终个人工作总结(热门18篇)

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终个人工作总结(热门18篇)
时间:2023-11-25 23:52:15     小编:文轩

总结是梳理思维,提炼精华的过程,能够提升我们的思维能力和表达能力。写总结时,应该注意自己的写作风格和特点,维护个性与原创性。以下是一些写作优秀总结的范文,供大家参考和借鉴。

终个人工作总结篇一

在组织的培养教育下,我认真按照党员的标准去做,加强政治思想学习、对工作和学习精益求精,在20_年4月20日即将到来之际,我郑重向党组提出转正申请。

为了便于党组织对自己的考察,我将自己一年来的情况向组织作以汇报:

一.政治思想方面:

首先,我主动加强政治学习,除了经常听广播、看电视新闻、看报纸、关心时事政治外,我利用业余时间认真学习党史和党章,了解我们党的光辉奋斗史,从而更加珍惜现在的生活,坚定正确的政治方向;明确党员的权利和义务,拿一名党员的标准严格要求自己。我还阅读了老一辈无产阶级革命家的一些理论著作,及时学习江泽民同志的讲话和党中央颁布的决策、决议,在思想上和党组织保持高度一致。在正在进行?quot;三讲教育中,我听从队里的安排,将这次学习机会放在首位,不迟到缺席,认真阅读资料,作好学习笔记。其次,我注意从平时做起,从小事做起,在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。除了作好自己的本职工作外,对于队里各项要求和活动,我还积极的参加和配合,如参加五四演讲的撰稿工作,队里组织的办报和学术活动;在生活中乐于助人、关心团结同学。另外,我还十分重视与党组织的思想交流,经常向老党员学习经验、交流心得,按期向党小组长汇报自己的思想状况,及时解决自己的思想问题,表达入党的光荣和迫切愿望。通过以上的努力,我感到自己的思想政治素质有了长足的进步,希望在以后的学习得到进一步提高。

终个人工作总结篇二

xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作取得了一定进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下:

一、端正态度,热爱本职工作

态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。

只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。

二、培养团队意识,端正合作态度

在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。

三、存在不足

工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。

(一)、强化自制力。

(二)、加强沟通。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。

(三)、加强自身学习,提高自身素质。

积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。

最后还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经验教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作!

(一)、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高。

一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

(二)、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。

二是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

三是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。

(三)、努力工作,按时完成工作任务

一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,我努力做好服务工作,当好参谋助手:

一是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题,提出的要求、建议。同时,对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好群众的思想工作,让群众相信政府。

在同志们的关心、支持和帮助下,各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩,得到领导和群众肯定。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合合格的人民公务员,为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!

时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时,也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的'提高。

四、不足和需改进方面。

务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。

光阴如梭,我进入中盈已经三个多月了,从一开始对工作的不适应到现在适应了这个团体,懂得了大家如果团结合作,共同应对遇到的困难和挫折,我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部分。

财务是一个单位的核心部门,同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员,我的工作职责主要是商场销售部分的财务处理,纳税申报,财务管理等工作。在工作中,由于区别于原来单位的商品种类、商品进货渠道,对商品的进货渠道,结算方式,货品出入库管理等的认知是我一开始的主要的工作重点。

随着认知程度的深入及对账务处理熟练程度的提高,已经完成了以前账务的登帐工作,进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下5月份进行了会计电算化的初始化进程,经过一段时间的数据初始化,我们都基本掌握了用友财务软件的应用与操作,财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为可以为我们节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。

搞好财务分析,主要是商品销售分析,商场在营业过程中的费用分析,资金流动情况等,这些可以为商场销售产品订货的准确性,及时性,资金占比情况都是一个很好的参考依据,是企业管理和决策水平提高的重要途径,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持,并将使我们的工作事半功倍,这也是我该努力学习和不断提高的部分。

工作是一个相互学习的过程,工作考验了我,我也得到了学习,主要体现在我对进出口业务财务处理的了解,这让我非常幸喜。“活到老,学到老”很好的一句时刻提醒我们学习的话。

在这里也非常感谢领导对我们工作的支持。在以后的工作中,我也会继续努力,和我们的单位一起成长!一起进步!

时光忽忽飞逝,转瞬间,我加入校研究生会已经有一年了。虽说雁过无痕,风吹无影,但校研究生会这个我最热爱的团体,给我留下了深刻的烙印,我的整个研一生活也是她伴随着我走过来的。通过一年的不断学习,在老师的指导下,在师兄师姐和研会同学们的关心和帮助下,我已完全融入校研会这个大家庭。个人的工作技能和工作水平也有了显著提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

一,初识校研会,端正态度,摆正自我,踏踏实实做人,认认真真做事。

还记得去年十月份,当得到师兄的短信告知我被校研会录取,我所加入的部门是生活服务部,我的职位是生活部副部长。生活部是校研会的一个重要部门,其主要职能是:关心同学生活,尽力解决和满足同学提出的各种问题和要求,为大家提供方便,做好学校与广大研究生之间沟通的桥梁,明确了这个目标,我深感任务艰巨和责任重大,虽然我是副部,但我依然要做好这个副手,用尽全力和部长以及同事们一起完成研会和老师交给的各项工作任务,加入研会的第一天,我首先就端正了态度,研会和工作不同,尽管我已经工作两年,但是研会我是第一次加入,很多方面我不懂,不了解,不懂的我就问,问同学,问老师,问师兄师姐,另一方面,我时刻提醒自己,做事务必认真踏实,一件事情,我可以做的不那么出色甚至不会做,但只要我做了,我就要认真的去做。

二,不断加强自身学习,提高修养,开拓创新,努力进取

由于自己第一次加入研会,对这个组织不是特别了解,而自己的认识,能力,和阅历与其胜任这一职位还有一定的距离,所以我一直不敢掉以轻心,总在学习,我向老师学习,向同学学习,向师兄师姐学习,还记得研工部石老师在召开第二次研会全体大会上说的一句话:尽力而为,量力而行。简短的几个字,却体现了丰厚的内涵,道出了唯物辩证的精髓,加入研会后,我每时每刻不忘记提醒自己要修身养性,做事不重要,要先学会做人,我深知一次完美的创造,需要追求极致的精神和登峰造极的技艺,这些我并没有,但是我可以学,我有同学,有朋友,有研会的所有同事们,我坚信我可以,。

三,深入开展生活部各项工作,和同事们一起做好同学们的后勤保障工作

在这里我简单说一下和同事们一起共同完成的工作:

其三,努力帮助其他部门做好辅助工作,比如,在学校举办研究生舞会时设立温馨小站,为同学端茶倒水,嘘寒问暖,提供休息的地方,在体育部举办篮球赛时,我和同事们积极的充当计时员,记分员,在学校举办研究生风采大赛时,我又和同事们一起买水买盒饭,充分做好了工作人员的后勤保障,等等这些活动,都有着我和同事们奋战的足迹。

四,团结同学,营造气氛,在工作和学习中培养责任心和集体归属感

在校研会生活部的一年多来,每做一项工作,哪怕是再怎么简单,没有朋友的支持是不行的,团队工作讲究的是协作,天下无难事,只怕有心人,由于我们部门女生较多,男生就我和两外一个同学,所以我就多出力,多做事,《后汉书》有云:志不求易,易不避难,我时常想,无论多么艰难的事情,只要大家都出一份力,献一份策,都会迎刃而解,我相信集体的力量是无穷大的,在一起工作的过程中,我注意和各位同学沟通协作,完成了任务,又培养了感情,工作做完了就没有了,但是同学之间情会源远流长。

五,勤以治事,恕以待人,讲守仁义,谦虚谨慎,用事实和行动证明自己的存在

无论在哪里,无论做什么,无论我扮演什么角色,我都觉得志向很重要,志向是对某种价值目标追求的宏愿,决心,和坚定的信念。不管是我还是研会的其他同学,当初加入研会,我觉得至少都是有志向的,那就是想学习,想进步,想求知,想做事,既然来了,那就认真到底,这是我一直对自己说的,成事成人者,志向必须坚定不移,回想这一年多来,我正是坚定了这一在研会的志向,才能稳定的连贯的成为我持续前进的动力,风风雨雨都不惧,更不怕遇到苦难和挫折,我深信,只要我能够坚持,这些都是小事。

六,博观而约取,厚积而薄发,当日事情当日毕,明日事情今日拟

加入校研会后,我给自己定了一项准则,并且认真贯彻执行,那就是今天的事情,必须今天做,除非是由于非常不允许我完成的外在情况或者不可抗力,我都要当日做好,否则我自己都举得对不起这颗良心,我是这样想的,也是这样做的,尽管我做的不好,但我一直在努力追求更好,我善于积累知识,我买了很多书,请教了很多同学,一年来,到了我该写研会个人总结的时候了,我终于可以非常有底气的说一句:校研会,我的良心对的起你!

一年了,我深知自己有着很多不足,很多缺点,无论工作上还是学习上,同事们都包容理解了我很多,在此,我也感谢我的同事们,感谢大家的宽容,感谢师兄师姐,感谢老师,感谢其他部门的每一个人,我知道,正因为有了你们,我才能有学习和进步的机会,我经常以你们为参照,不断向你们学习,完善自己。

终个人工作总结篇三

这一年的工作和学习,使自己成长了不少,今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去,我将严格要求自己做好自己。

xx同事是xx单位的工会主席,自从担任工会主席以来,以年轻人的朝气和活力,围绕企业经济建设这根主线,虚心学习,取得了一定的成绩,受到了党政的肯定和职工们的赞扬。

xx同事自担任工会主席以来,以高标准严要求对待自己,以谦虚谨慎的态度积极学习,他不仅向老同事们谦虚请教,向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人能力、品质等方面的修养等,同时他还有选择地通读工运等有关资料,向同行们取经,以使自己尽快适应这一岗位,由于他的专心学习,对工会工作很快由外行转为内行,并使工会工作很快地步入正规,使工会工作的.各项工作有序正常地开展,受到了企业党政和企业职工们的肯定。

工会工作的一切目的就是维护职工权益,保障企业经济工作的正常开展,为此xx同事不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与,以合理化建议、职工素质工程等为载体,不仅自己参与了企业gmp培训,还与技术等部门密切合作,以培训班、知识竞赛等方式方法为手段,切实加强了gmp知识的学习,20xx年共培训了xx,培训人次达xx人次,使之达到了相关人员知其然,知其所以然,为gmp认证创造了一定的软条件,在举办迎新年晚会时以gmp知识为考题,受到了职工和企业管理层的表扬,为企业gmp知识深入人心发挥了自己的作用。

xx同事知道自己虽然在工会工作中取得了一定的成绩,但深知自己只是一位工会工作的新兵,工作中还有很多的不足与缺点,因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。

终个人工作总结篇四

在我们普通人眼中工作一直都是人生不可分割的一部分,我也一直在为工作忙碌着。人生需要方向,工作需要目标,在工作中我是一个有主见却服从命令的人。

工作可以分为多个阶段,一个是适应阶段,一个是成长阶段,还有一个是稳定阶段,不同阶段的工作也都有不同的要求,对于自己同样存在挑战,这一年我经历了这样一个工作阶段。

适应阶段,我是今年入职公司成为公司的一员,刚来到公司,我是新人,同样也存在着很多的各种问题,对于工作的问题,与同事相处的问题,和领导沟通的问题。这些都是我工作中遇到的,这时是实习期,需要的是我更多的去学,但同样存在的问题更多,因为我对于工作的了解少,工作的经验不足,之让我的工作存在了很大的阻碍,让我的工作不能进全功。很多时候我都非常羡慕那些老员工能够快速的做完工作,能够完成工作目标,我自己却一直都停留在那个阶段不知道如何前进,我迷茫更,也失落过,更曾经沮丧过,感觉自己不行,连最基本的勇气都已经丧失,连最基本的胆识都没有了。

但人总会成长的,我从最开始的窘迫中迈出,回首看到了如同我一般的其他人也在这个决断迷茫失落,在这个阶段靠的只有自己,因为工作需要的是生生不息的斗志,在工作中勇往直前的精神,不害怕,不逃避的精神,只要我们能够挺过这一段时间在接下来的时间里就是我们突飞猛进的发展阶段。

在成长阶段,是我们成为了正式员工之后,后了自己发挥的空间,也有了自己的工作习惯,这时的我工作没有了开始时那么大的阻碍,但是学习的东西却变得更多了,因为我知道能力要与更为相匹配,如果能力不足是不足以为公司分忧,不能够完成公司交代的任务,公司给我们的任务一直都是我们不能忘记的.重中之重,成为了正式员工不代表就止步,不代表就不前进,而是要提升自己,公司提供给我们的机会有很多,要我们自己把握,有学习的机会,有独立面对困哪的机会,更有我们自己去完成工作的机会,坚持和努力把自己的能力不断拔高,让自己的工作更加轻松,让自己的努力不白费这是我对自己的要求。

稳定阶段,在这个阶段里面也就是在公司里面工作了一年以上左右吧,保持我们自己的斗志,让我们继续在工作岗位生奋斗加持,这是我给自己定的要求,因为当工作成为了习惯,当我们的努力得到了回报,这时会变得有些懒散,有些怠慢,这就是我们的心里,也是我的心里,我不会让自己继续这样下去,因为我要自己保持冲刺的状态,用长跑的精神来提升自己的斗志让我能够不断进步,成为公司的精英,这是我一直努力的目标。

随着新年的到来,虽然一年工作也随之落幕,但是我内心澎湃的激情却从来没有停歇过,因为我一直都在拼搏。以精英的要求来要求自己。

终个人工作总结篇五

xxxx年的前三个月已经离我们渐渐远去,告别了寒冷的冬季又迎来了一个春暖花开。俗话说的好一年之际在于春,春天意味着一个新的开始,新的开始就要有新的气息。

在第一季度公司完成了部门的整合,各个系统部也逐渐的完善,当然我的工作也转向了更加的专业,公司的转化带着我们工作性质向更专业的方向发展,在这一点上已经很明显了。

在第一季度里,我完成了在港中旅最后的调试任务,过完了春节与xxx开始承担软件园的前期,滨州小区的开工准备,济南军需仓库的设备维护,以及遵义仓库的门禁温湿度系统的硬件实施;编写吉林地税的初步推荐方案与成都油库的初步设计方案。

在港中旅工程中最后的调试中,我碰到了很多有关弱电实施中没碰到过的实际状况,在调试工程中将原先的理论解决变成了实践解决,像这种提升自己技术水平的机会是很少能够碰到,我觉得这是我在成长中一笔可贵的技术财富。

在软件园的前期中,我只帮xxx作了一些日常的工作,工程上接触的不是太多,在与xxx日常接触上,我学到了在工程管理中与人处事的另一种方法,及各家之百长,补己家之短,这是也是一个提高自身水平的机会。

在滨州小区前期,又碰到了与甲方、监理、配合单位等多方单位协调的艰辛,向这种艰辛也是一种过程的体验,也是一个自身业务水平提高的机会。

在济南军需仓库的维护上,前期实施人员没有留下任何文档,也没有在用户处留下任何关于工程的文档资料,这给后期的维护带来了很大的不便,且用户的`培训做得也不是很系统,根本就不能在电话中进行指导性维护。因此,工程后期的资料汇总也是必不可少的。

在遵义项目的实施过程中,接触到了温湿度设备,虽然温湿度设备不是什么很难的东西,但这对我在今后的方案设计上又多出一条能够利用的素材。

在遵义的实施中,又出现了与软件脱节的现象,因此推荐我们硬件实施的时候软件也能够进场,已做到顺利交接,最终为用户做出一个满意的工程。

在这个季度里,我觉得部门之间的沟通越来越少,这在我们相互之间的配合上出现了很多的不协调。虽然工作能够做好,但工作中出现的不和谐是能够避免的。每个人都有好几个任务,大家之间都不相互理解的话,工作是无法干好的。例如成都油库的前期推荐方案编写期间,我身上有很多其他的任务,但这个方案有规定了时间,且各个任务又都几乎是同时完成,因此我在工作安排上就不能只按一个项目走,因此造成了一些不和谐的花絮,虽然都是为了工作,还期望大家都能互相的谅解以下。

终个人工作总结篇六

读一篇名为《路过青春,你守住了什么》的文章,感动与触动并融吧,于是我提笔——是该记下青春中每一段值得记忆的时刻了——我这一年的教师生活。

这是我当班主任的第三个年头,这一年我们合班了,这正因如此,这一年是我收获最多的一年,更是我思考最多的一年。

我能够听从领导的指挥,认真落实领导交给我的每一项任务,甚至经常站在领导、家长、学生的角度去思考我应做些什么,怎样做。真正地认识到教师不仅仅是一份工作,更应作为一种生命来呵护,作为一种事业来发展。也正是几年来的教师工作,使我更坚定了信心:我应沿着这条路继续走下去,而且应走得更认真、更出色。

说实话,合班后张老师说让我教语文,我心里真的是没有底,所以首先我在备课上下足了功夫,把每一节课都当做公开课来背,因为学生的差异,以前的方式完全不适用,我摸索着,尝试着,慢慢地,孩子们接受了我的讲课方式。在可喜的同时,更多的是反思,反思我的行为、手段以及方式等,一大串的问号,一大堆的困惑:为什么同样的努力却不见成效?为什么我所付出的时间和收获不成正比?更想知道用什么样的办法解决学生的现实状况……反思从备课开始,虽然我每天都能认真备课,但我却忽略了主次,往往每篇课文都精心准备,而每篇课文准备得都不够精致,导致篇篇通,篇篇松。我想语文教学首先是教方法,重积累,无论是从语文功底与课堂的掌控,都是我今后要学习探索的;其次,在口语交际与写作方面,虽然已经给学生找方法,说过程,但却忽略了学生的情感体验,在今后的教学中我会尽量给学生创造体验活动,从而让学生有感受可说,有内容可写。同时要注重学生阅读习惯的培养,给农村孩子提供看书,爱书的机会,拓展他们的视野,给学生一个坚实的语文基础;再次,在落实教学模式的同时,没有创新,忽视了学生的主体地位。课堂上,我说的较多,学生说的少;最后,我很遗憾没能在本学年上一节像样的语文公开课,没能真正带领孩子,走进真正的语文世界中去,但在今后的教学中,我会继续努力,努力成为一名能把语文的乐趣真正带给学生的教师。

都说班主任是集教师、法官、警察、父母于一身的职务,也正因如此,我愿意感受并陶醉我的班主任生活。为了能使班级纪律好起来,我和张老师每天都早早地走进教室,带领同学们上早自习、晨读、跑步………两个班合起来60多人,即使不大声说话,仍然制造出很多噪音。为使这种现象减弱、消除我们尽量不离班,同时想尽各种办法,使班级静下来,再静下来。也正因如此,我们四年级真正的像一个集体了;为了使班级更清洁,结合学校的各项活动,我们班组织各种平比,让学生认识到,“班级是家”,让孩子认识到,“干净是美”,我可以自豪的说:“我们的教室总是干干净净的,桌椅总是整整齐齐”;为了使学生们更团结,我们首先做榜样,既然是合班就不分你我,就应往一起使劲。我们在管班时,表扬不分班别,批评不分班别,各项成绩荣誉更不分班别。如今已经分班了,总结经验的同时,更多的是感谢与感激,感谢张老师的引领,让我从一个懵懂的班青走向成熟;感激这群孩子,让我成为班主任,让我能够在教师的这条路上走得有滋有味。

可能听到太多的表扬我才如此的惭愧,但我会以我的成绩为动力,努力使我的孩子们走出“怪圈”,这也是我的终极目标,要说我能带给学生什么,那就是信心,如何带给他们?除了思考就是努力。

终个人工作总结篇七

时光荏苒,白驹过隙,时间总是在悄无声息中流逝,转眼间20xx年已即将成为回忆,作为公司的一员,我非常感谢公司给了我快速提升能力的平台,同时在领导和同事们的悉心关怀和指导下,让我在不断的磨练中增长了才干和胆识。为更好的总结过去,明确未来一年自身奋斗的方向,在此,我对20xx年完成的工作情况暨20xx年工作规划进行汇报。

1、完成了项目桥梁工程基础及下部结构施工管理与质量检验工作,整个施工过程未发生一起质量事故。

2、完成了项目桥梁工程上部结构预制、现浇、安装或浇筑、桥面系及附属工程的施工技术管理和质量检验工作。整个施工过程安全、质量可控。

3、协助项目完成了桥梁工程外观质量交验以及路基主体工程的交工验收工作。

4、担任团委书记期间,负责项目新闻宣传工作,团结并组织广大团员青年,积极投入项目日常施工生产以及青年安全监督岗工作,同时组织开展了一系列文体活动,丰富了青年员工的娱乐文化生活,增强了集体的凝聚力。

1、项目桥梁工程桩基直径为2.2米,桩深为39米,地下水位高、渗水量大、全风化花岗岩流沙地质;按照规范及施组要求需采用冲击钻施工,但施工区域附近,居民房多,居民较集中,冲击钻施工影响了居民正常生活,经多次、多方协调未果的情况下,无奈采用人工挖孔施工方法,通过多次试验,总结了一套“软管运输护壁砼,短进尺,纵横环形植筋加固护壁”的施工技术方案。实践证明该方法安全可行,很好的指导了后续同类桩基的施工。

2、掌握了新型预应力智能张拉仪的使用和维护,该仪器是新型科技的产物,目前仅在个别省市推行,以后将在全国推广。

3、了解并掌握了现浇梁支架体系受力验算、汽车吊安装预制梁、支座系统构成要领等桥梁工程方面重难点技术。

4、参与了项目qc小组,研究了现浇箱梁顶升技术的改进与应用。

1、深入到班组驻地项目部,协助并参与了三支劳务班组首次验收及考核办法制定。

2、公司及部门年度总结,发起人评估及劳务班组管理办法的修订工作。

3、参与了对赴海外项目务工人员的面试、培训及资料录入工作。

4、参与了20xx年度先进班组申报工作。

(一)严格劳务班组制度化、程序化管理。

为顺应国家法律法规的调整以及企业发展过程的自在需要,劳务班组的广泛推行大势所趋,而作为一种新型用工模式的产物,劳务班组在20xx年的实际运行中,暴露出的一些主观和客观的问题也是在所难免的。新的一年,在严格执行已经完成完善的“发起人甄选评估制度”、“现场首次验收制度”、“过程考核监管制度”和“班组完工考核制度”等制度的基础上,制定“劳务班组内部管理制度”,该制度在赴项目制定考核办法时,针对于不同的项目实际,与发起人、项目领导一并制定出相对应的“班组内部管理制度”,同时要求班组发起人在进场之初召集班组成员,学习内部管理制度具体内容,让班组成员从进场开始在各自心中树立遵照制度行事的意识。同时内部管理制度与班组成员各自的工资挂钩。诚然,班组内部管理制度在实行期间,可能存在它的局限性和不完善之处,劳务班组管理部每个月针对内部管理制度在运行过程中表现出的新情况做好汇总,并研究处理办法,尽可能的将班组管理遇到的种种问题在班组内部管理制度中体现出来。让发起人管理有章可循,减轻其对班组成员管理的压力。确保从发起人甄选到班组正常施工整个过程和环节均有明细的制度和管理办法可依,真正实现劳务班组制度化、程序化管理。

(二)丰富发起人及班组成员专业能手的培养方式。平时在项目出差中,项目员工对班组发起人的工资待遇议论纷纷,他们认为发起人工资待遇偏高,但从班组管理坚持“先让其受益,再让其受控;先使班组长受控,再使劳务工受控”的原则。发起人工资待遇构成本身不存在问题,只是发起人在项目施工生产中所起到的作用应与发起人工资待遇要相匹配,除对发起人严格按照制度化、程序化甄选评估外,还应对发起人进行培训,培训方式应该是多样化的,集中培训是方法之一。公司还可考虑对表现突出的发起人及班组内技术突出的专业能手推荐到水准更高的委外培训班学习。同时,在建班组中树立一批优秀发起人优秀专业技术能手模范典型。在班组内部以及班组与班组之间借助模范典型作用,向身边的人学习,向同技术岗位的学习,这样形成相互学习的氛围,学习效果可以达到最佳。

(三)细化对不称职班组发起人更换的风险评估和惩罚条件。

在建班组中,发起人本身能力没有问题,或者发起人对班组阶段性的管理有方,后因发起人个人原因或遇某些情绪影响导致对班组成员管控不力,引起班组不稳定,影响正常施工生产,在考虑对班组发起人进行更换前,劳务班组管理部应提前做好发起人更换风险评估,做好相应的应急预案,同时对被更换的发起人给予相应的处罚。如取消其几年发起人资格或者其他处罚措施。

(四)加强在建班组月度考核以及月完成产值的情况监管,并协同过程动态管控信息形成月度总结分析材料。

在新的一年里,在对在建班组月度考核情况进行监管外,还应对班组当月完成的产值进行计算,结合过程中收集的动态管控信息,总结分析出当月各班组的运行情况,既要总结班组可取之处,又要指出班组的需改进的地方。引导班组之间在管理上取长补短,举一反三,防患未然。同时及时掌控班组完成的产值和整个班组的总人工费的比例。

(五)适时定量的组建与选派桥梁上部结构预制班组,在桥梁班组中打造和固化几支桥梁重要构件施工的优质队伍。

纵观桥梁各构件单价情况分析,桥梁桩基和上部结构预制是盈利率较高构件部分,而下部结构中:盖梁是施工理论上是投入大于产出,墩柱的投入与产出基本能持平,目前在建的桥梁班组只施工桥梁下部结构,暂未桥梁上部结构预制劳务班组,上部结构预制作为桥梁工程中核心构件部位,也是盈利率较高的构件部位,急需组建专业化班组,将项目盈利率高的产值部分稳稳的拿下,实现项目盈利的最大化,同时上部结构预制技术含量高,上部结构预制质量的好坏,直接关系着整座桥梁外观形象。自然对企业的形象也起到至关重要的作用。

(六)加大xx力度,引导大众关注公司各项发展举措公司定期根据班组建设过程中取得优异成绩的班组及发起人进行表彰,树立一批正面典型(如开挖能手、衬砌优秀集体、精品工程集体等),并及时全方位收集整理典型的经验,汇总成册,形成经验材料,相互学习,发挥榜样的无穷效力,形成一种敢比敢拼、不甘示弱、奋勇争先、争做榜样的良性态势。20xx年,我将紧跟公司发展步伐,紧密围绕公司工作中心,不断加强个人学习和修养,与公司同事一道,同心同德,团结协作,开创公司发展新局面。

终个人工作总结篇八

尊敬的历总、公司经营班子、各位领导和同事:

20xx年,是lng市场开拓奠定基础的关键之年,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。

1月至4月,根据公司安排,我在新桥加注站担任加气班班长,在罗站长和胡站长的指导下,积极开展加注站工作。新桥加注站是公司第一个lng加注站,也是公司的示范加注站。日常管理中,需要十分重视加注站形象管理,做到加注现场环境清洁、卫生不留死角。加注站全体员工每日进行清洁卫生工作,力求每时每刻都展现一个整洁、清新的lng加注站。除了日常的管理工作,新桥加注站的另一个重要工作是对加注站员工进行培训学习,为公司后期建设的加注站储备人才。加注站全体员工不断加强学习,努力提高自身技能水平,认真学习加注站安全规章制度和工艺流程。20xx年04月13日,新桥加注站开始进行储罐预冷,在马部长、罗部长和胡站长的指示下,加注站全体员工紧密配合,用时2小时完成预冷工作。04月17日,新桥加注站第一次进液,标志着新桥加注站正式开始运营。

5月至8月中旬,根据公司安排,我进入车队进行lng汽车的路试工作,以掌握第一手数据,为即将开始的lng汽车推广工作做好准备。路试的车辆类型包括牵引车、粉粒物料运输车、混凝土搅拌车、自卸车和公交车,路试的地点主要在四川、重庆和贵州,行驶21385公里。获得了宝贵的第一手数据,为lng汽车的推广工作打下坚实基础。同时,在此期间我担任车队调度人员和车队备用金管理人员,安排车辆的运输工作和管理车辆运行所需的资金。做到车辆出行安排合理,车辆运行资金安全。

9月至10月,我应公司安排调入市场部,在张部长的指示下赶赴重庆进行lng混凝土搅拌车路试工作,为开拓重庆市场做准备。从9月初开始,向国内的lng汽车和发动机生产厂家发出路试邀请,到9月15日所有厂家和工作人员到位,路试工作正式展开,至10月10日重庆路试工作圆满结束,lng混凝土搅拌车累计行驶1205公里,运输混凝土1375吨,平均运输每吨混凝土仅耗气0.94m。lng汽车的经济性、动力性和环保性都得到了重庆市混凝土行业人士的肯定,lng汽车在重庆市场大有作为。

11月初,我陆续与国内lng汽车和发动机生产厂家取得联系,开始进行“lng车辆推介会”的准备工作,11月23日,分别向东风汽车集团股份有限公司、陕西汽车集团有限责任公司、中国重型汽车集团有限公司、集瑞联合重工有限公司、广西玉柴机器股份有限公司、潍柴动力股份有限公司、江苏极东特装车有限公司、重庆永固新型建材有限公司发出了邀请参加“lng车辆推介会”的'邀请函。“11月28日,由四川省中共广安市委、市政府主办,华油天然气广安有限公司协办,“lng车辆推介会”在广安隆重召开。来自广安市本地的大型物流公司、公交客运和货运企业代表,乘坐广安市lng公交车前往会场出席会议。会议获得极大反响,会后公司与国内的lng汽车和发动机生产厂家组建了战略联盟,共同推进lng车辆应用市场的开拓。

过去的一年对我来说在公司学习到了很多宝贵的知识,同时也吸取了很多经验与教训。工作中思路不清晰,没有抓住工作重点,工作没有条理,致使许多工作没有做好,甚至出现重大错误。今后需时时深刻反思,通过培训提升业务技能,提高自身素质。为做好市场开发工作奠定基础。

新的一年,随着lng事业在全国各地蓬勃发展,lng汽车市场前景一片光明,同时市场的竞争也将更加激烈。作为市场开发人员,要积极投身市场之中,随时掌握市场动向,对市场进行调研和预测。以自己掌握的路试数据为基础,重点跟踪涉及使用牵引车、粉粒物料运输车、混凝土搅拌车、自卸车和公交车等行业的市场,制定和实施计划,完成公司任务目标,热情服务,努力打开一个市场新局面。

终个人工作总结篇九

又一年高考完,有喜剧也有悲剧,想想一年的时间真的很短,用关键词来对自己这一年的学习工作来一个回顾还有总结,自己的年度总结及感想。

1、不习惯生活学期环境自由,这是以前高中时期做梦都想的,但是当你真正自由的时候,你却无所事事,第一个学期除了上课其他时间什么事都没有,我也不知道干什么,于是那些悠闲的时间我就拿去瞎逛,在悠闲的心态下,我确实发现了我生活不曾发现的东西,空闲时间太多,乱七八糟的想法也很多,但是基本上都是不了了之。军训也就是走个形式,没太多实质性的东西。

2、社团在大学中社团这个东西是很好玩的,当我还是一个新生的时候面对那些社团的招新活动,我确实不知道该去哪个,不是因为我不敢去,也不是因为我没那么能力,是因为我每个都想去,每个都能去,但是我的学长告诉我参加太多活动会忙不过来的,最后我就加入学院的摄影协会,因为这确实也是我爱好之一。当初进入协会的时候也就是想玩玩的,没想太多,更没想到一年以后我接过了我会长的指挥棒,下面会详细说说。

3、谈恋爱这个词应该是我们机电系出现频率最高的几个词之一吧,我本人的想法是宁缺勿滥,所以我也并未太着急这个事,走着看吧,但是有一点不可否认的是,现在只有主动出击才会得手,虽然是这样说,我还是比较相信感觉的,然而实际也证实了我的想法,第一年我碰到了2个女生,在我看来都很不错,说明感觉还是可靠的,走着看吧,毛课的老师说不谈恋爱的生活是不完美的,确实我也很赞同她的观点,不过这玩意强求不来,只能走着看咯。

4、交作业以前高中的时候作业很多都是没写就没交了,但是到了这里,作业无论怎么样都要交的,特别是一些专业作业,例如机械制图机械结构分析金属材料那些老师的布置的作业,写不完通宵达旦的写,以机械制图为例,虽然没夸张到通宵画图,但是最后一张装配图,我足足画了3个星期,虽然不是一直在画,但是可见那玩意也不是好玩的,1年下来我没有缺过一个作业,前所未有的1年。

5、磨铁不知道是什么时候机电系的学长们把实训用磨铁这个词代替了,我本人不是很理解,但是通过1年中的实训发现,确实这个词代替实训也没什么不妥,因为实训中都到涉及到磨铁(钢)第一个学期学车床的时候要磨车刀,那个时候作业的好坏除了你对车床的控制之外,最总要的就是你磨出来的车刀,用老师的话来说就是,车工就是一把刀,刀磨好了一切都好办,班上很多人磨的刀都不好用,被老师判不合格,不停的去磨……日积月累一条长长的白钢刀背磨的只有拇指长短,实际用的车东西硬质合金钢刀也大多数是被砂轮机磨掉的,而不是损耗的,很不幸的是我的车刀是活活被别人借去用坏的,因为我是第一个磨刀合格的人。第二学期的实训铣磨加工,从名字就只要又少不了磨,铣床加工出来的零件,丢到磨床上面精加工公差控制到0.01毫米的范围,以上2个是拿机器来磨,不算累,费点神是真的,中途的钳工实训那就是真的人肉磨铁了,开始练锯功,之后练锉功,拿锉刀去对付那些45钢,确实是要命的,还是控制垂直度平面度尺寸在0.2毫米公差范围内,最后的钳工作业是把一块45钢用锯子锉刀加工成一个蝶形螺母。活活锉了1个星期。所以用磨铁来代替实训也没什么问题。

6、电脑很多人都习惯的纸面办公,大学开始,纸面办公的东西越来越少了,基本上都是计算机代替了以前的纸上办公,很多东西都脱离不了电脑跟网络,虽然我认为我还是比较容易接受的,但是事实上我还是有那么一点不习惯在电脑上处理那么多东西,不过1年下来,习惯了,有一次没有电脑,写个东西,乱七八糟,退化了,男生宿舍里面的电脑99%是打游戏的,我的电脑确实很非主流的,只拿来写东西,上网找找东西的。

7、口才这个问题其实我自己也不清楚,我奶奶在世的时候就经常说我,就得一张嘴巴厉害,好像以前也没发现我口才有多么好,不过现在对比过了班上一些人,我似乎发现我在这个方面确实有一点点优势,语文课上台发言的活动我从来不带稿,更无奈的是只要我上去了,第一就轮不到别人……以至于期末的时候发言我都不好意思上了,在社团的交接的时候我的就职演讲,虽然是念稿的,,当那么多人发言还是有压力的,不过还好没出啥问题,今天又从铁母鸡的身上批下下学期的活动,还有经费,别人准备好了无比完美的策划书,以及其他乱七八糟的,结果很多都是被退回,我什么都没带就杀进她办公室,据说能直接从那里拿到经费的不多,或许是我运气好。

终个人工作总结篇十

在区司法局的正确领导和业务指导下,街道社区矫正工作正在规范有序的开展,现就今年的矫正工作情况作个总结汇报。

街道司法所现有在册服刑人员xxxx人,上半年新入矫xx人,正常解矫xx人。我们对服刑人员从接收、管理、教育和解矫等各个环节的工作都力争做到有条不紊,规范有序。

对新接收的xx名服刑人员,我们都是以书面和口头告知相结合的形式进行入矫谈话教育,告知权利和义务以及应遵守的相关管理规定,要求服刑人员明确自己的身份,服从监督管理,自觉遵守社区矫正规定;对到期正常解矫的服刑人员,我们也做到了在解除矫正之前进行解矫前的谈话教育,对其在社区矫正期间的表现进行一个总结,并提出我们的希望。

在日常监管工作中,每天做好服刑人员定位手机的定位查询,发现问题及时与服刑人员电话联系;注重对服刑人员的家庭和社区走访;经常约一些服刑人员来司法所进行个别谈话,这样即可了解他们的工作和生活情况,又能掌握他们的思想状况,并根据情况的变化进行矫正思路的调整,实施个性化矫正,做到因人施教,上半年,共走访了服刑人员xx人次,进行了xxxx人次个别谈话教育,另外,还对服刑人员进行帮困扶助xx人次,心理矫正xx人次。

今年的集中教育,我们对服刑人员进行法律常识教育、时事政治教育、遵章守纪教育,不断提高他们的悔罪意识、自新意识、增强社会责任感和社会公德心,从行为上强化其自律意识和遵纪守法观念,更好地接受矫正,早日回归社会。上半年的集中教育也都做到了有教案,有签到。

对考核分数累计达到90分,并且行为表现良好的服刑人员,我们也都能够及时的将情况上报区司法局审核,对其进行表扬。上半年共对二名服刑人员进行了表扬每过6个月,我们会根据服刑人员的日常表现情况,及时地调整矫正工作思路,修改矫正措施。每季度我们也会根据服刑人员的季度评审情况并结合日常的行为表现调整管理类别。目前纳入a类管理xx人、b类管理xx人、d类管理xx人、e类xx人。

对新入矫的服刑人员,我们能够及时输入信息,在规定时间内完成综合风险评估和制定矫正个案,并及时向娄门派出所通报信息。

今年成绩取得了一点,不足之处也不少,在以后的工作中,在审前调查和假释评估方面我们还有待加强,调查过程还应做的更规范,更到位。

今后我们仍将继续按照区局对矫正工作的有关要求,积极探索如何完善对矫正对象的教育矫正措施,强化教育管理工作,提高矫正质量和效果。将继续立足本职工作,强化责任、严格管理.同时注重矫正对象分类管理,重点对象重点管理,为促进服刑人员早日回归社会、融入社会,切实为维护全区社会政治和经济的稳定与和谐作出应有的一份贡献。

终个人工作总结篇十一

20xx年是xx支行各项业务快速、健康、协调发展的一年。我行在上级行的正确领导和支持下,按照年初上级行所确定的指导思想和工作方针,结合我行的实际情况,坚持开拓与管理并重的原则,紧紧围绕今年工作的总体思路和目标任务.在经营环境异常艰苦的条件下,通过全行员工的共同努力,克服了种种困难,圆满、优质地完成了今年的各项工作。

1、负债业务方面,扎实做好“开门红”的各项工作,全力以赴拓展存款业务。一是完善激励机制,强化工作责任。强化责任意识,调动了广大员工的积极性和潜力。二是抓好重点客户营销。对存量客户和目标客户进行仔细梳理,确立营销重点,细化营销措施,支行全体人员牺牲个人休息时间,利用各种渠道、多种方式,调动一切有利社会关系,加强对优质客户群体的客户关系维护和深度营销。

2、中间业务方面,通过资产业务、负债业务和中间业务交叉销售、相互带动,促进中间业务收入快速增长,提高客户贡献率。行卡业务方面,按照市分行超常规、跨越式发展的战略部署,锁定目标,主要围绕三个客户群体做工作:

(1)企业客户群体。加强对小企业代发工资的营销力度,做好代发工资的营销工作,增加发卡量。

(2)外出务工人员的发卡工作。抓住春节外出人员回家的时机,做好发卡工作。

(3)特殊族群。把营销特殊群体作为工作重点来抓,全面推广绿卡各类卡种全方位立体营销,抢占银行卡市场份额。

3、截止10月底,全行存款xx万元,较年初新增xx万元,同比增加xx万元,完成年计划的xx%。贷款业务运行平稳,零售贷款持续增长。10月末,人民币贷款余额xx万元,比年初增加xx万元,贷款余额市场占比xx% ,贷款新增占比xx%。双降工作有新进展,资产质量持续改善,不良贷款余额xx万元,比年初下降xx万元,不良率xx%。中间业务增长较快,个别指标滞后。绿卡新增发卡xx张,完成计划的xx%;绿卡通卡新增发卡xx张,完成年计划的xx%;新增个人中高端客户数xx户,完成年计划xx%;基金代销xx万元,完成年计划的xx%,实现基金代销收入xx万元,完成年计划的xx%;新增淘宝卡xx户,占年计划的xx%;保险兼业代理业务收入xx万元,完成计划的xx%;代发薪新增xx户,完成年计划的xx%。支付结算开户工作取得一定进展。新开结算帐户xx户,其中10万元以上个人帐户xx个,完成年计划的xx %。中间业务收入xx万元,同比增加xx%,完成年计划的xx%,效益水平同比有所xx,元月至10月实现帐面利润xx万元,同比上升xx%。

1、以人为本、搭建平台、构建和谐营业网点。

“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年,支行继续坚持“以人为本”的经营理念,提出“以人为本、构建和谐环境,促进银行可持续发展”的工作指导思想,以改善和提高网点战斗力和凝聚力,将员工打造成为对银行对社会有用的人作为自己的使命。

2、发挥舆论宣传作用,正面引导员工奋发向上。定期组织学习《金融时报》、《四川通信报》等行业优秀报刊,为员工之间搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过定期例会学习上级行下发文件及时传达上级行政策精神、指示要求。员工们通过这一平台,交流工作、学习、生活的经验与感受,对网点经营管理提出意见,参与网点的民主管理,不仅丰富了员工的文化生活,提高了员工的文化修养,还调动了员工参与管理的积极性。今年以来,为了更好地发挥舆论导向作用。

3、加强队伍建设,提升网点竞争力。

队伍建设是银行经营管理的重中之重,xx支行自成立至今,已经培养出一批志同道合、爱岗敬业、任劳任怨、积极向上的队伍,正是在这些员工的努力拼搏下,支行得到了健康快速的发展。今年,继续加强队伍建设,努力提高员工的思想水平和综合素质,提的竞争力。加强员工的思想素质教育,引导员工从大局出发,向前看,向远看,树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高新进人员的业务操作能力和团队意识。积极鼓励员工参加中国银行业资格证考试。为公司进一步的发展打下了坚实的基础。

4、完善规章制度,严抓贯彻落实。

规章制度是网点健康发展的保证,结合工作实际和市场形势展开了一系列的措施,确保了网点的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧,市场对我们提出了更高的要求,尤其在资产质量方面。认真贯彻上级行的规章制度。执行力度明显加强,保证了银行的政令畅通,令行禁止,高质量、高效率地完成了公上级布置的各项任务,从而提高我行在市场上的整体竞争力。

1、储蓄存款仍是我行短腿,虽然我行今年储蓄存款新增xx万元,取得近年少有的好成绩,但与其他银行新增储蓄存款比较,我行市场份额和新增占比分别为xx%和xx%,市场份额和新增占比不高。

2、渠道建设进展缓慢,网点硬件设施落后,位置偏僻,营业面积小,设施陈旧,转型慢,员工综合销售能力差,综合竞争力弱。

3、业务结构失衡,中间业务属起步阶段,收入占比太小,贡献率不高,仅为xx%。特别是借记卡发卡量少,代发薪客户质差量小,储蓄业务发展的平台没建好,严重阻碍了我行储蓄增长发力。

认清新形势,把加快发展作为整体工作的主旋律。转变经营思想、创新营销手段,把加快发展的各项措施落到实处。下年我行将以效益为导向,着力改善全行客户结构、盈利结构和资产负债结构,在发展中解决问题,在发展中控制和化解风险,在风险可控的前提下,努力做大做强各项业务,从根本上提升全行的经营能力。

1、在认真总结20xx年工作的基础上,对照当前工作中遇到的问题,结合上级行在20年工作会议上的讲话、整顿工作作风实施方案的有关内容进行总结讨论,对我行经营转型中的类别划分形成共识,进一步统一员工思想。

2、加强内控制度建设,防范和化解金融风险。组织员工对内控制度指引等内容有针对性地进行了学习,抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落实,逐步使管理工作向规范化方向迈进,提高服务水平和营业环境档次,以真诚的服务和细微的关注来打动客户,赢得客户的支持。同时,把思想教育和实际工作相结合,对照工作找差距、找问题,真正防范风险工作落到实处。

3、抓好员工的教育培训工作。根据总行有关培训方案及计划,组织员工按时参加上级行的学习、培训。在考勤纪律、着装、早操、安全保卫、工作日志、会议学习,培训记录等方面加强管理,逐步规范员工日常行为习惯.

总之,20xx年全行员工认清形势,转变观念,自觉将思想认识统一到省市分行的发展战略上来,将工作行动统一到省市分行的工作部署上来,围绕市分行“xx”的经营目标,埋头苦干,扎实工作,实现了人民币存款、贷款、中间业务等主要业务的持续、稳定、健康发展,各项改革、管理工作稳步推进,确保了业务运行安全无事故,实现了未来战略目标的良好开局。

终个人工作总结篇十二

我于20xx年xx月成为公司的试用员工,下个月即试用期满转正,工作的这一段时间里,在公司领导的带领下,同事的帮忙下,自己在工作,学习等各个方面都取得了较好的成绩,此刻将自己几个月内的工作、学习状况做一下。

作为一个应届生,初来公司,以前很担心不知该怎样与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间,我先后在制造部各个车间参观实习了近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程,对公司产品及生产岗位有了进一步了解。

在本部门的工作中,我一向严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,在其位,谋其职,尽其力。

当然,初入,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时思考得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正,尤其在手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的范本与指导,更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与职责感。

经过这六个月,我此刻已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续,汇编归档员工合同,协助带给员工缴纳单据与名单,处理员工日常单据报销,以及协助汇编带给公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参加了各高校20xx年校园招聘会,学习并精选了各位同事与领导在招聘方面的经验与技巧,逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,部门协作潜力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务潜力。

这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感想了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一齐成长。在此我提出转正,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一齐展望完美的未来!

终个人工作总结篇十三

时间过的真快,不经意间这学期即将结束。在这一学期中,我始终本着“以幼儿为主体”,牢记自我是一名幼儿教师,面向全体幼儿,教书育人,为人师表,工作职责心强,重视幼儿的个性发展与幼儿的全面发展相协调,尊重幼儿,做到爱与严格要求相结合,注重自身知识结构的进一步完善,从而不断提高自我的教育教学水平,本学期,较出色的完成了教育教学任务。现主要做如下几项工作评价:

我很注重与幼儿之间情感的交流。热爱并尊重我们班的每一位幼儿,有了这种心境,师生之间就能有一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,无论活泼、顽皮或胆怯,我都一视同仁。对性格孤僻的幼儿,给以更多的热情和帮忙。帮忙他们树立自信,走出自我评价的误区。活泼开朗的幼儿,我则供给适合他们的展示空间。人的感觉是相互的,教师的真诚,孩子们能感觉的到。坚持热爱、尊重每一位幼儿,与幼儿平等相处,让幼儿理解了你,就能以主动的态度理解你的教育。

小班幼儿在学期初,是处于一种蒙化状态,他们带着家庭中的不一样习惯走到了一齐。许多孩子原有的生活比较的无序,甚至十分的自由化。作为一名新教师,深知只要将小班常规培养好,教学才会有序的进行。如午睡时利用讲小故事的形式教育幼儿每一天中午要按时睡午觉;午餐时介绍各种饭菜所包含的营养价值教育幼儿不要挑食;利用教育挂图教育幼儿要饭前便后要洗手,培养幼儿取放玩具常规:不争抢,不随意干扰别人等等。到如今,班级幼儿已构成了良好的生活习惯和学习常规。

针对小班幼儿心理情景,我们开展了主题、领域教学活动,以稳定幼儿情绪为主,提前备课,运用多种教学方法,制作自制玩教具。我们从幼儿的实际出发,注意调动幼儿学习的进取性和创造性思维,培养幼儿的学习兴趣为主要目的。做到课题与环境结合,让幼儿感受到上幼儿园的乐趣。还设立了美工区、语言区、阅读区等区域,并不断丰富材料。参加园里的教研活动。本学期,我进取制作了不少适合小班幼儿操作的区域活动材料,配合主题活动,进行环境创设,取得了不错的效果。

终个人工作总结篇十四

时间在不知不觉当中,又过去了一个年头,这一年来在同事们的帮助下,我的工作还是取得了一定的成绩,我也是想要通过这样的方式去锻炼自己,这对我也是非常重要的一年,我也相信我能够在今后的工作当中,让自己接触到更多的东西,在这方面我也是树立好了自己的形象,作为一名xxxx的员工我相信自己还是做的比较认真的,对过去一年来的工作我也总结一番。

在工作当中还是应该要对自己更加有信心一点,这一年来我也是感触非常深刻的,我也希望未来能够做出更好的成绩来,这一年我也是感觉自己进步了很多,当然在以后的工作当中的我也会继续坚持下去,落实好自己的分内的职责,做一名优秀的xxxx员工,这是一件非常有意义的事情,我也相信我可以做的更好一点的,这新的一年开始了,我也在很多方面都有着进步,我始终都相信这对我个人能力是一个考验,我除了每天按时的完成自己的工作之外,也在虚心的学习着,在这个过程当中我也是得到了很大的升华,我也知道在这方面自己的进步是比较大的,在今后的工作当中我也一定会去做出相关的调整。

这一年来我也是深刻的意识到了自身各个方面都是需要做出调整的,这一年来接触到的东西还是比较多的我还是渴望能够让自己得到锻炼,虽然每天的工作比较忙碌,但是这也让我感觉非常的充实,这是一件非常有意义的事情,也能够让自己的工作能力得到升华,对于这方面我还是态度很好的,我也和周围的同事相处的很好,平时在工作当中还是应该要让自己做出好的判断,这一点也是毋庸置疑的,在这一点上面我也能够做出好的决定,工作当中我从来都不会马虎对待,我认为这些也是对我能力的考验,我需要让自己去思考这些,在这一阶段的工作当中我也是思考了很多的细节。

展望新的一年,我认为我在个人能力上面需要进一步的学习,虚心的和周围的同事学习,让自己的业务能力进步更多,在这方面我感觉还是很好的,也希望今后可以做的更好更加细心一点,在这方面我知道我应该要去接触一些更加细节的东西,确实还是应该要让自己更加努力一点才是,新的一年我也会不断的去调整好自己的心态,让自己接触到更多的业务知识,成为一名优秀的xxxx员工。

开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,面对今年挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了上月度的销售工作任务,现将工作总结如下:

我们公司在xx、xx等展览会和xx等专业杂志推广后,我公司的xx牌产品已有一定的知名度,国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。老板给销售部定下xxx万元的销售额,我们销售部完成了月累计销售总额xxx万元,产销率xx%,货款回收率xx%。

产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰巨,可想而知。建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。“工欲善其事,必先利其器”,本着提高销售人员综合业务素质这一目标,销售部全体人员必须开展职业技能培训,使销售业务知识得以进一步提高。

xxx是我公司产品销售部工作的重点,销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。一年来,产品销售部坚持巩固老市尝培育新市尝发展市场空间、挖掘潜在市场,利用我公司的品牌度带动产品销售,建成了以xx本地为主体,辐射全省乃之全国的销售网络格局。

随着电子产品行业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。销售部密切关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集;要根据市场情况积极派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。

终个人工作总结篇十五

对酒店各部门的上报的维修项目和维修单积极组织维修,尽可能做到随报随修,下班前对全天维修单坚持清查和跟踪,通过清查,基本确保了酒店各部门当天的维修任务的及时处理。

按年初制的的年工作计划大纲,制定月工作计划,将设施设备保养计划分解到每个月,将保养工作内容、标准及实施落实到人,一定程度上及时排除了设备隐患,加强设备日常巡查,做了巡查记录,及时发现问题并做到及时排除故障。通过坚持计划维保和日常巡查,保证了设备设施的安全正常运行。

工程部一贯将设施设备的安全工作放在重要地位,平时强调设备巡查工作,及时消除设备安全隐患,每逢节假日、重大接待前期都会召开工程部全员工作会议,制定工作计划,落实计划内容、完成时间和责任人,明确各项工作重点,以确保酒店设施设备安全运行。

主要有各工种工作流程表,水电巡查记录制度,各部门设设施运行状况记载制度,维修单日记载制度,值班员巡查制度,重大设备(热水机组、空调机组、配电柜、消防、锅炉)运行记载制度,各项制度设立相应记录科目,并认真记录。

经常性的进行安全操作,规范标准操作教育与培训,提高本部门员工的安全操作技能,综合维修水平,酒店服务意识。20xx年,工程部员工在酒店设备维修中服务意识和维修质量经部门调查都有一定的提高,基本做到了随叫随到,及时处理了各部门上报的每件维修事项,员工做到了当班事当班毕,自已做的事要求自己满意,接班满意,部门满意,客人满意。跨入20xxxx工程部还将进一步改进改善工作方法和面貌,更好的为各部门服务,为酒店设备设施负责。

20xx年每月都召开了一个工作部全体员工会议,一是下达本月的工作计划,二是强调安全生产,先后进行安全用电知识培训,安全操作工作流程培训,工作中经常教导员工注意安全生产,员工安全防患意识与技能都有很大提高。

规范化管理执行仍然尚欠力度,人性化管理过多导致执行力跟不上。在工作量大和突发工程事故时,还缺欠统筹安排,忽略日常维修单的处理或处理不及时。各种工作记录薄内容记载尚欠完整和持之以恒。工作安排还应该更加科学合理、具体全面。

新的一年即将到来,面对酒店业竞争越来越激烈的状况,以及酒店经营面临着设施、设备进一步老化的困难和挑战,工程部要全力结合酒店现有设施设备做好全年维护保养工作。

工程部要确保酒店动力正常运行要进步加强设备的维护运行管理,加强计划检修保养设备巡检,保证好热水、配电、空调、供水系统、厨房设施等正常运行,特别要提高客房、餐厅、设施的完好率和舒适度,进一步加大能源管理力度加强成本意识,完善物耗材料管理,设施备件定置管理,大力抓好挖潜和修旧利废工作。

培训、服务技能培训、争取人员多能专业化、充分利用人力资源、控制人员总数、实施末位淘汰、改善服务、改善后台形象、促使工作质量更上一个新台阶。工程部重点抓好如下工作:

1、狠抓各分店工程员工的培训考核工作,从礼貌礼节、仪容仪表、服务意思、服务程序,提高工作技能和工作效率,培养综合型技工,如电工要从维修到配电、水工方面的技术,对工程部员工实行优胜劣汰,针对有的员工疲惫情绪,注入新的活力,人员任用上要正确对待,能者勤者留用,惰者庸者淘汰,才能使整个团队随时有竞争有活力。

2、改进工程服务程序,加强主动性,协调性,协调好与各部门之间,特别是前后台,上下级之间的工作,及时有效不推诿,多做事,加强对设施设备的日常巡检,责任分区,责任到人,并且有维修定期对使用部门人员讲述使用保养知识,杜绝野蛮操作。

3、按照检修保养制度,抓好对大型关键设备的计划检修和保养做好空调、热泵、配电、供水系统的换季检修,日常维护,特别对空调主机及配套设备进行清洗保养,确保空调主机正常运行最佳状态,加强对客房电器装饰水暖各种设备、厨房设备、餐厅设备的保养周期巡检,保养必须经使用部门认可也作以后对各班组考核的依据。

4、树立成本经济概念,控制降低物耗,能耗成本,加强修旧利废,把物耗、能耗降到最低限度,把握工程配件质量关,对重大配件材料挂牌登记使用日期,跟踪使用质量和寿命,加强对配件的市场调查。对修旧利废加强考核统计,每月检查通报修旧利废的情况,工作优秀者给予适当奖励,坚持杜绝只管更换不管精心维修的不良作风。合理调控设备的经济运行,杜绝浪费现象,对能源使用部门讲解成本控制的重要性,加强材料、设备、配件定置管理,建立好设施设备台账,建立设备档案卡。对于本部门能解决的项目尽量自己解决,设备维修,严格控制维修成本,我们每一个工程部员工要有良好的心态和团队合作的意识,为酒店创立和谐美好的环境。

总之,事无论大小,要干就要干好,我相信没有最好,只有更好。只有我们不断努力创新,寻找工作中的兴奋点,对企业倾注深情,对顾客满怀情亲,对社会奉献精神,一个舒适的酒店必然成为顾客宾至如归的家园。

终个人工作总结篇十六

社区自成立以来,严格按照城关镇xx委、政府的安排部署,积极组织人员对区域内居民进行详细的入户摸底和政策宣传,并扎实开展各项日常工作。现就20xx年第一季度工作总结如下:

xx社区管辖区域为:北至大坡桥、泉古沟,东以干戈河为界,南至下树滩。辖区内的企事业单位有xx校、职中等,有西道堂清真寺一座,辖区内的居民主要分布在xx居民楼和马家沟、北街、小咀庙、达子沟及xx校周围的棚户区。

自3月份城关镇xx委、政府为xx社区配备了办公场所和工作人员以来,xx社区积极主动投入工作状态,在入户摸底的同时,结合城关镇近期各项重点工作,使环境卫生整治、低保、养老、医疗、兵役登记、计划生育等工作有序开展。

一是积极组织人员进行入户走访,并在走访过程中就居民群众比较关心的低保、养老保险、医疗参合等政策作了详细的讲解宣传。截止目前,共走访马家沟、北街、小咀庙、达子沟居民500多户,登记居民94户246人,其中登记残疾人13人,下岗工人9人,80岁以上高龄老人4人。

二是按照城关镇xx委、政府关于各村(社区)每周一、三、五开展环境卫生整治的工作要求,积极组织低保户按时打扫卫生,主动清理死角垃圾及常年堆放物,并广泛动员宣传居民整治好自家庭院卫生,争当整洁家庭、文明家庭。

三是联合高崖社区、卓洛路社区按照管辖区域对城镇低保进行了划分和整理归档。

四是通过查找底册和入户摸排的方式完成兵役登记1人,登记退伍军人2户2人。

五是发放准生证3本,完成计划生育孕前健康检查(抽血)2对。

六是养老保险认证已完成8人。

终个人工作总结篇十七

时间很快就过去了,一学期,四个多月,一百多天。

从九年级的历史转为七八年级的地理,又是一个重头开始。我似乎总是在不断开始,然后结束。其实,在开始,多教一些别的科目,多做一点别的事情,对年轻人来说是有好处的。之前看了一篇文章,大抵是说,年轻人刚开始不要想着挣多少钱,而是从开始的五年里面学习可能多的东西。不是说不计较,而是所求者大,所虑者远。

年轻人,更应该是注重长远;而教师,最应该注重长远。

这一点,很重要。不谋全局者,不足谋一隅;不谋万世者,不足谋一时。很多事情,都需要从全局的眼光来看。拿破仑说,我只是一个士兵,一个会思考的士兵。战术的问题,自然要上升到战略问题上来考虑;部分的问题,自然要上升到全局问题上来考虑;个人问题,也需要上升到群体问题上来考虑。

人无远虑,必有近忧。

在这学期,我带的是,七年级一班、三班和四班的地理,八年级一班的生物和地理,还有八年级二班和四班的生物。一共是六个班,七个科目,一周总共是14节课。

生物已经带过半年,稍微有了一点经验。但因为我所知的东西很少,不能将生物这一门学科的东西讲的更系统更全面,再加上我对生物的轻视,只是花了一点点功夫来对待备课和试卷。

每一个学科都有它的历史和必然存在的价值,考试只是检查效果的手段,讲课只是达到目的方式。而且初中的学科,其实是很注重学科的综合的,它在某种程度上是教育的基础,是人们常识开始形成的重要阶段。

我记得去年在九年级带历史科目时候,看到一个题目是问,日本明治维新的改革内容,最具有远见的是什么。答案是大力发展近代教育,日本在教育方面的支出,十分卖力。明治天皇就说过一句狠话,要让北海道山里面猎虎的小女儿也具有小学生的学历。北海道山里面,够偏够远;猎虎的小女儿,够穷够贱。但就是如此,日本政府也要让人民变得有知识和能力。这是一个强国的根本。

这就是长远。

看一个民族的未来,就去看看它的教育。看一个人的未来,就去看他的学习。

我依稀记得,美国的课程标准中,有五个学科是必须学习的东西:语言、数学、科学、历史、地理。生物,其实就是含在科学中的,现在不是有生物科技一类的事物么,这是新科技革命的代表作。

我很幸运,其实我带的学科都是很重要的学科,尽管在许多国人甚至是老师看来这些都是副科,都是小科。但这些东西所培养的常识,是十分重要的。对于自然的认识,对于疾病的认识,对于生命和地球的认识,我很难想象这些不重要。

我们老是自夸,中国地大物博,其实更应该说中国“地大物薄”。中国人很多,资源却有限,生物中就有这样的话。因为生存条件有限,生物争夺空间事物,产生自然选择,产生物竞天择,适者生存,优胜劣汰。正是生存条件有限,我们才需要不断发展科技,提高资源的利用率,开发新的资源。这一点,日本人就做的很好,那些欧美国家的人也做得很好。日本人从小就培养孩子的国民素质,从忍受寒冷、饥饿到参加野营锻炼,这是磨练意志;从衣服的分类到垃圾的分类,这是资源的回收利用,这是节省。日本国小人多,37.5万平方公里的土地上,生活着1.3亿人。而且,日本普遍是山地丘陵,70%以上的国土是森林覆盖,没有人居住。日本就聚居在很小的平原上,通过开发天空、地下还有海上空间,来获取生存和发展空间。他们靠着一个小小的关东平原,可以实现稻米基本自给,不用进口。而2500万平方公里的南非洲,资源丰富,却养不活6亿黑人,每年几百万人处于饥饿状态,需要联合国和世界各国的救济。

这究竟要去怪谁呢?真的像他们说的那样,他们之所以穷,是因为白人侵略他们。可是被白人侵略的人多了,中国是的,日本是的,印度是的,几乎亚非拉所有的国家民族都被白人侵略过。中国靠着杂交水稻,解决了饥饿问题;印度人靠着两次绿色革命,解决了吃饭问题;日本人靠高度机械化和先进科技,解决了吃饭问题。

非洲人,不可以吗?

俄罗斯总统普京说,没有实力的愤怒毫无意义。同样的,我再加上一句,没有行动的抱怨更是一钱不值,如果我抱怨有用,我早就成了上帝了。

所以对于很多人很多事,你可以羡慕,却不可以嫉妒,更不用去恨。别人有的,你也可以有,甚至有的更多。这需要学习。全世界公认,日本民族是最善于学习的民族,他们学习的精神,欧美国家的人也觉得恐怖,这是值得敬畏的地方。

他们在全世界各地保持谦卑,学习各种文明的知识,然后带回到日本,学习、掌握然后开发,变成了他们的东西。一千年前的大化改新也是如此,他们学习中国的唐王朝进行改革,也是那样彻底,那样毫不犹豫。

在教育工作中,我不否认那些前辈同事的兢兢业业,我也很佩服他们的勤奋努力,我很敬重他们的认真负责。在中国的学校,有许多的细节需要处理,我以前总觉得老师管得很多,但终于发现老师的不得已,老师的考虑很多。这一点,其实跟日本乃至美国的教育者一样,是充满了深远考虑的,我们更加注重孩子们的成绩,更加注重孩子们的安全;而日本更加注重孩子们的意志和能力;美国人更加注重孩子们的活泼健康成长。这是各种民族的特性。

我需要的是,在其中分析他们的优劣,取长补短。

学生总是说我很好,不怕我。而中国的教育十分重视死记硬背,十分重视应试教育,如果老师一旦没有一定的外加力,学生是很难自觉地。因为中国的学习,负担很重,往往死气沉沉,没有学习的乐趣。日本美国的教育,往往是寓教于乐的,他们在游戏中培养学生的很多能力,收集资料,分析资料,思考和团体合作,等等。我不否认中国教育的长处,拥有许多的基础知识,但是却没有相应的培养起运用知识的能力和智慧。他们习惯了依靠,习惯了服从,性格内向而且胆小,不知道思考,不知道主动。

小时候的很多事情,是会影响人的一生的。我自己就是中国应试教育的产物,我今天反过头去思考,每每听见谁谁成绩很好,每每听见谁谁成了什么状元。这大一统的国度,民众少了很多的思考,少了很多的自主,他们相信着权威,他们迷信者权威,他们的思维渐渐的成了奴隶思维,成了思想上的懒惰者。他们将问题抛给别人,也就将命运抛给了被人。如果不能自己负责自己,那就听别人的摆布吧!

当然,纪律始终是课堂成功的保证,这一点,我会更加注意!

终个人工作总结篇十八

我自20xx年x月x日由段分配到xxx三车间任材料员职务以来,从xx线转战到xx线,截止到x月末已经接近半年的时间了。在这上半年的时间里,我的工作、生活、学习情况作自我总结。现将我在这上半年里的工作总结向有关领导做如下汇报:

上半年,我主要在xx线工作的时间比较长,其次在xx线,在xx线工作还不足三个月,在xx线主要完成了:五孔百米上穿越桥的材料供应工作以及材料的管理,仓储等。xx线是地方工程,地处比较偏远,远离我段给我的物资供应工作带来了极大的困难。地方工程的资金非常不到位,造成我车间施工现场的物资供应极其困难和紧张。为解决我单位的物资供应工作保证施工能够有序进行,促进生产进度按计划有组织的完成。创造良好的局面。安安全全完成段交给我们的生产任务。车间领导积极配合我们物资部门想法设法,通过各方面的关系。使用赊购、赊欠,借用的各种方式方法,将生产进行过车中急需的各项物资按时运输到施工现场,解决了施工生产的需求。使我们的xxx上半年的任务顺利的完成。

在物资管理方面,我们的工作有许多不足的地方。比如:在物资仓储方面就有不少的问题。由于xxx的性质,每年至少一次或几次的频繁的工地转移,物资储存,摆放,非常不及时,有时出现新到一个工号,首先以保证生产物资的供求,然后因地适宜的建立简易仓库,当物资按类别,分别堆码,摆放,按着标准化仓库标准进行作业时,没等到全部完成时,又要进行新的工地安排下一步工作,为下一步工作做准备,这虽然不能作为管理不好的理由,但确实地造成了一定的困难。仓库物资的堆码,摆放有不少不符合规定的地方,物资的自查自检工作的不到位。偶尔就会出现账务不符的时候,有时存在着发放手续不全时,这些都是我们的日常工作中存在的不足方面,在这里说的并不全面,在今后的工作中积极的改进。

在车间领导的直接关怀和领导下,根据上级和段里的要求指导下,在学前的大好形势下,我将用我最大的努力做好我应有的责任和义务,把已取得的工作成绩向前继续发展,汇报领导对我的关心和爱护。在今后的工作中,不论有什么困难,我们都尽我们的最大的努力克服一切困难,不找任何理由,将现在工作中存在不足的地方全部改正,每到一个工地或新开一个工号,首先在保生产物资供应的前提下,必须保证物资的仓储尽可能地创造条件,也要按着物资管理标准进行,将生产物资分别按着要求进行管理,做到物资及时保管,保养到位,账务清楚准确,达到日清日结,“账,卡,物”相符。工具备品及时上账,上卡,建立健全各项“账,卡,薄”。争取在下半年的施工生产过程中达到98%的合格率。今后,请各级领导检查督促我们的工作,不足的地方领导审批指正。

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