教育是培养人才和促进社会进步的重要方式，我们应该重视教育的力量。掌握一些写作技巧可以让我们的文字更富有表现力。通过阅读这些范文，可以拓宽我们的思路和视野。
如何用制作简历篇一
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解；兴趣爱好。
2、求职信的写法。
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题。
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片。
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2010年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历。
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位。
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式。
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：hr能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱。
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
10、投递简历的时间。
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢？如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在hr邮箱最上层，而又如果hr在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加？相信你看东西也不是从最后一页看吧？所以，了解hr的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。
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做个人简历的两种方法。
如何用制作简历篇二
找工作之前毫无疑问我们需要给自己制作一份个人简历表格!一个简洁大方的个人简历表格也会对个人找工作带来一个很好的第一印象。今天小编就为大家介绍一个简单的制作个人简历表格的方法!
步骤一：首先新建一篇word文档，先输入标题，和表格前面的内容。
步骤二：如图点击“插入“菜单下的第一项插入表格，直接把鼠标放在小格子上面，选择自己想要的`行数和列数单击一下，就自动生成表格了。
步骤三：在第一个格里输入姓名，然后选中两个格，在蓝色阴影部分右键选择“合并单元格”。
步骤四：得到如下图片，是不是看着有点不舒服。
步骤五：接下来把鼠标移到表格左上角小图标上，点一下选中表格。
步骤六：然后在表格阴影上单击鼠标右键，选择平均分布各行，这样看着好些了。
步骤七：选中想要合并的两个格子，在阴影部分右键单击鼠标，选择合并单元格。
步骤八：然后选中整个表格，接下来把表格对齐方式设置成水平居中。
步骤九：在表格阴影处右键单击，在弹出的对话框中选择“单元格对齐方式”里的“水平居中”。
步骤十：接下来选中要拆分的单元格，右键选择“拆分单元格”直接拆成两个。
步骤十一：下面三个格选中后，右键合并单元格。
步骤十二：接下来先选中想要调整的单元格，把鼠标放在想要调整的边上，点住鼠标变成虚线移动到自己想要的位置。
步骤十三：下面行数不够，可以先选中一行，鼠标右键单击选择“在下方插入行”。继续录入内容，该合并的合并，拆分的拆分，表格也就差不多了。
步骤十四：最后点菜单上的“打印预览”小图标，如图，看看有什么需要调整的。
步骤十五：关闭预览，选中整个表格，右键选择“边框和底纹”。
步骤十六：在弹出的对话框里，如图选择全部，宽度改为1.5后按回车。这样表格就不显得那么单薄了。
步骤十七：调整好，点击左上角图标，选择“保存”，也可以选‘另存为’自己需要的格式。这样一篇简单的“个人简历”表格就完成了!
如何用制作简历篇三
下面是本站小编给你分享的个人简历空白表格，希望对你制作简历有所帮助!
姓名：
性别：
籍贯：
出生日期：
学历：
专业：
毕业学校：
户口所在地：
身份证号：
通信地址：
邮政编码：
联系电话：
电子邮件：
英语水平：
计算机水平：
其他技能：
教育背景：
获奖情况：
工作经历：
自我评价：
其他：
如何用制作简历篇四
一份清晰明了的个人简历表格将会大大增加你的面试机会。
1、尽量使用tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。
2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样hr看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。
3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投it研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。
4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。
5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上gpa、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。
7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的'写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。
8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。
9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。
10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、gre成绩会让hr认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面hr会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。
如何用制作简历篇五
很多人写个人简历时，只用文字介绍一下自己，但正在的简历应该去怎么写呢!下面我给大家做一个模板.写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的.不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
方法/步骤。
个人简历模板1：结合专业知识，发挥专业技能，愿从事与农学、园艺、农艺相关的种植业、种子化肥农药工厂、食品加工检测、园艺园林管理等工作，也期望尝试其他有挑战性行业工作。个人简历模板如下，建议大家使用这个模板。
个人简历模板2:推荐大家使用。
描述型个人简历，如下图。
注意事项。
以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
如何用制作简历篇六
即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢？关键的是你要记住：任何一个你看好的单位，他们收到的求职简历都会堆积如山，没有哪个人事主管会逐一仔细read简历，而是用一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟，无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：本人基本情况、个人履历、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。
1、本人基本情况：包括姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学历、学位、毕业学校、专业、毕业时间、政治面貌、身高等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。
2、个人履历：主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前年月相接。
3、本人的学习经历：主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其。
是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
4、本人的实践、工作经历：主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机。
会当中担当的工作。
5、本人的能力、性格评价：这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你。
所所谋求的职业特点、要求相吻合。要与本人的学习经历、本人的实践、工作经历相互照应。
6、求职意向：简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
7、联系方式与备注：一定要清楚地表明怎样才能找到你，电话号码(固定电话前要加区号)、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机号码或e-mail，当用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，使你痛失机会。
二、与简历相关的注意事项。
1、精简长度。
一般人事部门没有时间仔细看一份漫长的简历，如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的，简历尽量不要超过两页。
2、简历要与招聘条件吻合。
人事部门往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在简历中努力达到对方所要求的水平。有些学生一份简历打通关是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，但要通俗易懂、实事求是，文体规范，避免使用简语，虚夸或者过于谦虚都不可取。
5、顺序。
担任的职务按时间倒序排列，把最近排在最前边；最重要的技能列在最前边，然后按轻重次序排列。
6、简历形式。
最好使用计算机打印个人简历，并应使用高质量的纸打印。
7、投递方式。
除了在招聘会上投一些简历外，还可以多去一些人才或公司网站看看招聘信息，然后以e-mail或纸质信函的方式投递简历。
三、简历模板举例。
1、模板一（供应届毕业生参考）。
个人概况:。
求职意向;________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日健康状况:___________。
联系电话:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。
主修课程:。
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)。
论文情况:。
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。
英语水平:。
*基本技能:听、说、读、写能力。
*标准测试：国家四、六级；toefl;gre……。
计算机水平:。
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。
获奖情况:。
________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。
实践与实习:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
工作经历:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
个性特点:。
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里)。
*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话，如“相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功”或“希望我能为贵公司贡献自己的力量”)。
2、模板（二）(供应聘办公室秘书的毕业生参考)。
本人概况。
姓名：性别：
民族：政治面貌：
学历(学位)：专业：
联系电话：手机：
email：
联系地址：邮编：
教育背景。
毕业院校：
所学课程：(与岗位有关的课程或该专业的主干课程)。
另：其他培训情况。
工作经历。
如：1995年5月---1997年xx公司。
前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评。
1997年6月---至今xx公司。
办公室秘书。
如何用制作简历篇七
不懂设计的办公人员怎样设计出图文并茂的设计海报？wps就可以最大限度的利用相对应功能帮助office用户创作出图文并茂的宣传海报，接下来我们就不妨试试看吧。
最新发布的wps最为亮点的“云办公”新模式，集成了丰富实用的在线素材库，利用丰富的wps在线素材，可以轻松作出设计感十足的海报。
下面我们以设计制作一张化妆品宣传海报为例，介绍用wps打造炫目海报的方法步骤。
一、海报内框设计。
二、插入文本框。
好的海报自然不能少了富有动感的字体，这里笔者使用的是一种很常用的pop海报繁体字，大家可以根据需要来选择自己喜欢的字体，只要下载并安装后就可以在更改字体的位置进行改变，此不再赘述。
插入一个文本框，输入好主题文字，调整位置和字体大小、颜色等，以美观为标准。然后选择“线条”-“曲线”，手工将“防晒”两个字圈起来，灵活运用“对象格式”属性可以创造出很多漂亮的效果。
三、排版设计。
这就是wps在线素材大放光彩的时候，又炫又酷的图形都隐藏在这里了，只要打开在线素材库，这里有为您提供成套的图标、图形、符号，满足您炫、酷的要求，只要一次点击选中的图形就可以直接插入文档。在搜索框输入“鸟”，一下子就有这么多图标，选择一个插入试试看，很不错!
最后，在补充上其他文字信息，比如产品特点和价格信息，我们同样可以在在线素材中选择合适的图标。在本例中，我在条目中添加了上下划线，在字号和颜色上有一个适当的变换，就可以显示出比较好的效果。调整好大小和位置，设置好图层顺序，一幅精美的海报就出炉啦!
如何用制作简历篇八
世成电子为港资企业，深圳出口前5强企业，具体产品有手机,lcd,backight,fpc等担任qa工程师.具体见相关技能。
7-20047佛山普立华科技品质工程师。
2004.9-2004.9环发启迪公司iso9000,14000资格证。
2003.9-2003.6赛宝信息产业部电子计量所msaa“测量系统分析，试验室手册编写”资格证语言能力外语：英语优秀国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长计算机详细技能:1.对计算机硬件有较深认真.2.熟练使用office工具来处理办公事务;熟悉掌握windows等操作系统的使用和维护.
工作经验:。
品质专案工程师，负责过nokia手机机构专案,从研发阶段开始的模具,塑料成型，烤漆,组装程序，及不良缺陷和预防矫正措施，到整理buildreport答复客户,跟客户和供应商检讨协商问题点，都有非常的经验.
2.独立编写仪校流程程序.独立编写实验室手册，统筹整合6个子公司的仪校管理系统，无尘室管理,重要测量仪器的保养安全检查。参加编写各种测量仪器的操作使用说明，用powerpoint制作讲义并负责对新员工的培训.
3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并将之运用于生产中解决问题，熟悉运用msa测量分析系统.
4.熟悉iso标准.筹划及准备认证公司的外审和本公司的内审,多次参加公司iso9000和iso14000内稽核,受过公司内部ts16949标准培训并做相关项目.
5.有通用量具质量工程师资格证万用表内校证,温度二次测量示波器检定员证,14000,职业健康安全管理等资格证书.
6.非常熟悉黑带理论知识(暂未有实际操作经验).
7.了解rosh指令和相关要求.详细个人自传丰富的大型企业管理经验.能熟练运用电脑，知识面广,善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。获得多项相关的证书。有一定的领导能力。自信，乐观，上进，乐于从事有思考，创意,挑战性工作.
寻求职位:。
qa主管:希望能兼管仪校系统，iso系统，品质专案qe,客户投诉处理等工作范畴.
销售类:电子仪器设备销售.个人联系方式。
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一份出色的个人简历，应该首先具备的是一定的独创性，因为就是说，你的个人简历必须要足够的特别，这样才能够在众多的简历中脱颖而出，求职者既可以选择在网络上下载简历模板，也可以根据自己的实际进行填写和适度的改变，让你的个人简历看起来更加具有吸引力。能够被招聘方看重，招聘方比较在意的是求职者的获奖情况、社会阅历、职业经历和自我评价这几个方面。
个人简历中的获奖情况从某种意义上能够让你的含金量更高，一些获奖的经历，能够让企业更加看重你，同时也能够突出你的专业技能。一些专业性的证书，也同样可以起到相同的作用，其中，企业比较重视的是员工的英语素质，大学英语四级和六级证书，以及专业英语四级和八级的证书，也包括的有商务英语的证书，等等其实都是很重要的。
个人简历模板的选择。
在制作个人简历的过程中，同时也要多参考一下网络上的各种类型的简历模板，通过这种方式来做出相应的改变，也同样是很重要的，简历模板的不同，从某种意义上决定着简历内容的差异，所以，简历模板同样也是不能被忽视掉的。个人简历对于求职者的重要性是不言而喻的，同样的也是我们不能忽略的一个问题，要知道的是，想要找到一份好的工作，个人简历是敲门砖。
如何用制作简历篇九
大家应该知道word2003是有自动保存功能的，但是保存的默认时间间隔是10分钟，是不是觉得有些过长呢，特别是像制作简历这样不需要花费太长时间的word编辑，要是花8分钟辛辛苦苦搞定了大部分，结果误操作，挂了，全没了，岂不是要哭死。其实我们可以自行设定自动保存时间，方法是:[工具]-[选项]-[保存]-[自动保存时间间隔]，我设定它为1分钟，这回可就有备无患啦，当然如果你不怕麻烦的话每隔一段时间手动保存当然也可以啦:)。
2、牛刀小试，搞定页眉页脚那讨厌的横线。
一个好的word文档，当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊，但是这时就会出现那根讨厌的横线，影响了整体效果，怎么办！？其实很简单，先选中这根横线，记住一定要选中哦，接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无，[页面边框]，设置也改为无，确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢，好开心:)。
3、整体把握，美感由文档背景开始。
如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景，简历肯定增色不少，只是苦于无从下手，总不能插入一个大图片吧，其实这个也不难办到，感谢lp同志的帮助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片]，然后选择想要的图片导入，确定就可以啦。
4、美化高手，实现有选择的插入页眉页脚。
这个是比较头疼的问题，我想很多人都遇到过这样的情况，我们插入了页眉页脚，结果所有的页眉都是统一造型，可我偏偏不希望第一页有这个页眉，比如说我们打算将首页作成封面，当然是不希望有页眉的啦。我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了。我当初也是，其实还是有办法解决的。请看:。
[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定]；
[3]双击后一页的页眉处，出现页眉页脚编辑栏，单击[链接到前一个]；
[4]好了，现在你就可以修改或去除前一页的页眉了。下面页并不受影响。
如何用制作简历篇十
新建a4大小的画面，参数如下图所示：
输入文字：
按“t”键，用文字工具输入所有简历文字内容，标题字号大些，简历内容字号一般为11号，实际要根据简历文字多少而定，并调整行间距到适合大小，如下图：
做标头：
为“个人简历”标头做一个蓝底，前景色改不你要想的颜色，本文以天蓝色，用“圆角矩形工具”设置好圆参数，在“个人简历”文字层下一层，拖出适当大小的圆角距形，并把文字更换为白色，如下图：
做细项导航条：
按简历内容分类，做各细项的底条，方法同上，只是圆角参数设小一些，效果图下图，拖出适当大小的圆角距形后，按crtl+t，自由变换，在向右倾斜框中h后面输入“-10”，数值越大，越向右倾斜，完成后，复制此蓝色形状，数量以细项分类数相同，如下图：
处理各细项文字：
加大各细项文字字号并反白，如果需要，也可变换适合的字体，但建议视觉识别清晰，正式的字体，方便面试者阅读，效果如下：
放入头像照片：
拖入一张适合的本人头像照片，最好是面带我微笑，能能人以亲和感的照片，缩放至适合大小，一般以2.5-3.5cm的尺寸为宜，最后照片移动到简历的右上方，但不要高于“个人简历”的标头，如下图：
美化背景：
在最底图层上方加一张简约的背景图片，可以在百度图片搜索适合的素材图片，注意图片要整洁，冷色调为主，并根据图片适合的降低图层透明度，以免影响简历的文字的辨识度，切记简历要以清晰明了的看清文字为要点，如下图：
整体调整间字间距：
上下对齐各细项标题文字与蓝色底条，并根据细布标题的文字长度，左右调整底条位置，使之与文字匹配，效果如下：
把正文文字内容更换成与整体画面协调的颜色，蓝色，最后调整调整各部分的位置关系即可，最后保存文件，一份简约商务的简历就制作完成了。
如何用制作简历篇十一
姓名：
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
170cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
42岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
建筑/房地产/物业管理类:工程/造价/招投标/合同管理。
工作年限：
17。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
8000--12000。
希望工作地区：
不限。
个人工作经历：
教育背景。
毕业院校：
株洲市职工大学。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
工民建及预决算。
所学专业二：
受教育培训经历：
1991.06株洲市职工大学工民建及预决算大专。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
工作业绩：
1.完成炎陵县汉森宾馆，西子酒楼的土建，装修工程的施工；
2.完成清远新世界康居发展有限公司1.5亿元楼盘的预算，招标，合同的编制工作；
3.完成惠州新世界长湖苑土建2.5亿造价的审核；
5.完成立白公司总部的装修工程，监控系统的施工及预决算工作；
6.负责江门某工业城工程所有工程项目的建设管理。
电脑技能：能熟练运用word，excel办公软件及预结算软件。
详细个人自传。
通过近二十年的专业具体工作，本人已经具备了：
1.建设项目管理能力；
3.工程招标管理及合同管理的能力；
4.电脑使用能力，在工程管理领域方面积累了较为丰富的经验，熟悉国家有关的法律法规，掌握了大量的材料市场价格。
月薪：8000元左右食宿要求：面议。
个人联系方式。
如何用制作简历篇十二
新建一个word文档，按“ctrl+s”快捷键将其保存为“个人简历”。执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。
输入标题内容“个人简历”。在标题下一行字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。然后选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。
选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。
单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式…】按钮。打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。接着单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。
将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。我们可以使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。
接着对表格执行下面的操作，绘制表格——单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就可以绘制表格，绘制结束后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击【合并单元格】按钮。拆分单元格——选择要拆分的单元格区域，单击【拆分单元格】按钮，在弹出的【拆分单元格】对话框中设置要拆分的行数及列数，单击【确定】按钮完成。
参照第1步，拖动各边框调整各单元格的宽度，注意看第一行的3-6这四个单元格的宽度是一样的，这里应用了一个技巧【平均分布各列】。即选择这四个单元格，单击【平均分布各列】按钮，就可以在选定的宽度内平均的分配各列的宽度。同理，也有【平均分布各行】。
单击表格左上角的标记，选定整个表格。单击菜单栏上的【表格】【表格属性】命令，打开【表格属性】对话框，单击〖行〗选项卡，勾选指定高度，设置行高为0.8厘米，行高值是“最小值”。单击【确定】按钮完成设置。
单击“教育”项目的第2行。打开【表格属性】对话框，单击〖行〗选项卡，设置行高为3厘米。
单击【确定】按钮完成设置。参照上步，依次设置“奖励”“工作经历”“获得证书”所在的行高为3厘米，“技能”所在的行高为2厘米。
根据自己想要表达的内容在表格里面填写输入。
对已经完成的表格进行修改，修改表格的大小，文字大小等等。
1、避免一份简历投递所有的岗位。
这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千万不要用同一份简历去投递所有的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就浏览好所有招聘类网站的新职位，并迅速完成投递。
不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要原因！
2、避免一岗多投或多岗多投。
一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。
多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的所有岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保hr收到简历。
有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历可以引起hr的注意。
其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行出现问题，正常情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发到企业招聘邮箱。
在hr看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多hr连简历都不看，直接就删除了。
所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。
3、不要把简历放在附件中！
笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。
至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下。
其实解决的办法很简单，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了！
1、简历针对性的改动。
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸(）引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的'职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解；兴趣爱好。
2、求职信的写法。
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题。
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片。
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2010年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历。
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位。
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式。
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：hr能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱。
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
10、投递简历的时间。
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢？如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在hr邮箱最上层，而又如果hr在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加？相信你看东西也不是从最后一页看吧？所以，了解hr的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。
如何用制作简历篇十三
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解;兴趣爱好。
2、求职信的写法。
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题。
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片。
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历。
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位。
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式。
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：hr能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱。
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
10、投递简历的时间。
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在hr邮箱最上层，而又如果hr在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解hr的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。
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如何用制作简历篇十四
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。
不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。
清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
很多简历采用表格的形式，西博认为有所不妥。
“我是个工作严谨而且认真负责的人，在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。
或许您说的没错，但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。
所以，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如，“20xx年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或者“因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后一个例子虽然客观性也有欠缺，但毕竟是别人赞扬的啊。
为了尽可能地客观，您的简历甚至要避免使用第一人称--“我”。
一般情况下，简历的长度以一张a4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。
当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？
不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）在提供offer前会根据简历和相关资料进行背景调查。
但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出，西博认为适当的隐讳甚至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的，毕竟我们需要在下一份工作中不断完善自己。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
4、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
5、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
6、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
7、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
8、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
9、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
如何用制作简历篇十五
3.新建一个层，载入图层的选区，填充白色；然后取消选区，用三次高斯模糊（三次的数值分别为16、8、4），这样做的意思是让模糊很厉害的地方和不厉害的地方能有很好的衔接，当然你也可以不用这三个数值了，好了以后把这个层的模式改成屏幕。
4.载入图层1的选区，进入通道面板，然后按下图。
2.把这个路径转成选区，填个比较深的灰色。
4.载入图层1的选区，进入通道面板，然后按下图。
6.回到图层面板，载入图层1的选区，新建一个图层，新图层置于最上层，填充黑色，取消选区，改变图层模式为屏幕。这时这个层会像消失一样，不用担心。
7.对这个图层用光照效果，看看图示（大致的，做不得准），灯光类型是随便的，光照类型要“平行光”，环境设成-100，纹理通道选择alpha1，其他设置只要能让这个图形有光面和暗面呈现出立体感了就可以了，看你喜欢了。
8.以下几步为了避免大家可能产生的本本主义，lix决定不放图片（别打..）。
对刚刚用光照的层先用一次高斯模糊，参数设1，消除可能出现的不平整的地方嘛。然后用曲线调整一下，让光暗面更明显更适合你的需要。（lix建议不要让对比度太厉害）。
9.再载入图层1的选区，新建一个层，填充50%灰色，置于最上层，用滤镜素描铬黄，具体参数要看你的图形了，好了以后把这个图层的模式改成为“叠加”，再用曲线调整，把光亮面和亮光的程度调到你心里所要的。
10.大功告成，如果你不喜欢这个让你讨厌的灰色，可以按ctrlu来调颜色（合并层以后或者改层1的）。
如何用制作简历篇十六
01、打开word文档，里面有许多简历的模板，选择一个适合自己的，特别是要与所求职业相符。
02、比如要应聘商业型的就选择理性、简约型的模板。
03、要应聘艺术行业的可以显现自己的个性。
04、应用模板，需要做一些改动，比如加一张图上去，右键点“设置对象格式”，版式选择“四周型”。
05、可以对字体、排版稍作修改。
06、最后填好自己的信息即可。
如何用制作简历篇十七
这篇教程教网的朋友们用用ps制作物体倒影，制作的过程非常的建档，本教程重点介绍两张常见倒影制作方法，基本上是通过复制原物体，翻转后拉上透明渐变来制作倒影。不过这种方法比较适合规则的物体，如果不规则的则需要经过一系类的特殊处理才可以。
1、新建一个大小适当的文档，加一个好看的背景，打开下图所示素材导入文档，ctrl+j复制图层，编辑-变换-垂直翻转将翻转的图层拖至下方。
2、为翻转的图层添加图层蒙版，选中渐变工具，选择线性渐变，在图层蒙版上拖出渐变。
3、倒影制作完成，
此种方法适合大都数单一的平面物体。
4、将下图所示素材导入文档，如以上步骤复制好倒影图层，由于素材有一点的透视效果，因此不能直接利用渐变拖出。
5、我们可以分步进行操作。首先以顶点为分界处，先框出右边的矩形选区。
6、中心点移至左上角，这一步的目的是让圆心定位于此，按住ctrl+adlt+shift键，鼠标各上拖动右侧中间的定位点直至重合。
7、如法炮制出左边的倒影效果。
8、最后同样添加图层蒙版，用渐变拖出，倒影制作完成。
如何用制作简历篇十八
1、区分“岗位职责”和“岗位业绩”
在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对hr来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这部分内容的关键。
2、找到你的核心竞争力。
列出你过去的岗位业绩，是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩?积累了哪些关键技能?这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么，一无所知。
3、量化你的岗位业绩。
用数字来阐述岗位业绩，例如：每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
tips：
1、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
2、在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例――这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。
3、你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定。
4、对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。
不少hr网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：
1、有丰富的工作经验;。
2、有特别突出的个人技能;。
3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。
而在这三点之中，求职者和岗位的匹配度是较关键的。
如何用制作简历篇十九
进入wpsoffice文档编辑程序之后，单击主菜单中的“插入/条形码”命令，此时将弹出“条形码”对话框，同时在文档中自动地插入一个条形码样本，根据“条形码”对话框的提示可以进行以下操作：
(2)在“条码编号”输入框中，可以输入条码的数字编号；
(5)最后单击“条形码”对话框中的确定按钮，就可以关闭对话框了，
在插入条形码之后，接着就可以对条形码进行移动、删除、复制等操作，还可以对单个的条形码的属性进行设置，具体的操作是：对需要设置的条形码单击鼠标右键，在弹出的系统快捷菜单中选择“对象属性”命令，随即弹出“条形码”对话框，单击对话框中的“位置尺寸”选项，输入你需要的方案，同时可以在“旋转”输入框中输入你需要的条码的旋转角度，在“镜像”下拉列表框可以选择需要设置的条码的镜像方式，完成之后按确定按钮，关闭对话框，一个条形码就制作完成了。
如何用制作简历篇二十
先看一下最终效果：
1、新建一个宽度为12，高度为16，分辨率为50的文件。
2、执行菜单栏中的“滤镜”“杂色”“添加杂色”命令，在弹出的对话框中，设置数量为125，高斯分布，如图01所示，图像效果如图02所示。
图01。
图02。
3、执行菜单栏中的“滤镜”“像素化”“马赛克”命令，在弹出的马赛克对话框中，设置单元格大小为15，如图03所示，图像效果如图04所示。
图03。
图04。
4、执行菜单栏中的”图像”“调整”“色相/饱和度”命令，在弹出的对话框中设置色相为0，饱和度为100，设置明度为31，如图05所示，图像效果如图06所示。
图05。
图06。
5、执行菜单栏中的“图像”“图像大小”命令，在弹出的对话框中设置参数如图07所示。
图07。
6、执行菜单栏中的“滤镜”“像素化”“彩色半调”命令，在弹出的对话框中，设置参数如图08所示，图像效果如图09所示。
图08。
图09。
图10。
8、选择工具箱中的“魔棒工具”，单击白色背景，将其载入选区，效果如图11所示。隐藏背景层，选择图层1，按delete键删除白色背景，取消选区，效果如图12所示。
图11。
图12。
9、随便选择一个图形如图13所示，双击该图层添加图层样式，选择“投影”“内阴影”“斜面和浮雕”“等高线”，设置参数如图14-17所示，图像效果如图18所示。
图13。
图14。
图15。
图16。
图17。
图18。
10、在样式面板中，单击创建新样式按钮，在弹出的对话框中保持默认设置如图19所示，单击确定，创建新样式。
图19。
11、选择刚才的图层1，单击新建样式，图像效果如图20所示。
图20。
12、选择工具箱中的渐变工具，填充背景层，最终效果如图21所示。
图21。
如何用制作简历篇二十一
证书也是孩子成长的足迹。
第二步，列出目录，按科目或获奖时间排列;。
第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍;(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页;。
第六步，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。如果自己送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。
制作小升初简历的几个关键点：
1、小升初简历不是越厚越好;。
2、言简意赅、实事求是;。
4、制作一个简洁大方美观的简历封面，或者直接把目录页作为首页;。
5、针对不同的学校招生标准，制作几个简历的模板;最后一点尤为重要：家长的联系方式一定写清楚，保持手机24小时畅通。
如何用制作简历篇二十二
2、新建一个图层，命名为“底板”，设置前景色为深褐色（r：40、g：0、b：0），背景色为黑色。选择“渐变工具”，在属性栏设置填充方式为“径向渐变”，对所绘矩形选区进行由内向外的渐变填充，效果如图01所示。
图01。
3、设置前景色为土黄色（r：190、g：120、b：3），新建一个图层，命名为“花枝”，选择“铅笔工具”，在属性栏设置一个合适大小的笔刷，参照图02所示在“花枝”图层中绘制花枝，注意走向和粗细变化。然后在“花枝”图层的上面再新建一个图层，参照图03所示绘制第二条花枝。
图02。
图03最终效果图。
1、新建一个25×25厘米的白底文档，使用“矩形选框工具”在图像中心绘制一个18×18厘米的正方形选区，准备绘制木雕的底板。
2、新建一个图层，命名为“底板”，设置前景色为深褐色（r：40、g：0、b：0），背景色为黑色。选择“渐变工具”，在属性栏设置填充方式为“径向渐变”，对所绘矩形选区进行由内向外的渐变填充，效果如图01所示。
图01。
3、设置前景色为土黄色（r：190、g：120、b：3），新建一个图层，命名为“花枝”，选择“铅笔工具”，在属性栏设置一个合适大小的笔刷，参照图02所示在“花枝”图层中绘制花枝，注意走向和粗细变化。然后在“花枝”图层的上面再新建一个图层，参照图03所示绘制第二条花枝。
图02。
图034、当花枝绘制完成后，设置背景色为深褐色（r：92、g：29、b：1），前景色不变，分别对两个花枝图层添加滤镜效果。执行“滤镜”“渲染”“纤维”命令，打开“纤维”对话框，在其中设置“变化”为27，设置“密度”为22，然后单击确定“好”按钮，此时可以看到我们刚刚画好的花枝有了木纹效果，如图04所示。这可是photoshopcs的新增滤镜！以后作木纹可就方便多了！！
图04。
5、下面激活任意一个“花枝”图层，在图层调板底部单击“添加图层样式”按钮，打开“图层样式”对话框，勾选“内阴影”样式，设置混合模式为正片叠加，设置阴影颜色为深褐色（r：96、g：0、b：0），设置不透明度为75，距离、阻塞和大小分别为7、0、13。
再勾选“内发光”样式，设置混合模式为正片叠加，设置发光颜色为灰色（r：89、g：89、b：89），设置不透明度为55，杂色为0，方法为较柔软，源为边缘，阻塞和大小分别为0、24。
最后也是比较关键的就是勾选“描边”样式，设置大小为3，位置为外部，混合模式为正常，不透明度为100，填充类型为颜色，颜色设置为浅褐色（r：122、g：65、b：7），设置完成后单击好按钮，可以看到花枝不但有了立体感，而且有一种真实的烫画效果。
然后，在该图层上单击鼠标右键，在弹出的菜单中选择拷贝图层效果命令，在另一个“花枝”图层上单击鼠标右键，在弹出的菜单中选择粘贴图层效果命令，完成后如图05所示。
图05。
6、设置前景色为白色，新建一个图层命名为“花瓣”，选择“铅笔工具”，在属性栏设置一个合适大小的笔刷，参照图06所示在“花瓣”图层中绘制一个白色花瓣。然后将“花枝”图层的图层效果粘贴到“花瓣”图层，效果如图07所示。
图06。
图077、参照上述方法绘制多个花瓣，组成花朵，注意各个花瓣图层的前后顺序，完成后效果如图08所示。
图08。
8、接下来，新建两个图层，使用“铅笔工具”分别在两个图层上绘制黄色花蕊和红色花蕊，绘制完成后分别添加图层效果，使其产生立体效果，如图09所示。
图09。
9、经过前面几个步骤的练习，我们可以快速的绘制其它花朵了，但是要注意其它花朵都是未完全开放的，还有一些仅仅是个花蕾，而只能看到花瓣的外表面，为了区分花瓣的内表面和外表面，我们为那些未开放的花朵着淡黄色，不过也要有白色的过渡，完成后如图10所示。
图10。
10、新建一个图层，命名为“花壳”，使用“套索工具”参照图11所示绘制一个水滴形选区，填充为褐色（r：104、g：57、b：22），填充后使用“减淡工具”对填充后的图形进行擦除，制作“花壳”上的高光，最后使用“画笔工具”在花壳上绘制黑色斑点。
图1111、在绘制完花壳后对其进行复制、旋转，参照图12所示调整他们的位置和图层顺序，与各花朵组合在黄稹。
图12。
12、新建一个图层，命名为“画框”，使用“矩形选框工具”在图像中心绘制一个略大的正方形选框，填充为褐色（r：50、g：0、b：0），然后执行“选择”“修改”“收缩”命令，打开收缩选区对话框，根据需要输入收缩量，使选区缩小，如图13所示。当选区缩小后按下del键进行删除，创建镂空的正方形作为画框，接下来添加“斜面和浮雕”图层效果，如图14所示。
图13。
图14。
13、选择“直排文字工具”在画框的右上角输入“暗香”两个字，设置字体为篆书，颜色为暗红色（r：94、g：0、b：0），然后为其添加与花枝相同的图层效果，最后激活“底板”图层，为其添加阴影图层效果，使整个装饰画有一种悬挂于墙壁的立体效果，如图15所示。
图15。
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