环境是人类赖以生存的自然条件和社会条件的综合体。如何保持良好的心理状态，成就个人和职业发展？以下是小编为大家整理的一些总结范文，供大家参考和借鉴。
简历莫写所有经验篇一
出生年月：19xx年x月x日健康状况：良好。
年龄：x岁婚姻状况：未婚。
毕业院校：中国xx大学学历：本科。
工作年限：x年专业：财务会计。
6月至今：××超市财务部收入会计职位。
所属行业：批发/零售。
财务部收入会计。
主要职责：
同样因财务人员有离职等调整，从9月开始担任费用会计一职，费用会计主要负责整个湖北省内所有国美电器下属各门店及行政职能各部门的每半年度费用预算的开展、汇总、审核、上报；及费用预算批准后在各门店和职能部门中每月的'分解；各费用项目在日常支出与预算之间的进度比较和监督；各种费用报销单据审核，制止违规报销行为，对超进度费用项目进行跟踪并反映超支原因，提醒费用项目使用部门申报追加费用额度等。在整个财务部中属相对独立的工作岗位，但与公司其他部门紧密相关，其工作的质量直接影响到武汉国美公司各部门的日常运作甚至部门之间的协作，在实际工作中能与各部门保持紧密沟通并维持良好的协作关系。
离职原因：个人有独立创业的意向主动辞职。
/10—/04克拉玛依市金龙特种油公司武汉分公司。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
财务部会计经理/会计主管。
主要职责：
负责分公司全套帐务处理，其中包括各经济往来业务的会计科目处理，增值税的计算、申报，处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作；兼部分业务方面的工作协助处理。
离职原因：由于国企内部改制，将该分公司撤销导致离职。
/09—1999/08武汉田田营销公司大连、温州分公司。
所属行业：制药/生物工程。
财务部会计。
主要职责：
作为田田口服液及相关产品在大连、温州等地的分公司的主管会计，负责分公司全套帐务处理，其中包括各经济往来业务的会计科目处理，增值税的计算、申报，以及分公司与总部之间往来帐务的核对与处理，并处理与工商、税务、银行各方面的关系及各种证照的年审工作。离职原因：保健品市场急剧萎缩，各地分公司相继撤销导致离职。
1993/10—1996/07宁波证券有限公司武汉分公司。
所属行业：金融/投资/证券。
财务部会计。
主要职责：
刚入职时任临柜资金员，负责收付现金，后由于工作表现良好，被抽调到财务部任会计一职，主要处理分公司与总部往来帐务核对及科目处理，分公司日常经济业务的科目处理，报税等。离职原因：分公司高层领导异动，原有财务人员受排挤导致离职。
简历莫写所有经验篇二
姓名：xxx。
出生年月：1974.09。
性别：男。
户籍：河北--三河市--燕郊开发区。
学历：本科。
自我评价。
*拥有会计师证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件。
*熟悉新会计准则和合并报表，具有较强的财务分析能力;。
＊能熟练使用计算机操作系统（dos、winxp）和word、excel等office软件。
*有多年在企业和事务所的工作经验。
2008/05--2009/05：北京国瑞君悦税务师事务所|会计部门|会计主管。
1.组织财务部会计人员代理记账。
2.代理“新开发投资管理有限责任公司”和“新开发投资基金企业”（这两家公司的注册资本均超10亿人民币）的全部帐务。定期编制资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表。
3.做本事务所的全部帐务。定期编制财务报表、预算财务报表、财务分析。
4.审核本部门人员的帐务工作。
5.给客户（包括商业企业、工业企业、房地产开发企业、服务业等）做税务策划、财务规划、所得税汇算清缴、解答客户的疑难问题等。
2004/11--2008/05：北京鸿阔商贸有限责任公司|财务部|财务经理。
1、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
2、做总账会计、成本费用会计。正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、做应收、应付会计。应收会计,主要负责销售业务及客户的管理。其中包括销售货款尤其是对未达账的管理和对帐的工作,协调与出货仓的管理工作,如出货单本单位发票收入的核对,做好与出纳的沟通协调.对应收账款进行账龄分析，对超账期客户催账等。应付会计,主要负责对外部供应商主要是物资采购、内部供应商主要是费用报销、工资发放方面的管理。其中主要有货款的管理和对帐的工作,协调与收货仓的管理工作,如入仓单供应商发票货款的核对；员工费用报销、工资发放以及借款；做好与出纳的沟通协调.
4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，年末进行减值测试，定期或不定期地组织清产核资工作。
5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。参加企业年审。
6.编制预算财务报表，定期财务分析，分析差异，解决问题。
7.灵活运用财税政策进行税务筹划，合理节税。
8.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求。
2001/11--2004/11：北京麦乐香食品中心|财务部|出纳/会计。
1、做出纳时：办理现金收付和结算业务；登记现金和银行存款日记账；保管库存现金和各种有价证券；保管有关印章、空白票据；定期和会计对帐。
2、做总账会计时：负责审核原始凭证，编制会计分录，录入记账凭证，登记明细账、总账，按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），审核、装订及保管各类会计凭证、各类帐簿。负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。到税务所报税，及时处理公司领导交办的其他事项。
3、做成本费用时：编制供产销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析供产销预算，处理其他有关预算的事项。4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
1998/07--2001/10：中国核工业第二四建设公司|施工技术科|计量员。
1、保管公司的计量测量仪器仪表，统计、登记仪器的规格、型号、生产厂家、使用有效期限、上次检验日期、检验周期、下次检验日期等台帐，每月汇总上报科长。
项目经验。
2009/01--2009/05：编制所得税汇算清缴鉴证报告。
责任描述：编制所得税汇算清缴鉴证报告的具体事务性工作,然后注册税务师审核签字.项目描述：编制所得税汇算清缴鉴证报告的.具体事务性工作,包括:审核校验客户的财务报表,根据税法规定进行纳税调整,将调整结果得到客户认可,然后出具鉴证报告.
2004/12--2008/05：财务规划。
责任描述：担任会计主管、会计经理职务。项目描述：负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用。组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；全面负责财务部的日常管理工作；负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；负责公司成本核算、会计核算和分析工作；负责资金、资产的管理工作；管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；完成上级交给的其他日常事务性工作。
2001/11--2009/01：税收筹划。
责任描述：担任会计、会计主管、会计经理职务，负责公司财务规划、税务策划、成本费用的审核。项目描述：1.税收筹划。依据纳税人所涉及的税境和现行税法，遵循税收国际惯例，在遵守税法、尊重税法的前提下，根据税法中的“允许”、“不允许”以及“非不允许”的项目和内容等，与税务机关有效沟通并征得其同意，对企业涉税事项进行的旨在减轻税负、有利于实现企业财务目标的谋划、对策与安排。
简历莫写所有经验篇三
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段。
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
3、工作单位。
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务。
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
5、主要业绩。
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
6、离职原因。
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。
零工作经验应届生简历怎么写。
个人基本信息。
2、性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分hr是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。
3、年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说hr们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。
4、学历、学位、专业：一定要标明，这是hr们最关注的重点词之一。
5、政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。
6、身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的'信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道hr们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。
7、联系方式：一定要有。没有联系方式，hr们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失hr们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而hr建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。
求职意向。
求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，hr们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受hr的青睐。
还有很重要的，毕业生要记住，有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让hr认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
此外，hr们透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。
教育背景/学习经历。
这一点没什么说的，只提两点：一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行，除非你的简历实在没内容;二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。
简历莫写所有经验篇四
很多人求职不成功就是因为个人简历上的优势太少，于是很多人也就纠结了，在个人简历上可以掺水么?其实总体来说，招聘者也是带有怀疑的心理看个人简历，在个人简历上适当的掺水，要做到自然，不明显。当然了，掺水不等于掺假，个人简历禁忌写虚假的信息。
个人简历上的照片问题是很多人所纠结的，放照片一来担心对方因为照片不好看而影响录取，二来如果不通过就会浪费掉。而如果不放照片，就显得的缺少一些东西。这个问题，首先要看目标企业有没有要求贴照片，如果有要求就按照要求来。如果没有要求，自己形象良好就可以通过照片来加分，比如说一些职位招聘要求形象良好，就可以放自己的形象好的`照片。
姓名:。
民族:汉族。
年龄:26岁。
联系方式:。
应聘职位:前台接待/文员/经理助理。
工作年限:2年。
个人工作经历。
公司名称:徐州xx食品有限公司担任职务:前台接待。
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
2、按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。
3、认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。
4、客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。
实习公司:xx电工程有限公司担任职务:采购经理助理。
了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
负责业务组的文件编制与打印，所有销售货款的追收，协助经理做好销售报表制作。
本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。我以为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位固然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
简历莫写所有经验篇五
性别：男。
户籍：河北--三河市--燕郊开发区。
学历：本科。
自我评价。
*拥有会计师证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件。
*熟悉新会计准则和合并报表，具有较强的财务分析能力;。
*有多年在企业和事务所的工作经验。
/05--/05：北京国瑞君悦税务师事务所|会计部门|会计主管。
1.组织财务部会计人员代理记账。
2.代理“新开发投资管理有限责任公司”和“新开发投资基金企业”（这两家公司的注册资本均超10亿人民币）的全部帐务。定期编制资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表。
3.做本事务所的全部帐务。定期编制财务报表、预算财务报表、财务分析。
4.审核本部门人员的帐务工作。
5.给客户（包括商业企业、工业企业、房地产开发企业、服务业等）做税务策划、财务规划、所得税汇算清缴、解答客户的疑难问题等。
/11--2008/05：北京鸿阔商贸有限责任公司|财务部|财务经理。
1、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
2、做总账会计、成本费用会计。正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、做应收、应付会计。应收会计,主要负责销售业务及客户的管理。其中包括销售货款尤其是对未达账的管理和对帐的工作,协调与出货仓的管理工作,如出货单本单位发票收入的核对,做好与出纳的沟通协调.对应收账款进行账龄分析，对超账期客户催账等。应付会计,主要负责对外部供应商主要是物资采购、内部供应商主要是费用报销、工资发放方面的管理。其中主要有货款的管理和对帐的工作,协调与收货仓的管理工作,如入仓单供应商发票货款的核对；员工费用报销、工资发放以及借款；做好与出纳的沟通协调.
4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，年末进行减值测试，定期或不定期地组织清产核资工作。
5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。参加企业年审。
6.编制预算财务报表，定期财务分析，分析差异，解决问题。
7.灵活运用财税政策进行税务筹划，合理节税。
8.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求。
2001/11--2004/11：北京麦乐香食品中心|财务部|出纳/会计。
1、做出纳时：办理现金收付和结算业务；登记现金和银行存款日记账；保管库存现金和各种有价证券；保管有关印章、空白票据；定期和会计对帐。
2、做总账会计时：负责审核原始凭证，编制会计分录，录入记账凭证，登记明细账、总账，按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），审核、装订及保管各类会计凭证、各类帐簿。负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。到税务所报税，及时处理公司领导交办的其他事项。
3、做成本费用时：编制供产销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析供产销预算，处理其他有关预算的事项。4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
/07--2001/10：中国核工业第二四建设公司|施工技术科|计量员。
1、保管公司的计量测量仪器仪表，统计、登记仪器的规格、型号、生产厂家、使用有效期限、上次检验日期、检验周期、下次检验日期等台帐，每月汇总上报科长。
2009/01--2009/05：编制所得税汇算清缴鉴证报告。
责任描述：编制所得税汇算清缴鉴证报告的具体事务性工作,然后注册税务师审核签字.项目描述：编制所得税汇算清缴鉴证报告的.具体事务性工作,包括:审核校验客户的财务报表,根据税法规定进行纳税调整,将调整结果得到客户认可,然后出具鉴证报告.
2004/12--2008/05：财务规划。
责任描述：担任会计主管、会计经理职务。项目描述：负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用。组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；全面负责财务部的日常管理工作；负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；负责公司成本核算、会计核算和分析工作；负责资金、资产的管理工作；管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；完成上级交给的其他日常事务性工作。
2001/11--2009/01：税收筹划。
责任描述：担任会计、会计主管、会计经理职务，负责公司财务规划、税务策划、成本费用的审核。项目描述：1.税收筹划。依据纳税人所涉及的税境和现行税法，遵循税收国际惯例，在遵守税法、尊重税法的前提下，根据税法中的“允许”、“不允许”以及“非不允许”的项目和内容等，与税务机关有效沟通并征得其同意，对企业涉税事项进行的旨在减轻税负、有利于实现企业财务目标的谋划、对策与安排。
求职意向：
期望工作性质：全职。
期望从事职业：会计、会计经理/主管。
期望工作地区：北京。
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗。
联系人：张学锋。
电话/手机：130xxxxxxxxxx。
电子邮件：xxxxxxxxx@。
简历莫写所有经验篇六
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：技术支持工程师。
工作描述：对公司所承接工程的设备设施及所销售设备设施提供销售安装的技术支持及技术管理。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-09～20xx-04。
公司性质：民营企业。
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：生产主管、设备主管。
工作描述：1、负责食品科技公司单甘脂车间生产管理;。
2、负责食品科技公司机械、电气等生产设备的管理及维修人员管理。
离职原因：私事(离职时间过长)。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-07。
公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：生产主管。
工作描述：负责加氢分厂的技术支持及技术管理。
离职原因：分厂倒闭(原料供应断链)。
公司性质：国有企业。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：主任、科长、研发工程师。
工作描述：历任车间主任、电气设备计量科长、生产科长、技术中心研发工程师，从生产管理、设备管理到研究开发新产品，经历过企业几乎全部的工艺和管理过程，积累了丰富的管理和研发经验。
离职原因：企业转制(全员买断)。
简历莫写所有经验篇七
突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力；独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力。利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
突出学习能力。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些，你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
突出勤奋肯干。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的。
突出实习实践。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。通过实习，表现出早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。
大学期间实习经历很少或者几乎为零，怎么写简历？
上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息，下面再说怎么把这些信息基于现实的夸大，这一点非常重要！两个原则：33原则、量化原则。
33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。
gpa低怎么办？
成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而具体行业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，bcg对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如it公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。
针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：
突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的.”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补硬伤。
突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”.当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，hr会选择原谅这位应聘者的。
毕业学校不好怎么办？
你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；如果工作经验非常丰富，你的简历可以把教育经历这一部分写在靠后的部分，并尽量精简。这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
简历莫写所有经验篇八
求职意向:____________________(可以是一个与多个)。
姓名:________________。
性别:________。
出生年月:____年__月__日。
健康状况:___________。
年龄:____岁。
学历:____________________。
毕业院校:_______________。
专业:____________________。
工作年限:____年。
教育背景:____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)____年--____年___________大学__________专业(可将在学的业余课程写上)。
工作经验:____年__月--____年__月___________公司__________部门__________工作____年__月--____年__月___________公司__________部门__________工作(请依个人情况酌情增减)此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。英语水平:*基本技能:听、说、读、写能力......*标准测试:国家四、六级;toefl;gre......计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
个性特点:___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
简历莫写所有经验篇九
年龄：23岁。
身材：177cm64kg。
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
婚姻状况：未婚。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职：随时。
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州深圳湖南。
个人工作经历：公司名称：广州浩宇华工科技有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-06。
公司性质：民营企业。
所属行业：化学化工，生物制品。
担任职务：区域销售代表。
工作描述：
一、管理自己所管理的区域老客户，负责他们的订单、发货收货通知、催款、催单和对我们产品的投诉。
二、制定相应阶段的营销策略。
三、收集我们潜在客户资料，实行电话沟通后进行拜访。
离职原因：对公司的管理经营模式不能达成共识。
公司名称：东莞裕元集团起止年月：20xx-03～20xx-06。
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：企划助理。
工作描述：
一、负责公司市场营销计划的制定及监督实施。
二、负责公司企业形象设计、品牌推广。
三、制定公司各阶段企划方案。
四、建立并完善公司市场营销策略、客户服务政策。
五、策划实施本行业市场研究工作。
六、根据实际情况来协调公司内部各部门的工作以及对外的交流。
离职原因：处理毕业的事情。
教育背景。
毕业院校：湖南理工学院。
所学专业一：外贸英语所学专业二：法语。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
20xx-03英语专业八级(57)。
20xx-03英语专业四级。
20xx-03大学英语六级(508)。
20xx-11湖南省计算机应用水平1级。
详细个人自传。
豪言壮语最为苍白，我一贯主张用实际行动证明自己的存在和价值！也许，当我做出新的决定，当您浏览到这份简历，一种无形的力量链接了彼此的真诚。
如果愿意，请相信，您给了我一个机会，我一定让您满意——这是最原始的誓言！
简历莫写所有经验篇十
工作描述：通过网络，展销会，阿里巴巴等平台开发新客户,与老客户建立良好的客情关系。负责跟进业务和船务方面的相关事宜(包括制作相关单证等);在职期间，杜绝了预定货柜(吨车)过大或过多的情况，大大节省了额外的运输费用!!
公司名称：惠州市博美化妆品有限公司起止年月：-03～-11。
公司性质：私营企业。
所属行业：日用生活服务。
工作描述：熟悉外贸工作流程，熟悉并掌握了相关单证的制作;能熟练通过网络，展销会，阿里巴巴等贸易平台而独立开展海外业务!并成功的开发了10个新客户。客我双方建立了友好互信的贸易往来。当年，部门业务量增长了73%;多次展销会参展筹展经历，并成功筹办了5月和11月的广交会!!
公司性质：股份制企业。
所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：经理助理。
工作描述：协助经理处理日常事务，积极配合经理的工作;协调员工间的关系;搜集有用信息，辅助公司的正常运行;参与制订相关的营销组合策略：创维健康电视“幸福家庭选拔赛”和”以旧换新“等活动，活动效果显著;并参与了大型的促销活动：五一期间，我们团队一行5人在华美电器超市销售了672台电视!!
教育背景。
毕业院校：湖南文理学院。
最高学历：本科。
获得学位:经济学学士。
所学专业一：国际经济与贸易。
所学专业二：人力资源管理。
教育培训经历。
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力。
有二年多的外贸工作经验，能独立开展海外业务并能熟练制作相关单证;能通过一些商务平台(网络平台，展销会，阿里巴巴或环球资源等)独立开展海外业务;对如何参展和筹展有相当的了解!!
个人自传。
自信，自律，开朗大方，喜欢结交朋友，人际关系广泛,喜欢打篮球及乒乓球，喜好爬山;性格比较随和;对待工作认真负责，不拖沓,处事沉着冷静.能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神!!学习能力强，能很快适应新环境，能在压力中奋进!!!
联系方式。
简历莫写所有经验篇十一
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广州。
身材：161cm56kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：33岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务经理/主管:财务经理/财务主管会计/会计师。
工作年限：13。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职：一个月。
月薪要求：5000--8000。
希望工作地区：广州。
xx/02——至今：广州倍绣生物技术有限公司。
所属行业：制药/生物工程。
财务部财务主管。
凭证费用审核；财务报表编制；预算的编制控制和执行，资金管理，成本费用控制，财务分析报告的编写，部门工作的指导和协调，完善财务制度和财务工作流程；分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金、存货、应收帐款的管理，成功的申请了税收优惠，成本费用控制也卓有成效。
xxx/01——xx/02：广州市宏丽有限公司。
所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）。
财务部会计经理/会计主管。
独立处理全套帐务；向公司财务经理汇报；在职期间发现并处理了门市的库存混乱问题，并建立新制度加以规范管理；加强了应付帐款管理，对供货商建立信用期档案，并成功延长了部分供货商的信用期期限。
xxx/07——xxx/12：湖南省邵阳市城市规划设计研究院。
所属行业：其他行业。
财务部会计。
日常帐务处理；处理税务、工商、银行事务；费用报销审核；报表编制；财务制度的建立和完善；档案管理。任职期间清晰地完成了各项本职工作；建立、健全了财务档案保管制度；及时纠正账务处理上的错误，规范了财务核算。
教育背景。
毕业院校：湖南大学。
最高学历：本科。
毕业时间：
所学专业一：会计。
所学专业二：国有资产管理。
受教育培训经历：
xx.9-xxx.6湖南财经高等专科学校国有资产管理专业获得大专学历。
xx年12月湖南大学会计专业,获得本科学历，管理学学士学位。
xxx年大学英语四级证书。
xxx年助理会计师资格证书。
xx年广州市国税局办税员资格证书。
xx年5月中级会计师资格证书。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1、能够处理财务全盘账;。
2、熟悉外商投资企业会计和增值税一般纳税人、小规模纳税人的账务处理;。
3、熟悉税务、工商、银行等部门办事流程，有融资经验;。
4、电脑操作熟练，熟常用公办软件和用友、金蝶等erp财务软件;。
5、熟悉国家和地方财税法规，具有良好的专业知识和丰富的实务经验。
6、英语已通过四级，听说读写良好;。
7、具备审计经验；
8、对分支机构管理有一定的经验。
详细个人自传。
xx年财务工作经验，擅长财务管理、财务分析、成本费用控制、资本运作;熟悉税法;熟练使用各种税务软件、财务软件及办公软件;为人正直诚实，能承受重压;有良好的计划、组织、协调能力及团队合作精神。
简历莫写所有经验篇十二
目前住地：番禺区民族：汉族。
户籍地：广州身材：163cm45kg。
婚姻状况：未婚年龄：22。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事专员/助理、绩效考核人员。
求职类型：均可可到职日期：三个月以后
月薪要求：20xx以上希望工作地区：广州。
公司名称：人才市场。
起止年月：20xx-03～20xx-06。
担任职务：实习生。
企事业单位转正员工工资改级，包括工资单印制、跟进盖章、更新数据库;。
公司名称：广交会。
起止年月：20xx-09。
担任职务：志愿者。
工作描述：为外宾指引方向、解答疑问。
毕业院校：华南师范大学。
最高学历：本科。
所学专业：人力资源管理。
大学期间，我担任过团委调研部副部长、班级学委、团支部书记。在我担任经管团委调研部副部长期间，主要负责部门的人力资源版块管理及调研培训工作，带领团队参加学校团工委调研考核比赛及其他调研项目，因此我有人力资源管理和调研的经验。在担任团支部书记期间，所带团支部获得“优秀团支部”，因此我自信我的管理能力和人际亲和力。
同时，在课外时间，我也参加过广交会、广东科学中心、启智学校、黄埔图书馆等志愿者服务。通过志愿者服务，我愈加懂得给予，懂得感恩，同时也收获了团队的友谊。无论在任何领域，帮助别人都应该是分内事。
简历莫写所有经验篇十三
制作个人简历过程中，首先需要禁止使用繁琐的专业性语言，对于经理助理的工作岗位，仅仅需要通过网络下载简历模板，通过正规的格式进行填写个人简历内容，通常经理助理的主要职责为帮助经理处理日常事务，大部分的事务均为繁琐的生活琐事，因此对于专业技能的要求较低，但对于处理问题的能力要求较高。
竞争经理助理，书写个人简历里证书不容许捏造，如果招聘单位发现存在学历造假的问题，对于求职者非常不利，即便通过复试面试获得工作岗位的机会，但由于填写假的学历与证书，将导致个人求职的最终失败，造成严重的后果。
不仅如此，面对经理助理岗位的竞争，需要求职者利用个人简历的内容展现自我魅力，主要为日常处理行政事务的能力，经理助理的工作内容非常简单，能够处理日常事务足以，切记将学历作为主要的竞争力提高手段。
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个人信息。
女,24岁。
目前职位：会计/会计师学历：大专。
工作经验：1-3年现居住地：北京朝阳石佛营。
联系电话：电子邮箱：
工作经验。
北京汉班商贸有限公司。
工作职责：主要负责：1.制作、审核和录入公司的各类会计凭单、审核会计凭证，记账，对账，结账。2.编制公司的总账和明细账，及时准确地记录公司的业务往来款项。3.对公司的'账务进行处理，编制财务报表、税务报表。4.完成公司月底报税工作及会计账簿的装订、保管。5.向工商、税务和银行等相关部门提交公司的各种凭证和报表。6.月末与出纳员核对现金，银行存款。7.库存商品的盘点与核对。8.制作员工工资表、固定资产折旧表等。9.社会保险和住房公积金的计算。10.企业网上申报税报(综合申报，个人所得税明细申报，国税纳税申报及缴纳税款);季度时所得税的计算、申报与缴纳。
北京汉班商贸有限公司朝阳工地东路餐饮分公司。
工作职责：主要负责：1.制作、审核和录入公司的各类会计凭单、审核会计凭证，记账，对账，结账。2.编制公司的总账和明细账，及时准确地记录公司的业务往来款项。3.对公司的账务进行处理，编制财务报表、税务报表。4.完成公司月底报税工作及会计账簿的装订、保管。5.向工商、税务和银行等相关部门提交公司的各种凭证和报表。6.月末与出纳员核对现金，银行存款。7.库存商品的盘点与核对。8.制作员工工资表、固定资产折旧表等。9.社会保险和住房公积金的计算。10.企业网上申报税报(综合申报，个人所得税明细申报，国税纳税申报及缴纳税款);季度时所得税的计算、申报与缴纳。
教育经历。
-9至-7北京市信息管理学校金融事务专业。
2007-9至2010-7北京财贸职业学院会计专业。
语言能力。
英语：一般。
专业证书。
会计从业资格证书6月由北京市财政局颁发证书图片。
助理理财规划师证书6月由中国注册理财规划师协会颁发证书图片。
全国计算机等级考试一级合格证书4月由教育部考试中心颁发证书图片。
自我评价。
本人有责任心，保密意识强，有两年餐饮服务行业会计经验，熟悉会计法、税法等相关法律制度，并在工作中良好运用。一般纳税人、小规模纳税人全盘账务处理也同样熟练掌握。
更多。
简历莫写所有经验篇十四
一般情况下，简历的长度以一张a4纸为限;简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。
当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?
清晰原则。
清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的.间距、重点内容的突出等因素。
很多简历采用表格的形式，西博认为有所不妥。
针对性原则。
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。
不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。下面是由简历网小编j.l为您整理的有经验的简历模板表格，更多word简历模板下载欢迎访问简历网。
简历莫写所有经验篇十五
婚姻状况：未婚。
毕业院校：上海师范大学。
学历：本科专业：国际贸易。
工作经验：
单位名称：上海康雅顺物流设备有限公司。
公司性质：私营。
公司行业：贸易/进出口。
职位描述:外贸业务员，从事仓储货架销售按照公司贸易业务的流程及管理制度执行和跟踪客户订单;完成上级按排的其它事务性工作。
自我评价：了解进出口业务流程，熟悉外贸出口业务环节;具备良好的英语听说读写能力，展会现场可以熟练的与外国客户交谈;具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
延伸阅读：个人简历的价值体现——工作经历以及工作水平。
个人价值体现在经历上。
很多人认为，个人简历就是为了给用人单位传达个人信息，实际上个人简历不光能够传达个人信息，还能够成为是否面试的关键因素。个人简历的内容能体现出个人价值，那么优秀个人简历的写作要点有哪些呢?个人价值一般都体现在个人经历上，求职者可以在建立中描写个人经历，如果在学业生涯有出色的表现就着重于写学业，在后期的任职中有出色竞技或者获得嘉奖的话，就着重于写个人的工作经历，以突出个人优势为目的，展现出自我的价值。
对未来的工作状态要适当描写。
在个人简历中除了体现出自我价值，还要适当描写自己未来工作的状态，一来能够体现出对用人单位尊重，以及对应征职位的重视，二来能够展现出自己对未来工作的积极性，给用人单位一个能够胜任所应征职位、并且能够应对未来工作中的所有工作的好印象，获得用人单位的好感，增加成功的面试机会机会。
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