读后感是读者对于自己阅读过的书籍、文章等作品的个人感受和体验的一种表达方式，它可以促使我们思考，我想我们需要写一篇读后感了吧。读后感是我们对于文字所产生的情感和思考的记录，它可以让我们更深入地理解书中的主题和意义。读后感是在阅读过程中，根据自己的理解、感悟和思考所写下的一篇文字，它是对所读内容的一个总结和概括，也是对作者观点的一种回应。在写读后感时应注意结构的合理安排，包括引言、主体和结论三个部分。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份读后感了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的读后感呢？以下是小编为大家精选的几篇优秀读后感范文，供大家参考借鉴。这些读后感涵盖了文学、历史、科普等领域的作品，从不同角度出发，展示了作者对作品的独到见解和感悟。希望这些范文能给大家提供一些写作的思路和启示，欢迎大家一起来阅读和交流。
长日将尽读后感篇一
不提法德日俄了，如果简单把先后两个世界霸主--美国小说和英国小说相比--我只想说说小说带给我的感觉。美国小说，不管是写的哪个年代美国人的生活，不管语言是粗鲁的，还是精细的;情节是离奇的，还是平淡的;都是美国人的生活。这句话好像是废话，但是怎么说呢，美国人的生活很好描述，他们的历史不过几百年时间，可以是“垮掉的一代”，可以是盖茨比，可以是二战后郁郁寡欢的失意者，但无论是谁，他们好像是一把就可以拔出的胡萝卜，快乐也好，忧伤也罢，即使是愤怒，都是如此一目了然而无从琢磨。
英国却不同，这个时刻把腰板挺得笔直的国家，有着称霸的历史，也有落寞的现在，英式庄园里有奥斯丁笔下绅士与小姐的你来我往，也有伍尔芙和她的达洛维夫人，有毛姆，有狄更斯，他们的历史上有过波澜壮阔，但更多的是先生太太们看起来无趣，但是那些小腔调和自负下面展开的层层细节。我喜欢英式的隐忍多过美式的一览无余，喜欢精致计算好的节奏胜过意识流和喷涌而出。
所以《长日留痕》的第一章便让我惊喜不已。从史蒂文斯有些偏执的絮叨里，我们知道了他的性格，他的职业，他前后两个雇主，他这一本小说将要展开的旅程，他对肯顿小姐竭力掩饰却十分显然的感情。从英式男管家的角度来讲一个故事再好不过了，还有谁比一个永远得体、克制情感、带着旧日风华的男管家更能贴切地描述英国?从他短短几天的旅途中，我们看到了他对自己职业的自信和自卑，对主人盲目的听从，一战二战间的历史动荡，还有他对肯顿小姐引而不发的爱情，自始至终都能保持言不由衷的能力。
隆重推荐这本精心制作，看完了只会觉得心旷神怡。相比较我国的小说作品，那些无论怎样调配却仍然挥之不去的戾气和山药蛋味，《长日留痕》美妙得让人陶醉。
长日将尽读后感篇二
“美味至极，十里飘香。”今天，我和爸爸妈妈来到了杭州市排名第一的人气火锅店——海底捞。
万幸万幸，不用排队。点好锅底与主菜，准备就餐。闪闪发光的第一道菜罗非鱼登场。我舔着嘴唇，迫不及待地丢了一块进锅里。不一会儿，鱼片就浮上了水面。夹一片沾沾酱料，送人嘴中，只觉十分松软滑润，入口即化。没有鱼刺，不油不腻，鱼片清淡中略微的腥味与醇厚的酱香，形成一对完美的配合，直渗人心。紧接着是一盘淡绿色的娃娃菜。放入清汤中白煮，眨眼间就软如蚕丝了。轻轻撕下一小片好似一块淡清玉石的菜叶，放进嘴里，一嚼，丰富多汁，口感细腻，令人赞不绝口。接下来的牛羊肉和笋尖等菜，也都被我们一扫而空。
都说好菜在后头，果不其然，海底捞特色手工面来了。只见一位头戴白帽子的大哥哥从盘里抽出一小块面团，一手一端，像一名出色的杂技演员甩起“绳”来。哥哥的手左右翻飞，控制着面绳上下“突击”，让人看得眼花缭乱，不禁拍手叫好。哥哥又变成一位拉面大师，将面绳分层几根宽面，洒入锅中。没过多久，两根面条便夹进了我的碗中。顿时一股热气迎面扑来，我的眼镜都花了。凑近一闻，香气扑鼻。夹进嘴中，柔软滑润，伴着一股面粉的清香与番茄汤的酸甜，美味的不可形容，深深印在我的心中。还未来得及品尝其它滋味，面条就已滑入我的喉咙。很快，剩下几根面条也被我吞进了肚子。
空了盘，清了锅。经过迷宫般的走廊，我和爸爸妈妈恋恋不舍地离开了海底捞。
长日将尽读后感篇三
早已习惯了电子阅读，很久没有翻开过一本纸质书。早已对这本书感兴趣，但若不是为了凑够免邮的额度，我肯定也不会买回这本书。装帧精美，封面耐人寻味，纸张质量也属优良。习惯于对口水文字的囫囵吞枣，一本纸质书捧在手中，多多少少找回了当年的阅读心境。但其实，我还是一边玩着游戏一边在阅读。
英式的典雅与日式的细致交织得恰到好处，石黑一雄把握住了两国文字的精髓。文字是淡淡的，以旁观者的角度，边叙述，边回顾。再没有什么职业比英国管家更适合成为生活的旁观者了，他们目睹一切，倾听一切，却除了在你背后为你服务的一刹那，永远将身影隐藏在华丽宏大餐厅墙边，烛光的阴影里，沉默着，守口如瓶，让所有的信息在心底发酵，甚至吞噬自身原有的情感。这就是英国管家的专业精神。
说到专业精神，类似的表达在日剧《新闻女郎》里也有淋漓尽致的诠释。铃木保奈美刚刚当上晚间新闻女主播，在播报中传来紧急插播新闻，新婚丈夫因车祸去世。铃木愣怔几秒，就在导播刚要下令插播广告时，她以惊人的毅力将插播新闻报完，平静继续。那几秒种的沉默和随后的平静，深深地印在我的记忆里。做到这个地步，显得不近人情的“专业精神”，究竟是值得敬佩，还是令人扼腕叹息，至今我仍然没有找到答案。
作为一名杰出的英国管家，父亲因病过世却恰逢府邸召开重要国际会议而无法陪侍在侧，不知是刻意还是无心忽略了女管家的感情暗示，终于永远错过。达林顿勋爵过世，戴先生入住，英国人走了，美国人来了。战后世界的中心转换，投射到这样小小的一场主权变迁，无疑整个颠覆了史蒂文斯的生活，由事无巨细用心管理却是阴影般的存在，渐渐转变为妙语连珠的风趣仆人，伴着因肯顿小姐的邀请而成行的一趟旅行，这转变随着时间多多少少也是必然。旅行中的见闻与回想，令史蒂文斯终于看清自己曾错过了什么，失去了什么，只是他赤诚服务多年的心灵还如同那辆老式福特汽车，仍兢兢业业地按原来的方向行驶，忽视了时代的悄悄更替。就连他深信不疑的老主人达林顿勋爵，过世后也被证明其行为已不再适合时代。“当今的世界太邪恶了，根本不适于善良而又崇高的本能。”这是美好时代的挽歌，是大欧洲的挽歌，是老式英式管家的挽歌，更是那些诚实、善良、美好的品质的挽歌。这挽歌适于书中所描述的时代，更加适合如今的时代，或许未来的时代仍将有人(大概为数不多)推崇和传唱。
史蒂文斯即使刻板、缺乏幽默感、难以适应时代，但格外值得尊敬。今人已失去了严苛地自我要求的能力，适当的娱乐放松已被演绎成游戏人生的态度，认真和努力经常收获的只是无情的嘲笑。自律和严谨不是苍白无趣，职业自豪感不是自命清高。所谓专业精神，即使还远远未曾发展到不近人情的程度，在如今的时代也早已难觅影踪，而现状远远不是一己之力可以改变的。独善其身，难以兼济天下。自律自省，保持内心安定，然后惟有沉默以对。
长日将尽读后感篇四
海底捞这个名字，相信大家都不陌生了吧。论坛和微博上都有网友发表对海底捞各种变态服务的看法。不管这些评论是真是假，都足以挑起我的好奇心。
当阿欣向我推荐这本书时，我并没抱多大的期望。觉得应该和一般的企业管理书差不多吧，不过顺便看一下海底捞到底是个什么样子也好。出乎意料的是一直不喜欢写读后感的我，从一开始看就想着要为这本书写点什么。因为这还是第一次看到能把人看哭的企业管理书，甚至很不好意思的是，我真的哭惨了。我决定全部看完后再写观后感，这样看问题才会全面，但又担心看到最后就忘了先前的感受，好在这本书的内容实在让人印象深刻。并不是说这作者写得有多好，书中多数是摘自海底捞报刊里一些员工自己写的文章，所以就连作者也说这是一本由62篇短文组成的“四不像”。
如今，我们每天在网络上看到和在新闻里听到的，都充斥着太多负面的消息，使人们逐渐变得消极，甚至金钱至上，麻木不仁，却没想到会被海底捞那群从农村来的所谓“低素质”的服务员们感动得一塌糊涂。这是不是印证了“最让人感动的，永远都只是生活在社会底层的人”？服务员们是用心去写的，才会特别纯朴，特别能感动人。也许只有把我们放在同一个层次，才能更真切地体会到那种感受。
记得副总曾经说过：服务的最高境界就是感动顾客。而在这本书中，从第一章就开始说这一点。书里描述了很多关于网友议论的海底捞变态服务，比如看到客人的鞋脏了，免费帮客人擦鞋；比如有客人称赞辣酱好吃了，免费送去客人家里；甚至碰巧知道客人哪天结婚，服务员亲自送去花篮等等。什么是感动顾客？超越顾客的期待，就是感动顾客！
农民工形象相信大家都不陌生，每年春运的时候，人山人海中那些背着大包小包，祈盼一年回一次家或者省钱几年回一次家的就是农民工。海底捞的服务员们大多都在农村长大的农民工。他们读书不多，见识不广，背井离乡，受人歧视。要怎么做才能让这样一群人主动服务客人感动客人呢？总经理张勇说：“我觉得人心都是肉长的，你对人家好，人家也就对你好，只要想办法让员工把公司当成家，员工就会把心放在顾客身上。”
然而人是高级动物，不仅需要物质，更需要希望，有希望再苦再累活得都有劲，没希望的话，即使天天养尊处优顿顿山珍海味，活着依然没有意思。万科的王石先生曾总结说，客户购买产品时导购服务提及率高达80%，而相对的导购的离职率却节节上攀，甚至常年招不到人。原因不外乎两点：物质回报不尽如人意，看不到未来富足的道路；工作缺乏成就感，看不到职业发展方向。所以海底捞不单满足员工物质上的需求，还给予人希望。让这些没有学历没有背景没有专长的农民工可以在海底捞的舞台上发光发热。只要勤劳肯干，能吃苦，忠于企业并且勇于进步，就很可能成为公司的干部和骨干，就能在城里买得起房子，把家人接到北京城，让自己的孩子在首都上得起学。不用再像其它农民工一样挤火车，当个堂堂正正的城里人。他们就能改变命运，而事实上确实有很多海底捞的员工实现了梦想。
无论是谁都应该鞭策自己不断学习和进步，还记得去年副总和部门经理们花费整整一年的晚上个人时间，开办了富翔大学，让我们学习传说中的mba课程。虽然有时也会觉得那些知识很难懂，有时也会为考试而烦恼，但想想能学到新的知识，想想又比昨天进步了一点点，那么再累也觉得很充实，是值得的。在大家的努力下，都顺利地拿到了富翔毕业证。现在我还很怀念当时的时光，并且总忍不住会自问，今天我有进步吗？然后就会有种莫名的落后于人的恐慌感。
提到恐慌，书中也写到海底捞并不像大家看到的那样风光，其实他们也有危机。俗话说人怕出名猪怕壮，海底捞越来越出名后，伴随而来的烦心事也越来越多。就好比我们公司绩效考核的问题一样。现在规范的公司都会有考核制度，因为只有按照流程和制度管理，对员工的评价才会客观标准。富翔从很早以前就实行了360度绩效考核制度。每月的绩效考核和每季的高层360度考核，让每个富翔人都觉得高度紧张。但凡事总是两面的。行内有句名言就说：“考核什么，员工就关注什么”。有了考核的存在，员工们会在这些方面更加注意严格要求自己。这也就是考核的真正目的所在了。
可能有人会说，考核是一种约束，员工们是被动接受改变的。这里讲的应该就是主动性和被动性了。关于什么是主动性什么是被动性，副总曾经给我们上过一节课，里面就有提到这两点：即主动在工作中能更多感受到工作的快乐，而被动的工作具有较强的恪守性，不会在工作中感受到工作之外的东西，是消极的。也就是说同一件事，主动或被动去做的话，会有截然不同的感受和收获。就拿我来说吧，往年公司为了提高公司的核心力和思想进步，总是买来很多有关企业的书分给我们看，好在我并不讨厌看书，有书看还很开心，只是看后还要写读后感，有时还要上台分享，这两点让我异常的头痛和恐惧。因为从小就害怕在很多人面前表达自己的真实情感，所以总是有被逼的感觉，反而是这两年，公司没有强制要求我们看书了，我看的书却比前几年加起来的还要多，甚至有时一天不看也变得不自在，没事也喜欢记一记里面写得好的内容，聊天时也喜欢跟朋友分享一些书里的小故事了。()。
从海底捞的案例中可以看到的很多问题，并引发人思考。人常说，家家都有本难念的经。海底捞的管理方法不是说复制就可以复制的，比如公司城里人多，就不能用管“农民工”的方法来管理。所以如果真想开好一家企业或规划好自己的职业生涯就必须要找到自己产品和服务的差异化，用心摸索出适合自己的一条道路。
在这就不具透太多内容了，如果也有朋友对这本书感兴趣的话，那么就去向欣欣同学借来看看吧。
长日将尽读后感篇五
相较而言，世界上“丑小鸭”是远远多于“白天鹅”的。固然，“白富美”与“高富帅”总是童话里的焦点人物，但我们更需要接近现实的`故事。所以，我们更需要关于“丑小鸭”的故事。
《海底捞店长日记》讲述的就是一个“丑小鸭”成长的故事。当然这是一个真实故事。刚看到这本书时，书名《海底捞店长日记》以及封面上“80后励志枕边书”这样的宣传字样，让我本能地把它定位成一本“成功学”的书。有些抵触。只是空洞的宣扬如何成功的方法招式，这的确让人反感恶心。但静下来看书时，真实感十足的故事还是很吸引人。因为这里的每一篇文章都是李顺军在海底捞的工作日记。他的故事也正是开始于海底捞——一个“丑小鸭”的成功学。
李顺军，一个来自农村的80后大学生。大学毕业后，在半年多时间里，先后在x、x、x、x等地奔波。半年起起伏伏的职场生活，冷漠与关爱、欺骗与信任，他认识了真实社会，体味到人间冷暖。经历的一切抹掉了他原本的自信，也让他摆脱了学生时代的青涩。从不可一世骄傲自大，到小心翼翼为人处世。社会是这样一个大熔炉，在这里面，我们每个人都会脱胎换骨。机缘巧合，职场失意的李顺军到x海底捞应聘，凭着自己的努力，从实习服务员、迎宾等基层岗位，到店长助理、领班、后厨厨师长，到大区经理助理、代理店长……他的职场生涯开始有声有色，“他的事业从海底捞起飞”！
这本书记录的是他在海底捞经历的一切。不同于之前黄铁鹰的《海底捞你学不会》以及杨铁锋的《海底捞你学得会》等管理类的教学书。《海底捞店长日记》的作者从讲台上走下来，从一个海底捞基层员工的视角，为我们揭秘了一个真实的海底捞。很多时候，大家对“海底捞”的成功很好奇。甚至有竞争对手挖海底捞的员工，但最后还是很难学习到海底捞的成功精髓。成功，和为人一样，也许所做的事情是一样的，但所处“气场”不同。一个正确的气场可以让人在“场效应”的作用下，变得更优秀。这是海底捞员工用自己的成功告诉我们的。
就体裁而言，该书是作者李顺军把自己在海底捞时的工作日记整理刊发。《海底捞店长日记》就是这样一部以日记形式为小说基础框架的作品。日记，记录着作者的经历与真实感受。短小精悍的日记，读起来亲切流畅，很容易便让人置身其中，体味作者当时当下的心情。在品读作者职场起伏的同时，相信那精彩的一次人生“绝地反击”会对刚入职场的大学生以及经理人老板有很大启发。
长日将尽读后感篇六
先是很久以前看的电影，之后才接触的书，总觉得书里面的形象很克制，那种激烈但又刻意压制的思想流动，只有在电影中塑造的很好。作为男主角，霍普金斯的心里如此涌动，但是处理事情和行为中完全的平淡，被刻意的压制，被刻意的掩饰，从行为中根本无法看到思想上的那种挣扎。
相对于男主角，汤普逊饰演的女主角则是一个很有思想同时很有行动力的人，让人看了之后会从心底里喜欢她。行为并不肆意，但是很遵从自己的意志。
最初看长日留痕，只是因为喜欢里面的风景，喜欢营造的不去的夕阳。之后看出，觉得正如男主人公一样，平淡甚至有些令人觉得无趣，但是感情思想就是在这种缓和中展开和发展，甚至在高潮处，仍让人举得那份感情是如此的中规中矩，比起现在一到情感就跌宕起伏，荡气回肠，这份隐忍和孤独的情感更让人觉得唏嘘和刻骨。
长日将尽读后感篇七
《长日留痕》的确是小说中的上乘佳作，读来就像是浩大的水草丰美之地源源不断渗出的一股娟娟溪流，也似太极意气形神圆融一体、行云流水般的一套优美舒展动作，虽然没有惊涛拍岸的矛盾冲突和时代变迁的宏大叙事，却更能显示小说家信手拈来、连绵不绝的深厚功力。
维多利亚时代是大英帝国的巅峰，它的领土达到了3600万平方公里，经济占全球的70%，全世界的财富、珍宝和文物都源源不断不舍昼夜地流向英国，我老家行唐清凉寺三菩萨壁画就“流落”到了大英博物馆，是该馆收藏的单幅壁画中面积最大、画幅最高的壁画作品之一，也是该馆中国馆的镇馆之宝之一。维多利亚时代英国的科学技术、工业军事、文学艺术等都是顶天立地的，中国历史上包括大唐盛世在内的任何朝代都没有达到日不落帝国的高光时刻，打到欧洲的蒙古人也只是攻城杀戮，并没有给世界带来先进的东西。沧海必有蛟龙，林深必有俊鸟，这么大的经济蛋糕必然滋养出一些名门望族，也就为产生管家这个职业提供了土壤。管家既然成为一个职业，自然有职业台阶，在大量从业者的职业追求下产生“海斯协会”这样的“伟大”管家俱乐部。
小说主人公史蒂文斯反复提到马歇尔先生、莱恩先生是两位“伟大的”管家，但小说中实际写的“伟大的”管家却是另外两个，一个是主人公斯蒂文斯，另外一个是斯蒂文斯的父亲——老斯蒂文斯，这两位“伟大”的管家都赢得了“与职位相称的高尚尊严”，一是对主人绝对忠诚，全心全意、心无旁骛地服务于雇主，将自己的事业和荣辱与雇主的事业和荣辱融为一体；二是无论身处什么样的艰难时刻，哪怕是含泪含恨也要圆满完成肩负的责任和使命；三是到了斯蒂文斯这一代，又加上了服务伟大的绅士间接服务全人类的目标，但遗憾的是斯蒂文斯未能实现。
老斯蒂文斯在醉酒滋事的客人面前恰到好处地维护了雇主的声誉，在面对面服务对儿子的死亡负有责任的一无是处的所谓“将军”时表现出的职业精神，都堪称“伟大”管家的头衔，然而72岁时却摔倒在达林顿府里通往凉亭的“四级台阶”上，之后为了达林顿府1923年那场重大的国际社交活动更是拼了老命，硬是累死在达林顿府成功举办那场晚宴时时觥筹交错声中。斯蒂文斯的雇主爵爷也有自己的“四级台阶”，小卡迪纳尔先生看得很透彻，“爵爷是个真正的绅士。这正是问题的症结所在。”在对德国的关系方面，爵爷产生了严重的误判，成为了希特勒的一枚棋子，后来自然受到一个人的唾弃，最后造成“那景况真是惨不忍睹”的结局。绊倒斯蒂文斯的“四级台阶”是曾经炙手可热的爵爷的突然倒台，一心服务一个伟大的绅士间接服务人类社会进步的斯蒂文斯为之所做的一切因此变得毫无意义。其实，很多人都有绊倒自己的“四级台阶”，不少人翻越了崇山峻岭、经过了大风大浪，最终被几级台阶绊倒，关云长失荆州走麦城、张飞被被逼无奈的军需官杀死、拿破仑的滑铁卢战役都是典型的案例。
每一个国家也有绊倒自己的“四级台阶”。二战时在欧洲所向披靡的德国进攻苏联、东西“两线作战”，日本全面侵华、偷袭珍珠港招来美国的原子弹，这些也是纳粹德国和日本军国主义失败的“四级台阶”。英国这样的国家也有摔倒自己的“四级台阶”，那就是想干坏事很难、想干好事更难的制度设计。爵爷抱怨英国“死抱着已经过时的体系不放”，“民主已经是属于过去的时代诉求了。目前的世界太过复杂，已经不适合普选这一类的制度了。因为数不胜数的议会辩论只会导致停滞不前。”“我们所做的就唯有争吵、辩论和因循守旧。任何不错的想法还没有等经过一半必须的各种委员会的审批，就已经被修改得功效全无了”。3年来，英国的“脱欧”连续剧，再次印证了爵爷的观点。但是甘蔗没有“两头甜”的，利弊往往是并存的，爵爷说：“看看德国和意大利，看看强权的领导一旦得到认可，将有多大的作为吧。”我们现在也知道后来发生的历史，德国、意大利在二战中扮演的角色，以及给整个欧洲带来的深重灾难，小说主人公斯蒂文斯的谈话中多次提到“战前”整个概念，排场和奢华都是“战前”才有的。
绊倒无数人的“四级台阶”只是表象，被绊倒的每一个人都有着各式各样的必然。绊倒老斯蒂文斯的不是“四级台阶”，而是自然规律，72岁的老人必须要接受能力衰退这个现实。绊倒斯蒂文斯的是他心甘情愿丧失自我，完全把自己依附于所谓的伟大绅士，完全丧失自我，作为爵爷的管家，眼看着爵爷在错误的道路上越走越远，却选择视而不见，自己当然也就没有了影响世界的机会，更不用说把握命运和选择方向的机会。如果说斯蒂文斯忠于雇主，也只是“愚忠”而已；对于自己的情感斯蒂文斯也是一直谨小慎微，为了所谓的“伟大的”管家这个事业，放弃了亲情、错失了爱情，当见到肯特小姐后反复确认肯特小姐是否不幸福，特别是听到当肯特小姐那句“开始想象一种本来可以跟你一起生活”，以及“毕竟，时光不能倒流”时，斯蒂文斯“心都碎了”。爵爷被绊倒的根源在于，太绅士、太注重“荣誉”以至于忘记了国家间只有永恒的利益没有永恒的友谊，没有看清楚德国纳粹的本质和发展趋势，以至于成为纳粹帮凶、民族的罪人。高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚善良的人有时不得不面对这种现实。
中国和中华民族延续的道路也不平坦，四大古文明中只有中华文明是唯一延续下来的，也是几次被绊倒险些爬不起来，历史上中原王朝两度被北方少数民族取代，因此有“崖山之后无中国，明朝之后无华夏”的说法；近代中国更是受到西方列强和日本的摧残蹂躏，付出了重大的牺牲。近代衰落的根源在于抱残守缺、没有跟上时代，多亏国家幅员辽阔、人员众多，几次大灾大难都扛过来了。中国建设“小康社会”，做到吃饭穿暖有几个闲钱，会得到其他国家的理解和支持，但要“伟大复兴”就要面临“四级台阶”这样的挑战，现有国际秩序的领导者不会拱手出让已经固化的战略优势和既得利益。一战前德国的崛起在英国眼里，就是“对世界形成巨大威胁”。
我们拾级而上，可以到达新的高度，乃至会当凌绝顶、一览众山小；我们不具备与台阶相应的能力或者疏忽大意或者受到外力的干扰，台阶就成为绊倒我们的一道坎。明知有摔倒的风险，我们还是在不断地登高望远，这也是人类不断探索未知领域的天性吧。英国就是通过成功攀登“工业革命”这个台阶，达到世界之巅的。
《长日留痕》寓意了日不落帝国的没落，也寓意了斯蒂文斯生命和事业走向没落。其实，无论是迟暮的英雄，还是一直苟且求生的小老百姓，可能都将面临绊倒自己的“四级台阶”，有的台阶是看得见的，更多的是看不见的。要避免摔倒自己的“四级台阶”，就要认清外部形势和自己的变化，既要避免违背历史规律又要避免违背自然规律。然而知易行难，有时能够幸免，有时就像宿命和诅咒一样难以避免。真到了这般地步也不必在“四级台阶”前久久陷入沉思，失落的“珍宝”肯定是找不回来了，很多事情是受到各种局限的，包括我们发现真相的局限和认知自身的局限，因此盲人摸象、一叶障目都会发生。另外，很多时候解决老问题会带来意想不到的新问题，如秦始皇焚书坑儒，但是刘项不读书；赵匡胤政变夺权，防范其他人政变，杯酒释兵权、长期压制军队，结果被外面的蒙古人灭掉；明朝人吸取宋朝人的教训，重点防范蒙古人，而明朝给予贸易优惠政策扶持的建州女真却灭亡了明朝。
最后再说说我老家流落到大英博物馆的壁画。行唐县清凉寺壁画始绘于1424年、完工于1468年。民国时期，在警察的支持下文物贩子将这一壁画被分割成12块，连墙皮一起抠下来，用两扇老式窗户一夹，一捆，就运走了。我们在遗憾的同时也要想到，如果不是大英博物馆的精心保存，或许我们现在都看不到，甚至不知道有这个艺术瑰宝。据采访者采访村中老人提供的情况，上世纪20年代阎锡山和张作霖部队打仗，把大殿炸塌了，剩下了这面墙和壁画，按当时的状况，如果连下几场大雨的话，那墙有可能就会塌了，壁画也就不存在了。其实，即便是大殿没有被炸塌，也不一定能保得住，会不会被偷被抢，会不会被红卫兵破坏掉，防火的措施行不行，会不会被“建设”掉，等等。我们县城西门护城河上还有一个唐代建成的“升仙桥”，小时候很多次从上面走过，后来扩路打掉了一遍的护栏并将整个桥埋到了地下。说来说去，还是自己不争气。人弱的时候，别人扶你都扶不住，别说跨越台阶了；人强的时候，珠峰都能踩在脚下。
长日将尽读后感篇八
就像没有人生来就是管家一样。当史蒂文斯被诸如“欧洲经济是否会被某某国之间的军事协议影响”的问题问倒的时候，所证明的恰恰不是普通人缺乏做出判断的无能，而是让每一个人拥有能够做出决策或者选择正确决策者能力的必要。
也许不能否认，如同书中所言，英国人在节制情感方面的独到之处，但这并不能代表无法抑制情感的表达就是“粗俗”;不代表属于一个职业的标签可以内化而成为一个人的特质;也不能代表“最可靠的实现理想的途径就是效力于我们时代的那些伟大绅士，因为他们手中掌管着文明”。
主角史蒂文斯所认可的尊严，是作为“管家”这个职业的尊严，是一项“物品”的尊严而不是一个血肉之躯的尊严。作为物品“管家”，尊严是不动声色枪杀掉餐桌下的老虎而抹掉一切痕迹;尊严是父亲弥留之际仍然继续履行职责;尊严是对于客人的刻意为之的难堪不为所动仍然提供“优质服务”。
但是管家，毕竟只是一个职业，不是一个人的人生。作为一个人的尊严，是不为任何人服务的;是不依附于其他任何人的;即使不被任何人认可也无法剥夺的，如同书中确实不被当时周围人认可的史密斯的宣言：“无论你是谁，也无论你是富还是穷，你生来就是自由的，你一出生就可以无拘无束地表达你的见解……”
当然，仅为“尽责”二字，史蒂文斯先生就足以令人尊重。只是尊重之余，难免惋惜。似乎好的作品，确实可以让人不动声色之间唏嘘不已。一个人驾车的长途旅行，去见一位很久未见并且彼此都认为可能此生自此无法再见的老朋友……长日留痕，似乎再没有什么其他契机比这更值得开始自己漫长而模糊的回忆了。
而theremainsoftheday，不仅仅是管家一生的回忆，更包含一段历史的窥探。说来也巧，最近看的文章，以西游窥探人生;以南京蓝图窥探民国历史(读库1205);以管家一生窥探二战时的英格兰，都别有意味。之前不是很喜欢第一人称视角的作品，现在想来，估计是那些小说都是在太苏了……而这本小说里第一人称的魅力，在于主角认知的偏差(对于勋爵毫无保留的信赖和瞻仰);记忆的模糊(关于肯顿小姐的哭泣);各种情形的自圆其说(爱情小说是用来练习语调、在小村庄里对自己是个“了不起”人物的顺水推舟)……所有的这些，恰恰是了解主角内心的扇扇明窗。作者确实厉害，给了我一个沉浸在不一样人生的下午。
s电影居然是安东尼·霍普金斯和爱马·汤普森演的，《告别有情天》的译名也还蛮有味道。然而，也许和其他改编的电影一样，虽然有味道，但总归讲的可能是另外一个动人的故事了。
长日将尽读后感篇九
在拿到这本书之前，只是听说过海底捞的服务很棒；员工对所从事的职业有强烈的认同感；精神面貌好、工作状态、工作激情很高等等等等，但一直没有直观的感受，在仔细阅读了《向海底捞学习》这本书之后，我受益匪浅。一个小小的海底捞、从无到有，从小到大，从一文不名到声名鹊起，他们靠的不仅仅是他们的服务，他们的团队精神，还有他们对管理的独到理解。在此我将其中值得我们学习的地方分享如下：
一、向海底捞学习服务细则：如何才能让顾客把辛辛苦苦挣来的钱心甘情愿地掏出来，海底捞人悟透了其中的精髓，他们明白服务有着无形而巨大的价值，能够让顾客更满意，使顾客感动，让产品增值，为企业创造无形的利润，很多人去海底捞吃饭，不是由于它的美味不可代替，而是它的服务。而象我们酒店行业的生存与赢利主要靠两个支柱：一是出品，二是服务。出品是形，服务是魂。海底捞的张总认为，当时之所以能让顾客成为自己的忠实顾客，全靠自己的服务态度。当顾客需要服务的时候，尽量速度快一些；当顾客不满意的时候，就多赔点笑脸，只要有真诚的服务、有优质的服务，就不愁抓不住顾客的心。海底捞跟我们一样，所在的产业一点都不酷，就是火锅，既不是资源垄断行业，也不是高科技行业，而是一个普普通通、技术含量不高的餐饮民营企业，海底捞的经营方式并不独特，就是一锅一锅卖、一店一店开、客人一桌一桌抓，到了海底捞就有一种家的感觉，这种感觉不止是源于火锅本身，更多的是来自海底捞人家的服务。另外海底捞不规定象“八颗牙的微笑”一样的微笑，而是'激情+满足感==快乐'，这两条都满足了，员工自然就会快乐，并把这种情绪带到工作中。
二、向海底捞学习管理智慧。管理者也是有级别之分的：四流的管理者，自己全干，下属没事干；三流的管理者，自己干下属干，自己不干，下属也不干；二流的管理者，自己不干，全让下属干；一流的管理者，自己不干，下属拼命干。海底捞张总的管理智慧，看似草根其实却融合了儒家之仁----员工在公司找到自尊，法家之术---管理者在公司中强势而富有权谋，道家之无为----给一线员工足够的权限，让其自己管理自己。海底捞要求管理层迈开双腿，管理落地生根，走动式管理目的不在于走动，而在于发现工作过程中存在的问题并给予员工直接帮助，解决员工工作中的困难。将复杂的事情简单化，将简单的事情细节化，成就了今天的海底捞，企业不能没有制度，也不能有太多的制度，关键是就事论事地寻找最简单的方法，用最快捷的速度最有效地解决话题，一个电话能解决的问题，不要集中开会；开小会能够解决的问题，不要开大会；口头能够解决的事情不要书面。
三、向海底捞学习团队精神。我们要学习海底捞，打造团队的`凝聚力，打造团队的粘合力，让团队成员相互帮助，各显神通；打造团队的影响力，让榜样拉着团队跑；打造团队的学习能力，让团队永远增值。而对于团队而言，什么最重要，答案很简单：协同。()团队的协同力越大，生产效率越高，企业也就也有活力。在我们团队当中也存在着一些问题，缺乏有效的沟通、员工之间的明争暗斗、各扫门前雪……，而海底捞有一套完善的晋升机制，企业为每一位员工都规划好了美好的职业前景，只要是诚实、勤奋的员工，就一定会被企业重视，其次，海底捞有完善的激励机制，所有员工只要提出对企业有利的建议，都会得到物质和精神嘉奖。另外，海底捞团队领导者首先要带头鼓励合作，提倡大家相互帮助，比如同时照面要把右手放胸口，弯腰鞠躬说：“您好，辛苦了！”，对方要说，“收到谢谢”。海底捞善用榜样激励团队成员，因为榜样是人的行动的参照，管理者最难的事，就是帮员工树立信心，要让员工知道所做的事是有希望的。
看完这本书，感觉到海底捞值得我们学习和借鉴的地方太多了，海底捞是一家了不起的企业，张勇是一位了不起的企业家，海底捞所呈现的员工与企业的这种家与家人似的温情关系。海底捞这家餐饮企业不需要核心技术，就是靠着快乐员工创造出快乐生活，就像海底捞企业文化就十二字真经：平等、尊重、信任、分享、快乐、幸福，其次就是致力于将“双手改变命运”的价值观变成现实。所以，我们管理者今后要用诚心、贴心和细心，换来员工的舒心、安心和放心。海底捞的员工工作热情依然很高，他们发自肺腑的笑着干活，我们要学习海底捞的“快乐哲学”，快乐使员工和公司都充满活力、激情四射。但愿我们酒店的员工今后在管理人员的影响和带动下，所有员工在远洋不再是一个旁观者，而是未来发展的重要参与者、建设者！
长日将尽读后感篇十
《海底捞店长日记》记载着80后穷小子李顺军大学毕业后，在半年多时间里辗转多地，遍尝职场心酸。机缘巧合，他到北京海底捞应聘，凭着自己的努力，从服务员、迎宾等基层岗位，到店长助理、领班、后厨厨师长，到大区经理助理、代理店长……他的事业从海底捞起飞！
“尊重员工，客人是老板”这是海底捞的企业理念。平常总是听着“顾客是上帝”这样一句话，都快听腻了，可我还是没很大的感想，因为我从不信上帝。而“客人是老板”这句话，却触动了我的心，让我深切认识到我们的一切，都是客人给的，所以要感恩客人，不要和客人闹情绪，哪怕再差的客人，也得充分地尊重他。
书中说到人生只有经历了逆境——顺境——再逆境——再顺境的过程，才算完成了哲学意义上的“否定之否定”，内心才会开始变得强大起来。当我读到这句话的.时候，我想任何人的成功都不是偶然的，在人生的旅途中，跌倒一次后能爬起来这不算什么，要做到每次跌倒后都能再爬起来，这才伟大，这才是真正的成功者。远的不说，就说我们的陈总吧！我相信她的事业也并不是一帆风顺，而是在磕磕碰碰中不断总结经验，不断提升自己，才有了今天的成就。
员工。不重视员工反应的问题，或员工反应的问题得不到解决，会严重打击到员工的积极性。在这世界上没有完美的个人，只有完美的团队，管理层是带着大家做事情，而不仅仅是指挥；是带着代价执行企业制度和文化，而不仅仅是说教。
学以致用，前段时间我们药房进行了店长轮岗，我知道这是为了药房更好的发展，但读了《海底捞店长日记》后，我更加清晰的认识到轮岗是培养管理人员的一个好方法。通过轮岗，企业可以让即将提拔的管理人员从多个侧面了解企业运营，熟悉企业实际状况，提升实际工作能力。
通过这本书，其实我想到了很多东西，只是还有很多想法没有抓住关键，因此简单的写了这一篇读后感，浅显的表达了部分思想，如有不对的地方，请大家予以批评指正。对于这本书，我想我还要再多看几篇，从中汲取更多的营养，定能使我在未来的工作和生活中受益匪浅，所以，在此我要感谢陈总向我推荐了这本书，真诚的向您说一声谢谢！也要向在座的各位同事推荐这本书，相信你们也会受益匪浅的。
长日将尽读后感篇十一
今天起了个大早，六点就被闹钟叫醒，也源于昨天晚上睡的早，再睡的多了就会头痛。拿起来kindle继续看这本书。
前几天已经看了一多半，很喜欢这个题材，讲述英国的管家，以前没有接触到过。
九点上班之前，总算是掐着时间把书看完了。
于是就陷入了一种奇怪的情绪当中，思绪总是往书中的情节中跳跃。看的时候其实已经注意到了肯顿小姐的情感，隐隐约约当中明白了肯顿小姐小心翼翼的试探，尤其是在肯顿小姐答应旧识求婚的那一晚，肯顿小姐的绝望与置气，难过和悲伤跃然纸上。到最后在公交站，肯顿小姐把自己心思和盘托出的那一刻，管家先生可能终于明白了她的情感，但是却早已物是人非，三十年已经过去了。肯顿小姐对他的爱早已埋葬在了过去漫长的岁月里，自己的心意不能被心上人明白的痛苦，因为置气和一个并不想爱的人结婚生子，离开了自己引以为豪工作的地方，好像这一生都被那个不爱自己的人弄得支离破碎。
那么管家先生呢，在早已不复当年辉煌的城堡里，侍奉着新的主人，管理着寥寥无几的四个人，在这次旅程当中。
长日将尽读后感篇十二
首先我要表达下对译文作者的感谢与喜爱，他的翻译叫这本书如虎添翼。一本书的好坏与读者对它的喜好实际上是两件事情，但是如果一本好书，读起来行云流水又让人十分喜欢，实在是一件特别美好的事情，这仿佛是要去旅行的清晨有阳光，饿着肚子的时候有美食，晚归的时候家里有一盏等待的灯，一切似乎很平常，但又十分的应该庆幸。
整本书以倒叙的方式，借由老年史蒂文斯的追忆反思存在主义的荒谬。也在逐渐回忆的故事中，明白了主人公为之奉献三十几年的工作为何会在别人问及时总是矢口否认，了解了这趟本应放松度假的旅行为何目的地要定在需要开车很多天才会到达的康普顿，史蒂芬斯也在旅行最终反思了对待生活应采取一种更为积极的人生态度，即使人生充满悲剧，也应在悲剧生活中找寻自由，实现价值。
从没看过一种爱情自始至终都泡在悲剧里，主人公的所谓的“尊严”，直接将这场从没开始的爱情奠定在了无望的悲剧中，而在某一刻，至少在那幽暗的回廊肯顿小姐亮着灯的门缝前，史蒂文斯也曾有过一丝动容，作为旁观者，我多么希望他打开那扇门，擦去肯她的眼泪，而不是端着“尊严”永远的与爱人失之交臂。
第一次读石黑一雄，是款款道来又震撼心灵的文字，《长日将尽》这个名字既映射了史蒂文斯的暮年状态，又暗指了管家这个行业的夕阳状态，傍晚是一天当中最美好的时光！
长日将尽读后感篇十三
《长日将尽》是石黑一雄所写的长篇小说。在本书中，作者以昔日的回忆贯穿全文。在记忆的长河中，我们看到了主人公虚空的一生。
故事围绕着一名男管家史蒂文斯展开。作为英国豪门巨族达林顿府的管家，三十年中，他见证了达林顿府在一战和二战之间那段辉煌的时光。但好景不长，二战以后，由于达林顿公爵支持罪恶的亲纳粹主义，开始没落。最终，爵爷在抑郁中结束自己的生命，达林顿府转给了法拉戴先生。在新主人的好意下，史蒂文斯开始了他的六天驾游。夕阳西下，史蒂文斯开始了对他一生的反思。
“他的选择并非是由于某种无法预知的命运的压制使然，更多是出于一种自我意识。”在父亲的高度影响下，史蒂文斯选择了管家这一职业来实现自己的人生价值。“只有忠于主人才能体现一个管家的价值和尊严”是他捍卫不动的真理。史蒂文斯认为达林顿是“维护这个世界的正义”之人，所以他全身心为主人服务，没有一丝保留。为此，他牺牲了很多。
首先是亲情。父亲从前一直是史蒂文斯心中的榜样，他也是个兢兢业业的管家。尽管在父亲弥留之际肯顿小姐再三报告他父亲的状况，希望他可以回去看一下他父亲，史蒂文斯还是为了职业操守放弃了亲情，错失了与她父亲的最后一面。他把这种追求专业度的行为叫做“管家的尊严”。
然后，就是爱情。在达林顿府工作的日子里，虽然肯顿小姐一再向他示好，但史蒂文斯却无动于衷。回忆中，他对于肯顿小姐的叙述一直是躲躲闪闪，也许是出于对当年过分追求职业精神导致爱情无果的悲伤。史蒂文斯的冷漠一次又一次让肯顿小姐放弃了对爱情的希望，远嫁而去。虽然史蒂文斯在回忆中没有透露对肯顿小姐的真情实感，但却可以从他的叙述中找到对她的爱意和愧疚之情。旅行中，为解决府中人手不够的情况，史蒂文斯再一次去找了肯顿小姐。但是这一次，史蒂文斯可以对肯顿小姐说的，只有一声再见，也许再也无缘见面了。
夕阳西下，长日将尽。史蒂文斯一辈子的理想追求，也随夕阳沉入大海。他在大海边痛哭涕流。无奈为时已晚，即使他最后终于直面了自己的情感，认清了他所谓的理想抱负，生活却早已不可逆转。史蒂文斯不是一个自暴自弃的人，正如他坐在长椅上所说：“我的确应该不要再这么频繁地回顾往事，而应该采取一种更为积极地人生态度，把我剩余地这段人生尽量过好。整日地自寻烦恼，忧心于当初究竟该怎么做又不该怎么做方是人生之正途，又有什么意义呢？你我之辈，只要是至少曾为了真实而又价值地事业而竭尽绵薄、稍作贡献，谅必就已经尽够了。我们当中若是有人准备将大部分地生命奉献给这样的理想和抱负，那么毋庸置疑，值得为之自豪和满足地就在于这献身的过程本身，而不应计较其结果究竟如何。”彩灯初上，他选择了重新开始，尽自己最大的努力去服务新主人，成为一名优秀的管家。
读完这篇小说，给我感触最深的无非就是史蒂文斯这个人的所作所为。石黑一雄表示，他写这本书的出发点是“你是如何为了事业而荒废了人生”。在他笔下，这点也充分体现出来了。史蒂文斯为了他的.事业成功不惜一切代价，抛弃了爱情和亲情，最后却一无所获。史蒂文斯在本书中是一个悲剧人物，他的经历和遭遇也反映了社会中很多人的生活，忙忙碌碌了一辈子，到了长日将尽之时回首人生，看见的，只有空虚和悲伤。但是，过去永远是过去，未来才是最重要的，在遭遇悲剧后，我们每个人都不能放弃希望。在这一点上，我们要向史蒂文斯学习，不因为失败而止步不前，不因为悲伤而虚度生活。
最后，无论发生什么，记住：一个人只有正视自己，直面内心和现实，才能获得最终成功的希望和勇气。
长日将尽读后感篇十四
之前我们的厅经理在top50店长培训后就带回了这本书，一直想拜读一下，很想通过《海底捞店长日记》这本书知道海底捞的管理方法。奈何厅经理们宝贝的很，都要先自己研读透彻后才舍得割爱。此次的营业主管培训，终于也拥有了一本，我迫不及待的开始阅读起来，当看完第一篇后，我已经被里面的内容所吸引，一篇又一篇有了放不下手的感觉，仅仅在乘坐火车回家的7个小时里，我热切的、认真的、充满了感动的读完了这本书。
读完《海底捞店长日记》，感触颇深，整本书都是围绕着作者李顺军从一名小小的服务员做到了一名店总的点点滴滴来写的，通过一篇篇简短的日记挖掘出更多的海底捞精神。
"日三省乎己"---李顺军的"三省吾身"给了我很大的触动，试问有多少人能够做到这一点。回想起以前的我，每天忙忙碌碌，是否在工作结束之后，总结自己一天内的工作？是否自我检讨自己当天是否有做的不到位的地方？并没有！我想，从现在开始，我必须向李顺军学习，学会总结自己每天的工作，学会找出自己的不足，并能够提醒自己将来如何改正。这样才能够不断进步，提升自我。
第四季度营业厅的整体销量不好，营业员抱怨自己的工资变少，每天却还要加班为代理商录工单。我真的很生气，觉得大家每天都充满抱怨，一传十，十传百，恶性循环，永远没有尽头，而且士气一落千丈，不去想好的营销点子，不去想如何留住客户，营业厅的销量如何好？这种偏激的想法直到我参加了营业主管培训后，并且读完这本书后，才真正的终结。海底捞为什么服务评价高，客流量大？是因为每一位员工都真心的以海底捞为家，真心的愿意为海底捞而付出，愿意与海底捞共存亡。而这种真心是我们管理层员工赋予的。海底捞要求管理层迈开双腿，管理落地生根，走动式管理目的不在于走动，而在于发现工作过程中的存在的问题并给予员工直接帮助，解决员工工作中的困难。()海底捞乐于肯定员工，即使员工小小的.出色表现也给予表扬和奖励，即使礼品并不昂贵，但代表的是对员工的肯定与认同。海底捞注重团队建设，让员工有归属感。海底捞善用榜样激励员工，因为榜样是人的行动的参照。海底捞值得我学习和借鉴的地方实在是太多了，我将根据实际环境，提炼海底捞精华，学着去改变我的管理方式，提高我的工作水平。
首先，为后台增加一名录单人员，减轻前台营业员的压力，能够让营业员拥有更饱满的精力服务客户。
第二，微乎其微的表扬和奖励也许会带来意想不到的感动与感激。我要学会，并教会厅经理把赞美时刻挂在嘴边，把肯定与认可时刻给予营业员。
第三，多到营业厅实践，只有时刻在他们的身边，才能发现他们的困难与不足，才能帮助他们度过难关，并指导他们。只有通过自己亲身体会的销售，才能够发现营业厅营销的不足，从而寻找办法。
第四，学习海底捞，打造团队的凝聚力和粘合力，让团队成员互相帮助，各显神通；打造团队的影响力，让榜样领着团队跑；打造团队的学习能力，让团队永远增值。
《海底捞店长日记》这本书，说实话，我只是浅显的阅读了一遍，里面很多的海底捞精神我并没有领悟透彻，在接下来的日子里我将会继续研读，学会里面的精髓。作为一名营业主管，营业员就是我的镜子，他们的一言一行，都是我行为的反馈。所以今后我将更加努力，通过不断的学习，去完善自我，提升自我。也感谢推荐这本书的公司领导们，是你们又给予了我一次学习的机会，我将更加努力！加油！！
长日将尽读后感篇十五
英国豪门达林顿府的管家史蒂文斯在新主人法拉戴先生的好意下独自驾车前往肯特小姐住处劝说多年前一起共事过的肯特小姐回府中帮忙，这本书写的就是史蒂文斯六天驾车出行的沿途见闻引发的对于过去管家生涯的回忆和思考，更映射出大背景下一战和二战之间那段特殊时期的政治格局。
这本书的叙事手法很有意思，表面上看是以史蒂文斯第一人称的角度，但更确切的说是史蒂文斯站在以他为主体的旁观者的角度来描述，主观想法，但是他刻意模糊化自身的立场，使他更加符合一个麻木不仁的管家身份。后半本比较吸引人一点，前面有点无聊。
“这世界就是个轮子，以这些豪门巨宅为轴心而转动，由他们做出的那些重大决策向外辐射到所有围着他们转的人，不论穷人还是富人。我们所有这些拥有职业报复的人，莫不竭尽所能以尽量靠近这个轴心为志向。……对我们来说，问题不是简单地在多大程度上发挥出了我之所能，而是以我之所能达至了何种结果；我们每个人都怀抱着这样的渴望，愿为创造一个更加美好的世界略尽绵薄，做出贡献…”
“毕竟，时光是不能倒流的。一个人是不能永远沉溺在可能的状况中无法自拔的。你应该明白你所拥有的并不比大多数人更差，或许还更好些，应该要心存感激才是。”
长日将尽读后感篇十六
职业管家史蒂文斯一边游览优美的乡村胜景，一边回忆蹉跎了自我的人生风景。此书的文风有些像书中所说的英格兰的风景“在于那种静穆的优美，高贵的克制。”
史蒂文斯认为：“在欧洲，极端的情绪自控只有英国人做得到”。如若果真如此，当年英国人为何不远万里入侵中国发动鸦片战争？或许英国人具有双重性，对内的光荣革命可以佐证英国人具有情绪自控的一种性情，对外的侵略和殖民又说明其野蛮程序不亚于欧洲其它民族。或者像本书评论所说，是一种不可靠的叙述。
书中有数次笔墨谈及尊严，几个人物也对尊严进行过饶有兴趣的讨论：
格雷厄姆先生认为这个尊严有点类似女性之美的，试图对其进行分析是无甚意义。
老管家史蒂文斯家父终其一生都在践行“与其职位相称的尊严”，即在于其无论何时何地都能坚守其职业生命的能力。
史蒂文斯竭尽所能保持了一种与职位相称的高尚尊严，以服务于显赫府邸为荣。
哈里.史密斯先生，一位乡村的竞选人员认为：“尊严并非绅士们所独有的，尊严是这个国家的男人和女人都可以凭自己的努力去争取并能是最终得到的东西。奴隶是没有任何尊严的，你生而自由，有明确的见解，这就是尊严的真正意义。
卡莱尔医生，一位乡民们公认的绅士认为哈里.史密斯关于尊严的演说是一派胡言，脑子就像一锅粥。
达林顿勋爵认为哈里.史密斯关于有明确见解的观点导致数不胜数辩论、争吵，导致停滞不前。
达林顿勋爵一生独自决断，最后误入歧途，史蒂文斯说我作为管家又什么可损尊严的呢？
这些，谁又能说得清呢，也许矛盾本来就存在于万事万物中。
时移事转，达林顿府第主人变为美国人。肯顿小姐与生活、岁月达成了和解，她最后爱上了她的丈夫，孙子也即将出生。史蒂文斯也将不再沉湎于回忆，努力地学习揶揄打趣以适应新的主人。
长日将尽读后感篇十七
史蒂文斯怀揣着想要寻回肯顿小姐做自己的帮手的想法踏上旅途，在为期六天的行程中回忆了自己作为管家的半生岁月。
史蒂文斯这一生所做的所有努力都为成就伟大，为达成自己心目中所想的那类“尊严”。为此他不惜压抑自己的所有情感，亲情也好爱情也罢，他把自己所有的私人情绪和私人生活都压缩，砍去，长成一棵高大挺拔的大树，但脚下却尽是一片荒芜。他这一生就像他的起居室那般沉闷，空旷，无趣而乏味。肯顿小姐形容他的房间就像个牢房，在我看来这句话某种程度上竟成一种隐喻，影射着他这一生都被锁在管家这个身份下，被锁在工作下，锁在曾经繁荣而今寥落的达林顿府中，何其沉重又漫长的一场囚禁。
他是自愿选择这样的一场囚禁的，在追寻自己心里所认可的伟大与尊严时，他并没有认识到这是一场无形的囚禁，亲人离去，错失爱情，他都极好的克制住自己，甚至油然而生一种成就感，他自认为他做到了一个伟大的管家该做到的处变不惊，以雇主为上，为一个真正的绅士贡献自己的一生。
直到达林顿爵爷自杀，达林顿府易主。
他知道他全身心信任和服侍的爵爷是错的，但他不敢去面对，这意味着他过往的一切都将无意义，伟大也好，尊严也好，他做出的所有牺牲，放弃的所有东西，都将无意义，那是史蒂文斯无论如何也无法承受的。
直到此刻，他信仰了半生的东西才成为枷锁。感到无力，在细枝末节上犯错，无法再以百分百的热情服侍新雇主，史蒂文斯的世界开始出现裂缝，他缝缝补补总也无济于事，连新雇主都看出他的失落和不适，建议他去长途旅行。
他曾爱过也爱过他的人已经在岁月的洗礼下成长为能够将曾经的幼稚行径、热烈浓厚的情感、所有的懊悔不已和遗憾、接收生活正视生活的女人。而他却毫无长进，依旧隐忍，依旧回避。这才更见那句“我已经完全心碎了”的重量，他必定是极度难过，才会再也没有办法假装。直到这里，史蒂文斯这个角色才达成了石黑一雄所要的“我要他在最后裂出一条缝”。
史蒂文斯说肯顿小姐曾写过余生都是一片虚无，肯顿小姐矢口否认后反问他余生会如何。他回答道余生会如何充实，定不至于虚无。我却总觉得这是史蒂文斯在自欺欺人，我丝毫不怀疑他会在回去后继续投身于工作，却也不怀疑他在人生弥留之际必定会遗憾，感慨自己半生虚无。
透过那条裂缝，我得以窥见，这个正值壮年的男人，已经垂垂老矣的灵魂。是非常优秀的一本书，翻译得也很好，大段的独白，遣词造句精心设计的话语，足见史蒂文斯的克制隐忍，谨小慎微，但又在他看似客观公正的叙述中能够感受到他细微而汹涌的情感。
他的情感正如他这个人一样矛盾，长日将尽这个名字也很好，恰如史蒂文斯这一生。
长日将尽读后感篇十八
作者：莎菲娜。如果我们在阅读过程中，感受到一些关于约束、克制、隐忍、压抑的情绪，那么就说明，在上世纪保守主义与自由主义的文化交锋中，自由主义大获全胜。
对于我而言，这本书对于个人情感的描写并不能引起我的兴趣，而我之所以仍然很喜欢这本书，主要是因为书中所展现出的保守、守旧的欧洲大陆与自由、开放的美洲大陆之间的文化差异，以及战后实力调整后，这两种文化之间的强弱对比。英国老勋爵的旧宅，易主于美国新贵商人，贵族阶级让位于商业精英，在战场外，等级制退出舞台，自由精神开始上场。
故事开始于一个仍然看重“尊严”的年代。在老派的英国绅士眼中，克制是一种美德。在个体的情绪上，需要铺上一层制度与规则织就的厚重的幕布，以此来约束有关收放自如的自由。然而，经过战争，权力的权杖从英国移交到美国，英式文化中的等级分明、礼节克制、祟尚传统的保守因子，逐渐让位于讲究价值与自由、崇尚打破常规、重视个人表达的美式实用主义。我们只有同时理解个人生活与社会历史，才能分别理解它们。作者借由史蒂文斯这位管家的视角，刻画出英美两国之间实力重心的转移，保守主义与自由主义之间的文化冲突，超脱了仅对个人层面的情绪与私欲的克制的描写，将时代变化与个体命运紧密联系在一起，轻描淡写就勾勒出集体文化特征对个体意识表达的影响。
为此，他舍弃了亲情，放弃了爱情。然而，一旦这种集体文化失去话语权，被一种更为强势的文化取代时，那些曾经被视为美德的行为和选择，却只能被它的践行者否认。对于一个恪尽职守、忠诚固执的人来说，最大的痛苦莫过于否定自己曾经坚守的信仰与价值追求。直到史蒂文斯在个人层面接受了那一种美式的幽默与随性，即使不是欣然拥抱，那么也是在内心深处开始认同一种“不那么隐忍与克制”的文化时，我们才能说，史蒂文斯距离过去很远，距离现在很近。如果说，史蒂文斯对他曾经为达林顿勋爵工作过的这段经历的否认，是一次在交织着环境变更、旧宅易主、感情虚无的心理上的复杂逃避过程，那么，当他希望在新的雇主到家之前，能够“让他感到一种愉快的惊喜”，则是史蒂文斯对于新式文化的情感认同，以及对于他曾经奉为圭臬的准则的主动疏离。
长日将尽。傍晚，是一天当中最美好的时光，那些曾经的尊严与荣耀、规则与约束、体面与不堪，都会尘埃落定，永远地消逝在过去的时间里，在黑夜中进入下一个循环，不管是集体文化，还是个体意识。
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