环境保护已经成为全球关注的焦点问题，我们每个人都应该为之做出努力。写一份完美的总结需要首先梳理好自己的思路。希望以上总结范文能够帮助大家提高写作水平，写出更加精彩和优秀的总结。
红线管理承诺书篇一
为了强化业务部门的职能，落实各级干部的安全责任，确实提升安全工作的执行力，扎实开展安全生产工作。特制定本规定。
一、井下生产出现下列问题，业务部门科长给予停职处分。
1、采掘作业及巷道维修工作顶板管理出现漏洞;巷道贯通和穿(跨)越巷道没有制定落实相应措施;采掘工作面生产条件发生异常变化未编制专项补充设计及安全技术措施而组织生产。给予生技科科长停职处分。
2、超前探测不到位，无计划揭露断层、陷落柱;承压水开采未编制审批防治水专项措施;对周边相邻小矿及本矿采空区积水、积气不明而未编制探放水设计和安全技术措施;矿井图纸资料不能正确反映井下实际情况;未在透明地质平台下作业;在隔离开采或“三锁定”区域外违规进行采掘活动;在透水区域内进行采掘作业未执行专项措施。给予地质科科长停职处分。
3、局部通风系统、“一通三防”安全设施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技术措施;井下采掘工作面瓦斯超限作业;对井下无风、微风区没有采取相应措施;改变通风系统未编制通风设计、安全技术措施或者设计、措施未审批而进行采掘作业;煤与瓦斯突出、、易自燃煤层、、矿井高瓦斯区域的采区，未按设计要求施工专用回风巷;石门(井筒)揭穿煤层未严格执行安全技术措施;未按照集团公司批准的“一通三防”防突抽放设计组织施工;在具有煤与瓦斯突出区域内进行采掘作业未制定专项措施或执行不到位;有瓦斯突出预兆未采取区域防突和局部防突措施;开采自燃煤层没有设计防灭火系统。给予通风科科长停职处分。
4、采掘工作面未按规定安装监控系统进行作业;安全监控系统瓦斯超限断电值大于规定值;监测监控设施未定期更换或校验继续使用，不能及时发现瓦斯超限。给予机电科科长停职处分。
5、由于监察检修不到位造成主要通风机无计划停风、排水系统不能正常工作;井下电气设备甩掉保护或无保护运行;担负升降人员的矿井绞车提升系统、担负矿井主要排水功能的排水系统不符合《煤矿安全规程》及设计规范要求;一次检查查出三处或同一地点连续出现两台次井下电气设备严重失爆;担负升降人员的矿井主要提升设备甩掉保护或无保护运行，主要设备安装后无组织验收。给予机电科科长停职处分。
6、掘进工作面未按规定安装“三专两闭锁”、“双风机双电源”系统或系统供电不可靠，造成高浓度瓦斯超限;一个月内矿井连续发生三次无计划停电停风(本矿责任)造成高浓度瓦斯超限;矿井主要通风机未实现双回路供电。给予机电科科长停职处分。
7、辅助运输系统(架空人车、绞车运输)检修不到位或安全设施失效造成事故;出现两次未严格执行“行车不行人”制度;倾斜井巷运输作业区间两端挡车装置未打到常闭状态造成事故的。给予生技科、机电科科长停职处分。(安全设施和轨道生技科负责;设备不完好机电科负责)。
8、采掘工作面安全生产条件发生重大变化没有编制专项设计及安全技术措施;采区设计、作业规程没有批复而组织生产。给予总工办主任停职处分。
9、出现重大变化(险情)未及时向主管部门、值班领导、分管领导报告;生产协调指挥及应急救援工作安排不到位。给予调度室主任停职处分。
10、安全生产责任制和安全管理制度不健全;被上级部门责令停产整顿仍继续生产作业;安全监管不到位发生重大伤亡事故。给予安质科科长停职处分。
11、瓦斯巡回检查制度执行不力，检查工作不到位，发生瓦斯超限而没有查出;现场安全监察出现严重失误。给予通风科科长停职处分。
12、隐患排查治理和危险源辨识控制制度执行不力，一个季度内发现两条次重大隐患逾期未整改或有一处重大危险源辨识、评估、监测监控执行不到位。给予安质科科长停职处分。
13、火工品管理不到位，发生丢失或爆炸事故。给予供应科科长停职处分。
14、编制的规程措施不能正确指导现场作业或安全技术措施出现严重错误造成事故的，给予相关科室科、队长停职处分。
15、矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员(三项岗位人员)没有提前安排培(复)训，造成持证上岗率不达100%。给予安质科科长停职处分。
16、“三必到三走到”及下井带班人员，一个季度内无故三次不达规定要求，给予相关领导停职处分。
二、地面生产出现下列问题造成事故的，给予相应业务主管部门负责人停职处分。
1、未严格按照建设项目安全评价报告中的安全对策组织项目建设。
2、安全生产责任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失误。
3、消防及控制灾害系统未按设计要求安装、投用进行试生产。
4、主要工艺和关键装置、设备、设施存在国家明令淘汰的生产工艺或装备。
5、重大危险源及关键装置的控制灾害系统未定期维护、检修、试运行，导致不能正常使用或不可靠。
6、动火区域动火作业安全措施不到位，导致发生燃爆或火灾事故。
7、重要装置的仪器仪表未按规定时间进行校验，不能正确反应真实数据，又未采取应急措施继续使用的。(通风、瓦斯仪器仪表通风科负责，其它仪器仪表归总工办负责)。
8、特种设备安全控制设施未定期校验、私自调整整定值或随意甩掉安全控制设施组织生产。
9、主要生产工艺变更未进行科学论证，给安全生产带来严重隐患。
10、没有对现场操作规程每年进行一次复查或需修订的规程未及时组织修订。
11、没有严格按照《调度规程》和《设备运行规程》组织生产。
12、未严格按照《设备检修规程》处理主要设备及管网故障。
13、被上级部门责令停产整顿，仍违法继续生产作业。
14、生产工艺系统中运行、检修措施和应急预案不完善，存在安全隐患。
15、“手指口述法”、“岗位作业标准化”、“白国周班组管理法”贯彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗(三季度开始执行)。
三、有下列情形之一，给予相应业务主管部门负责人停职处分。
1、业务部门带领外单位人员入井，安全监护不到位，造成人身伤害事故。
2、对查出的重大隐患问题，没有制定整改措施和落实整改责任，不能按期整改。
3、安全质量标准化相应专业考核不达国家一级标准。
4、“岗位作业标准化”、“白国周班组管理法”达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，给予安质科科长停职处分(三季度开始执行)。
5、“手指口述法”达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，给予安质科科长停职处分(三季度开始执行)。
6、供应材料、配(备)件不能按计划实施到位，严重影响矿井安全生产。
7、分管业务范围内发生死亡一人及以上安全事故。
四、有下列情形之一，给予责任队负责人停职处分。
1、隐患问题整改不及时、整改措施不到位，造成不良影响。
2、不严格执行“有掘必探先探后掘”规定。
3、井下同一地点出现两台次电气设备严重失爆。
4、井下电气设备甩掉保护或无保护运行。
5、使用火工品的队组，管理不当造成事故。
6、采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未向调度室汇报或未编制专项措施继续作业。
7、单位发生轻重伤事故隐瞒不报、单位发生重大质量事故或重大未遂事故;。
8、发生一起重伤以上事故。
9、“手指口述法”、“岗位作业标准化”、“白国周班组管理法”贯彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗(三季度开始执行)。
五、各生产业务科室、队组要参照本制度制定本科室、本队组的“安全红线”，全面形成立体化的“安全红线”管理体系。对触犯红线的相关责任人向矿上建议给予停职、开除或留用查看处分。
六、“安全红线”由夏店煤矿安全工作委员会负责考核。
七、最终解释权归夏店煤矿安全工作委员会。
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红线管理承诺书篇二
为认真贯彻路局安全“红线”管理规定，确保安全生产责任制的落实，按照自身岗位要求，本人郑重承诺，不违反以下安全“红线”规定：
1.当班期间打牌（含各类游戏）、饮酒、打架、赌博等或擅离岗位。
2.在禁火处所动用明火或吸烟。
3.坐卧线路、钻车底或以车代步。
4.无证或资质操作设备、驾驶各类机动车辆。
5.高空作业不戴安全帽、不系安全带。
6.无计划、未登记、未设置防护上道作业或进入封闭区域。
7.违反规定利用列车间隔进行施工、维修作业。
8.作业人员和机具无调度命令进入高速铁路、客运专线。
9.使用封连线及其他手段封连信号设备电气接点。
10.电务人员违反规定操纵、检修正在使用中的信号设备。
11.信号设备未经试验良好，盲目开通使用。
12.擅自缩小铁路建筑限界、线间距。
13.需要现场作业监控时，未上岗或未履行监控职责。
14.违章指挥或强令他人冒险作业。
xx.对检查发现或上报的重大安全隐患，未立即采取控制措施和组织整治。
16.管理人员不履行安全管理职责、作业人员违反安全生产责任制，性质严重的。
本人承诺若违反上述安全“红线”规定，愿意接受管理人员一律免职或撤职，作业人员内部待岗三个月、调离原岗位，并组织培训重新竞争上岗的处罚。
承诺人：
二〇xx年月日。
红线管理承诺书篇三
4、特种作业保证做到持证上岗；
5、对存在的重大隐患及时制定整改措施进行落实和控制;。
6、绝不发生谩骂、威胁、报复正常行使职责安全管理人员的.行为；
7、坚持使用供电保护装置（过流、漏电、接地）以保证用电安全；
8、电气检修作业时严格执行停送电制度；
9、绝不带电搬迁电气设备；
10、在厂内外决不发生扒、跳运行中的机动车辆的行为；
本人自觉遵守以上承诺，如有违反将自愿接受永煤控股〔20xx〕43号（关于印发永城煤电控股集团有限公司“安全红线”管理规定的通知）所规定的处罚并承担相应后果。
承诺人签名：日期：20xx年2月日
红线管理承诺书篇四
为规范全员操作行为，把“用心做事、追求卓越”的核心价值观转化为安全工作习惯，用事故教训推动安全管理转型，坚决遵守xx公司安全管理“红线”，促进xx公司安全形势根本好转，在此，我向矿领导和全体员工庄严承诺：
一、我认真学习了xx公司安全管理“红线”规定的全部（专业）内容，熟知有关安全管理红线的各项要求，并做到熟记于心。
二、我完全理解xx公司安全管理“红线”的深刻内涵和严格实施的重要性、必要性和紧迫性，真正认识到安全“红线”神圣不可侵犯的严肃性。
三、我承诺愿意坚守xx公司安全管理“红线”规定，严格遵守安全生产各项规定，认真做好本职安全工作，保证不触及红线，并监督身边工友不踩“红线”，做到“三不伤害”，为xx公司安全生产稳定不懈努力。
四、我自愿接受上级和同事监督，若触犯安全管理红线行为，愿依照规定承担相应责任，接受行政处分和经济处罚。法定代表：承诺人：
监督人：
注：本承诺书一式三份（背面为安全管理红线具体条款）。
红线管理承诺书篇五
1、对矿党政的决策部署执行落实不力，现场管理不到位，造成较大安全隐患的。
2、规程措施编制不符合有关规定，与现场脱节，造成较大事故隐患的。
3、各级带(跟)班领导干部没有严格执行“上班在前、下班在后、班中在位、在位尽责”规定，造成较大事故隐患的。
4、擅自改变支护参数降低支护强度的;违章截短锚索的;掘进工作面随意加大循环进度的;遇地质构造巷道围岩(煤)发生变化未及时采取加强支护措施的。
5、不执行矿责令停产整顿，继续生产作业的。
6、无计划、无措施贯通巷道的。
7、未按防治水措施规定执行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的。
8、采煤工作面机处红外线闭锁、生命探测仪、拉线急停，皮带机、猴车拉线急停不起作用，未采取相关措施安排继续运行的。
9、封闭管理的运输巷道，矿检查一年内发现3次相关安全措施不落实。
10、小巷运输巷安全设施不齐全、不完好，未按期组织整改，继续运行的。
11、拆安工程未组织验收进行拆安的。
12、因主观因素，造成主扇停风30分钟以上事故的。
13、排放瓦斯各级干部未到现场指挥，出现“一风吹”或排瓦斯流经区域没有停电撤人;同一采区两个以上工作面同时排放瓦斯的。
14、安排无证人员上岗的。
15、上级组织的检查中一次发现3人以上无证上岗的。
二、安全操作红线。
1、排放瓦斯造成混合风流处瓦斯浓度达到或超过1.5%的;随意打开栅栏或密闭进入盲巷;采掘工作面停风后不及时组织撤离或拒不撤离的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作业或未采取有效治理措施擅自恢复生产的;同时打开两道风门致使风流短路的。
2、未按防突措施规定执行或执行不到位的;瓦斯检查员、防突员在瓦斯检查、防突指标检测过程中弄虚作假、虚报检测数据或瓦斯检查员空班漏检，擅离职守的。
3、破坏通风、瓦斯抽采、监测监控设备设施的;故意移动或遮挡瓦斯传感器等使其不能反映真实数据的;采掘工作面无瓦斯监测监控系统或监测监控系统运行不正常强行进行采掘作业的。
4、未按综合防尘措施规定执行，造成煤尘堆积或飞扬严重超标的。
5、随意甩掉风电或瓦斯电闭锁装置的;双风机双电源不能自动切换或备用风机不能应急正常启动运行的。
6、不设警戒进行放炮，不执行“三人联锁”放炮和“一炮三检”制度的;火工品丢失的。
7、井下及井口附近20m范围内、地面瓦斯区域不按专项措施进行电氧焊作业的。
8、停电事故原因未查清、设备故障未排除强行送电的;带电检修或挪移电气设备的;电气设备存在失爆或鸡爪子、羊尾巴、明头的;电器设备各种保护装置失灵、不齐全、不完好的。
9、超控顶距作业的。
10、不支护临时支护，空顶作业的。
11、掘进机急停装置失效、采煤机与工作溜不闭锁的。
12、清理皮带机头、机尾浮煤不停电闭锁开关的。
13、扒、蹬、跳运行中车辆或乘坐皮带、刮板运输机的;未严格执行“行人不行车、行车不行人”、“牵引区撤人设警戒”规定的;不使用“一坡三挡”或“一坡三挡”装置不起作用的;运输大巷人车追尾的;小巷运输未挂保险绳、车尾巴以及超挂车的;其它严重违章运输作业的。
14、安监人员因工作不负责任，安全检查不到位造成重大事故隐患的。
15、在井下吸烟、带明火的。
三、考核处理。
对于触犯红线的副队级以上干部，给予免职处理;对于触犯红线的岗位操作责任者，给予留用查看处分直至解除劳动合同或罚款10000---0元。
四、本暂行规定自文件下发之日起施行，解释权和修订完善权属矿安全委员会。
红线管理承诺书篇六
第一条为强化源头安全，提升安全工作执行力，切实解决“严不起来，落实不下去”的问题，有效遏制生产安全事故，确保我矿安全生产持续稳定健康发展，特制定本规定。
第二条出现下列情况，免去生产中心主任职务。
采掘工作面未按规定安装“双风机双电源”、“三专两闭锁”、安全监控系统进行作业的;承压水开采未按防治水专项措施进行采掘活动的;瓦斯超限断电值大于《煤矿安全规程》规定进行采掘活动的;超防突检测范围进行采掘作业的;采掘工作面安全生产条件发生重大变化未编制专项设计及安全技术措施而组织生产的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。
第三条出现下列情况，免去通风科科长职务。
矿井通风系统不完善的;采掘工作面通风系统不完善的;“一通三防”安全设施不完善的;未按照集团公司批准的“一通三防”、防突、抽放设计组织施工的;改变通风系统未编制通风设计和安全技术措施或者设计、措施未审批的;采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未编制专项设计及安全技术措施的;本部门未配备专业技术人员的;瓦检员、爆破员未实行统一管理的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。
第四条出现下列情况，免去调度室主任职务。
接到紧急汇报，没有及时启动应急预案进行应急响应，应急救援的;作业地点存在瓦斯超限等重大隐患强行安排生产的;安装、回收工作面未编制安装、回收网络图进行安装回收作业的;安装、回收工作面安全生产条件发生重大变化而未制定安全技术措施安排进行作业的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。
第五条出现下列情况，免去地测科科长职务。
未严格执行“先探后掘”的;有地质资料无计划揭穿断层、陷落柱、突出危险煤层等或者安全技术措施未审批的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。
第六条出现下列情况，免去机电中心主任职务。
担任主负提升任务绞车的安全设施失效或者钢丝绳出现磨损超限仍继续使用的;掘进工作面未按规定安装“双风机双电源”、“三专两闭锁”的;瓦斯超限断电值大于规定值的;同一地点发生两次无计划停电停风造成高浓度瓦斯超限的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。
第七条出现下列情况，免去自动化科科长职务。
采掘工作面未安设安全监控系统进行作业的;瓦斯超限断电值大于规定值的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。
第八条出现下列情况，免去运输科科长职务。
运输设施存在重大隐患而安排进行作业的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。
第九条出现下列情况，免去开发办主任职务。
煤矿建设项目发包给不具备相应资质企业的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。
第十条出现下列情况，免去xxx副处长职务。
安全职责不清造成安全管理严重混乱的;安全生产责任制和安全管理制度不健全的;隐患排查治理和危险源辩识制度执行严重不到位的;没有编制年度矿井重大灾害预防与处理计划，没有进行避灾演习的;被上级部门责令停产整顿仍继续生产作业的;本部门未配备专业技术人员的;安全员未实行统一管理的;其它安全监管责任严重不落实的;发生死亡3人及以上生产安全事故的;其它需要免职的情况。
第十一条上述生产业务科室科长(主任)免职的，分管科室科长及分管该业务的副科长一同免职。
第十二条出现下列情况，免去队长和支部书记职务。
未严格执行“先探后掘”的;采掘工作面未按规定安装“双风机双电源”、“三专两闭锁”、安全监控系统进行作业的;无作业规程(施工措施)安排进行作业的;采掘工作面安全生产条件发生重大变化，没有制定安全技术措施而组织生产的;作业地点瓦斯超限仍进行作业的;无风、微风作业的;业务部门责令停产整改仍强行继续生产作业的;未任命主管工程师(主管技术员)组织生产的;队组安全管理严重混乱，在一定时间段多次发生事故的;本单位发生死亡1人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。
第十三条各生产业务科室、各队组要参照本制度制定本科、本队的“安全红线”管理规定。同时，各生产作业地点也要制定本作业地点的“安全红线”，并在作业地点挂牌明示，全面形成立体化的“安全红线”管理体系。对触犯红线的相关责任人给予免职、开除或留用察看的处分。
第十四条“安全红线”考核由xxx负责。
第十五条本规定自下发之日起执行，解释权归xxx。
红线管理承诺书篇七
第一条为了加强对城市道路的管理和控制，构建安全、舒适、绿色、高效的交通体系，优化城市用地布局，提高城市的运转效能，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《河北省城乡规划条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定所称城市红线，是指城市规划确定的快速路、主干路、次干路和支路等城市道路用地的边界控制线。
第三条城市红线的划定和规划管理，应当遵守本规定。
第四条省人民政府城乡规划主管部门负责全省城市红线的规划管理工作。
城市人民政府城乡规划主管部门负责本行政区域内城市红线的规划管理工作。纳入设区的市城市规划区的区域，由设区的市人民政府城乡规划主管部门负责城市红线的规划管理工作。
第五条任何单位和个人都应当服从城市红线管理，并有权对城市红线的划定、管理、修改和监督检查提出意见和建议，就与其有利害关系的建设活动是否符合城市红线要求，向城市人民政府城乡规划主管部门查询。
任何单位和个人都有权向城市人民政府城乡规划主管部门和其他有关主管部门举报或者控告违反城市红线要求的行为。城市人民政府城乡规划主管部门和其他有关主管部门应当及时受理并组织核查处理。
第二章城市红线划定。
第六条城市红线应当在制定城市总体规划、控制性详细规划时划定，并通过规划展馆、新闻媒体、信息网站等向社会公布。
第七条划定城市红线，应当遵循以下原则：
(一)与同阶段城市规划的内容和深度保持一致;。
(三)为工程管线及其他基础设施、公共服务设施提供空间;。
(四)满足城市救灾避难和日照通风的要求，与城市景观相协调;。
(五)符合国家有关技术标准、规范。
制定控制性详细规划，应当服从上位规划有关城市红线的要求，确定支路以上等级城市道路控制点的坐标、标高和主要交叉口控制范围，以及支路的宽度和断面形式。
第九条在城市红线内，经批准可以建设城市道路及其绿化、交通、照明、排水、地下管廊(管线)和地上杆线等基础设施和公共服务设施。在上述建设工程开工前，有关主管部门应当及时公告建设内容。
除前款规定外，不得建设其他与城市道路功能无关的设施。
第十条建筑物、构筑物及其他设施，应当设定建筑退让城市红线的距离。具体的退让距离，应当根据建筑性质、体量、高度、朝向和进出建筑(院落)的人流量、车流量，以及建筑所在道路的功能、宽度等因素确定，同时还应当满足建筑本身配套管线及其设施布置的要求。城市红线内地上、地下空间不得擅自占用。
第十一条对城市红线范围内不符合规划要求的已有建筑，应当有计划地依法拆除。暂时不能拆除的，只能维持现状或进行不改变结构、不增加面积的加固维护。
第十二条设置交通出入口，应当充分考虑临近路段、交叉口的交通组织，并使其与城市道路交叉口间留有足够的距离。
增设或改变交通出入口位置，建设单位或者个人应当事先征得城乡规划主管部门的同意。根据城市规划和交通管理的需要，确定合理位置，必要时可设置小微广场。
第十三条进行城市总体规划实施评估时，应当将城市红线实施的总结评估作为重要内容，并单独成章。
第十四条城乡规划主管部门应当将城市红线信息纳入数字规划管理系统，加强对城市红线的监控。
第四章城市红线修改。
第十五条城市红线一经批准，不得擅自修改。有以下情形之一的，组织划定机关应当依照法定权限和程序进行修改：
(一)因上位规划修改确需修改的;。
(二)因城市发展和城市功能分区、城市布局发生变化需要修改的;。
(三)因重大建设项目对控制区域的功能与布局产生重大影响，确需修改的;。
(四)法律、法规和规章规定的需要修改的其他情形。
第十六条城市红线修改涉及城市总体规划确定的城市道路结构和布局的，应当依照规定修改城市总体规划;因其他情形需要修改城市红线的，应当按照以下程序办理：
(三)城乡规划主管部门应当将城市红线修改方案、专家和公众的意见及其采纳情况，一并报城市城乡规划委员会，经审议同意后报本级人民政府审批。
第十七条城乡规划主管部门应当自城市红线修改方案批准之日起二十个工作日内，在当地主要新闻媒体公布城市红线修改方案、生效时间和查询方式，并更新数字规划管理系统。
第五章监督检查与法律责任。
第十八条城乡规划主管部门、城市人民政府确定的城乡规划执法部门，按照职责分工对城市红线的管理情况进行监督检查。
第十九条城市人民政府及其有关主管部门有以下行为之一的，由监察机关或者上级部门依法追究责任：
(一)未按规定程序划定、审批、修改城市红线的;。
(二)违反城市红线要求，办理规划许可的;。
(三)未按照规定听取社会公众意见的;。
(四)发现违反城市红线要求的行为而不予查处，或者接到举报后不依法处理的。
第二十条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设，且违反城市红线要求的，属于无法采取改正措施消除对规划实施影响的情形，由城乡规划主管部门或者城市人民政府确定的城乡规划执法部门，依照《中华人民共和国城乡规划法》、《河北省城乡规划条例》的规定，责令限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，并依法予以罚款。
第二十一条城乡规划主管部门、城市人民政府确定的城乡规划执法部门作出责令停止建设、限期拆除违法建设工程的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，有关主管部门应当报告本级人民政府。
第六章附则。
第二十二条县人民政府所在地镇的红线管理，按照本规定执行;其他镇的红线管理，参照本规定执行。
第二十三条设区的市人民政府城乡规划主管部门，应当按照本规定制定实施细则。
第二十四条本规定自12月1日起施行，有效期5年。
红线管理承诺书篇八
对生产和工作中，不遵守规章制度，触犯劳动纪律和技术纪律的干部和职工。
二、“红线”项目的内容。
1.放技术不良轮对、轴承或轮轴的；
2.违反不合格品管理办法的；
3.工作时间下棋、打牌、赌博、打架、斗殴的；（工作时间是指：职工到达车间至离开车间的时间段）。
4.不服从工作安排的；
5.无证操作设备的；
6.开工前不按规定对设备进行检查、校验的；
7.不正确使用止轮器的；
8.发生行车、人身、设备、火灾重要信息未上报或隐瞒不报。
9.班中饮酒的；
10.在生产、生活场所违规使用大功率电器的；
11.设备操作人员当班擅离工作岗位的；
12.生产、生活场所乱接乱搭电线的；
14.违反段人身安全标准及人身安全规定，性质严重者；
15.违反天车“十不吊”及叉车“五不叉”规定的；
16.职工在下列情况下使用手机的：
（1）在工作场所中；
（2）天车、叉车司机在操作设备过程中；
（3）登高作业时；
（4）机械动力设备操作人员在操作设备作业时；
17.未按规定对停留车辆采取防溜措施的；
18.在生产设备电脑上违规使用自带移动存储设备。
三、“红线”项目的考核。
1.违反1至3条的，一律按a类考核；违反4至18条，一律按b类考核。一个月内，连续两次违反同一项目的一律按a类考核；连续三次违反的，直接“排尾”,并对责任者给予待岗一个月处理；情节严重的.，将按《江岸车辆段关于公布江岸车辆段职工奖惩实施细则的通知》（江辆劳〔〕88号）有关规定进行处理。
2.属于联劳协作工种劳动安全互控范围的，凡发现有违反本办法有关条款的，联劳协作人员要及时制止。不进行制止的，除对责任者进行考核处理外，对联劳协作人员也要给予同等考核。造成不良影响的，除对责任人进行严肃处理外，还要追究联劳协作人员的连带责任。
五、其它。
1.本《规定》自发布之日起实行。由车间负责解释。
红线管理承诺书篇九
第九条在城市红线内，经批准可以建设城市道路及其绿化、交通、照明、排水、地下管廊(管线)和地上杆线等基础设施和公共服务设施。在上述建设工程开工前，有关主管部门应当及时公告建设内容。
除前款规定外，不得建设其他与城市道路功能无关的设施。
第十条建筑物、构筑物及其他设施，应当设定建筑退让城市红线的距离。具体的退让距离，应当根据建筑性质、体量、高度、朝向和进出建筑(院落)的人流量、车流量，以及建筑所在道路的功能、宽度等因素确定，同时还应当满足建筑本身配套管线及其设施布置的要求。城市红线内地上、地下空间不得擅自占用。
第十一条对城市红线范围内不符合规划要求的已有建筑，应当有计划地依法拆除。暂时不能拆除的，只能维持现状或进行不改变结构、不增加面积的加固维护。
第十二条设置交通出入口，应当充分考虑临近路段、交叉口的交通组织，并使其与城市道路交叉口间留有足够的距离。
增设或改变交通出入口位置，建设单位或者个人应当事先征得城乡规划主管部门的同意。根据城市规划和交通管理的需要，确定合理位置，必要时可设置小微广场。
第十三条进行城市总体规划实施评估时，应当将城市红线实施的总结评估作为重要内容，并单独成章。
第十四条城乡规划主管部门应当将城市红线信息纳入数字规划管理系统，加强对城市红线的监控。
第四章城市红线修改。
第十五条城市红线一经批准，不得擅自修改。有以下情形之一的，组织划定机关应当依照法定权限和程序进行修改：
(一)因上位规划修改确需修改的;。
(二)因城市发展和城市功能分区、城市布局发生变化需要修改的;。
(三)因重大建设项目对控制区域的功能与布局产生重大影响，确需修改的;。
(四)法律、法规和规章规定的需要修改的其他情形。
第十六条城市红线修改涉及城市总体规划确定的城市道路结构和布局的，应当依照规定修改城市总体规划;因其他情形需要修改城市红线的，应当按照以下程序办理：
(三)城乡规划主管部门应当将城市红线修改方案、专家和公众的意见及其采纳情况，一并报城市城乡规划委员会，经审议同意后报本级人民政府审批。
第十七条城乡规划主管部门应当自城市红线修改方案批准之日起二十个工作日内，在当地主要新闻媒体公布城市红线修改方案、生效时间和查询方式，并更新数字规划管理系统。
第五章监督检查与法律责任。
第十八条城乡规划主管部门、城市人民政府确定的城乡规划执法部门，按照职责分工对城市红线的管理情况进行监督检查。
第十九条城市人民政府及其有关主管部门有以下行为之一的，由监察机关或者上级部门依法追究责任：
(一)未按规定程序划定、审批、修改城市红线的;。
(二)违反城市红线要求，办理规划许可的;。
(三)未按照规定听取社会公众意见的;。
(四)发现违反城市红线要求的行为而不予查处，或者接到举报后不依法处理的。
第二十条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设，且违反城市红线要求的，属于无法采取改正措施消除对规划实施影响的情形，由城乡规划主管部门或者城市人民政府确定的城乡规划执法部门，依照《中华人民共和国城乡规划法》、《河北省城乡规划条例》的规定，责令限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，并依法予以罚款。
第二十一条城乡规划主管部门、城市人民政府确定的城乡规划执法部门作出责令停止建设、限期拆除违法建设工程的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，有关主管部门应当报告本级人民政府。
第六章附则。
第二十二条县人民政府所在地镇的红线管理，按照本规定执行;其他镇的红线管理，参照本规定执行。
第二十三条设区的市人民政府城乡规划主管部门，应当按照本规定制定实施细则。
第二十四条本规定自12月1日起施行，有效期5年。
红线管理承诺书篇十
为了认真贯彻《中华人民共和国消防法》和《陕西省消防条例》，全面落实各级的消防安全承诺，有效遏制重、特大火灾事故，维护社会稳定，确保消防工作与经济建设和社会发展相适应，特签订此承诺书。
一、沙河镇政府消防安全承诺。
(一)切实加强对消防安全工作的领导。
各村应高度重视本辖区消防工作，建立并执行消防安全例会制度，每年召开研究消防工作专题会议不少于4次。
(二)全面落实消防安全承诺制。
1、各村对本辖区的消防安全负责、并与辖区内各组逐级签订《消防安全承诺书》。
2、积极督促各村民小组认真贯彻落实国家消防法律法规，
督促指导驻村单位落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，确保消防安全承诺制落实率达到百分之九十以上。
(三)开展消防宣传教育活动，提高公民法制意识。
1、利用各种广播、黑板报等形式积极宣传贯彻《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律、法规和规章。
2、《消防法》、《陕西省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和消防常识的宣传普及率应达到本辖区公民的百分之六十以上。
(四)大力推进并实施《西乡县农村消防工作三年规划》。
1、建立农村防火网络，落实农村防火承诺，健全各项防火制度，开展农村消防宣传工作。因地制宜的发展多种形式的灭火力量和义务消防组织，强化农村火灾自防自救能力。
2、各村应严格按照《西乡县农村消防工作标准》开展工作，组织制定《村民防火公约》，进行消防安全检查，设定固定的消防宣传栏，普及农村消防宣传教育。
二、村民小组消防安全承诺。
1、认真贯彻《中华人民共和国消防法》及《陕西省消防条例》等法律法规，各村民组长对本组消防安全负全责。
2、建立健全用电用火、危险品管理等各项规章制度和安全生产操作规程，并使之落到实处。
3、认真开展防火检查和巡查工作，及时发现和消除各类火灾隐患，杜绝在火灾负荷较大的部位设置床位居住，不得在院落内堆积可燃杂物。
4、配齐配足各类简易灭火器材，加强维护管理，确保完好。
5、认真开展消防宣传教育工作，普及消防法律及消防常识，加强对小孩、老人的监护，严禁私拉乱接电线，严防玩火、乱倒灶灰、炉灰、随意燃放烟花爆竹。
6、了解掌握火场逃生自救基本常识、常用灭火方法，提高自防自救能力。
7、发现火情积极组织扑救，疏散人员，抢救物资，及时报警并协助消防部门做好火灾扑救和善后处理工作。
三、奖惩办法。
消防安全承诺制期限届满后，各村应于本年度12月10日前将落实消防安全承诺制情况书面或口头向镇防火安全委员会报告。镇政府将组织对各村履行消防安全承诺书情况进行全面考评。对履行职责成绩显著，火灾统计数字增长幅度低于全镇平均数，对未发生火灾的村给予表彰，奖励。对履行职责不力，发生火灾的村给予通报批评，并适当予以经济处罚。
二、本承诺书镇政府与各村委会各持一份。
三、本承诺书自__年二月六日起生效。
沙河镇人民政府：
村委会：
__年二月六日。
红线管理承诺书篇十一
对生产和工作中，不遵守规章制度，触犯劳动纪律和技术纪律的干部和职工。
二、“红线”项目的内容。
1.放技术不良轮对、轴承或轮轴的；
2.违反不合格品管理办法的；
3.工作时间下棋、打牌、赌博、打架、斗殴的；（工作时间是指：职工到达车间至离开车间的时间段）。
4.不服从工作安排的；
5.无证操作设备的；
6.开工前不按规定对设备进行检查、校验的；
7.不正确使用止轮器的.；
8.发生行车、人身、设备、火灾重要信息未上报或隐瞒不报。
9.班中饮酒的；
10.在生产、生活场所违规使用大功率电器的；
11.设备操作人员当班擅离工作岗位的；
12.生产、生活场所乱接乱搭电线的；
14.违反段人身安全标准及人身安全规定，性质严重者；
15.违反天车“十不吊”及叉车“五不叉”规定的；
16.职工在下列情况下使用手机的：
（1）在工作场所中；
（2）天车、叉车司机在操作设备过程中；
（3）登高作业时；
（4）机械动力设备操作人员在操作设备作业时；
17.未按规定对停留车辆采取防溜措施的；
18.在生产设备电脑上违规使用自带移动存储设备。
三、“红线”项目的考核。
1.违反1至3条的，一律按a类考核；违反4至18条，一律按b类考核。一个月内，连续两次违反同一项目的一律按a类考核；连续三次违反的，直接“排尾”,并对责任者给予待岗一个月处理；情节严重的，将按《江岸车辆段关于公布江岸车辆段职工奖惩实施细则的通知》（江辆劳〔〕88号）有关规定进行处理。
2.属于联劳协作工种劳动安全互控范围的，凡发现有违反本办法有关条款的，联劳协作人员要及时制止。不进行制止的，除对责任者进行考核处理外，对联劳协作人员也要给予同等考核。造成不良影响的，除对责任人进行严肃处理外，还要追究联劳协作人员的连带责任。
四、其它。
1.本《规定》自发布之日起实行。由车间负责解释。
班组安全生产管理规定工程建设爆破安全管理规定公司印章使用管理规定。
红线管理承诺书篇十二
招标人：
我方如有幸中标，将按时开工，在施工过程服从建设单位及现场监理协调、管理。
1、隐蔽工程施工前必须提前通知监理旁站。
2、加强与建设单位及现场监理沟通。
3、保持施工现场整洁卫生，建筑垃圾及时清运。
4、对于监理提出的整改意见，确是施工方责任，应及时改正；如有异议，及时与监理沟通，确保施工按进度完成。
投标人：
日期：年月日
关于按照国家和省的有关规定。
创建安全质量标准化工地承诺书。
河南师范大学：
我方如有幸中标，将严标准、高要求贯彻落实国家和省有关创建安全质量标准化工地规定，执行“百年大计，质量第一”的方针，严格按设计及现行技术规范施工达标，确保工程质量，争创优良工程。安全贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现无伤亡事故，争创安全文明施工示范工程。
投标人：深圳市格诺实业发展有限公司。
日期：xxx
红线管理承诺书篇十三
市工商局承担着市场准入、市场监管和服务经济发展的重要职责。为进一步转变机关工作作风，营造良好政务环境，提高依法行政和服务发展能力，促进卫辉经济跨越发展。在此，我代表全市工商系统广大干部职工郑重承诺：
1、加强机关效能建设，提高行政服务效能。建立注册登记和年检“绿色通道”，全面推行岗位责任制、预约办事制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和一次性告知制，方便广大企业和群众办事。对于材料齐全、形式合法的企业名称、设立、变更、注销登记当场予以核准登记。对于政府重点工程、招商引资、企业改组等重要事项，实行预约上门服务。
2、实行项目帮扶制度，全面提升服务水平。按照我市“引资、项目双带动”战略部署，坚持把重点项目和企业作为定向帮扶的联系点，责任到人，通过定期走访和座谈等形式，积极开展重点项目和企业定向帮扶活动，为企业提供登记注册、信息沟通和法律法规咨询服务，倾听企业意见、建议和要求，帮助解决发展中遇到的困难和问题，有的放矢地完善政策、措施，帮助项目单位和企业搞好建设和经营，不断提高工商管理和服务水平，促进企业依法经营，诚信立业。
态度生、冷、硬、横和“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”现象。严格按照制度办事，对各类业务的办理流程、办事依据、服务标准进行公示，公开接受社会监督。
4、加强维权保护机制，畅通投诉服务热线。加快推进我市12315行政执法体系信息化建设，在市局、工商所建成快速受理、快速查处的12315联动机制，更好地为群众和企业服务，凡维权投诉服务中心受理的投诉，涉及工商行政管理方面的，坚决在第一时间予以受理，主动协调，有诉必复。
5、全面落实政务公开，广泛接受群众监督。积极利用多种形式，将工商部门的职责范围、服务内容、服务标准、承诺事项、办事程序以及收费项目、收费依据、收费标准等向社会公开;实行优化环境监督员和政风行风评议员跟踪监督制度，全面接受社会各界的监督。
6、坚持廉洁公正执法，严格实施责任追究。规范执法行为，强化执纪稽查，坚决查处不作为、乱作为等违法违纪行为，树立严格执法、公正执法、廉洁执法、文明执法的良好工商队伍形象。在服务项目建设和企业发展过程中，一经发现本局干部职工存在吃、拿、卡、要等影响经济发展和廉洁从政相关规定的不良行为，坚决严肃查处，决不姑息护短。
红线管理承诺书篇十四
为了倡导诚信经营，为消费者提供质量有保证的家居产品，更好地维护消费者权益，我作为本企业的法定代表人，代表本企业全体员工郑重承诺：
我们视诚信为企业的生命。在永无止境的商务服务中，我们保证在商品、价格、广告、服务、管理和纳税方面诚实守信。
一、遵守和坚持公平、公开、公正、诚实守信的原则，不生产或销售假冒伪劣产品和不合格产品。
二、产品明码标价，公平交易，不是产品价格。
三、在经营活动中，不做虚假宣传，不误导消费者。
第四，建立售后服务体系。向客户提供产品说明；建立客户档案；建立售后服务网络，帮助客户在承诺的时间内解决产品使用过程中遇到的问题。
五、改善员工工作环境，完善员工劳动保护，保证对环境无二次污染。
六、依法纳税，积极参与社会公益事业，做有社会公德的企业。
七、自觉接受社会、新闻舆论和管理部门的监督检查。
红线管理承诺书篇十五
（一）积极推进我市“两改一建”工作计划。督促、指导、协调各区完成我市今年确定的棚户区城中村改造面积303万平方米的目标任务。
（二）在房屋征收过程中，坚持阳光征收，和谐征收，积极营造公平、公正、公开的征收环境。
（三）努力做到“四个到位”，即对征收过程中的.矛盾、问题协调督办到位；对被征收人合理诉求解决到位；对补偿安置要求过高耐心解释到位；对无理取闹处理到位。
破解“两改一建”工作瓶颈，努力打造国际化旅游文化名城。
整改目标：指导、协调各区破解房屋征收、保障房建设工作难题，全面提升工作质量和服务水平。
整改措施：一强力推进我市房屋征收工作，破解征收难题，切实维护群众利益，进一步完善我市房屋征收相关的制度、措施及配套性文件，促进房屋征收工作科学、健康、有序进行；二是进一步完善我市“两改一建”指挥部网站，使之成为“两改一建”工作政策宣传、工作动态发布等的前沿阵地；三是配合“两改一建”工作监察督导组，对各区“两改一建”项目的落实情况、征收补偿情况、目标任务完成情况等内容进一步加大检查督导力度。
责任人：zz。
完成时间：20xx年底。
二〇**年*月**日。
红线管理承诺书篇十六
为确保部门/矿点在生产经营过程中实现“三无”（即个人无违章、岗位无隐患、部门/矿点无事故），追求生产、经营安全零事故，本人自愿承诺做到如下：
（一）协助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项安全管理工作，并在职责范围内承担安全生产相应监督管理责任。
（二）认真督促各部门执行有关法律、法规以及公司安全生产的规章制度、安全操作规程，并督促、检查执行情况；接受政府部门和公司领导的业务指导。
（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的安全教育培训工作，并做好安全管理建档和上报工作。
（四）协助部门负责人组织制定和修改完善本单位安全管理规章制度和安全技术措施，岗位安全规程和其它安全规章制度；安全目标和考核指标及考核办法，经部门负责人报公司领导批准后实施。
（五）每周不少于两次到各部门检查作业人员（外协人员、机械）执行安全生产规章制度的情况，制止和纠正违章指挥和违章作业；负责排查本公司各部门事故隐患，对危及人身安全、财产安全的重大隐患，有权停止生产，并制定临时安全措施，同时立即上报；加强对作业现场安全设施、安全标志、安全用电、安全通道、危险点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发现的问题和隐患及时督促有关人员进行整改，问题和隐患严重的应立即报告部门负责人，并做好各种记录台账。
（七）积极参加本公司新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作，在施工中督促、检查安全技术要求的落实情况。
（八）根据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和使用。
（九）认真准备各种安全培训资料，每月组织不少于一次的安全培训资料，
按计划完成培训工作。
（十）参加事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。
（十一）积极推进。
公司安全管理的各项基础管理工作和安全标准化达标工作。
（十二）积极、主动完成部门及公司领导交给的各项安全工作任务。
（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不带情绪上岗，上岗前不服用催眠药物。
（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，积极参与事故抢险救灾、抢救伤员。
（十五）督促、检查、指导各部门兼职安全员和外包单位专职安全员的各项安全管理工作。
（一）公司部门负责人具体对专职安全员的安全生产工作，每季度进行一次考评和根据生产经营实际情况不定期进行抽查，年终进行综评。综评成绩分为：好、中、差，分别报分管领导和安全环保部备案。
对生产、经营安全管理年终综评成绩为好的、并且安全工作表现特别突出的部门及人员，公司安委会根据公司安全指标完成情况及各人安全责任的大小，按照《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项奖励条款给予奖励；对综评成绩为中的、在公司内部给予通报表扬。
（一）岗位职责范围内发生伤亡和财产损失安全责任事故造成的直接经济损失金额，达到《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚下限，按照《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚条款进行处罚。
（二）岗位职责范围内发生的安全责任事故造成的直接经济损失金额，达不到《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚下限、并超过公司安全控制指标的，按照公司《安全奖惩制度》进行处罚。
（三）岗位职责范围内发生控制指标内事故、事件，事发部门按照“四不放。
过”原则提出处理意见，报公司安委会审核、批准执行，安全环保部进行备案。
（四）岗位职责范围内发生隐瞒事故不报、不论事故大小，一次处100元以上500元以下罚款。
（五）对年终综评成绩为差的给予通报批评，并向直接领导做出书面检查。
（六）以上条款被处罚一条或岗位职责范围内安全工作失误被媒体曝光的，一律取消年终评优资格。
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
（）部门负责人签字：
承诺人签字（不允许代签）：
年月日年月日。
红线管理承诺书篇十七
为了切实提高教育教学质量，办好人民满意的教育，我校现向家长、社会公开承诺：
1、热爱学生，因材施教，促进学生全面发展。
2、狠抓教学质量，强化特优生培养。
3、遵守教师职业道德，为人师表，爱岗敬业。
4、教职工实行首席教师、名优教师激励机制和坐班制、末位淘汰制等一系列管理制度。
5、严禁教职工从事第二职业。
6、严禁教职工行课期间参与打麻将、斗地主等娱乐活动。
7、严禁教职工接受学生家长的宴请和礼物。
8、严禁在课堂上接打手机和抽烟，严禁行课期间饮酒。
凡违反上述规定的，按学校纪律经济处罚，给予行政处分或开除本校。
红线管理承诺书篇十八
为贯彻“谁主管，谁负责”及“安全第一、预防为主”方针，进一步落实合作单位履行各项安全生产管理职责，确保公司的业务得以顺利开展，承诺如下：
1、对职责范围内安全生产管理工作的实施以及结果负责。
2、责任死亡事故为“零”。
3、责任重伤事故为“零”。
4、无发生任何因自身原因导致其他人员重伤或死亡责任事故。
5、无发生任何程度的火灾责任事故。
6、无任何设备损毁、网络中断的责任事故发生。
7、无发生员工监守自盗或建设方设施、材料被盗的事件或案件。
8、无发生任何事由的群体或个体上访及不稳定事件的发生。
9、无失密、泄密事故以及互联网站安全事件或案件的发生。
10、无重大责任交通事故发生。
11、员工年度安全生产例行培训覆盖率达到100%。
12、对新员工、转岗员工进行岗前培训、考试达到100%。
13、按要求组织召开本单位安全生产例会并做好签到与会议记要。
14、落实安全生产资金投入，员工办理工伤意外险100%。
15、经常性地检查本单位的各施工现场安全生产措施的落实情况。
16、组织实施本单位的安全生产事故应急演练。
17、做好公司统一印制的安全生产管理台帐的记录工作。
18、严格执行安全防护设施和员工劳保用品的签领、使用规定。
19、督促、教育一线员工正确使用安全防护设施和使用个人劳保用品。
20、全面落实各级安全技术交底管理规定。
21、特种作业(登高、电工、焊工、驾驶员)人员必须持证上岗。
22、严格执行各专业的危险作业监管监护管理规定。
23、建立员工健康档案，每年为员工进行一次基本项目的体检。
24、仓库或材料物品的推放处，严禁同时存放有易燃易爆危险物品。
25、确保办公场所、施工现场和员工宿舍的防火安全。
26、严格执行国家有关女工和未成年工的特殊保护规定。
27、严禁将工程转包、分包。
28、确保省公司安全生产年度考核(各类抽查评定)无扣分。
因承诺方原因未能达到上述责任条款要求，将按公司制定的《绩效考核》以及其他相关管理规定进行责任追究。
本承诺书仅适用于承诺单位与工程有限公司的业务合作部分，以及合作部分的实施、作业和相关人员。
本承诺书有效期为自签订之日起至20__年12月31日。
本承诺书一式两份，由责任方及公司安全生产监管部门各执一份。
承诺单位(章)：
责任人：
日期：
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