一起，除非你只想做个设计师而已。
04，不要轻易找和自己很熟的哥们合作，除非你把钱看得比友情更重要。
05，不要找陌生和或自己不太了解的人合作，除非你已经拥有驾御这种危险合作的经验与能力。
06，不要指望自己能在5到20xx年的时间里摆脱电脑，除非不是一个有理想的设计师。对设计公司的创业者来说，你思维的枯竭就意味着你公司的枯竭。
07，不要背弃理想，除非你觉得钱是你唯一觉得重要的东西，做一个有理想的人，自然也会成就一个有理想的公司。
08，在现实与理想的面前，你要学会如何去平衡和忍让，要知道周星星也是经过十几年后才让人知道，原来他的功夫也是不错的。
09，不要以为，从员工身上克扣银两是一种很精明的做法，毕竟kao这点银子是发不了大财的。在创业的前期，每一个有能力的员工是公司赖以发展的根本。
10，要博学，不要精，只要杂，要让你的每一个客户都觉得你是专家。
11，少看连续剧，多看新闻和财经节目，培养自己观察和审视问题的能力。
12，坚持读书，要永远走在你周围人的前面，追赶别人和被别人追赶会造就两种不同的气度。
13，要重视学习商务礼仪，在创业过程中，这些素养会为你赢得客户的尊重。
14，要清楚，设计公司与广告公司的根本区别在哪里，知道路在哪里，才能想得到怎样去走这条路。
15，做远景规划与做回顾同样重要，不切实际的臆想和急功近利的做法都是致命的。
16，不要依赖任何人，一个小公司的体质是kao强压和拼命才能锻炼出来的，寄生和依赖只会让自己在风向有所变化的时候死的很惨。
17，精通财务，要做到心中有数，但不可以成为守财奴，懂得投入，才会有产出，准确的投资与再投入是下一步发展的基石。
18，不要在税务等方面动大脑筋，商业化与国际化进程的加深只会让你遇到更为严格的财务与经营审查，除非你永远只想徘徊在下游。
19，尽早建立一套客观的，符合自己公司的管理制度，否则你会在同样的问题上浪费同样的时间，有时候甚至危及公司的性命。
20，不要以为自己是机器，别人就一定也是机器，和-谐的工作频率会造就和-谐的工作环境，你公司的气质将由此诞生。
21，要重视每一个小单子和小客户，不然所谓专业精神将荡然无存，你也就相应失去发展的机遇与品质。
22，永远不要对自己作品感到满足，比你强的人和公司就在周围，他们随时准备给予你狠狠一击。你能做的只有，不断提高自己，使生命力更加旺盛。
23，设计公司是有品格的，十年做小，一朝做大的时候，你所有的努力毕将得到验证。
24，永远记住，你是一个懂设计，爱设计的商人。用设计吃饭，你比别人更有资格。
创业的成功人士心得篇三
1、创业者要有成功的欲望。成功的开始不过就是一个想法，一个强烈成功的想法，是奋斗拼搏的动力，没有破釜沉舟不留后路的意识，是不可能发挥自己的潜能的。不怕任何艰险，能乘风破浪，就是有必胜的信念和主客观的强力要求。
2、和志同道合的积极者做朋友。取得成功的人的指引那样的话会少走弯路，面对困难和超出自己能力的事，需要有智囊组的指引或朋友的支持等。否则会处处碰壁，破财伤力，贻误商机。有时候哪怕是一句鼓励的话也是相当受益。
3、要遵循客观规律不要信命运之说。有许多人相信运气，把一切不顺看成是运气不好，机会是有的，好运气是自己努力的结果。处理问题时事实求实的对待，因为真理是事实的规律总结，而不是在一些无关的假设中困惑，还是多一些理性少一些感性的判断。
4、要养成必要的好习惯。一个人好的习惯能成就一个人的事业。身边任何的举动加以注意逐步养成，这会对生活工作带来意外的帮助。
5、设立目标并为目标列出计划。我们自己的目标要作为自己的誓言来对待，在日常承诺任务的过程中就应养成出色完成自己承诺任务的习惯，这一点非常重要。为实现目标做出计划和步骤，这样可以更有效的工作，能清晰的知道工作的进度，使目标更明确。
6、不要过多的依赖于经验。很多时候经验是靠不住的，在今天这个变化多端的世界，做决策或是对市场进行分析的时候如果单凭过去的经验的话，那是十分危险的!有时候过去的失败和成功的经验会按思想的惯性把自己带向泥沼。
7、讲诚信创业者立足之本。作为一种特殊的资本形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间。不守“诚信”或可“赢一时之利”，但必然“失长久之利”。反之，则能以良好口碑带来滚滚财源，使创业渐入佳境。
8、创业者要有坚定意志。对创业者来说，坚定的信心和毅力就是创业的源动力文章出自#url#，转载请保留此链接!。要对自己有信心，对未来有信心，特别是遭遇坎坷和困难的时候，要坚信自己能战胜一切困难，想出办法立即行动，不要停留在遐想、憧憬和顾虑之中!
9、短暂的失败是巨大的财富。失败的结果或许令人难堪，却是取之不尽的活教材，在失败过程中所累积的努力与经验，都是缔造下一次成功的宝贵基矗成功需要经验积累，创业的过程就是在不断的失败中跌打滚爬。只有在失败中不断积累经验财富、不断前行，才有可能到达成功彼岸。
10、良好的交际能力是创业成功的加速器。在当今提倡合作双赢的时代，过去那种单枪匹马的创业方式已越来越不适应时代需求。扩大社交圈，通过朋友掌握更多信息、寻求更大发展，日益成为成功创业的捷径。
12、创新思维是创业成功的翅膀。在竞争激烈的市场中，缺乏创新的企业很难站稳脚跟，改革和创新永远是企业活力与竞争力的源泉。一些细小的改变也许成为你公司的出路或产品的卖点。
成功创业者有许多优秀理念，一个好的习惯，交个好朋友，有个好心态，有个好习惯，都能成为你创业路上的垫脚石，成功从何而来—-成功的秘诀就在你身边!
创业的成功人士心得篇四
在当前的社会中，创业已成为了许多人实现自我价值和梦想的途径。但是，创业过程中会遇到很多挑战和困难。小编曾接触一些成功的创业者，他们的经验和心得分享对于正准备创业的人来说，无疑是很有参考价值的。本文将分享这些成功人士所声称的学习创业的心得体会。
第二段：把握机会和提高自身素质。
成功创业者一开始就会认为，人生中最重要的是当下。他们注重机会，能够抓住即时的机会。不断地提升自己的素养和技能也是很重要的。成功人士们也善于学习和吸收新的知识和经验。创业者要对自己有一个清楚的认识，并在必要的时候改变自己。同时，他们还会关注外界市场的变化和最新趋势，积极适应和调整自己的创业策略。
第三段：强调执行力和手段。
学习如何持续地推进行动是非常重要的。创业者应当切实地理解能量传输链、周期计划等管理工具。在实施商业计划和方案的过程中，切记要注意事项和风险，保证全方位的商业成功。成功的创业者通常都有很好的商业计划，严格执行计划，不断密切关注和监控整个项目的运营。他们善于团队合作，合理划分各自职责。此外，创业者也需要善于沟通协调，建立良好的人际关系，充分利用人脉资源。
第四段：重视市场与品牌定位。
成功的创业者充分意识到，市场和品牌是对于企业生存和发展至关重要的。他们总是尽其所能地在各个领域保持自己卓越的品牌竞争力。他们注重研究市场和顾客需求，能够灵活调整自己的战略。同时，创业者还需要善于创造新的商业模式，注重产品研发和创新。成功的创业者品牌的基础在于领先的商业战略和有效的市场营销。
第五段：总结。
要想成为一名成功的创业者并非易事，需要很多的坚持和努力。学习以上心得体会可以帮助创业者避免许多常见的企业运营问题和挑战。每一个创业者应当有自己的特点，但这并不妨碍创业者们去学习先进的商业管理工具和经验，以达到商业成功的目标。最重要的是，创业者要学会在市场与人脉中建立自己的品牌和名声，以便更快地站稳自己的脚跟。
创业的成功人士心得篇五
曾经的大学生，通过自己的奋斗，做到现在的的位置，期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历，希望能将自己的感悟与大家分享，为今后有一份满意的工作打好基础。经历一言难尽，万聘网总结了几个关键点，希望能供大家参考：
1、工作态度。
总经理助理，在大家眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作他都有可能被派去。为了赶货，他和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有说声谢谢，更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，他又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是他又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。
因为当时太单纯，没有想得太多，老老实实地当牛做马，没有觉得委屈，也没有想过凭什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，以及他们的所思所想，在当驾驶员的三个月里，他的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。他不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但他当时坚信付出的心血不会白流，这些都将成为经验，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新!
当老板把工资翻了几翻他还是要离开时，老板那种可惜的眼神。他如果做得不出色，老板凭什么挽留他呢!由于工作态度和工作能力，后来公司老总把他当朋友看待，在后来的工作中给了不少的帮助。相信市场是公平的，当回报不平衡时，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、坚持学习。
在外企的压力是不用多说了，你比别人慢一点，就意味着机会的流失。专业知识是一定要熟练的，这也是你份内的事;其次你应该坚持外语学习，扩大知识面。这点无庸质疑，在外企，英语是一把利器，广博的知识有利于人际的沟通。
3、敬业精神。
一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，是可以通过训练提高，没有天赋，虽不能做到卓越，但可以努力做到优秀。而如果不敬业，应付工作，最终失去的是同事与领导的信任，更多展示才华的机会，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。敬业不是在为老板卖命，而是在为自己前途作铺垫。
4、关于跳槽。
在找一份工作之前，考虑这几个方面：一、公司的这份工作是否适合我;二、我能否胜任这方面的工作;三、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证刚毕业的大学生都这样想，但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢!用两个月的时间找工作，用三个月的时间适应这份工作，再用两个月的时间去体会你是否该换工作，再用两个月的时间决定你是否跳槽，你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展外，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的问题。
做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他很好的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，企业在招聘销售人员的时候，都采用他认为我应该付给他多少工资。ok!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你给我赚回来，因为外企不是慈善机构!假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。
如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。另外几个词语要送给一些浮躁的大学生：踏实、信心、责任、坚持。
创业的成功人士心得篇六
1。如果你创业的目的不是为了钱，不是为了利润最大化，那就叫慈善事业。
2。需要忍受孤独与诱-惑。你在没钱的时候要忍受孤独，有钱之后要抵制诱-惑。
3。如果你对政策的解析与电视报纸上的雷同，请不要创业。
4。人脉不是指那些行长、局长、处长、科长，是指你一切可以调用的关系与资源。
5。置于死地的基本上死的比生的多，所以一定要留一条退路。不顾一切地创业，是让我钦佩但望之却步的。
6。应集中利用、弹性利用资源，战线拉的长是失败的开始。一切所能仰仗的资源，都应该通通加以利用。
7。最了解你的也许是你的父母，最不了解你的也许还是你的父母。恰当的时候要会说不。
8。如果这个世界时不时地能够带给你一些惊喜，请不要创业。因为你阅历不够。
9。善谋者不战，善战者不败，善败者不乱。如果已经输了，请记住打麻将时常说的一句话_少输为赢。
10。要听别人的意见，不管好的还是坏的。
11。创业不同于炒菜，不可能等所有的配料都准备齐了之后再开火做饭。
12。创业永远都是王者的游戏，我们需要的是试一试的勇气和胆量。
创业的成功人士心得篇七
随着社会的发展，越来越多的年轻人选择创业，追求自己的梦想和事业成功。为了了解更多成功人士的创业经验和思维方式，我参加了一场关于成功人士创业的讲座。在这场讲座中，我获得了很多宝贵的见解和心得体会。
首先，成功人士都具备坚定的信念和追求卓越的精神。讲座上，我们听取了几位成功人士分享了他们的创业经历。他们都强调重要的一点就是要有坚定的信念。创业过程中遇到的困难和挑战是不可避免的，只有坚持自己的信念，才能在逆境中找到解决问题的办法，寻找到成功的路径。
其次，成功人士都具备积极的心态和乐观的态度。讲座上，有一位创业者分享了他失败的经历。他说道：“在创业的路上，我们会面临很多挫折和失败，但最重要的是保持积极的心态，相信自己能够克服困难。”他的话让我深受启发。在人生和事业中，失败是难以避免的，关键在于如何看待和面对失败。只有保持积极的心态和乐观的态度，才能从失败中吸取教训，不断提升自己。
第三，成功人士都具备不断学习和自我提升的意识。在讲座中，一位成功创业者分享了他的经验时说：“要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，就要不断学习新知识和技能，与时俱进。”这让我意识到，成功人士之所以能够在激烈的竞争中取得优势，关键在于他们对学习和自我提升的重视。他们不满足于现状，不断追求进步，不断学习新知识和技能，这样才能不断提高自己，不断创新和改进。
第四，成功人士都具备敢于冒险和勇于挑战的精神。在讲座期间，有一位企业家分享了他创业初期的经历。他说：“创业就像一次冒险，你永远无法预测到结果，但只有敢于冒险，才能有机会获得成功。”这番话让我深受启发。在创业的道路上，我们会面临很多不确定性和风险，但只有敢于冒险，才有可能取得突破和成功。成功人士敢于挑战传统思维模式，敢于尝试新的想法和方法，这是他们取得成功的关键。
最后，成功人士都具备坚持和毅力的品质。在讲座中，一位成功企业家分享了他多年来的创业经历。他说：“在创业的过程中，坚持和毅力是最重要的品质。只有不断坚持，不断追求目标，才能最终取得成功。”他的话让我深受鼓舞。在创业的过程中，我们会面临很多挫折和困难，只有坚持自己的梦想和目标，才能走到最后，实现自己的成功。
通过这次创业讲座，我不仅了解了成功人士的创业经验和思维方式，也提升了自己的创业意识和能力。我相信，在将来的创业道路上，我将坚持自己的信念，保持积极的心态，不断学习和自我提升，敢于冒险和挑战，坚持和毅力，最终实现自己的梦想和成功。
创业的成功人士心得篇八
在20xx年前，可能没有几个人想到他会取得今天的成功。但现在看来，李儒雄是个成功者——他成功地做起了中国最大的软件流通企业——连邦软件公司。在不久前的一次创业教育研讨会上，李儒雄结合连邦软件的发展分享了他的十点创业感悟，引起了在座不少创业成功者的共鸣，想必你也会从中获得一些有益的启示。
感悟之一：创业成功最关键是创意。
创业成功最关键的是创意,更重要的不在于创意本身有多少美妙和神奇，更在于它在多大程度上的不可复制、市场潜力的大小以及实施计划的可行性。连邦创业成功的核心是把国外连锁经营这种成功的商业模式引入到中国软件销售业。采用连锁方式经营软件流通业是营销手段的创新。
感悟之二：创业团队是成功的基石。
公司管理最忌讳角色冲突。要选择彼此充分了解的、互补型的创业合作伙伴。连邦创业的团队一共有5人，商品引进、店面管理、公关及连锁发展、财务物流、统筹规划，五大业务分工，团队成员各司其职。
感悟之三：尚未成熟的市场是创业的契机。
1994年连邦创业时，当时国内计算机总装机量大约为70万台，尚处于起步阶段。但发展潜力巨大，计算机每年几乎以30%的速度成长。但与此发展不相适应的是，除用友财务软件、金山文字处理系统等外，国内几乎没有正版软件市场，当时既没有很多人卖正版软件，也没有人卖盗版软件。选择一个合适的创业切入点，选择一个非成熟市场，会使创业早日成功的机率大一些。
感悟之四：创业失败风险是巨大的。
创业就好比走钢丝，稍微在哪个地方不小心，就会前功尽弃，甚至有生命危险，控制创业的风险是创业者保全自己的技巧。
感悟之五：创业者不一定要是全才。
创业者优点明显，他们往往热情和有韧性，有知识有勇气，但往往缺点也很明显。要么是懂技术的不懂管理，要么是在管理经验上有一手但缺乏技术的前瞻性。但随着市场上的摸爬滚打，很多创业者慢慢变成了多面手。
感悟之六：创业需要适宜的文化环境。
创业所需的内部文化环境包括相互信任、核心人物、共同的信念。创业者所需的外部环境如社会对创业者的理解和支持，政府以种种社会资源支持创业者等等。只有适宜的文化环境方可保障创业自由。
感悟之七：最困难的时候往往是转机来临的时候。
来了，经营上出现了赢利，以后的故事大家都很清楚了。胜利往往在于再坚持一下。
感悟之八：创业的机会不能等待论证。
在创业之前就把事业发展的规划全想明白，经过反复论证是不现实的，如果全想明白了，可能机会已有人抢先了。创业时的环境往往大多数人不看好，这给少数看好这些业务的人以机会。这时用常规的方法去论证，往往会得出结论说这个业务将会失败。
感悟之九：创业是需要一些资源的。
创业需要有创意的想法，但创意不等于创业，创意属于意识范畴，创业属于实践范畴。创业至少需要技术、资金、人才、市场经验、管理等因素中的二、三项，否则贸然去创业，只有失败一条路。争取和利用资源，才能力争创业成功。
感悟之十：创业其乐无穷。
假如我现在不经营连邦了，我还是会去选择创业，回想起来，经营“连邦”的前期，吃的苦很多很多，但创业就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人却在苦后尝到了甜。
创业的成功人士心得篇九
创业是现代社会中一种强调个人能力和创新精神的重要方式之一。为了提高创业者的成功率，许多成功人士会定期举办讲座来分享他们的经验和智慧。在最近参加的一场创业讲座中，我从讲座中获得了许多启发和体会，下面我将通过五个方面来分享我对这场讲座的心得体会。
首先，成功人士强调了创业的风险性和挑战性。创业是一种非常冒险的行为，它意味着决胜千里，需要勇气和决心去面对各种困难和失败。在讲座上，成功人士通过分享自己的创业经历，让我深刻认识到创业的困难和风险，这让我更加珍惜现有的资源和机会，时刻保持警觉，不断提升自己的能力和适应能力。
其次，成功人士也讲述了他们在创业过程中遇到的挑战，并分享了他们的解决方法。创业是一个过程，而不是一蹴而就的事情。在创业的过程中，我们会遇到各种各样的挑战，如市场竞争、市场萎缩、资金短缺等。成功人士给出的解决方法是：要有创新思维，不断寻找新的商机和市场需求；要有良好的团队合作，相互支持和鼓励；要善于把握机会，不能错过每一个可能带来成功的机会。通过这些分享，让我明白到创业过程中的挑战并不可怕，只要我们能积极面对并善于解决，就能够找到成功的机会。
第三，成功人士强调了坚持不懈的重要性。创业是一个漫长而艰难的过程，在这个过程中，我们可能会遇到各种各样的困难和挫折。成功人士告诉我们，只有坚持不懈，持之以恒，才能够取得成功。在讲座中，成功人士分享了他们的成功故事，并讲述了他们在创业过程中遇到的困难和挫折。通过他们的故事，我体会到成功需要时间和努力，只有坚持不懈，才能够超越自我，实现自己的目标。
第四，成功人士重视创新和变革。在不断变化的社会中，成功人士认为创新和变革是创业过程中的重要因素。在讲座中，成功人士分享了他们在不同阶段不同行业中的创新经验，例如利用科技手段来提升用户体验，推出新产品和服务来满足市场需求等。通过这些分享，我意识到创新和变革是创业过程中不可或缺的一部分，只有保持创新精神，才能够不断适应社会变化，赢得市场竞争。
最后，成功人士还强调了坚持积极心态的重要性。创业是一个充满风险和挑战的过程，我们可能会遇到各种困难和挫折。在讲座中，成功人士告诉我们，要保持积极乐观的心态，相信自己的能力和潜力，相信自己能够克服困难，实现自己的目标。通过积极的心态，我们能够更好地应对挑战，保持自己的动力和信心。
通过参加这场成功人士创业讲座，我深刻认识到创业的困难和挑战，明白了创业需要勇气和决心，坚持不懈和积极乐观的态度。我也意识到创新和变革对于创业的重要性，只有保持创新思维，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。我相信这些心得体会将对我未来的创业道路上产生积极的影响，帮助我克服困难，实现成功。
创业的成功人士心得篇十
因为选修课kab俞金波老师让我们采访一位创业的成功人士，回来后整理出来写一些感受，作为作业上交，所以我通过我大四的一位学姐找到了他，并让我学姐把他找了过来，我们就在双桥一边吃着烧烤一边聊着（有点惭愧，我有求于他，结果还是他请的我），我向他了解了一些他在创业方面的经历，让我获益良多，以前没有想过的事情还有以前想了解的的东西，都被他一一解答了，我真的很感谢他，能抽出时间来宁波大学来为我解答这些困惑。
下面是我提出的一些问题以及他的回答，由于这是我回来后总结的，可能和他说的原话有些出入，还望见谅，不过大体意思还是对的。
须知我还是一名在读大学生的时候，但是因为大四没有课了，而且以前所参加的社团、组织都已经退出了，再加上大三下学期的课程也不是很紧张，所以我现在能很好的控制我的时间。至于为什么会有创业的想法，也是因为时间比较充裕，而且想在毕业之前实现一下自己的一些想法，顺便锻炼一下自己，为毕业以后出去社会提起积累一些经验吧！
2、在你创业期间，你遇到了什么样的困难呢？
3、那当你遇到困难的时候，谁给你帮助和支持呢
在我遇到困难的时候，帮助和支持我最多的都是我的朋友。不是有话说，在家靠亲人，在外靠朋友嘛！当我去找货源的时候，我的朋友帮我寻找和联系货主；当我销售出现问题的手，我的朋友和我一起商量，找出问题所在，一起去了解整个市场是怎么运作的；还有朋友们教会我做生意要有做生意的心态，不能鼠目寸光，也不能好高骛远；所以我很高兴也很庆幸有一帮这么好的朋友陪着我。
4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗？
经验嘛，就是要会从小事总结， 要尽快适应市场，才能在市场竞争中脱颖而出，还有就是要经得住时间的考验。
5、你觉得，在你眼中什么样才算成功呢？
我对成功的定义很简单，有收获就是有成功了。在创业的过程中，我认识到了更多的朋友，见到到更多的世面，学会了更多的做人处事的方法。
6、你对大学生创业，有什么样的建议呢？
我十分鼓励大学生去创业，但是不要盲目去做，如果你不具备某些能力的话，我还是建议你们先打工吧。
7、你能说一下，你所指的能力是什么吗？
我觉得，在决定创业之前要先是否真的想清楚自己的目的是什么，不要人云亦云，盲从。还有就是一定要认识自我，了解自己，想清楚自己是否有耐心、毅力、冷静的头脑和大局观、良好的心态还有一张能让人信服的嘴。
8、怎样确立创业目标？
赚钱是重要的目标，但不是唯一的目标，因为创业本身应该有理念，理念会带动很多新的产品创意和实践冲动。
9、怎样确定创业原则?
刚开始的时候你不能一直想着什么时候能收到成果，今天还没有赚钱明天会不会赚钱？面对非常艰苦的工作，你会不会感到不愉快。开始时创业，创业者赚钱的期望会比较高，之后就不会这样了，时间久了我们创业要用热情支撑。
10、怎样规划创业步骤？
11、怎样创造创业条件？
创业是不一定要有一个重大的发明，重要的是你所做的东西在市场上会不会成功？然后考虑市场上需求什么？自己的能力是什么？把自己的优势结合起来。
12、怎样确定创业期限？
一个很大公司至少要花三五年才能做出来点样子，时间太长，风险也大。因为市场是不断变化和发展的。因此创业最好一两年为准，想办法在两年内把产品做到最好。
13、怎样处理与投资人关系?
很多创业者觉得，自己占这个公司的股份应该是百分之九十九，而投资人应该占百分之一，这种想法对风险投资是不对的。通常创业者和投资者最好各占一半的股权。创业者去找投资，一半的股权交给投资人，以后如果如要投资的话，创业者在公司持有的股份会越来越少，但这并不表示拥有的钱会越来越少，因为公司的价值会越来越高。
14、怎样产生好的创意?
一个很好的主意在市场不一定有价值。在我的经验里，任何好的创意都已经有人想过了，重要的是在好的创意里面是否包含着市场需求。
15、怎样组织好的团队？
在组织团队是很对认为要把最好的人才网罗起来。事实上，简单一点，朴素一点，每个
人都不一定要很强，只要能凝聚起来就是一个很好的团队。
我大概也就提出来这些问题，他都很耐心的给了我解答，我写的可比较简单了点，其实他还给我讲了很多他在创业过程中的例子，以及他在书上看到过和在这几年里别的公司经历的事。
此次访谈让我了解了创业的困难和一些经验，弥补了我在这方面的一块知识空白，同时我进行了一番自我审视，我感觉个人选择和社会需求要相辅相成，真正认识自我，了解自我，不要随波逐流，也不要盲干蛮干，重视自我发展和职业前途，努力与创新并重。
下面是我提出的一些问题以及他的回答，由于这是我回来后总结的，可能和他说的 原话有些出入，还望见谅，不过大体意思还是对的。
1、据我所知，你现在还是一名大学生的时候，已经一些朋友在讨论创业的事情， 请问你为什么会有这样的想法，还有你的时间能分配好么？ 须知我还是一名在读大学生的时候，但是因为大四没有课了，而且以前所参加的社团、 组织都已经退出了，再加上大三下学期的课程也不是很紧张，所以我现在能很好的控制 我的时间。至于为什么会有创业的想法，也是因为时间比较充裕，而且想在毕业之前实 现一下自己的一些想法， 顺便锻炼一下自己， 为毕业以后出去社会提起积累一些经验吧！ 2、在你创业期间，你遇到了什么样的困难呢？ 在刚开始的时候，最困难的事就是找货源了，因为刚开始做，什么都不会，要自己摸索。
还有就是要尽快适应市场 3、那当你遇到困难的时候，谁给你帮助和支持呢 在我遇到困难的时候，帮助和支持我最多的都是我的朋友。不是有话说，在家靠亲人， 在外靠朋友嘛！当我去找货源的时候，我的朋友帮我寻找和联系货主；当我销售出现问 题的手，我的朋友和我一起商量，找出问题所在，一起去了解整个市场是怎么运作的； 还有朋友们教会我做生意要有做生意的心态，不能鼠目寸光，也不能好高骛远；所以我 很高兴也很庆幸有一帮这么好的朋友陪着我。
4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗？ 经验嘛，就是要会从小事总结， 要尽快适应市场，才能在市场竞争中脱颖而出，还有 就是要经得住时间的考验。
5、你觉得，在你眼中什么样才算成功呢？我对成功的定义很简单，有收获就是有成功了。在创业的过程中，我认识到了更多的朋 友，见到到更多的世面，学会了更多的做人处事的方法。
6、你对大学生创业，有什么样的建议呢？ 我十分鼓励大学生去创业，但是不要盲目去做，如果你不具备某些能力的话，我还是建 议你们先打工吧。
7、你能说一下，你所指的能力是什么吗？ 我觉得， 在决定创业之前要先是否真的想清楚自己的目的.是什么， 不要人云亦云， 盲从。
还有就是一定要认识自我，了解自己，想清楚自己是否有耐心、毅力、冷静的头脑和大 局观、良好的心态还有一张能让人信服的嘴。
8、怎样确立创业目标？ 赚钱是重要的目标，但不是唯一的目标，因为创业本身应该有理念，理念会带动很多新 的产品创意和实践冲动。
9、怎样确定创业原则? 刚开始的时候你不能一直想着什么时候能收到成果， 今天还没有赚钱明天会不会赚钱？ 面对非常艰苦的工作， 你会不会感到不愉快。
开始时创业， 创业者赚钱的期望会比较高， 之后就不会这样了，时间久了我们创业要用热情支撑。
10、怎样规划创业步骤？ 这是一个循环的过程， 首先要看创意从哪里来？怎么会有这个创意？资金怎么找？怎么 组织一个团队？产品的市场营销怎么做？这个产品做完了你是不是还想做？如此周而 复始 11、怎样创造创业条件？ 创业是不一定要有一个重大的发明， 重要的是你所做的东西在市场上会不会成功？然后 考虑市场上需求什么？自己的能力是什么？把自己的优势结合起来。
12、怎样确定创业期限？ 一个很大公司至少要花三五年才能做出来点样子，时间太长，风险也大。因为市场是不 断变化和发展的。因此创业最好一两年为准，想办法在两年内把产品做到最好。
13、怎样处理与投资人关系? 很多创业者觉得，自己占这个公司的股份应该是百分之九十九，而投资人应该占百分之 一，这种想法对风险投资是不对的。通常创业者和投资者最好各占一半的股权。创业者 去找投资，一半的股权交给投资人，以后如果如要投资的话，创业者在公司持有的股份 会越来越少，但这并不表示拥有的钱会越来越少，因为公司的价值会越来越高。
14、怎样产生好的创意? 一个很好的主意在市场不一定有价值。
在我的经验里， 任何好的创意都已经有人想过了， 重要的是在好的创意里面是否包含着市场需求。
15、怎样组织好的团队？ 在组织团队是很对认为要把最好的人才网罗起来。事实上，简单一点，朴素一点，每个人都不一定要很强，只要能凝聚起来就是一个很好的团队。
我大概也就提出来这些问题，他都很耐心的给了我解答，我写的可比较简单了点， 其实他还给我讲了很多他在创业过程中的例子， 以及他在书上看到过和在这几年里别的 公司经历的事。
此次访谈让我了解了创业的困难和一些经验，弥补了我在这方面的一块知识空白， 同时我进行了一番自我审视，我感觉个人选择和社会需求要相辅相成，真正认识自我， 了解自我，不要随波逐流，也不要盲干蛮干，重视自我发展和职业前途，努力与创新并 重。
创业的成功人士心得篇十一
2007年是中国电子商务飞跃发展的一年，“看到马云做电子商务如此成功，心里痒痒的，也想成就一番自己的事业。” 陈果累告诉记者，还是大四学生的他集结了一批师弟师妹，办起了“网上便利超市”，为大学生中的“宅男”“宅女”网上提供日用品、零食，也包括洗衣服、送餐等服务。
然而，现实与理想之间始终存在着巨大的差距，由于利润过低，“网上便利超市”的经营举步维艰，地震后，陈果累把库存物品捐赠以后，解散了团队。
2008年毕业以后，陈果累在成都一家美国软件企业找到一份稳定工作。但是心中的那个“创业梦”一直未灭。陈果累说：“在公司工作跟自己的期待还是差了一大截，也希望自己的生活更有激情。”
“2009年，创业条件相当好，政府很鼓励大学生创业，成都市有一系列优惠政策支持大学生创业，我觉得这是一个机遇。”陈果累兴奋地说起自己的第二次创业路。在第二次创业启动之初陈果累本打算寻求“中国青年创业国际计划(ybc)”合作，最终因为申请手续过于繁琐而搁浅。
在犹豫中，陈果累听说当时成都高新区提供了特别好的优惠政策，煤气、水电、网费等一律免费。于是陈果累带着自己的项目直奔面试地点，没想到第二天就接到了入驻大学生创业园的通知。高新区创业服务中心还答应为陈果累的公司提供4个工作位的办公场地，2台免费的电脑以及各种办公设施。
办公场地、办公用品等问题已经解决，但是启动资金应该怎么筹集呢?
“对于创业的大学生来说，资金非常重要。”陈果累告诉记者，“当初接到入驻通知时，我跟师弟身上的钱凑在一起就700元。好在高新区要给每一个新进企业一万到五万不等的创业资金。而且成都市还有‘大学生一次性创业补助’5000元，所有成都创业的学生都能享受到。”陈果累立即申请了这两笔资金，申请很快通过，拿着这些钱，陈果累的公司终于办起来了。
开办公司只是创业的开始，如何管理、运营才是关键。陈果累说：“作为国家级创业园区，每年入驻园区的企业都在200到300家左右，但是能存活3年的不算多，3年就是一个坎，能迈过去就是一个新台阶，我们公司从2009年到现在，也遇到过很多的问题。”
陈果累所学专业是软件，但是他并没有学习过企业管理、财务管理等方面的专业知识，在企业运行中，这些又是必须要面对的问题。“最开始还是很难的，除了专业知识和大学累积的一点经验，啥都不懂。”陈果累告诉记者，“不过高新区创业服务中心这方面做得很好，只要企业能用到的知识，他们都定期举行讲座，我们受益很大”。
除了办讲座以外，高新区创业服务中心还提供包括创业服务、技术平台、国际合作平台、创业文化、投融资服务、中介服务、创业导师等众多服务项目。
其中，创业服务中心提供的创业导师都是本行业相对成功的企业家或者是学校的专家学者，“他们不定期来做相关的专业技能培训，也为我们这种刚刚创业的大学生带来了更高平台的人脉资源。”在谈到企业导师时陈果累说，“我们有啥问题也可以去找导师，他们都会耐心解答”。
做一个企业会牵涉到很多方面的问题，工商管理、税收、融资、财务、法律等等，针对这些问题，创业服务中心也为企业考虑到了，他们长期与高校、人才交流中心合作，定期开展这些知识的专业培训。陈果累说：“这种培训我们只要有时间都会去听，确实从里面学到了很多东西，少走了很多弯路。”
在不断解决问题的过程中，陈果累的公司已经度过了两年的创业初期，公司现在已经从企业孵化园搬离。谈到公司现状时，陈果累说：“资金已经不是我们现在最重要的问题了，高新区有很多的专项资金可以申请，这些资金的申请一般不会超过半年就能得到结果，我们公司刚引进了一个‘海归’，就因为他的加盟，我们 2012年10月申请了‘高层次人才创业补贴’，12月6日这笔30万的专项补贴就已经到账了。现在我们公司要解决的是人才问题。”
人才是一个公司的立足之本，但是小公司如何跟大公司争夺人才资源呢?
“招人不难，招人才难”，这是企业普遍面临的问题。
陈果累告诉记者，他们公司现在还想招5个人，准备招聘两个应届大学生，两个有3年工作经验的人，一个5年工作经验的人。高新区虽然每年会提供很多免费招聘会的机会，让企业免费设立招聘展台，也会举办专场招聘会，努力为企业搭建招聘人才的平台。但是巨大的优秀人才缺口还是不能满足企业对于人才的渴求。
谈起如何吸引优秀人才这个问题时，陈果累说：“每个公司都在出奇招来吸引优秀人才，我们公司不是大公司，竞争力不够，现在只能提高公司软实力，提供舒适、自然的办公环境，打造良好的办公室氛围，而且我们公司不排除利用股权来吸引顶级人才。”
在采访最后，陈果累告诉记者：“成都的软件行业在全国排在第三位，仅次于北京、上海，虽然某些方面有待提高，比如希望企业发展环境更开放、技术人才引进力度更强、市场循环更良性、企业间的交流更多，但是总体来说，政府的支持和政策很‘给力’，企业无论发展到任何阶段都可以享受到相应的政策扶持。有政策为我们全程护航，我对未来很有信心。”
——对话省人力资源社会保障厅厅长叶壮
记者：请您谈谈当前和今后一个时期，我省就业促进工作面临哪些有利条件和不利因素。
叶壮：当前和今后一个时期，是我省实施“两化”互动、统筹城乡总体战略、加快推进西部经济发展高地建设、全面建成小康社会的关键时期，也是我省就业促进和社会保障事业加快发展的重要时期，既面临有利条件，也面临严峻挑战。
创业的成功人士心得篇十二
5.领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春。
6.小胜凭智，大胜靠德。——牛根生。
8.给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石。
9.创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人!——马云。
创业的成功人士心得篇十三
在常人眼里，身为“90后”的韩鹏无论从年龄还是学历而言，都与互联网创业离得很远。但事实上，韩鹏一手打造了他的微信营销团队，短短半年时间就网罗了30多位大客户，成为武汉本地微信营销的领头羊。
跑遍一线城市考察市场
20xx年，年仅18岁的韩鹏已经开始了创业之路，他联合同学开发了一个类似于尚生活校园版的项目。尽管该项目做得并不算特别成功，但韩鹏从中积累了不少的创业经验。“它让我了解到运作一个项目的具体过程。”韩鹏向记者介绍说。
20xx年，对于互联网触觉敏锐的韩鹏意识到，微信的商业模式正在悄然成型，“那个时候，利用微信给企业做营销推广的业务，已经在一线城市铺开了，只不过在武汉还没有形成气候。”
虽然发现了商机，但韩鹏并未盲目去做，他十分重视项目前期的市场调查工作，从当年10月开始，他用了三个月时间跑遍国内一线城市，考察微信营销的市场情况。考察结果让韩鹏认定微信营销大有市场，他立刻着手组织团队。20xx年初，韩鹏的团队正式成立，而那时，武汉还没有一个成规模的微信营销团队。
网罗名企带动更多客户
韩鹏能在短时间内建起稳定的客户群，准确的定位是关键。“我找客户只会瞄准每个行业的前三名。”韩鹏分析说，“一则小企业没有闲钱做这个，此外，如果我们把一个行业的前三名发展成了客户，后面的企业自然会被带动起来。”
韩鹏的这一招果然起到了作用，如今他的30多位客户全都是行业里的知名企业，而他预期的带动效应也产生了。据韩鹏介绍，目前包括凯威啤酒、多个光谷片区的楼盘，都在与他的团队洽谈合作事宜。
韩鹏向记者介绍说，“目前企业给我们托管微信，主要有套餐类和自选类两种方式。套餐类分为标准型、商务型、门户型和超级门户型四个等级，而自选类则有4个大项和58个小项供客户选择。一般小企业的单子，每月大概收费4000元左右，最大的单子也可以做到一年30万。”
如此高昂的运营费用，客户效果如何保证呢?韩鹏说：“我们在和客户签订合同时，就会把kpt(绩效考核)写进合同里，比如，我们每个月要保证客户的微信达到多少粉丝数、发多少条信息等等。”
筹划自建微信电商平台
韩鹏的野心并不仅仅停留于为他人做嫁衣的层次，他向记者透露，目前团队正在筹建自主的微信平台。空办一个微信平台，显然是很难形成影响力的，韩鹏对此心知肚明，“我要办的是一个具有电商功能的微信平台。”韩鹏告诉记者，他的团队目前已经开始和中百就相关的合作事宜进行洽谈了。“如果和中百谈成，我们就会在自己的微信平台上发布中百商品的图片文字信息，消费者只需点击自己想要的商品，我们便会立刻送货，并保证一小时内能够送达。”韩鹏向记者描绘着关于团队未来的发展方向。
创业的成功人士心得篇十四
1.“稳健中求发展，发展中不忘稳健。”
26.品位过程的创业者，他，是全球最大的中文网上交易平台——易趣网的创始人邵亦波。
27.“成功其实是指一个人能实现自己有价值的理想，是一个人对社会起了怎样的作用。其实我们身边有很多年轻人都是成功的。当然创业成功的毕竟是少数，但创业不要只看结果，我觉得创业过程本身就是一种财富。”
28.“创业的动机很重要，不能赶时髦，但必须要有热情。”
29.“老老实实做人，认认真真做事。”
30.“一个人想成功的话，一定要找到自己最想做的事，当然这也是你能干的事，这样你就能够每天都有热情地去工作。”
31.“做生意要以诚待人，不能投机取巧，一生之中，做重要的是守信。”
33.“挑选一个你认为真正能在这里做出独特贡献的领域，你将享受为它而工作的每一天，从小的事情开始。”
34.小作坊里走出的家电巨头，他的努力见证了一个时代——索尼公司创始人盛田昭夫。
35.“成功的秘诀其实很简单，企业的经营要以人为本。”
创业的成功人士心得篇十五
1.制定具体的目标当给自己下达目标时，尽量使目标越具体越好，“瘦掉五磅”就是一个比“减掉一些体重”更好的目标，因为这让你对什么是成功有个清晰的概念。准确地理解自己希望达到的目标能不断激发自我前进。同样，想好具体的行动有助于实现你的目标。仅仅发誓说“少吃点”或“多睡些”太泛泛而谈了，你需要更清晰更明确的方案。而像“周一到周五晚上我一定在十点之前上床睡觉”这样的行动计划，就不会让你犹豫该做什么，也不会怀疑自己是否真的那样做了。
2.抓住机会实现目标考虑到大多数人如此忙碌，同时又要尽力应付如此多的任务目标，所以经常与实现目标的机会失之交臂并不令人感到惊讶，因为我们压根就没留意到这些机会。你今天真的没时间做运动吗?你真的连回那通电话的时间都挤不出吗?实现目标意味着紧紧抓住任何机会，不让其从指缝间轻易溜走。
要抓住机会，你必须提前部署计划，确定何时何地执行什么样的方案。再次强调，计划越具体越好(例如，每逢周一、周三和周五，我会在工作前健身30分钟)。研究表明这种规划方式会让你的大脑时刻保持警惕，随时抓住出现的机会。让你的成功机率增加300%左右。
4.做一个现实的乐天派在确立目标的同时，你大可竭尽所能地正面想象自己将很有把握实现这一目标。相信自己能够取得成功，对建立和维持个人的动力大有裨益。然而，无论做什么，都别低估前进道路上的艰难险阻。大多数目标的实现都需要我们付出时间和努力，仔细规划并坚持不懈。研究表明当一个人认为自己能毫不费力地完成某件事时，他就会对日后的征途准备不足，并且大大增加了失败的可能性。
5.专注于精益求精相信自己拥有完成目标的能力很重要，同样重要的是相信自己能获得完成目标所需的能力。大多数人认为个人的智力、性格、天赋是不变的，无论我们多么努力，都不会得到改善。因此，我们只关注那些可以证明自己能力的目标，而不是那些可以让自己获取和发展新能力的目标。
6.坚韧不拔坚韧不拔是一种全心全意投入长期目标并且面对困难坚持不懈的精神。研究显示有毅力的人，在其一生中受教育程度更高，大学gpa分数也更突出。在西点军校第一年的魔鬼训练中，坚持到底的往往都是些有毅力的学员。事实上，毅力的高低甚至可以预测在斯克里普斯全国拼字比赛中某个选手能够坚持到第几轮。
值得庆幸的是，几十年的研究表明认为能力不变的看法是完全错误的，人的各种能力都是可以塑造的。信奉自身可以变化这一事实能帮助自己做出更好的选择，充分发挥个人的潜力。那些追求“百尺竿头，更进一步”的人，面临困难时仍大踏步地前进，注重结果也享受过程。
创业的成功人士心得篇十六
1.成功经验的多数是扭曲的，失败教训的总结才是正确的。
2.一个产品一个品牌，品牌不能乱延伸”。
3.赚大钱还是赚小钱，取决于你的战略。
4.就算战略方向对了，取得成功还需要心血的浇灌。
5.领导者的内心真诚是团队愿意不离不弃的真正原因。
6.我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
7.永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。
8.不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
9.非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
10.顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
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