总结具有导向性和指导性的作用，可以引导我们更好地认识和把握事物的本质。如何应对压力，保持心理健康是现代人面临的挑战。以下是小编为大家整理的一些总结案例，供大家参考和借鉴。
和谐机关先进事迹材料篇一
2、勤劳的家庭，饥饿过其门而不入。富兰克林。
3、祈求三样事物吧：一个好妻子，一个好胃口，一个好梦。犹太名言。
5、家庭是文明的核心。杜兰特。
6、家庭是父亲的王国，母亲的世界，儿童的乐园。爱默生。
7、管理一个家庭的'麻烦，并不少于治理一个国家。蒙泰格尼。
感谢欣赏本文，更多名言警句请关注：家庭温馨的句子关于家庭的句子。
和谐机关先进事迹材料篇二
构建社会主义和谐社会是一项复杂的系统工程，涉及社会的方方面面。实现社会和谐，要求整个社会系统的各部分、各要素都处于协调有序的状态。国家和地方机关是社会系统的重要组成部分，承担着组织管理国家和地方经济、政治、文化和社会生活的任务，更应努力实现内外关系的和谐。构建和谐机关，有利于促进社会和谐。
提倡诚信友爱，促进人际和谐。社会主义和谐社会是人与人之间和睦相处的社会。筛网滤布只有人际关系融洽，才能实现社会和谐。构建和谐机关，应着力形成和谐人际关系。为此，同事之间需要做到“三互”。一是互相信任。提倡互相关爱，反对漠不关心；提倡宽宏大度，反对斤斤计较；提倡实事求是，反对弄虚作假；提倡诚信待人，反对不守信用，为营造和谐氛围奠定基础。二是互相沟通。机关分工细、任务多，同事之间容易“工作见面多、思想见面少”，缺乏沟通了解。经常开展谈心活动，有助于疏通思想、化解矛盾。三是互相谅解。同事之间难免出现认识上的差异、利益上的矛盾。这并不可怕，关键是要正确地对待。应教育机关干部开阔视野、开阔胸怀，能够容人、容事、容纳不同意见，大事讲原则、小事讲风格，做到多沟通不猜疑、多谦让不争功、多宽容不挑剔。
坚持公平公正，营造干事环境。机关人员长期工作在一起，彼此之间有合作也有竞争，特别是在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾。在和谐机关建设中，努力营造公平公正的环境，对于每个人的发展进步以及机关工作的顺利开展至关重要。压滤机滤布应坚持把推动工作与促进人的全面发展结合起来，以工作造就人，通过搭建平台、提供舞台，尽量使每个人都能各尽所能、各得其所；坚持正确的用人导向，按照党的干部人事政策和国家法律法规，进一步健全和完善干部选拔任用机制、培训交流机制、考核评价机制等，以业绩评判人，使各类优秀人才脱颖而出。同时，加大教育和管理的.力度，引导机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，正确对待工作和生活中遇到的矛盾与问题。
注重民主平等，保持团结稳定。构建和谐机关，目的是为了凝聚人心、推动工作、促进发展。机关人员各自处于不同的岗位，不同的岗位有不同的要求。要把人心凝聚起来，把力量调动起来，离不开民主平等的氛围。这就要求部门与部门、上级与下级、同事与同事之间做到讲尊重、讲权益、讲团结。所谓讲尊重，就是无论上下级之间还是同事之间，都要尊重彼此的人格，破除等级观念，反对庸俗作风；所谓讲权益，就是注意维护机关工作人员的应有权益，落实他们对机关事务的知情权、参与权、建议权、监督权，在推动工作发展的同时实现机关人员的利益；所谓讲团结，就是在坚持原则的前提下求同存异，积极化解矛盾，促进机关和谐。
和谐机关先进事迹材料篇三
***，男，侗族，1995年*月出生，中共党员，***村结对帮扶干部，自工作以来，凭着强烈的事业心和责任心，凭着对贫困户的一片爱心、热心，勤奋努力、任劳任怨地做好本职工作，认认真真、兢兢业业地为贫困户办实事,被贫困户称之为“贴心人”。
脚踏实地做本职工作。
***是***村1组***、***、***的结对帮扶人。自扶贫工作开展以来，作为结对帮扶干部，走访贫困户、贫困户信息采集、扶贫手册及各种表格的填写、一户一档软件资料的收集整理和录入等等。在2019年的脱贫攻坚的关键时期，***就没有了双休日，也没有了正常的上下班时间，办公室就成了他的“家”，贫困户就成人他的“亲人”，忙碌的工作使他无法顾及自己的家人，家里父母经常打电话给他问寒问暖，他总是用这边离家太远了、路又不好为借口不回家。2019年自上班到过年春节才回家一次，回家过完大年三十，又接到疫情防控的紧急通知，于是大年初二又毅然离乡，他说“大年初二正是寨上男女老少欢呼庆祝的时候，自己一个人开车走出寨子，心里挺不是滋味......”但他是一名党员，他时刻记住党员要有先锋模范作用、随时准备为党和人民牺牲一切的入党誓词，这是他源源不断的动力和激情，让他始终以一种乐观的态度，饱满的热情投入到日常工作和扶贫工作中。
为了深入了解贫困户家庭情况，他不分节假日还是双休日，不分炎炎烈日还是寒冬腊月，到贫困户家中调查走访，每到一户，都坐下来和他们谈心，仔细询问贫困户的收入和支出情况,详细了解贫困家庭生产生活情况、劳动力技能状况、子女就学和最期盼解决的问题。和他们相处的时间长了，所有贫困户情况他是一清二楚，为贫困户的信息采集提供了真实详细的资料；为了帮助贫困户早日脱贫，***不断地向他们宣传产业扶贫补贴政策，鼓励他们创业、动员他们就业。有时候贫困户白天上山务农，经常不在家，他就利用晚上时间去他们家。
真心为民办实事。
送到了黎平县精神病医院。回到家，终于看到夏文华脸上出现了一丝微笑，感觉整个人都轻松了许多，“本作儿子做的事你全给做了，你就是我的贴心好儿子”夏文华老人望着吴相宏泪眼盈眶的说。夏文华患有高血压慢性病（脑梗死），每个月都需要到黎平拿药，于是吴相宏每次有空都会去俾翁村接其到德化乡里坐班车，碰到刚好自己也上黎平的时候，也会主动带上夏文华。现在夏文华成了自己的亲人，夏万浩成了自己的微信好友、更是自己无话不说的好兄弟，大儿子夏万灵今年从广东回到家里时，主动联系了***，一句句感动、一声声感谢，多次邀请***到其家里“摆门子”，在2020年7月份的脱贫攻坚普查期间夏文华一家更是给普查组交上了满意的答卷。每谈到这些，***嘴角总是微微一笑。
不断夯实“一达标、两不愁、三保障”
***是一个因为努力读书才走出大山的同志，他深知“扶贫先扶智”、作为农村的孩子只要读书才是摆脱贫困的最好选择。俾翁村1组夏文明是其帮扶户，一家六口人，夏文明夫妻两口、两位老人、一儿一女。得知夏文明夫妇常年在山西太原务工，家里的老人、孩子就成了留守老人和留守儿童的情况。***首先到夏文明家里对老人、小孩子做了思想工作，跟夏明文其父夏锦顺说“您老两口就安心在家里帮忙照顾孩子，文明不在家，以后你们有什么需要、有什么紧急情况随时都要记得联系我这个小吴”，看到夏淼淼、夏万源两个小朋友时，他总会去查看他们两的作业本、翻翻他们的书包，当起了他们的临时“家教”，鼓励他们要努力读书，成大后要成为国家的栋梁之才。并经常打电话给夏文明，鼓励其安心在外面上班，跟他报家里的平安，说明了就业脱贫的重要性。通过努力，夏文明夫妇每年基本都能在外务工10个月左右，平均每人每月3000左右，一年下来也有5、6万元，加上家里的种植业补贴每年1650元、夏景成的养老金93元/月、夏景成的组长工资300元/月，夏文明一家的人均收入远远超出了国家脱贫的标准线。在普查期间，夏文明的父亲夏景成在异地搬迁又宽、又亮的房子里与普查组的交流中口口声声都是满意度的体现。
他们都有打拼创业的想法，他们以后肯定不会再在俾翁村呆一辈子，你要安心搬到黎平去住，不为自己也为孩子着想，先给他们在黎平找一个立脚点，一旦错过了这个机会就得自己花几十万到黎平买商品房了......”每一句的相劝都让夏锦顺晓之以理、动之以情，经过多次的上门相劝、电话随访，夏锦顺终于安心到黎平居住。夏锦顺到黎平住一段时间后，尽然萌发了创业萌芽，打电话给***说到“我在黎平可是找到了创业项目，我没有太多文化，但我吃得苦、还有力气，我准备到高屯那边租他们荒的田地来搞大棚蔬菜，在我们城北搬迁点搞一个蔬菜销售点，等做大起来了再开分店，开到龙形、千秋塝、干凉亭......”***在电话一头开心的听着夏锦顺规划着自己的未来。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，作为一普通的结对帮扶干部，心系群众的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。
和谐机关先进事迹材料篇四
19、为人要勤奋，为民要服务;为党要奉献，为官要廉政。
20、深怀爱民之心恪守为民之责;善谋富民之策多办利民之事。
21、公以至仁正以尽义廉以树威明以立信。
22、权力来自人民权力服务人民人民监督权力人民评议权力。
23、大幅提高服务效能切实维护合法权益;不断提升法治观念积极构建和谐关系。
24、规范执法行为，优化工作流程;历实法治基础强化法治管理。
25、优化权力运行程序，规范作业标准项目;明晰岗位职权责任有效制约权力运行。
26、司法关注民生，审判服务百姓。
27、强化法律监督，维护公平正义。
28、调解优先促社会稳定和谐，司法为民做群众满意法官。
29、执法为民满意检察。
30、群众检察心连心共建平安好社区。
和谐机关先进事迹材料篇五
尊敬的各位领导、同志们：下午好！
我演讲的题目是，从我做起，建设和谐机关大家庭。
如果说，人类社会的主题是发展，承载着这样一个目标，又需要什么样的环境呢？我认为最重要的是和谐。
大家知道，党的十六届四中全会提出了“构建和谐社会”的新命题。民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处。寥寥数语28个字，囊括了国家与公民、人与人、人与自然间诸多方面的辩证关系，为我们从生存到生活、从精神到现实、从思想到灵魂的蜕变，指引了前进的方向。
在中国思想史上，早有和谐思想的萌芽。老子提出“人法地、地法天、天法道、道法自然”。孔子认为“君子和而不同”；孟子提出“天人合一”、“仁者无敌”和“以德服人”。只有人与自然、人与人、心与身之间达到和谐，整个社会才能和谐。作为一名政协机关干部，努力为创建和谐机关做贡献，就是在为和谐社会的发展添砖加瓦。
和谐是一种平凡，赋予着我们对待工作的责任，彰显着领导的人格魅力，蕴含着诚信友爱的同志关系。作为社会的一份子，我们从成人开始便扮演着各种不同的角色，并承担着不同的责任。在工作中，作为领导，要承担统率和决策的职责；作为职工，要承担完成自身工作的职责。和谐是责任，平凡在我们工作的每一个细节里。和谐是“桃李不言，下自成蹊”品格，他是领导能力与人格魅力相依相融的最佳契合，他是同事之间诚信友爱、团结互助的收获。此时此刻，我更为成为一名政协机关工作者而感到自豪，为拥有一个平凡却又光荣的岗位而感到欣慰。对今后的人生，这，将是我实现价值的平台，是我走向更高的起点。
和谐是一次考验，他站在个人与集体、感性与理性、道德与私欲的天平上，测量我们战胜自己的勇气。一位哲人曾经说过，人性的伟大在于他的社会性。社会中的竞争，比起动物界生存的弱肉强食，多的不是智慧和强悍，而是理性和文明。我们每个人都无法逃避面对现实生活残酷的竞争，就业、加薪、竞聘、升职等等。在我们付出努力，结果成功亦或是失败的'同时，正是在完成着一道道人生的课题、经受着一次次人性的考验。请让我们都冷静地反思一下自己，每当有这样的时候，当个人利益与集体利益、他人利益发生矛盾时，我们选择了维护大局还是满足私欲？当需要自己站在公平、正义的天平上做一颗砝码时，我们选择了客观理性的无私还是主观感性的偏袒？是啊，就是在许多这样的时候，我们经受着人格与道德无声的考验，正是在这样的考验里，我们一次次地战胜自我，因为即使在竞争中失败，那也只是暂时的失去，而得到的却是厚积薄发的竞争力。
和谐是一股温暖，那就是一个微笑的眼神，一句鼓励的话语，一次跌倒的扶起，一声诚恳的歉意。曾经在杂志上看到过一个有趣的推算，说如果按人口和时间比例来计算，人与人之间能够成为同事关系的概率是千万分之一。所以，在这里我想说，很幸运能在一千万的茫茫人海中和大家相识，并将同各位一起度过我近一半的人生时光。我非常珍惜这样的相逢。所以，请不要吝啬微笑，把他送给你周围的每一个人，我们会收获更多的快乐。请不要紧闭你的心扉，你会发觉对方并没有敌意；请不要总是深陷于自己的失意，鼓起跌倒再爬起的勇气，大家都会伸出一双双手，把你扶起。
和谐是一面镜子，他折射出心灵的美与丑，道德的良与莠；和谐是一粒种子，播撒的是宽容、是真诚、是奉献，收获的是尊重、是快乐、是友情；和谐是一个理想，实现着美好富足的愿望，是人一生都受用不尽的精神财富。“问泉那得清如许，惟有源头活水来。”在今后的工作中，我会虚心向大家学习，向实践学习，向鲜活的榜样学习，增强理论素养，提高业务水平，丰富人格内涵。以昂扬的斗志迎接时代的挑战，以饱满的热情和积极的态度做好组织交给的每一项工作，为建设和谐机关贡献自己的绵薄之力。
同志们，朋友们：
交织着矛盾冲突的世界共处需要和谐，建设小康社会的历史使命需要和谐，维系社区良好风尚和家庭和睦需要和谐。作为推进社会发展中流砥柱的政协机关就更离不开和谐了。音乐和谐，使人身心愉快；社会和谐，成就千秋伟业；机关和谐，筑就事业辉煌。若问和谐在哪里？和谐就在你我身边。让我们从我做起，从平凡做起，从点滴做起，爱岗敬业，诚信友爱，团结协作，共同携起手来，为创建和谐机关大家庭，演译华美的乐章！
谢谢大家！
《构建和谐机关大家庭演讲稿》来源于本网会员分享，欢迎阅读构建和谐机关大家庭演讲稿。
和谐机关先进事迹材料篇六
在我局＊＊同志主要负责保密、文件传递、交换，并对各种门类的档案进行立卷、归档、整理及对局属单位的档案业务指导等工作。多年来她在平凡的工作岗位上默默奉献，以良好的职业道德、娴熟的业务素质、优质热情的服务，出色完成了领导交办的各项工作任务。她服从组织，顾全大局，热爱集体，团结同志，自觉遵守一切规章制度，热爱本职工作。能认真履行岗位职责，按照档案管理要求做到了规范管理、优质服务，圆满地完成了自己的本职工作。在工作中能虚心学习，不断探索适合本单位实际的档案管理的特点和规律，并使档案管理向现代化管理迈近了一步。作为单位的兼职保密人员，她自觉遵守有关的保密规定，严守国家秘密，严格按保密法规办事，从无泄密事件发生，受到局领导的充分肯定。档案管理工作是一项严肃的政治工作，它要求档案管理员必须有较高的政治思想素质。该同志从事档案工作以来，能积极参加政治学习，坚决拥护党的领导和社会主义制度，自觉抵制资产阶级自由化和一切腐朽思想的侵袭，积极投身改革开放。有较强的工作责任感和工作热情，敢于吃苦，乐于服务，能自觉遵守《保密法》和《保密工作守则》，严格按工作程序和工作守则工作。几年来，因该同志的认真工作，我局没有出现文件丢失和泄密事件，受到了领导和上级有关组织的好评，去年她所工作的档案室被湖北省委评为全省先进。档案管理工作是一项重要的管理工作和服务工作，它要求档案管理员有熟练的工作能力的较强和服务意识。从事档案管理工作以来，她对所从事的工作性质和作用更加明确，服务意识逐渐增强。为了不断提高自己的工作能力，她做到了，凡重大问题坚持向主管领导请示汇报，凡技术问题坚持向书本和经验丰富的同志求教，凡具体工作坚持自己动手。在工作中，她结合单位实际，总结摸索出了一套务实、高效、优质的工作方法。她积极参加专业培训，学习兄弟单位档案室的建设和管理经验，坚持系统自学专业理论，认真学习专业报刊，极大地丰富了专业理论知识，提高了工作能力。档案管理工作是一项复杂的.系统工作，它要求档案管理员必须有自我牺牲的品质，乐于奉献精神，进取创新的意识和严肃认真的工作态度。她接手这一工作时，档案管理自动化尚处于起步阶段，为了使档案管理工作迅速走上规范化、制度化、科学化、系列化的轨道，她积极向领导建议。在领导的关怀下，经过努力，档案室的硬件建设有了很大改观，今年新配备了微机、复印机，购买了科怡20xx软件，我局档案已走向自动化管理。我市发生了自54年以来又一次全流域性大洪水，她积极响应领导的号召，在自己的本职工作岗位为抗洪斗争做出了自己的努力，她积极参加防汛值班，同时通宵赶印防汛材料，有时刚刚睡下，又被叫起，渡过的又是一个不眠之夜，她始终没有怨言，因为她深知她的工作的重要性，稍有延误就会影响上传下达，影响领导的决策，影响抗洪抢险全面胜利的取得。深入贯彻实施修改后的《档案法》，进一步加强档案法制建设，依法加强档案工作。完善档案管理的规章制度，建立健全了档案资料的收集、整理、归档、保存、利用等各项工作制度。配合全市档案执法大检查，认真开展了自查、自检活动。对各种门类的档案实行了集中统一管理，保证了全局档案资料的全面性、完整性和系统性。严格按照《机关档案工作业务建设规范》和《湖北省机关档案管理升级试行办法》的要求，扎扎实实地进行了规范性的档案收集、整理、归档、编目等工作。加强了对二级单位监督、检查和指导的力度，配合档案局业务指导科对市直7个二级单位进行档案业务指导，从而实现了水利系统的档案管理达到了省级标准，全面实现了本系统档案工作达标管理“一片红”。市档案对我局进行了档案评审复查，评审组给予了高度评价，他们认为，市**局领导一贯重视档案工作。自一九九五年升为省二级以来，在保持原水平的基础上有较大发展，案卷质量有了很大程度的提高，20xx年我局就开始了对档案进行探索性改革，完全实行微机管理，现已通过了档案局的要求，受到档率局的好评，去年被评为优秀。
和谐机关先进事迹材料篇七
今天，我演讲的题目是：以人为本，求真务实，努力创建和谐机关。
同志们，今天在这里，局机关党总支举办这样一个活动，我认为是十分必要。为什么这样说呢？从理论上讲，和谐既是社会各项事业发展必要条件同时也是社会文明进步的最终理想目标。和谐不是单纯地维持现有的人际关系、不求创新、不求进取，而是增强团体凝聚力、促进团结、提高工作效率和质量的必要手段。孔子主张“和为贵”，墨子主张“兼相爱”，孙先生也提出“天下为公”的思想。这些都是中国文化的精华，其基本理念是与马克思主义基本原理相一致的。中央提出“和谐社会”这一概念，其目的是为了构建各尽其能、各得其所而又和谐相处的政治局面。中央把它和“三个文明”建设摆在同等重要的位置，作为我们党新时期的奋斗目标，可见它具有多么重要的现实意义。
我们要进一步解放思想，转变观念。档案工作应该由相对封闭的现状向对社会的全面开放转变，由相对滞后于经济发展向积极服务于经济建设转变，不断推进档案经济效益和社会效益的双重开发，以满足日益增长的'物质和文化生活的需要。
我们要充分发挥行业优势，根据经济建设会社会发展的需要，不断拓宽开发利用档案信息资源的领域，努力提高档案使用效率，使档案信息转化为物质力量，使历史积累转化为现实价值。
我们要发扬团结务实，爱岗敬业的精神，不断激发自身的使命感和责任感。要不断更新知识结构，提高专业水平。要强化竞争机制，增强竞争意识，始终保持朝气蓬勃的生机和活力。
寒来暑往，岁月更迭。现在是一个希望与竞争同在、机遇与挑战并存的时代。面对新情况、新问题，我们充满信心。我们相信：一份辛劳一份收获，经过大家的共同努力努力，我市档案事业必将会迎来一个更加辉煌灿烂的明天！
和谐机关先进事迹材料篇八
帮扶活动中，王央作为一名基层部门的领导干部，一名共产党员，时刻以“__”重要思想为指导，坚持以人为本理念，密切配合总工会和劳动和社会保障局等有关部门，积极与下岗失业人员开展手拉手、结对子、送真情、献爱心援助行动，帮扶困难职工实现再就业，千方百计帮助下岗职工和困难职工解决生产生活问题，逐步脱贫解困，密切党和人民群众的血肉联系，推动了帮扶工作的不断深入，为共创稳定和谐社会做出了应有的贡献。
“帮扶工作任务重、难度大，要干好，就得多想办法。”
粮食局是一个大局，6个下属企业，全局困难职工家庭80多户，这其中仅食品公司的特困职工就有48户。食品公司既是局党委的一块“心病”，更是王央最大的“心病”。
食品公司是一个50年代组建的老企业，在市场经济大潮的冲击下，企业经营状况不佳，连年亏损,企业职工日益困维，公司160余名下岗职工中，家庭生活特别困难的就有70多名。帮扶这些困难户，资金不足是个大问题，对于经济并不宽裕的食品公司和粮食局来说，困难可想而知。
面对困难，王央毫不退缩，他想得更多的是困难职工求助的目光,渴盼的眼神,还有一个领导干部、一名共产党员的职责。
在局党委的大力支持下，王央经过深入的调查研究，大胆创新，提出了社会筹、单位拿、领导带、中层帮、职工助、自身干的“六级帮扶救助网络”，并迅速付诸实施，把方方面面纳入到帮扶救助体系中来。逐渐建立起了局科级领导干部和中层干部帮扶困难职工制度、职工子女升学学费补助制度、困难职工生活救助制度等一系列帮扶制度。全局科级领导干部和中层干部与困难职工结成帮扶对子80多个，2191.负责向这些困难家庭送信息、送岗位、送技术、送项目，直至脱贫，使这些困难户得到了比较稳定的帮助。
“两节”慰问、金秋助学、雨季为困难职工修缮房屋，帮扶活动开展得蓬蓬勃勃，一年所需资金近2万元。除每年积极响应上级组织的献爱心活动外，在局党委的大力支持下，王央又提出建立特困职工帮扶专项资金，局党委向全局职工发出“捐助5元钱，帮人渡难关”的倡议，领导班子成员带头募捐，在全局职工中引起强烈反响。局党委对困难职工的一片真情，不仅带动了职工们踊跃捐款，而且很多企业也慷慨解囊，一次性筹措特困职工帮扶专项资金6万余元，使对困难职工的帮扶救助又多了一个强有力的保障。
“当干部就要心里时刻想着群众、帮助群众，为群众办实事。”
言教不如身教，榜样的力量是无穷的，激励的作用是空前的。在王央书记的办公室挂着他自书的一幅对联“吃百姓之饭穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓;得一官不荣失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”王央就是一个心里时刻想者群众疾苦的干部。1995年在王家乡工作时，王央发现了该乡李村困难学生张的家庭特别困难，家庭无力供其上学，仅上了半年多学的张只得辍学回家。从那时起，王央便开始用自己的工资十余年如一日地资助张上学。11年来，王央不仅给了他钱，还教会了他做人的道理，使张从一个7岁的小学生成为了一个大学生。同时，王央还在政府的安排下每年帮扶一个困难家庭、结一门穷亲，从1990年至今的十多年来共帮扶困难家庭12个，结穷亲6家，为此花费工资3万余元。
“只要我在这个位置上，我就要实实在在地为职工办实事，不然就对不起职工，也对不起自己的良心。”
王央在帮扶中发现，一些下岗的困难户，由于种种原因没有被纳入“低保”救助，在看病、子女上学、水电费减免等方面得不到照顾，家庭生活非常困难。王央积极协调民政、教育、水利等部门，在政策允许范围内帮助我局困难职工，一次性为全局46个生活困难家庭办理了“城镇居民最低生活保障”，使他们不仅能够每月领到低保金，还在子女学杂费、就医、水电费等方面得到了减免优惠。
对于大伙对自己“点子多”的评价，王央并不否认，他说：“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，这是王央一直保持的信念。
靠管靠理不如靠激励，靠帮靠扶不如靠技艺。下岗职工的自身素质决定其再就业的能力，靠帮靠扶不如靠送技艺。本着实用性和有效性的原则，从抓基本技能培训入手，帮助下岗职工掌握一些实用技能，提高适应市场能力。食品公司下岗职工李是个建筑泥工，妻子没有工作，自己又下了岗，家庭生活极其困难。下岗后，他为一家人的生计发愁。在走访中了解到这一情况后，王央和他进行了畅谈，并根据他还会修理自行车的实际情况，协调给其安排了一个摊位，并从救助基金中拿出3000元，帮助他开始了修理自行车的营生。老李凭借其过硬的技术和诚信的经营态度，很快就赢得了很多顾客，不仅主动还清了救助资金，还逐渐改变了家庭困境。
同是下岗职工，由于素质差异，基础不一样，有的不仅能独立就业，而且走上勤劳致富的道路，但有一小部分由于重病缠身、夫妻离异、遭受车祸等等原因，生活产生了严重困难，个别下岗职工生活甚至陷入绝境，帮助这部分同志走出困境，才更能体现组织温暖。王央分别根据就业、收入、身体、住房、子女入学等五个方面的情况，有针对性地实施帮扶。对困难较大、矛盾集中，或具有突发性的困难的职工，实行现场帮扶。
“只要群众有困难，我会在帮扶的路上一直走下去，让更多有实际困难的群众感受到党的温暖、组织的关怀、社会的关爱”，对未来的帮扶之路，王央语气更坚定。
和谐机关先进事迹材料篇九
在我国经济社会快速发展和综合国力不断增强的新形势下，伴随着信息化的迅猛发展和办公自动化的普遍应用，检察保密工作面临许多新的问题和挑战。笔者结合近年来从事机要保密工作的实践，就当前基层检察保密工作中的问题及解决谈一点粗浅认识。
一、当前基层检察保密工作存在的主要问题。
近年来，各级检察机关高度重视机要保密工作，健全和完善了各项规章制度，不断强化内部管理。检察保密工作总体形势是好的，但尚存在许多问题和隐患，主要表现在：
1、保密意识不强。虽然检察保密有各项规章制度，各级检察机关也三令五申强调其重要性，但实践中部分干警对检察保密缺乏足够的认识，对制度、规章置若罔闻，保密意识淡薄，从而导致检察秘密的泄露。
2、保密知识缺乏。要保密，基础保密知识必不可少。基层检察院干警在工作中往往只重视业务工作，而对于什么是国家秘密，什么是工作秘密，密级、保密期限等基础保密知识含混不清。
3、文件无定密或定密不准。从近几年的工作实践看，基层院检察保密工作在定密方面存在许多问题。该定秘的未定秘，不该定秘的定为了秘密。定秘的密级不准，定秘的期限把握不当。
4、移动存储设备使用不规范，网络泄密隐患严重。随着检察信息化发展，计算机在办公、办案中广泛使用，网络安全显得十分重要。虽然基础检察院局域网安全方面也出台了严格的'规定，局域网计算机专机专用，并给每个科室配备了专用u盘用于处理业务信息。但部分干警在工作中u盘交叉使用，公私混用，安全防范意识差，不仅严重威胁局域网安全，而且存在失泄密隐患。
二、存在问题的原因。
产生上述问题的原因主要是：
（一）检察保密工作认识不清，知识缺乏。
保密工作是国家行政管理工作中的一个重要组成部分，在维护国家安全和利益中有着十分重要的作用。保密工作政治性、业务性很强，虽不是中心但影响着中心，不是全局，但牵动着大局。当前境内外敌对势力为了达到遏制、分裂和颠覆的目的，对我国实施全方位、多层次的情报窃密战略，呈现出窃密范围扩大化、窃密方式多样化、窃密手段科技化的趋势;另一方随着信息化的迅速发展和办公自动化的普遍应用，使人们的工作、思维定式和生活模式发生了新的变化，保密管理、思维定式发生了新的变化。这都给检察保密工作提出了更高的要求。而我们部分干警对保密形势认识不清，加之基层院保密知识教育培训工作抓的不力，干警保密知识匮乏，从而导致思想麻痹，保密措施处置不当，使国家秘密、检察工作秘密在不经意中无意失泄。
（二）保密管理水平不高。
新形势下的检察保密工作要不断完善保密管理的各项规章制度，推动保密工作法制化和保密管理规范化进程。基层检察院在保密管理方面尚存在欠缺之处，各院虽然都成立有保密委员会，但保密委员会人员责任笼拢，不明确。如，在定密方面应由哪一部门，哪个人负责没有明确。工作中强调的多，督促、检查的少，发现的问题多而缺乏相应的惩戒手段，管理中失之过宽。
三、加强检察保密工作的对策、建议。
（一）加强保密知识的培训、教育，做好人防。要搞好保密工作，首要的问题是每一个基层干警在思想上要树立良好的保密意识，重在把保密培训工作常抓不懈。要经常组织干警学习《保密法》及保密工作的各项规章制度。要通过举办培训班、专题辅导、参观学习等多种形式，使干警全面、系统地掌握保密知识，把保密贯穿于自己的一言一行之中，做到人防为先。
（二）是充分运用现代科技手段，加大经费、硬件设备的投入，做好物防、技防。新形势下，窃密者的方式五花八门，窃密的手段知能化。保密工作只有依靠科技才能打赢这场攻坚战。对基层院而言，投入一定的硬件设施必不可少。如：可增配计算机的数量，局域网和互联网做到专机专用，给科室内勤、处理涉密信息人员配备u盘、移动硬盘，机要场所配备碎纸机，会议场所安装屏蔽机等，不断提高保密的技能。
（三）改进工作方法，提高管理水平。
工作中要进一步完善保密管理制度，明确责任，靠制度约束人，管好人。要不断提高保密工作管理水平，建立一支高素质、稳定的保密工作队伍。要加强保密工作监督、检查，将保密工作纳入对科室、个人考核，建立相应的工作奖惩机制，不断推进检察保密工作法制化、规范化建设，充分发挥保密工作保安全促发展、促和谐的作用，为检察事业、社会发展营造一个安全和谐的环境。
和谐机关先进事迹材料篇十
――大理市人民检察院反渎职侵权局局长杨世敏事迹材料。
杨世敏，男，50岁，云南省大理市人，中共党员，大学文化，大理市人民检察院检察员、检察委员会委员，现任大理市人民检察院反渎职侵权局局长。杨世敏同志自1984年12月参加工作以来，在大理市人民检察院曾分别担任过法纪侦查科、监所检察科、反贪污贿赂局等多个部门的负责人。该同志从7月开始担任反渎职侵权局局长至今已近。
一、信念坚定，执法为民、敢于担当。从事检察工作31年以来，杨世敏同志始终战斗在检察业务工作的第一线，他政治立场坚定，大局意识强，思想作风端正，工作中开拓进取、爱岗敬业、廉洁奉公、任劳任怨，从不计较个人得失。无论领导安排做什么工作该同志都做到干一行爱一行，敢于担当，并能出色的完成好本职工作。在工作、生活和学习中都严格要求自己，在思想政治素质、业务水平、个人能力等方面取得长足的进步，特别是他担任反渎局长以来，更加以高度的政治责任感和历史使命感，狠抓危害民生民利案件查办工作，最大限度地释放办案工作产生的正能量，让人民群众切实感受到检察机关惩治腐败的决心，扎扎实实地做好反渎工作，凭着对工作的热爱，默默奉献，创造了闪光的业绩。
二、团结拼搏，迎难而上，无私奉献。反渎职侵权工作是检察业务工作的重要组成部分，是强化法律监督的重要手段和途径，其任务是依法查办国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等37种渎职类犯罪和刑讯逼供等7种侵权类犯罪案件，查处这类案件是对反渎干警侦查技能和综合素质的检验和考验，工作的好坏直接体现着检察机关法律监督的成效。208月大理市院渎职侵权检察正式更名为反渎职侵权局之后，各级党委、政府对反渎职侵权工作越来越重视，加上大理市院反渎队伍是一支业务过硬，事业心强、责任心强，特别能战斗的队伍，反渎职侵权工作在院党组和上级检察机关的领导下，杨世敏同志带领全局干警振奋精神，团结拼搏，迎难而上，无私奉献。在查办渎职侵权犯罪案件工作中，杨世敏同志由于多年从事自侦工作，善于总结成功的办案经验，从破解案件线索发现难和查办难的瓶颈入手，注重在提高破案能力上狠下功夫，对线索进行筛选分析评估后，一但决定初查，杨世敏同志都要与办案干警精心拟定慎密的初查计划，紧紧抓住导致某一严重危害后果的发生与相关职能部门职责、权利义务的因果关系这根“主线”确定初查范围，进行慎密的初查，收集和固定证据，夯实成案基础。工作中他全凭一种“咬定青山不放松”的拼劲和韧性，多年来，只要是上案子，他都是全身心的投入，常常放弃正常的休息时间，加班加点的工作，不放过任何蛛丝马迹，刻苦钻研摸索行之有效的方式方法，敢于办案，善于办案，不断总结，提高成案率，使大理市院查办渎职侵权犯罪工作取得了长足的发展。
三、恪尽职守，立足法律监督的职责范围，推进社会管理创新。大理市院反渎局近年来在依法严肃查办渎职侵权犯罪案件的同时，还充分发挥反渎职侵权法律监督职能，在杨世敏同志的带领下，一方面反渎局立足法律监督的'职责范围，通过认真践行“执法为民”，抓好对信访案件的查办工作，以公正和严格执法取信于民，及时化解社会矛盾，9年来使10余件多年多次上访的群众息诉罢访。另一方面推进社会管理创新，加强与安监等行政执法机关的联系和配合，通过参加生产安全事故调查、对行政执法机关执法档案的检查、人防规费收缴、惠农扶贫领域专项资金等情况的全面清理等，()为推动大理市反腐倡廉建设，促进依法行政，公正司法，维护国家机关正常秩序，维护法律统一正确实施，保障公民的人身权利和民主权利，保障改革开放的经济建设顺利进行，发挥了积极作用。
四、开拓创新、勤奋工作，反渎工作创佳绩。杨世敏同志自年7月担任大理市院反渎局长至今，大理市院共立案查办渎职侵权犯罪案件24件30人，重特大案件占立案总数的85%，涉及科级以上领导干部7件7人，县处级要案1件1人。其中，大理市院反渎局更是在杨世敏同志的带领下立办了5件10人渎职侵权犯罪案件，办案数量突破了历史新高，在全省基层院立案数中位居第三；同时，通过办案为国家挽回经济损失共1000余万元；立办的4件9人均是特大案件；另外查办的1件1人涉及帮助犯罪分子逃避处罚罪，是大理州检察机关首例查办的该领域渎职案件，把反渎职侵权监督职能进一步延伸，为确保权力在阳光下运行作出了积极的贡献。
五、爱岗敬业、团结协作，廉洁自律。杨世敏同志爱岗敬业模范作用好。在面对反渎工作任务重、要求高、难度大、事多人少的情况下，他时时处处做到身先士卒，团结全局同志，克服种种困难加班加点，出色地完成了各项任务。自担任反渎局长至今先后6次被评为优秀公务员，2月被表彰为全省检察机关反渎职侵权部门“大练兵、大比武”先进个人。6月在大理市创先争优活动中，被中共大理市委授予“优秀共产党员”称号。
杨世敏同志为检清廉，默默奉献，公正执法，始终保持人民检察官“忠诚、公正、清廉、严明”的职业本色和浩然正气。模范遵守办案纪律和各项规章制度，在平凡的工作岗位上，捍卫国家法律的尊严，展示了新时期检察官的精神风貌。
大理州人民检察院政治部制。
和谐机关先进事迹材料篇十一
自精准扶贫工作开展以来，我被单位安排与接官亭镇何家岩社区李子林组贫困户邢翠玉家结对帮扶。
“今年脱贫我们没啥意见，发展上我们有把握，你说还要继续联系我们到2020年，我倒希望你能常来、常联系，希望我们一直是朋友，到退了休还能常到你这个好朋友这走一走、看一看。”这是我入户沟通年度脱贫事项临走时邢翠玉老人当着家人面说的话。顿时，感动和激动同时涌上我的心头，甚至有点哽咽，我连忙回答“那是肯定的......”。
（在县镇走访调研活动中，李顺成与帮扶户邢翠玉就产业发展进行交谈）。
记得我第一次到邢翠玉家，她当时正在干活，只说了声“你们坐”手里的活却没停下来，一看就是一个勤快、务家、会过日子的家庭主妇。稍坐一下我只好凑上前去，“阿姨，我看你和叔叔都是翻过65的人了，今天见了一点都不显老，你们的贫困原因是缺资金、缺技术、缺劳力，家庭人口是3人，对吧？我以后就是联系、帮助你们脱贫的具体工作人员了，今后会常来打扰你们，有啥了你随时给我说。”“噢，我们这山里人，要想吃饱就要跑快点。你说缺啥，啥都缺，也啥都不缺，我们有手有脚，有了多干点，没有了少干点；女儿招的女婿是广西人，他还有父母要照顾，娃的户口就随他上在广西了；脱贫不脱贫又能咋，都要靠自己，你帮我们，你以后就知道了。”这段话我一直琢磨了很久，其中传递的信号太多了，现实、理解、信任……一切都需要建立在真情付出上。在以后的交往过程中，我不断调整和转变自己的心态，也逐渐明白了要赢得主动，必须事先做足“功课”，要把自己当成她家庭中的一员甚至是户主一样想问题、干事情。每次入户或电话沟通，首先搞清目的和重点，“去干什么、怎么交流”，还要自然而然，让他们心情愉悦、欣然接受；其次是带上政策、信息，掌握相关情况，让他每次感觉都有新内容，而且所有情况都了然于胸，让他心服口服；再次是注意方式方法，变压力为鼓励，沟通时因人、因事、因时而宜，既达到目的，又不生厌。以至于现在我的同事常常调侃我说：“你又回李（邢）府了、你那李（邢）府有啥说的、我们都是给人家（贫困户）送东西，你却是人家（贫困户）经常给你送东西……”
说的好，更需要做得好。后来我才得知，邢翠玉老人最初说的“啥都缺”指的是缺水、缺电、缺路，是致贫的关键和核心因素。她家住在何家岩社区李子林组的山顶上，步行距何家岩约3.5公里，车行距何家岩约5公里，养鸡、养猪虽初具规模，但人畜饮水不正常、生产用动力电缺失、陡滑危险的山路无疑成为发展和改变家庭面貌的拦路虎。我坚持由浅到深、由易到难的原则，采取稳定发展，逐步改善的办法，引导他们首先要发挥优势，打好基础，不断把产业发展好。年初我就对他们说：“现在机遇和政策这么好，我们一定不能坐失良机，要定思路和计划，把发展搞好了才有可能解决其它问题。现在我也算是你们家里的半个当家人，你们的家底、打算、规模、收支以及想法和困难等，都要即时告诉我，我好帮你们分析并提出参考意见，至于谁管钱、谁花钱、花多少钱，就不用给我说了……”哪头母猪产仔了？仔猪成活率是多少？哪头母猪生病了？诊治什么情况？该用什么药？鸡的销路怎么样？禽流感后鸡的防疫跟没跟上？夏季水源枯竭导致人畜饮水困难怎么办？学生小升初学校怎么选定？猪周期到来亟需扩建猪舍……几年来让人“操心”的事真不少。我坚持用心帮扶，完全当做是自己家里的事情，置身其中，设身处地，经常出主意、打打气，鸡的销路不好，动员同事前去买鸡，母猪生病帮忙打听治病药方，为学生参考择校并协助报名，贷款贴息、产业补助、通组水泥路等每一项政策福利我都积极去跟踪落实。特别是在架水、架电和修路的问题上，我抢抓县包联领导高度重视机遇，在力所不及的情况下主动汇报和邀请领导实地调研，现场办公，很快得到了相关部门的大力支持和帮助。邢翠玉家人畜饮水工程终于竣工投入使用，组户道路和生产用电也在当年得到落实。问渠那得清如许，为有源头活水来。正如邢翠玉的欣喜感叹：没水，谈什么养殖；没水，谈什么修建；没水，啥都活不了！现在有水了，电通了，路宽了，我们就可以放心大胆的脱贫了。
作为脱贫攻坚大军中的一名普普通通的帮扶人员，时至今日，浓浓的党恩和淳朴的民情让我步伐坚定、信心倍增。因为这其中一方面是我们党对脱贫攻坚工作的重视和扶持力度不断加大，各级都给予了极大地关心、支持，单位和领导更是坚强的后盾，帮助我一路为户里解难题、办实事；一方面是我帮扶的贫困户邢翠玉一家十分勤劳、厚道，吃苦精神、自立能力都很强，同时还拥有一颗感恩的心。通过几年来的帮扶工作，现如今邢翠玉家架通了自来水，打通了入户道路，新修了猪圈和鸡圈，最近还架通了动力电，购置了新型饲料机，正在施工的无害化厕所和养殖垃圾收集池也即将竣工，下一步人居环境整治和产业规模化发展已定下思路，正准备在今年进一步改变家庭面貌，大踏步地增产增收。感恩党给了我“结亲交友”的平台及联镇领导的重视与支持，感动我的贫困户勤俭自强、如期脱贫带给我的精神慰藉！
和谐机关先进事迹材料篇十二
和谐是世间万物存在的理想状态，自然是人类社会的普遍追求。是的，当我们内心和谐的时候，必能气定神闲，宁静致远；当家庭和谐的时候，必使人兴财发，其乐融融；当单位和谐的时候，必定生机勃发，事业兴旺；当全社会和谐的时候，就是太平盛世的到来。但是，和谐不是上帝的恩赐，也不是大自然的杰作，她全凭智慧孕育，有待精心呵护，依靠心血浇灌。归根到底，是作为万物之灵的人类，自觉的为自身的生存和发展精心打造的理想王国。
我们都期望幸福的生活，期盼快乐的工作，期求顺畅的发展，但必须清楚，离开了和谐，所有的期盼和追求都会是无源之水，一枕黄粱美梦。必须把构建和谐的重任从心里想移到手中做，从嘴上讲搬到肩上担。
我们暂时都没有兼济天下的条件，但我们永远都不会缺少独善其身的资本，我们或许有老虎吃天无法下爪的困惑，但我们肯定明白千里之行始于足下的古训。为了实现和谐，我们能马上就办的而且能立竿见影的，就是从我做起，从现在做起，从我们日常的生活、工作和学习做起。
我深深感到，市政协机关是和谐的，工作关系是融洽的'，在这里工作的每一个同志既是和谐机关的构建者，又是和谐关系的受益人。我从英语教学岗位到政协从事宣传工作，无论是工作经验，或是专业知识，都是巨大的跨越，是同志们热心帮助提携，工作上协作配合，使我很快适应了新的角色。几年来，几乎占用了所有的业余时间，失去了许多与同志们交流的机会，潜心学习钻研，对农业、工业、流通等经济工作和宗教等社会事物有了更多的了解，基本适应了与各界委员交流，及时准确宣传政协工作的需要，对外的任何工作交往，都牢记自己的言行关乎政协机关的形象，作到彬彬有礼，热情周到；对机关的一草一木，一纸一笔，都作到珍惜有加，养成了随手关灯关水，草稿纸两面复印的习惯。这一切，象涓涓溪流汇入了机关和谐之海。
几度春秋，几经实践，我倍感和谐之路就在我们脚下，和谐之功就在我们手中，构建和谐，我们责无旁待。
我们要把自己的业余时间从琐屑庸俗的应酬和碌碌无为的虚耗中讨要回来，用于读书学习。在书本上聆听圣人的教诲，接受哲人的启迪，领略伟人的风采，陶冶情操，丰富知识，涵养灵性，启迪心智，使自己能够以平常心观世，以宁静心处世，以进取心出世，作到明澈自若，宠辱不惊，自强不息。
我们要把单位的同事视为良师，虚心学习他们的长处，充分尊重他们的人格，相互切磋砥砺，尽量宽宏包容，力求实现心灵的沟通和真诚的理解；要视身边人群为益友，无论何时何地，都要与人为善，待人以诚，大事论原则，小事讲风格，工作多配合，生活勤关照，以荡荡君子之风营造和谐的人际关系。我坚信：只要我们每个人都秉持浩然正气，所在单位必定风清气正，生气勃勃。
我们要把恪尽职守看作第二生命，力求在平凡的岗位干出不凡的业绩，在处理日常琐碎的具体事物中实现高尚的精神追求。我们每接一个电话，每写一篇文章，每传递一份文件，都是个人职责所在，单位工作所需，都要讲认真，求实效，不可草率和轻慢；我们面临的每一个工作日，都是单位用来服务社会的宝贵时间，也是人生的一段珍贵时光，都要万分珍惜，自加压力，有所事事，切不可虚度和浪费，我一直认为：人人尽责，奋发向上，是一个单位和谐的首要条件，也是高效运转的力量源泉。
和谐是我们的理想，当不懈追求；和谐在我们手中，更应当精心打造。和谐其实并不遥远，当我们齐心协力营造和谐时，我们就已经生活在和谐之中了，各位兄弟姐妹们，继续加油啊。
《建设和谐机关演讲材料》来源于本网会员分享，欢迎阅读建设和谐机关演讲材料。
和谐机关先进事迹材料篇十三
*开发区管委会办公室 刘树明。
2001年以来，我一直负责*开发区管委会机关事务工作，几年来，在工委、管委的领导下，坚持服务为本的原则，在机关事务工作中努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了机关各项工作的顺利开展。现将主要工作情况汇报如下：
一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去。
2002年非典期间，我作为非典办公室成员，不仅要负责日常的事务工作，还要全力以赴做好防非物资的保障工作。从车辆调派，消毒液的购进、发放，安排机关办公楼消毒，组织机关干部测量体温。紧张繁忙的工作让我根本没有休息时间，非典期间，我连续两个月没有歇过一个星期天。大量时间和精力的付出，终于有了成效，机关各项工作和防非工作后勤保障有力，为抗击非典的最后胜利奠定了基础。
二、狠抓规范管理，保障机关正常运转。
为提高后勤服务水平，我狠抓了日常管理工作，力求在规范中实现服务的最大化。一是车辆管理突出一个“严”字。在行车安全管理中，我在充分征求领导和司机同志们意思的基础上，制订了《机关行车安全管理办法》，并严格执行办法中的有关规定。特别是在整顿司机酗酒、转借车辆和公车私用等问题上，毫不手软。在这种情况下个别同志和司机很不理解，对我本人意见很大。但是，正是由于这些严格的规定，由于一丝不苟的落实，三年多来，机关车辆未发生一起重大安全事故。我用成绩赢得了领导和同志们的信任，赢得了司机同志们的赞同。另外，在车辆维修和加油的管理中，我坚持规范、透明的原则，严格执行年初经费计划。我对市区及开发区周边7家车辆维修站和4家加油站进行了考察比较，在结合市直有关部门做法的基础上，确定了定点维修站和加油站。在维修上做到先审批后维修，坚持大额维修要领导签字的严格制度。在加油上，实行油本制度，加油站记帐，单位集中付款，司机审核的互相制约制度。对每辆车百公里耗油、维修费用等项目建立台帐，坚持每季度一汇总，年终算总帐，并及时做好公开，提高了工作透明度。
二是办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是后勤保障的一项重任务。我就常用、易耗的办公用品拉出详细清单，批量购买，做好库存，做到随用随取。到目前，机关仓库中共有纸张、墨盒、胶水等各类常办公用品近一百多种，有力地克服了开发区离市区较远，临时采购不便的困难。同时加强仓库管理，实行一把钥匙一本帐，详细做好购入和领取的登记。并主动接受审计和检查，做到帐目清晰管理有序。
三是机关招待管理谋求一个“俭”字。针对机关招待费的居高不下，今年年初，开发区管委会研究制定了招待费管理办法，给予各部门、各位领导配备定额指标的管理方法。在这项工作中，我严格审批程序，各部门的招待费，没有监察局的指标内审批卡，一律退回。对管委会的招待，一方面严格执行招待标准，另一方面每次结帐前都要认真核对菜单和款项。半年下来各部门招待费指标执行情况良好，较去年同期节省招待费20%，得到了领导的认可。
三、锐意创新，在发现问题、解决问题中实现后勤服务变被动为主动。
机关事务工作的两大特点就是服务性和被动性。这种情况下，只有发现不足不断创新，才能变被动为主动，全面提高服务水平。在深入开展工作的基础上，我发现由于开发区要经常接待国内外客商，机关卫生始终不尽人意，直接影响着开发区形象。以前的清洁工在服务理念和工作方法上都存在差距。为解决这个问题，我深入分析以往工作的差距，创造性地想到与保洁公司合作，经过比较，我试着与（）保洁公司签订了一年的。
合同。
由保洁公司派一名专业的保洁员负责机关卫生保洁。这一方法使开发区管委会机关卫生得到根本改变机关面貌焕然一新。
除此以外，我针对车辆管理混乱、司机酗酒、公车私用情况严重的情况，及时制定了《机关车辆管理办法》，将机关车辆管理逐步规范。针对文印室管理不善，浪费较大的问题制定出台了《文印室管理规定》。同时，针对开发区外来客商较多，而长期以来，接待服务又不规范，经常抓瞎的情况，制定了《来客接待制度》。这一系列制度的制定，都是在发现问题、解决问题中不断完善起来的。三年来，我就是在不断的创新与完善中开创了开发区后勤保障工作的新局面。
四、强化组织协调，推动整体后勤工作跨上新台阶。
机关事务工作，不仅需要自己任劳任怨，还要合理组织，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每个人的意见，特别是节假日值班，总是提前安排，提前通知，做到值班人员到位，保障机关安全和信息的畅通。三年以来，*开发区未出现一起因值班漏岗而出现问题。值班是这样，其它工作，也是这样。在2003年10月9日夜里，突然下起大雨，辖区五村个别房屋被大雨冲塌，群众生命财产遇到危险。我接到电话后第一个冒雨赶往开发区，并在最短的时间内向区领导进行了汇报，同时，迅速协调治安分局干警前去抢救。由于组织得力，抢救及时，保障了人民生命财产的安全，我本人也受到组织表彰。
为提高全区后勤保障工作的整体水平，我还积极发挥组织协调能力，开展了后勤服务培训，全面提高了管委会有关部门和驻区单位及部分规模企业的后勤服务工作水平。就是靠这种任劳任怨的工作，我本人得到了领导的信任和组织的认可，几年来，在干部年度考核中连续获得年度优秀和嘉奖等荣誉。
和谐机关先进事迹材料篇十四
一年来在上级党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，紧紧围绕公司主要工作，以党的十九大精神为指导，坚持“两学一做”学习教育活动常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题活动。牢固树立服务基层、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓党支部的自身建设，狠抓党建工作不放松，使党支部的各项工作有序开展。
－1－。
对机关党员干部的革命传统教育，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，进一步激发党员干部立足本职岗位服务项目建设的活力，组织党员干部赴红色教育基地开展现场。
教学。
组织机关全体党员赴西安事变纪念馆、八路军驻西安办事处等参观学习加大先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员先进事迹宣传力度，号召机关党员向优秀党员学习，学习李长庆等同志先进事迹，在公司机关掀起深厚的知党爱党和传承发展延安精神热潮，切实增强全体党员在党言党、在党忧党、在党护党、在党兴党的责任感、使命感和紧迫感，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经常地、自觉地、全面地向党中央看齐3．加强和改进党支部专题学习严格落实加强和改进专题学习意见、专题学习制度，明确学习计划、学习内容、目标要求、工作责任，加强理论学习督促检查，完善考核激励机制，支委成员每周自学不少于2小时，全年集中学习4次，集体学习研讨时间约2天进一步强化了支部学习示范引领作用，大力营造认真学习、积极研讨、大胆探索、求真务实风气4．改进和加强宣传思想工作强化互联网思维，加强对公司网站及其它相关刊物的管理和利用，充分利用微党课、qq群等新媒体平台推送党的方针政策及上级单位有关文件精神。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。1、强。
－2－。
化制度建设。为了保证党组织工作正规化、常规化，保证“三会一课”的正常开展，机关支部进一步强化了制度建设，先后制定了学习制度、党员示范岗制度，同时细化了党员示范岗岗位细则等，不定期地召开党员会议及支部会议，定期组织党员上党课。制定出各部室、岗位工作目标，对工作进行目标分解，落实到人，督促到位，充分发挥党员干部模范带头作用。2、强化党员队伍建设。支部的每一位党员的形象都直接关系公司机关工作的形象。因此，支部十分重视党员队伍建设，督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，自觉接受党组织的教育和培训。对来单位办事人员，做到热情周到,有问必答。党员干部在认真搞好本职工作的同时，以身作则坚持加强自己的业务能力和思想素质，坚决执行党风廉政建设的各项规定，时刻严格要求自己。3、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题活动。“不忘初心、牢记使命”主题活动是落实全面从严治党的具体实践，是实现“追赶超越”和落实“五个扎实”的照耀举措。机关支部紧扣服务项目建设，保障追赶超越大局，结合实际，精心安排，周密组织，富有成效地开展主题活动。支委会认真研究，组织支部大会进行学习部署，并请来省委党校老师进行专题辅导。
－3－。
党员积分制管理工作的指导，及时发现解决问题，推动党员积分制管理工作真正落地生根、见到实效。机关20名党员参加了积分管理并进行积分排名。做好党员组织关系集中排查工作、组织关系的结转和失联党员统计、联络工作，建立、更新、维护党员信息库。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。加强党费的收缴、使用和管理，教育引导广大党员按时足额缴纳党费。党费要坚持按月收缴、按季度清缴。党费的收缴、使用和管理情况，并及时进行了公示。
四、严格党员教育管理，发挥党员的先锋模范作用。充分发挥党员领导干部的带头示范作用和广大党员的先锋模范作用。党员领导干部带头讲党性、重品行、做表率。带头加强理论武装、坚定理想信念；带头加强思想理论武装、坚定理想信念；带头加强思想道德修养，做到作风正派，情趣健康；要时刻牢记肩上责任，以身作则，率先垂范。广泛开展特色主题实践活动，从多个方面发挥党员先锋模范作用。
－4－。
化于心、外化于行，坚持从严要求，向实处着力，养成良好的工作作风和生活作风。机关支部开展了形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广、接受程度高的各项廉政教育活动。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，教育引导广大党员干部牢固树立法制观念和廉洁从业意识，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟与防腐拒变能力。组织观看廉政教育记录片，积极参加公司组织的各类廉政教育竞赛学习等。
六、党建活动丰富多彩，通过多种方式凝聚团队精神。一是深化“愉快工作法”，活跃机关气氛。二是开展向组织说句心里话活动，通过党小组生活会谈心交心，使党员将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反溃。三是开展支委成员谈心活动，进行思想交流，及时消除干部的思想障碍，不让一名党员干部有心理压力。四是党支部与工会等联合组织各类文娱活动，既锻炼了身体，又增进了团结，同时也彰显了机关的团队精神。
－5－。
和谐机关先进事迹材料篇十五
****同志坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习***总书记扫黑除恶专项斗争重要指示精神，认真学习国家和省、市、县扫黑除恶专项斗争重要会议和文件精神，认真学习扫黑除恶专项斗争相关法规政策。坚决拥护扫黑除恶路线方针政策，带头遵纪守法，工作任劳任怨，积极参加全县扫黑除恶专项斗争工作。作为办公室工作人员、信访专员，积极主动担当县扫黑办开展部署的各项工作，为****战线推进扫黑除恶工作当好了勤务员、服务员。
****同志服从工作安排。按照县委从2018年2月至2019年底在全县范围内组织开展为期两年的扫黑除恶专项斗争工作要求，根据县委、县政府的统一部署和安排，结合我局实际，积极谋划，牵头制定了《****县****扫黑除恶专项斗争工作方案》。按照方案要求，机关干部结合联系部门、挂帮镇街实际，主动深入相关部门和镇街，积极开展扫黑除恶宣传工作，积极提供黑恶势力线索，协助政法综治部门、法检两院和公安机关开展扫黑除恶工作。机关干部职工累计到一线开展扫黑除恶知识常识和有关法律法规宣传活动**余次，发放有关宣传资料**余份，同时通过微信、qq等媒体广泛开展宣传活动，转发宣传信息、知识常识**余次，提供黑恶势力线索**余条。
****同志热爱工作。作为信访专干，坚持认真学习国家和省、市、县信访工作法律法规和条例，始终坚持服务人民的工作宗旨，热情服务来访群众，主动与来访群众沟通，协助**信访室完成了信访工作任务。积极完成了信访工作任务，为平安、和谐、稳定社会建设夯实了群众基础、营造了良好氛围。
****同志乐于分享。她利用自己熟悉现代通讯和信息网络等工作优势，通过开通微信、微博，手机新闻客户端，关注“平安新****”等微信公众号等新形式广泛开展学习活动，认真学习扫黑除恶应知应会知识，认真学习各地扫黑除恶典型案例和经验做法，积极当好扫黑除恶专项斗争工作的传播者。在学习中，积极传播中央和省、市、县扫黑除恶正能量，当好积极践行社会主义核心价值观的推动者，****同志用实际行动证明，用实际行动担当，树立了良好形象。
****同志以实实在在的行动参与扫黑除恶专项斗争，以求真务实的举措服务单位开展扫黑除恶专项斗争，以踏踏实实的做人处事态度做好每一项工作，在平凡岗位上作出了自己应有的努力，是基层一名普通的、优秀的扫黑除恶工作践行者。
和谐机关先进事迹材料篇十六
“拥军爱军”是布茹玛汗常年坚持的另一件事。她记不清救治过多少冻伤、摔伤、被困暴风雪的“兵娃”，给他们妈妈般的爱与呵护。
浙江籍战士罗齐辉巡逻时被困暴风雪双腿严重冻伤。得知情况后布茹玛汗迅速将他抬进毡房把小战士的双脚揣在自己怀里暖着让儿子麦尔干宰山羊接热血救治。经过1个多小时急救罗齐辉的脚开始恢复知觉。
布茹玛汗家生活并不宽裕，可只要边防战士巡逻经过她家或来做客，一家人都会把毡房让给战士们住，自己搬到放杂物的小毡房里。每年建军节，布茹玛汗还会提前准备好酥油卷饼、奶茶，宰牛羊，请边防战士到家里庆祝节日。
“他们就像我的孩子。”布茹玛汗满是怜爱。
和谐机关先进事迹材料篇十七
2017年，机关党支部在公司党组的领导下，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，通过抓作风、提素质、重奉献、促和谐不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为xx公司经营发展提供强有力的基层组织保障。
一、提升政治素质，发挥战斗堡垒作用。
xx机关党支部现有职工18人，党员6人，党员示范岗2个。一是加强政治理论学习，坚定思想政治方向。学习是提升综合素质的前提。机关党支部把《学习习近平新时代中国特色社会主义理论思想》、《学习十九大精神》、《学习习近平系列讲话》等学习资料下发到党员手中，在党员干部群众中进行广泛宣传学习，并把学习教育与“两学一做”教育、xx中心工作结合起来，做到有机融合、相互促进，切实增强学习效果。坚持每周三学习制度，形成政治理论、业务知识共同学，公司会议和政策文件精神交流学。在党员干部中积极开展干部读书、撰写。
心得体会。
活动。机关党支部开展认真学习十九大精神、贯彻习近平总书记系列重要讲话精神专题培训3次，开展学习十九大专题讨论会2次，党员干部共写学习心得笔记13篇，3篇心得体会文章在《xx信息》择优刊登，营造了浓厚的学习氛围。
二是丰富“三会一课”内容，增强党支部凝聚力。落实好“三会一课”是增强党支部凝聚力、吸引力和战斗力的基石工作。机关党支部坚持以《中国共产党章程》为标准严格要求全体党员，积极拓展了党员“三会一课”内容。开展了党支部书记讲党课、支部书记与党员座谈会、组织生活会等多种学习交流形式，并积极利用党的生日、主题党日等时段，组织党员开展“重温入党誓词”、“我为改革发展献计献策”等主题活动。认真开展好党员评议活动，找不足，找差距，提出改进方向，引领党员创先争优，增强党支部的凝聚力。
三是抓好党风廉洁教育。根据公司纪检组安排，认真开展廉洁教育，在副经理以上管理人员和人财物关键重要岗位中，推行廉洁承诺，深入学习廉洁从业“准则”和“条例”，落实廉洁风险排查措施，教育党员严格遵守中央八项规定、xx集团十项规定、xx公司狠抓工作落实十二条规定，转变作风、转变思想、转变态度，筑牢拒腐防变防线，营造风清气正发展环境。
二、夯实党建基础，加强党的基层组织建设一是完善机制，推进基层组织建设。按照公司党组对党支部党建目标考核，明确了党建目标和工作任务。做好党建工作与各项工作统筹兼顾，互促共进。进一步完善了《机关党支部工作考核细则》、《党支部工作手册》，规范了工作制度和程序。进一步完善了党员数据库、日常管理记实表和排查工作记实台账，夯实了党建信息基层建设。
二是责任落实，落实基层党建工作责任制。按照“五好党支部”的标准，制定党支部年度工作任务计划，做到任务具体、责任明确、措施有力。支部各项日常工作都确定了明确的处理流程，明确了专人负责，管理措施到位。支部成员工作认真负责积极性高，先锋模范作用发挥明显，确保了支部各项机制运转正常。做到党建工作有规章，有抓手，确保基层党建工作各项任务落到实处。
三是扎实做好发展党员和收缴党费工作。机关党支部严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作，根据年初党员发展计划，2017年发展预备党员1名，转为正式党员1名，为党组织输送了新鲜血液。建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，按月交纳党费，做到票帐登记规范，手续完备，帐目清楚。
三、主题实践服务，围绕经营中心推动发展一是团结协作，围绕“康养转型、改革发展”中心做好优品服务。机关党支部涉及综合部和财务部等部门工作。支部党员在各项职能工作恪尽职守，依照“规范服务、真情服务、满意服务”的服务理念，综合协调服务大局，积极开展优质服务工作，综合部在xx大型会务、省老干局接待，xx疗养人员接待工作中，机关党员勇挑大梁，发挥好党员先锋模范作用，受到外界的一致好评，推进了xx公司在xx的窗口形象工程建设。财务部在降本节能中，党员带头，加班加点进行成本分析，经营预算分析，库房软件管理置入，为公司科学经营提供扎实基础数据。
二是开展人文关怀，把工作的着力点放在帮助解决实际困难和问题上。党员干部牢记为人民服务的宗旨，密切联系群众，为群众排忧解难。支部党员深入一线及时了解职工的思想动态，排解职工在生活、工作中的思想矛盾和困难，支部副经理以上人员结对子职工8名。积极做好困难帮扶“五必访”，有困难必访、有矛盾必访、有意见必访、有建议必访、有喜事必访，以实际行动赢得职工群众的信任和支持。
三是围绕党支部争创目标大力开展主题实践活动。开展了党员“双无”、党员突击队、党员志愿服务、经常开展园区卫生清扫义务劳动。在经营工作中突发急难重情况时，第一时间冲锋在前。雨季时，机关支部党员带头抢在先，干在前，协调指挥好暴雨预防和处理清於工作，为公司党员干部群众树立了榜样。各项活动有特色有亮点，凝心聚力，强强联动。为公司康养转型改革发展做出积极贡献。
和谐机关先进事迹材料篇十八
东海县文广体局机关党支部在县委和局党委的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。2011年度被局党委评为“先进基层党支部”荣誉称号。东海县文广体局2011年度被东海县文明委评为“精神文明工作先进单位”称号。
一、党员教育扎实有效。
一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，东海县文广体局机关支部的党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。在去年的先进性教育活动中，做到了“七带头”，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用，扎实的措施、创新的思路得到了广泛好评，在社会上树立了良好的形象。
二是坚持中心组的“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。
三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。
二、组织活动不断加强。
一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，邀请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。
二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。整个文广体局党委去年共发展党员20名，其中，机关支部2名。
三是坚持“党员推优”制度。近年来，文广体局机关支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为局机关的中层输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了局中层的战斗力。
三、
活动形式丰富多彩。
积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：
一是开展“三进三听三提高”活动。即：进社区，听居民意见，提高服务居民质量；进乡镇，听反映，提高服务“三农”水平；进基层，听评议，提高服务基层效率。机关41名党员分成6个小组，先后进入3个社区、10个乡镇，召开座谈会、现场咨询会，发放征求意见表，走访基层干部群众120多人次，发放征求意见表1106份，收集汇总意见和建议共168条，都给予了全部落实。
二是开展扶贫帮困、送温暖活动。在“联系一个贫困户，开发一个致富项目，解决一个实际困难”的“三个一”活动中，局机关41名党员分成10个帮困小组，在局党组成员的带领下，个人出资，按局领导500元/人，一般党员100元/人的标准，为石梁河乡的石梁河村、刘金村的贫困户落实致富项目，包括种大棚、养鸡等。根据年终统计，扶贫对象的致富项目已初见成效，平均每户增收5000元左右，增强了他们脱贫致富的信心。今年春节前夕，组织党员同志对帮扶村的21户农村老党员、10户贫困户、2户优扶对象进行了春节慰问，拉近了党和群众间的距离。
三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴石梁河乡的石梁河、刘金等村，同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次革命传统教育。今年，结合机关效能革命又先后组织开展四大活动，即：“学习杨善洲”活动、“创优争先”主题活动、“创新与奉献”演讲活动和“廉政准则学习座谈会”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。
四、廉政工作深入开展。
一是全面推行廉政主要领导责任制。年初签订廉政工作责任状，把廉政同业务工作同部署、同检查、同考核。近几年，先后制定了《党风廉政和反腐败工作责任分解表》、《廉政责任追究制》等文件，出台了万元以上物品购置申报和竞价制，先后建立和健全了基建工程招投标信息系统。在去年的廉政中，置办了公共食堂，凡公务接待一律进食堂，使招待费用支出得到了大幅度下降。
二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。今年，我们根据上级要求，重点组织开展了“算帐明理保清廉”活动。通过开展算好“政治、经济、亲情”三本帐活动，使每个党员干部能够正确审视自己，清醒认识自己，明确自身责任，保持清醒头脑，把牢抗御底线，增强防范意识。
五、行风建设成效明显一是拓宽外部监督渠道。始终坚持定期召开行风监督员座谈会、实行领导信访接待制度、认真办理人大提案和政协建议。单位的相关服务单位制作发放了《服务联系卡》，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。今年，结合机关效能革命，利用“两台一报”，进一步公开了服务承诺制，公布了投诉电话和电子信箱，实行了周一领导值班日制度，设置了投诉举报箱。对来信来访做到“一事一报”，件件有落实，有效地筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。
二是健全内部监督机制。近年来，严格坚持推行例会制度，使重大消费活动均置于有效的监控之下，有效地防止了问题的发生。局纪检监察部门积极参与重大工程监察，为各项活动保驾护航。
通过文广体局机关支部全体人员共同努力下，文广体局的系统行风建设成效显著，在全局部门的行风测评中，局机关连续多年名列前茅。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/15552093.html】
