总结可以帮助我们回顾过去一段时间的学习和工作生活，发现亮点和不足。了解常用的修辞手法可以使我们的文章更富有表现力，下面简要介绍一下几种常见的修辞手法。我们为大家整理了一些写总结的例子，希望对大家写作有所帮助。
技术部员工辞职信篇一
首先感谢19个月来在公司里得到领导的关心与爱护，使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场；喝酒，为的是与客户拉近关系；学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去；应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息；但我还是要辞职。
因为我原本不喜欢做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，一切的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生。
虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。因为近来我已找不着我自已了，也不知道自己在做什么。为了什么工作，工作是为了什么？这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这种状态工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。
还记得吗？我来面试的时候你说“你是我在网上唯一招的一个，一直以来我都为此而自豪，也就是从那一刻起我认定了我是你的一兵。”为了更好的做好这一兵我可以说不惜一切代价。
还记得吗？你对我的每次夸奖吗？都是你对我工作和我这个人的认可，使我更加自豪的工作。
技术部员工辞职信篇二
本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在春节期间想请十二天假回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在这里向领导保证如下：
1.一定遵守公司的规定，按时返回.
2.假期中我需要做的工作我一定另找时间按时完成.
此致
敬礼
申请人：技术部unjs。
xx-xx年x月x日。
技术部员工辞职信篇三
张经理：
你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。
辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。
不知前几天给你发的报告看了没有？那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统（资源发布，视频点播，素材中心）已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了（不包括notes人员），其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资源管理的.一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。
我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。
我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码 给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。
同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。
谨此希望公司能批准我的辞职。
技术部员工辞职信篇四
张经理：
你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。
辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。
不知前几天给你发的报告看了没有？那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的'工作是很容易的，在公司需要的几个系统（资源发布，视频点播，素材中心）已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了（不包括notes人员），其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。
我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。
我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。
同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。
谨此希望公司能批准我的辞职。
xxx。
20xx年xx月xx日。
技术部员工辞职信篇五
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职戏剧戏曲学××岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的戏剧戏曲学××岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己戏剧戏曲学××岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开戏剧戏曲学××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的戏剧戏曲学××岗位上，×××（改成自己戏剧戏曲学××岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
技术部员工辞职信篇六
1、协助设计工程师做具体的事务性技术工作，认真学习新技术、新工艺、不断提高技术水平。
2、收集技术资料，对设备新技术、新工艺、新材料、进行可行性的调查。
3、深入生产班组，了解生产工艺执行情况，设备操作使用情况，督导生产者按工艺要求进行施工，听取生产部门的合理化建议，参加质量分析会。
4、负责审核本岗位绘制的产品图纸，根据产品的标准制订操作规程、质量检查方法、预算编制用料计划。
5、编制、核算产品生产工时、成本价格。
6、对违反施工工艺规定的现象，有权责令停止加工，提出纠正方法、要求、改正措施，遇有影响后续加工产品质量的情况时，有权责令停止加工，制定相应的改正措施，并检查执行情况以确保产品质量。
7、解决生产过程中出现的技术问题，需要更改图纸时，通知设计工程师，召回原图做好记录并交档案管理员登记，保持图纸的正确性、唯一性。
8、为满足生产技术要求，下发的图纸应有主管签字、设计工程师审核签字、编制人员签字。图纸加盖“受控文件”章，连同配料表、生产工艺、涂装工艺一并下发。
9、跟踪首件生产，做好技术检查记录，发现问题及时向部门主管汇报。
10、清晰、明了、准确回答生产者提出的各项技术问题。
11、理解、明确设计意图，向操作者传达准确的设计意图。
12、妥善保管生产用图，按《质量管理体系》管理存档和召回过期、作废图纸。
13、对生产过程中的技术问题负责，对技术上存在问题有建议改进权。
现任权限。
1、对本岗位所绘制图纸及技术文档有审核权。
2、对本岗位审核的各项技术资料、图纸的正确性、准确性负责。
3、编写个人工作计划，在规定时间内完成工作。
4、按《质量管理体系》使用文档资料，做好技术文档、图纸的保护工作。
5、对产品的生产过程有全程跟踪、相关资料登记记录责任。
6、完成部门主管交付的其它工作。
工作流程。
1、协助设计工程师根据合同及工作任务单要求制做设备生产计划。
2、协助设计工程师向工艺、土建、电气设计人员提供合同设备清册中相关设备图纸及资料。
3、根据制定的设备生产计划预算财料，经设计工程师、部门主。
管签字后提交物资部。
4、根据制定的设备生产计划，准备图纸及相关资料，经档案管理员登记、生产部接收人员签字后交付生产部。
5、生产过程全程监控，做设备档案记录。
6、组织设计工程师、部门主管及相关人员进行产品出厂检验及调试，填写出厂检验报告并交档案管理员存档。
技术部员工辞职信篇七
尊敬的经理：
您好！
经过慎重考虑，我决定向您递交这份辞职申请书。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为电信公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。由于市场开发工作长时间没有进展，并且没有改观的迹象，我准备辞去销售代表一职。
首先感谢您给予了我进进公司的机会，让我结识了很多的朋友；感谢您和服务中心的各位同事在过往的半年中对我工作的帮助和支持，让我的能力有了提升。我希看在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
最后祝愿您工作和生活顺利！
此致
敬礼
日期：xxxx年xx月xx日
技术部员工辞职信篇八
编写个人简历要提高其质量，最后撰写出优秀的个人简历，首先需要注意的就是其写作的原则。个人简历的写原则是成为优秀个人简历的基础，一份个人简历你设计的再完美，如果连基本的原则都不能满足，那么也就不能成为优秀的了。编写个人简历的基本原则，有简介明了、信息完整、真实有效等等，在基本原则的基础上，才能写出优秀的简历。
编写个人简历也需要注意其内涵，优秀的个人简历是要能让对方所喜欢，很多人在编写个人简历的是偶，喜欢将侧重点弄混，比如说追求华丽的外表，或者是单方面的重点关键词，可以对方在第一印象中有好的效果。但是如果简历的内涵不足，在接下来的环节中也不能通过。个人简历的关键词，以及第一印象非常重要，但是更要是在有内涵的基础上。在追求优秀的个人简历上，也需要注意过犹不及的现象，如果只是单方面的追求所谓高质量的个人简历，而忽视了招聘者的喜好，最后反而会起到反效果。
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个人信息。
目前所在：湖南年龄：40。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：56kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工程/机械绘图员：研发。
工作年限：18职称：
求职类型：均可可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,东莞。
工作经历。
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：研发部长。
工作描述：1、根据市场信息和对行业的调查研究与分析决定新产品开发项目;2、新产品3d和2d设计;3、新产品成本核算;4、安排工模车间制作冲压模具和工装，5、外发制作注塑模具和压铸模具;6、冲压、注塑、压铸、金加工和组装工艺的制定;7、老产品改进;8、部门间沟通与协调。
主要业绩：
1.建立了新产品开发和成本核算体系;。
2.组建了锁芯金加工线;。
3.开发出适合欧美的`外贸产品。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：技术部经理。
工作描述：从事折叠式购物车、工具车、医用氧气机、医用检查器械、播种机等新品开发工作。对产品开发、模具设计制作、成型制造工艺进行全面管控。解决生产过程中的技术工艺难题，解决模具结构设计问题，负责外来图样的审查、加工难度的确认、新产品报价等工作。
主要业绩：
1.使产品质量一次合格率提升了12%(从87%提升到99%);。
2.生产效率提升了20%,大大降低了浪费;。
3.建立10万级的医疗器械生产车间;。
4.规范了外协采购和外协件质量的控制。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：多元化业务集团公司。
担任职位：技术工艺科长。
工作描述：从事压力锅和电压力锅塑料、五金、橡胶配件的产品开发及产品技术标准的制订等技术管理工作。在此期间，完成了两大压力锅系列108种配件的产品开发;协助销售科成功地开发了集团公司外部客户，并具有一定规模;从无到有，为公司建立了完善的技术工艺资料，使公司顺利地通过iso9000体系认证并有效地运行。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：多元化业务集团公司。
工作描述：从事五金工具、复印机工作台、电子监控柜、纺织机械配件等产品的设计开发和工艺制定，涉及钣金、锻压、冲压、注塑、装配等工艺。独立开发了五大系列26个品种的五金工具产品，建立并完善了钣金、冲压工艺。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：仪器仪表/工业自动化。
担任职位：模具工程师。
工作描述：从事洗衣机塑料配件及其它塑料产品的开发及模具结构设计工作，主持模具设计和外包制作的跟进。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湘潭大学。
专业一：模具设计与制造专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1、熟悉新产品开发流程，精于结构设计，熟悉五金、塑胶制品设计及工艺;2、多年新产品成本核算经验;3、熟悉冲压、注塑、压铸、锻压等模具结构及机械加工工艺;4、熟悉autocad、pro/e4.0、cimatron11等软件运用;5、英文熟练，能用英文进行书面交流，能看懂英文技术资料;6、积极上进，学习能力强。
技术部员工辞职信篇九
尊敬的总经理：
您好！
我申请在6月份某个您觉得合适的时候离开公司。
首先真挚的感谢公司近三年给予的各种机会和培养，公司的工作、环境、机遇、压力等让我成长了很多；在您关心、支援和同事们的帮助下，收穫很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。自从20xx年我毕业进入公司工作，转眼快3年过去了，自己思想一波一波的转变着，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，选择了开始新的环境工作。具体原因如下：
一、能力有限，承盟您的栽培，本人虽和20xx年刚从学校毕业相比，有很大的进步，但至今任没达到本人所在职位的要求；且目前的工作水准一直停留在此阶段，没有进展和突破，也没能给您及业务部分担什麽。
二、想换一个工作环境；从毕业以来一直在我司工作；开始来的时候，虽然公司大家吵吵闹闹，但都在积极的处理事情；最近不知是大家都太忙，还是问题太多，感觉比以前已经发生了一些变化，氛围已经不是很好；故希望可以换个工作环境。
三、想休息一阵子，回家看看，顺便调整一下身体状况。
为此我会很细緻、完整、负责的交接我的工作的，我会对每个环节做出尽可能完整的。
书面交接，儘量确保我负责的工作都能顺利正常的运行下去。
当然，在离职后，若我的工作上有交接不清楚之处，可随时用电话联繫，如果您放心的话，我愿意用离职后的工作之馀时间，为培养我、给我平生的第一份工作的公司继续出力。
最后，我也不知道可以说什麽，为此次的离职向陈副总、陈总表示歉意，并祝愿陈副总、陈总和大家能开创出更美好的世大。
望陈副总给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
技术部员工辞职信篇十
您好!
我是xx，这次和您来辞职，我感觉也是非常的不好，对此我也是应该要去调整好的，现在和您来提出辞职，我也是做好了很多的准备，现在我也是深刻的意识到了这一点，在这方面我还是对此深有了解的，我知道在自身能力上面我还是做的不够好的，在这方面我还是有所感触的，对于这一点我应该要认真的去做好，接下来我也应该要去认真的做出相关的职责，也和您做出这个决定，我深刻理解到了这些。
我知道在这一点上面我还是应该要对自己做出一点调整，我也是在不断的调整好心态的，现在会起来的时候，在这方面我对此也是感觉非常不错的，在这个过程当中我现在还是应该要去落实好的，作为一名xx的员工我现在还是应该要去认真的执行好的，做出辞职这个决定我还是应该要思考清楚的，现在回想起来我还是深有体会的，作为一名xx的员工，对此我也是感触的，在这一阶段的学习当中我确实是有非常大的提高，辞职这个决定我也是思考了很多的，我知道我现在的状态不适合继续留在xx这里工作了，所以现在做出辞职这个决定我还是深有感触的。
在这方面我对自己还是很有信心的，做出辞职这个决定，我真的是深刻的体会到了工作的重要性，但是我现在还是出现了各种各样问题，这给我的感觉确实是非常不好的，我现在也是在认真的维持一个好的工作态度，对于自己各个方面我还是感觉很有动力的，这对我个人能力也是一个不错的提高，这也是作为一名xx员工应该要有的样子，我不能耽误了自己的工作，对此我也是应该要认真的去思考好，在这个过程当中我还是应该要端正好心态，做出辞职这个决定，现在我还是要认真去维持下去的，所以在这辞职之际我应该要对自己做好充分的准备，所以现在我还是应该要认真去做好。
公司对我培养也是非常重视的，在这个过程当中，我真的是对此深有体会，现在我还是深有感触的，感激公司领导对我的关照，我也一定会对自己更加有信心一点的，对自己要求更高一点，在这最后的工作当中，我也会做好相关的调整，对此我也是应该做出更好的职责，在这个过程当中，我也会做的更好一点的，希望您理解我的辞职。
此致
敬礼!
20x年x月x日。
技术部员工辞职信篇十一
1、与公司各部门加强配合尤其是跟经营部门及时提供技术方案，施组设计，资质证书等做好投标工作。
2、掌握有关的培训信息，列取培训计划，及时与项目和片区联系，完成项目的上岗培训和证书的获得。
3、进行三合一体系的程序文件整理，编辑和宣贯培训工作。
4、继续上报并跟踪公司资质的申报工作。
5、完成对所完工程的分项工程的施工方案的工艺化和模块化。
6、加强组织绘图及网络图软件的学习。
7、加强与各项目之间的信息往来，信息共享。包括文字，图片，语音等。
8、督促各项目完成工程照片的收集整理成册上报。
9、完成竣工项目的竣工资料的收集，并分类移交归档。
10、对下发的工程管理类报表及时收集整理并上报相关公司和局各主管部门，并做好报表疑问解答。
11、加强公司工程部对各项目的检查监督和帮助工作。检查《达标实施细则》中技术和质量管理类的落实情况，发现问题及时上报。
12、加强对技术总结，课题的组织工作，完成对技术成果的整理上报。
13、加强安全工作的宣传，督促工作，并做好安全报表的收集上报。
14、收集各项目的季度安全总结并监督各项目的安全计划的实施情况。
技术部员工辞职信篇十二
尊敬的公司领导：
我在xx集团已有一年有余，集团正在起步阶段，目前在各位高层的英明领导下，集团正一步一步走向辉煌，翻开新的篇章。
但是，我觉得我个人不适合在集团工作，在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。
集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群亲戚占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质低下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。
而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友企业内，就无法达到真正的成功。
因此，我写下这篇辞职报告。
此致
敬礼
辞职人：
xx年x月x日。
技术部员工辞职信篇十三
20xx年即将过去了，一年的工作也将结束，将技术部在20xx的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为20xx年能取得更大的成绩，使技术部的工作在新的一年里能够有所突破。现将20xx年工作做如下总结：
由于公司产品种类越来越多，技术要求越来越复杂，对技术部要求越来越高，在此情况下我和狄乳燕不断学习，提高自身专业技能，以快速适应公司发展。今年技术部进步有二点：一是对编织纹地毯有了很好的学习和掌握，包括生产工艺、新品开发、产品检验、销售策略等都能很好的掌握。二是对缝纫车间的整体方案，包括图纸设计、成本核算等。再就是年初孙兴伟同志的加入，对我们技术部是一个很大的帮助，虽然加入公司时间比较断，但是他以前在社会上其他单位工作过，这对于我们技术部工作思路改进有很大帮助，我们正逐步创建并巩固起一支工作能力逐步增强的专业技术队伍。但是明年我们的培训学习任务还是比较重。不过，相信在公司领导的支持下，我们会克服困难，排除问题，使我们技术部在新的一年中取得专业技术的更大提高。
本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧，专业技能不足的困难。但经过公司领导的指导和全部门人员的不懈努力，基本保证了各项任务在公司规定时间内按要求完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度或者是粗心大意，工艺出现了一定的纰漏，工艺流程设计不够完善，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中避免和减少工艺中出现不应该犯的错误。
今年3月份完成了第一批80款地毯的设计制作，为20xx年地毯销售打下良好的基础，创造了新的增长点，10月份开始，又进入墙布的设计。今年我们申报了2个行业标准，第一个是pvc-pet包覆丝行业标准，这个申报材料已经完成，正在等待12月份专家评审。第二个是特斯林网布行业标准，这个申报材料我正在撰写，准备四月份申报完毕。然而，市场在不断的变化，仿制品也不断的涌现，我们部门现在也仅仅是保证了公司任务的完成，距离我们的目标：“满意的完成”还有很大距离。在新产品的研发中，争取使公司产品达到行业高技术标准，争取尽早建立附加产品的技术中心。在新的一年中，会加大力度研究学习比咱们技术先进的企业的技术，争取使公司的技术在最短的时间内赶上国内领头企业的技术标准。
一年来，技术部和生产部门、经营部门相互配合，对生产工艺进行革新，最突出的就是rpr地毯的接头使用胶粘合，原先使用粗丝对接打结，结头大严重影响布面质量，经过我们的努力，设计了胶粘合接头，解决了布面质量问题，使rpr地毯合格率显著提高，为公司节约成本。
回顾过去，成绩是有的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也存在很多问题：
1、没有理解iso9001质量体系的内容和思想，没有形成针对本部门有效的管理体系，方案设计完成之后缺乏必要的技术会审，对工艺的改动存在很大的随意性，对此没有有效的约束，虽然公司对此作了规定，但是没有按照规定执行，造成管理混乱，漏洞百出。
2、对技术文件的管理没有做到有效控制，工艺单发放、回收缺少必要的记录。
3、辞职员工的交接问题，交接不明确造成接任者在短时间内很难开展工作，尤其是技术工作，专业性强，交接工作稍有纰漏将导致很大的损失。
优化设计最大的一个特点就是可操作性强，成本低，经济效益最大化。可是在去年一年的工作当中并没有真正作好这一点。有时候还设计的还比较混乱，例如我们地毯厚度，同样规格的产品，有各种厚度，导致相同的产品互相不通用，浪费严重。这也是20xx年必须要解决的一个问题，产品形成规模化，标准化，降低生产成本，做到经济利益最大化，车间的工作也能够有条不紊，井井有条。
今年的产品质量相比较20xx年有一定的提高，但时质量缺陷反复出现，没有出根本上解决问题。这就要求我们在20xx年甚至以后的工作当中继续加大对产品的持续改进。
公司的设备管理也是一个很大的问题，现在的问题是等着机器设备出现问题才去维修。平时对设备缺乏起码的维护保养，这也是我工作当中的疏忽，没有做好设备管理。
技术部员工辞职信篇十四
尊敬的公司领导：
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自20xx年大学一毕业进入公司以来，已整整xxx年个年头，我很荣幸自己能够成为宁波联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的xxx年，从财务部到信息化部，再到市场部，做了不同类型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。
我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公司xxx年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。请人力资源部多多谅解！
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬礼!
xxx。
20xx年xx月xx日。
技术部员工辞职信篇十五
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个的时候给您递交了这份辞职信，这是我在对自己工作以及未来职业规划后得出的结果和认识，望您能抽空批阅。
作为公司的一名新人，我加入公司的时间还不算太久。但就在这段时间里，我深深的体会到了我们xx公司xx部门的热情和温暖。对我一个才刚刚加入不久的人，却能体会到领导的亲切照顾，以及同事们在工作方面的指点和鼓励。这真的让我内心感到十分的温暖，同样也充满了对未来发展的热情。
但是，在经历了一段时间的工作后，我却改变了自己的想法。并不是因为岗位工作问题，也不可能是团队气氛的影响。而是我自身判断我并不是十分适合这份岗位，且这与我所设想的发展路线也有不少的出入。为此，我遗憾的写下这这份辞职申请，望您能同意。
我真的很惭愧，虽然我也有想过就如此继续下去，努力在xx岗位上发挥自己的热情和努力。但奈何我自身还是十分牵挂过去的想法，并且我所学的xx专业也更是针对那份岗位而努力的。我不期望自己过去的努力付诸东流，为此，还希望及时的改变自己，重新寻找适合自己的企业和工作。
对于自己粗心的选择，我真的感到十分的抱歉。作为一个刚踏上社会工作不久的人，我在各个方面都存在这经验不足的问题。这也导致在工作上，我经常会给您添麻烦，甚至在工作中犯错！对此，我着呢很惭愧。
但是，在我工作的这段期间，在您和团队同事们的帮助下，我却经历了一段十分美好的工作体验。这样热情温暖的环境，让我更加遗憾自己的选择。但我也清楚，既然自己志不在此，那么留下来也只是徒增烦恼。不仅仅会让自己慢慢消磨工作的热情，更会给领导和同事们带来不少麻烦。为此，我选择尽早的离开这里，在未来去寻找新的天空。
这段日子里，真的是受您照顾了。但在这里留下的回忆，却给我留下了宝贵的经验和体会。同时我也相信，在您和大家的努力下，xx公司一定会加入越来越多的出色人才！到时候，xx公司一定能在您的领导下变得更加的出色、辉煌！
最后，我在此祝愿各位工作顺利，健康平安。相信打xx公司一定会越来越好！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx。
20xx年x月x日。
技术部员工辞职信篇十六
有针对的编写个人简历，所针对的就是招聘企业以及应聘的职位。因此，写个人简历的时候要对你所求职的企业单位，以及应聘的职位进行全面的了解。
个人信息。
性别：男。
年龄：46岁民族：汉族。
工作经验：以上居住地：浙江台州玉环县。
身高：cm户口：
自我评价。
1992年毕业于西南石油学院机械系设计与制造专业，后工作于浙江，从事过钳工，机修工，车间主管，品质主管，生产副总。进行过iso9000_质量管理体系，现场精益化生产管理体系培训。精通气、液、机械、电等各方面知识，熟悉各类办公软件及设计所用软件。擅于带领团队进行工程顶目管理以及对公司生产运作管理，并能协调公司内外上下各部门，良性运作，及时处理出现的各类问题。期望能从事工程师工作或者生产管理工作，一展所长。另外，对新事物接受能力较强。
求职意向。
寻求职位：机械工程师，生产副总。
希望工作地点：浙江台州温岭市。
期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：能够有个发展空间。
工作目标/发展方向。
技术主管，生产主管。
工作经历。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
担任岗位：/。
职位名称：技术部部长。
职位描述：带领技术部全体同仁，设计自动化，数控类，非标类设备，并制订加工工艺图纸，跟踪生产过程，处理生产过程中出现的各类问题，并提出有效的改进措施。
离职原因：合同到期，想换个工种缎炼自已。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
担任岗位：/。
职位描述：根据市场需要，设计并制造出眼鏡行业所用的自动化加工设备。
离职原因：合同到期，想换个工种缎炼自已。
教育经历。
拓展阅读：个人实力如何在个人简历中体现出来。
有很多人明明有足够的实力，但是在求职的过程中却连第一关个人简历都不能通过，也就是说没面试没开始就已经淘汰了。主要就是因为个人简历写的不好，很多认为只要自己有实力跟定能顺利通过面试，但要知道这是一个竞争激烈的社会，如果你不懂得包装自己，可能连最初的门槛都过不了。
首先，要清楚自己求职需要哪些优势。
每一个人都有自己的优点以及缺点，实力的展现也就是个人优点的展现。不过，在各大行业中，可能是优点的在别的`行业中就是缺点，比如说开朗的性格在销售行业中是一大优势，但是在一些要求安静稳重的工作中，就不适合了。因此，想要表现自己的实力，首先就要清楚自己所求的职位需要怎样的优势。
其次，个人简历的设计要条理清晰。
明确自己需要表现的实力之后，下一步就是制作个人简历，在个人简历重要有非常清晰条理。一个人的实力应该是体现在职多方面。因此者优势在个人简历也要体现在各个方面，需要有条理的来体现出来，这样也便于阅读者能够发现自己的实力。
最后，在文字编辑上要懂得扬长避短。
实力是一个人的求职的关键之处，相应的求职者有而必然会有一些缺点部分，也就是不足之处。在个人简历中，可以利用一些语言技巧来扬长避短。
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