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生产领导简历自我评价 生产领导职责篇一
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 山东-临清 年龄： 25
现所在地： 广东-惠州 身高： 170cm
希望地区： 广东
希望岗位： 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-组长/拉长
教育经历
2000-01 ～ 2003-01 聊城第二高中 计算机 高中
培训经历
2010-04 ～ 2010-07 西点执行学院 优秀工厂管理
**公司 (2007-08 ～ 2012-10)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： 1. 负责制定生产部的工作计划并组织实施，制定部门年度培训计划，定期组织对本部门人员进行生产技术、现场管理与质量管理培训，提高部门员工的技术与管理水平，负责部门内的员工关系管理和绩效考核工作
2. 根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作
3. 建立健全部门管理制度、流程，确保部门工作正常运转，贯彻执行各项制度，并根据实际情况进行调整、修订，使其不断完善
4. 组织落实生产计划, 并确保按计划有效完成
5. 在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求
6. 组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求
7. 对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成
8. 按照质量体系管理要求。控制生产过程，确保规范及作业标准的要求全严格执行，对产品质量进行监督、检查，组织召开部门质量会议，进行工作分析与总结，不断提高产品质量
9. 生产现场按5s要求，确保生产作业的有序进行
10. 负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行
11. 按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量
12. 负责制定安全生产管理制度，组织抓好生产安全教育与培训(包括生产安全、消防安全)，提高员工安全生产意识
13. 结合生产任务，合理的安排设备维修保养计划，确保设备使用效益最大化和设备安全
**公司 (2004-05 ～ 2007-07)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 生产车间组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 1. 负责制定生产部的工作计划并组织实施，制定部门年度培训计划，定期组织对本部门人员进行生产技术、现场管理与质量管理培训，提高部门员工的技术与管理水平，负责部门内的员工关系管理和绩效考核工作
2. 根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作
3. 建立健全部门管理制度、流程，确保部门工作正常运转，贯彻执行各项制度，并根据实际情况进行调整、修订，使其不断完善
4. 组织落实生产计划, 并确保按计划有效完成
5. 在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求
6. 组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求
7. 对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成
8. 按照质量体系管理要求。控制生产过程，确保规范及作业标准的要求全严格执行，对产品质量进行监督、检查，组织召开部门质量会议，进行工作分析与总结，不断提高产品质量
9. 生产现场按5s要求，确保生产作业的有序进行
10. 负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行
11. 按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量
12. 负责制定安全生产管理制度，组织抓好生产安全教育与培训(包括生产安全、消防安全)，提高员工安全生产意识
13. 结合生产任务，合理的安排设备维修保养计划，确保设备使用效益最大化和设备安全
项目经验
新产品tps生产方式改善案 (2006-03 ～ 2006-04)
担任职位： 装配组长
项目描述： 由直行流水线生产方式转改为一人屋台及u型生产
改善前：20人生产流水线线长品质多发，产能提升瓶颈大，占用空间较大
改善后：精简物料搬运时间及物料运作多余人员，产品流动空间缩小、有效控制品质多发及解除瓶颈
责任描述： 项目改善时做好相关人员调度、配合执行设备改良、相关改善数据的汇总及报告等工作
技能专长
专业职称： 计算机
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练(office***、erp系统、tocad***、photoshop7.0等)
技能专长： ※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验
※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善
※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系
※性格开朗、诚实守信、抗压能力强、勤于学习、较强的团队意识、良好运用多年在知名企业累计的丰富经验，更有实效性的发挥自己的能力为企业服务
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 一般 口语一般
求职意向
发展方向： 要做好管理工作，必须良好发挥运用好多年在知名企业累计的丰富经验，更有实效性的发挥自己的能力为企业服务，并着重提升个人基础能力，工作上做好本职工作外还需学习掌握上级领导的工作内容及要求、为公司战略计划做好充分准备.
工作外加强相关外语与自考的学习培训计划、提升个人基础能力、更好的为公司服务
其他要求：
自身情况
自我评价： 集丰富的现场管理经验与制造创新技能于一体的专业人才.
※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验
※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善
※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系
※性格开朗、诚实守信、抗压能力强、勤于学习、较强的团队意识、良好运用多年在知名企业累计的丰富经验，更有实效性的发挥自己的能力为企业服务
生产领导简历自我评价 生产领导职责篇二
李先生
目前所在： 番禺区 年龄： 40
户口所在： 四川 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
身高： 169 cm
体重： 58 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监/经理/主管，企业管理/管理顾问
工作年限： 15 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 佛山，中山，广州
工作经历
**公司 起止年月：2009-05 ～ 2010-05
公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 生产厂长
工作描述： 主要负责公司内一切事务，包括行政、采购、财务、生产、机器设备等工作，合理安排下属生产，处理各类厂内工作，保证正常出货和管理产品质量，以及负责处理与客户的沟通协调工作等;
离职原因： 合同期满，另寻发展;
**公司 起止年月：2007-07 ～ 2009-05
公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产经理
工作描述： 主要负责全厂的一切事务，监督并执行7s工作。协助总经理处理日常事务，制定各部门管理制度，规章制度及人员调配等工作，定期召开培训会议，执行并监督总经理的指示。
离职原因： 另寻发展
**公司 起止年月：2003-05 ～ 2007-05
公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产厂长
工作描述： 负责全厂除人事以外的一切大小事务等工作。
离职原因： 公司改革
**公司 起止年月：2001-03 ～ 2003-03
公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产厂长
工作描述： 负责全厂人员一切大小事务等工作
离职原因： 个人原因
**公司 起止年月：1995-03 ～ 2000-03
公司性质： 民营企业所属行业：服务业
担任职位： 酒店主任/经理
工作描述： 1995年在新疆团结宾馆做主任/经理5年,负责酒店经营管理和人员安排,包括宿舍、饭堂、保卫、安全、纪律等管理工作，运行成本核算、管理酒店一切大小事务;
离职原因： 南下发展
教育背景
毕业院校： 新疆兵团电大
最高学历： 大专获得学位: 专科 毕业日期： 1993-06
专 业 一： 酒店管理 专 业 二： 工厂生产管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1987-09 1990-06 攀枝花第25中学 高中毕业 毕业证 19930701585748...
1990-09 1993-07 新疆兵团电大 酒店管理 毕业证 19960701000023.....
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
15年生产管理工作经历和7年以上生产主管/经理/厂长工作经验，熟悉iso9001-2008质量管理体系和iso14001环境管理体系以及7s现场管理以及精益生产管理，接受过生产管理方面的知识培训，对各类工艺制品、五金制品、塑胶制品等产品质量具有丰富的管理经验和控制能力;熟悉工艺制品、五金制品、锌铝合金模具压铸等产品的生产制造和品质控制流程，懂喷涂、喷砂、电镀、电泳、抛光、机加工、批锋、五金件等产品的生产标准和工艺制造流程;能够合理安排工作和公平公正的管理自己下属，正确指导和培训下属的生产技能与管理技巧;能够长期的与客户和供方保持生产、质量方面的相互磋商和共同进步，增进相互交流与信任;具有强烈的生产管理意识以及良好的组织领导能力和沟通协调能力，爱好文学，良好的文字写作能力;能够独立建立健全工厂生产队伍和编制工厂生产管理文件，制定管理方案;希望以后继续从生产管理方面发展，不断提高自己的管理水平;
自我评价
自幼在良好的家庭中长大，父母为党员，受过良好的生产管理训练和团队生活教育，参加工作至今15年时间，工作中认真努力学习各种管理知识和管理经验，并成为了一名优秀的中高层管理人员;本人性格内外向兼并，做事干脆果断，细心、谨慎;对工作积极努力，踏实肯干，动手能力较强;善于与人沟通，团队合作能力强，良好的组织领导能力和沟通协调能力，强烈的工作责任心;喜欢从事企业生产、品质、人力资源等管理工作，希望以后从管理方面继续发展，成为一名更加优秀的管理人员;
生产领导简历自我评价 生产领导职责篇三
闫生
三年以上工作经验|男|26岁(1990年3月3日)
居住地：上海
电话：133********(手机)
e-mail：[email protected]/*
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最近工作 [ 1年8个月]
公司：xx公司
行业：电子、微电子技术、集成电路
职位：生产领导
最高学历
学历：本科
专业：市场开发与营销
学 校：湛江现代科技职业学院
自我评价
性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处理人际关系;勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力;工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索;文字功底扎实，沟通能力强;较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子、微电子技术、集成电路
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：生产领导
工作经验
2012 /7—至今：xx公司[1年8个月]
所属行业： 电子、微电子技术、集成电路
生产部 生产领导
1. 根据生产计划安排物料供应及编排岗位人员以保证生产运作畅顺;
2. 根据公司要求，实施质量体系及安全体系运作的具体细则和标准，对员工进行培训及考核;
3. 负责生产车间的现场监督、管理及员工的指导工作;
4. 协助车间生产持续改善，提高生产效率和降低生产损耗;
5. 完成系统输入及生产报表的生成;
6. 熟练使用office办公软件,完成上级交给的任务;
2011 /6—2012 /6 ：xx公司[1年]
所属行业： 教育、培训
秘书部 文员
1、 负责接待来访人员，引见相关负责人;
2、 负责公司电话转接、文档复印等工作;
3、 各类文件的收集、整理、装订、归档等保管工作;
教育经历
2007/9—2011 /6 湛江现代科技职业学院市场开发与营销 本科
证 书
2009/6 大学英语四级
2008/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
生产主管个人简历范文
姓名： 赵先生 性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 湖北-荆州 年龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-佛山
希望岗位： 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位： 生产经理/主管、 采购、 供应商管理
教育经历
2001-09 ～ 2004-07 襄樊职业技术学校 工商管理 大专
1999-09 ～ 2001-07 松滋市经济管理干部学校 电工/电子 中专
培训经历
2012-03 ～ 2012-04 集团内训 一线主管日常管理 毕业证
2011-05 ～ 2011-07 美的革新学校 精益班组管理
2010-12 ～ 2010-12 广州博韬咨询 精益生产 管理骨干班结业
2010-07 ～ 2010-10 美的ie学院 ie七大手法，八大浪费，qc新旧七大手法 毕业证
**公司 (2011-11 ～ 至今)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产主管 岗位类别： 制造课长
工作描述： 主要职责：
(1) 对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。
(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。
(3) 按计划与有关技术文件组织生产。
(4) 组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。
(5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。
(6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。
(7) 控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。
(8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5s管理，提高生产效率和产品质量。
(9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。
(10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。
(11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。
(12) 员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。
(13) 负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。
次要职责：
(1) 指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。
(2) 部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。
(3) 完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效进行考核，并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。
(4) 按时完成生产周报，月报。
(5) 组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论，提出可行措施。
离职原因： 在职
**公司 (2010-04 ～ 2011-11)
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产主管(作业长) 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1.了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合ie完成新产品的工序工时定额申报。
2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务，领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取，负责生产过程中异常情况处理及对策实施。
3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。
4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。
5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,加强工序过程控制。6、树立强烈的问题意识,善于发现问题,提出问题和解决问题，组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。
7、加强现场管理，负责协助现场改善组执行监督“5s”工作及生产车间现场安全管理的实施。
8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导，并逐步提升班组管理能力，团结向上，员工流失率的控制。
9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。
离职原因： 工厂搬迁
**公司 (2008-10 ～ 2010-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 生产组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。
2.提升生产拉线upph,uppm,以pdca管理为基本，对生产管理现场进行不断的精益生产化。
3.能独立对生产制程中的不良进行分析，确立最优良的改进模式。
4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。
离职原因： 继续发展
**公司 (2005-03 ～ 2008-09)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产线长/仓库备料副主管 岗位类别： 资材助理
工作描述： 1.负责生产管理产能调配，培养和加强生产车间与其他部门的组织协调能力。
2.在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司iso9001:2000和iso14001:2004体系培训及2007.9月份的erp系统使用，受上级一致好评。
3.严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺.参数.记录.物料平衡.批号.卫生.生产次序.状态标示等进行管理和检查。
4.负责车间执行iso***质量和环境体系的管理要求，配合车间的生产工艺.设备.生产环境等的验证工作。
离职原因： 工厂搬迁
项目经验
物流部装一对一生产 (2011-04 ～ 2011-08)
担任职位： 组长
项目描述： 1.对现有资源进行整合。
2.减少转产时间，提高效率。
3.专线专产，产品实现单件一个流。
4.物料分装配送，减小员工疲劳度。
5.物料目视化，流动轮子化。
6.实现现场美观，明朗。
责任描述： 1.负责各项工作的原始数据统计。
2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。
3.负责主要制作相对的工装夹具，并纳入使用。
4.整理改善效果成绩。
5.发文进行流程化及继续提升。
技能专长
专业职称： 中级/四级
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练运用工厂erp系统,emms系统,内部group系统，spc系统和简单办公软件。
技能专长： 1.有近八年的工厂生产管理经验，能独立对制程中的不良进行分析和改善，不断组织改善项目进行优化。
2.有良好的团队协作精神,等.
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 真诚向制造生产管理.品质管理和计划采购发展，以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.性格开朗，对工作认真负责。专业知识强，学习能力强。有较强的组织协调能力，有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。
2.熟悉iso9001：14001：2004,ts16949,qc080000体系文件流程。
3.有丰富的生产现场管理.产品质量监控管理经验.熟悉jit,以及成本管控经验。
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