信息采集员简历（优秀14篇）

总结有助于我们发掘自身的优势和不足。在写总结时，我们可以选择适当的篇幅和形式，以便更好地表达自己的想法。下面是一些优秀的总结范文，希望能够给大家提供一些写作思路和参考。

信息采集员简历篇一

为进一步提高公司会计信息质量，规范日常财务管理工作。根据集团多元化投资管理部相关要求,我公司财审部组织进行了对会计信息质量自检自查活动，范围主要涉及公司2012、2013年1-9月的相关财务会计信息，内容主要包括公司财务人员岗位设置、相关财务会计制度、现金及其他资产管理、往来款项的核对、会计业务处理、会计档案装订保管等。现就自查情况报告如下：

一、财审部基本情况。

目前公司财审部共计设置十名财务人员，设财务总监一名，财务室主任一名，会计六名（其中包括两名新来人员，目前正处于使用期），出纳一名、会计档案专管人员一名。出纳没有兼任稽核、会计档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。财务印章按规定保管，现金收（付）讫章、银行转讫章由出纳管理，财务专用章、发票专用章等印章由指定人员管理。

会计人员定期或不定期参加新会计准则和新税收法律法规等专题培训活动。就今年来说，公司专门开展“营改增”一系列专题学习活动，并通过考试等方式进一步强化落实相关业务会计处理。公司财审部明确制定了货币资金管理制度、固定资产管理制度、财务开支审批管理制度、预算管理制度、内部控制制度、经济合同管理制度及机动车驾驶员风险金管理规定，并在日常工作中严格按各项制度执行。

二、现金及其他资产管理。

我公司办理有关现金收支业务时，严格遵守国务院发布的《现金管理暂行条列》及其实施细则和公司货币资金管理制度。现金的使用严格按规定，现金由出纳保管，现金收入当天存入银行。出纳根据审核无误的支付申请，按规定办理货币资金支付手续，及时登记现金和银行存款日记账。为了认真执行有关库存现金限额的规定，并保证公司费用开支、公出借款和医药费用报销等业务使用现金。凡一次借款或报销在2000元以上的，应提前一天告知出纳，以便筹款备付。出纳每日对现金进行盘点，公司建立了定期现金盘点制度，无坐支、设置“小金库”、“公款私用”等违法行为。

对于银行存款，出纳及时逐笔序时登记，每日终了结出余额。定期核对银行账户，每月至少核对一次。公司日常使用的票据种类为支票，设置了票据登记薄，对票据购买、领用、注销进行记录。

我公司固定资产主要包括房屋建筑物、运输车辆、机械设备、通用设备及器具工具等。为加强固定资产日常管理工作，提高固定资产使用效益，根据国家相关法律法规，结合公司固定资产管理制度，实施专业化分类管理，固定资产归口管理部门负责建立归口固定资产分类台账。每年11月由财审部牵头，组织归口管理部门和使用部门对固定资产进行实物盘点，财审部根据盘点表及时进行账务处理。

三、往来款项的核对。

我公司按照国家、行业、集团及公司本身的规定组织公司物资收发会计核算工作。及时做好各项客运、货运及仓储装卸收入与成本核算工作，定期做好与集团等相关部门的往来账并做出正确的财务分析。期末与物资管理员核对账务，确保账实相符、账账相符，及时核对各供应商供货记录并确保与各供应商核对往来账，确保会计核算的规范、合法，保证会计信息准确、完整、及时。

我公司在处理会计业务时，按实际发生的各项业务取得真实合法可靠的原始凭证。通过取得的原始凭证做账，记账凭证所附原始凭证单据齐全；如果是采购业务记账凭证，其后还附付款申请单、合同、采购订单、入库单、银行付款单等相关原始凭证。并按时装订会计凭证和会计账薄，同时编制出会计报表。另外，公司积极计算并及时缴纳各种税金，不存在偷税漏税行为。

五、会计档案管理。

通过开展以上各方面自查自纠活动，我公司会计处理方法和财务管理工作总体符合会计准则及相关会计法律法规的要求，所提供的会计信息及时、真实、可靠、合法。公司财务会计各项工作不存在违法违规现象。但是还存在一些不足，目前公司财务人员实行的是定岗制度，今后会往定期轮岗这个方向考虑。另外，由于恰逢“营改增”这一政策，虽然公司在不断组织新政策培训学习活动，财务人员也在不断努力接受并按新政次执行，但仍然需要一个过渡时期，才能做到更完善。

市财政局：

根据《关于开展2011年会计信息质量检查工作的通知》（财监字［2011］4号）文件精神，我办事处按照检查要求，结合财务管理规范和单位实际情况，对本单位的会计信息质量工作进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：

一、领导高度重视，切实加强财务管理工作。

办事处领导高度重视财务工作，明确领导责任，规范财务管理。制定办事处财务管理制度，严格按照财务工作规程，明确财务人员岗位职责，规范日常财务和资金管理，认真落实财务工作的各项制度。同时，为了进一步提升财务工作水平，积极组织财务人员参加财政局组织的各种业务培训，切实提高了办事处财务管理水平。

二、严格执行财务管理制度，规范各项财务管理行为。

1、制定了较为完善的财务管理制度，按照财务管理制度的规定制定相应的分工管理职责，由具有会计从业资格的人员担任财务工作。

2、按规定开设银行账户，坚持库存现金限额管理制度，超过限额及时入库。及时取得银行存款对账单并与单位银行账进行核对。

3、依法设置会计账簿，按照国家会计制度的规定进行会计核算，保证了账账相符、账证相符、账实相符。会计报表数据真实、完整，编制与报送及时、准确。

4、预算外资金坚持依法取得、照章纳税、按规使用的原则，并严格按照“收支两条线”管理办法办理，无私设“账外账”和“小金库”现象。

6、认真执行政府采购制度，无违反政府采购规定和未经审批利用财政性资金购置车辆和办公设备等有关资产。为加强固定资产的管理和使用，现有固定资产均及时登记、造册，账实相符。

通过自查，发现我办事处在财务工作中还存在工作人员经验不足，各项制度有待完善的问题。今后将在做好日常会计核算工作的基础上，不断学习业务知识，进一步严肃财经纪律，认真做好财务计划工作，充分发挥财务的职能作用，加强财务工作规范管理，努力提高财务核算管理水平，开源节流，合理、有效地使用资金，努力使财务工作更上一个新台阶。

为进一步提高公司会计信息质量，强化规范财务基础工作管理，根据省公司《关于开展会计信息质量专项自查的通知》要求，对2011会计核算规范、职工薪酬分配、成本盈利水平、内部控制能力、财税政策执行等财务管理情况进行自查。严格按照上级单位通知自查要求和内容，认真组织自查，保证不走过场、不留死角。具体内容如下：

一、自查工作情况。

按照上级主管部门的通知精神，4月10日——4月15日，公司主要领导亲自主抓对公司的财务收支、成本费用、资产情况等进行自查。

二、自查中发现的主要问题。

（一）、资金管理方面。

1、公司银行账户管理符合一切相关规定，无违规出错情况；

2、公司不存在长期（六个月以上）未处理的银行未达账项；

3、公司银行账户开立、变更、撤销管理严格按规定备案；

4、公司杜绝而且不存在大额资金转作其他用途；

5、由于公司有工程未结转未完施工，所以预收账款有余额。

（二）、成本费用方面。

1、由于会议是本公司内部年终、生产会议等，未附有会议通知、签到表等相关资料；

2、业务招待费、会议费等业务不存在取得虚假发票等情况；

3、没有超标准、超范围列支劳动保护费，列支渠道符合规定；

4、安全费管理没有挤占和挪用现象；

（三）、内部控制方面。

1、建立健全的财务制度，不断规范财务管理工作，加强内部控制，建立风险防范机制，从源头上防范和杜绝新问题的发生，保证理财的长效运行机制。

2、杜绝“小金库”和小金库“回头看”的现象，严格执行国家各项财经法规，严肃财经纪律，对于自查过程中发现的收入不实、虚列成本、套取资金、私设“小金库”、坐收坐支、偷税漏税等违反财经纪律行为，一经查实，立即整改。坚决有力地解决“小金库”存在的突出问题，促进公司规范经营和健康发展。

三、管理改进建议。

信息采集员简历篇二

2月15日前，登录山东省会计信息网（http:///），点击“山东省会计信息采集入口”，单击“单位注册”，按照“单位注册说明”填列相关信息项，单击“注册”即完成。

用刚注册的证件号码及密码登录，如实填写《山东省会计从业资格信息采集工作会计用人单位基本信息表》（附件2）和《会计用人单位会计从业资格证书持有人员及单位信息汇总表》（附件3），保存并打印。

2月15日前，按同样步骤，进行“会计人员注册”，登录后按照“会计人员注册说明”相关要求完善个人信息，并保存打印《信息表》，按要求签字盖章，其中持有效会计从业资格证书在岗的会计人员将《信息表》连同身份证、最高全日制学历学位证书、最高非全日制学历学位证书、专业技术资格证书、电算化（珠算等级）证书、奖励证书、奖励文件、会计从业资格证书等证书原件交由本单位进行审核确认。

2月17日前，携带《单位信息表》、《汇总表》，按要求签字盖章，连同单位法人登记证、组织机构代码证等证照原件以及本单位所有持有效会计从业资格证书人员的《信息表》、证件、证明原件（会计从业资格证书、身份证、最高全日制学历学位证书、最高非全日制学历学位证书、专业技术资格证书、会计电算化证书、珠算等级证书、奖励证书等），交由县教育局财务科审核汇总，主管部门按规定时间和要求到其所属财政部门管理机构办理审核确认工作。

流程：注册单位－打印－注册个人－打印－携带打印材料及单位、个人原件报县教育局。

信息采集员简历篇三

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信息采集员简历篇四

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志愿者经历
教育背景

2010.09至2011.07    创业协会         副会长         广州大学
1、2010年本人与三位同学共同创立创业协会并担任协会副会长，并招到43位干部干事，以及80多名会员。
2、本人主要负责管理协会内部43位干部干事以及80多名会员并制定协会内部的制度及机制，内部运作正常。
3、本人与其他两位创始人负责与外校同类型协会的联谊，曾与中山大学、华南理工大学、广东工业大学（大学城校区）分别进行过两次左右协会交流。
4、本人与其他两位创始人负责活动的举办，曾成功举办商务礼仪培训活动、创业沙龙活动、“过来人”讲座活动。
2010.09—2011.03    图书馆咖啡厅     经营者         广州大学
1、2010年本人与三位同学参与图书馆咖啡厅经营权竞标并在30多支队伍中赢出并得到经营权。
2、在经营过程中，主要负责产品的创新以及店面的管理，制作出2类创新产品，产品也得到消费者认可，店面的管理采用轮班制值班，也得到过图书馆咖啡厅负责老师的`指导与赞扬。
3、图书咖啡厅从0人/天的日客流量发展到后面的50人以上/天的日客流量，并保持日销售额150元左右。
4、由于个人原因，在经营半年后主动放弃了咖啡厅的经营权。

详细个人自传

本人无论对于做事、学习、交际以及生活，都是兴趣型导向的，因为你的心在哪里，你的财富就在哪里。以前认为个人能力很重要，经过学习以及交往，知道一个有共同目标、执行力、积极情绪的团队发挥出来的力量是个人的很多倍。“有目标、有热情、有动力、懂聆听、懂学习、懂反省”是我上大学以后为自己写下的座右铭，提醒自己如何做事做人做生活。

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信息采集员简历篇五

民族汉政治面貌团员籍贯。

户口地学制3年学历专科毕业。

学历类型普通高等教育求职意向软件设计。

毕业院校专业计算机软件工程。

健康状况健康。

手机号码联系地址。

邮编。

电子邮件。

教育经历。

学校名称所属专业学历。

97专科生毕业。

920086初中毕业。

自我评价。

本人性格乐观、稳重，待人热情、真诚，

工作认真负责，能吃苦耐劳，时间观念强有较强的组织能力、实际操作能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备职业奉献精神在四年的理论文化学习过程中积累了很多的基础理论知识，熟悉和掌握了护理基础的有关操作，学习和领悟了护理学中的相关理念，树立了牢固无菌观念熟练掌握了无菌操作，静脉输液等基本操作。

本人经历。

进入大学以来，我积极参加各种活动，积极投身社会实践，通过不断学习增强自身各方面能力。

1、自2008年入校以来，在班上一直担任学习委员，全心全意的为同学们服务，我也认真负责好班上的每一项工作，通过了解关心和帮助班上同学，取得了同学们的信任。

2、在-2012上期担任英语课代表，积极配合老师安排的工作。

英语水平良好。

1、通过了医护英语考试，并取得了合格证书。

2、通过英语b级考试，也取得了证书。

计算机水平网络程序员3级。

社会实践。

1、在校期间，多次参加义务的实践教育活动；

2、2008年参加学校组织的青年志愿者活动，去江津滨江路捡垃圾；

3、7月，参加学校三下乡到江津区油溪镇帮助人民测血压；

4、，参加学校组织的植树活动到北部新区去植树。

获奖情况。

2008-：职业技能先进个人。

-：优秀团员、三好学生、一等奖学金、

-：优秀学生干部、二等奖学金、优秀青团员。

205.12技能比赛中荣获“铺麻醉床”优胜奖。

2011年9月被评为教学信息员。

2011-：优秀共青团员、国家助学金。

所获证书：

1、医护英语一级合格证书。

2、英语b级合格证书。

ps:大专生的简历需求视乎更大啊。

信息采集员简历篇六

信息技术的发展正在改变着传统会计理论体系。比如虚拟公司使传统的会计主体的概念大大延伸；比如电子货币的出现对现在的货币计量假设有重大的冲击。权责发生制和历史成本原则这是会计的一个核心，事实上也在动摇。过去会计信息是管理者的宝贵财富，是商业秘密，事实上会计信息将来要更大程度地开放和公开。传统理论认为，会计的主要职能是核算和管理，会计信息化以后，核算将全部由会计信息系统产生，这个职能事实上会淡化，这时候，会计的职能重点可能会在管理、决策和监督，所以会计的预测、控制、分析和决策的职能要加强。根据信息社会的特点。在会计基本前提、会计核算一般原则、会计职能、会计任务、会计核算方法、会计报告原则等方面将会逐步形成新的会计理论体系。这些理论又会进一步地促进会计与信息技术的发展。

在信息技术环境下，信息技术的改革影响着会计实务，而最终，会计信息化还是要落实到会计实务上。随着会计信息化的深入发展，会计信息化将深刻地影响手工会计的业务流程，导致会计实务的重大变革。会计业务流程的建立是会计工作的基础，企业会计组织机构、会计工作岗位、会计人员职责、会计的内部控制制度等方面都是根据会计的业务流程来确定的。会计理论体系的变革与信息技术手段在会计领域中的广泛运用，对手工会计模型下的会计业务流程将产生深刻的影响和变革。会计业务流程的改变又将使会计核算方法、传统会计组织、会计岗位设计等会计实务的各方面也随之改变。由此可看出，会计实务工作的信息化实际是，信息环境导致企业财务管理组织的创新和会计实务工作手段与方法的创新。

会计管理是指财政管理部门对会计的管理工作，包括会计人员管理与会计信息管理两方面。财政部门要利用现代信息技术建立会计人员电子化档案、会计证管理系统，推动会计从业资格无纸化考试。会计信息管理主要是通过会计法、会计准则、财务通则、财务法规、会计制度、会计准则等方面，对会计工作进行规范化管理。这种规范和要求必须充分考虑信息技术环境的影响。积极探索利用信息化手段改进会计监管方式，提高监管效率。

信息采集员简历篇七

-5至2004-5实践公司名称：石家庄大中电器。

所在部门：市场部。

所任职务：促销员。

实践描述：五一，十一长假分别在石家庄大中电器华夏店和丽都店做长虹电视促销员。业绩突出。

-8至2005-9实践公司名称：北京怀柔区家世界电子商城。

所在部门：客服部。

所任职务：客服。

实践描述：暑假期间，在北京怀柔区家世界电子商城做方正电脑的销售兼售后服务一个月。

it技能。

技取得全国计算机二级考试证书操作能力：对各种办公软件熟练操作。能熟练完成各种办公室内勤工作。

培训记录。

所获证书名称：内勤拓展训练结业证书。

培训详细描述：4月，本人在石家庄乐源培训基地通过一个月的培训，获得内勤拓展训练结业证书。此训练提高了本人吃苦耐劳能力和协同作战能力。

荣誉奖励。

2005-获得二等奖学金-获得一等奖学金。

2006-担任班级团支书一职曾获得“社会活动积极分子”、“优秀学生”、“优秀学生干部”的称号。

技能证书。

20通过国家大学英语四级考试。

2004年获得全国计算机二级证书（vb）。

信息采集员简历篇八

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：行政专员/助理：行政助理，调度员：调度员，其它类：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,深圳,山东。

工作经历。

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职位：助理。

工作描述：协助主管管理银行的贷款信息。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：西北农林科技大学。

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：-07

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

熟练操作office，对windows操作系统熟悉，熟练操作数据库（sqlserver2000）。

具有良好的.组织协调能力、沟通能力和团队合租能力。

工作认真，有良好的时间观念。

能吃苦耐劳，有上进心，好学，对新事物掌握较快。

信息采集员简历篇九

信息采集是现代社会中必不可少的一项任务，随着信息技术的迅猛发展，信息采集的方式也越来越多样化和智能化。作为一名信息工作者，我在实际工作中积累了许多关于信息采集的心得和体会，现在愿意把它们分享给大家。

第二段：信息来源的多样性和选择性。

信息采集的第一步就是寻找信息的来源，这需要我们具备一定的敏感性和广泛的视野。在信息传播空前发达的今天，我们可以通过各种渠道获取信息，如新闻媒体、社交媒体，甚至是口耳相传。但选择信息的质量和可信度却是一个非常重要的问题。我们需要运用自己的聪明才智，通过多渠道比对和验证信息的真实性，全面地了解信息的背景和来源，做到信息的合理选取和利用。

第三段：关注信息变化和趋势。

随着环境和时代的变化，信息也在不断地更新和变化，我们需要随时关注信息的动态和趋势。在大数据的时代，信息采集的手段和方法也在不断地升级和更新，我们需要不断地学习和更新对新技术的理解和应用，紧跟时代步伐，以适应信息工作的不断变化和发展。

第四段：信息加工和挖掘。

信息的获取只是信息工作的第一步，我们还需要进行加工和挖掘，使信息更加精细和深入。这就需要我们具备一定的信息处理和分析技巧，对信息进行系统、全面和深入的统计和分析，从中挖掘有价值的信息，提高信息的质量和应用价值。

第五段：信息共享和传播。

信息的采集和处理只是整个信息工作中的一个环节，最终的目的是将信息共享和传播出去，达到信息的广泛利用和应用。要做好信息共享和传播，我们需要注重信息的包装和展示，将抽象和复杂的信息变得形象和易懂，通过各种渠道和媒介进行传播和推广，使信息得到更好的应用和推动。

结语。

信息采集是一项非常重要的工作，我们需要不断地学习和探索新的信息采集技巧和方法，紧跟时代发展步伐，创新和改进信息采集的方式和手段，以适应信息工作的不断变化和发展。同时我们还需要注重信息的加工和挖掘，以提高信息的质量和应用价值，让信息的利用和应用越来越广泛和普及。

信息采集员简历篇十

本次信息采集心得体会，我想分享五个方面的体会：信息找寻、信息筛选、信息获取、信息整理和信息利用。

第一段：信息找寻。

信息找寻是信息采集的第一步，它涉及到获取信息的源头和渠道。在进行信息找寻时，我倾向于在搜索引擎上输入关键词，以了解一些相关的网页、知识库以及文献资料。在这个过程中，我也注意到了信息检索的技巧和方法，如使用引号来搜索精确的单词和短语，或者使用标题的特定词语进行检索。此外，我还发现了许多有用的在线工具和扩展程序，如谷歌学术和Zotero，它们可以快速定位并收集有用的文献资料。总之，信息找寻是获取信息的第一步，而熟练掌握检索技巧和利用网络工具是非常必要的。

第二段：信息筛选。

在找到信息来源之后，第二步是对信息进行筛选。在这个阶段，关键是评估信息的可靠性和可信度。这包括查看信息源的信誉和声誉，检查资料的日期和原始出处，以及评估作者的背景和专业知识。在这个过程中，我发现可以通过交叉验证和对比不同来源的信息来帮助确保我收集到的信息准确可靠。我还注意到，评估信息质量的过程需要耗费大量时间和精力，但这是非常重要的，因为错误的信息会对研究产生负面影响。

第三段：信息获取。

一旦筛选出有价值的信息，第三步是获取它们。获取信息的方式取决于信息的类型和来源。在有些情况下，可以下载文献或文件，或将其复制到笔记本或电脑中。在其他情况下，可能需要从书籍或期刊中手工抄录重要的信息。不过，无论使用哪种方式获取信息，都需要注意版权和知识产权法律，并避免侵犯他人的知识产权。

第四段：信息整理。

信息整理是将采集到的信息按照一定的格式和方式整理有序。在这个过程中，我碰到了许多技术和工具，如使用Excel或Mindmap来分类、整理和分类信息。我还发现，建立一个适合自己的信息存储结构是至关重要的，这样可以更好地组织和查找信息。通过信息整理，我不仅可以更快速和有效地检索和利用信息，而且可以避免信息重复和遗漏的问题。

第五段：信息利用。

在经过详尽的信息搜集和整理后，最后一步就是充分利用这些收集到的信息。信息最终可能被用于撰写论文、演示报告或者调研分析中。此外，信息还可以用于做出决策和制定计划。在利用信息的过程中，我建议先草拟一个大纲或提纲，然后逐一将收集到的信息整合到其中去。同时，注意对信息使用的合法性和准确性，确保利用信息的方式和目的与收集信息的初衷相符。

综上所述，信息采集是一项良好的技能和能力，它需要掌握一系列技巧和方法。在信息采集过程中，信息找寻、筛选、获取、整理和利用都具有同等的重要性，而在采集、整理和利用信息时，也应注重法律和道德规范。如此一来，我们就能够轻松高效地获取、分析和利用所需的信息，达到我们预期的目标。

信息采集员简历篇十一

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：陕西省西安市，甘肃省兰州市，江苏省苏州市。

期望职位：物流、采购、人力、内审。

意向概述：找工作。

自我评价。

做事认真负责，热心且有耐心。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

信息采集员简历篇十二

本报北京7月13日电余俊成、特约记者王永孝报道：炎炎盛夏，高原流火。7月初以来，一批“兼职信息采集员”活跃在第二炮兵某旅演兵场，他们在履行本职工作的同时，责训练数据、战场数据、保障数据等信息。旅长兰吉银介绍说：“这是我们贯彻全军军事训练会议精神，努力推进军事训练向信息化条件下转变的一个重要举措。”

近年来，该旅为适应建设信息化军队、打赢信息化战争需要，组织力量开发了“旅军事训练信息库”，但由于没有实现动态验证和及时充实更新，其中有些数据已经不符合当前的战场环境。着眼未来信息化战争需求，旅党委越来越意识到，拥有一个完备、精准、动态的战备训练信息库至关重要。为此，他们挑选了一批信息化素质较高、工作作风严谨的人员，赋予其“兼职信息采集员”的使命。

为使这些兼职信息采集员能够及时准确采集各种数据信息，旅里通过外请专业人员传艺等办法，对他们进行了相关知识技能培训；同时，立足现有条件，经多方协调，为其配备了数码摄像机、电子测速器、卫星定位仪、测绘仪等设备器材。

在训练场，这些信息采集员除干好本职工作外，还要负责各种训练信息的采集任务。每当转场机动、伪装隐蔽、装填导弹等关键环节，他们都要及时进行记录、比对和测算。他们的工作包括：跟踪不同环境下训练的数据变量、采集各战场点位的环境参数、验证各种装备在使用中的性能参数、统计各类物资消耗量等。据介绍，这批采集员在此次演练中共采集新数据300余组，验证原有数据近600组。

随着这些信息采集员的出现，该旅演兵场正在发生诸多变化：大量精准的训练数据为训练提供了科学依据，增强了训练的科学性，推动了军事训练的创新发展。

第二炮兵某基地探索数据资源共享新机制拆坝疏淤：跨过“楚河汉界。

基于信息系统的体系作战能力，说到底是一种“网聚能力”。它的真正威力，不仅仅是构建了一无所不包的大网，更在于通过网络中数据的广泛融合和信息的快速共享，将各类作战力量、作战资源聚合成为一种新质战斗力。、信息共享才能产生力量，产生效益。不能共享的信息数据，好比躺在金库里的货币，只能显示富有，并不能创造财富。由此类比，搞好数据共享，就是让各家的财富变成共有的财富。促成这一转变，需要更新观念、统一“金融法则”，更需要建立畅通无阻“融资渠道”和高速运转的“交易平台”。条块分割形成“数据壁垒”

红方胜得不明不白，蓝方输得稀里糊涂。谁也没想到，一场实装对抗演练会以这样的结局收场。

双方指挥员不甘心，凑在一起打算复盘战局。谁料，所有演练数据已被基地司令部一名作训参谋锁进了保密柜里，明令仅限内部掌握，一律不准外泄。辛辛苦苦得来的作战演练数据，此时却成了壁垒森严的“部门资源”。参演双方无可奈何，一个劲儿向记者倒苦水：老说信息资源利用要“一盘棋”，可跨不出条块分割的“楚河汉界”，演练应有的效益岂不大打折扣？如今，这一幕在第二炮兵某基地已经成为历史。记者在该基地近期组织的一次综合演练中看到，经由战场信息显示系统，导弹旅指挥所信息网络联接基地指挥大厅，方圆数百公里的战场态势尽收眼底。随着战局不断升级，一串串作战数据如潮涌而来，某新型嵌入式信息采集系统实时捕捉记录，并自动生成一个个数据包，供前线指挥员随时调阅。

硝烟散尽，参演部队指挥员走进“中军帐”，与基地导调人员对照作战数据展开复盘，细到每一个节点，每一个动作，每一个决心。旅长夏小平说：“判读这些数据，好比观看电影慢动作回放，得在何处、失在哪里，一目了然。”【专家解析】第二炮兵指挥学院教授王晓东：数据信息资源垄断现象的出现，既有独占观念作祟，又因共享机制缺失使然。走出“有数据难共享”的困局，一方面应妥善解决好共享与保密之间的矛盾，另一方面应搞好建章立制，依据作战指挥和各部门业务需求，合理划分数据共享的权限和类别，明确提供数据的责任，建立畅通的数据共享渠道。

兼容并蓄消除“排异反应”

这是该基地演兵史上空前辉煌的一幕——。

那年秋天，3支不同型号的导弹劲旅分赴预定集结地域，与其他军兵种部队展开联合训练。

看到这一幕，现场观摩的专家不禁感叹：各军兵种、各型号导弹部队只有实现了数据共享，才能真正融到一起，打成一片。

这的确是一个巨大的跨越。就在几年前，这个基地还受阻于各类数据标准不统一造成的困境——首次进行实案化发射演练，其他军兵种提供的情报信息很多看不懂，需要进行格式转换；首次开展基地集成训练，多个导弹旅机动指挥系统接入基地一体化指挥平台时出现数据丢失、信息乱码等“排异反应”……走过山重水复，迎来柳暗花明。如今，他们请上级机关帮助规范设计，多方协作，统一了各部门之间、各级各类系统之间的通信协议、操作界面和作战态势图像的数据标准模式，使数据共享有了兼容并蓄的技术平台。

【专家解析】第二炮兵作战部作战数据室主任王成跃：一体化的信息系统之所以实时高效，一个很重要的原因是统一了数据标准。目前，我军数据标准种类较多，而且出自不同部门，这给数据共享制造了“源发性”障碍。需要强调的是，数据标准化工作庞杂浩繁，不是哪一个单位、哪一个部门可以独立承担的，必须从顶层设计入手，首先明确数据编码、分类、格式和模型等有关约定，然后由各相关单位分工合作，在全军统一规则下共同参与数据标准建设。

公用数据改变“各自为战”

曾几何时，该基地每一支导弹旅远程机动前，都要派出信息采集员先行探路，将沿途信息译为一组组数据，构建自己专用的战场数据库。

如今，这一幕不会再出现了。记者日前跟随第二炮兵某旅千里奔赴陌生地域，只见指挥车上方寸荧屏间，一个聚合“敌”情、我情、战场态势的信息库展现眼前：大到战场四周的山川河流，小到机动途中的每一道桥梁、涵洞、岔口，尽在其中。鼠标轻点，部队前进路线图须臾形成，关山险路被一一避开……“这可比我们旅自建的数据库好用多了。”旅长张卫民告诉记者，“三情库”涵盖了该基地所属部队全部兵力火力信息、所有战场点位关键数据，以及各战斗力要素能力状态，是对各导弹旅战场数据库的综合集成。

刚抵达某战术合同训练场，该旅就遭遇一场“无案化”对抗演练，“三情库”再次展示了它的威力：数百条信息干线组成“信息经络”，延伸到复杂战场角角落落进行信息采集；指挥员通过搜索引擎，从库存自如获取数据，依据战局变化实时调整兵力和战法……来自前指大厅的一份战况统计显示，该旅此次跨区机动从“三情库”共调用了1100余组数据和142个影像文件。【专家解析】第二炮兵某基地司令部作训处处长袁登红：过去搞数据共享，主要靠综合集成，即打通系统接口和数据转换的“硬连接”。这种做法不仅效率不高，还可能随着接入系统的不断叠加，最终导致系统不堪重负。因此，真正实现数据全面共享，必须抓好数据集成，把不同来源、格式、特点性质的数据在逻辑上或物理上进行有机地集中，创造出一个高效运转的技术共享环境，而不是单纯依赖系统之间通过接口相互交换数据。

沈阳军区某摩步旅动态作战信息数据直达中军帐数字化兵要地志实时更新。

本报讯陶传辉、特约记者姜玉坤报道：“某地新增一条雨裂沟长约800米，宽30至50米，平均深度6米……装甲车辆不能直接通行。”8月下旬，沈阳军区某摩步旅参加驻地抢险救灾任务归来，作训参谋张楠立即将一条信息数据存入旅兵要地志数据库。年初以来，这个旅已动态更新380多条数据，为部队训练和作战指挥提供了精确的信息支撑。

“地方建设和环境变化对地形、交通等作战要素影响较大，而部队使用的一些数据信息和参数相对比较滞后。”旅长黄永军告诉记者，有一次部队组织演练，就因为遇到未在地图上标出的拦水坝，使事先计算好的穿插路线无法使用，影响演练进行。事后一查，原来是旅作战数据库更新不及时所致。

依据地形、交通、气象、水文、通信等对军事行动的影响，他们对兵要地志数据信息进行分类和统一编码归组，划分区域建成了信息数据库，并通过一体化指挥平台和通信网，实现信息共享。信息数据更新内容涵盖因发生地质灾害出现的新地形，新近修建的桥梁、道路基本参数、河流流向和干枯变化，地方通信设备分布情况等内容，只要输入关键字，就可以方便快捷地查询。

为取得翔实数据，他们与驻地测绘、交通、水利等19个部门建立联络机制，对方定期通报驻地辖区内的地貌变化情况，旅里派人核实后录入数据库。与此同时，他们利用部队外出驻训和开展非战争军事行动等机会，组织信息采集员对照以往相关信息进行调查比对，对变化情况进行实时更新。如今，他们已累计更新各类兵要地志数据信息1600多条组。

兵要地志数据库常更新，完善了作战信息数据系统，提升了部队训练效益。前不久，该旅组织驻训分队转场，一座新建单拱桥承载重量成为确定行军路线的关键。参谋人员迅速打开兵要地志数据库，发现该桥承重达不到重型装备通过标准，于是及时调整行军方案，确保驻训分队顺利转场。

本报讯陶传辉、特约记者姜玉坤报道：“某地新增一条雨裂沟长约800米，宽30至50米，平均深度6米……装甲车辆不能直接通行。”8月下旬，沈阳军区某摩步旅参加驻地抢险救灾任务归来，作训参谋张楠立即将一条信息数据存入旅兵要地志数据库。年初以来，这个旅已动态更新380多条数据，为部队训练和作战指挥提供了精确的信息支撑。

“地方建设和环境变化对地形、交通等作战要素影响较大，而部队使用的一些数据信息和参数相对比较滞后。”旅长黄永军告诉记者，有一次部队组织演练，就因为遇到未在地图上标出的拦水坝，使事先计算好的穿插路线无法使用，影响演练进行。事后一查，原来是旅作战数据库更新不及时所致。

依据地形、交通、气象、水文、通信等对军事行动的影响，他们对兵要地志数据信息进行分类和统一编码归组，划分区域建成了信息数据库，并通过一体化指挥平台和通信网，实现信息共享。信息数据更新内容涵盖因发生地质灾害出现的新地形，新近修建的桥梁、道路基本参数、河流流向和干枯变化，地方通信设备分布情况等内容，只要输入关键字，就可以方便快捷地查询。

为取得翔实数据，他们与驻地测绘、交通、水利等19个部门建立联络机制，对方定期通报驻地辖区内的地貌变化情况，旅里派人核实后录入数据库。与此同时，他们利用部队外出驻训和开展非战争军事行动等机会，组织信息采集员对照以往相关信息进行调查比对，对变化情况进行实时更新。如今，他们已累计更新各类兵要地志数据信息1600多条组。

兵要地志数据库常更新，完善了作战信息数据系统，提升了部队训练效益。前不久，该旅组织驻训分队转场，一座新建单拱桥承载重量成为确定行军路线的关键。参谋人员迅速打开兵要地志数据库，发现该桥承重达不到重型装备通过标准，于是及时调整行军方案，确保驻训分队顺利转场。

广州军区某师积极探索基层政工网管理与使用路子。

本报讯杨志武、特约记者钟友国报道：墙上，“军网之家”的牌子和“上网须知”等规定格外醒目；轻点鼠标，全军政工网上各种信息迎面扑来……3月下旬的一天，记者走进广州军区某师看到，这个师所有连队都建立了“军网之家”，并摸索出一套政工网建设管理与使用的方法。

该师立足现有条件，科学筹建网络硬件设施。他们确定了在营连建立“军网之家”的统一方案，把连队（营部）会议室和阅览室合并，腾出房间集中摆放电脑终端，并按各连20台电脑的标准配备网络交换机和电脑桌椅等设备，解决基层官兵“上网难”的问题。

他们着眼安全高效运行，建立健全各项规章制度。师团成立政工网建设使用办公室，负责指导政工网站建设、基层网络应用；抽调力量成立师团政工网信息维护小组，负责信息的采集、更新和监管；各营连成立网络使用管理小组，自上而下形成了一套有效的组织管理机制，明确了各级领导、师团信息采集员、网络值班员的职责要求。为严防失密泄密和病毒入侵，他们制订了网络安全保密管理、病毒防治、管理维护等制度，从网络“入口”到“出口”全程抓防范。

这个师还注重抓好网络人才队伍建设，在全师范围内精心挑选了40名计算机专业出身的干部，作为师团政工网站的技术骨干；在基层挑选了120名有一定网络基础知识的士官参加营连网络管理。目前，全师95%的官兵会上网，17%的官兵会制作网页，基层政治干部均会利用网络备课授课。

信息采集员简历篇十三

毕业院校：华南师范大学政治面貌：

人才类型：应届毕业生毕业日期：-7

求职意向。

求职类型：全职。

应聘职位：计算机或信息情报类。

希望地点：广州或其他珠三角地区。

希望工资：面议。

自我评价。

个性开朗乐观，喜欢与人沟通，有较强的自学能力和接受能力，能够吃苦耐劳。喜欢体育运动，打篮球，打羽毛球，踢足球,看电影，上网和听音乐等。

教育背景8月至209月广东碧桂园学校暑期英语培训合格证书。

实践经历。

1、至今，在广东碧桂园学校图书馆负责图书采购，分编和流通管理工作，负责图书馆电脑日常的维护，负责外出参观和馆内活动过程的`拍摄，学校大型活动参与接待来宾，帮助外教查找图书资料。3年的工作中，认真做好本职工作的同时努力提高自身能力，熟习图书馆采访分编等业务工作，锻炼了流利的英语口语和解决日常计算机问题的实际能力。

2、7至9月在21cn世纪龙网络信息有限责任公司（广州分部）实习，负责编辑和更新亚洲杯和雅典奥运会的体育新闻，雅典奥运期间在通宵班独立负责“诸侯争霸”栏目。通过实习熟悉了媒体信息发布系统，对网站的架构有进一步的认识，增加了对企业的运作模式的了解，同时锻炼了吃苦耐劳和团队合作的精神；得到领导的肯定和赞扬。

3、和小组成员开展“广州大学生综合素质”课题研究，外出到高校去做问卷调查，然后统计分析数据并做成课件在课堂上探讨，获得学院“挑战杯”三等奖。

4、5月在广州市少年儿童图书馆的流通部和采编部实习。

5、从事兼职家教和参加“青年志愿者活动”到社区为中学生补习功课。

6、协助班干部开展各种文体活动，如校运会、“大学生之家”、外出活动等。

所获奖励。

语言能力。

英语熟悉大学四级，有较强的听说能力，口语表达流利。

普通话精通。

广东话精通。

计算机能力。

1、获得全国计算机软考网络管理员和程序员资格，了解并掌握网络原理和数据库知识，掌握c语言、sql、vfp和vb。

2、有网站编辑经验，熟悉多媒体和网页制作，掌握dreamweaver、frontpage、flash；熟悉photoshop，熟悉html、asp和access，大学期间独立完成手机网站搜索功能的设计与实现。

3、熟悉windows操作系统和office办公软件，会配置本地web服务器和ftp服务器。

信息采集员简历篇十四

目前，a公司零售终端信息采集工作主要有日采集、周采集及月末库存采集三种。现将此项工作开展情况汇报如下：

一、严格规范、全面开展每周市场信息采集工作。根据中国销售公司《关于印发的通知》（中烟销信„2010‟24号）文件精神，按照省（公司）工作要求，2010年4月a市（公司）在全市九个县（区）（）选取100名零售客户作为市场信息采集点，抽取能力素质高的客户经理12名负责此项工作。为保证信息采集质量，提高工作效率，2010年8月新增信息采集员9名，同时，市（公司）对信息采集人员进行集中培训，各单位均能高度重视此项工作，严格要求信息采集人员，确保客观、准确、及时的获取市场信息，为构建市场信息采集网络奠定基础。

二、加强分析、有效利用月末市场信息采集资料。

a市（公司）积极贯彻落实省月末库存采集工作要求，于每月最后两天进行月末市场信息采集工作，及时准确上报v3系统。各县（区）根据本辖区市场信息反馈情况，撰写《市场信息采集分析报告》，提出工作建议，并上报营销管理中心。营销管理中心依据各单位上报市场库存及价格信息进行市场“量价存”分析，撰写《全市市场信息分析报告》，为货源供应、投放及零售终端经营指导提供依据。

三、

勇于创新、积极构建市场信息日采集体系。

2010年以前，a市（公司）要求营销人员对全市零售客户进行库存采集，市场信息及时性高，但工作量大，效率低。2010年，在借鉴国家市场信息采集工作规范的基础上，结合客户经理“135”工作法，a市（公司）对市场信息日采集体系于5月和9月进行两次修正，为全市营销人员配备笔记本电脑，并进行集中培训三次，市（公司）赴各县（区）进行培训指导三次，确保市场信息日采集体系的顺利开展。目前，我市市场信息日采集主要采集零售终端库存总量及重点品牌库存、价格等信息。客户经理能够及时掌握客户经营情况及市场需求状况，对市场信息采集数据的“量价存”分析水平大幅提高，客户经营指导能力显著提升。

2011年元月份，a市（公司）制定并下发了《a市（公司）零售终端建设再提升实施意见》，对零售终端建设及市场信息采集工作进行安排部署。计划将在全市区域内，选取诚信度高，配合能力强的客户做为零售终端信息反馈示范店，同时将积极开发利用客户经理移动工作平台，将客户经理“135”工作法和市场信息采集工作有机结合，提升零售终端管理能力和把握市场能力。

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