随着社会的发展，我们每个人都需要了解并掌握一些基本知识。总结能够提高我们的自我认知和学习效果。以下是一些总结范文，供您参考，希望对您的写作有所帮助。
宽容化解矛盾篇一
张磊前几天接到了来自心仪公司的面试电话，心情激动的张磊为了面试专门整理了自己的简历，想了很多可能遇到的问题，还特意找了件名牌衬衣，就希望能在面试中有出彩的表现。
可是还没开始正式面试，张磊就遇到了意料之外的问题，提前10分钟赶到公司的张磊，却被安排在一个会议室里等了很久，张磊虽然有点不耐烦，但想想对方既然是大公司，也还接受了。到了正式面试的时候，张磊越来越觉得不对劲，负责招聘的经理先是说张磊的简历不出彩，又说张磊过去的项目没意义，冰冷的态度让张磊感觉备受打击。
hr有苦说不出。
就部分求职者反映的hr招聘态度问题，很多hr都给予了关注和回应。一位业内资深hr表示，首先这种情况的存在，的确会影响到公司的形象，但是对于hr来说，招聘并不是一件很容易的事儿。很多时候求职者会责怪hr没有认真看简历，但是做这一行的都知道，hr每天即使要看上百份简历，但也不会对任何一份简历有所敷衍，而是尽可能的把握每份简历中求职者的相关信息。在众多的简历之中，很多简历并不是符合职业需求的，跨专业求职无可厚非，但是想应聘财务出纳确把简历投到市场推广方面这样的行为，就让hr很无奈了。
hr：可不可以不再放我们鸽子。
另外还有hr表示，很多求职者虽然着急找工作，但是真到了邀约面试的时候，却会发生各种状况。一些面试者口头答应面试，但是到了面试当天，却找各种理由说自己没时间，更有甚者直接连招呼也不打，hr苦等几个小时也见不到人的现象大有存在。相关调查显示，现阶段hr平均邀约成功率仅为3层左右，而且很多求职者对自身的定位并不是很明确，薪水、职位要求过高等现象也很多。
矛盾产生原因。
智联招聘咨询专家认为，相关问题的产生主要在于：部分hr和求职者在招聘过程中，没有摆正心态，影响了双方的相互沟通。该专家谈到，既然目前存在着这样的问题，那首先说明hr的招聘工作和求职者的应聘行为，都出现了部分问题。
hr态度和技巧同样重要。
从hr来说，的确有部分hr专业技能不精，在面试过程中总是想把求职者考住，出一些很难的问题让求职者来回答。这种行为从根本上来说没有把握招聘的要点，所谓招聘，第一是发现求职者的优点和能力，人无完人，每个人都有缺点，hr首先应该为求职者提供一个舒适的求职环境，让其能够更好的展现和发挥自身优点，通过这样的方式，来考量求职者所具备的优点和能力能否符合该职位的要求。如果一味地找不足，那么不但会打击求职者信心，同样也是舍本逐末，对于招聘工作的开展是没有帮助的。
求职者更应该摆正心态。
对于求职者来说，如何摆正自己的心态是应该认真思考的问题。首先在投递简历之前，就应该对自己有一个全面的分析和规划，找准自己的目标和定位，然后有针对的制作和投递简历，不仅能够节省hr时间，同时对于自己获得下一步面试机会也是大有好处的。而在约定面试时间的时候，一定要根据自己近期的日常安排，给hr一个明确的答复。如果时间安排比较紧，可以和hr申请一下推迟面试的时间，而不是盲目的答应hr，但是到了面试日却让hr被放鸽子。虽然这种行为短期内对求职者来说没有什么影响，但是其关系到一个人的信誉问题，不管是应聘还是工作，都必须要本着一个对自己负责和对别人同样负责的态度。
换位思考才能相互理解。
资深hr朱珍在接受智联招聘采访时指出，不管是作为求职者还是企业hr，都应该保持正确良好的心态，学会换位思考。朱经理认为人力资源部门作为求职者与企业沟通的桥梁，是求职者最先了解企业各方面信息的窗口。因此hr作为企业代表，应时刻以企业大局观出发，维护企业形象，为员工和求职者做好窗口服务工作，是hr必备的意识。对于求职者来说，企业是陌生的，透过hr能了解和感受企业所传承的文化，hr在面试过程中所用的表达方式、体态表情等，都会直接影响到求职者对于企业的认知，在很多时候会直接影响到求职者热情度。因此，作为hr要明白你在面试过程中代表不是你个人而是整个企业，时刻注意自己的形象，保持应有的专业技能、良好的职业素养，才是作为一个招聘hr首先学会、而且是必须拥有的。
将心比心营造良好招聘求职环境。
某集团高级招聘经理李易尘则谈到，作为hr，虽然不需要刻意去为求职者怎样做，但是也需要有一个公平公正的对待求职者的态度，也就是一视同仁的对待所有的求职者。
李总认为hr是企业给求职者的第一印象，大多数求职者到公司来求职面试，最先接触的肯定是人力资源，如果hr能够给求职者留下一个好印象，那求职者会对我们所在的企业留下一个好印象，无论面试结果成功与否，起码不会因为我们的工作而影响到企业的声誉。
如果hr在接待求职者面试时能多一点关心，多一点帮助，会让求职者心里感觉更舒服，发挥也会更出色。
随后李总谈到了目前hr在招聘工作中遇到的问题，李总谈到目前招聘工作的进行确实存在一些困难，比如收集了数十份简历，电话打了几十个，面试的人寥寥无几，能够留下的更是少的可怜。然而不论是人才市场还是招聘网站，依然有很多求职者在寻找工作，无数份简历在寻找方向。很多时候hr也很苦恼，因为公司上级领导要的是结果而不是过程，虽然hr辛苦地做了很多工作，可依然无法达到领导满意的程度。
最后李总说，所谓矛盾的出现，肯定是由求职者和hr双方造成的，独木不成林。求职者不理解hr，hr不理解求职者，让双方因此产生了不少冲突。如果hr和求职者这两大群体，能够将心比心，大家相互理解，相互体谅，退一步海阔天空，那么可以想象，不论是求职还是招聘，艰难的现状肯定会有所改善的。
结语：
宽容化解矛盾篇二
今天，我非常倒霉。在上美术课时，我拿起毛笔沾上墨汁正要画画时，被旁边走过的同学撞了一下，结果导致毛笔中的墨汁，“唰”的一下沾上了我外套袖口，那可是我妈妈刚给我买的新衣服呀。我恼怒极了，控制不住自己的情绪，生气地说：“你是不是没长眼睛，我好端端，被你弄成这样，是何道理？”那位同学害怕地说：“对不起……我不是故意的……”老师看见我俩正因为弄脏了衣服在争论就走了过来拆散了我俩。
我不情愿地回到座位上，用湿纸巾擦去了袖口脏的东西。慢慢地，我的心平静下来了。我想：既然衣服脏了，自己总不能没完没了地去责怪对方。只怪我平时养成了毛手毛脚的习惯，经常惹事。通过这次教训我一定要把平时的一些很粗心的坏习惯给改掉，重新做一个认认真真的好孩子。老师说：退一步海阔天空，今天我学会了宽容别人，感受到了宽容的滋味。
校园门口的旁边，有一家粉条店，店主是一位中年阿姨，中等个头，黝黑的面颊，凹陷的眼睛显得无精打采，看她那粗糙的手就知道，她是个生活简朴的人，虽然如此但阿姨总是热情的`招待每一位小客人，生意特别兴隆。
这一天，因为晚起，我在这里匆匆的叫了一碗粉条，当阿姨端上一碗香喷喷的粉条时我早就迫不及待，我正想加一点辣椒来调味，一不小心把桌子上的辣椒打翻了，洒得满桌都是，正在这时，上课铃声响了，我左顾右望，不见阿姨的影子，我拿抹布把桌子擦干净，拿出笔和纸给阿姨留了一张纸条。急忙往教室跑去。
宽容化解矛盾篇三
宽容是一种品质，也是一种教养。宽容是更广阔的格局，更平和的心境，更柔和的气质。议论文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，那么你知道一篇好的议论文该怎么写吗?你是否在找正准备撰写“宽容化解矛盾的议论文”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
在还没有去红鹰拓展中心所办的少年雄师训练活动之前,我在初一时参加过学校所办的军训。
在初一的军训里面我明白了纪律的重要性，但在三天的拓展训练里，教官让我明白的人生道理比在一个星期的军训里明白的人生道理多得多。在短短三天的时间里，教官通过各种好玩的游戏让我们明白团结就是力量、时间是很宝贵的、队员与队员之间要互相帮助，互相体谅还有要学会宽容与饶恕等做人基本的道理。
在很多活动中，我们要学会动手去做，比如做木筏。木筏是要自己亲手做的，两个组合成一个组，每个队员都要发挥自己的智慧与动手能力。如果每个队员不团结的话，那么做出来的木筏不完整，下水时大家都会抱着一起死。这正是教官所说的：一分耕耘，一分收获。只要你付出过就会得到相应的回报。
相信大家最记得的是蒙眼走路这个活动，这个活动是考验大家的沟通能力与队员之间的信任。虽然每个人的口头上都说信任自己的队员，但是实际上还是有点害怕的，怕自己会跌倒，会撞到东西等等。在走的时候，少不了的就是有些队员跌倒、撞树等，再就是有些指导员手说错方向令队员走错，但他们都学会了去宽容别人，所以他们不会去埋怨指导员。
我们吃饭的时候，教官都不给我们说话，如果说话就表示你肚子不饿，如果椅子响就代表你不累所以要站着吃。在我们对老师不尊重时，教官会给我们讲大道理，让我们明白这是不对的。教官还给我们讲了一些小故事，让我们明白我们现在的生活比起山区没衣服穿、没书读的小朋友好得多、幸福得多。这就是教官们给我的体会。
大海因为宽容，而变得浩瀚无边;天空因为宽容，云彩绵绵而美丽动人;山峰因为宽容，汇集细土尘沙而巍峨耸立。人——应该学会宽容，才能放出异彩。
法国大作家维克多雨果曾经说过：世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。
有些人认为，宽容是懦夫的行为，这种想法就大错特错。懦夫是自己的利益受到伤害而不敢只言片语的人才是懦夫，贪生怕死，为敌卖命的人才是懦夫。懂得宽容的人，是从大局出发，考虑全局利益的人。
清朝宰相张英与叶侍郎比邻而局，因叶家无理霸占张家三迟地方，张家就写信给在外的张英，张英回复到：千里家书只为墙，再让三迟又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇。张家按信中的意思退后三迟，叶家也惭愧地退后三迟。足以证明，宽容能化解人与人之间的恩怨。
如果两家恩怨是小事，那国家安危就是大事了。
战国时期，将军廉颇一直对比自己地位高的蔺相如很是不服，处处刁难，蔺相如为了不使两人之间再有恩怨，不使敌国乘虚而入，危害国家，危害人民。总是处处忍让，宽容。可见，宽容能使国家兴旺。
宽容，能化解人与人之间的恩怨;宽容，能是事业发达;宽容，能使国家繁荣昌盛。让我们学会宽容，让民族，让国家更加兴旺发达吧!
有一位名人说过：“小溪的美丽源于清澈，天空的美丽源于澄净，心灵的美丽源于宽容。”宽容是一种快乐，只要你宽容别人，自己就会得到快乐。
曾有过这样一个故事：有一次，理发师正在给周总理刮胡须时，总理突然咳嗽一声，刀子立即把脸给刮破了。正当理发师十分紧张、不知所措的时候，周总理并没有责怪他，反而和蔼可亲地说：“这并不能怪你，我咳嗽前没有向你打招呼，你怎么知道我要动呢?”这虽然是一件小事，却使我们看到了周总理身上的美德——宽容。
在周总理的身上，我也学会了宽容，而且我还获得了许多的快乐。
我最喜欢喝豆浆了，平时都吃粥，我特别讨厌。可是在今天，妈妈知道我好久没吃豆浆了，就帮我和妹妹买了两杯豆浆。我起床的速度比妹妹还慢，妹妹就先去吃早餐了。我却慢吞吞地刷牙洗脸，等我去吃早餐时，发现我的豆浆不见了。我转过头去看妹妹，发现桌子上有两个碗，而妹妹正吃得津津有味。我想：每个人都只有一个碗，她怎么会有两个碗呢?难道她拿我的豆浆去喝?但我站起来时，妹妹喝完了豆浆，主动走过来，坦白地说：“姐姐，我喝了你的豆浆，那是因为刚刚我喝了一碗豆浆，觉得太甜、太好喝了，所以我忍不住拿了你的豆浆去喝。真是对不起!我咽了一口水，心想：既然自己主动承认错误，我还是不追究了。可是这是我心爱的豆浆呀!但我又转念一想：以前我弄坏了妹妹心爱的圆珠笔，但她却宽容了我呀!诶，我原谅她吧!我忍了一会儿，说：“算了，我不会怪你的!”结果妹妹听后，拿了自己的零花钱出门去了。
过了一会儿，她回家了，买了两杯豆浆给我喝。我愣住了，可我还是与妹妹一起喝了这两杯豆浆。顿时，我觉得这两杯豆浆比任何豆浆都甜啊!
“宰相肚里能撑船。”是啊!只要你宽容别人，就会得到快乐的!
宽容是什么?宽容是一种修养,更是一种美德.宽容不是胆小怕事,而是海纳百川的大度，我们要学会宽容.
宽容,即原谅他人的过错,不耿耿于怀,不锱铢必较,和和气气,做个大方的人.宽容如水般的温柔,在遇到矛盾时,往往比过激的报复更有效.它似一泓清泉,款款抹去彼此一时的敌视,使人冷静、清醒.
宽容,不仅意味着不计较个人得失,还能用自己的爱与真诚来温暖别人的.心.心平如水的宽容,已是难得;雪中送炭的宽容,更可贵,更令人感动.宽容,能融化彼此心中的冰冻,更将那股爱的热力射进对方心中.在这充满竞争的时代,人们所需要的不正是这种宽容吗?选择宽容,也就是选择了关爱和温暖,同时也选择了人生的海阔天空.
宽容是一首人生的诗.至高境界的宽容,不仅仅表现在日常生活中对某件事的处理上,而且升华为一种待人处事的人生态度.宽容的含义也不仅限于人与人之间的理解与关爱,而是对天地间所有生命的包容与博爱.
对于小过失,小错误,你可以快乐地宽容对方.但对于大过失,大错误,就要考虑清楚.宽容并非包庇,隐瞒,而是帮助.
宽容本身也是一门学问.宽容更应是“严于律己,宽以待人”.轻易原谅自己,那不是宽容,是懦弱.“宽以待人”,也要看对象,宽容不珍惜宽容的人,是滥情;宽容不值得宽容的人,是姑息;宽容不可饶恕的人,是放纵.
宽容,纷繁的生活才变得纯净;宽容,单调的生活才显得鲜丽.宽容赋予了生命多么美丽的色彩!
宽容的魅力之大让人着迷，让我们学会宽容。
江海因为宽容，娟娟溪流而浩瀚无边;高山因为宽容，细沙尘土而巍峨连绵;蓝天因为宽容，彩霞绚烂而美丽动人;田野因为宽容，曲折小路而妙趣横生。
人，应该学会宽容别人，才能放出异彩。有的人认为，宽容是懦夫的行为。这种看法就大错特错。其实这两者之间存在着本质的区别。懦夫是当集体、国家、社会的利益、尊严遭到无理伤害而忍气吞声的行为。面对一千多个不平等条约而唯唯诺诺的腐败清政府才是懦夫;经不起严刑拷打、贪图荣华富贵的叛徒才是懦夫;为敌人卖命效劳的傀儡才是懦夫——懦夫的行为只能使邪恶更加嚣张。而懂得宽容的人，从不计较个人的得失，他们从大局出发，考虑全局的利益。清朝宰相张英与叶侍郎比邻而居，因叶家无理霸占了涨价三尺地方，张家写信告诉了在外的张英，于是张英马上回信，他在信中写道：“千里家书只为墙，再让三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”张家的人安信的意思退让三尺后，叶家也惭愧地后退三尺。试想，张颖如果没有宽容豁达的胸襟，执意要夺回三尺地，定会激化两家的矛盾，结下深仇大恨。张英正是用宽容的力量让两家和好。如果说两家的恩怨是小事，那么国家的安危就是大事了。将军廉颇对比自己官高的蔺相如很是不服，处处刁难，傲慢无礼。而蔺相如为了不使两人产生冲突，使敌国趁虚而入，危害国家、人民、总是忍让、宽容，使国家安定。可见，宽容的力量可以维护国家的安危。宽容，是峻岩劲松，使人愈压愈坚。古语说：有容乃大，能让为高。宽容了别人，也就是宽容了自己。给别人一些空间，你获得的将是一片蓝天。让我们拥有宽容的心灵吧，应为宽容产生的力量是巨大的。
宽容。能化解人与人之间的恩怨;宽容，能使事业兴旺发达;宽容，能使祖国和谐繁荣。
宽容化解矛盾篇四
雅典奥运会男子单杠决赛正在进行。俄罗斯名将涅莫夫出场了他以高难度的动作征服了全场观众，但因为一个小小的失误—向前移动了一步，裁判只给了9.725分。奥运史上少有的情况出现了：全场观众不停地喊着“涅莫夫”“涅莫夫”，用持久而响亮的嘘声，表达他们对裁判的愤怒。比赛被迫中断，下一个出场的`选手只能尴尬地站在原地，面对这样的情景，涅莫夫站起来，向观众深深地鞠躬，他很大度。但观众们更加不满，嘘声更大了。裁判被迫重新打了9.762分，但这个分数仍不能平息观众地的不满，嘘声又响起了。这时，涅莫夫显示出了他非凡的人格魅力和宽广胸襟，他重新回到赛场，举起右臂向观众致意，并深深地鞠了一躬，接着，伸出右手食指作出噤声的手势，然后想双手下压，请求和劝慰观众保持冷静。
我曾看过这样一个故事：英国著名解剖学家约翰。麦克劳德小时候特淘气，他想亲眼看看狗的内脏是什么样的，就把校长的宠物——一只可爱的小哈巴狗给杀了。校长知道后，非常生气，决定惩罚学生这个。怎么罚呢？校长没批评他，更没开除他，而是罚他画一张血液和骨骼图。约翰·麦克劳德被校长的宽容所打动，从此发愤研究解剖学，终于成为解剖学巨匠。
冲动是魔鬼，宽容是金。
宽容化解矛盾篇五
李刚和张强闹矛盾，两个人都保持沉默，不理对方，李刚在一边埋头写作业，张强则盯着窗外发呆，窗外操场上正在进行一场激烈的篮球小学生作文大全。
但是后来因为一点小矛盾他俩别闹了起来，张强回想起了那件事，那天李刚起的有点太晚了，在匆忙的赶去上学的时候，把每天都要去找张强一起上学的约定给忘了，到了学校他才发现张强还没有来这时才想起忘了去找他，张强在快要上课的时候才赶到，满脸怒气的样子，下课，李刚正要向张强道歉解释。这时满肚子火气的张强大声嚷嚷道：“你怎么就自己来了?我等了你那么久!还去找你!好，既然你不珍惜我们之间的友谊，那我们从此就一刀两断!......”
张强知道自己的错，他很想挽回他们之间的友谊，于是，他便走过去向李刚道歉并示意和好。
就这样，他两的关系又恢复了。
我也从中明白，在冲动的时候，不要发脾气，冷静之后再去分辨事物的事非，有的时候，事情并不是自己想的那样。
作者：杨羽翼。
宽容化解矛盾篇六
李刚和张强闹矛盾，两个人都保持沉默，不理对方，李刚在一边埋头写作业，张强则盯着窗外发呆，窗外操场上正在进行一场激烈的篮球小学生作文大全。
但是后来因为一点小矛盾他俩别闹了起来，张强回想起了那件事，那天李刚起的有点太晚了，在匆忙的赶去上学的时候，把每天都要去找张强一起上学的约定给忘了，到了学校他才发现张强还没有来这时才想起忘了去找他，张强在快要上课的时候才赶到，满脸怒气的样子，下课，李刚正要向张强道歉解释。这时满肚子火气的张强大声嚷嚷道：“你怎么就自己来了?我等了你那么久!还去找你!好，既然你不珍惜我们之间的友谊，那我们从此就一刀两断!......”
张强知道自己的错，他很想挽回他们之间的友谊，于是，他便走过去向李刚道歉并示意和好。
就这样，他两的关系又恢复了。
我也从中明白，在冲动的时候，不要发脾气，冷静之后再去分辨事物的事非，有的时候，事情并不是自己想的那样。
450字六年级作文：化解矛盾是不是很好呢?希望能对同学们有所帮助!
宽容化解矛盾篇七
宽容，一股暖风，化解一切寒冷；宽容是解决所有不愉快的春风。宽容也是给对方的礼物，里面包含的温暖就像一口温泉。
——铭文。
那是一个非常炎热的下午。我把妈妈送的西瓜切成八块，放在盆里。然后我大喊：“2305（我们宿舍号）的孩子，吃瓜！”“我来了！"只听到一声声的喊叫声，然后室友就飞起来了，看到瓜就开始“挑挑拣拣”。很快，就只剩下两个瓜了，我喊了一声“2305人，还有谁没吃？”“还有我！”一个舍友回答，然后吃瓜。他后面刚好还有一个室友。他边说边跑，“我没有。"话还没说完，“啪”的一声，那一个舍友打翻了盆子，最后一块西瓜掉到了地上，还流出了“血”！舍友故意放低了语气：“哎呀，我怎么打翻盆子了？”哪个可怜的虫子不吃瓜？”我怒了，厉声道：“笨手笨脚，损人利己，哼！”“喂，他不给我吃东西。另外，如果他吃得少，也不会有什么坏处。“室友也提高了声音。”你不能吃，我问你。”“有瓜吗？为什么我吃不下！”“那他为什么不能吃？你吃的时候是牛吗？”我一说完，他就怒气冲冲地捡起地上的瓜，双手一起扔到垃圾桶里，然后就走了。事后晚上去食堂煲汤。就在我提着汤飞速前行的时候，一个大哥哥从我身边走过，我猛然刹车，“哗啦”！唐飞走了出去，不偏不倚，洒在他大哥身上。我一看，连忙说对不起，怕他骂我或者打我，但万万没想到，我大哥脱了外套，走到我面前，拍了拍我的.肩膀，平静的对我说：“下次记得小心点，不然又要洗澡了。”说完就走了。直到有一次，我妈又送了一个西瓜，我还是把西瓜切成八块放在盆子里。我还没来得及说，室友又冲了过来，室友来了，我效仿我大哥说：“记住，小心，别让别人再吃瓜了。”他朝我笑了笑，然后小心翼翼地拿起一块。这次宿舍的人都吃瓜了。
宽容，一股暖风，化解一切寒冷；宽容是解决所有不愉快的春风。宽容就像一把金钥匙，打开人们尴尬的心灵，把他们之间的争吵变成短暂的快乐。
宽容化解矛盾篇八
秘书工作有上传下达的任务。公司里的人际关系是最复杂、最难处理的。一个领导面对众多下属，他的某些决定肯定不会得到所有人的认同，总会有人不满。比如奖金问题、晋升问题，触及到大家的切身利益，反应肯定不同，肯定有人怨声载道，情绪反常，思想产生偏差，他们往往都把矛头直指领导。如果领导这时出来调停，只会正撞在枪口上，不会平息员工的怨气。这时秘书来疏导同事的怨气，可能会起到意想不到的效果。实际上就是维护了领导的威信。
因为大家都处在同样的位置上，讲起话来也比较方便些，也比较有共同语言。帮助当事人分析其中的原因，找到解决的办法，指明怄气只能给领导留下更坏的印象，于自己有害而无利，可以说，心态正常的人都会接受这种忠告的。那么你就尽自己所能，不仅消除了领导与下属之间的隔阂，而且维护了领导的威信，领导知道了，肯定会感谢你为单位的团结所做出的努力。
特别提示，秘书工作不要把自己摆在领导的位置。
宽容化解矛盾篇九
小说讲述了小主人公翼翼从农村来到城市之后不断变化的心理过程。离开熟悉的老家来到陌生的城市对年幼的翼翼来说事件监控苦的事情，并且出现了胆怯、厌烦、害怕的情绪，而同学们的嘲笑更是增加了这种体验。随着时间的推移翼翼变成了一个愤怒的小牛，背后更多的是深深的失落、沮丧与无奈。愤怒与沮丧两种情绪本是互相冲突的，所以翼翼常常无意识的失控，去偷东西。父母知道后只有打勃然大怒、粗暴责骂。还好遇到了小方老师这才解开了他的心结。
《第三只手是翅膀》的美丽童话，其实，爱与宽容，才是保护孩子，引领孩子自由飞翔的翅膀。
宽容化解矛盾篇十
宽容是一种美德；包容是一种境界；包容让彼此的两颗心靠得更近；宽容让地球两极融合在一起。
宽容，像盛开的花朵，芬芳整个春天；宽容，像一棵茂密的树，冷却了整个夏天；宽容，像火红的枫树，点燃了整个秋天；宽容，像一场震撼人心的雪，沉默了整个冬天。有容忍度的人，仿佛有海，包容了无数的河流；有容忍度的人，仿佛有一片天空，容纳了无数只小鸟；有容忍度的人，好像有一片沙漠，被无数的沙砾包围着。宽容是每个人都需要的。宽容是君子的气质，也是君子的大度。
三国时，诸葛亮和周瑜上演了“三齐”的故事。他们一致认为，谁先攻占南郡，谁就属于南郡。结果诸葛亮利用周瑜的苦心思考如何攻城，又利用其不备攻南郡。这是第一次犯罪。第二种精神是著名的.：周郎拯救世界的聪明计划，失去了妻子和军队。他想用美人计留住刘备，但诸葛亮发现了，用诡计把刘备和他的妻子带了回来，并在船头大声讽刺周郎。第三个原因是采用了“借道灭郭”的手法。他想取荆州，却假设先取汉中，想夺刘备，最后诸葛亮发现了。最后，因为诸葛亮多次识破计划，病重不久去世。临死前，他在天空中尖叫道：“如果玉出生了，为什么会亮？”
周瑜终于生气了。他从小文武双全，但缺少一种胸怀，一种能力。在这个世界上，既然找不到两片完全相同的叶子，就没有两个完全相同的人。每个人都有自己的性格、追求、习惯、特长，每个人都有自己的生活方式、做事方式、思维习惯。所以人与人之间有一些差异是很正常的。只要我们有一颗包容的心，体贴，尊重，理解别人，就能得到一种快乐，一种享受，一种安慰。
宽容是一座高山，能容花刺；能容下一棵参天大树和一棵细长的小草；宽容是一场春雨，可以融化坚冰，唤醒沉睡的爱情；宽容是萧萧的秋风，可以吹走自卑的云，可以追忆逝去的良心。宽容是涵养，是理解，是关心，是付出，是付出，是新月，是彩霞。
宽容化解矛盾篇十一
宽容不是无原则的容忍，要针对不同的事不同的人。宽容是一种爱，父母对待我们的任性是宽容，师长对待我们的调皮是宽容。在当今竞争激烈，压力沉重的情况下，不仅要对别人宽容，也要对自己宽容，以平和的心态迎接生活的挑战。
以前，由于我的无知，不懂得宽容的含义，有时候就会小肚鸡肠，不能宽容别人对我的所作所为。但随着年龄的'增长，我明白了宽容真正的含义，面对别人，我们应该有一个宽容的心态，因为给予别人宽容，会给自己的生活增添一份色彩。记得是去年的一天，我因为不小心碰了姐姐的小孩，小孩哇哇地大哭起来，还没容我分辨，姐姐“啪”地一声给了我一个耳光，还狠狠地骂了我，当时我气得面红耳赤，实在无法容忍，真想还她一巴掌，那时我就在想不就把小孩弄哭了吗，至于这样吗，好说歹说是我亲姐呀！我气得哭了，那时我好无助，心里很埋怨我姐姐。但是换个角度想想，作为母亲怎样不爱护自己的小孩呢。母子连心，小孩痛，姐姐的心更痛，这也就是我体会到了宽容的本意，才改变了想法，毕竟是我姐，不管怎么说身上流着同一个父母的血，再说了，她这么做也是给我教训，让我做事小心点，别再毛手毛脚的。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。这就是宽容的实义。
对待自己，我们更要宽容。我一向爱争强好胜，做什么事都要做到最好，但是天有不测风云，那次期末考试的成绩，像晴天霹雳一样打在了我身上，我无法接受，我又难过又无奈，从那以后，我开始封锁自己，每天也不出去玩，傻傻地在家里发呆，有时还会对自己发牢骚，发脾气。然而就在某一瞬间，我想到了宽容的含义，为什么我能宽容别人，而不能宽容自己呢，如果多给自己一份宽容，是不是就少了一份烦恼呢？我又改变了，又变得活泼开朗起来，开始宽容自己，放松自己，该学的时候学，该玩的时候玩得不亦乐乎，我又进步了，我终于找回了自己，找回了以前那成绩名列前茅的我。我好开心，因为对自己的宽容，使自己再次走向了成功。
宽容化解矛盾篇十二
天空岂不会永远蔚蓝.
若是阳光总是普照大地，
那么大地该会怎样饥渴.
若是星空永远洒下月光，
夜色中就不会有清新湿润的空气扑鼻而来.
你看天边的晚霞是那样美丽，
她拥有着那五颜六色的身体.
假使你有一双翅膀，
或许你已经飞向那里.
你想用它来装点你的'色彩，
却没有发现它原来是一片苍白,。
苍白的无影无踪.
假使依旧站在原地,。
那么你将拥有她永恒的美丽.
或许你还在寻找着永远的单调。
或许你只是想把路走的更好。
或许你还在期望着不再渺小。
或许你只是想忘掉苦恼。
或许你还沉浸在无边的寂寥。
或许快乐已悄悄地从身边流逝掉。
你是否有难以理清的惆怅。
那么就让它在梦中静静地烟消云散。
绝不留有一句一字一点一丝。
宽容化解矛盾篇十三
矛盾化解是日常生活中不可避免的一环，无论是在个人与个人之间的关系中，还是在社会与社会之间的互动中，矛盾的存在都需要我们去解决和化解。经过一段时间的观察和思考，我从中获得了一些心得体会。在这篇文章中，我将以五段式的形式，分别讲述我对于矛盾化解的理解和感悟。
第一段，我将介绍矛盾的本质和存在的原因。矛盾是事物发展过程中普遍存在的一种现象，它是事物内部或外部因素之间的对立和矛盾的统称。矛盾的存在是客观的，因为事物的发展本质上就是由于矛盾的运动和斗争而产生的。矛盾的产生主要有两个方面的原因：一是事物的内部因素，即事物内部的不平衡和不协调；二是事物与外部环境的矛盾，即事物与外部环境之间的矛盾。矛盾的存在是推动事物发展和进步的动力，但它也会给我们的生活带来很多困扰和不便。
第二段，我将阐述矛盾化解的方法和途径。在日常生活中，我们常常会遇到各种各样的矛盾和冲突，如家庭矛盾、学校矛盾、工作矛盾等等。矛盾的化解需要我们去寻找合适的方法和途径。首先，我认为，在矛盾发生之初，我们要以积极的态度去面对和解决问题。不能回避和逃避，更不能采取对抗和对立的方式，只有通过合作和沟通来化解矛盾。其次，我们应该学会换位思考，尽量理解对方的诉求和需求，以寻求共赢的解决方案。同时，我们还要学会自我调节和妥协，不断追求平衡与和谐，才能最终实现矛盾化解的目标。
第三段，我将谈谈矛盾化解的心态和态度。矛盾的化解需要我们保持一个平和的心态和积极的态度。首先，我们要保持冷静和理智，不被情绪所左右，以便更好地分析问题和解决问题。其次，我们要持有正能量和积极向上的态度，相信问题总会有解决的办法，不轻易放弃和绝望。最后，我们要保持对他人的尊重和信任，避免使用攻击和指责的语言，以免加深矛盾和冲突。
第四段，我将探讨矛盾化解的价值和意义。矛盾的存在给我们的生活带来了困扰和不便，但它也带来了机遇和发展的可能性。通过化解矛盾，我们可以促进人际关系的和谐，增进团队合作的效率，提升社会的稳定和发展。同时，矛盾化解也是个人成长和进步的机会，它可以让我们从中吸取经验和教训，不断提高自己的处事能力和智慧。
最后一段，我将总结矛盾化解的重要性和必要性。矛盾化解是我们生活中不可或缺的一部分，它是我们与他人和社会相处的基础和前提。只有从自身做起，以冷静的心态和积极的态度去化解矛盾，我们才能实现人与人、人与社会之间的和谐与平衡。矛盾化解不仅影响着我们个人的生活质量，也直接关系到社会的稳定和进步。因此，在日常生活中，我们应时刻保持对矛盾的敏感和警觉，以便及时解决问题，创造和谐的生活环境和社会氛围。
通过这段时间对矛盾化解的观察和思考，我深刻体会到了矛盾化解对于我们个人和社会的重要性和必要性。只有通过理性思考和积极行动，我们才能更好地化解矛盾，实现自我与他人、个人与社会之间的和谐与平衡。这样的一种心得体会，我相信对于我们每个人都是有益的，也是值得我们用心去实践的。
宽容化解矛盾篇十四
矛盾是人类社会存在的本质，而矛盾的解决是社会发展的动力。在生活中，我们经常会遇到各种各样的矛盾，无论是个人之间的矛盾，还是社会与个人之间的矛盾，都需要我们去解决。矛盾化解不仅仅是一种技巧，更是一种智慧。在我多年的个人经验中，我深刻体会到了矛盾化解的心得和体会。
首先，了解矛盾的本质和特点是矛盾化解的关键。矛盾常常是存在于事物的内部矛盾，既相互依存又相互斗争。这种相互关系决定了矛盾的特点：一是矛盾的存在就是对立的存在，矛盾双方是相互对立的，但又是相互依存的；二是矛盾的斗争是矛盾发展的动力，只有通过矛盾的斗争才能推动事物的发展；三是矛盾的解决不是简单的对立统一，而是在对立中逐步演变、逐步过程的。
其次，矛盾化解需要善于发现和分析矛盾的矛盾性。矛盾的矛盾性是它存在和发展的基础。一个正确的矛盾分析应该从矛盾的主要方面入手，找出矛盾的主要矛盾点，然后对其进行分析和研究，找出解决矛盾的关键性因素。在分析矛盾时，要运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，善于捕捉矛盾的一系列关键点和关键环节，找出矛盾的主要矛盾点，为解决矛盾提供有效的途径。
再次，要善于运用矛盾的斗争规律来矛盾的解决。矛盾的斗争是事物发展的基本规律，只有深入矛盾的本质，善于把握矛盾斗争的方向和形式，才能找出解决矛盾的具体方法。在矛盾的斗争中，要善于分析矛盾的主要矛盾点，找出矛盾的主要矛盾方面，将矛盾引向矛盾的消亡点，从而实现矛盾的解决。同时，在解决矛盾中，还要根据矛盾的性质和特点，灵活运用矛盾的辩证方法，采取积极的态度与行动去解决矛盾。
最后，要保持积极的心态和良好的情绪是矛盾化解的关键因素。在解决矛盾时，要保持积极的心态和良好的情绪，不抱怨、不埋怨、不消极。只有通过积极的心态和良好的情绪，才能够使我们更好地去分析和解决矛盾。在解决矛盾的过程中，我们也要学会接受不完美、接受挫折和困难，不要一味地追求完美，因为只有通过矛盾的解决，才能让我们变得更加强大和完善，关键是要保持积极的心态和良好的情绪。
综上所述，矛盾化解是人类社会发展的动力，是生活中我们经常面临的挑战。通过了解矛盾的本质和特点，发现和分析矛盾的矛盾性，善于运用矛盾的斗争规律和保持积极的心态和良好的情绪，才能更好地解决矛盾。矛盾化解需要我们不断地学习和实践，在实际生活中不断完善自己的能力和智慧，以更好地应对和解决各种矛盾，推动社会的发展和个人的成长。
宽容化解矛盾篇十五
你要记住一句话：重要的不是说的内容，而是要掌控气场。
所谓气场分两种，一种是“气场”，一种是“沟通的气场”。你要随时让你们的沟通可以停留在“沟通的气场”里。
因为只要是进入到“模式”，你们就是在浪费彼此的生命，而且还互相伤害，这样的沟通毫无意义。
此时你就说一句话：
我们现在都不太冷静，这样吵没意义，不如我们都先停下来，等我们情绪好一些再谈。
这样你就能掌控对方的.情绪，你能把双方的情绪都调到可以说话的地步。
女人和男人吵架的时候，很多时候很容易非常被动。因为男人最喜欢评判，给对方下定义。
比如男人会说：你就是不爱我，你根本不在乎我。
女人就会解释说：不是这样的，其实是……。
男人说：你看，你还狡辩……。
女人说：你听我解释……。
男人说：你一点儿也不真诚……。
女人说：不是这样的……。
这样的对话一圈下来，女人已经遍体鳞伤了。
所以女人一定要记住，无论对方对你下什么样的标签，你都不要解释。
更不要去反驳，对方攻击你，你也攻击对方，这样双方就没完没了撕下去。
你觉得委屈千万不要道歉。
记住，想要掌控感情主动权，你就要学会“三不”原则：不解释，不纠缠，不道歉！
只有这样，你才能从男人的话语陷阱中跳出来。
你要明白人际关系中，我们的沟通其实就是一场交易，交易就要用大家都认同的货币，而且是最值钱的货币。
那么我们在关系中的“情感货币”是什么？就是“认同感”。
所以无论任何人我们都需要先给对方“情绪货币”，这样做的目的是让对方感觉到自己被认同，他就会自然放下心防，然后你就可以对他施加影响了。
比如男人说：
烦死了，你每天都这么不高兴，我做什么你都不开心！
此时你先要认同他：
是啊，如果我是你，面对这么一个哭丧着脸的人也会觉得烦。
对方一听，就会情不自禁地点头觉得你理解了他。
然后你就可以带着他走了：
其实我也想开心，要是你能多陪我一会儿，我就开心了。
宽容化解矛盾篇十六
夫妻一起生活难免会有一些摩擦的，大家需要学习一些夫妻之间的相处之道，在产生矛盾的时候我们应该用正确的方法去解决。毕竟生活还是要继续的，夫妻之间没有过不去的坎。
1、适当给对方面子。
有时候，面子也是维持家庭的重要原因，但是有的人就比较苛刻，对自己的.丈夫必须是按照自己的意思来做，从来不给丈夫面子。这样的家庭通常会引起丈夫的不适，从而导致家庭的矛盾。可以说，给面子就是一把双刃剑，给多了对方，对方就会自大。作为女性，就要在别人面前给自己丈夫面子。这样夫妻之间的矛盾也会相当比较少的。
2、坦诚地交流。
学会坦诚相待，一直是婚姻中不可缺少的部分。夫妻之间有什么事情都需要向对方坦诚，切勿对自己的丈夫或者妻子有所隐瞒甚至欺骗。有时候欺骗对方也是引起夫妻矛盾的重要原因，有些人就是能够承受你的一切不好，但是不能承受他人的欺骗。在自己在工作或者生活中遇到挫折或者不顺心的时候就需要跟爱人坦诚地说出来了，或许他能够给你一些建议呢，只要你说出来了他也许能够理解你呢。所以生活要多一些真诚的交流！
3、不要以离婚互相要挟。
夫妻之间不能够以离婚互相要挟，大家遇到事情一定要冷静一些，如果大家总是以离婚去要挟对方会让对方更加反感的，有时候还会让矛盾愈演愈烈。这也是严重伤害夫妻感情的做法，很多离婚的人也是因为一件小事情激发的。所以遇事要互相商量，要耐心沟通交流。
4、不要互相指责。
5、学会自我调节。
夫妻在吵架之后，如果你是感到愤怒或者是怨恨的话，不妨选择一个安静的时刻和放心的对象倾诉一下，又或者直接平心静气跟伴侣沟通。总之必须化解相互之间积存误会和怨恨，这也才能够做彼此最好的伴侣！
6、懂得关心对方。
夫妻之间的关心是最起码的，如果不懂得关心对方那么再小的事情都不能达成一致。有很多矛盾其实是在不关心中产生的，我们为什么不对自己的另一半多一份关心和体贴呢，人生没有几个人是能够与你相伴到老的。执子之手与子偕老，希望相爱的夫妻都能够做彼此的天使！
其实夫妻没有隔夜仇，给自己的另一位多一些理解和支持，多一些宽容和关心也许我们就能够很好地生活在一起了。不需要发生没有必要的争吵，更不需要有让双方都活在痛苦当中！
宽容化解矛盾篇十七
目前，一般都是双职工家庭，工作都比较繁忙，家务，工作，休息时间，与业余爱好，就会发生冲突。如果家务由一方承担，就会造成其疲惫不堪，继而情绪恶化。
2、经济矛盾。
夫妻双方对经济权的掌握，意见不统一，亦或是一方对另一方的经济管得过紧。双方在开支上缺乏沟通，有些钱用的不恰当，一方留有私房钱等，都会造成夫妻间的矛盾。
3、小家与大家的矛盾。
夫妻双方在同各自的家庭和对方的家庭来往中，若是态度亲疏，用钱多少表现的明显不同，就会产生矛盾。
4、个性矛盾。
每个人的经历，文化，修养，生活环境不同，就会有不同的个性。若是夫妻双方的性格都比较突出，不懂得相互照应调和，也会产生不小的矛盾。
5、子女矛盾。
随着独生子女家庭的数量增多，围绕着子女而产生的矛盾也就越来越多。天下的父母，都在子女身上寄拖着很大的期望。投入很多精力，因此，当这种期望和精力不能如愿以偿时，夫妻就有可能互相埋怨，给感情带来麻烦。
1、需求不满。
婚姻是双方为互相满足需要而结成的伴侣关系，婚姻的稳定性取决于需要的满足程度。需求不满包括：自我价值得不到对方承认，自尊心受损；一方或双方在性方面的需要得不到满足；一方或双方正当的感情需要，如温存和体贴的需要得不到满足；家庭经济需要得不到正当满足，如因种种原因支出过多、入不敷出，或过于奢侈，正常生活得不到保障，或一方或双方无经济来源；在休闲、爱好方面双方需要与兴趣差异过大等等。需要如果得到满足，就不会产生感情疏离和心理孤寂，婚姻就可保持相对稳定；反之，某些需要得不得满足则会感到心情不畅，易产生不良情绪，导致争吵和持续的冲突。
2、动机偏离。
不同人的结婚动机是有差异的，如声望仰慕、才智崇拜、金钱引诱、美貌吸引、情投意合、志同道合等，都可以单独或互相结合为结婚动机。初始的结婚动机在婚后具有相对的稳定性。初始动机如果与婚姻中其他正常的欲求发生抵牾，常会造成夫妻关系的紧张；引起结婚动机的某些情况（如身材、外貌、从事职业、经济收入、社会地位等）发生变化，可能导致夫妻关系的疏离，进而产生矛盾。
3、过度情绪化。
热恋中的男女，情绪化水平极高，滞留到婚后，势必影响婚后的理性思维。现实的婚后生活，需要理性对待。过度情绪化，会使婚后生活变得杂乱无序。另外，情绪化地看待对方，如“情人眼里出西施”的情况一旦改变，也会使婚后生活立刻失去光彩。有的夫妻在新婚时百般努力，力求建立美满的婚姻生活，对婚姻存在着过高的期待，但现实的婚姻生活总有事与愿违的情况发生，对方表现也并非当初所料，由此感到“现实不理想，理想不现实”，因失望很快对美满婚姻建构失去热情。
4、价值观念不一致。
通俗点说，价值观就是人们关于“什么是值得的”的看法。夫妻双方价值观念不一致如果体现在言语沟通中，常表现为激烈的争吵；如果不一致表现在行为方面，冲突就更具有实质性，后果也更为严重；此外，对人生目的、幸福、成就的看法等核心观念上的分歧和冲突一般也是持续的`，双方在生活中碰到相关问题时，往往言语上互相指责，行动上背道而驰。
5、“自我”远离。
自我包括自我意识、自我期待、自我取向等。婚姻不仅是双方在法律、经济、生理等方面的合二为一，也是两个“自我”的结合。“自我”远离的表现有：两个“自我”基本利益相异，各趋己利；夫妻的婚姻动机都是利己，爱是满足自己的需要，而不是为对方作贡献；遇到分歧，各持己见，互不相让；对方处于痛苦时，不安慰，不帮助，使婚姻应具有的促使双方心理健康的功能丧失。由此可见，两个“自我”的远离也会造成夫妻关系的疏远。
1、沉默倾听。
当其中的一个人因为某些或大或小的事情爆发之后，做为另一半的你现在所能做的就是控制自己，沉默下来，倾听他在说什么，他想表达的是什么意思？这是你在找问题，当你找到问题之后，才能解决问题。
2、理解。
每一个人的爆发肯定是有原因的？在你解决问题的时候一定要尝试一下理解对方，他所抱怨的问题，真的你就没有一点责任吗？可能你的责任不是很多，也许就没有，也许有你没有发现，尝试一下理解你会发现其实问题真的没有你想的那么复杂。
3、包容。
两个人过日子一定是要终身与他的缺点为伴的，你准备好包容他的缺点了吗？
4、幽默。
夫妻之间发生矛盾之后，平时寡言少语的人可以偶而幽默一下，平时多言善辩的人可以偶而沉默一下，这样的结果肯定是你想要的。
5、尊重。
其实尊重应当放在第一位，不管是多大的事情，都要互相尊重，不要采用非常规暴力手段解决问题。这对双方及其身后的家庭、子女都是一种严重的伤害。
6、洁身自好。
男人做好男人应该做好的事情，女人做好女人应该做好的事情，男人要有担当，女人要会持家。最后学可以尝试一下快乐清单，当生气时让对方看一看快乐清单，你的心情一定会以最快的速度好起来。
宽容化解矛盾篇十八
解决夫妻矛盾，不能伤害感情和对方的自尊心，既要避免动拳脚，又要力避使用“离婚”等极易伤害感情的言词，同时还应注意场合，尽量避开他人。
由于夫妻双方都在气头上，假如这时急于解决，难免会有一场屋檐下的“战争”，这样对双方都会造成极大伤害。因此，最好的办法是先忍一忍、缓一缓，将矛盾或问题暂时放置起来，等心平气和后，再选择适当的方式或机会解决。
选择合适的时间、地点更有利于夫妻矛盾的解决，达到预期的目的和效果。如在融洽、和谐的气氛中，双方处于轻松的.心境，容易做到宽容、让步、理解和沟通。
夫妻发生矛盾时，建议绕开正题，借助对方那些乐于谈论的话题。适度加以引申、发挥、旁敲侧击，启发诱导，含蓄而委婉地道出自己的观点，表达自己的意图。
在言行上有意冷淡对方，使之感受到无声的惩罚，促其对错误加以反省、自责。
用风趣、幽默的语言和行为消除对方的逆反心理和敌对、抵触情绪，使之破涕为笑，在笑声中融洽气氛，营造宽松的心境，使夫妻矛盾自然而然地得到淡化、和解。
宽容化解矛盾篇十九
浦南镇“两节”“两会”期间开展社会矛盾纠纷排查调处工作计划。
春节即将来临，全国“两会”也即将召开，为认真贯彻落实各级政法工作会议精神，进一步做好社会矛盾化解工作，切实维护“两节”“两会”期间全镇社会的和谐稳定，确保不发生恶性民转刑案件、有较大影响的群体性事件和进京非正常上访事件，为《中华人民共和国人民调解法》的顺利实施创造良好条件，特制定浦南镇“两节”“两会”期间开展社会矛盾纠纷排查调处工作计划，具体计划如下：
一、统一思想，充分认识开展矛盾纠纷集中排查调处活动的重大意义。
我镇社会大局总体平稳，但当前社会矛盾触点增多，敏感性、关联性、对抗性、破坏性增强，维护社会和谐稳定的任务依然繁重而艰巨。“两节”和全国“两会”期间是各种矛盾纠纷的多发期和敏感期。从以往情况看，各种矛盾纠纷在此时期较为集中地反映出来，如果发现或调处不及时容易激化。因此，要进一步统一思想，提高认识，从贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神的高度，从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好矛盾纠纷集中排查调处工作的重大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，切实把矛盾纠纷集中排查调处活动摆上重要议事日程，采取有力措施，有效预防和化解各类矛盾纠纷，全力维护好“两节”和“两会”期间全镇基层社会的安定稳定。
二、突出重点，着力排查调处影响社会稳定的各类矛盾纠纷。
要将工作的着力点放在各种社会热点难点纠纷及可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患上来，突出三个重点，围绕三个方面，集中力量攻坚克难。突出三个重点：一是突出重点地区。突出抓好矛盾纠纷多发、频发、易发地区的排查调处工作。二是突出重点对象。对进京非正常上访、到省越级上访、重复上访等重点对象，进行重点摸排，有针对性地采取措施，进行重点调处。三是突出重点时段。要特别突出加强对重点时段和敏感时期矛盾纠纷的排查调处。围绕三个方面：一是涉及“三农”问题、土地征用和承包、房屋拆迁、涉法涉诉等引发的`矛盾纠纷；二是因医患关系、违规办学、食品药品安全等引发的矛盾纠纷；三是可能引发群体性事件的生产经营性纠纷、产权性纠纷、族群纠纷、村务管理纠纷。
三、发挥作用，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态。
一要认真排查。坚持“调防结合、以防为主、多种手段、协同作战”的工作原则，研究制定切实可行的具体实施意见，突出区域行业特点，对各种矛盾纠纷进行全面、深入、细致地排查。对排查出来的矛盾纠纷要按照轻重缓急进行梳理归类、分类建档、动态管理，切实做到底子清、情况明。二要及时调处。对矛盾纠纷要实行边排查边调处，排查出一起调处好一起，切实做到不积压、不耽搁、不延误。对一般性能够当场调结的，要当场调结；对重大疑难复杂的，要明确责任分工和时限，做到“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底、限期调结”；对涉及多部门、村的，要建立联合调处机制，确定牵头部门和地区，成立由有关部门和有关村组成的专门调处机构进行联合调处。三要掌握信息。()在矛盾纠纷排查调处工作中，要注重发挥调解组织网络作用，及时掌握纠纷动向。通过充分发挥综治协管员、治保员、调解员等基层调解人员“人熟地熟情况熟”的优势，把触角延伸到我镇各个角落，广泛收集社情民意和纠纷动态，及时了解掌握纠纷苗头和发展趋势。对可能发生重大矛盾纠纷的隐患，要及时提出预警工作意见，以简报或专报及时向党委政府报告，使矛盾纠纷排查调处工作成为党委政府了解社情民意的重要渠道。四要搞好宣传。充分利用各种宣传手段，采取群众喜闻乐见的形式，深入田间地头、集贸市场，开展法律宣传和道德教育，不断提高广大群众的法律意识和法律素质，引导群众通过法律途径维护自身的合法权益。同时，要结合调解事例，寓政策法律宣传和道德教育于调解纠纷的过程中，有针对性地加强宣传教育，做到调解一案、教育一群、影响一片。
四、加强领导，确保矛盾纠纷集中排查调处活动取得实效。
一要摆上位置。排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、预防和减少犯罪及群体性事件的首要环节，是维护人民群众合法权益和确保社会稳定的一项重要工作。将矛盾纠纷排查调处工作列入重要议事日程，做到常研究、常规划、常部署。人民调解工作领导小组要加强请示汇报，争取党政领导和有关部门的重视支持，帮助解决工作中实际存在困难和问题。对一些有重大影响的矛盾纠纷，要及时召开专题会议，协调有关部门，制定调处方案，进行妥善处置。二要协调配合。各单位、各村矛盾纠纷领导小组要按照自身职责任务，认真实行“谁主管、谁负责”的原则，把矛盾纠纷排查调处工作作为份内的一项重要工作来抓。同时，各村、各单位之间要加强沟通协调、互相配合、齐抓共管，发挥各自的职能优势，积极参与处理跨部门的矛盾纠纷。三要加强指导。切实加强指导、协调和督导，适时组织人员深入基层，了解掌握情况，发现培育典型，总结推广经验，协调解决问题，督促工作落实。同时，要加强与各成员单位之间的沟通联系，交流指导工作信息，互通工作情况，研究具体意见，切实当好党委政府的参谋助手。四要组织回头看。对矛盾纠纷的潜在问题要认真分析、查找原因、研究对策、加强防范，及时总结工作经验、查找薄弱环节，做好补缺补漏，不留死角、不留隐患。对已经调处的矛盾纠纷要巩固成果，做好回访；对未调处好的矛盾纠纷要研究对策，制定方案，限期调处反馈，确保这次社会矛盾纠纷排查调处工作取得实实在在的成效。
浦南司法所。
2011年1月18日。
宽容化解矛盾篇二十
我们的成长，离不开家长和老师的关爱、也离不开自己不断地积累。但最重要的，还是与家人之间的互相沟通。
我经常与我的父母一起谈论学习的事，学习上有什么困难，有什么不会的难题，我都会和他们一起探讨。这不仅可以让他们了解到我的学习情况，还可以帮助我解决难题，这不是一举两得的事吗?我们在学校做了什么事，学了哪一课，或是有什么烦恼，我都会与他们一起沟通，他们教会我怎样处理人际之间的关系，怎样才能学好各门功课，渐渐的`，互相交流，互相沟通也就成了我的一种爱好，在这不断的沟通中，我学到了很多知识，也明白了很多做人的道理，这也全都归功于我与家人之间那座沟通的桥梁，是它让我明白，我们的成长是离不开与人沟通的。
当然，不只是家人之间的沟通，老师与学生之间的沟通也是很重要的，有什么知心话都可以跟老师讲，那时你就会觉得，在你面前坐着的，不是平日里对你严格要求的老师，而是你最好的朋友，她会用心地去倾听你的心声，与老师交谈，可以使自己变得更加睿智，心情变得更加畅爽，也可以使自己的视野越来越宽广。
让我们学会与他人沟通，学会与他人分享快乐，与烦恼。学习他人的长处，学习他们的生活经验，不断超越自己，改变自己，让我们在沟通中成长，去不断挑战成长道路中的困难。那么，你的成长过程将是最有意义的!
宽容化解矛盾篇二十一
矛盾是人类社会存在的普遍现象，也是推动社会发展和个人成长的重要力量。然而，矛盾的存在往往会给人们的生活带来不便和困扰。因此，矛盾化解就显得尤为重要。在生活中，我时常遇到各种各样的矛盾。通过不断的思考和实践，我逐渐体会到了一些矛盾化解的方法和心得体会。以下是我对于“矛盾化解”的一些思考和总结。
首先，要正确看待矛盾的性质和本质。矛盾是事物发展过程中的内在矛盾，是事物发展的动力。它既包含了对立面的冲突和斗争，又包含了对立面的统一和发展。因此，矛盾并不是一种消极和可怕的存在，而是一种推动事物进步和发展的力量。只有正确认识和处理矛盾，才能找到合理的解决方案。
其次，要善于倾听和沟通。矛盾的产生往往是由于双方的观点和利益的冲突。在这种情况下，我们应该善于倾听和理解对方的观点和诉求，用心去沟通，寻找共同的利益点和解决办法。只有通过有效的沟通和协商，才能找到最佳的解决方案，并达到永久的矛盾化解。
第三，要善于“换位思考”。矛盾存在的一方往往只从自己的利益和观点出发，很难全面而客观地看待问题。因此，我们应该换位思考，设身处地地换位为对方着想，以更加客观和全面的角度去看待问题。只有用心去理解和包容对方，才能找到更好更全面的解决办法，化解矛盾。
第四，要善于妥协和让步。矛盾的化解并不是一定要一方占据绝对的优势，而是要通过双方的妥协和让步来实现双赢。在矛盾的解决过程中，我们应该坚持原则，但也要有适度的妥协和让步，为对方争取一些合理的利益。只有通过互相迁就和妥协，才能达到最终的矛盾化解。
最后，要善于总结和反思。在矛盾化解的过程中，我们要不断总结经验和教训，不断反思自己的行为和做法。只有经过深入的反思和总结，才能更好地认识和解决矛盾，不断提高自己的矛盾处理能力。
总之，矛盾不可避免，但我们可以通过正确的态度和方法来化解矛盾，实现和谐发展。只有以开放的心态对待矛盾，善于倾听和沟通，换位思考，妥协让步，并不断总结反思，我们才能更好地化解矛盾，实现个人和社会的持续发展。
宽容化解矛盾篇二十二
县维稳办：
按照中共**县委维护稳定工作领导小组办公室关于印发《关于常态化组织开展影响社会稳定矛盾问题摸排调研工作》的通知要求，现将有关摸排及稳控化解工作报告如下：
一、总体思路。
坚实目标导向、问题导向、过程导向、结果导向，深入扎实开展影响社会稳定矛盾问题摸排调研工作，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到事要找到、事要解决、气要理顺、心要抚平、风险可控，维护我县社会大局和谐稳定。
二、摸排情况。
经过摸底主要存在以下两个方面的问题：一是运管所退休职工反映退休工资待遇问题；二是县运输公司职工反映养老统筹问题。
三、
明确责任。
根据排查出的问题，结合交通运输系统工作实际及分工职责，将稳控化解责任明确如下：
1、运管所退休职工反映退休工资待遇的问题，分管领导魏斌负责协调工作，运管所所长杨向东负责具体维稳工作。
2、运输公司职工反映养老统筹问题，分管领导魏斌负责协调工作，运输公司经理武永红负责具体维稳工作。
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（一）针对县运输公司职工多次反映养老统筹等问题，我局采取制定解决方案、解释政策、协调沟通等稳控措施。
一是做到热情接访。对来访职工做到来有应声、问有答声、走有送声，做到上访者不心悦诚服，不送出门；能解决的问题，不推出门；一时解决不了的问题或按政策不能解决的问题，不轰出门。
二是严格办理程序。在信访工作中，及时搜集、整理有关信访资料和数据，核实事情的原委，严格按程序和规定办事。同时，讲究工作方法和质量，切实维护好来访职工的切身利益，top100范文排行最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，以求真务实的态度实现“人要回去，事要解决”的目标。
三是加大信访处理力度。领导高度重视，及时安排得力人员，提供足够经费等必要的保障，确保在稳定运输公司上访职工的前提下，通过积极的调查处理，协商沟通，避免因工作怠慢、调查处理不到位引发职工重复上访而增加处理问题的难度和成本。
四是坚持做好回访。将“回访”作为做好信访工作的重要一环，适时与信访者沟通交流，听取他们对处理结果的意见，努力做到解决上访问题不留“后遗症”。通过对信访案件“及时、有效、便捷”的处理，不断增进信访职工对调查处理工作的信任。
——文章来源网，仅供分享学习参考选职工代表参与调处等方式，要强与有关部门和单位的联系沟通，定期会商研究、通报情况、交流信息，形成合力解决信访问题。
（二）针对运管所退休职工反映退休工资待遇的问题，我局采取以下化解维稳工作措施：
一是变上访为下访，所长带头入户走访，了解退休人员困难，与退休职工代表谈心，讲解国家相关政策，使退休人员了解政策。
二是积极向上级部门及县政府汇报运管所目前存在的体制问题，寻找相关政策、文件，争取政府短期内理顺体制，早日将运管所纳入财政预算管理。
三是积极寻求途径，解决运管所养老保险金拖欠，使运管所养老统筹关系从企业统筹向机关事业统筹转变。
四是针对个别退休职工个人困难，积极寻找解决途径，切实减轻职工个人负担，从感情上拉近与职工距离。
以上是《关于开展影响社会稳定矛盾问题摸排及稳控化解工作的报告》的范文参考详细内容，讲的是关于问题、职工、工作、解决、运管、领导、处理、反映等方面的内容，希望对网友有用。
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宽容化解矛盾篇二十三
在平平淡淡的日常中，有时会出现一些意料之外的事件或事故，为了减小事故造成的危害，时常要预先开展应急预案准备工作。写应急预案需要注意哪些格式呢？下面是小编收集整理的师生矛盾化解应急预案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
在平平淡淡的日常中，有时会发生突发事件，为了避免造成重大损失和危害，常常要提前编制一份优秀的应急预案。那么优秀的应急预案是什么样的呢？以下是小编整理的师生矛盾化解应急预案范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为认真落实上级部门安全稳定工作的要求，切实抓好学校安全稳定工作，创建安全、和谐、进取、向上的教育教学环境，深入开展推进社会矛盾化解活动，确保学校安全稳定工作目标的全面实现，为学校发展提供保障。根据上级的文件精神，现制定本学校开展推进社会矛盾化解工作预案。
以办人民满意教育为目标，把深入推进社会矛盾化解作为推进学校深化平安校园建设的重要措施，强化学校常规安全管理，完善安全稳定工作考核机制，以安全稳定工作措施落实为重点，以依法行政、依法治教、预防师生违法犯罪和确保师生安全为切入口，为学校工作健康有序的开展提供有力保障。
认真梳理排查矛盾纠纷积案，着力减少集体上访、信访及异常访的发生，从根本上消除校园各种安全隐患，构建和谐稳定的良好教育教学环境。
1.不发生影响社会、破坏教育系统和学校形象的事件。师生滋事非法聚集串联活动。
2.师生员工无重大违纪、违法事件及刑事案件的发生。
3.校内各种矛盾纠纷得到及时有效化解。
第一阶段：组织动员。
成立领导小组及相应的工作机制，制定工作方案，做好宣传发动工作，教育教师、学生遵纪守法，依法按程序反映信访问题，坚持以人为本，有问题要快速处理。
第二阶段：集中排查。
学校按照“发现得早，控制得住，解决得好”的要求，全面排查与重点排查相结合，边排查与边调处相结合的原则，开展集中排查，做到心中有数，应对有策，化解有效。
第三阶段：集中化解。
在本阶段，学校把任务逐项分解，形成有明确分工，有效整合的.工作机制，推进排查、调解全面展开，对发现的矛盾和存在的问题，及时予以化解，对需要上级或其他部门解决的问题，及时报告，请求协调解决，对一些因客观条件限制暂时不能解决的问题，要主动做好工作，取得理解，防止发生影响稳定的事件，继续跟踪了解掌握的情况，创造条件，争取早日给予解决。
第四阶段：总结。
对本项工作进行全面总结，建立重大事项社会稳定风险评估机制，对涉及重大教育教学改革、教师切身利益等问题建立社会稳定风险评估机制，制定工作预案，确保社会矛盾最小化。建立民意诉求表达机制。确保信访渠道畅通、便捷。设置举报电话、信箱等，组织发动师生群众检举揭发违法犯罪行为，引导师生家长通过正确途径解决合理诉求，听取各方面意见和反映，推进接访制度化、常态化，确保师生家长的合理诉求尽快解决。
1、着力开展安全稳定和法制教育活动。要深入排查化解当前校园内影响社会和谐稳定的突出信访问题和矛盾问题，认真组织师生认真学习相关法律法规和安全知识，学习安全稳定工作的有关要求。采取召开主题班、队会、安全法制讲座、利用校园广播站开辟法制教育园地等多种形式加强安全防范教育，强化遵纪守法意识教育，不断提高应对突发事件的能力。
2、全面掌握师生的思想状况，认真分析本校园存在的`各种矛盾纠纷，深入了解、掌握师生和退休人员的真实情绪，慎重、妥善处理各种不良思想苗头和涉及教师切身利益的矛盾纠纷。要深入开展矛盾纠纷排查调处工作，做到早发现、早处理、早解决，从源头上预防事件的发生。同时要采取召开家长、家访等多种形式，加强沟通与交流，提高家长对子女安全、思想教育和管理的意识，把矛盾化解在本校年级组，确保不发生信访、上访等事件。
3、全面预防青少年违法犯罪。
重点加强青少年学生的理想、道德、纪律和法制教育，着力构建家庭教育、学校教育和社会教育网络，增强教育的针对性和实效性。组织开展“诚信教育”、“学雷锋，做好事，献爱心”等道德实践活动。充分发挥课堂教学主渠道作用，同时指导各班学生开展好班、队等主题活动，并采取多种形式积极开展“校园拒绝邪教”、“拒绝诱惑、远离网吧”，“珍爱生命，远离毒品”、“文明上学，远离赌博，远离不良嗜好”等主题教育。切实加强对“问题学生”的教育管理工作，杜绝学生违法行为的发生。一旦发现有轻微违法行为的学生，积极争取家庭、社会和政法部门的配合，立足校内帮助教育，不开除学生，不把问题和矛盾推向社会。
4、全力以赴化解上访矛盾。
认真排查、梳理问题，尽早做好疏导化解工作，避免矛盾激化。对存在的问题，采取切实可行的办法做好化解工作，要坚决做到责任到人，盯死看牢，切实做到“未动先知、一动就知”，把矛盾化解在学校，把问题解决在学校。在排查摸底的基础上认真研究、落实处理方案和防范预案，明确责任，具体落实化解措施与解决办法，把矛盾化解在萌芽当中。
5、进一步加强学校安全稳定工作切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立和完善安全稳定管理制度，把学校安全稳定工作贯穿在学校教育教学工作的全过程。坚持不懈做好学校安全防范和安全隐患整改工作，确保学校无重大安全事故目标的实现。建立群防群治网络，落实各项安全防范措施，提高校园整体防范水平，切实预防、减少或杜绝案件事故的发生，真正做到大事有人管，小事有人做，事事不放松，力求抓出成效，为全体师生创造一个安定的工作、学习、生活环境。
1、进一步加强学校安全稳定工作，切实做好社会矛盾化解活动的各项工作，继续抓好学校安全稳定工作责任制的落实，完善安全稳定管理机制与管理网络。
2、加强学习，强化责任意识，提高防范水平。充分利用学校的宣传橱窗、黑板报、校园广播、国旗下讲话、安全法制课、法制安全讲座等宣传阵地，开展安全法律知识竞赛、演讲比赛，法制宣传等宣传教育活动，以鲜明具体、生动形象的宣传，提高师生员工的思想素质和安全法制观念，增强广大师生的安全防范意识和自我保护能力，运用法律武器维护自身的合法权益，同违法犯罪行为作斗争。
3、加强对校园及周边环境的整治，消除校园及周边存在的安全隐患，抵制腐朽文化和邪教对校园的侵害，为广大学生的健康快乐成长营造良好学习生活环境。
4、广泛开展多种形式的平安创建活动，以创建“平安校园”为契机，营造积极进取的校园文明。
5、建立接访制度，畅通诉求渠道。听取广大教职工的意见建议，积极妥善处理，及时准确答复。
6、严肃纪律，严格实行责任追究制度，切实提高全校师生安全责任意识。
组长：
成员：
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