总结是人类思维能力的重要体现之一。要写一篇完美的总结，我们需要对过去的经历进行全面的回顾。这些范文以不同的角度和方法来总结并解读了一些具体的主题或事件。
行政总厨简历篇一
年龄：xx岁。
e-mail：联系电话：xxxxxxx。
地址：北京朝阳区霄云路xx楼xx号邮编：xxxxxx。
寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。
批注：求职意向最好简单明了，直接写明自己的目标职位，不要用这样“抒情”的语句。
三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。
批注：自我评价是hr了解你的第一步，一定要重视，现在的实在是太简单，不能给hr什么是实际的信息。
20xx年5月——现在北京xxxxxxx公司行政部秘书。
处理行政部门各项日常工作和事务；
文件的收、发；资料档案的管理；
公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；
各类办公设备的管理和使用。
离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队。
批注：如没特殊要求，最好不在简历上写离职原因，这完全可以留到面试时讨论。
20xx年7月——20xx年5月xxxxx公司北京分公司总经理秘书。
处理办公室日常的各项工作和事务；
公司各类文件的收、发，档案等资料的`管理；
协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；
员工出勤情况的管理及档案的管理；
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；
负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
批注：工作经验都是工作职责的简单罗列，这样如何能让你从一大堆经历相当的求职者中脱颖而出？一定要把你工作中取得的成绩写出来，让人知道你能做什么，做到什么程度。
20xx年9月——20xx年7月北京**大学工商管理专科。
20xx年9月——20xx年7月北京**学校计算机应用职高。
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；
易于与人沟通，有很强的团队合作精神；
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；
全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；
英语熟练，有全国四级等级证书。
行政总厨简历篇二
民族：汉族年龄：26。
婚姻状况：保密专业名称：服装设计。
主修专业：纺织类政治面貌：汉族。
毕业院校：闽北职业技术学院毕业时间：20xx年6月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：两年以上身高：160cm体重：70公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：闽北职业技术学院(20xx年9月-20xx年6月)。
专业名称：服装设计学历：大专。
所在地：南平证书：
专业描述：服装的工艺技术。
培训经历：
工作经验。
公司名称：交通银行太平洋信用卡中心(20xx年5月-至今)。
所属行业：互联网·电子商务公司性质：国有企业。
公司规模：1000人以上工作地点：龙岩新罗区。
职位名称：直销客户经理。
工作描述：办理信用卡。
公司名称：厦门市定制精灵科技股份有限公司(20xx年7月-20xx年3月)。
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：厦门。
职位名称：研发培训师。
工作描述：产品的研发和培训。
自我评价。
自我评价：性格乐观开朗，有亲和力，能吃苦，抗压力强。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：以联系的角度来写个人简历需要考虑哪些问题?
第一，要考虑到工作性质。
求职的个人简历是要有针对性，也就是说求职的职位要有明确的目标工作。针对具体的工作目标，就要考虑到工作的性质，比如说有的工作是服务性质为主，则就需要在职人员能够有较高的情商水平。还有的工作是以技术为主，则就更需要有扎实的技术能力。考虑工作的性质，便于自我介绍的编写。
第二，要考虑到企业的文化以及业务。
虽然说现在求职有一定的难度，不过在求职的过程中，也是要有挑选的。编写个人简历之前，以联系的角度看问题也需要考虑到企业的文化以业务范围。很多企业都非常重视文化的建立，那么作为求职者一方面要了解该企业适不适合自己，另一方面也要迎合企业对人才的需要。
第三，要考虑自身条件。
最后也是最为重要的一点，那就是自身条件的问题，就所了解的企业以及目标工作来说，自身条件有哪些适合的部分，又有哪些不足之处，都需要考虑。
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行政总厨简历篇三
学历：硕士及以上。
期望工资：0元以上。
工作年限：以上。
工作区域：上海。
求职者暂时没有填写工作经历。
求职者暂时没有填写教育经历。
国防大学军队政治工作学专业硕士研究生，任职连长、军校讲师、曾任军队组织科长、宣传处长，上海自贸区管委会宣传部门负责人。在《解放军报》、《中国青年报》、《军事历史》、《解放日报》等报刊杂志发表100余篇文章。专、兼职岗位均可。无需交三金。我是一个遇事冷静沉着的人。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我的.沟通能力比较强。对于工作我有强烈的责任感。我为人正直诚信，从不欺骗别人。对于我的工作，我都会很认真的完成。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。
行政总厨简历篇四
如今有很多专门从事个人简历创作的平台会定期推出各种各样风格的简历供需求者借鉴，这些简历多会表现出一种实用性高，创作手法简单，且没有负面影响的作用。那些还不知道怎样才能刻绘出招聘企业满意简历的求职者，仅需通过对这些网站平台的把握，即可满足想要达到的创作效果。如此简单的方式也是为何近些年来个人简历模板平台愈加受欢迎的主要原因。
通过对那些较高质量简历的借鉴性创作，求职者能够依靠其达到一种怎样的简历运用效果呢?众所周知，一些实力比较强劲的企业在录用员工时，多会因需求的.不同而制定出不同规格的要求，求职者在并不能全部满足的情况下，使用那些感染力强，实用效果出色的简历，即可达到增进个人能力的效果。
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个人信息。
姓名：
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
户籍：广州。
年龄：33。
现所在地：上海。
联系方式。
联系电话：
电子邮箱：/jianli。
求职意向。
工作经历。
xx年3月—xx年7月xx公司，担任餐饮总监。
教育背景。
毕业院校：xx大学。
最高学历：大专。
毕业日期：-07
专业：烹调。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
个人自传。
从事酒店服务行业20多年，足迹遍及大江南北，曾参与筹备开业10多间星级酒店和大型高级酒楼。具备全面统筹酒店大酒楼开业及经营管理的工作经验，擅长餐饮策划和很强的执行力。
曾在武汉，岳阳等地亲自筹备中秋月饼品尝订货会，取得圆满成功。94年在武汉首次推出4.8万元/席豪华“黄金宴”轰动全城。20在三个月内将濒临倒闭的广州大型港式茶餐厅扭亏为盈。
行政总厨简历篇五
行政总厨年终总结伴随着公司周岁生日之际，20xx年也即将过去。这一年对我们红宝来说是非比寻常的一年，公司从起步慢慢变得成熟，正逐步壮大。不仅迎来了我们的新店“到家”同时也是整个公司厨房全年营业收。入及利润指标完成得较为理想的一年。11年已近尾声，迎接我们的是新年，新气象。值此辞旧迎新之际，我们有必要对我们的工作做一个总结，反省，对工作中出现的问题要正确分析并及时改正，当然好的工作经验要保持和延展，同时也要对明年的工作有所展望，有一个初步规划。以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。下面我从在这一年里取得的成绩以及所做的努力，存在的不足和下一年改进计划这几点来讲。
一、全年厨房营业数据情况说明在11年前元，同比10年增加个月中店厨房营业额达%。元，增幅在这一年中我们的成绩总的来说还是优秀的，优秀的背后是大家共同努力付出和公司正确决策共同取得的成果。
二、我们所做的努力科学决策，齐心协力是我们今年取得成绩的重要原因。根据公司的要求，年初我以及三店厨师长即制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，总体思路决定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。有目的有计划工作思路才会清晰，工作处理起来也就有条不紊。
1、出品方面：坚持公司理念，做宁夏特色风味厨房。依然重视选用宁夏风味传统菜肴，所用果蔬、肉类多为农村绿色食材，还专门找人配送无公害有机蔬菜以保证产品品质。在保持我们特色菜品如特色手抓、中宁清炖土鸡、沙湖鱼头、等不变的情况下适当推出新菜并根据时令创制季节性产品，如在冬春季出风味小火锅，义龙红宝全家福的龙凤煲。夏季推的杂鱼煲、金银煲、白萝卜煲等。根据市场需要南昌店推出了海南粉、义龙店新出的产品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊脚白萝卜煲、鲍汁鹅爪、鹅翅等都取得不错效果，得到顾客认同也带来营业额的提升。而且出品质量得到很好控制，产品投诉明显下降。产品结构调整。原来我们产品种类相当多。很多产品流程复杂，销量少，如以前卖的鱼香肉丝、水煮肉片等。毛利低而且销量不大的产品像烧鸭、烧鹅等。经过对比筛选后产品得以精简，只留下三十多个主打产品，蔬菜也随季节变化搭配。这样就省去很多备货的麻烦、同时由于餐前提前定量备好货也使得出品更加标准化、出品时间方面得到提高。对出品毛利的把握。在这方面义龙店做得很好。全年每个月营业额与毛利均达到公司规定标准，在原材料的选用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增长了1.76个点，涨幅比较大。南昌店也能做到优化控制。各厨师长还经常走访市场了解原料行价，及时与供货商反馈。10月份遭遇罕水灾菜价上涨的在情况下更加注意对原料选用和保管利用，注意增加对批发菜的运用，齐心协力度过难关。虽然今年以来，物价在不断上涨，在这种情况下各店也做出相应对策，一方面加强自身管理。杜绝原料的不正常使用，找方法进行控制。另一方面在不损公司与顾客的条件下经过考察对部分产品进行价格调整，对于我们的举动顾客并没出现不满情况。
此外，在今年11月份以来我们还制定出了每日原料申购单与盘点表，让每天进的货和销卖的产品如实反映在表单上，做到每日盘点，明确每天的原料使用情况，这能够起到杜绝浪费、货物积压的作用，让我们的毛利精确到天上来。我们还建立了出品估清、急推供应制度。为了最大限度降底估清品种及点错单的情况，把时间长的产品及时销卖出去,协调各分部门做好出品供应工作,要求各厨师长做好每天早、午、晚市检查出品供应估清情况,对当市估清的品种及需要急推的产品设专薄记录,交楼面负责人分配到各服务人员身上。这样让服务人员也参与其中明确目的，工作效率得到提高，原料浪费减少。
2、重视食品卫生与食品安全，抓好安全防火工作。在年初发生的“地沟油”等一系列食品卫生问题曝光后，我们及时采取措施，把我们用的油、酱料等般上展台陈列在顾客眼前让他们用餐无后顾之忧，取得的效果也不错。在南昌店蒸杂炸油起火以及蒸饭没关煤气事件发生后，我们对此相当重视，把责任人做开除处理引以为戒。并加大消防检查力度，增加厨房灭火栓，并且在会议中不断强调安全问题。对于存在的安全隐患及时排除。
3、厨房设施设备调整。这块在南昌店变动比较大，在二楼新建了冻库，起到的作用很大。由于南昌中厨和早茶产品比较多，原料多难以储存，冰箱冰柜压力很大。在价上我们现在是四家店很多产品需要集中采购再配送，这对我们原料的储存保管是个很大的考验，在冻库建好后这些问题都得到很好解决。另外还新进了洗碗机，把洗碗间、餐具假和热水器移到外面，原洗碗处改做水台，菜架搬进厨房，改变了一些工作流程，工作效率也得到一定提高。厨房内更换了大的煲仔炉，解决在饭市高峰期铁板类煲仔类菜肴加热问题。对中厨和早茶的蒸炉也作了调整做到节约能源提高效率，物尽其用。还对中厨、早茶部分餐具进行更换，让我们的出品更加完美。
4、团队建设。在这一年中我们厨房人员相对比较稳定，员工流动小。大、中专学生在厨房作占比例也逐渐增大，而且还引进了一批技术能力比较好的师傅，厨房人员整体素质得到提高，也说明了我们员工对公司的认可，认为在这样的氛围里工作能体现自己的价值。同时在公司理念“提升自我、承担责任”以及李总提出的“三大纲领、五项行为准则”指引下我们注重加强对员工的思想、素质教育引导。经常对员工进行培训，组织参加了公司的多次培训课，加强其学习能力。在四月份组织几位厨师长开展菜品、原料及五常管理专题讲座也取得很好的效果。我们还制定完善了一系、列规章制度，奖勤罚懒。实施绩效考核。像我们义龙店全年每月都有奖金领，兄弟们收入增加了，工作热情也大大提高。还有就是经常带领师傅到外面和同行进行技术交流。组织了四位厨师长在年初参加的海南菜大赛，他们也各展所长，纷纷夺金摘银。提高了我们领导班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度。另外南昌店吴钟栋、林方获参加的快餐事业部的创新菜比赛也取得了优异的成绩。此外各厨房坚持班前会的召开，让许多工作中遇到的实际问题得到当面解决。公司精神及领导的工作安排得以及时传达。这一做法对我们和谐后厨团队的建设有很大益处，需要长期坚持下去。一人多岗，培养多面技术能手。在厨房人员不增反减且营业额不断提高的情况下通过组织师傅、小弟的传、帮、带让各人员具备多岗位操作能力，能够随时听从调遣，让工作得以顺利开展。
5、五常法的跟进与巩固。通过一年多来在各厨房实施“五常”这一先进管理方法以来，厨房整体面貌得到很大改善。以前脏、乱、杂的厨房变得整洁规范。这一方法实施以后不仅工作环境得到改变，工作效率得到提高，而且带来更多实际效益。比如出品标准化了，毛利得到提高，物品规范化了浪费得到减少，个人操作规范了员工养成良好习惯能正确使用各种设备，水、电、气等物耗也得以降低。
6、经过半年多紧张的筹备我们东路基第四个孩子“到家”在今年9月份诞生了。它突破一直来我们茶餐厅的经营模式，以一种全新的理念、新的思路立足海口餐饮市场，开业几个月来成绩也很不错，很受消费者青睐。说明了我们的思路是正确的，对当前餐饮市场潮流的把握没有错。但也由于是一种新的尝试，我们毕竟缺乏一定的经验，在经营管理过程中难免出现一些问题，我们将在今后的工作中不断总结、不断积累经验教训，高起点就应有高标准，严格要求我们的工作，力求让我们的到家在来年取得更好的业绩。
三、我们存在的不足之处。
1、对产品的把握不足。对市场不够敏感。下面员工思想意识不强、执行力度不够，
2、需加强引导。
四、20**年工作计划。
1、工作重心放在新店上，严格规范产品，保证质量。注意寻找好的原材料补充我们的出品。
2、到家厨房5s需要加强，其它三店也必须巩固好，长期坚持。
3、做好节假日的产品促销及产品的更新换代工作。
4、用好盘点表，让南沙、义龙毛利稳中有升的同时努力把南昌的毛利提高一个点。
5、加强对员工的培训，多组织一些专题讲座、课程。让整体素质再提升一步。
6、在产品标准化方面多下工夫。
20xx年是忙碌而充实的一年、回顾这一年来工作的点滴，深知自己的使命感，我还有许多的工作要去做。我们公司经过5年的基础打造已有了扎实的根基现在迎来快速发展的时期，每个人都应做好充分准备，紧跟公司步伐一起前进。在即将到来的20xx年我将竭尽所能和公司共进退。以上是我对20xx年工作的一些总结，如有不妥之处敬请斧正。谢谢!
行政总厨简历篇六
性别男。
民族汉。
政治面貌无党派人士。
籍贯湖南岳阳。
院校天津海运职业学院。
身高体重170cm。
专业轮机工程技术。
最高学历大专。
电子邮箱fangyitao#foxmail#com。
期望工作性质：全职。
期望从事职业：行政/港口物流相关（可长期出差）。
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗。
20xx/09——20xx/06：天津海运职业学院|轮机工程|大专。
本人性格乐观向上，爱好广泛，曾在教育培训机构、海上运输，仓储等多个领域工作过，有较为广阔的视野，良好的沟通能力及组织能力和适应能力，与人相处和睦融洽，对工作认真负责，注重团队合作。熟练掌握团队拓展及户外生存培训手段，如破冰，信任背摔，乱牌重组等拓展游戏。
岗位职责：
1、负责机、炉泵舱的值班、清洁、保养维护等工作。掌握各种机、电、炉设备，管系、阀门管理和操作方法。独立进行检修工作。
2．严格执行值班、交接班制度及操作规程，确保机、电、炉等设备的正常运转。
3．航行中对机器设备进行巡回检查，正确调整油位、水位、压力温度，发现故障及时排除。4．负责机电设备的'润滑、冷却正确补给足够的燃、润料、冷却水和压缩空气；严格按照有关规定执行船舶污水排放、发电机组操纵管理。按驾驶员书面通知，正确注入、打出、驳油、移压舱水，记录起止时间。
5．熟悉机、炉舱应变设备、消防设备的使用及操作方法。
6．交班前，认真填写值班日志。
在船工作期间协同轮机部人员完成4次吊缸工作，独立完成1次重大设备检修工作。多次独立排除航行故障确保航行安全。
天津君信诚投资有限公司（开心购物广场）|工程部|工程监理|房地产开发。
岗位职责：
任职期间主要负责施工人员的现场管控及施工物料的盘点存放，同时负责消防管路系统的测试检查，对各施工点进行无规律间断性检查杜绝安全隐患。在任职期间与同事和睦相处，多次独立排除各种安全隐患，也学习到了楼宇管控相关知识。
明盛纸业-北京顺义分店|财务部|仓库/物料管理员|物流销售/电子商务。
岗位职责：
负责保证仓库安全，帐实一致。以及对大宗订单跟车押运。同时兼任网络营销员，利用第五媒体等网络媒介发布纸张销售信息，促成订单。在短短的几个月的工作时间里基本能够识别各种纸张规格等相关参数。
北京新航道湖南岳阳直属分校岳阳新航道哈福外语学校|管理部|行政助理|教育。
岗位职责：
负责常规物业管理及跑外事物，维护相关办公设备，按照上级要求协助人事经理对员工进行相关专业技能培训。工作过程中为该校建立网站并进行有关seo处理，在此过程中我主要负责联系开发商进行开发网站并下达网站建设方案以及后期的seo处理，并监督开发商在规定期限内完成网站建设。同时负责在各种会议中担任教育理念培训讲师，推广“3p提分快”独特的英语教育体系。对员工进行seo培训以及团队破冰游戏，以达到团队进一步协调合作高效运作。
天津健威电动车制造有限公司|管理部|行政专员（实习岗位）|交通运输制造。
岗位职责：
湖南省岳阳市新一佳超市|营运|理货员/陈列员（假期兼职）|零售/批发。
岗位职责：
负责接收物流入库以及差异退换和卖场商品管理陈列，及时督导促销员进行有效销售，达成业绩。熟练掌握超市理货技巧，如dm换挡、erp系统、早班商品差异对价，日常巡查补货，堆头陈列等。
软件环境：sql20xxjava。
项目描述：该网站集成测试系统、支付系统、报名系统为一体的综合性英语教育网站，其核心是英语教育体系——"3p英语提分快”
责任描述：培训讲师。
项目描述：该课程简要介绍了网络营销概念以及seo、sem等全程为期一周，课程设计5课时，共涉及256个问题。经过培训湖南岳阳新航道全体员工已能较好掌握seo技巧。通过搜索引擎搜索此次培训关键词岳阳新航道，3p提分快教学体系，英语培训，方绎韬。可以看到此次培训效果。
获奖情况。
20xx/09：最佳辩手|院校级。
在校学习情况。
天津海运职业学院采用军事化管理，自入校以来我先后担任中队长、院杰龙武术社武术顾问，院学生会新闻部部员，系外联部部员，院曲艺社编剧兼活动策划。
技能与培训。
培训课程：值班机工。
所获证书：值班机工适任证。
培训地点：天津海运职业学院。
培训描述：熟识并掌握值班机工应知应会技能，如金工工艺、动力拆装等。
20xx/09——20xx/10：天津海事局。
培训地点：天津海运职业学院。
20xx/02——20xx/03：天津海运职业学院。
培训课程：金工工艺。
所获证书：无。
培训描述：该课程学习及熟识车工，钳工，焊工等工艺及操作规范，并具有一定的基本操作能力。
语言能力。
英语：读写能力一般|听说能力一般。
专业技能。
曾系统学习过格斗技术|良好|24个月。
erp软件使用|良好|6个月。
办公设备及软件|良好|24个月。
我酷爱极限运动及传统武术。
行政总厨简历篇七
婚姻状况：未婚民族：
诚信徽章：未申请身高：154cm。
人才测评：未测评体重：
人才类型：在校学生。
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：南海区,禅城区,广州。
工作经历。
中国电信桂城客服中心起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：政企客户班实习生。
工作描述：复印、打印等文员工作，系统信息录入，套餐推广。
离职原因：开学时间到。
南海义工联起止年月：20xx-01～20xx-01。
担任职位：义工。
工作描述：春运期间在南海汽车站为返家旅客送温暖。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：20xx-06
专业一：行政管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
6.有时间喜欢出游、看书并参加义工、志愿者工作；
7.个性积极阳光，活泼开朗，爱笑，凡事往乐观角度去分析。
个人自传。
6.有时间喜欢出游、看书并参加义工、志愿者工作；
7.个性积极阳光，活泼开朗，爱笑，凡事往乐观角度去分析。
行政总厨简历篇八
户籍：山东-潍坊年龄：33。
现所在地：广东-惠州身高：175cm。
希望地区：广东。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位：行政经理、高级行政主管。
-09～20xx-07合肥联合大学企业管理大专。
**公司（20xx-04～至今）。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：行政经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、辞退培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7）完成总经理临时交办的工作。
**公司（20xx-03～20xx-04）。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：负责公司行政管理、后勤保障日常工作；负责公司各部门工作的协调沟通，直营店的工作开展情况和监督检查；负责行政规章制度的起草和修订；负责公司外联、资产管理、员工宿舍管理，与物业方的沟通和问题和解决处理等日常事务。
**公司（20xx-02～20xx-03）。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
监督公司《纪律守则》的实施；
开发人力资源，为实现公司经营发展战略提供人力保障；
根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
拓宽招聘渠道，制定招聘计划、招聘程序，进行初步面试甄选，为部门推荐合格的候选人。
控制公司的招聘成本；
负责公司的员工档案管理，维护hris系统的'正常使用和及时更新资料和数据；
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
完善公司的福利制度，并负责公司社会保险的申报及缴交、变更、赔付、记录；
为减少员工流失提供建议及改善措施；监控公司的人员流失；
负责监督公司各部门对劳动法及相关人权法则的遵守情况；对不符合的情况提出相应的改善措施。
**公司（20xx-09～20xx-02）。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：企业管理5年经验1.熟练运用办公软件2.熟练处理文字及表格。
普通话：粤语：
英语水平：口语一般。
英语：一般。
其他要求：
自我评价：精通现代企业人力资源管理并具有深厚的人事行政管理理论.
§7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）。
§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
行政总厨简历篇九
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广州。
身材：158cm46kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：文秘/文员：文员、行政助理、营业员/店务、物流助理/专员：
工作年限：5。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州。
公司性质：股份制企业所属行业：金融，保险。
担任职务：主任助理。
工作描述：此职位的主要工作范围是替公司的客户作一个售后相关的服务，例如：相关事项的所有保全工作，理赔等。同时也需要兼顾招聘方面的工作，所涉及的工作相对比较琐碎，此职期间本着诚实、高效的服务令到客户得到完善的服务，得到上司及客户的表扬和认同。
离职原因：公司搬迁。
公司名称：广东发展银行信用卡中心起止年月：20xx-04～20xx-11。
公司性质：股份制企业所属行业：金融，保险。
担任职务：电话营销员。
工作描述：主要向公司提供的准客户群推广推销广发银行的各种信用卡品种，在职期间通过不断的接触使本人掌握到比较好的沟通和交流技巧。
离职原因：身体不适。
教育背景。
毕业院校：广州市第一商业中等专业学校。
所学专业一：商务英语。
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
从学校毕业从事工作已有5年的时间,期间经历过两份工作，有将近三年的销售业务经验，工作认真负责，业务能力、沟通能力、学习能力强，有良好的团队精神，同时通过助理的工作亦使我了解和接触到另一份全然不同的工作，因为是做相关的客户售后服务，对客户的责任更加大，通过这份工作使我的社会活动能力以及敏锐的洞察力和沟通能力得到进一步的完善。
本人性格外向，喜欢结交朋友，与人相处融洽并能自然地表达情感，能够敏锐地洞察别人的情绪和问题，喜欢帮助别人，更喜欢表达自己;在工作上面，我本人认为当你为一间公司去效力的.时候，有一点非常重要，就是你要始终相信公司的运作及相关产品，因为你相信了，当你对公司有信心，有热情的时候，别人自然会在你身上感受你的自信和对公司的信心，更重要的是无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。
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行政总厨简历篇十
性别：女。
年龄：27岁。
身高：156cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州省毕节地区纳雍县。
最高学历：本科。
联系地址：贵阳。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：行政专员/助理。
技能特长。
技能特长：本人在大学期间通过大学英语四，六级，通过全国计算机二级，同时还获得多次获得校级奖学金以及考取企业人力资源管理师三级证书、会计从业资格证书、c1驾驶证，大学生就业合格证。具有团队精神以及的责任心。
教育经历。
南京邮电大学（本科）。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：南京邮电大学。
专业名称：行政管理。
获得学历：本科。
工作经历。
上海杰尼亚服饰有限公司—销售助理。
起止日期：20xx年3月至20xx年4月
企业名称：上海杰尼亚服饰有限公司。
从事职位：销售助理。
业绩表现：
企业介绍：上海杰尼亚服饰有限公司起止年月：20xx—03—01～20xx—04—01有限责任（公司）零售业销售助理协助销售主管进行客服的接待以及售后客户的维护；协助销售主管进行销售报表的制作等；协助销售主管解决客户矛盾等。
南京启德留学—客服。
起止日期：20xx年9月至20xx年10月
企业名称：南京启德留学。
从事职位：客服。
业绩表现：
企业介绍：南京启德留学起止年月：20xx—09—01～20xx—10—01有限责任（公司）教育客服在充分了解公司对于留学服务的优势和特色后，打电话邀约有留学需求的顾客参加本公司举办的活动，并且回复顾客对于留学的咨询，使顾客能够感受到我公司的优质服务，最终选择本公司的留学服务！
雍熙计生站—文员。
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
企业名称：雍熙计生站。
从事职位：文员。
业绩表现：
企业介绍：雍熙计生站起止年月：20xx—08～20xx—09国有全资国家机构文员整理及打印工作所需资料，接听电话，会议工作布置，与其他同事下乡检查和指导计生工作！
联系方式。
1352562xxx。
行政总厨简历篇十一
民族：汉族。
出生年月：1986年6月22日。
婚姻状况：未婚。
身高：170cm。
体重：65kg。
户籍：厦门。
现所在地：厦门。
毕业学校：厦门大学。
学历：本科。
毕业年份：20xx年。
工作经验：
最高职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤-行政专员/助理。
人力资源-人事专员。
人力资源-人事助理。
职位名称：
工作地区：厦门。
待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语cet-4;普通话标准。
电脑水平：
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
工作经历。
其他信息。
自我评价：
3.熟悉计算机网络、熟练应用办公自动化软件，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。
行政总厨简历篇十二
姓名：
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
户籍：广州。
年龄：33。
现所在地：上海。
联系方式。
联系电话：
电子邮箱：/jianli。
求职意向。
希望岗位：行政总厨、点心主管、食堂总务。
工作经历。
xx年3月—xx年7月xx公司，担任餐饮总监。
教育背景。
毕业院校：xx大学。
最高学历：大专。
毕业日期：-07
专业：烹调。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
个人自传。
从事酒店服务行业20多年，足迹遍及大江南北，曾参与筹备开业10多间星级酒店和大型高级酒楼。具备全面统筹酒店大酒楼开业及经营管理的工作经验，擅长餐饮策划和很强的执行力。曾在武汉，岳阳等地亲自筹备中秋月饼品尝订货会，取得圆满成功。94年在武汉首次推出4.8万元/席豪华“黄金宴”轰动全城。20在三个月内将濒临倒闭的广州大型港式茶餐厅扭亏为盈。
行政总厨简历篇十三
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-荆州。
年龄：26。
现所在地：广东-东莞。
身高：160cm。
希望地区：广东、湖北。
希望岗位：
1、行政/人事类-人事专员。
2、行政/人事类-人力资源专员。
3、行政/人事类-行政专员。
寻求职位：人事专员、行政专员。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
20xx-09～20xx-07荆州长江大学商务管理大专。
20xx-09～20xx-07实验高中文理兼读高中。
培训经历。
20xx-09～至今中心人才市场企业人力资源管理师(三级)。
工作经验至今0年0月工作经验，曾在xxx家公司工作。
***公司名称(20xx-01～至今)。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：行管处处长助理。
岗位类别：行政专员。
工作描述：
1.公司各类行政公告拟写及发布，年订公司行事历等。
2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总。
3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档。
6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明。
7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销。
8.在sap系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用。
10.其它上级交办临时事项。
离职原因：个人兴趣及职业规划。
***公司名称(20xx-03～20xx-01)。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事专员。
岗位类别：薪资福利专员/助理。
工作描述：
1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)。
2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块。
4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请。
5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理。
8.主管交办其他事项。
离职原因：内部调动(晋升)。
***公司名称(20xx-07～20xx-03)。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：总务文员。
岗位类别：高级文员。
工作描述：主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括：
1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算。
2.会议室调配及督导检查。
3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动。
4.厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单。
5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销。
6.作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制。
7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算。
8.其它相关事项。
离职原因：内部调动。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：掌握excel、ppt、word等办公软件，能熟练应用于实际。
技能专长：有良好的职业道德水准，具上进心，接受力和理解力强，肯吃苦专研，有独立处理事情能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：英语专业cet-4口语流利。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：本人熟悉行政事务管理程序，懂人事各模块内容，能独立完成人员招聘、培训及绩效管理，有总务及薪酬管理实际经验，展望未来致力于人事及总务方面深入学习，向其管理层面发展。
其他要求：购买五险一金。
自身情况。
自我评价：本人静中有动，诚信开朗，勤奋务实，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和沟通能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体的需要，具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好，善于推理，思维缜密，对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯，具备一定文字基础。
行政总厨简历篇十四
民族：汉族出生年月：19xx年8月3日。
证件号码：**********婚姻状况：未婚。
身高：150cm体重：42kg。
户籍：xx九江现所在地xx。
毕业学校：xx语外贸学院学历：本科。
专业名称：对外汉语毕业年份：200xx年。
工作年限：3年以内职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
职位名称：行政文员。
工作地区：广东广州;广东东莞。
待遇要求：3500元/月可面议;需要提供住房。
到职时间：三周内。
语言能力：英语六级;英语;普通话标准。
教育经历：时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月广东外语外贸学院本科。
培训经历：时间培训机构证书。
20xx年1月-20xx年3月****事业有限公司。
所在公司：xx东莞xx电子公司。
时间范围：20xx年7月-200xx8月。
公司性质：私营企业。
所属行业：电子、微电子技术。
担任职位：技工-普工。
工作描述：我做的是暑期工，体验工作的艰辛和乐趣，工作简单，人事部经理告诉我们：成功的人在于每天做简单的.工作，但每次都能成功完成任务。我做的是流水线工作，积极配合老板完成任务，博得老板和同事的赞扬。
离职原因：
所在公司：****培训机构。
时间范围：20xx年9月-20xx年12月。
公司性质：其他。
所属行业：教育、培训、科研院所。
担任职位：兼职-家教。
工作描述：我教的是一名小学二年级的学生，负责监督他的每天完成老师布置作业的情况，指导他的预习与复习，获得家长好评，他的成绩有显著提高，家长很开心。
离职原因：
自我评价：适应能力强,创新意识强,只要自己努力了,就会成功.
发展方向：我将积极配合上司工作，发挥勤奋刻苦的精神和作风学习有经验人士，努力工作。
联系电话：***********手机号码：***********。
电子邮件：******@(oicq)：***********。
个人网站：xxxxx邮政编码：******。
通讯地址：广东省广州市。
行政总厨简历篇十五
行政人事主管简历表，在阅读本文时大学生个人简历网（）提供一篇行政人事主管个人简历范文作为参考！建议应届毕业生求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点，请参照下面这份行政人事主管简历模板以写个人简历时为参考，为了确保求职者能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐行政人事主管个人简历模板为写作技巧！
简历表。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
男
民族：
汉族。
1984年6月26日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
168cm。
体重：
64kg。
户籍：
广西河池。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广西民族大学。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
四年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
人力资源。
职位名称：
人事主管;行政人事主管;人事助理。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;需要提供住房。
到职时间：
三周内。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广西民族大学。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
3月-205月。
广西人力资源和社会保障厅。
中级秘书资格证。
5月-205月。
湛江人力资源和社会保障局。
人力资源法制培训证书。
年1月-2011年12月。
广西人才市场。
中国职业经理人中级资格证。
工作经历。
所在公司：
广西南宁百洋食品有限公司。
时间范围：
年7月-9月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
农、林、牧、副、渔业。
担任职位：
工作描述：
我从2008年大学毕业就进入百洋水产集团股份有限公司旗下的广西南宁百洋食品有限公司行政人事部担任行政助理工作，协助经理起草办公管理文件，纂写通知、做好会议记录、人员招聘，公司来宾接待，管理公司食堂、宿舍、公司车辆，计划购买办公用品及其他领导交代的`工作。我本人的工作积极按时完成，深得领导喜欢和同事的好评。
离职原因：
集团内部调动。
所在公司：
湛江佳洋食品有限公司。
时间范围：
2009年9月-2011年10月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
农、林、牧、副、渔业。
担任职位：
行政人事部主任。
工作描述：
2009年9月百洋水产集团股份有限公司与湛江佳洋食品有限公司正式合作，8月31日我被选派到广东湛江参加两个公司的行政物品交接工作，全面负责行政人事部工作，食堂、宿舍、保安、车辆管理、本部门绩效考核、人员招聘、日常办公发文的起草及配团公司起草各项管理制度，推进公司制度建设。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
我是一位来自于广西贫困山区农村的孩子，自幼家贫，早知生活艰辛，用心专一，刻苦求学，20考入广西民族大学管理学院公共管理类行政管理专业，2008年毕业。在校期间，我认真学习，顺利完成学业，积极参与、组织校园文化活动，成功组织策划学校后勤管理处学生公寓文化节，并多次荣获优秀学生团员、学生干部等荣誉。在工作上，从毕业至今，我一直在百洋水产集团股份有限公司旗下子公司工作，2008年7月-2009年9月在广西南宁百洋食品有限公司行政人事部担任行政助理工作，2009年9月，由于集团发展需要，外调我到湛江佳洋食品有限公司任行政人事部主任，全面负责行政人事工作，工作中我认真负责负责，任劳任怨，深得公司领导好评，在年终总结表彰大会被评为百洋集团优秀管理人员。
发展方向：
（qq个性签名网/）。
其他要求：
联系方式。
行政总厨简历篇十六
户口所在：广州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：175cm。
诚信徽章：未申请。
体重：59kg。
人才测评：未测评。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：销售行政及商务：，助理贸易跟单：，兼职店员：
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：兼职。
可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500。
希望工作地区：天河区,海珠区,番禺区。
公司性质：民营企业。
所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：派单员。
工作描述：让人们对公司有更深入的了解，宣传公司的企业文化，提高公司的产品销量。
多美丽饮食管理有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性质：中外合资所属行业：餐饮业。
担任职位：服务员。
工作描述：确保对食品质量、服务及清洁卫生达至公司标准，给人们微笑的服务。
离职原因：志愿者经历。
教育背景毕业院校：民办南华工商学院。
最高学历：大专获得学位:。
毕业日期：20xx-06
专业一：报关与国际货运专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校（机构）。
所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语：英语良好。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长喜欢阅读，听音乐，辩论，有较好的计算机应用能力，使用拼音字型的中文录入速度每分钟60字以上，能够较好运用word,excel,powerpoint等的各种功能进行办公室日常工作。
详细个人自传有梦想就应该努力的去做，有路就可走，这世界没有尽头，只要你还想走，我是应届毕业生，学习了很多东西，也准备好了，但知道理论和实际有时会是不同的，所以我还需要多多的锻炼自己，我的座右铭是细节决定成败，做事要认真对待。
行政总厨简历篇十七
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
183cm?76kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
47岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
经营/管理类：总经理、副总经理、行政/人事类：行政总监、工业/工厂类：厂长、经理。
工作年限：
30。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
8000--1。
希望工作地区：
佛山广州东莞。
个人工作经历：
公司名称：
佛山某五金制品厂起止年月：-01～-01。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
助理兼副总。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
厂长。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
基地主任（厂长）。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
九江市某柴油机械厂起止年月：-01～-12。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
一分厂厂长。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
设备科长。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
中央党校（函授）。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
马列（经济管理、企业管理）。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
中央党校（函授）。
马列（经济管理、企业管理）。
当时没去办证。
江西纺织系统机械技术学校。
机械制造。
中专（无证）。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
1、宏观经济市场分析，各行业企业管理制度编写、管理落实。
2、熟悉iso9001：2008质量管理体系的'建立及实施。
3、熟悉机械厂、五金厂、水处理厂、纯净水厂等企业管理计划落实。
4、对机械设备的改造、维修、个人制图、设计较熟悉，及现场工程师能力。
5、可根据经济规律、价值规律、综合平衡等专业知识运用管理中去。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政总厨简历篇十八
婚姻状况：未婚年龄：27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。
工作经历：公司名称：广州骆驼保险柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：人事行政/生产计划。
工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。
具体职责包括：
1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。
4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。
5、后勤饭堂物料采购及管理。
离职原因：进修。
公司名称：中山建华管桩有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性质：所属行业：
担任职务：人事文员。
工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为“总部”,在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。
不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。
离职原因：寻求更好的发展空间。
公司名称：广州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。
担任职务：商务员。
工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。
在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，
让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
离职原因：毕业。
公司名称：广州市三特极限运动中心起止年月：20xx-02～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：
工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。
在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。
安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。
带团观光解说。
在组织协调安排得到了很好的锻炼。
离职原因：毕业。
教育背景。
毕业院校：暨南大学。
所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。
2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。
3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。
年的工作经验.
4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。
下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。
变得方便、准确、快捷。
5、在策划方面有优势。
详细个人自传。
我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。
在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。
行政总厨简历篇十九
性别：女年龄：××岁婚姻状况：××毕业学校：××××。
工作经验。
××××年×月××××年×月××××公司北京分公司总经理秘书职责：处理办公室日常的各项工作和事务;公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;员工出勤情况的管理及档案的管理;协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
教育背景。
××××年×月××××年×月××广播电视大学工商管理专科。
××××年×月××××年×月××外事服务学校计算机应用职高职业。
特长和技能。
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级;英语熟练，有全国四级等级证书。
期望工资：
××××元/月。
上班时间：
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