通过写心得体会，可以帮助我们回顾所学知识，总结经验，加深印象。怎么样写一篇具有独特个性且引人入胜的心得体会呢？小编整理了一些有关心得体会的范文，希望能够对大家写作起到一些启发和帮助。
销售之星销售心得体会篇一
第一段：介绍销售服务之星的背景及参与的初衷（200字）。
作为一项专为销售人员举办的比赛，销售服务之星旨在提高销售人员的服务水平和专业能力。我作为销售行业的一员，很荣幸能够参与其中。参赛的初衷是通过这个比赛的学习和锻炼，提高自己的销售技巧和服务品质，进一步磨砺自己的职业素养。
第二段：参赛过程中的收获与成长（300字）。
在销售服务之星比赛中，通过与其他参赛选手的交流与竞争，我不仅学到了许多新的销售技巧和服务理念，还进一步了解了市场需求和客户心理。通过模拟销售场景的实战演练，我不断提升了自己的销售话术和沟通能力，学会了如何与客户建立良好的关系，并对产品知识做到了“门儿清”。同时，也意识到了销售服务的重要性，销售人员不仅要卖产品，更要提供优质的售前、售中和售后服务。
第三段：心得体会及对销售工作的影响（300字）。
参与销售服务之星，让我深刻认识到了销售工作的重要性和挑战性。作为销售人员，我们需要快速地了解产品并将其优势传递给客户，同时要善于倾听和理解客户的需求，最终实现目标销售。这需要我们具备较高的自我驱动力、学习能力和沟通能力。通过比赛的学习和实践，我逐渐掌握了如何应对各种销售场景和客户情绪，并在销售过程中注重品质和诚信。这些经验和能力的提升，对我今后的销售工作有着积极的影响。
第四段：团队合作的重要性及对销售成绩的促进（200字）。
在销售服务之星比赛中，我懂得了团队合作的重要性。与其他选手的合作和学习让我意识到，只有团队的每个环节都得到有效协调和支持，才能在激烈的市场竞争中取得较好的销售成绩。团队合作可以促进不同经验和能力的交流、借鉴，并通过分享经验和信息来提高整个团队的绩效。在未来的销售工作中，我将更加注重与团队的协作，积极承担自己应有的责任，为团队的共同目标不断努力。
第五段：结语和未来规划（200字）。
参与了销售服务之星比赛后，我对自己有了更高的要求和规划。未来，我将继续努力提升自己的专业能力和销售技巧，不断学习市场和产品知识，不断挑战自己，不断进步。通过持续的学习和实践，我希望能够成为一名优秀的销售人员，为客户提供更优质的服务，同时为企业创造更大的价值。销售服务之星的经历将是我踏上成功之路的宝贵财富，我将用心感恩，并以此为动力，不断追求卓越，成为销售服务之星中的真正明星。
销售之星销售心得体会篇二
作为一名新人，我明白到了要做好这份工作没有想象中简单，同时也大致了解到了公司的业务运作，现在我对自己的工作进行，内容主要有以下几项：
一、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
二、工作质量成绩和贡献。
专业知识、工作能力和具体工作。
我是十一月份来到公司工作，担任公司销售助理，由于现在我们公司新产品投入市场的时间还短，我在这个岗位还算空闲，最多的时间就是学习新产品的知识，让自己更容易受本职工作，在同事的指导，还有部门开会过程中，看到了许多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业知识，从而在这个领域中也能有自己的见解。
在这__个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1、负责自己办公桌及周边的卫生，让自己和他人的工作环境不受影响。
2、认真负责的完成各项任务，在进公司不久就和公司领导到__去参加药展会，让我学习到了好多。
销售之星销售心得体会篇三
“汉之星”作为一家老字号中药品牌，一直致力于传承中华民族的中药文化。在此之中，“汉之星心得体会”作为一种内部传统文化，被视为“汉之星”企业文化中不可或缺的一部分。在这里，我将会分享我个人的“汉之星心得体会”。
第二段：团队合作。
在“汉之星”，有着一支非常强大的团队。在“汉之星心得体会”的宣传中，反复强调的是团队合作和共赢。这个“共赢”不仅仅是指企业和个人的胜利，更重要的是指企业和个人之间相互帮助，共同进步。这样的内部文化，无疑使公司的每一个员工都能够感受到大家庭的温暖，营造出良好的工作氛围。
第三段：管理制度。
“汉之星”是一个非常注重管理制度的企业。从企业内部的各种制度规定，到员工的行为举止，都有着明确而严格的要求。在“汉之星心得体会”的传承过程中，也非常注重管理制度的传承。每一个员工都会很自然地明白企业的各种规定和行为准则，从而更好地融入到公司的大家庭中。
第四段：文化传承。
“汉之星”企业文化的核心，是对中华传统文化的传承。在公司内部，各种元素都与中华传统文化相结合，比如公司的名字、口号、标志等等。在“汉之星心得体会”中，也非常注重对传统文化的传承和弘扬，员工们会去学习文化知识，以此来更好地理解企业文化的内涵和价值。
第五段：客户服务。
在“汉之星”的价值观中，“诚信服务，以人为本”是非常重要的。在“汉之星心得体会”中，也会强调对客户的服务和关怀，倡导以人为本的服务理念。从接待顾客到交流服务，从了解需求到维护关系，每一个细节都注重着客户的感受和需求。正是这样的服务和关怀，使得“汉之星”能够赢得了越来越多的忠实客户。
结论：
“汉之星”企业文化的传承和弘扬，离不开“汉之星心得体会”的传承与发扬。在内部文化的推广中，倡导团队合作、严格管理、文化传承和注重客户服务等多个方面，相互印证，共同构成了打造“汉之星”品牌的体系。相信在这些优秀的企业文化的引领下，“汉之星”将会更好的融入到时代的发展之中，未来必将创造出更加优秀的成绩！
销售之星销售心得体会篇四
销售是指为了实现商业目的而将产品或服务向客户推销的过程。在商业中，销售一直都是非常重要的一个环节，也是企业生存与发展的基石之一。而在其中，销售人员是承担着重要职责的关键人物，他们的表现将直接影响到企业的业绩和声誉。作为一名有一定销售经验的人员，我深刻认识到在这个领域中，想要取得成功，必须具备哪些素质，也要认真对待和总结自己的经验。
第二段：与客户的沟通技巧。
销售的核心在于与客户建立关系，了解和满足他们的需求。要想做好这个工作，关键在于优秀的沟通和协商技巧。除了良好的沟通技能外，更需要与客户建立合作关系、对客户进行个性化的经营策略、以及如何建立品牌。例如，如果客户需要的是质量优良且价格不贵的产品，销售人员就应该给出一个合适的价格，并且详细介绍产品的特点和优点，为客户解决所有的疑问。只有这样，才能赢得客户的信任，从而为公司带来更多的业务。
第三段：建立人脉网络。
人脉网络是指业务人员建立起来的社交网络和人际关系网。它是企业顺利推进业务的关键。通过人脉网络，业务员可以获得更多海外订单，同时也可以让自己的事业更加成功。对于业务员来说，建立业务人脉网络是一项至关重要的任务。建立人脉网络的关键是货真价实的产品和好的服务。如果产品的质量过关、服务贴心、价格合理，客户就会愿意为这些付出，同时也更愿意信任和支持销售代表，推荐他们给其他潜在客户。由此，在构建人脉网络的同时，提升企业的美誉度也会得到更好的保证。
第四段：阳光心态和自我觉察。
人们常说，“心态决定成败”，这一点在销售领域中尤其重要。在工作中，业务员经常会遇到各种各样的情况，包括遇到顾客不满、销售工作进程出现拖延等等。在这些情况下，如何保持一个积极的心态，也是非常重要的。销售员还应该意识到自己的缺点，主动进行反思和总结，不断完善自己，让自己成为一个更加有效地工作绩效。
第五段：总结。
作为一名销售员，实现自己的销售目标要切实认识到处理好人脉、培养积极向上的心态和沟通协调的技巧。在平日里还可以多看看成功销售人员的经验文章、学习销售策略和市场趋势。通过自己的努力和逐步积累，相信最终能够成为一名成熟、专业的销售之星。
销售之星销售心得体会篇五
作为一名销售人员，每天都需要面对各种不同的人群，进行各种销售工作，如何在这个竞争激烈的市场中脱颖而出，成为一个销售之星？这是每个销售人员都需要思考的问题。通过自己的一些经验和学习，我总结出了一些心得体会，希望能对大家有所帮助。
第二段：卓越的表现。
要成为销售之星，首先需要有卓越的表现。我们不仅要在销售产品方面表现出色，还需要具备一定的沟通能力，并能够很好地解决客户的各种问题和疑虑。同时，我们还需要细致地对待客户，关注他们的需求，给他们提供称心如意的服务。只有这样，客户才会信任我们，将我们推荐给自己的朋友和同事。
第三段：领导力。
除了卓越的表现，作为一个销售之星，我们还需要具备领导力。尤其是在成为一名销售主管后，我们将面临更多的挑战和机遇。我们需要学会团队管理，能够带领团队完成各种销售任务。同时，我们还需要培养团队成员的能力，帮助他们提高销售效率和技巧。只有如此，我们才能在市场中立于不败之地，成为更优秀的销售之星。
第四段：学习与成长。
在实际工作中，每个人都会遇到很多不同的问题和挑战。作为销售人员，在今天快速变化的市场环境中，我们需要不断地学习和成长，以适应市场的变化和客户对我们提出新的要求。我们可以通过参加各种培训和学习课程、阅读相关书籍和文章、与同事、客户和行业专家交流等多种方式来提高自己。只有不断地学习和成长，我们才能在市场中具有持续的竞争力，成为一个真正的销售之星。
第五段：总结。
作为一名销售人员，我们需要有卓越的表现、领导力，以及不断地学习和成长的能力。修炼这些技能需要我们不断地自我反思、调整和改进自己。我们还需要保持积极的心态和热情，始终以客户的需求为出发点，以解决客户问题为最终目标。只有这样，我们才能成为一个真正的销售之星。
销售之星销售心得体会篇六
“汉之星”是指汉语言语言能力等级考试，也称“HSK”，是官方认可的汉语考试，以测试外国人学习汉语的听说读写能力为目标。作为一位正在学汉语的外国人，我经历了三次HSK考试和十余次HSK准备，总结出了一些心得体会。
第二段：备考的重要性。
备考HSK对于取得好成绩是相当重要的，它不仅仅是考试。首先，备考HSK要有规划和目标。首先，弄清楚自己当前的汉语能力，提出一个可行的目标，并根据自己的时间和能力进行合理的安排。第二，要积极参加汉语培训，选择合适的教材进行学习，定期进行模拟考试，有问题及时解决。最后，要加强听说读写的能力，尤其是平时要多读多写。这样相信你会在HSK考试上有不错的表现。
第三段：复习的策略。
在备考过程中，合适的复习方法也是非常关键的。除了及时地进行错题复习，我们还可以在复习时采用“稳扎稳打”的策略。首先，巩固基础知识，强化汉语语法的理解，并阅读汉语材料，积累汉语词汇。其次，可以收集一些历年HSK真题，进行练习。最后，要及时复习和总结，系统性地复习所学知识，巩固自己的汉语水平。只要采用合适的方法进行复习，就能更好地备考HSK。
第四段：考试中的技巧。
在HSK考试中，不仅要具备扎实的汉语知识，考生还要预测考题，掌握一些考试技巧，以保证自己的得分。例如，在听力部分中，可以提前阅读相关题目内容，理解各项要求和注意事项；在阅读部分中，可以尽可能减少划线使用，提高阅读速度和成果。此外，考试时要有心理准备，不要因小失大，比如在选择题时不要太过挑剔。
第五段：总结。
总之，参加HSK考试是伴随着不断学习和提高汉语水平的过程。在备考过程中，可以制定规划和目标，采取科学合理的复习方法，学习汉语知识的同时要掌握考试技巧。最后，考试时要保持心态平和，相信自己能取得好成绩，克服紧张和压力，取得优异的成绩。
销售之星销售心得体会篇七
第一条边——底边：是"态度和信心"：众所周知，做任何事情，态度是首要的，有了信心就已经向成功跨出了一大步;特别是销售工作，很多时候是说服和引导销售对象的一个过程，如果你自己对自己的产品和服务(观点)也没有足够的信心，无疑将很难说服别人接受你的观点;所以，信心是支撑销售三角形的底边。
第三条边——销售技巧：有了足够的信心和产品知识，就能取得销售的成功吗?未必!销售工作是一个广泛的跨学科的综合性工作，有人说它更是一门艺术;所以在销售工作过程中，不要忘了随时积累，学习和掌握具体的工作技巧;所谓"事半功倍"，掌握了方法和技巧，做事自然卓有成效!
有了以上的基本概念，我们要如何具体开展销售工作呢?
首先，如何树立对销售工作的正确的态度和培养信心，这主要是看您本人的兴趣和您对自己的信心问题;如何培养自己的兴趣和信心也是一个广泛的话题，我们就不详细展开了。
第二：认识你的产品或服务，你要推广销售的产品或服务是什么东东?在市场上被定位在哪个角色和位置?(所谓市场定位问题，有很多具体的策略和方法，服务代表可申请深入的分析或直接与公司销售代表沟通)有什么优势?存在什么劣势?有什么机会?潜在的危机在哪里?(这足够让你花费很多的时间做一份细致准确的关于您的产品或服务的swot分析报告)在这个过程中，你一定要充分认识到您要推广和销售什么东西?谁是你的潜在客户/目标市场?竞争对手有哪些?你的竞争优势在哪里?(卖点)。
一般来说，遵循下面的步骤你将会发现你能对你的工作成竹在胸;。
1.寻找潜在客户：
2.接近潜在客户：
3.向你的潜在客户介绍你的产品或服务：
4.引导他的购买意向：
5.成交：
6.做好你的客户服务工作(很重要，所谓回头客，很多是从这里得到的)。
销售之星销售心得体会篇八
非常喜欢我们的小雨老师，不管她讲的任何东西，都觉得非常有道理，我也从事销售快两年了，今天看了她这文章后觉得句句说的都实在，自己现在也觉得第三种销售人员，呵呵！谢谢小雨的文章！
算算在销售行业也已经有7年了，不短的一段时光，销售真的能锻炼一个人，让人成长，让人脱胎换骨，今晚突然有些感触，不是分享销售技巧，就瞎写写。
在参加工作之前，从来没想过这辈子会做跟销售有关的工作，我喜欢的事几乎都是静态的，都是一个人就可以做的，对于出去社交场合，泡吧，很吵的地方，都没什么兴趣，所以一直觉得凭我的性格，让我天天给人家推销东西，简直太不可思议太痛苦了，我想以后我应该是做跟文字或画画有关的工作，不怎么需要跟人打交道。
自己在做销售之前和做销售之初，都对销售这个职业有误解，可能是因为我所接触到的销售人员大部分都没有给我留下特别舒服的感觉。我以前都认为：业绩不好的销售人员，不是生拉硬拽，就是绕来绕去，或者目的性很强，让人有压力；业绩特别好的销售人员，估计也是巧舌如簧，特别能说，最后说得你不得不买。
后来自己做了销售后，发现这真是个最大的误解！
一个仅仅是口才好，能说会道的销售员，即使你急功近利，即使你的销售方式让人有点反感，你也依然能做出一些业绩，只要你有一定的勤奋度，成交这种事就是一种概率，你跟一百个人推销，总会有几个接受的，因为总会碰见几个正好迫切需要你的产品的人，但剩下的九十几个准客户呢？以后还是否会成为你未来的客户？不一定。
越到后期，你会发现，你能成交客户，可能根本不是你的销售技巧在起作用，而是信任。信任是这世界上最贵的东西，一个人信任你，他就相信你说的话，相信你推荐的东西，相信你要他做的事。
我很难形容这是为什么。用几句古话来打比方就是，初级的销售人员是“手中有剑，心中无剑”，中级的销售人员是“手中有剑，心中有剑”，高级的销售人员是“手中无剑，心中有剑”，顶级的销售人员是“手中无剑，心中无剑”。
一个优秀的销售人员眼光应该要放长远的，心胸要开阔，不管别人是接受你还是拒绝你，你都要能平和的接受这件事，这本来就是很正常的，不是么？你出门逛街，别人给你推销冰箱，你就买一冰箱？别人给你推销一双皮鞋，你就买双皮鞋？别人给你推销一台电脑，你就买台电脑？别人给你推销啥你都会买？不可能吧，想想都觉得逗，所以，有个平和的心态是基础。
一个人觉得跟你相处很舒服，这很重要！换位思考一下，你的状态就会松弛很多，放松，快乐，这是我跟任何人相处时的状态，如果我不放松，那对方岂不是要更紧张，如果我不快乐，那对方也不会想要和一个不快乐的人交朋友。
有一种销售人员是跟100个人打交道，成交了5个，说死95个，剩下95个下次都不敢接他电话，都心中有防备有压力了。虽说中国人民千千万，说死一个亿，还有13亿，但我并不喜欢这种方式。我和100个人打交道，成交了5个，剩下的95个可能一部分变成了我的朋友，一部分即使没成为朋友的人，也不会对我或对我的产品有任何的反感和压力，就变成了认识的人，当然还有一部分因为各种不可抗因素流失了，永远都不会有联系（这也是一种概率，你要允许流失的存在）。看起来也许两种人暂时的业绩是一样的，都是成交5个，但后续可是完全不一样，第二种人的那95个人当中，有一部分在未来当他有需求的时候可能会变成你的客户，还有一部分是可能永远都不会有需求的，他对你有着良好的印象，他信任你，当他周围有朋友有需求的时候，他会想到你。
这个世界上每个人都有可能成为我们的客户，但你也要接受，有大部分的人是永远不会成为我们的客户。那些很成功的公司，他们的客户数量也仅仅只占这个世界人口的百分之零点几，就已经巨大的成功了。你的朋友，大部分是不会成为你的客户的，除非他们需要，你的朋友，都是各种职业，每个人有不同的需求，不是非要成为你的客户，才叫做朋友；也不是不成为你的客户，就是不认同你。不要给周围人施加太大的压力，不要纠结于谁谁谁没有接受你。你只要让更多的人知道你手上有这个最棒的产品或事业，勤奋的大量的宣传是必须的！！！当他们有需求的时候，自然会想到你。在这个过程中，你要和他们保持良好的联系，更重要的是不断的成长（专业，能力，形象，等等），最吸引别人的莫过于你的成长，让客户想要跟随你一起改变。
七年的销售历程，让我最欣慰的是，没有任何朋友离开我，反而多了很多的朋友，他（她）们又乐于把他自己的朋友介绍给我认识当朋友。这一点是最让我感激的，因为我知道，如果我感觉一个人总是对我有销售的目的，让我有压力，我是绝对不会把我的朋友介绍给他当朋友的。
这些朋友，朋友的朋友，他们之中有的人成为了我的客户，是因为他真的需要；他们中绝大部分人都没有成为我的客户，也不会因为没有成为我的客户而不好意思，我也不会因为朋友没有成为我的客户而有任何的郁闷或瞎想。
和朋友在一起，和客户在一起，我还是那个原来的我，没有销售技巧，没心没肺，追求幸福快乐的普通女生！
销售之星销售心得体会篇九
学习是成功的基石，所以学习是人生的必修课。
仅有改变思维模式，不改变行动模式，就改变不了结果，我改变不了世界，我就改变自我来适应世界，我改变不了家具风格那我就改变自我的销售观念。
销售参谋;就是主动出击帮助顾客购置家具。
把态度当成是一种习惯。
气场-自信。
磁场-吸引对方。
习惯是情感的投入、活力的释放、良好的感觉。
好的状态是热情的微笑魅力四射欢乐自信行动有力。
导引导(在销售过程中尽量少说自我)绑架顾客思想。
疏导帮助客户解决问题。
诱导举例证明产品的好处和利益。
劝导要求客户成交。
话术是背出来的，本领是练出来的'，销售是导出来的。
三心坚持之心(黏)。
赞美之心(所有人不会拒绝对自我的赞美)。
忠诚之心。
没有天生的高手，所谓高手都是千锤百炼出来的，
物以类聚人与群分仅有快速的进入顾客的频道才能获得成交的通行证。(见什么人说什么话)。
知己知彼百战不殆。学习超越直接竞争对手，区隔直接竞争对手，打击潜在竞争对手。
先学习对手，后超越对手，那样我们才会成功。
内向思维--找自身的缺点和毛病。
外向思维--找借口和理由来掩饰自我的过失。
人只要学会检讨，就步入一个伟大的起点、
团队精神的四个作用。
1、目标导向功能。
2、凝聚功能。
3、鼓励功能。
4、控制功能(身教大于言传，以身作那么)一个人先进单枪匹马，众人先进万马奔腾。
销售自我(喜悦心)(仪容仪表)(独一无二)。
销售自信(专业)(素质)(经验)。
销售产品(文化)(卖点)(好处利益)。
人生无处不沟通人生无处不销售。
销售之星销售心得体会篇十
销售工作是一项很辛苦的工作，有许多困难和挫折需要克服，有许多冷酷的回绝需要面对，这就要求销售人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感，有一股勇于进取，积极向上的劲头，把自己看成是“贩卖幸福”的人，勤跑腿，多张嘴。
销售人员一定要具备很强的创新能力，才能在激烈的市场竞争中出奇制胜。首先要唤醒自己的创造天赋，要有一种“别出心裁”的创新精神;其次要突破传统思路，善于采用新方法走新路子，这样我们的销售活动才能引起客户的注意，俗话说“处处留心皆学问”，用销售界的话来讲就是“处处留心有商机”。销售人员要能突出问题的重点，抓住问题的本质，看问题有步骤，主次分明，同时注意多积累知识和技能，知识越丰富，技能越熟练，对事物的洞察性也就越强。
建立起与客户的信任是非常重要的，每个人都有两种方向的人际网络，一个是你自然得来的，一个是你创造的。自然得来的人际网络包括你的亲属、好朋友及其他一些熟人。如果你具有良好的个人魅力，主动开拓自己的人际关系，你就可以通过这些人获得更大的人际网络。
可以利用一些时间，选出重要的客户，把他们组织起来，举办一些活动，例如听戏、举办讲座等，借此机会，可以和客户联络感情，客户受到特殊礼遇，就会产生感恩回报的心理，从而更忠实于你，甚至帮你去开发新客户。
与客户成为知心朋友。我们都知道“朋友间是无话不说的”。如果我们与客户成了知心朋友，那么他将会对你敞开心胸，从而打动客户、感染客户，与客户保持长久的关系，充分发挥人格和个人魅力，在销售的过程中释放自我，充分发挥自己的特长和优势，同时不掩饰自己的缺点，让客户感受到你真实的一面，这样客户才会对你产生信任，推进销售进程，才会在日后长久保持这份信任和默契。
“锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂。”销售人员就需要这种意志，要有不达目的绝不罢休的信念，才有机会走向成功。销售是条漫长又艰辛的路，不但要保持冲劲十足的职业精神，更需秉持一贯的信念，自我激励，自我启发，才能渡过重重难关，走向最终的胜利。
销售之星销售心得体会篇十一
尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好!我是xx，新年伊始,万象更新,在新春佳节即将来临之际,请允许我向各位领导和全体同事们致以新春的祝福和最诚挚的谢意!
今天能作为销售之星的代表发言我感到非常荣幸!销售之星的荣誉不仅是属于得奖的个人，更应该是属于在座的所有人，没有领导无微不至的关心和栽培，没有同事们团结奋进的'努力，就没有今天这些销售之星。而我们所有人的成长更离不开公司的精心培养。正因如此，我们全体员工才把xx当作自己的家,才把销售的工作当做自己的事业来做，才有了今天同心同德、同甘共苦、同创大业的大好局面，我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。
今天这个奖将对我们是一种激励，以后的工作我们需要更加努力，不仅要做好表率，更要使自己的能力、素质有个质的飞跃。这个荣誉会鞭策我们不断进步，做的越来越好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我们会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。为xx的事业做大做强贡献出自己的一份绵薄之力。
最后，衷心祝愿我们xx的事业越做越大，销售公司的明天更加美好。谢谢!!!
销售之星销售心得体会篇十二
通常人们认为从事销售工作的一定得能言善辩，巧舌如簧。但高手却认为，最重要的是赢得别人的信任。有位销售人员，每月销售量是其他人的几倍，但平时少言寡语，讲话还带有浓厚的方言味道。有客户曾告诉他：“我之所以买你的货，是因为你一眼望去很实在，我放心”。一位现在已经升任ceo的老销售人员亲口告诉我，善于倾听才是他的秘诀，夸夸其谈，试图诱导顾客的思路是很愚蠢的。我有位朋友说话有些磕磕巴巴，可就是这样口才的人，在担任某企业内蒙古区销售经理期间，竟然短短几个月内把业务量提高了三倍。可见，只要善于与客户沟通，取得信任，口才不好的人照样能够纵横市场，反过来，只识一味夸夸其谈的人往往会引起顾客的反感和抗拒心理。
如果你认为销售就是吃吃喝喝，再给点好处就能搞定，那只能说你差得还很远！一位朋友给我讲了他的故事：有次他准备带货去东莞某医院，临出发前听说那家医院新开了个门诊部，正好当天开业，于是灵机一动，赶紧去花店订购了4盆花篮一起带上。到了东莞就直奔新开的门诊部，门口已经放了不少花篮，但外地的只有他带去的那四个。院长非常感动，留他中午一起吃饭，吃饭过程中，医生跑过来告诉院长设备坏了。这在通常情况下，医院是不可能接受设备的，当然货款也不可能给，这下他慌了。但很意外，院长却反而安慰他说：“没关系，设备留下，下午就打款，过几天你给我换换就行了”。这就是感情的力量，他从你的细心和真诚中感受到了你值得信赖。买花篮只不过花了几百块，但如果这一单搞砸了，损失则是几万块。
这位朋友的销售业绩一直雄居所在公司首位，其实你看他，貌不惊人，才不压众，嘴笨舌拙，又不懂专业知识，他凭什么就这么厉害？用他自己的话说，就是“用心”。当然，有人会问：难道这些人就不收好处了？当然不是，问题是好处人人会送，没什么稀奇，但只有同时能送上“感情”的人才能出类拔萃成为高手。
一位销售人员在年二十八准备回家前，打了个电话给某老客户，开玩笑地说：“怎么样，给兄弟做一单吧，凑点路费？”，对方笑着说：“你来吧！”，就这样，早上带着设备出门，连现场测试都没做，下午就带着全款回来了。这在其他同事看来简直是不可想象的事情，他却轻松做到了。问他缘故，他说：“上次去的时候，他们单位经费很紧张，那一单我按照公司给我的底价给了他，非常便宜，自己一分钱没赚着，还赔了路费。这让对方非常感动，总觉得欠我一个人情，所以承诺以后有需要就先照顾我。”
我们可以想想，如果是你，愿不愿意做一单赔钱的生意？对方说经费紧张，你会相信吗？你能相信他以后还会找你买设备吗？这就是一个人心换人心的问题，可能对方是个白眼狼，不记得你的情，那就得看你的眼力，当然，也得有赌一把的决心！就是这位销售人员，曾很自信地对我说：“我就是躺在家里，随便打几个电话生意就来了！”别人不相信，我相信，这就是顶尖高手与普通销售员的差距。
如果我问，假如你仅仅知道某企业对你的产品有需求，而你对这家企业根本不熟悉，甚至连负责人姓名都不知道，你有几分把握仅仅通过电话就能把生意做成？恐怕没几个人有信心，这是可以理解的。但如果我告诉你某企业的业务员平均成功率能达到80%，估计你不会相信，但这确实是真的！他们销售的不是复印纸这类低价值的通用产品，而是价值上万元甚至几万元的设备，这一几乎不可能的成功率他们却做到了，所以能在10年时间里从一个几个人的小公司成长为行业知名企业集团，公司老板也从不名一文摇身一变，成为亿万富豪。他们成功的最有力武器就是一套独特的电话营销技术。
打电话也有学问？当然！为了培训业务员的电话营销能力，所有进公司的新业务员必须接受3个月的强化训练才能正式上岗，在三个月里，他们系统地培训业务员的电话营销技巧。例如，如何打听对方领导的办公电话和家庭电话，如何让对方有耐心听你讲几分钟？如何通过声音的语音语调增强赢得的信任感？如何谈回扣而让对方没有顾虑？等等，相当地细致精准。当然，电话基本谈好后，最终还得上门签定合同，当然还包括从敲门、握手、递产品画册开始到送回扣、签定合同整套过程中的技巧培训。为了增强实战效果，他们还时常以实景话剧方式锻炼业务员，发现问题立即纠正。培训结束的考试是由老板亲自扮演客户，对业务员的整个业务进行实战考核，不合格者则予以辞退，这就是他们电话营销取得如此高成功率的根本原因。
接触销售精英，你会很快发现，他们大多都是心理专家，能够在短时间内对谈话对象的性格特点有准确的判断，迅速根据客户性格和需求的不同制订对应的洽谈策略。包打天下的套路是没有的，只有因地制宜才能提高成功率。而这些，也都是他们在实战中逐渐锻炼和总结出来的。
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