每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
新年年会致辞稿篇一
亲爱的同事们：
奔马辞旧岁，金羊喜迎春。
值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向快递的全体成员致以最诚挚的祝福！祝大家身体健康，阖家幸福！
在金戈铁马的xx年，天天快递逆流争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础，调整和改进管理策略；后半年里，我们不断刷新各项业绩最高纪录，圆满度过“双十一”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司20周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和称赞。
与此同时，快递注重对员工的人文关怀，积极履行社会责任，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外，主动响应社会号召，参加“大绳的希冀”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“快乐阅读袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化内涵，传递社会正能量。
种种令人瞩目的成绩，表明天天快递已经成功度过转型期，进入快速发展期。
企业的发展进步，离不开每一位xx人的付出。在过去的一年里，天天人凝心聚力，营造奋发向上的工作氛围，充分发扬亮剑精神，用智慧和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献，扭转了天天的新形象，打响了天天的品牌口号，创造了天天美好的未来！
潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。20xx年，我们将继续保持团结奋进、努力拼搏的精神，坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，进一步开拓市场，树立天天快递的品牌形象，不断提升天天快递的社会影响力，开创更加辉煌灿烂的明天！
再一次衷心祝愿全体成员及家属身体健康、阖家幸福、羊年大吉！
新年年会致辞稿篇二
亲爱的同学们：
大家好！明天将是崭新的2022年，过去的2021年相信对大家来说，都是值得回忆的人生中重要的一年，所有同学都进入了大学，进入公司这个大家庭，说到大家庭，我们同学都是来自外省，来自天南海北，能来到xx都是有缘分，同学们应该珍惜这种缘分，珍惜友谊。俗话说远亲不如近邻，我希望对待同学能像对待自己的兄弟姐妹一样，今后即使毕业也能成为亲密的可信的朋友。
很多同学在这一年满18岁，从少年变为成人，同学们逐渐学会独立，学会承担责任，学会勇敢，学会克服困难和不良情绪，这一个阶段可能伴随痛苦，但是成长所必须的。
在这一年里，我们经历了人生最紧张的考试-高考，最轻松的假期，最磨练意志和身体的军训，还有xx最多课程的中法项目班，这些终将成为我们美好的回忆和走向美好未来的阶梯。
新的一年开启新的希望，追梦人的脚步永远铿锵，18岁是最充满活力、希望和梦想的年龄，希望同学们能够抓住青春，努力奋斗和成长，让青春释放原本的光芒。
最后，衷心祝愿大家新年快乐！学业有成！
新年年会致辞稿篇三
各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：
大家好！
20xx年即将结束，新的一年又将来临。金鸡交好卷，黄犬送佳音。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向长期关心和支持我们的各位朋友、各位嘉宾致以新年的问候；向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺；向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！
业已取得的这些成绩，必将振奋人心，鼓舞斗志，为公司新的一年的发展奠定坚实基矗
20xx年，是我们实施五年战略规划第一阶段的最后一年，做好20xx年工作，对公司发展极为重要。20xx年，国家宏观能源政策走势及国家电网公司、南方电网公司电力营销工作安排对公司产业发展十分有利。
一是两步制电价的执行范围会扩大到除居民和农村外的所有动力用户。
二是国家电网和南方电网十分重视电能计量工作，将继续加大对电能计量装置的投入。
三是电力营销现代化建设工作进程加快。这将为我们公司的电能表、用电现场服务与治理系统等产业带给一个难得的发展机遇，我们要紧紧抓住这一机遇，实现公司健康、稳定、持续发展。
困难与期望相伴，挑战与机遇并存。20xx年，在公司内部，多年来的高增长产生和积累了很多问题和矛盾。我们急需解决这些问题和矛盾。在公司外部，低价无序的市场竞争将会更加激烈，电力采购集约化步伐加快将会影响市场格局，市场需求多样化需要更多品种、更多规格产品的支撑。业内大企业大竞争局面已经构成。要实现公司做专做强，我们任重道远。
20xx年，我们要以战略的思路把握时代赋予的新机遇，我们要以全面的目光审阅新的市场变局，我们要以坚定信心，再创辉煌！
新年年会致辞稿篇四
亲爱的工作伙伴们：
大家晚上好！
20xx年年即将结束，新的一年又将来临。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向长期关心和支持我们的各位朋友、各位嘉宾致以新年的问候;向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺;向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！
20xx年，是我们实施五年战略规划第一阶段的最后一年，做好20xx年年工作，对公司发展极为重要。20xx年，国家宏观能源政策走势及国家电网公司、南方电网公司电力营销工作安排对公司产业发展十分有利。一是两步制电价的执行范围会扩大到除居民和农村外的所有动力用户，二是国家电网和南方电网十分重视电能计量工作，将继续加大对电能计量装置的投入，三是电力营销现代化建设工作进程加快。这将为我们公司的电能表、用电现场服务与治理系统等产业带给一个难得的发展机遇，我们要紧紧抓住这一机遇，实现公司健康、稳定、持续发展。
困难与期望相伴，挑战与机遇并存。20xx年，在公司内部，多年来的高增长产生和积累了很多问题和矛盾。我们急需解决这些问题和矛盾。在公司外部，低价无序的市场竞争将会更加激烈，电力采购集约化步伐加快将会影响市场格局，市场需求多样化需要更多品种、更多规格产品的支撑。业内大企业大竞争局面已经构成。要实现公司做专做强，我们任重道远。
20xx年，我们要以战略的思路把握时代赋予的新机遇，我们要以全面的目光审阅新的市场变局，我们要以坚定信心，再创辉煌！
新年年会致辞稿篇五
亲爱的同事们：
大家好！
新年新喜，万象更新，衷心地感谢您们一如既往地关心和支持xx事业，值此新年来临之际，我谨代表公司全体员工向您们表示最真挚的祝福。
大浪淘沙，激流勇进，在市场经济的惊涛骇浪中，xx人始终勇立潮头，劈波斩浪，扬帆远航。xx人经过二x年的奋斗，以区区数百元起家，由从小到大，由强求优，发展到至今的现代企业集团。这是改革开放带来的结果，这是各级领导关心支持的结果，这是各合作伙伴及广大客户带给xx的结果，这是全体员工努力的结果。我们不会忘记你们，我们衷心感谢们。
20xx年是xx走向全新的一年。公司经国家工商行政管理总局批准，成立了xx控股集团股份有限公司，迎来了新的发展时期，从单一到企业集团，这标志着进入新的里程碑；八月，xx被评为浙江省高新技术企业，标志着xx产品迈进进了高科技产品行列；x月，《xx时报》的顺利创刊使企业文化建设上了一个新台阶；最近公司完成股份制改造并进入企业上市辅导期，xx的事业将蒸蒸日上。刚刚结束的xx重点经销商会议，促进了与经销商的交流，加强了合作，为公司20xx年市场的进一步拓展打下了坚实的基础。
激情与汗水成就了过去，理性和坚强铸就未来。20xx年将是全新的一年，公司将稳定低端市场，推进中档市场，瞄准高端市场，充分掌握核心技术，大力提升核心竞争力，走品种扩大、品种组合，促进向高端市场转变，走xx精品之路，继续实施823计划；理顺集团与子公司的关系；实现各利润中心的战略目标。为打造台州先进制造业基地作出自己应有的贡献。
新年年会致辞稿篇六
尊敬的各位公司同事，各位合作伙伴：
大家好，今天我受公司股东会委派，在此向所有的xx家人和亲朋好友致以最真挚的问候和最良好的新年祝愿。距离农历春节还有不到十天，提前向大家拜个早年，祝愿为xx手机连锁发展做出贡献的各位员工、员工家属和各界好朋友新年快乐，万事如意！
过去的一年是公司发展极不平凡的一年，我们所处的通讯行业风云突变，xx手机连锁以积极的态度迎接来自各方面的冲击，应对一波又一波的挑战。
回首xx年，感慨颇多，有纠结但更多的是坚定，有心酸但更多的是感动，有失去但更多的是收获，有遗憾但更多的希望和信心。
很多的朋友可能都会有如此的感慨“xx年的生意特别难做“，其实，生意从来就没有好做过，只是xx特别难做而已，”为什么会感觉特别难，难在哪里？“这是需要我们认真思考的问题。xx手机连锁扎根在宿迁17年，一路走来，风风雨雨，始终以为xx人民提高最好的通讯产品和服务为初衷，以为员工创造更好的物质生活条件和发展平台为己任，以为各位合作伙伴赢得更多的市场份额和利润为前提。这是我们xx手机连锁的一直以来的核心价值观。我们的价值观没有问题，问题在于我们在执行的过程中有没有对于现实理解的偏差和误会，有没有100%的真正做到求真务实，有没有夯实根基，有没有与时俱进。
这是我们在开头就需要检讨的三件事：
通讯产品越来越同质化，即使在短期内依然存在某一商家对某一品牌资源的独家垄断，但产品的同质化这一趋势不可逆转，相同材质，相同配置，甚至相同的工业设计的不同品牌产品在消费者的心理有何区别。在这里，我们能做的就是用专业服务来对顾客做出消费指导，把身份由搬运工转变为专家顾问，能够提供最专业的售前咨询，售中指导和售后服务。把买方市场转变为卖方市场，让顾客因为信赖人而信赖产品，因为信赖北斗而信赖品牌。最好的通讯产品就是有保障的产品，最好的服务就是建立信赖感的服务。
北斗是一个充满浓浓人情味儿的大家庭，北斗的每一位员工都是这个大家庭最宝贵的财富。是缘分让大家走到一起，我们有责任让这个大家庭里的每一位家人都能衣食无忧，其乐融融。想做事的给机会，能做事的给支撑，做成事的给晋升。在过去的这一年里，一定有很多同事会有委屈，会有质疑，会有失落，会有没能展开拳脚大干一场的憋屈，在这里我向大家道歉，没有照顾好你，是公司工作的失误，在这里我向大家承诺，在新的一年里，公司一定广开言路，开辟更多的通道让大家尽情展示自己的才华，也希望真正想做事的同事们，能主动请缨，向公司申请资源，点燃自己的生命，为自己的无悔青春多多点赞。
北斗的今天离不开所有合作伙伴的支持，在这里要对中国移动、金立、步步高、华为、联想、苹果、三星、捷信等核心战略伙伴再次表示最最真挚的谢意。在xx年度，xx手机连锁与各合作伙伴保持了愉快的合作关系，并继续加深了彼此的感情。北斗并不是一家纯粹逐利，金钱至上的公司，在我们的企业价值观里，共赢比单方获利重要，真感情比短期利益可贵，诚实守信比弄虚作假值钱。虽然我们看似很傻很天真，在当前吃了很多亏，但我们矢志不渝无怨无悔，因为我们相信，真的永远是真的。我们的用心，你看得见也感受得到，并且我们都会更加的踏实。在新的一年里，北斗手机连锁将一如既往的与您携手并肩，整合资源，加深合作， 实现共赢。
翻过xx波澜壮阔的一页，来到了xx年，下一步我们如何走，我们将走向哪里，这是摆在我们面前最现实的问题。
手机零售行业的竞争日趋激烈，在经济如此不景气的情况下，各种类型和规模的手机店在宿迁的核心通讯商圈一家接着一家悉数登场，但多数门店由于短视而不规范经营，仅仅追求短期利益，或以次充好，或违规乱价，或恶意诋毁，或暗挖墙角，或弄虚作假，给我们带来很多的骚扰和侵袭，使得利润被不断蚕食，面对这些问题我们该做出如何的应对。
电商的疯狂价格战和千奇百怪的营销策略以及消费者网络消费习惯的形成，使得传统零售行业的份额不断地被挤占，面临这些问题我们该做出如何的应对。
乡镇市场的逐渐成熟壮大，把乡镇顾客牢牢地拴在他们自己的势力范围，面临这些问题我们该做出如何的应对。
产品的生存周期愈来愈短，产品的调价风险愈来愈大，面临这些问题我们该做出如何的应对。
这一些列的问题摆在北斗人的面前，我们将从以下六个方面入手，带领北斗的将士一路披荆斩棘。
一、运营模式调整
从以产品的导向转变为以服务为导向，从以手机品牌为导向转变为以北斗品牌为导向。
把北斗旗下各门店逐步改造为集移动业务办理，玩家体验交流，手机产品销售，周边产品配套，售后服务咨询为一体的交互式体验店。为消费者提供最前沿的手机资讯，最安全的消费体验，最省心的会员服务。强化服务意识，提升附加值，拉高客单价，增加粘合力。
二、品牌资源整合
北斗手机连锁优化产品线，进一步加强与金立、步步高、联想、三星的合作，稳固提升老牌劲旅的市场份额，在市场投入上继续给予政策倾斜。同时把华为、苹果、小米、魅族、小辣椒等品牌资源牢牢抓紧，投放优势资源给予扶持，借助品牌优势，口碑效应，相互拉动。以期达到在老中青，中高低等各阶层消费者身上都找到对应的结合点，让消费者在北斗旗下的门店可以一应俱全的挑选到最合适的一线主流产品。
三、门店建设规划
北斗旗下现有15家连锁门店，宿城有黄运路旗舰店、宝龙4gxx店、xx华为体验店、xx路店、xx特店、xx北路店、xx店、xx店、xx城店，xx有xx超市店、xx路店，xx有apple授权店、xx店、xx苏果店，xx有大桥店。其中自营店11家，移动进驻店4家。xx年度规划是守住阵地，稳扎稳打，在现有门店中继续改造升级，把所有门店都做成当地的，在形象建设，硬件投入，员工素质等各方面首屈一指的明星门店，实现所有门店盈利。在此基础上，抓住机会再建设2-3家进驻店，进一步加强与移动的合作，为移动发展贡献力量，为自己发展赢得机会。
四、梯队培养模式
北斗手机连锁的强项就是人才培养，北斗手机连锁的骄傲就是培养出的人才。活跃在xx旗下各门店各岗位的优秀人才100%都是在xx一线经过摔打，历经考验的杰出代表。在xx年，公司将会推行“一专多能“，”助理备选“的人才培养和考核机制。”一专多能“即所有管理岗位必须在一线门店的各个岗位上积累相应的工作时间和取得相应的从业资格，使得管理人员全面掌握各项业务技能，以专家和老师的身份对顾客已经服务对同事进行辅导，”梯队备选“既是在所有管理岗位上均配备助理岗位，一对一或一对多进行言传身教，点对点进行定向培养。并不定期的由公司出资派外培训。改变公司之前”先有岗位后选人“，变为”选好人才再设岗“。并把此项工作列入管理人员的重点考核项目。以期深度挖掘可用之才，不埋没任何一位同事的才华，让金子到了xx就发光。
五、外围宣传拉动
此项工作为分为两点：
一是由徐总亲自规划部署的“异业联盟“合作模式，将在xx年强化推进，我们将联合宿迁地区以宿迁北京同仁堂为代表的更多的优质商业伙伴抱团取暖，资源互补，相互推动，相互渗透，进行跨界营销。凭借着彼此的的品牌形象和名气，拉拢更多面向族群的客源，借此来创造共赢的市场利益。
二是由配件部吴xx经理具体负责的节日外场营销，将此项活动做成常态化工作，定点服务周边厂区客户。帮助游离在商圈之外的末梢客户形成消费习惯，建立消费信心，推广xx品牌。此项工作必须坚持做，长期做。
六、新媒体应用
北斗手机连锁在宿迁通讯届对于新媒体的应用无论是微博，还是微信，或者网站广告投放都可以说是遥遥领先与所有的竞争对手。开拓新媒体应用是xx手机连锁的战略思想，这一战略思想已经初见成效，在北斗旗下目前拥有北斗联盟俱乐部微信群，北斗果粉微信群，北斗花粉微信群，并与宿迁当地最大的“宿迁北京同仁堂“微信群形成强强联手的战略合作伙伴。发展宿迁当地稳定的北斗铁粉1000人以上，这一数据将在xx年放大10倍以上。另外xx的官方微信平台定期播发的微信推广信息也赢得了良好的社会口碑和经济效益。经新媒体进行的推广的活动，在宿迁当地均能引起强烈反馈。新媒体的受众就是我们的忠实客户和潜在客户，利用新媒体服务客户具有快捷，直达，精准等明显优势，xx年xx手机连锁将继续下大力气继续做好此项工作，并积极建设自己的地区性综合微信推广平台。
盈利永远是公司生存的关键词，赚钱永远是公司发展的主旋律
在新的一年里，站在新的起跑线上，只要我们把握机遇，提高危机意识，统一思想，充分发挥自身的主动性、积极性，只要我们的xx人齐心协力、扎扎实实地朝着共同的目标前行，相信xx年一定可以重塑辉煌。
最后再次感谢所有家人和好朋友对xx的关心和爱护，并恳请大家一如既往的支持北斗，我们相信xx定会走向更大的成功。
今天我们共聚一堂，共庆新年，希望大家尽情发挥，玩得开心！谢谢
新年年会致辞稿篇七
首先在那里我十分感谢20xx年为x辛勤付出的每一个员工，每一个日日夜夜，每一里路程，每一个家人，每一个用户，每一个客户;20xx对于我们，对于x，对于行业都是很艰难很困难的时光，感谢大家和x一齐度过这一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感谢你们，谢谢！谢谢！
一年又过去了，翻过20xx年的一篇，有很多事情需要总结和思考的，同时也为新的一年做好什么样的打算和规划，我总结了六个字：思过、思变、出发。
x在创业和发展的道路上，尤其是在20xx年，我们所犯过的错误和失败的经验比成功和正确的事情要多很多，因此我们要直面失败和错误，敢于开展批评和自我批评;把这些东西总结起来，归纳起来，防止以后在去犯这些低级的错误，失败乃成功之母;同志们，我们再想一想，扪心自问，在去年我们每一个人有进步吗?进步了多少?学习了多少新的知识?增加了多少潜质?提高了多少境界?我们的管理水平提高了吗?我们的技术水平提高了吗?我们的点击量和用户使用度提高了吗?我们的服务水平提高了吗?我们的客户满意度提高了吗?我们的推广形象提高了吗?我们的效率提高了吗?我们的执行力提高了吗?我们的战斗力提高了吗?我们的精气神、正能量又提高了多少?社会和行业都在高速发展，我们前进和发展了多少?我们每个人又在工作中犯过多少错误?同志们，胜败乃兵家常事;我们不害怕失败，就害怕继续犯低级错误，就害怕不总结，不提高;我们也不怕你们离开x，就害怕你们没有学到真本事、半途而废，没有把自己练成真正的优秀人才就放下x;我们就应思考过去，开创未来;我经常和大家一齐谈梦想、理想、目标，人生最大的价值和好处，要么去实现自己的理想，要么就是走在梦想的路上！
互联网的发展，猝不及防;行业的变化，防不胜防;在此刻这个快节奏的社会，落后不仅仅仅是挨打，跟不上就会被淘汰，不领先就没有发展;不变革，不创新就没有竞争力，就很容易崩溃;逆水行舟，不进则退;时代逼着我们向前快跑，因此思过以后就要思变，刻不容缓;怎样变，我想还是先淘汰我们的小农思想、小资思想、小市民思想;把我们置身于大潮中，全面地理解洗礼;总结过去，思考未来;认识自己很难，否定自己更痛苦，但是要发展，取得更大的成绩，就务必要应对自己应对未来，淘汰陈旧的思想和方法，吸收新的、先进的发展思想理念，学习和开创新的方法;甚至是推倒重来，磨刀不费砍柴功;把我们变成一个真正的强者，一个行业的领头羊，打造一个所向披靡的超级团队，我更加期望我们每一个人要从草根变成白领，从白领锤炼成金领和精领;新年新貌新x，思过思变思未来！同志们，让暴风雨来的更猛烈一些吧，我坚信我们能够改变自己，改变未来，创造新的佳绩！唱出新的青春之歌！
同志们，既然我们都有梦想，我们已经设计好新的发展大计，我们就一齐出发，风雨无阻，坚定、坚强、坚持我们的梦想;梦想是用来实现的，成绩是干出来的，用我们的行动完成我们的诺言，脚踏实地的敢干、肯干、能干、实干，x的平台永远属于干事人的平台;;姐妹齐心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我们的热血，用我们的精气神去开创新的篇章;有梦想就有未来，有行动就会更精彩！自强不息x人，全力以赴创奇迹！
最后祝大家新年快乐！我们的家人们新年快乐！万事如意！我们一齐迎接20xx！
新年年会致辞稿篇八
各位：
岁月不居，时节如流。回顾20xx年，我们脚步坚定、温暖感动；展望20xx年，我们肩担重任、激情澎湃。此时此刻，乾城街道华灯初放，车水马龙。xx农商银行总行大楼里依旧灯火通明，紧张忙碌。全行员工像平常一样夜以继日地奋战在工作岗位。在此，我谨代表xx农商银行党委和董事会向全行员工及员工家属致以新年的美好祝福，向节日期间依然坚守岗位的同事们致以崇高的敬意！向长期以来关心支持xx农商银行改革发展的各位股东和社会各界人士表示衷心的感谢！
20xx年，不仅复杂严峻，更是波澜壮阔。面对经济下行压力，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚决落实省联社党委和办事处党组的决策部署，主动作为，精心谋划，全力推进，紧紧围绕“调结构、防风险、提质效”这一主线，牢牢把握“温度、活力、品质”三个关键词，继续书写“三篇文章”，倾力打造“三个银行”，将金融服务融入地方经济发展大格局、乡村振兴大战略和乡村基层治理大体系中，全面提升服务效率和水平，实现金融服务水平和业务发展质量双提升，为奋力开创“xx五”发展新局面和决胜全面建成小康社会贡献了金融力量！
这一年，我们以“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲，深耕普惠金融调结构，厚植新的发展优势。深入推进“党建进小区社区”“党建进商圈园区”等活动，让普惠金融走深走实。在农村，8个支行稳步拓展“整村授信”工作，全行建成信用村29个；结合“互助五兴”试推“积分贷”，根据积分动态调整额度和利率，有效解决村民融资需求，促进基层治理。积极延伸服务触角，大力开展“福祥e站”建设，全年在各乡镇（街道）村组和社区共建成“福祥e站”60个，确保了基础金融服务不出村、综合金融服务不出镇、非现金金融不出户。在城区，9个支行在去年与市场监督部门开展“党建共创三结三促”行动的基础上，今年又与市移动公司党组织签订战略合作开展了“党建共创六进六推”行动，与市政协党组织签订战略合作开展了“党建共创红军村红色贷”行动，与市公交公司签订战略合作开展了“情暖乾城绿色金融”行动。同时，我们还与市易扶安置区、个私协会、商会组织、行业协会组织等15个安置区、商会、协会党组织开展党建共创行动，支持xx地区非公经济的发展，解决广大民营企业融资难问题。全年走访“小个专”经济组织2589户，累计放款8.54亿元；走访xx市内小区3个，住户1102户，评级户数715户，预授信582户，授信金额0.74亿元；走访xx市内商圈7个，走访商圈内商户1883户，评级832户，预授信1040户，授信金额1。8亿元，凝心聚力为繁荣地方实体经济挥洒金融活水。
这一年，我们以“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的干劲，增强底线思维防风险，筑牢新的发展底板。提出了把“大额贷款做小，小额贷款做多”的贷款结构调整方略。全行深入持续推进拓户扩面工作，把有贷客户增长和贷款基础客户拓展纳入普惠金融“一号”工程范围，全行新拓展贷款基础客户2200户。对大额贷款实行集中管理，将全行500万及以上的`大额贷款统一归口营业部管理，全行大额贷款占比较年初下降3.67个百分点，户均贷款余额较年初下降5.01万元。创新资产处置方式，与拍卖公司合作，先后两次采取线下+线上方式开展资产处置，成功拍出11宗抵债资产、总成交额980万元。加大不良贷款现金自主清收力度。全行共现金清收表内外不良贷款本息5100万元。我们有效利用新的管理平台和科技手段，建立健全新的小额信贷管理机制，从信息采集、评级授信、签约、用信、到期归还等信贷全流程、全周期实行实时、动态、持续的闭环管理，确保管控到位。
这一年，我们以“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的闯劲，强化队伍建设提质效，激发新的发展活力。以全力打造高素质“农信湘军”为目标，促进员工队伍建设取得实效。坚持业绩为王，我们根据年度业绩跟踪考核排名，参考日常表现，选任了5名员工担任支行负责人，调整2名支行长和4名委派会计职务。用好省联社搭建的“浸入式”培养和“压担式”历练相融合的人才培养机制，在去年向省联社推荐了1名支行长到xx农商银行定点培养后，今年又推荐了1名支行长到xx农商银行定点培养。全面落实“十百千万”人才工程，出台实施办法，健全人才入库标准，实行动态管理。出台了高管后备干部管理办法和中层干部淘汰管理制度，建立中层干部的进退机制，体现了让吃苦者吃香，让优秀者优胜，让有为者有位的用人导向。在员工队伍中广泛开展了奋斗文化和爱心文化建设，推行了“丁字班”和“移动银行”上班新模式，唤醒了员工奋斗意识；组织全行员工为省慈善总会xx农信温暖基金捐款80250元，为州市慈善总会“朝阳行动”和“9.9公益日”捐赠284000元资助贫困孤儿大学生；疫情期间，采购生活物质紧急驰援xx、xx、xx和xx农商银行，发扬了“农信一家亲”的优良传统。
这一年，我们以“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的狠劲，推进企业文化建设创特色，擦亮新的发展名片。按照省联社党委提出的打造“百年老店”、创建“一行一品”、促进“百花齐放”的要求，在坚持全系统企业文化建设统一性的基础上，开展企业文化的个性化探索，打造“一行一品”特色文化。结合xx山脉人杰地灵的xx山水文化，打造“员工为吉山、客户为xx，有温度的百姓银行为吉行”的“吉翔”品牌文化效应，形成了具有当地特色的“人吉祥、业翱翔”的企业文化价值理念。各网点结合区域特点和网点实际，开展旗舰智慧网点和特色网点建设。把城南支行打造成了全行首个智能旗舰网点，把乾州支行打造成了全州首家苗族特色网点。借助开展庆祝建党an73周年契机，举办了“诵唱红色经典再谱农商新篇”经典诵唱会，讴歌了党的百年光辉历史，增强了发展信心。加快网点升级改造，突出网点改造标准化、特色化、人性化、智能化导向，完成了城东、城南、古城、光明、营业部等6个网点提质改造任务，启动了太平、丹青、马颈坳等支行的改造。通过开展企业文化建设和网点提质改造，大力培育法纪为上的合规文化、奉献为本的奋斗文化、自律为重的清廉文化、仁德为怀的爱心文化。
“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”20xx年，我们在砥砺奋进中取得了来之不易的成绩，更汇聚起向上而生、追梦前行的力量。成绩的取得是全行上下齐心协力共同奋斗的结果，是全体员工矢志不渝努力拼搏的结果。在20xx年元旦到来之际，衷心地对大家说一声：“谢谢你，奋斗路上披荆斩棘、永不言退的农商人！”
凡是过往，皆为序章。过往的辉煌给人力量，未来的前景催人奋进。挥别20xx，我们向20xx昂扬迈进！
新故相推，日生不滞。李大钊说，“黄金时代，不在我们背后，乃在我们面前；不在过去，乃在将来”。前进的道路不会是一马平川，还有许多高山要翻，还有许多险滩要过，但是我们不畏艰难、不惧险阻，有底气、有能力、有信心展现更大作为。面向20xx年，我们比任何时候精神更饱满、士气更振奋、力量更澎湃！我们将深入贯彻中央和省州市关于经济金融工作的部署要求，在省联社党委的正确领导下，勇葆“创”的精神，“闯”的劲头，“干”的作风，坚持稳中求进的总基调不变，坚持问题导向和底线思维，聚焦“三个不突出”“坚持四个不动摇”“确保五个不褪色”，全力实施“345”发展战略，奋力书写好“三篇文章”的完美尾声，以优异成绩迎接党的第二十次全国代表大会胜利召开。
最后，祝愿大家年年皆胜意，岁岁都欢愉！
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