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乡镇机关自查报告篇一
为了贯彻落实十八届中央纪委二次全会和九届省纪委三次会议精神，认真执行市纪委、市委组织部、市编办、市人力资源和社会保障局、市财政局、市监察局关于《登封市财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》，切实解决群众反映强烈的突出问题，以及上级相关文件精神。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观。现将具体情况汇报如下：
一、成立机构，加强领导。
为切实搞好我园“吃空饷”问题专项治理工作，成立“吃空饷”问题专项治理工作领导小组。领导小组成员名单如下：
组长：张丙勋。
副组长：赵红梅。
成员：冉振坤谢群才王婷焦丽娟。
1、做好自查准备工作。
整理好我园全体干部职工花名册。召开动员会。我校于9月21日召开全校教职工“吃空饷”问题专项治理工作动员大会，传达布置“吃空饷”问题自查自纠工作，并组织全校教职工认真学习上级文件精神。
2、进行自查。
根据我园全体干部职工花名册中所列人员进行自查，填报教职工在岗人员情况登记表。
3、进行公示。
通过自查，我园将“吃空饷”问题的十二项内容及机关事业单位财政供养人员情况登记表于9月22日至9月30日在我园进行公示。接受社会各界的监督。
二、我园一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理。我园对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”问题。
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乡镇机关自查报告篇二
工商机关行政强制措施是为实现行政执法目的，对相对人的涉嫌违法证据、经营财产予以强行控制的具体行政行为，有严格的法定性、限制性、程序性要求。依法、有序、有度地运用行政强制，是加强社会管理，充分发挥工商行政管理职能，促进社会和谐的必然要求，对营造良好的工商行政执法氛围，树立公平公正的工商行政管理执法权威具有重要意义.在这一年中，所长组织全所人员认真学习了《中华人民共和国行政强制法》，在日常的实施行政强制措施和行为工作中本着“法定原则、适当原则、坚持教育与强制相结合原则、不得谋利原则”。规范行政强制行为，提高行政执法质量和水平，促进了依法行政。
同时在执法过程中也存在这一些问题：
一、未按法律、法规规定查封、扣押。
二、查封、扣押法定范围之外的财物。
对超出法律规定的范围，对没有必要查封、扣押的财物进行查封、扣押。例如，超出《产品质量法》规定的范围，对属于一般质量问题而不是严重质量问题的产品进行查封、扣押；超出《商标法》规定的范围，对侵权行为人的侵犯他人注册商标专用权物品以外的财物进行查封、扣押。
三、超期扣押。
扣押时效届满，法律规定视为扣押措施解除的情况下，不主动向涉案当事人返还被扣押的财物，继续实施扣押。
四、查封、扣押行为在先，立案行为在后。
从法理上和逻辑上看，查封、扣押等行政强制措施应发生在案件调查过程中，即立案之后才能实施查封、扣押。考虑到办案过程中的特殊情况，法律、法规允许依法先行采取查封、扣押措施，但必须在法律、法规规定的期限内补办查封、扣押手续。
针对上述在实施查封、扣押过程中存在的问题，我们要积极改正，争取在今后的工作中加强学习，严格依法行政。
乡镇机关自查报告篇三
根据达川委办发〔〕17号文件精神，按照上级的安排部署，我校积极组织学习，并开展办公用房清理整改工作。现将我校开展办公用房清理整改工作汇报如下：
一、加强领导，提高认识。
清理整改办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关清理办公用房有关工作，我校在接到上级通知后，立刻组织全体教职工进行学习，并成立了由党支部书记、校长赵锐成同志为组长的清理办公用房整改工作领导小组。严格落实责任制，确保相关会议及文件精神落到实处，进行了全面清理、整改。
二、自查整改情况。
我校关于清理整顿办公用房工作在学校领导小组的领导下，结合党的群众路线教育实践活动，精心组织、认真排查。除了全体教师共同清理外，还抽调专人做具体测量，确保落实上级精神，让自查自纠不走过场。
2、严格对学校领导干部办公用房进行清理。一是书记校长室建筑面积为18平方米，按要求超标9平方米，经整改将办公室分出9平方米作为学校文印室，整改后校长办公面积9平方米，未超标;副校长、政教和少先队办公室共一间，面积24平方米，共4人办公，未超标;副校长、工会和安全办公室一间，面积18平方米，共3人办公，未超标;教务、教科室和学籍管理办公室一间，面积24平方米，共4人办公，未超标;总务办公室一间22平方米(含财务档案室12平方米)，共2人办公，未超标。
经自查整改，我校办公用房无超标使用现象，符合标准。同时，各办公室布置简单、整洁，既厉行节约，又践行了党的群众路线方针。
三、今后规范管理措施。
1、不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状。
办公用房清理自查报告五篇办公用房清理自查报告五篇。
2、严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为。
3、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。
乡镇机关自查报告篇四
在区委、区政府和市国土资源局的正确领导下，认真按照市、区党委要求和区委保密办的有关文件规定做好保密工作。按照区委保密办《关于报送保密工作完成情况自查报告的通知》(泸龙密办〔〕7号)的要求，我分局对照保密及党政内网管理工作考评标准认真进行了自查，现将保密工作自查情况报告如下：
一、加强保密工作管理网络建设。
(一)加强领导，健全机构，落实责任。
近年来，我分局领导高度重视保密工作，特别是现阶段，计算机等办公自动化的迅猛发展与广泛应用给保密工作带来了严峻的挑战和崭新的课题，我分局进一步加强对新形势下保密工作重要性的认识，充分估计到泄密事件发生后的严重危害，自觉带头遵守《保密法》及各项规章制度，切实加强对保密工作的领导，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的保密工作领导小组，领导小组办公室设在分局办公室，负责日常事务。明确了分管领导和兼职保密干部。在工作中，严格执行领导干部保密工作负责制，把保密工作抓具体、抓落实，认真分析本部门保密工作中存在的问题和不足，开展调查研究，探索保密工作的新思路和新举措。把保密工作纳入目标管理，与其他工作一起布置、检查和考核，实行逐级负责制，一级抓一级，层层抓落实，切实把各项保密工作落到实处。
(二)建立和完善保密工作制度。
根据分局管理工作实际，制订了领导干部保密工作制度、保密教育制度、计算机网络安全保密制度、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度、公共信息网络上发布信息保密管理制度等。分局各部门按照保密领导小组的要求，扎实有效地做好本部门的保密工作，坚持业务工作做到哪一级，保密工作就抓到哪一级，形成自上而下的保密工作网络体系。分局保密工作制度规定，属于国家秘密的文件，资料等，由办公室收发，实行直线传阅;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;携带秘密文件、资料外出不得违反有关保密规定;对有密级的文件、资料，非经批准不得复制和摘抄，不得丢失，出卖秘密文件、资料等，交回区委保密局统一销毁。
(三)确立重点涉密岗位和部门。
根据中办、国办转发的《规定》要求，确定保密要害岗位，分局办公室、档案室、矿管监察股、土地管理股、综合服务中心为重点涉密岗位和部门，并与部门负责人和涉密人员签订保密工作责任书。
(四)加强计算机信息网络和通信办公自动化设备保密管理。
涉密信息网络建设档案资料齐全，涉密网络承建单位具有保密资格，涉密信息网络的开通和使用经过保密部门审批，涉密计算机信息网络及终端严格做到物理隔离，全局有3台上双网的计算机都安装了物理隔离卡，涉密计算机网络采取了必要的安全保密防范措施，配备了必要的安全保密防范软硬件设备，未使用进口设备。涉密计算机网络严格执行了国家有关管理制度和措施，未在外网和互联网处理涉密信息，网络安全管理员认真履行安全监督职责，做好涉密信息系统分级保护工作，制订和落实好涉密笔记本电脑的管理措施，携带外出时严格执行了不在笔记本电脑上存储涉密信息、上互联网的规定。建立了计算机管理台帐，对移动硬盘、u盘、笔记本电脑都进行了造册登记，把有关涉密责任落实到个人。对计算机的维修按区保密局规定在指定专修点进行维修，对换下来的旧计算机进行了格式化处理。与电子政务外网或互联网连接的计算机严格执行了不在网络和终端机上存储处理涉密信息的规定。加强了非涉密计算机及网络的.保密管理，严格执行了电子政务外网、互联网上网信息保密审查制度，做到“涉密信息不上网，上网消息不涉密”，严格执行了电话传真机、复印机、速印机、碎纸机、扫描仪保密管理和使用制度。加强办公自动化设备的管理，注意了具有存储功能的电子办公设备在维护、维修、淘汰等环节中的保密管理。对干部职工进行保密教育，严格执行手机使用保密管理，做到不在无保密措施的通信中谈论国家秘密，对召开涉密会议按有关规定进行处理。
二、开展保密宣传教育，增强干部职工的保密观念和保密意识。
我分局高度重视保密宣传教育，采取多种有效途径和方法加强保密法规的宣传教育，一是认真组织分局干部职工学习保密法律法规知识，学习国家保密法，国家保密法的总则、国家秘密的范围和密级、保密制度、法律责任、附则的内容,以及保密知识50问答等。加强党员干部和全局职工的保密教育，不断增强全局的保密观念和保密意识。二是积极参加区委织织的重点涉密人员的岗位培训，提高保密工作人员的自身素质和业务能力。
三、加强督促检查，确保涉密管理的质量。
我分局不断加强保密规章制度建设，制定内部计算机管理和保密规章制度，并印发给每位干部职工人手一册，并经常开展督促检查，针对保密工作面临的新任务、新挑战，不断健全完善保密制度，一是进一步充实和完善保密领导小组工作职责和各项保密规章制度;二是建立和完善要害部门和重点涉密人员的管理规章制度，完善约束机制，明确责任和义务;三是严格加强公文保密管理规定，切实履行公文的收发、传递、借阅、清退、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放。秘密文件严格限制知悉范围，从不随意扩散、复印。传达秘密文件按照有关的管理规定，除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出;四是加强计算机等现代办公自动化设备的保密管理，完善各种办公自动化设备的保密管理制度。
四、采取措施，不断提高技术防范和检查能力。
在办公自动化和计算机网络建设的新形势下，办公安全设施的建设和网络保密安全管理是一项十分重要的工作任务。我局采取切实措施，加强保密管理：妥善管理传真机、复印机等现代办公设备，指定专人负责并严格使用;计算机加入互联网须严格执行有关保密规定，按照“谁上网，谁负责”的原则，严格把关，不断研究和探索网络管理和防范措施，没有发生感染“木马”病毒的现象;增加投入，改善保密条件，从技术上提高防范能力。对服务器、终端和网络信息进行经常性的安全检查，以防非法信息的侵入和泄密事件的发生.
五、保密宣传和岗位培训成效良好。
我分局组织干部职工认真学习《共产党员保密义务》、《党政领导干部十项保密守则》《计算机信息系统、通讯工具、办工自动化设备等保密管理》、《泄露党和国家秘密的责任追究》等，分局领导经常在职工会上强调保密工作的重要性，要求干部职工提高保密意识，严格要求自己，通过学习，干部职工了解了党和国家有关保密工作的方针、政策和《保密法》的主要内容。知晓了与本职工作相关的保密法规，熟悉相关业务工作在国家秘密及其密级具体范围的规定，严格依法管理国家秘密保密专兼职干部，熟知保密法及其配套法规，能正确理解、宣传、执行保密法及各项保密业务工作，国家公务员基本了解保密法及相关法律知识，知悉保守国家秘密的义务，能结合业务工作正确区分密与非密的界限，自觉遵守保密法律法规;分局干部职工受教育面达100%，没有发生一例失泄密事件。对照《保密及党政内网管理工作考评标准》，我分局自查打分为10分。
乡镇机关自查报告篇五
据国土资源厅开展保密检查工作检查验收工作的通知精神，我处积极开展了保密工作的自查，现将保密工作的自查情况报告如下：
一、保密工作的指导思想。
深入贯彻党的十八大精神，积极参与“守保密纪律，讲保密规矩，勇于担当保密责任”为主题的保密法制建设宣传月活动，促进干部关于保密法的认识。
二、重视学习，强化意识。
以《中华人民共和国保守国家秘密法》为学习主体，让每个干部“知法、懂法、守法”，引导大家依法行使权利，自觉履行法定义务，为进一步促进国土资源事业发展创造良好的社会环境和公正高效的法治环境。利用每周的培训学习和例会时间，认真组织干部学习《保守国家秘密法》、《测绘法》、《土地管理法》、《矿产资源法》及自治区有关法律法规，引导干部树立法治理念，牢牢把握法制建设发展的方向，使干部真正做到懂保密、会保密、善保密，杜绝各测绘成果生产单位和使用单位不发生失泄密案件，有效的提升了干部学法和用法的自觉性。
三、加强领导，精心安排。
为了切实加强对本处保密工作的`组织领导，充分发挥保密工作“保安全，保发展”的作用，确保涉密国土资源成果资料安全，具体对处里工作人员提出以下要求：
1、为贯彻落实中央关于加强保密工作的要求，强化涉密测绘成果保密和使用监管，更好地维护国家安全和利益，结合国土资源厅《关于开展保密法制宣传月活动的通知》精神，及时开展了保密知识普及学习，使干部的保密意识得到了加强。今年年初处里每个成员签订《国土资源厅涉密人员保密承诺书》。使保密责任落实到人，配合国家测绘地理信息局年保密大检查工作开展全区测绘地理信保密检查，先由测绘地理信息生产单位和涉密测绘成果使用单位进行了保密工作自查，并写出书面的自查报告，我处与自治区保密局联合再进行了抽查，抽查比例不少于20%，杜绝了保密工作风险隐患。
2、今年我处制定下发了《关于印发基础地理信息数据提供使用管理暂行办法》(宁国土资发[2015]113号)文件，有关涉密测绘成果资料使用许可审批事项，严格按照有关规定及审批程序办理，年内共审批办理了196件涉密测绘成果资料使用许可事项，无任何差错。
3、全区基础测绘成果的收集、整理、编纂、管理、分发服务方面的工作。组织涉密测绘工作人员参加了国家测绘地理信息局以及自治区保密局、自治区人事厅举办的保密工作培训班，取得了“涉密测绘成果管理人员岗位培训证书”和“保密岗位上岗证”。
4、加强对测绘事业单位在日常生产作业方面的保密工作的管理。主要是通过学习保密常识，加强宣传教育，以及采用先进的技术手段来监控生产作业过程中数据的安全保密工作。
四、耐心宣传，注重效果。
通过保密法制宣传月系列活动的开展，提高了干部科学管理、依法行政的能力，营造了“学法、知法、守法”，不泄露国家机密，扎实工作的热烈氛围。提高了干部对保密法规条例的认识，增强了学法、守法的意识，弘扬了法制社会公平正义，为建设和谐幸福的国土资源事业创造了良好的法治环境。
乡镇机关自查报告篇六
遵照《关于省级文明单位(机关)、省直文明单位复查和省级文明单位(机关)申报、省直文明机关重新申报的通知》要求，我局按照省级文明机关的标准和条件进行了自查。现将自查的情况报告如下：
今年以来，我局认真贯彻落实省委、省政府的各项重大部署，紧紧围绕促进经济平稳较快发展这一主线，正确处理促进经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系，以开展“能力建设年”活动为平台，以提升价格话语权为抓手，扎实做好价格调控、改革、监管、服务等各项工作，各方面都取得了新的进展。在运用价格杠杆促进节能减排、运用经济手段安定低收入群众生活、创新监管方式、加强价格调控等方面的经验做法，走在全国前列，得到省委、省政府和国家发改委的充分肯定。被评为20省政务信息工作先进单位、省提案办理工作先进单位、2009年国家发改委宣传推广我局价格公共服务工作经验、法制工作经验、被国家发改委表彰为全国规范化价格认证中心、全国农产品调查优秀集体、价格宣传工作先进单位、收费统计先进单位，具体做法可概括为以下几个方面：
一、加强组织领导，深化思想道德建设，强化文明机关建设的组织保障。
局党组始终把班子建设作为文明机关创建工作的重点，不断提高局领导班子的素质和能力，全面推动文明机关建设工作。一是党组一班人注重用科学理论武装头脑。认真贯彻落实科学发展观，提出要树立“五种意识”(牢固树立人本意识、大局意识、法制意识、责任意识和服务意识)，“三个理念”(牢固树立统揽全局、科学规划的发展理念，以人为本、执政为民的服务理念，尊重市场规律、依法行政的管理理念)。在履行职能、服务大局、促发展、安民生等各个方面，局领导班子的思想更加统一，宗旨观念更加牢固，改革发展的思路更加明确。二是始终注重求实创新。局党组一班人带头学习实践科学发展观、学习党的十七届五中全会，牢记党的宗旨，坚持求真务实，经常深入基层调查研究，摸情况，找症结，理清了工作的思路。做到了价格调控监管及时有力、服务价格政策体系不断完善、促进结构调整取得新的突破、涉企收费整治扎实推进、强农惠农价格政策有效实施、民生价格监管成效明显、价格职能进一步转变。三是加强干部职业道德建设。大力倡导爱国、敬业、诚信等社会主义道德规范，继续推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德工程”。把社会主义道德规范的基本要求融入到干部职工的日常工作、生活中。
二、加强理想信念教育，大力夯实我局精神文明建设的思想基础。
一是深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，局党组和各支部把学习贯彻党的十七大、十七届五中全会等历届全会精神作为政治任务，通过座谈讨论、专题讲座、网络论坛、演讲等形式，全面准确、深入浅出地进行学习宣传，引导干部职工深刻领会精神实质。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动物价工作创新发展，切实践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，把十七大提出的各项战略部署落实到物价工作中，在提高理论水平、解决实际问题上取得了明显成效，提高了物价工作的执行力和综合素质。二是组织开展了“创先争优”活动。我局按照省直机关工委部署，召开了党员大会，传达学习了上级有关文件，制定了学习方案，成立了“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，严格落实领导责任，做到了统筹安排，及时督促检查，加强了舆论宣传，深入开展了“怎样做好物价人”、“如何争当先进党支部、优秀共产党员”思想大讨论，采取了学习文件、集中辅导、利用宣传栏等多种形势进行学习，使创先争优活动取得了明显成效。三是加强了局理论中心组的学习。根据上级党组织有关指示和局党组理论学习工作部署，局理论学习中心组开展了深入学习贯彻党的十七届五中全会精神活动。认真总结了“十一五”期间我省物价工作取得的成就和经验，深刻把握中央对国内外形势的科学判断，深刻把握“十二五”规划的指导思想、基本要求和奋斗目标，科学谋划我省“十二五”期间物价工作的长远发展理清思路，切实把思想统一到五中全会精神上来，把力量凝聚到做好各项工作上来。四是充分发挥传统节日和革命纪念日的载体作用，大力推进思想道德建设。利用“春节”、“清明节”、“中秋节”等传统节日和“五一”劳动节、“七一”党的生日、“八一”建军节、“十一”国庆节等革命纪念日，通过不同形式组织举行纪念活动和社会实践活动，深入挖掘这些传统节日和革命纪念日的思想道德内涵，广大干部职工自觉强化公民思想道德养成教育，弘扬民族优秀传统文化，感恩社会，报效祖国和人民。
三、大力加强能力建设，进一步提高物价工作服务发展的水平。
今年，我局部署开展了“能力建设年”活动，倡导开展“把信送给加西亚读书学习活动”，以打造价格话语权为抓手，全面提高服务发展的水平，取得初步成效。一是着力提升“八种能力”建设。既提升勤学善思能力、提升业务能力、提升应急应变能力、提升平衡协调能力、提升开拓创新能力、提升依法行政能力、提升现代化管理能力、提升反腐倡廉能力。二是积极开展读书活动。我们根据中央、省委关于推进学习型党组织的要求，以“创先争优”活动为载体，以提高新时期物价工作人员八种能力为目标，广泛开展了阅读中外名著、红色经典、等读书活动。筹建了局“阳光书室”，开展了“读书漂流”活动，举办了读书心得交流会，营造了积极、向上、勤政、廉政的工作学习氛围。
今年以来，我局自觉以省级文明机关的标准，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕促进经济平稳较快发展这一主线，积极稳妥地推进价格改革，大力整顿规范市场价格秩序，着力解决民生价格问题，积极开展价格公共服务，有力地促进了全省经济社会平稳较快发展。
一是积极促进形成区域发展新优势。充分发挥价格杠杆的调节作用，引导优质资源加快聚集、合理配置，促进山东在发展方式转变中形成发展新优势。二是完善了电价政策，加大差别电价实施力度。按照国家部署，扎实开展优惠电价政策清理工作，同时大幅度提高了差别电价标准。三是推进水价、天然气价改革。进一步推行末级渠系终端水价制度，核定农业用水到户价格。明确了中石化供我省部分新增用户门站天然气价格，协调中石油落实国家天然气价格调整政策。四是扎实开展电价大检查。按照国家部署，采取下查一级的办法，6月初在全省范围内开展电价大检查，全省共组成69个检查组，对357家企业开展检查，其中省物价局组成5个工作组对全省17市和胜利油田供电公司以及10个发电企业进行重点检查。五是加强收费政策清理工作，规范行业协会收费行为。按照国家部署，及时部署开展了行业协会收费专项检查，在先行业自查的基础上，全省共组织187个检查组，对871家行业协会、市场中介组织进行了深入检查。六是及时部署开展涉企收费专项检查。制定了工作方案，明确了检查目标任务、分工责任，目前涉企收费检查工作已全面展开。七是完善和落实了强农惠农价格政策，促进“三农”发展。加强了民生价格监管，努力安定群众生活。
我局充分认识精神文明建设在推动物价工作中的重要作用，珍惜和维护“省级文明机关”的荣誉，明确责任，创新工作机制，加强监督检查，狠抓工作落实。一是建立健全精神文明建设责任制。明确局主要领导、各处室、单位主要负责人为本单位精神文明建设第一责任人，负责本单位精神文明建设的总体工作。二是人人签定责任书。对照省级文明机关的条件，制定个人达标细则，要求人人遵守，充分发挥群众的力量和智慧，叫响“创建文明、人人有责”的口号，切实做到了“一份荣誉、一份责任、一份利益”三位一体，为精神文明建设创造持久动力。三是完善精神文明建设工作机制。做到精神文明建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保精神文明建设扎实推进。
六、全面抓好党风廉政建设，进一步弘扬“为民、务实、清廉”的良好作风。
廉洁勤政、务实为民是文明机关建设的重要内容。我局认真遵守并严格落实各项廉政规章纪律，从思想、制度、监督等方面大力施教，构筑了反腐倡廉的长效机制，没有发生严重违法违纪案件和在社会上造成不良影响的事件。一是坚持经常性廉政教育。我局一直把廉政教育作为思想政治教育的重要内容，常抓不懈。采取廉政教育日、观看廉政、警示教育片、请专家作辅导报告、组织干部职工听取____报告等形式，认真学习贯彻中纪委、省纪委和国务院、省政府廉政工作会议精神，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，教育广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是注重制度建设。局党组把全面贯彻反腐倡廉的方针政策、建设惩治和预防腐败体系纳入了全局工作规划，与业务工作同部署，同落实。先后制定了干部经济责任审计制度、廉政档案制度、廉政考核和责任追究制度、诫勉谈话制度等，下发了《惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见，从权力制约、资金监控、干部任用等环节，加强了监督，防止了不廉洁行为的发生。三是建立和完善廉政责任制。局党组一班人坚持自省、自重、自警、自励，以身作则，率先垂范，带头执行各项廉政纪律。党组书记和各支部书记坚持廉政建设第一责任人制度，班子其他同志和各支部成员坚持“一岗双责”都能按照工作分工，对分管范围的党风廉政建设切实负起责任。每年年终对局机关和直属事业单位落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查考核，对检查发现的问题及时督促整改，做到了警钟长鸣，进一步强化了主要领导的责任感和廉政意识，保证了廉政责任制的贯彻落实。四是广开言路，自觉接受群众监督。我们通过设立意见箱、发放调查表、在物价网站设立信息咨询栏等各种方式，虚心听取机关干部、兄弟单位、下级部门、以及社会群众的批评和意见，认真接受广大群众的监督和社会监督，及时改正工作中的缺点和不足，赢得了干部、群众的信任和好评。
七、进一步加强群团工作，团结实干、干事创业的氛围更加浓厚。
一年来，局党组把创建和谐文明机关办公环境，作为大事来抓，在规范工作秩序，改善办公条件，落实财务制度、加强人事管理、优化工作环境等方面取得了显著成效。一是机关内部制度建设进一步加强。为创建和谐文明的机关办公环境，我局成立了由办公室、机关服务中心管理日常事务，订制度，学经验，想方设法做好后勤管理工作，以通过清扫卫生、清理文件、建章立制为重点的集中优化治理工作。从细微处精心培育花草树木，擦亮走廊过道，创造整洁卫生、有序安全的工作环境;营造人人动手治理环境，人人爱护环境的良好氛围;呈现出整洁、清新、有序、规范、和谐、文明的机关面貌。二是扎实做好办公楼院和各宿舍的安全保卫工作。我局健全了安全保卫工作规章制度。灭火器材、办公楼车位由专人管理;加强教育管理，强化门卫、司机的责任安全意识，保证了办公楼、宿舍、车辆的安全。三是认真落实财务制度，积极开展厉行节约活动。从节约一度电、一滴水、一粒米做起，做到勤俭办公。开展了节能减排、拼车上下班等活动。四是积极参加文体活动。为增进物价系统的互相交流，推动机关文化活动的开展。4月份，我们开展了山东省物价系统“凝心聚力”杯乒乓球友谊赛;响应省直机关号召，积极参加省直机关第“十一”届运动会。其中参加了：5月份登泰山活动、7月份的第十一届运动会乒乓球比赛、9月份的田径及趣味运动会。取得了优异成绩，荣获了“精神文明”奖;10月份，参加了第十一届全运会一周年“全民健身走”纪念活动。五是积极捐款捐物。广大干部职工在捐款活动中表现出高度的政治责任感和良好的道德品质，全局“慈善一日捐”、向灾区捐款合计5万余元。通过自查，得分100分,达到了“省级文明机关”的标准。
下一步，我们要以科学发展观为指导，以学习党的十七届五中全会精神为契机，以争创文明机关为动力，认真贯彻中央和省委、省政府的各项决策部署，切实统一思想、坚定信心、理清思路，扎实工作，为促进全省经济平稳较快发展做出应有的贡献!
乡镇机关自查报告篇七
今年以来，***处在局党委正确领导下，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神。全处以创建文明处室为工作目标，深入开展创先争优活动，把加强机关党建工作与促进业务工作相结合，认真履行职责，求真务实，勤勉精进，各项工作取得了实效。
一、执政为民。
处室全体同志积极参加科学发展观学习活动，深入学习和领会科学发展观的深刻内涵，努力践行科学发展观，推动科学发展观在我市内贸经济管理方面的实践和运用。认真贯彻学习党的十七届四中全会精神，切实加强自身建设，提高党性修养，增强党性观念。除保证每周不少于2小时的科学发展观学习之外，还积极开展讨论活动，每个党员都完成了2万字以上的读书笔记，同时撰写科学发展观调研报告5篇，形成了学习型处室的良好氛围，处室团结意识、发展意识、服务意识、创新意识、大局意识、责任意识明显增强。
二、工学双顾。
***处在抓好思政政治建设的同时，也非常注重加强业务能力建设。首先从思想意识上使全处人员认识到，业务知识的学习关系到商务事业的兴衰，直接影响到全市经济又好又快发展。其次是抓好涉及商务工作的各项法律法规制度学习，全处还积极参加各种业务知识学习和各项业务培训，今年以来重点学习了关中天水经济区发展规划，农商对接、流通现代化方面的知识，参加了商务部、省商务厅的各类业务培训，对国内商务工作的创新案例，集中时间进行讨论学习，并努力将学习成果转化为推动工作的动力，全处的业务能力和水平得到进一步提升。
三、做好工作。
处室坚持“内抓管理，外塑形象，不断提升综合管理服务水平”的工作方针，积极克服人员少、工作头绪多的矛盾，充分发挥每个人的潜力，一年来的工作取得了长足发展。
一是积极推进连锁经营发展。截至底，我市共新增连锁企业10家，新增门店240家。引导企业履行特许经营备案，今年上半年向省商务厅审核了6家企业特许经营备案。
二是做好扩大消费领导小组工作。和市金融办、人行银管办、银联陕西分公司联合在我市多个大型商场、超市开展为期8个月“刷银联消费卡尊享牛气好礼”系列营销活动，积极鼓励市民刷卡消费;分别于“五一”和“十一”黄金周期间配合省商务厅，在全省范围内开展了两次消费月活动，共发放消费券1.13亿元，拉动消费9.15亿元;积极协调扩大消费领导小组成员单位，鼓励企业开展多种形式促销活动，在我市民乐新都会、金鹰百货、华润万家超市、国美电器、苏宁电器等商业企业中开展了扩大消费的促销活动，收到了良好的效果。
三是做好现代服务业领导小组工作。xx年和市财政局对24个现代服务业项目进行扶持;我市商贸物流业发展规划着手进行修改和完善;积极做好全国物流示范城市的申报工作。推动全市电子商务发展。积极推进西安市公共电子商务购物平台项目建设。举办了召开我市首届流通网络信息技术应用成果推介企业高管论坛。
四是积极投身社会主义新农村建设工作。积极推动家电下乡工作，20共销售家电下乡产品突破3亿元。继续深入开展“万村千乡市场工程”工作，全年万村千乡建设农家店800多个。按照商务厅的安排，万村千乡农家店的验收每年分上半年和下半年两次，刚好是天气最热和最冷的时候，很多农家店都在较为偏僻的乡村，为了做好验收工作，我们冒严寒，顶酷暑，跑遍了西安市各个乡镇的角角落落，保质保量完成了农家店的达标建设任务，解决农民买难卖难的问题。在每年的春节前夕，我们组织万村千乡市场工程实施企业、家电下乡中标销售企业以及商贸流通企业60多家，开展送年货下乡活动。积极推进农商对接工作，开通“西安市农商对接信息服务平台”，组织我市大型超市与渭南华县万亩蔬菜基地开展农产品购销对接，参加全省第三届农超对接会，共达成签约意向1.6亿元。
四、热情周到。
我处始终坚持“面向社会、服务企业”的原则，认真做好每一项工作的服务，切实让企业“服务在商务、满意在商务”，自觉接受企业监督，通过自身的努力，努力树立处室良好形象。对企业反映的各种问题，我们都尽力给予解决，需要和部门协调的，我们也积极协调，多次和工商、物价、卫生、烟草等部门协调企业在连锁经营发展过程中遇到的问题，争取让企业带着问题来，带着满意走，不断为我市商务企业的发展创造良好的外部环境。
五、廉洁奉公。
主、主动交流的良好工作氛围。我们还积极营造和谐的工作氛围，老同志搞好传帮带，年轻同志工作有激情能主动承担各项工作任务。工作中做到补台不拆台，到位不越位，取长补短优势互补，形成处内相互协作、相互促进的良好风气。通过这文明处室创建活动，我们也实实在在地感受到，以文明处室创建为契机，加强各项工作，极大地调动了每个人的集体荣誉感的主观能动性，处室氛围进一步和谐，团队凝聚力和战斗力得到了有效的提升。形成了以抓文明促业务，促业务带动文明处室建设的良性循环。
在总结工作的同时，我们也意识到在文明处室创建中存在的问题，一是在学习方面有时抓的不紧，因为急事杂事多，不能很好处理工学矛盾，在理论水平和文化素质方面，还不能完全适应新时期商务工作的要求。二是在落实科学发展观，统筹全市商贸工作发展方面的创新性不够，对各种业态不同企业服务上还有不尽人意之处。
今后，我们将以饱满的热情、务实的作风，继续努力，克服不足，扎实工作，大胆创新，努力推进各项工作再上新台阶。
乡镇机关自查报告篇八
根据《关于组织开展“xx”保密法制宣传教育总结验收工作的通知》文件精神，按照《“xx”保密法制宣传教育总结验收量化考核评分表》的具体要求，州发改委高度重视，庚即安排部署，狠抓工作落实，现将自查工作情况报告如下：
一、对全委干部职工开展保密法制宣传教育。
保密工作对于国家机关来说既是基础性的又是决定性的，对于党和国家工作事业的开展至关重要。州发改委高度重视保密宣传教育工作，并将此项工作纳入发改委目标绩效管理工作中，本着量体裁衣、因材施教的原则，针对单位不同层次的人群，开展专项培训学习。
一是通过讲座、参观、演示、发放材料等方式，使保密宣传成为党组会的学习内容之一，促成对党组成员保密宣传教育的制度化和常态化。
二是利用委务会对科级以上干部进行集中宣传教育，提高机关干部对保密知识的认识，同时邀请州保密局领导和相关专家对全委干部职工进行保密知识和技术培训教育，提高干部职工保密意识和技能。
三是对新入职员工重点进行保密法律法规以及保密技术的专项学习培训，起到保密工作的“桥头堡”作用。四是严格执行党组会、委务会学法制度，数次专题学习保密法等相关法律法规。五是制定了xx发改委“xx”保密法制宣传教育规划，将学习保密法律知识、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺情况纳入年度工作考核有关内容，激发单位员工对保密知识的学习热情。
二、对单位涉密人员开展保密法制宣传专题教育。
一是对新入职的涉密人员进行专门的保密思想教育以及保密技术的岗前培训，明确组织规定和纪律，同时签订保密责任承诺书。入职后，不定期组织有关人员进行在岗培训。
二是结合发改委的工作特点，对涉密岗位进行重点监管，建立健全对发改委工作影响重大的项目科室的保密管理和保密审查制度，对敏感岗位派有专人进行监督。
三是对离岗、离职涉密人员进行保密法制法规教育，同时做好与新接管人员的档案和信息交接工作，及时更换账号和密码，防止涉密信息外泄。四是积极组织单位涉密人员参加省、州一级的保密工作业务培训，提升涉密人员对保密工作的思想认识和业务水平。
三、利用多种形式和渠道开展保密法制宣传教育。
一是成立了以发改委主要领导为组长的保密法制宣传教育领导小组，实行责任到人。
二是制定了年度宣传工作规划，定期听取保密宣传工作情况报告，检查落实工作开展进度，研究解决存在的问题，提出整改措施，年终形成工作报告。
三是定期组织保密干部参加全员培训，开展窃密泄密案列警示教育宣传，重点解决干部保密思想松散问题。四是及时拨付保密法制宣传教育经费，按要求购置教育宣传器材。五是各项保密法制宣传教育工作留存档案完整、齐全，有专人管理，并定期核查。
乡镇机关自查报告篇九
为进一步推进营造机关作风建设的浓厚氛围，县妇联按照机关作风效能建设相关文件要求，结合实际，切实加强干部队伍建设，转变工作作风，提高工作效率和质量，建设学习型机关和人民群众满意机关，更好的服务于我县经济发展营造良好的政务环境，特制定了托克托县妇联机关作风建设“九项制度”。
一、落实效能建设九项制度情况。
（一）加强学习教育，提高思想认识。机关作风建设“九项制度”下达以后，县妇联及时组织全体干部职工进行了专题学习讨论，同时，充分利用各种宣传载体，集中开展了宣传教育，极大地提高了部门干部职工对“九项制度”的认识，调动了全体妇联干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性。县妇联领导及时将贯彻落实效能建设“九项制度”纳入各党支部的重要议事日，建立了“一把手负总责、分管领导直接负责，其他人员各负其责”的责任追究制度，有效促进了效能建设在县妇联的深入开展。
（二）严格落实“九项制度”，建立县妇联机关作风建设长效机制。在贯彻落实效能建设“九项制度”当中，妇联注重结合本部门实际，着力在建立长效机制上下功夫，见成效。对照“九项制度”的具体要求，及时对妇联机关各项工作进行了认真地清理和完善，建立和完善了《首办负责制》、《文明办公制》、《岗位责任制》等九项制度。规范了机关工作程序，提高了工作效率。针对“九项制度”相关要求，进行了认真地自查，形成了书面的自查报告和整改措施。
二、存在的问题。
（三）干部职工的创新能力还有待进一步加强；
三、整改措施。
加强监督检查。进一步加大对机关作风建设“九项制度”的督查力度，发现问题，及时整改。
乡镇机关自查报告篇十
根据区委保密委员会办公室《关于开展保密工作综合检查的通知》金密办(〔xx〕2号)的要求，我镇按照金口河区保密工作自查内容，认真开展自查工作。现将我镇保密工作自查情况报告如下：
为确保保密安全万无一失，我镇严格按照区保密工作的总体要求，以保密工作科学化、保密管理法制化，保密技术现代化和保密队伍专业化为目标，逐步建立安全保密管理长效机制，不断提高我镇的保密工作水平。
我镇为落实保密工作目标管理责任制，切实开展保密工作，专门成立了镇党委书记白作毅任组长，镇长刘志川任副组长，梁东、卢曦、王强、鲁晓琼、余婷、彭晓梅、万晓平、蒯倩岚、廖万琼、简寨矜曲为成员的保密工作领导小组，由镇党政办公室负责日常保密工作。
我镇的保密工作，实行“谁主管，谁负责”的原则。镇主要领导对镇上的保密工作负有领导责任，镇分管保密工作的领导，对所分管范围内的科室的保密工作负有主要领导责任。我镇能够坚持把保密工作纳入具体工作管理中，在研究和部署工作的同时，将保密工作和业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。
我镇十分重视保密教育工作，领导班子成员不仅做到时时强调保密，事事注意保密，还把保密工作及保密教育作为日常工作常抓不懈，班子成员、在单位大、小会上坚持宣讲保密工作的重要性和意义，要求全体干部职工时刻绷紧“保守国家秘密”这根弦。具体做法：
一始终把保密工作列入议事日程。领导班子将保密工作作为一项重要工作来抓，成立保密工作领导小组，督促各项措施的落实。
二抓好全镇干部的保密宣传教育。为了搞好镇上的保密教育工作，领导班子成员带头学习保密知识、带头遵守保密制度，并组织镇干部，学习《保密法》、《保密知识读本》等相关的法律法规和中央、省、市、区有关保密工作的重要精神。通过认真学习，不断加深干部职工对保密知识的认识和掌握，有效增强了全体干部职工的保密意识，带动了保密宣传教育的开展。
三重点加强保密工作人员的保密教育。我镇坚持党政办公室为保密工作的具体承办部门，在日常工作中，对办公室专职保密人员认真培训、严加教育，积极订阅保密学习材料，及时学习最新、最科学的保密知识和保密技能，提高保密工作水平。
我镇为使保密工作更加规范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，结合镇实际情况，坚持积极防范、突出重点、重在教育、常抓不懈和既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
参照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》，在年初进一步完善了我镇的《永和镇保密工作制度》、《档案工作保密制度》、《永和镇办公自动化保密规定》、《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密一栋存储介质保密管理制度》、《涉密计算机及涉密网络保密管理规定》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理规定》、《涉密文件管理制度》、《涉密人员管理制度》、《涉密人员手机使用规定》、《上网信息发布保密审查审批制度》，对保密的措施、计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理、保密工作人员岗位职责等都做了具体的规定，增强了制度的可操作性。
我镇非涉密网络为局域网类型，树形拓扑结构，仅限于本镇机关单位使用，使用终端数量为20个，采用微软windowsxp系统，严格按照相关保密管理制度对内、外网隔离统筹管理，确保网络安全。
三涉密计算机、涉密优盘已张贴涉密标识;。
四涉密计算机、涉密优盘管理已落实责任人员为镇党政办主任简寨矜曲;。
五替换下来的涉密计算机已作技术处理，妥善保管好硬盘;。
六涉密文件存储保管没有配备电子密码文件保险柜;。
七涉密文件登记规范，有详细的流转记录;。
八涉密文件销毁手续完善，制度健全，有详细台账;。
一我镇涉密计算机无违规接入互联网记录;。
二我镇涉密计算机已安装杀毒软件，并且及时做好更新升级;。
三我镇涉密计算机未安装违规外联阻断系统;。
四我镇涉密计算机未存储处理涉密文件或内部敏感资料。
一我镇通过政府门户网站发布信息31条;。
二领导审核签字签字记录健全完善。
一我镇已落实保密工作分管领导为梁东同志;。
三我镇已落实定密责任人为刘志川同志;。
四我镇相关涉密人员参加过市保密局组织的保密培训;。
五涉密人员每年年初签订了保密承诺书。
在保密工作信息报送上，我镇严格按照区委保密委员会办公室的要求将保密的'各项工作及开展情况及时上报，根据工作安排报送我镇开展的重大保密工作活动信息和重大的安全保密设施建设情况。
我镇进一步规范了涉密计算机和上网计算机的管理，对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。上网信息建立了审批制度并严格执行审批程序，由党政办公室自审，经分管领导审批方可上报。
对涉密计算机介质的使用全部进行了统一的登记备案，明确了保密安全责任人;认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息;办公用计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均能严格执行保密制度;党政网计算机设置了开机口令、屏蔽口令。
按照保密、档案的相关要求严格执行了电话、复印机、等现代办公设施的保密管理制度;严格执行了具有存储功能的电子办公设施在使用、维护、维修、淘汰等环节遵守保密管理的规定。复印涉密文件能够严格执行涉密文件的保密制度，严格按照相应密级文件进行了管理。
对“上三级”文件的传阅、保管严格执行了涉密文件的保管规定，清退齐全。对废弃文件、文档的保管、销毁工作能够严格执行相关保密规定。
全镇干部都能严格执行手机使用保密制度，做到不在无保密措施的音频、视频通讯系统中进行涉及国家秘密的通信的保密规定，3g手机配备使用符合要求。
我镇对保密工作在人力、物力、财务方面均做了大量的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，如在思想认识上还有待于进一步提高，具体的制度落实还有待于进一步严格规范等。我镇将继续完善保密工作职能，加大工作力度，深入开展保密法规的学习和宣传，不断完善保密制度和措施，狠抓制度落实，确保我镇保密工作万无一失。
乡镇机关自查报告篇十一
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照发改投资xxxx号文件的要求，我镇认真开展办公用房清理整顿工作。现将我镇开展办公用房清理工作报告如下:党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的'客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，xx镇党委、政府认真落实文件精神，严格落实责任制，确保将通知精神落到实处。现将我镇清理办公用房情况报告如下：
xx镇机关实有人数87人，其中正科级4人，副科级10人，其他55人，含行政事业在编在岗人员53人、大学生村官7人、公益性岗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、县水利局驻镇水务中心3人、县畜牧局驻镇动检3人，办公用房总面积580.5平方米。
(一)办公楼兴建上：
本单位现有办公楼一栋，系1993年启用，无在建办公楼。
(二)办公用房自查结果：
对于本单位领导干部办公用房进行了严格的审查，腾退、规范了部分超标准的办公用房。目前，单位领导及同志干部办公用房在装修程度、面积上全部符合标准。
(三)办公用房使用面积：
清理办公用房自查报告我单位对副科级以上领导干部办公用房也进行了全面的清理，力求让每个领导干部都只能有一个办公地点，其他同志和单位的办公用房都不超标准。
到目前为止，我单位在办公楼、办公室等方面全部达到《通知》标准无超标准现象，在今后的工作中，建立健全机关办公用房集中统一管理、使用的相关制度，确保机关办公用房建设管理工作严格规范。
乡镇机关自查报告篇十二
按照《潍坊市市直部门（单位）运行流程再造实施方案》（潍办发〔20xx〕10号）部署要求，对本部门（单位）机关运行流程再造工作进行全面自查，现将有关情况报告如下：
一、机构职能优化流程再造情况。
（一）职责任务清单编制情况和取得成效。为全面做好《市医疗保障局职责任务清单》（以下简称《清单》）编制工作，我局高度重视，成立了工作专班，由党建工作科牵头，集中人员力量，全面做好各项编制工作。
按照编制工作通知要求，我局对照部门“三定”规定，结合工作实际编制形成了《清单》。共对4个内设科室的职责进行了细化分解，其中明确科室工作任务64项，科室间职责边界事项0项，绘制流程图43张，制定工作规范44项，优化流程减少环节5项，精简手续5项。
（二）20xx年政府部门权责清单调整情况。经与省医保局对接，市县权责清单暂不调整，待省局调整完成后再进行调整。
（三）政府部门职责边界清单编制情况和取得成效。明确跨部门主办事项3项，科室间职责边界事项0项，优化跨部门办理事项流程3项。
二、市直部门高效有序运行流程再造情况。
（一）内部流程扁平化流程再造。
1、工作成效。
运行流程再造后工作压减了2个层级，运行时限压减50%，效率提高约50%。
2、工作措施。
建立了顶格推进事项周工作调度制度，顶格协调人每周召集工作专班人员会议，听取办理事项进展情况汇报，发现问题及时协调处理，重要事项实行日调度制度。大大提高了决策、推进、落实效率。
（2）建立健全了内部协调机制。编制了潍坊市医疗保障局内部协调事项清单，将综合文字材料起草等10项事项纳入内部协调机制的事项。
内部协调事项未全面完成之前，由组长全权负责有关事项的办理；
内部协调事项的议事形式是专班或项目组工作会议。会议由组长负责召集，专班或项目组全体人员参加，明确组长和承办人员的责任，提高执行效率。
（3）建立创意创新激励机制。为调动广大干部职工参与流程再造改革工作的积极性和主动性，激发工作人员或企业家、专家学者等社会各界的想象力、创新力，将各方创意创新导入工作决策过程，专门设立了改革创新奖。
改革创新奖的评定范围为局内部流程再造工作的创意创新做法，主要从创新性和可推广性两个方面进行评定。
改革创新奖采用“随时申报、随时受理、及时考察、集中评审”的评选办法。申报人可随时向局评审小组申报，提交创新创意的纸质材料，由评审小组受理并进行考察，最终确认获奖情况。
（二）部门间协同化流程再造。
1、工作成效。
编制了潍坊市医疗保障局跨部门主办事项清单，将药品医用耗材集中采购管理等3个事项纳入跨部门主办事项，打通了与市发改委、市卫健委、市市场监管局、市公安局之间的壁垒，跨部门事项“一次办好”比例达到100%，部门间征求意见时长压减至1个工作日；会签文件时长压减至3个工作日。
2、工作措施。
将药品医用耗材集中采购管理等3个事项纳入跨部门主办事项，建立了部门间协调事项办理制度。
部门间协调事项由办公室负责受理，受理后直接送该事项的分管领导审阅、办理。部门间协调事项实行限时办理制度，受理后3个工作日办理完毕，一般书面回复。部门间协调事项涉及本局多个分管领导的，由办公室确定负责协调办理的分管领导。负责协调办理的分管领导可直接提出办理意见或召集有关科室负责人会议研究提出办理意见。法律法规政策有明确规定，或法律法规政策虽无明确规定，但所提意见不与现行规定和群众利益相抵触的，负责协调办理的分管领导，可直接决定办理意见。其他办理意见，由分管领导送局主要负责人或局长办公会或局党组会研究决定。
（三）部门纵向贯通化流程再造。
自建立以来，潍坊市医疗保障局政务运行层级即为市、县两个层级，已实现纵向贯通化。
乡镇机关自查报告篇十三
我乡根据县委、县政府统一安排部署，结合党的群众路线教育实践活动及“庸懒散浮拖”专项整治工作取得的阶段性成果，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：
一是思想重视，做好谈前发动。
坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，以正面教育为主，认真做好本单位干部职工思想发动，端正态度，提高认识。重温了杨善洲、高德荣等同志的先进事迹，开展了“我为什么入党”专题讨论，讲清楚“为官不为”的具体表现，帮助消除“为官不易”的认识误区，教育干部职工深刻认识“为官不为”的严重危害，筑牢“为官有为”的思想基础，进一步坚定理想信念，切实解决理想信念淡化、能力水平弱化、责任意识退化产生的不想为、不会为、不敢为等问题。
二是明确范围，做到谈心广泛。
从7月30日到31日，利用两天时间，认真开展整治“为官不为、懒政怠政”问题谈心谈话。在谈话工作中坚持做到“四个必谈”，即书记与班子成员必谈，书记与挂钩联系社区书记必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与办公室人员之间必谈，层层覆盖，真诚倾听上上下下声音，如实了解方方面面意见。
三是灵活方式，注重谈心实效。
在谈心谈话前事先做好日程安排，针对“为官不为”、“不敢担当”问题的“十种情形”，采取灵活方式，坚持“三个结合”，即把个人谈心和集体谈心相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合，并做好谈心谈话记录，确保谈心谈话活动不搞形式，取得实效。四是对照问题，做到谈心精准。紧紧围绕“为官不为、懒政怠政”等问题，找准问题，以心换心，力争做到谈心谈话精准。在谈心谈话中，坚持“三谈三不谈”：“三谈”，打开天窗说“敞亮话”，掏开心窝说“真情话”，敢于揭短说“知心话”;“三不谈”：不谈不着边际的“大话”，不谈模棱两可“空话”，不谈恭维赞美的“废话”。
一是严格贯彻执行“八项规定”。
工委利用机关政治学习、中心组理论学习，认真及时地组织机关干部认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委实施细则，明确改进工作作风、密切联系群众工作的目的意义，同时，结合工委工作实际，逐项提出要求，在工作中认真贯彻执行。对待来访群众，热情周到，耐心细致，能办的事立即办，不能办的事，做好思想疏导工作，让群众高兴而来，满意而归。工委坚持勤俭节约，严格控制餐费，提倡勤俭节约，反对铺张浪费;精简会议，能不开的会议，尽量不开，能合并开的会议合并开，不开无内容无意义的会议;在文件、简报的发送工作中，我们按照要求，尽量使用政务网络进行上报和下发，文稿的处理，需经分管领导或主要领导审核签同意后，方可上报、下发。今年以来，工委未组织过外出学习考察等活动。同时，要求党员干部要自觉遵守党章，严守党的政治、组织纪律，严格执行廉洁自律各项规定，不接受可能影响公务的各种宴请、礼金、礼品及有价证券，管好自己的亲属和身边的工作人员;严格执行领导干部个人报告有关事项制度。
二是严格开展“为官不为、懒政怠政”问题自查自纠。
8月份以来，工委对照治理的10种情形认真组织开展了一次自查自纠和对照检查。重点查看“为官不为”、不敢担当问题是否查找到位，问题清单是否清晰明了，整改措施是否对症下药、务实管用;谈心谈话过程中指出的本单位(领导干部存在的“为官不为”问题是否得到整改，是否存在大问题小整改、边整改边反弹等情况，是否出现新的“为官不为”、不敢担当问题，是否以“钉钉子”精神抓好“为官不为”突出问题的整改。通过自查自纠，区级机关工委没有发现“为官不为、懒政怠政”问题的人和事。
乡镇机关自查报告篇十四
开展行风建设以来，自己通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认识到了，加强行风建设是新农村加快发展的客观要求，是解决当前存在突出问题的迫切需要，是提高个人素质、强化工作作风的良好契机。基于以上认识，自己以积极认真的态度投入到了行风建设当中，把搞好行风建设作为完善自身，切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢抓在手上。解决问题，首先要找准问题。通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：
1、在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。
2、敬业爱岗的模范作用发挥得不够充分。自己作为一名领导干部应当始终发挥表率作用，以自己的一马当先，引领分管领域工作的全面上水平。但是，通过分析查找，发现自己在工作中存在自我要求不严格的现象。
3、服务意识有待进一步提高。自己在基层社工作多年，自我感觉自己的服务意识还不差。但是用更高的标准来衡量，自己的服务意识还不能完全适应当前农村工作面临的新形势和新任务。
遇到的各种问题。二是严格纪律。作为一名信用社干部，只有管住自己，才有资格、有能力领导和教育别人。三是努力工作。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全乡的整体工作联系起来，自觉地把行风建设作为推动工作的重要抓手。
我相信，通过一段时间的努力，自己分管负责的工作会取得一定的成绩，呈现出健康稳步发展的好势头。
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