总结是对自己努力和付出的一种回报，也是对他人分享经验和智慧的方式。写总结时应注意用词准确，表达清楚。不同行业和领域的总结范文都有各自的特点和参考价值。
社会劳动保险工作总结篇一
xxxx社区为了做好就业和社会保障工作，在市、区劳动保障部门的正确领导下以及三堤口社保所支持下有条不絮的进行。通过我们近一年来的不懈努力，严格按照上级的要求，使xxxx社区就业和社会保障工作取得了一定的成绩。具体如下：
xxxx一厂、二厂、印染厂因企业改制，一批人员进入失业，对下岗失业人员的基本情况、劳动技能、就业愿望、就业情况登记在册，及时给下岗失业人员办理《再就业优惠证》。使符合条件的失业人员办理养老金补贴，社区目前下岗失业人员：1802人;无业人员：119人;就业安置：252人;隐性就业603人;特困帮扶：3人。公益性岗位：19人。领取优惠证：1044人;办理养老保险补贴：500人。积极引导下岗失业人员转变就业观念，逐步树立就业靠市场，上岗靠竞争，择业靠能力，收入靠贡献的观念。
加强对流动就业人口的管理，掌握流动的基本情况，有的人员不配合登记，我们及时向领导反映，及时解决。我社区是城乡结合部，流动人口多，目前已检验：24人;加强对流动计划生育的管理。
xxxx社区专管员在辖区内，举办“居民医疗保险”政策宣传，让居民认识到看病就医难，医保帮您度难关，我们共发放宣传资料800多份，深受社区居民的一致好评。20xx年7月在天气较热的情况下，我们克服重重困难，共办理城镇居民医疗保险：784人;其中不在校儿童：216人;失业人员：388，新增人员180人。
为丰富退休人员的生活，xxxx社区建立自管小组、老年太极拳、老年交谊舞、木兰扇等各种娱乐活动，对企业退休人员中孤寡、重病、残疾、80岁以上困难人员进行摸底上报。社区退休人员：1571人、党员：416人、70—79岁;106人，退休人员有死亡的，我们及时上门慰问，看他有什么困难，我们能帮助的尽量帮助。及时帮助他们申请领取抚恤金。
为了更好做好社保工作，加强业务学习，提高业务素质，向其他社区请教，进一步完善软件资料的归档管理。我们不定期出板报，布置宣传栏，宣传就业再就业各项优惠政策，发布招工信息，加大劳务输出。
虽然我们取得一定成绩，但离上级要求有一定的差距，在今后的工作中我们将进一步加大就业再就业的宣传力度，不断加强自身学习，提高自身素质，开拓创新。我们要脚踏实地的工作，争取把社会保障工作做的更好。
社会劳动保险工作总结篇二
在校团委及院团委的正确领导和学院老师的具体指导下，我们社会实践部以"立足学院，服务同学，服务社会"为宗旨，引导大学生开展社会实践、青年志愿服务活动。我们紧密联系学院的实际情况，加强与各高校、各系相关部门的交流与合作，卓有成效地完成了部门的各项工作，并进一步完善社会实践部机构建设及规章制度的制定！
1、前期准备有条不紊。
我们部门积极进行前期的组织、报备，提前策划、筹备，广泛动员，分年级召开班团会议，传达文件精神，明确实践主题、实践要求，鼓励全院师生参与到寒暑期的社会实践当中，并有条不紊的进行团队的统计与筛选，鼓励同学们积极组团，深入基层生活，调研民生民态。
2、中期跟进卓有成效。
我们社会实践部的所有成员在暑假期间定期对每个团队调研情况的反馈进行整理，改进，跟进每一支队伍。监督、协助每一支队伍更有效、更高质量的完成社会实践活动的开展与调研报告的书写。
3、后期整理、评优严谨缜密。
开学后，我们部门对全院68支团队（包括省级团队1支，思政部专项课题团队8支，校级团队10支），及所有个人的实践调研报告进行统一的收集、整理和评选，将筛选出的优秀团队、优秀个人及优秀调研报告进行统一的表彰，并上交学校进行评比。11年人文学院社会实践表彰大会成功举办，为了加强院、系活动交流，行走院、系和谐之路，我们还邀请了物联网及医药学院的学长学姐，和我们共同分享他们的社会实践活动的经历与经验。12年的表彰大会正在积极地筹备当中，望取得圆满成功。
近两年，人文学院的社会实践活动办得有声有色，尤其是暑期社会实践，主题突出、社会影响力大、成果显着。我们所有的调研团队，积极投入到社会实践当中，体验基层生活、调研民生众态，规模大、参与人数多，服务面广，较好地发挥了我校的专业特色和人才优势。
我校根据《jj市教育局关于组织开展全国中小学生安全教育日和福建省学校安全教育周活动的通知》的文件精神，并结合我校的实际情况，有效地开展安全教育活动。现将如下：
1、推出安全主题教育班会。各班利用班会对学生进行系统的安全常识教育，让学生了解掌握校园生活安全、家庭生活安全、交通安全、消防安全、社会生活安全、户外活动安全等方面的常识。
2、通过观看交通安全、预防溺水、饮食卫生安全、消防安全、应对自然灾害、防范校园伤害等安全教育专题片来加强安全防范的教育，录像片中一个个真实的惨痛的故事，给我们全校师生留下了不可磨灭的印象。真正做到了安全知识入脑入心，进一步提高了全体学生的安全意识和避险能力。
3、3月28日课间操期间开展了“普及安全知识，确保生命安全”地震应急疏散演练。演练中要求全体师生用手保护头部弯腰前行，做到有序、不拥挤的安全逃离，不能为快而发生拥挤踩踏，安全第一位。
4、各班级开展了安全隐患自查活动，填写《安全隐患日查表》，发现问题，利用学校及时整改。
5、每班进行了“安全教育周主题活动”总结、学生撰写了《谈安全教育活动周的收获》学生心得，通过总结全体师生对安全有了更深层次的理解。
总之，通过“安全教育周”这一契机，大力加强对学生的安全教育，努力建立起一个安全的学习环境。在今后的工作中，我校将继往开来，与时俱进，进一步做好学校的一切安全工作。
社会劳动保险工作总结篇三
1、乙方必须按照项目部的整体布置及要求，按照图集规范施工，不得擅自改变施工，在施工过程中必须听从管理人员的安排。严格遵守《施工现场管理制度》。否则出现任何意外及处罚均由乙方承担。
2、乙方应搞好自身管理工作，尽量做到节俭材料，能用的材料不能浪费。严格按图纸要求提料，避免浪费如因提料失误造成浪费由乙方承担经济损失。
3、施工中所需的工具、机具全部由乙方自理，伙食自理。(脚手架除外)。
4、乙方配备具有资格证的相应技术人员应与项目管理人员一起对外墙的墙体进行验收，不合格的墙体要求项目部及相关班组进行修整，合格后进行施工，否则出现的质量问题由乙方负责处理修整。
5、乙方按照总包的施工工期，做好施工计划，做好工人的施工技术交底工作，及时提料，上交甲方材料单，否则延误工期所造成的损失由乙方负责。
6、甲方负责材料进厂装卸到指定的材料厂，乙方负责二次搬运及上料。
八、其他协议。
1、乙方保证在项目实施过程中不再分包或转包，不得拖欠所属员工与农民工的工资。如因此导致再分包方或农民工起诉甲方，要求甲方承担连带责任，乙方应按该合同分包总价款的10%承担违约金。
2、若因乙方管理不善，违反施工程序或无能力继续承担施工任务并可能对甲方和发包方在工期、质量、安全、环境造成损失时，甲方有权另行组织施工，乙方必须无条件服从并妥善保护已完工程实体。甲、乙双方在工程结束后依据实际工程量结算并由乙方承担由因此而给甲方造成的全部经济损失。
九、售后服务。
1.质保期为工程竣工验收合格后之日起两年。
十、合同签署。
l、本合同自双方代表签字、加盖双方印章后生效;劳务工资款结清后自动失效。
2、本合同未尽事宜甲、乙双方协商解决。如协商不成在甲方所在地法院进行起诉。
3、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。
甲方：乙方：(签字)年月日年月日。
甲方：
乙方：
鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守：
第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。
第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。
第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。
第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第七条：保密期限：劳动合同终止__年内。
第八条：脱密期限。
3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
第九条：侵权责任。
甲乙双方约定：
1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金__元。
2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任，情节严重的，移交司法机关。
3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;。
3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;。
4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规，通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
第十条：争议解决。
因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;若协商不成，任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
第十一条：其他事项。
1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
第十二条：生效。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)员工保密协议书范本，劳动合同保密协议范本甲方：
乙方：
鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守：
第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。
第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。
术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。
第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第七条：保密期限：劳动合同终止__年内。
第八条：脱密期限。
3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
第九条：侵权责任。
甲乙双方约定：
1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金__元。
2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任，情节严重的，移交司法机关。
3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;。
3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;。
通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
第十条：争议解决。
因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;若协商不成，任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
第十一条：其他事项。
1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
第十二条：生效。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
签名：签名：
身份证编号：
年月日年月日z：乙方(签名)：
签名：签名：
身份证编号：
年月日年月日。
3.新劳动法劳动合同范本通用版。
社会劳动保险工作总结篇四
半年来在区委、区政府的正确领导下，在局领导和主管部门的具体指引下，以“三个代表”的重要思想为指导，积极参加共产党员先进性教育，认真贯彻落实省、市劳动工作会议和劳动政策文件精神，进一步增强服务意识，树立行业形象，在人员少，任务量大的情况下，圆满地完成了劳动保障监察、劳动保险、劳动仲裁及信访等项工作。今年1至6月份劳动监察大队共接待群众投诉、举报案件39起，涉及人数达60余人；结案36起，共为劳动者追讨拖欠工资3.5万元；对1家企业做出行政处罚，处罚金额共计9800元，已移交法院强制执行。劳动者提交劳动争议仲裁申诉书共计20份，经劳动争议仲裁委员会决定，立案受理案件10起，结案6起，按期结案率达到100%。同时耐心细致地做好信访接待和答复工作，共接待200多人次。具体工作如下：
一、强化服务意识，加强业务学习，提高队伍整体素质。
每周组织党支部思想政治学习，积极开展共产党员先进性教育，教育同志们坚持执法为公、廉洁守法、热情服务，确实树立人民公仆为人民的观念。在业务学习方面，采取自学、集体讨论、业务考试等多种方式，先后系统地学习了《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《企业职工奖惩例》、《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》等法律法规，加强了个人的业务能力；同时健全完善了立案审批制度、主办案人员制度等，同志们的服务态度、办事效率、工作水平都有了明显的'改观。
二、大力开展劳动政策法规宣传、咨询服务。
我们一直把劳动政策法规的宣传作为重点工作来抓，为了保障劳动者和用人单位双方的合法权益，多次在社区进行劳动政策法规、工伤保险政策的宣传，共发放宣传材料7000多份，接待用人单位代表和个人咨询600余人次，对维护用人单位和劳动者双方的合法权益起到了良好的作用。
三、加大工作力度，积极妥善地处理各类劳动争议案件。
随着社会日益发展，我区部分企业改革的深入，()各种新情况、新问题层出不穷，劳动争议案件也明显增多。今年以来，我们在深入社区宣传，搞好预防的同时，进一步加大了劳动争议案件的处理力度。
四、突出重点，开展多种形式劳动监察工作。
劳动监察大队坚持“一诺必现、一追到底”的原则，认真受理和查办，热情服务，不断加强教育，强化责任意识，牢固树立“劳动监察为人民，人民利益无小事”的观念。在今年5月份开展了整治就业环境，维护劳动者就业权利专项监察活动，深入家境内用人单位，主动监察企业用人手续、劳动合同鉴定、缴纳养老保险、支付劳动者报酬等情况，特别对企业是否使用童工的情况进行了认真监察。
五、严把政策关，认真做好工伤认定工作。
自从1月1日开始实行《工伤保险条例》以来，为了规范行政行为，我们专门制定了《工伤认定初审程序》，并制成小册子发放给用人单位和劳动者，主动接受群众的监督。今年到目前为止，我们对14名受伤职工进行了工伤认定初审并报市局通过认定，切实维护了用人单位与劳动者双方的经济利益。
为维护劳动关系双方的合法权益，我们根据国家、省、市有关文件精神，严格把关，以原始材料为依据，认真审查职工人员档案，严格按规定审批职工退休，到目前为止未发生一例违规现象。
今年下半年，我们将进一步增强服务意识，进一步完善劳动监察投诉举报受理机制，加大普法宣传力度，强化日常监察制度加大执法力度，严格依法办案，年内确保不出现行政诉讼案件和行政复议案件。加大劳动争议案件处理力度，对受理案件及时审理结案。热情接待来访群众，及时办结信访案件。圆满完成全年工作任务。
社会劳动保险工作总结篇五
我处结合进驻政务服务中心后的各项制度，不断完善健全社保处规章制度，建立科学规范的内部考核机制。通过各项规章制度的制定，如：《工作职责》、《学习制度》、《信访接待制度》、《财务管理制度》、《档案管理制度》和《新闻宣传和考勤考核办法》等制度，使管理工作做到有章可循，促进工作的规范化。同时为了把规章制度落实到日常工作中去，逐步建立了以岗位责任制为主要依据的考核奖惩机制，按照公开、公正、全面、实用的原则，将经办机构全体人员的思想道德、业务能力、工作任务、遵守纪律等所有行为分解归纳进“德、能、勤、绩”四个方面全面考核，奖勤罚劣，通过考核体系的建立与实施，有效调动经办人员的工作积极性，实现经办工作的高效管理。
（二）确保养老金待遇按时足额发放。
一是始终抓好确保发放工作。坚持开源节流方针，多措并举巩固养老金按时足额发放成果；二是加强向上汇报沟通，尽最大努力争取省对困难市县的补助和调剂，拓宽基金收入渠道；三是健全保发放资金预警机制。进一步完善和加强存量货币资金动态管理，对可能出现的资金缺口及时预警和向上汇报，做到苗头性问题及时化解；四是完善退休和待遇计发审批程序。严格执行退休政策，严把享受退休待遇资格关，完善退休待遇领取资格年检和异地认证制度。防止基金流失。密切与同级财政的协调配合，健全基金调度机制，提高基金调度效率，确保基金及时足额支付到位。
（三）做好业务基础工作，提升服务能力。
一是继续做好业务档案整理工作，按照档案的内容和载体的`不同，制定了统一的分类方案，按不同门类、载体和不同保管期限，排列有序，方法统一，档案编目、编号规范，符合有关规定，做到档案归档工作标准化、科学化的管理，对20xx和20xx年的业务档案整理上架；二是做好全民参保登记工作，并根据省人社厅《关于设立省级社会保险经办服务示范窗口培育点的通知》精神，明确了创建范围、总体目标、创建步骤、创建组织和创建标准及改进项目。我处将围绕环境优质、设施完备、服务规范、管理高效、方式创新、举措便民等6个方面开展创建工作；三是加强工作人员业务政策学习和培训，提升综合素质，业务经办工作做到一岗双责，一事两岗两审。
（四）围绕退管服务工作，进一步强化各项工作。
一是加大认证力度，防止虚报冒领现象的发生。我们对上年所有退休人员进行核查，根据企业类型、人员分布、居住区域予以充分考虑，到就近社区及乡镇劳动保障所进行资格认证，大系统退休人员集中认证、有计划安排好；二是开展免费体检。在认证过程中开具体检通知单，让他们就近选择医院体检，让他们感受到组织的关心和温暖，对不能行走人员，我们上门服务，确保免费体检圆满完成；三是围绕退管服务工作，积极组织各项活动。组织退休人员进行掼蛋、象棋、钓鱼比赛等各种活动让老人精神生活丰富多彩；四是开展好送温暖，献爱心活动。重大节日期间，对高龄、孤寡老同志进行慰问，并对困难老职工送去了慰问金和慰问品，让他们感受到组织的关心和温暖。
（五）内控机制日臻完善。
在养老保险业务经办流程中，我们以实现“养老保险基金安全完整”为目标，从建立健全内部控制制度入手，通过规范业务流程，明确岗位职责，强化权力制约，落实责任追究，形成“内控”、“互控”、“监控”“掌控”，为一体的控制体系，并不断完善，杜绝基金跑冒、滴、漏，确保基金完整。一是领导重视，责任明确；二是工作责任到位；三是机构设置、人员到位；四是建章立制，固化基础。我处制订了一套较为完整的一系列管理制度和实施细则，从养老保险待遇的支付、审核发放、票据管理、会计核算、内部审计等各个环节作出具体规范，明确岗位职责相关要求，进一步健全了养老保险经办控制制度，部门之间有互控，业务流程有监控，领导审批有掌控的控制体系。在日常的工作中，审计人员深入业务第一线，认真核对，确保业务量的35%以上，保证了养老保险基金的完整与安全。
（六）积极向上争取资金，做好基金的保值、增值工作。
一是实行养老保险省级统筹后，省补与各项指标（缴费人数、基金征收等）挂钩，只有不断扩面增加缴费人数，增加基金收入总量，才能确保省补不减少；二是积极与财政沟通让社保结余基金转为三月、六月或一年期利息，确保基金的保值与增值。
（七）加大信息宣传考核力度。
加强信息宣传，并将任务分解至各股室，对全年完成各级下达的宣传目标任务的予以一定奖励，完不成的年底不予评优评先，并按兑现一篇的奖励予以扣款，奖勤罚懒大大调动职工投稿积极性。
社会劳动保险工作总结篇六
劳动保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。
劳动保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
1．离休、退休人员的离休，退休费及其医药费。
2．退职职工的退职生活费。
3．六个月以上病员工资及其应提取的工资附加费。
4．职工死亡丧葬费和直系供养亲属的抚恤费。
5．有些地区实行劳保统筹，按定率上交数同实际发生数的差额（上交多而实际开支少）。
社会劳动保险工作总结篇七
大学的最后一个暑假，我有幸到江苏电信扬州分公司实践，在将近十天的实践期里，我初步接触大电信公司的一些运作，积累了一定的社会经验。
我被安排在现场服务小组实习，负责指导我的是一名姓汪的老师，而实习内容主要是电信网上营业厅的推广。经过老师的悉心教导，很快我就熟悉了网上营业厅的各项业务，实际操作能力也有所提高，以下就是我的一些实习体会。
第一、真诚待人。我刚来报到时，遇到很多新的面孔，由于和他们未熟悉，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，开始觉得不太适应。后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很乐意和我交往。还教会我一些技术，由此我深感真诚的重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是非常重要的，它会关系到你能否开展工作。
第二、不要偷懒。我曾问老师：什么样的员工在企业里会受欢迎？她的回答是不偷懒的员工。
我觉得很有道理，试问有哪个老板会喜欢懒惰的下属的？于是我时刻提醒自己要多干活，尽力把本份工作做好。还记得我曾在超市做兼职时，主管很讨厌在工作时几个人围在一起聊天的事，所以在工作的时候，就算是生意很淡的时候也不要聊天。由于我时刻牢记这一点，最终努力没有白废，我以良好的表现完成了实践。
第三、勤学好问。刚来到单位时，我对很多方面都未熟悉，这就需要我勤学好问。因为经验是很重要的，我发现查询话费业务的用户有很多，如果没经验就很难处理问题。经验不足的我更需多请教他们。但必须注意的是：在问人之前要分清哪些问题可以问，哪些问题不该问。还要注意在什么时候问会好一点。对于新人来说，能学到东西才是最重要的。
第四、讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的态度来做事，虚心点往往能得到别人的认同。其实我发觉前辈做事有一点很值得学习的，就是他们做事很讲究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是惊慌失策。例如他们在对待用户的时候，首先会根据用户的需求来分析情况，然后问清楚用户所要解决的问题或办理哪方面的业务，这种做事方式就很有条理，不会做一些无用功，工作效率也得到提高。受他们的影响我也慢慢变得做事不那么急躁了，这真是很难得的工作经验啊！
这次的暑期实践带给我不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。更可喜的是我在实践期间还结识了一些好朋友，他们给予我不少的帮助。俗语说：纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学教育是以理论为主，能有机会走进电信公司去实践，对我来说是受益不浅的。我就快毕业走向社会了，相信这次实践对我日后参加工作有帮助。感谢在这期间所有帮助过我的人！
社会劳动保险工作总结篇八
构建社会主义和谐社会，是我们党在推进经济和社会发展上又一个重**论创新。构建和谐社会的关键，在于进一步整合社会力量，调整好社会成员之间的利益关系，最大限度地减少社会矛盾，实现社会公平。劳动用工制度作为基本的社会事业，是实现这一目标的基础。因此，不断推进劳动用工制度向前发展对推动和谐社会的发展具有重要意义，完善劳动用工制度和认真贯彻劳动保险工作是密不可分的。因次我们首先做的是：
一、加大宣传力度，充分认识贯彻执行劳动保险工作的重要意义。
认真组织专业人员学习文件精神，切实提高对在社保系统开展“双基”建设工作地重要性和必要性的认识，把搞好社保工作“双基”建设作为一项长期的工作任务来抓。在充分认识和认真贯彻执行的同时制定了对专业人员工作进行考核量化的考核办法，切实提高执行的积极性，为开展“双基”建设铺平思想基础。
二、树立新理念，开拓新视野。
社会经济发展的新理念就是科学发展观。树立新理念就是要强调用“以人为本”的科学发展观统领劳动保障事业。“十一五”规提出要坚定不移地以科学发展观统领经济、社会发展全局，坚持以人为本、转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。这种以人为本的科学发展观，是以实现好，维护好，发展好最广大人民群众的根本利益为目标，是我们党一切决策、举措的中心。使我国社会经济发展彻底从过去偏重于物质财富的增长，转向更加重视人的全面发展。劳动就业、职业培训、工资福利、社会保障、劳动安全卫生等重要人文、社会指标、社会经济发展的规划之中，成为各级决策者更加关注的事情。
开拓新视野是说我们眼睛看到的空间范围要更宽广、更开阔。劳动保障工作要放眼到科学发展观和构建社会主义和谐社会这个大空间来。构建社会主义和谐社会作为今后社会经济发展和劳动保障事业发展的一个重要目标，劳动和社会保障的`和谐处于基础的地位，起到基石的作用。要求我们对“和谐社会”的涵义要有一个较全面、较深入的认识。有些同志对“和谐社会”的理解不够全面。毛主席在《矛盾论》中说过，矛盾无处不在，矛盾无时不在，任何社会都存在矛盾，这是社会发展的客观规律。我国古代思想家管子说过：“五音不同声而能调”。“和谐”本身就是指矛盾或曰差异的统一。“和实生物，同则不健”，“和而不同”。和谐社会有六大标志：一、民主法制；二、公平正义；三、诚信友爱；四、充满活力；五、安定有序；六、人与自然和谐相处。“民主法制”就是社会主义民主得到充分发挥，依法治国基本方略得到切实落实，各方面的积极因素得到广泛调动；“公平正义”就是各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现；“诚信友爱”就是全社会互相帮助，诚实守信，全体人民平等友爱，融洽相处；“充满活力''就是能够使一切有利于社会进步的创造欲望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定；”安定有序“就是社会组织机制健全，社会管理完善，社会秩序良好，人民群众****，社会保持安定团结；”人与自然和谐相处“就是生产发展，生活富裕，生态良好。这六个方面都与劳动保障密切相关。”十一五“规划对构建社会主义和谐社会提出了”一个体系、两个基础、三个机制、四个着力点“的总体要求。”一个体系“就是”健全党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理格局“；”两个基础“就是”加强和谐社区、和谐村镇建设，倡导人与人和睦相处，增强社会和谐基础“；”三个机制“就是”完善社会利益协调和社会纠纷调处机制，社会预警机制，应急救援、社会动员机制“；”四个着力点“就是”千方百计扩大就业，完善社会保障体系，合理调节收入分配和发展社会事业"。劳动保障工作最根本的任务就是促进劳动就业和社会保障，保护劳动者的合法权益，建立规范和维护劳动关系双方的权利、义务、用工行为和劳动力市场秩序。为社会主义社会稳定和经济的发展保驾护航，用法律、法规规范的统一性把社会经济发展的不平衡性而带来的差异有机地结合起来。我矿新招大学生人，专招合同工人人，安排专业军人就业人。
三、积极缴纳各项基金。
1，养老保险基金缴纳情况。
截止年10月末，养老保险金（省统筹，公司统筹）应缴纳万元，实际缴纳万元。个人养老金应缴万元，实际个人缴纳养老金万元。农民合同制工人企业应缴纳万元，实际缴纳万元，个人应缴纳元，实际缴纳万元。无欠缴和拖缴现象。
2、医疗保险基金缴纳情况。
截止2007年10月末，医疗保险金（在职提取7%，离退提取2.6%）企业应缴纳万元，实际缴纳万元。个人应缴纳万元，实际个人缴纳万元。农民合同制工人企业应缴纳万元，实际缴纳万元，个人应缴纳万元，实际缴纳万元，无欠缴和拖缴现象。
3、工伤保险基金缴纳情况。
截止2007年10月末，工伤保险金企业应缴纳万元，实际缴纳万元。农民合同制工人企业应缴纳万元，实际缴纳万元，无欠缴和拖缴现象。
4、生育保险基金缴纳情况。
截止2007年10月末，生育保险金企业应缴纳万元，实际缴纳万元，无欠缴和拖缴现象。
5、失业保险基金缴纳情况。
截止2007年10月末，失业保险金企业应缴纳万元，实际缴纳万元。()个人应缴纳万元，实际个人缴纳万元。无欠缴和拖缴现象。
四、全面完成职能范围工作。
1、按照集团公司社保处工作要求建立了职工保险台帐，缴费基数无一人出现差错。
2、加强了养老保险、工伤保险、医疗保险缴费数据库管理，按照集团公司社保处工作要求建立了养老保险、工伤保险、医疗保险缴费数据库，按照增减要求每月维护数据库，做到了人数、缴费基数无出现差错。
3、加强了医药费报销工作，按照集团公司社保处工作要求能够及时为异地职工办理医药费报销，并及时将报销医药费发给职工。
4、每年1、2月末将职工养老保险缴费数据能够及时报送社保处，做到了人数、金额准确无误。
5、每年一次将养老保险个人账户对账单与职工对账签字认可，无不签和代签现象。
6、认真做好了社会保险关系转移和续接工作。职工调出调入社会保险关系能够及时准确转移和续接。
7、金保工程数据库管理工作。按照上级文件规定要求，在集团公司社保处工作指导下，能够每年一次维护金保工程数据库，做到了数据准确无误。无出现一次差错。
8、职工档案管理工作。按照职工档案管理要求，我们新建立档案管理室，购买档案厨，建立职工档案索引，做到了档案内容与目录一致。
9、认真做好职工工伤申报及职工工伤支付和停工留薪期待遇工作。按照工伤申报程序及时对我矿发生的工伤事故进行了申报，做到了材料齐全，手续完备。职工工伤待遇支付及停工留薪期待遇在审批上严格按照**市工伤科和保险处要求及时为工伤职工报批停工留薪期和特殊医疗审批表。严格依据工伤保险条例的要求为职工支付停工留薪期待遇。
10、生育保险工作方面，我们能够及时为我矿生育女工申报生育待遇并为其享受生育津贴期间办理停发工资手续。
11、在处理职工来信来访工作上，无来信上访职工，职工思想稳定。
五、社保人员素质建设方面。
1、社保专管人员配备上，我矿现有在册职工人，现已配备2人专职社保专管员。
2、组织社保专管人员认真学习社保理论知识，掌握业务技能和计算机技能。能够坚持原则，按政策规定办事，不徇私情，不以工作之便谋私。能够敢于敬业爱岗、吃苦耐劳，按质按量完成上级交办的各项工作任务。能够真心实意为企业服务、为职工服务，认真履行职责，树立形象，对来办理业务的职工热情接待。
通过完善劳动用工制度和认真贯彻劳动保险工作，扩大了保险覆盖面，使我矿各项工作达到全面有序和谐健康发展的发展；全面实行了企业职工养老保险个人账户，完善企业养老保险基金统筹制度，提高基金统筹能力。解决医疗保险中，很多人无法就医吃药问题。降低工伤和职业病发生率，减少劳动纠纷发生频率及对社会造成和矿井的严重危害。
社会劳动保险工作总结篇九
今年暑假，我到xx有限公司-进行了xx时间的实践工作，通过它内部的人事部面试，我进入了氧化车间，岗位是下排。氧化车间的主要的业务流程是将挤压成型的市场铝材通过氧化，着色，磨砂，封孔，电泳等技术保护铝材。下排是氧化工序的最后一关，就是将氧化好了的铝材从排架上下下来放好，送到包装车间去。
没有实践，就没有发言权，只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。今年自己的暑假和去年有所不同，虽然去年也有过暑期找工作的经历，但那是家教，也没有什么挑战性，与社会的接触也不多。其实学校要求我们参加社会实践，无非是想让我们提前接触社会，了解社会，这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心，于是我才决定今年要真正的去接触社会，品尝社会的酸甜苦辣。才决定到企业里去体验工作的。
为了工作的更好，除了公司的培训外我还去找过了好几过老员工来教导，在这些交流中我深深感受到人与人交流的重要性，其实在生活中我们只要真诚的用心去放心去与别人交流，你会获得很多意想不到的收获。
记得打工的第一天，我不小心把一个老员工伤到了，我当时不知所措，连声的说了几声对不起，结果意外的让我感到惊讶，他却没有任何的感到不好，他却说这没有什么大不了的，在这里干活很容易被伤到和伤到别人，以后自己要多加小心啊！我连声的说到谢谢，我会的。在这些交流中让我们感到很多的关心，也让我们学会怎么有去关心他人。暑假打工第一天的工作就在我的激情和疑问中结束。原来生活可以更加充实；原来“自力更生”是挑战与乐趣并存的。我敢保证从此我可以生活得比以前任何时候都好，都充实！
在我的打工生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。
我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。现在想来，四十一天的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。
用一份日程工作来展示我一天的工作：
6：40在车间门外结合排队准备接班，等待车间主任，班长的安排。
7：00正式接班（白班与夜班的交换）。
11：30正式午餐。
19：00结束工作（由班长检查当天的工作）。
上面是白班的工作日程，每周日都要进行白班与夜班的交换。周日白天每个班都只上6小时，这样就刚好能将白班和夜班倒过来。下面我介绍一下夜班的日程：
18：40在车间门外结合排队准备接班，等待车间主任，班长的安排。
19：00正式接班（白班与夜班的交换）。
00：00正式夜宵。
7：00结束工作（由班长检查当天的工作）。
在这企业中没有假日，如果你想休息，你可以找班长请假，但是每月每人的假期不得超过3天，这些都是公司的规定。公司里还有很多的文件规定，在那里除了工作外，还得学习这些文件，以及一些技术性的文件。
现今，在人才市场上我们已不是什么“抢手货”，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验。所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。
就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了暑期打工。暑期虽然只有短短的两个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。
业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。
这次的暑期实践是我真正的第一次独立外出工作，虽然有短短的四十天但给了我许多的锻炼机会，也算是初步社会。
社会劳动保险工作总结篇十
20xx年，我村劳动保障工作在镇劳动所的精心指导及大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全面落实好“六保”，实现“六稳”，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下：
全村户籍人口2614人，常住人口3979人，其中农村劳动力1576人，其中：女性615人，异地输出1259人，就地转移317人。
1、城乡居民养老保险新增率100%；
2、企业退休人员养老资格认证率100%；
3、城乡居民养老保险领取待遇资格认证率100%；
4、全村建档立卡低收入户共33户，80人，实现精准就业帮扶，推荐就业岗位，除特殊原因（患大病、无劳动能力等），实现100%就业。
5、领取失业金人员提供跟踪服务。
6、通知受疫情影响失业人员办理失业补助金。
7、劳动监察，确保辖区企业不发生拖欠农民工工资情况。
8、服务好辖区企业，及时宣传相关政策。
9、鼓励高校毕业生自主创业，并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的咨询问题。
建立健全劳动保障基础工作台账（失业人员跟踪花名册、企业退休人员花名册、新增（续交）城乡居民养老保险花名册、服务企业等），对这些台账进行认真梳理、归类、定期更新。
一是为保证本村失业人员顺利就业，我村积极与镇人社所联系最新用工信息及空岗位信息，然后反馈给失业人员。因疫情原因，为避免聚集，我村采用线上发布招聘、求职信息，转发村组群，广泛宣传。
二是稳企业，包就业。根据反馈的企业名单，指导企业申报稳岗补贴返还，返还率达100%。三是精准扶贫，保就业。入户调查建档立卡低收入农户就业状况，并提供就业岗位信息及推荐技能培训。
1、围绕镇及上级部门下达的各项目标任务来开展工作
2、进一步完善各类基础台帐
3、全力以赴服务好我村辖区企业，大力促进我村转移就业、再就业情况
在今后的工作中，林庄村劳动保障站会积极配合劳动保障工作增强公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建魅力东兴小镇献出自己小小的力量。
社会劳动保险工作总结篇十一
认真开展学习是搞好先进性教育活动的重要手段，是新时期、新形势下保持党员先进性，提高党的执政能力、巩固党的.执政地位，忠实实践“三个代表”重要思想的具体要求，在先进性教育第三阶段的活动中，全体党员要继续抓好学习，现就我局第三阶段的学习计划制定如下：
一、学习内容：
1、《保持共产党员先进性教育读本》（重点学习党章）。
2、胡锦涛在贵州、山东考察时就开展先进性教育活动发表的重要讲话精神。
3、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及辅导光盘。
4、胡锦涛、吴官正在中央纪委第五次全会上的讲话和工作报告。
5、警示教育片《警钟》。
二、学习形式。
2、自学内容：《保持共产党员先进性教育读本》。
3、集中组织观看《实施纲要》辅导光盘及警示教育片《警钟》。
4、组织召开《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习研讨会。
市社保局先进性教育活动办公室。
社会劳动保险工作总结篇十二
今年以来，在镇党委、政府的领导下，我镇按照相关文件精神要求，充分联系镇实际，对照要求、全面动员、大投入、狠抓各项措施的落实，在同步小康创建活动中，迈出了坚实的步伐。现将我镇20xx年创建全面小康工作情况作如下汇报。
20xx年是开展全面小康创建工作的起步之年，总体要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、省委十一届二次全会、市委四届二次全会和县十一届三次全会精神，围绕“提速发展、抢位争先”总基调，“转型跨越、能快则快、全面小康”总要求，“一二三四”总战略，突出“三个不能代替”和“三个核心指标”，着力实施“十大工程”（思想解放、“三化联动”、项目建设、基础设施、扶贫攻坚、生态文明、人才建设、依法治镇、民生改善、社会管理创新），奋力扩大经济总量，加快提升人均gdp水平，为建成一个不含水分、实实在在、群众得实惠、老百姓认可、发展与环境相协调的全面小康社会开好头、起好步。
为确保同步小康镇创建工作各项任务指标的完成，经过镇党政班子充分酝酿、磋商，并征求广大群众的意见，制定了《永和镇创建全面小康社会工作推进方案》、《永和镇创建全面小康工作要点》及相关工作制度、职责，细化分解全面小康创建任务，落实具体责任，指导各村社开展全面小康创建工作。
成立了以镇党委书记任组长、镇长任常务副组长，班子成员任副组长，各相关单位人员为成员的领导小组，成立了领导小组办公室和督查工作组、考评工作组、宣传工作组、监测工作组、工作推进组，具体负责全面小康建设工作的统筹推进、督查考评、宣传普及、统计监测等工作。同时制定了《永和镇全面小康建设工作领导小组及其办公室、成员单位主要职责》、《永和镇全面小康建设工作领导小组及其办公室工作规则》，规范领导小组及其办公室工作职责、会议制度、文件制度、运行管理等。确保创建工作的有效推进。
按照县文件要求，我镇为二类乡镇，在20xx年实现程度达90%以上，群众认可度达80%以上。人均税收、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均可支配收入、“四在农家”覆盖率、乡村公路硬化率、通组公路硬化率、自来水普及率必须达标，其余指标达到或超过考核标准。根据各村实际情况，针对创建工作的难易程度和现阶段水平，我镇拟定了创建工作时序和相关要求。20xx年，鱼塘村创建为全面小康示范村；20xx年，双山村创建为全面小康示范村；20xx年，永华社区创建为全面小康示范村；20xx年，党湾村创建为全面小康示范村。
根据镇党委、政府统一要求，结合实际，开展了一系列小康创建宣传活动，通过制作宣传标语、召开全镇干部及村民代表大会、印发传单的方式，开展全面宣传，提高知晓率，充分让广大干部群众积极参与到全面小康创建工作中来。自工作开展以来，共发放宣传资料20xx余份。
镇召开了全面小康创建党员大会和业务培训会，会上对全面创建小康的目的意义进行了详细讲述，对全面小康业务知识进行了详细培训。由镇纪委牵头，组织相关人员，对各村社、各部门全面小康创建工作开展了专项督查。还通过授课、以会代训等形式，对小康创建业务人员开展专项业务培训，提高全面小康创建工作人员的能力和素质，提升全面小康创建工作质量和水平。
农业产业发展、工业经济发展和通村通组公路硬化、通户便道硬化、“四在农家”村庄整治和房屋改造、农村安全饮水工程、农村文化设施等农村基础设施建设，是我镇创建全面小康示范村（社区）的重点和难点，也是建成全面小康社会的基础；三项核心指标是我镇实现全面小康的重点和难点。我镇严格按照文件要求，认真落实县项目编制规划，并根据规划制定针对性政策措施，制定切实可行的分年度实施方案和推进计划并组织实施。镇工作推进组就全面小康创建的各项指标进行了详细的摸底调查，全面摸清底数，按照“小康水、小康路、小康寨、小康电、小康房”进行详细摸底，分别建立了台账，根据台账拟定项目单子，并分别与县相关部门进行了对接。
积极开展各项具体创建工作，按照计划和实施方案，件件抓好落实。
“拆、建、管”抓落实。在镇容村貌治理方面，镇党委、政府把工作重点放在了清理垃圾处理和厕所改造这等方面。三是抓好和谐稳定，大力倡导文明新风。以开展“党群直议制”为契机，大力加强乡风文明建设，提高农民文明程度和素质，进一步推进财务公开，民主管理工作，充分调动村民参与创建的积极性，同时加强社会治安综合管理，确保全乡和谐稳定。
进入第二层施工。建造篮球场和村民健身场所，完成农村危房改造92户，村民建房170户。特色产业方面。20xx年完成茶叶套果树种植300余亩；红椿20xx余亩；辣椒种植约5000余亩；已启动280余亩金银花基地建设；正在规划花卉苗木育苗300亩，总投资500万元；中药种植200亩；新扩建城镇专业菜地200亩，提高蔬菜供给能力。
在我镇全面小康创建工作建设中，镇党委、政府高度重视，措施有力，发展发展健康，进展顺利，但在一定程度上还存在一些这样或那样的问题。
农村主要表现在以下几个方面，
一是基础设施建设严重滞后；
二是农村建房散乱，土地资源占用量大，没有科学合理布局；
三是群众卫生习惯较差，乱堆乱放，影响村容村貌；
四是农民增收渠道单一，人均收入与发达地区还存在较大的.差距。
集镇建设主要表现在以下几个方面，一是招商引资力度还很薄弱，创造性招商和与金融机构还未建立有效的沟通机制。二是土地合法化问题。土地合法化进程滞后，直接影响了资金的回笼，直接影响相关项目的建设进度，希望有关部门及时帮助解决这一关键性的问题。三是专一技术人员短缺，需要上级职能部门给予技术支持；四是产业发展滞后。
社会劳动保险工作总结篇十三
对于一个刚进入初中的学生来说，参加社会实习是一个难得的机会。社会实践可以使我们在掌握基本理论知识后迅速应用于社会。同时，在今后的学习中，可以进一步加深对知识的理解，便于更好的学习。这是学术优势。更有价值的是，我们似乎在实习中一下子长大了，从家里的小皇帝和公主变成了实习生。因为我们一直生活在校园里，老师、家长和同学总是照顾我们，生活可以说是无忧无虑的。我们很少接触社会，也很少困难，所以社会实践是必要的。这个暑假，我将进入社区的一家超市进行社会实践。
我站在柜台旁，天真迷茫地站在那里，不断提醒自己要大胆接近客户，吸引客户。然而，我的嘴就像被胶水粘住了。我想说话，但我说不出来。店主立刻看到了我的问题，教我在顾客少的时候该怎么办。我也慢慢放下勇气去尝试，其实这种工作比想象的容易多了。比如整理货物，问来购物的人需要什么，帮收银员扫条形码，虽然累了，但我很开心。恐惧就是这样被克服的。关键是大胆迈出第一步。不能坐在超市实习，也不能随便逛逛超市，要时刻注意服务顾客。在这里，你不想在学校有课程表做任何事情。这完全取决于你自己的想法。如果你认为你应该做什么，你应该立即去做。你不能容忍任何迟钝。我以为超市是最容易实习的地方，但是短短半个小时，我就意识到自己错了。不仅要时刻注意顾客需要什么，还要把被顾客弄乱的东西摆好。一个小时后，我感到背痛。
在超市工作会遇到很多顾客，我可以说我见过人间百态。我也能从很多顾客的衣着、气质、态度等方面感受到这是什么样的人，但我还是不敢乱下结论，正如那句老话所说:我不能以貌取人。超市里人来人往，难免会有一两个小偷。虽然有天眼在工作，但也不能马虎。抓住证据，给他们一个有力的打击，是对视力的巨大考验。可见，任何工作都必须有敏锐的观察力。有时候会遇到不讲理、讨价还价的客户，但作为一名销售人员，我们必须时刻记住客户是上帝，随时保持良好的态度。无论是生活还是工作，我们都必须有广阔的头脑，并在适当的时候有耐心。经历了销售人员的辛苦和困难，我觉得以后逛超市要注意这些。否则，就会出大错。
1、实践目的：我很难过看到我父亲每天辛辛苦苦挣来的钱为我支付学费，所以我有了一个想法：假期去工作。这可以减轻我父亲的负担，但我知道赚钱并不容易。我在黄柏寺的一个农家院工作。我通常不太忙，要求也不多，因为我工作的老板是我父亲的同学，他不像酒店那样问我。
二、实践内容:每天早上8:30起床，晚上不确定，因为这里不像大的酒店有固定的工作时间，晚上有客人接待。每天早上起床的时候，我都以最快的速度洗漱。这里不像在家。我得快点洗。然后扫地，擦地，擦桌子。准备今天要用的东西，比如餐具、筷子、茶壶、暖壶、餐巾纸。然后我开始吃早餐。吃完后，我想洗碗蒸米饭。如果有客人，我负责拿餐具、筷子和茶（通过这段时间，我了解到普通年轻人不喜欢欢喝茶）点菜（点菜时，我们应该知道客人喜欢吃什么味道，比如辛辣、重、不喜欢姜、洋葱和香菜）。然后撕下一个联系到厨房，然后我就要负责端菜了。客人离开后，我会立即收拾餐桌上的餐具，迎接下一位客人。
3、实践结果：因为这是我父亲额同学开的农家院，我没有要求任何东西。因为天气原因，我每天都穿拖鞋。雨天很滑。现在我知道了，所以我将来应该改进。为了漂亮，我每天都有头发，所以那天端菜的时候一直掉进去。幸运的是，我及时发现了它，否则会造成严重后果。因为那里偏僻，价格有点贵。我建议老板减少一点钱，以免没有回头客。
工作只是一个磨练的过程。对于结果，我们应该有这样的想法：不要谈论英雄的成败，不一定要以成功作为他们自己的目标和要求。生活需要设计，但这种设计不是凭空设计的，而是需要成本的，失败是一种成本，有成本投资，表明生活的收获即将开始。
草用绿色证明自己，鸟儿用歌声证明自己，我们必须用行动证明自己。为未来的成功奠定基础！
没有风雨，怎么看彩虹，没有人能轻易成功。
社会劳动保险工作总结篇十四
今年上半年，我站体育工作依照市当局的统一安排，在市文化广电旅游体育局的指导下，以农村子下层体育为重点，鼎力构建群众体育办事体系，群众体育运动发达开展，竞技体育程度赓续进步，体育财产获得较快成长，较好地完成了各项任务。现将各项如下：内部治理进一步规范，尽管人员不多，但承担着组织、指导、和谐全镇体育事业成长；体育关系到群众的身体康健，涉及到千家万户，要推进全镇体育事业的成长，作为当局成长体育的好助手，规范内部治理，抓好步队扶植是至关紧张的。今年在内部治理、步队扶植上，我站依照镇委、镇当局要求，认真扎实地开展了社会主义荣誉看教导，普遍听取社会各方对体育工作的看法和建议。同时以“不忘初心，切记使命”教导为抓手，对内部治理进一步规范：一是规范了会议学习交流制度；二是规范了体育工作者基础行为准则；三是对体育指导员进行述职评议，以进一步进步体育指导员步队素质。
群众体育进一步遍及重点是村子，村子要充分地施展沟通桥梁作用。为使各村子在全民健身运动中施展更大的作用，年初召开了全镇各村子体育成长负责人会议，对前一年的工作进行全面总结，并部署今年各体育项目的工作目标和运动计划，这能使村子环抱体育运动全年的总目标有序地开展各项工作。在今年的会议上，我们总结了各村子在前一年里所做的工作，发扬造诣，提出不够。对几个造诣突出的村子和个人进行了表彰，对付个别不常常开展体育运动的村子，要求他们在新的一年工作计划和人员方面都作出适当的调剂，使村子体育工作不呈现断层。对付各个村子遇到的.一些问题和艰苦，体育办事站也针对实际环境给予赞助。每一次运动都能提前向镇文化站作书面申报，有利于各村子体育的康健成长，使运动削减失误，避免偏差，增强相互协作，便于交流信息，也有利于体育办事站对各村子成长体育工作的宏看调控。
体育组织进一步健全，体育运动、体育场地、体育组织是体育的三个基础要素。目前，我镇辖区内体育场所对照健全，每个村子至少有一个文化体育场地，个别村子文化体育场地达到5个。体育办事站主要职责便是指导如何施展好这些体育场地的作用，体育办事站积极引导各村子在开展富厚多彩的群众性体育运动中施展积极的作用。与此同时，还赓续增强体育指导员培训，胜利共同市开展了全民健身月运动的启动仪式和各项比赛运动。全民健身月启动仪式后，举办了一系列具有趣味性和群众性的健身运动，这些运动的开展，对付推动全民健身、富厚庶民生活、构建协调社会起到了积极的作用。由于群众运动富厚多彩，进一步夯实体育根基。在争创历程中营造优越的健身气氛，创造优越的全民健身条件，逐步树立起亲民、便民、利民的多元化群众体育办事体系，为全民健身社会化的成长偏向打好了根基。
今年以来，我们固然做了一些工作，但我们也应清醒观到体育成长中还存在不均衡不充分的问题，存在不少短板和脆弱环节。主要有：全镇体育成长不均衡，公共办事供给才能不够的问题依然存在，办事程度有待进一步进步；体育财产转型培育力度有待进一步增强；个别体育成长工作者精神状态、素质和才能与新形势新任务新要求还存在不小的差距。这些问题，都必要在往后工作中认真加以改进和办理。
社会劳动保险工作总结篇十五
20__年是我镇实施“十二五”规划的第一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业。
1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村(居)委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，“4050”人员再就业1人，农村劳动力转移就业要达到488人，其中跨省转移就业120人。
2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。
4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。
二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度。
1、完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3%的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业“老工伤”的问题。
2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行“五保合一”和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益。
1、推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到98%以上，非国有企业劳动合同签订率达到50%以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。
2、加强劳动保障监察执法。全面贯彻《劳动保障监察条例》和《湖南省劳动保障监察条例》，按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。
3、全力做好维稳信访工作。认真贯彻落实国有企业改革改制职工分流安置政策，妥善做好职工分流安置、劳动关系调整和社会保险关系接续工作。认真研究职工分流安置出现的新情况、新问题。积极稳妥地推进国有企业改革改制。认真做好企业军转干部工作。切实落实维稳工作责任制，完善和落实信访工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾和问题。
四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平。
切实转变工作作风。全镇上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展!
社会劳动保险工作总结篇十六
促一个学期停止，九年级七位备课组先生作为卒业班新一轮组合走在一起，为九年级学子冲刺中考竭尽全力，现将本学期工作做如下总结：
九年级社会备课组由七名先生构成，分手是瞿华芬、洪建朴、朱萍、黄珍莲、朱慧敏、吴文文、柯永琴。这是一支每人教龄都在20年以上的经验富厚的步队，她们在教授教化方面有各自的特色，同时又相互互助。通过集体备课、公开课、讲座多种形式，赓续增加备课组实力。 从开学至今，无论是平时的教授教化照样各类大型的教授教化运动，人人都表现出强烈的团队意识，集众人智慧，展个人才华，人人在相互学习中配合进步，圆满完成备课组任务。
九年级本学期一开始就阅历月考，然后便是一边学习新知识，一边温习检测旧知识。开学初，七位先生就开始讨论，通过详细筹划，订定精密的计划表，按进程温习，可以包管学生稳扎稳打，在巩固中晋升。然则在具体实践中，通过列位先生相互讨论，做出调剂。班级学生根基对照扎实的可以适当提速，任课先生在组内的运动也可以共同调剂。务必在计划的根基上，有目标的完成工作。
教授教化上我们能严格依照学校的教授教化要求完成教授教化工作，大到每一节课，小到一分钟，时刻都能严格要求本身。为了适应新课程革新以及学业考试的要求，在作业批改上，我们认真实时，做到全批全改，重在校勘，实时了解学生的学习环境，以便在指点中做到对症下药。月考是九年级学生查验学习成果的有效形式，备课组为每一次月考认真做好温习工作，沟通教授教化进度，考落后行总结阐发反思，找出教授教化中的脆弱环节并实时进行改进，以进步工作的实效性。
平时我们也很注意教授教化积累，积极撰写教授教化经验，教授教化总结、教授教化感悟与教授教化反思，以便更好的为下面的九年级探索总结出好的教授教化纪律与措施，在进步讲堂教授教化后果和学生学习积极性上苦下工夫。针对不合班级不合学生的不合环境，我们对他们做出了不合的学习要求和训练，尽力使学生都能在学业考试中取得令人满意的造诣与后果。
九年级备课组通过辛勤的劳动和积极的运动，得到了一些造诣，先生在各方面也交出了满意的答卷。学生也转变了以往对本学科的不看重，在赓续适应新稽核。希望备课组的运动，除了增加教师素养，进步科研意识，也让先生有一个港湾的感到，在这里得到发展。
社会劳动保险工作总结篇十七
匆匆一个学期结束，九年级七位备课组老师作为毕业班新一轮组合走在一起，为九年级学子冲刺中考不遗余力，现将本学期工作做如下总结：
九年级社会备课组由七名老师组成，分别是瞿华芬、洪建朴、朱萍、黄珍莲、朱慧敏、吴文文、柯永琴。这是一支每人教龄都在20年以上的经验丰富的队伍，她们在教学方面有各自的特色，同时又相互合作。通过集体备课、公开课、讲座多种形式，不断增加备课组实力。 从开学至今，无论是平时的教学还是各种大型的教学活动，大家都表现出强烈的团队意识，集众人智慧，展个人才华，大家在相互学习中共同提高，圆满完成备课组任务。
九年级本学期一开始就经历月考，然后就是一边学习新知识，一边复习检测旧知识。开学初，七位老师就开始讨论，通过详细规划，制定周详的计划表，按进程复习，可以保证学生稳扎稳打，在巩固中提升。但是在具体实践中，通过各位老师相互讨论，做出调整。班级学生基础比较扎实的可以适当提速，任课老师在组内的活动也可以配合调整。务必在计划的基础上，有目标的完成工作。
教学上我们能严格按照学校的教学要求完成教学工作，大到每一节课，小到一分钟，时刻都能严格要求自己。为了适应新课程改革以及学业考试的要求，在作业批改上，我们认真及时，做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。月考是九年级学生检验学习成果的有效形式，备课组为每一次月考认真做好复习工作，沟通教学进度，考后进行总结分析反思，找出教学中的薄弱环节并及时进行改进，以提高工作的实效性。
平时我们也很注意教学积累，积极撰写教学经验，教学总结、教学感悟与教学反思，以便更好的为下面的九年级探索总结出好的教学规律与方法，在提高课堂教学效果和学生学习积极性上苦下工夫。针对不同班级不同学生的不同情况，我们对他们做出了不同的学习要求和训练，努力使学生都能在学业考试中取得令人满意的成绩与效果。
九年级备课组通过辛勤的劳动和积极的活动，获得了一些成绩，老师在各方面也交出了满意的答卷。学生也改变了以往对本学科的不重视，在不断适应新考核。希望备课组的活动，除了增加教师素养，提高科研意识，也让老师有一个港湾的感觉，在这里获得成长。
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