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林场安全生产月工作总结篇一
为贯彻落实上级精神，进一步加强我院第二季度安全生产大检查工作，大力整治各类安全隐患，确保我院安全生产形势稳定，我院安全生产领导小组对各科室开展安全生产大检查，深化安全隐患排查整治工作，彻底消除重大安全隐患。现将具体情况总结如下。
我院高度重视安全生产大检查工作，特别“五一”节假日前后，加强人员配合与协调，形成合力，提高整治效果。充分发挥消防安全例会作用，严格检查标准，及时研究解决突出问题，深入推进消防安全整治工作，切实加强对各科室安全生产的，确保专项整治工作取得实效。
（一）重点排查氧气库及辅助科科室生产安全隐患。对门诊、住院部、妇产科、防疫组等科室进行全面排查，全面整治人员住宿防火分隔、安全疏散符合消防安全技术标准，违章用火用电、堵塞安全出口、违规设置员工宿舍未配备消防器材等隐患。
（二）着力对经营户重点单位进行消防安全整治。我院对重点科室开。
展排查整治，督促存在安全隐患的科室真进行整改，确保排查不留死角，治理不留后患。对存在重大安全隐患的，一律发出整改指令，督促进行整改。
(三)加强易氧气库和辅助科的检查。五一期间，我重点对这这两个场所进行检查，督促科室人员按操作流程操作机器，确保五一期间安全生产，确保人民群众能过上一个安全、欢快、祥和的节日。
第二季度期间，我院安全生产领导小组进行安全生产隐患排查，暂无发现异常，在接下来的第三季度，我院将继续加强消防安全培训与及进行消防安全演练，确保我院的工作能顺利安全进行。
林场安全生产月工作总结篇二
一、通过第一季度安全考核，各所对安全软件管理高度重视，加班加点健立和完善，认真整改检查中提出的问题，并制定了相应的考核办法加大考核力度。
二、公正验评、督促整改。
一、总体情况。
二、安全培训工作结合近期安全工作重点、安全知识题库、事故案例及农村电工安全知识手册认真组织培训学习，每月组织一次考试，有试卷、有评分。
三、班组安全活动开展的较好，各所对今年国网公司发生的八起事故认真进行了事故原因分析、反思、重点内容有个人笔记、有考核。
四、各所结合本所实际，对“安措”学生会主席发言稿工作按计划进行了组织落实，实施情况记录及时。
五、配电报修工作进一步加强。
六、“安全月、百日安全”两活动，各所开展得有声有色，形式多样，通过有线电视、广播、出动宣传车等大张齐鼓营造安全用电声势，处理经济田私接乱接、线路通道的工作力度进一步加大，对保证电力线路的安全稳定运行，防止农村人身触电事故的发生起到了根本性作用。
林场安全生产月工作总结篇三
20xx年以来,特别是元旦、春节期间,为确保公司财产安全,公司牢固树立"安全第一"的思想,及早部署节日期间安全生产工作.通过扎实开展大检查,严格值班巡查,全面落实责任和措施,严密监控安全重点部位和重大危险源,有效地稳定了节日期间的安全生产形势.现将安全生产工作总结如下:
针对当前安全生产形势,我公司进一步明确职责,落实责任,做到了早动员、早部署、早防范.元旦前夕我公司专门召开安全生产专题会议,并成立由安全副经理任组长,分管领导任副组长,其相关职能部门负责人安全生产大检查领导小组.会上要求切实克服松懈麻痹思想,把各项安全防范措施落到实处,及时整改存在的安全隐患.同时结合维稳综治工作,要加强治安巡逻力量,密切配合,保障信息畅通、及时.
消防安全管理.根据局里文件及会议精神,;对全公司及项目部进行消防安全检查,以排查重大火灾隐患、消防知识宣传为重点,预防各类火灾群死群伤事故的发生.结合实际,组织开展防火设施安全检查，防火用电安全.组织全体员工对项目内的高压、低压线路安全进行全面排查处理,确保用电安全.对职工加强防火意识大力宣传,检查了其消防器材、应急预案等,并当场询问了当班人员安全操作规范等,对节日期间的安全工作进行了强调.建筑施工安全.临近元旦,我公司的建筑施工全部停止,我们对建筑施工的留守场所进行了安全检查,对确保节日期间的安全进行了强调.
在春节过后复工期间,我公司紧密结合当前安全生产工作实际,组织各工种利用标语等形式广泛宣传安全生产规章制度,提醒各工种"关爱生命关注安全".
进一步明确安全生产主体责任,切实抓好一岗双责、岗位责任制、责任追究制、隐患整改责任制等制度的落实,将安全生产责任目标逐级分解,具体到每个村、企业和职工,明确责任,层层签订目标责任状.
2、强化安全生产教育培训力度.
大力宣传安全生产法律法规,进一步增强广大职工的安全责任意识.
3、加强安全隐患的监督整改力度.
坚持开展隐患排查整治工作,进一步加大隐患排查治理力度.对发现的安全隐患,通过下达整改指令书、建立信息台帐等有效措施进行整改。
万锦新城（一期）。
xx建设工程有限公司。
20xx年8月30日。
林场安全生产月工作总结篇四
20xx年，在各级领导的指导与关心下，一直以来，我集团公司始终把安全生产列入重要的工作日程，作为我们整个生产、施工过程中的重点工作来抓。在安全生产工作实践中，我们始终坚持“以人为本，安全第一”的工作方针；始终把“安全第一、预防为主、综合治理”作为我公司安全生产的指导思想；以系统化、规范化、标准化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平；始终不断加强学习，提高认识，把安全生产工作推向一个新高度作为我们努力和追求的方向。为开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐企业、打造平安团队，做出了积极的贡献。
1、加强领导，开展深化安全生产活动。为切实做好安全生产工作，我集团公司结合实际，明确工作重点，强化工作措施，成立了安全生产管理领导小组、安全生产工作小组，以下发文件的形式，明确各小组成员及其工作职责。按照条块责任分工的原则，形成了集团公司一把手负总责，安质部分片管理，各单位及部门负责人对本辖区内的安全生产负责，各部门车间分工负责，单位之间密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个部门及个人。并建立安全应急预案，做好安全生产突发事件应急处置工作。
2、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。整合以往各事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全管理手册》、《安全管理制度》、《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》、《安全管理连带考核制度》、《安全生产现场评分制度》、《安全生产操作规程》、《安全生产资金保障制度》、《码头安全生产管理制度》等规范制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
3、建立考核机制，落实安全责任。明确了各部门 “一把手”是安全生产的第一责任人。为将安全工作切实摆在各项工作的首位，集团公司与各部门负责人签订安全生产目标责任书。安全奖惩等工作的兑现和发放都与安全责任人直接挂勾。明确各安全重点岗位职责，推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，形成了“总经理统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络。做到领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进各级安全生产责任的落实。根据《安全生产奖惩制度》、《安全管理连带考核制度》，加大了安全违章行为及安全事故处理力度，年共计处罚各类违章、违纪42159.00元。有效的遏制习惯性违章及各类事故的发生。同时也树立一批安全工作优秀典型，充分调动广大职工安全工作积极性与创造性。
4、深化全员安全评价，注重安全教育培训。经每月核对，年现有在岗职工980人，老员工694人，新入职职工286人。除对老员工进行年度安全培训外对新入职286人进行全方位安全培训，对上岗情况全方位监督、监管。年度安全教育培训合格率98%，各特种作业人员持证上岗率达100%。同时加强与政府部门沟通，积极参与各政府部门组织的法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等培训工作。在企业内部，通过例行会议、日常宣传等手段，深化全员安全评价，增强职工安全责任意识，提高专业人员的安全管理水平，提升作业人员的安全文化素质。
5、狠抓隐患排查治理，推进安全检查制度。 在各类专项检查及日查中，共计下发安全隐患整改通知书18份，下发关于各类安全生产通知、通报10份夜间检查42次、酒精含量测试19次，按集团公司安全生产制度要求，认真开展每天安全生产巡查工作、每月组织召开月度安全生产会议并做记录，定期开展岗位安全操作规程、四不伤害、安全法的培训等安全知识培训工作，不定期对夜班人员劳动纪律进行检查，对各生产施工现场消防设备、安全通道进行检查，定期进行消防演练，对有扬尘、污染源、易燃品的单位进行监管（特别是粉煤灰运输车辆），定期进行隐患排查并进行职业健康、环保知识培训，始终坚持做到“有规必依，违章必纠”，充分发挥安全领导小组以及各部门负责人的监督检查作用，消除各类安全隐患、事故。主要采取定期和不定期检查相结合的制度，针对不同时段及场所的安全生产需要，适时开展形式多样的安全生产检查，把一切不安全生产的因素消灭在萌芽中。加大生产线、特种作业环节安全检查力度，以重大危险源、人员密集工作现场等为重点，特别是对施工、生产一线的高空、用电等重点作业环节加大检查力度。
6、建立健全安全资金制度，保障安全生产工作顺利开展。集团公司领导对安全生产工作高度重视，本着“只要有需要，就给予满足”的原则，对各类安全防护、职工健康防护用品经费开支一路绿灯。并建立《安全生产资金保障制度》，规范企业安全资金使用，确保各项工作的正常运营。
现场安全巡查、隐患排查不够彻底，未能做到隐患排查率100%，未能做到安全事故率为0，年共计发生3起事故，1起未遂事故。造成重伤1人，轻伤2人。
生产施工质量需加强监管，年发生施工质量问题2起。
员工自我安全防护意识不强，需要加强自身安全防护知识培训。
各别单位执行力较差，对集团公司要求总是推接脱找理由。
班组日常学习无针对性。
1、进一步建立健全企业安全生产联盟。配合各部门、各单位搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。
2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化法律意识。按照有关法律法规及相关管理制度，依法加强对各企业的安全生产监督管理，强化内部自检，由各部门负责人强化违法违规行为查处力度。
3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。
20xx年的安全生产工作中，在较短的时间内做了大量的工作，但离各级领导的要求还有一定的距离，下一年进一步贯彻落实上级的指示精神，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，为全集团安全生产保驾护航。
林场安全生产月工作总结篇五
xx年，新区公司积极贯彻落实安全生产相关法律、法规及集团总公司20xx年工作部署，《安全生产目标责任书》的相关内容，在总公司的正确领导下，落实安全生产责任制及安全生产管理目标，形成了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系，确保了安全生产责任制层层落实，有效防止各类事故的发生，较好地完成了20xx年各项指标任务。现将我单位20xx年安全生产工作完成情况及20xx年工作计划汇报如下。
（一）安全生产指标完成情况。工程一次交验合格率100%；安全生产达标率100%，轻伤事故控制在3‰以内，重伤事故频率控制在0。3‰以下，职业病发生率在0.1‰以下，杜绝死亡及各类安全、环境事故；施工现场安全达标率100%；无重大环境污染和扰民事件；国家、省、市、集团总公司安全生产方面文件的学习、贯彻、执行、落实率100%；安全隐患整改率100%。
（二）安全文明精品工程创优指标完成情况。获得20xx年“甘肃省建筑工程绿色施工工地”2个。
（三）强化责任，筑牢安全防线
1、公司在落实企业主体责任的同时，建立健全“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的安全生产责任体系，切实解决安全管理中存在的问题，全面巩固和提升安全生产工作。进一步强化安全生产责任领导体系，公司所属项目实行公司领导分管制，从严落实安全生产各项工作。严格按照年度安全生产目标责任书，层层分解安全生产责任目标，结合项目的实际情况，重视前期策划，加强过程管理，进一步提升工程质量安全管理水平，与各项目部签订《安全生产目标责任书》，明确各级主体责任。
2、要求和监督所属各项目部从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，明确安全责任，有效提高了职工安全意识和业务水平，促进了安全生产工作的顺利进行。
（四）坚持制度建设不动摇，以制度促管理。根据总公司近两年相关管理制度的优化，为认真落实总公司相关工作部署，结合公司管理职能及项目管理实际情况，从年初开始逐步编制、完善各项安全管理制度，并按照总公司管理要求，结合公司管理职能，对相关管理制度、办法、规定进行了进一步的优化，并在项目管理过程中加以运用，从而使得各项管理工作开展起来更加顺畅，在公司项目管理人员不足的情况下，大大提高了工作效率和落实力度。
（五）以精细化为理念，主动担当，安全管控效果显著。一是高度重视安全生产工作，严格落实安全生产各项制度和责任，牢牢守住安全这条“红线、底线、生命线”，时刻拧紧安全之阀，确保让安全成为刻印在心的“紧箍咒”，做安全的守护者，实现了全年无事故，确保了年度各项安全生产指标的。顺利完成；二是层层压实安全责任，确保安全生产，成立安全生产管理机构，并设专职安全管理人员2名，统筹管理所有项目安全管理工作，各项目负责人具体负责所管项目的安全工作，项目各实施单位建立各自安全管理体系，负责所属施工区域安全管理；三是加强安全检查力度，消除安全隐患。20xx年度共组织安全专项检查5次，安全定期检查7次，组织各类安全应急演练活动3次，下发安全隐患排查通知8份，转发落实总公司安全相关文件50余份，顺利完成20xx“安全生产月”活动；四是加强安全宣传教育培训，增强项目管理人员安全意识，在项目实施过程中的重要节点、阶段，组织项目管理人员培训、学习活动，同时积极参与新区相关监督单位、建设单位、总公司组织的各类培训、学习活动，认真组织开展“安全生产月”系列活动，其中组织综合安全应急演练活动1次，专项应急演练活动3次，进一步增强全员安全生产意识及专业知识。
（六）存在的不足。成绩固然可喜，但我们要学会在“热运行”下进行“冷思考”，深刻分析当前面临的形式任务，认真反思存在的问题与不足。一是安全生产工作机制不够完善；二是全员安全生产责任意识仍需加强；三是安全生产监管力量薄弱，安全管理人员素质有待提高。
20xx年，公司要在20xx年完成目标的基础上，进一步坚定信心、振奋精神、团结一致，明确重点、多举措并举，确保新年度计划有序推进，公司年度指标顺利完成。
（一）多举措并举，提高安全管理水平。一是积极组织参加各类安全管理培训、观摩学习活动，培养更多专职安全管理人员；二是组织开展形式多样的安全生产宣传、安全应急演练等系列活动，加强“安全生产月”的安全教育；三是加大对各项目部安全教育、安全交底情况的监督力度。
（二）夯实基础，确保安全生产形势保持稳定。继续贯彻落实省、市及总公司安全生产工作部署和要求。以深入开展“安全生产月”、安全专项治理等活动为抓手，进一步推进安全生产责任体系建设，加强日常巡查力度，同时加大安全考核和职工安全教育培训活动力度。对在各项检查中发现的安全隐患，下大力按时完成整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。
（三）完善机制，强化队伍建设。为了加大管理力度，使得安全管理更加的专业化，一是完善、优化相关管理制度，尤其是“指挥部领导下的项目经理负责制”的管理制度，增设相应专业化管理岗位，如机械管理、装饰装修管理等，实行指挥部岗位随项目施工进度有所调整的动态管理体制，同时加大对指挥部成员专业知识和业务能力的考核，提高管理层的专业知识；二是加强对公司各部、室安全责任的考核力度，做到安全生产责任全员覆盖；三是完善一线安全专业技术人员能力提升方案，建立一线人员业务能力提升长效机制，提升团队管理能力；四是争创安全文明精品工程，20xx年计划申报“甘肃省建筑工程绿色施工工地”1个。
林场安全生产月工作总结篇六
我院20xx年安全生产工作在上级部门的关怀下，在院领导的指导以及全院职工的共同努力下已全面完成，遵照相关法律法规、文件制度的要求，结合我院安全生产各项工作的开展情况，总结如下：
1、为实现安全生产工作考核“四个为零”的目标，我院全面落实安全生产目标管理责任制，实施“一岗双责”，安全生产目标责任书逐级签订，层层抓落实，签订率达100%。
2、依照相关法律法规的要求，认真贯彻《安全生产法》，结合我院实际，我院成立了以武声国院长为组长的安全生产工作小组，进一步修改和完善了我院应对火灾、长时间停水停电、水源污染等安全生产事故的应急预案，确保了安全生产管理工作的规范、全面、深入开展。
3、建立我院安全生产工作制度，狠抓落实，纳入院职工年度考核，作为年度评先选优的考核指标之一。
1、院领导及时传达和贯彻上级部门有关安全生产工作的重要文件和会议精神，定期为我院职工开展思想教育工作，时刻告诫院职工安全生产工作的重要性，让我院职工对安全生产工作的意识进一步升华。
2、我院把安全生产工作工作纳入单位的重要议事议程，按季度召开我院的安全生产工作会议，及时研究安全生产工作。领导亲自检查工作开展情况，相关负责人按时作出工作总结，以便及时调整工作重点，避免走进工作误区。
3、认真做好了一年两次的安全生产技能培训工作，要求我院熟知安全生产事故的处理方式和方法，做到安全小事故能自行解决，安全生产大事故能积极逐级上报，对严重安全事故能在上报的同时，积极采取补救措施，减少不必要的损失。我院安全管理人员和各类特种作业人员安全培训考试合格率为100%，并做到特种作业人员100%持证上岗。
1、我院精心组织了“安全生产月”、“11.9”防火安全宣传等活动的开展，活动有记录，并认真做好工作总结，在安全生产会议上与其他科室一起交流活动经验、分享活动成果。
2、结合我院实际加大宣传力度，充分发挥村卫生院的基层作用，使安全生产工作教育深入基层，渗透到村边寨落、家家户户。充分发挥我院党员的先锋模范作用，让我院党员时刻警醒自己的发展方向，不忘自己的使命，增强党员的社会责任感。
3、安全生产工作小组在周边学校与学校一起积极开展安全生产法制教育4次，普及用水、用电的基本常识，树立中小学生安全用水、用电的观念。向中小学生传授灭火器的使用方法，讲解灭火器相关的知识，引导中小学从小生养成安全用火的习惯。
1、我院继续坚持预防为主的方针，完成院安全生产事故“四个为零”的考核目标，同时定期召开安全生产工作研究会议，积极探索安全生产工作的新思路，创新我院安全生产工作的方式和方法，努力打开我院安全生产工作的新局面。
2、按照毕节市卫生局的文件要求，有针对性地制定安全生产检查工作方案，抓好定期检查和重点抽查，完成全年4次安全生产大检查的目标，对检查出的问题认真做了自查整改报告，安全检查工作小组对检查的情况作了认真总结，制定下一步安全生产工作的计划及实施方案，通过不断的总结工作使得院安全生产工作不断进步，我院安全生产工作取得了明显的成效。
我院相关负责安全生产工作人员按规定准时上报安全生产工作信息、隐患排查情况，按要求报送报表资料，圆满完成专项整治和临时交办的各项任务，并积极配合相关部门参加事故调查，有针对性地采取防范措施，预防同类事件的发生，本年度我院安全生产事故发生率为零。
虽然今年我院的安全生产工作取得了明显的成效，但武声国院长告诫我院职工要不骄不躁，认真总结今年安全生产工作的工作经验、思路和方式方法，把今年安全生产工作中有用的东西继续运用到下一年的安全生产工作当中去，对做得不太合格的方面要认真反省，力争下一年全面解决状况，相关工作小组要结合下一年的工作目标，认真之地20xx年安全生产工作计划、实施方案和考核目标，希望20xx年安全生产工作能更上一个新台阶。
林场安全生产月工作总结篇七
我们通过一年的努力，在安全管理与安全文明施工上做了许多工作，现总结如下：
一年来，我机械专业公司无任何人身死亡事故，无火灾、机械、设备损坏事故，无交通事故，无环境污染事故，年负伤率为1%，且重伤率为0，文明施工达标率为100%。
从今年一开工，专业公司经理组织各个工程点负责人、安全员、班组长布置和安排了关于加强施工机械管理、保养、运转等方面的要求：
在施工任务重，机械设备紧张的情况下，我们要提高机械的利用率、完好率，是我们完成各个工程点施工任务的首要条件。为使机械设备经常完好，能够稳定、高效运转，确保工程需要，要求各施工点严格执行：
(1) 严格按照机械《设备定期保养计划表》执行对施工机械的保养、维护，认真填写《机械润滑表》，详细记录润滑人和时间。
(2) 严格执行《机械管理制度》，司机必须按操作规程和性能表进行操作，起重要用哨指挥，手势要清晰、准确。
(3) 司机每月必须填写工作记录、运转记录等。
(4) 工地每月必须进行月检，填写月检表和反馈单。
(5) 检修人员进行检修时必须办理操作票，所有参加人员签字后方可进行修理。
(6) 大型机械的拆装必须有作业指导书，作业指导书经项目部审批后方可执行。施工过程中严格按作业指导书有关规定施工。
一年来，机械专业公司承担着x1、x2、x3、x4、x5、x6、x7、x8等施工点的机械拆装、运转等一条龙服务。其间dbq4000塔吊拆装5次，整体移位2次。尤其在x2工程，dbq4000塔吊整体平移，由于从未使用过此项技术，存在很多困难。在公司领导的支持和综企公司的积极配合下，仅用了7天就完成了dbq4000塔吊的搬迁任务，缩短工期约40天。在搬迁过程中没有发生任何机械和人员伤亡事故，为机械专业公司在大型机械上的管理和技术使用奠定了坚实的基础。dbq3000塔吊拆装2次，在x1项目部机械专业公司对百吨回转制动进行了技改，改造后回转性能良好，得到了x1项目部的认可和奖励。龙门吊拆装12次，由其在x5项目部、x8项目部63t龙门吊安装过程中，以前都是由两车抬吊，由于工程点多、机械少、无法用两车抬吊，机械专业公司领导班子研究了m250履带吊的性能，在确保安全的情况下，决定由m250履带吊单独完成63t龙门吊大桥的吊装任务。在其吊装过程中无任何机械和人员损伤发生，安全顺利地将大桥就位。门座吊拆装4次，履带吊拆装若干次，电梯拆装7次，并且在已装好的施工点进行机械运行、维护、保养一条龙服务，在施工机具少的情况下，施工机具强制运行，利用施工空隙进行养护和维修，目前，运转机械性能及连续运行能力良好，已经受到其它专业工地的认可。
从施工人员进入现场第一天起，我们就对所有人员进行《安规》与《安全生产法》学习与考试。对新入厂的人员，进行三级安全教育，考试合格后才能上岗。全年各个工程点累计培训人数为100人左右。
由专业公司经理亲临各个施工点进行机械大检查，共计10次，每个工程点2次。查出并整改隐患20项。
由于习惯性违章罚款累计1500元，海三机械专业公司dbq3000吨米塔吊回转技改奖励500元。
在“安全月”组织了安全升旗仪式和以“安全责任重于泰山”为主题的职工大型签名活动。在各个工程点组织施工人员观看《法佑平安》录像。在百日安全无事故活动中，首先专业公司成立了以专业公司经理为组长的百日安全无事故活动领导小组。制定了百日无事故安全活动计划，召开了百日无事故安全活动动员大会。各工程点负责人带领全体施工人员认真学习有关安全文件，组织由各工程点负责人、班组长、施工人员参加的安全知识座谈会。对各个工程点施工人员进行《安全生产法》知识培训工作，要求参加人员认真学习《安全生产法》，懂得用法律的权利维护自身的利益，增强安全生产的法律意识，把法律的要求变成我们的自觉行动。
每个工程点都要建立健全安全台帐。安全台帐是安全文明施工的一个窗口，是文明施工的综合体系。通过记录台帐，使安全文明工作有底可查，有据可依。
自20xx年1月份开始，机械专业公司把安全文明施工作为一切工作的基础，持之以恒地坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，始终以安全管理工作保障施工生产顺利进行为中心开展工作，以消除习惯性违章行为和杜绝不文明施工行为作为安全管理工作的重点来抓，将安全管理工作由传统的粗放型的安全管理行为，向着科学化、标准化迈进。
对新进入施工现场的施工人员进行安全知识教育，并进行安规考试，考试合格后方可进入施工现场。每次检修都办理操作票，并做到工完、料尽、场地清。利用每周六的安全学习时间，系统学习国家安全文明施工方面的有关知识，使施工人员在安全意识、安全知识的普及教育方面都有了不同程度的提高，使“我要安全”到“我会安全”的意识得到高度升华。
我们坚持以人为本，采取积极的预防措施，确保全员安全意识逐步提高，用各种媒介去熏陶员工，让每一位员工毋忘安全，珍惜生命。
专业公司经理要求各个工程点从一开工就根据公司的《质量手册》和《程序文件》建立以gb/t19001：20xx质量体系为基础的贯标体系。根据公司《程序文件》中关于大型机械的控制记录与相关文件建档：专业公司制定了《机械设备管理制度》。每台吊车建立了机械设备台帐(包括吊车的检验报告、作业指导书、安全操作票、月检记录、工作记录、运转记录、润滑记录、检修记录等)。制定了机械“三定”人员名单(定机、定人、定岗位)。机械操作人员必须持证上岗。
通过以上工作，对施工机械进行了有效控制，确保了机械设备安全、高效运行满足施工需要。
一、我专业公司将继续保持和提高各施工点的安全文明施工现状，坚持“以人为本、安全第一”为指导思想，充分发挥员工的主观能动性，转变观念，提高安全文明施工管理水平。
二、对新进入施工现场的员工进行安全规章制度和安全生产法的学习和三级安全教育工作，凡是进入施工现场的每位员工都要树立起为专业公司争光的信念，坚信我与企业同生存，企业与我同发展的理念。
三、进一步提高安全文明施工水平
1、专业公司各个工程点的起重人员要做到在卸车时一次就将设备摆放整齐，避免重复进行。
2、加大对个人防护用品的检查、使用。
3、所有倒链要进行检查，不合格禁止流入施工现场。
4、进一步贯彻落实国家《安全生产法》，要切实加强安全培训工作，提高人员的安全防护意识和技能;加强现场安全措施的检查落实，尤其是要加强机械拆装过程中的安全管理，加大反习惯性违章处罚力度。把防止人身事故放在重中之重来抓，不得有任何闪失。
5、加大“三标一体”宣贯力度，全面开展《安全生产健康环境管理体系》认证工作，通过安全标准化管理，全面提升专业公司安全管理水平。
6、进一步加大安全监督力度，保证机械安全连续运行。专业公司要经常组织人员进行机械安全大检查，将机械隐患消灭在萌芽状态。
7、加强安全文明施工，每项工程开工前必须有措施、有交底。按操作规程操作，凭票检修，一定要做到工完、料尽、场地清。
机械专业公司安全文明施工以完成了今年制定的各项安全管理目标，在本年度公司、项目部组织的历次安全文明施工大检查中，大型机械运转记录、维护保养、工作记录、月检记录等各项记录都齐全，各个工程点的机械都能连续运行，没有因机械影响工程进度，没有发生一起机械和人员伤亡事故。这一成绩的取得，是在公司领导大力支持下，专业公司全体人员经过艰苦努力取得的。同时我们也清醒地认识到，与上级领导的要求还有一定的差距，我们将继续坚持“以人为本、安全第一”的安全管理理念，拓展思想，努力增强我专业公司在大型机械管理和操作方面的技能。
林场安全生产月工作总结篇八
同志们：
今天，我们在这里召开驻保中央和省属企业安全生产工作会，主要任务是贯彻落实国家和盛市安全生产工作会议精神，总结交流2011年驻保中央和省属企业安全生产工作，研究部署2011年安全生产工作，进一步认清形势，明确思路，把握重点，促进驻保中央和省属企业安全生产工作再上新台阶，为促进全市安全生产形势的稳定好转再作新贡献。
下面，我将简要回顾一下2011年工作，并对2011年工作讲几点意见。
2011年是极不寻常的一年，我们经历了全国“两会”、北京奥运会、纪念改革开放30周年等一系列的重大事件和敏感时期，安全生产工作承受了巨大的压力和考验。在保定市委、市政府的正确领导下，在驻保各中央和省属企业的共同努力下，安全生产各项工作均取得了新的积极进展，安全生产形势保持了稳定好转态势，全年未发生一起亡人事故，为保定市安全生产形势的持续稳定好转，做出了应有的贡献。
（一）以“承诺落实年”为契机，“两个主体”责任体系基本建立
一是政府及部门安全生产监管主体责任进一步明确。根据《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》（国办发〔２００４〕５２号）、《河北省人民政府办公厅关于加强驻冀中央企业省属企业安全生产工作的通知》（冀政办函[xx]30号）精神，按照“统一监管同分级监管相结合，综合监管同专门监管相结合”和“属地监管”原则，并结合《保定市安全生产责任网格化管理暂行规定》，制定下发了《保定市安全生产委员会关于进一步明确驻保中央、省属及市属企业监管责任的通知》（保安委[2011]10号），对驻保中央和省属企业的安全生产监管责任逐一进行分解，逐企业落实到市、县（市、区）政府及有关部门。
二是企业全员安全生产责任制度基本确立。近年来，驻保中央和省属企业能够按照全市统一部署，以安全生产“承诺落实年”为契机，切实落实“法人代表安全生产承诺制度”，建立和完善了企业全员安全生产责任制度。凌云集团、保定钞票纸厂、际华三五四三针织服饰有限公司、联合网通、中国电信等企业，在年初即层层签订安全生产责任书，上至公司董事长，下至普通员工，逐级逐人明确安全生产责任，把安全生产责任落实到了每个岗位、每个环节，从而增强了企业全体员工的安全生产责任意识，有效地保证了生产安全；保定供电公司建立自下而上的安全承诺监督机制，针对安全承诺履行情况，每月开展一次“下评上”活动，强化了安全责任的落实。
（二）以实现本质安全为根本,安全质量标准化建设成效明显
一是安全质量标准化理念进一步深入人心。市安监局十分重视安全质量标准化建设工作，把安全质量标准化建设活动作为推动中央和省属驻保企业建立科学、规范的安全管理体系，夯实安全管理基础，落实本质安全措施，并逐步建立与国际惯例接轨的职业安全健康管理体系，从根本上预防和减少各类事故发生的有效载体。一般行业在没有强制手段，缺乏激励机制，没有横向部门支持，创建工作经验不足，技术服务支撑体系相对薄弱的前提下，加强组织引导，成立了由市安监局周福生副局长任组长的市安全生产标准化工作领导小组，具体负责安全质量标准化建设的组织、协调工作；组织召开了全市机械制造行业安全质量标准化建设工作会，分析了全市安全质量标准化建设工作所面临的形势，交流推广了天威股份、风帆股份、长安汽车、向阳航空精密机械制造有限公司等标准化示范企业创建工作经验，从而消除了部分企业认为开展标准化创建工作是在走形式、搞花架子，对企业管理工作不会起多大作用等认识上的偏见，提高了对安全质量标准化建设重要性和必要性的认识，提高了企业开展安全质量标准化建设的积极性、主动性；组织召开了专题研讨会，聘请有关专家就如何开展安全质量标准化建设及评级工作进行讲解、指导，有力地促进了安全质量标准化建设工作的顺利开展。
二是安全质量标准化建设工作稳步推进。针对安全质量标准化建设工作的长期性、艰巨性和复杂性，我们本着“典型引路、以点带面、分步推进”的工作思路，制定下发了《保定市2011年度机械制造企业安全标准化工作实施方案》，对2011年度安全质量标准化创建工作进行了统一安排部署。各企业高度重视安全质量标准化工作，把开展安全标准化达标工作纳入强化企业基础安全管理的重要内容，作为落实企业法律责任、社会责任的自觉要求，积极主动开展工作，从组织领导、工作规划、规范标准、制度建设、宣传发动等基础环节入手，抓紧制定修改企业内部安全质量标准体系，组织开展建标、对标和达标升级工作。在大家的共同努力下，2011年驻保中央和省属企业标准化建设工作取得明显成效。保定惠阳航空螺旋浆制造厂、保定长安客车制造有限公司等三家企业通过了省安监局组织的机械制造企业安全标准化二级企业复评验收，河北邮电实业有限公司完成了机械制造企业安全质量标准化三级企业自评、复评工作，使我市机械行业标准化二级企业达到7家，三级企业达到9家；保定市安全生产监督管理局被省局评为2011年度全省安全标准化先进单位，保定向阳航空精密机械有限公司安全处么景科同志、河北长安汽车有限公司安全处石建峰同志被省安监局评为2011年度安全标准化先进个人。
（三）以“隐患治理年”为载体，安全生产隐患排查治理工作进一步加强
一是巡查、督察力度进一步加大。针对去年大事多、要事多的实际，我们以“隐患治理年”活动为载体，严格落实隐患排查、隐患排查登记和消除报告、隐患排查责任制、事故隐患排查治理奖惩等四项制度，深入扎实地组织开展了“迎奥运、保安全生产百日督查专项行动”、“安全生产专项集中行动”，有效地消除了一批生产安全隐患。在日常检查过程中，对排查出的一般事故隐患，责承有关单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改；对重大事故隐患，责承有关企业主要负责人亲自督办并组织制定事故隐患治理方案，落实人员、经费和物资；对一时不能整改的隐患，责令有关企业必须做到责任、措施、资金、时间、预案“五落实”，限期整治。对隐患排查不及时、不彻底，迟报、漏报、瞒报和预测预警不力的单位，按照《保定市安全生产责任追究办法》的规定，严肃追究了有关部门和领导的责任。去年,在对驻保中央和省属企业的监督检查中，共计查出隐患325处，限期整改189处，对3起较严重的违法行为实施了行政处罚。
二是企业自查自纠力度进一步加大。去年，驻保中央和省属企业根据上级有关要求和我市的统一部署，把隐患排查治理工作作为促进安全生产形势稳定好转，确保奥运会成功举办的重大政治任务；把查处事故隐患和反“三违”作为改进工作，提升企业安全生产管理水平的重要途径；坚持隐患排查治理与建立安全生产长效机制相结合，在广泛动员部署的基础上，联系实际，突出重点，认真研究制定实施方案，深入开展安全隐患排查治理工作，保证隐患排查治理各个环节工作落实到位。凌云公司增配了安管人员，由主管安全生产的经理亲自带队，加大隐患排查和日常安全检查的频次；国华定州电厂制定了《2011年隐患治理策划书》，按照“五定”原则，制订隐患整改计划，落实隐患整改费用和备件，完善控制措施；华北铝业将监督检查职责落实到各职能部（室）和二级单位，统一监督检查文书，采取专项和综合检查相结合的方式，有计划地组织开展隐患排查工作，对发现的“三违”现象，按照“四不放过”原则，认真进行查处。
隐患排查治理工作的有效开展，确保了驻保中央和省属企业安全生产形势的稳定，为奥运期间安全，为全市安全生产形势的稳定好转，做出了应有的贡献。保定天威集团有限公司、国华定电等企业也被省安委会评为安全生产工作先进单位。
（四）以安全宣传教育为推手，从业人员安全生产意识和技能得到进一步提高
一是市安监局加强督导，使各驻保中央和省属企业牢固树立“保安全就是促发展、抓培训就是保安全”的理念，深刻领会“培训不到位，人人是隐患”的内涵，切实承担起安全生产培训主体责任，把安全生产培训纳入企业发展整体规划，明确分管机构或人员，严格培训制度，保证培训人员和经费的落实。结合培训机构换证、年审工作，对驻保中央和省属企业自属安全生产培训机构进行清理整顿，完善安全培训制度，改善办学条件，实现培训机构建设标准化，增强了办学实力，提高了培训质量。
二是驻保中央和省属企业把安全教育作为搞好安全生产的最基础性工作和重要一环，在企业党委的统一领导下，在分管领导和部门的认真组织下，调动各方面积极性，利用各种方式和渠道，组织开展形式多样、生动丰富的安全文化活动，向员工宣传先进的安全理念，培养正确的安全价值观，灌输科学的安全知识，唱响“以人为本、安全第一”这一安全生产工作的主旋律，促进了企业员工安全思想从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变。天威股份公司、华北铝业有限公司借助本单位广播、电视、局域网、报刊、标语等传媒，对职工进行安全生产教育，通过案例教育、岗前宣誓、示范岗等多种形式培养职工遵章守纪的自觉性；国华定州电厂在总结以往培训经验和教训的基础上，尝试与华夏铭安合作创建了定电公司企业安全教育平台，集“教育、学习、训练、考试、管理、交流”于一体的安全教育学院，获河北省建设投资公司2011年《强化安全培训创新奖》。保定供电公司创建了安全警示室，收集了1988年至xx年年间，电力生产企业发生的较典型的事故案例，通过图文并茂的展板、现代化的影音播放系统，向广大干部职工讲述发生在我们身边的悲剧，使公司全体员工真正领会到安全生产的重要意义，时刻做到居安思危、警钟长鸣，远离“三违”，杜绝生产安全事故。广大从业人员的安全责任意识和安全生产技能的进一步提高，为加强安全生产工作提供了巨大的精神动力、智力支持，营造了良好的舆论氛围。
林场安全生产月工作总结篇九
按照“管生产（经营）必须管安全”的要求，市商务局作为商贸流通领域的行业主管部门，承担商场、市场、宾馆、饭店、会展活动场馆、大型商业综合体等人员密集场所和二手汽车交易、报废汽车回收行业的安全生产监管责任。自开展安全生产大检查工作以来，市商务局严格按照要求落实各项规定，有序推进商贸流通领域安全生产大检查工作，确保商贸流通领域的安全稳定。具体工作如下：
（一）加强组织领导，建立协调机构。
建立安全生产大检查工作小组，市商务局冯军局长任组长，分管领导雷晓光副局长任常务副组长，各分管领导任副组长，各相关科（室)负责人任成员，市建科负责安全生产大检查具体工作，负责制定工作方案、计划和安排检查任务。各县(市、区）商务主管部门都建立了以一把手为组长的安全生产大检查工作小组，明确各成员的工作职责。
（二）对标省市要求，规范制度方案。
按照省市安全生产要求，结合商务领域安全生产特点，制定了《商务局关于印发商贸流通领域集中开展安全生产大检查工作方案的通知》，指导各县（市、区）商务主管部门制定具体的细化方案。制定《商务局关于印发国务院来川开展安全生产大检查督导发现共性问题商务领域整改方案的通知》，要求各县（市、区）商务主管部门对共性问题进行整治，督促商贸流通企业进行自查并适时进行抽查。指导企业按照《安全生产法》、《消防法》等相关法规，制定相关安全责任制度、操作规程和安全应急预案。
（三）开展专项检查，整治安全隐患。
市商务局抽调专门工作人员组成6个安全生产大检查综合督查组，对各县（市、区）商务部门的安全生产大检查工作进行全覆盖检查并对辖区内的企业进行抽查。截止10月6日，全市商务系统已开展检查15次，检查商贸流通企业587家，检查和排除一般隐患230余处。
（四）紧盯问题清单，加大整改力度。
对省安委会第一轮综合督查中大润发商业有限公司存在问题，市商务局立即召集县（市、区）商务主管部门进行专题研究，制定了专项整改方案。同时，要求旌阳区商务局做好指导督促工作，责令大润发企业进行限期整改。开展商贸领域“问题清单”专项检查，对各企业制定的方案预案及人员安全教育培训进行全覆盖检查。
（五）加强值班值守，预防突发事件。
按照安全生产相关要求，加强日常应急值守，全市商务系统均严格执行24小时值班制度，并与各大商贸领域重点企业建立联系机制，采取定期汇报的形式，实时掌握全市各商场、超市、大型餐饮企业、重点市场的安全情况。同时，要求各县（市、区）商务局、商贸流通企业做好应急预案，对突发事件要求及时上报并启动应急机制，商务局和企业相关领导要第一时间到现场处置，确保人民生命财产安全。
（六）加大宣传力度，营造浓厚氛围。
借助电视、广播、商务门户网站和新媒体，宣传商贸流通领域安全生产大检查工作，深入超市、市场、餐饮等人员密集场所开展现场宣传活动，对企业进行点对点的安全生产大检查工作宣贯。
（一）部分企业存在对员工安全教育培训力度不够，在相关安全器材上的使用部分员工未能按照要求操作使用。
（二）企业建立的应急救援预案和组织的应急演练针对性不强，实用性不高。
（三)各县(市、区）商务主管部门未按照要求对企业开展相关的安全培训，对于职工的安全知识培训的场次不够。
（一）加大安全生产检查力度。配齐安全生产检查人员，拓宽安全生产检查内容范围，提高安全生产检查频率，做到安全生产检查工作保质保量。
（二）规范安全生产检查工作。建立《商贸流通领域安全生产监督检查手册》，进一步规范安全生产检查工作中行业主管部门、企业和检查人员的职责，对商贸领域安全生产工作的内容、标准、检查流程和台账作出明确。
（三）集中整治一批安全隐患问题。要针对本次安全生产大检查中发现的隐患和存在的突出问题，下大力气、采取强有力措施根除发现的隐患和解决好影响安全的问题。
林场安全生产月工作总结篇十
公司安全科于20xx年7月1日~7月31日对贺村中原·景苑商住楼、十里牌居住小区119-122楼工程、年产2万套木工机械全自动分料锯主轴生产线项目、江山润安门业有限公司厂房一、二、三、综合楼等项目进行月查、巡查并签发整改通知单3份，检查合格，本月评定优良工程3个，评分3个工程，评定合格。
（一）文明施工：
1、年产2万套木工机械全自动分料锯主轴生产线项目：施工现场落手清不到位，建筑垃圾、材料清理不及时；配电房内存在材料堆放，当仓库使用现象。（已整改到位）。
2、贺村中原·景苑商住楼工程：a区现场材料堆放较乱，落手清工作不到位；施工现场的材料、建筑垃圾清理滞后。（已整改到位）。
（二）脚手架：
1、贺村中原·景苑商住楼工程：b区8#、9#、10#楼外架拆除过程中安全警示线未设置，无关人员进出较多，项目部要对拆架人员加强教育，严禁高空抛掷杂物。（已整改到位）。
2、年产2万套木工机械全自动分料锯主轴生产线项目：外架开始搭设，按规范要求进行布置，对现场作业人员进行交底。（已整改到位）。
（三）高处作业：
1、贺村中原·景苑商住楼工程：a区别墅楼层中的电梯井未做防护措施，楼梯的防护栏杆存在脱焊现象；室内作业人员（抹灰工）未戴安全帽；高层电梯井、风井口的防护门被拆除未恢复。（已整改到位）。
2、江山润安门业有限公司厂房一、二、三、综合楼工程：现场人工挖孔桩作业过程中，施工人员的安全防护不到位，洞口防护不严实，无安全警示标识。（已整改到位）。
（四）施工用电：
1、年产2万套木工机械全自动分料锯主轴生产线项目：钢筋机具电缆线随意拖地设置，未搭设防护棚，露天作业；现场临时电箱不符规范，电缆线私拉乱接现象严重，存在安全用电隐患。
2、贺村中原·景苑商住楼工程：楼层电缆线（抹灰工使用小太阳等）接线不符要求，电箱未架设；a区楼层中存在电饭锅等。（已整改到位）。
3、江山润安门业有限公司厂房一、二、三、综合楼工程：现场临时电箱不符规范，电缆线私拉乱接现象严重，钢筋机具、电箱无接零保护，存在安全用电隐患。（已整改到位）。
（五）起重机械：
贺村中原·景苑商住楼工程：要求继续加强现场使用的塔吊、施工升降机、物料提升机的安全管理及维护保养工作；加强物料提升机卸料平台的管理，严禁随意拆除防护栏杆及加固构件。
（六）模板工程：
年产2万套木工机械全自动分料锯主轴生产线项目：一层模板支架立杆间距过大，未按施工方案要求进行搭设；斜撑、水平拉杆、顶扣等加固措施未到位。（已整改到位）。
根据本月查检查情况，公司安全科将结合20xx年6月份公司安全科月查巡查情况、市安监站组织的第二季度安全检查重点及起重机械专项检查的问题，对查出各在建项目部存在的文明施工、施工用电、外架、高处作业、起重机械、模板工程等主要安全隐患，落实责任，及时督促整改，消除安全隐患，并做好雨季、夏季高温天气施工安全技术交底及防范工作，确保安全施工。
林场安全生产月工作总结篇十一
20xx年xx在xxx的关怀和领导下，按照xxx对本单位安全生产目标管理考核要求开展本单位安全生产工作，通过全所职工的共同努力，圆满完成了本年度安全生产工作，现将本单位安全生产工作总结如下：
本单位调整了以xxx领导干部为组长，领导干部为副组长的安全生产领导小组，相关科室主任为成员的安全生产领导小组，按照“谁主管，谁负责”的原则，本单位与科室、个人签订安全生产工作责任书，将目标层层分解，层层落实，责任到人，使各科室、职工参与到本单位安全生产工作中去。切实落实xxx安全生产会议的精神，多次进行安全隐患排查，培训、演练等工作，本单位全年未发生安全生产事故。
高度重视安全生产，年初制定了安全生产工作计划，并组织所内职工开展新《安全生产法》培训，积极开展了安全生产月、消防技能演练等活动，所领导参与的集中大排查8次，工会委员参加的安全隐患排查6次，加大安全生产管理力度，设专职安全巡视员一名，每日对以下重点部位进行巡查如：配电室、微机室、财务科、档案室、食堂、职工宿舍、污水处理站等场所。
1.制定安全生产规章制度和安全生产责任制，使安全工作做到标准化、规范化。
2.为确保本单位的安全生产，由领导干部亲自召开专题安全生产会议6次，组织全所人员参加学习新《安全生产法》。
4.对xxx派出安全生产检查组下达的安全隐患通知单所列出的安全隐患（电工房乱、电工证过期）进行了整改。
5.信息安全投入加大，防火墙、双机热备正式启用。
7.加大了对容易出现安全隐患的设施投入资金进行维护及保养；
8.电梯维护保养费每年按期落实；
上半年聘请政安消防宣讲团，年末邀请xx省机构消防安全员对全所职工讲授消防安全知识，进行现场消防安全演练，为确保参培率，采取分两批进行，重点体现在灭火器和消防栓的使用和突发事件的处置上，确保发生安全事故时大家能够迅速反应；同时对部分科室的灭火器进行更换和增加了数量。学习了《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，并进行安全生产知识考试，培训率达百分之百，提高了职工的安全操作技能和自我保护意识。
建立本单位安全生产管理台账，并开展了各种设施设备安全检查，领导亲自带队检查，对存在的薄弱环节和安全隐患指定专人专责抓好整改。用电安全方面存在的隐患及整改情况如下：食堂电线有1处老化，3处插排线贴地。整改情况：要求后勤部在2日内进行整改，目前已经全部整改。女工宿舍乱拉电线2处、使用电热毯3个当场全部没收，同时由护理部主任牵头组织，后勤部长召开的安全生产教育会，住宿的5名职工表示理解并书面承诺遵守xxx安全生产规章制度。
年初下发《关于做好xx年春节期间卫生应急保障工作的通知》，对春节、汛期、国庆节等重要节假日和特殊季节期间应急工作做出要求。《通知》中从组织领导、事件报告程序和要求、应急物资储备以及科室、病床预留、24小时值班值守等方面做了明确要求。强调值班人员必须保持24小时通讯畅通、对重点部位巡查、到科室巡查等，保证发生突发事件时，能够及时采取有效应对措施。
按照xxx的要求，积极参与上级部门安排的安全生产月活动，为把“安全生产月”活动深入到全所每一个职工中去，制定活动方案，并在门诊电子屏宣传“安全生产月”标语，同时组织大家学习安全生产知识和各项安全生产法律、法规，为“安全生产月”活动的深入开展营造了良好的气氛。
林场安全生产月工作总结篇十二
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在省农机局和市安办的具体指导下、我局认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及国务院、省政府、市政府一系列关于加强安全生产工作的文件精神，结合农机工作实际，认真抓好农机安全生产工作，农机安全生产形势总体稳定。但是，由于我市农业机械数量较大（仅拖拉机就有15万台），分布广泛，农机手文化素质普遍不高，安全意识淡薄，农业机械安全系数低，加之农机执法手段较弱等原因，无牌无证、违章载人、超速超载现象仍较普遍，安全隐患依然较多。为扎实做好农机安全生产工作，维护广大人民群众生命财产安全，我们重点做了以下几个方面的工作。
市县两级农机局经常组织干部职工认真学习有关安全生产的法律、法规、文件，及时传达有关安全生产会议精神，充分认识抓好农机安全生产工作的重要性，认清自己肩负的职责，提高做好农机安全生产工作的自觉性和主动性。同时，加强对农机安全生产的组织领导，市县两级农机局都成立了由一把手任组长，分管副局长为副组长，有关职能部门负责人为成员的农机安全生产领导小组，定期开会研究农机安全生产工作，解决农机安全生产工作中的有关问题。
建立健全了农机安全生产职责制和职责追究制，确保农机安全生产工作各项目标的实现。市县两级农机局和农机监理站领导班子都进行了安全生产职责区的划分，分工负责，明确职责。市局还对市直农机系统安全生产目标管理任务进行了分解，并以文件形式下发。市局局长与局属二级机构负责人及各县市区农机局长签订了农机安全生产目标管理职责书。各县市区农机局长与局属二级机构负责人也签订了农机安全生产职责书。各县市区政府负责人还与所属乡镇政府及农机局负责人签订了农机安全生产职责书。颍州区、颍泉区、颍东区各乡镇政府与行政村，行政村与自然村，自然村与农户也签订了安全生产职责书。颍泉区农机局在行流镇赵庄村、苏集镇章集村建立了两个农机安全示范村，并投资1万余元为安全村设立了路牌，购置了桌椅、教材、档案柜等，以确保工作顺利开展。今年，我们还抓住市政府组织开展治理车辆超载活动的机遇，通过多方协调，争取市政府出台了《关于切实加强上道路运输拖拉机安全管理的意见》，准备实行公安农机联合执法，加强对上道路拖拉机的监管。
为用心应对可能发生的重特大农机安全事故，高效、及时、有序地组织开展事故抢险、救助工作，限度地减少人员伤亡和财产损失，维护正常的社会秩序和工作秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安徽省安全生产事故调查处理及行政职责追究暂行规定》的要求，市县两级农机局都结合本地实际，制定了重特大农机事故应急救援和处置预案，对重特大农机事故发生后的报告、指挥、救援、调查、处理等都做好了具体规定，为及时有效地进行事故救援和处置做好了充分准备。
为营造农机安全生产工作的良好氛围，增强广大农民和农机手的安全生产意识，我们开展了形式多样，资料丰富的农机安全生产宣传活动。通过广播、电视、横幅、标语、图片、资料等多种形式广泛宣传《安全生产法》及农机安全生产知识。午收期间，我们加大了宣传力度。全市共制作宣传图版103块，悬挂过街横幅83条，出动宣传车136台次，发放宣传资料1.5万份。6月份，我们又结合“安全生产月”活动进行宣传。通过广泛宣传，个性是典型事故案例分析，使广大农民普遍受到一次农机安全生产教育，增强了对农机安全生产重要性的认识。
我们以市县两级农机校为依托，以拖拉机驾驶培训校园为阵地，充分发挥农机科技人员的作用，认真组织师资力量，对农机驾驶操作人员进行专业知识和安全生产常识培训，提高他们的操作技能和安全生产意识。同时，严把办证入户关，严格执行规定程序和相关标准，坚决杜绝给超标准、拼装、报废等不合格或手续不齐的农业机械核发牌证。对未经培训、考试及考试不及格的农机手，一律不予核发驾驶证。在检审中，坚持“谁检审、谁签字、谁负责”的原则，要求人、车档案资料完整，信息准确。同时公开收费项目，收费标准、办事程序，提高执法工作透明度，坚决杜绝不作为，乱作为行为。4月份，全市开展了一次监理档案清理检查活动，进一步规范了档案管理工作。到年底，全市新入户农机49台，新办驾驶证4992个，年检各类农业机械21532台，年审驾驶员21419人，为农机安全生产奠定了坚实基础。
为确保农机安全生产，维护人民群众生命财产安全和社会稳定，按照市政府《关于进一步加强全市农机安全生产工作的通知》（阜政秘[20xx]17号）要求，我们加大了田检路查力度，重点查处“黑车非驾”、违章载人、超速超载、酒后驾驶等严重违章行为。在田检路查中，坚持以宣传教育为主，以纠正违章为主，礼貌执法、规范管理。今年，全市共查处违章行为8350起，消除了一批事故隐患，避免了一些重大农机事故的发生。
“三夏”、“三秋”和元旦、春节、五一、十一期间，农机部门进一步强化了安全生产检查。市县两级农机局都组织了督查组，认真检查安全生产工作。各级农机执法人员深入乡村场院、田间地头，检查纠正违章作业，努力消除事故隐患。对有安全隐患的农业机械及时检查维修，确保安全运行，对未领取驾驶证、操作证或未参加年检审及年检审不合格的人员，立即责令其停止驾驶操作。由于农机部门工作主动，措施有力，检查到位，全市农机化生产实现了无重大农机事故的工作目标。
林场安全生产月工作总结篇十三
20xx年，按照年初乡党委、政府的总体安排和部署，以撤消驻村干部，组建办公室的总体要求，财税所主要负责税收征收和会计核算中心、农村财务服务中心及交办的其它工作。在党委、政府的正确领导下，财税所全体人员始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真落实年初县、乡经济工作会议精神，财税所全体人员团结一心、狠抓落实、奋力拼搏，全面实现年初制定的各项目标任务。现将全年的工作总结如下：
过硬的思想觉悟和扎实的政策理论水平是搞好工作的保证。为了适应新时期基层干部的要求，在工作中我们千方百计挤出时间学习，特别是业务知识、政策法规，只有精通了，才能按照财政体系规范运作。每周星期一、星期五组织全所成员开展学习。学习有关业务知识、党的政策、法律法规。通过一年的学习，全所人员的理论水平、业务水平都有明显改进。同时，树立了群众观和公仆意识，增强了带领群众脱贫致富的信心和决心。
市县农村税费改革工作会后，我乡党委、政府高度重视，周密部署，制定了切合我乡实际的改革方案、措施，把中央一号文件精神和改革精神，扎实有效的宣传到家喻户晓，把政策不折不扣的落到实处，深入民心，有效的实践了“三个代表”重要思想。按照我乡实际情况结和税费改革精神，对我乡进行了全面税费改革，改革后，直接减税180977元全乡人均减负35.5元，人均负税为33.9元，亩均负税为15. 5元。
全所人员不怕辛苦、不怕困难、努力工作。克服了“8.29”自然灾害带来的巨大负面影响。在今年7月20日前，全面完成了税征任务，入库资金19.3万元，入库率100%，在全县进度排第一。截止目前以超额完成税征任务。
“8.29”洪灾造成大面积的农田摧毁，税收减免工作，任务艰巨，是关系到社会稳定的一件大事。因此，全所人员深入田间地头，实地察看，做到“轻灾少减，重灾全免”的原则，采取群众自报，大家评议、实地丈量相结合的办法，登记造册、张榜公布、开票兑现等办法。在3月底全面完成兑现任务，达到政策落实，群众满意，领导放心。
为了认真落实“中央一号”文件精神，严格执行退耕还林政策，增强为人民服务意识，全所人员深入各村将退耕还林钱粮全部兑现到农户手中。
8月份所上集中一个半月的时间将会计核算中心、农村财务服务中心的帐务更进一步规范，分类整理，做到帐帐相符、帐实相符，为政府及时、全面、准确掌握资金的运转情况提供了可靠的依据。
今年以来，继续抓好蚕桑、中药材、畜牧业、劳务输出，实现农民收入大幅度增长。
从10月开始，全所人员深入农村，狠抓烤烟生产，目前，以落实种面积250亩，为xx年的烤烟生产打下坚实基础。
、积极参与、全面配合，顺利完成党委政府交办的其它工作。实现了农民增收、财政增长的工作目标。
林场安全生产月工作总结篇十四
按照县政府要求，县安委办于4月24日-26日会同xx局、xx局、xx局、xx局等部门单位，对xx安全、xx、xx等重点行业领域的春季安全生产工作开展情况、“大排查、大整治、大宣传、大培训、大演练”五大活动开展情况和五一节前安全生产工作开展情况进行了专项督查。现就督查情况作以汇报。
从督查情况来看，相关部门单位能够按照县委、县政府关于安全生产工作的总体要求，结合县安委会相关文件精神和各自重点开展安全生产工作，确保全县大局持续稳定。
一是领导重视，组织有力。各部门单位都成立安全生产工作领导小组，层层召开会议，明确目标任务，分解落实责任，确保全县xx、xx、xx、xx等重点行业领域安全生产各项工作扎实有序开展。
二是结合实际，重点突出。xx局在xx活动的管理中，及时启动部门联动机制，积极与xx、xx、xx、xx、xx等部门密切配合。在xx部位，实行xx管理，重点做好xx、xx、xx、xx，以确保xx安全。
火工作，增加巡查人员，加大巡查力度，对全县各xx队伍统一实行xx管理，确保24小时全员在岗待命，城区18个党委(总支)对xx工作进行了安排部署，落实了带班领导和值班人员。今年以来，共出动宣传车xx辆，悬挂横幅xx条、张贴标语xx余张、散发宣传单xx余份、宣传年画xx张。
三是严格整改，成效明显。按照省市要求，交通局对店头xx弯道、坠石路段已治理完毕，目前已将xx弯道和坠石地段列为今年治理点;交通局在货物源头企业安装超限超载监控系统，以科技整治来落实“源头治超”，成效显著，交警队认真分析全县道路交通形势和特点，积极开展道路交通专项整治，截至xx月底共排查出危险路段xx处，事故多发点段xx处，共出动警力xx人次，出动警车xx辆次，开展统一行动xx次，共检查车辆xx余辆，纠正各类交通违法行为xx起，办理行政案件xx起。
但督查中也发现一些不容忽视的问题：一是xx局存在工作安排、检查记录、台账等资料不规范、不健全。二是路查路检中发现有农用三轮车非法载人、无证照驾驶等违法违规行为，xx汽车站例保例检人员无故脱岗。三是部分党委(总支)不能遵守每日xx签到制度，多次不按要求例行xx签到。四是xx安全隐患依然存在，xx没有配备xx，xx部分xx车驾驶员无证驾驶，共检查驾驶员xx证xx本，其中xx本在有效期内，xx本操作证过期未检。
一是高度重视，认真整改。安全生产任务艰巨，责任重大。县安委办将切实履行职责，督促各乡镇、各部门全面排查，整改隐患，确保全县安全生产形势稳定。
二是夯实责任，细化分工。针对本次检查中存在的问题，安委办将督促责任部门将隐患逐条逐项彻底整改，对因疏于管理、工作不到位、措施不得力引发生产安全事故的，将一查到底，严肃追究相关领导和责任人的责任。
三是立足当前，扎实工作。近期，我局按照上级要求，起草下发了夏季安全生产大检查通知，安全生产月活动通知等一系列文件，我们将继续督促各乡镇、各部门结合夏季安全生产大检查，继续抓好煤矿、非煤矿山、道路交通、地质灾害、危险化学品、防火度汛等重点行业领域的安全隐患排查治理工作，切实做好超前防范。同时要加大安全生产日常监管、宣传教育等工作，确保全县安全形势持续稳定。
林场安全生产月工作总结篇十五
(一)、展开《安全消费法》大学习、大宣传活动。充分使用一切宣传东西和形式,不中断地宣传安全消费的重要意义,执法、法规和规程,全镇出动宣传车四部,制作彩布条幅标语六零幅,长达一六零零米,固定性墙字和红纸标语一零零余幅,举办播送电视讲座三期,制作图片、挂图、板报三零余块。
(三)、展开安全自救技艺演练活动。结合安全消费月活动,各级各单元普遍创建美满了内部消费安全事故应急处置预案。在企业和学校展开了安全与逃生、自防、自救、自保、灭火、消防器材技艺演练,同时寓目了安全消费影视录像片。
(四)、展开校园安全知识宣教活动,全镇中小学展开了以“安全伴我在校园”为主题的学生发起书签名活动和“大手拉小手“活动。由学生致家长一封信,使每一位家长,特别是从事民营经济的家长深受教育,在社会上引起了猛烈的反响。
一、确切加强向导。镇党委、当局创建健全了向导干部联系点,明确工作职责和目标任务,充分了解做好安全消费工作的极度重要性、艰巨性、庞大性和恒久性,增强抓好安全消费工作的紧迫感和责任感,降服松劲感情、畏难厌( 战感情,树立抓好安全消费工作的信心和决心,构成了重要向导带头抓、分担向导亲身抓,各办理区、村卖力人具体抓、安监站重要抓的上下齐抓共管的精良工作局面。班子成员对所联系片区的安全消费和“两土”工作进行了督促和指导,并从各相干单元抽调车辆和人员构成小海镇安全消费综合执法组 ,适时组织综合执法。
三、加强社会监视,搞好宣传发动工作。乡镇安全生产工作总结
四、树立全局看法,提高思想了解。在县委、当局的统一向导下,我镇仔细贯彻相干文件和集会精神,停止现在以来共召开安全消费专题集会七次,扎实部署,仔细摆设,时候绷紧安全消费这股弦,结实树立“安全消费重于泰山”、“搞好环保即是创造资源”的思想认识,保全大局,不因小失大,仔细展开安全消费和“两土”巡回检查,对非法采煤窝点发明一口炸封一口,对土法炼锌炉及烧罐炉发明一节取缔一节,做到拆棚、毁炉、平场,不讲情面,不留体面,以保障人民群众的生命产业安全,污染人们的生活环境和生活空间为目的,扎实抓好安全消费工作。
林场安全生产月工作总结篇十六
为确保在全县林业系统安全生产事故能够得到快速、及时、科学有效地处置，切实做好事故紧急救援和突发性事故的处理工作，力争把事故损失减少到最低限度，最大限度地保护人民群众的切身利益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律、法规规定，特制定本预案。
全县林业安全生产应急工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻执行党的十九大精神，按照“以人为本、依法依规、符合实际、注重实效”的原则，成立安全生产应急领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，股室、站所负责人为成员的安全生产领导小组，领导小组办公室设在局安全生产办公室。股室、站所负责人为本单位安全生产第一责任人，负责本单位安全生产工作的组织领导，安全生产分管领导为本单位安全生产直接责任人，协助单位主要负责人管理好本单位的安全生产工作。
安全生产领导小组在县政府和上级应急指挥部机构的指导和领导下，组织和指挥我县林业生产安全事故应急救援工作。
（一）生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（林业领域生产事故要同时上报市林业局）。
（二）安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：
3、一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后，应当立即报告国务院。
必要时，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。
（三）报告事故内容应包括：
1、事故发生单位概括；
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3、事故的简要经过；
5、已经采取的措施；
6、其他应当报告的情况。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
（四）事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员，防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
局安全办接到生产安全事故报告信息后，应迅速与事故单位取得联系、了解情况；同时向局分管领导和主要领导报告；局领导第一时间赶赴现场组织指挥抢险救灾工作，并协同其他救援单位有关力量，共同开展生产安全应急救援工作。
（一）工作步骤。
1、成立机构，组织领导；
2、调集力量，明确分工；
3、排除万难，全力施救；
4、引导舆论，杜绝谣言；
5、追究责任，吸取教训。
（二）工作内容。
成立安全生产事故处理指挥部和现场指挥部，安全生产事故处理指挥长由赶赴现场的最高党政领导担任，现场指挥长由发生事故所在单位的党政主要领导担任。
1、事故处理指挥部职能。
（1）发生安全事故时，由指挥部发布应急救援命令、指令。
（2）组织指挥救援队伍实施救援行动。
（3）按照事故报告制度及时上报和向有关单位通报事故情况，必要时向上级有关单位发救援请求。
（4）配合开展事故调查工作，写出书面材料。
2、现场指挥部职能。
（1）综合协调联络组：主要任务是传达贯彻领导指示，报告事故处理情况，协调有关单位分工负责救援工作，督促完成领导交办的各项任务，保障通讯联络畅通。
（2）抢险组：主要是现场机动人员，协助抢险救治。
（3）警戒维护组：负责设置警戒区域，维护现场秩序，疏通抢险通道，组织危险区域人员撤离，监控事故重大责任嫌疑人，劝说围观人员离开事故现场。
（4）医疗救护组：对现场受伤人员进行救治。
（5）后勤保障组：迅速调集运送现场急需物质装备，输送现场的疏散人员。
（6）技术勘验组：负责现场进行勘验、测绘、拍照、摄像，进行物证、痕迹、文件等收集；对事故发生的原因进行调查，防止事态进一步发展。
（7）善后处理组：负责死、伤者家属的安抚、慰问工作，做好群众的思想稳定工作，妥善处理好善后事宜，消除各种不安定因素。在开展救治过程中，应注意协调好各类救援力量，落实各项安全保护措施，防止在救援过程中发生其它意外事故。
（8）坚持正确舆论导向，杜绝谣言产生，维护社会稳定。
（9）积极配合事故调查部门做好协助工作，按要求提供相关文件、资料。
（10）深刻吸取生产安全事故教训，开展警示教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。
各单位要切实有效地抓好安全生产工作，落实防范措施，制定好事故紧急救援的快速反应和突发性事故处理工作的预防措施，杜绝一切安全生产责任事故的发生，保障森林资源和人民生命财产安全，促进我县林业安全生产形势持续稳定。
林场安全生产月工作总结篇十七
年初成立了以连长、书记为组长的安全生产领导小组，以科学发展观和“安全发展”理念为指导，我连安全生产工作紧紧抓住安全这个中心，认真落实安全生产隐患排查治理各项措施，规范各项管理制度，住址排查安全隐患，确保安全。深入宣传“安全生产”科学理念，增强全连干部、职工的安全法制观念和安全意识。
1、安全教育。对我连农业人员、养殖户重点进行管理知识、安全知识、消防知识、技能知识的培训。2、安全经常化。连队安全生产检查分静态和动态检查。静态检查即每天必须对穴播机、康拜因、玉米收割机等农机具进行跟踪检查；机务副连长、安全员安全监督为动态检查，即不定时间、地点抽查，力争将安全隐患消除在萌芽状态。
2、安全管理化20xx年安全生产月总结-范文大全20xx年安全生产月总结-范文大全。我连加大安全生产隐患整改力度，以下整改到验收实行跟踪检查，严把责任观、过程观、措施观，同时在安全生产管理中要严肃制度，严格标准，做到有令必行，令行禁止。4、安全责任化、分工明确，“谁检查，谁签字，谁负责”工作原则。
充分利用广播、标语、板报等形式进行宣传，形成人人讲安全、时时重安全、处处保安全的良好扭转；利用广播宣传安全知识和消防安全知识，并结合团有关安全生产会议精神宣传，做到家喻户晓。全连出安全生产和消防知识板报15期、挂《安全宣传月》、、《三项活动》、《百日安全无事故》《消防安全》横幅各1幅；发放《道路交通安全常识》、《农村夏季防火常识》、《火场自身逃生自救常识》等宣传单200余份；积极组织职工、农机人员、养殖户学习安全生产知识、消防知识、交通道路安全常识7次；召开专题安全生产会议11次；在农机院举办消防演练1次，增强职工的消防意识。
为确保连队各项工作稳定，年初连队安全生产小组与干部签订安全责任书8份，与农机人员签安全责任书8份，与果园签订安全责任书（20xx年纪念建党96周年党课学习个人心得体会）36份，与重点部位人员签订消防安全责任书3 0份。小组分三个片区对营区住家户用电、取暖、道路环境卫生以及养殖卢饲草存放进行摸底排查。
1、建立健全安全责任制、安全管理机构：制定安全生产制度、重大事故预案：做到年初有计划，年终有总结，督促检查安全生产台帐的建立完善，做到依法管安全。
2、不定期对连队辖区住家户检查安金用电、用气。线路、闸刀路线保护器等，对不符合要求的，及时整改。全年共检查存在安全隐患1 0户，整改率100％。
3、我连养殖户有3户，在夏收、三秋拉运饲草期间，安全小组成员走家劳户，并利用广播宣传安全消防常识，将消防宣传单发放到他们手中，并要求他们及时将饲草粉碎入库，严禁饲草不粉碎入辖区内，把消除安全隐患消除在萌芽状态。
4、农忙时期对每位农机户提出要求减速慢行，在玉米收获过程中，农机副连长跟车监督检查，严禁酒后驾车，并有安全员监督检查，人人提高驾驶员的安全意识。
6、田间用药要实行安全防护，不能人工喷施剧毒农药；喷药应戴防护面具，有入做伴。在此期闻。不能饮食、喝酒，农药瓶、袋子要统一销毁、掩埋，以免人畜中毒。
通过以上工作的开展，职工群众自防安全意识有所提高，但还存在不足之处，在今后工作中加以改善。确保连队安全稳定。
林场安全生产月工作总结篇十八
为进一步强化国有林场管理，提高经济效益，根据《福建省国有林场管理办法》和有关法律法规，特制定本规定。
第一章 总 则
第一条国有林场管理，包括机构设置、民-主管理、计划管理、财务管理、资源培育、资源管理、木材产销管理、科技管理、多种经营管理、基建工程管理、内部审计监督、安全生产管理、人事工资管理、劳动管理、廉政建设等内容。
第二条国有林场的各项生产经营管理活动，必须遵循本规定。
第二章 机构设置
第三条国有林场原则上设综合科、计划财务科、营林科技科、生产经营科等4个职能部门和驻场森林派出所，并按经营区的分布情况合理设置工区或分场。
第四条各职能部门的主要职责：
综合科：负责党政工日常事务、人事劳工、文秘档案、基本建设、文明创建、计划生育等工作。
计划财务科：负责经济计划编制与执行、财务管理与监督、经济决策与咨询、会计核算与统计等工作。
营林科技科：负责资源培育、林地林权、病虫害防治、林业科技、多种经营、资源档案等工作。
生产经营科：负责安全生产、代区设计、抚育间伐、木竹产销、木材检验、仓储管理、加工利用等工作。
驻场森林派出所：负责普法宣传、资源保护、案件查处、森林防火、护林员管理、内都保卫及林区治安综合治理等工作。
工区（分场）；负责本工区（分场）范围内的生产经营管理、协调好周边关系、维护经营区的稳定等工作。
第三章 民-主管理
第五条健全场务公开制度．对于人事用工、工资福利、职称评聘、生产定额、木材单价、项目发包、项目投资、财务收支情况等重大事项，应及时在场务公开栏上张榜公布。
第六条职代会制度．每年至少召开一次职工代表大会。职代会行使以下职权
1.听取和审议场长工作报告，对本场生产经营管理工作中的重大事项提出意见和建议；
2.审议本场规章制度和重大事项；
3.评议和监督本场领导干部，提出奖惩和任免建议；
4.支持场长依法行使职权；
5.教育职工遵守劳动纪律和规章制度；
6.维护职工的合法权益．
第七条场务会制度．对人事用工、工资福利、职称评聘、生产定额、木材单价、项目发包、项目投资、生产计划和经济计划的确定等重大事项，耍召开场务会研究决定．场务会原则上每月召开一次，参加人员为场级领导、工会主席和各职能部门负责人。
对场务会研究决定的事项，任何人不得随意更改；若情况变化确需变更的，应召开场务会进行复议．对特别重大的或有争议的事项，应请示上级主管部门裁决。
建立场务会议记录制度．对重大事项的研究与决定，与会者应签名，以示负责。
第八条 党支部是保证党和国家的路线、方针、政策在国有林场贯彻落实的政治核心，在重大问题决策中发挥着监督保证作用。
第九条建立合理化建议奖励制度。对国有林场生产经营管理工作提出合理化建议，被采用且效果显著的，予以奖励。
第四章 计划管理
第十条根据林场发展规划和森林经营方案编制年度计划。编制计划必须坚持“量入为出、面向生产、保证重点、收支平衡”的原则。
第十一条各项生产经营活动都必须纳入计划管理．如遇特殊情况，确需增加或更改计划的，应专题报市国有林场管理处审批。
第十二条各场年度营林、木材生产，多种经营调查规划，应在实施前一年5月底前报市国有林场管理处审批，并根据审批下达的年度计划建议指标，组织开展施工作业设计和代区工艺设什。
第十三条各场应根据市国有林场管理处审批的作业设计，认真编制年度生产与经济计划，于实施前一年11月底前报市国有林场管理处审批。
第十五条健全统计制度，按规定向所在县（市、区）林业局和市国有林场管理处定期报送统计的报表，全面反映计划执行情况。
第五章 财务管理
第十六条依照《中华人民共和国会计法》和《国有林场与苗圃财务会计制度》及有关财经法规的规定、办理财务会计事项．所发生的各项经济业务，应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算、不得私设“小金库”和‘账外账”。
第十七条及时足额提取各项林业金、税、费；并按规定标准计算分成。及时足额上缴各级主管部门，其中省、市分成部分应于每季度末上缴市国有林场管理处。
第十八条加强资金管理，管好、用好各项资金。资金管理必须遵循以下原则
1.民-主理财原则。各项资金支出，必须坚持集体研究制度。
3．“一支笔”审批原则。各项资金支出，必须实行场长“一支笔”审批制度．
4．财务审核原则。各项资金支出，必须经财务人员审核；财务人员有权抵制不合理的开支。
5.“以林为本”原则．资金使用要优先满足林业生产的需要。
6.专款专用原则．资金必须严格按照规定的用途和范围或计划使用。
8.招投标原则。各项生产定额、项目发包、项目投资、木材单价、木材运输、设备购置等重大事项的确定，都要实行招投标并做到“公开、公正、公平”。
9.限额报支原则。建立职工奖金、职工福利费、公务接待费和小车费用预决算制度，在核定的控制金额内据实报支。对超额列支的职工奖金、职工福利费、公务接待费予以收缴，并追回发给场长的奖金；情节严重的，追究领导责任。
第十九条完善各项审批制度，严格控制各项非生产性支出。
公务接待费要按月张榜公布。
2.设备购置。单项设备购置在10万元以下的报市国有林场管理处批准；在10万元以上（含10万元，下同）的，经市国有林场管理处审核同意后，报省国有林场管理局批准。
购买各种办公用品时，经办人员应事先填写《购物审批单》，写明所购物品的品名、单位、数量、单价、金额等内容，报场领导审批；报销时，必须附按发票规定的品名、单位、数量、单价、金额等内容开具的正式发票和《购物审批单》。属于政府采购的物品必须实行政府采购，属于固定资产范围的物品要办理固定资产登记手续、物品购入后，要按规定办理验收手续，需要入库的物品必须填写入库验收单。
4.车辆维修。机动车维修时，经办人员应事先填写《车辆维修审批单》，写明所维修项目名称、金额等内容，经综合科审核后，报场领导审批。报销时．必须附修理厂家的车辆维修费正式发票、车辆维修明细结算清单和《车辆维修审批单》．要建立车辆油耗、损耗记录，实行车辆统一保险制度。
6.借款。工作人员因公务需要借用公-款时。借款人应事先填写《借款审批单》，写明借款用途、金额等内容，报场领导审批；公务结束后，应及时到财务部门办理借款核销手续．若公务结束后3个月内未办理借款核销手续的，按挪用公-款论处。
报销费用时，均应附上有关审批单和费用结算清单．报销发票上必须有经办人、审核人和审批人签字。
第二十一条严格执行《现金使用管理条例》，按照银行核定的限额控制现金日库存量，不得“坐支”现金或利用账户为外单位或个人套取现金。会计人员要对出纳的现金收付业务进行审核，每月与出纳人员核对银行存款余额，盘查核实库存现金。
第二十三条电话费用管理
办公室电话费，实行话费包干、超支不补、节余留用．
移动电话费，仅限定场长在每月200元内凭发票实报实销，超支不补，节余留用。
第二十四条投资项目管理。做好投资项目的可行性研究，分析比较投资回报率。其中单项投资在30万元以下的，报市国有林场管理处审批；在30万元以上的，经市国有林场管理处审核同意后，报省国有林场管理局审批。
第二十五条融资管理。接受外单位或个人权益性投资、向金融机构贷款、向外单位或个人租赁经营，必须严格按照审批权限办理报批手续。
严禁向外单位或个人提供借款和经济担保。若因此造成经济损失的，要追究单位负责人和经办人的责任，并负责赔偿所遭受的经济损失。
第二十六条加强国有资产管理。严格执行《三明市国有林场资金资产处置意见》，各项资产损失的处置，必须按规定建立严格的鉴定和审批制度。
通过出让、合资、股份联营、委托经营、抵押等方式，改变国有林场产权关系的，都应经市国有林场管理处审核后，报省国有林场管理局审批或转报有关部门审批。
建立健全资产（包括木材、材料、大宗低值易耗品、固定资产）盘点制度，定期进行实地清仓盘点，做到‘半年一小盘，年终一大盘”；保证账账、账物相符。对盘盈、盘亏、毁损、报废的资产，要及时查明原因，分清责任，经市国有林场管理处审核后，上报省国有林场管理局转报有关部门审批；未经审批的，不得自行处理。
成立“清欠”领导小组，制定催款计划，积极组织“清欠”，加速资金回笼。对已经形成的坏账损失，必须按财务制度的规定处理。
第二十七条营林生产、木材生产和多种经营生产等生产性支出，应根据年度作业设计书和签订的生产合同、分工序的验收结果付款，做到付款金额与生产进度和生产质量同步；作业结束后，生产部门应在7天内将验收结算材料送交财务部门审核入账。
第二十八条实行内部稽核制度。会计人员必须按会计制度规定，对原始凭证和财务收支业务进行审核、对不真实、不合法的原始凭证有权不子接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求更正、补充、对违反国家财经制度的财务收支业务，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向单位负责人或市国有林场管理处提出书面意见，请求处理。
第二十九条健全内部牵制制度。严格执行《三明市国有林场内部控制规范》，内部不同职责岗位要相互分离与相互制约，做到资产保管与会计核算相分离、经营责任与会计责任相分离、授权者与执行者相分离、执行业务与审核业务相分离，分开保管银行支票、公章和私章。
第三十条加强对下属公司或其他持、控股形式的经济实体的财务管理，按比例应提成的收益部分，必须及时收回入账。属于对外投资的项目，必须编制投资损益表，详细反映各项对外投资取得的收益或发生的损失。凡连续3年没有达到预期效益的，主要决策者应向市国有林场管理处作出书面汇报。
第三十一条驻场森林派出所，实行收支两条线管理．凡收缴的赔偿金、罚没款、变价款等收入，要及时上缴本场财务及上级有关部门，不得随意截留、挪用和处理。
第六章 资源培育
第三十二条坚持“以林为本、生态优先、分类经营、可持续发展”的方针，加强森林资源培育，做到扩张资源、集约经营与加强保护“三并举”，做大做强资源培育产业，实现青山常在、永续利用。
第三十三条必须严格执行国家和行业主管部门所颁发的技术规程、技术标准和技术管理办法，做到适地适树适种源适市场，推行当年造林施肥和实施以树为中心的抚育措施，合理控制间伐强度，做好间伐后修枝，注重干型培育，提高林木品质。
第三十四条重视林种树种结构调整，坚持合理混交、注重规模、讲求效益的原则，因地制宜确定各场的主栽树种及其树种比例，重视营造针阔混交林和异龄复层林，积极引种、驯化乡土珍稀树种，实现林木资源多样化。
第三十五条加强林木种子管理。由市国有林场管理处统一向林木种子公司调购或向国家确认的林木良种生产单位直接购买，并要求开具《林木良种合格证》。
因特殊情况无从调购或紧缺的`乡土、珍稀等树种的种子 确需自采种子的 应按有关规定报批。
第三十六条要求全面使用良种壮苗，主要造林树种苗木1级苗使用率达95％以上。《良种壮苗合格证》由市国有林场管理处统一发放。
因特殊情况确需调苗的，应报市国有林场管理处统一调配，并核发《良种壮苗合格证》。
第三十八条积极营造速生丰产林，建立森林资源培育示范片，有条件的国有林场应尽量培育优质大径材、珍贵树种、木本药材和绿化大苗基地，提高营林效益。
第三十九条鼓励受让森林资源，积极采取现金收购、联营合作、租赁或其它方式，扩大林地规模，增加资源总量。
第七章 资源管理
第四十条建立场长保护和发展森林资源目标管理责任制度。林场场长对本场的森林采伐限额、资源消长平衡、林地林权管理、森林防火等负总责、并实行场长森林资源离任审计制度。
第四十一条定期组织开展森林资源调查，为编制林业中长期发展规划、森林经营方案、森林采伐限额提供准确的资源数据。
第四十二条配备兼职资源管-理-员，及时准确做好年度森林资源消长变化统计和动态分析工作。
第四十三条采伐林木，必须根据省政府批准下达的森林采伐限额和林业主管部门下达的年度木材生产计划，办理林木采伐许可证，严禁无证采伐、越界采伐、超量采伐。
第四十四条认真编制和执行林地保护利用规划，依法严格控制各类工程建设征占用国有林场林地、对确需征占用国有林场经营范围内的土地的，必须按法定权限，严格依法办理有关征占用手续，坚持杜绝化整为零、越权审批。
第四十五条驻场森林派出所，应切实抓好本辖区的资源保护、林区治安、案件查处、森林防火、护林员管理、内部保卫及综合治理等工作，及时侦破查处盗砍、滥伐和其他毁林案件，维护林区稳定和国有林场的合法权益不受侵犯。
第四十六条护林员，统一纳入驻场森林派出所管理，根据护林管护合同，定期检查考核、及时兑现奖惩。
第四十七条健全护林防火组织，搞好护林联防，建立防火期值班和巡山制度，加强野外用火管理；加大防火宣传力度，完善森林防火责任制和火灾事故责任追究制度。
严格执行《三明市国有林场扑救森林火灾安全技术规程》，制定森林火灾扑救预案，定期或不定期开展扑火队伍的森林扑火技术培训，加大对火灾扑救科学性、安全性教育，做到科学指挥、科学扑火、责任到人，确保扑火过程中的生命安全、严禁妇、幼、老、弱、病、残者上山打火。
第五十条伐区调查设计，由市国有林场林业调查规划设计队统一组织实施．
第五十一条根据林木采伐许可证、伐区调查设计书等向施工单位或生产班组拨交伐区，发给林木采伐作业证（拨交单）。配备的施工员要对采伐界限、数量、质量和安全生产等进行技术指导和监督，并签订《木材生产承包合同》．木材检尺员或比记员要深入山场进行技术指导和监督，把好造材质量关、并在采伐许可证的有效期限内完成采伐。
有条件的国有林场，应积极组织实施《三明市国有林场木材包产包销管理规定（试行）》．提高经济效益。
第五十二条落实堆头看护责任制，每片伐区都应配备专兼职看管人员，防止本材流失。
第五十四条当年伐区采伐结束后，按规定做好伐区作业质量检查验收，填写《伐区作业质量检查验收单》，编写伐区作业质量检查验收报告，报市国有林场管理处备案。
第五十五条木材仓贮管理。实行下山检量、进仓复检、出仓检量三道检尺制度，健全《伐区管理台帐》、《木材进仓台帐》、《木材出仓台帐》和《木材仓管台帐》。
木材出仓必须在仓管员的监督下进行，出仓码单须经仓管员签字后方可结账放行。进出仓误差：材积不得超过土1％。
木材进出仓检验员要按年进行轮岗。
出仓检验员负责木材出仓，及时登账，开具码单，配合场级领导和业务人员随时抽查进仓情况，并按原标码进行检验；改码要实事求是，并填写改码登记表，说明原因，经检验员签名后，报场级领导、经销科、财务科、仓管员各一份，作为盘点误差凭证。
第五十七条仓管员职责：仓管员负责指导楞场内的木材分类、归堆工作，注意做好防腐、防火、防盗，监督核对木材进、出仓数量，并在木材码单上签字。
第五十八条成立木材检验督查小组，做好对木材检验的督查、复检工作，实行严格的责任追究制度、对被督查组督查到的违规、违纪、违法的木材检验员，取消其在国有林场系统从事木材检验工作的资格；对有重大的木材检验违规、违纪、违法事件的，要相应追究相关责任人员和场级领导的责任。
第五十九条经销人员职责：及时掌握市场木材信息行情，当好领导的木材销售参谋，在场务会上提出价格调整意见及理由，每月及时准确上报车皮申报计划、木材价格执行表和木材销售客户档案表，保证车皮、货源、资金三落实．做好生产与经销的衔接工作。
建立客户档案，限制最低客户数量。每场至少要有5个以上的客户，不准由少量客户垄断经营国有林场木材。
低于木材销价5％的木材为处理材．有条件的应公开招标销售；暂不具备条件的，须经场务会集体研究定价并签名后执行。处理材的价格、数量必须按月上报市国有林场管理处备案；对于处理材数量较大、处理价格较低的，应在请示市国有林场管理处同意后，方可执行。
第九章 科技管理
第六十一条坚持“科技兴林’的方针，抓好林业科技推广和科学研究工作，重点抓好成果转化和实用技术的推广服务，努力提高科技含量。
第六十二条科研项目分本场自定项目、上级下达项目和与科研教学单位协作项目三类。自定项目要有课题设计和开题报告，经市国有林场管理处审核后报市林业局及有关部门批准实施，协作项目的经费开支，应经市国有林场管理处批准。
第六十三条科研项目要按课题立项要求，指定专人负责，定期收集数据，搞好阶段性成果的总结分析；课题结束时，要按科技管理程序报告有关主管部门组织技术鉴定。
第六十四条科技人员应结合生产实际，因地制宜，适时适法开展作业设计，将林业科学技术融入设计和施工中．并及时分析、总结科技推广工作经验，及时向市国有林场管理处提交技术总结报告。
第十章 多种经营管理
坚持谁投资谁受益的原则，允许国有、集体、股份合作、私营等多种形式并存，鼓励职工个人投资，实现资金投入多元化，放手发展非公有制林业。
第六十六条现有的多种经营项目，允许以承包、租赁、转让、拍卖、职工内部股份制改造等形式经营，提高经济效益。
第六十七条为鼓励职工发展家庭自营经济，允许划出一定数量的山场由职工个人开发与经营。
第六十九条多种经营项目承包时间在3年以上或承包金额在5万元以上的，要报市国有林场管理处批准。
第十一章 基建工程管理
第七十一条基本建设必须遵循统一管理、科学规划和可持续发展的原则，在保证生产和基础设施建设的前提下，逐步改善林区生活设施。
第七十三条新建工程项目必须按基建程序办理申报手续，编报项目投资可行性研究报告、计划任务书或基本建设项目建议书。
第七十四条年度基建项目（含零星工程项目）必须于前一年8月底前将项目建议书、资金来源上报市国有林场管理处审核同意后，按有关规定委托具备设计资格的部门进行图纸设计、预算编制，提报资金送审表，按分级管理的权限列入基建计划。
第七十五条基建工程必须由具备资质等级的工程队承建．单项工程投资在5万元以上的，必须实行投标，在30万元以上的，工程承建合同必须上报市国有林场管理处备案。
建安工程定额内有单价的项目，原则上不能高于定额单价；定额内没有单价的项目，其面议包干价在合同中必须注明结算原则及工程量计算方法。
第十二章 内部审计监督
第七十八条国有林场各项生产经营管理和经济业务活动事项，都必须纳入内部审计监督范围，并接受审计机关的检查监督。
第七十九条遵循“全面审计、突出重点、统一组织、分级实施”的原则，安排审计专款，由省、市主管部门对国有林场有计划地实施内部审计。
第八十条内部审计部门依照《中华人民共和国审计法》和《内部审计规范》的规定，对国有林场的各项生产经营管理和经济业务活动事项进行审计检查，作出审计评价和审计意见书，并出具审计报告。
第八十一条健全场长离任经济责任审计制度．实行“先审计后调动”的原则。根据目前人事隶属关系，场长离任审计原则上由市国有林场管理处组织实施，审计结果上报省国有林场管理局。
第八十二条建立健全基建专项工程竣工审计制度．基建专项工程投资额在30万元以内的，由市国有林场管理处指派审计事务所进行竣工审计；在30万元以上的，由省国有林场管理局指派审计事务所进行竣工审计。
第八十三条被审国有林场要认真做好审计整改工作。在收到审计结论后的3个月内，应将整改结果书面上报市国有林场管理处和省国有林场管理局；整改工作重在完善内控制度，加强内部管理，挽回经济损失。
第十三章 安全生产管理
第八十四条认真执行《安全生产法》、《三明市国有林场安全生产管理规定》和《安全生产技术操作规程》，成立安全委员会，由行政第一领导任主任，下设安全生产管理机构．场部配备专兼职安全员，班组配备兼职安全员，落实《安全生产责任制》，并完善责任制考核范围和奖罚办法。
第八十六条大力开展劳动安全卫生宣传教育和安全月活动，做好安全法规、安全知识、生产知识、安全操作技能的培训、教育和普及工作；加强“民爆”物品管理，特殊工种必须持证上岗，并做好劳保用品的发放工作。
第八十七条劳动用工要招用具有法人资格和营林生产、木材生产经营资质的施工队。限制使用无法人资格的施工队和雇用零散的“三工”，并严格按省厅“六同”要求加强管理，对木材采、集、运和特殊工种人员，要求办理简易人身安全保险。
第八十九条职工（含“三工”）发生因工伤亡事故，应及时报告上级有关部门和组织抢救，必须按照“四不放过”的原则，认真做好事故的调查、查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
对违反《安全生产法》和劳动保护政策、法令和安全生产规章制度或因工作不负责任而造成伤亡事故的责任者，依法追究相关责任。
第十四章 人事工资管理
第九十条认真执行《三明市国有林场试行人员聘用制度的实施意见》，实行全员聘用制、劳动合同制、岗位工资制。
第九十一条场长、副场长由市林业局党组考察任用或聘任，、副书记由市林业局党组考察，建议属地党组织任命。条件成熟时，场级领导也可实行公开选拔和竟争上岗。
工会主席不设专职，由副场级领导兼任，但应根据《工会法》实行民-主选举，工会主席候选人报市林业局审核同意、经民-主选举后，由属地工会组织任命。
中层领导和其他职工实行个人申报、公开竟聘、民-主测评、领导评议和年度考核相结合的竞争上岗聘用制度。拟被聘用的中层领导和其他职工应签订聘用合同，由场长聘任，聘期3毕，其中中层领导的聘任应报市国有林场管理处审核同意。对在聘用期内不能履行本岗位职责、不能完成本职工作或工作严重失职的，予以解聘。
第九十二条养老失业保险制度。职工在完成规定的工作任务、出勤时间的条件下，养老失业保险金按国家规定的标准由国有林场和职工个人分别按比例缴交。
第九十三条医疗保险制度。职工应积极参加国家医疗保险，并按规定缴纳医疗保险费和支付医疗费用。
第九十四条职工享有学习和继续教育的权利、鼓励职工采用各种形式学习政治理论和业务知识，提高自身素质。
第九十五条贯彻执行计划生育基本国策，认真抓好计划生育工作、对违反计划生育规定的行为，按国家有关规定处理。
第十五章 劳动管理
第九十六条劳动组织
1.生产任务由有关职能部门按年度作业设计做出统筹安排，并制定出生产进度计划，下达各工区实施。
2.各工区应按下达的生产任务和进度要求将各项生产落实到山场。并组织工人按班组到山场进行生产作业，不允许个人单独作业。
3.各工区应根据生产任务情况，配备专（兼）职施工员，施工员应到生产作业现场监督作业质量。
第九十七条生产组织及验收。
1.由有关职能部门按时下达生产作业施工通知单，各工区应按通知单要求安排山场进行生产。
2.生产作业施工结束时，先由工区主任和施工员进行预验收，认为质量合格的，由工区主任向有关职能部门提出验收申请；有关职能部门应在一周内组织有关人员到工区进行实地验收。验收时要有分管场级领导、有关职能部门负责人和经办业务人员、工区主任和施工员等人参加，验收单必须由参加验收人员集体签字后，方为有效。必要时，场长可组织有关人员进行抽查复检。
4.经验收合格的，由相关职能部门填写结算单，经科长签字后，报分管领导审核；经场长批准后，交财务部门办理结算。
5.各场不得向施工队预支生活费。
第九十八条劳动定额
1 .各场应依据《福建省国有林场生产统一定额》和《三明市国有林场营林生产定额》，从实际出发，制定出切实可行的劳动定额，报市国有林场管理处审批。
2.每年初，有关职能部门应根据当年的作业项目和审批的作业设计提出一个总的分项平均定额，经场长或分管领导审核同意后，交场务会审议通过，作为年度制定定额的指导指数，不得随意更改。
3.制定具体小班定额时，应由分管领导、相关职能部门负责人和经办业务人员、工区主任、施工员等人研究确定，经分管领导签字后方可生效，并将定额填入施工通知单一同下发。
4.小班定额一经确定，原则上不得更改，如因山场条件确需更改，必须按确定定额的手续更改，并将更改原因填入验收单。
5.分管职能部门应按月向分管领导汇报定额执行情况。
6.已有条件实行招投标的生产作业项目，应通过招投标确定生产工资．
第九十九条劳动纪律
l.请销假制度
（2）副职领导请假由场长批准，超过15天的报市国有林场管理处批准．
（3）职能部门负责人、工区主任请假，3天以下的由场分管领导批准，3天以上的由场长批准。
（4）一般人员请假，3天以下的由职能部门负责人、工区主任批，3天以上的由场分管领导批准。
假毕，应及时办理销假手续．
2十出勤考核：各科室、工区考勤，应制表每天签到，经科长、主任签字后，按月交给综合科进行统计；场级领导考勤由综合科负责。计财料应根据当月出勤统计情况，据实发放基本工资。
第一百条车辆原则上由综合科统一管理调度。未经批准私自出车的，应扣发有关人员的工资和奖金；若发生事故，一切责任自负、职工因私事用车的，必须自己承担用车费用。
第一百零一条认真执行治安管理条例。严禁聚众赌博、打架斗殴，树立良好的场风场纪．
第十六章 良政建设
第一百军二条认真贯彻执行廉政建设的各项规定，建立党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，井制定相应的规章制度，促进廉政建设工作的健康发展。
第一百零四条凡出现下列情形之一的，给予党纪政纪处分场级领导不准动用公-款以各种名义向有关组织或个人赠送礼金或有价证券；不准以单位名义为他人担保贷款；不得用公-款学驾车；不准用公-款参加或招待营业性的歌舞、保龄球等娱乐活动；不准用公-款大吃大喝、铺张浪费不准借工作之便吃请受礼收受或变相收受红包、回扣或”好处费”。
第一百零五条回避制度．凡与国有林场负责人有夫妻关系。直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该场人事、财务等重要岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作、聘用工作领导小组成员在办理人员聘用事项时，如遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
第十七章 奖励与处罚
第一百零六条凡符合下列条件之一的国有林场或职工 给予表彰或奖励。
1 加强和改善生产经营管理，经济效益显著的；
2培育森林资源或发展林业产业，成绩显著的；
3实现低成本扩张资源，有效增加经营面积；
4结合生产实际，推广应用先进科学技术，成绩显著的；
5森林防火、病虫害防治和森林管护，成绩显著的；
6长期坚持在国有林场工作，成绩显著的。
第一百零七条处罚
1 场级领导和职工违反本规定、玩忽职守、滥用职权、彻私舞弊等 给国有林场造成经济损失的，应负责赔偿经济损失；情节严重的给予行政处分构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2凡严重违反劳动纪律的，国有林场有权依照国家有关法律法规和单位规章制度给予行政处分、解除聘用合同或辞退。
第十八章 附 则
第一百零八条各场应根据本规定，制定出具体实施意见，经场职代会讨论通过后施行。
第一百零九条本规定自下发之日起施行。
组织培养育苗车间是研究与开发性生产相结合的车间，根据研究与生产的特性和要求，为了规范组培中心的管理，保证组培中心种苗生产各个环节的工作质量，提高工作效率和经济效益，根据有关组培操作技术要求和法律法规及规章制度，特制定本管理方案。
一、基本设置
1、注册成立福建顺昌洋林种苗股份有限公司。采取全员合同制，经济采取独立核算，按照现有规模，内设主管人员1人，质检员4名，接种监管员2名，保洁员2名，洗涤工14~18名，配药员4~6名，高压消毒工3~4名，接种工40名，生根瓶搬运工6名，专职配药兼卫生消毒人、温室苗圃管理及苗木销售1~2人，接种岗位16~18人。随着今后生产规模的扩大，再增设岗位。
2、按照现代企业管理制度管理，工资核算以计件管理为主，结合岗位责任，实行奖惩制度。
3、建立企业安全生产责任制和仪器设备管护责任制。
4、建立相应的人员约束机制和激励机制。
二、上班制度
1、服从安排，听从指挥。严格按照生产技术要求和安全要求工作，爱护仪器设备和公共财物。不准带走除自己以外的任何物品。工作时每项操作必须严格按照操作技术规程、注意事项及材料质量要求进行，并接受质检员质量检验。
2、严格遵守组培车间的工作制度，上班必须准时，不准迟到、早退；有事无法上班者，须提前书面请假，经审批后方可请假。除特殊情况外，每月请假不得超过3天。确实不能继续工作，必须提前15天口头或书面提出。
3、日常上班时间：日班，7：00~15：00，午餐时间：11：15~11：45 中班，16：00~24：00。晚餐时间：17：30~18：00 正班，7：30~11：30，14：00~17：30。如有调整，另行通知。
三、组培车间工作人员岗位职责
组培操作必须分工明确，责任到人，按照操作程序分为洗涤、配药、灭菌、接种、培养、移植、温室和田间管理等八个主要步骤，根据各步骤操作要求制定各工种的岗位职责如下：
（一）车间主管员岗位职责 车间主管员按照组培车间的生产任务和进度要求统筹安排每天各部门的工作，即配药量，接种母瓶的分配及增值倍数的确定，培养基的领取签字管理。接种质量监督，进度平衡，出勤登记，全体工作人员的调配。
（二）质检员岗位职责 主要负责组培中心洗涤工，配药员的工作安排，质量检验及工作区的卫生安排工作，同时，负责组培中心培养室的温湿度控制，卫生打扫消毒，污染瓶的清理工作。培养架电灯的开关及维护工作。负责参观团的接待工作。
（三）接种监管员岗位职责主要负责组培中心接种室种工的管理和接种质量的检验、跟踪及培养基的分配工作，接种室卫生的安排及检查工作。
（五）专职配药及卫生消毒员岗位职责配药员根据车间管-理-员下达的配药任务及时配好各树种的培养基，配药员需严格按照各树种（品种）的组培培养基配方配药，药品称量精确，做到按车间生产计划配药，不浪费。严格培养基配方保密制度，不得私自将培养基配方泄漏。做好每天的工作日志。培养基的制作要严格按照顺序进行，并及时做好配药室的卫生消毒工作。
（六）接种工岗位职责接种工每天必需在规定的时间内完成接种工作量，领取母种材料和培养基时必须验收签名，如未验收就接种的出现问题后果必自负.如须服从安排（分配），不准偷藏（抢占）材料或盘子。下班时没做完的培养基或母种材料，必须做好记号（标明品种、类型）或返回原位。否则，造成混乱的材料数量，将用生根瓶苗抵数。接种好的材料（继代、生根），每框必须做好标记（姓名、品种、数量等），否则，将不予确认。
（七）高压消毒勤杂工岗位职责勤杂工主要负责组培室的仪器维护，做好当日培养基的高压消毒工作，并作好分类，记录，培养架日光灯的维修，培养室温度的控制。同时做好组培车间的发电任务。
（八）保洁员岗位职责保洁员每天必须在工人下班后做好接种室的卫生及消毒工作，不得拖延时间，同时，做好组培车间的卫生及消毒工作。
（九）温室、苗圃管理及苗木销售员岗位职责温室管-理-员必须严格按照各树种的炼苗技术规程做好温室的各项工作，同时，及时、准确的了解市场行情，作好苗木的销售工作 。
四、组培中心工资及奖惩机制
（一）洗涤室
1、洗涤室内工作人员在上班期间严格按照洗涤技术规程洗净培养瓶。洗涤顺序：先倒出旧培养基---放置清水池中洗净---再放置84消毒池中消毒20分钟---再放置洗涤池用清水洗净---最后沥干后放置指定位置。
2、每天必须将5锅的污染瓶全部洗净，不得剩余。同时，每天必须洗净900个接种盘。未完成的按1锅100个瓶子扣。
3、奖惩办法：洗涤室内工作人员在上班期间如果发现未按洗涤技术规程操作，发现1次扣10元。如发现未洗净的瓶子按每瓶0.1元扣。洗瓶数按质检后的标准结算，如果发现合格率低于90%按20%扣除。如发现虚报瓶数1次将于以警告并扣除当月工资；2次以上者予以开除。
（二）配药室
1、配药室内工作人员在上班期间严格按照配药技术规程配制培养基。配药顺序：先将母液按吸取量及顺序分别吸取母液倒入容量瓶中---加纯水至刻度---称糖及琼脂粉---将糖和溶液混合调整ph值---加琼脂粉加入煮沸---将煮好的培养基按要求（瓶数、升数）分装，做好记号。
2、奖惩办法：配药室内工作人员在上班期间如果发现未按配药技术规程操作，发现1次扣10元。配药升数按质检后的标准结算，如果发现误差率超过10%按85%予以结算。如发现虚报升数1次将予以开除。为了保护组培室财产，配药人员交接-班时做好玻璃器皿的清点工作。破损按原价赔偿。
（三）高压室
1、高压室内工作人员在上班期间严格按照高压技术规程消毒培养基。高压技术规程见《高压锅操作技术要求》。统计每天高压消毒培养基的瓶数（培养基按名称分类统计）及污染的瓶数。
2、每天必须高压最少5锅的污染瓶和900个接种盘。污染瓶和接种盘高压工资按每天8升计，如不足时按实际计算。有污染瓶而未及时高压的按每锅2升扣，如污染瓶不足时不计。
3、奖惩办法：高压室内工作人员在上班期间如果发现未按消毒技术规程操作，发现1次扣20元。高压消毒出来的培养基如发现未接就污染按每瓶0.05元扣除。
（四）接种室
1、工作人员上岗必须经更-衣室换上干净的工作服，工作鞋，工作帽，口罩。
2、工作人员不许披发、留指甲，保持个人卫生。
3、进入培养间按从下到上，从左到右的顺序搬取母瓶。
4、操作前应将手套及超净工作台内用酒精棉擦拭进行消毒。接种时应严格按照接种要求1瓶母瓶1个盘子进行操作。
5、接种时严禁说话，吃东西。
6、如遇特殊情况需中途离岗应脱下工作服、摘下口罩及手套，返岗后应再次洗手消毒并穿上工作服、戴上手套及口罩。
7、接种结束后应在新瓶上标上种号、当天的日期、工号并及时填好瓶苗、愈伤产量表格，并把未接完的母瓶及培养基放回原处。
8、将接好的瓶苗、愈伤用干净的托盘搬进培养间按从下向上，从左到右的顺序摆放整齐。
9、将封口膜、镊子包好以备消毒，口罩洗净消毒备用。
10、将责任区清理干净方可离岗。进出门要随手关门。
11、奖惩办法：a、接种工在上班时间被发现未带口罩者扣5元/次；b、未按要求摆放培养基和母瓶的扣5元/次；c、接种室内工作人员在上班期间严格按照以上10条规定操作，如发现1次未按规定操作扣5元，如3次（含3次）以上扣发当日工资。
（五）质检员及管-理-员
1、质检员严格按照其岗位职责工作，质检员岗位职责见《组培室质检员岗位职责》。 2、奖罚办法： a、上班必须准时，不准迟到、早退，发现1次扣10元，2次（含2次）扣发当日工资；b、未按岗位职责操作的发现1次扣除10元，如多次出现且屡教不改，将报给上级领导，按场规定处理。
五、员工工资报酬及奖惩规定
1、员工的工资将按不同工种及岗位职责的工资标准给予报酬。正式工与临时工采用同工同酬，不享受场部各种补贴及年终奖金。
2、管理人员（兼职配药、温室苗圃管理）工资每月600元，组织好每天的车间生产管理、温室苗圃管理，完成好每月生产任务。
3、洗涤工按每洗1个旧瓶0.022元（洗大棚洗过的生根瓶按1个0.017元计算)或每洗1个新瓶0.015元,（洗1个接种盘相当于1 个旧瓶子，洗10个盖子相当于1 个旧瓶子），洗涤工每人每天必须先洗完旧瓶后方可洗新瓶。当月累计一次。配药及高压消毒工人每天按每配或高压1l培养基0.32元(改为0.25元)计。高压消毒人还必须做好接种盘和污染瓶的消毒工作。具体上班时间由管理人员根据生产需要灵活调整。勤杂工每月工资以400元计。
4、接种工接种工资计算方法：杉木继代按每接1瓶0.11元计算、杉木生根按每接1瓶0.13元计算。要求每周期感染率控制在3%以内，合格率95%以上。未能超过3%的、合格率95%以上污染瓶不于结算;超过3%的、合格率95%以下的杉木继代按每瓶0.13元扣、杉木生根按每瓶0.15元扣。马褂木愈伤按每接1瓶0.12元计算、马褂木瓶苗按每接1瓶0.14元计算。马褂木瓶苗转瓶苗每瓶0.11元。要求每周期感染率控制在3%以内，合格率95%以上。未能达到要求的不于结算；感染率超过3%、合格率95%以下的马褂木愈伤按每接1瓶0.13元扣、马褂木瓶苗按每接1瓶0.15元扣。马褂木瓶苗转瓶苗每瓶0.2元扣。污染瓶数以质检员与高压消毒员核对统计后的数据为准，如两者不一致，每人每月的污染瓶数按（当月本人的污染瓶数+当月核对统计后超出的污染瓶数）。
5、新上岗的接种工，试用期1~2个月，免收培训费，并付给培训期间生活补助费300元，不发计件工资。1个月后结合平时的工作表现和工作质量来确定是否录用。
6、组培室全体工作人员进出门要随手关门，如发现未随手关门者第1次给予警告，第二次扣10元，屡教不改者将扣当月工资的10%。
7、员工每违反工作规定(含组培中心生产技术规程）1次扣工资10元，迟到、早退超过10分钟按违反工作规定1次计。每旷工1天扣工资50元，正式工人请假按洋口国有林场请假管理方案实施，临时工请假1天扣除当天工资，请假时间到未及时上班按旷工计，每月累计违反工作规定5次或旷工3天者给予辞退。如果是因为生产暂时不需要人员或人员重新调整而被辞退时则不予处罚。
六、成立质量检验小组
1、成立质量检验小组，按接种室2人、配药室1人、管-理-员1~2人的比例分配。质检成员按出勤表，未出勤1次按5元扣。
2、质量检验小组每天按质量技术标准对洗涤工、配药工、接种工的工作进行检查。并作好书面通知。
林场安全生产月工作总结篇十九
随着安全生产应急预案体系不断完善，应急预案质量逐步提高，在应急准备、事故处置中发挥了重要作用，为了及时有效地开展林业生产安全事故应急救援工作，规范林业生产安全事故的应急管理和应急响应程序，保护生命财产安全，保证林业生产在出现安全事故后能有序地开展救援工作，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、新《安全生产法》等法律法规及有关规定，结合当前林业生产实际情况，重新修订仙游县林业局林业生产安全事故应急预案，应急预案内容如下:。
本预案适用于仙游县林业局本部及局属单位辖区内发生生产事故的应急救援。根据安全生产事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故等级分类如下：
（一）特别重大事故。是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
（二）重大事故。是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
（三）较大事故。是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
（四）一般事故。是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
以上各项中所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
林业生产安全事故应急救援应坚持以人为本、预防为主，政府统一领导、部门分工负责，分级管理、条块结合，属地为主、单位自救和社会救援相结合的原则。
结合林业生产实际，加强生产安全事故应急预案档案管理，完善应急预案管理制度，建立本单位预案台账（见附件1）。
1、风险评估范围。
局属单位内部、仙游县生态国有林场林场总部及各工区的所有房屋和设备设施、森林防火、粉尘防爆、涉林旅游、林木采伐运输、木材加工以及危险化学品、剧毒品、民爆器材等。
2、发生事故类型。
（1）单位内部、仙游县生态国有林场各工区房屋倒塌或者用火用电发生事故；
（2）涉林旅游、泥石流或山体滑坡等发生事故；
（3）林木采伐过程发生事故；
（4）生产建筑模板过程中尿醛胶的使用或储存方式不当发生事故；
（5）木材加工企业木制品和边角料的存放不当、加工过程发生事故。
3、风险评估报告。
对风险评估范围内的风险点进行危害程度和影响范围进行分析，提出防范和控制风险的措施，最后形成风险评估报告并做好存档。
4、应急资源调查。
全面调查掌握本单位第一时间可调用的应急队伍、装备、物资及场所等应急资源状况。要按时对应急装备、物资进行检查登记（见附件2），确保在紧急情况下能直接使用。
现场处置主要依靠本行政区域内的应急处置力量。事故发生后，发生事故的单位和林业部门按照应急预案迅速采取措施。
根据事态发展变化情况，出现急剧恶化的特殊情况时，现场应急救援指挥部在充分考虑专家和有关方面意见的基础上，依法及时采取紧急处置措施。
（一）成立林业生产安全事故应急救援指挥部，统一协调指挥林业生产安全事故应急救援工作。
1、指挥部领导成员。
总指挥：县林业局第一责任人。
副总指挥：县林业局其他领导。
成员：负责安全生产工作的部门负责人，县林业局各股、室、站、所负责人、工会主席以及事故发生单位负责人组成。
2、指挥部主要职责。
（2）组织实施生产安全事故的应急救援行动；
（4）确定救援组、善后组和后勤保障组的组长；
（5）统一调配救援的人员、车辆、物资。
3、各部门职责。
（1）安全生产管理部门根据指挥部的指令负责通知救援各成员启动预案，综合协调各成员及其有关部门和事故发生单位实施救援，及时上报事故发生、发展和救援情况。
（2）事故发生单位主要负责人负责组织事故现场的警戒、人员疏散、交通管制、受害人员营救、事故现场治安秩序维护。
（3）办公室负责组织运输力量、指挥伤员转送、联系医务人员抢救伤员、运送撤离人员和救援物资。
（4）计划财务部门负责各类房屋建筑及附属设施的安全监测、事故现场的应急监测工作，并为生产安全事故预案演练及配备救援设备、器材提供经费支持。
（5）其他各相关部门在各自职责范围内提供救援和其他支持。
（6）县森林防火指挥部办公室按照《仙游县森林火灾应急预案》要求，负责检查、督促、指导各相关部门具体应急处置措施的落实工作。
（二）指挥部下设事故现场应急救援指挥中心、救援组、善后组和后勤保障组。
1、现场应急救援指挥中心。
设在事故发生单位，由事故发生单位主要负责人任中心主任。
主要职责是：
（1）负责组织拟订本单位林业生产安全事故灾难应急救援和保障方案；
（2）负责组织事故应急处理的综合协调工作；
（3）负责征用、具体调配救援的人员、物资；
（4）负责协调救援组、善后组和后勤保障组工作；
（5）负责向事故调查组提供事故有关情况、资料和事故调查必需的物品；
（6）负责组织有关部门共同起草事故应急救援工作报告；
（7）承办指挥部交办的其他工作。
2、救援组。
由县林业局各股、室、站、所及事故发生单位负责人、抽调的人员组成，组长由指挥部确定。
主要职责：
（1）具体制定并实施防止事故扩大的安全防范措施；
（2）迅速查明重大生产安全事故性质、类别、影响范围等基本情况；
（3）制定实施抢救与救援方案，并将实施情况及时报告指挥部；
（4）统一指挥现场救援队伍，注意保护事故现场；
（5）迅速组建抢险和现场救治医疗队伍；
（6）组织指挥现场抢险救灾、伤员救治及转送；
（7）承办指挥部负责人交办的其他工作。
3、善后组。
由事故发生单位负责人、工会及其他有关部门的人员组成，组长由指挥部确定。
主要职责：
（1）负责事故中遇难人员的遗体、遗物处置；
（2）负责事故伤亡人员亲属的安抚接待；
（3）承办指挥部负责人交办的`其他工作。
4、后勤保障组。
由办公室、计划财务等部门的人员组成，组长由指挥部确定。
主要职责：
（1）组织人员对事故现场进行保护，维护事故发生地治安、交通秩序；
（2）统一指挥实施后勤保障的队伍；
（3）筹措调集应急救援所需的交通工具、器材、通信、供电、给排水设备、急救药品等；
（4）负责阻止未经批准的现场拍摄、采访等；
（5）承办指挥部负责人交办的其他工作。
市政府安办：值班电话：xxxxxxx传真：xxxxxx。
市林业局：值班电话：xxxxxxx传真：xxxxxx。
县政府安办：值班电话：xxxxxx传真：xxxxxx。
县林业局：值班电话：xxxxx传真：xxxxxxxx。
（一）预案启动。
发生事故或者超出下属单位应急处置能力的安全生产事故、森林火灾事故和较大自然灾害时启动并执行本预案。
(二)救援终止。
1、救援行动结束，由指挥部宣布安全事故救援终止；
2、做好人员安置、补偿、赔偿等工作；
3、按照生产安全事故调查处理的规定，向有关机构提供事故调查处理所需的有关情况和资料。
（一）事故报告。
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向县政府安办和林业局报告，并视情同时向119、120、122报警；并迅速启动本单位应急救援预案，封闭并保护现场，采取有效措施，积极组织抢救受伤人员和物资，疏散事故危险区人员，控制事态发展，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向县政府安办和林业局报告。不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
林业局接到发生安全生产事故报告后，应立即向市林业局报告。
报告事故应当包括下列内容：
1、事故发生单位的概况；
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3、事故的简要经过；
5、已经采取的措施；
6、其它应当报告的情况。
1、林业局接到事故报告后，应迅速向局应急救援指挥部领导汇报，由指挥部领导决定启动应急救援预案，并组织有关人员迅速赶赴事故现场，并设立应急救援指挥中心。
2、指挥中心设立后，应立即了解现场情况及事故性质，确定应急救援具体实施方案，布置各小组的任务，采取有效措施，积极组织抢救受伤人员，疏散事故危险区群众，控制事态发展，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。
3、各救援小组应服从现场指挥员的指挥，加强联络和协作，并采取必要的防护措施，按分工开展处置和救援工作。
4、各有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
（三）应急救援结束及后期处置。
1、事故得到控制后，由应急救援指挥部决定救援结束。
2、应急救援结束后，由局安办会同有关部门和单位对救援、事故损失等情况进行评估和统计，协调事故发生单位和有关部门做好善后处置工作。
3、按照国家有关生产安全事故调查处理的规定，由局安办按照有关规定组织相关机构和人员及时对事故开展调查，并向有关部门提供事故调查处理所需的有关情况和资料。
（一）应急救援工作遵循统一指挥、分工负责、相互配合、快速高效的原则。
（二）做好事故应急救援必要的资金准备，安全生产事故灾难应急救援资金首先由事故责任单位承担。
（三）所有参加现场应急救援的人员要服从应急救援指挥部统一指挥，按照救援方案实施救援工作，各职能部门要相互配合，密切协同，并提供一切便利条件。
（四）根据实际情况和需要，配备必要的应急救援装备，做到随调随用。
（五）进一步加强职工群众的安全教育，提高职工群众防范各类安全事故的应急能力。
（六）根据各部门各单位实际情况，做好兼职应急救援队伍和社会志愿者的培训，定期组织应急救援演练，提高应急救援队伍救援和公众自救能力，演练结束后应及时进行总结。
（一）随着应急救援相关法律法规的制定、修改和完善，部门责任或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现的新情况，应及时修订完善本预案。
（二）在安全生产事故灾难应急救援中，对出色完成应急处置任务，成绩显著的；对防止或抢救事故灾难有功，使国家、集体和人民群众的财产免受损失或者减少损失的；对应急救援工作提出重大建议，实施效果显著的单位和个人，应依照有关规定给予表彰和奖励。
（三）在安全生产事故灾难应急救援中，有下列行为之一的，视情节和危害后果，按照法律、法规及有关规定，对有关责任人员追究责任。
1、不按照规定制定事故应急预案，拒绝履行应急准备义务的；
2、不按照规定报告、通报事故灾难真实情况的；
4、盗窃、挪用、贪污应急工作资金或者物资的；
5、阻碍应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动的；
6、散布谣言，扰乱社会秩序的；
7、有其它危害应急行为的。
本预案自印发之日起实施三年，即20xx年9月至2023年9月。
林场安全生产月工作总结篇二十
20xx年太平店镇农业农村工作以科学发展观、党的精神为指引，在区委、区政府和镇委领导下，紧紧围绕全区“一主两翼”的`发展战略，加大产业结构调整服务力度，狠抓农田水利基础设施建设，进取推进城乡一体化建设。全镇农村基础设施进一步加强，结构调整顺利推进，农村新社区试点工作稳步推进。全年农业总产值达5.8亿元，农民人均纯收入达8100元。具体工作情景总结如下：
20xx年，我镇农业农村工作进取创造好环境，大力招商，鼓励自主创业，加速全镇的产业结构调整步伐。一是新增蔬菜种植面积2000亩，新增蔬菜大棚200多个。莫岗、龙李村大棚西瓜种植面积突破500亩，宋闸村新流转土地1000亩，种植有机蔬菜，大力发展休闲观光农业。二是本地创业成效显著。沈河村蔬菜种植大户汪军，新流转土地500亩，扩大基地生产，带动周边农户发展。田山村发展绿色大棚100个，初步构成种、赏、售、餐、玩一条龙现代观光农业模式。徐堤村新投资100万元，新建草莓大棚50个，加强传统优势种植项目。三是畜牧业大户培植结硕果。新引进喻星公司投资200万元，建成150模式8栋。新成立专业养殖合作社16家，其中养猪6家，肉鸡2家，蛋鸡2家，野生珍禽养猪1家，养羊2家，养牛3家。
养殖生产进一步向科学化、规模化、集约化方向发展，全年实现牲猪出栏6.93头，现存栏1.83头;肉牛出栏6200头，牛存栏1.23头;养出栏1.23只，存栏13只;家禽出栏250万羽，存栏60万羽。
建设和乡村国道绿化工程。积极配合新农村建设，种植香樟400株，银杏430株用于昌盛大道、化纤东路等人行道的绿化补栽。24个行政村签订了《森林防火职责状》，重点抓好森林防火工作。培训转移农村劳动力1200人。
20xx年，我镇农业工作始终把粮食生产放在第一位置。多种举措确保全年粮食产量突破1.6亿斤大关，实现争创粮食生产大镇的目标。一是抗旱措施得力。今年，8座小(二)型水库，683口堰塘蓄水不足，汉江水位偏低0.8米，给群众插秧带来严重困难。应对以上旱情，全镇主动出击，组织抽水机械230台套，新打机井30眼，进取维修泵站、机井，满足了群众生产需要。二是进取推广新品种21个，新技术10个，进取创办高产示范田、测土配方试验田，大力开发冬闲田。三是抓好秋播生产，秋播面积8.3万亩，其中小麦6.5万亩，油菜9千亩，土豆4千亩，杂粮5千亩。
我镇按区委、区政府总体部署和要求，坚持把新型农村建设作为全镇工作重中之重。一是幸福社区、星光社区、王台新社区建设工程进展迅速。二是巩固“四点两线”，全面推进村庄整治。三是全面推进化纤东路和316国道沿线绿化、净化工作。四是全年新建沼气池500口，创造了新能源，美化了村庄环境。
惠农政策全面落实。严格遵照各级文件精神，认真落实党在农村的各项强农惠农政策。20xx年全镇粮补面积159063.2亩，粮补全额1380668.24元;综合补贴4655778.72元，以上补贴资金全部发放到群众“一折通”，无一截留、挪用、抵扣情景发生。加强日常监督管理，认真落实职责追究制度。一是成立领导小组和工作专班，专门负责农民负担监管工作。二是落实职责制。居民签订职责状，开展督办检查，实行年终考核。三是纳入工作目标考核，切实落实农民负担一票否决制。四是严格执行减轻农民负担有关政策，惠农扶农政策及其他相关政策法律法规，严肃查处农民信访上访和举报案件，杜绝违规违纪案件侵犯农民合法权益。
一、继续加大农业产业结构调整力度，加快规模经营步伐。新增蔬菜种植面积2200亩，新增蔬菜大棚230个，确保百事公司新增土豆种植面积500亩以上。莫岗、龙李、徐营村大棚西瓜种植面积要达800亩。鼓励引导农民经过入股、托管等形式，将承包土地向大户、家庭农场、农民合作社和龙龙头企业流转。力争土地流转率达30%，3万余亩。
二、加快徐堤、朱坡、宋闸高产示范田建设，以示范田带动粮食增产、农民增收。新建农村专业合作组织20个，采用奖补的办法鼓励专业合作社开展基础设施建设。
三、以莫岗、朱坡、徐堤、上茶庵、高田等五村为重点316绿化，上茶庵、莫岗新社区、金牛村新装太阳能路灯500盏。316国道沿线由镇统一规划统一招标村组配合，建垃圾池、安装塑胶栅栏，栅栏内主要种植低矮植被和球状灌木，禁止种植高杆或藤蔓作物。其它各村按镇里统一标准自建垃圾池，主要乡村路沿线种植景观树，清理乱堆乱放杂物。
四、做好重大项目服务协调工作。抓好徐堤、龚洲两个农村新社区，围绕农村新社区建设3-5个300立方米的大型沼气池;抓好海信隆食品公司，重点发展农产品加工业;抓好宋闸休闲观光农业重大项目建设，引导农民开发休闲观光农业、开心农场。
林场安全生产月工作总结篇二十一
为巩固学校持续稳定的安全生产形势，强化全全体师生的安全意识，促进安全生产奋斗目标的实现，积极落实市教育局“强责任、查隐患、抓整改、保安全”为主题的“百日安全生产无事故”活动，结合自身工作实际，全面抓好安全工作。活动期间我们全力做好以下几方面的工作：
成立领导机构，切实加强对“百日安全生产无事故”竞赛活动的组织领导，并对“百日安全生产无事故”活动进行了安排，抓好活动的发动、组织、检查，做到有布置、有活动、有总结，确保活动广泛深入开展。同时，学校定期召开例会，总结前期安全工作，并安排部署下一步安全工作。
活动期间我们根据学校不同地方的不同特点，深入到班级按照安全等级对每一个班级，建立各类清单和分析记录，逐步学校的安全管理体系，使得我们的安全工作更加规范和完善，同时，重点建立和完善各项安全责任制度：即安全生产责任制、重大安全事故行政责任追究制、重点地点安全责任制、基层负责人安全责任制、安全生产一票否决制等五项制度，做到责任明确到人、考核落实到人。进一步加强活动的日常管理。做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
强化“三个教育”（即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育），提高认识，增强抓好百日安全生产竞赛活动的责任感和自觉性。当前，学校的各项工作正处于年底收关阶段，同时也是全年总体工作承前启后的关键时期，抓好安全生产工作尤为重要。今年以来，我们学校安全管理教育方面一直常抓不懈，安全生产形势稳定，但是我们必须清醒地看到安全管理和群众安全监督方面还存在问题和薄弱环节。因此，我们向教职工大力宣传开展“百日安全生产无事故”竞赛活动的目的意义、主要内容和方法步骤，层层动员，广泛发动，激发广大职工参加百日安全竞赛活动的积极性，营造竞赛活动的热潮，同时也是增强职工安全防范意识，然大家意识到安全问题应时刻小心注意，不仅行课期间注重安全，课后及放假期间也不能掉以轻心，认真做到安全工作万无一失。
百日安全活动期间，我们认真开展“落实安全规章制度、强化安全防范措施”的安全生产大检查活动，对学校的各个班级进行安全普查，共检查了6项24次，检查覆盖面达到了100%，对查出的问题现场提出整改意见，能执行整改的当场进行整改，不能整改的及时向有关部门进行汇报。
在百日安全竞赛活动期间，我们积极开展了安全大讨论活动，针对教室、运动场以及学校处于林区等几方面，存在的安全隐患和在实际操作过程中存在的习惯性不良行为进行了深入的讨论，让每一名教职工都参与到讨论当中发表自己的意见，指出大家在工作中容易出现的安全隐患，让大家在以后的工作中改正不良行为，用正确的行为来保证工作的平稳顺利运行。
林场安全生产月工作总结篇二十二
为进一步强化国有林场管理，提高经济效益，根据《福建省国有林场管理办法》和有关法律法规，特制定本规定。
第一章 总 则
第一条国有林场管理，包括机构设置、民-主管理、计划管理、财务管理、资源培育、资源管理、木材产销管理、科技管理、多种经营管理、基建工程管理、内部审计监督、安全生产管理、人事工资管理、劳动管理、廉政建设等内容。
第二条国有林场的各项生产经营管理活动，必须遵循本规定。
第二章 机构设置
第三条国有林场原则上设综合科、计划财务科、营林科技科、生产经营科等4个职能部门和驻场森林派出所，并按经营区的分布情况合理设置工区或分场。
第四条各职能部门的主要职责：
综合科：负责党政工日常事务、人事劳工、文秘档案、基本建设、文明创建、计划生育等工作。
计划财务科：负责经济计划编制与执行、财务管理与监督、经济决策与咨询、会计核算与统计等工作。
营林科技科：负责资源培育、林地林权、病虫害防治、林业科技、多种经营、资源档案等工作。
生产经营科：负责安全生产、代区设计、抚育间伐、木竹产销、木材检验、仓储管理、加工利用等工作。
驻场森林派出所：负责普法宣传、资源保护、案件查处、森林防火、护林员管理、内都保卫及林区治安综合治理等工作。
工区（分场）；负责本工区（分场）范围内的生产经营管理、协调好周边关系、维护经营区的稳定等工作。
第三章 民-主管理
第五条健全场务公开制度．对于人事用工、工资福利、职称评聘、生产定额、木材单价、项目发包、项目投资、财务收支情况等重大事项，应及时在场务公开栏上张榜公布。
第六条职代会制度．每年至少召开一次职工代表大会。职代会行使以下职权
1.听取和审议场长工作报告，对本场生产经营管理工作中的重大事项提出意见和建议；
2.审议本场规章制度和重大事项；
3.评议和监督本场领导干部，提出奖惩和任免建议；
4.支持场长依法行使职权；
5.教育职工遵守劳动纪律和规章制度；
6.维护职工的合法权益．
第七条场务会制度．对人事用工、工资福利、职称评聘、生产定额、木材单价、项目发包、项目投资、生产计划和经济计划的确定等重大事项，耍召开场务会研究决定．场务会原则上每月召开一次，参加人员为场级领导、工会主席和各职能部门负责人。
对场务会研究决定的事项，任何人不得随意更改；若情况变化确需变更的，应召开场务会进行复议．对特别重大的或有争议的事项，应请示上级主管部门裁决。
建立场务会议记录制度．对重大事项的研究与决定，与会者应签名，以示负责。
第八条 党支部是保证党和国家的路线、方针、政策在国有林场贯彻落实的政治核心，在重大问题决策中发挥着监督保证作用。
第九条建立合理化建议奖励制度。对国有林场生产经营管理工作提出合理化建议，被采用且效果显著的，予以奖励。
第四章 计划管理
第十条根据林场发展规划和森林经营方案编制年度计划。编制计划必须坚持“量入为出、面向生产、保证重点、收支平衡”的原则。
第十一条各项生产经营活动都必须纳入计划管理．如遇特殊情况，确需增加或更改计划的，应专题报市国有林场管理处审批。
第十二条各场年度营林、木材生产，多种经营调查规划，应在实施前一年5月底前报市国有林场管理处审批，并根据审批下达的年度计划建议指标，组织开展施工作业设计和代区工艺设什。
第十三条各场应根据市国有林场管理处审批的作业设计，认真编制年度生产与经济计划，于实施前一年11月底前报市国有林场管理处审批。
第十五条健全统计制度，按规定向所在县（市、区）林业局和市国有林场管理处定期报送统计的报表，全面反映计划执行情况。
第五章 财务管理
第十六条依照《中华人民共和国会计法》和《国有林场与苗圃财务会计制度》及有关财经法规的规定、办理财务会计事项．所发生的各项经济业务，应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算、不得私设“小金库”和‘账外账”。
第十七条及时足额提取各项林业金、税、费；并按规定标准计算分成。及时足额上缴各级主管部门，其中省、市分成部分应于每季度末上缴市国有林场管理处。
第十八条加强资金管理，管好、用好各项资金。资金管理必须遵循以下原则
1.民-主理财原则。各项资金支出，必须坚持集体研究制度。
3．“一支笔”审批原则。各项资金支出，必须实行场长“一支笔”审批制度．
4．财务审核原则。各项资金支出，必须经财务人员审核；财务人员有权抵制不合理的开支。
5.“以林为本”原则．资金使用要优先满足林业生产的需要。
6.专款专用原则．资金必须严格按照规定的用途和范围或计划使用。
8.招投标原则。各项生产定额、项目发包、项目投资、木材单价、木材运输、设备购置等重大事项的确定，都要实行招投标并做到“公开、公正、公平”。
9.限额报支原则。建立职工奖金、职工福利费、公务接待费和小车费用预决算制度，在核定的控制金额内据实报支。对超额列支的职工奖金、职工福利费、公务接待费予以收缴，并追回发给场长的奖金；情节严重的，追究领导责任。
第十九条完善各项审批制度，严格控制各项非生产性支出。
公务接待费要按月张榜公布。
2.设备购置。单项设备购置在10万元以下的报市国有林场管理处批准；在10万元以上（含10万元，下同）的，经市国有林场管理处审核同意后，报省国有林场管理局批准。
购买各种办公用品时，经办人员应事先填写《购物审批单》，写明所购物品的品名、单位、数量、单价、金额等内容，报场领导审批；报销时，必须附按发票规定的品名、单位、数量、单价、金额等内容开具的正式发票和《购物审批单》。属于政府采购的物品必须实行政府采购，属于固定资产范围的物品要办理固定资产登记手续、物品购入后，要按规定办理验收手续，需要入库的物品必须填写入库验收单。
4.车辆维修。机动车维修时，经办人员应事先填写《车辆维修审批单》，写明所维修项目名称、金额等内容，经综合科审核后，报场领导审批。报销时．必须附修理厂家的车辆维修费正式发票、车辆维修明细结算清单和《车辆维修审批单》．要建立车辆油耗、损耗记录，实行车辆统一保险制度。
6.借款。工作人员因公务需要借用公-款时。借款人应事先填写《借款审批单》，写明借款用途、金额等内容，报场领导审批；公务结束后，应及时到财务部门办理借款核销手续．若公务结束后3个月内未办理借款核销手续的，按挪用公-款论处。
报销费用时，均应附上有关审批单和费用结算清单．报销发票上必须有经办人、审核人和审批人签字。
第二十一条严格执行《现金使用管理条例》，按照银行核定的限额控制现金日库存量，不得“坐支”现金或利用账户为外单位或个人套取现金。会计人员要对出纳的现金收付业务进行审核，每月与出纳人员核对银行存款余额，盘查核实库存现金。
第二十三条电话费用管理
办公室电话费，实行话费包干、超支不补、节余留用．
移动电话费，仅限定场长在每月200元内凭发票实报实销，超支不补，节余留用。
第二十四条投资项目管理。做好投资项目的可行性研究，分析比较投资回报率。其中单项投资在30万元以下的，报市国有林场管理处审批；在30万元以上的，经市国有林场管理处审核同意后，报省国有林场管理局审批。
第二十五条融资管理。接受外单位或个人权益性投资、向金融机构贷款、向外单位或个人租赁经营，必须严格按照审批权限办理报批手续。
严禁向外单位或个人提供借款和经济担保。若因此造成经济损失的，要追究单位负责人和经办人的责任，并负责赔偿所遭受的经济损失。
第二十六条加强国有资产管理。严格执行《三明市国有林场资金资产处置意见》，各项资产损失的处置，必须按规定建立严格的鉴定和审批制度。
通过出让、合资、股份联营、委托经营、抵押等方式，改变国有林场产权关系的，都应经市国有林场管理处审核后，报省国有林场管理局审批或转报有关部门审批。
建立健全资产（包括木材、材料、大宗低值易耗品、固定资产）盘点制度，定期进行实地清仓盘点，做到‘半年一小盘，年终一大盘”；保证账账、账物相符。对盘盈、盘亏、毁损、报废的资产，要及时查明原因，分清责任，经市国有林场管理处审核后，上报省国有林场管理局转报有关部门审批；未经审批的，不得自行处理。
成立“清欠”领导小组，制定催款计划，积极组织“清欠”，加速资金回笼。对已经形成的坏账损失，必须按财务制度的规定处理。
第二十七条营林生产、木材生产和多种经营生产等生产性支出，应根据年度作业设计书和签订的生产合同、分工序的验收结果付款，做到付款金额与生产进度和生产质量同步；作业结束后，生产部门应在7天内将验收结算材料送交财务部门审核入账。
第二十八条实行内部稽核制度。会计人员必须按会计制度规定，对原始凭证和财务收支业务进行审核、对不真实、不合法的原始凭证有权不子接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求更正、补充、对违反国家财经制度的财务收支业务，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向单位负责人或市国有林场管理处提出书面意见，请求处理。
第二十九条健全内部牵制制度。严格执行《三明市国有林场内部控制规范》，内部不同职责岗位要相互分离与相互制约，做到资产保管与会计核算相分离、经营责任与会计责任相分离、授权者与执行者相分离、执行业务与审核业务相分离，分开保管银行支票、公章和私章。
第三十条加强对下属公司或其他持、控股形式的经济实体的财务管理，按比例应提成的收益部分，必须及时收回入账。属于对外投资的项目，必须编制投资损益表，详细反映各项对外投资取得的收益或发生的损失。凡连续3年没有达到预期效益的，主要决策者应向市国有林场管理处作出书面汇报。
第三十一条驻场森林派出所，实行收支两条线管理．凡收缴的赔偿金、罚没款、变价款等收入，要及时上缴本场财务及上级有关部门，不得随意截留、挪用和处理。
第六章 资源培育
第三十二条坚持“以林为本、生态优先、分类经营、可持续发展”的方针，加强森林资源培育，做到扩张资源、集约经营与加强保护“三并举”，做大做强资源培育产业，实现青山常在、永续利用。
第三十三条必须严格执行国家和行业主管部门所颁发的技术规程、技术标准和技术管理办法，做到适地适树适种源适市场，推行当年造林施肥和实施以树为中心的抚育措施，合理控制间伐强度，做好间伐后修枝，注重干型培育，提高林木品质。
第三十四条重视林种树种结构调整，坚持合理混交、注重规模、讲求效益的原则，因地制宜确定各场的主栽树种及其树种比例，重视营造针阔混交林和异龄复层林，积极引种、驯化乡土珍稀树种，实现林木资源多样化。
第三十五条加强林木种子管理。由市国有林场管理处统一向林木种子公司调购或向国家确认的林木良种生产单位直接购买，并要求开具《林木良种合格证》。
因特殊情况无从调购或紧缺的乡土、珍稀等树种的种子 确需自采种子的 应按有关规定报批。
第三十六条要求全面使用良种壮苗，主要造林树种苗木1级苗使用率达95％以上。《良种壮苗合格证》由市国有林场管理处统一发放。
因特殊情况确需调苗的，应报市国有林场管理处统一调配，并核发《良种壮苗合格证》。
第三十八条积极营造速生丰产林，建立森林资源培育示范片，有条件的国有林场应尽量培育优质大径材、珍贵树种、木本药材和绿化大苗基地，提高营林效益。
第三十九条鼓励受让森林资源，积极采取现金收购、联营合作、租赁或其它方式，扩大林地规模，增加资源总量。
第七章 资源管理
第四十条建立场长保护和发展森林资源目标管理责任制度。林场场长对本场的森林采伐限额、资源消长平衡、林地林权管理、森林防火等负总责、并实行场长森林资源离任审计制度。
第四十一条定期组织开展森林资源调查，为编制林业中长期发展规划、森林经营方案、森林采伐限额提供准确的资源数据。
第四十二条配备兼职资源管-理-员，及时准确做好年度森林资源消长变化统计和动态分析工作。
第四十三条采伐林木，必须根据省政府批准下达的森林采伐限额和林业主管部门下达的年度木材生产计划，办理林木采伐许可证，严禁无证采伐、越界采伐、超量采伐。
第四十四条认真编制和执行林地保护利用规划，依法严格控制各类工程建设征占用国有林场林地、对确需征占用国有林场经营范围内的土地的，必须按法定权限，严格依法办理有关征占用手续，坚持杜绝化整为零、越权审批。
第四十五条驻场森林派出所，应切实抓好本辖区的资源保护、林区治安、案件查处、森林防火、护林员管理、内部保卫及综合治理等工作，及时侦破查处盗砍、滥伐和其他毁林案件，维护林区稳定和国有林场的合法权益不受侵犯。
第四十六条护林员，统一纳入驻场森林派出所管理，根据护林管护合同，定期检查考核、及时兑现奖惩。
第四十七条健全护林防火组织，搞好护林联防，建立防火期值班和巡山制度，加强野外用火管理；加大防火宣传力度，完善森林防火责任制和火灾事故责任追究制度。
严格执行《三明市国有林场扑救森林火灾安全技术规程》，制定森林火灾扑救预案，定期或不定期开展扑火队伍的森林扑火技术培训，加大对火灾扑救科学性、安全性教育，做到科学指挥、科学扑火、责任到人，确保扑火过程中的生命安全、严禁妇、幼、老、弱、病、残者上山打火。
第五十条伐区调查设计，由市国有林场林业调查规划设计队统一组织实施．
第五十一条根据林木采伐许可证、伐区调查设计书等向施工单位或生产班组拨交伐区，发给林木采伐作业证（拨交单）。配备的施工员要对采伐界限、数量、质量和安全生产等进行技术指导和监督，并签订《木材生产承包合同》．木材检尺员或比记员要深入山场进行技术指导和监督，把好造材质量关、并在采伐许可证的有效期限内完成采伐。
有条件的国有林场，应积极组织实施《三明市国有林场木材包产包销管理规定（试行）》．提高经济效益。
第五十二条落实堆头看护责任制，每片伐区都应配备专兼职看管人员，防止本材流失。
第五十四条当年伐区采伐结束后，按规定做好伐区作业质量检查验收，填写《伐区作业质量检查验收单》，编写伐区作业质量检查验收报告，报市国有林场管理处备案。
第五十五条木材仓贮管理。实行下山检量、进仓复检、出仓检量三道检尺制度，健全《伐区管理台帐》、《木材进仓台帐》、《木材出仓台帐》和《木材仓管台帐》。
木材出仓必须在仓管员的监督下进行，出仓码单须经仓管员签字后方可结账放行。进出仓误差：材积不得超过土1％。
木材进出仓检验员要按年进行轮岗。
出仓检验员负责木材出仓，及时登账，开具码单，配合场级领导和业务人员随时抽查进仓情况，并按原标码进行检验；改码要实事求是，并填写改码登记表，说明原因，经检验员签名后，报场级领导、经销科、财务科、仓管员各一份，作为盘点误差凭证。
第五十七条仓管员职责：仓管员负责指导楞场内的木材分类、归堆工作，注意做好防腐、防火、防盗，监督核对木材进、出仓数量，并在木材码单上签字。
第五十八条成立木材检验督查小组，做好对木材检验的督查、复检工作，实行严格的责任追究制度、对被督查组督查到的违规、违纪、违法的木材检验员，取消其在国有林场系统从事木材检验工作的资格；对有重大的木材检验违规、违纪、违法事件的，要相应追究相关责任人员和场级领导的责任。
第五十九条经销人员职责：及时掌握市场木材信息行情，当好领导的木材销售参谋，在场务会上提出价格调整意见及理由，每月及时准确上报车皮申报计划、木材价格执行表和木材销售客户档案表，保证车皮、货源、资金三落实．做好生产与经销的衔接工作。
建立客户档案，限制最低客户数量。每场至少要有5个以上的客户，不准由少量客户垄断经营国有林场木材。
低于木材销价5％的木材为处理材．有条件的应公开招标销售；暂不具备条件的，须经场务会集体研究定价并签名后执行。处理材的价格、数量必须按月上报市国有林场管理处备案；对于处理材数量较大、处理价格较低的，应在请示市国有林场管理处同意后，方可执行。
第九章 科技管理
第六十一条坚持“科技兴林’的方针，抓好林业科技推广和科学研究工作，重点抓好成果转化和实用技术的推广服务，努力提高科技含量。
第六十二条科研项目分本场自定项目、上级下达项目和与科研教学单位协作项目三类。自定项目要有课题设计和开题报告，经市国有林场管理处审核后报市林业局及有关部门批准实施，协作项目的经费开支，应经市国有林场管理处批准。
第六十三条科研项目要按课题立项要求，指定专人负责，定期收集数据，搞好阶段性成果的总结分析；课题结束时，要按科技管理程序报告有关主管部门组织技术鉴定。
第六十四条科技人员应结合生产实际，因地制宜，适时适法开展作业设计，将林业科学技术融入设计和施工中．并及时分析、总结科技推广工作经验，及时向市国有林场管理处提交技术总结报告。
第十章 多种经营管理
坚持谁投资谁受益的原则，允许国有、集体、股份合作、私营等多种形式并存，鼓励职工个人投资，实现资金投入多元化，放手发展非公有制林业。
第六十六条现有的多种经营项目，允许以承包、租赁、转让、拍卖、职工内部股份制改造等形式经营，提高经济效益。
第六十七条为鼓励职工发展家庭自营经济，允许划出一定数量的山场由职工个人开发与经营。
第六十九条多种经营项目承包时间在3年以上或承包金额在5万元以上的，要报市国有林场管理处批准。
第十一章 基建工程管理
第七十一条基本建设必须遵循统一管理、科学规划和可持续发展的原则，在保证生产和基础设施建设的前提下，逐步改善林区生活设施。
第七十三条新建工程项目必须按基建程序办理申报手续，编报项目投资可行性研究报告、计划任务书或基本建设项目建议书。
第七十四条年度基建项目（含零星工程项目）必须于前一年8月底前将项目建议书、资金来源上报市国有林场管理处审核同意后，按有关规定委托具备设计资格的部门进行图纸设计、预算编制，提报资金送审表，按分级管理的权限列入基建计划。
第七十五条基建工程必须由具备资质等级的工程队承建．单项工程投资在5万元以上的，必须实行投标，在30万元以上的，工程承建合同必须上报市国有林场管理处备案。
建安工程定额内有单价的项目，原则上不能高于定额单价；定额内没有单价的项目，其面议包干价在合同中必须注明结算原则及工程量计算方法。
第十二章 内部审计监督
第七十八条国有林场各项生产经营管理和经济业务活动事项，都必须纳入内部审计监督范围，并接受审计机关的检查监督。
第七十九条遵循“全面审计、突出重点、统一组织、分级实施”的原则，安排审计专款，由省、市主管部门对国有林场有计划地实施内部审计。
第八十条内部审计部门依照《中华人民共和国审计法》和《内部审计规范》的规定，对国有林场的各项生产经营管理和经济业务活动事项进行审计检查，作出审计评价和审计意见书，并出具审计报告。
第八十一条健全场长离任经济责任审计制度．实行“先审计后调动”的原则。根据目前人事隶属关系，场长离任审计原则上由市国有林场管理处组织实施，审计结果上报省国有林场管理局。
第八十二条建立健全基建专项工程竣工审计制度．基建专项工程投资额在30万元以内的，由市国有林场管理处指派审计事务所进行竣工审计；在30万元以上的，由省国有林场管理局指派审计事务所进行竣工审计。
第八十三条被审国有林场要认真做好审计整改工作。在收到审计结论后的3个月内，应将整改结果书面上报市国有林场管理处和省国有林场管理局；整改工作重在完善内控制度，加强内部管理，挽回经济损失。
第十三章 安全生产管理
第八十四条认真执行《安全生产法》、《三明市国有林场安全生产管理规定》和《安全生产技术操作规程》，成立安全委员会，由行政第一领导任主任，下设安全生产管理机构．场部配备专兼职安全员，班组配备兼职安全员，落实《安全生产责任制》，并完善责任制考核范围和奖罚办法。
第八十六条大力开展劳动安全卫生宣传教育和安全月活动，做好安全法规、安全知识、生产知识、安全操作技能的培训、教育和普及工作；加强“民爆”物品管理，特殊工种必须持证上岗，并做好劳保用品的发放工作。
第八十七条劳动用工要招用具有法人资格和营林生产、木材生产经营资质的施工队。限制使用无法人资格的施工队和雇用零散的“三工”，并严格按省厅“六同”要求加强管理，对木材采、集、运和特殊工种人员，要求办理简易人身安全保险。
第八十九条职工（含“三工”）发生因工伤亡事故，应及时报告上级有关部门和组织抢救，必须按照“四不放过”的原则，认真做好事故的调查、查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
对违反《安全生产法》和劳动保护政策、法令和安全生产规章制度或因工作不负责任而造成伤亡事故的责任者，依法追究相关责任。
第十四章 人事工资管理
第九十条认真执行《三明市国有林场试行人员聘用制度的实施意见》，实行全员聘用制、劳动合同制、岗位工资制。
南平市国有林场执行《福建省国有林场木材产销管理办法（试行）》实施细则
第一章 总 则
第一条 为规范南平市国有林场木材产销管理，提高产销管理人员业务素质和管理水平，根据《中华人民共和国森林法》、《福建省森林法实施条例》、《福建省森林采伐管理办法》及《福建省国有林场木材产销管理办法》等有关规定，特制定《南平市国有林场木材产销管理办法》。
第二条 本办法涉及内容包括木材生产计划管理、伐区调查规划和伐区工艺设计管理、林木采伐许可证办证管理、伐区拨交管理、林木采伐生产管理、木材检验员管理、木材进仓管理、仓储管理、木材出仓管理、木材销售管理、安全管理、票据管理等。
第三条 本办法仅适用于南平市所辖18个国有林场的木材产销管理过程。
第四条 本办法由南平市林场处负责解释，并在《福建省国有林场木材产销管理办法》的指导和监督下执行。
第二章 木材生产计划管理
第五条 木材生产计划严格按《森林法》、采伐限额管理制度、《森林经营方案》和上级主管部门下达的年度生产计划执行，实行限额采伐。
第六条 年度木材生产计划由各国有林场根据本场年度采伐限额、年度经济计划提报并经市林场处审核后报省国有林场管理局审核，由省林业厅批准、下达执行。
第三章 伐区调查规划和工艺设计管理
第七条 国有林场伐区调查规划设计执行《伐区调查设计技术规程》（福建省地方标准[db35/t88—1998]）和《主要针叶造林树种抚育间伐技术规程》（福建省地方标准[db35/t76—2003]）。（如有新标准出台并代替旧标准的，按新标准执行）
第八条 国有林场年度伐区总体规划由各林场林业调查规划设计组根据上级下达的年度木材生产计划进行。规划材料以林场为单位于上一年度3月底前上报市林场处审批。
第九条 国有林场年度伐区调查规划工艺设计由市国有林场林业调查规划设计队负责，根据市林场处审批的各场年度总体规划具体开展伐区调查工艺设计。
第十条 年度伐区调查工艺设计应于上一年9月底前全面完成。各设计组应在8月30日前提供所有伐区设计内外业材料，内业数据统一采用电脑处理，出材率统一按林场处下发的执行，各设计组组长必须做好内外业材料的审核及设计人员的签字工作。9月份由市林场处统一组织抽调国有林场林业调查规划设计队骨干成员，对设计成果进行验收、审核、汇总，并由市林场处审批、通报设计成果。
第十一条 国有林场伐区调查工艺设计成果经审核批准后，不得随意更改。因特殊原因确需更改或变更的，必须由国有林场提交专题报告，由原设计单位重新设计或补充设计后，报市林场处审核批准。
第十二条 伐区调查规划设计队和设计人员的职责按《福建省伐区调查设计中心资质认证管理办法》（试行）和《南平市国有林场林业调查规划设计队管理办法》（试行）执行。
第十三条 伐区调查设计质量检查依照省国有林场管理局制定的《伐区调查设计质量检查办法（试行）》（闽林[2001]场局98号）执行。
第十四条 国有林场应积极配合伐区调查规划设计队开展伐区调查设计工作，并提供相关的仪器设备（包括电脑等）、数据（图表册等）资料和必备的工作、生活条件及人员等。同时，应对设计的成果认真审核把关，对设计成果有异议的，应及时提出意见。设计队应对林场提出的意见进行认真分析、研究，确实存在问题的'，应进行相应的调整、修改或重新设计。
第十五条 各设计组应及时将设计过程中出现的各种问题、进展情况等反映到设计队，以便及时处理解决。
第十六条 各验收组应认真负责，及时反映情况，确保各场伐区调查设计精度、质量及成果资料的完整性。
第十七条 各场持证人员挂靠市国有林场林业调查规划设计队的，应自觉服从设计队及所在设计组统一调用、进修、培训、考核等（各场应给予充分支持）。对不称职人员、素质差、工作不认真、甚至因设计成果不合格造成林场经济等损失的，将予以通报批评、不予聘用、处分处罚、赔偿，直至报发证、考核部门予以取消设计资格、收回资格证等处理。
第四章 林木采伐许可证办证管理
第十八条 国有林场所有林木采伐（包括绿化苗移植）都必须凭证采伐。森木采伐管理依照《福建省森林采伐管理办法》、《福建省生态公益林管理办法》和《福建省调整商品林采伐政策的意见》等有关文件精神执行。
第十九条 国有林场办理林木采伐许可证，必须提报采伐申请书、伐区调查设计书（包括申请书数据软盘）及合法有效的山林权属证明（林权证等）。材料必须根据年度伐区调查工艺设计成果认真填写并保证数据准确、完整，数据、示意图等不允许涂改。同时，携带完整的伐区设计内外业材料到市林场处审核。采伐申请书须经单位法人签字并加盖单位公章；设计书左上角加盖单位公章，设计单位由南平市国有林场林业调查规划设计队盖章。每年12月20日前须提报当年伐区作业质量验收和造林更新验收合格证明一览表，方可办理次年度采伐许可证；每年度第一次申请办理采伐许可证时，须同时提供年度资源档案县级数据软盘和小班一览表。
第二十条 市国有林场林业调查规划设计队各设计组、验收组必须对各场采伐申请材料进行认真审核把关，组长及参加人员必须在填写完整的设计书的设计人员和验收人员栏签字，以确保其材料真实性和合法性。（涂改无效）
第二十一条 设计材料与森林资源档案（图表）有出入的，应由设计人员重新核实后，由林场统一用正式文件上报市林场处审核。设计组组长、成员及国有林场专业技术人员（至少三人以上）必须在报告上签字（其中必须有工程师以上职称的三人）方可生效。
第二十二条 允许合法收购有林地的个私及股份公司挂靠林场办理采伐证，办证时应提供林权证、经营区转到林场后与林场签订的合同或协议等。
第二十三条 因征占用林地需采伐林木的，国有林场应提供国土部门核发的《土地使用证》和省林业主管部门核发的《使用林地审核同意书》；临时占用林地和国有林场在所经营的林地范围内建筑直接为林业生产服务的工程设施需采伐林木的，应提供省林业主管部门的批准文件。
第二十四条 因森林火灾、病虫害等自然灾害须采伐受害林木的，商品林部分，林场须提交当地防火指挥部或森防站出具的证明；生态林部分，林场应行文上报设区市林业局，由设区市林业局转报省林业厅批准后采伐。
第二十五条 珍贵树种的采伐，属普通珍贵树种的，纯林的依照正常申请程序，须加注具体株数，混交林的依照同一设计、分别申请的原则执行；属国家和省保护珍贵树种的还须填写珍贵树种采伐申请审核表，并附照片和报告，经省林业厅批准后方可采伐。柳杉胸径在80cm以下的视同普通树种。
第二十六条 生态公益林的采伐，国有林场须在上年度12月5日前提报年度采伐计划（《年度生态公益林采伐规划表》），由设区市林业局行文上报省林业厅，经林业厅批准后实施，计划须包含：面积、林种（经营类型）、采伐类型、采伐方式、树种组成、年龄、郁闭度、株数强度、蓄积强度、采伐蓄积量、采伐出材量等内容。毛竹须列出具体采伐株数等内容。
第二十七条 采伐申请书原则上按照一个小班一个伐区的原则，坡度25度以下的伐区面积面积不得超过20公顷，坡度大于25度的伐区面积不得超过5公顷。征占用地线状采伐的依照一林班一申请的原则执行。
第二十八条 普通树种的林木采伐许可证有效期为六个月，珍贵树种的林木采伐许可证有效期为三个月，在有效期内未能完成采伐任务的，在得到原发证单位延期许可后可顺延三个月，但不得跨年度。
第五章 伐区拨交管理
第二十九条 国有林场根据林木采伐许可证、伐区设计等相关资料向工区（班组）拨交伐区。
第三十条 伐区拨交时，应对具体采伐山场权属、四至范围进行界定，应明确具体采伐山场的采伐伐根高度、树材种的规格、数量等相关生产指标，并发放《国有林场伐区拨交单》。
第六章 采伐生产管理
第三十一条 伐区木材生产前，国有林场应对采伐队伍（采伐班组）的全体人员进行劳动安全生产等技术技能的培训和考核，签定《木材生产合同》、《木材安全生产合同》等。依照山场位置、采伐数量、作业条件进行集材道路合理开设。施工过程应组织施工员、安全员进行全程的技术指导和检查监督。
第三十二条 国有林场产销部门应密切配合，及时提供市场信息，共同研究树材种规格产销方案。应根据市场需求结合本场木材产销进度、库存量，以及各树材种适销时间、数量，明确树材种规格、选择伐区地点、确定办证时间、制定合理造材方案、研究生产成本、编制施工合同，适时组织生产、合理安排各伐区的生产顺序、木材生产进度、木材产品规格，保质保量按时完成生产计划。市国有林场管理处、省国有林场管理局负责所辖国有林场木材生产的指导与监督。
第三十三条 国有林场应依据伐区设计的生产成本组织伐区木材生产，不得随意变更生产工艺流程，变相提高木材生产成本。
第三十四条 林场生产部门应根据“以销定产”的原则，根据采伐数量、采伐期限、生产进度合理安排工人上山进行作业。督促工区及工程队生产适销对路的产品。每片伐区都应配置专职看管员，且签定《山场堆头看管合同》，落实责任制，防止木材流失。
第三十五条 抓好场内运输管理。从伐区运出的木材必须经过木材检验员现场检验、山场看管人员签发，凭《木材检尺码单》运输；进货场后复检，仓管员签收，防止木材运输途中丢失。
第三十六条 工区（工组）应依照国有林场下发的《国有林场伐区拨交单》上所定的具体事项适时调整工程队的生产作业，以确保木材生产的规格、数量、质量、进度等符合国有林场要求。
第三十七条 国有林场生产业务应深入山场进行技术指导和检查监督，并填写《伐中检查报告单》，认真把好伐根、造材质量关，同时督促工区、工程队及时抓好生产进度，以确保任务按时完成。对检查中发现的质量问题要及时开出《国有林场木材生产质量整改通知书》，限期进行整改。
第三十八条 伐区作业质量检查依照省国有林场局制定的《伐区作业质量检查办法（试行）》（闽林[2001]场局108号）执行。
第三十九条 伐区生产结束后，分管场长、生产业务、工区主任和施工员应参加伐区验收，验收单应由分管场长及参加验收人员至少三人以上签字方为有效。必要时，验收后由场长组织有关人员进行抽查、复检。生产部门应认真填写《采伐作业质量检查记录表》，并报有关部门备案。
第四十条 伐区验收合格后，生产部门应及时做好伐区材料（原始记录、设计书、申请书、采伐证、拨交单、施工合同、安全合同、伐中检查报告单、质量整改通知书及整改反馈情况、验收单、结算单、内部倒材码单、检尺野帐码单、进仓台帐等）的归档管理工作。
第四十一条 个私挂靠林场办证生产的应处理好合同责任关系和利益关系。
第四十二条 股份公司挂靠林场办证生产的应处理好个人、公司、林场三者合同关系和股份制份额，分摊各项生产费用和做好收益分成。
第七章 木材检验员管理
第四十三条 国有林场木材检验工作的管理应严格《福建省木材检验中心管理办法（试行）》（闽林[2001]产1号）及《福建省国有林场木材检验工作管理办法》（闽林[2002]场局148号）执行。木材检验员必须持证上岗，国有林场应建立完善的木材检验员管理机制。
第四十四条 严格实行山边装车检尺、进仓检尺、出仓检尺的“三道检尺”制度，严禁以出代进的行为。
第四十五条 严格实行进出仓检验员分开的检量制度，检验员按生产、销售的调拨通知单检尺，做到及时、准确、不漏；明码标记，填好野帐，做好登帐；台帐应日清月结，按树种、材种、规格分别登帐，并保存好各类凭证；配合领导和业务随时抽查。
第四十六条 木材进出仓必须在仓管员监督下进行。
第四十七条 木材进仓须按伐区分别登帐，及时做好材积结算以及小班归档工作。
第四十八条 检验员每月要定时和仓管、经销业务、财务对帐。
第四十九条 检验员每年应进行考核，根据实际情况进行进出仓检验员的岗位轮换。
第五十条 国有林场应成立进出仓复查复检小组，每月不定期复检2—3次，并将复检结果张榜公布。
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