教育是一项伟大的事业，我们每一个教育工作者都应该尽心尽力。总结需要结合具体实例，形成有说服力的论据，我们要注重实例的运用。没有经验写总结？别担心，以下是一些总结范文，希望能给你一些启发。
个人简历获得证书篇一
没错，相对于以前来说工作确实难找了些，但是我身边很多企业家朋友都有同感――企业现在还是缺人，当然不是缺人员，而是缺人才。尤其缺那些有灵气、有悟性、又踏实肯干的人才！企业家们普遍认为，现在的大学生比较浮躁、比较矫情，不愿意吃苦，或多或少地有些好高骛远。
最后我们的人力资源部的总监问他们：“你们了解公司吗？你们看过公司的网站吗？结果只有2个人表示，花了比较长的时间浏览了公司的网站，并且对公司的业务有了一定的了解。其他的人表示还没来的及。对此，我真的不知道说什么好。投简历之前你说没时间看还情有可原，通知面试了还不看看，似乎有点不可思议吧。
记得以前看过一个小故事，大意是这样的：有一个人花了一天的时间去画一幅画，然后匆匆地赶到市场上去卖。结果卖了一年才卖出去，价格也非常低。后来他改变了策略，他花了一年的时间来画画，结果他不到半天就把画卖出去了，而且价格是原来的几十倍。那些买不到他画的人，把他未来十年的画都给预定完了。这个故事告诉我们一个非常简单的道理，“磨刀不误砍柴工”，一份耕耘一份收获，你投入的多，收获也多；你投入得少，收获会更少！就是这么一个简单的道理，我们的大学生和广大求职的朋友们应该都懂。
其实我觉得获得面试的机会非常简单，只需要你花点儿时间来了解你应聘的公司是做什么的，以及有针对性的重新修改你的简历，强调一下你为什么喜欢这份工作，并且在给公司发简历的时候，花1分钟的时间，把公司的名称写上去，这样你就会大大获得人力资源部门的好感。我相信一般的情况下，你都会获得面试的机会。当然获得面试的机会，并不意味着你最终就能一定赢得这份工作，但要是连面试的机会都没有，那就更谈不上工作了！
从小事做起，从细节做起，你一定能找到满意的工作。因为，越是在冬天绽放的花朵往往越美丽。
职场贴士：如果你感到忙不过来，仔细想想自己的时间都花到了哪里。对自己诚实点。你花了多少时间上网、多少时间去寻找乱放的东西、多少时间去做其实是别人的工作？另外。。。。。。
个人简历获得证书篇二
1）态度第一。你找实习的态度到底有多坚决？你到底是否真的很需要一个实习？这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求职信息。我有个很好的同学，用他自己的话说，大学前3年，一直都在混，但是这个学期一开始，他在想这样下去，找工作的时候，肯定不行，所以他在学期开始就确立了实习的想法，一直到现在，拿到了一个公司的offer，基本还算满意。在这个学期里面，少说投过40份左右的邮件（当然，比这个多的人有的是），但是能一直坚持下来，尤其在前面一直没有回信的情况下，能持之以恒，没有必胜的想法是做不到这点的。
上面是我觉得在找工作的时候，需要在战略层面上把握的东西……这个过程，最主要的问题就是解决信息不对称的问题。
可想而知那些世界500强，每天会有多少邮件是来求职的。
5）学生会、社团或某组织。这里面确实有些“福利”存在。所以，如果你要在这里面的话，就可能抓住这次机会。还有一些老师那里，不管于私于公，手上可能会有些公司实习的机会，当然如果你没有在他手下做过，是很难知道的，因为很多公司的实习是通过内部推荐或者熟人推荐的，这里面强调的是推荐的信任感。公司是因为信任老师，所以叫他帮忙找人，老师是因为信任你，所以推荐你，外人如果不熟悉的话，就没什么信任感，不可定因素比较多。
6）老师。这里的老师，一个指的是上面提到过的，学院里、学校里管学生会活动的老师，还有一种就是本专业的老师。有些专业老师讲课未必讲的好，但是外面可是有项目的。如果你能跟着这些老师去做些项目的话，对于以后找工作或者考研都是有帮助的。我身边一个同学，就是这样先找那个老师说想到他那里实习的。当然，实际操作中你可能会碰到各种各样的问题，比如你怎么知道哪位老师有项目哪位没有？你怎么知道他愿不愿意要本科的学生？我连课都没怎么上过，老师都不认识我找谁啊？遇到这些问题，想想最上面战略层的指导思想，你到底想不想实习？如果想的话，那就主动去做。你什么都没有做过，当然不知道这个老师的背景、他外面有没有项目，他到底要不要人。另外，有一个判断这个老师外面有没有项目的方法，你看这个老师一个学期叫不叫研究生带课。
7）学长。你认识的学长越多，你可能知道的信息就越多，而这些信息有一部分在网上是很难看到的，要么是这个信息微不足道，要么是这个信息重要之极。
问题随之而来，我不认识学长怎么办？我没什么机会认识学长，说实话我连我们专业的人还没认识全呢？还是那句话，你想不想？如果想的话，就努力去做。毛爷爷说：“有条件上，没有条件创造条件也要上。”当然，用在这里有点夸张，但是我想说的就是尽量去多接触学校，不要老是窝在宿舍里，玩电脑游戏什么的，你关心的东西越少，那反过来很多东西也会忽略到你。
自己一直都是在朋友的帮助下，从大一开始在外面兼职打过散工。这是自己看到身边的一些案例，总结了一下。也许感想不一定对，但是绝对真实。所以大家如果看到可取，就赞一下。如果觉得不对的地方，还请指教。总的原则就是：态度第一，积极主动。
面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。所以面试礼仪就是最为重要的一个环节，礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，如果礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局，肯定失败无疑，因为即便你得了99分，可得了100分的还要因其他方面而淘汰，那就是竞争太激烈了。
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个人简历获得证书篇三
段落一：引言(150字)。
现今所面对的社会对于人们的学历和经验要求越来越高，因此很多人选择去学习一些技能或参加培训，以增强自身的竞争力。但是，仅仅是学习或培训还不足以证明你的能力与专业知识，而获得证书则成为了衡量一个人技能水平的重要标准。本文将从个人角度探讨获得证书的心得体会，分享自己在获得证书中的收获与感悟。
段落二：获得证书的意义(250字)。
获得证书对于一个人的意义很重要。它是一个人拥有和证明自己技能和专业技能的方式，让自己在求职或升职的时候具有竞争力，也能增强个人信心。获得证书还能够证明自己在该领域已经获得过具体的教育和经验，并在相关的测验和考试中获得成绩。另外，获得证书也可以作为一种荣誉，它的背后是一个人刻苦努力的证明。
段落三：个人获得证书的心得（350字）。
我在大学时报名参加了TOEFL培训课程，并通过了TOEFL考试，获得了TOEFL证书。这个证书在我的求职和升职中起了很大的作用。在我的简历中，TOEFL证书让我脱颖而出，让雇主知道我在英语能力方面有一定的专业能力。而且在面试中，我也能自信地展现自己的技能或能力，让我成功地获得了一些工作机会。
获得这个证书的过程中，对我而言是一次宝贵的体验。首先，我明白了自己的英语水平，并知道自己在哪些方面需要提高。其次，我也学习到了一些学习技巧，这样我能够更好的准备考试。最后，在这次学习的过程中，我也获得了一个好的学习习惯，这对我以后学习和工作都是非常有帮助的。
段落四：逆境中坚持的重要性（250字）。
获得证书并不是一件容易的事，需要耐心和毅力。当我准备参加TOEFL考试的时候，我遇到了很多挑战，尤其对于我的口语能力要求特别高，虽然我在阅读和写作方面有优势，但是口语方面却有所欠缺。在这样的情况下，我经常丧失信心，但是我相信坚持下去并不是没有希望。
我开始找一些可以练习口语的机会，像跟外教聊天或加入英语沙龙团队，这样可以提高自己的口语表达能力。同时，我还通过阅读英语书籍、练习写作、听英语精讲等方法，有针对性地加强其他能力，不断强化提高自己的能力，并最终获得了TOEFL证书。
段落五：结尾(200字)。
获得证书不仅是对自己能力和专业水平的肯定，同时也是一种难忘的经历。在获得证书的过程中，我接触了更多的人，增长了知识，得到了一个好的学习习惯，并且还让我更加自信。在生活和工作中，我们需要不断地学习新知识、提高自己的能力，并通过不断的尝试与努力，去获得自己所需要的证书和荣誉，并成为更好的自己。
个人简历获得证书篇四
刚开始想找实习的时候，可能很多人普遍会有这种感触，实习机会从哪里找？网上？后门？朋友？然后开始思考，自己认识的朋友不多，也就仅限专业里的，而且他们也没找到，所以朋友肯定没指望了。后门，连门都不知道在哪里，还谈什么后门。想来想去，那就去网上吧。
网投需要简历，写简历的时候发现自己gpa不高，不能往上写；学生会社团，这些在大学时期反感的组织现在看来，有总比没有好；奖学金，就不用谈了。
1)态度第一。你找实习的态度到底有多坚决？你到底是否真的很需要一个实习？这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去不停的在bbs等上面翻查公司的求职信息。我有个很好的同学，用他自己的话说，大学前3年，一直都在混，但是这个学期一开始，他在想这样下去，找工作的时候，肯定不行，所以他在学期开始就确立了实习的想法，一直到现在，拿到了一个公司的offer，基本还算满意。在这个学期里面，少说投过40份左右的邮件(当然，比这个多的人有的是)，但是能一直坚持下来，尤其在前面一直没有回信的情况下，能持之以恒，没有必胜的想法是做不到这点的。
上面是我觉得在找工作的时候，需要在战略层面上，把握的.东西。这些是万变不离其中的东西，主干线抓好了，下面战术层的细节因人而异，这需要根据每个人的实际情况来分析。所以我就举我周围看到的实例来说明问题。
4)网络。基本上凡是开始找工作的同学，基本上都会在网上找公司招聘信息。这方面的网站有很多。但是网络只解决了我们所提出问题的前半部分内容，即知道哪些公司要找人，但是并不保证我们能有面试的机会，因为很多email过去，都是石沉大海。我认识一个朋友，他是做hr的工作，小公司，他在网上也就贴了个帖子，一天大概有50份信(他说他实际上有耐心看的也就前面的20、30份，后面来的也就扫两眼)。可想而知那些世界500强，每天会有多少邮件是来求职的。
5)学生会、社团或某组织。这里面确实有些“福利”存在。比如就我知道，***，每年暑假会有**区的挂职锻炼(有些同学还是很需要的)。所以，如果你要在这里面的话，就可能抓住这次机会。而很多同学是并不知道的。还有一些老师那里，不管于私于公，手上可能会有些公司实习的机会，当然如果你没有在他手下做过，是很难知道的，因为很多公司的实习是通过内部推荐或者熟人推荐的，这里面强调的是推荐的信任感。公司是因为信任老师，所以叫他帮忙找人，老师是因为信任你，所以推荐你，外人如果不熟悉的话，就没什么信任感，不可定因素比较多。
6)老师。这里的老师，一个指的是上面提到过的，学院里、学校里管学生会活动的老师，还有一种就是本专业的老师。有些专业老师讲课未必讲的好，但是外面可是有项目的。如果你能跟着这些老师去做些项目的话，对于以后找工作或者考研都是有帮助的。我身边一个同学，就是这样先找那个老师说想到他那里实习的。当然，实际操作中你可能会碰到各种各样的问题，比如你怎么知道哪位老师有项目哪位没有？你怎么知道他愿不愿意要本科的学生？我连课都没怎么上过，老师都不认识我找谁啊？遇到这些问题，想想最上面战略层的指导思想，你到底想不想实习？如果想的话，那就主动去做。你什么都没有做过，当然不知道这个老师的背景、他外面有没有项目，他到底要不要人。另外，有一个判断这个老师外面有没有项目的方法，你看这个老师一个学期叫不叫研究生带课。(仅供参考，请读者自鉴。)。
7)学长。你认识的学长越多，你可能知道的信息就越多，而这些信息有一部分在网上是很难看到的，要么是这个信息微不足道，要么是这个信息重要之极。我去年暑假在西门子做过一段时间，一起实习的是个fd的大三的学生，后面聊起大家怎么进来的，我是在网上看到招聘信息，而他是因为他认识的一个学长介绍进来的(他学长在里面做的不错，现在也算是个小头了。他说，他是当初在fd南校区自管会还是什么组织里面认识他学长的，他学长觉得他还可以，所以这次需要几个实习生，问他有没有兴趣来。)。
问题随之而来，我不认识学长怎么办？我没什么机会认识学长，说实话我连我们专业的人还没认识全呢？还是那句话，你想不想？如果想的话，就努力去做。毛**说“有条件上，没有条件创造条件也要上。”当然，用在这里有点夸张，但是我想说的就是尽量去多接触学校，不要老是窝在宿舍里，玩电脑游戏什么的，你关心的东西越少，那反过来很多东西也会忽略到你。
讲了很多(好多废话^_^)，自己从大一开始在外面实习过，兼职过，打过散工。这是自己看到身边的一些案例，总结了一下。也许感想不一定对，但是绝对真实。所以大家如果看到可取，就赞一下。如果觉得不对的地方，还请指教。总的原则就是：态度第一，积极主动。
责任编辑：天道酬勤
个人简历获得证书篇五
刚开始想找实习的时候，可能很多人普遍会有这种感触，实习机会从哪里找？网上？后门？朋友？然后开始思考，自己认识的朋友不多，也就仅限专业里的，而且他们也没找到，所以朋友肯定没指望了。后门，连门都不知道在哪里，还谈什么后门。想来想去，那就去网上吧。
网投需要简历，写简历的时候发现自己gpa不高，不能往上写；学生会社团，这些在大学时期反感的组织现在看来，有总比没有好；奖学金，就不用谈了。
1)态度第一。
你找实习的态度到底有多坚决？你到底是否真的很需要一个实习？这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求职信息。我有个很好的同学，用他自己的话说，大学前3年，一直都在混，但是这个学期一开始，他在想这样下去，找工作的时候，肯定不行，所以他在学期开始就确立了实习的想法，一直到现在，拿到了一个公司的offer，基本还算满意。在这个学期里面，少说投过40份左右的邮件(当然，比这个多的人有的是)，但是能一直坚持下来，尤其在前面一直没有回信的情况下，能持之以恒，没有必胜的想法是做不到这点的。
2)积极主动。
3)运气。
上面是我觉得在找工作的时候，需要在战略层面上，把握的东西。这些是万变不离其中的东西，主干线抓好了，下面战术层的细节因人而异，这需要根据每个人的实际情况来分析。所以我就举我周围看到的实例来说明问题。
这个题目讲的是“如何找到面试机会？”，实际上就是说，我不光要知道有哪些公司找人，我还要争取到这个公司的面试机会。这个过程，最主要的问题就是解决信息不对称的问题。
4)网络。
基本上凡是开始找工作的同学，基本上都会在网上找公司招聘信息。这方面的网站有很多。但是网络只解决了我们所提出问题的前半部分内容，即知道哪些公司要找人，但是并不保证我们能有面试的机会，因为很多email过去，都是石沉大海。我认识一个朋友，他是做hr的工作，小公司，他在网上也就贴了个帖子，一天大概有50份信(他说他实际上有耐心看的也就前面的20、30份，后面来的也就扫两眼)。可想而知那些世界500强，每天会有多少邮件是来求职的。
5)学生会、社团或某组织。
这里面确实有些“福利”存在。比如就我知道，***，每年暑假会有**区的挂职锻炼(有些同学还是很需要的)。所以，如果你要在这里面的话，就可能抓住这次机会。而很多同学是并不知道的。还有一些老师那里，不管于私于公，手上可能会有些公司实习的机会，当然如果你没有在他手下做过，是很难知道的，因为很多公司的实习是通过内部推荐或者熟人推荐的，这里面强调的是推荐的信任感。公司是因为信任老师，所以叫他帮忙找人，老师是因为信任你，所以推荐你，外人如果不熟悉的话，就没什么信任感，不可定因素比较多。
个人简历获得证书篇六
在个人简历的写作技巧上要了解那么硬性的标准，硬性标准也就是个人简历上硬技能，是提高简历分量的主要部分。个人简历如何才能获得面试机会呢?一起学习一下吧。
竞争在当今社会如初不在，让人们开始求职的时候，就能够发现在求职过程就已经存在激烈的人才在竞争。尤其是在好的职位上，其竞争更大。求职是每一个在职人员都曾经走过的路，而要能求职成功第一步就是写个人简历，通过投递个人简历来获得面试的机会。
首先，要能能够明确的知道个人简历的作用。
在求职的过程中个人简历起到怎样的作用，在竞争方面又能起到怎样的作用，这是更好利用个人简历的来在竞争中为自己加分，进而才能在有效的击败竞争对手。在编写个人简历之前，也要根据个人简历的作用，来从中领悟到个人简历的竞争力包括有哪些方面，像是个人简历整体外在形象、个人简历的基本内容，还有个人简历中所突出的`重点部分等等，这些都是可以作为竞争优势。
其次，来编写出高质量的个人简历。
利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。在这里个人简历能够顺力的通过筛选，也就是人通过其高品质的简历效果。编写出高质量的个人简历，一来要能够的明确的指导什么样的个人简历更具有吸引力，二来要学习个人简历的写作技巧，尤其是在语言的使用方面。
其一，计算机能力。
计算机能力是求职者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在当今社会下计算机能力的重要性，是顺应时代的发展。新时代下所有的行业中都离不开pc机的作用，从工业到服务业计算机都是不可代替的工具。而作为新时代的人才，计算机能力也是必备的技能之一，像是基本的office软件必须要掌握，并能够数量的使用。
其二，英语能力。
英语能力在大部分的企业招聘中也是非常重要的项目标准，不过有很多人都不是很重要，认为只要不是求职外企，英语技能就可以不用写了。而实际上，在当今社会上大部分的企业在发展中，也都所要有外语人才，即便不是从事语言方面的工作，你的英语水平高，也能加分。
其三，专业技能。
专业技能也几十从事职业岗位的技能专业能力，像是从事会计行业的人才需要有会计专业能力，从事广告行业则需要有一定的设计以及策划专业能力等等。专业能力作为不可或缺的技能，也是最重要得的部分。
拓展阅读：如何控制个人简历的篇幅。
编写个人简历是求职的第一步，也是非常重要的一步，想要求职成功也必须要个人简历能够顺利的通过。因此人们在求职中就需要注意个人简历的通过率问题，优秀的个人简历必然是通过率高，要如何来写出优秀的个人简历，也是需要讲究一定的技巧。例如在个人简历中删减不需要的内容，以及增加一些内同来控制建立的篇幅，也是其创作个人简历的技巧应用之一。
很多人在编写个人简历的时候都会写很多内容，尤其是一些人的经历多了一些，可写的内容多，那么个人简历也就很自然的就多了。那么在这种情况下，要如何来删减个人简历中的内容呢?首先，要根据求职的一项来删减，你所写的工作经历以及教育经历，还有个人的技能方面，都是为了服务于求职职位而来来，如果内容过多，那么与求职意向无关的信息就可以删除掉了。
其次在精简语言的是使用，在编写个人简历上语言的使用也有可能会使内容超标，精简语言使用还能够提高个人简历的质量。
二，当个人简历内容不够需增加。
个人简历过多不好，过短也不好，要增添一些内容的时候，可以先从其基本的信息开始，看在个人简历中有没有一些必要的信息没有加上。然后，在来补充一些信息，像是个人的爱好，以及自我评价信息方面，就可作为凑篇幅来补充。
个人简历获得证书篇七
尊敬的领导：
您好！
我是重庆****大学土木工程（****）20**届毕业生****！非常感谢您能抽出时间审阅我的自荐材料！
十分荣幸我的简历能得到贵公司的关注，更希望贵公司可以为我提供一个机会，让我在一个新的平台实现我的个人价值，同时我也会用我的汗水为贵公司尽锦薄之力。
十年寒窗苦载，我进入了享有“进入社会前奏”之誉的大学。在大学四年里，我深谙时间就是生命的道理，勤奋好学，不仅较为系统的.掌握了我所学的专业知识，并且熟练掌握了word、excel等office办公软件，cad工程制图软件以及sp软件。并且我在实习期间熟练运用我所学的这些理论知识，让理论在实践中更加的娴熟了和有了更深入的了解。初入大学时，我很快融入了大学的生活，我注重各方面素质和综合能力的培养，并做得游刃有余。一方面我积极活跃自己的思维，做到知识和能力的拓展与转化；一方面开始收集个方面的就业信息，并针对这些信息，提升自我的素质和内涵，为就业择业做了很好的铺垫。
有较强的工作能力和一定的工作经验。曾担任班上体育委员两年，工作认真踏实，不怕苦不怕累，所做成绩也得到了老师及领导的肯定，长期与班上同学沟通交流，及时处理各项突发事件，培养了较强的协调管理能力。周末假期参加各种社会工作体验不同的生活，让我对生活的艰辛与幸福又有了新的认识。也使自己对即将到来的工作充满信心，对工作环境有了更强的适应能力。
有丰富的社会经验与工作经验。我利用大学的几个暑假多次到单位实习，利用这些实习机会，不仅实践了自己的专业知识，而且学到了许多课本之外的知识，不仅加强了个人交际能力，而且提高了团队合作精神。同时在周末假期，我还参加各种兼职去体验不同的生活，不仅丰富了我的大学生活，而且让我对生活的艰辛与幸福又有了新的认识，且进一步积累了各种社会经验。
凤凰浴火而生，虽然我经历了许多挫折，但我坚信风雨后总会见彩虹，我毅然地用我坚强战胜了这些挫折和困难，我想在未来的路上，我依旧会保持我的良好品质。我希望贵公司可以给我一个机会，我会积极“牵手”迎面而来的困难，同时在奋斗之旅扬帆，编织人生飞翔的羽翼。
真诚致谢，静候佳音！诚祝贵公司宏业昌盛，蓬勃发展！
此致
敬礼！
自荐人：****。
个人简历获得证书篇八
证书可是一个在客观性方面最有力度的证据，因为它不像业绩可以靠着个人随意捏造，也不像学习成绩那样只不过局限于整个班级或者年级、全校。所谓的证书就是证明某种能力最有效的东西，它就相当于直接对一个人的某方面的水平进行认可。比如你获得了英语专业四级证书那就说明你的英语成绩的确还不错，这相比你在简历里说平时英语考试分数多高或者在班上排第几管用地多，因为平时的考试可能因为试卷简单而让你得了高分，也可能是因为你们班的英语成绩太差而使得你排在前面，所以这种小范围的成绩和全国性的证书相比，那可是没得比的。为此学会规范地展示证书对求职者来说是非常有效的，求职者一定要熟悉这个规范。本文信息来源大学生个人简历网
网转载请注明!首先，在个人简历里需要对证书进行分类，一般来说最少要分为两行，当然如果你的证书太少了就列一行。第一行应该将和应聘岗位联系性高的证书摆出来，因为它们可以和工作直接产生共鸣，所以在开头就加上这样的`证书可以起到一个很好的牵引作用。另外，在第一行靠后的位置把本身具有高份量的证书加进去，虽然跟工作关系不大但是体现出你的深度，能够获得一个全国仅仅只有百分之五以内的人获得的东西，这还不能说明你的能力有多么强吗?第二行，则把其他全国性的证书名称写进去就可以了，而不要再对其做任何介绍。
其次，在简历里对证书进行说明的情况，只有和工作关联的证书才值得你做个较为详细的介绍，而份量大的证书只需一句话体现其份量即可。
个人简历获得证书篇九
第二点是，如果你在做作业或者写字时，坐姿没有达到标准，椅子里就会传来悦耳的声音，那是在提醒你坐的姿势要端正。
过关了，我们可以看电影了。可是现在，这个美好的世界并没有来临，黑暗的世界任仍然笼罩着地球。随着年级慢慢的、如蜗牛一般地爬高，我与你在一起的时间少了，和你一起玩耍的日子走失了；cwasbrokendhadbeenbroken。
醒醒吧，我们的母亲正在等待她最善良的孩子的回归。”“唉，你们，我们一起去吃东西吧?突然，从石头后面出来一个袋子兵，小心翼翼的走出来，突然，一块石子一拌，摔倒了，亮亮听到了声音回头一看是一个小袋子兵，胖胖三分是笑七分是发恨的说：“你小子，敢在本大爷我的地盘，你竟然来了就要为我效力，不肯的话。使他成了一个没有任何屏障的小树，在风雨中独自飘摇。
我突然听到：“泓睿，起床了！把值钱的东西放进去就不必担心了。一滴泪打碎了溪中的圆月，笑容在此刻凝固，愁与喜缠绵双飞，你们以自己独特的羽翼，让这世界黯然失色，我应该为你们欣慰、还是落泪。
个人简历获得证书篇十
尊敬的异中国移动公司领导：您好！
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
我是四川烹饪高等专科学校级旅游管理专业的一名学生，在这3年的学习生活中我学到了很多知识，“做一个与时代相匹配的大学生”是我的求学目标，加上与生俱来的强烈好奇心，促使我把大部分时间和精力投在学习上。毕业之后，我也在努力的找寻我所想要的工作。做了一年时间的旅游，使我更快的融入社会，了解社会。人与人之间的相处，以及对突发事件作出的反应，是我每天都要面对的。普通话二级甲等水平让我可以很轻松的用普通话进行交流。所以，我认为，我有能力并且会很快适应这份工作。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力的部下，是您的愿望；谋求一个充分发挥自己特长的工作单位，并能得到您的关照，是我的期盼。
或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是：将贵公司的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵公司工作，并奉献自己的青春和才华。
自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完成自己，可以在实践中证明自己。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！再次致以我最诚挚的谢意！
望贵公司能接收我，支持我，让我加入您们的大家族，我将尽我最大的能力为贵公司发挥我应有的水平和才能。
个人简历获得证书篇十一
一般说来，在简历中最好将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，从而让hr能够明白所获奖励的含金量，进而就能够增加简历通过筛选的概率。
在奖励经历的描述中，使用了具体的数字来描述单项奖学金的含金量含金量，其他奖励也分别用范围词如“前x%”来进行表示，从视觉上来说，使用这样的数字描述是非常有吸引力。
反之，有的求职者在简历中，把所有获得的大大小小的奖励按照时间顺序全部罗列出来，而每一项奖励从性质到级别来说都是类似的，这样并不可取，例如：
奖励情况。
深圳大学二等学生奖学金。
深圳大学校园歌手比赛第二名。
深圳大学三等学生奖学金20。
深圳大学优秀学生干部年。
深圳大学优秀团干部、优秀团员20。
深圳大学运动会1500米长跑第三名2006年。
很显然，诸如这一类“人物传记”式的奖励描述，虽然看上去所获得数量很多，可是并不能给hr留下深刻的印象，这样做反而没有重点，而且还占用了简历的大量篇幅。当我们有很多奖励的情况时，记得要懂得取舍，尽量将那些和职位要求不相关的奖励删除掉，仅仅只保留那些和应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，然后从格式版面上也要尽量的做到清晰有序、层次分明。
奖励情况。
学术类：深圳大学单项学生奖学金(前5%)2次。
社团类：深圳大学优秀团干部、优秀团员。
文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖。
这样就将所获奖项分的有层次，也将重点都展现出来了，对比之前的描述，hr自然更青睐后者！
拓展延伸：奖励情况抒写的注意事项。
(1)，奖励情况要注意时间的。
求职者在校学习期间或者是在实习工作期间如果有一些奖励，并且是颇具含金量的奖励情况，在个人简历上都可以写出来。不过，要注意的时间，获得奖励的时间非常重要，这是衡量真实性的重要依据。并且在写个人奖励的时候，需要注意一点就是要有条理的写，每一个时间段就尅分为一条。
(2)，中间要附带一些穿插。
在个人简历上所写个人奖励，尽量不要只是简单的罗列，通常你所略写的对方也就会略看。有一些很重要的奖项，需要简单的分析一下，而且很多奖项可能是新增加的，用人单位招聘官并不了解，因此需要做简答的分析说明，来凸显奖励的含金量，从而也能够体现出自身的实力来。
(3)，以数字作为说服的依据。
不管是个人工作经验上的内容，还是个人奖励情况，数字永远都是最具有说服力。尤其是在个人简历方面，一些重要的竞赛的分数，以及获得奖励的名次等等，这些都是非常重要的说法依据。
个人简历获得证书篇十二
很多人都觉得找工作很难，其中包括许多原因，其中生活细节就是很重要一方面，如果你多重视生活中的细节，找到适合的工作并不难。
2010年1月31日,网易公司创始人兼ceo丁磊做客南方报业传媒集团“两会”直播室,与来自华南理工大学、暨南大学的三位大学生嘉宾以及南方报网、奥一网的网友们热情交流。
席间主持人不禁提起了“丁磊养猪”的事,笑问:“丁总的养猪场现在是不是正缺人呢?”主持人便请丁磊现场对三位大学生嘉宾进行模拟面试。
于是丁磊便问了几个问题,其中第二个问题是:“一头成年猪大概有多重?”
“180斤左右。”“170斤左右。”“200斤左右。”三位大学生分别作答。丁磊听了,笑了笑,然后给出了正确答案:“确切地说,是230斤左右。”
这个问题看似再简单不过了,可是都没人答对,这样去面试自然不会被录用。我们是不是感到很冤?心里可能还不服气,认为这不能完全地辨别人才,会以偏概全。不,这叫一叶知秋。
同样,有一家电视台对柳传志做专访,主持人问他:“是什么原因使你获得创业的成功的呢?”
柳传志没有直接回答,却反问道:你知道鸡蛋孵小鸡的正常温度是多少吗?这个问题,难住了主持人。他于是向观众求救,可观众也不知道。柳传志看到大家都不知道,于是说:“标准答案是,鸡蛋孵小鸡的正常温度是39度。”这个回答既简单,又直观,还意蕴深刻。你不知道,所以难以成功。
我们经常喝矿泉水,如果我问你一个简单的问题,一个矿泉水瓶盖有几个齿?你可能从没注意过,或者你嗤之以鼻,觉得这个问题太无厘头了。
不,一家电视台做了一期人物访谈,嘉宾是中国饮料业的巨无霸娃哈哈的宗庆后。主持人在问了若干个大家感兴趣的问题后,忽然从身后拿出了一瓶普通的娃哈哈矿泉水,考了宗庆后三个问题。
第一个问题:“这瓶娃哈哈矿泉水的瓶口,有几圈螺纹?”
“四圈。”主持人数了数,果然是四圈。
第二个问题:“矿泉水的瓶身,有几道螺纹?”
“八道。”宗庆后还是不假思索地一口答出。主持人数了数,“只有六道啊。”宗庆后笑着告诉她,“上面还有两道。”
主持人不甘心,她拧开矿泉水瓶,看着手中的瓶盖,提了第三个问题:“这个瓶盖上有几个齿?”
宗庆后微笑地看着主持人,说:“18个齿。”
主持人不相信地瞪大了眼睛,数了一遍,真是18个。又数了一遍,还是18个。场上响起了热烈的掌声。
名人成功都是殊途同归的。所以,最后丁磊解释说:“我为什么会问这个问题呢?我们的生活和生产到底距离有多远,你对周围的观察,对周围事物的思考能力到底是怎样的,都可以从中看出来。所以,我觉得我在评估一个人的时候,需要一针见血,抓住一些重要的要素,就能够代表你对这个职位、这个行业的兴趣、认真、仔细程度。”
所以,我们要找到好工作,说难也难,说易也易。就看你有没有用心,对生活中的细节关注度够不够。否则,别说你是大学生,就算你上知天文,下知地理,你有理想,有抱负,那都等于零。
个人简历获得证书篇十三
求职条件相当，为什么有些求职者能够通过投递个人简历很快获得面试邀请。但是有些求职者在投递个人简历之后屡屡受挫，出现这种差距的原因无疑不是求职条件不足以求职成功，而是个人简历的打造方式决定了你能否获得招聘人员的认可。在编写个人简历时要知道用人单位的看重点：简历中个人能力的体现，只有在个人简历中将自己的个人能力表现给招聘人员才有可能获得面试机会。如何在个人简历中表现个人能力？从两个方面定位：知道自己的求职优势作为求职者想要凭借个人简历求职成功就必须要知道自己有什么样的求职优势，了解自己的求职优势才能够掌握编写个人简历中的侧重点。金无足赤人无完人，在个人简历的编写中要学会扬长避短。如果你没有高等学历就需要着重编写专业技能，如果你没有工作经验就需要着重编写学业成就，如果你没有专业技能就需要着重编写英语水平。在个人简历中要挑选自己擅长的技能编写，这样才能够更大程度上取得用人单位的青睐，从而获得面试机会。了解求职意表现个人能力有针对性的个人简历更容易获得面试机会，想要通过个人简历获得招聘人员的'认可在编写个人简历之前就要知道自己想要在用人单位中获得一个什么样的职位。当明确自己的职位过后就可以按照职位所需要的人才来编写自己的个人简历，并且在编写工作经验时也需要选择与职位相关的来编写。想要在个人简历中知道如何表现自我能力，就需要从两个方面定位。
个人简历获得证书篇十四
各位叔叔、阿姨、哥哥、姐姐：
大家好！
我叫xxx，今年xx岁，是xx学校x年级x班的学生。我非常高兴能参加乌海能源公司计生办举办的以“我爱我家”为主题的摄影、绘画比赛。我参加这次活动，就是想以绘画这种方式表达对妈妈的爱。有妈妈在，常常会有幸福的舒适感，常常会感到日子过得很温润，坐在妈妈身边，总是觉得自己很快乐，充满活力，应该为了妈妈好好学习，以博得妈妈的笑容和肯定。母亲留给我们的是胸怀，是满脸的皱纹、额角的白发、昏花的眼眸和永远挂着慈爱的面庞。基于此我创造了母亲这幅作品。
非常幸运，我的作品得到了评委老师们的认可，荣获了一等奖，在这里我首先要向评委老师表示感谢，感谢你们对我作品的认可；其次我要感谢我的美术老师王老师，谢谢她对我的作品的悉心指导；再次我要谢谢我亲爱的爸爸妈妈，谢谢你们对我的支持和鼓励。
最后，祝全天下的母亲永远健康快乐!
谢谢大家！
个人简历获得证书篇十五
现在，毕业生求职大多时候首先要进行电话联系，所以，求职实际上是从打电话开始，电话在一定意义上起着敲门砖的作用。能不能在求职电话中树立一个良好形象将影响到后面的笔试、面试，因而，打求职电话一定要注意礼仪、技巧。
要想在电话中给招聘单位留下良好的第一印象，应做到彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确，具体而言，打求职电话要注意以下几点：
第一、选择恰当的'通话时间。应根据受话人的工作时间、生活习惯选好打电话的时间。比如，白天宜在早晨8点以后，节假日应在9点以后，晚间则应在22点以前，中午12点到下午2点之间不要打电话，以免打扰受话人的休息。给单位打电话时，应避开刚上班或快下班两个时间。
第二、提前准备通话要点。在电话中应该说些什么，一次电话该打多久，打电话前应有“腹稿”，如果怕有遗漏，可以事先拟出通话要点，理顺说话的顺序，备齐与通话内容有关的资料。电话拨通后，应先向对方问一声“您好”，接着问：“您是某某单位吗？”得到明确答复后，再说明自己的身份和意图。要用简短的话语描述自己的特长和擅长的技能，扼要地介绍自己的经验，并询问对方是否需要“我这样的员工”。打电话的时间宜短不宜长，每次通话一般以3到5分钟为好。
第三、讲究通话的方式。通话中，不仅要用“您好”、“请”、“谢谢”等礼貌用语，而且还要控制语气语调。因为电话是声音的传递，你的声音往往代表了自己的形象，所以，在通话时要态度谦虚、声调温和且富有表现力，语言简洁、口齿清晰。
第四、注意倾听电话的方式。打电话时要认真倾听对方讲话，重要内容要边听边记。同时，还要礼貌地呼应对方，适度附和、重复对方话中的要点，不能只是说“是”或“好”，要让对方感到你在认真听他讲话，但也不要轻易打断对方的谈话。通话完毕要礼貌地说“再见”，切不可突然挂断电话。
个人简历获得证书篇十六
某些证书就含金量来说的确很高，想要得到这类证书是需要付出不少心血的，但是你在个人简历里只要把证书名称写好就足以，不要画蛇添足而加上多余的说明，一些求职者为了让证书的作用显得更为明显，其采用了不得当的方式令人感到多余又有炫耀之感。下面盘点下在简历里展示证书而使用的不得当方式。
第二类，在简历里介绍你为该证书花费的.心血有多少，为获取该证书花费了三年的时间，白天承受高强度的工作而晚上平均花费三个小时学习，为此又没有时间去恋爱导致自己这么大的年龄还是没有女友，所以为此真的付出了很多而结果是完美的。有什么成果是不需付出的?尤其是含金量越高的成果就必须付出地越多，你不用介绍你为此付出了什么因为谁都知道，还有你说的过程没用因为只有做出成绩才能让招聘者看重你。总结，在简历里只需出现证书名称，至于获得证书的时间也是不需你列出来的。
个人简历获得证书篇十七
随着社会竞争的日益激烈，大学生们开始意识到光凭大学文凭是远远不够的。因此，越来越多的大学生主动参加各种培训与考试，获得各种证书。证书不仅可以增加自己的竞争力，还可以提升自信心、拓宽视野和增强自我管理能力。在这个过程中，我也获得了一些心得体会。
首先，获得证书可以增加自己的竞争力。在今天的就业市场上，一纸大学文凭并不能让我们完全立于不败之地。而拥有某种专业证书，比如英语四六级、计算机二级等，不仅可以充实自己的个人简历，还可以表明自己在某个领域有一定的专业实力。这些证书为我们赢得更多面试机会提供了有力的支持，因为用人单位看到我们获得了证书，就会对我们的才能有所期待，这就为我们获得工作的机会提供了更多可能。
其次，获得证书可以提升自信心。大学生往往面临着从学生到职场人的过渡阶段，缺乏实践经验和社会经验。当我们获得一个证书时，就代表着我们在该领域的知识和技能已经达到了一定的水平。这让我们对自己的能力有了更多的信心。在面试或工作中，自信心是非常重要的，它能够让我们表现得更加从容和自信，给用人单位留下深刻的印象。
此外，获得证书还可以拓宽我们的视野。在大学期间，我们主要学习的是一些专业理论知识，很少接触实际操作。而参加培训和考试，获得证书的过程可以让我们更深入地了解某个领域，了解该领域的最新进展和技术应用。这不仅可以让我们在学术上有更广泛的应用，还可以增加我们对行业动态的了解，帮助我们更好地适应社会发展的需求。
最后，获得证书可以增强我们的自我管理能力。获得证书需要我们自己安排学习进度，制定学习计划，并且按计划执行。这需要我们具备良好的自我管理能力和自律能力。在这个过程中，我们要学会管理时间，提高学习效率，合理安排各项任务的优先级。这样的自我管理能力，对于我们将来的工作和生活都是非常重要的。
总之，获得证书对于大学生来说是非常有益的。它不仅可以增加我们的竞争力，提升自信心，还可以拓宽我们的视野，增强自我管理能力。因此，我们应该在大学期间充分利用各种机会参加培训和考试，积累更多的证书，使自己能够在今后的职业道路上占据更有竞争力的位置。
个人简历获得证书篇十八
一、为什么实习。
每个人有实习打算的目的各不相同，为什么实习决定了选择什么样的实习工作。
1、挣钱。
有的同学寻求实习岗位，主要是为了贴补生活费，或为自己购买额外的奢侈品，如果以挣钱为出发点，那么选择就比较容易，只要在不违法乱纪的范围内选择单位小时赚钱最多的。比如去超市做促销元每小时5元，在饭店刷盘子每小时8元，就选择刷盘子，在a饭店刷盘子每小时8元，在b饭店刷每小时8.5元，就去b饭店刷。当然前提是会刷，而且刷得比别人快，还不会把盘子打碎。
2、练胆。
3、感受职场。
读书多年总是对神秘的职场充满好奇和向往，想通过实践去体验一下职场的感觉。那么可以选择办公室、后勤等行政类工作。但至少确定那是一个真正的职场，而不是一个家庭作坊。最好能进入一个管理规范的企业，通过参与一份具体的工作来体验工作的感觉。
4、镀金。
为了能在将来的求职简历上添上一笔区别于他人的色彩，去知名企业实习一段时间是个不错的选择。著名风投、易凯资本首席执行官王冉先生对镀金实习也发表过这样的看法：“同样是大闸蟹，在阳澄湖里涮一涮出来，也能卖上价钱”。冲着这个思路去争取一个名企的实习机会，最好是世界500强的企业，一定会让你的简历吸引hr的眼球。不过，hr更关心的是你在那里具体承担了什么工作任务，它和你要求职的工作有何关联，如果这个工作从行业到具体工作内容都与你求职的岗位完全不相关，通常也没有什么帮助。
5、进入企业的跳板。
越来越多的.招聘方发现，单靠几十分钟的面试是无法真正了解一个人的，选拔合适的员工，最好的方式是看到他工作的真实状态。因此，若能在实习中表现突出，公司又恰好有用人需求，机会是非常大的。关键是如何让对方感到你是适合的、不可或缺的人。如今四大会计师事务所每年招聘新任员工多是从管理培训生中择优录用，而没有做过管理培训生的进入则基本没有希望。
个人简历获得证书篇十九
每一场招聘会都会看到如蚁的人群，招聘单位前也都被围的水泄不通，几十个人争得一个岗位的现象早已平常。那么如何让你首先就在招聘会中给单位留下印象，做好铺垫，赢得面试成功先机呢？chr可锐职业顾问就几个问题来告诉你。
去之前――好简历都有共同的优点。
招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好准备功夫是非常重要的一个环节说起这准备功夫，可锐职业顾问认为，首先要从正确给自己定位做起。那么不妨给自己提两个问题：我的兴趣是什么？我爱干什么？找出此二问的答案，给自己的职业生涯一个规划，有目的性地跨入招聘会的大门，准备功夫做足了一半。
准备工作的第二步是做出好简历。好简历都有着几个共同的优点，在她看来，简洁，不花哨，不哗众取宠是成为一份好简历的基本条件。其次，格式上错落有致，不要满篇文字，要分条理写，一是一，二是二，重点突出，优点突出是很重要的技巧之一。有学历优势的，把学历写在最显眼处；有经验优势的，把经验写在最显眼处。有的企业对简历有着自己的特殊偏好，比如微软，简单明了的简历容易通过；nec，中英文对照的简历容易通过。若事先对企业的这些偏好做适当的了解，写起简历来会事半功倍。另外招聘会人数众多，招聘方看的时间有限，所以不宜过长。
去之时――选好时段用最短的时间表现自己。
首先，在合适的时间段向合适自己的企业投放简历是参加招聘会很重要的技巧之一，特别是针对大型招聘会，在招聘会举行的两到三天时间中，靠前和靠后的时间段是比较黄金的。靠前时段，看到的头几份满意的简历往往会成为企业招聘人员的心理标杆，容易将以后收到的简历同它们比较，但是企业招聘人员会有“先入为主”的心理，有了满意的了，对后收到的简历的关注度会相应下降；靠后，有的企业在前段时间一直没有找到合适人选，但眼看这招聘会要结束了，想找到合适人选的心理就越急切，所以会特别留意新近收到的简历，这时即使稍有瑕疵，他们也会认为瑕不掩瑜。
去之后――没找到工作不等于失去了事业。
参加完招聘会，回家等电话或者邮件的那几天想必是应聘者心里最七上八下的时间了。收到面试通知的，当然满心欢喜，再接再厉。没有收到面试通知的应聘者又应该如何调整自己的心态呢？找工作就像找自己的另一半，没有找你你不是因为你不漂亮、帅不帅气，而是你的性格和我合的上。同样，企业没有选你，不是说你能力有问题，也许是你不适合这份工作。进一步举例说，有人曾经质疑，比我能力差的人都能被某企业选中，为什么我就不行？这说明能力并不是企业选人的首要条件，企业挑选员工，不是要最好的，而是要最适合的。
再好的工作不过是个工作而已。你不过是暂时没有找到一份工作，并不代表你失去了事业。如果眼光只看到眼前的工作，那只是为了有口饭吃，长远不了，可成就事业是长远的计划，当下的处境不过是其中的一个环节。”
最后，提醒广大应聘者：天生我才必有用，切忌眼高手低。
chr可锐职业顾问细节提示。
2、适当展示过去的成就。既不要说得太过――要永远记住“楼外有楼”，也不要表现得太保守――你自己都不愿展示和不自信，怎么叫别人发现你的优势呢。
3、说话要有条理。把自己的信息编排一下次序，再告诉招聘方，这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性。
4、态度坦城，心态自然。要和招聘方做平等交流，不要给人感觉自己很“被动”。也不必满脑子地想“表现一定要好”，否则心态就会有所扭曲。
5、把握非语言因素。声线可略微低沉，语速要适当放慢。可以有适当手势，但不要过多，不然会分散面试官的注意力。
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