通过总结，我们可以发现自己的成长轨迹，为自己的发展提供指引和借鉴。总结要精炼，言之有物，突出重点，避免泛泛而谈和空洞的陈述。如果你对如何写一个优秀的总结感到困惑，不妨看看以下这些总结范文，或许能给你一些启示。
农技站人员年度总结篇一
今年我站工作，在县农业局的正确领导、镇政府的帮助下，以中央一号文件为指南，市县一系列粮食政策为工作准绳，以完成粮油生产结构调整、品种优化、实现粮食种植面积和总产量的增长计划为工作目标，以加快科技推广和搞好新技术、新品种试验、示范为中心，切实抓好我镇农业种植业生产服务工作。通过我们努力工作，采取了一切可以采取的措施，克服了诸多困难和不利因素的影响，在相关部门的协同配合下，使各项先进栽培技术得到了推广；生产结构调整和品种调优工作成效明显。现把20xx年主要工作情况总结如下：
今年，我站切实按照县农业局、镇党委、政府明确的以党的方针、政策为指导，认真落实中央、省、市、县农业农村工作会议精神，以小康建设统揽农业农村工作全局，以农民增收为主线，以结构调整为中心，以农村改革为动力，加快农业产业化经营主线，加大科技兴农力度，努力实现农民增收，农业增效的目标，促进农村经济持续、健康、有序发展的指导思想，紧紧围绕“抓好面，办好点”以市场为导向，基地建设为纽带，结构调整为重点，农民增收为目标，增强农业发展的服务功能，促进我镇农业快速发展。
1、镇党委、政府召开党政会议，结合实际，制定切实可行的年初规划和目标任务，印发了《镇人民的政府20xx年农业生产安排意见》，对20xx年的农业生产提前作了安排，并下达了各项种植任务。
2、抓好春耕备耕工作，服务于群众。为让农业生产获得丰收打下基础，我站与镇种子经营户签订了承诺，并100%调进“三杂”良种，加强对种子市场的管理，按县农业局的要求，经常向种子经营业主宣传相关的法律法规，杜绝了假劣种子进入市场，确保了“三杂”良种在的推广力度。
3、积极推广测土配方技术。在县土肥站的指导下，根据测土配方结果，完成平衡配套施肥。同时，积极参与化肥市场的执法管理，规范了化肥市场。到目前为止，我镇的化肥经营无违法经营现象。
4、加强综合防治病虫害。下半年受气候影响病虫发生比往年同期严重，我们收到县植保站《病虫情报》，及时发动群众进行了联动治病虫战役，发放病虫情报通知20xx余份。对县植保站预测的病虫害情况积极安排、部署，进行综合防治，未出现重大病虫害现象。
5、积极抓好产业结构调整，以示范带头促进农民增收。抓住良好的自然条件，发展了商品蔬菜，我站派技术人员进行技术全方位指导，继续发展花果芋种植面积约20xx亩，并胜利实施水稻集中育苗示范。
6、认真搞好粮食增产工程。根据政府和上级主管部门的安排，我站在全镇实施千亿斤田间工程，带动全镇水稻大面积增产。
7、积极抓好农村土地确权登记颁证工作。到目前为止，全镇共完成8个村委会90个村小组四千余户21825.31亩，发证率达100%。
8、加强农民负担监督管理工作，切实减轻农民负担。今年，中央继续出台了一系列支持农业发展的政策措施，加大了对农村的投入，调动了农民种粮积极性，农民增收减负出现了好的势头。我镇农民负担监督管理工作严格按照上级相关部门的文件要求进行，加强了我镇农民负担的监督管理，防止了农民负担反弹，巩固了农村税费改革成果，确保了农村社会的稳定，促进了农业农村经济的健康发展。
9、按照上级要求，改扩建了农技推广站，已经得到了上级的验收，升级了农技推广站的办公条件。
1、农业基础设施建设薄弱，抵御自然灾害的能力不强。
2、农民的经济基础较差，怕承担风险不愿投入。
3、农民总体文化水平不高，接受科技知识缓慢，且存在等、拿、靠的思想。
4、对产业结构调整进入起步阶段，尚未寻找出一条成功之路，缺乏龙头企业的带动。
1、继续抓好技术培训、示范、指导服务工作。
2、搞好本站的自身建设与管理工作。
3、进一步总结、完善农村能源建设工作。
总之，20xx年我站的工作虽取得一定成绩，但我们将认真总结经验，继续在县局的领导下，在镇党委、政府及相关部门的支持下，不断完善自我，抓好各项工作的跟踪调查服务，为农民增收、农业增效、为全面建设小康社会打下坚实的基础。
农技站人员年度总结篇二
上半年我站工作，在县农业局的正确领导、镇政府的帮助下，以中央一号文件为指南，市县一系列粮食政策为工作准绳，以完成粮油生产结构调整、品种优化、实现粮食种植面积和总产量的增长计划为工作目标，以加快科技推广和搞好新技术、新品种试验、示范为中心，切实抓好我镇农业种植业生产服务工作。通过我们努力工作，采取了一切可以采取的措施，克服了诸多困难和不利因素的影响，在相关部门的协同配合下，使各项先进栽培技术得到了推广；生产结构调整和品种调优工作成效明显；全镇农村沼气建设正在有序的进行。现把上半年主要工作情况总结如下：
今年，我站切实按照县农业局、镇党委、政府明确的以党的方针、政策为指导，认真落实中央、省、市、县农业农村工作会议精神，以小康建设统揽农业农村工作全局，以农民增收为主线，以结构调整为中心，以农村改革为动力，加快农业产业化经营主线，加大科技兴农力度，努力实现农民增收，农业增效的.目标，促进农村经济持续、健康、有序发展的指导思想，紧紧围绕“抓好面，办好点”以市场为导向，基地建设为纽带，结构调整为重点，农民增收为目标，增强农业发展的服务功能，促进我镇农业快速发展。
1、镇党委、政府召开党政会议，结合实际，制定切实可行的年初规划和目标任务，印发了《镇人民政府××年农业生产安排意见》，对××年的农业生产提前作了安排，并下达了水稻×万亩，玉米×万亩，蔬菜×万亩的种植任务。
2、抓好春耕备耕工作，服务于群众。为让农业生产获得丰收打下基础，我站受县种子公司委托，并100%调进公司“三杂”良种，加强对种子市场的管理，按县农业局的要求，经常向种子经营业主宣传相关的法律法规，杜绝了假劣种子进入市场。全镇无假冒种子事件发生，今年全镇共销售杂交玉米种约×公斤，杂交水稻种约×公斤，杂交油菜种约×公斤，确保了“三杂”良种在枫香的推广力度。
3、积极推广测土配方技术。在县土肥站的指导下，根据测土配方结果，完成平衡配套施肥水稻×万亩、玉米×万亩，微肥推广×万亩，种植绿肥×万亩。同时，积极参与化肥市场的执法管理，规范了化肥市场。到目前为止，我镇的化肥经营无违法经营现象。
4、加强综合防治病虫害。上半年受气候影响病虫发生比往年同期严重，我们收到县植保站《病虫情报》，及时发动群众进行了联动治病虫战役，发放病虫情报通知20xx余份。对县植保站预测的病虫害情况积极安排、部署，进行综合防治，未出现重大病虫害现象。
5、积极抓好产业结构调整，以示范带头促进农民增收。抓住枫香良好的自然条件，发展了商品蔬菜，继续发展辣椒种植面积约×亩，我站派技术人员进行技术全方位指导。推广脱毒红薯×亩，发放资料、光碟130余份。在土坝云合、胜利实施水稻无纺布集中育苗×亩示范；枫元、土坝实施玉米单株定向移植示范×亩。
6、认真搞好粮食增产工程。根据政府和上级主管部门的安排，我站在全镇实施玉米增产工程×万亩，在村办×亩高产示范点，带动全镇玉米大面积增产。
7、积极抓好新农村建设，推进农村沼气池建设。
8、加强农民负担监督管理工作，切实减轻农民负担。今年，中央继续出台了一系列支持农业发展的政策措施，加大了对农村的投入，调动了农民种粮积极性，农民增收减负出现了好的势头。我镇农民负担监督管理工作严格按照上级相关部门的文件要求进行，加强了我镇农民负担的监督管理，防止了农民负担反弹，巩固了农村税费改革成果，确保了农村社会的稳定，促进了农业农村经济的健康发展。
1、经费缺乏，难以正常开展推广工作。
2、农业基础设施建设薄弱，抵御自然灾害的能力不强。
3、农民的经济基础较差，怕承担风险不愿投入。
4、农民总体文化水平不高，接受科技知识缓慢，且存在等、拿、靠的思想。
5、对产业结构调整进入起步阶段，尚未寻找出一条成功之路，缺乏龙头企业的带动。
1、继续抓好技术培训、示范、指导服务工作。
2、搞好本站的自身建设与管理工作。
3、进一步总结、完善农村能源建设工作。
总之，××上半年我站的工作虽取得一定成绩，但我们将认真总结经验，继续在县局的领导下，在枫香镇党委、政府及相关部门的支持下，不断完善自己，抓好各项工作的跟踪调查服务，为农民增收、农业增效、为全面建设小康社会打下坚实的基础。
农技站人员年度总结篇三
立足产业扶贫、科技扶贫，不断加大公共财政向种植业的倾斜力度，确保财政支农资金有新的增长，稳步扩大面向京津的六大绿色农副产品供应基地规模，大力发展现代农业，在发展多种形式的适度规模经营、农业结构调整、一二三产融合发展、农业面源污染治理、农业科技创新驱动、农产品质量安全监管等六个方面求突破。
深入贯彻落实党的十八届五中全会和省、市系列会议精神，围绕建设经济强县、中等城市、生态奋斗目标，以创新发展、绿色崛起为主线，主动适应经济发展新常态，主动融入京津冀协同发展。开展20xx年即将过去，为谋划好明年工作，我局立足县情、吃透上情，结合职能业务特点对20xx年重点工作安排如下：
1、大力开展设施蔬菜种植技术培训与指导；继续实施拒马河万亩蔬菜产业带建设项目；积极组织曲村农绿蔬菜种植有限公司等园区申报省蔬菜标准园项目和现代蔬菜产业园建设项目；进一步打造精品现代农业园区，督导一乡一园区建设。
2、继续抓好全县大田农业生产，及时提出生产指导意见。积极争取玉米万亩高产示范田和中药材示范园创建项目，与相关部门协调配合做好农业生产上的防灾减灾工作。
3、农产品质量安全工作常抓不懈，进一步加强农业投入品监管、落实农产品生产准出、市场准入、农业面源污染综合治理等各项规章制度，开展农资市场专项整治，大力支持“三品一标”认证。20xx年投资200万元的农产品质量安全监测站投入运行并发挥作用。
4、利用冬闲季节围绕主推技术和主推品种在全县范围内开展农业实用技术大培训，年拟培训12000人，发放技术资料明白纸23000份。安排省级玉米、马铃薯区域试验、测土配方3414试验，按照大配方小调整的原则发布玉米、马铃薯、谷子三大配方，为全县农业生产提供技术支撑，科技贡献率提高10%以上。
5、完善20xx年农技推广补助项目的扫尾工作，包括发放示范户、示范基地的物化补贴；技术指导员、科技示范户的培训工作；完善技术指导员、科技示范户的手册填写等工作。
6、继续做好植物检疫和病虫草害监测预警工作，加大植保专业化服务力度和统防统治队伍建设，扩大面积和服务范围，提高防治效果，争取玉米“一喷多效”项目。
7、逐步建立规范、高效的土地流转市场，成立县乡村三级农村土地流转服务中心，进一步促进全县农村土地承包经营权流转健康有序开展，维护流转双方当事人的合法权益，促进适度规模经营，为农业产业化提供土地支撑。
8、积极组织发展有成效的家庭农场参加省、市组织的“示范性家庭农场”的推荐评选活动，为全县家庭农场发展培树典型，引导、示范、带动更多的农民创建家庭农场，推动全县农业经济高效发展。
1、继续开展测土配方施肥技术普及工作，农企合作整建制推广配方肥10000亩。科普标语上墙、测土配方施肥信息公告栏覆盖90%以上的行政村，印制发放技术手册、明白纸、施肥建议卡，促进配方肥下地到田，采集和分析土样样品300个，安排粮食作物“3414”肥效试验3个，田间试验示范3个，不断完善粮食作物科学施肥技术体系。
2、加快农产品质量安全体系建设，完成农产品质量安全检测站建设项目，拟检测项目达130项，年检测能力达1800个，1.6万个分析项次。
4、完成投资90万元的植保工程项目的验收工作，改善病虫草害监测预警和防治手段，统防统治，取得真实的效果。
5、狠抓玉米高产创建和中草药示范园创建项目，20xx年拟建玉米高产创建万亩示范片3个，中草药省级示范园4个，中草药生产达到“六个百分之百”，全县玉米实现大面积均衡增产。
6、深化退耕还林新能源项目，年内补贴太阳灶1000台，推广秸秆压块炉500台，推进秸秆综合利用，倡导农业清洁生产。
7、落实农机具购置补贴项目，补贴资金100万元，全县农作物耕种收机械化作业率进一步提高。
8、完成投资240万元的6000亩退耕还林基本口粮田建设任务。
9、按照国家“两年试点、三年推开”的总体要求，今年完成18.60亩，明年争取完成承包耕地总面积22.33万亩。
农技站人员年度总结篇四
20xx年，在县委、县政府及县级有关部门的指导下，我局紧紧围绕“法律八进”工作，切实加强法制建设，积极组织全局干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，特别是把农业各项工作与依法治理结合起来，在巩固前一轮依法治理工作成果的基础上，广泛深入地开展法制宣传教育，积极推进法律进村社、进社区工作，有力地推进了农业事业的发展。现将我局20xx年“法律八进”工作总结如下：
一是我局始终把“法律八进”工作摆在重要议事日程，为加强对“法律八进”工作的领导，成立了由局党组书记、局长、任组长，其他局班子任副组长，各股所室主要负责人为成员的xx县农业局“法律八进”工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的工作格局，为“法律八进”工作奠定了坚实基础。
（一）制定依法治县方案。结合农业工作实际，制定了《xx县农业局“法律八进”工作实施方案》，明确了推进“法律八进”工作目标，细化了工作内容，并提出了工作要求，使推进“法律八进”工作制度化、规范化、常态化，确保“法律八进”工作的.有序开展。
（二）层层落实工作责任。我局将“法律八进”工作作为一项重要工作来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。建立工作责任制、考核机制，落实经费保障措施。
1、开展“法律进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。
一是制定学习计划。我局把干部职工学法、遵法、守法、依法办事作为“法律八进”工作重点，把学习法律知识纳入日常学习计划，制定了《xx县农业局干部职工学法计划表》每月进行至少2次的学法活动，今年以来我局共组织干部职工学法活动20次；二是开展法制宣传活动。以迎“中秋节”、“国庆节”为契机，在农业局举办了农业系统职工法律知识竞赛，竞赛题涉及党风廉政建设、农业面源污染防治、农业安全工作、农业法律法规及农业技术推广相关知识。通过竞赛活动，切实增强了全县广大农业干部职工的法律意识，提高依法管理、依法行政、以及职业技能和水平，为我县灾后重建和农业工作提供有力支撑。三是大力推进依法治理，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容。
2、开展“法律进企业”活动，努力促进企业懂法守法。
一是利用农业工作会议和业务培训时机，把普及农业法知识作为一项重要内容，提高各企业领导及农业工作人员的法制观念和法制意识；二是执法大队开展法律进企业宣传活动。半年来，执法大队对各定点企业、种子兽药经销门市、屠宰场等通过入户面对面交流、现场检查等方式进行法制宣传教育，共发放法律宣传资料5000余份，现场咨询400余人。通过这种方式加大执法监管力度，加强市场监管，维护市场繁荣稳定，保护消费者合法权益。
3、坚持以人为本，积极开展“法律进乡村”活动。
按照《20xx年“法治xx”建设专项行动方案》今年上半年由我局牵头开展“法律进乡村”活动。为此我局采取了以下措施。
二是组成法律宣传小分队，深入乡、村开展法律、法规宣传咨询活动。分别到xx、xx、xx、xx镇和xx、xx等新村聚居点以及县城同心街、财富中心开展法律法规宣传咨询活动，并结合我县正在开展的土地确权、土地流转、农产品质量安全监管示范县的创建等有针对性的开展重点宣传咨询服务，发放宣传资料10000多份，接受法律咨询500余人次。
三是结合脱贫攻坚，开展技术扶贫和法律扶贫工作。31个贫困村的农技人员，带着涉农法律法规、种养技术和产业扶持政策到村、到户、到田间地块进行宣传、技术培训和指导，切实帮助群众解决农业生产和生活中法律、技术和扶持政策问题。
五是强化矛盾纠纷调解和信访稳定工作。重点加强各类涉农方面的信访和农村土地承包经营和土地流转纠纷调解工作，共处理回复信访案件16件，调解农村土地承包经营纠纷123件，稳控少数民族100余人次。
在开展“法律进社区”、“法律进学校”、“法律进单位”、“法律进宗教场所”、“法律进家庭”的活动中，结合我局工作实际，世界环境保护日、食品安全宣传周、法制宣传月等活动，认真组织人员走上街头、学校、单位、宗教场所等，以展板展示、接受现场咨询、向群众发放宣传资料等方式，大力开展法制宣传教育，不放过任何一个宣传的机会，不留死角。并结合相关部门的安排，向广大法制宣传对象赠送普法教材，利用各种媒体普及法律知识，以提高全社会人员的法律意识。
20xx年，我局“法律八进”工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一定问题和差距，下一步，我局从以下几方面做好“法律八进”相关工作。
（一）进一步加强普法力度。结合农业工作实际，进一步深入乡村、社区开展法律法规宣传，切实提高群众法律意识。
（二）丰富宣传形式，营造氛围。采用群众喜闻乐见的形式，充分发挥农村现有的宣传阵地、宣传工具的作用，利用村民大会，开展相关法律法规的宣传教育，重点学习党的方针、政策和各项法律法规知识，营造浓厚的学法用法氛围。
（三）密切协作，形成合力。“法律八进”活动时间长、范围广、任务重，我们将充分发挥各股所的职能作用，密切协作、形成合力。进一步加强信息反馈和档案管理工作，对“法律八进”活动中出现的问题和困难，及时沟通、协调解决，全面推进我县“法律八进”活动的开展。
农技站人员年度总结篇五
一年来，在乡党委xx县农业局的正确领导下，农技站认真贯彻落实中央一号文件精神，充分发挥农业技术推广服务“三农”的重要作用，促进我乡农业生产稳步发展和农民持续增收。现将一年来工作总结如下：
全乡没有发生一起涉农乱收费行为，惠农资金全部发放到位。
一年来，建立了湖边贺冬华养猪基地，清水村贺富才养鸡专业合作社，xx村罗建国油茶种植基地，山口垅村花卉苗木基地，巩固并发展了棠市、和源等现代化渔业基地。
全乡没有耕地撂荒现象，更没有连片撂荒的，农民种田积极性很高。
全面完成了年初下达的粮食生产播种面积15000亩，单产465公斤，总产7000吨的目标任务，全乡冬种油菜8775亩，蔬菜800余亩，覆盖率达95%以上。
一年来，认真及时搞好了动植物防疫服务，没有出现重大动物疫病流行，没有出现农作物大面积病虫害危害而造成重大损失，没有引发农户上访。
全乡拥有大小农机具100多台，完成水稻耕种、收，综合机械化水平75%以上。全乡完成土地确权颁证率95%以上，没有因土地确权造成农户上访。
全乡一年来农户土地确权有序流转近7000亩，及时发布信息及报送农业局备案。
建立健全了农产品质量安全检测站，有人员，有制度，有经费，建立了农产品监管对象数据库，开展了日常巡查并有巡查记录。
完成了查班任务，蔬菜农残查测30度批次、猪（牛）尿样瘦肉精速测近50批次。
一年来，新增了“高锶矿泉水”一个，建立健全了“三资”管理机构，有牌子，有场所，有人员，有制度。
规范使用票据，审批程序到位，村级财务按时报账并上传“三资”管理平台，资产资源及时更新并上传平台，按时完成了基层农技推广体系与建设。
一年来，通过科技示范培训，新型农民培育等培训农民600多人次。
今年年初，在县委县政府的大力支持下，县长亲自挂点，县政府办、发改委、财政局、住建局、水务局、交通局等部门在资金、项目上给予了大力帮助。乡村两级在县农工部的指导下，紧扣中央新农村建设总体目标，按照“干干净净、漂漂亮亮、井然有序、和谐宜居”的要求，以规划为先导，采用集镇联中心村、中心村带自然村的“镇村联动”模式，充分发挥村两委和理事会在新农村建设中的指挥员、宣讲员、协调员、督查员作用，积极调动群众的参建热情，大力开展村庄整治建设，积极推进人居环境综合治理，配套完善公共服务，加快发展现代农业，着力创新农村社会管理，全面推动新农村建设发展升级，村庄环境有翻天覆地的变化，生态旅游村落初具雏形。
1、加强领导，高位推进。乡成立了新农村工作领导小组，由党委书记任组长，乡长任党务副组长，分管新农村建设和组织党建的同志为副组长，整合清洁工程、农业产业化、水务、交通、民政、财政等对口线上的同志为领导小组成员，全面负责新农村中心村建设的组织领导和有序推进。领导小组成员与对口和挂点单位紧密联系，及时争取项目、资金和技术上的支持。县长刘乡同志亲自带领政府办和发改委、建设局、交通局等挂点单位多次到现场实地考察指导，并召开现场会，加大了新农村建设的推进力度。
2、科学定位，精心规划。按照“一次定点、一次性规划、两年内建成”和尊重农民意愿、保留乡村风貌、体现地域特点、融入现代生活的要求，结合当地自然地理条件和人文历史，编制了《中心村建设实施方案》，立足把清水村建设成为一个绿色、生态、文化、和谐的旅游村落。主要建设思路是：以乡道为轴线，在乡道以东方向，重点突出全国楹联之乡主题，在现有的刘氏宗祠周边建设一处农民活动场所，在现有老年体协门球场周围建设农民健身场所，打造一个集文化、娱乐、健身于一体的休闲中心；在乡道以西方向，依照现有自然地理条件，充分利用现有荒芜的沼泽地，建设一处湿地公园，在村道两边打造一处红枫观赏基地，并在道路两边栽种高品位的行道树，形成人在景中，景在村中的绿色家园。在村庄内部，发动群众落实“房前屋后栽满摇钱树”的惠民政策，并巩固好成果，在荒山荒坡发展现代农业，大力推进农村清洁工程，全力整治村庄内脏、乱、差现象，全力提升对外形象，发展家旅游休闲。
3、多管齐下，全力整治。在年初以“摇钱树”工程为契机，大力整治乱搭乱建、牛栏厕所成堆、空心房和危房随处可见的脏乱差现象，共拆除牛栏、厕所、杂屋共计120间，拆除空心房、危房14幢，共计3400余平方米；栽种桂花树1600株、柚子树3000株、红叶石楠树1000株、冬青球500株、红枫400株，村庄道路实现100%绿化；清除陈年垃圾20余吨，新建垃圾池12座，发放垃圾桶620个，购置水泥焚烧罐120只，改厕率达100%，村民的卫生习惯有明显好转；改建围栏1800余米，村庄的人居环境有彻底的改善。
4、紧抓基建，改善硬件。按照群众的意愿，新修道路3100米，并全部完成了水泥路面硬化；在道路两边新修集排水和灌溉功能于一体的水圳2100米，并进行了三面衬砌；占地6.5亩的农民活动场所，主体工程已完工，“笔、墨、纸、砚”的文化设计理念逐步得以显现；湿地公园完成了水系整治，铺设游步道600余米，新建亭楼2座，整修古井2口，保留了绿色、生态、舒适的自然环境；新老两座文化祠堂融合了宗族、民俗、法治、党建等内容，文化底蕴进一步得到了提升；村庄主干道两边的绿化带完成了路沿石的铺设，红枫观赏基地和村委会边小游园已初步建成。
5、发展产业，培育实体经济。在茶坪荒山上利用荒山荒坡，开荒种植蜜柚70亩，当前长势较好；在原渔种场交界处开挖鱼塘20亩进行商品鱼养殖，商品鱼已上市销售。
6、用好资金，严格手续。目前已整合落实对口资金320万无，为加快开工步伐，经请示县政府批准，所涉及到的新农村建设项目进行了分项邀标，目前各项项目资金正在完善手续，坚决杜绝高价、劣质的施工队伍。
一是当前受雨水天气的影响，室外的土建工程的施工进度均滞后于预期的效果，施工质量也有不同程度的影响。
二是村庄内部基础较差，要美化村庄，房向改造的难度较大。
三是唯一出入乡境内的乡道损毁严重，对环境的综合提升较大的制约。
一是紧抓工程进度和质量，对前期没有完工的继续加快施工进度，对受天气影响，施工质量达不到要求的，进行返工。
二是做精做细房前屋后环境整治，继续采取一户一策的办法，让户户都有小花园，家家都是清洁卫生户，鼓励有条件的农户发展农家乐，发展乡村生态旅游经济。
三是组织村民寻找水源，完成村庄改接自来水的目标。
四是对村庄进行美化亮化。
农技站人员年度总结篇六
实际实现增加值1.21亿元，总量达到18.78亿元，增幅6.9%。
现代农业和现代畜牧业重点县建设年度任务圆满完成，其中现代畜牧业重点县已通过省级达标验收，现代农业重点县正等待验收。
1.新增粮食520吨，确保总产量10.961吨，建设1个粮经复合区产业基地；2.新建茶园3000亩，改造3000亩，新建1个茶叶万亩亿元示范区；3.新建1个蔬菜万亩示范区，新增蔬菜基地1000亩，改造3000亩；4.巩固和完善油菜产业化基地，新增油菜籽535吨，总产量达到1.281万吨；5.绿色防控示范区面积5万亩。
1.全县粮食总产量11.1925万吨，比20xx年增加2835吨，增产目标完成率540%；新建成1个粮经复合型产业基地，目标完成率100%；2.新建茶园4000亩，改造4500亩，目标完成率分别是133%和150%，在界牌镇新建成1个茶叶万亩亿元示范区，目标完成率100%；3.在甘霖镇新建成1个蔬菜万亩示范区，目标完成率100%，新增蔬菜基地20xx亩，改造5000亩，目标完成率分别是200%和166%；4.全县油菜总产量1.244万吨，比20xx年增加165吨，目标完成率30.8%；5.完成绿色防控示范5.12万亩，目标完成率102%。
1.新（改扩）建标准化养殖小区8个，生猪三元杂交改良面积提高2%，主要畜禽适度规模养殖面提高2%；2.生猪出栏增长3%，小家禽出栏增长1.5%，兔出栏增长2%，禽蛋产量增长2.3%；3.重大动物疫病群体免疫密度达95%，重大动物疫病有效免疫抗体合格率70%，产地检疫开展98%，生猪定点屠宰检疫及肉品检验开展面100%，生猪规模化养殖场和定点屠宰场病死猪无害化处理100%，动物卫生及监督执法违法案件查处率100%。
1.全年新建标准化养殖小区8个，生猪三元杂交改良面积提高2%，目标完成率100%，主要畜禽适度规模养殖面提高3%，目标完成率150%；2.生猪出栏增长、小家禽出栏增长、兔出栏增长目标完成率均100%，禽蛋产量增长3.3%，目标完成率143%。3.重大动物疫病群体免疫密度、重大动物疫病有效免疫抗体合格率、生猪定点屠宰检疫及肉品检验开展面、生猪规模化养殖场和定点屠宰场病死猪无害化处理、动物卫生及监督执法违法案件查处率目标完成率均为100%，产地检疫开展面100%，目标完成率102%。
完成22个乡镇农村土地确权颁证。
全部项目乡镇已完成公示，进入验收资料准备阶段。
大力发展农机作业、维修、供应、租赁等新型农机服务主体，开展病虫害监测预警、重点病虫害防治等专业化服务，力争培育新型农业经营主体10家以上。
全年新培育新型农业经营主体17家，其中家庭农场8家、农机服务主体2家、农作物病虫害专业化防治2家、专业合作社5家。海滨农场成功申报国家现代农业物联网示范基地，成为全省首家也是20xx年度唯一一家申报成功的家庭农场。
农产品质量抽检合格率96%，饲料产品合格率98%，全年无重大农畜产品安全事件。
基层农技推广体系建设通过市级达标验收，农畜产品质量安全体系进一步完善，正加紧实施省级农产品质量安全示xx县。农产品质量抽检合格率和饲料产品合格率均达到98%，全年未发生重大农畜产品安全事件。
新增无公害产品、地理标志产品认证登记10个，绿色、有机食品认证5个，目标完成率分别是333%和250%。佳美公司“红嘴鸥”系列产品获得省人民政府“四川省名牌产品”和“四川省著名商标”，培育了“千里云”品牌、“四贵”品牌、“心念”品牌3个行业知名品牌。
年度提水保灌面积13.9万亩，主要农作物耕种收综合机械化水平55.5%，农机购置补贴中央资金结算进度90%，农机合作社作业1.5万亩，较大以上农机事故零起。
年度提水保灌面积14.6万亩，目标完成率105%。主要农作物耕种综合机械化水平实际达到55.85%，农机购置补贴中央资金结算进度92%，略超目标完成。农机合作社作业面积1.8万亩，目标完成率120%。较大以上农机事故起数、违规上牌发证起数0起，目标完成率100%。
强化新型农民培训工作；户用沼气新增450口，新建沼气工程2处。
完成年度新型职业农民培育工程，培育新型职业农民100人，目标完成率100%；新增沼气450口，新建沼气工程2处，目标完成率都达100%。
目标任务15000万元，奋斗目标16000万元。
完成固定资产投资1.7亿，目标完成率113%。
全面了完成党风廉政建设、组织建设、思想政治、宣传等党建工作。
成立了以局长、党组书记李俊慷为组长的“20xx年三农目标执行领导小组”，负责领导全局目标执行工作；按照业务范围，分设了种植业工作、畜牧渔业工作、农村工作三个专项组，相关领导为责任人，划分责任站股，责任到位；各小组制订了工作计划，及时推进。全年农牧业实现农民人均纯增收439元，全年完成率115.5%。
今年，完成22个乡镇农村土地确权面积32.7597万亩；建立土地流转管理平台，实行常态化流转管理；全县新增土地流转面积1.9万亩。有序开展了产权抵押试点相关工作。
农技站人员年度总结篇七
工作总结是我们工作的一部分，我们的工作想有更大的发展离不开我们的工作总结。下面是小编搜集整理的乡镇农技站。
欢迎阅读。
一是结合本职工作，认真学习邓小平理论和jzm同志“三个代表”重要思想、党的xx大和xx届四中全会精神和中央一号文件精神以及省市有关重要会议精神，认真开展了“两个务必”作风教育活动，并认真作了学习笔记，撰写了。
心得体会。
全面反思了自己工作中的不足及缺点提高了自己贯彻党在农村各项方针政策的自觉性增强了紧迫感、责任感和忧患认识思想作风和工作作风进一步好转为民服务认识增强。二是2019年七月份有幸随镇长赴北京、东北、山东等地考察洋葱市场和农业科技项目为我镇上万亩洋葱寻找销路发布信息。通过这次考察为这一年我镇洋葱打开销路开辟市场打下了优良的基础让我镇的洋葱走向了全国走向了世界。同时也拓宽了自己的视野增长了见识学习到了外地先进的农业技术和管理经验。
1、抓好综合站党支部工作，带好专业技术入员这支比较年轻的队伍。
综合站党支部由农技站、农机站、畜牧站、水利站、市苗圃(2019年9月年划归林业站联合支部)等单位的党员组成，党员队伍比较年轻，但大部分都是各单位的业务骨干，如何把他们的主动性调动起来，把他们的作用引导好，发挥好就是我们党支部的工作核心。两来通过抓党员的思想建设和作风建设，提高了党支部的凝聚力和战斗力，大部分党员能发挥党员的先锋模范作用，在各自的单位，各自的工作岗位，细心为农民服务，为农业科技服务。两年来综合站党支部新发展党员，预备党员转为正式党员，确定入党主动分子重点培养。本人也很荣幸的当选中国共产党嘉峪关市第八次党代会的代表。
2、农业科技培训力图创新，注重实效实用，收到了优良的效果。两年来的农业科技培训主要结合冬春市郊区工委开展的“四进五化”活动进行。培训有以下几方面的创新。一是授课人员由农口系统中级职称以上人员分赴三镇轮回讲解，讲课水平有了提高。本人除了组织我镇七个村的培训工作外，认真准备了地膜洋葱栽培技术和农作物病虫害防治方面的讲义，赴文殊镇几个村进行了讲解。这一年春季，受峪泉镇的邀请，赴峪泉镇安远沟村进行了地膜洋葱移栽技术的讲解和现场实际操作演示。二是讲课方法上由过去的照本宣科，改变为以座谈的形式，由农民提问的方法，农民需要什么讲什么，注重了实际和实用。三是强化了生产季节有针对性的专题培训和现场指导培训，收到了优良的效果。特别是蔬菜、玉米制种、洋葱育苗、地膜覆盖洋葱栽培，常见病虫害的防治等技术已被大部分群众所接受，并且从中受益。两年来，全镇共举办各类农技培训班16期的，累计受教育农民达到350x次。四是这一年按照市农林局的安排开通了农技服务热线，接到群众反映小麦、西瓜、洋葱病虫害防治及畜牧方面要求技术指导1，都能及时派技术人员现场指导或者与市农技站联系一块赴现场帮助群众解决技术问题，自己亲自下去，收到了优良的效果。
3、强化农技服务功能，结合技术推广，开展经营服务。
在春耕生产期间，结合种子工程的实施和地膜覆盖等实用技术推广，我站及时调进良种和部分农资，方便了群众，提高了农业生产中的科技含量。两年共调进和销售小麦品种x15吨，玉米品种x0.5吨，各种瓜菜类种子1x0.5吨，地膜5吨，农药2吨，化肥120吨。创经营纯收入x元。
4、主动引进新技术、新品种进行试验、示范，普及推广优良品种和成熟农业实用技术，促进“两品一游”农业的发展。
根据农林局的统一安排，为了加大农作物新品种引进推广力度，2019年我站在长城村四组租用耕地，建立大田农作物新品种试验示范基地一处，试验种植花卉制种、西甜瓜和蔬菜新品种3x个，经过对比试验有西瓜新品种适宜在我镇推广种植。2019年，我站在中沟村三组租用耕地，从北京思地沃农业发展有限公司引进美国进口洋葱品种2，其中黄洋葱1，代号为a002、b001、b002、b003、r001、q001、v001、c001、j001、f004，红洋葱，代号为：a001、j002、f001、f002、f003。白洋葱品种，代号为：b004、804、tdy(251)、tdy(252)、805等。通过对比筛选，筛选出适合我镇气候和土壤条件的洋葱新品种，计划明年开始逐步推广。两年来，全镇还通过各种渠道引进种植业品种4，其中洋葱品种1，林果业西甜瓜品种，饲草，蔬菜1。试验面积49，引进养殖业品种。全镇推广新品种2，其中洋葱1，小麦，瓜类，林果业，饲草，推广面积3335。
5、全力以赴配合镇上的停止耕种恢复森林植被工作。
2019年我市停止耕种恢复森林植被第一年，分配我镇停止耕种恢复森林植被任务x亩，由于这项工作涉及千家万户，任务重，季节性强，政策性强，完成这项任务难度相当大。本人服从大局，根据镇政府的统一安排部署，在我镇停止耕种恢复森林植被重点工作中，本人担任镇停止耕种恢复森林植被领导小组副组长，在这项工作开始之前，配合市林业站技术人员对各村上报的停止耕种恢复森林植被地块逐村逐户逐地块进行实地勘察，并安排我站林政管理人员完成了我镇的作业设计，栽植树木—开始，主要负责苗木的把关和部分苗木的凋进，凡本人经手的苗木都能严把质量关，对各村所需苗木及时调剂、调运，保证了苗木的及时按需供应。树木栽植完成后，自始至终参加了由镇上组织的自查验收和市停止耕种恢复森林植被办组织的复查，两次验收花费了两个月的时间，本人几乎跑遍了由我负责的横沟村、野麻湾村、长城村的每—块停止耕种恢复森林植被地块。虽然这一年我镇停止耕种恢复森林植被任务没有完成，但本人认为自己还是尽了最大的努力，吃了不少苦，顶风雪，冒酷暑，在七、八月份天气最热的时候，顶着炎炎烈日在地头丈量面积，也从未叫过一声苦、一声累，屏弃了许多节假门休息，有时忙的连饭都顾不上吃。在调运苗木的时候，有时晚上十一点多钟才能回单位。在这一年的停止耕种恢复森林植被工作中，我可以无愧的说，上对得起组织，下对得起百姓。
6、抓好横沟村产业化示范村洋葱种植技术指导工作。
2019年，市农林局把横沟村确定为产业化示范村，动员农户种植洋葱84，安排由我站负责技术指导。由于该村过去以种植大田蔬菜为主，种植洋葱经验和技术比较缺乏，因此我站专门派技术人员在该村蹲点进行种植技术指导，从培训、育苗、移栽、施肥、田间管理，病虫害防本文来自文秘家园治全过程进行技术指导，并编印了洋葱地膜覆盖栽培宣传技术资料分发到了各农户，及时解决农户在种植洋葱过程中遇到的各种技术问题，通过指导大部分农户已经基本掌握了洋葱栽培技术，农户也因此获得了可观的经济效益。
7、认真贯彻市郊区工委关于深化农业科技体制改革精神，充分调动科技人员的工作主动性和主动性，提高技术人员的服务水平。
根据市郊区工委《关于深化农业科技体制改革的实施方案》我站从事抓点服务的人员有两名，两名同志都能服从大局，主动主动的参与这项改革、找项目、抓效益。一名由站上牵头联系与酒泉丰乐种业公司合作搞玉米制种，在我镇落实玉米制种120xx，为农户提供户前、产中、产后服务，由种子公司每月支付40报酬，全年创收480;另一名同志，刚开始承包日光温室一座，种植西瓜，由于选择秋冬茬种植，去年遇上罕见低温，致使西瓜受冻，没有成功。这一年在洋葱收获季节，与他人合作从8月初到9月初一个月时间从事洋葱发运销售工作，共发运1车皮60吨，获得报酬120xx。这一年帮助农户销售洋葱500吨，获得报酬200。从总体上来说，两名同志都没有完成挣回3工资的创收任务，但通过一年的锻炼，积累了不少工作经验和工作方法，增强了他们的责任感、紧迫感和忧患认识。其他从事面上服务的技术人员都能以大局为重，服从工作安排，工作尽心尽职，为农户提供所需技术服务。
8、拓宽农技服务广度，丰富农技服务新内涵。过去我站的服务以产前、产中服务为主，很少涉足产后流通服务。去年本人主动和外地客商联系。在洋葱发运销售方面进行了大胆有益的尝试。这一年帮助农户销售洋葱500吨左右，虽然发运量不大，但最大的收获是积累了一些这方面的经验，为今后从事这项工作打下了一定的基础。
9、畜牧兽医站工作。
两年来，本人兼任畜牧兽医站站长，一是切实做好高致病性禽流感防治工作。去冬今春，继韩国、日本、越南、泰国、柬埔寨等国家相继发生高致病性禽流感(h5n1)疫情后，我国广西、广东、湖北、湖南、上海、新疆、甘肃等地相继发生了疫情，形势极为严峻，本着对党、对人民、对社会高度负责精神，在市防疫部门的统一指挥下，认真学习和贯彻国办、农业部、省农牧厅紧急通知精神及中央领导、省政府领导的重要指示，充分认识高致病性禽流感防治工作的重要性和紧迫性，本人做为我镇高致病性禽流感防治工作的成员，1)、做好科普知识宣传、普及工作，增强群众自我防范认识和能力。2)、加强检疫监督，严防疫情侵入我镇。3)、彻底开展环境卫生整治，加大对禽类圈舍的消毒工作，切断疫情传播途径。4)、严格疫情报告制度，从2月2日起实行了疫情日报告和零报告制度。5)、严格执行24小时值班制度。6)、对本镇辖区内所有饲养的禽类进行了一次摸底调查和禽流感个体免疫，由于措施得力，严防死守，我镇没有发生禽流感疫情。二是两年主要集中春秋两季，对全镇境内的猪、牛、羊进行w病防治及打耳标工作，2019年共免疫w病动物23452头、只。其中羊19600只、牛1381头、猪2471头。免疫密度分别为9、9、8。这一年我镇的春防工作经农林局组织人员抽查检查通报，平均免疫密度为93.，其中猪2、牛8、羊9，在全市三镇完成最好。秋防工作结合亚洲i型口蹄疫防治工作同时在进行。防疫总密度和打耳标率占应免疫总数的10。三是在市畜牧站的统一安排部署下，对我镇的畜牧养殖业家庭进行了重新摸底调查，一至十二月份我镇畜禽存栏数为牛1530头、羊2660只、猪4030头、鸡56000只，其它大家畜260头(匹)。四是抓好兽医门诊工作，两年畜牧站完成纯收入5.x元，其中：门诊收入1.x元，防疫、检疫收入x元。六是暖棚养畜工作。暖棚养畜是这一年市农林局、镇政府确定的一项重点工作，是增加农民收入的一项民心工程，是促进“千元田、万元院”工作顺利实施的有效手段和途径。镇上确定由我主抓这项工作。为确保工程有组织、有计划、有步骤的顺利推进，确定建立三个范围养殖示范点，集中连片发展范围养殖户14。镇政府抽调干部负责这项工作，并于各村委会签定协议，各村委会与各养殖户签定了协议，层层落实，分工负责，狠抓落实。我们按照统一规划、集中连片，提高养殖效益和档次的原则，统一下发了施工图纸，统一标准要求。由于这项工作这一年6月分才做安排，当时即将进入夏收时间，再加上8月底我镇洋葱开始收获，完成这一年的暖棚建设工作时间紧、任务重。我们抢抓时间、狠抓落实，全力以赴组织实施。现在已完成14暖棚圈舍修建任务。其中某某村4、泥沟村4、观蒲村5。
10、林木病虫害防治工作。
在市农林局的统一安排部署下，在市林业站的精心组织下，2019年从7月3日起至7月16日共用14天时间，对我镇范围内的林木病虫害进行了集中统一防治，防治林木210，其中经济林70，防风林及公路、道路林带140。2019年，从6月7日起至6月26日共20天时间，防治林木面积326，其中经济林84，防风林及道路林带242，防治效果达到9以上。
虽然这两年来自己在思想上有了进一步提高，工作上取得了一定的成绩，也得到了上级组织的充分肯定，去年，本人被市郊区工作委、市农林局评为农业科技推广先进个人。但自己也清醒地认识到自己所做的工作离组织和上级的要求还有很大的差距，一是在工作上思想不够解放，创新精神不够。二是在发展农业科技上办法少、措施少，工作力度不大。三是在发展农业科技的信心不足。这些问题在今后的工作中我将进一步改进，总结经验，寻找差距，更好的做好今后的工作，为我镇农业科技和经济的超常发展做出新的贡献。
农推广体系建设，积极组织参加农技指导员科技示范户培训，通过培训，全镇120户科技示范户种植水平有了显著提高，达到以点带面的作用。
一是积极推广种子包衣、药剂拌种及除草剂应用技术，有效的减轻了鼠害、鸟害、草害的发生程度。二是根据市区农作物生产技术意见，结合良种补贴，积极推广多个抗病、抗倒、抗旱、抗寒粮食、蔬菜新品种，提高了作物产量。三是在区农技中心的指导下推广地膜覆盖种植技术，延长了作物生长期，产量品质得到了提高。
一是及时调查上报农作物发生情况，推荐使用吡虫啉、虱蚜净、阿维菌素等高效低毒农药，指导群众适时做好小麦蚜虫、玉米粘虫的监控和防治工作。二科学防控玉米粗缩病，降低了粗缩病的发病几率。
一是认真做好粮食作物入保及理赔工作，尽量做到遇灾之年不减收或少减收二是做好小麦“一喷三防”物资发放工作，指导群众通过一次喷药把防治病虫害、补充营养、防止干热风、防止贪青晚熟等问题一次解决，促进小麦增产丰收三是逐村落实、填写报表、入录微机，按时完成玉米良种补贴工作。
一是做好土壤配方施肥项目检测样品采集工作，采集土壤样品50个，填写化验表格50份。同时与镇域内生产资料经销商联系，积极推广小麦、玉米、苹果配方肥。三是协助区农技中心在我镇郭东、郭西、刘家台村、邀兔村成功完成玉米微肥、萝卜、大白菜钙肥实验。
成立农产品质量安全监管办公室，制定监管制度，建立健全监管网络，积极进行农产品质量安全宣传，按时配合区农业局、工商局进行农资市场、农产品批发市场检查，及时制止甲醛浸白菜根行为一次，净化了农资销售及农产品批发市场，保证了产品质量。先后3次迎接省市农产品质量安全监管检查。
不当之处，请各位领导，同志们批评指正!
农技站人员年度总结篇八
加强设备的日常巡检管理工作。我车间在年初根据我车间设备比较分散，点多面广的特点，加强日常巡检工作，制定了严格的巡检制度。对巡检设备制定了巡检路线，每日巡检落实到人，由技术员、主任进行检查、监督，并实行有效的奖惩制度。这样就能够使车间人员对设备的运行情况了如指掌。在设备检修时，能够对有问题的设备进行重巡处理。这样不仅能够节省检修时间，而且能有针对性的解决问题，确保检修质量。动力车间j103c3#排粉机电动机就是在巡检时发现轴承声音异常，进行及时检修消除了隐患。供排水车间的450-1a、450-1c、450-1d、450-1e冷却塔风机在巡检时发现电动机风叶破碎，及时更换，避免电动机因过热而烧毁。
集中技术骨干解决技术难题。动力车间输煤皮带的plc控制系统常出现忽然停车故障，控制回路检查了多次仍然没有结果。为了解决这个难题车间组织技术人员进行攻关，利用不上煤的时间反复试验最后终于找出问题所在，原来是破碎机的启动电流太大对plc的开关电源影响，出现plc突然失电所致。1#捞渣机变频器安装后dcs不能调速，捞渣机厂家调试人员找不出问题所在。我们车间得知情况后，立刻安排车间技术人员到现场解决问题。最后发现变频器有几个参数设置有误，外部接线也少了两根，将这些问题解决后，捞渣机运行正常了。
为了生产能够达产达效，公司对一期生产系统进行了很多改造。在这些技术改造中，我们车间全力配合工艺进行电气技术设计、设备安装施工。这些技术改造电气部分的设计、安装都很成功。具体如下：
1、污水处理站灰水过滤罐电气控制设计及设备安装。
2、脱盐水站中和液下泵增大功率电气安装。
3、低压配电室电容器柜改造。
4、冷却塔风机电动机风叶改造。
5、供排水氯瓶间、质检中心气瓶间照明风机系统改造。
6、氧泵两台变频器更换，控制回路改造。
7、p1605有站控制回路改造。
8、p1605新增油站安装。
9、雨水收集泵的改造安装：
10、801注塞泵的电气设计、安装。
11、702、802塔上照明改造。
12、锅炉二次回收水泵的电气设计。
13、气化火炬密封水回收水泵的电气设计、安装。
14、捞渣机项目照明风机系统电气设计。
15、过滤机项目电气配合。
16、硫回收项目电气配合。
17、气化新增风机、照明的电气设计。
为了提高每一位职工的责任感，确保检修质量，我车间实行了工作单责任制。每张工作单记录每项工作内容、工作完成人、故障部位、完成情况、安全负责人等，并且还要求使用人验收，验收后该工作单存档，以便对检修中出现的质量问题对号入座，对相关责任人进行处罚。这样大大增强了检修人员的责任心，确保检修质量。电气检修，安全是个大问题。由于牵扯到的岗位工种多，在停电检修时，为避免误操作送电，我车间在检修前对班组长进行了严格要求。在停送电时，要严格执行操作票制度，按规程操作，确保了检修人员的安全。经过我们采取以上措施，经过我车间检修人员的共同努力，终于保质保量的.圆满完成这次检修任务，为检修工作的顺利完成做出了应有的贡献。这次大检修共完成了：
氧泵电流互感器更换;307a部分主插接件更换;各配电室停电清扫紧固;所有10kv变压器小修;现场配电柜检修;全厂电动机接线盒检查等37个检修项目。
区设备预防性试验，保护整组校验;10kv设备预防性试验，保护整组校验;全厂接地电阻测试，直流系统、通讯系统检查等20个试验项目。
我们车间制定了详细的员工岗位培训制度，并有相应的考核细则。车间经常组织班长、技术员进行岗位练兵抽查，并组织各相关技术员讲课，提高员工理论技术水平。组织班组进行模拟操作配电动机控制回路，并由车间技术员人为制造故障，让员工查找，提高员工的实际操作水平。
根据公司及机动管理的要求，我车间对全公司电气设备进行了详细的统计，具体如下：
备品备件储备定额统计。
电缆厂房固定资产统计，固定资产台帐完善。
年大检修计划编制，材料计划编制。
动、静密封点统计。
设备管理台帐完善。
电动机外送修理制度编写。
各车间在办理《检修许可证》时不安排规定的人来办理。按规定应由检修负责人来办理《检修许可证》，但由于各种原因常常来办票的却是化工运行人员。
检修结束送电时没有检修负责人持有的《检修许可证》。由于办票的是化工运行人员，在交接班时《检修许可证》通常丢失。
车间设备管理台帐还需进一步细化。车间将按照机动管理的要求逐步进行设备管理台帐的完善、细化。
现场临时线管理还存在隐患。如：现场检修时要求安装的照明、电焊机等临时线，在检修结束后经常不通知电气人员拆除，而电气人员也不知道现场检修是否结束，这样临时线一直带电放在现场，形成隐患。
农技站人员年度总结篇九
尊敬的领导：
各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职申请书，由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战，经过这两年在公司从事的计算机开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：辞职报告。
2014.10.18。
辞职报告范文(2)。
尊敬的领导：
本人在试用期间，作为公司的一名it技术人员，工作认真，按时完成分配任务，工作技能和技术不算很优秀，但也非常努力的学习，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。并积极学习一些在工作中用到的内容，并很好的运用到实际开发中去。
在这里作为it部的一员，提出一些看法和想法，从进公司到现在已经2个多月的时间，当我从踏进公司面试开始，我相信公司是一个能让人发挥聪明和才智的地方，在我以前的`公司和工作，我有过一段时间的迷茫期，感觉直接在技术上很难有突破，感觉干一些技术比较吃力，可能应该是我自己的原因，来这公司后，在我工作的期间，刚开始有一段时间的新鲜期，后面越来越感觉好像又回到以前的时期。我进公司前的想法是努力的去学习新的知识，并且运用到实际开发中来，而这种情况只出现在我第一次刚刚开发的时候，才需要找资料而去学习技术解决问题，当问题解决后，并且在后续的开发中都一直用一种技术开发，并且重复的运用一种东西，任务逐渐增多，也就没有了去学习的知识。现在就是这种情况。
给公司的建议，是应该安排或者指定我们去学习知识，然后运用到实际开发中来，而不是等需要用到的时候来去学习而耽误了开发时间。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
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农技站人员年度总结篇十
机关临时聘用人员管理办法（试行）。
第一章总则。
第一条为进一步规范临聘人员管理，降低行政成本，提高工作效率，保障xxxx和临聘人员的合法权益，结合xx工作实际，制定本办法。临聘人员考勤制度。
第二条本办法适用于xx机关事业单位及与其形成聘用关系的临聘人员。
第三条临聘人员是因xx工作需要，由区专业聘用单位聘用派遣到我xx临时性、辅助性岗位上工作，即不占用xx正式编制（指行政、事业编制），在xx相关岗位上从事辅助性工作的专业技术人员、文职人员和在后勤服务岗位上工作的人员。
第四条临时聘用人员实行劳务派遣制度。我xx委托巴南区贝思特公司提供劳务派遣服务。临时聘用人员受劳务派遣单位派遣到我xx工作。我xx与临时聘用人员是劳务关系，无人事劳资关系。
第五条临聘人员的管理坚持劳务派遣合同管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持人岗相符、人员能进能出，做到管理规范有序。
第二章聘用范围和条件。
第六条应聘人员必须在法定劳动年龄内，经体检，身。
体健康，具有履行相应岗位职责的能力。
第七条应聘人员品行端庄、人格健全，无违法犯罪记录。临聘人员考勤制度。
第八条临聘人员除个别岗位外，文职岗位应具有大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下；专业技术岗位具有专业技术证书、本科及以上学历、两年以上相关对口专业工作经历，年龄在45周岁以下；驾驶岗位具有驾驶证、三年以上驾龄及驾驶工作经历，年龄在45周岁以下；厨师岗位具有二级及以上职业技能资格证书、三年以上厨师工作经历；辅助岗位，具有高中及以上学历、相应的'工作技能和实际工作经验。如特殊工作需要，年龄条件可适当放宽。
第三章聘用程序。
第九条凡拟聘用临时人员，用人科室须提前将聘用岗位、聘用条件提交主任办公会研究，并说明聘用理由，经批准后方可聘用。
第十条经批准同意聘用临聘人员后，由综合科负责与劳务派遣单位接洽，由综合科和用人科室共同完成考试、面试等工作，并由综合科与劳务派遣单位办理临聘人员的相关手续后，方可用工。
第四章工资制度及待遇。
第十一条临聘人员薪资待遇实行按岗定资的原则，根据临时聘用人员承担的工作岗位确定其工资待遇。xx科室临聘人员保底工资为2200元，大厅窗口由xx负责聘用的临聘人员保底工资为1800元，专业技术岗保底工资为2500元，驾驶员保底工资为2500元，厨师保底工资为2500元，厨房勤杂工1700元。临聘人员考勤制度。
另：厨房帮工属于xx后勤服务使用的钟点工，协助厨房勤杂工做好餐后碗筷清洗工作，不属于xx临聘人员，每月由xx支付其钟点报酬600元。
第十二条xx财务科每月按时将临聘人员的工资拨付到劳务派遣单位，由劳务派遣单位发放。
第十三条xx根据重庆市有关政策为临聘人员缴纳相关社会保险，并将应缴费用拨付到劳务派遣单位，由劳务派遣单位负责办理缴纳手续。由临聘人员承担部分由劳务派遣单位代扣代缴。
第十四条临聘人员须按规定缴纳个人所得税，由劳务派遣单位代扣代缴。
第五章人员管理。
第十五条临聘人员在xx工作期间，须遵守xx的各项规章制度与工作纪律，各相关科室负责对其实行考勤和考核，临时聘用人员在社会上发生的一切经济、民事纠纷，均由本人自行负责。
第十六条临聘人员不得参加我xx的岗位聘任，可参加地方组织的专业技术职称评定、工人技术等级鉴定。
第十七条临聘人员在xx工作期间，通过自学取得国家承认的专业技术职称且与xx聘用岗位相关的，视情况可在原工资基础上适当上调。高级职称工资每月上调500元，中级职称工资每月上调300元，初级职称工资每月上调200元；通过自学取得重庆市人事劳动局颁发的职业资格，高级工工资每月上调300元，中级工工资每月上调200元，初级工工资每月上调100元。
第十八条临聘人员可以将党、团组织关系转入我xx,参加xx党支部、团组织活动。
第十九条临聘人员需持证上岗的，必须具有经过必要的培训并且取得相应资质后方可聘用上岗工作。
第六章劳务解除。
第二十条违反我xx的规章制度和劳动纪律，影响xx正常秩序或被追究刑事责任。
第二十一条消极怠工，不服从工作安排，对工作不负责任，造成经济损失，或不胜任本岗位工作。
第二十二条其它应依法依规解除劳务关系的情形。
第七章附则。
第二十三条本办法由综合科负责解释。自印发之日起施行。
农技站人员年度总结篇十一
20xx年即将过去，在这一年的时间中销售部通过努力的工作，也取得了一点收获，临近年终，对销售部的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高销量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年来的工作进行简要的总结。
在20xx年当中，坚决贯彻xx厂家的政策。学习、制定销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，和市场部共同策划宣传公司的形象、品牌的形象，在各媒体广告里如；广播电台、报刊杂志等，使我们公司的知名度在太原市场上渐渐被客户所认识。部门全体员工累计发短信三万余条，团队建设方面；制定了详细的销售人员考核标准、销售部运行制度、工作流程、团队文化等。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距。
从销量上看，我们的工作做的是不好的，销售业绩的确很不理想。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，目前发现销售部有待解决有主要问题有以下几点：
缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性不强。
销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。一个月的时间里，总共八个销售顾问一天拜访的客户量20余个，手中的意向客户平均只有七八个。从数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的，每次搞活动邀约客户、很不理想。导致有些活动无法进行。
销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。
销售人员没有养成一个工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
个别业务员的自身素质低下、顽固不化恶习很多、工作责任心和工作计划性不强，业务能力和形象、素质还有待提高。
农技站人员年度总结篇十二
1、作为客服人员，我始终认为“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是用心、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放下休息时间，坚决服从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去；每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握，只有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。
2、在工作中，每个人都就应严格按照“顾客至上，服务第一”的工作思路，对顾客提出的咨询，做到详细的解答；对顾客反映的问题，自己能解决的就用心、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，用心向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复；对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作经验和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮忙。
3、不迟到，不早退，不懒惰。能够认真用心的完成领导安排的各项任务。
农技站人员年度总结篇十三
即将结束，在即逝的一年里，作为行政部门的一员我肩负着公司的文件发放签收.报刊的发放.会议室的会议安排与管理.各部门的出差票务预订等工作，看着公司各项基础管理得到不断加强与完善，我的内心无比激动。
虽然我加入公司的时间不长，但我却深深体会到了华侨城这个大家庭的温暖与和睦。领导和同事们对我的关心和帮助使我在工作能力方面和思想觉悟方面都有了进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1)思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2)专业知识、工作能力和具体工作。我是十月份来到公司工作的，行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
(1)协助同事做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把把文件按类型整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
(2)做好了各类公文的收发工作，每天按时把报刊、公函、及时分发到各部门及个人。
(3)做好会议室的会议安排和管理工作，协调好各部门的会议时间并进行合理协商。
(4)认真、按时、高效率地做好领导及总监交办的其他工作。3)工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工做按时加班加点，保证工作按时完成。
4)工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效益高，同时在工作中学习很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步有成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
20工作计划。
1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：
(1)协助领导做好各类公文的登记、上报、下发等工作;。
(2)继续做好报刊信件的收发工作。
(3)做好会议室设备的维护和保养工作;。
(5)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照行政部的各项规章制度办事。
2.在行政工作中，我将做到以下几点：
(1)做好领导服务：及时完成各位领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
(3)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
(6)学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。
4.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。
农技站人员年度总结篇十四
转眼间，2022年已经过去，现从以下几个方面将本人一年来工程部的工作情况做一总结。
一、进度控制。
按照年初公司制定的工程进度要求，主体工程应在xx月底完成，实际截止到年底，主体工程全部完成，砌体工程完成xx%，比原预定工期平均延误xx个月。
工期延误的主要原因在以下三个方面：
1、我们事先对该工程的难度估计不足，合同工期过于紧张。本工程定额工期应该在xx天，但我们把工期压缩到了xx天，这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。
2、我们事先对施工单位的实际实力估计不足。两家施工单位都属于承包责任制，施工单位收取承包人的管理费用，工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责，施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管现象。
3、我们自身管理上的问题：工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施，但是力度不够，对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。
这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步提高自己的管理水平，方能不辜负领导的重托，为xx房产的发展作出更大的贡献。针对以上问题的出现，我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮助下，在资金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工过程中，不仅遏制住了工期进一步拖延的势头，而且延误的工期也在一步步减少。
二、质量控制。
从开工以来，工程部始终坚持质量第一的原则，严把质量关，到目前为止，施工质量还是比较令人满意的，虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决，保持了高质量工程的总体势头，为创xx杯打下了坚实的基矗。目前经过市质检站和省站的多次检查，虽然提出了一些问题，但对我们的总体工程质量还是给予了肯定的。按目前情况来看，我们的工程通过省优质主体结构验收问题不是很大。
三、造价控制在造价。
控制方面，我们主要从以下几个方面入手。
1、尽可能减少图纸中不必要的成本投入，比如说对于人防地下室的施工，为了节约成本，我们与公司领导共同研究决定在建筑平面上按照xx设计院的图纸施工，但结构上按照xx设计院的图纸施工，这一项估计为公司节约成本近百万元；我们还通过技术上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供销售的车位，增加了销售收入。
2、对于施工过程中出现的一些技术变更，我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更，对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析，选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度，所有变更必须经过总经办审批方可执行。
3、工程签证方面，我们重新制定了工程签证流程审批制度，实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批，层层把关，对于不应该支付的签证坚决退回，对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核，杜绝此项费用的不合理支出。
四、现场安全文明施工。
由于本项目的目标是省级文明工地，所以我们对于现场的安全文明施工也给予了足够的重视，前期由于条件所限，现场的文明施工无法做得很好，后期我们针对现场文明施工下大力气抓，并取得了良好效果。目前经过盛市安检站的多次检查，近期有望通过省级文明工地的验收。
五、对监理公司的管理。
总的来说，我们对监理公司的管理是存在一定问题的，主要是缺乏强硬的手腕，没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗，导致监理人员总体素质偏低，最后我们工程部不得不花很多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作，虽然在我们的共同努力下基本圆满地完成了工作，但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲，我们应该意识到，为什么监理单位派驻工地的人员整体素质偏低呢？究其原因我们认为还是监理费用过低，监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低xx/月），工资低的监理人员素质一定是偏低的。
农技站人员年度总结篇十五
时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。
1、强化理论和业务的学习。坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，明确统计员的工作职责。
2、在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
3、每天及时、准确地按地泵提供的销售数据编制销售日报表，登记台账，根据实际发生情况向中燃燃料油报送日运行动态表及相关明细报表，并做好统计结算工作。
4、每月底与财务核对发票开具数量及对与中燃燃料油的销售数量结算，提供数据依据。编制销售月报表等，并存档。
5、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。
1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。
2、由于学习新知识、掌握新东西不够，虽然领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，立工作能力不足。在工作中不够胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记、上报与分析。
3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。
今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
农技站人员年度总结篇十六
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。xxxx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将xxxx年工作总结如下：
一、思想方面：
重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。xxxx年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
二、工作方面：
认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。
xxxx月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。
同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。xxxx月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知xxxx份。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
三、存在不足。
一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。
为了把xxxx年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取xxxx年的工作更上一个新台阶。
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农技站人员年度总结篇十七
20xx年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一是建立健全了各项规章制度。我公司今年6月开始运转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的.办公环境和秩序。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。
二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。
农技站人员年度总结篇十八
工作总结：
a、能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）；
b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；
c、能够较好地完成上级安排的任务；
e、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；
一、工作收获：
a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；
b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；
c、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推荐为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。
二、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺；
2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下来的工作计划：
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，励志，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20xx年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！
农技站人员年度总结篇十九
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：56kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：嵌入式软件开发(linux/单片机/dlc/dsp…)：，电脑操作员/打字员：
工作年限：2职称：
求职类型：兼职可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,佛山,深圳。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：餐饮业。
担任职位：传菜员。
工作描述：将客人所点的菜由厨房送到客人桌上。
离职原因：读书。
公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游。
担任职位：服务员。
工作描述：为客户提供优质的服务。
离职原因：读书。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：海南软件职业技术学院。
专业一：嵌入技术与应用专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长。
所学主要课程：
详细个人自传。
在校期间，做过各种小项目：数字温度传感器、摇摇棒、交通灯。对51、52单片机比较熟悉。曾多次在暑假时候做兼职，能吃苦。
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