统计局情况报告(实用22篇)

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统计局情况报告(实用22篇)
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统计局情况报告篇一

上半年我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作,坚持以提高统计数据质量为核心,着力推进统计体制改革,强化统计队伍建设,夯实统计基层基础建设工作,精心组织人口普查等大型普查工作,加强对经济运行和社会发展的统计监测,为全市经济社会发展提供优质高效的统计服务。

一、上半年统计工作回顾。

(一)高质量地完成各项统计调查任务。

上半年,我局按照省、市统计局的统一部署,精心组织,认真落实,严把基层数据质量关,按时按质完成了农业、农村住户调查、批发零售贸易餐饮业、工业、建筑业、固定资产投资、节能降耗、服务业、劳动报酬以及国内生产总值等专业的年报统计工作。同时,根据国家、省、市统计调查方案制度要求,按时完成了各专业上半年的月(季)度报表工作及国内生产总值快报任务。

(二)加强统计法制建设,大力开展统计执法大检查。

(三)认真开展统计分析,提高统计服务水平。

上半年,我局坚持“快、精、准”的原则,紧紧围绕市委、市政府对经济工作的总体要求,及时传达市20经济工作会议精神,认真分析各项经济监测指标,并将监测任务分解落实到各股室和专业负责人。

在进一步强化进度分析和监测预警能力的同时,我局围绕党政中心工作,利用充分占有大量统计资料的优势,进行重点分析和专题研究。一是每月、每季及时向市委、市政府领导报送《市主要经济统计指标》和其他的相关的统计分析资料。二是对社会生活中的热点、难点问题进行专题调查研究,积极向有关部门提供“短、新、快”的信息资料。三是积极利用统计信息网主动公开统计公报、统计月报及专项普查、调查数据,实现了与党政、党建网和省统计局、市统计局网局的链接共享。

(四)、精心组织,努力搞好普查工作。

认真落实全国第二次经济普查的后继工作和全国第六次人口普查的前期准备工作。一是调动社会各部门力量,加强对经济普查和抽样调查成果的开发应用等后继工作。二是按照“统一领导、分工协作、分级负责、共同参与”的原则,认真落实第六次人口普查的组织实施工作。

截至6月底,全市各乡镇相继都成立了第六次人口普查领导机构,各乡镇人口普查办已完成普查小区划分、普查小区地图绘制工作。市人口普查办公室已完成全市普查小区地址码编制、录入上报和市级人口普查办公室业务骨干综合业务培训工作。6月29日,市政府常务会又专门研究了人口普查工作,对此次普查的经费安排、工作部署确定了具体方案,为我市人口普查的全面开展提供了有力保障。

二、下半年统计工作的主要任务。

1、做好国内生产总值,农业、工业、建筑业、社会投资、餐饮服务业、劳动报酬等各项统计报表定报和年报任务。

2、认真做好全国第六次人口普查工作。认真贯彻落实国务院、省人民政府下发的13号文件和自治区政府下发的197号文件精神。充分认识开展第六次人口普查的.重要性和艰巨性,正确把握总体要求和主要任务,以高度负责的精神和求真务实的作风,切实加强领导,周密部署,齐心协力,密切配合,认真做好人口普查的各项准备工作。

(1)组织召开人口普查领导小组成员工作会议、全市第六次人口普查工作动员会议;(7月下旬)。

(2)制定全市人口普查宣传方案实施细则:(8月上旬)。

(3)做好市、乡两级普查指导员、普查员的选调;(8月中旬)。

(4)做好市乡两级普查指导员、普查的综合业务培训工作;(9月上旬)。

(5)解决落实市、乡两级普查工作经费,做好人口普查物质准备的相关工作;

(6)开展人口普查清查摸底,做好数据处理的准备工作;(10月中旬)。

(7)全面开展人口普查的入户登记工作;(11月1日零时零分)。

3、做好我市劳动力抽样调查、群众安全感调查、规模以下工业、服务业调查工作。

4、加强对部门统计管理,强化统计职能。

一是切实加强对部门统计的管理。树立大统计观念,充分发挥政府统计的协调职能,严格执行《部门统计调查项目管理暂行办法》,建立和规范部门统计数据报送制度,建立部门统计工作巡查制度,积极推进部门统计工作水平的全面提升。二是强化政府统计部门在统计数据发布、统计执法、统计管理和定量考核评估等工作中的主体作用,进一步树立起统计部门的权威性和严肃性。通过整合社会统计力量,充分利用好社会统计资源,形成“整体、协力、互补、共享”的局面,进一步提高统计工作效率。

5、大力加强统计法制建设。以统计“五五”普法工作为契机,大力加强统计法制建设。一是深入开展统计“五五”普法工作,进一步提高各级领导干部和社会各界的统计法律意识和统计法制观念,为依法统计创造良好的社会氛围。二是加强统计法制队伍建设。充实统计执法人员,加强业务培训,全面提高统计执法水平。三是切实解决不敢执法、不善执法问题,逐步扭转统计执法难的局面。

上半年,我局的统计工作取得了显著的成绩,但仍存在一些不足,在今后的工作中,我们将紧紧围绕全市经济建设中心,服务大局,统筹兼顾,大力加强各项统计监测督查工作,认真搞好各项统计调查和分析研究,不断提高统计数据的准确性、科学性、及时性和统计工作的权威性,使统计部门真正成为党政领导决策的参谋部、经济社会运行的晴雨表和社会公众的信息窗,为全市的经济发展和社会进步发挥重要作用。

统计局情况报告篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年及“十三五”工作期间,我局紧紧围绕县委、县政府部署和统计重点工作,努力提升统计工作能力、统计数据质量和政府统计公信力,较好地完成了各项目标任务。现将2020年及“十三五”工作完成情况报告如下。

一、主要工作。

(一)抓好党建,统领各项工作健康有序推进。以“两学一做”学习教育常态化制度化总揽党建工作,通过深入学习党章党规、******新时代中国特色社会主义思想,做到认识到位、落实到位;深入开展“三个以案”警示教育,督促党员干部以案示警、以案为戒、以案促改;对机关党员和退休党员分类施策,推进学习;带领党员干部积极参与社区疫情防控志愿者活动,开展社区疫情防控工作。坚持问题导向,勇于“动刀子”,推进学做结合,使全局上下在党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面有了显著的提高,为全局各项工作的顺利开展注入动力。

(二)抓好基础工作,加强统计法制建设。一是进一步提高依法统计依法治统意识。深入贯彻落实***《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》为主线,持续深入学习《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》和省《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议实施细则》等重要文件。二是加强自身能力建设。严格按照法律法规和工作原则办事,自觉用法律法规规范统计行为,进一步向综合性部门转变,提高统计综合服务意识,做好主动服务与超前服务。三是加大对乡镇、企业、部门统计规范化建设步伐。对基础薄弱的乡镇统计机构增强检查力度。实行季度巡查制度,由分管领导带队,对乡镇统计站从机构设置、人员配备、制度建设、服务能力、设立台帐、档案盒管理、投资项目准入制度等方面进行了检查,督促、帮助乡镇统计站规范化各项统计工作。四是加大对“四上企业”的统计基础工作的执法检查力度。积极开展以“双随机”检查、专业数据核查等方式的统计检查活动,对数据上报有误的企业进行彻查,净化了统计工作环境,确保了统计资料的准确性、及时性。

(三)做好常规统计工作,不断提高各项数据质量。2020年各专业数据上报情况良好。企业一套表联网直报率达到100%,各项数据质量稳步提高。根据“四上”企业统计员补贴发放处理办法,“四上”企业统计员工作补贴全部打卡发放。我局积极配合月度、季度经济运行分析会议,及时整理出全县经济运行总体情况、存在问题,以高效、高质的数据为县委、县政府及相关部门的决策助力。

(四)出色完成“三农普”、“四经普”,推进“七人普”。“三农普”登记农户x万户、规模户x户、农业经营单位x户,确权耕地面积x万亩,实际经营耕地面积x万亩,蔬菜播种面积x万亩。代表x市迎接二次国家局领导调研、视察,三次省普查办检查,顺利通过验收。“四经普”登记法人x户,产活x户,个体抽样调查户x户,单位登记率达x%。作为x市唯一县区级单位,获得了国家级先进集体荣誉称号。工作实绩得到充分肯定。有条不紊推进“七人普”。一是坚持目标导向。明确普查工作目标,注重阶段工作主次,逐级传导工作责任,县乡两级普查办压实工作责任,建立领导包保责任制,将工作责任层层传导,分解压实到机构,到个人;多方加强沟通协调,及时请示汇报,强化部门协调,加强内部沟通,确保各项工作衔接顺畅。二是坚持问题导向。坚持下沉一线,前往x个乡镇(区),x农场开展普查业务指导,对发现的问题立即改正,切实提高普查质量。三是坚持结果导向。高质量多批次、多轮次开展“两员”培训,不定期组织两员召开“碰头会”“交流会”等,交流业务工作,集思广益解决实际问题,提升普查工作的实效性和针对性;持续扩大宣传力度,采取线下、线上联动方式,通过微信群、公众号、朋友圈、抖音、横幅标语、宣传画册、一封信等大力宣传人口普查工作的重要意义、时间节点、主要内容等,提高群众对人口普查工作的知晓率,为普查工作顺利推进筑牢基础。

(五)落实重点工作,提升工作实效。一是全员、全心、全力投入新冠肺炎疫情防控“阻击战”。疫情期间,县统计局全员网上办公、协同作战,对《湖北(武汉)地区外返乡人员登记表》进行全面整理、核对和汇总分析,动态生成全县、各乡镇(区。

当前隐藏内容免费查看)、分村返乡人员数量、在家停留时长及占比分析表,共统计汇总县外返乡人员近x人次,以返回14天为节点,加强分析各乡镇(区)人员流动情况,为县应急防控疫情指挥部决策提供有效依据和有益参考。同时,领导班子带队,采取实地调研、走访群众、现场办公等方式,检查万福镇在防控工作中各项工作措施的落实情况。二是打好脱贫攻坚硬仗。担任对口帮扶贫困村褚集镇顺河村的第一书记认真开展工作,全局所有人员分别包保两到三户贫困户,坚持每月到户核对信息、督促落实扶贫政策,重点帮助贫困户解决产业扶贫方面的问题,开设扶贫助学基金等多种形式的慰问帮扶活动,落实创收项目。三是保质保量完成其他工作。紧密结合当前统计中心工作,积极贯彻落实各项工作任务,在效能建设、文明创建、双拥工作、秸秆禁烧等方面均取得了一定的成效。先后获得x市文明单位、平安建设(综治工作)优秀等次、双拥模范单位等表彰,同时连续四年荣获党政机关目标管理考核优秀单位称号。

(一)深入学习贯彻党的十九大精神,领会******新时代中国特色社会主义思想。以党的十九大精神为指引,激发工作热情,扎实工作,全面贯彻落实十九大报告对统计工作提出的新要求,奋力推进统计改革发展,全面提升统计数据质量和服务水平,全面落实新时代党的建设总要求,全面加强党对统计工作的领导,坚定不移推动全面从严治党不断向纵深发展,推动全县统计工作砥砺前行。

(二)认真落实党风廉政建设责任制。强化领导干部一岗双责意识,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,提升全局工作人员工作效能,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话等制度,确保党风廉政建设永远在路上。

(三)做好常规性统计工作。执行统计调查制度,组织实施好工业、投资、商业、服务业、房地产等领域统计调查工作,确保数据的完整性和准确性。配合有关部门和乡镇积极做好“四上”企业申报工作,使我县新增“四上”企业及时入库,做到应统尽统。

(四)着力做好七人普工作。严格按照省、市普查领导小组的统一部署和要求,围绕第七次全国人口普查的总体目标,精心组织,周密部署,依法普查,认真落实好普查数据汇总与资料分析、开发、利用工作,让普查数据服务与社会公众,服务于政府决策。

(五)加强经济运行情况监测预警。紧盯全年经济目标任务,积极开展月度、季度经济运行监测,并配合相关部门做好统计服务、统计监测、统计保障,确保完成全年目标任务,各项指标实现争先进位。

(六)进一步强化统计基层基础工作。进一步规范企业、乡镇和部门统计基础工作,努力提升统计队伍综合素质,适应新时代对统计工作的新要求,提升统计服务水平,提高统计工作服务大局的能力。

统计局情况报告篇三

根据市委巡察工作统一部署,2020年8月17日至9月16日,市委巡察一组对市统计局党组开展了巡察整改问题专项巡察,并于11月20日向市统计局党组反馈专项巡察意见,指出了4个方面6个问题。市统计局党组高度重视反馈问题的整改工作,诚恳接受,全数认领,坚决整改,针对反馈的6个问题细化成6项具体整改任务,制定整改措施19项,建立制度3项,约谈2人次。现将整改进展情况报告如下:

一、高度重视,抓紧抓实专项巡察整改工作。

(一)提高思想认识,不折不扣地贯彻专项巡察要求。

局党组深刻认识到抓好专项巡察整改的重要性和紧迫性,牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的观念,坚决落实市委巡察要求,把专项巡察整改作为全局重大政治任务抓好抓实。迅速召开了党组专题会议,严肃对待、逐条研究巡察反馈我局在落实巡察整改“两个责任”方面等4个方面存在的问题,认真正视、反思、查找、分析存在问题的原因。

(二)加强组织领导,落实主体责任。

第二组由肖祥玉、王娟、罗凯组成,负责做好整改专项巡察反馈问题的现场核查、督导落实工作。局党组书记认真履行专项巡察整改工作第一责任人职责,先后组织召开次巡察整改工作领导小组会,及时研究整改工作,推动整改落实。其他党组成员按照职责分工,认真抓好分管领域的整改工作。驻市人大机关纪检组履行整改监督责任,认真调查核实有关问题,指导整改工作。

(三)认真制定方案,扎实推进整改。

局党组认真制定了《中共邵武市统计局党组关于落实市委巡察一组专项巡察反馈意见的整改方案》,将巡察反馈的问题,逐项明确责任领导、分管领导、责任人、整改时限,确保专项巡察反馈意见零遗漏、全覆盖。实行整改任务销号制度,局党组对整改工作进行全程监督检查,一项一项跟踪督办,确保整改工作件件有着落、事事有回音。

(四)精心组织落实,确保整改实效。

局党组始终将整改工作摆在重要议事日程,班子成员聚焦巡察反馈意见,主动承担责任,深入剖析问题根源,开展批评与自我批评,明确今后工作方向,切实负起牵头整改任务,坚持以身作则,及时跟踪督办,了解问题整改进展情况,有针对性地提出指导性意见,推进全局专项巡察整改任务的有效落实。

(一)巡察整改“两个责任”落实方面。

1.关于局党组整改工作不扎实的问题。

巡察意见指出:如,巡察反馈意见指出“未按规定要求开展廉政提醒谈话,存在走过场”问题,针对该问题的巡察整改中,廉政谈话仍以节前廉政谈话为主,未结合工作岗位特点及廉政风险点开展廉政提醒谈话。

整改情况:(1)核实情况。经核实,该问题确实存在。统计局党组认领问题,认真抓好整改。(2)积极整改。一是建立健全廉政提醒谈话制度,主要领导定期与分管领导或各股室负责人开展廉政谈话。二是谈话内容要结合各自工作存在的廉政风险点来谈,避免内容雷同,没有针对性。2020年9月以来,已开展廉政提醒谈话14人次,其中党组书记廉政提醒谈话3人次,党组成员廉政谈话9人次。(3)处理情况。各党组成员在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

2.关于落实意识形态工作不认真的问题。

巡察意见指出:局党组对意识形态工作督查不规范,2020年6月意识形态工作督查中体现统计局党支部宣传思想工作领导小组已成立,而实际党支部未成立该领导小组。

整改情况:(1)核实情况。统计局党组照单认领问题,认真查摆原因,立即着手整改。(2)积极整改。一是局党支部已成立宣传思想工作领导小组,明确党支部书记任组长,其他支委成员任副组长,各有关党员同志为成员,层层落实责任,切实抓好宣传思想工作。二是切实加强对下属党组织和股室意识形态责任制落实情况的督查,并把意识形态工作列入本单位年度干部岗位绩效考评内容。三是完善统计局党组落实意识形态工作责任制实施办法。(3)处理情况。党组书记、分管领导分别在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

3.关于主题教育开展不够扎实的问题。

巡察意见指出:如,巡察反馈意见指出“两学一做”学习教育活动开展不扎实的问题,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中班子成员未按要求结合专题调研报告上党课,民主生活会后个人没有按要求制定整改清单。

二是从2020年专题民主生活会开始,要求除班子制定整改清单外,班子成员也要结合各自的实际制定个人整改清单。

(3)处理意见。各党组成员在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

4.关于学习教育仍存在形式化的问题。

巡察意见指出:如,2020年3-6月党组理论学习中心组、支部组织党员对《习近平在福州》《习近平在厦门》的学习均未开展交流讨论。

二是做好专题学习的交流讨论,并要求每位党员撰写心得体会。

(3)处理情况。各党组成员在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

5.关于工程项目合同履行不到位的问题。

巡察意见指出:2019年12月统计局加盖防水层、修缮墙面工程6.01万元,合同未按要求约定质量保证金。

二是建立和完善有关工程项目建设管理办法,做到项目管理规范、合法、合规。

(3)处理情况。党组成员、分管领导已对相关人员进行了约谈。

(四)局党组对重点工作引领方面。

6.关于局党组对重点工作引领不够的问题。

巡察意见指出:作为我市第七次人口普查的组织协调及负责具体工作的部门,2020年统计局党组对该工作研究安排部署少,未提出贯彻落实意见和措施,推进跟踪落实不够。

整改情况:(1)核实情况。统计局党组照单认领问题,认真查摆原因,立即着手整改。(2)积极整改。一是要求市人普办及时整理阶段性重点工作情况,向局党组汇报和研究部署,特别是涉及到人口普查的经费开支、人员安排等重大事项必须经过党组会议研究,目前,关于第七次全国人口普查工作的研究部署会已召开7次。二是严格落实党组工作规则,对重要工作真正做到及时研究部署和推进落实。(3)处理情况。党组书记、分管领导分别在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

三、需要进一步整改的事项及措施。

下一步工作中,市统计局党组将全面发挥党组的核心作用,严格落实从严治党,把“两个责任”紧紧抓在手上,持续加强作风建设,规范工作行为,建立健全整改长效机制,巩固整改成果,防止问题反弹回潮。

一是深化思想认识,进一步强化思想政治建设。

把深化思想认识作为抓好专项巡察整改工作的重要前提,坚决按照党要管党、全面从严治党要求,认真履行党风廉政建设“两个责任”,扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神不断向纵深发展、向党员干部延伸,内化于心、外化于形。结合统计局实际,按照市委的部署要求,以高度的政治责任感,推动机关“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化学习制度的建立。贯彻落实中央和省委、南平市委、邵武市委关于全面从严治党部署要求,切实把全局党的建设工作抓出成效,确保整改工作顺利推进。

二是聚焦党建主责主业,继续抓好整改落实。

持续抓好关键少数,统计局党组将切实承担起政治责任,认真履行全面从严治党主体责任,层层压实责任、传导压力,将全面从严治党要求贯彻到统计各项工作中去。持续抓好重点工作,把主责主业聚焦到机关党建上来,把主要的时间精力放在抓好思想政治教育、机关作风建设、党员队伍管理监督、党支部建设、党风廉政建设以及严肃党内政治生活等工作上来。进一步强化问题导向,增强整改意识,坚持目标不变、力度不减,持之以恒抓好整改后续工作,对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果。

三是巩固提升整改成效,完善长效工作机制。

目前,统计局党组专项巡察整改完成了集中整改的阶段性任务,下一步将锲而不舍地抓好整改任务成果的巩固提升,持续跟踪问效,继续按照《整改方案》要求和分工任务,以钉钉子的精神、不折不扣抓好工作落实,确保取得新的成效。严格制度执行,对于专项巡察整改期间制定修订的各项制度,严格执行,发挥效用,确保深入有效地解决问题,坚决防止已解决的问题矛盾反弹复发。对于制度执行不到位、问题复发的股室和党员干部严肃问责。

中共邵武市统计局党组。

2021年1月12日。

统计局情况报告篇四

当前,我区经济社会加速发展和城市快速扩张,城市管理已成为当前政府最重要的工作,也是群众密切关注的焦点问题。为推进城市管理水平的全面提升,20**年8--10月,区政协组织部分政协委员深入城市管理工作各部门和工作一线,赶赴先进兄弟城区专题调研城市管理工作。现就有关情况报告如下:

一、基本情况。

近年来,区委、区政府逐步加大了城市基础设施投入,城市建设步伐加快,市民享受城市建设成果越来越多。区委、区政府为适应新时期城市管理工作的需要,按照“三分建,七分管”的原则,对城管执法、环境卫生和园林绿化等方面也适时调整管理模式,理顺管理方式,取得了实效。

(一)城市管理体制逐步理顺。城管执法方面,由管理主次干道为主,变为覆盖全区所有区域。在相关乡镇和街道成立城管执法大队,以街道、乡镇管理为主,实现了城管执法以块为主的管理模式。环卫方面,在冶金街道、苗圃街道和东风街道的部分社区进了市场化运作试点,实现了“政府购买服务”的社会管理,提高了环卫工作效率。园林绿化方面,将我区现有区园林局、绿化办、区园林科技服务中心以及珠晖苗圃四个具有园林绿化工作职能的部门,全部整合到区园林局,理顺了园林绿化工作机制。

(二)城市管理水平稳中有升。全力推进“六大战役”,针对乱摆摊设点、车辆停放、乱搭乱建、“牛皮癣”等影响市容秩序的行为开展了专项整治清理,城市秩序焕然一新;着重加强了重点区域的清扫保洁,清扫作业从粗放型向精细化转变,保洁基本达到“三无四净”的标准,在市政府业务考核排名全市城区前列;“两违”巡查采用分级巡查和网格化巡查相结合的方式,做到巡查无死角,全覆盖。同时,在相关村组设立违法建设宣传栏,公布投诉举报电话,弥补巡查的不足。道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数与去年同期相比大幅下降,为全区经济建设社会发展创造了一个良好的道路交通环境。

(三)专项整治效果效果较好。全区城市管理工作以规模整治为手段,多次开展了综合整治行动,对影响市容市貌、有碍城市形象的各项违法违规行为进行全面整治,较好地解决了我区城市管理的老大难问题。东风南路415医院路段管理秩序井然,环境卫生整洁美观,面貌焕然一新。广东路、东风北路等中心城区占道摊担基本取缔到位,特别在少数民族摊担整治上,力度大。两站秩序整治效果突出,得到了市委、市政府的高度肯定,在前不久的全市城市管理会议中,作为典型进行了经验推广。两违管理效果实在。共拆除违章建筑1000多处,拆除面积达21万平方米以上,在全市范围内形成了“拆违看珠晖”的舆论导向。

二、主要问题。

虽然我区在城市管理方面投入逐年增加,管理模式日趋科学,城市管理工作依然还存在不足,职能部门和街道、乡镇在运行时,反映了许多需要改进的地方,特别是运行体制方面反映的问题较为突出。

(一)体制不顺。一是城市管理下放没有统一思想。街道、乡镇认为城管职能要全部下放,城管执法工作相关的人、财、物应一下到底,不能扯皮;而职能部门认为城管下放难以形成合力,只能下放人员和职能,而经费和编制等应保留在城管执法局;二是环卫市场化不成熟。一方面,目前环卫管理模式造成中心城区环卫工作的重担全部落在环卫一家,街道、社区没有明确责任,环卫局尽管投入大,但环境卫生质量却没有本质提升;另一方面,环卫网格化管理后,清扫面积大幅增加,原有的管理及工作人员不能满足当前工作的需求,社区内的清扫保洁效果不太理想。渣土管理没有到位,建筑工地抛洒渣土现象时有发生;三是部分区域管理难到位。铁路、二七二、七一二矿等国省单位的环卫工作各自为政,环卫资源不能共享,服务公共责任缺失、政府难以监管。特别是苗圃街道区域与铁路单位水乳交融,卫生保洁管理常因主体不明而缺乏统一的规划安排和工作标准,且设施落后,卫生保洁质量很难提高;四是广场管理比较被动。衡阳广场管理委员会作为一个管理协调服务机构,本身没有城管执法权,只能协调、联合相关执法部门才能进行客运、治安、交通执法,权责分离,工作被动,处境尴尬。

(二)保障不够。一是工作人员偏少。区城管执法局现有54人,外(借)调外单位12人,长期病休2人,实际正式在岗队员40人,为弥补不足,已招聘协管员65人。根据中华人民共和国住房和城乡建设部《城镇市容环境卫生劳动定额》(11月1日执行)中规定:“市容环境卫生监察、执法人员的定员数按城市人口的万分之三至万分之五”配备,我区最少应有城管执法工作人员165名,人员缺口大;区环卫局在岗人员752人,其中正式职工152人,临时工600人,根据《湖南省环境卫生工作费用定额标准》(湘建城〔〕288号)相关规定,我区应有环卫从业人员近名,人员缺口大;区房征中心应配编5人,实际只到位3人,部分单位班子配备没有完全到位,力量相对偏弱;二是财政投入不足。与前期相比,我区城管、环卫、园林绿化等工作延伸到了社区(村)内部,管理路段增加了衡州大道、东外环线等,工作区域大幅提升。201-8月份,我区城管执法工作共投入191.51万元(不含正式队员工资),环卫工作市区两级共投入738.90万元(含人员工资),园林绿化工作共投入143万元,与实际需求相比缺口很大。控违拆违工作投入不稳定,由市国土、规划和各项目指挥部负责解决的部分,协调难度大,到位较为困难,经费缺口也较大。

(三)管理不细。一是整体谋划还有差距。头痛医头,脚痛医脚;责任单位和部门站在局部角度进行城市管理,权力意识强、责任意识弱,被动应付多,主动担责少;二是微观管理还有差距。注重大街大路的外形,忽略群众身边小事,没有从根本上解决与群众生产生活息息相关的“路不平、灯不亮、水不畅、门前脏”等实际问题,导致城市建设投入大、变化快,市民满意度却不高;三是常态化管理还有差距。长期以来暴风骤雨式、领导推动式的城市管理手段,催生突击式、运动式的惯性思维,城市管理中的矛盾问题不断凸显,重建轻管、建管脱节和重抢修性管理、轻常态化维护的模式以及“迎检式”的管理方法,已无法满足现代城市管理要求和市民不断提高的期望值;四是包容性执法还有差距。当前我们还没有处理好城市管理与群众生活生计的关系,多驱赶型执法,少柔性服务,忽视包容性。如小摊小贩等弱势群体的管理方式比较生硬、粗放,人性化的制度设计和疏导性的管理方法研究还不够。

统计局情况报告篇五

区纠风办、各位行评代表:

按照区委、区政府和区纠正行业不正之风领导小组的安排部署,樊城区统计局被列为今年全区第七批民主评议行风单位之一。近一个月来,在区纠风办的领导和行评代表的精心指导下,通过宣传发动,走访调查,自查自纠,统计局行评工作进展顺利,收到了一定成效。现将有关情况汇报如下:

一、前阶段行评基本情况。

(一)加强领导,提高认识,将思想行为统一到行风评议的总体要求上来。

市、区行风评议动员大会后,区统计局召开了统计局行风评议动员大会,按照区纠风办和市统计局关于民主评议行风的有关要求,对统计局行风评议工作进行了布置。成立了樊城区统计局行风评议领导小组和办公室,制定了实施方案。为加强对行风评议的领导,建立了领导联系制度,每个局党组成员分工联系全区16个行评代表和部分统计服务对象,负责对行评代表的联络和情况反馈。

(二)多渠道征求意见,认真查找问题。

行风评议自查自纠阶段,在进一步提高思想认识的基础上,做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短,面对矛盾不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议,认真查找行风建设中存在的问题。

一是走出去访。区统计局统一印制调查问卷和征求意见表,深入机关、企事业单位、民营企业,发放问卷调查和征求意见表40份,截止目前,已收回34份。二是寻上门问。主要领导带领行评专班人员深入基层,深入服务对象,上门征求他们的意见和建议。三是请进来谈。召开区聘请的16名行评代表和统计局聘请的6名行风评议监督员、有关部门领导、政协委员和民营统计企业负责人座谈会,向他们通报了全区统计工作基本情况和目前正在开展的行风评议情况,听取他们的意见和建议。四是坐下来找。结合当前开展的“保持共产党员先进性”教育活动,通过党组民主生活会、支部民主生活会、个人自查、每周政治业务学习等形式,从内部查找问题,要求每个科室、每位干部对照评议的基本内容“揭、摆、查”,采取自己找、大家提、相互帮的方式,剖析本科室、本人存在的问题,并写出自查自纠总结。目前,局各科室、每个干部均写出了自查自纠总结。

二、行评查出的主要问题。

一个月来,我们召开大小会议6次,编发简报3期,接触有关人员100多人,发放征求意见函40余份,访问单位50多个,共收到各类意见和建议40余条,归纳起来,大致包括以下四个方面内容:

(一)服务基层的力度不够。统计的源头在基层、数据的质量在基础,“双基”工作是统计事业的生命线,统计工作一旦脱离这些,将成为“无源之水、无本之木”。我们大多数统计人员都明白这些道理,但是在实际工作中由于各种因素的制约,主动性不够。主要表现在:随着国家统计方法制度改革的不断深化,创新工作意识,更新工作方式,特别是对基层统计人员的统计知识培训有待加强;因资金困难和工作需要的矛盾导致统计机关与基层沟通不畅,向上级统计部门反映基层统计工作的困难做的不够;与民营企业的联系不够,取得的第一手资料不多,民营企业依法报送统计数据的积极性不高;究其原因,主要是有畏难情绪,因为统计局作为全区统计管理部门,职能上比较宏观,基层、企业有时遇到的问题,并不是我们能直接解决的,因此,我们在服务上不够积极主动。

(二)统计宣传力度不够。主要对《统计法》、《湖北省统计管理条例》等统计法律法规宣传还不到位,人们对这项工作还缺乏认识和了解,以人为本、依法统计、加大统计执法力度与创造灵活的服务机制的矛盾问题。

(三)开拓创新不够。有的同志思想不够解放,做事凭老经验、老办法;工作上标准不太高,只求过得去,不求精益求精。主动深入学习不够。大多数情况下都是被动地按照规定开展学习,主动学习的不多。有的同志在学习过程中不求甚解、浅尝辄止,深入钻研不够。统计服务的方向单一,涉及民计民生等面向社会公众服务的力度不够。

三、存在问题的主要原因。

对照自查自纠出来的问题,经过深入剖析,找出问题存在的根源。归纳起来,主要有以下三个方面:

(一)有针对性地教育工作开展不够。针对统计局人员年龄结构偏大这一特点,一般性学习教育多、专题教育少、道理讲的多、有针对性地解决深层次的问题少。由于思想教育的针对性不强,在业务工作中,职能不能够得到充分发挥。

统计局情况报告篇六

根据##省统计局办公室《关于开展农村统计基层基础工作检查的通知》(闽统办〔xx〕44号)文件精神,我局认真组织安排各县(市、区)对本级以及辖区内的各乡(镇、街道)、村(居)农村统计工作开展全面自查,针对发现的问题及时提出整改措施并认真落实。7月21日,市统计局专门组织各县(市、区)农业统计人员在##市召开全市农村统计基层基础工作自查总结和复查部署会议,会议听取了各县(市、区)开展自查工作的总结汇报,拟定了基层基础工作检查的复查方案。7月22-23日,市统计局###副局长亲自带领由8人组成的复查组分赴###市和##区开展复查工作。从各级各地检查的情况来看,我市基层党委、政府对统计工作更加重视,农村统计基层基础条件较大改进,基层统计规范化水平明显提高,源头统计数据质量得到有效保障。

一、检查工作的组织实施。

(一)领导重视,周密部署。我局历来重视农村统计基层基础建设。年初以来,积极探索抓好农村基层统计规范化建设的方法和途径,认真筹划针对乡镇统计人员的业务培训并做好经费预算安排、培训资料编印、授课人员抽调、受训学员划分批次等前期工作。5月中旬,在认真细致调查研究的基础上,出台了《##市农村基层统计规范化建设考核办法》(南统[xx]44号),对各县(市、区)的基层规范化建设开展考核评比,并将评比结果纳入年度农村统计工作考评体系。

7月初,省局通知下发后,我局领导非常重视,迅速召集有关科室人员安排部署,并及时下发了《##市关于开展全市农村统计基层基础工作检查的通知》(南统[xx]55号)。各县(市、区)统计局按照省、市文件精神,积极组织安排检查工作,全市从市、县到乡、村,农村基层基础工作的自查自纠全面展开,并对检查中发现的问题及时制定落实整改措施。各县(市、区)统计局同时对本级农村统计工作和统计数据质量也进行了全面检查。

(二)精心组织,全面自查。我市及各县(市、区)统计局精心策划,组织力量,对辖区内的农村统计基层基础和农村统计数据质量全面系统的开展自查。从全市10个县(市、区)、137个乡(镇、街道)、981个村(居)自查情况来看,检查数据总数43.6万笔,查出错误数据2224笔,自查差错率0.51%。其中计算错误763笔,指标含义不清710笔,其他类型错误751笔。自查涉及农林牧渔产值统计、农林牧渔生产统计、县(市)社会经济基本情况统计以及其他农村统计调查内容。

自查采取上下结合、点面结合的办法开展。各县(市、区)对本级的农村统计工作和统计数据质量全面检查,并安排辖区内各乡(镇、街道)对本乡(镇、街道)及各自辖区内各村(居)的农村统计工作和数据质量进行全面检查,在各乡(镇、街道)完成自查的基础上,各县(市、区)统计局组织力量,严格按照省、市统计局文件要求开展了重点抽查工作。

(三)随即抽选,交叉复查。在各县(市、区)全面完成自查的基础上,市统计局7月21日,召集各县(市、区)农村统计工作人员在建阳市开展农村统计基层基础工作自查的总结交流,并通过抽签的形式随即抽选四名县(市、区)统计人员参与市局复查组,再次通过抽签方式确定两个复查对象:延平区统计局和武夷山市统计局。市局检查组随后划分两组,于7月22-23日分别对延平区统计局和武夷山市统计局开展交叉复查。市局检查组成员首先对两个县级统计局本级内业开展全面检查,并分别抽选延平区南山镇、夏道镇和武夷山市五夫镇、新丰街道进行全面检查,并随机抽选南山镇的长春街村、夏道镇的徐洋村、五夫镇的五一村、新丰街道的五里村进一步对村级统计工作和数据质量复查。

从复查的两个县(市、区)和四个乡(镇、街道)、四个村的情况来看,复查共检查数据总数1.52万笔,查出各类型错误31笔,复查差错率0.2%。其中计算错误14笔,指标含义不清8笔、现场核实错误2笔,其他类型错误7笔。错误大多出在农林牧渔生产统计、和乡、建制镇基本情况及村基本情况统计等报表内容。

二、基层统计存在的主要问题。

(一)统计队伍人员不稳定,变动频繁。在目前的人事管理体制下,乡(镇、街道)没有设置统计编制,乡级统计人员大多数是兼职,常因乡镇党委政府工作需要而被调整和调动到其他工作岗位,造成基层统计队伍不稳定,人员变动频繁,导致基层统计业务不熟,制度执行不力,数据质量不高。村级统计人员常因换届选举,领导班子变动等原因而变更。经调查了解,延平区20个有农村统计报表任务的乡(镇、街道)xx年以来乡级农业统计人员更换10人次。基层统计人员的频繁变动影响了农村统计工作的正常开展。

(二)乡镇领导认识不到位,重视不够。检查发现,部分乡镇领导认为农村统计数据对于本乡镇的具体工作缺乏参考价值和实际作用,统计工作只是上级政府部门下达的一项硬性任务,在乡镇财力、人力等相对紧张的情况下,统计工作难以受到应有的重视和关注,工作只是满足于一般的布置安排,对统计工作条件、数据质量等关心不多。

(三)统计调查经费难落实,严重紧张。农村税费改革以来,乡镇财政普遍偏紧,乡镇没有统计编制,因而没有配套资金。据了解,全市大部分乡镇采取“实报实销”的方式解决统计工作经费。经济条件稍好的乡镇基本能够及时给予报销处理,条件较差的乡镇正常的业务开支都难以报账。另外,由于村帐镇管,村级经费更是紧张,多数村级统计人员没有工资补贴,村级报表很多是靠乡镇统计人员的面子和个人交情促使其完成。

(四)基层统计工作任务重,人手不足。从县级统计局来说,我市各县(市、区)都只有一名从事农村统计的工作人员,而且邵武市、武夷山市等县(市、区)农村统计人员同时兼做其他专业,由于人手不足,时间紧张,任务较多,部分县市对乡镇的检查指导和业务培训难以安排;对于乡镇一级,统计工作人员一般身兼数职,随着统计要求的不断提高,各项普查、调查任务不断加重,许多乡镇统计人员越来越感觉到力不从心,疲于应付;村级统计是统计工作的源头,但由于体制机制等方面的因素,村级统计员无法得到相应的经济和政治待遇,同时要应付上级各部门下达的工作任务,时间和精力不足,积极主动性不够,数据质量意识不强。

(五)乡村台帐欠规范,资料不齐。实地检查发现,各乡(镇、街道)基本上建立了分村台帐,但各地台帐格式五花八门,装订方法各种各样,甚至个别地方帐表不分,台帐管理缺乏统一规范的模式。村级统计常因换届或领导变动而变更统计人员,由于种种原因,统计历史资料的.交接存在缺漏,造成基层统计资料连续性受到影响。

三、加强基层基础建设的几点建议。

(一)切实加强基层队伍建设。一是要壮大基层统计队伍。争取人员编制和经费支持,改善基层统计人员的待遇,增加对乡、村统计人员的业务和综合素质培训,提高基层统计人员的业务能力和工作积极性。二是稳定乡镇统计人员。尽力争取各级政府支持,明确乡镇统计岗位,理清乡镇统计人员身份,做到专岗专责,确保统计人员的相对稳定。

(二)加大统计法制宣传力度。以新修订《统计法》的颁布实施为契机,采取形式多样的宣传方式,加强统计法制宣传工作。特别要加强对乡镇和村级干部的统计法制宣传,提高他们对统计工作的认识,让群众和各级领导更深入的了解统计,基层统计工作才能获得社会更广泛的认可和更有力的支持。杜绝统计工作上弄虚作假的行为,为依法统计、依法治统创造良好的环境和条件。

(三)建立健全逐级培训制度。逐步建立常态化培训制度,可以采取省级培训到市县级,设区市培训到乡镇级,市县级培训到村级。定期或不定期得开展一些有针对性的培训课程,提高基层特别是乡、村两级统计人员的统计业务能力,确保源头统计数据的可靠性和可信度不断提高。

(四)要进一步完善报表制度。在充分调研的基础上,加强农村统计报表制度的改革完善。在具体操作中应充分考虑到基层情况,简化统计指标设置,避免指标重复,不随意增加乡村基层工作负担。检查过程中,许多同志反映农业生产报表中的蔬菜、水果等报表指标设置过多过细,在实际执行中数据的客观真实性难以保障;另有部分县市同志提出农村统计报表适合采取抽样调查方法获得的指标数据,尽量采用抽样调查方法,取消相应指标的全面报表,一方面有益于基层统计数据的准确性的提高,另一方面也可以适当减轻乡村基层统计人员的工作任务。建议省局编制新的报表制度时予以适当考虑。

1.农村统计基层基础工作检查自查结果表。

2.农村统计基层基础工作检查复查结果表。

3.全面统计报表检查登记表。

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统计局情况报告篇七

县政府应急办:。

为了确保全县统计系统不因出现突发事件而遭受物质损失和信誉损失,最大限度地化解可能引发的风险,实现和谐统计,统计局应急预案体系建设自查情况报告。根据长应急办文[]1号文件精神,认真组织了应急预案体系建设的自查工作,现将情况报告如下:

一、应急预案体系建设基本情况。

我局制定了《县统计局突发事件应急预案》,成立了统计局应急突击队,规范工作程序、完善了工作制度,明确组织、协调、监管职责。

二、应急预案体系建设工作开展情况。

一是成立领导小组。成立了由局长任组长的应急预案体系建设工作领导小组,做好工作的布置,制定了规章制度,实行目标责任制。

二是加大宣传力度。我局采取多种形式,组织人员利用资料、板报、网络等宣传应急体系建设规划和政策措施,宣传应急预案和应急知识,营造良好的舆论氛围。同时,注重提高干部群众应急综合素质,按照灾前、灾中、灾后的不同情况,分类宣传普及应急知识,了解和掌握在遭遇突发公共事件时进行自救、互救及配合政府救援的正确方法,增强公众的忧患意识、法制意识,普及预防、避险、自救、互救、减灾等知识和技能。

三是健全完善各项规章制度。我局制定了《县统计局社会治安综合治理管理制度》、《县统计局流动人口计划生育管理制度》、《县统计局节假日值班制度》等10多项加强机关管理的规章制度,从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责、综合治理等方面进行量化考核来规范工作、规范行为,真正创造了一个有章可循、有法可依、按章办事、严格管理、争创实绩的工作生活环境,从而确保了县委、县政府政令畅通,确保应急预案的快速启动,整改报告《统计局应急预案体系建设自查情况报告》。

四是加强值守应急工作。我局认真做好重要节日、重大事件期间的'值守应急工作,节假期间,严格执行值守制度,实行领导带班,安排工作能力强、经验丰富的同志值守,妥善处置各种矛盾纠纷,有效地确保了在重要节日、重大事件的社会稳定。

三、主要困难和问题。

按照应急预案的要求,不仅随时要做好有关人员、物资准备工作,还要组织有关领导、干部和应急专业人员开展相应的应急教育培训工作和预案演练,使应急预案在一旦发生相关突发公共事件时得到迅速起动实施。但由于财力有限,应急教育培训工作和预案演练难以开展。

四、建议。

一是建议集中开展应急预案的培训。应急预案培训是提高各级领导干部和应急管理人员应对突发公共事件整体能力的重要途径。通过培训使党政干部、应急管理干部、基层干部、企业负责人以及应急救援人员提高在不同情况下实施救援和协同处置的能力。

二是要结合预案加强应急演练。应急演练是应急准备的重要环节,通过演练可以检验应急工作机构是否完整,应急反应和应急救援能力是否提高,各部门之间的协调配合是否协调一致,从中找出需要进一步完善和修正的地方。在有条件的情况下,还可组织开展单项演练、专项演练、协作演练、综合演练等多种形式的演练,增强演练效果,提高应急处置能力。

统计局情况报告篇八

根据《衡阳市统计局关于〈衡阳市20xx年县乡统计规范化建设方案〉的通知(衡统[20xx]8号)、《衡阳市统计局办公室关于转发〈湖南省统计局办公室关于加强县乡统计工作规范化建设的通知〉的通知》(衡统办[20xx]4号)文件精神,现对我区近年来统计规范化建设情况小结如下:

一、主要开展的工作。

(一)局内部自身建不断加强,积极做好规范化建设“回头看”

20xx、20xx年在新老二届领导班子的带领下,区统计局进一步完善和规范了统计工作,认真做好“回头看”:

1、统计办公环境进一步优化。在组织管理上,统计工作分管领导改为常务副区长周宏辉,有利于各项工作的稳步推进;在人才使用上,充分调动每位干部职工的积极性和主动性,各尽其能,工作氛围和谐、活跃、团结;在办公条件上,增加了普查中心、资料存放室和财务室,为每间办公室添置了必要的办公设备和植物、花卉,既营造了一个舒适、轻松的工作环境,又培养了干部职工的耐心和责任心。

2、人员队伍进一步充实。20**年8月统计职能从区发改局分离,蒸湘区统计局作为政府组成局单独成立,定编10名,其中行政编制3名,全额事业编7名。目前,全局干部职工共9人(含1名合同工),有统计师职称3人,有4人在近几年逐步解决了全额事业编制。在第三次全国经济普查开展之际,为了确保各项工作的正常运转,我局创新工作方法,向区委、区政府申请借调了7名村官协助区经普办开展工作,并从南华大学聘请了近30名毕业未就业的大学生负责pda操作和数据采集、处理工作。

3、统计工作经费进一步落实。统计局是政府的组成局,没有任何经费来源,区委、区政府非常重视统计工作,极力保障统计工作经费,不但逐年增加了财政预算经费,而且在经济普查工作经费预算中,按照我局预算报告全部批付,20xx年普查专项经费50万元已拨付到位。

4、统计制度进一步建立健全。20xx年,为了强化人员素质、稳定机构队伍、健全统计管理、规范统计业务,我局制定了《蒸湘区统计局20xx年局机关目标管理绩效考核办法》和《蒸湘区乡镇(街道)统计工作目标管理考核办法》,同时制定了财务、固定资产、档案、考勤、数据采集、信息化建设及管理、数据审核签字报送等一系列工作制度。

5、资料保管得到进一步妥善。我区统计历史资料自建立郊区以来就进行了妥善的整理和保管,在编写-20**年《蒸湘区志》工作当中,为区史志办提供了大量翔实的统计数据。今年由于增加了资料保管室,我局档案资料将进一步得到妥善保管。

6、台账建立进一步规范。各统计专业每月均将重点企业主要经济指标及全区汇总情况形成电子台账,数据统一归口综合核算人员保存、应用和发布。

(二)稳步推进全区统计业务规范化建设。

1、部门统计管理规范。各区部门单位明确了分管统计工作的领导,确定了专职或兼职统计工作人员,负责与区统计局联系工作,报送报表,并建立了相关统计台帐。全区统计人员持证上岗率进一步提高。

2、乡镇街道统计规范化建设进展顺利。为了做好这项工作,我区组织雨母山乡专程前往雁峰区雁峰街道学习取经,并以雨母山乡为我区示范点,促进全区统计工作规范,20**年我区下辖2乡1镇3个街道办事处,做到了“八有”:有机构、有人员、有场所、有经费、有制度、有计算机和网络、有电子台账、有统计服务产品。并且呆鹰岭镇、雨母山乡已创省级示范站,红湘街道、蒸湘街道、联合街道和长湖乡通过市级示范站验收。20xx年我区拟推荐红湘街道、联合街道创省级标准,区统计局于5月份分别对两个街道进行了工作布置和业务指导,并于6月13日组织到雨母乡统计站进行参观学习。

3、全面贯彻落实市局22、23号文件,认真做好统计站规范化建设。我局制定了《蒸湘区统计业务规范化建设考核及乡镇(街道)统计站“达标争先”活动实施方案》,召开了乡镇街道的'专题会议,要求在20**年全面实现乡镇(街道)统计站“达标争先”。市统计局领导在周区长及区统计局的陪同下多次到雨母山乡进行业务指导,为我区统计站规范化建取得了宝贵的工作经验。

二、主要经验和做法。

1、领导高度重视。

从上自下,各级领导都非常重视统计规范化建设工作,认为搞好这块工作对提升我区统计“三个提高”有十分重要的作用。周宏辉常务副区长亲自陪同调研,现场进行调度;统计局局长刘勇亲力亲为狠抓落实,乡镇街道主要领导想方设法提供组织、经济保障,为统计站达标建设保驾护航。

乡镇街道统计人员的工作积极性,增强做好统计基础工作规范化建设工作的责任感,我局设立了乡镇街道统计规范化建设奖励资金,对达省、市示范站标准的乡镇街道给予一定金额的奖励资金,20**年已发放到位。

二、存在的问题。

(一)部分乡镇街道统计机构虽建立但不健全,部分统计人员编制和工资得不到保障,对工作积极性起到了一定阻碍作用。

(二)统计站和企业办在乡镇一级工作局面有待进一步协调。尤其在联网直报过程中,企业办只负责工业企业的报表搜集,而录入工作就归统计站,一旦企业数据出现逻辑性错误,就时常有互相推诿的现象出现。

(三)统计工作人员素质有待进一步提高。当今处于信息时代飞速发展的时期,统计作为科学、系统的工作,强调的是业务能力要与时俱进,而有的乡镇街道统计员由于年龄偏大对电脑操作不熟练,势必影响工作效率。

目前,我区统计业务已日益规范,各业务部门上报数据需得到统计部门进行认定,各乡镇街道统计数据归口统计站管理,对报出的各行业主要经济指标进行电子台账管理,进一步完善了部门统计体制,发挥了统计整体功能,下阶段我们将进一步夯实基础、强化落实,不断改进和完善全区统计工作规范,为我区建设“山水宜居新城”做出新的、更大的贡献。

统计局情况报告篇九

实习是统计学专业教学计划的重要组成部分,是对学生进行实际统计工作能力初步训练的基本形式,是培养学生职业技能与能力的重要环节,是全面检验和提高我校教育教学质量的必要措施。

实习的目的是使学生巩固和运用所学的基础知识和基本技能,建立统计意识和思想,运用收集数据的方法,并能够根据数据的特点选用恰当的统计方法进行分析和推断,获得相关经验,进一步理解统计的特点与规律,培养与提高学生独立从事统计工作的能力,并使学生接受深刻的专业思想教育。

到邯郸市统计局的第一天我就学到了不少。那天统计局的领导为我们精心安排了一天的实习培训。初步介绍了统计工作的有关情况,包括向我们传达了关于建立统计报表关系和开展统计报表网上直报工作的通知。几个部门的领导还分别向我们具体讲解了工业企业、服务业批发和零售业、住宿和餐饮业等如何进行调查询问和填表的情况,告诉我们如何简单快捷的区分三个产业以及大中小企业。

为了让我们增强统计工作的法律意识,领导们还特别向我们介绍了统计法。所谓统计法,是指调整国家统计机关行使统计职能而产生的统计关系的法律规范的总称。统计关系,是指国家机关、社会团体和公民在有关搜集、整理、分析、提供、颁布和管理统计资料的统计活动中所产生的社会经济关系。统计的基本任务是对国民经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析,提供统计资料,实行统计监督。统计法是国家统计机关行使职能的法律依据,也是国家进行社会经济监督的有力工具。为了有效地、科学地组织统计工作,保障统计资料的准确性和及时性,发挥统计在了解国情国力、指导国民经济和社会发展中的重要作用,促进社会主义现代化建设事业的顺利发展,1983年11月8日第六届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过了《中华人民共和国统计法》,自1984年1月1日起施行。1987年2月15日,经国务院批准,国家统计局又发布了《中华人民共和国统计法实施细则》。

另外,还强调了统计工作者的职业道德,要实事求是,依法统计,严守秘密公正透明,服务社会等等。也许他们的讲解不如学校老师那么系统与规范,但平实的语言中却透露了他们丰富的实际经验,我们听起来也觉得易于理解。由于一部分人第二天就要到各区里去做实际调查工作,所以领导们强调了一些工作的具体事项,为了能够完成好工作,我仔细的记录下了每一点,巴望着第二天能把它们用于实践中。而然很可惜的是我并没有被分到区里做调查,而是被留在了局里,分到了服务业。对此我虽然觉得没能把那些刚学来的新知识付诸实践有一点遗憾,但同时对我未来的新工作也充满了期待。

刚到服务业的时候,我的心里很没底。因为这对我来说是完全陌生的,我甚至不知道服务业做哪些主要工作。但也正因为是这样,我也很确定自己能在这里学到很多以前根本不可能知道的东西。刚进入服务业的时候,主任并没有马上让我们做一些复杂的工作,而是由易到难,循序渐进。先让我们在电脑上熟悉了有关文件的路径和数据系统,这对于身为中专生的我们来说自然很容易,但主任丝毫没因为这个简单就随便放过去,而是一再对我们强调要仔细,这使得让我们信心大增的同时,也感叹统计工作者严谨的态度。

当我们掌握了基本数据的导出工作之后,主任又逐渐教会我们处理数据,整合表格和审核校对等工作。之后我们每天都重复着同样的工作,那些统计工作给我最大的感觉就是不停地重复,一边又一遍地检查,一个数据一个数据地查、看、找,加上各个部门各个层级的数据又是那么繁杂,没一会工夫我就会觉得有点头晕脑胀,头昏眼花。可但是不能松懈,一定要保持注意力的高度集中,这样才不至于出错。要知道一个小数据的谬误就可能导致整个分析的不准确,统计工作真的是一个精细活!这也就告诉我们在以后的学习生活中,一定要有意识地锻炼自己,做任何事都应该认真仔细。这不仅仅是统计工作者所应具备的特有素质,也是我们做好每一件事的前提。

二。实习过程。

统计局情况报告篇十

根据市委巡察工作统一部署,2020年8月17日至9月16日,市委巡察一组对市统计局党组开展了巡察整改问题专项巡察,并于11月20日向市统计局党组反馈专项巡察意见,指出了4个方面6个问题。市统计局党组高度重视反馈问题的整改工作,诚恳接受,全数认领,坚决整改,针对反馈的6个问题细化成6项具体整改任务,制定整改措施19项,建立制度3项,约谈2人次。现将整改进展情况报告如下:

一、高度重视,抓紧抓实专项巡察整改工作。

(一)提高思想认识,不折不扣地贯彻专项巡察要求。

局党组深刻认识到抓好专项巡察整改的重要性和紧迫性,牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的观念,坚决落实市委巡察要求,把专项巡察整改作为全局重大政治任务抓好抓实。迅速召开了党组专题会议,严肃对待、逐条研究巡察反馈我局在落实巡察整改“两个责任”方面等4个方面存在的问题,认真正视、反思、查找、分析存在问题的原因。

(二)加强组织领导,落实主体责任。

第二组由肖祥玉、王娟、罗凯组成,负责做好整改专项巡察反馈问题的现场核查、督导落实工作。局党组书记认真履行专项巡察整改工作第一责任人职责,先后组织召开次巡察整改工作领导小组会,及时研究整改工作,推动整改落实。其他党组成员按照职责分工,认真抓好分管领域的整改工作。驻市人大机关纪检组履行整改监督责任,认真调查核实有关问题,指导整改工作。

(三)认真制定方案,扎实推进整改。

局党组认真制定了《中共邵武市统计局党组关于落实市委巡察一组专项巡察反馈意见的整改方案》,将巡察反馈的问题,逐项明确责任领导、分管领导、责任人、整改时限,确保专项巡察反馈意见零遗漏、全覆盖。实行整改任务销号制度,局党组对整改工作进行全程监督检查,一项一项跟踪督办,确保整改工作件件有着落、事事有回音。

(四)精心组织落实,确保整改实效。

局党组始终将整改工作摆在重要议事日程,班子成员聚焦巡察反馈意见,主动承担责任,深入剖析问题根源,开展批评与自我批评,明确今后工作方向,切实负起牵头整改任务,坚持以身作则,及时跟踪督办,了解问题整改进展情况,有针对性地提出指导性意见,推进全局专项巡察整改任务的有效落实。

(一)巡察整改“两个责任”落实方面。

1.关于局党组整改工作不扎实的问题。

巡察意见指出:如,巡察反馈意见指出“未按规定要求开展廉政提醒谈话,存在走过场”问题,针对该问题的巡察整改中,廉政谈话仍以节前廉政谈话为主,未结合工作岗位特点及廉政风险点开展廉政提醒谈话。

整改情况:(1)核实情况。经核实,该问题确实存在。统计局党组认领问题,认真抓好整改。(2)积极整改。一是建立健全廉政提醒谈话制度,主要领导定期与分管领导或各股室负责人开展廉政谈话。二是谈话内容要结合各自工作存在的廉政风险点来谈,避免内容雷同,没有针对性。2020年9月以来,已开展廉政提醒谈话14人次,其中党组书记廉政提醒谈话3人次,党组成员廉政谈话9人次。(3)处理情况。各党组成员在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

2.关于落实意识形态工作不认真的问题。

巡察意见指出:局党组对意识形态工作督查不规范,2020年6月意识形态工作督查中体现统计局党支部宣传思想工作领导小组已成立,而实际党支部未成立该领导小组。

整改情况:(1)核实情况。统计局党组照单认领问题,认真查摆原因,立即着手整改。(2)积极整改。一是局党支部已成立宣传思想工作领导小组,明确党支部书记任组长,其他支委成员任副组长,各有关党员同志为成员,层层落实责任,切实抓好宣传思想工作。二是切实加强对下属党组织和股室意识形态责任制落实情况的督查,并把意识形态工作列入本单位年度干部岗位绩效考评内容。三是完善统计局党组落实意识形态工作责任制实施办法。(3)处理情况。党组书记、分管领导分别在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

3.关于主题教育开展不够扎实的问题。

巡察意见指出:如,巡察反馈意见指出“两学一做”学习教育活动开展不扎实的问题,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中班子成员未按要求结合专题调研报告上党课,民主生活会后个人没有按要求制定整改清单。

二是从2020年专题民主生活会开始,要求除班子制定整改清单外,班子成员也要结合各自的实际制定个人整改清单。(3)处理意见。各党组成员在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

4.关于学习教育仍存在形式化的问题。

巡察意见指出:如,2020年3-6月党组理论学习中心组、支部组织党员对《习近平在福州》《习近平在厦门》的学习均未开展交流讨论。

二是做好专题学习的交流讨论,并要求每位党员撰写。

心得体会。

(3)处理情况各党组成员在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

5.关于工程项目合同履行不到位的问题。

巡察意见指出:2019年12月统计局加盖防水层、修缮墙面工程6.01万元,合同未按要求约定质量保证金。

二是建立和完善有关工程项目建设管理办法,做到项目管理规范、合法、合规。(3)处理情况。党组成员、分管领导已对相关人员进行了约谈。

(四)局党组对重点工作引领方面。

6.关于局党组对重点工作引领不够的问题。

巡察意见指出:作为我市第七次人口普查的组织协调及负责具体工作的部门,2020年统计局党组对该工作研究安排部署少,未提出贯彻落实意见和措施,推进跟踪落实不够。

整改情况:(1)核实情况。统计局党组照单认领问题,认真查摆原因,立即着手整改。(2)积极整改。一是要求市人普办及时整理阶段性重点工作情况,向局党组汇报和研究部署,特别是涉及到人口普查的经费开支、人员安排等重大事项必须经过党组会议研究,目前,关于第七次全国人口普查工作的研究部署会已召开7次。二是严格落实党组工作规则,对重要工作真正做到及时研究部署和推进落实。(3)处理情况。党组书记、分管领导分别在2020年度党组民主生活会上作自我批评。

三、

需要进一步整改的事项及措施。

下一步工作中,市统计局党组将全面发挥党组的核心作用,严格落实从严治党,把“两个责任”紧紧抓在手上,持续加强作风建设,规范工作行为,建立健全整改长效机制,巩固整改成果,防止问题反弹回潮。

一是深化思想认识,进一步强化思想政治建设。把深化思想认识作为抓好专项巡察整改工作的重要前提,坚决按照党要管党、全面从严治党要求,认真履行党风廉政建设“两个责任”,扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神不断向纵深发展、向党员干部延伸,内化于心、外化于形。结合统计局实际,按照市委的部署要求,以高度的政治责任感,推动机关“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化学习制度的建立。贯彻落实中央和省委、南平市委、邵武市委关于全面从严治党部署要求,切实把全局党的建设工作抓出成效,确保整改工作顺利推进。

二是聚焦党建主责主业,继续抓好整改落实。持续抓好关键少数,统计局党组将切实承担起政治责任,认真履行全面从严治党主体责任,层层压实责任、传导压力,将全面从严治党要求贯彻到统计各项工作中去。持续抓好重点工作,把主责主业聚焦到机关党建上来,把主要的时间精力放在抓好思想政治教育、机关作风建设、党员队伍管理监督、党支部建设、党风廉政建设以及严肃党内政治生活等工作上来。进一步强化问题导向,增强整改意识,坚持目标不变、力度不减,持之以恒抓好整改后续工作,对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果。

三是巩固提升整改成效,完善长效工作机制。目前,统计局党组专项巡察整改完成了集中整改的阶段性任务,下一步将锲而不舍地抓好整改任务成果的巩固提升,持续跟踪问效,继续按照《整改方案》要求和分工任务,以钉钉子的精神、不折不扣抓好工作落实,确保取得新的成效。严格制度执行,对于专项巡察整改期间制定修订的各项制度,严格执行,发挥效用,确保深入有效地解决问题,坚决防止已解决的问题矛盾反弹复发。对于制度执行不到位、问题复发的股室和党员干部严肃问责。

中共邵武市统计局党组。

2021年1月12日。

《上课了》。

教学。

设计第2课时。

北京市海淀区中关村第三小学xxx一、教学目标。

1.初步养成良好的学习习惯,形成课堂规则意识。

2.学会交流分享,体验共同学习的快乐。

3.知道课堂作业的作用,并能够认真完成。

二、教学重点。

1.学会交流分享,体验共同学习的快乐。

2.知道课堂作业的作用,并能够认真完成。

三、教学难点。

养成良好的学习习惯,形成课堂规则意识。

四、教学过程活动一大家一起学。

1.平时课堂上遇到小组活动时,我们都会做些什么?全班交流。

2.看p34三幅图说一说:

(1)他们遇到了什么麻烦?(2)他们这样做会有什么损失?

结合自己平时上课的情况,小组讨论交流(小组抽签决定讨论哪幅图片)。

全班交流。

1.播放一组高年级和小学毕业的学长的访谈:课堂参与给他们的学习带来的好处。

2.你了解积极参与课堂活动的好处了吗?3.回到活动一的三幅图片,说说假如你是他们的小组成员,你会怎样做?(1)根据刚才的分组,再次讨论交流。

(2)各组讨论后,表演汇报。

活动三课堂活动小演习。

1.主题:说说我的新朋友。(拿出自己提前准备的照片、资料等)2.模拟平时的课堂小组讨论:

(1)分组讨论,填写任务单。

(2)出示小提示:

你能在小组中积极讨论和发言吗?

别人讲的时候你是否认真倾听?

大家填写任务单时,你是否一起参与?

(3)体验自己和同学都在做什么?怎么做?发现自己在活动中的收获。

换小组交流。

3.结合平时上课的真实状态,夸夸我身边的“课堂参与小明星”(也包括我们自己),找找自己还有哪方面需要进步。(积极讨论、认真倾听、懂得合作交流等同学)。

小结:课堂上大家一起学习和讨论是帮助我们动脑筋,发散思维,加深学习效果的好方法,让我们共同学习、一起进步吧!

活动四课堂作业认真做。

1.出示故事:丽丽今天好开心。

2.讨论问题:

(1)丽丽为什么受表扬?

a小明上体育课没按老师要求完成动作,他觉得这也不是要交的作业,偷点懒没什么。

b静静在音乐课上没有和大家一起唱歌,她想,反正也没人看到我不出声。

(1)你是怎么看他们的行为的?

(2)你认为这些不交的课堂任务算作业吗?它们有什么用处?

总结。

:通过今天的学习,大家一定更明白课堂参与的重要了吧?相信你们都会和丽丽那样养成好的学习习惯,轻松快乐的做一个好孩子。

补充材料:《丽丽今天好开心》丽丽(放学高兴地)对妈妈说:妈妈,今天老师表扬我了,给了我一朵小红花)妈妈:为什么会表扬你呢?老师说什么了?丽丽:老师说我的课堂作业写的认真、整齐!妈妈:宝贝你真棒!这是妈妈最高兴听到的消息!丽丽:妈妈,以后我每天都要得小红花。

统计局情况报告篇十一

保护性耕作技术是对农田实行免耕、少耕,尽可能减少土壤耕作,并用作物秸秆、残茬覆盖地表,用化学药物来控制杂草和病虫害,从而减少土壤风蚀、水蚀,提高土壤肥力和抗旱能力的一项先进农业耕作技术。当前,xx县19.8万亩保护性耕作小麦长势良好、丰收在望,与传统种植小麦相比,植株健壮、穗大粒多、籽粒饱满、表现出明显的增长优势。为进一步推广普及保护性耕作,扩大种植面积,促进农业增效、农民增收,xx县农机局组织工作人员对保护性耕作推广普及情况进行调查研究,形成如下调研报告。

一、xx县保护性耕作发展现状。

近年来,xx县农机局坚持科学发展观,加强管理,精心实施,大力示范推广保护性耕作技术,取得了显著成效。xx县自20开始推广,一年一个台阶,当前,在全县形成4处规模较大的保护性耕作示范基地,兴隆镇兴隆社区600余亩,邢侗街道三官庙200亩,理合务镇刘鹅头村800余亩,临邑镇国寨村200余亩,起到良好的示范带动作用。全县新推广小麦免耕播种机52台,达到222台,保护性耕作面积19.8万亩。

通过与常规种植模式的地块相比较,示范基地经济效益十分明显:基地小麦与常规种植小麦相比抗干旱、抗倒伏,秸秆粗壮,穗大粒实,亩均增产30-50公斤;作业工序大大简化,由传统的四道工序合为一道,节省了作业成本;保护性耕作使得肥效利用率大大提高,比常规的种植模式节省肥料20%左右;保墒效果良好,每年节省灌溉一至两次,节省了水电费和人工费用。同时保护性耕作对社会效益和生态效益的提升作用逐步显现:作业工序缩短,减少了劳动强度和作业用工,促进了农村劳动力的转移,增加了农民的收益;土壤增加了的养分,改良了土质,培肥了地力,农田施肥量和喷药量有所减少,秸秆焚烧也得到了有效遏制,使得当地的生态环境大大改善。

二、存在的问题及制约条件。

1、农民接受程度有待于提高。传统的耕作理念是精耕细作,农民在没有看到免耕播种的明显效果,没有充分认识到实施保护性耕作的重要意义的前提下,要改变传统的耕作习惯是很难的。即使看到保护性耕作的效果,有些农民由于传统习惯的因素,还是应用传统的耕作模式,不愿意接受保护性耕作新技术。

2、农机手积极性不高。保护性耕作技术的推广,农机手的积极性是关键。当前xx县农村土地大多还是以一家一户种植模式为主,与大型保护性机械的推广使用存在矛盾。土地规模小,地块零散,造成机械化作业效率低,影响农机手收入,从保护性耕作中获得利益小,积极性难以提高。

3、示范基地数量少、规模小。全县只有4个乡镇(街道)建立了保护性耕作示范基地,且示范基地面积小,示范带动作用有限。

三、对策及建议。

1、提高思想认识,树立科学发展理念。保护性耕作不仅是一项增产增效的新技术,更重要的是能显著节本增效、充分利用资源,有效保护生态环境、实现农业可持续发展。因此,农机部门要树立树立科学发展理念,把示范推广保护性耕作技术作为一项重要工作,切实抓紧抓好,积极宣传引导,示范群众,政策引导、配套服务,使保护性耕作健康、快速发展。

2、争取党委政府、上级相关部门支持。要加快保护性耕作技术的推广,把项目做大做强,领导重视和政策支持是关键。农机部门要积极宣传党委政策和有关部门领导,使他们充分认识到推广保护性耕作的意义。争取党委政府和上级相关部门把保护性耕作技术推广作为落实科学发展观、建设现代农业和社会主义新农村的重要举措来抓,制定优惠扶持政策,加大财政投入力度,推出农机作业补贴等政策补贴,调动农机手的积极性,推进保护性耕作技术的推广普及。

3、加强培训指导,调动农民积极性。要通过举办培训班、巡回宣传演讲等多种形式,引导、说服广大群众转变传统的耕作观念,形成保护性耕作发展的群众基础和社会舆论氛围。利用各种形式加大宣传力度,坚持“广泛宣传全覆盖,宣传多样求实效”的原则,把保护性耕作宣传到千家万户,宣传到田间地头,提高农民群众的积极性。

4、建立示范基地,增加示范推广力度。保护性耕作是一项农业新技术,农民有一个认识和接受的过程,而农机推广人员也需要一个探索过程。因此,有重点地选择一批基础条件较好的村庄,建立示范基地,通过技术上重点指导、政策上重点扶持,鼓励他们率先实现保护性耕作,带动周边区域加快发展,由点带面、辐射全县,强势推进保护性耕作在全县的迅速普及应用。

统计局情况报告篇十二

根据在上年检查中出现的问题,我局已在实地检查中,当面告知有问题的企业按照要求整改。在今后的工作中,我局将进行进一步的复查,并开展经常性的自查活动。重点对各项统计调查和统计数据、资料进行自查,复查。严格按照国家法律制度和上级要求,保证数据质量,提高统计水平,坚决打击弄虚作假,虚报瞒报和统计违法行为,以真实、可靠、有效的统计数据反映当地的各项真实情况,以备各级政府、机构参考决策。

2020年,我局将紧紧围绕统计工作年度目标,以提高统计数据质量为核心,狠抓统计基础工作,结合企业一套表网上直报工作,制定有力措施,结合星级管理工作深入企业,进一步加强统计法宣传、培训工作,不断提高依法行政、依法统计的意识和能力。进一步加强统计队伍思想建设、组织建设和作风建设,加强制度建设。加强对统计人员的教育和培训,不断提高统计人员业务素质、统计能力和服务水平,努力完成各项统计工作任务。

统计局情况报告篇十三

为保证“优质服务”工作稳步有序开展,我局成立了专门的工作领导小组,负责工作的组织策划。

并联合综合股办公室,负责工作的具体实施和监督落实。并结合我局工作实际,形成可行性强的实施要点和工作细则,明确工作目标,抓住工作重点,理顺工作思路,确保活动实效。

为使“优质服务”工作有顺进行,我局完善了多种工作机制。

1、责任管理机制。将行风建设和优质服务作为全局个人年终评价的重要考核指标,并对发生服务事故,行风暴光事件和严重的违法违纪案件,均实行“一票否决”制。

2、完善行风工作考核机制。坚持实行月季考核制度;不断完善监督机制,进一步完善行风监督员建档归档工作,确保有序、有效、便于工作开展。深入开展群众走访和各股室之间互查互评,组织召开了局机关内部的经验交流会,汲取经验,形成互补。

3、健全行风建设奖惩机制。对局机关优质服务活动实行年底评先选优制,对“先进个人”进行奖励。,将行风工作细化量化,责任落实到人;并与奖金挂勾,实行重奖重惩。以此提高领导干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性。同时牢固建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行为。

4、完善监督机制。一是内部监督。我们采取的是每月有抽查,季度有检查,半年有初评,年终有总评;实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。

二是外部监督。(1)公开统计局相关服务承诺、服务标准和服务流程,并公开服务热线、投诉举报热线,实行无周日工作制,确保咨询电话、报修电话24小时开通。坚持办公室接待日制度,认真对待群众的投诉,利用群众投诉这面镜子,不断改进和完善服务工作。

1、人员对“优质服务”活动认识不够,在下步工作中,加强教育学习,使“优质服务”工作真正深入人心,做到“人人参与,个个有责”。

2、载体不够多样,没有完全将活动与工作完全结合。在下步工作中,我们将打造全新的活动载体,确保活动与工作有效切入,完全融入。

3、进一步加强规章制度建设,坚持务求实效,不走进场,不留于形式。

4、加强各部门之间的协调性,确保层层有人抓,件件有人管.

统计局情况报告篇十四

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,社会资源配置作用在不断加强,社会经济发展形式发生了深刻的变化。特别是在城市经济发展的过程中,各级政府更加关注社会经济发展的区域性特征,更加侧重于对区域经济统计信息的收集、加工和整理。因此,自从xx年1月份以来,在地统计管理制度改革应社会经济发展的需要,被提上议事日程。通过在地统计管理制度的有效实施,各级统计部门因地制宜地应用相应的统计方法,对本行政区域内的社会经济发展状况进行全方位的统计,发挥着统计信息在社会经济管理工作中的基础作用,从而显示了统计工作在社会经济管理中的重要地位。

但是在实施在地统计的过程中,各级统计机构特别是县(区)级统计局面临着严峻的挑战:统计方法制度不健全、基层统计单位数量急剧增加、统计调查指标越来越细化、开展调查工作的难度进一步加大、面对同级政府部门开展统计服务的要求越来越高等等。诸多客观因素要求县(区)级统计局要进一步整合资源,充分利用现有的人力资源和基层统计调查队伍,进行统计制度创新和统计工作创新,不断提升统计服务水平。

如何有效促进县(区)级统计局的资源整合,使其在新社会经济形势下能履行统计职能,发挥其在监测国民经济运行中的作用。**市**区统计局在近年来的工作中,提出了“建设标准化统计局”的目标,并在工作实践中进行了有针对性的探索和研究并提出了建设标准化统计局的有效组织模式。

在我国现行行政管理体系下,县(区)级统计局是县(区)人民政府的职能部门,在业务上受上级统计部门的指导。因此,在工作上,县(区)统计局的各项日常工作具有双重性特点,所以,从县(区)级统计局的目前现状来看,具有工作人员少、工作量不断加大、统计职能偏失及办公条件相对紧张的局面。

1、工作人员状况。以**区统计局的情况看,在地统计前全局只有5人,3位局长、2办事员兼科长,各项工作均是业务局长带头做,每人要对口市统计局的多个业务部门,工作紧张程度可想而知。在地统计后成立了城市综合抽样调查队,招录了工作人员和在地统计员,近年来区政府通过干部调配、安排军队转业干部和招录公务员,目前全局人员共22人。按照区政府三定方案成立了三科一队,能比较全面地履行本区域内的统计调查工作。但是按照对口市统计局的工作任务,不论专业大小和工作量的多寡,每个条口只能安排一个人负责统计业务,在部分专业和工作上还存在“一人多头”的现象。在对**市六城区的调研中,我们也发现了类似的情况,相对于繁多的统计业务和双重的领导部门,县(区)级统计局的人员状况仍然显得相对紧张。

2、统计工作量情况。在地统计前,区统计局只统计本区属的调查单位,并相应承接市统计局、城调队下达的部分抽样调查和专项调查。在地统计特别是第一次全国经济普查后,各专业限上调查都进行了调查扩面,并对从未开展的社会服务业、行政事业单位进行了抽样调查,劳资统计全面在地并要求扩面调查,统计行政管理也逐步实行区域化管理,因此在统计业务上,出现了统计工作量急剧上升的局面。同时,在地统计以后,区政府更加关注区域经济的发展,更加注重通过统计专项调查来了解社情区情。因此,县(区)统计局面临开展优质统计服务所带来的工作量也急剧上升。

总之,统计工作的覆盖面扩大、统计调查细化、统计服务更深更广,在客观上都促使统计局工作量的增加。

3、统计职能履行情况。在地统计以后,县(区)统计部门既要应对各专业开展的统计调查、各种统计专项调查,还要以统计基础工作和统计资料为依据,创新开展各项统计服务工作。在现实的统计实践中,以统计局现有的工作人员应对两方面的统计职能,其大量的工作时间则安排在统计调查、电话催报、报表审核录入和上报上,而开展专题调研和统计分析,开展统计服务的时间却很少。因此,当前统计工作存在着疲于基层调查、无暇统计研究与统计服务,在统筹工作时也存在着不同程度的顾此失彼,这与统计工作的职能要求相比,其职能履行存在这不到位的情况。

xx年第一次全国经济普查以后,在地统计工作得以全面实施,并取得了既定的成果。市局各专业的统计调查单位被所属县(区)统计局接管,部分统计行政管理工作也得到了区域化分解,县(区)统计局也及时补充了工作人员,确保了在地统计的有效实施。但是,在实现的统计工作实践中,在地统计为县(区)统计部门既带来了挑战,也带来了机遇。

地统计后,基层统计局所开展的基层调查单位数量急剧增加,上级部门下达和本区同级委托的专项调查也与之增多,开展统计咨询与服务的工作量也相应增大。面对大量的统计工作,对现有工作人员来说无疑显得人员的缺少,需要通过各种途径招录工作人员,充实到统计工作队伍中来。当工作人员得到充实以后,又面临办公场所、办公条件和办公经费的紧张,这些都在不同程度上影响着统计工作的开展,都需要根据具体的物质条件,得到适时的解决。

2、在地统计带来的新挑战。实施在地统计后,各县(区)统计局所开展调查的统计对象将覆盖本行政区域内所有企事业单位、个体工商户和居民。从国民经济核算的角度来看,原区属统计单位和市在地下放单位只覆盖了部分行业的部分单位,行业统计还存在着扩面的必要性;对部分没有开展统计调查的行业,因没有既定的统计调查方法和制度,需要创新性地开展调查工作,以取得相关的统计数据。面对当前统计工作所带来的压力,如何扩大并作好现有调查行业的统计调查工作,需要开展必要的工作方法创新,以达到在开展统计催报、报表审核和录入方面节约有限的人力成本和时间成本。如何做好诸如社会服务业、科技产业、文化创意产业的统计调查,需要开展统计方法制度创新,通过制定统计调查制度、设计调查指标体系、编制调查表、开发数据处理程序等一系列统计创新工作。因此,在地统计也给县(区)统计局开展统计工作带来了新的挑战。

3、在地统计对统计工作的新要求。面对在地统计给县(区)统计局带来的压力和新挑战,也提出了新的要求。要求县(区)统计局能立足统计工作,不断创新统计方法制度和统计工作方法。在统计业务上,形成以增加值核算统计为核心,各专业统计方法制度和区域特色经济调查制度(如楼宇经济、文化创意产业调查等)为支撑的统计调查制度体系,以实现对全区各行业经济的调查和监测。在工作方法上,要根据所开展的统计调查工作,在数据处理手段、评估体系上不断探索新方法,以达节约人力、物力,保证统计数据质量的目的。在工作制度上,要进行管理方法创新,通过建立一系列工作制度,规范统计工作办事程序,实现对工作人员和工作事项的双重管理,做到用制度实现“人”与“事”高效衔接。在统计执法上,需要通过建立、健全与统计制度相配套的统计法律、法规和制度,利用行政执法手段和经济手段相结合,规范各类统计调查活动,形成调查审批、调查执行、数据发布及违规处罚等各环节的操作规范,促进统计调查不断走向标准化、规范化,并以此加快统计法制化建设的步伐。此外,还要根据工作需要,进行资源整合,做到在有限人力、物力的基础上,实现工作效果的最大化。

4、在地统计改革以后,县(区)统计局的职能定位。实施在地统计以后,各项统计调查工作和对统计职能提出的新要求,客观上需要对县(区)统计局的工作职能进行重新定位。综合分析来看,开展统计调查,研究制定统计调查方案的制度和开发数据处理程序,完成对调查数据的审核、录入、汇总分析与上报工作,仍将是基层统计局的基本职能。在统计调查的基础上,针对上级领导关心的社会经济问题,开展专项调查,并结合统计调查数据开展统计分析,撰写分析报告,为各级领导的科学决策提供基础的分析资料,将是基层统计局有待加强的基本职能。依据各类统计数据和统计分析资料,以各种不同的形式,面对社会公众和各级部门开展深层次的统计服务工作,从而增加统计服务的广度;同时,依据统计法律法规,加强统计工作管理与统计执法,推进统计工作法制法的进程。

实施在地统计工作以后,县(区)级统计局面对新的工作形势和要求,站在立足本职工作、开展优质统计服务的角度,提出建设标准化统计的设想,是对当前基层统计局开展统计工作思路创新的具体体现,具有很强的现实意义。

通过标准化统计局建设,将高效整合当前统计局有限的人力资源和财力、物力,通过职能分工与合理调配,能有效提高全局协同作战的整合能力,提高工作效率;能高效的完成各项时间紧迫、任务繁重的统计调查工作,确保统计调查开展的时效性。

通过标准化统计局建设,有利于集中专业力量,针对各级领导关注的社会经济问题,制定调查方案,开展专题调查,并结合统计数据和相关资料,开展分析研究。将各类统计数据资料转化成为理论性强、分析严谨的高质量统计分析报告,从而增强统计服务的深度。

通过标准化统计局建设,有利于完善统计局内部管理制度,促进统计工作管理的规范化、制度化。通过对办文办事制度、工作例会制度、人事管理制度、数据管理制度、固定资产管理制度和街道统计科管理制度的制订,规范各项工作的办事原则和管理要求,同时实现对工作人员的管理控制,保证工作质量和提高工作效率。从而促进统计工作的规范化和制度化发展。

建立标准化统计局以后,基层统计局的工作将实现在现有资源上的科学整合,通过办事流程、工作制度以实现对工作内容和工作人员的双重管理;通过对各项工作制度的遵守,将统计工作任务与统计工作人员紧密结合起来,实现人和事的高效统一。建成后的标准化统计局,将具有一下特征:

1、规章制度是核心。标准化统计局建立以后,各项规章制度将构成统计局的管理核心。统计局将通过各项办文办事制度、工作例会制度、人事管理制度、数据管理制度、固定资产管理制度和街道统计科管理制度,形成一个从工作任务到人员管理、再到工作质量控制的制度管理体系。通过规章制度这一管理核心,可将对工作任务的管辖和对工作人员的业绩考评紧密结合起来,从而实现统计局日常工作的制度化管理。

2、工作管理更侧重于规范化、制度化。通过对各类规章制度的遵守,各项工作都将按照既定的办事流程被分解到相关的工作人员,各工作人员也都将按照自己的职责分工进行业务办理,并接受办公室对相关业务工作的综合考评。从而使各项事务的办理都有制度可以遵循,各项业务的操作都规范标准,规范化的作业流程更有利于工作效率的提高,从整体上也全面提升了统计工作的形象。

3、人员管理更侧重于人性化。建立标准化统计局以后,将制订以工作目标为核心工作人员绩效考核体系,通过建立目标考评体系,对工作人员的出勤、业务完成情况、工作态度、工作创新情况等进行全面的考核,并与民主评议相结合,完成对工作人员的年终综合考评。考评结束后,对考评结果进行公示,并作为年终奖励的重要基础依据。通过将考核贯穿与日常的工作中,形成对工作人员的适时激励,并与民族评议相结合,从而使业绩考核在具有客观性的同时,更体现出人性化管理的一面。

将标准化统计局建设有理论落实到实践,主要体现在对局内资源的整合,建立创新型的科室设置,明确相应的职能分工,促进各项统计工作的顺利开展。科室设置主要包括:

1、局长办公室。

主要职能:实现局长管理指示的下达和各室、中心意见的集中反映,对全局性的业务工作实现沟通与协调。

主要负责:全局的日常管理工作和各项事务性工作,负责全局性文件和领导讲话稿的起草工作,协调各室、各中心的工作关系;监督全局各项规章制度的实施与遵守,对全体工作人员进行综合考评;开展面向全社会和各级领导开展统计咨询与服务。同时,完成局领导交办的其他工作任务。

2、统计方法制度研究室。

主要职能:根据各项调查任务的要求,进行调查解释,并根据需要制定调查方案、编制数据处理程序;开展在地统计模式下的统计方法制度研究与创新,开展对未开展统计的领域同时,负责全局统计方法制度的创新工作。完成局领导交办的其他工作任务。

联络统计调研与数据分析中心、数据采集与处理中心对统计方法制度改革的意见,促进统计方法制度的优化。

主要职能:根据各级领导关注的社会经济热点,针对专题问题,开展调查研究,并充分利用现有的各类统计数据资料,开展统计分析,撰写分析报告,为各级领导提供决策依据。

主要负责:专题调研,完成对综合数据的处理与分析,撰写分析报告;同时,与统计方法制度研究室、数据采集与处理中心联络,确保统计调研工作的顺利开展。完成局领导交办的其他工作任务。

4、数据采集与处理中心。

主要职能:根据各项调查工作的要求,完成各项统计调查的数据采集工作,并完成对调查数据进行审核、录入、上报,各类数据资料的归档保存工作。

主要负责:建立各专业报表单位名录库,建立与统计基层单位的沟通与联络;负责对统计基层单位的统计监审、报表催交和信用等级评定。完成局领导交办的其他工作任务。

联络统计方法制度研究市和统计调研与数据分析中心,反馈数据处理意见,促进统计方法制度的改革和为开展统计分析提供意见。

对以上4个职能科室的设置,将全局的统计工作划分为4个部分,从业务流程上看,数据采集与数据处理、统计调研与数据分析完全应了专业报表的处理规律;同时,又为统计方法制度改革提供了基础依据。而局长办公室则是站在全局综合工作的角度,对一室二中心进行总协调,从而保证全局工作的整体性。

各职能机构的设置,是标准化统计局的“外衣”,如果真正按照标准化的要求运作起统计局,还需要建立健全各规章制度,以实现对基层统计局的制度化、标准化管理。因此,建立标准化统计局,还须建立标准化统计局的制度体系(本文只论述建立制度体系的方面,对具体的制度内容不作细致阐述)。其体系的主要内容包括:

1、工作流程方面:包括各专业统计方法制度与业务工作流程、专项调查方法制度与业务工作流程、统计法制工作与统计执法流程和工作会议制度等。

2、工作人员管理方面:包括人事管理制度、局机关目标考评体系、街道统计工作考核办法及各类专项工作考核评比办法等。

3、工作事务管理制度方面:包括文件管理制度、保密工作规定、公章管理制度、车辆管理制度、档案管理制度、统计数据管理制度、统计资料利用管理办法、固定资产和办公设备管理规定等。

在以上的制度体系中,分别就工作流程、人员管理和工作事务管理方面做了详尽的规定,能将工作人员与工作事务紧密联系起来,实现对“人”和对“事”的双重管理,提高了工作效率、保证了工作质量,促进统计工作整体形象的提升。

实施在地统计以后,各县(区)基层统计局都面临着统计工作量大幅度增加、统计调研与统计分析力量有待加强,统计方法制度创新亟待解决,统计服务有待进一步推广与深化。因此,建立标准化统计局从理论到实践都有较强的可行性。

1、可以整合人力、物力资源,集中力量办大事。在地统计以后,各基层统计局都存在人员和财力吃紧的情况。按照标准化统计局的要求,打破目前专业科室设置的安排,将所有工作人员分为局长办公室、统计方法制度研究室、统计调研与数据分析和数据采集与数据处理等四部分,从而改变了以前各专业中人人都要订制度拿方案、做统计报表和开展统计分析的局面,将分散在各专业科室的力量集中起来,统计后勤服务、方法制度研究、统计分析撰写和数据采集均有既独立又合作的职能科室来完成,做了了工作业务的专业化和流程化。

通过专业力量的集中与配合,配以财力物力的集中,可以保证各类统计调查工作完成的及时性,又可通过职能分工的不同,从源头上保证调查数据的高质量。

2、可以促进工作效率提高和统计工作水平的提升。通过职能设置,将相同性质的工作归为一类,使之在一个科室内部合理、集中安排时间,从而提高了统计调查工作的效率。

在同一科室内部,通过专业人员的配合与交流,对工作方法的探讨与创新,从整体上促进统计工作水平的提高。

3、便于分层次使用人才,能做到人尽其才。在调配科室人员时,将根据科室职能设置的要求,充分发挥各类专业人员的技能特长,分层次的进行组合搭配,做到人尽其才,才尽其用。从而克服原有模式下能力差的没事做、能力强的事情做不完的局面。

4、便于制订岗位责任目标,推行综合绩效考评。标准化统计局建立以后,各个工作岗位将有更加明确的分工,并能根据职责分工核算出相应的标准工作时间,从而便于制订岗位责任目标,并在此基础上建立以目标考核为核心的综合绩效考评体系,推行对全局工作人员工作的综合绩效考评。

统计局情况报告篇十五

20xx年,县统计局在县委、县政府的正确领导下,认真学习系列讲话精神,深入贯彻省市统计工作会议和县委十三届五次全会精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,坚持以科学发展观为统领,弘扬实践象山精神,践行党的群众路线,认真开展创先争优和基层走访等活动,全体干部职工团结协作、开拓进取,突出统计工作重点,全面提升统计工作水平,较好地完成了各项工作任务。

今年以来工作回顾。

(一)围绕中心,统计监测预警进一步深化。

今年以来,面对全县经济运行比较困难,经济形势比较严峻的现状,我局切实加强统计监测分析,1-10月份撰写政务信息138条,编发统计简讯36篇,发布《统计与调研》37期,其中“20xx年1-8月我县规上工业生产增速持续回落”的统计分析获县委书记批示,“20xx年规上工业用地产出效益浅析”、象山文化产业现状及对策建议、影响象山gdp增长主要因素分析等调研文章都获得各级领导重视。定期以纸质、网络发布等形式对外公布相关统计信息,月度编发《象山统计信息》、《象山经济信息快讯》等资料,季度编发《20xx年象山三农信息》。10月27日上午,局召开全县20xx年1-3季度经济形势新闻发布会,对于20xx年前三季度我县国民经济运行总体情况进行了通报。确定10个不同经济领域的研究立项课题,各专业对课题进行认领,11月底前全面完成。做好“百名科长执行力”满意度调查、乡镇街道“五好服务型”满意度调查、国家级生态县验收、书记县长经济责任审计工作等。

(二)健全制度,片区工作成效进一步显现。

建全完善片区各项工作制度,制定企业走访、工作人员考核等制度。6月上旬,集中两天时间对各片区临聘人员进行专业知识实务培训和测试,为巩固掌握情况,在6月底又进行了专门考试。同时将市局业务培训的主要内容同步培训到各片区。建立局内部协同办公共享平台,充分发挥职责,切实提高源头数据质量和统计工作水平。按照六必访的要求,根据专业人员提供的月度走访建议名单,开展基层统计单位走访,建立一企一档。以群众路线教育实践活动为契机,深入基层,调研了解企业经济运行情况。1-10月,片区工作站共编写统计动态和信息79条,走访基层统计单位428家,其中“三上”企业279家,服务业127家,协同排摸检查新增单位30家,工业规下转规上15家,新增服务业单位15家,其中服务业6家,商贸9家。基本单位名录库动态维护3306家,其中新增821家、变更2191家,积极参与个转企工作,今年以来,已入库个转企单位1235家。此外,协助做好卫星城市石浦镇和对台经贸合作区的统计监测工作。

(三)加强合作,经济普查工作进一步推进。

通过比对、复核、对接、反馈、补拍等方法进行查遗补漏。目前,我县共普查登记上报法人单位10557家,比二经普的6072家增加了4485家,产业活动单位1658家,个体户27741家。全县756家实现个转企单位全部及时入库。针对质量抽查发现的问题,对各普查办加强督查,整理好普查工作流程中产生的各类文书资料,财务报表,为普查档案整理及上级抽查准备好基础材料。根据市里统一安排,做好数据交叉审核验收工作。

(四)创新方法,统计法制建设进一步加强。

加强统计法制宣传教育。组织全局干部学习观看《依法统计之路》——纪念《统计法》颁布三十周年宣传片;通过象山统计局新浪微博发布《统计法》宣传微博八篇;在走访过程中发放《统计法律知识问答》、《致企业负责人和统计人员的一封信》1000余份,向新上规模企业发放《法律事务告知书》,使企业统计员充分了解在日常统计工作中依法统计的责任和义务。利用业务培训会开展法制宣传,会前播放统计法制宣传动漫片,会议开始时,利用10分钟时间固定开展法制宣讲,包括依法统计、持证上岗、规范台账等三方面重点内容。针对投资和建筑统计存在的问题,县政府和建管局分别召开全县固定资产投资和建筑业企业统计业务培训。

强化统计执法稽查。由局领导班子带队,组织人员力量,组建五个稽查小组,赴60家单位开展20xx年统计执法稽查。制发《20xx年县统计法制工作要点》及《20xx年统计稽查工作计划》并开展统计执法稽查,1-10月份共完成统计稽查60家,行政处罚2家,责令改正6家。

健全完善部门统计管理体系。更加有效地整合部门统计资源,规范部门统计行为,积极支持行业主管部门依法履行统计职能,切实加大对部门统计的业务指导,特别是承担服务业统计任务的九个部门,积极联系沟通,会同部门开展业务培训。

进一步提升统计信息化水平。专门安装了,将统计专网连通到乡镇,确保一套表数据处理平台正常运行。重新设计建设象山统计信息网,严格按照《象山县统计信息网运行管理办法》,加强对网站的定期更新维护,调动全局力量,主动做好党务公开、政务公开,每块内容的更新维护都落实到人,确保及时更新。

进一步夯实统计调查基础。由于粮食监测辅助调查员流动性较大,因此要抓好业务培训,强化指导,提高调查人员工作水平。目前,已完成电子地图绘制89个调查点,完成率达到82。4%,全县共690个调查地块,已完成电子地图绘制数608个,完成率达88。1%,为下一阶段粮食监测工作的开展提供了有力的保障。从3月份开始,由县局领导带队,下乡检查指导粮食监测调查工作,确保每季度完成三分之一乡镇的质量抽查。认真做好城乡住户调查一体化工作,通过对辅助调查员的业务培训,提高他们的理论素质及业务水平。在年中和年底两次上门走访,发放纪念品,进行感情联络和业务指导,规范调查网点记账工作,确保调查数据真实可信。

(六)加强教育,干部队伍建设进一步强化。

群众路线教育建章立制。根据“学、清、立、改、停”工作要求,制定形成《象山县统计局领导班子制度建设计划》,明确了责任单位和完成时限,建立完善24项工作制度,努力把中央和省、市、县委出台的制度规定承接好,推动改进作风常态化长效化。

积极开展扶贫帮困。组织机关干部职工在县人民广场参加认领微心愿活动,积极认领并帮助贫困家庭和困难群众实现微心愿,为石浦镇的十户家庭送去了电饭锅、微波炉、电水壶等。党员干部还对“慈善一日捐”、“五水共治”、“七一慰问”等活动踊跃捐款,共计捐助款2元。

岗位对责、绩效对账。为加强干部队伍建设,提高工作效能,特制订《公务员“岗位对责、绩效对账”考核实施细则》,对干部职工的考勤、考核内容和标准都做出了明确规定,目前,我局已经开始运行“岗位对责、绩效对账”考核系统。

为做好明年统计工作,县统计局创新思路、明确目标,紧紧围绕县委、县政府中心工作,贯彻落实中央、省、市经济工作会议以及全国、全省、全市统计工作会议精神,围绕提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力“三个提高”,按照“实事求是、应统尽统、科学统计、逼近真实”的工作原则,推动全县统计工作在提高统计数据质量上有新成绩,在统计队伍业务建设上有新进步,在工作效能上有新提升,在优化服务上有新进展,在统计职能作用发挥上有新突破。

明年工作重点。

(一)注重实效,不断深化统计监测预警。

突出抓好年度经济社会发展重点领域和主要指标监测,加强与各级领导和相关部门的沟通分析,以便重点领域和重要指标的完成进度能做到心中有数。

加强对发展方式转变、和谐社会建设、全面小康社会建设进程、产业集聚区发展等方面的监测评价,密切跟踪监测各类生产、消费、收入、价格等领域的运行情况。切实加强社会统计调查。要着重围绕社会建设各项战略部署,切实加强民生指数、收入分配、城乡统筹、社会发展、基本公共服务均等化等领域的统计分析和监测评估。

(二)注重统筹,做好经济普查后续工作。

下阶段,按照市计划安排,认真学习《宁波市第三次经济普查资料开发应用计划》,开展讨论座谈,把握好节奏;对资料开发任务进行初步分工,要求各专业统计人员人均完成一篇专题分析或课题,挑选2—3篇重点课题,分组开展调研;各专业人员结合年度课题任务作好选题工作,集中精力,做精做实课题。进一步加强名录库与三经普数据的衔接,准四上单位的核查,规下工业样本框的调查等。将于明年编辑出版《象山县第三次全国经济普查资料》。

(三)注重质量,强力提升统计业务水平。

坚持以全面深化统计改革为导向,深化统计制度创新,根据国家局制定的方法制度积极开展固定资产投资改革,全面实施常态化的电子商务统计监测。建立完善gdp核算方法,推动区域统计监测制度不断完善。

着力健全完善系统内部的协调联动机制和部门数据交换制度,进一步完善基本单位名录库的动态更新维护工作,做好“三上”企业特别是房地产企业的一套表入库工作,助推“企业一套表”工程建设。全面推进科技统计季报制度,做好文化产业核算、循环经济统计和海洋经济测算工作。

(四)注重服务,强化片区工作能动性。

健全完善工作机制。严格执行工作人员企业走访等各项制度,完善局协同办公共享平台,改进并充实片区工作月报、走访企业进度、统计分析信息、名录库维护等内容,有效实现片区绩效实时网上监管。充实人员力量,增加专业驻站人员,努力实现市局提出的工作重心下移、力量下沉、专业下放、服务下延的目标,加强辅助调查员队伍建设和管理,提高源头数据采集能力。继续加强业务培训,开展政治理论学习和业务培训,突出业务重点,边学边干,为片区开展“企业一套表”等四大工程和专业业务指导工作打好基础。

(五)注重管理,优化整合统计系统资源。

加强对部门统计的依法管理。继续健全完善部门统计管理体系,更加有效地整合部门统计资源,规范部门统计行为。积极支持行业主管部门依法履行统计职能,切实加大对部门统计的业务指导、数据审核、工作巡查力度,进一步规范部门统计信息发布。严格统计调查项目审批管理,对各级各部门统计调查制度的科学性、有效性、实用性等进行科学评估,依法规范统计调查行为。

(六)注重规范,继续加强统计法制建设。

贯彻实施“六五”统计普法工作规划,继续深入开展统计法制宣传教育和统计知识的宣传普及工作,为纪念《统计法》颁布30周年和迎接“12。4”全国法制宣传日,开辟宣传专栏,丰富统计网站内容,编印形象生动的宣传小册子,实施媒体新闻链接等多种途径和方式,加大统计法制和基本知识的宣传普及力度。充分发挥新闻发布会、广场咨询、视频联播网、宣传海报等在开展统计法制宣传、普及统计知识方面的重要作用,为统计工作顺利开展营造良好的舆论氛围和坚实的群众基础。

(七)注重协调,着力加强统计队伍建设。

着力加强统计干部素质培训。把治理“庸、懒、散、奢”作为干部队伍建设的突破口,不断推进干部队伍作风建设,提高工作效能。要求干部深入基层一线调研了解第一手资料,直面统计调查对象,强化业务督导,面向广大社会公众优化统计服务质量,促进干部队伍走基层、接地气、聚民心。继续深入开展“塔山先锋服务日”、“敬老助弱”结对服务等活动,树立党员的良好形象,增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。

创新举措。

(一)搭建统计继续教育网上平台。

针对县域内统计人员队伍日益庞大、统计继续教育任务越来越繁重的情况,县统计局正在积极搭建网上平台,争取明年起实施网上继续教育,继续教育网络平台将设置有用户注册管理、视频学习、试题测试以及成绩统计分析等板块。

(二)建立完善局协同办公平台。

健全完善工作机制,建立并完善局协同办公共享平台,充分发挥职责,切实提高源头数据质量和统计工作水平。同时,利用协同办公平台,改进并充实片区工作月报、走访企业进度、统计分析信息、名录库维护等内容,有效实现片区绩效实时网上监管。

(三)推进统计方法制度改革。

坚持以全面深化统计改革为导向,根据区域实际和形势任务要求深化统计创新。一是完善gdp核算方法,国家gdp核算方法调整后,相应的对区域gdp核算进行修改和完善,确保核算工作衔接和数据质量。二是实施常态化电子商务统计监测,在今年电子商务统计试点的基础上,20xx年进行全面统计,及时提供电子商务相应数据。三是开展固定资产投资改革。20xx年固定资产投资统计实行双轨制,既延续原先的项目法,又采用财务支出法进行统计,十三五基数按财务支出法确定,要做好两套数据的衔接工作。

为加强基层基础建设,按照市局提出的“重心下移,专业下放,力量下沉,服务下延”的工作要求,全市建立了35个片区工作站,我县也已建立3个片区工作站,基本框架已搭建。20xx年要在健全制度、企业走访指导、一企一档电子化、人员力量充实、专业下沉等方面得到加强,形成专业科室于片区协同联动的工作机制,实现数据采集在基层、数据审核在专业、数据发布在综合的统计数据生产链。

对县政府20xx年工作的意见和建议。

(一)加强部门联合,做好gdp核算工作。

gdp核算数据的准确与否关系到县委、县政府科学决策,也关系到政府的公信力。各部门、各行业上报或对外公布的主要宏观经济指标对于科学评估、审核全县gdp数据质量有着非常重要的作用。希望能联合各部门加强协调与配合,对本部门和行业的主要统计指标数据质量进行严格审核,提高数据的准确性、协调性,使gdp核算数据更加客观、真实地反映我县经济发展成果。

(二)强化专业指导,发挥片区工作站作用。

片区工作人员的工作能力是保证片区工作顺利开展的重要依托。通过专业人员的帮传带,强化专业指导,以“前期业务培训”、“实战模拟演练”、“现场考核验收”等手段三管齐下保证片区人员的工作能力得到有效提升,确保数据采集的真实,为县委、县政府的决策提供可靠的数据来源。

统计局情况报告篇十六

20xx年是学习深入贯彻落实党的xx大精神的开局之年,是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年,也是规划建设的关键一年。今年以来,我局在市委、市政府的正确领导下认真组织学习党的xx大精神,加强领导干部作风建设,积极开展党的群众路线教育实践活动,较好的履行了统计局的工作职责。现将本年度我局工作情况总结汇报如下:

(一)强化基层组织建设,明确统计核心价值观。我局以“强核心、提素质、抓管理、重服务、创一流”为目标,开展基层组织建设年活动,努力实现机关党支部“五个好”,争创五星党支部。期间开展向郑慧玲同志学习活动,并在学习过程中开展“我们的价值观”大讨论活动,提炼出“有理、有情、有能”的统计核心价值观,为我市统计事业发展提供了强有力的精神支持。

(二)把握数据质量,完成统计各类调查工作。圆满完成20xx年报工作。对年报数据实行分级负责的办法,由企业统计负责人、统计中心专业人员及局本级专业人员三级审核,严把数据质量关,并夯实人员责任,细化工作流程,确保台账、表、数据录入“三统一”,将年报完成质量和时效作为各级年终评先评优的重要考核依据,以提高年报工作效率与质量。人普扫尾工作稳步推进。加强“人普风采”资料的采集整理,并汇编成《市人口普查风采录》,完成《市人口发展报告书》的编写,为我市的社会经济发展决策提供数据参考。三是完成28个人普定向课题的调研工作,为领导决策提供参考。城乡一体化住户调查工作顺利推进。今年来,我局全面启动城乡住户一体化调查工作,精心组建了一支40人的高素质调查员队伍,对全市40个村居、社区近6400户住户进行摸底调查、上门登记。组织400户调查户试记账培训,落实开展调查户试记账工作,为正式记账工作打下基础。

(三)把握服务需求,做好“三个”职能发挥。发挥统计数据提供职能,提高统计信息输送能力。继续做好《统计月度卡片》、《统计分析》、《统计信息》、《统计年鉴》的改版编发工作,不断创新完善,提高质量。目前,我局已完成统计分析66篇,统计信息46篇。市两会前夕,编印20xx年版《概览》3000册。发挥统计评价发展职能,提升解读数据能力。为配合全市扶持培育规模企业活动,机关同志深入基层一线企业调研,认真评估企业发展前景,解读全市企业发展潜力。对工业企业的月报、季报和年报进行定期的分析研究,通过相同指标不同行业的对比,发现工业企业不同行业间的经营差别和优劣势,为加快构建中小企业成长的支撑点和培育点,及产业结构调整提供建设性的意见。发挥统计监测发展职能,提升整合资源能力。对在数据监测中,发现实际产能和主营业务收入已达到规模企业标准,但拒不纳入规模企业管理,存在严重隐瞒经营业绩的企业,以及因瞒报经营业绩规模上转入规模下的企业,我局协同经信局、财政局等单位开展联合评估。平时还做到定期抽查单位数据,强化工作考核,力求做到应统尽统,努力培育规模企业,增大规模工业总量。

(四)创新统计手段,推进统计基础建设。推进企业统计一套表实施。将所有“三上”企业和房地产开发经营企业,在统一的平台上,通过互联网,向统一的数据中心直接报送数据;严格审核和依法确定调查单位,坚持“先进库、再有数”的原则,对现有直报企业加强培训和监管,对新增“三上”企业严格把关,消除代报现象,确保工业、能源、投资、服务业、劳动工资等五大专业统计的企业直报率达到100%。部署农作物调查单位区电子地图制作工作。为保障粮食监测基础工作质量,解决因手绘图纸定位不准的问题。我局在箬横镇试点制作《粮食监测样本区自然田块分布电子地图》。该电子地图采用建设部门提供的《1:20xx地形图》和高分辨率的航拍图为底图资料,通过实地核对,运用cad技术制作,具有地块清晰、定位准确、实时更新、出图方便、便于保存等优点。试点成功后,我局对全市162个样本区的电子地图制作工作全面部署,并在台州市推广。不断完善统计电子台帐。为对接统计一套表制度,我局对统计电子台帐继续完善,目前的电子台帐具有“管理信息化、处理人性化、出表自动化”的特点。通过远程升级,实现台账管理信息化。新完善的电子台账系统能够及时与国家报表制度衔接,可随时添加表格、增加审核、扩大功能。通过超级汇总,实现出表上报自动化。改版统计信息网。新版的统计信息内外网,网页画面更为美观,内容更加丰富,增加了基层统计、统计文化、统计数据等栏目,同时还加大维护更新力度,做到一日一更新,使网站的观赏性、时效性、透明性都大大的增强。

(五)转变工作模式,提升统计法制统计宣教不断深入。一是加大对统计干部队伍内部的宣教力度。开展经常性统计人员继续教育培训10期,1293人参加。二是发放统计法律法规知识竞赛试题6000多份,有效地宣传了统计法知识。三是在《报》上每月一期刊出“数据解读”栏目,专门介绍有关重要数据的来源及统计方法。四是在浙江省农村党员干部现代远程教育网界面中的“专家在线”栏目,举办了一期“统计数据解读”直播课堂,由局业务骨干专门讲解统计数据及统计工作方面的知识。执法检查更加有力。配合统计专业科室,开展经常性执法。主要对服务业、工业企业开展执法核查,到目前共检查了36多家企业,并对有统计违法违纪行为的21家企业予以了相应地处罚。对人民银行、水利局、文广新局、新河镇和坞根镇等四个单位开展统计巡查,通过巡查联系,共同研究寻求解决统计工作中遇到的困难和问题。诚信宣传有效推进。对光陆机电有限公司等10家“20xx年度市统计诚信单位”进行了公开表彰和公示,并对前几年统计诚信企业在“进村入企”活动中进行了调研走访,详细了解企业的生产经营和发展,以及其统计基础规范化工作的执行情况。

下一步的工作计划和工作思路:

明年是规划建设的关键一年,市统计局将继续以提高统计数据质量为中心,以提升统计能力为主线,以强化统计改革创新为动力,整合数据资源,有效地推动统计调查等平台建设,进一步提高统计的整体能力和水平。

(一)整合数据资源,强化统计调查平台建设。启动经济普查工作。全力以赴抓好第三次全国经济普查。按照上级统一部署,建立高效精干的市、镇两级普查队伍,抓好普查经费、物资的落实;制定普查实施方案;通过报刊、广播、电视和互联网等媒体广泛深入宣传经济普查的重要意义和工作要求,为普查工作顺利进行创造良好的舆论环境;切实加强与各相关部门的协调沟通,建立渠道畅通、配合紧密、运作高效的联合协作机制;抓好试点,深入研究普查工作方法与技巧,加强业务培训,培养一批普查业务骨干,确保普查数据质量。增强统计调查力度。加强社会、科技、环境等方面的综合统计调查。充分整合部门统计资源,建立部门间统计资料交流渠道和信息共享机制,提高统计信息资料交换效率。统一数据公布平台,规范部门统计行为。进一步做好对部门统计调查项目的审批和备案工作,切实提高行政审批的科学性和实效性。推进数据评价监测。进一步加强台州市对目标考核的生产总值增长率、三产增长率、限额上固定资产投资、万元gdp能耗等几个重要指标,以及重点投资项目的数据监测。做好粮食生产统计、低收入农民奔小康指标监测工作。做好“全面小康”、“基本现代化”、“党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价”、“社会主义现代化新农村”等重点工作的统计监测评估。

(二)整合信息资源,优化统计发布平台建设。拓展信息发布深度。围绕经济和社会热点问题,围绕领导关心的问题,积极开展调查研究,进一步提高解读统计数据的能力,提高数据整合、开发和利用水平。注重经济形势监测分析、注重热点焦点跟踪分析、注重重大战略决策分析,深入研究数据背后规律,形成问题分析得透、建议拿捏得准、具有可操作性的统计分析报告,及时为各级领导科学决策当好参谋,切实提高服务的时效性、针对性和前瞻性。拓展信息发布领域。完成2个社情调查,为政务管理提供基础资料。继续以倾听民声、反映民意、集中民智为己任,拓宽民意调查领域,充分发挥民意调查作用,坚持以打造精品为主导方向,争取调查项目的影响力。以最快的速度和最稳妥的方式,把人民群众的真实意愿收集上来,反映上去,为管理决策提供基础资料。拓展信息发布透明度。开发、开放统计资源,用好、用活统计成果,维护公众对社会发展状况的知情权,为公众参与社会事务提供信息支持。精心编辑出版指标更清晰、内容更翔实、图文更精彩的统计数据资料。继续加强与新闻媒体的合作,及时向社会发布时效性强、群众需求高的统计信息,进一步提高统计影响力和知名度。尤其注重要在宣传中突出统计数据的解读,解疑释惑,增强百姓对统计数据的认可和共享程度。

(三)整合宣教资源,推进统计法制平台建设。深入统计宣传。组织开展统计法制宣传系列活动,深入实施统计“六五”普法规划,认真做好《统计法实施条例》、《浙江省统计违法违纪处分规定》的宣传工作,强化统计调查对象的普法教育。继续加大对社会公众的宣传力度,通过网络、电视、报纸和社区宣传栏等多种载体,向社会公众传播统计信息、普及统计知识。严格统计执法。进一步扩大统计执法的检查面,发挥好专业统计执法队伍在统计执法中的作用,尽可能做到各行各业各领域的全方位执法检查,增强企业、公民依法履行统计义务的法律意识。继续扩大巡查工作范围,明年初定巡查四个镇(街道)、部门。深入推进统计诚信单位评选工作,继续评选10家统计诚信单位,开展对统计诚信单位的回访活动,进一步推进基层统计规范化建设。协调部门统计。进一步明确政府统计与部门统计的分工,努力实现政府统计与部门统计的有效整合。加强对部门统计工作的协调与指导,严把统计调查项目审批关,有效保证统计调查的科学性和可行性。围绕中心工作,深化统计改革,落实工作责任,形成部门合力,积极推动部门统计由系统内统计向全行业统计转变,从业务统计向价值量统计转变。

(四)整合科技资源,创新统计软件平台建设。完善统计电子台帐。在与企业一套表制度对接的基础上,不断完善电子台帐的功能,减轻企业报表的报送负担,有效地保障基层统计数据的准确性和完整性。创建省级数字化档案。进一步加强对档案资料整理与开发,努力实现省级数字化创建达标,促进档案管理数字化,不断提高档案的利用效率和成果转化。同时加强对各镇、街道统计中心的档案管理监督,科学保证基层统计档案的完整性。抓好“三网一库”建设。继续加强市、镇两级基本单位名录库维护,建立健全经常化的名录库维护模式,努力做到我市名录库纵向与各镇、街道一致,横向与有关部门和局内各专业一致,切实保证名录库的全面性和完整性。同时,加强对镇、街道统计中心人员的技术培训,增强数据处理和网络安全维护能力,确保统计网络安全高效稳定运行。加强对统计信息内外网的维护与更新,保证网页页面美、内容新、文字精,使其真正成为我局对外宣传和联系的窗口。

统计局情况报告篇十七

根据市委统一部署,xxxx年x月x日至x月xx日,市委第一巡察组对市妇联进行了巡察。x月x日,市委巡察组向市妇联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况报告如下。

一、组织整改落实情况。

市妇联党组高度重视市委巡察反馈意见整改工作,坚持把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓、一项当务之急的工作来抓、一场必须打赢的战役来抓,对照反馈问题逐一深查细照,制定整改任务清单,严格一级抓一级,层层抓落实,切实做好巡察整改“后半篇文章”。

(一)统一思想认识,强化整改政治担当。

市委第一巡察组反馈意见后,会党组全面认领,虚心接受。一是思想认识再提升。从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,充分认识巡察整改工作的严肃性、重要性和紧迫性,严格对照市委巡察组关于巡察市妇联党组的反馈意见,认真研究部署巡察整改落实工作,强化政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是政治学习再强化。多次召开党组会议、党组理论学习中心组学习会,专题学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神,学习贯彻党中央有关精神,切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央部署要求上来,把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实。三是查摆问题再溯源。xx月xx日召开巡察整改专题民主生活会,会党组班子成员围绕巡察反馈意见,向机关党员干部、服务对象征集意见建议共xx条,认真对照检查、剖析根源,逐一认领,开展批评与自我批评,明确整改措施。

(二)扛起主体责任,扎实推进整改工作。

会党组认真履行巡察整改主体责任,从市委巡察组进驻开始,努力做到边巡边改、立行立改。一是及时传达贯彻,明确要求。x月x日,市委第一巡察组向市妇联党组反馈巡察意见后,召开党组会议传达学习十一届市委第九轮巡察整改工作推进会议精神。二是强化组织领导,压实责任。x月xx日召开党组会议专题研究,制定了《市妇联党组关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》,成立了由党组书记、主席谌惠渝任组长,党组成员、副主席龙华任常务副组长,其他处级以上领导任副组长的市妇联巡察整改工作领导小组。同时,组建了选人用人、意识形态x个巡察整改工作专班。把整改任务细化分解,分别明确了整改措施、责任领导、责任部室及责任人、整改时限,全面建立整改清单台账。三是坚持示范引领带动,落细落实。x月xx日召开市妇联巡察整改工作动员会,全面部署推进巡察整改工作。两次召开巡察整改工作推进会,谌主席亲自调度安排。坚持挂图作战、销号管理,班子成员认真履行“一岗双责”,主动认领,业务部室责任到岗到人,限时办结,确保任务到人、责任到岗、要求到位。加强督查,建立巡察整改工作群,分管领导每周在工作群对各项工作进行督促指导,实行例会督办,全面掌握情况,及时跟踪问效,动态推动工作。

(三)注重成果转化,确保整改取得实效。

坚持“当下改”与“长久立”相结合,在抓好具体问题整改落实的基础上,坚持举一反三、以点带面,构建整改长效机制。一是建章立制抓机制。坚持把巡察整改工作与建章立制结合起来,扎紧制度笼子,制订完善了《x市妇联党组会议制度》《x市妇联办公会议制度》《x市妇联信访工作制度》《x市妇联发文妇联党支部标准化建设实施方案》《x市妇联机关考勤制度》等xx项制度,切实用制度管权管人管事、按规矩办事处事成事。二是从严从实抓作风。坚持把巡察整改工作与作风建设结合起来,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,严防“四风”问题反弹,坚守重要节点,紧盯重点领域、重点岗位和重点人员,加大督查问责力度,确保作风改进规范化、常态化、长效化。三是以改促学抓发展。坚持把落实整改与贯彻上级决策部署结合起来,边改边学、边改边干,开创妇女事业和妇联工作新局面。

截至xx月xx日,巡察反馈的xx个具体问题,已完成整改xx个;巡察移交的x个立行立改问题已完成整改。

(一)落实中央、省委、市委重大决策部署不够到位,发挥政治引领作用有差距。

政治理论学用结合有差距。

整改情况:一是健全和完善《x市妇联党组中心组学习制度》《x市妇联机关学习制度》。二是重新制定完善了《xxxx年x市妇联党组中心组学习计划》。三是有针对性地抓好党组领导班子的学习培训,采取集体学习和个人自学相结合等方式,用好“学习强国”等教育平台,坚持读原著、学原文、悟原理,系统地组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于妇联工作重要指示精神。今年我会机关开展了学习强国学习评选。四是党组中心组学习适时邀请专家、学者或基层工作者授课,注重学习与工作结合、理论与实践结合,通过走出去、请进来等方式提高思想认识,增强政治素质和履职能力,努力提升从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找方法处理实际问题的能力,从政治高度和全市工作大局谋划妇女儿童工作。如邀请专家讲授《网络意识形态及网络安全》《新时代文明实践》《习近平谈治国理政(第三卷)》《民法典解读》等课程。

党组核心领导作用发挥不够。

整改情况:一是修订并落实《x市妇联党组会议制度》《x市妇联办公会议制度》,进一步明确了党组会议、办公会议的参会人员、会议内容和会议要求,认真分析厘清职责,杜绝会前不酝酿、议而不决等情况发生,有效解决了“党组会与主席办公会边界不清晰”的问题。对照整改反馈意见,举一反三,制定和完善了各项管理制度共xx个,制定完善xx个工作流程,出台并下发《x市妇联规章制度汇编》。二是立行立改,改用线装固定的会议记录本记录党组会议,由办公室主任专人负责党组会议记录本的管理和归档。三是制定《市妇联“三重一大”议事规则》,规范市妇联“三重一大”事项,加强与市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组沟通,邀请派驻纪检监察组列席相关会议,主动接受监督。四是对于“三重一大”事项严格按要求和公开范围及时通过会议、网络等适当方式向社会公开,接受社会监督。如,巡察期间我会在雁城女网及时公告了《市妇联xxxx年部门决算公开》《市妇联科级干部任用情况公示公告》《xxxxx市最美家庭名单公示》,均未接到不良反映。

创先争优意识不强。

整改情况:一是市妇联党组理论学习中心组的学习制度中突出抓好党组领导班子成员理想信念教育,提升政治思想觉悟。组织集中学习了《习近平总书记关于学习马克思主义经典的重要论述》《习近平总书记关于历史特别是党史、新中国史、改革开放史的重要论述,关于百年未有之大变局的重要论述》《习近平论妇女儿童工作》等课程,发放《习近平谈治国理政(第三卷)》《党的__建议学习辅导百问》等书籍,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙,激励党员干部勇担使命、锐意创新、奋发有为。二是落实《x市妇联机关学习制度》,突出抓好业务知识学习,x月以来已组织全体机关干部进行上级妇联会议精神传达,开展保密宣传教育,信访工作等学习多次。注重学用结合,用理论学习联系思想实际和工作实际,在学以致用、以用促学上下功夫,提升科学履职能力。三是深入学习新发展理念,强化创先争优意识。结合上级要求和工作实际制定工作目标,进一步加强机关建设,以创建三星级文明单位和市直机关党支部“五化”建设示范标杆单位为目标,进一步集中力量打造好x-x个品牌项目,选树先进典型,积极向上级推介x模式、x经验,形成人人争先进,工作争上游的浓厚氛围。巡察整改期间,我会各项工作捷报频传:x妇女双创展新篇,斩获多项殊荣。组织参加第二届全国巾帼家政服务职业风采大赛x选拔赛,x队获得养老护理一等奖,家政职业经理人二等奖、家政培训人员三等奖,x市妇联荣获“优秀组织奖”。组织参加x省第二届巾帼创业创新大赛,x市妇联获优秀组织奖,选派x名参赛选手全部获奖,其中一等奖两名、二等奖两名、三等奖三名。x机关党建再上星。x月市妇联机关支部被命名为市直机关党支部“五化”建设首批“示范标杆党支部”,xx月又被评定为五星级党支部。x家庭教育出新品。树强“回雁家园”家庭教育品牌,联合市家庭教育协会在全市开展“回雁家园”家庭教育巡讲,构建网上“回雁读书会”,并以亲子阅读、布偶剧、手工活动等孩子喜闻乐见的形式做实线下亲子读书会。在衡南县进行“家校共育”试点,探索出家校共育“五共模式”、试点学校“xxxx”模式、试点村“回雁家园”家长学校实现“五有五定”。衡南县家校共育试点经验在省家庭教育工作联席会议暨农村留守儿童关爱服务试点工作经验推广会上做交流发言。四是大力推动市妇联干部内外交流、轮岗,充分发挥好市本级挂、兼职副主席作用。xxxx年x月,市委对市妇联领导班子进行了调整,谌惠渝同志出任市妇联党组书记、主席,原党组书记、主席周红玲同志任x市政协机关党组成员。同时,市妇联党组积极向市委、市委组织部推荐优秀年轻干部,x名机关中层干部、x名挂职副主席、x名兼职副主席提拔到县市区任职。

谋发展促改革抓落实力度不大。

整改情况:一是强化调研,对县级以上园区妇女组织建设情况进行全面摸底。xx月就联合市委组织部下发《关于坚持党建带妇建切实加强我市县级以上园区妇女组织建设的实施方案》,重新对县级以上园区妇女组织建设情况进行全面摸底。二是已建立全市县级以上园区妇女组织建设工作台账,同时,加强对新领域新阶层新业态中建妇女组织的业务指导,会同市委组织部适时对各县市区进行督导、指导。指导卫健委成立了全市民营医院行业妇委会。三是选取x-x个基层组织进行试点,探索建立科学管用的基层执委管理机制,充分发挥基层妇联执委作用。今年x月以来,市妇联党组书记、主席谌惠渝带队先后赴衡南、x等地开展基层组织建设调研。xx月x日,召开基层组织改革“破难”行动经验交流会和专题座谈会。下一步,将结合家校共育试点工作、基层组织建设工作进行综合考虑,着力推进县乡村“破难”行动试点工作,在衡南、x等地进行试点。四是定期组织基层妇联执委参加培训,努力提升各级妇联执委履职能力和专业素养。xx月x日至x日,举办了xxxx年x市基层妇联干部能力素质提升培训班,来自县市区妇联的副主席、兼(挂)职副主席,权益部部长,乡镇(街道)、村(社区)妇联主席、兼职副主席、执委,婚调员共xxx人参加培训。

(二)全面从严治党责任落实有偏差,日常监督管理失之于宽。

主体责任落实不到位。

整改情况:一是严格落实定期研究部署党风廉政建设工作要求,每半年进行一次专题研究,并根据需要不定期召开会议,研究分析新情况和新问题,及时作出部署安排,今年我会已召开x次相关会议。二是切实把意识形态工作作为党的建设重要内容,每年至少x次专题听取和研究意识形态工作。三是严格履行“一岗双责”,落实定期廉政谈话要求,对班子成员和部室负责人认真开展谈心交心和廉政谈话,及时掌握思想动态。及时向市委和市纪委监委报告履行主体责任情况并开展述责述廉,对机关和直属单位党风廉政建设工作进行考核,组织党支部书记双述双评。四是按照市直工委《关于印发关于加强市直单位机关纪委建设的意见的通知》要求,进一步规范机关纪检工作,我会因人数未达到机关纪委成立的条件,尚不能成立机关纪委,具体纪检工作由机关支部纪检委员负责。五是将党风廉政教育作为党组中心组学习计划和办公室专题集中学习计划的重要内容,常态化开展廉政教育。xx月xx日,进行了党风廉政专题教育党组理论学习中心组集中(扩大)学习。六是建立市妇联清风信息群,x月与中国移动签订合作协议,通过短信定期向市妇联机关和县市区妇联班子成员发送廉政信息,做到廉政教育日常化。

日常管理不严。

整改情况:一是修改完善《市妇联机关考勤制度》,明确会机关干部职工日常考勤由办公室负责,明确请假、续假要求和审批权限,规范请销假行为。二是建立市妇联机关考勤台账,做好《请(休)假表》的收集整理,严格日常考勤,将日常考勤与年终考评相结合。三是对巡察中发现的问题立行立改。对公车管理规章制度查漏补缺,完善《市妇联公务车管理制度》。四是完善公车使用台账、建立公务车油卡使用登记台账,做到每次油卡的使用时间、明细、使用人、交回情况都进行登记,严格公车管理,坚决杜绝私车公养现象。五是加强对司机的日常教育和管理,同时责成劳务派遣方对司机进一步加强廉洁思想和职业道德教育。六是规范劳务用工程序,对市妇女儿童活动中心直接管理的幼儿园所有聘用人员劳务合同全部一式三份归档整理,并及时报市妇联备案。七是加强对活动中心的管理和监督。x月召开党组会专题亚久市妇儿活动中心工作,并对活动中心班子成员进行集体约谈。市妇女儿童活动中心“三重一大”事项必须按程序和要求报市妇联党组。市妇联组成由财务工作分管领导任组长,分管市活动中心工作分管领导为副组长的财务监督小组,每年对中心财务进行一次检查。九是督促市妇女儿童活动中心健全学习、财务、接待、外聘教师管理等规章制度及管理办法xx项,加强内部管理,加强工作人员理论学习和业务培训,加强与相关部门的衔接沟通,确保执行政策不偏差、不走样。

财经纪律执行不严。

工作作风不严实。

整改情况:一是实行年初制定发文计划、重要会议计划清单,落实发文办会清单管理。严格落实精文减会的标准和尺度,规范发文办理工作流程和会议服务工作流程。二是坚持实事求是,加强与上级部门沟通,要求机关机关部室向基层妇联布置工作任务时,预留充足时间,并做好业务指导。上级部门布置的紧急任务也需跟县市区妇联交代清楚,争取最大的理解支持。同时对我会业务报表进行了全面排查清理,制定了业务报表清单,通过整合报表数据减少表格数量,归并报送事项,明确填报要求。三是完善《x市妇联调查研究工作制度》,完善调研原则、调研安排、调研方法、调研要求。四是深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动。党组围绕妇女群众所需所求所愿和妇联工作重难点问题,确定调研主题,改进调研方式,加强调研工作,每年确定x-x个带有普遍性的问题,进行深入研究,形成对策建议,形成客观高质的调研成果,为市委、市政府决策提供依据和参考。巡察整改期间,我会机关形成调研报告x篇。通过运用好x市家庭教育联席会议等市妇联牵头的联席会议工作机制,推动相关问题的解决。

(三)党组织建设不规范,组织人事工作有待加强。

党内政治生活不严肃。

整改情况:一是进一步严肃党内生活,严格执行“三会一课”制度,按照程序规范召开党员大会、民主评议和支委会,组织各支部依据《中国共产党支部工作条例(试行)》,对党支部规范开展工作情况、落实工作机制情况、组织生活情况,进行自查自纠,党总支对各支部的工作进行定期检查督导,促进支部工作规范落实。二是对党员个人学习记录本每半年进行定期检查,并做好检查记录。三是严格党的组织生活会制度,按要求开好党组民主生活会和支部组织生活会。会前充分准备,做好集中学习,广泛征求意见,深化谈心谈话,认真查摆问题,扎实开展批评与自我批评,做到实事求是、有的放矢,达到“红脸出汗”、推动工作目的。党组班子成员带头严格执行和督促落实加强和规范党内政治生活的规定要求,并以召开巡察整改党组专题民主生活会为契机,结合自身实际以“刀刃向内”勇气自我剖析,找准查实自身存在的突出问题,深刻剖析根源,严肃认真开展“有辣味”的批评与自我批评,不断提高领导班子的战斗力。

党组织建设不规范。

整改情况:一是迅速整改,举一反三,按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,对xxxx年以来的党员档案进行核查整理,按照发展党员工作的有关规定,进行补充和完善,目前相关党员档案都已审核整理完毕。二是制定完善x市妇联机关党支部工作制度,规范市妇联发展党员工作流程,同时严格按照党员发展流程做好后续党员发展工作。三是以“五化”支部建设为抓手,加强对各党支部的指导,每半年对各党支部进行检查,上半年已对我会x个基层党组织进行了检查,下半年检查也即将开始。四是学习《中共x市委组织部关于进一步规范支部主题党日的意见》,对xxxx年支部主题党日活动计划进行审核,按要求及时完善调整计划,严格执行《x市市直机关基层党组织党建活动经费管理办法》。如,xx月份,会机关支部组织集中观看了《半条棉被》,开展了“新路子新作为新担当”学习习近平总书记在x考察重要讲话精神大讨论。

档案管理不规范。

整改情况:一是立行立改,迅速对全会干部人事档案进行审核清查,及时做好档案材料的归档和装订。认真学习档案管理相关工作条例,对全会干部人事档案全面进行审核清查。二是对接市委组织部做好新进人员公务员登记工作。三是认真执行《干部人事档案工作条例》,相关制度上墙,规范档案管理工作,提高工作质量。四是分管领导和业务科室工作人员开展谈心谈话,要求强化人事档案管理责任意识。业务科室工作人员积极开展业务自学,并根据市委组织部培训要求,积极参加业务培训,提升档案管理能力,强化责任意识。

三、继续深化后续整改。

经过集中攻坚,巡察整改取得了一定成效,但全面深入整改是一个长期过程,需要持续发力、久久为功。下一步,市妇联党组将继续坚持政治责任不松劲、整改标准不降低、工作力度不减弱,强化整改落实和成果运用,扎实做好巡察整改后续工作。

(一)落实“两个责任”,确保巡察整改见底到位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”,落实“两个维护”,党组要层层落实党风廉政建设主体责任和监督责任,党组主要负责同志要认真履行第一责任人的职责,班子其他成员根据工作分工切实履行“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,提高政治站位,把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来,以鲜明的态度、积极的行为、强有力的措施,坚持不懈地把巡察反馈的问题改彻底、改到位。

(二)咬定目标不松,深入抓好后续整改工作。坚持分类施策,对已经整改到位的问题,着力巩固成果,防止出现反弹;对尚未整改到位、需要一定时间彻底解决的问题,加大攻坚力度,力争早日销号;对需要长期坚持的整改任务,坚持持续用力、深整实改,确保整改工作高质量地向纵深推进。

(三)转化运用成果,推进妇联工作创新发展。深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署,围绕“六稳”“六保”要求,市妇联党组通过主席办公会、工作务虚会认真研究思想引领、创业创新、妇女维权、家庭教育等重点工作,履行好引领服务联系职能,以巡察整改效果推动推动我会各项工作不断深入,各项工作不断提质增效,切切实实团结引领全市妇女为建设名副其实的省域副中心城市、现代产业强市和最美地级市贡献巾帼力量!

统计局情况报告篇十八

一是一些地方领导干部随意修改统计数据,直接违反统计法。二是有些统计人员职业道德和业务水平不高,不能坚持实事求是的统计原则,对领导的干预不敢抵制,对假数据不敢依法更正,有的甚至还参与弄虚作假为其上级违反统计法出谋划策。三是调查对象为了自身利益在统计上弄虚作假,且由原来的以迟报、虚报为重点,转变为以拒报、瞒报为重点;对利润等经济效益指标的瞒报已成为普遍的现象。四是统计执法力度不够,不能有效杜绝统计违法现象。

统计局情况报告篇十九

20xx年度,在区委、区政府的正确领导下,在局主要负责人的支持帮助下,在同事们的大力配合下,认真做好各项分管工作(分管投资、贸易、服务业、城镇住户等统计专业,负责重点项目督查、“统计执法年”、有关专项调查等工作,并协助局长做好财务、党风廉政等精神文明方面的工作)和局领导交办的各项事务。工作中,紧紧围绕局中心工作,团结同志、积极思考、创新思路、踏实肯干,坚持亲历亲为,定期下企业和社区与调查户家中,上门指导检查,多掌握基层工作特点,及时进行分析、总结,既提高自己的业务能力和科学发展能力,又提高统计数据的质量。年初的工作目标主要有四大项:一是圆满完成各项统计业务;二是做好“统计执法年”系列工作;三是做好各项检查考核工作;四是完成区领导交办的其他事项,均已完成各项既定目标。现将今年以来的各项工作学习、廉洁自律和依法行政情况报告如下:

一、述职。

(一)圆满完成各项统计工作。

1.做好“统计执法年”系列工作。今年既是人口普查年,又是全国统计系统的统计执法年,监察部、司法部、国家统计局三部门将在全国范围内联合开展统计执法大检查,此项工作由本人负责。我们从年初就及早谋划,一方面加大宣传发动的力度,另一方面开展自查工作,分三组对30户投资项目及房地产、47户规模以上工业企业和7个街道办事处进行全面检查。区政府于6月5日召开统计执法大检查工作动员会议。随后,我们开展了重点复查,确保一旦抽中顺利通过。

2.城镇住户调查工作。今年适逢三年一度的大样本换户,我们从我区10.7万多户中随机抽取26019户进行调查,从中抽取600户作为大样本访户,省局从大样本中又抽取100户作为经常性记账户,每天记账,反映全部收入与支出情况,每月收取记账本进行计算机录入等,工作量虽然很大,但进展良好。省局在上半年对我区的城镇住户统计工作抽取记账户进行监审,抽审情况非常好,省局领导对我区的记账质量非常满意。

3.固定资产投资工作。与专业负责同志一起对投资数据质量进行分析把关,加强与市局投资的联系协调,每月与兄弟县区的数据进行对比分析,找出薄弱环节,采取有效措施,促进整改提高,并保证在年底的目标考核中不失分。

4.服务业和贸易统计工作。与相关专业同志对列统服务业企业的具体情况进行分析、研究,对报表质量有疑问的企业进行调查,促进数据质量的提高。

此外,本人在平常的工作中,注意收集有关资料,注重分析研究,撰写3篇统计信息,对迎接国家统计局的执法年系列活动情况写了汇报材料,对11月12日区政协主席视察统计工作写了汇报材料等。

(二)全国第六次人口普查宣传工作气氛热烈。

本人虽然没有直接分管全国第六次人口普查工作,一直积极参与其中的各环节工作,且直接负责宣传工作。发放《一封信》15万份,悬挂横幅400多条,印发《人普信息》和《通报》30多期。此外,还与其他部门联合在府前街道门前广场和东大院广场组织了两场大型的专场文艺演出活动,穿插了人普知识有奖问答,气氛热烈,广大市民踊跃参与,得到广大市民的积极支持配合。营造了10月份的人口普查宣传高潮月。

此外,本人一直挂钩府前、长西、柳树湾三个街道办事处的人口普查工作督查、迎接市和省以及国家局检查验收工作,到各个社区指导检查工作,到市民家中登记信息等,保证顺利完成上级的各项检查。

(三)完成区政府基本公共服务问计于民50题、社区工作满意度20题的设计工作。

为进一步提升我区政府基本公共服务的能力和水平,提高辖区居民的生活满意度和幸福感,在去年的基础上,今年又再次完善了区政府公共服务情况和社区工作满意度情况的问卷调查,并将于12月中旬组织实施。

(四)重点项目服务工作。

虽然我局今年没有帮办的重点项目,但对以前我局帮办的盛和名都,仍然坚持做好各项服务工作,本人与主要负责人经常到项目工地上门服务,解决企业的实际困难,同时又督促项目进度,要求建设单位及时纳税,积极参与主要负责人亲自组织召开的四次股东会,协调解决了其内部股东之间的纠纷矛盾;帮助其解决了2名农民工工资6万多元的棘手问题,同时也维护了社会稳定。

(五)全程参与帮扶、拥军、帮助“4050”人员就业等保障和改善民生活动。

我局一直树立发展普惠于民的理念,在推动经济发展的同时,不断提高民生保障的水平,让老百姓多得益、快得益,以利益的和谐保障全区的和谐。

一是帮扶工作。我局帮扶困难家庭9人,孤残儿2人,考虑到物价上涨较多,局主要负责人坚持“解决实际困难,每年提高帮扶标准”的原则,在春节时按照每人300元标准的基础上,中秋节又按每人200元的标准购买了生活用品及慰问金。二是拥军工作。“八一”建军节与共建单位合买了一台联想电脑计4220元,送给15分部勤务队的战士们使用。三是帮助“4050”人员就业。由我局负责帮扶“4050”就业人员5名,全部在新建社区东方丽景花园,主要负责人联系多家用人单位,帮助找到适合他们的工作,中秋节又按每户200元的标准购买了大米和食油等去看望。四是慰问遗属人员。按每人400元的标准进行中秋慰问。各项帮扶的标准也一直坚持逐年提高。

此外,本人兼任挂钩的河堤路社区副书记,积极参加社区的各项党建活动。

(六)搞好统计宣传和迎接各项检查考核。

在每年的5月18日和12月4日的法制宣传日,组织市区两级统计部门上下联动,积极开展统计法制宣传,制做展牌和靠牌、发放新《统计法》宣传小册子、宣传材料、宣传画、《统计知识手册》等,现场回答群众提出的各种问题。通过宣传活动,使广大群众更加了解统计、懂得统计、相信统计、利用统计,也使群众的统计法制意识和依法接受统计意识得到进一步增强。

按时完成各部门、各条线的年中考核等工作,如政务督查、创新项目、党风廉政、软环境、双拥、帮扶、效能建设等,以及其他各项日常办公事务等,各项交办工作都能自觉加班加点,亲自收集整理资料,撰写各项总结汇报,保证按时圆满完成。此外,本人还制定了局内各项规章制度和统计业务方面的有关考核办法,撰写了5篇人口普查信息。

(七)其他工作。

(1)做好党风廉政、机关作风建设工作,开展好创先争优活动。

(2)做好和谐社区共建工作。

(3)做好综合治理、平安创建工作、助学助残助困和就业再就业帮扶。

(4)做好政协主席会议视察工作。11月12日,政协主席会议视察统计工作,我们报告了我区近五年来统计工作开展情况,得到政协主席和委员的一致好评。

二、述廉。

(一)必述部分。

能够严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定。具体执行以下规定:

1.严格执行党风廉政建设责任制,制定了各项规章制度,以制度管权、管事、管人。

2.认真遵守和维护党的政治纪律。

3.认真加强领导干部作风建设。

4.严格执行不准收受和赠送现金,代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券,消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定。

5.严格执行不准收受干股等规定。

6.严格执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办的规定。

7.严格执行不准参与赌博的规定。

8.严格执行配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居的规定。

9.严格执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等规定。

10.严格执行严禁利用和操纵招商引资项目、资产重组项目,为本人或特定关系人谋取私利等规定。

11.严格执行严禁相互请托,违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供便利,谋取不正当利益等规定。

12.严格执行不准用公款出国(境)或国内旅游及遵守出国(境)有关规定。

13.严格执行公务接待和严禁领导干部违反规定用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等规定。

14.严格执行严禁违规向企事业单位转嫁、摊派和报销各种费用等规定。

15.严格执行公务车辆配备、使用和管理规定。

16.严格执行本部门、本行业制定的廉洁自律、行业禁令等规定。

(二)选述部分。

今年本人协助局主要领导做好党风廉政等精神文明方面的工作。本人能够主动自学党风廉政方面的各项制度,规范局财务管理,完善各项内部控制制度,实现以制度管权、管人、管事。

(三)自述部分。

暂无。

(四)贯彻落实党风廉政建设责任制。

一是认真学习党风廉政建设的各项制度和规定,学习先进典型,用先进事迹来鞭策自己、要求自己,以先进共产党员的标准严格衡量自己;二是从正反两方面的案例中深刻反思,经常自省、自警、慎独,认真做好本职工作,在平凡的岗位上实践为人民服务的理念;三是建立健全了本局的各项规章制度,以制度管权、管事、管人,以制度为工作的准绳,完成了厚达几万字的各项制度汇编。

三、述学。

平常虽然工作很忙,但本人自觉挤时间学习各项知识,除了局会议集中学习外,本人还认真进行自学,记了近2万字的学习笔记;制订了全局的解放思想学习专题,并组织全局人员集中学习;完成了2篇学习调研报告。圆满完成了年度学习计划。

20xx年,全局的学习主要是围绕以下几点:一是学习统计业务知识,提高统计业务水平。局主要领导对统计方面主要术语和一般业务知识,分管领导要对分管的业务知识做到熟练掌握。二是学习政治理论知识,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观理论,用理论来指导实践。三是认真学习市场经济理论,学习了《市场经济的政治学分析》,《政治经济学》等。四是学习有关文件会议精神。学习方法多种多样,以自学为主,每周组织一次集体学习,积极参加有关单位举办的培训活动。在学习的过程中,都要求撰写读书笔记和心得体会,每人字数都在2万字以上。五是参加了区委在上海举办的科级干部培训班。通过培训学习,收获很大,科学发展能力得到提高,并结合我区实际,写了一篇学习体会。

四、述法。

在日常工作中,遵纪守法,依法行政,自觉在宪法和法律法规的范围内开展工作。平时认真学习各项法律法规,不断增强法律意识,以法律法规来规范自己的行为,在统计工作中严格依法办事,宣传法律知识。12月4日,本人主动走上街头,和市统计局一道参加区统一组织的法制宣传日活动,向市民宣传统计法律知识。重点做到以下五方面:

一是认真学习各项法律知识,弘扬依法办事氛围。积极参加了区里组织的各项法律知识讲座、培训、考试、宣传,重点学习了新《食品安全法》、《劳动合同法》、修订后的《统计法》等,全员参加了区行政执法人员培训和考试,营造全国第二次经济普查宣传高潮,每年的5月18日和12月4日积极参加宣传普法活动。二是重大事项均进行依法决策。对重大的普查、调查、评先评优、收支情况均实行班子讨论、全员票决,保证决策的科学性。三是依法行政、亮证执法,客观公正。未发生过被投诉、信访事件。在推进依法行政中,采取的创新举措是加大培训力度,以“知法懂法”促“守法执法”,每月最少2次进行专门的统计执法培训,每年的9月份进行全区性的统计从业资格培训,并参加全国统一考试,每年我区的通过率都名列全市第一。四是依法办事,依法落实责任制,办事程序规范,办事时限落实法定要求,办事公开、公平、公正,未发生过违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。五是个人守法,全局同志都遵纪守法,认真学习法律知识,增强法律意识,未发生过违法情形和影响党员干部形象的情况。

总结本年度的述职、述廉、述学、述法方面的工作,取得了一定的成绩,这些成绩是领导帮助、同事支持的结果;同时也存在一些不足,比如创新意识不够,工作魄力不大等,本人会在今后的工作中努力改进和完善。

述职人:

20xx年xx月xx日。

统计局情况报告篇二十

做好统计局工作,要严格执行对数据质量管理制度,规范流程,明确责任,确保报表责任落实到个人,专人上报,专人审核。下面是本站小编整理统计局。

的范文,欢迎阅读!

今年以来,合肥市局在市委市政府的领导下,在省局的关心指导下,以贯彻落实党的精神为引领,紧紧围绕全市中心工作和统计重点工作,努力提升统计能力、统计数据质量和政府统计公信力,较好地完成了各项工作任务。

一、上半年工作完成情况。

(一)重点普查及调查任务扎实推进。

一是组建普查领导机构和办事机构。专题向市政府常务会议汇报第三次经济普查有关准备情况,提请市政府印发《关于做好第三次全国经济普查工作的通知》,成立了由常务副市长任组长,*个市直部门分管负责人为成员的领导小组,以及由市统计局分管负责人任主任的三经普办公室。同时,明确各县(市)区、开发区成立领导机构,落实办公、经费等保障。目前,市经普办通过借调、招聘等形式已落实8人集中办公,13个县(市)区、开发区,147个乡镇、街道(工业园区)均成立领导小组,组建了普查办公室,积极落实了经费及办公场地。

二是编制普查经费预算。指导各县区、开发区编制普查经费预算,确保普查工作正常开展。20xx年,市本级安排普查经费106万元,已全部到位;各县区经费预算671万,到位515万元。

三是建立相关制度和。

学习计划。

建立经普办周例会制度,组织学习研讨《第三次全国经济普查基本框架》、《第三次全国经济普查方案(征求意见稿)》,在充分听取基层统计人员意见的基础上,结合省局。

工作计划。

和实际,起草全市工作初步计划和业务流程,做好顶层设计。

四是启动宣传工作。在全省率先开通第三次全国经济普查内、外网站,开通普查电话彩铃,建立内部信息工作网络平台,方便了各县区之间互通信息动态,交流工作经验,提高工作效率。

2。各项调查工作顺利完成。

一是召开投入产出调查工作动员布置会,克服时间紧、任务重、单位多、人手少的困难,制定投入产出调查实施方案和考核评比办法,组织家调查单位880人次分专业进行了6场次的业务培训。同时,抽调专业人员深入县区帮扶,建立“企业自查、县区初审、专业再审、最终审核”的上报程序,严格细致把好报表质量关,规范高效地完成投入产出调查任务。

二是推算评估全市体育产业发展,完成劳动力转移情况、春耕备耕情况、农村住户一体化调查、企业景气度调查、工业成本费用调查、工业企业融资需求问卷调查、企业用工情况调查、失独群体情况调查以及大城市月度劳动力调查等。

(二)服务型统计建设步伐加快。

一是加强分析研判,参与重大政策实施。充分发挥工业(投资)、房地产以及综合经济部门和局队等定期分析研判机制的作用,为全市重大会议提供观点鲜明、针对性强的决策建议。参与合肥四大政策体系的制定和实施,制定全市文化产业发展规划和实施方案,细化文化产业发展考评,主动服务“大湖名城、创新高地”,及时反映宏观经济政策的实施进程与效果。

二是提供优质高效的统计服务。坚持每月4日、5日上报主要指标预报、经济运行快报,及时编制月度、季度及年度资料11种,为“两会”代表提供参阅资料,全面反映合肥经济社会发展实绩。围绕“主动调整转型,保持发展势头,实现争先进位”,着力提高统计分析的深度和广度,共撰写统计分析59篇,其中4篇获市领导批示。及时发布《*市**年国民经济和社会发展统计公报》、《市**年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》、《**年**市高新技术产业发展统计公报》以及各类统计信息**篇,极大地满足了社会各界的需求。

三是拓展统计考评功能。做好全市82个乡镇经济社会发展科学考评,参与县区、部门服务业,工业经济,县区、市直部门目标考核等审定工作,协同做好县域经济、皖江城市带以及开发区考核。

四是统计交流更加深入。承办中部省会城市经济形势分析暨统计研讨会,先后接待国家局人口司、能源司,**市局、**市局、宁夏省局来肥调研座谈交流。

(三)基层基础不断夯实巩固。

1.强化单位名录库管理。及时动态更新维护名录库,细化乡镇维护节点对新增、变更等单位的维护工作流程,月度维护情况全市通报。按照“先进库、后有数”原则,规范工作制度和流程,修订《**市专业调查单位管理办法》,严格执行“四上”企业调查单位的新增、变更、退出审批流程。建立市直各部门协作共享机制,及时提供新增、变更和注销单位的名录资料。上半年,全市新增“四上”企业及房地产开发经营企业家,其中:工业280家,建筑业20家,贸易企业*家,房地产企业*家,重点服务业企业家。

2。完善数据评估制度。为全面准确反映全市及各县市区的经济发展状况,制定专业月度数据评估制度。如:投资以亿元以上项目投资为主导,结合新开工情况、续建项目情况、房地产开投资等因素进行综合评估;工业主要是在生产数据评估指标体系中进一步强化统计数据间匹配性和连续性的关系,克服企业数据大起大落对县市区工业生产数据的影响程度。同时,要求各专业加大对企业上报数据的监控力度,除做到上报数据的即报即审、即报即查之外,还集中对大起大落、集体异动和大幅增长的企业进行书面和实地查询,提升了统计数据的权威性和公信力。

3.做好统计常规工作。由市政府牵头召开gdp核算工作联席会,进一步规范完善县级gdp核算制度,完成非公和民营经济增加值测算。编制全市及各县区的能源消费平衡表,建立分行业、分品种、分产业、分地区的能源统计台账;继续推行贸易企业统计资料归档制度;开展环巢湖生态示范区建设统计监测,做好保障性安居工程统计。开展文化产业投资统计监测,核查文化产业名录。深化科技自主创新监测,完善两纲监测指标体系,做好**年度两纲监测。

4、不断强化教育培训。组织市县统计业务骨干参加全国统计系统专业知识培训班;将“四上”企业统计人员从业资格情况大排查,统计执法专项检查相结合,加大统计从业资格考试的宣传及扶持力度,报名人数已突破20xx人。除组织投入产出、科技文化、服务业、工交能源培训外,还对全市乡镇首席统计员150人,新增规上工业企业及新任统计人员561人,新增限额以上商贸企业及新任统计人员250人,县乡两级统计执法人员160人进行培训,极大地提高了基层统计人员的业务水平,夯实了统计数据源头。

5。严格执行一套表制度。按照联网直报的要求,规范统计网站建设,开展一套表软件应用培训,会同行业主管部门敦促企业配备统计专用计算机设备和网络环境,着力提高企业统计信息化应用能力和统计工作能力。建立ip地址动态监控和适时检查制度,加大直报、直验率的监测督查制度,规范一套表工作流程,严守“四个红线”,确保独立真实上报数据。开展“六五”普法中期检查,多种形式宣传统计法律“六进”活动,加大执法检查力度。上半年,市局共执法检查单位83家,发放《统计法律知识常识》6000本,进一步明确了企业、统计人员遵守统计法、履行统计义务的责任。

(四)统计队伍不断锻炼提升。

一是坚持以人为本,高度重视干部队伍建设和作风建设。市委从领导班子中选派1名成员到巢湖市挂职,提拔1名中层干部任总统计师,公务员交流轮岗4人,通过公开竞职演讲选拔2名科级干部,最大限度地发挥人才潜能。制定进一步改进工作作风实施意见,切实改进文风会风,加强督查督办工作,为统计事业的改革和发展打下坚实的基础。

二是落实党风廉政建设责任制,强化一岗双责,与县区局分别签订统计行风建设。

承诺书。

党风廉政建设。

责任书。

开展廉政文化进机关进一步推进惩治和预防腐败体系建设促进全局职工廉洁自律。

二、下半年重点工作。

一是扎实推进普查及调查工作。筹备召开三经普领导小组会议,按普查方案和工作计划,做好试点开展、普查员选调、部门职责划分、业务培训宣传发动等,结合“三查”在全市开展为期1个月的名录库更新专项清理活动,在此基础上,对名录库单位开展清查比对工作,确保普查取得成功。同时,认真组织实施常规统计调查和各项专项调查。

二是推进“四大工程”建设。重点抓好名录库建设,拓宽维护更新信息来源渠道,深化以乡镇为主体的名录库维护机制和管理模式,推动常态化维护。规范“四上”企业调查单位申报工作,做真做实做全调查单位库。深化一套表改革,落实联网直报工作各项规定,加强各专业数据直报直验直审,规范一套表流程和基层基础工作。

三是强化统计监测分析。密切关注经济形势发展变化,深入开展经济社会发展热点、难点问题研究,继续深化重点行业、重点领域的统计监测,拓宽统计宣传和传播渠道,加大统计成果传播和统计数据诠释力度,努力实现统计与中心工作“贴近”、与领导要求“合拍”、与公众期盼“相融”。

四是加强统计法制建设。积极营造遵法、守法、依法统计的良好氛围,加强对地方、部门、单位领导、政府统计工作人员和“四上”企业统计人员的法制宣传教育,提高普法的针对性和实效性。以联网直报“三查”为契机,结合持证上岗、名录库维护、工业统计、投资统计、服务业统计、住户调查和经济普查等重点领域,有针对性地开展专项执法检查,确保数据质量。

五是夯实统计基层基础。贯彻落实《**省县级统计机构工作规范(试行)》,认真研究即将出台的乡镇、企业统计规范,有序推进基层统计规范化建设。落实部门统计工作联席会议制度,夯实部门统计职责和统计基础,提高部门全行业统计水平。

六是改进工作作风。进一步转变工作作风,加强党风廉政建设和统计队伍能力建设,提高干部队伍综合素质。深入推进统计政风行风,弘扬统计核心价值观,始终恪守统计职业道德和职业操守,切实提升统计队伍整体水平。

20xx年,财务会计部紧紧围绕营业部工作目标,认真贯彻落实总、分行年初会议精神和总分行20xx年资产负债管理工作要点,以提高统计数据质量为中心,努力提高统计科学管理水平,充分发挥统计工作的整体功能。克服人员少,工作内容增加的困难,认真完成了上级行、监管部门的各项常规及临时性统计报表、统计报告的编制、上报工作,汇总、整理了相关统计数据,较好地履行了部门职能。

统计工作承担着全辖数据信息的上传下导和输出,是全辖的信息枢纽。统计基础工作是资产负债综合管理工作的起点,数据是一切分析研究工作的依据,因而我部力求数据的真实、准确与及时性,同时注重提高综合分析水平。

一、按时按质做好报表上报工作。随着统计范围不断拓展,各类监管报表及临时性报表种类不断增加,统计工作量和责任越来越大。为保时保质,作好统计报表的上报工作,我部通过多种形式对统计工作进行完善:

1、从年初开始,根据上级行新统计制度的要求,结合人民银行有关统计制度及本行实际情况,制订出当年的统计制度和统计工作考评办法,保证了统计数据按质、按时上报。2、为了进一步提高我行统计资料上报的质量,除了严格执行上级行及各监管机构统计制度要求外,我部还通过采取数据汇总后人工再次核实等措施,提高统计数据质量。3、为提高统计报表时效性,我部统计人员自觉放弃节假日及休息时间,力争在上级行及监管机构要求时间段内完成各类报表汇总及上报工作。4、加强与业务部门的协作和协调,畅通数据提供渠道。

二、强化对基层报送单位统计人员的培训、指导和管理,组织全辖范围内统计人员基础统计制度的学习,提高基层统计人员的专业素质,使基层统计人员能真正理解指标,从源头确保数据质量。我部人员较少,下辖网点数量多达25家,报表审核、汇总的工作量较大。基层行统计人员水平参差不齐,部分统计员的业务素质有待提高,这些都给统计报表按时报送增加了困难。我部在人员少,工作忙的情况下,仍不定期对基层行统计员采用电话交流、以会代训、深入基层网点等手段进行业务培训指导,不断提高统计人员业务素质。

三、抓好统计分析工作。拓展统计工作的内涵外延,对数据进行深入加工,多角度多方位反映业务经营状况,为各职能部门提供经营情况数据,对每天业务数据进行采集处理,及时提供给行领导和各业务部门,同时作为按日考核的依据;结合同业市场和经济形势的研究,每月到人民银行了解同业经营情况,运用资产负债综合分析手段进行对比分析,供领导决策参考。

四、严格执行对数据质量管理制度,规范流程,明确责任,确保报表责任落实到个人,专人上报,专人审核。

五、认真执行统计监督检查工作。今年来我部对所辖网点的统计工作进行全面检查,以统计数据源头质量及基层行统计基础工作为检查重点,通过检查解决统计工作中存在的不足,进一步加强基层行统计基础工作,确保我部统计工作规范有序的开展。

20xx年以来,xx县统计局在县委、政府的领导下,在市统计局的精心指导下,紧紧围绕县委、政府中心工作,全面贯彻落实党的、xx届三、四中全会精神和xx县经济发展思路,认真落实xx县、市统计局的各项工作部署,以“提升统计能力,服务经济发展”为中心以,全力打造现代化服务型统计,狠抓基层基础建设,扎实提高数据质量,较好地完成了各项统计工作任务,为推动全县经济社会发展提供了有力的统计保障。现将上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下:

一、上半年工作开展情况。

(一)做好常规统计工作,不断提高各项数据质量。认真贯彻省、市统计制度,夯实统计年报、定期报表基础工作,圆满完成了20xx年各专业年报和20xx年上半年工业、农业、固定资产投资、建筑及房地产、能源、商贸等各行业数据的收集、审核、汇总和上报工作。企业一套表联网直报率达到100%,各项数据质量得到很大的提高。1-6月份,预计我县主要经济指标完成情况:全县规模以上工业企业83家,预计累计完成工业总产值95亿元,同比增长10%;500万元以上投资项目累计完成投资44。5亿元,同比增长20%;限额以上批发、零售、住宿、餐饮企业共31家,累计完成商品零售总额4。5亿元,同比增长20%;规模以上服务业预计收入是3。05亿元,同比增长28%。

(二)抓好基础工作,加强基层统计规范化建设。一是加大对乡镇统计站的检查力度。上半年,组织全局干部,由分管领导带队,对乡镇统计站从机构设置、人员配备、制度建设、服务能力、设立台帐、档案盒管理、投资项目准入制度等方面进行了检查,督促、帮助乡镇统计站规范化各项统计工作;二是加大“规上企业”对统计工作的认知,积极召开了重点服务业及新增企业统计工作培训班,要求四上企业做好企业档案管理和统计台账,有效的促进了基层统计工作的规范化运作;三是做好我县企、事业单位统计人员持证上岗专项工作。为进一步提高统计数据质量,规范统计从业行为,推动企、事业统计人员持证上岗,按照《统计从业资格认定办法》,我局认真开展了企、事业统计人员持证上岗专项工作,通过大力宣传和发放从业人员持证上岗情况专项执法检查告知书,极大的推动了此项工作的顺利开展。截止目前,我县今年报名参加全国统计从业人员资格考试人员为6。

(三)抓好方法制度改革,有效落实各项改革措施。一是继续捋顺企业一套表联网直报改革工作,网络直报全面落实。全县共有152家企业单位顺利通过网络向国家报送了数据,企业直报率、通过率、审核率均达到100%。基本实现统计报表无纸化、数据采集电子化、传输处理网络化,标志着统计数据生产方式的根本变革。二是建立固定资产投资项目管理联席制度,加大与发改委、建设局、重点项目管理局等单位的联系,实现部门信息共享。加强新开工项目的管理,加大沟通和调研力度,及时把握全县项目动态,掌握重点项目投资情况。三是认真落实投资改革工作,本年是实行投资双轨制年,我看在做好常规报表同时,认真加强投资改革工作宣传执行力度,多次加强投资改革专业技能培训,本年实行培训三次,市局下来培新一次。

(四)做好经济指标监测,配合做好县域经济考核,完成县政府目标任务。上半年,我局严格按照省、市统计局安排,全力搞好县域经济考核,积极做好县政府目标任务考核的监测考评工作,及时进行各类考核资料的收集、整理、审核和上报工作;全面、真实、准确地反映了我县经济社会发展实际情况,重点做好以下几个方面的工作:一是加强与省、市局相关业务处室联系沟通,及时了解相关信息,分析我县在“鄱阳湖生态经济区”的经济位次及面临的机遇挑战。二是每月编辑我xx县统计月报,及时向县政府领导反馈我县的经济发展状况并提出意见和建议。三是建立每月一次的全县投资项目联席会制度。由统计局牵头,各相关部门做好本部门项目单位及牵头项目的梳理和报送。及时对各重点项目做好进度跟踪和入笼。

(五)抓好统计规范工作,进一步加强统计规范化建设。一是做好各股室自身的规范化工作。每月报表工作完成后,专业人员按照局统计规范化的统一要求对报表进行装订,整理归档,登录台帐。二是对乡镇和基层的统计规范化工作每月进行督促,并定期开展实地检查。三是将强化基层统计人员的培训作为规范化建设的切入点,以各乡镇为单位,加大培训力度,通过以会代训等方式,不断提升基层统计人员的业务素质。上半年我局共开展各类业务培训5次以上,内容涉及“一套表”平台操作流程、固定资产投资等多项内容。通过培训,基层统计人员的业务素质有了明显提高,使基层统计工作更加扎实可靠。

(六)圆满完成统计各项调查任务。高质量完成20xx年度二季度劳动力调查。所报数据真实可靠,宏观上符合我市经济和社会发展实际。认真开展xx县调查工作,我局按照市局的要求,积极指导、督促做好各种调查工作,为鄱阳湖生态经济区提供相关材料,并做好数据的审核、汇总和上报工作。圆满完成各项专项调查工作。认真开展了农村住户调查、粮食产量调查、小微企业调查等多项调查工作。

1、统计任务与统计力量的矛盾突出。改革开放30多年来,县域经济规模迅猛扩张,经济总量快速增长,各种统计调查对象大幅度增加,统计工作任务也在成倍增长,而县级统计部门的人员编制和工作条件等变化却不大,工作任务与工作人员数量呈严重的反比。

2、乡镇统计规范化建设任重道远。乡镇统计是县级统计工作的基石,乡镇统计范围大、对象多,经济结构复杂,随着经济社会的快速发展,统计工作量在成倍上升。虽然近几年我县乡镇统计工作规范化建设得到了发展,在机构设置、人员配备、配套设施、制度建设、后勤保障等方面都得到了规范,统计网络基本完善。但与新形势下统计工作的要求相比还有很大的差距,突出表现在机构不独立、人员编制不稳定、经费保障不到位、统计站职能不强等方面存在的问题;统计人员基本上是兼职,导致统计队伍极不稳定。

3、部门统计与政府统计衔接协调不够。目前,县级各有关部门、县级统计机构都在进行数据统计,并通过不同渠道进行报送,由于统计调查所需的目的、内容和方法等不同,以及统计指标口径上的不一致,造成各部门统计结果与统计局数据存在差异性。再加之由于县级统计机构与县直职能部门和乡镇行政级别一样,导致协调、指导和监督能力弱,职能部门和乡镇各自独立向社会发布自己取得的统计数据,出现数出多门的混乱现象。

4、统计对象的认知程度与统计法律的要求有差距。一方面,随着经济体制的转变,外资企业、民营企业等多种成分共同发展,租赁、承包、转包、来料加工等多种经营方式的出现,使统计调查对象的构成日趋复杂,保守私人秘密、商业秘密的要求不断提高,被调查者对统计的认识程度参差不齐,对统计工作的合作程度不断降低,调查数据失真的危险性也不断上升。另一方面,部门领导重视不够,统计机构不健全。除个别单位有专门的统计机构外,大部分是会计、办公室等兼职统计工作,将各项统计工作分散在各专业股室,协调难度大,很难确保各项统计数据的质量。一些单位特别是民营企业,有的领导甚至认为,统计岗位可有可无。还有个别经济主管部门在组织本系统完成自身统计基础工作的时候,还认为是在帮统计局的忙。

三、20xx年统计工作主要围绕以下内容进行。

(一)认真布置1%全国人口抽样调查工作。目前我县已成立1%全国人口抽样调查领导小组,并为上门登记做好前期准备。

(二)做好全国第三次全国农业普查准备工作。

(三)继续做好下半年的常规统计工作任务。创新调查方式方法,积极推行新增规模企业的申报和企业一套表联网直报工作,有效保障统计数据质量,提高统计工作效率。

(四)努力提高统计服务水平。继续围绕县委、县政府的中心工作,把握需求导向,提高统计信息的时效性和准确性,努力当好领导决策的参谋和助手。同时充分利用“上饶市统计网”面向全社会开展统计咨询、分析服务工作。

(五)进一步加强统计法制建设。结合“世界统计日”、“中国统计开放日”和统计法宣传月等活动,大力宣传《统计法》和《统计违法违纪处分条例》等统计法律法规,加大对违法案件的查处;抓好统计人员从业资格认定培训考试和继续教育工作,努力营造良好的统计法制环境,以统计执法推动全县统计工作规范运行。

(六)狠抓党的建设工作,进一步提高统计工作作风。认真落实“两个责任”,严格执行中央“八项规定”和省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》,特别是认真开展“三严三实”专题教育活动、联系服务群众“三值守”、“创铸树”活动,树立“用数据立论、为发展建言”统计工作作风。

统计局情况报告篇二十一

各位代表:

1、以加强统计能力建设为核心,为全市经济社会科学发展提供全方位统计服务。一是今年以来,国内自然灾害频发,国际原油、粮食、钢材等原材料价格不稳,受美国金融危机影响,全球经济增速放缓,许多新矛盾、新事物、新问题层出不穷,新的经济现象不断涌现,我们努力把握新生统计信息资源,不断加大对重点行业和重点企业的监测服务和统计调研分析力度。到目前,我局共提报统计分析信息178期,为市委、市政府科学决策提供依据,很好地发挥了统计参谋助手作用。二是围绕全省30强县考评、xx市县市区月度经济工作考核等全市性重大项目,客观反映全市经济社会发展态势,统计数据指标做到了关系平衡协调,变化原因清楚,保持了月度、季度数据指标的有效衔接。三是围绕创建全省级文明城市、建设节水型城市、环保模范城市等全市重点工作,及时提供准确的统计服务,很好地发挥了统计的信息窗口作用,满足了党政领导科学决策的要求。四是全市将寿光作为学赶超的目标后,与寿光建立工作互动机制,开展统计对比分析,及时将分析结果上报市领导参阅;同时,我们在省统计局支持下,在我市发起成立了山东省县域统计信息交流协会,为服务县域经济科学发展提供了横向交流平台,得到我市党政领导和省统计局高度评价。五是为纪念改革开放30年暨撤县建市20周年,历时近一年时间,编辑出版了(改革开放30年),忠实记录了xx三十年的沧桑巨变,沉积了丰盈厚实的奋进经验。今年,我局“诚信xx”被市机关和干部队伍建设领导小组评为服务品牌。

3、以夯实统计基层基础为目标,为促进全市经济社会健康发展提供统计保障。我们以市政府(关于进一步加强统计基层基础建设的通知)为抓手,实行局队领导抓点带面、科室人员分片包干工作责任制,对全市统计基础规范化建设进行现场指导、督促和服务。在镇街,重点抓好统计站建设,有效解决了有机构管统计、有人干统计的问题;在部门,重点完善了部门统计联席会制度,建立了部门数据协调、衔接和共享机制;在企业,重点加快了在地统计和联网直报步伐,完成了统计报表制度、调查方法的配套改革,对全市405家工业企业全部实行在地统计;在村(居)委会,重点落实了会计兼任统计制度,推进统计报表规范化。今年,我市有4所镇街统计站被授予全省示范化统计站称号,市统计局被授予全省统计基层基础建设先进单位。

统计局情况报告篇二十二

中央组织部委托国家统计局开展的组织工作满意度民意调查,是各级调查系统接受的一项全新的调查任务。20xx年组织工作满意度民意调查,河南省采取交叉分组、异地调查的方式,由各地市调查队由队长带队,抽调3名业务骨干集中到总队培训后,统一分组到其他地市开展调查。当地调查队负责本地调查的接待、协作、配合工作,圆满地完成了调查任务。

由xx调查队队长任组长,抽取其他三个地市的三位同志组成开封调查组,奔赴开封市进行了为期一周的组织工作满意度民意调查。调查组按照省总队的要求,按时、保质、保量完成了调查任务。

赴开封调查之前,召集调查组成员开会,强调了调查纪律、进行了明确分工,进一步重申调查流程和方法。要求不受地方干扰,独立调查,保证调查工作质量。并组织调查组全体成员对一些细节问题进行了深入的讨论,确保高质量完成调查任务。

(1)、开好每天三次碰头会,及时总结。调查组按照全省的统一部署如期到达开封后,就组工调查工作进行了细致的安排,分为两个调查小组进行现场调查,各调查小组严格遵守省总队规定的调查实施流程,不得擅自更改、变通和违反,保证调查的独立性。调查每天召开三次碰头会,每天上午调查前分配当天调查任务,上午调查回来后通报调查情况,下午调查后交流总结经验等。

组织工作满意度民意调查,是一项全新的工作,加之异地调查,陌生的调查环境,陌生的调查对象相应的调查难度增加。但是全体调查组成员严格遵循调查方案,发扬调查系统埋头苦干,默默奉献,爱岗敬业的精神,以过硬的专业技能和良好的工作能力,不畏困难,扎扎实实的开展工作。加之当地调查队的有力配合,使所有问题和困难迎刃而解,圆满完成了调查任务。这次调查突出了调查队精干高效的特点,得到了社会各界的好评,为调查队赢得了良好的声誉。

接到总队通知后,xx队高度重视,召开专题会议研究安排调查工作,全力以赴做好调查配合工作。

1、积极主动联系被调查单位,保证调查顺利进行。xx调查队严格按照调查组的要求,不给地方领导汇报,不受地方干扰,保证调查质量。在xx调查期间,调查组分为两个小组开展调查,xx队安排一名副队长和办公室主任分别陪同。接到调查组所给的调查单位名单后,xx队联络人员利用多种途径,迅速通知被调查单位。市区凡是机关事业单位,根据市政府印制的内部电话号码薄,查找单位办公室主任联系方式,通知调查时间和具体事项,要求向单位领导做好汇报,准备好在职人员花名册和会议室。企业单位,由于平时业务工作联系密切,通过企业统计人员向企业办公室和单位领导汇报,取得被调查单位的支持和配合。抽中两个县(市)的单位,则由当地调查队或统计局负责协调联系,进展非常顺利。

2、做好引路工作,提高调查工作效率。接到下一个被调查单位名单后,xx队联络人员及时与调查单位取得联系,问清单位所在地,精心选择路线给省调查组引路,保证最大限度的利用调查时间,加快调查进度。

3、做好后勤服务,为调查工作提供保障。由于这项调查时间紧、任务重,再加上多数调查组成员()第一次来到xx,xx队精心安排调查组的食、宿、行。一方面缩短了到有关调查单位的路程,另一方面使调查组的同志们能够吃好休息好,确保调查工作的顺利开展。

长、各市地调查队队长为成员的调查工作领导小组,充分显示了总队领导对这项调查工作的高度重视。在组织模式上,抽调总队和市队政治上过硬、业务能力强的调查人员组成多个调查组,进行异地调查,保证了调查结果的客观公正。在调查的各个环节,总队领导严格把关,亲自参与,调查培训到会作重要讲话和要求,到调查现场亲自督导。这次调查从参与人员数量、参与人员级别在河南调查系统是史无前例的,各地市调查队的一把手实际充当了一线调查员。

2、培训到位,纪律严明是搞好调查的坚实基础。全省调查系统100多人集中到郑州进行为期两天的业务培训和纪律要求,从问卷的每一部分、每一个选项都进行了详细地讲解,并对问卷的注意事项进行了强调,要求第一部分由调查员带领填写,后面的所有项均由被调查者自己独立填写。通过培训,有力地提高了调查员地业务能力,为搞好组织工作满意度调查打下了坚实基础。

3、组织严密,程序规范是调查结果客观真实的保障。这次调查省总队组织严密,各地市队长和调查员在培训结束前,每个人都不知道自己将要去哪里调查,更不知道调查组的组成人员。培训结束,当场宣布采取交叉分组、异地调查,宣布奔赴各地的临时组成人员名单。调查过程中程序规范,密封的调查样本由调查组组长保管,调查前半天解封通知单位,到达单位后采用随机等距抽样方法抽取调查对象,其他人员回避,由调查员独立组织问卷填写工作。保证调查不受任何干扰,调查质量真实可靠。

4、密切配合,及时联络是调查顺利进行的必要条件。当地调查队精心安排,热情接待调查组成员,派专人全程服务,做好后勤保障工作。接到调查单位名单后,及时通知,确定调查路线,到单位进行沟通联络,确保调查顺利开展。

5、创新方式,异地调查是确保调查质量的手段。由于这次调查采取交叉分组、异地调查方式,打消了被调查单位领导和调查对象的顾虑,对调查组信任和重视程度比较高,单位领导都亲自接待、亲自安排,按要求组织和提供相关资料,调查对象能够真实客观的反映自己的真实意愿,表达自己对当地组织部门、甚至本部门的组织工作的看法和意见。

20xx年组织工作满意度调查全省统一行动,组织严密,调查工作高质量圆满完成。但是,从调查过程中,我们也发现了一些问题。

一是有些被调查企业规模比较大,从业人员达几千甚至上万,严格按照方案规定抽选被调查对象难度较大。

二是根据方案要求,问卷由调查对象填写后直接装入档案袋密封上报,调查人员无法查看问卷填写情况,只能尽到提醒义务,对问卷的完整性无法把握。

三是在单位现场调查时,人员不熟悉,不能确定参与现场答卷的人员是不是所抽中的调查对象,无法保证有无顶替现象。

为了做好今年的组织工作满意度民意调查,我们建议:

1、各地提供更加详细的单位情况。抽选被调查对象时,要求被调查单位向调查组提供的人员基本情况表应更加详细,尽量包括抽样所需的人员基本信息,如职务、技术职称等,使抽样工作更加快捷、有效。

2、方案能否允许调查员检查调查问卷。为了保证调查问卷的有效性,应允许调查员检查问卷是否有涂改、漏项现象,确认问卷有效后,再由被调查人员亲自装入档案袋,现场密封。

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