进一步加强工作纪律的通知范文（18篇）

旅游是我们放松心情和增长见识的一种方式，深受人们喜爱。在信息爆炸的时代，我们应如何辨别信息的真伪和价值？以下是环保专家总结的减少碳排放的措施和方法，请大家共同努力。

进一步加强工作纪律的通知篇一

各学校：

为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。特通知如下：

1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。

2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。

3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。

4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。

5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。

6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。要求各单位认真传达通知精神，人人知晓，严格遵守，中心校对工作纪律执行情况将进行定期督查，如有违反，严肃处理主要领导和相关责任人。

进一步加强工作纪律的通知篇二

新时代要求我们每位职工在新常态下对遵守劳动纪律要有全新的认识、更高的要求和更大的作为。

一、提高认识，深刻理解劳动纪律的重要性。劳动纪律是工作作风的内在要求，一个人的作风，能体现出形象的好坏，办事水平的高低。一个公司作风，关系到公司的形象，关系公司的兴衰存亡。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，公司就有了做大做强的坚实基础。加强劳动纪律和作风建设，对于云煤能源公司的发展，具有十分重要的好处。抓好劳动纪律，既是增强员工纪律意识、职责意识、大局意识的重要抓手，更是云煤能源公司控亏扭亏保生存工作的重要保证。因此，作为云煤能源公司的职工，每个人都就应从思想意识上认识到遵守劳动纪律的重要性、必要性，从行为规范上做到遵守劳动纪律的自觉性和能动性。

二、从我做起，认真执行劳动纪律的新要求。“无规矩不成方圆”，劳动纪律是我们每个员工务必遵循的基本规矩。纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的团队，必定有铁一般的纪律；一个合格的员工，也必须具有强烈的纪律观念。虽然，云煤能源公司大多数干部职工都遵章守纪，工作认真负责。但是，少部分职工劳动纪律松懈、迟到、早退、擅自离岗、自由涣散等现象依然存在。如果这些现象任其发展，不及时遏制，在当前如此严峻的生产经营形势下，必然会削弱公司改革创新、突出重围的战斗力。因此，我们务必彻底根除这些现象，适应从严管理的新要求，提前到岗几分钟、在后离岗几分钟，努力工作，让每一名员工都成为遵章守纪的排头兵。

三、全员守纪，争做遵章守纪的好员工。当前，公司进入了全面深化改革、转型发展的攻坚时期，完成今年持平的目标更是势在必行，在这样特殊的时期，守纪律、讲规矩更显得尤为重要。对于我们每个员工而言，遵守劳动纪律，不仅仅是职业道德的基本要求，也是在公司控亏扭亏保生存“战役”中实现自我价值的基础条件。广大职工要转变思路、更新理念，由被动约束向主动自控转变，从思想认知向行为体现转变，从“要我守纪”向“我要守纪”转变。考核、处罚的目的是为了使广大职工感受到劳动纪律的严肃性，让全体职工敬畏纪律、遵守纪律，从而在全司范围内构成人人守纪律、人人讲规矩的良好风尚，共同为云煤能源公司的良好形象贡献力量，为云煤能源公司的改革发展带给内在动力。

“有令则行、有禁则止”，只有严格的纪律，才有坚强的群众，只有坚强的群众，才能取得胜利。只要每个职工都能从自我做起，从遵守纪律做起，努力工作、用心创新，云煤能源公司就必须能在国家这轮供给侧结构性改革大潮中乘风破浪、取得胜利！

进一步加强工作纪律的通知篇三

集团各中心、各分子公司：

近期，行政管理部对各中心、各分子公司的节日值班情况及节后的工作纪律情况进行了抽查，部分员工工作纪律涣散，存在迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊qq等现象，为进一步加强工作纪律，保持良好的工作秩序，现就有关内容通知如下：

一、严格执行《员工考勤管理办法》相关规定。

行政管理部将对近期各中心、各分子公司的工作纪律遵守情况进行不定期抽查，重点是迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊qq等违纪现象，一经发现，严肃处理。特殊岗位人员的工作时间和劳动纪律必须予以重点明确和督办。

二、严格遵守《员工仪容仪表管理规定》。

（二）按照《员工仪容仪表管理规定》要求，不按规定着装和不按规定时间着装的每项给予5元处罚。

三、切实加强办公区域卫生管理。

（二）办公区域的每位同事要及时整理所在工位的办公物品，保持桌面的整洁，同时对相关机密文件须上锁管理，确保文件安全。

四、行政管理部及各分子公司综合部要组织检查小组每月对上述问题进行专项抽查，督办相关责任人予以整改落实，对未及时整改的进行公示。

特此通知。

附件：员工胸徽佩戴图示。

集团行政管理中心。

二〇一三年十月十七日。

附件：

员工胸徽佩戴图示。

男士佩戴标准。

女士佩戴标准。

进一步加强工作纪律的通知篇四

为进一步加强劳动纪律管理，营造良好的工作氛围，严防各类违规违纪事件发生，现将相关要求和事项通知如下：

全体员工应严格遵守上下班时间要求，不得无故迟到、早退或旷工。非遇紧急情况（伤病急救等）的，必须在履行相应的请假手续后再休假，不能事后请假。各部门要做好请假制度、程序的宣贯，对员工请假的真实性严格把关，特别是事后请假原因要认真核实清楚。对于弄虚作假和无故不请假擅自离岗等行为，一经发现要及时上报局综合部，综合部将严格按照《员工处分实施细则》进行处理。

（一）请假流程及分级审批。

综合部人事员、各部门兼职考勤员及各层级审批人应严格按照有关规定，切实履行对相应层级员工的请假审核、审批职责。分级审批流程详见《员工请假分级审批流程》（附件1）。

（二）请假手续。

4.请病假、独生子女父母住院护理假的，请假人需提供医院开具的'有效证明办理请假手续。

（一）目前员工考勤情况主要通过人工考勤反映。请各部门、班组每天记录本部人员、班组人员未出勤的原因（如年休假、事假、病假等），每周填报《员工考勤表》（附件2）交部门负责人审核，确保部门负责人及时掌握员工出勤情况。每月1日前（如遇节假日顺延至假期后第1个工作日）以部门为单位将上月《员工考勤表》电子版、纸质签名扫描版报综合部人事员。其中职工休探亲假、病假（包括长期病休人员）、事假等非带薪假期的，应同时报送请假审批表、医生诊断证明等证明材料。

（二）各部门主任每天要关注专责、班组长出勤情况，班长要每天掌握班员出勤情况，对于未履行请假手续（包括电话口头临时请假）无故缺勤的达到半天及以上的，所在部门应于事发当天填写《无故缺勤人员信息报送表》（附件3）上报至局综合部人事员。未如实上报的，由各部门负责人承担相关责任。

（三）各部门应严格做好日常考勤管理，对轻微违反劳动纪律的员工应予以教育批评并及时纠正其行为，对于屡教不改、多次违反劳动纪律的员工，应及时上报局综合部，综合部将严格按照《员工处分实施细则》进行处理。

二是凡去过疫情风险等级为中、高风险地区的人员，按集团公司最新规定执行管控。

三是全体职工家属要时刻保持个人防护意识，科学佩戴口罩，勤洗手、常通风、保持安全社交距离，保持良好的卫生习惯和健康的生活方式，如出现发热、咳嗽等症状，要及时前往指定门诊进行排查和诊疗。

（七）各科（部）室要认真做好节日期间的值班值守工作，特别是在雨季三防、防冻保暖等季节性工作，值班带班、现场指挥和关键岗位安全上岗、停复工停复产、变化环节、交通等方面，一定要严格管控，响应程序，果断决策，保障安全稳定。

工作要求。

（一）各科（部）室是确保下半年安全生产的主体，分管领导要组织动员部署，参加安全生产大检查，及时研究存在问题和推进措施。

（二）各部门要围绕防大事故，关注本系统重大变化、重大隐患整改、重大风险管控，落实业务保安责任。对各级各类隐患排查中发现危及人身安全和可能导致严重生产安全事故的隐患，要下达停产停工通知单，隐患不消除不能复工复产。

（三）综合办公室要充分运用网络、电视、报纸、杂志等媒体，广泛宣传做好下半年安全生产的目的意义，营造浓厚的舆论氛围。

（四）棚户区项目管理部安排专人与集团公司安全生产活动领导组办公室对接，每月25日前报送本单位工作进展情况、好的做法。

注：安全考核办法按照阳煤房发【2020】1号文件执行。

进一步加强工作纪律的通知篇五

各科室：

为了进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：

一、严格工作纪律，进一步规范工作制度

1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。不得迟到或早退。迟到、早退、空岗、脱岗超过60分钟的按旷工处理。

2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。

3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。

4、严格执行交接-班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。特别是医技科室（超声、影像、检验、心电图等），不得因下班拒绝检查，接-班人应继续接诊病人，不得在值班室午休。

作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。

6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。

7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话，因工作急需接听的，通话时间不得超过2分钟。

8、在接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听mp3等。

9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。

10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。医院实行挂牌公示制度。

11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。

12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用，一经核实按实际金额的5倍罚款。由此造成的一切后果，由当事人负责全部经济赔偿和承担相关责任。

13、严禁医务人员未经医院同意私自到院外进行诊疗活动。

14、工作电脑仅限于办公使用，不得安装任何用于炒股、游戏、网聊等与工作无关的软件。

16、严禁无正当理由不参加医院各种会议、业务学习和各种公益活动。

17、严禁上班时间干私活，带小孩。

18、严禁班前或上班期间饮酒。

19、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播、传播不利于医院之言论行为或挑拨上下级之间、同事之间、医患之间关系者，诋毁医院形象，造成恶劣影响者，一经核实立即停职或解聘。

20、工作中应团结协作，互学互尊，严禁拉帮结派，搞小团体；严禁造谣惑众，拨弄是非，煽风点火，私下串联，扩大矛盾，煽动职工怠慢工作。影响恶劣者，立即停职或解聘。

21、严禁本院职工对医疗纠纷私自发表

议论或暗通情况，唆使病人或家属到医院中吵闹，扩大事态，制造事端，一经发现，扣2000元，扣除当月奖金；情节严重者下岗待聘3个月，招聘人员立即辞退。

22、要有大局意识，不讲不负责任的话，不传播影响团结、涣散人心的各种小道消息。

23、医务人员工作期间着装整齐，谈吐大方，举止端庄，精神饱满。不得穿工作服上街、进食堂。

24、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，不许堆放非医疗物品。严禁抢占公房。

25、职工车辆在院区内按指定位置停放，违者每次罚款50元。

26、要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业。严禁阳奉阴违，随意更改或拒不执行上级领导及组织决定。不得办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮。

二、严格请、休假管理制度

认真执行《瓮安县人民医院职工请、休假管理制度》，请假应事先书面履行请假手续，如有特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办请假手续。各种假期一律由休假人书面申请（需说明请假理由和期限,并附相关证明），科室负责人（护士还需经护理部）签注意见，二天内由科室审批并自行安排，报院办备案；三天由科室负责人签署意见后报归口职能部门主任批准，报分管副院长备案；三天以上报分管副院长批准；七天及以上报院长批准。科室负责人、护士长请假1-2天内由分管院长审批，报院长备案。3天（含3天）以上由分管院长签署意见后，报院长审批。各种假期经批准后均报院办备案。全院干部职工均要严格遵守请假管理的有关规定，未办理请假手续或请假未经批准擅自离岗的按旷工论处。

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进一步加强工作纪律的通知篇六

各复烤厂、公司各部门：

为切实加强公司

安全

一、24小时值守岗位的工作人员，在工作时间内不允许做饮酒、睡觉、打盹、打牌等与工作无关的事情,在其工作区域内不得有床铺、电视机、收音机、平板电脑等娱乐设施。

二、24小时值守岗位的工作人员必须按时到岗，不得酒后上岗，确有特殊原因不能按时值班或需要请假，要得到部门负责人批准，并与替班人员做好相关衔接事项，不能空岗，并保持通讯联络畅通，做到值班电话24小时无空档，认真处理好值班期间的各项工作。

三、在岗期间，如需短时间离岗，必须有人员临时替班方可离开，替班时间及替班人员要填写在值班记录上。

四、在交-班前，当班值班人员要认真填写值班记录，并与接-班人员做好交接工作，紧急重要事项要书面或当面与接-班的同志做好衔接工作，防止工作脱节。

五、24小时值守岗位的工作人员如有迟到、早退、擅自离岗及从事与工作无关的事情，一经发现罚款500元，三次以上解除劳动关系。

监管责任部门：公司本部物业管理部、企业管理部；复烤厂安全保卫科、生产车间、综合管理科。

领导责任：主要领导是第一责任人，责任部门分管领导是主要责任人。

以上规定，自本通知下发之日起执行。

安全监管部

2017年9月25日

各位同志： 为进一步严肃值班纪律，确保办事处工作的正常开展，根据上级有关文件精神，现将加强和规范值班工作、严肃值班工作纪律的`有关事项通知如下：

一、严格落实岗位责任制。各位值班人员要高度重视值班工作，认真落实24小时值班和领导带班制度，严格执行指纹考勤制度，并及时交接值班电话，明确岗位职责，严禁擅离职守，确保遇有紧急情况能够及时处置。主要负责同志和带班领导要确保手机24小时畅通，遇有应急突发情况，要在第一时间做出安排部署，指导组织应急管理工作。 二、务必做好值班接访工作。值班人员要切实做好值班接访工作，对于来访群众实行首问责任制，并做到热情接待，耐心解答，进一步畅通民意诉求渠道，及时传达上情民意，认真解决来访群众的利益诉求，热心帮助他们解决实际困难。

三、严格执行外出请示报告制度。带班领导请假要及时向主要领导请示报告，

其他

四、加强对值班工作的督促检查。对于值班工作要加强监督检查力度，督查室要对值班人员进行不定时的检查，坚决杜绝空岗、漏岗和迟报、漏报、瞒报突发事件信息的现象发生。针对擅自离岗、电话无人接听、迟报、瞒报紧急信息，造成不良后果的，按照有关规定严肃追究带班领导和值班人员的责任，并予以通报。

丰县中阳里办事处

2012年8月 日

进一步加强工作纪律的通知篇七

检讨书是一种常用的日常应用文,是指在学习或工作中出现了问题或过错后,以书面的形式,对出现的问题或过错作出的检讨,并且改正。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

为深入贯彻习近平总书记重要训词和赵克志部长在内蒙古调研期间重要讲话、重要指示精神、公安厅党委和市公安局党委工作部署，全面了解我市公安机关党建和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿存在的问题、下一步工作举措，着力推进党建和教育整顿工作落实落细、取得实效。2020年11月19日召开全市公安机关党组织书记抓党建和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿述职评议大会。

会上，鄂前旗人民政府副旗长、公安局党委书记、局长贺永东同志就鄂前旗公安局党的建设和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作进行述职。

01以政治建警为载体，坚决做到“两个维护”

始终把政治建警摆在首位，教育引导民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是持续强化政治理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，研究制定了《全旗公安机关学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神“第一议题”制度》。成立了公安党校，由“一把手”任校长、政委任副校长、班子成员任委员，聘请旗委党校常务副校长和3名老师兼任教师。二是认真组织开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作。认真贯彻落实《全区公安机关进一步加强全面从严管党治警工作实施意见》、《全面从严管党治警“七个从严”制度》，围绕6个方面28项100个重点任务，建立了执法办案、涉案财物管理、辅警人员管理和绩效考核等37项制度机制。三是严格遵守政治纪律规矩。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》《重大事项请示报告条例》，严把政治纪律、政治规矩关口，教育引导全警时刻牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之”，不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。严格执行“禁酒令”等规定，规范民辅警“八小时以外”管理，努力营造风清气正的警营氛围。建立了局党委统一领导，派驻纪检组监督，政工、督察主抓，各部门协同的“大督察”机制。

02以加强班子建设为核心，激发干事创业热情。

认真履行全面从严管党治警主体责任、第一责任和“一岗双责”，倾力打造最强党支部。

一是配齐配强班子。对8个党支部书记和委员进行了改选，均由所队负责人担任。构建起了党委书记主抓、政委和教导员狠抓、支部书记实抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。组织开展各类主题党日活动，丰富基层党组织生活。二是加强党组织阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，统一规划，高质量完成了4个派出所党支部活动室改造；在局机关打造了210平米的党建室和1000余平米的党建、廉政教育文化长廊。三是强化最强党支部建设。认真研究制定了《中共鄂托克前旗公安局委员会推进“最强党支部”建设实施方案》，按照“一支部一品牌”，局机关党支部创新推行“党建领航、平安先锋”党建品牌。同时将“战时党支部”建立在扫黑除恶、疫情防控、煤炭领域专项整治、7.28专项工作最前沿，充分发挥好战时党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力助推专项行动取得实效。

03以做实从优待警为支撑，着力提升队伍凝聚力。

认真落实各级公安机关出台的各项职业保障改革政策和从优待警措施，积极争取旗委、政府支持，落实惠警政策。

一是强化职业保障。增强民警认同感、归属感、荣誉感。最大限度让民警感受到“家”的温暖。二是强化教育训练。深入组织开展全警实战大练兵，严格执行“每周集中一学”和“晨训晚学”要求。以市局“全警实战大练兵蓝军教官团送教基层行”为起点，深入开展以体能、警务技能、信息化应用、公安业务知识为主要内容的全员轮训练兵活动，民辅警素养和战斗力不足的问题得到缓解。三是丰富警营文化。积极构建鄂前旗公安文化品牌，利用有限空间，打造了1000余平米警营文化广场、145平米的警营文化室和300余平米的警体活动室，使民警闲暇有事做、学习充电有场所，强身健体有设施，放松心情有空间。结合“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，在警营开展“砥砺奋进四十年，不忘初心再出发”系列主题宣传活动。

下一步，鄂前旗公安局将认真学习借鉴兄弟旗区的先进经验和成功做法，坚持“政治第一、群众第一、基层第一、民警第一”的理念，全面压实从严管党治警主体责任，着力锻造“四个铁一般”的过硬公安队伍，扎实履行好职责使命，全力开创我旗公安事业改革发展新局面。

为切实做好重点人员教育稳控工作，推进“四无村”平安村建设，建设更高水平的“平安司前”，为我乡经济社会发展营造和谐稳定的社会，特制定如下方案：

为确保稳控工作取得实效，各项工作有条不紊的推进，坚决防止发生重点管控对象极端行为，特成立重点管控对象教育稳控工作领导小组。具体成员如下：

组　长：

副组长：

成　员：

领导小组下设3个组，即重点管控对象管控组、法制宣传教育组、特殊时期监控组。领导小组下设办公室位于司前乡综治办，由罗秋华兼任办公室主任，成员：何后茂、王和金、钟玲妹，负责具体工作的协调、情况收集汇总、有关情况及上级指示的上传下达和材料报送等工作。

(一)重点管控对象管控组。

组　长：

成　员：

主要负责对重点管控对象开展情报信息摸排、思想教育工作、落实稳控措施。在日常注意重点管控对象情报信息摸排，坚持公开与秘密相结合的工作方针，充分发挥村组信息员的作用，获取重点管控对象深层次、预警性的情报信息。采取“教育疏导在先，管控处置在后”的策略，民警坚持不定期对重点管控对象主动靠前开展思想政治教育工作，与其进行见面谈话，以情以理做好心理疏导工作，确保实现“真心换真心”良好效果，及时稳定情绪。同时，稳控措施落实到位，在对重点管控对象开展思想疏导的基础上，积极布控专项信息员，及时搜集掌握重点管控对象动态苗头，有效搜集预警性、动态性情报信息，密切关注其动态，全力落实稳控措施，严防漏管失控。

(二)法制宣传教育组。

组　长：

成　员：

主要负责做好重点管控对象的安置帮扶、法制宣传教育、思想教育、说服解释工作，上门入户做好重点管控对象本人及亲属帮教工作，帮助其走出思想误区。动员重点管控对象的亲戚、邻居、朋友等做其思想疏导工作，形成教育化解合力。

(三)特殊时期监控组。

组　长：

成　员：

主要负责监控重点管控对象在重点敏感等特殊时期的行动去向，收集情报信息，及时报告给领导小组。要求充分利用视频监控、特情耳目，通过明察暗访，公开和秘密相结合的方式把握其具体动向，安排相关人员做到一日一报告，保证人员不失控，及时掌握其情况动态，人员一旦失控，必须在1小时内将情况报告给领导小组，以便及时采取措施和情况上报。

1.每个月由重点监管组及法制宣传教育组与本人见面谈心，掌握他的思想动态、做好心理疏通与辅导。

2.由村两委干部每天掌握其生活状况。

3.特殊敏感时期由村委会安排一至三名村民，与其保持密切联系，掌握其活动规律，如果发现重点管控对象有与其他不明人员或敏感人员接触，或有宣扬极端思想、极端言论，出现极端行为苗头等情况，迅速向领导小组报告。

4.乡司法所与村委干部要帮助重点管控对象的生活安置与就业提供帮助，与相关部门协调在辖区内就业岗位推荐就业，与民政部门争取为其办理低保。

5.乡综治办、乡司法所、黄坊村委会要坚持以人为本，对重点管控对象提出的家庭困难在力所能及、合理合法范围内给予帮助解决。

1.统一思想认识。要充分认识重点管控对象稳控工作的重大影响，切实加强领导，认真讨论研究，及时解决存在的问题。

2.齐心协力加强综合处置。各组人员树立上下一盘棋思想，即要分工负责，又要互通信息，团结协作，在领导小组的指挥下统一行动，认真负责抓好各项工作的有效落实。

3.落实好各项稳控措施。根据不同时期、不同情况，落实好各项工作措施，做到不漏管、不失控。依法采取一切行之有效的方法，把人员控制在当地。

4.落实值班备勤制度。安排带班领导及值班人员，落实值班制度，值班人员要密切关注视频监控动态，及时报告重点管控对象动向情况，认真做好稳控期间的各项工作。

5.严格责任追究。对因思想上麻痹大意，主观认识上不重视、工作不落实而造成人员失控脱管，出现极端个人、群体事件，将严格按照有关规定追究相关人员的责任。

为深入贯彻党的十九大精神，细化落实公司四次党代会和年度工作大会有关要求，坚持“围绕中心，服务大局”总基调，全面提升基层党支部组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关文件精神，现就加强基层党支部建设提出如下指导意见。

总则第一条。

总体要求。党支部是党的基础组织，围绕企业生产经营开展工作，坚持充分发挥企业党组织的政治核心作用，把“围绕中心，服务大局”作为党支部工作的出发点和落脚点，以提升组织力和战斗力为重点，强化基本任务、基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本阵地、基本保障建设，不断提升支部党建工作水平，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员职工、推动企业持续稳健发展的坚强战斗堡垒，为实现公司“千万亿”宏伟目标提供坚强的组织保证。

基本任务第二条。

宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本支部重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本支部所担负的任务。

第三条。

加强支部组织生活规范化建设。党支部要常态化、制度化开展好“三会一课”等组织生活，把“两学一做”作为支部组织生活的重要内容，不断提高支部整体工作水平，打造坚强有力、工作过硬的“金牌党支部”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，真正做到“一个支部，一座堡垒”。

第四条。

加强支部党员的先进性教育。党支部要组织开展各种学习教育活动，更好地保持、发扬党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，建立健全党员联系点制度，在攻坚克难、爱岗敬业、联系群众等方面发挥好党员带头作用，真正做到“一个党员，一面旗帜”。

第五条。

加强基层阿米巴、班组建设。党支部要构建各具特色的阿米巴、班组、科室文化，充分调动和发挥巴长、班科长在基层管理中的重要作用，保证支部与所辖部门各项工作的扎实推进。

第六条。

加强调查研究工作。党支部要大兴调查研究之风，发动支部干部、党员深入基层，深入一线，倾听广大职工的心声、意见，及时向上反馈、建议，建立上下通畅、反馈及时的沟通机制，保证各种问题解决、化解在萌芽状态。

第七条。

加强与群众密切联系。党支部要保持和发扬党的密切联系群众优良传统，进一步密切党群关系、干群关系，更多地关爱员工，了解职工生活、工作的困难与疾苦，切实帮助解决困难，施以情感慰藉，解决后顾之忧，并适时开展各种文体活动，丰富职工文化生活，让职工心情舒畅、快乐健康地工作、学习、生活。

第八条。

加强员工思想教育。党支部要结合支部实际，不断加强职工思想教育，开展“忆厂史、话发展、争贡献”等主题活动，以灵活多样的形式不断强化职工思想教育、法制教育，让大家牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”意识，不断增强爱厂爱岗、守法守纪观念，充分发挥好每位员工的潜能和聪明才智，促进企业又好又快发展。

第九条。

加强群团组织建设。党支部要注重发挥好职工代表、青年团员的重要作用，让他们不仅成为工作上的带头人，更要成为党支部联系群众、解决难题的好帮手。

基本组织第十条。

党支部设置。凡有正式党员3人以上的，都应当成立党支部；不足3人的，应当根据实际情况建立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。党员人数较多或者党员工作地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组，一般以分公司、办事处、部门、科室或班组为单位进行划分。设立或撤销党支部由上级党组织批准；建立党小组，由支部委员会研究决定。

第十一条。

力量配备。有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，党支部委员会由党支部党员大会选举产生。正式党员不足7人的党支部，设1名书记。划分党小组的，应设立党小组组长。党小组组长由党支部指定，也可以由所在党小组党员推荐产生。选优配强兼职党务工作者，每年至少参加1次党务工作集中培训。

第十二条。

党支部换届。党支部委员会每届任期三年，应按期进行换届选举。如因特殊情况需延期或提前换届选举的，应报上一级党组织批准，延长期限一般不超过1年。党支部选举严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，推行“两推一选”，严格候选人资格联审，实行差额选举，委员候选人的差额比例不低于20%，采取无记名投票的方式。选举结果应报上级党组织批准。

基本队伍第十三条。

党务工作者队伍。党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。党支部其他委员、党务工作者按照职责分工开展工作。

第十四条。

党员发展。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》（中办发〔2014〕33号）和《宿迁市发展党员工作指南》要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”方针，坚持个别吸收的原则，始终把政治标准放在首位。重视在营销一线、生产一线和青年职工中发展党员，把销售骨干、生产骨干、管理骨干等优秀人才吸收到党的队伍中。严格落实发展党员“5大阶段31个环节”，规范和提升公推优选、政治审查、先进性考察、集中培训、档案管理等工作水平，实行全程票决、全程公示、全程培养、全程记实制度。对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党支部及其负责人严肃追责问责。

第十五条。

党员教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展党内各类主题教育实践活动，完善“党员先锋岗”“优秀党员”等评选方式。党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。

第十六条。

党员管理。依托宿迁党员e家管理系统，强化党员管理，及时更新完善党员信息，规范组织关系网上接转。落实谈心谈话、走访慰问、帮扶救助、政治生日、临终关怀等党内关爱制度。深化党员明星班组、党员责任区、党员先锋岗等制度，引导党员在营销生产一线发挥先锋模范作用。要加强流动党员管理，特别是劳务派遣制员工的党员、施工项目中的务工流动党员，都要临时纳入党组织的管理，与企业在职党员同要求、同教育、同培养。

第十七条。

党员监督。认真落实党员红线、底线管理，稳妥有序开展不合格党员处置工作。加强作风建设，整治“四风”问题，抓好党风廉政教育，强化纪律执行，规范党纪处分程序，促使党员自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

基本活动第十八条。

“金牌党支部”创建活动。“金牌党支部”创建是公司做好基层党建工作的重要抓手，直属党支部每季度要对照《洋河股份金牌党支部考核评分标准》，认真执行、积极争创。分（子）公司党委基层党支部可参照实施。

第十九条。

积分管理、评星定级活动。按照《宿迁市党支部积分管理、评星定级暂行办法》《宿迁市党员积分管理、评星定级暂行办法》有关要求，认真落实新时代党的建设总要求，推进党支部建设标准化、规范化，增强党员教育管理针对性、有效性。

第二十条。

“党员活动日”活动。党支部每月相对固定1天（每月20日）开展主题活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题活动开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好议定事项的组织落实。

基本制度第二十一条。

“三会一课”制度。党支部每月至少召开一次支部委员会和党小组会，每季度至少召开一次支部党员大会和上一次党课。“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。

第二十二条。

组织生活会制度。党支部每年至少召开一次组织生活会，以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容。会前要广泛听取意见、深入谈心交心，会上要认真开展批评和自我批评，会后要逐一整改落实。

第二十三条。

民主评议党员制度。每年根据上级组织通知要求，开展民主评议党员工作，做好党员年审工作，评议按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等程序进行。对优秀党员要进行表扬、表彰，对不合格党员要及时批评教育，抓好整改。民主评议结果及时录入宿迁党员e家管理系统。

第二十四条。

党费收缴制度。党员应每月自觉按时足额交纳党费，党支部每月按时报送支部党费缴纳情况反馈单。党费交纳比例为：每月工资收入（税后）在3000元及以下者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含）者，缴纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。党员不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资，不列入党费计算基数。实行年薪制人员党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为党费计算基数。退休党员交纳党费以基本养老金为计算基数，5000元及以下的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

基本阵地第二十五条。

建设要求。严格落实公司《关于进一步加强支部党员活动室建设的通知》要求，党支部要因地制宜建设支部党员活动室，原则上要求应建皆建，不具备条件的也可与其它支部共建共用。

第二十六条。

注重质量。支部党员活动室建设要注重质量和标准，力求达到“六有”：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。

基本保障第二十七条。

加强领导。党委组织部门应当经常对党支部建设情况进行分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，加强党支部标准化、规范化建设。

第二十八条。

经费支持。各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障。上级组织每年返还的党费应当按照一定比例下拨到基层党支部，支持党支部开展党的活动。

附则第二十九条。

各分（子）公司党支部、各直属党支部按照本指导意见执行。

第三十条。

本指导意见将根据工作实际适时优化调整，具体由股份公司组织部负责解释。

第三十一条。

本指导意见自发布之日起施行。

为切实做好重点人员教育稳控工作，推进“四无村”平安村建设，建设更高水平的“平安司前”，为我乡经济社会发展营造和谐稳定的社会，特制定如下方案：

为确保稳控工作取得实效，各项工作有条不紊的推进，坚决防止发生重点管控对象极端行为，特成立重点管控对象教育稳控工作领导小组。具体成员如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设3个组，即重点管控对象管控组、法制宣传教育组、特殊时期监控组。领导小组下设办公室位于司前乡综治办，由罗秋华兼任办公室主任，成员：何后茂、王和金、钟玲妹，负责具体工作的协调、情况收集汇总、有关情况及上级指示的上传下达和材料报送等工作。

二、明确职责分工。

(一)重点管控对象管控组。

组长：

成员：

主要负责对重点管控对象开展情报信息摸排、思想教育工作、落实稳控措施。在日常注意重点管控对象情报信息摸排，坚持公开与秘密相结合的工作方针，充分发挥村组信息员的作用，获取重点管控对象深层次、预警性的情报信息。采取“教育疏导在先，管控处置在后”的策略，民警坚持不定期对重点管控对象主动靠前开展思想政治教育工作，与其进行见面谈话，以情以理做好心理疏导工作，确保实现“真心换真心”良好效果，及时稳定情绪。同时，稳控措施落实到位，在对重点管控对象开展思想疏导的基础上，积极布控专项信息员，及时搜集掌握重点管控对象动态苗头，有效搜集预警性、动态性情报信息，密切关注其动态，全力落实稳控措施，严防漏管失控。

(二)法制宣传教育组。

组长：

成员：

主要负责做好重点管控对象的安置帮扶、法制宣传教育、思想教育、说服解释工作，上门入户做好重点管控对象本人及亲属帮教工作，帮助其走出思想误区。动员重点管控对象的亲戚、邻居、朋友等做其思想疏导工作，形成教育化解合力。

(三)特殊时期监控组。

组长：

成员：

主要负责监控重点管控对象在重点敏感等特殊时期的行动去向，收集情报信息，及时报告给领导小组。要求充分利用视频监控、特情耳目，通过明察暗访，公开和秘密相结合的方式把握其具体动向，安排相关人员做到一日一报告，保证人员不失控，及时掌握其情况动态，人员一旦失控，必须在1小时内将情况报告给领导小组，以便及时采取措施和情况上报。

三、具体稳控措施。

1.每个月由重点监管组及法制宣传教育组与本人见面谈心，掌握他的思想动态、做好心理疏通与辅导。

2.由村两委干部每天掌握其生活状况。

3.特殊敏感时期由村委会安排一至三名村民，与其保持密切联系，掌握其活动规律，如果发现重点管控对象有与其他不明人员或敏感人员接触，或有宣扬极端思想、极端言论，出现极端行为苗头等情况，迅速向领导小组报告。

4.乡司法所与村委干部要帮助重点管控对象的生活安置与就业提供帮助，与相关部门协调在辖区内就业岗位推荐就业，与民政部门争取为其办理低保。

5.乡综治办、乡司法所、黄坊村委会要坚持以人为本，对重点管控对象提出的家庭困难在力所能及、合理合法范围内给予帮助解决。

四、具体工作要求。

1.统一思想认识。要充分认识重点管控对象稳控工作的重大影响，切实加强领导，认真讨论研究，及时解决存在的问题。

2.齐心协力加强综合处置。各组人员树立上下一盘棋思想，即要分工负责，又要互通信息，团结协作，在领导小组的指挥下统一行动，认真负责抓好各项工作的有效落实。

3.落实好各项稳控措施。根据不同时期、不同情况，落实好各项工作措施，做到不漏管、不失控。依法采取一切行之有效的方法，把人员控制在当地。

4.落实值班备勤制度。安排带班领导及值班人员，落实值班制度，值班人员要密切关注视频监控动态，及时报告重点管控对象动向情况，认真做好稳控期间的各项工作。

5.严格责任追究。对因思想上麻痹大意，主观认识上不重视、工作不落实而造成人员失控脱管，出现极端个人、群体事件，将严格按照有关规定追究相关人员的责任。

为进一步巩固马克思主义在学校意识形态领域的指导地位，牢牢把握党对学校意识形态的主导权，保证学校意识形态工作的正确方向和健康发展，根据省委、市委和学院党委关于落实党委（党组）意识形态工作责任制的有关要求，结合学校实际，特制定本实施意见。

坚持和巩固马克思主义的指导地位，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持党对学校的领导，坚持社会主义办学方向，保证社会主义意识形态始终在学校占主导地位，为学校科学发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。

（一）扎实推进理论武装和思想政治教育工作。

1.牢牢抓住党委中心组学习主阵地。把中国特色社会主义理论教育作为党委中心组学习的重要内容，以理论中心组学习带动党员学习、教职工学习和学生学习，用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部和师生头脑，教育和引导广大师生坚定共产主义信仰，增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，坚定走中国特色社会主义道路的信念。

2.推进和完善党总支（支部）理论学习制度。开展好党总支（支部）理论学习是我校理论学习活动的基础。学习对象可以是党员以及中级职称以上教师，每学期不少于两次学习活动。结合“三严三实”、“两学一做”等主题教育活动，有针对性地为党员干部和师生员工开展理论学习和宣传教育活动，深化广大师生对中国特色社会主义的认识，用“中国梦”凝聚广大干部群众的共同理想和共识，在全社会形成良好的舆论和发展氛围。

3.充分发挥教育教学主阵地作用。学校大力推进社会主义核心价值体系进课堂、进学生头脑，充分利用课堂教学特别是德育课教学，加强和改进学生思想政治教育，深入开展理想信念教育、国情教育和形势政策教育，帮助学生形成正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高学生的政治分析能力、价值判断能力、是非辨别能力。学校德育课教师、班主任必须加强自身的马克主义理论修养、理想信念、职业精神、职业道德，对错误的思潮和言论敢抓敢管，及时发现和处理倾向性、苗头性问题。

（二）切实加强网络宣传思想教育工作。

根据教育部学校网络建设和管理工作的有关文件精神，成立专岗专人负责网络建设和管理的统筹工作。全校要立足全员育人，统筹推进网络舆论引导、网络信息监管等队伍建设。

1.坚持以社会主义核心价值体系占领学校思想文化阵地，进一步增强马克思主义意识形态的亲和力、影响力。充分发挥校内广播、校园网等媒体的新闻宣传、舆论引导和氛围营造的作用，把好学校宣传的政治关、思想关、质量关，严格审核审查报批制度，及时准确发布有关信息，彻底封堵有害信息。党政办要会同各部门高度重视宣传阵地管理，充分发挥其作用，禁止发布散布不利于稳定的信息，同时要加强对校内发放宣传资料、推销书籍的监管和严控。

2.坚持“谁主管、谁负责”的原则，加强对校园网的监控管理，严防有害信息在网上传播扩散，及时封堵煽动性有害信息，牢牢把握网络工作的主动权和主导权。实训实验中心要健全和完善校园网络安全管理工作机制，建设一支思想水平高、网络业务强、熟悉学生上网特点的网络管理队伍。完善校园网络安全防护、信息过滤、信息适时监测与跟踪、路由路径控制等系统，提高校园网络信息预防和应急处置能力。倡导文明上网，使网络成为弘扬主旋律、开展思想政治教育的重要载体，建成一个系统安全、制度完备、管理规范、内容丰富、信息健康的“绿色网络”。

3.加强舆情分析、研判、监管和引导。完善落实舆情监控制度，加强网上监管工作，健全网上舆情分析制度，正确引导网络舆论，提升网络舆情引导水平。加强敏感时期、重点时段、特殊群体的舆情信息收集、分析和研判,及时通报舆情信息热点，开展相应的教育引导。

（三）进一步规范和加强课堂教学及各类主题教育活动。

1．严格执行教育教学管理的各项规章制度，把是否坚持马克思主义立场、观点、方法，是否坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针，是否坚持中国特色社会主义理论体系作为课堂教学管理的基本要求。所有教师严禁在课堂上散布违背党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论。教务科要担负起课堂教学全过程管理的重要职责，会同党政办、人事、学生等相关部门以及各教学部严格执行专兼职教师聘用、教师教学考核、教学过程督导制度，严把课堂教学政治关、质量关，确保第一课堂正确的政治导向。德育课教师要把马克思主义中国化最新成果和社会主义核心价值体系贯穿于教育教学工作始终，正确解答学生普遍关心的重大理论和实际问题。

2.严格实行德育报告会、研讨会、讲座等活动的申报审批制度。主办部门要切实增强政治意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强管理，严格申报、登记、审批制度，把好关口，确保德育报告会、研讨会、讲座的正确政治导向,未经审核审批不得擅自举办，造成负面影响的依法追究相关部门负责人的责任。

（四）加强和改进校园文化管理。

1.以教风、学风、校风建设为主线，精心设计和组织开展思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动，充分利用重大节庆日、传统节日，开展弘扬民族精神、时代精神、雷锋精神、红旗渠精神等主题教育活动，加强理想信念教育和公民道德教育，大力倡导社会主义核心价值体系，引导学生积极践行社会主义核心价值观，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。

2.进一步加强和改进学生社团管理。学校团委要把握学生社团建设和发展的方向，支持学生社团开展健康有益的活动，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，积极倡导社会公益型社团，推动学生社团在活跃校园文化以及加强自我教育、自我管理、自我服务等方面发挥更大的作用。坚持建设和管理并重，严格实行学生社团登记报批制度，健全组织机构，社团日常管理工作专人负责。加强对学生社团的引导，学生社团开展跨校交流活动以及组织大规模社会调查、举办人文社科讲座、论坛和报告会等，必须报校团委审批。进一步规范学生社团经费管理，对学生社团经费来源进行严格把关，未经批准，学生社团不得接受境外资助。

（五）构筑抵御宗教渗透防线。

坚持宗教与教育相分离的原则，引导学生正确认识和对待宗教。学校保卫部门应着力加强监控，严禁在学校传播宗教、发展宗教组织、建立宗教团体，突出加强极个别参与宗教活动师生的教育与监控。加强对师生进行国情教育和民族团结教育，营造崇尚科学、反对迷信、抵制邪教，营造健康文明的校园风气，坚决防止各种敌对势力和邪教组织打着宗教的幌子进行渗透活动。

1.加强组织领导。成立学校意识形态工作领导小组，进一步强化“学校党委领导、党政办统筹协调、各党总支（支部）和相关部门各负其责、齐抓共管”的工作机制。各党总支（支部）、教学部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实担负起意识形态工作的领导责任，坚持主要负责同志亲自抓，把意识形态工作摆上重要议事日程，经常分析研判意识形态领域的新情况新动向，及时有效地加以应对，防范和处理好意识形态领域的突出问题。

2.完善管理体制。将意识形态领导工作纳入学校党建、精神文明创建和学生思想政治教育工作考评体系，有关工作情况作为评先表彰的重要依据。建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，及时掌握社会舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题。

各乡（镇）人民政府，县直各有关单位：

为全面贯彻落实《山西省贯彻落实法治政府建设实施纲要（2015－2020年）的实施方案的通知》（晋发〔2016〕44号）文件精神，深入推进依法行政，进一步规范行政执法工作，根据《吕梁市人民政府办公厅关于进一步规范行政执法工作的实施意见》的要求，结合我县实际，制定本实施意见。

在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大会议精神，落实省委“一个指引、两手硬”工作思路和要求，紧紧围绕坚持严格规范公正文明执法，深入推进行政执法体制改革、规范执法程序、执法队伍建设、行政执法监督、落实行政执法责任制等主要工作，依法惩处各类违法行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益，推动我县依法行政水平不断提高。

（一）推进综合行政执法体制改革。

1.理顺行政执法体制。

全面落实省委省政府《关于深化综合行政执法体制改革的指导意见》要求，明确各类行政执法机构间的执法权限，规范行政执法机构设置，完善行政执法管理，推进执法重心下移，充实基层执法力量。加快市场监管、卫生计生、文化旅游、资源环境、农林水利、交通运输、商务流通、安全生产、城乡建设、城市管理等重点执法领域综合执法体制改革，按照省、市要求，积极有效推进综合行政执法体制改革工作，着力解决机构重叠、职责交叉、多头执法等问题，提高执法效率和水平。

2.严格规范相对集中行政处罚权。

确保相对集中行政处罚权工作的连续性，落实机构、编制、职数设置等方面事宜，合理配备与执法任务相适应的执法人员。确需调整相对集中行政处罚权领域和范围的，应当按照程序逐级上报，经省人民政府批准后实施。实行跨部门综合行政执法涉及相对集中行政处罚权的，应当依照行政处罚法以及国家、省、市有关要求和规定执行，并依法履行报批手续。

（二）完善行政执法程序。

3.建立行政执法公示制度。

各行政执法部门要加强办事大厅、服务窗口建设，运用“两微一端”新媒体形式公开行政执法主体、人员、职责、权限、随机抽查事项清单、执法依据、执法程序、监督方式和救济渠道等信息，并对信息实行动态调整。行政执法人员从事执法活动，要佩戴或者出示执法证件，出示有关执法文书，做好说明告知工作，服务窗口要明示工作人员岗位工作信息。完善公示信息平台，规范公示的范围、内容、方式、时限和程序，形成严格信息审核、纠错和监督机制。

4.推行行政执法全过程记录制度。

各行政执法部门要把行政执法文书作为全过程记录的基本形式，根据执法行为的种类、性质、流程等规范执法文书的制作，推行执法文书电子化，明确执法案卷标准，确保执法文书和案卷完整准确。对现场检查、随机抽查、调查取证、证据保全、听证、行政强制、送达和直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动要进行全过程音像记录。建立健全执法全过程记录信息收集、保存、管理、使用等工作制度，加强数据统计分析，充分发挥全过程记录信息在案卷评查、执法监督、评议考核、行政应诉、舆情应对、行政决策和健全社会信用体系等工作中的作用。

5.建立重大行政执法决定法制审核。

各行政执法部门要结合本单位工作实际建立重大执法决定法制审查制度，未经法制审核或者审核未通过，不得作出行政执法决定。要明确法制审核范围，针对不同行政执法行为，明确具体法制审核内容，重点审核执法主体、管辖权限、执法程序、事实认定、行政裁量权运用和法律适用等情形，探索建立重大执法决定目录清单制度，实行动态管理。配备和充实政治素质高、业务能力强、具有法律专业背景并与法制审核工作任务相适应的法制审核人员，充分发挥法律顾问在法制审核工作中的作用。

6.加强行政执法程序规范化建设。

在制定并公布本部门权力清单的基础上，进一步优化和完善行政执法权力运行流程图，分类细化主体、权限、方式、标准、步骤、时限等具体内容，科学设定调查取证、告知、听证、决定等环节操作流程，全面、真实、准确地对行政执法程序予以规范。完善行政执法权限协调机制，及时解决执法机关之间的权限争议，探索建立各部门之间执法案件移送和异地行政执法协助制度。健全行政执法调查取证、行政执法随机抽查、罚没收入管理、涉案物品管理等程序性规定，依法明确执法领域听证、集体讨论决定等程序的适用标准和条件。

7.全面推行行政裁量权基准制度。

各行政执法部门要结合机构职能调整情况，法律、法规、规章立、改、废、释情况以及权力清单运行情况，进一步调整和完善本部门行政处罚自由裁量权基准制度，并向社会公布。各部门要严格按照本部门公布的行政处罚自由裁量权基准制度开展行政执法工作。

8.推行行政指导和说理式执法。

各行政执法部门要坚持处罚与教育相结合的原则，在充分考虑立法目的、法律原则和具体规定的基础上，综合运用指导、建议、提醒、劝告等方式开展行政执法工作，引导行政执法相对人自觉守法。围绕行政执法重点环节开展说理式执法，提高社会公众对行政执法的认可度和满意度，提高行政执法机关公信力和执行力，减少和避免行政争议和执法冲突。在城市管理领域或人民群众关注的热点领域，探索推行“柔性执法”制度，并作为当前执法活动的一项重点工作抓紧抓好。

9.全面推行“双随机、一公开”，加强事中事后监管。

各行政执法机关要结合风险程度、检查任务、检查内容、执法力量等因素，合理制订年度抽查检查工作计划，合理确定随机抽查比例和频次，随机选派执法检查人员，按照本部门制定并公布的随机抽查事项清单，认真开展“双随机、一公开”工作，对同一市场主体的多个检查事项应当一次性完成。实现行政执法机关之间监管信息互联互通，形成监管合力，提高事中事后监管效能。建立健全市场主体信用监管体系，将随机检查结果纳入市场主体社会信用记录，开展联合惩戒。

（三）加强行政执法队伍建设。

10.加强行政执法主体资格管理。

严格按照《山西省行政执法条例》、《山西省行政执法责任制规定》等规定，结合法律、法规、规章立、改、废、释情况和机构职能调整情况，政府办法制办定期组织开展行政执法主体清理工作，执法部门应及时将调整、梳理行政执法依据，明确执法职权、机构、岗位、人员和责任等情况报政府法制办，由政府办法制办进行审查确认或取消行政执法主体资格。行政执法主体资格清理确认结果，应当通过报刊、广播电视、政府网站等主流媒体向社会公告，接受社会监督。

11.严格行政执法人员资格管理。

全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，严格按照《山西省行政执法条例》、《山西省行政执法证件管理办法》开展行政执法人员资格审查和资格认证考试工作，制定完善执法人员培训考试制度，提高准入门槛。未经行政执法人员资格认证考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。严格执法证件年审注册工作，做好动态管理，不符合规定的，及时注销并上报备案。依照法律、行政法规持有国家部委颁发的行政执法证件的，应当政府办法制办备案，接受政府监督。

12.完善行政执法队伍建设长效机制。

建立行政执法人员常态化培训制度，加强行政执法人员培训考试登记管理，提升执法人员法治意识和能力水平。加大行政执法人员日常考核力度，科学设计行政执法人员考核指标体系，激发行政执法队伍活力。各行政机关对执法人员的培训每年至少组织一次，培训内容分为专业法律知识和公共法律知识，培训计划报政府办法制办备案。政府办法制办结合证件年审工作进行有关法律知识培训和考核。规范执法辅助人员管理，明确其适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务等问题，严禁执法辅助人员从事具体行政执法工作。

（四）强化行政执法监督。

13.创新行政执法监督体制机制。

加强行政执法监督队伍建设，构建运转高效、体系完备、保障有力的行政执法监督体制机制。创新行政执法监督方式，拓宽行政执法监督渠道，完善行政执法案卷评查、统计报告、投诉举报、评议考核、责任追究等相关配套制度。突出行政执法监督重点，针对社会关注、群众关切的热点和难点问题开展执法监督，纠正行政执法机关违法行为，确保行政执法监督取得实效。

14.全面落实行政执法责任制。

依据已建立的权力清单、责任清单，全面梳理执法依据，明确执法职权，严格依法界定确认不同部门、不同机构、不同岗位行政执法人员的执法责任，确保行政执法责任制工作常态化。推动行政执法责任制工作全面落实，切实做到执法主体合法、执法依据明确、岗位配置科学、职责标准明晰、执法程序清楚、执法责任落实，解决职权不清、责任不明、出现过错难以追究等问题。

15.认真开展行政执法案卷评查和重大处罚决定备案工作。

严格按照《山西省行政执法案卷评查规定》和《山西省重大行政处罚决定备案办法》，开展行政执法案卷评查和重大行政处罚决定备案工作。建立行政执法案件档案管理制度，完善案卷评查标准，统一案卷使用格式，丰富案卷评查方式，强化评查结果运用。政府办法制办将每年至少集中组织一次行政执法案卷评查活动，评查结果根据需要向社会公布。加强对重大行政处罚行为的监督，行政执法机关重大行政处罚决定应由政府办法制办依法依规备案审查，确保应报必报，杜绝不报、漏报、迟报等问题。提高调阅案卷的数量，发现违法或明显不当行为的，提出整改意见，督促报备机关予以纠正。

（一）落实领导责任。要充分认识规范行政执法行为工作的重要意义，认真组织实施，发挥好领导核心作用，确保工作落实。各行政执法机关主要负责人是此项工作的第一责任人，要在党委的统一领导下，推进规范行政执法工作，分解任务、明确责任、督促落实,在人力、物力、财力上予以支持和保障。

（二）精心组织部署。突出问题导向，制定具体措施，明确时间进度表。要明确专门机构，坚持常抓不懈，精心规划，保障工作落到实处。各部门要主动作为，开拓创新，提供可推广可检验的做法和成果。

（三）强化督促检查。政府办法制办将根据本实施意见定期检查和专项督查，对检查和督查中发现的问题提出整改意见，对工作不力、行动迟缓的，要约谈通报，督促落实。

党支部是党的最基层组织，是党的全部战斗力的基础。为加强党支部建设，提高党支部的创新力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，根据党内的有关规定和对高校基层党组织的要求，结合我校实际，就进一步加强党支部规范化建设，提出如下意见：

党支部规范化建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，以提高党支部的战斗力为核心、以增强党支部的凝聚力为关键、以改革创新为动力、以服务党员和群众为目标，全面加强党支部的规范化建设，努力将党支部建成班子健全、制度落实、教育经常、管理严格、监督有效、作用明显、群众拥护的战斗集体，成为贯彻党的路线方针政策和推动学校各项事业发展的组织者、推动者和实践者。

党支部规范化建设要紧紧围绕学校的中心工作，密切结合本单位、本部门的中心任务，增强工作的针对性和实效性，使党员的先锋模范作用真正落到实处。

1、党支部设置合理，党支部委员会健全，按时换届选举。

按照党支部建在科室和班上的要求，建立党支部。凡是正式党员三人以上的职能部门、教学、医疗、服务等科室和学生班级都应成立党支部，如正式党员不足三人，可根据实际情况，成立联合党支部，研究生党员编入导师所在党支部或按专业、年级设立党支部，离退休党员根据实际设立党支部。党支部对应的科室界限清晰，保证党组织对党员、群众的全覆盖。党员7人以上的党支部设支部委员会，支部委员会由3-5人组成，由支部党员大会选举产生，党员人数不足7人的，不设立支部委员会，由党员直接选举书记1名，必要时可增设副书记1名。党支部委员会每届任期2年。任期届满要按时换届，委员出缺要及时补选，因特殊原因不能按时换届的，应向上级党组织做出书面说明。

2、党支部工作制度健全，执行规范严格。

党支部认真执行学校党委关于党支部建设、发展党员、党员教育管理、党费管理等有关制度。结合机关、教学、医疗、学生、离退休支部特点，根据自身实际，建立健全党支部任期目标管理制度、理论学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度，注重发挥制度的整体作用。

3、规范党员教育管理。

（1）认真抓好学习。党支部学习要有专人负责，以创建学习型党支部为目标，把用“三个代表”重要思想和科学发展观武装思想工作落到实处。围绕发展目标，联系工作实际和党员思想实际，制订年度学习计划，认真落实每月一次的集中学习，确定专题，做到时间、地点、内容、效果四落实，有记录和考核制度。要发扬理论联系实际的学风，坚持个人自学与集中辅导、理论学习与业务培训、学习知识与运用知识相结合的原则，组织党员系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策，认真学习科学文化和业务知识，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断提高运用科学理论武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作的能力。积极采取网上学习、建立学习台帐、撰写学习笔记、组织交流演讲、进行学习测试等多种形式，营造学习氛围，创新学习载体，提高学习效果。

（2）严格党的组织生活。坚持党的组织生活，有利于保持党内思想政治上的一致和组织上的团结，提高党组织的创新力、凝聚力和战斗力。党的组织生活包括支部党员大会、支委会、党内选举、民主生活会、党课、阅读党刊和党内文件等。党支部的组织生活要定期进行，一般每月一次。党支部要根据形势任务的变化和要求，紧密联系党员思想和工作实际，合理安排组织生活，保证组织生活的内容和效果，提高组织生活的质量，并做好活动记录。党员每年累计参加各类组织活动不少于12次，对不坚持参加组织生活的党员，党支部要督促检查，并给予批评教育。

创新组织活动载体。根据中心任务，不断创新，丰富组织活动形式和内容，努力创造条件、广泛开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、贴近基层实际、为党员群众所欢迎的主题教育实践活动。不断增强党的基层组织活动的时代性和科学性。要努力通过精心策划、精心组织各类活动，体现活力，推动工作，为党员接受教育、发挥作用提供载体和平台，不断提高党组织活动的影响力、亲和力、感召力和实效性。

（3）开好民主（专题组织）生活会。党支部每年至少要召开一次以交流思想、开展批评与自我批评为主题的民主生活会，采取多种形式，开展民主评议党员活动。通过民主生活会和民主评议党员活动，充分发扬党内民主，调动党员的积极性、主动性和创造性。

（4）做好思想政治工作。经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

（5）做好党费的收缴管理。根据党费收缴标准及时做好党费的收缴工作，年初做好测算，工资变动及时调整收缴标准。党员交纳党费积极主动，收缴记录健全，上交上级党组织及时。支部活动经费使用规范合理。

4、规范党员发展工作。

遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范发展党员工作中的培养、教育、考察、政审、审批和转正等环节的工作，落实发展党员公示制度，推行发展党员票决制度，完善发展党员责任追究制度，严把党员“入口关”。坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，确保新发展的党员既从组织上入党，又真正从思想上入党，使发展党员工作始终体现时代要求。

5、切实加强党内监督。

高度重视基层民主政治建设，认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》，正确把握民主与集中的关系，积极探索党务公开的新途径，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度，不断增强党支部工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，切实维护党员的知情权、选择权、参与权和监督权。要形成情况沟通机制，基层党支部定期向上级党组织报告工作，支部委员会每年向党员大会报告工作一次。认真落实支部委员分工联系党员和群众制度，经常听取党员的意见和建议，及时了解和反映群众的意见和呼声，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

6、增强党支部生机活力，发挥党支部的作用。

认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，建立健全使全体党员都能充分发挥作用、施展才华的激励机制，进一步保护和调动广大党员的积极性、主动性和创造性，鼓励党员干事业，帮助党员干成事业，使一切有利于党支部规范化建设、开创各项工作新局面的创造愿望得到尊重。积极开展丰富多彩的文体活动，激发昂扬向上、奋发有为的工作热情，努力营造团结和谐的工作氛围。使党支部规范化建设更好地适应新形势新任务的要求，团结师生员工，保证教学、科研等各项工作任务的完成。

7、党支部工作台帐健全。

（2）党员教育管理台帐。党员名册；党员活动记录，党员教育培训记录，党员联系群众记录；民主生活会和民主评议党员工作资料；优秀党员评选表彰资料；流动党员教育管理情况资料；党员组织关系接转、党员证明信等资料；党费收缴使用记录、党建活动经费管理等。

（4）其它方面。开展特色党建工作情况、经验、资料等。

各基层党组织要充分认识加强党支部规范化建设的重要意义，增强党支部规范化建设的责任感。学校党委负责制定支部建设规划和总体要求；党总支要加强对支部规范化建设的领导，加强党支部负责人队伍建设，做好分类指导；党支部负责人是党支部规范化建设的直接责任人，对党支部工作规范化要全面考虑，采取切实措施，落实党支部规范化建设的各项要求。

各总支、分党委要根据校学委的规范化建设意见，结合自身实际，细化考核评价办法，对党支部规范化建设工作组织定期检查，校党委在适时组织全校的检查评比。结果作为校级以上先进基层党组织评选的条件。

各市（州）、县（市、区）粮食和物资储备局，中国储备粮管理集团有限公司吉林分公司、省局直属有关企事业单位：

为贯彻落实全国、全省安全生产工作会议精神和国家局办公室《关于加强春节和“两会”期间安全生产工作的通知》（国粮电〔2021〕2号）部署要求，切实加强春节、“两会”及今后一个时期安全生产工作，有效防范和坚决遏制安全事故，确保“十四五”开好局起好步，为迎接建党100周年创造良好的安全环境，现就做好安全防范等有关工作通知如下：

2020年，行业系统深入贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，认真落实省委、省政府及国家局“两决定一意见”和“五句话”总体要求，行业系统安全生产形势总体稳定。年初以来，省内外相关行业领域相继发生多起生产安全事故，特别是山东烟台笏山金矿“1·10”爆炸事故，教训惨痛。当前，行业系统个别单位仍然存在安全意识不强、安全责任落实不到位、制度措施不健全、隐患排查整治不彻底，以及“三违”现象时有发生等问题，安全生产形势依然严峻。各地各单位务必高度重视，举一反三、警钟长鸣。要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和李克强总理对全国安全生产电视电话会议的重要批示，认真贯彻落实国务院安委会、省安委会和国家局有关要求，树牢人民至上、生命至上的安全发展理念，强化红线意识和底线思维，聚焦重点行业领域和薄弱环节，深入开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚，有效化解风险隐患，切实把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿统筹发展和安全的全过程各方面。

要严格按照安全生产有关法律法规要求，认真落实“三个必须”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，层层落实安全责任。按照国家局《关于加强粮食流通行业安全生产工作监督管理的意见》要求，切实履行行业监管责任和属地管理责任，加强安全生产责任制监督考核，进一步推动全员安全生产责任制落实落地。积极推进安全生产“五化”工作机制，深入开展安全生产专项整治三年行动。推动联合执法检查，“瞪起眼”监管，形成监管合力，对安全责任落实不到位，引发各类安全事故的单位和个人，按规定程序严肃追责问责。

当前，正值岁末年初，历来是生产安全事故易发多发期，部分企业处于粮食收购作业繁忙期，加之疫情防控形势严峻，安全风险因素叠加。各地各单位要牢固树立“隐患就是事故”的理念，把小事故当作大事故处理，将别人的事故当做自己的事故对待，始终保持强烈的风险意识和忧患意识，要以国家局党组“两决定一意见”为统领，以“一规定两守则”和《安全生产检查指引》为主要抓手，认真落实《企业安全生产主体责任“五个必须落实”》相关要求，分析评估存在的安全风险和隐患，进一步强化安全防范措施和治理力度，将风险隐患消灭在萌芽状态。

进一步加强工作纪律的通知篇八

针对公司近期出现一系列不良现象，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好企业现象，现就加强公司纪律管理通知如下：

1、严格上下班制度：全体员工应自觉遵守考勤纪律，严格按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、不得早退；对公司召开的各种会议必须按时参加，对公司举办的各类活动，要积极参与。

2、严格工作纪律：严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏、网上聊天、看电影、听音乐等一切与工作无关的娱乐活动。

3、严格履行请销假制度：工作时间如需外出办事，请向部门负责人请示并到行政部门填写《外出登记表》；如需请假，请填写《请假单》，并交由部门负责人签字批准后方能生效。

4、认真履行工作职责：各部门员工应当精通操作自己的本职工作，工作期间不应懈怠。在做好本职工作的同时，不断自我鞭策、多加学习，熟悉项目工作，同时也积极参与项目工作，出谋划策，形成上下一心，齐抓共管的良好局面。

特此通知！

行政部。

2014.11.13。

进一步加强工作纪律的通知篇九

各镇政府、街道办事处，区防指成员及有关单位：

20，是党的十x大召开之年，是萧山抢抓“后峰会、前亚运”发展机遇的关键之年。为全面贯彻落实全省水利工作会议精神，秉承“干在实处、走在前列、勇立潮头”的新使命，我区按照“江河湖连通、洪涝旱联防，水安全、水生态、水环境联动”的水利发展思路，聚焦防洪排涝，紧紧围绕“不死人、少伤人、少损失”和“四不一正常”防汛总目标，立足于防大汛、抗大旱、防强台，坚持以防汛检查为抓手，认真准备，提早安排，狠抓隐患排查与整改，确保江河湖库及城镇的防汛安全，最大程度减轻洪涝台旱灾害造成的损失。现就我区年防汛检查工作通知如下：

一、加强组织领导。

防汛检查是一项重要的汛前准备工作，是查找问题、落实措施、消除隐患的重要环节。各镇街政府、区级防指成员单位及相关单位的主要领导、分管领导要按照“防汛安全行政首长负责制”的要求，明确责任区域、摸清防汛安全底数、落实防御措施，组织本单位、本部门开展防汛大检查。对防汛重点工程、重点部位、重点地段要亲自组织检查。特别是对城郊结合部、新区、旅游景区、山区农家乐等区域的防汛安全进行重点检查。

二、汛前检查形式。

汛前检查按责任采取镇街、水管单位、成员单位等自查，区防指重点抽查和省、市防指督查的方式进行。对检查中发现的问题要及时落实措施、跟踪督办、限期整改、消除隐患，确保安全度汛。

三、时间安排。

1、自查。2月底前，各镇街、区级成员单位、场、水管单位和行政村(社区)、企事业单位、学校等基层组织完成自查。自查要按照规定的检查内容和要求进行全面检查，重点是：山塘水库、重要堤防、重要水闸等各类水利工程安全状况;山洪灾害危险区、地质灾害防御区、各类在建涉水工程及人口密集区的防汛安全;基层防汛组织应急能力、防汛责任制、防汛物资储备、防汛预案修编、抢险救灾队伍的组建;山洪灾害预警体系、防汛防台会商系统、水雨情遥测站、人工简易雨量站等非工程措施落实情况;基层防汛防台体系规范化建设，要按照《浙江省基层防汛防台体系规范化建设考核验收办法》的要求，逐条对照，全面落实到位。自查要有记录，对发现的问题要逐个及时加以整改和落实，镇街、开发区、红山农场和水管单位要形成自查报告及表格，3月3日前，报区防指办。

2、抽查汇总。3月11日前，区防指对镇街、有关成员单位、开发区、红山农场、水管单位等的重点水利工程、险工险段、水毁修复工程、防汛突出问题和基层防汛体系规范化建设等情况进行抽查。并对全区汛前检查情况进行汇总分析后报区政府和市防指。对检查发现的影响安全度汛问题，区防指将书面通知有关责任单位，并进行跟踪督办落实。

四、其他要求。

1、防汛物资储备，各镇街按照萧防指《关于下发萧山区镇(街道)防汛物资储备定额的通知》(萧防指〔〕22号)和萧防指《关于下发萧山区村(社区)防汛物资储备定额的通知》(萧防指〔2012〕23号)的情况进行检查和落实;区级成员单位(住建局、国土分局、交运局、民政局、卫生局、城市管理局、供电局、供销联社、经济技术开发区)要将物资储备、抢险应急队伍、装备(设备)和应急预案等相关材料在3月12日前报区防指办。

2、防汛会商系统检查由区政府信息中心和区防指办统一组织实施。水文遥测设施的检查由区水文总站负责组织实施。山洪灾害预警系统检查由萧山华数公司负责组织实施。防汛视频监控系统检查由萧山电信分公司负责组织实施。

五、本通知和附表可在(/)萧山农水网下载。

联系人：

附件1防汛检查项目汇总表。

附件2防汛检查登记表2—13。

杭州市萧山区政府防汛防旱指挥部。

2017年2月6日。

进一步加强工作纪律的通知篇十

各镇(街道)、县防指各成员单位：

是党的十x大召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，做好今年的防汛防台工作事关全局、意义重大、责任更大。为切实做好2017年防汛防台抗旱工作，确保安全度汛。现就我县2017年防汛检查和汛前准备工作有关事项通知如下：

一、工作目标。

科学、快速、有效地处置洪涝台旱灾害，确保城镇(集镇)、各工业园区、农村低洼区域、重要基础设施的防汛防台安全;确保堤防、水闸等水利工程在设计标准内安全度汛，全力保障人民群众生命财产安全，最大程度地减少洪涝台旱灾害造成的损失。

二、主要任务。

1.高度重视，迅速开展汛前检查和准备。我县降雨量较常年明显增多，河网水位长期居高不下。各镇(街道)和有关部门要高度重视，切实提高对做好防汛防台抗旱工作重要性和必要性的认识，要坚持关口前移、提早谋划、超前部署;要按照防汛责任制要求和分级、分部门负责的原则，从思想、组织、工程、物资、技术等方面及早组织开展汛前检查，落实各项准备工作。

2.全面检查，夯实防汛防台抗旱基础。开展全方位、多层次汛前检查，及时排查和消除度汛隐患。2017年防汛检查的重点：检查以行政首长负责制为核心的防汛工作责任制;检查各类防汛防台抗旱预案方案的编制、修订完善情况;检查各类防洪除涝工程安全运行状况、在建工程安全度汛措施落实情况;检查防汛物资储备、抢险队伍落实情况;检查防汛远程监控、会商系统、通信设施运行状况;检查水雨情遥测、水文测报设施运行情况。各级各有关成员单位要进一步完善监督检查和责任追究制度，按照发现一处整治一处的要求，对存在的风险隐患及时进行检查整改到位。

3.强化体系，切实提高规范化建设成果。要按照防汛防台抗旱减灾全民参与的要求，进一步完善政府主导、社会协同、全民参与的工作机制，强化基层防汛防台体系规范化建设，进一步落实各级基层组织、单位的防汛防台抗旱职责。各镇(街道)要以基层防汛防台体系规范化建设成果为新起点，切实整改存在的问题，巩固创建成果，落实长效管理，最大程度地发挥基层防汛防台体系在防灾减灾中的作用，提升基层防汛防台综合能力。

4.加强管理，提高水利工程保障能力。在加快推进城市防洪提升、圩区整治、中小流域治理、扩大杭嘉湖南排工程等防洪排涝工程建设的同时，各相关单位要加强已建水利工程安全运行维护管理，全面开展圩堤、水闸、泵站等安全检查，及时排除各类隐患和险情;加强城镇(集镇)排水管网养护、管渠清疏、排涝闸、泵站等排水设施的维护管理;严格审批在建涉河工程，落实工程事前、事中、事后各个环节管理，严防在建涉水工程项目影响防洪安全。

5.突出重点，做好重点区域风险管理。各级各有关部门要依法加强城镇(集镇)防洪排涝的统一组织指挥，切实加强社会管理，统筹考虑城镇(集镇)外洪内涝问题，要强化隐患排查整改，特别要加强对工矿企业、施工单位、地下设施、交通立交通道等重点区域和外来务工人员等重点群体的组织管理，落实责任人员、应急预案和避险措施。对以往洪涝中暴露出的防洪排涝问题，要抓紧时间落实相关工作措施，消除安全隐患。

6.优化方案，及时修订完善各级预案。要按照“清单式、网格化”的'三张清单管理要求，全面梳理防汛防台抗旱应急预案，并结合实际，及时进行补充和修编。要重视村级预案编制的内容及格式，提高村(社区)预案的实用性、易用性;各相关单位要重视在建工程应急抢险方案和人员转移方案的编制工作;县防指有关成员单位要根据本部门(单位)担负的防汛防台抗旱任务，及时修编和完善各类预案，确保防汛防台抗旱预案“横向到边、纵向到底、覆盖全面”。各级各成员单位要将编制或重新修订的预案(方案)及时报县防指办备案。

三、有关要求。

1.加强组织领导。防汛防台抗旱工作事关人民群众生命财产安全，事关社会和谐稳定。各级各成员单位要切实加强对防汛防台抗旱工作的组织领导，要把防汛防台抗旱工作作为服务民生、服务经济社会发展的一项重要工作来抓，及时协调解决遇到的难点和问题。要强化各级防汛指挥机构的统一组织指挥，形成高效有序、反应迅速、保障有力的防汛防台抗旱组织体系。要完善部门联动机制和互助互救协作机制，切实提高防汛抢险救灾能力。

2.全面落实责任。针对人事换届变动的实际情况，要及时调整防汛防旱指挥机构人员，全面落实以行政首长负责制为核心的各项防汛防台抗旱责任制，严肃防汛纪律，严格责任追究。各级各成员单位要围绕全年防汛防台抗旱任务，强化措施落实，并按规定公布防汛责任人名单，有关职责要书面通知到各责任人;要层层签订防汛防台责任书，确保各项防汛措施落到实处。

3.完善工作机制。各级各有关部门要切实履行防汛防台抗旱的组织、协调、监督、指导职责，各防指成员单位要各司其职，建立健全防汛会商与协作机制，形成防汛防台抗旱合力。要严格执行汛期24小时值班和领导带班制度，及时掌握雨情、水情、工情和灾情。进一步完善信息报送机制，加强县镇之间、部门之间的信息沟通，确保防汛信息及时准确传递。

各镇(街道)、县防指各成员单位要高度重视，组织做好汛前检查和各项准备工作。于2月28日前完成自查和情况汇总，并将检查总结和有关表格(见附件)上报县防指办。县防指将于3月上中旬组织开展全县防汛检查，确保各项防汛工作落实到位。

联系人：联系电话：传真：

邮箱：

政府oa发至县水利局——防汛办公室。

附件：1.2017年海盐县防汛检查工作大纲。

2.2017年镇(街道)防汛检查表格(表1～表11)。

3.2017年县防指成员单位防汛检查表格(表1～表11)。

海盐县防汛防旱指挥部。

2017年2月8日。

进一步加强工作纪律的通知篇十一

施工单位：重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部。

罚款事由：__。

钢筋施工班组：

根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据《劳务合同协议》中的'相关规定中第中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组20元/次。

备注：备注：两人未戴安全帽。

罚款金额小写：小写：40元整。

批准人：__批准人：__。

签发部门：__签发部门：__安全办。

大写：肆拾元整。

签发人：__。

注：此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况，合同条款中未涉及的特殊违章违规情况，视情节严重与否处罚。

__年__月__日。

进一步加强工作纪律的通知篇十二

驻地各单位、社区：

201x年x月xx日，天山区青年路687号正苑小区3号楼发生一起火灾事故造成1人死亡，在事故现场发现，该居民楼背后堆放有鑫成大口径塑料螺旋管制品有限公司生产的塑料螺旋管，目前事故原因正在进一步调查中。为认真吸取事故教训，举一反三，根据天山区安委会《关于立即开展住宅小区及周边消防安全大检查的通知》(天安委办〔2011〕72号)精神，街道办事处决定在全地区范围内立即开展住宅小区及周边消防安全大检查工作，现将有关事项通知如下：

各单位、社区必须充分认识当前加强安全生产工作的极端重要性，认真吸取此次火灾事故教训，集中力量分析查找本单位、社区安全监管工作中存在的漏洞和薄弱环节，狠抓工作落实，确保工作实效，坚决防范安全生产事故的发生。

二、举一反三，立即组织开展一次全地区住宅小区及周边火灾隐患大检查。

各单位、社区要结合贯彻国务院常务会议精神和百日安全专项行动，立即组织力量开展一次住宅小区及周边火灾隐患大检查行动，重点检查住宅小区周边企业易燃易爆物品存放使用、电气设备安装使用保养、消防设施是否完备、安全通道是否畅通等情况，住宅小区内是否存在杂物乱堆乱放现象、装修材料及建筑外墙保温材料防火性能是否符合要求。本篇文章来自资料管理下载。要对本辖区内的住宅小区及周边生产经营单位逐一进行深入检查。对检查中发现的消防违法行为和火灾隐患，能够整改的要立即进行整改，一时难以整改的，要按照“五落实”的要求抓好整改工作，确保安全。

三、切实落实生产经营单位消防安全主体责任，强化消防安全宣传教育。

各单位、社区要按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，督促住宅小区周边的生产经营单位落实消防安全生产主体责任，建立健全消防安全操作规程和制度，同时要加强广大居民消防安全宣传教育工作，提高公众消防安全意识和逃生自救能力。

各单位、社区将住宅小区及周边消防安全大检查工作总结于x月xx日前报街道安监站。

201x年x月x日。

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进一步加强工作纪律的通知篇十三

各镇（街道、经济开发区)教科文卫委、市直学校（园）：

为进一步加强值班工作，有效应对和处置各类突发事件，确保教育系统

安全

一、加强值班室建设

教体局在办公室行政科（111房间）设立总值班室，值班电话：88484549、81879090。各单位都要设立专门值班室，加挂值班室门牌，配备必要的办公设备和防卫器械，储备必要的应急物资。各镇办教委同时要指导辖区中

小学

二、加强值班领导

（一）落实值班工作一把手负责制。各级要充分认识值班工作的重要性，把值班工作摆上重要议事日程，各镇办教委副主任与各学校、幼儿园校（园）长作为本单位一把手，是值班工作第一责任人，对本单位值班工作要亲自抓、负总责。

（二）实行领导干部带班制。各单位、各学校每天要安排一名中层以上领导干部带班，各带班领导作为值班工作直接责任人，必须认真负责，按时到岗到位。各带班领导电话、值班电话、值班人员电话及值班表要于每月1日前，以镇办和市直学校为单位，通过办公系统报教体局总值班室张雪奇处。公休日、节假日实行领导干部轮流带班制度，值班表要于假前通过办公系统报教体局总值班室张雪奇处。

（三）加强值班队伍建设。各单位要安排政治素质高、品德修养好、工作责任心强、综合协调能力强的同志从事值班工作，并定期对值班人员进行教育培训，不断增强值班人员的安全意识，提高值班人员的应急值守能力。

三、确保通讯畅通

为单位，于2011年12月20日下午下班前，通过办公系统报教体局总值班室张雪奇处

四、严肃值班纪律

值班人员要严格遵守值班纪律，不准擅离职守，不准饮酒，不准带无关人员进入值班室，不准打与工作无关的电话，保证电话畅通。值班人员要熟练使用值班室内的各种办公设施，及时妥善处理值班过程中的一切事宜。带班领导公休日和节假日期间要全天在岗参与值班。

五、加强突发事件信息上报

对本单位或辖区内发生的各类突发事件，值班人员要迅速了解情况，第一时间向教体局总值班室报告，原则上通过办公系统以文字形式报告，紧急情况下，可先电话报告，但1小时内须补报书面材料。对一般突发事件，要在事发30分钟内报告教体局总值班室；对较大及以上突发事件，要在事发15分钟内向教体局总值班室报告。应急事件情况发生变化的，要坚持随时报送，不得迟报、瞒报，严防漏报。突发情况报告要确保及时、准确、客观、全面。

突发事件处置过程中，值班人员要与本单位带班领导、主要领导及总值班室保持电话联系，迅速传达各级领导的处理意见，催办落实领导批示，及时跟踪事态进展，随时续报、反馈领导批示落实情况等相关信息。所有电话必须留存记录，所有工作办理情况必须留存档案。

六、及时收发文件

值班人员要按时登陆办公系统查收文件，所有文件必须及时进行处理。工作日值班期间，早晨7：00、下午13：00，夜间18：00—22：00每小时要至少查收一次办公系统；公休日、节假日7：00—22：00每小时要至少查收一次。

七、加强值班工作的督查考核

教体局办公室对各单位、各学校值班情况，采取电话查询、现场督查等方式进行检查，发现存在问题的，要在全市进行通报。同时，教体局将值班工作纳入对各单位年度考核范围，凡值班制度不健全、值班人员不落实，迟报、漏报、瞒报、误报紧急重要信息的'，突发事件处置不当、严重失误的，将视情节轻重，给予扣分、通报等处理，情节严重的，要依法严肃追究有关人员的责任。

莱西市教育体育局办公室

二〇一一年十二月十九日

集团各部室：

进入六月后，省政府相继出台了一系列应急管理和安全检查的相关文件，同时****要求所属公司建立应急值班制度，为进一步加强集团本部应急值班工作，本着管理细化、责任到位、便于操作的原则，立足快速有效的处置各类应急事件，根据*****要求和集团公司关于应急值班的工作安排，现就集团应急值班工作的通知如下：

一、要充分认识应急值班工作的重要性，应急值班工作是集团公司各部门重要的日常工作。切实做好应急值班工作，及时报告重要信息，对确保公司正常运转具有重要意义。应急值班工作具有突发性、时效性、及时性等特点，值班人员要增强做好应急值班工作的责任心和使命感，坚守岗位、密切配合、认真履行职责，扎实细致地完成值班工作任务。

二、实行24小时值班制度和领导带班制度。值班人员为机关在职管理人员。要求按照《集团公司应急值班安排表》轮流值班（附件1），每天二班制，白班8:00-18:00，夜班18:00-次日上午8:00，夜班原则安排男士值班，夜班人员次日上午休息半天。

人员因工作原因等无法值班，应提前报集团综合办公室，不得缺岗。值班人员须认真做好值班记录，保持应急值班电话、值班人员手机24小时畅通。

四、值班人员要协调处理好各类应急突发事件，发生安全生产事故，伤亡事故或重大突发事件时，必须按规定第一时间报告带班领导。对于上级、平级、下级等单位人员的来电，要求记录来电单位、姓名、联系电话、需要办理的事项，认真地填写值班表。值班人员在填写值班情况时，要求内容详细全面、字迹书写工整。若值班期间没有发生任何事情或事件，则在“值班情况”栏目填写“一切正常”，除此之外，不再填写其它内容。

五、值班人员要认真履行值班职责，不得擅自离岗，如未经同意不参加值班或值班期间无故脱岗，给应急工作造成失误的，要追究值班人员责任。

值班地点：*******

值班室电话（昼夜）：******** 传真：*******

进一步加强工作纪律的通知篇十四

员工有事请假必须事前以书面形式提出，2天以下的（含2天）由部门经理审批，2天以上的由总经理审批，同意后方可离岗。

员工因病请假，必须出具三级医院以上的休假证明，事假期间不发工资；

1. 奖惩规定：

（1） 迟到、早退、中途擅自离岗一次扣5元（30分钟内）；30分钟至60分钟记事假半天；超过1小时的视为旷工。

（2） 旷工一天扣除当月工资30%；旷工两天扣除当月工资50%；旷工3天以上，扣除全月工资，公司有权作解聘处理。

二．办公管理制度

2．所有需购置的固定资产、低值易耗品及办公用品必须向行政部提出申请，经总经理批准后由办公室统一购买。

3．所有招待费用的产生必须事前向总经理提出申请，经总经理批准后方可处理。

4．所有员工在没有紧急、重要、携带重物等情况不允许乘坐出租汽车。如遇特殊情况需要乘出租车,必须先申请后驾乘。

5．凡是享受公司报销手机费的员工，公司每月按核定的标准为员工报销话费。确因公事繁忙核定话费标准不够的员工，在次月打出话费清单，公司根据话费清单报销因处理公事产生的话费。任何人不得关机或欠费停机，否则公司有权停报话费并追究因此造成的损失。

三．因公出差及差旅费管理

1．因工作需要须出差的员工，必须事先到办公室填写出差登记单，由部门经理核准后报请总经理批准。出差为客户服务的，必须由客户填写服务卡，写明服务时间、服务内容及服务质量，出差回来后填写工作汇报，员工凭出差登记单、客户服务卡及工作汇报报销差旅费。

南京肯迈得机床制造有限公司

2017．11.27

各部门：

根据校领导有关工作要求，为进一步加强劳动纪律和工作纪律，提高工作效率，提升后勤服务质量和形象。现就加强劳动纪律和工作纪律的有关要求重申如下：

一、严格执行考勤制度。全体员工必须严格执行上、下班打卡制度，按照公司规定的工作时间上下班，不迟到、不早退。违反考勤纪律的，各部门应严格按照公司考勤管理办法进行处理。

二、严格执行请、销假制度。离开工作岗位必须按流程办理请假手续。部门负责人和分管领导应秉着实事求是、负责的`态度对员工的考勤做出审批意见。

三、保持良好的工作状态。所有员工上班期间应以饱满的精神状态投入工作，拒绝“慵懒散软”。工作期间不得擅离职守，严禁玩手机、游戏、看影视节目、网购、炒股等从事与工作无关的事情。

四、充分发挥示范作用。部门中层及以上管理人员，要以身作则，做表率作用。

五、严格督查。部门负责人、分管领导应加强本部门员工的纪律建设，不得袒护员工违反劳动纪律和工作纪律的行为。监察部、人事部要加大督查力度，定期不定期抽查各部门落实情况，杜绝违反劳动纪律和工作纪律的人和事出现。

办公室

2017年10月11日

进一步加强工作纪律的通知篇十五

各部门、各单位：

为做好20防汛抢险工作，根据《天津外国语大学防汛抢险工作预案》和《市教委关于转发市防办关于进一步做好防汛隐患排查工作的通知的通知》(津教委后函〔〕21号)要求，请各部门、各单位认真贯彻执行预案部署，做好防汛抢险筹备工作，并于5月22日前上报本单位2017年防汛领导小组及防汛联络网人员名单(电子版发送至后勤管理处邮箱：hqch@,纸质版盖章送至后勤管理处综合办公室，职能处室只报《防汛联络网人员名单》，不报防汛抢险工作领导小组名单)。

联系电话：

附件：1.天津外国语大学2017年防汛抢险任务一览表。

2.2017年防汛抢险工作领导小组及防汛联络网人员名单(模板)。

天津外国语大学防汛抢险工作办公室。

2017年5月15日。

进一步加强工作纪律的通知篇十六

各公司、各部门、各单位：

2021年元旦临近、春节将至，为进一步严明作风纪律，不断巩固落实中央八项规定精神成果，防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正、勤俭祥和的节日氛围，按照中央纪委驻集团纪检监察组和总公司纪委工作要求，现就有关事项通知如下：

一、严明纪律要求，强化底线意识。全省系统广大党员干部要切实提高思想认识，自觉抵制歪风邪气，严格执行廉洁自律各项规定，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请或明显超出礼尚往来的礼品礼金；严禁用公款购买土特产品等年货节礼；严禁违规发放津补贴或福利；严禁公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；严禁违规组织或参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等；严禁组织参加“带彩”娱乐、赌博或搞封建迷信活动；严禁违规组织参与公款吃喝、同城宴请、超标准接待以及内部接待饮酒；严禁公车私用、私车公养和违规租车借车；严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严格执行外出请示报备、节假日值班以及落实疫情防控措施等制度规定。

二、落实主体责任，强化教育提醒。全省系统各级党组织要切实履行主体责任，严抓严管、守土尽责，认真做好纠治“四风”各项工作。要组织学习中央纪委、省纪委以及市州纪委近期公开通报的违反中央八项规定精神问题的案例，落实通报要求，进一步强化对广大党员干部员工的教育提醒，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，积极营造廉洁文明过节的浓厚氛围。各级党组织主要负责人及领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头遵守各项纪律规定，严格落实中央八项规定精神实施细则有关要求，切实发挥好“头雁效应”。

三、

发挥监督职责，从严纠治“四风”。元旦春节是纠治“四风”的关键节点，必须扭住不放、寸步不让。全省系统各级纪检部门要在紧盯疫情防控常态化工作落实的同时，以更高的站位、更严的标准，充分履行好监督责任，要主动作为，紧盯管理“死角”和监督“盲区”，加大明察暗访、集中检查和重点抽查力度，发现问题及时提醒纠正。要采取包括但不限于电话联系、现场走访等方式对支公司领导班子成员廉洁自律情况开展检查，抽查比例不低于10%；省公司也将对不低于10%的市州分公司班子成员廉洁自律情况开展检查。要结合各级机构公务用车gps全覆盖的实际情况，通过电话视频监督、实地核查、gps后台监控等重点监督检查公车使用情况。对加大对顶风违纪、不收敛不收手行为的查处和通报曝光力度，持续释放越往后执纪越严的信号；对主体责任、监督责任和领导责任落实不到位，导致管辖范围“两节”期间发生严重违规违纪行为，造成严重后果或恶劣影响的，要严肃进行责任追究。对节日期间“四风”问题线索，一律严查快办，典型案例一律通报曝光，以“零容忍”态度巩固作风建设成果，持续形成高压震慑。

各市州分公司纪委要将本通知精神传达到全体党员干部，并于2022年1月4日（周二）、2月7日（周一）下班前，将本单位贯彻落实通知精神情况和有关统计表（附后），通过邮箱报送省公司。

附件：2022年元旦、春节期间落实中央八项规定精神有关情况统计表。

教师严明工作纪律心得体会。

进一步加强工作纪律的通知篇十七

各处室、系、部：

为加强学校劳动纪律，强化考勤考核，完善绩效管理，现将有关要求通知如下。

一、全校管理岗、教辅岗、工勤岗人员及辅导员自觉遵守坐班制度，上午8：00～11：30、下午2：00～5：30准时上下班，不得无故迟到、早退、脱岗或从事与工作无关的事情。学校在新校区办公楼一楼大厅、老校区红楼办公楼二楼和三楼楼梯之间及老校区食堂二楼分别安装报到刷卡点，坐班人员应按时刷卡。人力资源部将定期核查、通报考勤情况。

二、教师岗人员要严格执行《湖南中医药高等专科学校教学管理及工作规程》，认真完成本人所承担的教学科研工作，不得上课迟到或提前下课，也不得随意擅自调课、停课、或私自请他人代课。

三、全校教职工按要求出席学校或有关部门组织的'各类会议和集体活动，人力资源部或相关组织部门组织考勤。实行刷卡签到，无故缺席按旷工半天论处，并扣发绩效工资100元；迟到、早退15分钟以上，扣发绩效工资30元；要求遵守会议和活动纪律。教职工因公外出或因事不能按时到岗上班或出席会议、活动，应及时向学校领导或会议组织部门请假。

四、各处室、系、部要指派专人负责对部门人员进行考勤。考勤人员在考勤过程中，必须坚持实事求是、严肃认真的原则，不得弄虚作假，并于每月2日前向人力资源部递交部门上月《考勤统计表》和《请销假审批表》。各部门负责人要对《考勤统计表》进行认真审核并签字盖章。考勤结果将作为教职工岗位津贴发放、转正、晋级、考核及奖惩的重要依据。考勤工作也将作为对各处室、系、部负责人进行考核的重要依据之一。

五、教职工因病、因事、因产假等原因需要离开工作岗位，须按照《湖南中医药高等专科学校关于加强劳动纪律的规定》有关要求办理请假和销假手续，并按管理权限履行审批手续。各处室、系、部主要负责人请假和出差应向分管校领导报告，并报校办公室备案；分管校领导外出，应向主要领导报告，并报校办公室备案。各种假期的待遇按《湖南中医药高等专科学校绩效工资方案》（附则）有关规定执行。

六、对管理岗、教辅岗、工勤岗人员及辅导员迟到、早退、擅离岗位、无故缺勤者，劳动纪律松散，不严格执行考勤制度者，按《湖南中医药高等专科学校关于加强劳动纪律的规定》相关条款严格处理。教师违反教学纪律，不遵守教学规程者，按《湖南中医药高等专科学校教学差错及事故认定与处理办法》有关规定予以处理。各部门对教职工违反劳动纪律隐瞒不报，一经查实，将视情节轻重给予考勤人员和门部主要负责人通报批评、诫勉谈话、直至扣发绩效工资。

七、学校人力资源部为全校考勤考核的主管部门，要进一步加强考勤管理，严格请假制度，会同监察审计室对各部门工作纪律执行情况进行不定期的检查，及时通报抽查结果，对执行工作纪律好的部门进行表扬，差的部门进行通报批评，并与效能监察挂钩。

进一步加强工作纪律的通知篇十八

为了提高工作效率，确保我科各项工作有条不紊的开展，根据医院及科室相关制度和规定，现就我科进一步加强劳动纪律管理通知如下：

4、科室劳动纪律检查小组（或核心小组）将不定期检查科室员工的出勤情况和劳动纪律执行情况，定期并向全科通报。

5、以上规定从20xx年xx月xx日开始执行。

xxxxxxx科

xxxx年xx月

公司各部、室，志捷公司：

劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途溜号等不良现象，现就加强劳动纪律管理通知如下：

一、严格考勤制度。

全体员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的作息时间（上午8:30-12:00,12:00-13:00为午餐时间，下午13:00-17:00）上下班，不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的.事情。

二、严格请销假制度。

(一) 职工因病、因事离开工作岗位，须依据《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》办理请假手续。请假一般以书面形式提出，并说明请假理由、期限，按管理权限履行审批手续。请假期满后，应按时到岗工作并及时到批假部门办理销假手续。

(二)因公出差、上班时段内外出应严格实行报告制度。

1.员工出差须事先写出差登记表，并说明具体时间、事由，

一般管理人员由各部室负责人批准；中层以上岗位管理人员由分管领导批准，经营班子成员由总经理批准。

2.员工上班时段内外出（因公或因私离开工作区域），实行事先报告制度。经批准后方可离开，否则视为擅自离岗。擅自离岗时间超过30分钟，当日按旷工处理。因公或因私须在上班时段离开工作区域的，一般员工应向部门负责人报告，部门负责人应向分管领导报告。

三、严格督查管理制度

1.公司将定期或不定期对员工劳动纪律、职业行为进行抽查，对违反劳动纪律的员工，除在公司通报批评外，将按照《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》进行处理。

2.各分管领导、部室负责人要加强本部室工作人员劳动纪律管理，不得袒护员工违背劳动纪律的行为。否则，一经发现给予分管领导、部室负责人通报批评。

希望全体员工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习、工作氛围。

二〇一二年二月八日

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