五种简历简介五种简历简介（优质12篇）

总结能够让我们更好地认识自己，发现自身的优势与不足。着重描述实际行为和取得的成就，可增加自己的亲身体验。通过阅读总结范文，我们可以借鉴他人的经验和思路，提升自己的写作水平。

五种简历简介五种简历简介篇一

一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。

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五种简历简介五种简历简介篇二

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现今，大部分大学毕业生都会使用word文档的简历模板来制作个人求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的个人简历美观大方，一目了然。但是，word中的个人简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类都适合毕业生使用。以下介绍五种个人简历模板，对毕业生制作个人简历时希望能够有所帮助。

一、时间型的求职简历：这样的简历强调的'是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

二、功能型的求职简历：这样的简历强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

三、专业型的求职简历：这样的简历强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

四、业绩型的求职简历：这样的简历强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

五、创意型的求职简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。

更多。

五种简历简介五种简历简介篇三

基本信息姓名:民族:身高:户籍:毕业学校:专业名称:工作经验:。

吴小姐汉族162cm福建厦门厦门华夏学院。

财会五年以上。

性别:出生年月:体重:现所在地:学历:毕业年份:职称:。

女1979年11月。

60kg福建厦门市区。

专科_年初级职称。

(贴照片处)。

求职意向职位性质:。

全职。

财务/审计/税务-会计。

职位类别:。

财务/审计/税务-出纳员财务/审计/税务-财务/会计助理。

职位名称:工作地区:待遇要求:到职时间:。

财务;。

技能专长语言能力:电脑水平:。

英语;。

熟练使用办公office软件，打字速度每分钟80字以上。

教育培训。

时间。

教育背景:。

1998年9月-_年7月。

所在学校厦门华夏学院。

工作经历。

所在公司:时间范围:。

公司性质:所属行业:。

上海亚东国际货运有限公司厦门分公司。

_年5月-_年9月。

国有企业运输、物流、快递。

担任职位:财务/审计/税务-出纳员。

一.本人在公司从事出纳工作，每天负责银行、现金支付，登好日记账，并每日盘点现金，做到账实相符。

三.与客户及同行对账，做好应收账款的及时催收，并在佰信业务系统上做好核销工作。

工作描述:四.搞好银企关系，使银行更好的为企业服务。

五.兼做人事，整理人事档案、办理人事资料。

六.负责办公器材的维修，领用工作，并及时做好登记工作。

七.负责公司各项证照的年审，及合同的管理、公司客户核销单的管理工作。

八.根据公司业务开据发票，并做好发票的整理归档及申报验旧工作。

其他信息。

6年多的财务工作经验，熟练贸易物流行业的财务运行制度。能够熟练使用金蝶财务软件和货代佰信系统。有会计证、统计证、国地税办税员证、增值税开票证、计算机等级证书，另有核销员证及驾驶证在培训中。

自我评价:。

联系方式。

电话:_____。

地址:_____。

五种简历简介五种简历简介篇四

如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。

简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。

例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。

五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是：

1?拥有出众的相关技能。

2?在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。

他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。

3?你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。

4?能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。

5?将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。

资源型简历。

如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。

让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。

这位经理可能拥有五种独特的技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组合如下：

1?超凡的销售和营销技能。

2?优异的财务和预算技能。

3?良好的培训和发展能力。

4?成熟的经营管理技能。

5?出色的计算机运用能力。

在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。

无论你选择哪一种类型的简历，你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。

简单明了的简历受青睐，没必要把所修课程都列上去。

什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球?ibm人事部倪铮经理告诉记者，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。

但是记者采访时发现，很大一部分毕业生都认为：“简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。

把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理，北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生，制作简历应学会详略得当，这样的简历才可能简单明了。

毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等，没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去，只需突出与你应聘职位相应的课程。

应聘职位要明确，开头部分就写清楚部门和职位。

有的毕业生认为，在简历中标明应聘职位越多，相对应聘成功率越高。

这个职位不适合我，还会有另一个职位选择。

其实，这样做的后果往往事与愿违。

北京数码人事部张袁经理告诉记者：“好的简历，目的性要强。

最好在简历的开头部分就清楚地注明自己应聘的部门和职位，这样人力资源部门才会一目了然。

切忌针对一家公司同时应聘多个职位，这样你会给招聘人员留下没有明确目标的不良印象。

她特别提醒毕业生，在网上投递简历时，一定要表明“某某应聘某某职位”，比较明确的邮件标题，才不会错失机会。

尽量用纯文本文件书写并发送。

不能只做一份“大而全”的简历，还需因职位不同而准备多份简历。

在走访中了解到，有些毕业生常常只做一份“大而全”的简历，既不及时更新资料，也没有任何针对性。

也有些毕业生抱着侥幸的心态，直接下载简历模版或借用周围同学的简历，简单改改姓名、身高等基本情况，就草率地将“求职简历”交给招聘单位。

这样的简历投出去，效果可想而知。

北林大就业服务中心王老师说，简历内容的重点要和用人单位结合起来，需要因应聘单位的不同而相应修改简历中的有关内容。

必须针对招聘单位的特点和要求，“量体裁衣”特制一份简历，表明你对用人单位的重视和对这份职位的热爱。

特点不突出的简历，会让招聘者感觉你对应聘公司一无所知，诚心不够，自然容易被拒之门外。

王老师建议毕业生，要适当把自己的个性突出在简历中，比如栏目的'设置名称使用一些“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语，都更容易得到招聘者的注意。

避免语言做作和“学生腔”，“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信。

“给我一个支点，我将撬起地球”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”……这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现，这样的语言不免显得虚伪和做作。

试想，就像谈恋爱，第一次见面就冲上来做肉麻的表白，结果只会适得其反。

北京数码人事部张袁经理告诉记者，去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生，他在简历的自我介绍中这样写道：“我是一个农村的孩子，贫苦的生活磨练了我的意志。

我非常珍惜这个机会，这份工作!”正是这样一句朴实、真诚的话语，为自己赢得了面试机会，并最终被公司录取。

张经理感叹道，现在还有这样一些毕业生，他们在简历中把自己写成全才，无所不能。

看着这样一份求职简历，招聘者也往往会将其淘汰。

其实，“术有专攻”比“全能冠军”更重要。

别让错别字给简历打折扣，句式选用短句为佳。

一些招聘人员谈到，有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得，部分毕业生写求职简历时不注意细节，但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。

据了解，简历中错别字多，特别是首页和英文简历上出现错别字，会让简历在招聘者心中大打折扣。

在一份简历上看到，首页“获奖情况”一栏赫然把“交谊舞”错写成“交易舞”，还有的简历把“署名”错写成“暑名”。

就业指导专家提醒毕业生，写简历时要避免用拗口语句和生僻字词，更不能有病句和错别字。

行文要准确、规范，句式选用简明的短句为佳。

在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。

比如，简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心，还能说明你身体健康;最后的建议是，简历投出后，礼貌地打个电话，询问是否收到自己的简历。

五种简历简介五种简历简介篇五

韩红，1971年9月26日出生于西藏自治区昌都市，中国内地藏族女歌唱家、词曲创作人、音乐制作人、公益志愿者、导演、主持人，全国政协委员，国家一级演员，中国宋庆龄基金会理事，先后毕业于中国音乐学院、解放军艺术学院、中共中央党校研究生。

1995年凭创作曲目《喜马拉雅》获中央电视台音乐电视大赛铜奖第一名。获得第5届cctv音乐盛典最受欢迎女歌手，逐渐受到关注;凭借歌曲《天路》获得我最喜爱的春节联欢晚会节目歌舞类节目三等奖;1月26日，在北京举办“红透2008”个人演唱会。担任空军政治部文工团副团长。担任《中国梦之声》的评委。3月27日，获得湖南卫视《我是歌手第三季》冠军;同年12月7日，韩红正式告别部队，结束军旅生涯。4月5日，由韩红作曲的首部原创音乐剧处女作《阿尔兹记忆的爱情》在北京首演;同年获邀参加第71届托尼奖，成为首位受邀参加托尼奖的中国作曲家。

演艺事业外，韩红热衷于公益慈善事业，发起“爱心西藏行”等公益活动，205月14日成立“韩红爱心救援团队”前往汶川灾区支持救援。20获得第十三届中国青年五四奖章。5月9日发起并注册成立了韩红爱心慈善基金会;同年被评为“感动中国”候选人、第七届中华慈善奖慈善楷模。2016中国慈善名人榜，韩红名列第一。

韩红做过哪些公益活动。

3月15日，在中央电视台“3.15”晚会上，演唱专为晚会创作的歌。

曲《天亮了》。4月，韩红参加在美国夏威夷举办的世界女领导人峰会，并为西藏儿童健康教育基金会筹得与会的各国代表团领导的拨款。在美国夏威夷宣传西藏文化时，还为西藏儿童争取了每年两名在美国杨百翰大学及夏威夷大学免费学习的机会。

10月16日，韩红抵达拉萨，参加10月20日由西藏自治区团委、西藏电视台等单位组织的《爱在人间希望之星》公益慈善演唱会。

201月，韩红在香港政府大球场参加以“爱心无国界演艺界大汇演”，为主题的海啸赈灾义演活动，并向联合国儿童基金会捐款10万元。3月，韩红在纽约联合国总部受到联合国儿童基金会总干事的接见，以表彰韩红近几年为社会公益活动作出的杰出贡献;5月，韩红作为发起人之一兼发言人的身份参加“香港西藏儿童教育健康基金会”募款活动，取得巨大成功。

韩红参加“中国的温暖”关注艾滋病致孤儿童奉献爱心公益行动。

205月，参加由青少年发展基金会举办的“希望工程全面升级全面启动”公益活动。11月30日，参加了由中国残疾人联合会、中国残疾人福利基金会联合主办的“集善嘉年华”、“为中国残疾人体育代表团加油”的慈善活动。12月，参加“春暖2007，大地之爱·母亲水窖”公益晚会，自己捐赠100口母亲水窖。

2008年1月26日，将演唱会的个人所得捐献给西藏、新疆和内蒙的三所少数民族孤儿学校;5月14日上午，韩红与中国扶贫基金会共同发起“韩红爱心救援行动”并召开了新闻发布会，呼吁社会发起捐款，发布会开始不到两小时，便已筹得善款将近百万元，韩红个人首先捐出20万。随后又组织救援队先后五次奔赴重灾区，慰问受灾群众及救援部队，并为灾区送去大量救灾物资及现金;10月7日，“韩红爱心救援行动”送温暖到密云郊区老人院。韩红本人出资购置家电和生活用品，为孤寡老人带去重阳节的一份温暖。12月19日，参与广西的“爱心广西·感动之约”活动，韩红前往南宁市的安琪之家康复教育活动中心，探望那里的脑瘫儿童，并为他们进行捐赠。

2009年10月26日，是中国传统节日重阳节，韩红携空政文工团演员等各民族演艺界好友组成爱心行动队，出现在石景山民族养老院，并向老人们赠送了羽绒背心、医疗器械、多用轮椅等多种实用的礼物，给在京少数民族老人带来了重阳节的祝福和慰问。

4月15日，玉树地震后，韩红来到“韩红爱心救援行动北京捐助现场”募捐，呼吁全国人民献出爱心，帮助玉树灾区的人们。现场也有很多北京的爱心市民响应韩红的号召捐款捐物，用实际行动为灾区的人们尽一份力。其中，韩红个人捐款30万元。截止4月16日下午14时，募集到社会善款14.3万余元，帐篷138顶;棉被727床;药品价值总计5.8万余元。

8月，韩红发起的“韩红爱心北汽太阳花西藏家乡公益行”在昌都举行捐赠仪式，宣布为昌都地区捐建一所为当地老百姓治疗白内障的复明医院以及一所为当地群众普及医疗常识、提高健康意识的“健康之家”。这次公益行一共20多天，由韩红带领百人队伍，为西藏偏远山区提供约800万元的医疗及教育援助，昌都是本次公益行的第一站。

204月20日，雅安地震发生后，韩红声明捐款50万，并于4月21日在鸟巢南广场发起为雅安同胞捐款的活动，接收社会各界捐赠。4月26日，韩红带着“韩红爱心慈善基金会”，为灾民们送去近300多万元的物资。

4月22日，韩红爱心救援车队也正式出发，奔赴灾区;8月10日，“韩红爱心百人援青”公益行动在青海西宁正式启动，韩红现场宣布将携价值千万的援助物资对青海群众进行医疗救助。首日在湟源县的义诊中，韩红现场再度捐出五万元用于重病患者诊治，更数度落泪称“会将慈善进行到底。”

206月1日，韩红赴医院探望患病儿童陪救助女孩欢度六一。6月下旬，韩红爱心慈善基金会正式招募援贵志愿者，并在8月15日开始援贵之旅，至8月31日“韩红爱心百人援贵”援助行动结束。同时，由韩红爱心慈善基金会捐建的2所复明中心，总共为1000名白内障患者提供治疗。除此之外，韩红爱心慈善基金会还捐建了10所乡村急救室、10辆爱心救护车、30辆医疗巡诊专用车、10000个爱心药箱。

6月25日至7月8日，韩红爱心慈善基金会在甘肃开展“韩红爱心·百人援甘”公益活动。甘肃也是继西藏、内蒙古、新疆、青海、贵州后，韩红爱心慈善基金会公益援助的第六个省份。由韩红亲自带队，在甘肃省东部地区开展为期14天的义诊和捐赠活动。活动覆盖甘肃省9市(州)10县，行程2800公里，共计捐赠人民币2000余万元;举办10场大型义诊，免费发放药品，义诊总人数近8000人。除此之外，还捐赠了20辆救护车、30辆医疗巡诊专用车、10000个“韩红爱心药箱”、23000套医疗培训教材。

2011月24日，由韩红爱心慈善基金会发起的“韩红爱心陪你一起过冬天”大型关注环卫工人公益行动在北京市东城区环卫中心举行。凌晨四时许，在户外平均气温-6摄氏度的情况下，韩红、张一山、李易峰、金池及众多著名藏族歌手、演员组成明星团队，以及其他社会各界爱心人士，在感恩节之际凝聚活动现场，对本次公益行动给予了大力支持。

203月2日，《中国慈善家》揭晓了“2016中国慈善名人榜”，韩红排名第一。

2017年8月11日起，韩红爱心慈善基金会在宁夏开展“韩红爱心·百人援宁”公益活动，历时13天走遍宁夏五市9县，行程超过1600公里。全国多家医院近百名医疗专家、近200名志愿者服务团队为近万名宁夏贫困群众提供了公益服务。韩红爱心团队在宁夏捐建1所韩红爱心复明中心，免费实施200例白内障复明手术，捐建10所“韩红爱心乡镇急救室”，为基层医生提供全科急诊培训，捐赠30辆医疗巡诊专用车、30辆救护车，捐赠16280个“爱心急救包”，举办9场大型义诊会诊，免费发放药品，普查地方病及疑难杂症，举办2场大型医疗学术讲座，并指导帮助当地医院查房和会诊。

2017年8月2日，“史上最宁静的夏日发布会”——韩红爱心百人援宁发布会举办，董卿与韩红二人在台上一起为公益感动，为爱心发声。

2017年11月6日至10日，“韩红爱心·暖秋重阳”公益活动在甘肃甘南藏族自治州举行，韩红一行在甘南州夏河县境内开展了一系列“尊老敬老”活动，陪夏河县桑科、阿木去乎镇部分敬老院老年人一起包饺子、为老人表演节目，并向敬老院捐赠了冰柜、洗衣机、电视机等家电和粮油以及过冬衣物等生活用品。此外，韩红一行还在甘南州夏河县开展义诊，并捐助修建了7所乡村急救室，培训当地医护人员急救技能，免费实施白内障复明手术30例。

1月31日，《中国慈善家》揭晓了“2017中国慈善名人榜”，韩红排名第二。

3月26日，《中国慈善家》揭晓了“2018中国慈善名人榜”，韩红排名第二。

五种简历简介五种简历简介篇六

户口所在地：广州身材：158cm49kg。

婚姻状况：未婚年龄：33岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务经理/主管：会计师、

工作年限：12职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：_公司起止年月：20_-03～20_-03。

公司性质：民营企业所属行业：交通运输。

担任职务：财务经理。

工作描述：主要工作职责：

2、实施业务模块(如空运，汽运)数据采集及分析的项目管理;。

3、制定kpi绩效考核制度、建立kpi绩效指标库。充分发挥了管理工具在企业管理中的运用效益，使经营管理更加科学规范;(公司使用金蝶k3财务软件)。

主要工作业绩：为空运中心及车辆管理中心采集管理型数据，实施成本费用控制，给公司每月成本节约50万;建立全公司kpi绩效指标库，推动公司kpi绩效考核管理实施;为财务管理中心实行人才梯队建设，组建一个200多人的优秀财务团队。

离职原因：需要更好的发展平台。

公司名称：_有限公司(上市公司)起止年月：20_-02～20_-02。

公司性质：股份制企业所属行业：其他。

担任职务：成本专员。

工作描述：主要工作职责：

1、制定标准成本、核算定额成本(作业成本法);。

2、研发成本数据收集、核算;。

3、各成本中心数据收集、分析、控制;(公司使用oracleerp软件)。

离职原因：需要更好的发展平台。

公司名称：_公司(施工企业)起止年月：20_-07～20_-02。

公司性质：国有企业所属行业：

担任职务：会计、财务经理。

工作描述：主要工作职责：

1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算等进行总体控制;。

2、合理使用资金，建立资金管理操作平台;。

3、负责各总账、明细账的审核、记账、结账;。

4、对企业税务进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作;。

5、负责财务报表的编制、分析并提出改进方案供高层管理决策;(公司使用用友财务软件)。

离职原因：地址迁移。

教育背景。

毕业院校：武汉交通科技大学。

所学专业一：计算机财会所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20_-0520_-05会计中级职称资格培训会计中级职称资格。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

自我评价:。

熟悉建立财务体系，财务制度及组建和培训一个专业的财务队伍。性格开朗,责任心强,为人正直、有强烈的敬业精神;有敏锐的洞察力和数据感觉及较强的财务分析能力、学习力与执行力;能在较短时间内适应高压力的工作。

个人能力：

1、获得中级会计资格，熟悉国家财务制度和相关政策法规;。

2、熟悉税收政策，具备税收筹划能力，具有较强财务分析能力;。

4、头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

(月薪低于6000元请勿访)。

作为职业人，我一贯对工作兢兢业业，恪尽职守。对内精心理财，始终将单位的利益放在第一位，敢于坚持原则，同时又能灵活处理一些敏感问题，为领导分忧。对外能从容周旋，最大限度地维护单位的利益。

作为职业人，我始终以勤奋为法宝。财务工作是项很细致的工作，来不得半点马虎，需要很付出很多细心扎实的劳动。在我心里只有工作需要，没有个人得失，人以为傻，我以为荣。

作为职业人，我以为“勤换脑”是做好工作的基础。在工作中，我始终坚持以注册会计师资格理论知识为标准，不断学习新知，不断更新知识和观念，不让大脑随年龄的增大而老化，知识常新人常新。

作为自然人，我豁达开朗，正直善良，勤奋执着;同时又多情重义，憧憬如昨，是一枚经风经雨却依然灿烂在枝头的枫叶。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员!

个人联系方式。

通讯地址：广州市越秀区(邮编:510800)。

联系电话：1____x家庭电话：

手机：139______(月薪低于6000元请勿访)。

qq号码：

五种简历简介五种简历简介篇七

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：某某学院。

毕业时间：某某年06月。

所学专业：工商管理。

外语水平：英语(cet—4)。

电脑水平：熟练。

工作年限：

联系方式：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：建筑、房地产、金融业、专业服务、咨询、财会。

期望职位：财务/审计/税务。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

某某年9月—某某年6月某某学院工商管理。

工作经验。

(1)、某某年1月—某某年12月;某某有限公司。

职位：财务会计。

工作描述：对账，外币应付账款、税务方面的工作。

(2)、某某年12月—某某年6月;某某有限公司。

职位：会计。

工作描述：

负责往来账的核算、免抵退税的操作、工资的核算发放及一般纳税人全盘账务处理(原始资料收集、填制会计凭证、编制会计报表、按时申报国税地税、销项发票的购买使用和保管、进项发票认证、工商年检及部门日常工作分析管理等)及部门日常管理工作。

自我评价。

有较强的环境适应能力，有团队精神，有很扎实的账务处理能力和良好的语言沟通能力，电脑基础扎实，熟悉word、excel、金蝶财务软的操作;能有效地处理好与公司各部及税务、工商部门的关系，合理利用国家税收优惠政策，为公司开源节流;能及时地对成本费用进行分析，预算，为决策者提供决策依据及合理化建议。

五种简历简介五种简历简介篇八

在一家公司，往往负责招聘的同事，工作量都很大，hr时间会很有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，所有求职者的简历是否精简，并且能有吸引住hr的眼球，就变得很重要，而有些不合适的简历，可能会被hr当作垃圾处理，今天我们就来说说五种容易被hr当作垃圾的求职简历。

对于hr用人单位来说，工作经验是最重要的。有的人写自己的.工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

对于应届毕业生，没有工作经验，但一定要有实习或实践的工作经验，如在某企业担任过实习工作，做过些什么工作，这些都是会被hr所看重的。

有些求职者，在求职简历上，时间上，会存在一些矛盾，一般人从大学毕业，都是22岁左右，哪果你写19岁大学毕业，会让hr不信任，另外你说什么时候的工作经历，而你当时算起来的年龄才10多岁，还是童工。在简历上，一定不能出现明显的错误，特别是错别字。

有些求职者，把个人的简历制得非常丰富，多达十几页，而求职信多达上千字，而hr时间是有限的，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，hr会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

第四：邮件中以附件发送简历

有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，hr会把这样的简历放在最后，特别是有些还是很大的文件，一般hr都不会打开来看，怕是电脑病毒。所以最好简历，直接以邮件正文发送，少用附件。

有一些求职者，可能是怕麻烦，在个人简历上，基本不填写什么基础资料，只写应聘什么职位，而没有学习经历、工作经历之类的，这种简历，hr往往会直接删除。

由于每个hr经历不同，喜好也不相同，但有些明显有毛病的简历，hr往往都不会留着来影响工作效率。如果想找好一份好工作，简历还是要认真去写的，并且不能有应付的心态，否则你就算发了再多的简历，也会被hr扔进垃圾箱。

五种简历简介五种简历简介篇九

一、过于抽象，没有重点：

一些

简历

简历

二、千篇一律：

不少求职简历没有写出自己的专业特点，更没有反映出个人特长，里面大都是空话、套话。而自己的专业特长是什么，专业能力怎样，却没有实质性的表述和说明，或许他们自己都不是很清楚。在众多求职者中，这种简历是很难吸引用人单位的。

三、夸大其词，华而不实：

有些人在简历中有意夸大自己的“业绩”，例如简历上说自己参加过某种专业培训，面试时一问，原来只是听过半天的讲座；说是某著名学者的学生，其实只是选修过该学者的某门课程；这往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。

四、真诚度不够：

一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少学生的求职简历，更像是产品推销的价格表。也许是学生出于无奈，或许是想省些气力。一份简历，多处投放，完全是格式化的，好比对谁都是同一副面孔，没有自己个性的.内容。就连学校导师所写的推荐书，都是机打的（后面只签了老师的名字），让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。再有，简历中对求职单位了解甚少，几乎没有提及，也没说明自己为什么要来求职。

五、盲目投放：

一些学生把求职比喻为撞大运。见到用人单位，没经过考虑就投送了简历。不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解用人单位

招聘

在大学生的求职择业中，最根本的问题还在于学生的择业期望值与社会的需求现实之间的差距。有些学生找工作，过于理想化，总想一步到位。曾有学生将自己的求职标准归纳为三点：一是工资收入要多；二是社会地位要高；三是工作条件要好。而现实社会中，恰恰是那些工资少、条件差、社会地位低的岗位最缺人。不能说，学生的要求不对，但也不能无视社会的现实，需要找两者的结合点。

概括地说，对于一个处于择业中的大学生，简历要真实，应聘要真诚，定位要现实。不仅要有出色的外表，更为重要的是要具备优秀的素质。

五种简历简介五种简历简介篇十

1、在你生日的这一天，将快乐的音符，作为礼物送给你，愿您拥有365个美丽的`日子，衷心地祝福你——生日快乐！

2、一起经历了风风雨雨，有着太多美好的回忆，此生能于你共事，是我的荣幸，生日到来，请放下手中的工作，好好放松一下吧！祝生日快乐！

3、送你一碗长寿面，外加几个荷包蛋。吃它健康又长寿，幸福快乐用不够。幸运好运天天有，生活甜蜜到永久。生日快乐，我的朋友。

4、在1000瓦的电磁波辐射下，我冒着生命危险给你发这条短信，目的只有一个，那就是：大兽星，今天你的生日，“猪”你生日快乐！开开心心的，能吃多少吃多少，明天准备出栏了！

5、嘿！恭贺您中了本公司的第一特奖，奖品是”生日快乐”一句及生日歌曲一首。您所中的奖项将会有专人为您服务，感谢您的参与。谨祝您“生日快乐”。

6、生命中总有几个日子最珍惜，心底里总有几个朋友难忘记；从细雨飘洒的春天，到瑞雪纷飞的冬日；虽不能时时相聚却常常在心中想起。祝生日快乐！

7、在一起生活已有六年了吧？这六年间的点点滴滴都已刻在心上，此生拥有你这样的好同事，好哥们，是我上辈子修来的福气，愿你每年的生日愿望都可以实现。

8、天生富贵相，地养幸福人。吉星高照挂乾坤，福禄双全长寿人。四季平安保，一世财运生。泰斗高贺祝愿，祝您福如东海，寿比南山！

9、你的开心我知道，我的烦恼你知道。你的愿望我知道，我的感动你知道。你的生日我知道，我的祝福你收到。让友谊为快乐开道，幸福平安将你围绕！

10、这一天是你最幸福的一天，这一天是你最快乐的一天，这一天是我的祝福最泛滥的一天，也是我的语言最匮乏的一天，因为这一天是你的生日，祝你生日快乐！

11、时钟的乐曲奏起时，当粉红的蜡烛点燃时，多少盈盈的笑语，多少依稀往事，都闪动在摇曳的烛光里。恭喜你加了一岁，加了一份魅力，加了一份成熟，加了一份智慧。祝你生日快乐。

12、过去是路留下蹒跚的脚步无数，未来是梦载着你飞向辽远的天空，这是一个新的开始，从这里起步你会做得更好。

13、烛光映着笑脸，红酒醉着容颜，乐曲绕着耳边，欢歌唱着团圆，蛋糕甜着心弦，贺卡写着祝愿：幸福生活年年，快乐时光天天。祝：生日快乐！

14、自从与你相识，你的深厚情谊我牢牢铭记。在这特殊的日子，我把祝福撒在春风里，祝你笑脸美如花，青春有人夸，生日真快乐，事业跨骏马。

15、两片绿叶，饱含着它同根生的情谊；一句贺词，浓缩了我对你的祝福。愿快乐拥抱你，在这属于你的特别的一天，生日快乐！

16、生命的小舟驶过**载，从前它只是游荡在妈妈的湖中，而今要换乘青春的小船，插上憧憬的风帆，在朝阳的沐浴下，驶向波澜壮阔的大海。生日快乐！

17、今天生日你最大，许个愿望会发芽，朋友祝福来浇水，好运施肥梦成真。祝君生日快乐，心想事成。

18、流星划过天空，解开了礼物的银丝带，幸福就在其中，天空深蓝的卡片，写着我的祝愿，快乐正在闪烁，朋友，希望你喜欢我送的晴朗，祝你生日快乐。

19、关上心门，浮现你幽默的话语，率真的性情。你是涓涓细流，滋润着我们的心田，生日快乐。

五种简历简介五种简历简介篇十一

       现在，相当一部分毕业生都使用word里面的 简历 模板来制作求职 简历 ，这不仅方便快捷，而且制作出来的 简历 美观大方，一目了然。但是，word中的

简历模板

一、时间型简历：它强调的是求职者的.工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。

五种简历简介五种简历简介篇十二

尊敬的___________领导：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的.，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。

申请人：

二、最感恩戴德版本。

公司领导：

本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。

今辞去，可为原因者三。

有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也；

三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二；劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。

辞不达意，万望纳言。

x部/xxx。

三、最欲扬先抑版本。

辞呈。

顿首先生、*总足下：

岁末请辞，或属不敬，然吾已思索良久，挣扎月余，终决意就此辞去，另就他途，期与准许。

回顾往昔，初蒙高逸不以余卑鄙，收容门下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之劳作此司两载，尚可曰尽力尽心也。又忆当初愚钝少年也，空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志，欲与高逸共升大业，且求殷实生活，以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志；然今既拜别，思之唏嘘。

今请辞，可为原因者三。

吾实乃高逸一寒士，才浅识陋，幸横蒙高逸诸君发以错爱，荣宠并臻，使吾竟忝列宁波高职，然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶棁劣材难堪栋梁之柱。虽戒慎兢业，实已身心俱疲，惟职之相关工作复杂难为，包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方包容，仍有诸多缺憾。尝闻扬雄公《法言r26;吾子》曰：“羊质而虎皮，见草而说，见豺而战，忘其皮之虎矣。”今吾居斯位，有似于此。吾岂敢尸位素餐，致分公司不兴而祸延高逸光大事业以蹉跎欤？此吾请辞其一也。

劳苦双载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，至今年宁波事，吾之惟穷思竭虑，任劳任怨以为，不舍昼夜，未敢有怠慢心。欲以此行以得上君青睐，乃求褒奖，并此后能教吾以丰技、托吾以重事；奈何落花有意，流水无情，公司陟罚臧否，却为异同；吾在工公廉，而俸给淡薄，心悲矣，更兼劳累以至目迷气吁；吾向日与众人论及于此，无不叹息于少年气象之易逝也，呜呼！今始，余之激情当不复见于诸事之中耳，吾之志向亦模糊于理想追求矣。于今思之，以吾之倦怠之躯，往既无益于公司，再处亦有损于己身，是请辞者二也。

常言道，父母在，不远游，期或近之；盖因上亦有高堂，慈严皆过半百。忆吾生时，双亲襁褓提携，历涉艰时，孕哺垂情，躬亲竟日，贞勤坚忍，擅工明理，恺恻博爱，诚实守志。于前月深圳拜见家母，其鬓见白发，垂垂若花甲矣，见之此情，吾落泪矣；思之吾二十岁时，曾对父母诺：吾定当好生发展，以期供奉父母安享晚年；父母年老畏寒，吾二十三岁又诺：待他日殷实之时，爷辈百年以后，迁家于羊城，以求僻寒。吾今日处境，于殷实生活远矣，吾今时处地，离家亦远矣；吾深知：“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”恐岁月如梭，吾失信于双亲也；此吾请辞其三也。除其而外者，书不尽言，无叙也。

吾今以私虑弃高逸，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，心路历程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义？?“月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依”?？此般情境，感受同身。然“嘉树北植，盘桓何益？”?。所幸高逸人才济济，余之离去，料不为大碍也。旬日之间，自可使一切停当，此亦吾所愿也。谨祝诸公事业日新，时有进境，而公司更盛，犹比往昔。呜呼，今当请辞，百感莫辩，为文错乱，辞不达意，万望纳言！

恳赐钧复。

xx拜上。

时丁亥年十一月六戌时。

四、无名型版本。

xx经理台鉴：

展信安好！

不期请辞，仆本恨人，幸勿怪。

仆来公司，时逾寒暑。诸公教诲，仆深感之。犹及经理，不烦教导，苦心栽培，殷殷信任，寒暑不变，令仆茫然尽消，得有所依，如今将别，期期切切，深知有负所望，唯衷肠以谢！

人生苦短，白驹过隙，仆失其四一耶？其三一耶？更甚耶？莫可知也！枯荣有定数，无可思也。然则，此一岁未能定心之炽，志之昂。仆诚苦思，唯愿复入尘世，再踏坎坷，自定于拼搏之中，一往无前而莫论成败。

将离之际，恋恋不舍，诸君关心信任，真诚友善，铭心刻骨。唯愿公司，蒸蒸日上，前景无量！

此禀，因私之故，特诚请辞，所请之事，务祈垂许，高谊厚爱，铭感不已！

属下xx敬禀。

五、薪水过低型版本。

辞职书。

吾来富士康近两年，虽不敢称鞠躬尽瘁，然自省上对的起国家，下对的起良心，虽无大建树，亦尽了本分，未曾大错。

两年内承蒙各位眷顾指点，此份情谊不敢忘……。

人生在世，虽不妄谈建功立业报效国家，亦要对的起自己，照顾起家庭。

且数十年如一日，日出而作，日落而息，反反复复，条条框框的生活实非我所好，若青春如此虚度势必抱憾终身。

以上种种，吾去意已决，还望各位大人体谅，早日放行……。

属下xx敬禀。

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