每个人都有自己独特的才能和潜力，需要去发掘和挖掘。如何提高自己的口语表达能力，使得沟通更加流畅和自信？看完这些总结范文后，相信你会对总结有更深入的理解和认识。
成功的秘诀英文篇一
成功的秘诀不是专心致志，而是应该更加的自信。自信是成功的基石，是事业的航帆，是永不退缩的保证。
曾经有一个少年，家中很穷，无奈之下只得去给别人打工。他当过洗碗工，但不久被人辞退了，他去试着应聘，但没有人愿意接受他。从十几岁到三十几岁，他一事无成，但他并不气馁，不退缩，他不住的为自己加油，一直自信而又乐观的面对失败，但命运对他很不工平，三十几到四十几又到五十几岁，他从没有成功过但却一直自信着。直到六十几岁时，他才开了一家小小的快餐店，他仍然自信的工作着。这家快餐店便是当今全球随处可见的快餐店——肯德基快餐店。
这便是一个由于自信而成功的真实故事。没有一个人是可以不经历挫折，失败和痛苦而成功的，但关键是你失败后的态度，是气馁还是自信。当你气馁了，你也就无法再扬起航帆去海上一搏了，也就不可能踏上成功的第一级台阶了。但如果你是自信的，就意味着你没有被失败这个魔鬼打倒，你还是可以站起来的，那么，不论以后还会经历怎样的艰难困苦，你仍会站起来，目视前方，不停的向前摸索，向前走，哪怕很遥远，很漫长，哪怕你是艰难的爬行，你仍会向前、向前再向前，因为你心中永远拥有一股力量，那就是自信。这一切都是因为有自信，你相信自己可以，所以才会永不停息的向前冲。
自信，是成功的秘诀，让我们一起拥抱自信吧！
成功的秘诀英文篇二
u凡事皆有终结，因此，耐心是赢得成功的一种手段。——高尔基。
u勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳。
u成功的秘诀端赖坚毅的决心。——英狄兹雷利。
u成功并非重要的事，重要的是努力。——泰尔多尔。
u成功是用努力，而非用希望造成。——约翰赫斯金。
u不论成功或失败，皆存乎自己。——朗费罗。
u成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。——卡耐基。
u决心即力量，信心即成功。——托尔斯泰。
u不是因成功才满足，而是因满足才获得成功。——阿兰。
u为了不损及莫大的成功，神不能不渗近一滴苦涩的味儿。——希尔提。
成功的秘诀英文篇三
“成功的秘诀，就是无懈的努力与拼搏。它没有捷径可走。”在这次最后的冬季运动会上，我们六三班在竞技场上一展风采，用行动诠释了哲理。
各种振奋人心的比赛中，令我记忆犹新的，就是“8字长绳比赛”了！六年级的长绳战场上，是亘古不变的热情四溢。各班的精英狭路相逢，鹿死谁手，在此一举。比赛马上开始了，我的心紧绷起来，忐忑不安。我看到，每个班的同学都胸有成竹。这不禁让我出了一身冷汗。一场有影无烟的战争马上爆发。
正式比赛一触即发，场上陡然掀起一阵暴风般的欢呼声。在这喧嚣中，我清晰地听到同学们“砰砰”的心跳。摇绳的李佳和谢宇桢，双手紧握长绳，然后快速地旋转起来，与绿色的地皮摩擦出“嗒嗒”的声响。女生对的“龙头”洪心莹顺身而跳，轻轻就跃了过去，后面的同学如同一串五彩的珠子，接二连三地向长绳冲去。短短几秒钟，就轮到我了。我的手紧紧地抓着裤角，喘着粗气，脸上露出一种恐慌的神情。绿色的绳子在湛蓝的天幕中绘出一个完美的弧度。前面的同学往绳子里一跳之后，我一点都不敢懈怠，马不停蹄地跟着冲上去。我跑到中心点，纵身一跃，似鲤鱼跳龙门一般，绳子如一个善解人意的孩子，从我的脚下溜过，又“嗒”的一声落到地面，我也缓缓降落到地面，就像一只展翅的雄鹰。同学们就像一波一波此起彼伏的音符，演奏出一曲动人的乐章，演奏了我们的拼搏。
在比赛前的一个月，为了不留遗憾，我们长绳队便开始了慢慢练习之程。回想往事，我们是“第一名”，但是是倒数的。想要扭转乾坤，打败全校之首六六班，真可谓是天方夜谭。但我们被困难吓倒而退缩，而是义无反顾地练习。每位同学们的互相帮助之中化为乌有，而让这份友谊更加牢固。之一切努力，都是为了能在今日展现出我们的自信，我们的努力！在这关键的一场比赛中，听着那一声声不绝于耳的绳声和坚定的脚步声，我仿佛听到了我们淌过的泪水，汗水，伤痛。我的心久久不能平静，一个人的力量微不足道，而团结的力量足以让你目瞪口呆！
一声划破苍穹的哨声响起，比赛结束了。全班同学紧张的等待着成绩。我们不负重望，勇夺全校桂冠，还打破了校记录。730！这个数字让我们欣喜若狂，我们豪情畅涌，个个奔走相告。阳光温暖的照耀着我们，仿佛也在赞扬我们的拼搏。我坚信，最好的结果，实在拼搏后收获的！
上一篇：童年趣事。
下一篇：爱
成功的秘诀英文篇四
在我的记忆中，有许许多多的事情，开心的、伤心的、苦恼的、忧愁的……它们就如夜空中的星星，数也数不清。但这些平凡的星星中，一定会有那么最闪亮的一颗，那便是我最深刻的回忆。那件事，是一个成功的故事。
7岁生日那天，妈妈给我买了一双旱冰鞋。我激动得快飞起来了。可是，怎样摆弄这个大东西呢？我又犯起了难。我又不敢在别人面前显示出无可奈何的'样子，只好硬着头皮穿上了这双笨重的旱冰鞋。
一开始，我像婴儿学走路，张开双臂，走一走，身子晃三晃，像在走钢丝绳一样。我咬着牙，提心吊胆地做着平衡动作，一步一步向前走。爸爸笑我像蜗牛一般慢，还说：“你这样学，恐怕要摔一百次跤才能学会吧！”
我嘴上虽然没说什么，但心里却一个劲儿在嘀咕：“哼，别看我现在这个样子，我这才没走几步呢，等以后我练会了，可厉害呐！爸爸，咱们骑驴看唱本——走着瞧！”
话说回来，滑旱冰可真不是一件简单的事。刚没滑几步，我就重重地摔倒在地上，全身的骨头都快散架了，也许我真要像爸爸说的那样，得摔够一百次才能学会吧。我咬牙扶着墙，爬了起来，继续练习。
屡次跌倒，屡次爬起，我的信心像蚊香一样慢慢烧完了。这让我不禁感到很纳闷：那些滑冰教练们风一样的动作是怎样做到的？难道他们的能力都是天生的。
我怀着疑惑的心情，又站起来试一试。我一步一个脚印，两脚左右交替，努力地向前“推”，一步、两步……脚下的阻力越来越小，我的身体越来越稳，心情也越来越平静。我渐渐找到了感觉，我的手离开了墙壁，双手背在身后，我的速度越来越快，我的身子向前倾，感觉自己要飞起来了。我真的生出了一对翅膀！刹那间，我有了一种前所未有过的成就感，我觉得世界上没有任何事情能够难得住我。
没有人一出生就是一个天才，就什么都会，我们只有靠后天不断努力，才能成为一个有用的人。如果害怕就放弃，那你终将一事无成。如果你努力了，坚持了，再大的困难也会变成一只微不足道的蚂蚁。所以，就是——坚持与努力！
成功的秘诀英文篇五
在我家小区的绿化带里，种着各种植物：有桂树，糖槭，腊梅，山茶花······它们给小区增添了一些颜色，一些生机，一些香气，一些美好······它们在各自美丽的时期里，令人赏心悦目，让人赞不绝口。
由于绿化带的土质好，泥土呈深褐色，是松软松软的，一些居民就把自家的花花草草挪种到空位置里。种到那里的植物再次回归无拘无束的大自然，长得就更加自由，繁茂了。
片。我百思不得其解，便上前查看。我发现这些叶片并不是整片整片掉下的，而在叶片的尾部有撕扯后留下的残叶。我猜想是有人摘去了。
一天一天过去，芦荟叶一天一天枯萎。它最嫩的叶片渐渐地变黑，好像即将腐烂。我为这颗芦荟的命运感到担忧，看着它逐渐枯死，我为它感到惋惜。原本它长得很健康，具有活力，而因为一些不爱护植物的人，使它慢慢走向死亡。真是太遗憾，太不幸了！
但是，最近天空放晴，阳光普照大地，暖意浓浓。这颗小芦荟在太阳的照耀下，温暖下，又死而复生。在它的顶端，几片嫩绿的叶子又悄悄探出脑袋。有了新叶，就代表着希望。它顽强的生命力和求生的力量深深震撼着我的心。如此渺茫的生存几率，它竟可以活下来，真是令人不敢相信！是它的奋斗与顽强，才能生存下去。如果没有这种顽强拼搏的可贵精神即使那温情和煦的阳光，也无法将它唤醒、重生。
人也是同样的，如果你没有付出努力，想空手套白狼，那是不可能实现的。那么，你就会被这个社会所淘汰，成功只会离你而去。想要成功，就必须付出代价与汗水！因为成功只会偏爱那些坚强、努力奋斗，坚持不懈的人。
我想，这颗小小的芦荟在经过不懈的努力后，一定会恢复原样，并长得越来越好！我终于彻底领悟到，相信你也一定能找到，那就是——付出努力，坚持奋斗！这就是“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”！
成功的秘诀英文篇六
红杉树雄伟高大，而它的根仅在土壤的浅层，扎得并不深。却能长到三十层楼那么高，没有人不为之惊叹。它是什么呢？原来，这个植物界的巨人都是相伴而生，成片成林，它们的根交缠相连，这样，它们就能抵御风雨、又能快速吸收水分和养料，把向下扎根的能量全部用来向上生长。
无独有偶，独木成林的榕树也有它。巴金先生曾经写过一篇赞颂榕树巨大的文章《鸟的天堂》。那棵榕树原来仅是当地村民随手插的一株树苗，现在却生生不息，繁衍成了一个一平方公里的榕岛，真是叫人感叹生命的.伟大！榕树为了使树冠长得更大更宽，除了主干长出宽大的板根外，还在它横生的枝干上长出了别的植物所没有的气根，用以吸收空气中的养分。经过十几年的生长，那垂下的气根也深深地扎入泥土，逐淅长得粗大壮实，变成了新的枝干，犹如一根根支柱，支起横向的枝干，层层扩展了树冠，才得以独木成林。这就是榕树。
榕树为了传宗接代，还有一个。这么高大的树，籽却长得很小，仅豆粒般大。籽粒外包着一层坚硬的外壳，如果落地，要很长时间才能发芽。即使发芽，也往往因为错过了季节，逢上严寒干旱的冬季而夭折。所以，榕树把种子裹上了一层浆皮，变成了小鸟最爱吃的点心。小鸟吃了它的果子，它坚硬的外壳被小鸟的胃磨薄。小鸟四处飞翔，四处排泄，就把这些容易生根发芽的种子撒在大地上，繁衍了榕树的后代。这里，我不禁想起了植物界的遗传学专家蒲公英和豌豆。蒲公英的种子被风一吹，便搭上了飞机，随处落地，随处发芽。豌豆成熟后，会炸裂豆荚，种子便射到远处再次落地、生根发芽、开花结果。这些都是植物。
红杉树、榕树告诉我们一个道理：要成就伟大的事业，就要合作、就要创新、就要开拓、就要进取。植物尚且如此，而我们人类何尝不能呢？我们是勇于实现理想、敢于创造未来的90后。我们在学习知识本领的过程中，在攀登知识宝殿的征途中，也要有自己的秘诀。课本上的知识、老师的授课不过就是知识的基础，就如榕树的主干，还不足以长成巨大的，能给人类乘凉的树冠。所以，我们也要像榕树那样长出气根：博览群书充实自己的大脑，才能使自己博古通今、博学多才，才能使自己为中华之崛起有所发现、有所发明、有所创造、有所成就。
成功的秘诀英文篇七
成功人的秘诀一：王嘉廉(it铁汉，国际联合电脑公司前首席执行官兼总裁)。
1、对于管理之道，王嘉廉遵循的原则是赋予员工职责，信任你的下属。
2、员工有犯错误的权利，但前提是必须承认错误，做到人尽其责。
3、在ca公司很多决策只须面对面的沟通、讨论与口头同意就算数，不需要层层主管签字。
4、精简企业结构，避免官僚主义，这就是ca的管理之道。
5、创新求变才能青春常驻。
6、所有的稳定都是暂时的，如果你不为未来做准备，将会被未来所淘汰。安于现状无法保持长久的成功。
7、ca每年以超过营业10%的资金用于研发领域，根据客户的需求，不断以最先进的科技提供最好的应用解决方案，与行业趋势保持一致，这正是ca之所以成功的根本原因。
8、只有“最好”才能达到“最大”。
9、学了知识是为了应用，只有学以致用才能取得学习的功效，而不是只会卖弄知识。
10、电脑界的最大弊端是单纯依靠技术作为驱动力，忘记了技术必须适用于商业需求，为商业服务。
11、我们的工作是使用技术来创造有价值的应用软件，而不是摆弄技术本身。
12、假使我们仅仅维持稳定成长的话，依我看，我们很快就会被淘汰，或被其他公司吃掉。
1、1989年美国《财富》杂志介绍杰克·韦尔奇的人格特征和经营理念时，归纳了以下六点：
第一，掌握自己的命运，否则将受人掌握;。
第二，面对现实，不要生活在过去或幻想之中;。
第三，坦诚待人;。
第四，不要只是管理，要学会领导;。
第五，在被迫改革之前就进行改革;。
第六，若无竞争优势，切勿与之竞争。
2、ge公司每位员工人都有一张“通用电气价值观”卡。卡中对领导干部的警戒有9点：(1)痛恨官僚主义(2)开明(3)讲究速度(4)自信(5)高瞻远瞩(6)精力充沛(7)果敢地设定目标(8)视变化为机遇(10)适应全球化对于21世纪的领导人。
3、ge提出了“a级人才标准”并向各个业务部门和全球推广。这种领导人需要具有4e品质，即：
(1)充沛的精力(energy);。
(2)激发别人的能力(energizer);。
(3)敢于提出强硬要求---要有棱角(edge);。
(4)执行的能力(excute)---不断将远见变为实绩的能力。
4、为了使企业更具有竞争力，在“硬件”上通过他著名的“数一数二”原则来裁减规模，进而构建扁平化结构，重组通用电气的产业;在“软件”上，则尽力试图改变整个企业的文化及员工的思考模式。
5、按照韦尔奇的理念，在全球竞争激烈的市场中，只有在市场上领先对手的企业，才能立于不败之地。任何事业部门存在的条件是在市场上“数一数二”，否则就要被砍掉---整顿、关闭或出售。
6、ge现有企业中表现最佳的企业都符合以下四点要求：
第一，在行业内数一数二;。
第二，具有远高于一般水准的投资报酬率;。
第三，具有明显的竞争优势;。
第四，能充分利用ge特定的杠杆优势。
7、对于整个ge王国而言，一方面有增长缓慢的生产企业提供燃料，另一方面有增长快速的热门事业提供动力。
8、韦尔奇认为服务导向比产品导向重要。于是他决定将通用电气的重点从卖产品转变为向用户提供解决方案(solution)。
9、韦尔奇本人认为他一生中最伟大的成就莫过于培育人才。
韦尔奇不无感慨地说：“这是一家由众多杰出人物管理的公司。我最大的功劳莫过于物色这些杰出人物，而且是成批的杰出人物。他们比大多数公司的总裁要来得精明。他们非常杰出，这些一流的人物在这里成长起来，他们在ge如鱼得水。有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘出一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。”。
10、韦尔奇与其他企业领导人不同，他对企业环境中的变化抱欢迎态度。他急于同其进行较量，热心于跟现实正面相对，根本不会转身逃避。
11、面对现实、注重质量、追求杰出、以及发挥人才的因素。
12、一个强大的企业必须有持续增长的收益和利润，收益的增加来自于源源不断的新主意和产品创新，利润增长则来自于劳动生产率的不断提高。
13、成功属于精简敏捷的组织。自信可以使复杂的问题简单化，而简单的程序可以保证快速的应变。
14、任何企业都有两类问题：硬性问题和软性问题。硬性问题包括财务、营销、技术和生产等，而软性问题是关于价值观、士气和沟通等。硬性问题通常会影响到企业的底线--利润线;而软性问题则会影响企业的上线--营业收入总额。
15、在竞争行列里位置居中的产品销售商和服务商将没有存在的余地，必须发现并参与真正能产生增长的行业，并在其中争做第一名或第二名，才能对抗可怕的通货膨胀带来的增长迟滞。
成功人的秘诀三：孙正义(互联网巨子，日本软件银行总裁)。
1、在成功之前，先模拟自己成功的模样，列出自己的行动计划。
2、要在哪行业成功，必须与行业中的顶尖人士交往，并向他们学习。
3、承担责任，奠定信用基础，是成功的前提。
4、成功路上，总会有风雨，要迎着困难而上，不能遇难而退，否则永远到达不了成功的终点。
5、把员工每10个人组成一个小组，每组备有经营损益表，逐日修订更新。
6、在企业管理上实行彻底的数字化管理，公司采用“当日决算”制度。
7、定期举行“敲打1000次”会议。
8、倘若缺乏对人性的关爱，数字将仅只是数字。他界定软体银行营运的宗旨是为人类谋福利。
9、致富最快的方式是做业务，并为别人服务。
10、人因梦想而伟大。
成功人的秘诀四：迈克尔·戴尔(直销之王，dell公司总裁)。
1、大多数新公司都是从高科技领域开始的。
2、戴尔的成功靠的是一种观念，一种商业模式，预测市场变化，引导新的需求。
3、成功的又一关键是做终端产品，只是组装和销售。
4、悉心留意机遇之窗何时开启。
成功人的秘诀五：罗伯特·戈伊苏埃塔(商界智者，可口可乐前董事长)。
1、公司并不追求完美，它所追求的是成长;。
2、公司力求良好的财务状况;。
3、将根据业绩来进行奖励，不会对仅仅是“完美”的参与而付报酬。
4、调动每盎司的神秘力量，并利用这个世界最著名的品牌为公司赚大钱。
成功人的秘诀六：史蒂夫·凯斯(帝国缔造者，美国在线公司总裁)。
1、保持与用户的接触。脱离用户，一切都是空谈。
2、简便快捷是服务的准则。
成功人的秘诀七：卡莉·菲奥里纳(商海女王，惠普公司总裁兼首席执行官)。
1、以前是瞄准、准备、开火，在网络时代里，瞄准了就要开火，没有时间准备。
2、强烈地渴望和拼命地工作是成功的关键。
成功人的秘诀八：约翰·钱伯斯(互联网先生，思科系统公司总裁)。
1、收购一些自己所没有产品或技术的优秀公司;。
2、业界竞争的残酷，在高科技领域，如果你不处在技术潮流的最巅峰，你的对手就会把你创造的东西砸得粉碎，让你的员工流浪街头……。
3、无论个人或公司，都需要始终确立一个挑战性的目标。
4、最有影响的公司不仅实力最强大，而且也最为慷慨大度，富于人情味和诚意。成功的企业不仅能够吸引、而且也能够留住天才员工。因为互联网是这样的一个领域：几名天才工程师的生产力可能抵得上上千名普通的工程师。
5、我们是公司高层确定战略，充分鼓励员工去加以实现。主持并购事务的人每年花出的钱高达100亿美元，其年龄却只有32岁?而他从事这项工作已经有三年时间了。
6、许多公司在没有搞清楚自己赢利能力的情况下就上了市，社会公众由此变成了风险投资家。所以，纠偏是十分必要的。它促使人们认识到，如果你不能够获利，不能够在一定的速度之下扩大规模，不能够建立一个长期性的管理团队，你也就不可能在网络行业中长期生存。这也就是为什么我们想成为华尔街上最沉闷、但也是最中规中矩的公司。
7、互联网和教育正在成为推动世界经济发展的两个重要因素。
8、凭借pc电脑，微软和英特尔彻底改变了人们的生活观念。但我相信依靠铺设覆盖全球大面积网络，我们可以改变整个工业世界的传统运作模式。
成功人的秘诀九：比尔·盖茨(世界首富，微软总裁)通过研究比尔·盖茨的成功经历得出的成功秘诀：
1、成功者必须要有眼光，洞察和发现未来经济和社会发展趋势的能力。
2、要成功，必须充分发挥你最擅长的特长。
3、蚂蚁傍上了巨人，后来他成了巨人。在你还没有成为巨人之前，先站到巨人的肩上。
4、资源整合，借助别人已经成熟且顶尖的东西为自己所用。
5、所有创新的东西和重大的决策都必须亲自审定。
6、最富有的人不是最浪费的人，而是最节俭的人。
7、除非生产出更好的产品，提供更好的服务，否则你永远成不了最好的。
8、比尔·盖茨对员工说：“让我们去赢吧或是我们已经赢了，那将意味着我们的追求有终点。”
成功的秘诀英文篇八
若想要变得富有，你就必需相信有一天你会达成这个梦想。巴菲特曾经说过，他一直相信自己会变得富有，他从来没有怀疑过这一点。替自己设立高的期望值，并且努力去达成这项目标。clearincomestrategies公司的保险人员randalldolphjanis便表示，帮你的未来设定计划，知道何时积极，何时保守，这样你才有机会成为巴菲特。
2。年轻时开始存钱。
巴菲特在15岁时就透过递送报纸每月赚进175美元，这让他存到了第一笔1200美元的积蓄，并且将钱用来购买奥玛哈的农场。从这故事中可看到，必需尽量在越年轻时开始存钱，这样存钱才会变成你的习惯之一。
3。将获利继续投资。
巴菲特在高中时跟朋友合买了一台弹珠机，并将弹珠机放在理发店，因此赚取了不错的获利。但他们并没有把这笔获利花掉，而是把获利又投资购买了其它弹珠机，最后他们共拥有8台弹珠机在不同的理发厅。巴菲特后来和朋友们将这些弹珠机卖掉，并且将赚到的钱用来投资股票和开始他的小型事业。若想要财富不断成长，最好的办法便是不断将获利重新投入投资。当然，可以适时享受一下获利成果，但不要把它花光就好。
4。提早从大学毕业。
巴菲特仅花了3年就从大学毕业，而不是花4年，这帮助巴菲特省下了不少学费。提早从公立大学毕业可以帮你省下约2万美元，从私立大学毕业则可以省下约4万美元。要想提早从大学毕业，最好的方法当然就是每学期尽量修越多学分越好。
巴菲特并不畏惧挫折。
5。从挫折中爬起。
巴菲特参加哈佛商学院面试后并未被入取，他因此辗转去了哥伦比亚大学，并在那里遇见了他的启蒙导师葛拉罕(benjamingraham)。巴菲特的投资能如此成功，许多部份都可归功于葛拉罕的教导。巴菲特并没有因为遭哈佛拒绝而灰心丧志，m&omarketing的行销副总裁thomasscuccimarra就表示，‘被拒绝是常有的事，不能因为这样就放弃梦想，你要继续的向前进，若巴菲特当时因为被哈佛拒绝就放弃，那么他一定无法达到目前的成就。’.
6。维持好的储蓄习惯。
当葛拉罕和巴菲特结束合伙关系后，巴菲特回到奥玛哈时他的存款从9800美元成长到了1万4000美元，巴菲特好的储蓄习惯和避开债务，让他的资产不断成长。检视自己的现金流量，你会发现当你有越多的债务，你能用来投资的总额就会越少。透过储蓄和避开负债，你才能够在出现好的投资机会时出手。
7。面对面沟通。
1951年时，早期的巴菲特正在寻早可以投资的公司，他发现了geico保险公司，为了要更深入了解这间公司，巴菲特直接坐火车前往公司总部，并且顺利与高层见面沟通。巴菲特最后决定购买geico的股票，现在geico则是波克夏旗下的保险公司。不要小看面对面沟通的价值，有时候打电话或寄电子邮件不见得有用。
8。保持毅力。
巴菲特从大学毕业时，他希望前往华尔街工作，当时他向启蒙导师葛拉罕递出履历，但一开始却被拒绝。然而，巴菲特并未放弃，他持续的向葛拉罕提出许多意见，最后葛拉罕终于雇用了巴菲特。若你真的想要一份工作，绝不要因为一开始被拒绝就放弃，保持毅力直到获得这份工作为止。
9。好的演讲能力。
好的公开演说技巧能让你在专业上更进一步，不过许多人却相当害怕在人群面前说话，就连过去的巴菲特也不例外。巴菲特曾经说过，他以前在公开演说前都会呕吐，但他后来参加了公开演讲课程，提升了自己的的演说技巧，最后成为了很好的演说者。
10。和相信你的人在一起。
巴菲特为了要创立巴菲特公司(buffetassociates)，当时的财务帮助仰赖7个他的家族成员和朋友。若没有这些支持他的家人和朋友，巴菲特的公司将无法创立，所以和能相信你的人在一起是非常重要的，他们不仅能给你财务上的协助，在精神上也可以帮助到你。
巴菲特和比尔盖兹一样热衷公益。
11。找到好的商业伙伴。
查理孟格(charliemunger)是现在波克夏的副总裁，巴菲特若没有查理孟格的帮助可能无法如此成功。巴菲特曾经写道，‘要从葛拉罕的观念限制中走出并不容易，这需要很强大的力量，而查理孟格的想法正是那股力量，他扩展了我的视野。’。找到一个你可以信任的商业伙伴，而且能够同时挑战你的想法变得更成功是很重要的。
12。说服别人投资你。
巴菲特说过，第一个投资他的人必需将钱赌注在25岁的少年身上，这并不容易，
但巴菲特仍成功说服别人给他一个机会。运用你的说服力来让他人投资你的公司或想法，这或许需要一些时间，但却是可以达成的。
13。企业总部要低调。
波克夏的总部是设在奥玛哈一个看起来很普通的建筑，虽然巴菲特的身价已接近600亿美元，但他并不认为企业总部有必要换成更豪华的建筑，华丽的企业总部并不适合巴菲特。
14。过得节俭。
过得节捡是想成为巴菲特很重要的一个步骤，巴菲特不像其他亿万富翁有很奢华的生活方式，巴菲特的生活其实非常的平凡。查理孟格曾经说过，波克夏的成功基本上可归功于他们的节俭。巴菲特则说过，‘有些东西是钱买不到的，我不认为生活的水平等于生活的花费，我现在的生活很好，但若有6到8间房子我反而会过得更糟。’。
15。投资自己。
波克夏的成功部份原因可归功于巴菲特言出必行，以及巴菲特不断投资自己的成果。想要变得富有，最好的方法永远是先投资自己，若你培养出永远先投资自己的好习惯，你在获得财富的道路上将会非常成功。
16。坚持自己的做法。
波克夏从成立到现在仅在1967年发过一次股息，巴菲特并不喜欢发放股息，其中的原因有两个，一是发放股息会被课税，二是每个投资人对股息的期待程度都不同。波克夏不发放股息的做法可能让许多投资人不满，但巴菲特仍坚持自己的做法。要像巴菲特一样，你就必需坚持做法，就算这个作法和主流看法不一样。
17。当逆势投资者。
在投资的世界中，巴菲特可以称作逆势投资者，他最有名的一句话便是‘当人们恐惧时贪婪，当人们贪婪时恐惧。’。当逆势投资者或价值投资者可以让你走得更远，不过当逆势投资者必需要有判断公司能确实成长的能力，同时也能判断这间公司有很好的基本面。
18。投资不受情绪影响。
投资要完全不受情绪影响恐怕是最难达成的一点，许多人在股市大跌时都急着想要抛售，但巴菲特并不会这么做，这也是为何他能如此成功的原因。想像巴菲特一样投资成功，你必需忽略股市的周期性，必且将情绪和投资切割。
19。下困难的决定。
波克夏的核心业务原本是纺织工厂，而巴菲特也维持这样的情况许多年。到了1985年，巴菲特将所有的纺织设备卖出，因为纺织业务并没办法帮他赚钱，甚至还让公司严重亏损。巴菲特要让波克夏放弃原本的业务并不容易，这虽然是个困难的决定，但却也帮助巴菲特更进一步迈向成功。
20。投资你懂的领域。
巴菲特最著名的投资之一，就是投资可口可乐的股票。巴菲特在1980年代时购买了6.3%的可口可乐股票，截至208月，波可夏还持有9%的可口可乐股份，价值高达175亿美元。巴菲特对可口可乐显然非常了解，他一天要喝掉5罐可乐。只投资自己了解的领域，是作为一个投资人最聪明的决定之一。
21。有诚信。
巴菲特是很有诚信的人，在波克夏写给股东的信中，巴菲特承认购买energyfutureholdings的债券是个很大的错误，公司在这一投资上因此亏损了8.73亿美元。诚信可以让员工之间建立信赖感，投资人也会因此更有信心投资你的公司。
22。回馈社会。
巴菲特在赚取庞大财富的同时也不忘回馈社会，他将所有财富的一半都捐出。巴菲特并不吝设于捐出财富，他认为若自己是人类中最幸运的前1%，你就应该要为剩余的99%多着想。
23。专注在少数事情上。
要成为像巴菲特一样，除了努力工作，其实你还必需限制自己专注在少数的事情上。查理孟格曾说，波克夏在巴菲特的领导下能如此成功，原因在于巴菲特将自己的专注力限制在少数的事情上，并且将对这些事情的努力程度放到最大。
成功的秘诀英文篇九
这个时候不少hr一早上打开邮箱“扑面而来”就是上百封的求职简历。而我们的hr往往只会花20分钟的时间来看完这些简历。不能全部看完，只能挑着看，这时候邮件的标题就显得特别的重要可。
邮件的标题并不是越简单越好的。现在很多学生邮件的标题就是“应聘”、“求职”或者是类似的主题。其实这样的简历hr可能看都不会看一眼，因为一家公司不可能只招聘一个岗位，hr会根据不同的岗位把邮件转给相应的部门负责人。
求职邮件应该写清“应聘职位+姓名”，让hr第一时间找到你。如果企业招聘有应聘格式要求，请按照要求来撰写标题。
通常应聘邮件格式为“应聘职位+姓名+工作地点”，避免“应聘”、“求职”、“某某大学个人简历”、“某某个人简历”。添加重要信息。若招聘启示上有写“希望尽快到岗，急聘”等字眼，请在求职邮件标题写明“随时到岗”。
2、简历要一目了然。
很多人的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。
求职简历就应该一目了然，不要罗列太多去工作无关的事迹和各样的证书。现在的很多的大学生在简历中都喜欢把自己描述成无所不能的人，从简历上来看，销售、设计、研发、工厂似乎都适合他。这种心理可能是为了抓住尽可能多的机会，那意思是说‘如果研发不要我不要紧，我还可以做销售’。但是这样的表达，会让人感觉求职者自我定位不明确，对自己没有一个清醒的'认识，或者想浑水摸鱼。”
3、精准定位更容易成功。
现在的一些大学生在求职的时候，往往会选择海投简历，虽然没有人要求求职者必须记住自己申请的每一个公司和职位。但至少应该有一个列表，自己投了哪些公司，投了某个公司的哪个职位，什么时候投的，都应该写到这个表上去。一般而言，求职目标和个人意向、兴趣、能力、经验的匹配度越高，成功的希望越大。所有能匹配上的地方，都是求职者简历中的闪光点，也是让hr们从众多简历中选择那一份的唯一标准。
求职者在看招聘信息的时候，要读懂求职信息后的“潜台词”：抗压性强，意味着工作很辛苦；文字功底强，意味着你得精心挑选自己的作品，选出水平最高的投档；某某条件优先，其实是说公司很缺这个，但如果实在找不到也只好退而求其次。因此，如果你有，赶紧突出，如果没有，赶紧用其他类似的来弥补……总之，用各种经历去“举例论证”———看！我就是你们要找的人。
4、从hr的角度去思考。
虽然在求职的时候细节很重要，能力很重要，但hr们普遍认为，人品更重要。并不是在学校表现一般，就不会成才；也不是在学校表现好的，在工作中就一定很出色。每家公司选人都会综合判断，全面考量，因此，学生完全没必要去美化夸大甚至伪造自己的经历，真实坦诚始终是底线。除此之外，hr还特别看重态度，比如hr绝对不能忍受一份错别字连篇的简历，还有着装方面，参加面试时男生打着耳钉、女生穿着拖鞋，都不是好的选择。
求职态度说来抽象，但它却体现出你比别人多走了一步。很多企业每年都会在网上先放出校园招聘的时间、规模和职位，有些求职者会事先发一封邮件表达对某个职位的兴趣，随后在校园招聘时面试碰到时亲切感就会增加。接近半数的求职者会阐释多么渴望获得这份工作，或者求职者本人非同寻常的个人特质。但像“请给我一次机会，我会给你满意的回报”这类较浮夸的表达起不到任何正面作用。说穿了，hr最关注的还是求职者对自身、对职业、对企业的思考。
5、自信并平稳心态。
有些人一面试就会紧张，甚至在自我介绍环节都会出现语无伦次的情况，自然不会让面试官对自己产生好感。
而自信并保持平稳的心态，不仅能让自己在回答问题时更顺畅、更自然，提高成功率，且就算面试失利也不会灰心丧气，该干嘛继续干嘛，就算工资依旧，还是可以通过兼职或理财，如配置稳利精选组合投资计划等产品来增加收入，并继续下次的“战斗”。
无论在求职旺季，竞争有多激烈，都可以采用一些技巧提高成功率，让自己找到心仪的工作。
成功的秘诀英文篇十
昨天晚上，我和妹妹一起拼房子。开始都比较顺利，可是到后来我发现了一个问题：那就是门和窗户之间有一段距离没有合适的积木可以拼上，妹妹很快也发现了这个问题，她气得把玩具给摔了。我不理她，仔细地检查了窗户和门之间的距离是什么形状，再拿了一块正方形的积木安上去。还剩下一些空白怎么办呢？噢！对了！天窗不是很好吗？我又拿了一个小积木安上去，一个精巧的小天窗就安好了。
真是越看越好看，越看越完美！
这件事使我懂得了：做什么事都要有耐心，只要有耐心，才能成功！一个小职员来到一家大公司应聘，面试和口语她都顺利地通过了，这个小职员增强了自信心。最后总经理问她：“会打字吗？”
“会！”小职员条件反射地说。她环视了一下四周，并没有电脑，说明今天不可能测验打字。总经理又问：“一分钟能打多少？”小职员问：“您的要求是多少？”总经理说：“这样吧，两个星期后你你来这里测验打字！”小职员走了，她不停地练打字总算超出了总经理的要求。
这件事又说明：成功不仅要有耐心，还要自信。
其实很简单。
成功的秘诀英文篇十一
(三)只有把抱怨环境的心情，化作上进的力量，才是成功的保证。——罗曼。罗兰。
(四)大石拦路，勇者视为前进的阶梯，弱者视为前进的障碍。——普希金。
(六)我必须承认，幸运喜欢照顾勇敢的人。——达尔文。
(十)不达成功誓不休。——陈潭秋。
成功的秘诀英文篇十二
真题不得不说是考研的第一大神器，可以说任何一本考研辅导书都不能代替真题。真题告诉了我们考研中的“四个点”，也告诉了我们务实基础，让我们真正切切的了解考研，考研成功的秘诀之一就是真题。
1、了解题型和分值
我们都没有进行过考研，那么怎么知道考试题型和具体分值分布呢?答案当然是真题了，通过做真题可以明确每门考试的题型和具体的分值。在真正考试的时候，我们就会熟悉题型，做起题来就更加顺手了。
2、知识点、考点
历年真题考的都是最有价值的知识点，真题的所涉及知识点都是来源于书上的，我们在复习每门课的时候首先看的就是教材，看完教材做真题，既可以了解知识点又可以巩固知识点。
就拿数学来说吧，做完真题我们可以可以把高数，概率和现代的总体知识点串联起来，从真题中找出考试规律，考点我们都应该心中有数了，就会知道在最后的冲刺阶段该复习那些知识点了。
3、重难点
做完近十年的真题我们也应该知道考研的重难点了吧，每年都必考的知识点定然是重点，每年最后大题要出的、每次自己都会做错的.必然就是难点了。知道了重难点，该怎么复习，该怎么查缺补漏，学习起来自然事半功倍。
4、务实基础，决胜考研
我们在做真题的时候，做近十年的就行了近十年的。考研注重的是基础，把十年的真题考点罗织到一起，基本就能把这一学科90%的重点内容全部笼罩了。
因此，做完每一道真题都是务实基础的过程，每做一遍，都是对重点和考点的一次复习和加深。如果能把十年真题全部做透吃透，就相当于把该学科的内容掌握了百分之七八十，从真题中我们真的是收获了很多。
通过真题的不断练手，才能摸准出题人的思路，找到最容易的答题方式。真题告诉了我们考研到底考哪些东西，我们该重点复习哪些知识点。
成功的秘诀英文篇十三
不是专心致志，而是应该更加的自信。自信是成功的基石，是事业的航帆，是永不退缩的保证。
曾经有一个少年，家中很穷，无奈之下只得去给别人打工。他当过洗碗工，但不久被人辞退了，他去试着应聘，但没有人愿意接受他。从十几岁到三十几岁，他一事无成，但他并不气馁，不退缩，他不住的为自己加油，一直自信而又乐观的面对失败，但命运对他很不工平，三十几到四十几又到五十几岁，他从没有成功过但却一直自信着。直到六十几岁时，他才开了一家小小的快餐店，他仍然自信的工作着。这家快餐店便是当今全球随处可见的快餐店——肯德基快餐店。
这便是一个由于自信而成功的真实故事。没有一个人是可以不经历挫折，失败和痛苦而成功的，但关键是你失败后的态度，是气馁还是自信。当你气馁了，你也就无法再扬起航帆去海上一搏了，也就不可能踏上成功的第一级台阶了。但如果你是自信的，就意味着你没有被失败这个魔鬼打倒，你还是可以站起来的，那么，不论以后还会经历怎样的艰难困苦，你仍会站起来，目视前方，不停的向前摸索，向前走，哪怕很遥远，很漫长，哪怕你是艰难的爬行，你仍会向前、向前再向前，因为你心中永远拥有一股力量，那就是自信。这一切都是因为有自信，你相信自己可以，所以才会永不停息的向前冲。
自信，是，让我们一起拥抱自信吧！
成功的秘诀英文篇十四
您是否在求职路上屡屡碰壁，不知如何在招聘会中抓住就业机遇？目前正是高校毕业生求职高峰期，为助其提升就业成功率，郑州市人才市场专家昨日为职场准新人们介绍了一些经验。
“首先要按时进入会场。提早进入，可以有充足的时间收集信息，了解当天行情，全面掌握参会单位的情况。其次是适时留下简历。最好先到招聘单位的展台前，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，可以适时地留下你的'简历。”郑州市人才市场副主任焦艳红说。
焦艳红表示，求职也要讲究技巧，例如求职者要适当“包装”自己。招聘会上每一次谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求自己。谈话时，要避轻就重，突出展示自身的优势及能力，重点介绍与招聘条件中相吻合的部分，无关事情尽量少说或不说。
此外，焦艳红提醒求职者要注意三点。一是切忌家长陪同。家长陪同会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。二是降低岗位诉求。尽可能寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，在工作实践中逐步丰富阅历，积累经验。有工作经验的求职者尽量选择与工作经历相关的行业和岗位，赢得竞争好职位的优势。三是会后及时联系。两三天内及时与用人单位联系，不能一味地被动等待。也可及时登录招聘网站，了解参会企业后续招聘情况及补充发布的招聘信息。
成功的秘诀英文篇十五
要想取得成功，必须靠人们的信心和毅力，没有一个人的成功不用付出去换取，只有付出，才有成功。
我曾看过语文周报的一篇文章，写的是关于成功的。“往往许多人只看到名人们的成功，看到他们的利益。往往没人看到他们的付出，他们只有付出，才有今天这个局面。”就象爱迪生一样，小时侯酷爱科学，喜欢做实验，为了实验而不小心把一直耳朵弄得听力下降。为了做电灯而试了几千中灯芯，跑了多少个地方去找材料……这些都是付出，没有付出就没有收获，这是千古年来不变的道理。
有一些人的成功不是靠自己，靠的是亲人或金钱。而靠的不是自己的努力所取得的成功没有意义。成功最主要的是靠自己的付出，努力换的成功，这种成功才有意义，不是一种虚伪的成功。
成功，每个人都想得到。但是有些人在通向成功的道路上，却被困难打败了，俗话说得好“失败乃成功之母”有经历过失败才会从失败中获得经验，从而走向成功。世界上没有不用经历失败就会获取的成功，假如有，那也只是虚伪的成功，只是个空壳，完全没有人生的意义。
就是看自己对待事物的态度和坚信自己一定能成功，努力下去，成功就在眼前了。
成功的秘诀英文篇十六
可能难以生存，也可能奖赏有加。可能为你计划未来，也可能为你提供培训。但是，对于“事不关己，高高挂起”或缺乏渗透力的雇员，工作环境也会给予一定的惩罚。那些无法把握自己的职业生涯的人们，那些只懂得顺其自然的人，最终只会饱受工作的煎熬，只会陷入无奈，只会在前途渺茫的工作中消耗青春，只会选择一种自己根本不喜欢的生活方式。
要做好某项工作，你必须具备某些天赋，而且应该与众不同。如果你找到了一个恰如其分的定位，那么等待你的可能就是“平步青云”。如果你无法找到一个合适的定位，那么等待你的可能就是苦苦挣扎。所以，为了找到一种最适合于你、最令你感到惬意的工作，首先你必须了解自己。你应该花费一些时间去衡量自己的技术、性格、能力、喜恶和天赋。将你理想的'工作生活写下来，然后试着去构想你的未来。如果你真的这么做了，那么没有理由你会不喜欢你的工作。如果在你勾勒未来或实施计划时，你需要别人的帮助，不妨去找一找那些专业职业咨询师。（但是，最好按小时付费，千万不要预付一大笔咨询费。）。
相比之下，职业比股票更具升值机会。假设你现在的年薪是2万美元。年薪的年平均增幅5%。如果你的年薪的递增速度为8%，那么在20年内，你就可能多赚264000美元。工资是按照你创造的价值而定的，但是，不妨亲自做一个市场调查。千万不要自视过高，也不要自视过低。
从一名推销员变成客户服务代表，然后变成教师，再到会计，再到科技作家。从严格的意义上说，这并不是一种职业。但是，如果一开始就是一名会计助理，然后成为一名低级会计、会计、主任会计、财务总监，最后成为一名主管财务的副总，这才称得上是职业。职业应该是沿着一条既定的路线，随着时间的推移，逐步建立起来的。
在一个不断发展，不断壮大的行业中，如环境科学，工作更替并不会构成任何问题，但是，其结果只能使经验丰富的员工少得可怜。而在一个不断萎缩的产业中，如石油业，知名公司无不在进行系统精简，这些行业所需要的只是“精英”，所以，频繁跳槽只能削减雇员本身的吸引力。所以，在这些行业中，基本的规律就是：资格越老，薪水越高。
比如，你原是软木材业的雇员，硬木材生产商可能就不会要你。反之则反之。所以，你必须认真地选择自己的方向。一旦你离开了一条职业道路去尝试一种全新的东西，那么你会发现摆在你面前的这条路，其实是很难进入的。对于行家里手来说，你可能是一个“叛逆者”，你可能和那些先入者展开竞争。
你也可能面临同样的问题。如果今天你不学习一些新的东西，那么明天你就可能落伍，可能无法适应市场。对于40岁以上的人群来说尤其如此。（如果你已经进入不惑之年，你知道微软的word是什么吗？那excel呢？）。
因为两者的目标都在于使尽可能多的人在尽可能短的时间里喜欢上你。（而且要一直喜欢你。）所以，每一个人——男女老少——都是重要的。你应该善待所有人，尊重所有人。关心你周围的人的生活，惟有这样，你才能从中受益。
许多技术上的超级明星被无情地解雇了，其原因不外乎他们不懂得与人合作，不懂得与人相处，所以，即使他们对自己的工作再熟悉也与事无补。而那么技术平庸，却深谙处世之道的员工在一家公司呆的时间可能会更长。所以我们宁可做一个技术平庸，但懂得与人相处的人，也不要做一个有着非凡的技术，但却不懂得与人相处的人。
成功的秘诀英文篇十七
战国七雄，争锋并起，而最后却只有秦国横扫六合，统一天下，那究竟是什么原因秦国能够在众多诸侯中统一天下呢？带着这些疑问，我便在百家讲坛看了王立群读《史记》的节目。
在看节目时，我仿佛遨游在历史的海洋里，在寻求知识的奥秘。我回到那群雄并起、诸侯混战的世界里，揭开历史的面纱，学习成功的秘诀。“一个人要想有所作为，要想让人生有些光彩，必须具备四个‘行’：一、自己要行，二、要有人说你行，三、说你行的人得行，四、你的身体得行。”王立群老师所说的话时常在我的脑海里回荡着。人生要想成功，首先要相信自己，信心是很重要的，也必须要得到别人的认可，这样才能在人生中绽放光彩。
谈起李斯，无人不知道他的“老鼠哲学”。李斯一生坎坷，先被吕不韦收为门客，后被秦始皇看重，成为丞相，与赵高密谋让胡亥登上皇位，最后被赵高杀害。有一次，李斯在厕所里看到老鼠躲在角落里寻找食物，见人而逃，而在粮仓里，老鼠却衣食无忧，不用过着担惊受怕的生活，李斯便感叹道：“一个人一生能不能成就一番事业，就像老鼠一样，关键看他在什么平台上。”这说得很有道理，人也只有拥有一个自己的平台，才能充分地展现自己。
机会不是每时每刻都有的，秦国之所以能够统一天下，不仅是因为秦国自身的强大，还是因为其他六国不能抓住机会来强大自己的国家。机会一旦失去了，便很难再拥有，像王立群老师所说，“一个人的一生中，机遇是非常少的，当机遇来临之时，千万不要放过，这对一个人来讲，非常重要，对一个国家而言，也是如此。”所以，“花开堪折直须折，莫待无花空折枝。”只有牢牢地抓住每一个机会，才能展现自己，突出自我。
成功并没那么难，只要努力和拥有展现自己的平台，每个人都能成功。
成功的秘诀英文篇十八
职场成功秘诀1.不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
职场成功秘诀2.不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。
职场成功秘诀3.工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
职场成功秘诀4.不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。
职场成功秘诀5.不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。
职场成功秘诀6.不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。
职场成功秘诀7.不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。
职场成功秘诀8.不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
职场成功秘诀9.不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡献。
职场成功秘诀10.不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。
职场成功秘诀11.不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。
职场成功秘诀12.不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申报。
职场成功秘诀13.不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任。
职场成功秘诀14.不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。
职场成功秘诀15.不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不将你列为升迁之列。
职场成功秘诀16.不要在工作时间打私人电话，电话亭就在街边500米的地方，休息时间走出去，虽然要付出两枚硬币，但你的形象却不受损。
职场成功秘诀17.冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白地讲出来。
职场成功秘诀18.不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。
职场成功秘诀19.不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意、有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。
成功的秘诀英文篇十九
成功的路，是漫长的，也是艰辛的，但只有一个——努力。
记得上次，我到学而思参加集训队选拔考试。尽管只选十三人，但我认为以我的能力应该能进前十名。
所以，我并不太在意这场重要的考试。虽然妈妈提醒我要复习，可我却依然自顾自地玩。于是，在别人认真、努力地复习时，我却有滋有味地玩。
到了考场，我才明白什么叫高手如云，什么叫人外有人，能力在我之上的人太多了。拿到试卷后，我立刻傻了眼，好难的题，连题目都看不懂！我心急如焚，环视一下四周，只见大部分同学都运笔如飞，脸上流露出一丝隐藏不住的满足的笑容。我彻底觉得自己完蛋了，草草写了几笔就仓促交卷。
出了考场，我感觉像刚从睡梦中叫醒，浑然没有知觉。
第二天，我不情愿地查了一下成绩——四十几分，离录取还差几分，起码二十几名了。
我不放弃，准备来年卷土再来。于是，我认真准备，几个月中刷了三四本书：几何、组合、数论全都留下了我的足迹。记得那一段时间是最艰苦的，一天至少做一个小时数学题，最多的时候甚至花了三个小时的时间。
这次，我信心满满进入考场，然后轻松愉悦地出来。果不其然，我以优异的成绩进入集训队，圆了我的数学梦。
“世上无难事，只要肯登攀”，这句名言使我终生受益。成功是留给有准备的人的，也是留给付出努力的人的！
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/15500279.html】
