建议信是一种以提出建议和意见为主要内容的书信。在总结中，可以引用相关数据和事实，增强论述的可信度和权威性。范文是对总结写作的一种示范，可以帮助你更好地理解总结的核心要点。
如何准备一份完美的简历篇一
求职信范例：
一封完整的求职信可以从四个方面入手：
a：开头开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的工作职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。例如：获知贵公司*年*月*日在*上招聘*的信息后，我寄上简历敬请斟酌。
b：推销自己信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。
c：联系方式写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
d：收尾感谢他们阅读并考虑你的应聘。
另外还有几点是一定要注意的：a：首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。b：其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。c：最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。
如何准备一份完美的简历篇二
如何准备一份完美的履历，攥住主管眼角下匆匆扫过的目光，将是争取下一次面试的关键？因此，太过粗糙缺乏完整性的履历表肯定会遭到淘汰的命运。
想象一位日理万机的人事主管，日程表排满了一堆会议，然后有必须看一堆应征信函，这可是相当头疼的事，如果他以主效率的眼角余光扫过每一份履历，而你的履历就在其中，应该如何写你的简历，才能攥住眼角下匆匆扫过的目光顺利争取下一次面试？
履历表是自我推荐的'工具，如果把自己的优点长处巧妙的透过文字推销给人知道，将有利于你争取面试机会，一张好的履历表虽然不见得一定会让你找到工作，但是太过粗糙缺乏完整性的履历肯定回遭到淘汰的命运，很多人认为写一份履历表就象写作一样，事实上履历表的格式八九不离十，自传格式方面也有迹可寻，所以不需太过担心。最主要是这份履历表是你生涯中所有成就的重要指标，要让素昧平生的主管靠一纸文件了解你，就必须充分地准备好这份“见面礼”。
如何准备一份完美的简历篇三
在求职中求职者就是通过个人简历来与用人单位联系，个人简历写的好则求职成功的几率就大。而要写好一份个人简历，需要注意到各个环节，包括最后的检查工作。
其一，检查有没有不该写的内容。
求职者编写个人简历有两个不该写的内容，一者是个人隐私，简历是对自己能力的介绍，并非需要透露个人隐私，尤其是家人的个人隐私，为了安全起见简历上如有个设计隐私问题最好删除。二者是负面信息，个人简历要求真实，但负面信息不可能写上去。
其二，检查有没有漏掉的信息。
能够影响求职成与败的因素有很多，个人简历就是其中之一。个人简历上不该写的不能写，而不该少的也一定不能漏掉，首先在个人信息中的联系方式就是最不可缺少的信息。此外，在个人简历中求职意向不能缺少。还要检查简历上的内容对用人单位的招聘要求是否符合，用人单位招聘特别提出的'要求往往是录取的关键。
其三，检查常识性的错误。
求职者在编写个人简历的过程中，通篇写下来在所难免的会出现一些错别字，这些错别字就是个人简历检查工作的重点，在打印、投递个人简历之前一定要注意不能出现错别字。还有一些常识性的用语、专业术语都不能出现错误。鉴于本人检查工作会有疏漏，建议个人简历的检查工作交由他人查看。
求职者要想编写好个人简历首先就要选择好家里的类型，总体来说个人简历有三大类型，分别是时序型简历、功能型简历、综合型简历，不同类型的个人简历是个不同的求职者。比如说求职者的教育背景非常好，所受教育经历时间没有间隔，那么采用时序型简历效果更好。求职者需要选择一个适合自己的简历类型，才能突出自身的优势。
第二，确定简历的编写构架。
一份优秀的个人简历是如何产生的?简历的构架是其基础，确定简历的类型之后，好需要确定个人简历的构架，如何来写简历各个项目，如何设计简历构架更加和谐是打造优秀简历的根基。
第三，突出重点以及特色。
在一份优秀的个人简历上必然要有能吸引用招聘者的重点，打造优秀简历的第三步就是突出重点以及特色。个人简历的重点是针对求职目标来说，能够以自身的优势来迎合招聘需要的内容就是其重点部分。而个人简历的特色即个性化，特色内容更能引起对方的注意。
第四，注意细节部分。
简历基本内容完成之后，还需要注意细节部分，俗话说细节决定成败，诸如简历中的差错、排版、打印、字体等等，这些都是重要细节部。
第五，结合他人意见做出修改。
最后优秀的个人简历还需要修改再修改，修改个人简历最好能听取他人的意见，反复修改后才能确保个人简历万无一失。
拓展阅读：优秀求职简历：要能力让用人单位认可。
求职并不是一天就能完成的工作，而是一个过程，在求职的过程中求职者首先要做的就是编写个人简历。个人简历是求职的“先行军”，简历通过了才能进行面试，进而获得求职成功的机会。那么，个人简历能不能顺利通过呢?这就要看简历的分量如何了，优秀的简历通过率相对来说比较高，而所谓优秀的个人简历就是能让用人单位所认可。
那么，个人简历如何才能让用人单位认可呢?
首先，要能满足对方需求。
用人单位招聘期间会公布招聘启事，在招聘启事中就有关于招聘职位的介绍，还有招聘职位的应聘要求。求职者投递简历必须是在对方正在招聘期间，否则投递个人简历就不能起到任何效果。求职者所编写的个人简历啊哟能够针对其招聘要求来写，个人简历中的内容必须要包括满足对方要求的信息。
其次，简历内容与求职目标符合。
什么样的个人简历更好?有人说简历要有个性化，也有人说简历要有内涵，简单来说你所编写的个人简历适合自己，并符合求职岗位就是好的个人简历。也就是说求职者编写个人简历要讲究适合度，能够让对方看到自己是最适合招聘岗位的那个人。
最后，简历中要能突出优势。
编写个人简历的原则之一要能突出优势，用人单位招聘是面向全市，甚至面向全国、全世界，时下人才众多适合招聘岗位的人那么多，为什么会选择你呢?这就需要求职者所编写的个人简历更具有优势。
更多。
如何准备一份完美的简历篇四
我看见繁星点点。
这是谁的眼。
滴落伤心的泪点。
太阳藏着笑脸。
谁的心碎。
为谁锻造坚硬的利剑。
看那雄鹰展翅。
追逐慌乱的白鸽。
你的利剑。
指向何方。
湿了谁的脸。
谁在雨中。
渲染谁的流年。
刺破吧。
用你的.剑。
刺破我的皮肉。
剥开我的骨。
我将化做一粒尘土。
将悲哀延续。
悲哀是快乐的泥土。
揉和。
泥土。
碎裂的躯体。
谁说。
这就不是完美呢。
下雨天，读海子的诗有感，作诗一首，记录逝去的流年。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
如何准备一份完美的简历篇五
求职简历是一份证明自身价值、赢得招聘者“欢心”的最直接的文本文件。比如一个求职者送出去的简历，少则十几份，多则上百份，并且制造简历的成本更是“价格不菲”。这些“华丽”的简历到底能为毕业生找工作起到多大作用呢？从hr的角度来看，只有极少数的简历可以称得上求职单位愿意仔细阅读的“黄金简历”。
下面教你五招打造“黄金简历”的窍门：
简历顶部放上一段专业概要。
一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。目前，会有求职者愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置，可是这样往往却适得其反，显得十分“土气”，不仅没有突出自身的特长价值，更会显得简历千篇一律。
“21世纪不缺人才，缺少的是创新型人才。”每每到了高校毕业的时候，通过网络求职、招聘会求职等不同形式，很多单位的人力资源管理部门都会收到成千上万个份的简历，对于如此多的求职简历，他们一般都是采用“一目十行”的方法进行浏览。某高校职业规划于老师建议：“在制作简历时，应非常有条理地列出要点，而不是形成一大段一大段没有核心的文字，并且在简历上要空出很多空白的地方，因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。”另外，在写简历时，切忌一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看。为你应聘的每个职位定制简历有很多人觉得职业定位只是一个理想的描述，因此会认为“虚”、“泛泛”的职业定位会赢得更多的求职机会。然而，在用人单位看来，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在工作实践中往往缺乏的正是这些。所以说，切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制作简历和确定职业规划，选择一个适合自身发展的职业。制作简约而不简单的简历“如果真的很有必要的话，两三页的简历是可以的。”某私企老板张强说，“简历不易太长，但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”求职者要注意，在制作简历时应该注重条理，分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条按从宏观到微观的思路来写，把自己的突出特点与能力交代清楚。然而，有很多人的简历太过简单，会给用人单位留下不好的印象，以为草草了事对付而已。恰到好处销售你自己某央企人事处管理者这样说：“最好的销售自己的方法是将你的成就量化。当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果，取得的成就才是关键。”比如，如果在校期间你曾担任过学生会主席，不要仅简简单单地写上“学生会主席”几个字，要以一个真实的结果来总结，比如在任职期间组织或参加了什么样的活动等等，从另一个侧面正是自身的工作能力。切忌要记住，用人单位更关心的是你究竟会做什么，能胜任什么工作！
用数字语言提高简历可读性。
如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：
a：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”
b：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”
显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”；“通过工程过程创新降低了产品责任风险”；“提前将产品推向市场”。还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务过程及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。于是更具说服力的表述方式出炉了。强调成功经验，必须列出具体数据。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约$550000。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那这些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。
如何准备一份完美的简历篇六
简历上要不要写兴趣爱好？写了hr会不会看，会不会参考？小编此前就“简历上是否应该写兴趣爱好”这个话题针对hr网友进行过调查，结果有95%的受访者表示会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件。所以，各位求职者，请放心大胆地写上你们的兴趣爱好吧！
至于简历上的兴趣爱好部分该如何写？小编给出如下的建议：
1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好。
“兴趣引领工作”。现如今，用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合，那是再好不过的了——对企业来说，你更有可能会把兴趣化作工作动力，更有可能对工作保持热情，也更有可能长久地待下去！所以，当你认为自己的工作经验等其他项目已经无法再为自己增光添彩了，写上兴趣爱好吧！也许这就是你找工作的突破口！
2.不要写太多。
3.有实绩的兴趣爱好为佳。
如同在书写工作经验时要量化自己的业绩一样，你在罗列兴趣爱好时，如果能佐以实绩就更好了。空谈兴趣不算数，只能算消遣，你写在简历上的兴趣最好是自己为之做出过成绩的。如，你喜欢跳舞，可以说说自己在业余时间参与的演出或者活动，再如，你爱好旅游，可以说说你从旅游中收获了哪些知识技能能为你所用的……当你把一项兴趣爱好当作一份工作经验来写，写出收获和长进，写出你的能力，会更有说服力。
4.过于偏门的兴趣爱好，不写为宜。
如果你的爱好并不常见，是诸如歌特、盗墓之类的偏门，那还是不写为宜，否则你还需要“添油加醋”地用专业术语来解释它们，并且可能会让hr觉得你与团队乃至社会的主流价值观“格格不入”，从而对你产生抵触感。此外，喜爱宅、睡觉等“消极”的兴趣爱好也不宜出现在简历中，这些会让你显得没有活力。所以，不管你是不是视上述几点为自己的最大爱好，或者唯一爱好，也最好不要把它们写在简历上。如果你真的其他的“主流”兴趣爱好了，还不如不写。
如何准备一份完美的简历篇七
1.锻炼同学们的表达与应变能力，推进大学生素质教育，加强我系各年级同学们之间的交流和沟通。
2.丰富同学们的课余知识，使同学们积极主动的参与到学习中来，引导同学们全面发展；培养团队精神和创新能力，增强同学们的集体荣誉感和集体意识。
3.通过辩论赛的宣传吸引其他系更多人来关注法律系的文化生活，推动我系与其他系的交流，为法律系学生能充分张扬个性，展示个人才华与能力提供一个平台，进而在全院范围内形成一种勤于思考、敢于思辩、善于思辩的积极探索的良好氛围。
4.通过赛事的组织，锻炼和提升协会学生干部及各系部团总支的组织与协调能力。
二、活动主题：完美生活，辩出自我。
三、活动地点：模拟法庭。
四、活动日程。
日期
事项。
11月28号。
代表队成员抽取辩题。
11月30号。
宣传物资到位。
一二场初赛。
三四场初赛。
初赛中胜出的四支队伍复赛。
12月14号下午。
复赛中胜出的两支队伍决赛。
五、辩论赛制。
1.参赛对象：法律系大一、大二在校学生。
2.参赛人员组成：以班级为单位成立队伍，不允许出现临时替换队员和队员为非本班同学的现象。
3.比赛实行淘汰制，采取8晋4（初赛）,4晋2（复赛）,2晋1（决赛）的方式进行。具体赛程和比赛程序如下。
六、比赛规则及程序策划。
第一阶段：开篇陈词（共10分钟）。
1.正方一辩陈词，时间为3分钟，倒计时30秒提示。
2.反方一辩陈词，时间为3分钟，倒计时30秒提示。
3.反方二辩陈词，时间为2分钟，倒计时30秒提示。
4.正方二辩陈词，时间为2分钟，倒计时30秒提示。
第二阶段：盘问攻辩环节（共8分钟）。
1.反方三辩向正方一、二辩发问，正方一、二辩任意一人回答，不能反问，总计时3分钟，每次反问或回答不能超过30秒。倒计时30秒提示。
2.正方三辩向反方一、二辩发问，反方一、二辩任意一人回答，不能反问，总计时3分钟，每次反问或回答不能超过30秒。倒计时30秒提示。
3.反方三辩攻辩小结，时间1分钟，倒计时10秒提示。
4.正方三辩攻辩小结，时间1分钟，倒计时10秒提示。
第三阶段：自由辩论（共10分钟）。
1.双方各累计计时5分钟，正方先开始，交替发言。各方累计计时剩最后30秒提示。
2.自由辩论正反方交替进行，两位计时员分别对两队计时。先由正方任何一位辩手起立发言（此时为正方计时），完毕后（中止正方计时并开始为反方计时），反方的任意一位辩手立即起立发言，直到每方队员的时间用完为止。
3.在自由辩论的时间里，每位辩手的发言次序，次数和个人发言时间不受限制；但每位辩手一次性发言时间不得超过1分钟。
4.当一队发言时间至剩下30秒时进行提示，第二次提示则表明该队伍的发言时间已到，辩手应立即停止发言，否则视为超时，酌情扣分。
5.一队发言时间已尽，另一队还有时间，则该队的任意一名队员可以继续发言，直到该队时间（5分钟）用完为止。
特别说明：任意一名队员可以是一人发言，也可以是几名队员轮流发言。
第四阶段：陈词总结（8分钟）。
反方四辩作总结（时间4分钟）；正方四辩作总结（时间4分钟）。陈词倒计时30秒提示。
七、评委、嘉宾组成。
初赛、复赛评委：李丽超、汪洋、童鹂、卓维、任铃。
决赛评委：另定。
嘉宾：法律系党总支书记谢伟华、法律系辅导员钟佩玲、胡骏教授、杨晓副教授。
八、评判标准。
1.团体部分（100分）。
（1）陈词部分：破题准确，直击要害；立论逻辑严谨合理；论点明晰，论据充足、合理、有力，事实和理论引据得当。
（2）盘问攻辩部分：提问紧扣双方立论，要言不繁，说服力强；攻辩小结，符合攻辩态势，能强化本方立场。
（3）自由辩论部分：攻防转化有序，不出现两位以上辩手同时起立发言的现象；把握辩论主动权，针对对方观点予以有力反驳；坚守并能进一步巩固、强化成果。
（4）总结陈词部分：全面归纳对方的'矛盾和差错，并作系统的反驳和进攻；全面总结本方的立场、论证，系统反驳对方进攻，为本方辩护。
（5）综合评分：主要依据团体辩风、台风、协调能力、表达能力、临场反应能力等评分。
2.个人部分（100分）。
（1）整体意识：准确把握辩题的内涵与外延，立论的时代感、角度的新颖、视野的开阔、理论的深度，引据的翔实、充分、细腻。
（2）逻辑思维：思路敏捷，应变能力强；陈述清晰达意，措词严谨合理。
（3）语言风度：幽默、亲和、包容的儒者风度。
九、奖项设置。
1.团体奖项。
按照团体表现设置冠军、亚军、季军三个奖项。
2.个人奖项。
每场赛事（初赛、复赛、决赛）均设置一名最佳辩手；决赛后评选全程最佳辩手。
十、活动经费预算。
事项。
经费预算。
备注。
茶水开销。
50元。
打印开销。
50元。
奖金设置。
300元。
团体奖金：
团体冠军120元。
团体亚军80元。
团体季军40元。
个人奖金：
最佳辩手各20元。
其他。
100元。
总计。
500元。
如何准备一份完美的简历篇八
我们的传统文化造就了“怕出头”的心因性局限环境，现在要求你向心仪的名校做自荐，许多人跳脱不出这个局限，仅套用大而无当的常用形容词堆砌出毫无特点的千篇一律的自荐信。试想，名校的招生老师要阅读多少份自荐信，大家的学业和活动都差不多，如果你展示不出特性，怎能入得老师的法眼？所以，不要被动地等待被挑选，而是要主动亮出自己的优势特点，抓住老师的眼睛，最好能“跳入”老师的脑海中。
怎样才能写好自荐信？以下拙见，仅供参考。每个人特点不同，着眼点就不一样；但目标学校虽不同，目的却一样---让你的优点“跳”出来。
其次，回忆和准备基本材料，总结孩子的脾性特点（优点缺点都有，但在自荐准备期与孩子只说优点）：
面评价，包括媒体报道、旅游记录等等家长收档的材料；
时的言行、处理冲突的方式，业余时间的习惯爱好，主要朋友的共性特点和交流方式等等；
再次，明确方向，挑出主线，抓住孩子的主要优势特点，选择材料：
景，回想被人信任的时刻、朋友和老师的肯定、曾经承担的重要责任、克服困难后的自豪等等。
2、参照目标学校和专业，确定重点突出的特点和表达方式，例如：
获得的奖项排序以高低or专业为准;。
做人做事的.理念和实践举例要精准瞄准目标专业等等。
了突出重点，一定要舍得减缩，切记。
人物能力素养和优秀特点表征体系。
简繁有序。
最后，动笔写草稿。经过几天的材料准备和情绪酝酿，孩子的心态一定很自信也很平静，就让孩子自己以讲述一个真实的人物故事的冷静心态下笔。就想象是面对招生老师或动情演讲或倾心相谈，亦或娓娓道来，反正要有面对心仪的名校尊敬的老师的现场感，用语平实，目标明确，视角客观，言谈自信，唯有此，才能让孩子的形象鲜活起来，让老师印象深刻。
下笔开写，注意要避免面对老师时总是谦虚地说些所谓不足或缺点的习惯，老师没有时间听你的改进计划，而此时此刻的你如果只提不足不说改进，如何能甘心！放心，如果你没有用夸张的套话、形容词，空洞地描述自己，或扩大你在普通事件中的作用、承担的责任，也没有虚构，老师就一定能够了解到你的青春活力，看出你的自信和担当，你的学习能力和潜力。
至此，你的自荐信一定能够圆满完成任务---抓住老师的眼睛，让你的形象“跳”入老师的脑海中。
如何准备一份完美的简历篇九
经过一天的劳累后，你的肌肤暗沉、水分流失，呈现老态了吗？利用5步巩固夜间保养，深层宠爱肌肤，你也可以当个睡美人。
step1深层清洁，为肌肤打开通道。
在任何护理之前，一定要将皮肤彻底的清洁干净。选择卸妆油或卸妆液清洁肌肤，使用温和的洁面乳，完成“二次清洁”，将之前的卸妆油和残留在肌肤表面的彩妆一并洗去。温和地边按摩边去角质，焕醒快睡着的停滞循环代谢外，也藉由去除皮肤老废角质，顺便清掉表层黑色素、囤积污垢，如同擦亮玻璃般，让皮肤本身的鲜红血色能够透出来，外界光线则可反射出亮丽肤色。
step2排出毒素，解决暗沉肌。
首先细心洗净一天脸部的完美伪装，温和地边按摩边去角质后，要过多的毒素需要排出，像含“乳酸菌”益菌等成分的活力霜排除肌肤内毒素，强化肌肤防御力、净化代谢毒素，解决肌肤在常出现的暗沉现象。
step3缩毛孔+保湿，睡出陶瓷肌。
这时，你的干燥和老化现象已经渐进式诱发、夹杂毛孔和暗沉出现。根据调查，20岁以上的女性目前最想改善的肌肤问题就是毛孔粗大、细纹和松弛。尤以毛孔最为疯狂，趁着夜间，肌肤清洁调理后，为肌肤加强毛孔的护理，透过高效保湿乳霜，并加入针对毛孔治疗的毛孔精华，双管旗下，防堵毛孔持续扩大。当然，建议你避免熬夜，因榘疽购蟮拿孔可是容易历历在现，身为晚安保养美女先烈的你，是绝对ng的。
step4专属眼周面膜，敷出光采亮眼。
眼周是肌肤最细致的部位，想隐藏自己的年龄，眼周是最需要被关心的地方，每天只用基础的眼霜早已不足以对抗你的眼周问题，用光采睛亮眼膜，敷上后，能在眼周停留一整夜，让里头的成分慢慢渗透、净化，唤醒肌肤细胞，使眼膜能达到消除黑眼圈、浮肿等亮眼功效。
step5晚安面膜，封住养分一整晚。
面膜最大的工作就是加强吸收，同时能将面膜中的各种保养成分所在肌肤表层，达到滋润表皮各层细胞的效果，并像是在肌肤上盖层被子一般，加速肌肤的血液循环，并藉此快速供给肌肤所需要的养分。洗澡时也能轻松敷面膜，由于毛孔被高温和蒸气全部打开，借此能快速滋养白天受损的肌肤。也可以睡前脸部均匀涂抹了面膜后，可以再利用按摩让肌肤能更深层且快速的吸收。
如何准备一份完美的简历篇十
1.自己的个人信息和联系方式(邮箱)。
2.教育经历;。
3.实习经历;。
4.科研和专业实践经历;。
5.社会活动和实践经历;。
6.学术获奖经历，所持有专业资格证书，以及其他获奖经历;。
7.国际交流背景;。
8.发表论文，文章和专业文献;。
9.希望研究的专业领域，等等。
第四，简历中，重点的内容应当加以标示，并进行简要的展开描述。
如何准备一份完美的简历篇十一
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的'简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
如何准备一份完美的简历篇十二
一眨眼一年又过了一半，毕业季又快到了，很多应届毕业生都在忙着找工作。而在找工作之前，需要做的事，就是替自己量身订制一份精美的简历。简历是一块敲门砖，简历做的好，得到工作offer的机会就越大!
1、照片。
在制作简历之前，首先要做的事情就是去照相馆拍一张正装照。一般来说，正装照会显得更加正式，职业感也比较强，最重要的是，人看起来也会稍微精神一点。
一张好的照片也能让你的简历加分不少，至少会给筛选简历的面试官留下一个比较好的第一印象，才能让他有继续看下去的兴趣。
2、教育经历。
一般写上三部分的内容：
1.大学学校/学历/专业。
2.社团活动以及在社团中担任的职位。
3.荣誉奖励，如奖学金或一些比赛的奖项等。
3、工作经验。
如果有相应的实习经历就写上。没有的话，就回忆一下你在大学里参加过的一些活动，包括有大学里面参与的项目及其科研成绩情况、社团和一些校园活动、课外兼职等等。
4、爱好特长。
简历中的特长与爱好，总有很多人不知道怎么填写。一般来说，爱好和特长都是如实写，还要根据与你应聘职位对应来写，尽量要写得充分又简洁。
5、自我评价。
这一部分，最好要找出适合企业的特质，可以参照企业的招聘需求，找到自己最突出的适合企业的亮点，围绕这个点来举例说明。
工作经验少怎么办。
突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来,，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
突出学习。强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述,你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/15841595.html】
