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廉政风险防控承诺书篇一
为深入贯彻落实中央、省委以及省国资委有关反腐倡廉建设工作的要求和部署，进一步构筑国有企业惩治和预防腐败体系，促进企业生产经营管理水平的不断提高，实现国有资产的保值增值，积极开展廉政风险防控管理工作，坚决执行xx公司和xx公司的安排部署，全力保障风险防控工作有效推进，并郑重承诺如下：
1、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，并恪守职业道德；
3、保证不发生有损企业形象的行为，始终致力于强化公司经营管理，不断提高企业经营效益，促进企业健康、有序、高效运行。
本人愿承诺主动接受广大干部职工的监督。若承诺不实，一旦出现不廉洁行为，自愿按照相关法律法规以及公司的规章制度接受处分。
承诺人（签字）：
（注：本承诺一式两份，一份单位（处室）留存，一份报公司纪委）。
廉政风险防控承诺书篇二
承 诺 人：
职 务：局长
分管工作：全面工作
承诺内容
1、遵守党和国家的各项方针政策，认真履行工作职责。执行各级纪委决策部署。
2、紧密围绕单位工作实际，坚持教育、制度、监督并重，构建切实促进和有效保障的惩治和预防腐败体系。认真落实“一岗双责”的工作任务，执行党风廉政建设责任制。
3、做好每年度的公开承诺，认真践行诺廉、述廉、评廉和考廉制度。
4、在建设项目审批、排污费收缴、行政处罚等执法过程中，不搞优亲厚友，严格依照法律规定办事，自觉接受群众和社会监督。
5、任人唯贤，坚持公开、公平、公正的用人原则。严格执行财经纪律，坚决杜绝奢侈浪费，厉行节俭。
保证兑现承诺。如有违诺愿接受通报批评、组织处理和相应的党政纪处分。诚恳欢迎广大群众进行监督。
单 位 举报电话：4126347
纪工委举报电话：4165131
县纪委举报电话：4125799
为深入贯彻落实中央、省委以及省国资委有关反腐倡廉建设工作的要求和部署，进一步构筑国有企业惩治和预防腐败体系，促进企业生产经营管理水平的不断提高，实现国有资产的保值增值，积极开展廉政风险防控管理工作，坚决执行xx公司和xx公司的安排部署，全力保障风险防控工作有效推进，并郑重承诺如下：
1、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，并恪守职业道德；
3、保证不发生有损企业形象的行为，始终致力于强化公司经营管理，不断提高企业经营效益，促进企业健康、有序、高效运行。
本人愿承诺主动接受广大干部职工的监督。若承诺不实，一旦出现不廉洁行为，自愿按照相关法律法规以及公司的规章制度接受处分。
廉政风险防控岗位：
承 诺 人（签字）：
年 月 日
（注：本承诺一式两份，一份单位（处室）留存，一份报公司纪委）
廉政风险防控承诺书篇三
职务：规划利用职员。
职责：租赁审批。
根据自身岗位职责，从思想道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手，查找廉政风险点七个，针对查找的廉政风险点，制定了具体防控措施。
1、已查找的岗位廉政风险。
（一）政治方向风险。
不能充分加强政治思想学习，政治风险意识和责任意识不强。不能正确的把握人生观和价值观，满足于现状。
（二）思想道德风险。
思想道德修养不到位；权力使用中廉洁自律意识不到位；对百姓服务不到位。
（3）岗位职责风险。
1、实际工作中，有时不端正态度或工作不认真、不细致，审核把关不严，有造成审批错误，产生负面影响风险。
2、实际工作中，有时不能控制好情绪，有急躁情绪。
3、实际工作中，有时具体业务办理中，由于价值观的偏差，有产生不良影响的风险。
（四）业务流程风险。
1、各项审批业务流程制定不科学、不严瑾、可操作性不强，导致实际工作中运行不畅通，甚至起到了制约的作用。
2工作流程实际操作中，不按流程办事或受外部因素影响，违反流程开展工作，导致违规问题发生。
（5）制度机制风险。
1、制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，可操作性不强，约束力和监督办的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。
2、未能根据发展形势和党风廉政建设需要，及时制订、修改和完善相关制度，导致即有制度与现实政策法规相孛。
3、制度执行不力，致使制定的规章制度形同虚设。
（六）“廉而不勤”
1、思想不端正，大局意识不强，造成不能创造性的开展工作。
2、为难情绪产生，创新能力不强，造成与工作需要存在一定差距，导致工作平庸无成效。
3、业务学习缺乏，工作能力不强，造成工作方式方法简单，行政慢作为，导致工作效率低下。
（七）临界违反纪律法律风险。
1、由于风险意识淡薄，发生接受吃请和小恩小惠现象，导致临界违纪问题。
2、由于原则性不强，在行使职权当中造成违反规定程序办理，导致临界违法违规问题。
（一）议事决策及执行方面。
1、深入贯彻落实以人为本执政为民理念，扎实开展党风廉政建设工作；
2、认真执行党内监督各项制度；
3、严格依法行政，完善群众监督程序，落实责任追究制。
4、加强内部控制机制建设，规范工作流程；
（二）管理及业务流程方面。
1、必须坚持每一批次用地进行现场勘查，三图一致。
2、申请用地报件材料，不齐全不予受理。
3、工作中做到不吃请，依法办事。
1、认真执行廉洁自律制度，不折不扣地贯彻落实党的教育路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作的顺利完成。
2、重制度，规范行为，把好原则关。严格执行各项规章制度，严格执行土地审批程序，认真遵守办事准则和办事程序，不以任何名义收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；不接受可能影响公正执行公务的礼品礼金等物品和宴请娱乐等活动安排；不利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益，做到忠于职守不懈怠，秉公办事不徇私。
4、按时参加每周五单位组织的“大兴学习之风”活动，定期向领导汇报学习进度及其学习成果。
以上承诺，保证做到，并请领导和同事予以监督；
四、主要（分管）领导审核意见（签名）：
本人签名：
廉政风险防控承诺书篇四
根据市委政法委统一部署，按照市司法局的安排，我局积极开展了廉政风险全域防控机制建设工作，现将开展工作以来的情况作如下总结。
一、加强领导，做好安排。
成立了司法行政系统廉政风险机制建设领导小组，对此项作了安排部置。召开全系统干部职工会议，传达学习了市政法委在名山区召开现场会议和县政法委会议精神，认真学习了《市司法行政系统廉政风险其域防控机制建设实施方案》。
二、深入开展学习教育。
结合群教活动学习教育环节的开展，组织全系统人员深入学习了政治理论、群众路线重要论述、群众路线教育重要讲话、改进作风密切联系群众的有关规定和党风廉政建设的有关规定。教育全体干部职工牢固树立廉政风险防控意识，提高了思想认识。
三、认真查找风险并评定等级。
组织干部职工根据岗位职责权限，认真查找在权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险，评定风险等级。通过岗位梳理，以个人自查、股室互查、分管领导点评、党组审核等形式，查准找实廉政风险点、科学评定廉政风险等级。明确了局领导班子、5个内设机构、15个派出结构、的职责职权范围。全系统有31个岗位，每个岗位都查找、确定了风险点，并且，按照不同岗位性质，科学地评定出风险等级。
四、制定防控措施。
针对确定的廉政风险，依据法律法规、廉政要求、工作职责，对局领导班子、内设机构、派出结构的每个岗位都制定了切实可行的风险防控措施。
五、下一步工作。
在确定廉政风险和制定防控措施的基础上，制作醒目的干警廉政风险防控桌牌。分级分类落实防控责任。建立完善议事规则、民主决策、执法监督、党务政务公开、内部管理等制度，将廉政风险防控机制建设纳入党风廉政责任制考评和岗位目标绩效考核内容，确保廉政风险防控机制建设取得实效。
廉政风险防控承诺书篇五
我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受全体员工监督：
一、严格执行“四大纪律，八项要求”。
二、不接受有关单位用公款支付或个人邀请用私款支付的对公证执行公务有影响的各类宴请。
三、不接受单位和个人及所管厂点赠送的礼物、礼金和吃请。
四、不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办、收钱敛财。
五、做好自己分管的工作，不利用职权参与配偶、子女或好友对企业有损或对企业有不利影响的所有经营活动。
六、不搞任何形式的封建迷信、色情、赌博活动。做到应由个人支付的费用个人支付。
七、在物资采购及废旧物资处理工作中，严格按照公司有关文件执行，决不违规。
八、坚决杜绝等不正之风，以“德、才”为先，强化用人透明度，按程序办事，接受过程监督。
九、坚决做到应有待集体讨论的，个人不擅自决断、表态，严格、认真执行民主集中制原则，严格按照两个《议事规则》程序办事。
十、招待费严格控制，做到使用规范、合理。
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廉政风险防控承诺书篇六
我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。
一、遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。
二、遵守关于制止奢侈浪费行为的有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不用公款吃喝和相互宴请。
三、
不违反招生纪律，不收受管理、服务对象和业务单位的礼金礼券和贵重物品。
四、不违反财经制度，不挪用公款或公款私存、私借，不设“小金库”，不违规收费；不越权或违规审批资金，不向单位报销应由个人支付的各类费用，不参加违反规定用公款支付的旅游、度假等娱乐活动。
五、不利用职务之便为家属、亲友推销商品；不违反建筑工程发包和大型物品采购公开招投标规定。
六、不参赌，不迷信，不涉足不该涉足的场所。
七、违反承诺愿接受组织的调查处理。
廉政风险防控承诺书篇七
为确保党风廉政风险防范管理各项要求落到实处，我校党总支高度重视，结合工作实际，认真开展了党风廉政风险防控工作，把工作的着力点由事后向事前推进，做到关口前移，源头预防，有效监督，对暴露或反映的党风政风方面的问题迅速作出反应，及时作出了防控。现就今年开展的党风廉政风险防范工作总结如下：
一是加强了对党风廉政风险防范管理工作的组织领导,进一步明确了工作目的、工作内容、职能职责及责任人，逐步形成了一把手负总责，分管领导各负其责，各科室人员积极参与的良好工作局面，为保障我校党风廉政风险防范工作的顺利开展打下了基础。
二是多次召开党风廉政风险防范工作会议。按照会议议程安排，会上，学习传达党风廉政风险防范工作的相关文件，制定了《巴州特教学校党风廉政风险防控工作实施方案》，对全校党风廉政风险预警机制建设工作作了安排部署。
结合学校各科室和岗位实际，针对人、财、物的管理等重点领域认真开展了党风廉政风险点的查找。
一是开展个人自查。结合自身岗位，通过自己找，群众提，相互查，领导点，组织评等方式，填写了个人自查表，开展了对个人的党风廉政风险点的查找。
二是开展科室互查。主要对各科室存在的党风廉政风险进行互查互评，将查找的党风廉政风险点进行了登记。
三是风险点等级评定。领导小组对查找出来的风险点进行了梳理汇总，并对查找出来的党风廉政风险点进行了级别评定。
按照查找出来的风险点和等级评定，结合岗位实际，认真分析发生党风廉政风险的原因，不断加强教育管理，进一步增强制度的执行力，严把”前期预防、中期监控、后期处置、综合治理”的四道关卡，建立了严密完备、有效管用的防范措施，提高了党风廉政风险预警防范意识，确保从源头上堵塞漏洞。
一是按照不同岗位，制定不同的防范措施，增强防范的有效性。
二是加强教育学习，针对易发多发岗位风险进行学习教育，警示教育，示范教育等，提高党风廉政风险预警防范意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
结合学校内各科室、个人风险防范工作进行了自查并逐项检查和考核。多次召开了座谈会、民主生活会，进行组织民主测评和问卷调查，对各科室及个人风险防范材料进行检查，定期报送党风廉政风险防范信息。同时就相关文件资料进行汇编归卷归档工作，有效的促进党风廉政风险防范管理工作规范化、制度化、科学化。
一是将审核的党风廉政风险在公开栏里公示，接受社会和群众监督。
二是对可能或即将发生的风险，及时向大家发出预警信号，运用多方式依法依规采取处理措施，积极解决问题，增强党风廉政风险防范工作的实效性，避免其演化成违纪违法行为。
三是建立责任追究制度，保证防范机制的有效运行，对发生的违纪违法事实，按照干部管理权限和有关法律法规追究相关责任。
四是通过公开查找的风险点及等级评定，接受社会监督，在实际工作中不断积累经验，完善了防范机制和管理措施，遇到的问题及时整改，对我局廉政建设起到了很好的效果，在今后的工作中，我们将进一步完善党风廉政风险防范工作，切实推进我校惩治和预防败坏体系建设，加强对行政权力运行的监督管理，进一步提高预防败坏工作水平。
下一步的工作中，我校将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反败坏工作的部署，按照“主动监督，关口前移“的思路，继续加强党风廉政宣传教育，以科学发展观为统领，通过开展党风廉政风险点防范管理工作，结合我校工作特点建立一套预防败坏的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保党风廉政风险防范管理工作取得实效。
廉政风险防控承诺书篇八
为进一步规范干部职工的廉洁从政，加大从源头预防和治理腐败的力度，为板桥经济社会又好又快发展提供有力的纪律保障，我镇按照县委办公室、县政府办公室《关于进一步推进全县廉政风险防控工作实施方案〉的通知》部署，在全镇范围内开展廉政风险排查防控工作，取得了明显成效。现将工作情况总结如下：
一、加强领导，制定工作方案。
县廉政风险防控工作会议后，镇党委主要负责人主持召开了党委专题会议，传达县廉政风险防控工作会议精神，研究布置我镇廉政风险防控工作。成立了由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，镇领导班子其他人员为成员的廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组下设办公室，镇纪委书记兼任办公室主任。制定了《**廉政风险管理防控工作实施方案》，使该项工作有计划、分步骤有序开展和落实。
二、提高认识，做好宣传发动工作。
召开廉政风险防控工作动员会议，镇党委主要负责人作了动员讲话，宣讲廉政风险防控工作的`重要意义，让每一位干部尤其是领导干部充分认识到开展廉政风险防控工作的重要意义。镇纪委负责人传达了县廉政风险防控工作会议精神，并根据《**廉政风险管理防控工作实施方案》对今年的廉政风险防控工作进行了安排部署；要求全体干部职工认真领会会议精神，明确任务，确保廉政风险防控工作顺利开展。
三、突出重点，认真查找廉政风险点。
我镇于8月上旬开始在全镇各站所室全面开展廉政风险防控工作，通过召开动员会议，成立领导小组，广泛宣传推进廉政风险防控工作的重要意义和基本要求，在全镇领导、干部中营造出积极支持和主动参与推进廉政风险防控工作的良好氛围。
（一）规范职责权限，优化权力结构。为使岗位职责明确、权责明晰，打好廉政风险排查基础，镇上利用干部工作例会，开展了3次业务培训，使干部深刻理解职权涵义，结合“三定方案”确定的职责，进一步清权确责。对本单位各岗位的职能职权进行重新梳理，摸清权力底数及行使权力的依据、程序和时限，并将各项权力运行过程以流程图的方式进行了明确。目前，共梳理职权52项，其中单位29项、内设机构23项，绘制流程图52张，其中内部流程图30张，外部流程图22张。
（二）抓住关键环节，扎实开展廉政风险排查与等级评定。紧紧围绕事权、人权、财权等涉及到的重要领域、重点部位和关键环节、关键岗位，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，按照规定的程序、环节、要素从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五个方面，深入查找和分析筛选廉政风险，切实找准风险点，确保廉政风险排查工作层层推进、全员覆盖。镇上12名科级领导、10个站所、47名干部分别从单位、岗位、业务流程等方面进行了两轮廉政风险排查。
（三）区别情况，评定等级风险。风险点排查后，全镇领导干部按照风险点评定标准，按照“高、中、低”三个档次进行了风险点等级评定，对各自风险点防控措施进一步进行了完善。通过廉政风险排查、风险等级评定工作，基本掌握了我镇廉政风险底数，()为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。
四、完善防控措施，建立风险防控机制。
在查清、查全、查深廉政风险的基础上，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析。在认真梳理职责权限、业务流程基础上，结合效能风暴行动的开展，建立健全“三重一大”议事规则，制定防范措施20条，修订规章制度15项，实行了廉政风险承诺公示，全体领导干部针对各自岗位风险面向社会进行公开承诺。
五、查找不足，努力做好今后工作。
尽管我镇在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是有些领导干部、党员对开展廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解，存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大；有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。二是廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。今后，我镇将继续按照县纪委的工作要求，紧密结合我镇实际，创新工作措施，扎扎实实地把廉政风险防控工作抓紧抓实，通过有效地防控，确保实现干部队伍素质不断提高，打造廉洁高效政府，为推动全镇科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展提供保证。
廉政风险防控承诺书篇九
参加人员：全体教职工。
主持人：关爱民。
记录人：刘江峰。
会议内容：
此次会议的主题是部署廉政风险防控工作。主要包括三个部分：一是宣读上级文件及相关制度，二是宣布组织机构；三是明确人员分工，制定廉政风险防控工作方案。
一、由关爱民同志宣读上级文件及相关制度。
二、张国琴书记介绍召开党支部会议情况，宣布成立组织机构。
三、由张国琴书记讲了人员分工，制定廉政风险防控工作方案以及我校关于廉政风险防控工作在以后应该怎么做。
1、在全校范围内，从学校、处室、岗位三个层次，全面排查并切实找准找全廉政“风险点”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。
2、采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防范机制，提高预防腐败工作的科学化、系统化水平。
3、工作要求：
(一)加强组织领导。学校要把开展廉政风险防控工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，精心组织。
(二)领导带头，以身作则。学校领导班子带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败各项要求落到实处。
(三)加强学习，做好宣传动员。要采取多种形式，广泛宣传，提高认识，使全体教职工认识此项工作的重要性和必要性，提高参与的主动性和自觉性。
(四)突出工作重点。在范围上，要突出领导班子和尤其是主要负责同志；要突出权力集中部门以及财、物管理等重要岗位。
(五)注重工作实效。要结合实际，从查找廉政风险上下功夫、从健全防控机制上做文章、从切实管用上想办法。要统筹兼顾、廉勤结合，既有效防控廉政风险，又提升工作效能。
廉政风险防控承诺书篇十
（各地样板参考）。
承
诺
书
承诺人：史跃宏职务：党委书记、乡长工作职责：
6、负责对各村、各单位的协调指导；7、完成上级党委、政府交办的其它工作。
廉政风险点：党务决策过程；政府监管环节；项目建设；财务审核环节；执行纪律；村级组织活动场所建设的监督。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
7、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》，以身作则，树立良好形象。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
1、负责人：史跃宏党委书记、乡长。
2、岗位职责：主持党委、政府全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府的决议、指示；主持召开党委会议和政府工作会议，研究安排党委工作中的重大问题和工作；制定、执行本乡区域内的经济和社会发展计划；负责领导班子思想作风，指导、检查和督促下级党组织的工作；负责党风廉政建设和反腐败工作，广泛深入开展精神文明创建活动；负责全乡重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额度资金使用的研究讨论，做好乡党务、政务、财务公开；负责对各村、各单位的协调指导；完成上级党委、政府交办的其它工作。
3、廉政风险点：党务决策过程；政府监管环节；项目建设；财务审核环节；执行纪律；村级组织活动场所建设的监督。
4、廉政风险防控措施：严格执行《长治市关于乡镇党政正职“一肩挑”监督管理办法规定》、“三重一大”集体决策制度；依法履行政府监管职责，提高政府行政效能；严格执行民主集中制，完善和落实民主管理制度；严格执行财经纪律和财务管理制度；严格执行党务、政务、财务公开制度；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》，以身作则，树立良好形象。
5、党风廉政建设责任制：对全乡各项工作党风廉政建设责任制负责，并对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，签字双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：张留恩职务：党委副书记工作职责：
1、协助党委书记主管党务工作，搞好组织协调；
3、加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作及宣传、政法、统战，新农村建设、卫生、通讯报道、党委办等工作。
5、负责对所包村工作协调指导；
6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。
廉政风险点：发展党员、执行纪律、新农村建设工程、村级组织活动场所建设、所包村资金管理、“三重一大”决策环节。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
承
诺
书5、严格执行机关管理制度，按标准公务接待，不奢侈、不浪费；6、严格执行村组织场所建设的有关规定，做好监督管理；7、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。
9、对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责；10、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标。
1、责任人：张留恩党委副书记。
2、岗位职责：协助党委书记主管党务工作，搞好组织协调；加强党员干部管理和作风建设，健全各项工作制度，带头执行《党章》、《廉政准则》的各项规章制度；加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作，宣传、政法、统战、稳定、信访、团委、新农村建设、卫生、广电、通讯报道、党委办等工作；具体抓好村级党组织及其配套建设的各项工作，抓好大学生村官的管理工作，充分发挥其优势才能作用；负责对所包村工作协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。
3、廉政风险点：发展党员、执行纪律、新农村建设工程、村级组织活动场所建设、所包村资金管理、“三重一大”决策环节。
4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证证券和支付凭证；加强组织、机关制度建设、规范机关管理；加强廉洁自律教育、自觉接受群众监督；严格执行发展党员制度，对全过程进行公示；严格执行机关管理制度，按标准公务接待，不奢侈、不浪费；严格执行村组织场所建设的有关规定，做好监督管理，严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。
5、党风廉政建设责任制：对分管党务工作等各项工作，党风廉政建设责任制负责，并对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
党委副书记（签字）：二〇一一年五月三十日。
承诺书。
承诺人：张炎军职务：人大主席。
工作职责：1、协助乡长做好分管教育、企业、企业安全、工商联；2、主管人大工作，召集主持主席团会议，办理主席团会议确定的有关事项；3、联系驻乡各级人大代表，组织代表进行视察评议活动，指导代表小组活动；4、检查督促代表议案、建议和意见办理工作；5、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。
廉政风险点：执行纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；
3、按程序办事，秉公办事，自觉接受群众监督；4、严格执行《韩洪乡机关作风建设规定》。5、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
1、责任人：张炎军人大主席。
2、岗位职责：主管人大工作，分管教育、企业、企业安全、工商联；召集主持主席团会议，办理主席团会议确定的有关事项；联系驻乡各级人大代表，组织代表进行视察评议活动，指导代表小组活动；检查督促代表议案、建议和意见办理工作；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。3、廉政风险点：执行纪律。
4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；按程序办事，秉公办事，自觉接受群众监督；严格执行《韩洪乡机关作风建设规定》。
5、党风廉政建设责任制；对分管的人大工作的党风廉政建设责任责任制工作负责；并抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，镇防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
人大主席（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：李红江。
职务：常务副乡长。
工作职责：1、负责全乡的大安全工作；2、协助乡长做好农业、林业、牧业、财税、护林防火、安检、民政、统计、社会保障等工作；3、负责日常安全生产监管，定期检查；4、负责受灾户和低保户、特困户的救灾救济；5、负责对全乡环境卫生工作进行监督管理；6、负责乡政府机关财务的审批；7、负责护林防火工作的检查督查和指导；7、负责对所包片各村工作的协调指导；8、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
廉政风险点：安全生产检查、救灾救济的审核把关、五保低保复核评定、“三重一大”决策环节、环卫经费使用、执行纪律、参与分管工作范围内的经营活动、包片包村下乡。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、严格把关，决不违规操作；决不乱摊派，收受礼品、礼金；2、决不利用工作之便谋取私利；3、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；4、对分管工作内的党风廉政建设责任制负责；5、并对所包片包村党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标。
1、责任人：李红江常务副乡长。
2、岗位职责：负责全乡的大安全工作；协助乡长做好农业、林业、牧业、财税、护林防火、安检、民政、统计、社会保障等工作；负责企业日常安全生产监管，定期检查；负责受灾户和低保户、特困户的救灾救济；负责对全乡环境卫生工作进行监督管理；负责乡政府机关财务的审批；负责护林防火工作的检查督查和指导；负责对所包片各村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。3、廉政风险点：安全生产检查、救灾救济的审核把关、五保低保复核评定、“三重一大”决策环节、执行纪律、参与分管工作范围内的经营活动、包片包村下乡。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日常务副乡长（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：武锐锋职务：纪检书记。
工作职责：1、协助党委书记做好纪检、计生、会计服务中心工作；2、开展经常性的反腐倡廉教育，对机关工作人员及所辖村（单位）党员干部执行党、政纪情况进行监督检查；3、引深“三务公开”活动，拓宽民主监督渠道；4、加强“三个中心”建设，提高为民办事效率；5、完善民主评议党风活动，促进政风行风建设；6、扎实抓好纪检监督小组队伍建设，充分发挥监督职能；7、加大查办案件力度，严肃执法行为；8、正确处理群众来信来访，为群众排忧解难办实事；9、负责对所包片包村工作协调指导；10、完成好上级部门和乡党委政府交办的其它事项。
廉政风险点：重点领域督查、案件办理、执行机关纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；3、严格执行党风廉政各项规定，加强对煤焦领域、重点工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发监督检查；4、严格执行办案纪律，建立责任追究和责任倒查制；5、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。6、对分管的“三个中心”的党风廉政建设责任制工作负责；7、负责组织、协调全镇范围内的党风廉政建设责任制和农村党风廉政建设工作；8、负责所包片包村的党风廉政建设责任制工作；9、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
责
任
书
为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”的讲话精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、责任人：武锐锋纪检书记。
2、岗位职责：协助党委书记做好纪检、计生、会计服务中心等工作；开展经常性的反腐倡廉教育，对机关工作人员及所辖村（单位）党员干部执行党、政纪情况进行监督检查；引深“三务公开”活动，拓宽民主监督渠道；加强“三个中心”建设，提高为民办事效率；完善民主评议党风活动，促进政风行风建设；扎实抓好纪检监督小组队伍建设，充分发挥监督职能；加大查办案件力度，严肃执法行为；正确处理群众来信来访，为群众排忧解难办实事；负责对所包片包村工作协调指导，完成好上级部门和乡党委政府交办的其它事项。
3、廉政风险点：重点领域督查、案件办理、执行纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行党风廉政各项规定，加强对煤焦领域、重点工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发监督检查；严格执行办案纪律，建立责任追究和责任倒查制；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
纪检书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：李飞。
职务：副乡长。
工作职责：1、协助乡长做好综治、水利、扶贫等工作；2、负责全乡农机、农科、防汛等工作；3、负责推广农业技术、推进农业调产；4、指导、督促、检查全乡政法、综治、矛调工作；5、负责“平安乡”、“平安村”创建工作；6、负责对所包片包村工作协调指导；7、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
廉政风险点：扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、“三重一大”决策环节、矛盾纠纷调解环节、执行纪律、农技推广、包村下乡。扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、农技推广、包村下乡、打击私挖滥采环节、“三重一大”决策环节。
承
诺
书根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强思想和廉洁自律教育，做到警钟长鸣；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；3、认真落实各项利农惠农政策，不侵犯群众利益；4、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。5、对分管的水利、农机、农科、扶贫、防汛等工作的党风廉政建设责任制工作负责；6、对所包片包村的党风廉政建设责任制工作负责；7、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、责任人：李飞副乡长。
2、岗位职责：协助乡长做好综治、水利、扶贫等工作；负责全乡农机、农科、防汛等工作；负责推广农业技术、推进农业调产；指导、督促、检查全乡政法、综治、矛调工作；负责“平安乡”、“平安村”创建工作；负责对所包片包村工作协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。3、廉政风险点：用地监管、扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、严厉打击乱砍滥伐、“三重一大”决策环节、打击私挖滥采环节、执行纪律、农技推广、包村下乡。
4、廉政风险防控措施：加强思想和廉洁自律教育，做到警钟长鸣；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；认真落实各项利农惠农政策，不侵犯群众利益；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
副乡长（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
承诺人：李志方。
职务：副乡长。
工作职责：1、协助乡长做好环卫、文化等工作；2、负责本乡通讯电力等工作的开展；3、负责县级科技计划项目申报审核工作及科技知识宣传及培训；4、指导、督促、检查全乡文化建设工作；5、负责对所包村工作的协调指导；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。廉政风险点：环卫资金审批、“三重一大”决策环节、执行纪律、包村下乡。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、严格按照项目申报、审核制度执行，决不吃、拿、卡、要；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；3、对分管各项工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村党风廉政建设责任工作负责；5、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、责任人：李志方副乡长。
2、岗位职责：协助乡长做好环卫、文化等工作；负责本乡通讯电力等工作的开展；指导、督促、检查全乡文化建设工作；负责县级科技计划项目申报审核工作及科技知识宣传及培训；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
3、廉政风险点：环卫资金审批、“三重一大”决策环节、执行纪律、包村下乡。
4、廉政风险防控措施：严格执行生育审批、抚养费征收、四术实施政策，决不吃、拿、卡、要；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
副乡长（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
承诺人：杜贵录职务：组织委员。
工作职责：1、协助党委书记做好党建、组织、统战、工会、老干、关工委、党员教育等工作；2、认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；3、指导、检查、开展各项组织工作；4、掌握、分析组织工作动态，及时向乡党委反馈信息；5、加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作；6、加强统战、工会、老干、关工委工作；7、配合好分管领导工作；8、负责对所包村工作的协调指导；9、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
廉政风险点：发展党员；执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。3、对分管工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
2、岗位职责：协助党委书记做好党建、组织、统战、工会、老干、关工委、党员教育等工作；认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；指导、检查、开展各项组织工作；掌握、分析组织工作动态，及时向乡党委反馈信息；加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作；加强统战、工会、老干、关工委工作；配合好分管领导工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
3、廉政风险点：发展党员；执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。
4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。
5、党风廉政建设责任制：对分管工作的党风廉政建设责任制负责，并对所包村党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身廉洁自律工作。二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
组织委员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：王海池职务：宣传委员。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。3、对分管工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
2、岗位职责：协助党委书记做好宣传、文化、广电、精神文明建设等工作；认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；掌握、分析精神文明工作动态，及时向乡党委反馈信息；加强文化市场管理，确保文化市场健康发展；加强网络管理，确保网络安全；配合好分管领导工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
3、廉政风险点：执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
宣传委员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：弓伟职务：政法委员。
工作职责：1、协助党委书记做好政法、综治、司法、民调、武装、突发事件、抢险救灾等工作；2、负责本乡民兵、预备役工作的组织建设、军事训练、政治教育和登记、统计、整组工作；3、负责本乡的征兵工作，带领民兵完成战备和执勤任务组织带领民兵、预备役人员积极参加三个文明建设；4指导、督促、检查全乡政法、综治、司法、民调工作，落实各项工作措施；5、及时向领导报送综治信息，反映社情民意，为领导决策提供依据；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。
廉政风险点：矛调处理、执行纪律、平安村庄报批环节，包村下乡、“三重一大”决策环节。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；3、按照程序办事、秉公办事，自觉接受群众监督；4、严格执行平安村庄审批程序，做到公开、公平、公正；5、遵守矛调的相关规定，及时妥当处理矛调工作，防止矛盾激化；6、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》；7、对分管政法、综治、司法、民调工作的党风廉政建设责任制负责；8、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、责任人：弓伟政法委员。
2、岗位职责：协助党委书记做好政法、综治、司法、民调、武装、突发事件、抢险救灾等工作；指导、督促、检查全乡政法、综治、司法、民调工作，落实各项工作措施；及时向领导报送综治信息，反映社情民意，为领导决策提供依据；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。
3、廉政风险点：矛调处理、执行纪律、平安村庄报批环节，包村下乡、“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育、筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；按照程序办事、秉公办事、自觉接受群众监督；严格执行平安村庄审批程序，做到公开、公平、公正；遵守矛调的相关规定，及时妥当处理矛调工作，防止矛盾激化；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。
5、党风廉政建设责任制：对分管政法、综治、民调、司法工作的党风廉政建设责任制负责，抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
政法委员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：张慧职务：秘书。
工作职责：1、负责乡党委、政府文件、相关材料起草、印制；2、收集整理各种信息，为上级部门和乡党委、政府提供决策依据；3、负责组织乡党委、政府各种会议和活动。做好各项工作具体督促落实；4、负责管理乡党委、政府印章；5、负责机关制度的执行；6、负责机关日常办公用品的购置；7、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
廉政风险点：党委、政府公章使用；办公用品购置过程；包执行纪律。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、积极完成乡党委、政府交办的各项任务；2、自觉遵守机关的各项规章制度；3、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；4、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、责任人：张慧秘书。
2、岗位职责：负责乡党委、政府文件、相关材料起草、印制；收集整理各种信息，为上级部门和乡党委、政府提供决策依据；负责组织乡党委、政府各种会议和活动。做好各项工作具体督促落实；负责管理乡党委、政府印章；负责机关制度的执行；负责机关日常办公用品的购置；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
3、廉政风险点：党委、政府公章使用；办公用品购置过程；执行纪律。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
秘书（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：霍晋飞。
职务：计生服务所所长。
工作职责：1、负责对办理计划生育服务证、再生育服务证、独生子女父母光荣证及流动人口婚育证的宣传管理；2、搞好全乡的“四术”和育龄妇女健康服务、宣传及教育工作；3、负责对所包村工作的协调指导；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
廉政风险点：在办理各种计划生育证件过程中；“四术”服务过程中；协调指导包村工作过程中；执行纪律中。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强思想道德修养，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定；2、严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；3、严格遵守执行《韩洪乡政府关于加强机关干部作风建设的规定》；4、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；5、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。
承
诺
书
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标。
1、负责人：霍晋飞计生服务所所长。
2、岗位职责：负责对办理计划生育服务证、再生育服务证、独生子女父母光荣证及流动人口婚育证的宣传管理；搞好全乡的“四术”和育龄妇女健康服务、宣传及教育工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
3、廉政风险点：在办理各种计划生育证件过程中；“四术”服务过程中；协调指导包村工作过程中；执行纪律中。
4、廉政风险防控措施：加强思想道德修养、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定；严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；严格遵守执行《韩洪乡政府关于加强机关干部作风建设的规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
计生服务所所长（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
职务：计生员。
指导计生服务所和村级工作的开展；3、搞好计生办内部管理，明确工作岗位和责任，检查督促计生办工作人员认真履行工作责任；4、负责对所包村工作的协调指导；5、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。廉政风险点：在征收社会抚养费工作过程中；在审核独生子女证、生育服务证、流动人口婚育证工作过程中；在审批计划生育奖励扶助工作过程中；在免费服务、奖励工作中；在执行纪律、协调指导包村工作过程。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强思想道德修养，严格遵守《廉洁从政若干准则》的规定；2、严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；3、对计生工作中发现的重大问题，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定”的原则，并报乡党委政府决策、决定；4、严禁个人私自决策、擅自做主；5、严格遵守《韩洪乡机关干部作风建设的规定》。6、对计生服务所职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；7、对所包村党风廉政建设责任制负总责；8、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、负责人：裴溢余计生员。
2、岗位职责：负责计划生育全面工作，对计生办工作负总责；负责全乡计划生育工作等形势分析、指导计生服务所和村级工作的开展；搞好计生办内部管理，明确工作岗位和责任，检查督促计生办工作人员认真履行工作责任；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
3、廉政风险点：在征收社会抚养费工作过程中；在审核独生子女证、生育服务证、流动人口婚育证工作过程中；在审批计划生育奖励扶助工作过程中；在免费服务、奖励工作中；在执行纪律、协调指导包村工作过程。
4、廉政风险防控措施：加强思想道德修养，严格遵守《廉洁从政若干准则》的规定；严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；对计生工作中发现的重大问题，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定”的原则，并报乡党委政府决策、决定。严禁私自决策、擅自做主；严格遵守《韩洪乡机关干部作风建设规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：二〇一一年五月三十日。
计生员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：
职务：会计服务中心微机录入员。
工作职责：1、认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务输入；2、督促村集体经济组织及时进行账务处理，及时向代理村反馈相关财务信息；3、向代理村提供财务报表、财务账目、公开资料；4、定期向三务公开栏提供公开资料；5、妥善保管各类专用凭证，归档前的凭证、账簿、报表等；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
廉政风险点：在会计业务录入微机过程和在财务资料保管中；在财务信息保密工作中。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、严格遵守农村会计服务中心报结账制度及有关财务管理制度，及时处理代理村会计业务，切实做到日清月结；2、对归档前的财务档案资料实行分村保管，防止丢失；3、定期核对账户，保证核算录入准确无误，确保会计信息真实；4、加强理论和业务知识学习，提升自身道德素养，增强廉洁自律意识；5、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标。
1、责任人：会计服务中心微机录入员。
2、岗位职责：认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务输入；督促村集体经济组织及时进行账务处理，及时向代理村反馈相关财务信息；向代理村提供财务报表、财务账目、公开资料；定期向三务公开栏提供公开资料；妥善保管各类专用凭证，归档前的凭证、账簿、报表等；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
3、廉政风险点：在会计业务录入微机过程和在财务资料保管中；在财务信息保密工作中。4、廉政风险防控措施：严格遵守农村会计服务中心报结账制度及有关财务管理制度，及时处理代理村会计业务，切实做到月清月结；对归档前的财务档案资料实行分村保管，防止丢失；定期核对账户，保证核算录入准确无误确保会计信息真实；加强理论和业务知识学习，提升自身道德素养，增强廉洁自律意识。5、党风廉政建设责任制：对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
会计服务中心微机录入员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：刘小青职务：文化员。
工作职责：1、做好职责内的业务工作；2、负责文化站各活动室日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务；3、积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作；4、具体指导和督促全乡各村开展文化活动；5、负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
廉政风险点：文化市场监管；上级部门发放的文体器材的维护和使用；执行纪律。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强学习，配合好乡党委、政府的各项工作，坚持团结稳定和正面宣传；2、加强文化市场的监督，发现问题及时上报，强文化市场的管理，规范文化市场的运行；3、开展以“防腐倡廉”为主要内容的群众文体活动；4、推行廉政文化进农村活动，营造全镇风清气正的浓厚氛围；5、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；6、增强责任意识、廉政意识；7、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；8、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、负责人：刘小青文化员。
2、岗位职责：做好职责内的业务工作；负责文化站各活动室日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务；积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作；具体指导和督促全乡各村开展文化活动；负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
3、廉政风险点：文化市场监管；上级部门发放的文体器材的维护和使用；执行纪律。
4、廉政风险防控措施：加强学习，配合好乡党委、政府的各项工作，坚持团结稳定和正面宣传；加强文化市场的监督，发现问题及时上报，强文化市场的管理，规范文化市场的运行；开展以“防腐倡廉”为主要内容的群众文体活动；推行廉政文化进农村活动，营造全镇风清气正的浓厚氛围；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；增强责任意识、廉政意识。
5、党风廉政建设责任制。对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
文化员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：任振义。
职务：会计服务中心总会计。
工作职责：1、全面负责监督指导中心的各项会计业务工作，不断提高工作人员业务水平；2、对村级财务收支手续从审核到凭证编制、财务处理等进行全程指导监督；3、认真审核村级财务开支手续，对不符合财务制度规定的支出手续退回村集体；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
廉政风险点：在村级财务开支手续审核把关过程；在日常会计账务处理环节；执行纪律。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、认真执行会计规章制度，严格遵守《会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《票据管理制度》、《服务中心财务专用章使用规定》及《报结账制度》，坚决按章程办事；2、配合县农经局定期不定期的财务检查及农村审计工作，及时堵塞各种漏洞；3、严格按照规定保管使用财务专用章实行“章票”分别管理，严防村级坐收坐支；4、加强个人和中心工作人员理论和业务知识学习，提高会计业务水平，增强廉洁自律意识；5、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”的讲话精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标。
1、责任人：任振义会计服务中心总会计。
2、岗位职责：全面负责监督指导中心的各项会计业务工作，不断提高工作人员业务水平；2、对村级财务收支手续从审核到凭证编制、财务处理等进行全程指导监督；3、认真审核村级财务开支手续，对不符合财务制度规定的支出手续退回村集体；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。3、廉政风险点：在村级财务开支手续审核把关过程；在日常会计账务处理环节；执行纪律。4、廉政风险防控措施：认真执行会计规章制度，严格遵守《会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《票据管理制度》、《服务中心财务专用章使用规定》及《报结账制度》，坚决按章程办事；配合县农经局定期不定期的财务检查及农村审计工作，及时堵塞各种漏洞；严格按照规定保管使用财务专用章实行“章票”分别管理，严防村级坐收坐支；加强个人和中心工作人员理论和业务知识学习，提高会计业务水平，增强廉洁自律意识。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
会计服务中心总会计（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：南瑞荣。
职务：会计服务中心记账员。
工作职责：1、认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务。
廉政风险防控承诺书篇十一
根据项目部党风廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：
1、认真履行岗位职责，热情礼貌,廉洁从政，秉公办事。
2、严格遵守党风廉政建设责任制和开发区的各项规章制度,不“吃、拿、卡、要”。
3、做到不在工作日午餐饮酒;不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏;不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。
4、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。
5、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。
6、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
7、不违反规定驾驶和使用公车。
承诺人：
日期：
为认真落实党风廉政责任制和“一岗双责”制，带头遵守和执行廉洁自律的有关规定，根据县委推行的《领导干部廉政承诺制度》的`有关规定，本人郑重承诺：
一、不接受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、外商和私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。父母、配偶、子女不接受与自己行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。
二、不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不利用公款请客送礼或相互请吃，杜绝大吃大喝、铺张浪费行为。
三、不私自从事营利活动。不以个人或借他人名义经商、办企业。
四、不用公款报销或支付应由个人负担的费用。
五、不以任何理由擅自驾驶公车，不利用职权向企业、下属单位借用车辆并擅自驾驶。不私用公车用于婚丧嫁娶、旅游休闲、接送家属子女上下班或者学习等。
六、不违反干部选拔任用工作纪律，坚决抵制不好的行为。
七、不违反规定决策，严格执行民主集中制。
八、不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
九、不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动。
十、不大办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
十一、不参与赌博活动。
十二、如实报告个人婚姻变化及配偶和子女移居国(境)外、从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。
十三、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。
十四、切实履行好“一岗双责”，重视和抓好全县党风廉政建设，为全县经济社会健康发展保驾护航。
承诺人：
日期：
廉政风险防控承诺书篇十二
为贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，不断强化对权力运行的监督制约，根据xxxx《关于加强廉政风险防控的实施意见》的精神，结合xxxx实际，现就xxxx2019年加强廉政风险防控、规范权力运行工作开展情景总结如下：
（一）思想认识到位。镇党委始终坚持把党风廉政建设工作纳入党委工作重要议事日程，结合实际以党建联席会、中心理论组学习、三会一课，干部职工“二五学习会”等为载体传达学习上级有关廉政建设的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，各级通报文件，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，从源头上预防腐败，经过学习，提高了认识，统一了思想，为做好廉政风险防控工作打下了良好基础。
（二）组织领导到位。我镇成立了由镇党委书记任组长，各班子成员任副组长，各中心站所长为成员的廉政风险防控工作领导小组，制定了《乡镇2019年度党风廉政建设工作任务分解方案》，确保职责和压力横向到边、纵向到底。年初召开党委会专题研究本镇党风廉政工作，镇党委书记与11名班子成员、5个村党总支、11个中心（站、所）签订党风廉政建设职责书，细化各级职责清单。
（三）宣传教育到位。
召开廉政风险防控管理工作动员会议，认真学习传达各廉政风险防控工作会议精神及各级通报文件精神，透过讲案例摆事实，使全体党员干部职工深刻认识廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，自觉参与到工作中来，共同推进廉政风险防控工作的深入开展。
（一）制定方案、稳步推进。
根据文件精神，结合工作实际，制定印发《关于加强廉政风险防控的实施意见》、《xxxx2019年度党风廉政建设工作任务分解方案》、《xxxx作风效能提升“四抓两看”活动实施方案》等文件，明确了廉政风险防控管理工作的指导思想和目标任务、方法步骤、工作要求等分步骤、分阶段周密部署开展工作。
（二）清权确责、查找风险、评定等级。
按照职权法定、权责一致的要求，依据法律、法规、规章和“三定”方案的规定，全面清理和明确对管理和服务对象行使的各类职权；制定廉政风险防控实施方案，成立镇廉政风险防控管理工作领导小组，从思想道德、岗位职责、机制制度等三个方面排查廉政风险点，结合镇机关各办公室职责职能和工作实际，对6中心1所各项权力进行一次全面清理，逐一登记，填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，确认权力清单。确立了社会保障服务中心、中心卫生院、人口计生服务中心、兽医站、脱贫攻坚指挥部、财政所、民政站、林业服务中心、农经站等9个站所为廉政风险点重要部门，其中高级风险点5个站所、中级风险点4个站所，涉及风险点13个，整改措施29条。班子成员10人，高级风险7个，中级风险3个风险点19个，整改措施20条。站所长13人，高级风险5个，中级风险8个，25个风险点，整改措施32条。经过廉政风险防范管理工作的稳步推进，基本上构成了“岗位职责有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控体系框架。
在查找廉政风险的基础上，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，将廉政风险按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定。
针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、和切实可行的防控措施。
（一）制订防控措施。
围绕排查确定的廉政风险点，综合运用教育、制度、监督等手段，按照岗位、内设部门、单位3个层面，有针对性地制定并落实防控措施。对照法规、政策，按照权力行使、制度机制、思想道德和外部环境等4个方面，分类制定防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到风险定到岗、制度建到岗、职责落到人。经整理汇总，对确定的25个廉政风险点制订了相应的防控措施。
（二）进行实时监控。
一是建立廉政风险监督渠道。今年以来，我镇制定和完善了《xxxx干部职工管理制度》对公务用车、公务接待、办文办会等制度进行修改完善。二是强化监督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政职责制考核范畴，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。
经过开展廉政风险防控管理工作，我镇全体干部职工找准了在工作中存在的主要问题，明确了发展思路和今后的努力方向，努力把风险点变为安全点，使机关干部的风险意识得到了强化，工作作风进一步转变，队伍建设得到了加强。
在廉政风险防控体系建设中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，每一位党员干部和普通职工都上了一堂生动的廉政教育，进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了廉政风险防控体系建设是树立“廉洁型政府”形象、履行“服务型政府”职能的需要。
（二）规范了内部防控措施。
廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作资料、任务和职责，结合有关规定，以量化的形式，制定考核办法，深化党务、政务公开，加大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题、异常是涉农资金使用、项目建设资金等的公开力度，加强社会监督。严格实行目标管理，促使全体干部职工尽职尽责，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众服务。
廉政风险防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能规范的，而是长期的反腐倡廉活动，为此，我们在制订完善防控制度的基础上，认真总结经验，纠正存在的问题，识别新的廉政风险资料及防控措施，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和职责追究机制，到达有效预防和化解风险的目的。
1、对加强惩防体系建设重要好处的认识还有待于进一步提高。有的干部职工认为自我只是普通职工，甚至都不是党员，对党风廉政建设缺乏足够重视。
2、惩防体系中的制度建设还不够完善。
一是继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强干部职工异常是党员干部梦想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以党员领导干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改善教育方式方法，引导党员干部增强廉政风险意识，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善xxxx党风廉政建设职责制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力构成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。
三是突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行中央、省、市、县关于对党员领导干部监督管理的规定，继续加强对重点人员、重点部位、重点环节的监督。
四是加强廉政文化建设。培育高尚道德情操，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。营造和谐内部关系，化解各种不和谐、不稳定因素，增强全局凝聚力、战斗力。
廉政风险防控承诺书篇十三
一、认真执行《中国共产党党风监督条例(试行)》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》;严格落实“四大纪律、八项要求”。
贿赂行为,真正做到廉洁从政。
三、不参与赌博，不跑官和要官,不接受影响公正执行公务的礼品礼金和有价证券,不用公-款大吃大喝，不用公-款进行高消费娱乐活动，不用公-款购买商业保险。
四、认真执行领导干部及其配偶、子女从业的相关规定，管好配偶、子女及身边工作人员，不准其打着自己的旗号到有关单位或部门办私事。
五、不利用职权擅自决定建设项目立项、授意和内定项目中标对象，不利用职权干预建设工程招投标、经营性土地使用权出让及房地产开发与经营等市场经济活动。
六、不利用婚丧嫁娶及迁新居、过生日等名义大操大办，敛取财物。
七、严格遵守金融财务制度及财经纪律，不到部门或企业报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。
八、牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持实事求是和求真务实的工作作风，认真抓好自己所分管的各项工作，不搞“形象工程”和“政绩工程”。
领导审核意见：(签字)承诺人：(签字)。
年月日20xx年x月x日。
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廉政风险防控承诺书篇十四
综采二区按照公司党委《关于进一步完善新安煤业公司廉政风险防范管理工作的实施意见》精神，全面开展廉政风险防范管理，强化四管人员的廉洁从业意识，区队廉政风险防范工作取得明显成效，现将一季度主要工作总结如下：
为加强此项工作的领导，确保各项防范管理措施落到实处，成立了综采二区廉政风险防范管理工作领导小组，由区长、党支部书记任组长，纪检组长任副组长，区队副职为领导小组成员。领导小组具体负责廉政风险防范管理工作的组织协调工作。工区管理人员、“四管人员”积极配合，在领导小组的统一领导下，认真开展廉政风险防范管理工作。
1、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险。把所行使的权力纳入风险点查找范围，采取自我找、群众帮、领导提、组织审的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部环境、岗位职责三类廉政风险。二是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，分为abc三个等级。对已确定的各类风险，经廉政风险防范管理小组审核把关后，进行公示，理解群众评议。三是在研究制定工区各类资金的分配使用方案时，都要对可能出现的廉政风险进行评估，注重防范在前，建立完善的预警系统。经过摸清廉政风险底数，认真填写《新安煤业有限公司廉政风险防范管理一览表》，并于元月24日在工区区务公开栏进行了张贴公示。围绕思想道德、外部环境、岗位职责共制定廉政风险防控措施4大项，其中四管人员各12项。在3月26日又组织了职工民意调查，采取了问卷调查和民意测评两种方式，让广大员工对工区的廉政防范工作以及四管人员的廉政风险进行了点评。
2、防范监控廉政风险。一是做好前期预防环节，每月开展一次专题教育，建立廉政档案。二是加强人文关怀，定期组织廉政谈话、个别谈心。三是实行公开承诺。将领导干部业务工作、廉洁自律等向全区公开承诺。
经过开展廉政风险防范管理工作，提高综采二区四管人员岗位廉洁意识，基本摸清了我区廉政风险底数，为廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。
廉政风险防控承诺书篇十五
为加强气象部门廉政风险防控管理工作，特制定如下：
第一 以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为基础，按照“层级管理、突出重点，先行先试、循序渐进，稳步开展、积累经验”的要求，深入开展重点领域和重要环节的廉政风险防控工作，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的科学化水平。
第二 修改完善已确定的实施廉政风险防控各个具体事项的“一图、一表、一单、一规程、一制度”（以下简称“五个一”），并且在运行中对其不断进行修改完善；进一步强化信息化试点工作。
第三 重点领域：重点对科技服务、政府采购、基本建设、科研项目、人员录用、人工影响天气专项、行政审批、行政许可、行政处罚等进行廉政风险防控的监察和监督。
第四 重点对象：对部门内外行使权力和其他容易产生问题的工作事项以及承办的岗位开展廉政风险防控管理。
第五 重点环节：工作流程中存在重要风险的环节，如科技服务收入和支出，政府采购的招投标，基本建设工程量变更、工程预算调整、竣工验收和工程决算，各类合同的签订，大额资金的支出、防雷设计、施工和检测资质审核审批、防雷专业技术人员资格认定、防雷装置设计审核与竣工验收、防雷施工人员的资格检查，行政执法的现场取证与处罚决定等。
第六 加强对廉政风险防控重要性、必要性、理念、方法和“五个一”等方面的学习培训，要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管工作领域的廉政风险防控体系的完善和运行工作，加强组织协调和监督检查。
第七 纪检员要严格按照廉政风险防控工作要求，协助单位加大检查指导力度，深入推进气象部门廉政风险防控工作。
第八 要按照职责分工，做好廉政风险防控工作的分类指导和监督检查，及时解决遇到的问题。
第九 要加强对单位廉政风险防控工作的部署、监督、检查和指导，深入推进廉政风险防控工作。
第十 排查廉政风险。对廉政风险进行广泛排查。采取个人自查、
职工评议、班子确定的方式，找出“思想道德、岗位职责、制度机制”等。思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、工作作风、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、监督管理、民主决策等方面，由于制度不健全或缺乏先进性、科学性、实用性而带来的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责过程中，因麻痹大意、玩忽职守而带来的风险。
第十一 排查领导干部岗位廉政风险，重点是查找在重大事项决策、重大项目安排和大额资金使用等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。查找一般干部岗位廉政风险，重点是查找在行使执法权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。对排查出的廉政风险广泛征求意见。通过召开座谈会、内部相互点评、征求意见函等形式，多渠道、多层次广泛征求社会各界特别是服务对象的意见，并认真整理、研究和吸收借 鉴。召开单位领导班子成员会议，对排查出的各岗位廉政风险情况逐一分析，看查找的风险全不全、准不准，并按照股室负责人审核、分管领导审查和单位领导班子研究审定的程序对廉政风险予以最终确定。
第十二 划分风险等级。根据行使权力大小、与服务单位和服务对象的密切程度，以及产生腐败可能性大小。管理类别，其风险等级依次降低。
第十三 监管职责。根据岗位廉政风险的不同等级，实行分级管理，分级负责。单位领导班子正职岗位由县纪委、县监察局负责监管。单位领导班子副职岗位由派出纪工委和各级各部门的主要领导负责监管。中层干部和一般干部岗位由各级各部门分管领导和纪委（纪检）共同负责监管。主要任务是：完善工作流程，加强制度建设，建立防控机制，建立廉政风险档案。
第十四 工作流程。各股室依据职能，编制权力目录清单。围绕决策、执行、监督三个环节，对原有工作程序进行认真梳理，分析查找可能导致腐败行为的环节和部位，以合法、创新、实效为基本原则，重新制定并绘制科学合理、高效有序、可行管用的业务工作和职权运行流程图，最大限度堵塞权力运行监管漏洞。
第十五 完善工作制度。在优化工作流程的基础上，以落实和修订完善现有的规章制度、规范权力运行、提高制度执行力为根本，根据不同的廉政风险等级，制定有针对性和可操作性的防范措施，重点抓好民主决策、岗位职责、程序控制、干部管理和责任追究等方面的制度建设。同时，按照制度面前没有特权、制度约束没有例外的要求，建立保障制度有效执行的科学机制，切实增强制度的执行力。
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廉政风险防控承诺书篇十六
新形势下，加强廉政风险防控制度建设，是惩治和预防腐败体系建设的重要举措，是科学防范腐败的有效手段。国投新集一矿党委在廉政风险防控制度建设上，始终坚持人性化教育到制度化管理，以制约和监督权利运行为核心，以廉洁思想道德文化教育为抓手，以完善制度和措施为重点，实施廉政风险防控机制建设，从而对防控和杜绝腐败现象的发生起着重要意义。现结合国投新集一矿廉政风险防控机制建设的开展情况，浅谈对廉政风险防控制度建设的个人思考。
廉政风险防控制度建设是对权力行使的有效控制和监督，是保障权力在阳光下运行的有效保证。积极推进廉洁风险防范管理，是加强对权力运行的全过程、全方位监控，是应对新形势下反腐败斗争的必然选择，也是纪检监察工作理念思路、机制制度和方式方法的重大创新。从近年来本矿一些违规违纪案件的发生来看，违规违纪案件主要体现在“管人、管钱、管物”岗位上的人员占有相当高的比例。
1.1思想政治及道德教育缺失。
一些领导干部和关键岗位人员平时由于放松政治理论学习，私欲膨胀、思想懈怠，致使“精神食粮”缺失，导致在思想上存在着愚昧，职业道德、品行、素质、能力的低下和思想道德缺失，在岗人员不履行或不正确履行职责，使个人世界观、人生观、价值观发生扭曲，造成权利失控、行为失范等廉政风险。
1.2制度机制需要不断完善。
由于制度不健全、人员管理不规范，关键岗位人员自由裁量空间较大，缺乏有效的制约监督机制，导致一些权力和利益岗位运行过程中自以为是，随意性大。通过对代工资、违规提拔等案件发现，由于基层关键岗位经管员属区队管理，出现部分区队长与经管员相互勾结，导致代工资、出假勤、“暗箱操作”等违规违纪现象频发，为此，矿纪委提出经管员管理制度改革，纳入经营管理部门统一管理，简化利益关系，并得到有效落实。
党风廉政建设，预防是前提，教育是基础，制度是保障，监督是。廉政风险防控制度设计应坚持内控管理与外部监督相结合，制度约束与教育引导相结合；坚持廉政风险防控与业务工作相结合；坚持科学谋划，统筹推进，勇于探索，对症下药。如何强化领导干部作风纪律建设，增强预防腐败的能力，保障权利的行使安全、项目建设安全、资金运行安全、干部成长安全，纪检监察部门需要扩大监督渠道和网络、深化教育，强化体制建设。在推动领导干部风险防控机制建设中，国投新集一矿创新构建“五不为”防控机制，自觉增强作风纪律建设，严格按照组织原则和制度规定办事。
2.1拓展廉政教育内涵，不断完善“不想为”的自律机制。
廉政风险防控管理工作的有效开展，教育是基础，监督是保障。加强广大党员干部政治思想理论学习、作风纪律和企业文化教育，提高认知水平和政治素质，是切实防止领导干部“精神缺钙”的有效途径，是筑牢拒腐防变思想道德防线的保证。在党员干部中加强“十八大”精神的学习，认真组织学习讨论“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”所蕴含的深刻含义，教育引导广大领导干部及重要岗位人员从思想上提升自律性、自检性，纠正党员干部职工从众心理、侥幸心理等模糊认识，形成按规律自律、按程序决策、按制度办事的自觉意识和良好习惯，从根本上营造守纪执纪的良好环境，不断增强领导干部及重要岗位人员的风险意识和责任意识，防止腐败现象的发生。
2.2强化惩防体系建设，不断健全“不能为”的防范机制。
廉政风险防控管理工作的开展，以贯彻落实党风廉政建设责任制为目标，形成层层监督、层层把关的制度体系，不断提升领导干部责任意识、廉洁意识、效益意识，形成“党委统一领导，各基层党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各负其责，各行其事”的责任划分，切实推动惩防体系建设工作的有效开展。
2.3加强效能监察，不断完善“不易为”的监督机制。
国投新集一矿纪委根据公司“管理创新年”工作主题，充分发挥纪检监察工作职责，切实做好监督和服务。在加强各级领导班子、管理干部和关键岗位人员的效能监督监察的同时，以公开为手段，强化阳光队务，把深化队务公开作为风险防范工作的重要之举，在实践中不断规范，在规范中不断创新监督机制。
2.4加强自保互保联保制度的建立，不断增强“不好为”的约束机制。
自保是基础，互保是补充，联保是承诺。国投新集一矿纪检监察部门，在深入开展政治思想素质提升的基础上，强化基层单位管理干部自保互保联保制度，由矿各分管领导根据本单位廉政风险岗位要求、岗位职责和性质，制定自保互保联保责任制，至上而下签订；在单位内部，同级别、同岗位相互签订。以及签订家庭联保责任制、承诺书，用“亲情”规范作风建设，用“亲情”强化自律建设，用“亲情”增强责任意识，用“亲情”增添廉政氛围，逐步形成无缝对接，层层监督，层层把关，促进互监互助互保力度。
2.5加大查处案件力度，充分发挥“不敢为”的惩处作用。
案件的查处有利于震慑一方，有利于促进领导干部作风建设，有利于对程序的改进和制度的规范。近年来国投新集一矿在对设备采购与验收、废旧物资处理、工资分配、私设“小金库”、罚没款、基层职工队伍管理等重点领域和关键环节加大事中监管与案件查处力度，并建立查办案件工作的内部制约和监督机制，从源头找出案件发生的原因并提出解决的办法和途径，充分发挥查办案件的治本作用。
加强廉政风险防控建设，是一项重要而紧迫的机制建设，也是一项长期而艰巨的工作任务。通过近年我们在加强廉政风险防控工作实践中的经验，个人认为应着重从以下方面着手推动廉政风险防控制度建设。
3.1深化岗位责任制落实，加强制度建设。
根据岗位职责不同，加强风险点的监督监察，强化《廉政风险防控管理手册》中的岗位风险监管机制建设，形成干部与干部之间自保联保互保制度，同时加强纪检监察网员、民管员等制度管理，强化监督监察作用，增强经管员责任意识，推动阳光队伍，从源头防治经济案件的发生。
3.2强化效能监察工作开展。
效能监察工作，是促进经营管理者正确履行职责，提升管理水平和企业效能的重要工作。一矿根据公司效能监察工作具体安排意见，针对“三重一大”、生产经营管理、重点工程建设与验收、物资招投标、设备验收、废旧物资处理、工资分配等事项以及领导干部廉洁从业方面开展效能监察工作，有效保证政令畅通。
3.3推行阳光政务制度，源头预防腐败。
在日常的队务管理上，严格按照“三公开”制度落实，工资、工分、考勤等及时上墙张贴公示，主动接受广大职工的监督，并要求单位党政负责人、纪检网员、民管员签字核准。同时为了确保权力运行公开透明，矿党委建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，最大限度地降低人为干预和“暗箱操作”。
3.4加大案件查处力度。
案件的查处有利于做好警示教育作用，在案件的查处过程中，矿重点加强对设备采购与验收、废旧物资处理、工资分配、私设“小金库”、罚没款、基层职工队伍管理等重点领域的案件查处力度，做到有案必查，有责必究，切实维护企业和职工利益。同时，在案件的查处中，从源头找出案件发生的原因，提出整改办法和途径，切实做到查处一起案件，完善一项制度，教育一方人员，充分发挥查办案件的治本作用。
廉政风险防控承诺书篇十七
本学期开学初，我们学校就组织召开了“排查岗位廉政风险，建立预警防范机制”动员会，全体教师认真学习了上级有关文件及会议精神。本着“人人参与查找，人人找出风险，人人制定防范措施”的原则，通过风险自查、交叉互查、团队集体讨论的方式，积极查找风险点，做好个人岗位风险识别和自我防控措施，以防患于未然。
因为我是学校班主任队伍中的一员，下面我就班主任的岗位职责、岗位风险点以及防范措施做一简要分析。
岗位职责：
1、负责做好本班学生的思想工作，努力把本班建设成为一个严守纪律、勤奋学习、团结向上，朝气蓬勃的班集体，使学生德智体美全面发展。
2、做好提高学生学习质量的工作，对学生进行学习目的，学习态度，学习方法的指导和教育。经常与课任教师联系，共同做好学生的教育工作。
3、加强班级日常管理，抓好班级早读课间纪律，教育学生爱护公物，节俭不浪费。负责学校考勤，坚持跟班参加学校的“两操”，集会，集合等活动。
4、加强安全教育宣传工作，坚持预防为主，加强对学生的学习、生活的管理，做好辅导工作。
5、主动和学生家庭及社会有关方面取得联系，共同配合学校做好学生的思想政治教育工作，每期召开1——2次家长会，多途径的做好家访工作。
6、每学期初根据学校教育计划，结合本班教育实际情况制定教育计划，并认真及时填写好班主任手册及各类档案资料。
1、班主任工作繁琐，有时对学生的行为规范教育不够，导致学生经常违反纪律。
2、由于学生在校安全隐患不少，如有攀爬体育器材、楼梯口戏耍打闹等现象时有发生，班主任在处理各类突发事件中有可能欠及时欠妥当。
3、当前的.学生普遍个性张扬，人际交往中比较容易以自我为中心，学生与学生、学生与教师矛盾频发。班主任工作中极有可能因成见等各种因素有失偏颇。
4、家长望子成龙心切，容易鼓动学生不正当竞争，过分保护包庇自己的孩子，希望教师及班主任加以特殊照顾等，由此可能导致班主任获取不正当的利益。
防范举措：
1、组织好课间操、眼保健操，体育活动等集体活动，并加强纪律教育和安全教育；加强对学生早读、课间活动、用水、用餐、午间休息、路队及乘车秩序等的管理。
2、组织学生打扫好教室和卫生区的卫生，做到定时、定人、定点。
3、多听学生的意见，多与家长沟通，善于了解学生的心理变化，注意减轻学生负担，协调控制各学科作业量。
4、学期结束时要排好学生的假期活动，指导学生假期生活，让学生注意假期的安全，积极参加一些假期的集体活动，并对特殊儿童进行重点关心。
我就谈这几点，不当之处敬请领导老师们批评指正，谢谢！
廉政风险防控承诺书篇十八
风险点：
2、资金使用过程中，监督审核把关不严，造成资产浪费、流失；
3、公务接待中用公-款相互宴请、大吃大喝以及公车私用；
4、干部选拔任用、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等；
5、在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失职；
7、干部管理不力，出现违规违纪现象；
防控措施：
1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定；
2、充分发扬党内民主，严格按党委议事规则办事；
3、严格执行财经纪律和财务管理制度；
4、严格执行党务、政务、财务公开制度；
5、加强对干部的教育管理，提高工作效能；
6、加强群众监督；
7、加强自身道德修养、廉洁自律；
8、谦虚谨慎、倾听各方意见；
9、进行风险提示、廉政谈话等预防措施。
岗位工作职责：
（3） 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；
（4） 承办公司领导交办的其他工作。
存在的廉政风险点：
1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。
4、结对资金的`调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。
5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。 防控措施：
1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。
2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。
4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
廉政风险防控承诺书篇十九
新市小学自九月份开展廉政风险预警防控工作以来，高筑防腐大堤,把推进廉政风险预警防控管理作为加强预防腐败工作的重要措施和具体实践来抓,第一阶段工作开局良好。现将第一阶段工作总结如下。
一、高度重视，周密部署。
1、建立领导责任制，一把手对廉政风险防范建设负总责，年终与党风廉政建设责任制一并考核。学校成立了支部书记为组长，支部组织委员为副组长、工会主席、各处室主任、支部宣传委员为成员的廉政风险预警防控管理工作领导小组。
2、结合党建工作实际，制定了《新市小学廉政风险预警防控工作实施方案》，明确了应把握的原则和具体要求。
二、深入动员，统一认识。
10月10日，学校组织全校干部职工召开了廉政风险预警防控管理工作动员大会。会上，学校支部书记王静传达了赵局长在廉政风险预警防控管理工作动员大会上的讲话精神，柳玉琴主任宣读了《新市小学廉政风险预警防控管理工作实施方案》。领导干部和教师分别签订责任书和承诺书。大家明确了开展廉政风险防范管理的重要性和必要性，为推动学校反腐倡廉深入开展，形成廉政风险防范管理长效机制奠定了坚实的基础。领导干部和教师分别签订责任书和承诺书。
三、迅速行动，加强学习。
动员会后，全校教职工和党员积极行动，利用中心理论组学习时间、政治学习的时间，采取听讲座、观看反腐倡廉光盘、学习国家方针政策、规章制度等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。
结
学校大量收集在学风、思想作风、工作作风、履行职责及廉洁自律等方面的意见。结合收集到的意见，学校领导班子、各部门及个人分别通过自己找、领导提、群众帮、集体定的方式进行了风险点的查找。
1、梳理职责。各部门围绕环节，对各部门每个岗位、每位干部的工作职责进行认真梳理，制成工作流程图表，逐一确认行使的依据、界限和责任，为准确查找查实廉政风险点奠定了基础。
2、排查风险。按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，紧紧围绕“管钱、管物、管事、管人”等重点岗位和关键环节，采取“自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审”等五种方法,在全校上下广泛开展个人自查、部门查、评估审查活动，全面查找个人、部门和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，在此基础上形成个人、部门和单位廉政风险点查找和防控措施登记表，从而使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。
3、明确风险。针对各部门、个人查找出的廉政风险点，提交会议研究后，将对查找出的廉政风险点进行公示、编制“权利运行内部流程”，规范权利运作，让廉政风险点时刻警醒每位党员干部和教师，时刻接受社会各界和群众的监督。
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根据教育中心的部署，通钢一中于4月27日开始进行第三阶段廉政风险防范管理工作，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。针对岗位风险，由教职工本人对照与业务工作相关的各项法规制度，明晰职责，提出防范控制风险的具体措施和办法，并上报党委审核备案。
予以公开。
根据查找出的廉政风险点制定有针对性地防范化解措施，在岗位职责风险的防范上主。
要采取以下措施：
平、公正。
2、在各类基建、购置等项目中严格执行立项、招标、管理、物品采购相关工作程序，加强监督，严把质量关，做到公开、透明。
3、在干部选拔、任用、教师聘任、调配、职称评定等工作上，坚持任用条件，严格执。
行工作程序，做到公开、公正、透明。
4、严格财务管理与监督，坚持层级管理，规范资金使用审批程序。
5、严格执行接待标准，坚持各项审批制度，规范资金支出使用程序。
在业务流程风险的防控上主要采取以下措施：
平、公正。
2、严格执行“三重一大”集体决策制，层层把关，互相监督。做到决策前研究，决策中沟通，决策后有实施过程监督与报告环节。
3、严格执行干部选拔、任用、教师聘任、调配、职称评定等工作任用条件及工作程序，做到公开、公正、透明。
4、严格财务管理与监督，规范资金使用审批程序，坚持各类审计，严格规范教育收费。
在制度机制风险方面采取以下措施：
1、严格执行“三重一大”议事规程，做到程序不缺、环节不少。
2、加强对政领导班子议事规则或制度执行情况监督与检查考核。
3、不断加强重点工作领域机制制度的建设。加强对重点工作的领导，深入调研、指导，及时建立健全相关制度。
在制定防控措施的基础上，制定了《通钢一中廉政风险防范管理实施细则》，在校园。
网上进行公示。
校领导班子成员分别进行了廉政承诺，主动接受群众监督。
通过第三阶段的工作，有效地加强了廉政风险的防控，防止了权力的滥用，推动了党。
新市小学党支部开展廉政防控工作。
按照县委、县政府、县教育局的统一部署和安排，我校积极开展廉政风险点防范管理工作，全面落实县教育局《关于施甸县教育局开展廉政风险点防范管理管理工作实施方案》施教发【2009】20号文件精神。按照文件要求，我校较好地完成了确定风险点阶段的各项工作。现将本阶段工作开展情况总结如下：
一、指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，进一步采取措施加以监控，将风险点防范作为监控点，逐步将风险点防范变为安全点。
二、加强领导，提高认识，健全工作机制。
为使本阶段工作有序开展，我校廉政风险点重点学习对象在于7月12日在我校多媒体教室召开了廉政风险点防范管理工作第三阶段动员大会，通过本次会议的学习，使我校教师充分认识到开展此阶段工作的重要性、必要性和紧迫性，我校在开展廉政风险点防范管理工作第一阶段和第二阶段取得了一定的成绩，但要把风险点真正查找出来，防患于未然，这是第三阶段的主要工作，所以我校高度重视本阶段的工作。
二、科学分级确定风险点。
我校深知，广大干部群众积极参与是做好廉政风险点防范管理工作的基础。我校于2009年7月23日召开专题组织生活会，参加本次活动的人员有摆榔中学廉政风险点防范管理工作重点学习对象及所有党员教师，会上，每位参会人员都把自己查找出来的风险点细致的罗列出来，在交流会上进行梳理、筛选、确定。2009年7月24日召开了领导班子专题民主生活会，会上领导班子都对各自查找出来的风险点作出简要的防范方案及措施，并对各自的防范方案进行意见交流。
会后，我校廉政风险点防范管理工作领导小办公室对以上两次会议查找出来的风险点进行认真细致的梳理、筛选，最后确定出我校存在以下风险类型：
1、制度机制风险：一级风险5个；二级风险1个；三级风险2个。
2、思想道德风险：一级风险18个；二级风险4个；三级风险11个。
3岗位职责风险：一级风险19个；二级风险5个；三级风险11个。
三、制定防范措施，化风险点为安全点。
我校确定了风险级别，制定完善了防范方案和防范措施。并将已确定的廉政风险点和廉政风险点的防范措施进行全校通报，以便使我校广大教师接受民众的监督。
总之，通过本阶段的学习，我校教师找准了我校在教育教学中存在的主要问题，明确了发展思路和今后的能力方向，努力把风险点变为安全点。
廉政风险防控承诺书篇二十
风险点：（风险等级一级）
1、在人力资源安排上不按人事制度办理；
2、在人员安排或干部任用上，以权谋私；
3、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事；
4、物资采购时不采取公开招投标形式；在采购中加大单价；
5、在物资采购中，以劣质产品充当正品；
6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事；
7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算；
8、在资金分配上，不按规定办事；
9、在签字报账上，不按规定办事；
10、利用职权，随意支配资金；
11、在工程投标、内部分包中不讲原则，不按规定程序办事；
12、在临时用工选用上，任人唯亲；
13、在质量安全事故处理上不按规定处理。
防控措施：
1、对工程建设由招标办公室按照公司相关规定进行公开招投标；
2、对项目资金使用，人力资源分配要加强监管；
4、按招投标管理办法，公开进行内部分包招投标；
5、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；
6、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；
7、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；
10、资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行；
11、对职工工作的安排，要接受职工和工会监督。
二、党群领导干部
风险点：（风险等级一级）
2、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍；
3、推荐先进，任人为亲或透露信息；
4、不按有关规定选拔和任用干部；
5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则；
6、为了小团体利益，私自开支工会经费；
7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票；
8、不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任；
9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销；
防控措施：
1、加强制度管理，对“三重一大”问题必须集体研究决定，
2、关键部门的人事安排要严格按照公司规定进行；
3、对要求加入中国共产党的职工，要根据党章的规定办理；
4、工会经费实行财务单独建账管理，并实行一年一度厂务公开，接受职工监督；
5、在推荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、决策；
8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部；
9、严格按照规定开支、报销工会经费；
10、认真执行财务管理制度，严格按照规定签字报账；
11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变；
12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。
三、纪检监察
风险点：（风险等级一级）
1、对督查工作中出现的问题视而不见；
2、不认真落实党纪党规的有关规定，不严格遵守督查制度；
4、监督不到位，影响单位稳定；
6、监管不到位，导致企业违法违规违纪行为长期得不到纠正；
7、在案件调查中应当移交司法机关的案件而没有移交的，导致失职渎职行为；
8、“一岗双责”履行不到位，怠于领导，疏于监督，导致下属或班组违法违规问题发生；
9、对国家法律、法规、规章和工程局的规章制度执行不到位，未能全面发行职责，导致违法违规违纪现象得不到有效治理。
防控措施：
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