心得体会是我们对自身的认知和理解的提炼和归纳。在写心得体会时，可以加入个人感悟和体验，使文章更具亲切感和情感色彩。通过阅读这些心得体会范文，我们可以更好地了解别人的观点和见解。
新职员心得体会篇一
作为新职员工，加入一家新的工作环境总是一种挑战，但同时也能给人带来新的成长机会和体验。在刚开始的几个月里，我通过与同事的交流和自身的经历，深刻体会到了一些关于职场的重要经验和教训。在这篇文章中，我将分别从了解团队文化、建立良好的人际关系、培养自我管理能力、适应变化以及追求个人成长这五个方面来谈一谈我的心得体会。
首先，在新的工作环境中了解团队文化是非常重要的。每个团队都有自己的独特文化，这是团队成员彼此交流和合作的基础。在加入新团队之初，我花了很多时间去观察和了解团队的工作方式、价值观和共同目标。通过这种方式，我能更好地融入团队，理解并遵守团队的规则和习惯，以最大限度地提高工作效率并获取成功。
其次，建立良好的人际关系是在职场中取得成功的关键。合作和交流是每个工作环境中必不可少的一部分，能够与同事们建立良好的关系是促进工作事务的顺利进行的关键。我通过积极与同事互动、主动倾听和分享工作经验来建立信任和友谊。与此同时，我也努力尊重和理解每个人的个性和不同意见，通过合作和协商解决团队中的问题和冲突。
第三，在新的工作环境中培养自我管理能力是我所学到的重要课程之一。自我管理包括时间管理、情绪管理和资源管理等方面。在繁忙的工作环境中，我发现合理规划和分配时间对于高效工作和实现目标非常重要。此外，学会控制情绪和处理压力能够帮助我保持冷静和专注。另外，合理利用资源并制定明确的工作优先级能够帮助我更好地管理工作任务和实现工作目标。
第四，适应变化是在职场中不可避免的一个挑战。在新的工作环境中，我经常面临着新的项目、新的流程和新的团队成员。适应变化需要灵活性和积极的心态。我明白到，拒绝变化只会让我掉队，而适应变化并及时调整自己的工作方式和思维方式可以让我更好地适应工作环境的变化，提高工作效率和绩效。
最后，追求个人成长是我在新的工作环境中的目标之一。通过不断学习新的知识和技能，我可以提升自己的竞争力，并为团队的发展做出贡献。因此，我常常主动参加培训和学习机会，与同事分享经验和想法，不断反思和改进自己的工作方式。我坚信，只有不断追求个人成长，才能不断适应职业发展的变化，实现自己的职业目标。
总结起来，作为一个新职员工，我经历了很多新的挑战和机会。通过了解团队文化、建立良好的人际关系、培养自我管理能力、适应变化和追求个人成长，我取得了很多宝贵的经验和体会。我相信这些经验将对我的职业生涯和个人成长产生积极影响，并帮助我更好地适应和发展在职场中。
新职员心得体会篇二
作为新职员，刚刚进入一个新的工作环境是令人兴奋又有些忐忑的。在起步阶段，我们首先要适应公司的文化和组织结构。在这个过程中，我发现与同事们的交流非常重要。他们不仅是我工作上的伙伴，也是我学习和成长的对象。与他们交流，我能够更快地融入团队，了解公司的工作流程和项目的要求。此外，首次参与公司会议也是一个很好的机会，我可以倾听高层领导的讲话，了解公司的愿景和未来发展方向。
第二段：对工作的热情与成长的决心。
到了第二个阶段，我逐渐适应了公司的工作环境，并且对自己的工作变得更加热情。我意识到，对工作的热情是推动自己不断进步和取得成就的重要动力。虽然初始阶段可能会遇到一些困难，但只要保持耐心和决心，就能够克服障碍，并且收获良好的工作成果。在这个阶段，我还发现自己需要不断学习和提升自己的技能。通过参加培训和学习新知识，我能够更好地应对工作中的挑战，并且为公司做出更大的贡献。
第三段：与同事的合作与团队精神。
一个成功的组织离不开良好的团队合作和团队精神。作为新职员，我深刻体会到与同事的合作是非常重要的。通过与他们密切的沟通和合作，我能够更好地理解工作的目标和任务，并且更好地协调资源来实现预期的成果。团队精神的培养不仅可以提高团队的凝聚力和协作效率，还能够促进个人的成长和发展。在这个阶段，我学会了倾听和尊重他人的意见，明确自己的责任和角色，并且积极参与到团队的工作中来。
第四段：承担责任与自我管理。
作为一名新职员，我意识到承担责任是必不可少的。保持积极的工作态度，主动参与团队的工作，不仅能够提高工作效率和质量，还能够赢得同事和上级的认可。同时，自我管理也是非常重要的。在工作中，我们经常需要处理多个任务和项目，因此，良好的时间管理和组织能力是必不可少的。我学会了根据任务的优先级来合理安排工作，充分利用时间来提高工作效率。此外，通过对自己工作的总结和反思，我不断提高自己的专业知识和技能，并且寻找改进工作方式的方法。
第五段：心得与展望。
回顾自己作为新职员的经历，我认识到在工作中不仅需要勤奋努力，还需要不断学习和提升自己。在未来的工作中，我希望能够继续保持积极的工作态度，与同事们保持良好的合作关系，并且在项目中发挥自己的优势和才能。我相信通过不断努力和提升，我能够在公司中取得更好的成绩，并且实现自己的职业目标。
总结：
作为新职员，迈出职业生涯的第一步是一个充满挑战和机遇的过程。通过适应工作环境，保持对工作的热情，与同事合作和团队精神，承担责任和自我管理，新职员能够不断进步，获得更多的经验和收获。我相信，只要坚持努力，新职员能够在工作中取得更好的成就，并且实现自己的职业发展目标。
新职员心得体会篇三
每个人在新的工作环境中都会感到新鲜和激动，同时也会有一些紧张和不安。作为一名新加入的职员，不论是从工作内容、工作风格还是人际交往，都涉及了新的知识和经验，也面临着新的挑战和压力。在这个时候，新职员必须从自身出发，以积极的态度去面对和适应这个新的挑战。
第二段：认真倾听和学习。
作为一名新职员，最开始的几个月是最为关键的阶段，新员工要尽可能地通过认真倾听老员工的讲解、学习公司的规章制度和业务知识，逐渐融入这个公司中，了解公司的文化和运作模式，在师傅的帮助下学以致用，发挥自己的专业知识和技能，帮助公司实现更好的业绩。
第三段：团队合作和积极贡献。
在新职工加入公司的这个阶段，需要有一定的孵化期，因为一个人的成功远远不只是个人能力的体现，还需要团队的配合和参与。新员工不仅需要尽快找到自己的位置，让自己融入公司中，还需要积极地投身到团队合作和工作中，为团队带来积极的贡献，增强个人在团队中的凝聚力和荣誉感，提高团队效率和质量。
第四段：自我提高和成长。
在逐渐地融入公司和团队的过程中，新员工需要不断地总结工作经验和规律，从自身出发，找出自己存在的问题和不足，并寻找相应的解决办法。在工作中，新员工需要接受各种挑战和压力，挑战自我、超越自我，不断提升自身的专业技能水平和工作能力，以不断加强自己的竞争力。
第五段：结论。
新员工在新的工作环境中需要适应迅速，争取尽快成为团队中的重要一员，通过团队合作和自我提高获得成就感和成长。对于任何人来说，适应变化和挑战是必须的，新员工一定要做好心理和物质准备，勇敢面对和接受新工作带来的挑战和压力，永远保持一颗积极向上的心态。
新职员心得体会篇四
xx银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特别进行的新员工入职培训。对员工培训的器重，反应了公司“看重人才、培育人才”的战略方针。加入这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很爱护这次机遇，早早地就来到公司，为培训做筹备。
这一次培训的重要内容主要是公司的基础情形先容和xx银行信用卡系列产品的介绍，最后xx银行信卡中央xx总还顺便讲了企业文明与发祥，使我们在最短的时光里懂得到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、策略计划和体系的公司营销理念方面的专业常识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有领会。
这次培训中，让我们对自己的工作岗位以及公司的上风资源有了更深入的意识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分施展自己的自动性，在做好自己的本职工作的同时，充足应用好公司的优势资源，最大后果的为公司发明效益，公司的疾速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及良多为人做事的准则与办法，从而和之前的自己进行对比，认识到自己的不足，及时改良，对以后的工作的发展以及个人的发展都是十分有利益的。
在职业化的立场方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先咱们要明白的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为本人打工，要信任自己能做好，要有一颗很热诚恳，一双很勤奋的手、两条很忙的腿跟一种很自在的心境。作为在信誉卡核心的员工更是如斯，一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念，要擅长冲破、有创意的主意，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。而后就是当前在做事的进程中要留神方式，这样才干让工作效力更高、减少无谓的加班，事件也会做的更好。
在专业方面，金融行业最重视的是实际和诚信，需要我们不仅仅在专业技巧上有着全面的知识，而且要对市场有着正确的掌握和剖析才能。我行在银行业以及其余金融方面有着很大的优势、然而相对中合型的银行业务来说对市场的了解绝对来说仍是比拟缺少的，而一个产品品牌的推广效果往往又决议于市场的反映，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利资源去营销、更需要的是以一个整体的目光来对待信用卡市场，这就须要我们对产品的营销和市场有深刻的了解和认识。因而，我倡议是不是公司以后的培训能够邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和领导，这样我们就能更好的以市场的眼力来思考信用卡业务，从而能更好的为客户服务为公司创出更好的事迹，公司员工的知识层面也会更加全面。
为了更好的晋升业务水平与业绩我深刻体会到公司的中心文化。
信用卡作为一种古代化的金融工具，它便捷、时尚、保险的特色正逐渐被越来越多人所接收，跟着我国市场经济发展，国民生涯程度的进步，用卡环境的一直改良，信用卡市场蕴含着辽阔地发展空间，但随着各家贸易银行都在发行自己品牌的信用卡，如何使我们民生信用卡在竞争剧烈的市场中怀才不遇，以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。
诚信是维系现代市场经济的基石，是与客户彼此沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真挚想待，言行不一，急客户所急，想客户所想，才能博得客户的一份信任，换取客户的一份诚心。这样我们能力更好的发展我行信用卡业务。
只有与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。
工作从细微处入手，在做出营销前对客户有充分的了解，要知道自己的客户看重的是什么，需要的是什么，发掘合作的广阔天地，同时要细心观察，见人所未见，想人所未想，捕捉蕴藏在事物背后的新商机。
从这次培训的效果就可以看出公司对我们的培训非常看重的，xx经理也为我们做了很多的准备，让我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力！
细节决定成败，心态决定成败高低。
新职员心得体会篇五
第一段：入职的期待与挑战（200字）。
作为一名新职员，入职的第一天总是让人充满期待和紧张。碰撞在前所未有的环境中，我不禁陷入一片陌生之中。然而，挑战也伴随着期待而来。我无数次对自己说，既然选择了这个工作，就要努力地展现自己的能力和潜力。在开始新的工作岗位之前，我做好了心理准备，勇敢地踏入这个全新的领域。
第二段：融入团队的努力与收获（300字）。
融入团队是新职员必须努力去做的事情。在刚开始的几天里，我积极主动地向同事请教工作上的问题，并且主动安排小范围团队聚餐，以促进团队的沟通和了解。随着时间的推移，在与同事之间的交流中，我逐渐找到了自己在团队中的定位，并且在工作中获得了同事们的认可和支持。团队的共同目标和紧密合作的氛围也让我感到团结和愉悦。每天和同事们一起努力工作的经历，是我无法忘怀的难以言表的收获。
第三段：工作中的困惑与成长（300字）。
在工作中，困惑是难以避免的。刚开始工作时，我面对各种各样的挑战，有时会感到有些迷茫和困惑。但正是这种困惑，推动着我不断学习和进步。每一次遇到问题，我都会主动寻求同事们的帮助和指导，并通过查阅资料和自我学习来解决困难。慢慢地，我发现自己逐渐掌握了一些工作技能和经验，在工作中的表现也逐渐得到了上级的认可和鼓励。工作中的困惑正是我的成长之路，让我日渐成熟和自信。掌握解决问题的能力，是我从新职员到自信员工的转变中最重要的一环。
第四段：工作中的挑战与突破（200字）。
不可避免地，新职员会面临许多工作中的挑战。“做不了”、“不懂”是常常在我的心里回响的声音。然而，在困难面前退缩只会让我越来越无所作为。我控制自己的情绪，以积极的心态面对困难，努力克服自己的不足。我不断地尝试，迎接各种工作上的挑战。随着时间的推移，我逐渐发现，原来难点并不是那么困难，只要我用心投入，积极解决，总会找到办法。这种突破自我和不断挑战自我的过程，让我收获了丰富的工作经验和成就感。
第五段：展望未来的进步与成就（200字）。
回顾这段时间的工作经历，我深深地理解到，作为新职员要不断努力和克服自己的不足。我将把自己经验的积累作为未来工作的基础，努力提升自己的能力。拓宽自己的思维和眼界，不断学习新知识和技能，提高解决问题的能力。我愿意接受更多的挑战，锻炼自己的抗压能力，并且不断突破自己的局限。相信只要付出努力和坚持，就一定能够在未来的职业生涯中取得更大的进步和成就。
在新职员的心得体会中，我不仅仅学会了如何适应新工作环境，融入团队，还经历了工作中的困惑和挑战，积极突破自我，取得了一定的成就。未来，我将继续努力，不断进步，为实现个人和团队的目标贡献力量。
新职员心得体会篇六
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！
在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的'挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定。处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的作为新员工，我会去主动了解。适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态。有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至，让我感到加入xx是幸运的能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
新职员心得体会篇七
首先，作为一名新进职员，我深深感受到了新工作环境、新同事和新任务对我的挑战。刚入职的几天，我感到有些力不从心，甚至有些茫然。但是，通过与同事们的交流和帮助，我逐渐适应了这个环境，对自己的职位有了更深入的认识和理解。这一过程让我感受到了人际交往对于工作的重要性，而这也是我必须具备的技能之一。
其次，作为一名新员工，我认识到了沟通的重要性。在工作中，如果没有良好的沟通能力，那么很难达成团队的协作效果。因此，在与同事相处的过程中，我不断提高自己的沟通技巧，学会了如何以合适的方式表达自己的观点，以及如何聆听别人的建议和意见。很明显，沟通能力的提高对于我今后的职业发展非常重要。
第三，我发现有效的时间管理对于工作效率的提升有着至关重要的作用。刚来公司的时候，我往往会在工作中感到有些忙乱，常常有很多事情需要处理，而时间又总是不够用。但是渐渐地我意识到，通过制订合理的工作计划、优化工作流程、避免无效打断、充分利用碎片时间，我可以更好地掌控自己的时间，提高工作效率，同时减少工作压力，获得更好的工作体验。
其四，我学会了在职场中不断学习，并不断提高自己的能力。因为现代职场竞争非常激烈，如果没有不断学习新知识和技能，就很难跟上时代的步伐。在公司，我会利用业余时间不断进行学习，通过阅读书籍、参加课程培训等方式，持续不断地提升自身能力。这样不仅可以增加自己的职业竞争力，更能够让自己在工作中更加自信、自主、自我鼓励。
最后，我认识到了团队合作对于企业发展的重要性。虽然个人的贡献很重要，但是在大型企业中，企业要真正发挥优势，必须要有强大的团队力量。在公司工作的时间里，我发现只有抱着开放的心态，积极与同事合作，并保持一颗谦逊和宽容之心时，才能在团队中不断进步。同时，各个职位之间的衔接性、协作性也非常重要，团队中每个人的贡献都是不可或缺的，只有齐心协力、发挥最佳的团队合作精神才能使得公司在市场中得到长久稳定的发展。
总之，在这段新进职员的时间里，我通过工作、学习、交往等多种方式，不断挑战自己，不断提高自身能力。虽然磨难与困惑不可避免，但经过一番适应与磨练后，我在困境中逐渐变得更加自信和坦然，也对职场的工作与思考有了更深刻的理解与认识。在未来的日子里，我会更加努力地学习、锻炼自己的能力，为公司和自己的职业生涯在迈向新的高峰。
新职员心得体会篇八
作为一名新职员工，加入一个新的公司是一种全新的体验。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会，对于如何适应新环境、展现自己的能力以及与同事合作等方面有了更深刻的认识。以下是我对于新职员工的心得体会，希望对其他人有所启发。
首先，适应新环境是新职员工的首要任务。在公司里，每个人都有自己的工作职责和角色。作为新人，我们需要尽快熟悉公司的制度、流程和规定。这包括了解公司文化、产品和服务，以及熟悉公司的内外部联系人。在面对新的挑战时，要保持积极乐观的态度，虚心向同事请教，努力融入团队。与此同时，我也意识到要不断学习和提升自己的能力，以应对公司日益增长的要求。
其次，展现自己的能力是新职员工的关键任务之一。公司雇佣我们是因为我们所具备的专业技能和才华。因此，我们需要在工作中展现出自己的能力。这包括认真完成工作任务、高效地解决问题、具备良好的沟通能力、有创新思维，并且能够承担工作中的责任。同时，要勇于提出建议和意见，并与同事和上级进行积极互动。通过展现出自己的能力，我们可以加强自己在公司中的地位，并为自己的职业发展奠定基础。
第三，与同事合作是新职员工不可或缺的一部分。在公司中，没有人可以独自完成所有的事情。团队合作是实现共同目标的关键。作为新人，我们需要与同事建立起良好的关系。这包括尊重和理解其他人的工作以及对他们的贡献表示感谢。在面对困难时，我们应该密切合作，共同解决问题。每个人都有自己的专长和经验，通过互相学习和分享，我们可以更好地完成工作任务并取得更好的成果。
第四，建立良好的工作习惯对于新职员工来说非常重要。在公司里，时间管理和高效工作是非常重要的。为了更好地完成工作任务，我们需要制定合理的工作计划并做好时间安排。同时，要保持专注和集中注意力，避免分心。良好的工作习惯还包括保持良好的沟通和协调能力，与同事和上级保持良好的关系，以及能够适应并应对各种工作场景的灵活性。
最后，积极参与公司文化和团队活动对于新职员工来说非常重要。公司文化和团队活动是我们了解和融入公司的一个重要途径。通过积极参与公司的文化活动和团队建设活动，我们可以更好地了解公司的价值观和内部运作。这也给了我们更多的机会与同事交流和建立深厚的人际关系。通过这种方式，我们可以加深对公司文化的理解和认同，并且更好地在公司中融入。
总结来说，作为一名新职员工，适应新环境，展现自己的能力，与同事合作，建立良好的工作习惯以及积极参与公司文化和团队活动是我们的五个关键任务。通过不断努力和学习，我们可以更好地融入公司，展现自己的潜力，并为个人职业发展打下坚实的基础。
新职员心得体会篇九
从东北来到广州，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐不安。然而，来到xxx公司之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天就有同事热情的为我介绍单位的各个部门，将我介绍给其他同事认识，告诉我哪里可以吃饭哪里可以喝水……这一切让我充分感觉到了公司和谐的氛围。在接下来的新员工培训中，我才了解到公司的八字理念：诚信、和谐、创新、卓越，而这其中的“和谐”理念帮我渡过了从学校到社会的过程中最难熬的几日。
16日到18日的新员工培训和拓展训练让我受益匪浅。在16日的新员工培训会议上，公司各个部门的领导分别从不同方面对公司的情况进行详细介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议。首先，主管行政的xx总为我们介绍了xx公司的发展历程和已经取得的非凡成绩，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大化的为公司创造效益。
公司为我们的发展提供了一个有力的平台，而我们的发展更会推动公司的快速发展。也正是通过xx总的讲解，我才了解到我们公司“诚信 和谐 创新 卓越”的企业理念，而我从入职第一天就感受到的温暖和谐的氛围正说明了这八个字的企业理念已经深入人心。同时xx总也为我们提出了很中肯的建议，那就是：摆正心态，确定发展方向。xx总的建议正是针对我这种刚刚走出学校大门的毕业生提出的，这可以帮助我尽快的确定人生目标，找准努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虚度光阴。
接下来，人力资源部的xx经理给我们讲解了如何做到有效沟通，也就是在工作中如何减少不必要的错误，提高工作效率。再接下来，其他部门的领导也分别为帮助我们新员工尽快进入角色而提出了宝贵的意见和建议。其中各位领导都不约而同的提到了心态的问题，在我看来，这也正是我们毕业生应该深刻考虑的问题。我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。只有保持平和的心态，给自己一个正确的定位，摒除自私自我自大的毛病，乐于接受上级交给的任务并勇于接受批评，我们才能在最短的时间内进入自己的角色，做好自己的本职工作，学到更多的知识，积累更多的经验。
培训会议结束之后，我根据领导们的建议，针对自己的性格特点，为自己提出了几点要求：
3、对于工作中的事情，事无巨细都用心去对待。
17日和18日两天，公司组织了拓展训练，目的在于使我们这些新员工互相熟悉，增进感情，培养团队协作精神，以便在今后的工作当中更好的合作。拓展训练共进行了五个项目，包括凌空一跃，相依为命，扎筏泅渡，信任背摔和胜利墙。其中给我感触最深的是扎筏泅渡和胜利墙两个项目。在扎筏泅渡项目中，我们两个小组皆以失败告终，尽管大家都很努力的去做，却最终没有在规定的时间内完成任务。究其原因，团队缺少领导者以及事先没有计划导致了任务的失败。当大家接到了任务之后就开始行动，可是由于没有领导者，大家虽然都在努力却不能形成合力，造成了人力和时间的浪费。此外，大家在接到任务之后就开始行动，却没有一个明确的行动计划，以至于多次返工，也造成了时间的浪费。这让我想起一句成语：工欲善其事，必先利其器。而这事前的计划正是能够保证我们顺利完成任务的利器之一。如果我们在行动之前能先花一部分时间进行计划，那么我们将会事半功倍的完成任务。
通过这项活动，我深刻认识到领导力对一个团队的重要作用和事前计划的重要性。我觉得这也不只是我一个人的认识，大家都意识到了这一点，所以在第二天的胜利墙项目中，大家在接到任务后便在队长的带领下进行全面的计划和部署，正是吸取了前一天的教训，我们20个人才能在限定的时间内顺利的通过那面4.2米高的胜利墙，胜利完成任务，也为我们的拓展训练划上了一个圆满的句号。通过这两个项目的对比，我们从失败到胜利，我充分认识到领导力的作用和计划的重要性，所以才对这两个项目感触最深，而其他三个项目也都给我留下了深刻的印象。总的来说，这次拓展训练使我切身的体会到了集体的力量，无论哪个项目，仅凭一人之力是无法完成的，那些来自队友们的鼓励，支持和信任是我能克服心理恐惧，挑战自我极限，顺利完成各个项目的原动力。
最后，十分感谢公司为我们做了这么多，不仅让我们锻炼了自己的意志，也使同事之间增加了信任和默契，增进了感情，这是我们难能可贵的精神财富。拓展归来，是时候全身心的投入到工作当中，为我们的xx公司贡献自己的力量了!
新职员心得体会篇十
作为一名新入职员工，到项目已经半月了。刚来时，全国劳模项目经理李xx就为我们开了座谈会，向我们分享了他和其他劳模的事迹和心路历程。半个月来的接触，我被项目勤奋、向上和斗志昂扬的氛围感染着。对以后的职业生涯，充满了斗志和憧憬。
我国传统谚语，只有吃得千辛万苦，才能获取功名富贵，最终成为别人敬重、爱戴的人。曾经看过《钢铁是怎样炼成的》，一段不平凡的经历，造就了一位年少的红军战士，磨练了他的意志，光辉了他这个原本平凡的人生。作为一个普通的工程人，虽然不需要像保尔那样在千疮百孔之中努力奋斗。但必要的坎坷也是该有的，就像李经理说的那样，吃苦是我们成长必须的养料，不经历千奇百怪的地质现象和变形变化，不和它们斗智斗力克服它们，就不会成为真正的隧道工人。所以，没吃过苦的我们，要让自己学会吃苦，渐渐的，变为不怕吃苦，再进一步能够吃苦，从苦中作乐，从苦中锻炼自己的意志，有了吃苦的经验，就可以面对更多、更大的挫折与困难了。
入职只是学校生涯的结束，而非学习生涯的结束，相反，是学习形态的升华，要将书本转化为实际，将理论转化会能力。所以，要向李经理说的那样，要继续学习，理论联系实际，多想多看多问，向他人学习。在工作中,我要本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。在生活中坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。这些天，我也意识到自己的不足之处，理论学习深度不够，现场把控没有宏观思维，开拓进取精神还不够强。在今后的工作中努力增强学习的自觉性，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力，在实践过程中有不懂的问题向领导或者向他人学习。
生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。常怀感恩心，一生无憾事。翻开日历，一页页崭新的生活会由于我们的感恩而变得更加的璀璨。我们应该感谢亲人、感谢朋友、感谢反对者、感谢陌生人，感谢集体。感恩是气力之源，爱心之根，勇气之本。感恩父母，你将不再辜负父母的期望;感恩社会，你会轻轻扶起跌倒在地的老人;感恩人生，你将笑对狂风暴雨，笑迎天边那一抹彩虹。让我们一起学会感恩，收获别样的人生。
李经理讲话和经历激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。我一定要努力做到，摆正好心态，迎接每一个挑战。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
新职员心得体会篇十一
我叫xx，于20xx年xx月来到xx公司，担任董事会文员一职，到20xx年_月，3个月的实习期已满，现提出转正申请。下头我将3个月以来的思想、工作、学习、生活等方面情景进行如下汇报：
沪龙，是我从学校踏入社会的第一步，自身主角由学生到固定岗位的工作人员、主要事情由上课到上班，这一步，是我人生重大的转变。
记得初次应聘时，我对电机、对董事会的感觉是神圣而陌生的，对自我将成为董事会的一员感到无比的光荣和自豪，同时，也承之后电机这个陌生名词的挑战。对即将从事的行业更多是疑问，如何去认识、了解并熟悉自我所在的行业，变成了我的当务之急。
无所适从的时候，公司安排了入职指导人对我进行新员工入职培训，经过培训，了解了公司的发展历史、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。
时间一晃而过，转眼3个月的实习期已完，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里，我充分的感受到了积跬步、至千里的真实，体会到了董事长作为创始者的艰难和坚定。在对创始人肃然起敬的同时，也为我能成为这个团体的一份子而惊喜。所以，我努力的使自我完成从一个学生到一个职业人主角的转变。
担任董事会文员一职，我目前的工作主要有以下几个方面：一是董事会办公室日常内务整理和收发通知、文件。我把董事会办公室当成自我的家，作为家里的成员，我一向带着主人翁的意识打理这个家，在我所能做到的范围里为同事、为自我创造好的工作环境。仔细登记收发的文件、通知，为后续查找、归档保存工作奠定了基础，使之变得简便简单。
二是董秘主持会议上的会议记录及公司内部宣传资料的审核。目前，只参与了董秘主持的9月erp心得体会会议，成文了会议纪要和会议记录;期间，完成了独立代表公司在清港参加的玉环科技活动周开幕仪式的会议记录。
三是协助董秘做好项目申报。在岗期间，在董秘的指导与带领下，完成了软件著作权、软件产品、节能电机惠民工程的申报。
四是协助董秘接待中介机构、政府部门。3个月的时间，从接待客人的时候需要被董秘照顾、到跟在董秘后面接待、到此刻能够独立接待部分中介机构，在这个成长的过程中，我学会的不仅仅是怎样处事，更重要的是学会了感恩。
对于领导安排的临时工作，我同样把它作为自我岗位的职责，很认真的去完成。县人大代表的选举工作，从选民联系、到小组划分、到候选人推荐，拿着法律大全一步步进展，我体会到了丰收的喜悦，伴随着感恩、被信赖，我会更加努力、朝着成功的方向前进!
作为一个文员，文字功底、归档资料等方面还需要提升自我，这些基础的东西做好后，完成其它工作时能够到达事半功倍的效果。必须珍惜公司明年给我安排的培训机会，培训是最好的福利，经过培训增长知识、学会方法、提高以后工作效率。工作本事方面的学习，我会做到四勤：脑勤、口勤、手勤、腿勤，不懂就问、不懂就查，虚心向领导和同事请教、学习。对于工作中遇到的问题，在向领导和同事寻求解决方法之后，会做好自我心得体会，坚决不让一个问题重复出此刻我的工作中、不让类似问题再拦住我。
回顾这3个月的工作，总体而言是欢乐而充实的，与同校毕业的师兄师姐们相比，我有那么一些幸运。首先，我的第一次面试在沪龙，很荣幸的被沪龙留下，让我少了寻找工作的辗转艰辛;第二，在我从所学会计专业转行成此刻的工作的时候，公司给我安排了一个好的领导人，跟着同样会计专业的他一齐工作，在学习本岗位工作本事的.同时，也学到会计专业方面的知识，从而给了我一个更加宽广的发展方向;第三，很庆幸能在沪龙工作，沪龙上至董事长、下到车间工人，都那么和善，在接触与交流的时候不会过于紧张，让我很快便融入并喜欢上了这个团体。
当然，工作中也出现过错误，惠民工程申报时候的一次空手而归的椒江之行让我学会了与人会面先预约;申报资料修订成书时编制的并不美观的目录让我明白细节能够影响整体，做事胆大，但心必须细。感激我的领导，在我即将犯错时及时的提醒，在我工作中出现错误的时候领导我正确应对、教我处理问题的方法。
我必须会做好工作，同时学习证券方面知识，在做好本职工作的同时认准发展方向公司证券代表，努力使自我成为优秀群体中的一份子，不辜负领导对我的期望。有方向、有动力，我会付出行动，脚踏实地的迈向目标，团结团体、和护龙一齐成长!在此我提出转正申请，期望自我能成为公司的正式员工，更好的为公司服务，恳请领导予以批准。
新职员心得体会篇十二
首先，我很感激公司领导给予我这样一个机会，能够荣幸地加入开发公司开发设计部这个团队。入职一周以来，为了更好地开展本职工作，我抱着学习的态度，通过公司门户网站和向领导同事请教，不断了解公司的企业文化，企业新闻和一些项目基本情况。现将新一周的工作计划进行汇报：
一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大，但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。
二、积极参与实践工作。我会抓住机会，坚决服从领导安排，积极参与实践工作，明确工作职责，了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习和锻炼。
三、加强自身的全局意识，增强责任感、服务意识和团队精神。积极主动快速地做好自身角色转变，从局外人到企业人，形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。我将积极配合领导和同事的工作，由于是新员工我能为大家做的或许不是很多，但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。
四、及时完成领导交代的任务。认真负责地完成工作，毫不怠慢。
五、熟练办公软件的操作。学习和熟练办公软件的操作，这也是实际工作中基本和
新职员心得体会篇十三
导语：入职不久的新职员辞职信怎么写?欢迎阅读下面范文!
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自___年___月___日进入_____股份有限公司，___年___月___日调入_____部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
辞职人：
日期：
_____经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的`机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在_____行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人：
日期：
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞职信递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力!
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
辞职人：
日期：导语：入职不久的新职员辞职信怎么写?欢迎阅读下面范文!
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自___年___月___日进入_____股份有限公司，___年___月___日调入_____部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
辞职人：
日期：
_____经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在_____行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人：
日期：
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞职信递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力!
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
辞职人：
日期：
新职员心得体会篇十四
（一位武大学子在竹山农商银行实习，所感所悟得到省联社刘理事长和市行朱董事长的一致好评，号召近年来新入职员工向他学习。郧西农商银行陈鹏书记要求全行将以此为榜样，教育新员工，带动老员工，争创新业绩，在全行掀起学习实践高潮。）。
20xx年8月5日，我正式加入到郧西农商行这个大家庭，成为郧西农商银行马安支行一员。转眼间，在马安支行已半月有余，短短的时间里，让我感触很深。
尽快适应新环境、新工作以及新的人际关系。
新工作要从转变自己的角色定位开始。从进入郧西农商银行那刻起就要时刻牢记自己的位置，要确自己的岗位职责与责任使命，尽快适应新的环境，融入新的人际关系，努力学习，不断提升工作技能。
培养谦虚谨慎的学习态度。
初入职，对银行的系统操作基本上是从零开始。首先要学习银行的规章制度，柜员每天和金钱打交道，这就要树立一个正确的价值观，通过学习银行规章制度树立高度的责任感，明白哪些可为哪些不可为，怎样保障客户的财产安全；其次要扎实地学习柜面操作以最快的速度、最优质的服务为顾客办理好每一笔业务是柜员的基本要求，这就需要柜员掌握娴熟的操作技巧和准确理解客户意图的能力，这都是我急需学习的。马安支行的每位同事都是我的老师，需虚心请教、耐心学习，提高自身素质，熟悉各项规章制度，掌握各种业务操作技能，才能使自己早日成为一名合格的郧西农商银行员工。
像对待自己的亲人一样去对待客户。
犹记得，第一天报道座谈时，行领导告诫我们对待客户要像对待自己的亲人一样。银行是一个服务行业，满足客户需求是我们的价值体现。每天晨会，大家都会高声诵读我行的服务理念——"一切为了客户，为了客户一切".只有怀着感恩之心，像对待自己的亲人一样对待客户，想客户之所想，急客户之所急，全心全意地为客户服务，方能赢得客户的认可与赞许。
成功的秘诀就是简单的事情重复做，重复的事情认真做。
日常工作中，一天做好一件、两件简单的事情并不难，难得是把简单的事情每天持之以恒地做。把简单的事情做好，需要责任心、耐心以及平常心，只有高度的责任心才会促使自己认真去做，只有有耐心和平常心才会使自己不计得失的每天重复做，以此才能做到简单的事情重复做，重复做的事情认真做。
作为新员工，在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，虚心学习，就能勇敢地走下去，就一定会取得成功。不断学习，不断提升自我，早日成长为一名优秀的农商人。
新职员心得体会篇十五
迈进公司大门的那一刻，我对自己说，这里是人生新的起点，是扬帆起航的开始，我坚信这一路会有风景，也会有风雨，而最终都将化为收获和满足，就像这半个月的岗前培训一样。
我们的岗前培训共分为三部分：基础知识培训、青年成才系列培训和素质拓展训练。这天的培训让我们走近中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司这个大家庭，去认识和融入这座新中国诞生后成立的第一个电力勘察设计单位。
在前6天的基础知识培训中，人力资源部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优秀员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工作流程，分享了多年的工作经验和心得体会，使我们对部门内部的工作内容、部门之间的相互配合有了初步的认识。其中，刘钢总工程师对“质量”二的内涵分析让我记忆犹新：一组固有特性满足要求的程度。这个初读起来有些晦涩难懂的定义在刘总的解释下变得越来越清晰明朗、发人深省，“质量”二不仅要体现在工作中，也可以深入到生活里，若我们将“追求质量”的精神发扬出去，必将受益终生。
接下来的3天是青年成才系列培训，由杭州新睿智业有限公司的两位培训老师为我们讲解了有关项目管理、沟通管理和情绪管理方面的经验和方法。这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程，三天的学习不仅教给我们一些方法，更重要的是引起大家的思考：我们究竟如何通过更加科学合理的方式方法去处理好自己的工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。
最后2天是素质拓展训练，我们全体xx届入职员工来到了位于长双公路的拓展训练基地，这两天的训练生活于我而言充满了刺激、感动和美好的正能量。我大抵是团队中胆子最小的一个，“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我而言无疑充满了挑战，“闪电队”和“冲锋队”的伙伴们在完成任务的过程中中给予了我很多安慰、鼓励和满满的安全感，让我在工作之初就感受到了团队的力量!可以说，第二次高空挑战时，我是为我的团队而战!翻毕业墙的时候，很多同伴都忍不住默默的流泪，在这无声的6分钟里，我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽放着属于“我们这一车皮人”的光彩，那泪水里饱含着不忍、坚韧、努力向上、誓死完成目标的勇气跟毅力。
岗前培训结束了，不同的是，天前，我们还彼此陌生、面含微笑，天后，我们彼此相熟、谈笑风生;我们怀揣着“追求卓越、突破自我”的精神，准备好为东北院公司健康工作三十五年!
新职员心得体会篇十六
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自___年___月___日进入_____股份有限公司，___年___月___日调入_____部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
辞职人：
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我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在_____行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人：
日期：
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞职信递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的'尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力!
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
辞职人：
日期：导语：入职不久的新职员辞职信怎么写?欢迎阅读下面范文!
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自___年___月___日进入_____股份有限公司，___年___月___日调入_____部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
辞职人：
日期：
_____经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在_____行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人：
日期：
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞职信递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力!
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
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