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纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇一
根据中央和省委的部署,今年我省省市县乡四级党委将进行集中换届。中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(以下简称《通知》)下发以来,我省采取切实措施,强化教育宣传,狠抓贯彻落实,积极推进工作。目前,我省乡镇党委换届全面结束,县(市、区)委换届正在进行中。在乡镇党委换届中,党代表对换届风气总体评价好的占95.38%,较好的占4.24%。
一、党委高度重视,切实加强领导,把严肃换届纪律工作摆上重要位置。
一是组织领导到位。为确保今年初我省亳州、阜阳、宣城等省辖市的人大、政府、政协换届风清气正,早在去年10月9日,省委专门召开了部分省辖市严肃换届纪律工作座谈会,对严肃换届纪律工作进行了部署,提出了一定要宣传教育到位、告诫提醒到位、监督检查到位、查办处理到位、组织领导到位等“五个一定要到位”的要求,并专门成立了换届工作组织人事纪律监督检查组,指导协调各地开展严肃换届纪律工作。12月28日,我省召开了地方党委换届工作座谈会,对严肃换届纪律工作作了重点部署,并就如何做好严肃换届纪律工作进行了专题培训。各市、县(市、区)和乡镇在成立换届工作领导小组的同时,成立了严肃换届纪律工作督查组,明确职责分工,层层抓好落实,确保换届工作健康有序推进。截止4月30日,围绕严肃换届纪律工作,省市县乡党委召开有关会议4773次,纪委召开会议2636次,组织部门召开会议1847次。
二是谋划部署周密细致。去年12月,省纪委、省委组织部专门制定了《严肃换届纪律工作安排表》对换届纪律规定、工作要求、监督措施、违纪查处等项工作进行了细化,指导各地制定相应落实措施。今年1月,省纪委、省委组织部制定了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》,明确了省市县乡四级党委换届中严肃换届纪律工作具体任务、时间要求、责任单位。市、县(市、区)、乡镇党委结合本地实际,对严肃换届纪律工作任务进行分解,做到严肃换届纪律工作与党委换届工作同谋划、同部署、同落实。截止4月30日,省市县乡党委制发有关严肃换届纪律工作文件3676个。
三是主要领导亲自抓。各级党委坚持把换届工作作为“一把手”工程,建立工作责任制,主要负责同志高度重视严肃换届纪律工作,亲自研究谋划,抓好部署落实,切实做到书记抓、抓书记。在全省组织部长会议和省纪委八届七次全会上,省委书记张宝顺分别对严肃换届纪律工作作了专门强调,要求各级党委高度重视,深入学习贯彻中央有关文件和会议精神,以铁的纪律保证换届风清气正。截止4月30日,全省省市县乡四级党委主要负责同志对严肃换届工作作出指示要求达5162次。
一是加强对党员干部教育教训。去年12月上旬,中纪委、中组部《通知》下发后,我们及时予以转发,要求各地各单位结合深化干部选拔任用工作政策法规学习活动,组织广大干部认真学习《通知》。12月14日,省纪委、省委组织部下发通知,对各地组织广大干部认真学习换届纪律要求作出了具体部署。省委组织部将有关文件资料寄送每一位省管干部学习,并公布了中组部和省委组织部举报电话、举报网站。今年3月,省委组织部将《严肃换届纪律警示教育案例选编》和严肃换届纪律提醒卡印发各地领导干部学习,再次在省管领导干部中开展教育。各地坚持以“5个严禁、17个不准、5个一律”为重点,认真组织学xxx省、市等各级党委关于换届的政策规定和纪律要求,学习关于乡镇换届工作流程和严肃换届纪律的实施方案,并印发违反组织人事纪律的典型案例等进行警示教育。截止今年4月30日,省市县乡召开专题民主生活会1979次,组织开展专题培训638班次共43789人,向党员干部印送中纪委、中组部《通知》483670份,编发学习材料750591份。
二是广泛开展宣传教育。各地利用报纸、广播电视、网站、短信平台等媒体工具,设立展板、悬挂条幅等方式进行广泛宣传教育。省委组织部利用《xx日报》、《xx先锋网》等省内主要新闻媒体和12371手机短信平台,向市县委书记、组织人事干部和基层干部等发送短信,广泛宣传“5个严禁、17个不准”的换届纪律要求,目前已发布有关严肃换届纪律短信18条、41.6万人次。有的地方还通过以会代训形式,发放明白纸、提醒卡,广泛宣传换届纪律,做到了党员、干部、党代表全覆盖。通过广泛宣传教育,大力营造舆论氛围,促进广大干部群众知晓严肃换届纪律规定,参加乡镇党委换届民主推荐会议的人员中,知晓“5个严禁、17个不准和5个一律”要求的达99.04%。
三是深入开展警示教育。各地把开展警示教育作为严肃换届纪律教育的重要方法,通过剖析典型案例,让广大党员干部汲取教训、引以为戒,自觉遵守换届纪律要求。去年9月,省纪委、省委组织部通报了徐社新、张松坚案件中买官行为处理情况,并以此为契机,在全省严肃换届纪律集中整治中开展警示教育。12月,各地结合学习贯彻中纪委、中组部《通知》,运用中组部编制的《严肃换届纪律警示教育案例选编》,在广大党员干部中深入开展严肃换届纪律警示教育。截止今年4月30日,省市县乡向党员干部印送中组部警示教育材料、查处案件通报294368份,编发警示教育材料60份。
三、突出重点对象,抓住关键环节,确保各项监督措施落实到位。
一是广泛开展谈心谈话活动。为防止换届工作中可能出现的不良苗头,各地结合县乡换届工作,有针对性地开展谈心谈话活动,引导领导干部讲党性、讲大局、守纪律。如在乡镇党委换届中,县(市、区)委及纪委、组织部负责同志与乡镇党政正职及后备干部进行谈心谈话,提醒督促他们切实担负起匡正换届风气的责任,严格执行换届纪律,正确对待个人进退留转;乡镇党委书记不仅与领导班子成员和机关干部谈心谈话,还与村和社区党组织书记谈心谈话,要求严格遵守换届纪律,自觉抵制不正之风。通过开展谈心谈话活动,既加强了对换届工作的指导,又做到人人肩上有任务、个个身上有压力,形成了严肃换届纪律的压力传递机制,推进严肃换届纪律各项监督措施落实。截止4月30日,省市县乡领导班子召开专题民主生活会1979次,市县乡党委及纪委机关、组织部门负责同志与本级党委管理的27254名党政正职和15201名后备干部进行了谈心谈话。
二是全面开展承诺活动。各地在民主推荐前,将中纪委、中组部《通知》函送参加民主推荐人员时,要求进行承诺并将回执寄送组织部门,在民主推荐人员中全面开展承诺。在乡镇党委换届中,不少地区将遵守换届纪律承诺与创先争优活动结合起来,分层分类开展承诺,提高了承诺的针对性。如砀山县等一些地方开展了乡镇党委向县委承诺、村党组织向乡镇党委承诺、提名人选向组织承诺、党代表向组织承诺的“四承诺”活动。不少地方针对特定对象开展分类承诺,要求符合提名条件的候选人承诺正确对待进退留转,参加民主推荐人员承诺正确行使民主权力,纪检和组工干部承诺严格依法依章履职,换届考察组成员承诺公正廉洁识人选人。通过开展分层分类承诺活动,强化了相关人员严守换届纪律的自律意识,促进了风清气正的换届环境的形成。在乡镇党委换届中,各地组织县级领导干部、乡镇党委和纪委班子成员候选人、党代表、参加民主推荐人员、组工干部以及普通党员共119.1万人,就严守换届纪律作出公开承诺,接受社会监督。
三是加强关键环节监督。各地结合本地实际,制定了具体的实施方案,明确了各个阶段重点工作,并认真抓好落实。在提名环节,纪检和组织部门对换届提名人选的举报受理情况进行梳理,核查提名人选是否有涉案情况和贿赂买官行为,切实严把干部提名关。在考察环节,发布考察公告时,将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容,并在考察中了解考察对象是否有违反换届纪律的情况。在换届工作中,认真执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、考察对象报告个人有关事项制度、提名人选征求纪检监察机关意见制度、市县委书记离任检查制度等,切实把好提名人选素质关。
四、畅通举报渠道,加大查处力度,保持对违反换届纪律行为的高压态势。
一是畅通信访举报渠道。各地均开通了举报电话并向社会公布,实行专人值守制度,认真受理群众信访举报。省、市委组织部建立了信访、电话和网络“三位一体”的“12380”举报平台,各县(市、区)也结合实际设置了严肃换届纪律专用举报受理电话。省、市、县(市、区)委组织部将换届举报受理电话通过本地电台、电视台、报刊、有关网站向社会广泛宣传,说明受理方式,切实畅通群众反映问题的渠道。
二是实行违反换届纪律案件查核专办制度。各级组织部门对反映问题线索清楚、内容具体的举报,组织专门力量进行重点查办,并要求在15日内予以办结,确保一查到底。对线索不具体的,也通过一定方式对相关当事人予以提醒告诫。换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律的问题举报,在考察结束前办结。省委组织部对接到的反映违反换届纪律问题的重要举报件实行立项督查,对一般举报件实行转办调查,并建立举报台帐,及时督促相关单位进行查处,确保事事有交待、件件有着落。
三是严格查核工作责任制。各地认真落实查核责任制,对每件举报件,明确查核工作的具体承办人和负责人,举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字署名,对查核结果负责,确保处理到位、追究到人。对查实的违反换届纪律的人和事,该组织处理的坚决处理,该纪律处分的坚决处分,绝不姑息迁就,对典型案件进行通报,切实发挥警示作用。
五、加强督查指导,严格考核监督,推进严肃换届纪律工作扎实开展。
一是加强工作指导。为加强对严肃乡镇党委换届纪律工作的指导,2月15日,省委组织部下发了《关于在乡镇党委换届中严肃换届纪律保证换届风清气正有关工作的通知》,明确了市、县、乡三级党委的责任,对做好严肃乡镇党委换届纪律工作提出了具体要求。3月28日,省委组织部下发了《关于切实做好县(市、区)党委换届中严肃换届纪律有关工作的通知》,并于5月3日就全面开展承诺活动、深入开展谈心谈话活动、严格执行有关监督制度等,进一步提出了明确要求。全省各级党委主要负责同志高度重视严肃换届纪律工作,亲自研究谋划部署,深入基层调研指导。省委书记张宝顺、副书记王明方和省纪委、省委组织部负责同志,通过召开座谈会、实地察看、个别访谈等方式,先后多次赴基层了解县乡党委换届工作开展情况,强调严肃换届纪律,指导开展换届工作。从5月2日开始,省委组织部部务会成员以“精心搞好换届、严肃换届纪律”为主题,与全省105个县(市、区)委书记开展了谈心谈话活动,了解工作情况,听取意见建议,提出工作要求,加强对县(市、区)换届工作的督导。
二是开展工作督查。各地坚持把督促检查作为落实严肃换届纪律各项措施的重要手段,加强对乡镇党委换届工作指导。从3月10日开始,省纪委、省委组织部组成6个巡查组,以宣传政策、总结经验、查找问题、推进工作为重点,对严肃乡镇党委换届纪律情况进行为期8天的巡查,共巡查了全省17个省辖市的35个县(市、区)、68个乡镇,个别访谈423名领导干部和党代表,并对巡查情况进行了通报,较好地促进了各地严肃换届纪律工作深入开展。为畅通举报受理渠道,3月24日,省委组织部对各省辖市“12380”举报受理情况进行抽查,并将抽查结果进行通报,针对存在的问题提出了整改要求。各地也结合实际,采取灵活多样的方式加强对县乡党委换届纪律情况的督查。乡镇党委换届中,省、市、县(市、区)共派出严肃换届纪律督查组322个,市县乡聘请换届风气监督员6937名。
三是强化风气考核。加强对严肃换届纪律工作考核,能有效促进各地重视抓好严肃换届工作,切实营造风清气正的换届环境。省委组织部建立了换届风气考核制度,围绕政策宣传、措施落实、信息沟通、群众满意等方面明确了考核内容,要求乡镇换届结束后县里及时考核,县一级换届结束后市里及时考核,市一级换届结束后省里进行考核。结合乡镇党委换届选举,各县(市、区)在党代表中开展了换届风气情况测评,了解乡镇换届风气情况。乡镇党委换届工作结束后,各省辖市对所辖县(市、区)乡镇党委换届工作情况进行了满意度测评,把严肃换届纪律、换届风气等方面作为测评的重要内容。
总体来看,我省在严肃县乡党委换届纪律工作中,积极采取措施,切实把严肃换届纪律工作贯穿于换届工作的始终,形成了严肃换届纪律的浓厚氛围,保持了对违反换届纪律行为的高压态势,促进了换届风气明显好转,保证了县乡党委换届工作健康有序地开展。广大干部群众反映,这次换届对纪律强调之严、规定之细、要求之具体、力度之大都是空前的,促进了干部作风转变,凝聚了党心民心,对形成风清气正的用人环境、确保换届工作扎实有序开展具有十分重要的意义。
下一步,我们将根据中央和省委的要求,借鉴严肃乡镇党委换届纪律工作的做法和经验,着力抓好严肃省市县党委换届纪律工作。不断加大宣传教育力度,进一步提高党员干部对严肃换届纪律要求的知晓率;创新方式方法,进一步强化换届工作全过程的监督;加强监督检查,始终保持严肃换届纪律的高压态势,以坚决的态度、扎实的工作、严谨的作风,确保严肃换届纪律各项监督措施落实到位,为省市县党委换届营造风清气正的环境氛围。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇二
近日,根据省纪委监委和市纪委监委的统一安排,我有幸和其他街道、社区的纪检监察干部一起参加为期2天的审查调查业务专题培训班。“读书患不多,思义患不明”2天的课程紧张而又充实,内容广泛但不乏生动。老师们润物无声地教导、同学们的言传身教更让我开阔了眼界,丰富了阅历。其中,授课的既有省纪委监委审查调查部门的相关领导,又有在审查调查一线奋战多年的纪检老兵,他们用一个又一个丰富生动的案例,为我们全面讲解审查调查业务中外查工作、内审工作的痛点、重点和难点。通过这次学习,我深刻理解扎实做好内审外查工作对审查调查、打击腐败全流程的重要意义,但更使我认识到自己在政治站位、业务学习等方面存在的不足。我有以下几点体会。
一、坚守初心,强化政治担当。
“清心为治本,直道是身谋。秀干终成栋,精钢不作钩。”从开班仪式上庄严隆重的重温入党誓词活动,再到xxx教授《加强党的政治建设》、xxx教授《尊崇党章坚定理想信念》,老师们深入浅出地从我党的发展历史出发,沿着中国特色社会主义理论发展、革命精神成长的历史长河,结合党史主题教育,为我们坚定理想信念、补足共产党员精神之“钙”补了重要的一课。
我更加明白,审查调查培训不仅是一次业务学习,更是一项政治任务。而纪检监察工作,本质上就是政治工作,审查调查作为反腐败工作的重要抓手,本身就具有政治属性。政治任务一个鲜明的特征就是纪律性,这就要求我们在审查调查工作中不逾届、不伸手、不遗漏。我身为一名共产党员,一名纪检监察干部,要把自己所从事的本职工作同党的事业联系起来,以行动践行“两个维护”,牢固“四个意识”坚定“四个自信”,坚定理想信念。
二、学思践悟,增强履职能力。
“立身以立学为先”,在延安时期毛泽东同志就提出“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌”。这次培训是我们提高个人业务能力、学习业务技能、提升业务素质的重要机会,尤其是省纪委监委的同志们通过结合自身丰富的办案经历,以案促学,用一个个生动案例将枯燥的审查调查流程融入到教学之中,使我们受益匪浅。
老师们通过全面细致的讲解,为我们了解纪检监察事业、了解一线经验,发现自身不足、提高业务能力打开了一扇窗。而晚上所安排的交流研讨,更为来自不同纪检监察队伍的我们提供了一个互相交流工作经验、互相学习的平台。此次培训学有所得,但也使我意识到学海无涯。培训不是学习的结束,而是新的开始,是我们在提高履职能力、提升业务水平新的起点。
三、正身律己,正人必先正己。
“唯正己可以化人,惟正心所以修身”,十九大报告也指出“打铁必须自身硬”,作为一名以纪检干部尤是如此,执法者若监守自盗又何谈执法必严、违法必究。不论是xxx前辈在《如何做一名合格的纪检监察干部》中所提到的正确处理公与私、苦与乐的关系,还是xxx同志的《建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍》在回望初心中所说的要守住底线、守住清贫,都让我认识到,审查调查工作自由度高,诱惑也会随之而来。如何守住底线、守住清贫,是我们进门的必修课之一。不仅要在工作期间要谨言慎行、以身作则,八小时之外也要一如既往、一以贯之,慎独、慎微、慎交友,保持住纪检监察干部清正廉洁的本色。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,2天的培训时间很短,课堂上老师们的谆谆教诲、前辈同志们的倾囊相授却使我们收益良久,习近平总书记说过“一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。新长征路上,每一个中国人都是主角、都有一份责任”,作为一名纪检监察干部,我要以此次审查调查业务培训作为坚定理想信念、加强各方面学习的契机,将纪检监察事业融入到中国特色社会主义的伟大事业之中,以学无止境的态度不断提升自身素质,争取走好这一条纪检“长征路”。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇三
xx县纪委县监委:
为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,落实(余x发【201x】xx号)文件精神,xx镇纪委坚持每周开展审查调查安全监督检查工作,坚决守住审查调查安全底线,实现审查调查“零事故”的工作目标,及时发现存在的问题和隐患并立即整改,现将有关情况报告如下:
(一)开展“走读式”谈话或使用监控办公室情况。
镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续,严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围,谈话时针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解,遇重大案件时制定谈话方案,谈话过程中能够明确安全陪护责任,核实问题等候处理时,对谈话对象进行严密的管控措施。
(二)学习贯彻文件精神情况。
201x年3月22日镇纪委书记xx组织镇纪委干部开会,传达学习了县纪委《关于及时准确上报“走读式”谈话开展情况月度统计表的通知》的文件精神,要求镇纪委干部对照文件加强落实,要明白审查调查安全的重大意义。
(一)监督检查发现的问题或隐患。
201x年3月22日我委收到xx纪委案管室关于《进一步强化审查调查安全隐患排查工作通知》按照通知要求我委重点对谈话室设备设施、应急电源设备、电源线路、卫生间、座椅等进行了排查,经过排查发现:。
1、谈话室电源线路存在老化、不规范。
2、谈话室在居民楼一年存在通风条件差、潮湿等情况。
(二)对发现问题或隐患的整改情况。
针对谈话室线路不规范、潮湿等情况,我委已在计生办重新选址,按照标准重新对谈话室进行装修,现正在整改中。
(一)用《工作规则》带好队伍。认真对照《工作规则》的新理念新要求,在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板,不断加强知识积累、实践历练和素养提升,打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。认真学习、全面掌握、深入践行《工作规则》,要特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律,全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。
(二)强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员,定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训,提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”,既负责执纪审查,又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制,深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识,促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训,提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。
(三)持续自查自纠,确保执纪安全无隐患。镇纪委将对照安全文明纪律审查的相关规定进行反复排查,自查,对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督,切实加强落实情况的监督检查,确保规则得到不折不扣地执行,真正把规矩立起来、纪律严起来。
xx镇纪委。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇四
我局在县委、县政府的正确领导下,在市局有关部门指导下,坚持以科学发展观重要思想为指导,认真落实中央、国务院关于加强安全生产工作一系列指示精神,切实增强践行“安全发展”科学理念的自觉性,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,求真务实创新机制,全局安全生产形势平稳和谐,回顾八个月来的工作,有以下几方面:
一、学习贯彻安全生产法律法规和上级会议精神,定期召开安全例会和事故防范会。
为了学习贯彻落实安全生产法律法规、方针政策及上级有关文件和安全生产会议精神,1-8月份召开学习安全例会32次,学习落实上级文件和会议精神。安全生产例会由各部室、班组、支局所负责人参加,安排部署全局安全生产工作。汇报近来本单位安全生产工作和存在的问题,根据上级指示精神,研究部署下阶段全局安全生产工作,解决存在的问题,为全局安全生产工作决策,保证全局安全生产工作平稳运行。
二、明确职责,层层落实安全责任。
始终坚持在负责人中实行一岗双责,明确局长对安全生产负总责,分管领导对全局安全生产工作负职责,抓具体工作,责任明确细化。
落实生产经营单位安全生产主体责任,各部室、班组、支局所都签了安全生产责任状。把安全生产责任落实到每个单位、每个层面,每个环节,每个岗位,明确了考核目标和考核制度。
三、建立完善“企业三项制度”,扎实推进“安全生产专项治理活动”顺利开展。
格的操作规程,每个企业都把三项制度编印成册,每个员工人手一册,通过学习都能自觉执行规章制度和操作规程,为安全生产打下了良好的基础。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,顺利开展了邮政安全生产专项整治活动,排查隐患10处,治理隐患10处,确保全年无安全事故。
四、加强培训教育,提高从业人员安全素质。
安全培训是安全生产领域的一项重要基础工作,是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现,是提高从业人员安全素质,安全生产技能和强化安全意识的有效途径,是实现安全生产的治本之策,年初制定了全局培训方案,认真规范开展安全培训和三级安全教育,建立健全了培训档案,局培训干部职工150人次,对新招聘员工安全知识培训10人次。开展经常性安全宣传教育,6月份安全生产月出动宣传车辆5次,张贴宣传标语15条,出宣传版面2块,为全年安全生产营造了浓厚的安全氛围。
五、落实责任,强化隐患排查整改力度。
我局以完善安全隐患排查治理长效机制为目标,以落实企业主体责任为重点,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”观念,切实加强生产经营单位的安全检查。为确保隐患整改落到实处,我局对查出的隐患逐条梳理汇总,登记建档填卡,明确专人负责,制定整改措施,挂牌督办限期整改到位,隐患整改到位一处,消号一处,为安全生产夯实了基础,杜绝了事故发生,保证了安全生产平稳运行。
六、存在问题。
1、部分负责人安全意识不强。隐患整改不积极,只看眼前利益,不注重安全投入。
2、部分单位不认真执行收寄验视制度,存在严重安全隐患的。
3、部分单位安全生产管理制度不健全、责任不明确、措施不落实、疏于管理的。
七、后四个月的工作思路。
工作摆在更加突出的位置,“8.25”临汾市尧都区志强钢铁公司发生的煤气泄露事故,再一次给我们敲响了警钟,必须引以为戒,不能有丝毫懈怠。要进一步加强组织领导,坚持一把手负责制,主要领导要亲自抓,认真研究解决邮政安全生产方面存在的突出问题,组织制定和落实安全防范措施。要进一步强化安全生产责任制,切实把责任落实到每一个单位、每一个岗位、每一个员工。要加大对基层单位安全生产考核和行政责任追究力度,对工作不力、造成严重后果的安全事故,要一查到底,严肃追究领导责任和直接责任人的责任。
2、强化邮政重点环节、重点部位的安全生产管理。一是要加强营业窗口收寄安全管理。要认真贯彻落实市局《关于加强国庆期间邮件安全与服务的通知》(综合字【2009】125号),严格执行窗口收寄验视制度,严格执行禁限寄物品收寄的有关规定,认真组织开展寄递物品安全专项检查活动,加大业务检查和处罚力度,坚决把住邮件的收寄关,从源头上消灭各种邮件安全事故隐患。二是要切实加强邮件运输的安全生产。运输车辆及附属设备必须按规定配备消防器材和安全设备,按规定进行检修和更新。三是要进一步加强邮件处理中心、局所等重要部位的消防安全管理和各类邮政生产设备的安全管理。要强化文明生产,生产作业过程中发现邮件污损、自燃、泄漏等异常情况,要立即采取措施,就地加以解决。
3、狠抓邮政安全生产综合治理。要坚持标本兼治,加大治本力度。要以加强安全生产专项整顿活动成果为契机,广泛宣传发动,加强全员安全教育,进一步强化企业全体员工的安全生产责任意识;要加强日常劳动管理,坚决纠正违章作业、违章驾驶、疲劳驾驶、超载运输、超负荷作业等行为;要不断完善安全生产规章制度,狠抓各项制度的落实;要充分依靠和发动企业员工参与排查安全生产方面存在的忧患,做到排查不留死角、整治不留后患。通过综合治理,推进全县邮政安全各项措施真正落实。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇五
2021年上半年,改则县纪委监委认真履行党章和宪法赋予职责,扎实推进审查调查工作,坚持稳中求进总基调,忠诚职责、真抓实干,坚定不移深化全面从严治党,推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,现将工作情况报告如下:
改则县纪委监委在审查调查工作中,不断完善制度,坚持依法办案,把执纪审查调查安全当做执纪审查调查工作的生命线来抓,体现到每个环节中,促进了执纪执法、审查调查工作健康有序发展。今年以来,共受理问题线索27件,初核了结4件,谈话提醒14人,诫勉谈话2人,初步核实2件,移送地区纪委监委3件,立案14人(其中1人免于处分),党纪政务处分14人(其中2020年立案1人),未发生安全事故,确保了审查调查安全“双零”目标。
(一)强化办案安全监管。做到从被审查调查人员进入谈话场所到离开谈话场所,严格实行全程同步录音录像;办案小组设立安全员,对谈话对象进行监督的同时对办案人员和陪护人员一并监督,发现问题及时提醒,将安全隐患消灭于萌芽状态;坚持以人为本,切实保障被审查调查人的合法权益,做到依纪办案、依法办案、安全办案、文明办案;注重督促各项安全制度和安全措施的落实,及时发现问题,及时提出意见和建议,切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。
(二)严守保密纪律,确保审查安全。全面落实执纪审查****制度和有关要求,严守规则,执行纪律,管住细节,从政治高度认识保密纪律,时刻绷紧保密这根弦;实行办案回避制度,参与纪律审查人员如与审查对象有利害关系,事先要声明,申请回避,防止泄密等现象发生;加强对执纪审查人员、抽调人员的教育和管理,确保执纪审查工作不发生失泄密问题。
(三)加大督查力度,严格责任追究。加大对纪委监委干部职工及办案人员违反安全纪律、保密纪律等政治纪律行为的监督检查力度,并严格按照相关规定对违反相关纪律的问题以零容忍态度严肃查处。
(一)进一步规范独立办案办公场所。
进一步规范纪检监察机关执纪执法,优化办案场所,改善办案安全条件,切实把办案安全要求贯穿于审查调查工作的全过程,切实筑牢高质量办案“安全线”,严防失泄密事件发生,更好得保障当事人的人身安全,不断提高安全防范和执纪执法效能,切实推动新时代纪检监察工作高质量发展。按照下一步纪检监察体制改革的要求,办案区域与其他区域实行隔离。
(二)加强人员队伍建设。
审查调查安全工作和案件监督管理工作十分复杂繁琐,具有相当专业性,需要队伍人员做到一岗一用,全心投入,确保所有人员有足够的时间和精力开展工作。一是建立健全人员机制,扩充编制,通过公考招录和择优选拔,把政治背景可靠且德才兼备的人员招录进纪检监察队伍,吸引高素质人才提高队伍质量。二是通过组织线上线下的专业培训,加大对办案程序、规定、纪法等方面的教学,全面提升办案人员的专业知识和办案水平。三是稳定办案队伍,减少长期抽(借)调情况,保障队伍的稳定性,确保审查调查工作顺利开展。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇六
今年以来,印江县纪委监察局针对乡镇纪委在聚焦主责主业、履行监督职责等方面存在的一些问题,不断创新工作方式方法,采取多项措施,着力规范纪律审查工作,全力提高乡镇纪委纪律审查能力,强化纪律审查力度。
加强督查指导,规范纪律审查工作。采取“请上来,走下去”的方式,加强纪律审查工作指导。组织乡镇纪委书记、副书记通过以案代训的形式,由委局分管案件领导评查乡镇纪委近期案件的案卷,围绕纪律审查规范化工作进行现场培训指导。随后,组织纪检监察室、案件监督管理室、审理室等相关部门深入各乡镇纪委对其执纪审查相关制度建设、办案程序、文书制作、案卷装订等情况进行了面对面,手把手督查指导,帮助找问题、出主意、促整改,有效促进了乡镇纪律审查工作规范化。
加强业务学习,提升干部履职能力。针对乡镇纪委队伍配备素质参差不齐的问题,通过加大乡镇纪检干部政策法规、业务知识培训力度,有效提高了基层纪检监察队伍综合素质和业务水平。同时,建立纪检干部跟班实践锻炼工作制度,分期分批抽调乡镇纪检干部到县纪委跟班学习、实践锻炼,使乡镇纪检干部较快熟悉掌握谈话技巧、笔录制作、收集证据等工作方法,增强其实战水平和纪律审查的能力。
加强通报曝光,倒逼责任落实。县纪委每季度对各乡镇纪委的纪律审查情况进行通报,对乡镇党委落实纪律审查主体责任不力的、不支持甚至干扰纪委办案的要进行问责。同时,对乡镇纪委不聚焦主责主业,本年度内无自办案件或有案不查、拖延不办、久拖不决的也进行问责,确保把纪律审查工作转向监督执纪问责上来。
加强沟通协调,强化纪律审查力度。根据乡镇纪委工作实际,采取乡镇纪委之间相互交叉开展纪律审查工作,县纪委纪检监察室通过包联指导、抽调轮训等多项措施,进一步强化实践锻炼,乡镇纪律审查工作质量得到了进一步提高。今年以来,各乡镇(街道)共立案13件,党政纪处分3人。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇七
今年以来,区纪委监委不断强化审查调查安全意识,始终把审查调查安全工作摆在突出位置,以强有力的措施推进审查调查安全工作“零违纪”、“零事故”。
强化教育,筑牢安全防线。第一时间组织全体人员传达学习上级审查调查安全会议精神和相关文件精神,切实提高安全审查调查意识,确保上级精神零延误、零时差落实到位。充分发挥审查调查临时党小组的作用,把审查调查安全知识作为必修课,要求办案人员树立没有安全就没有审查调查的底线思维。依托机关学习会,季度会等方式,定期开展审查安全知识学习,时刻提醒全体纪检监察干部把审查调查安全作为不可为的红线,不可突破的底线。
完善制度,规范审查程序。对照纪律审查工作流程全面梳理安全风险点和关键环节,制定《谈话点管理使用规定》、《谈话点突发事件应急处置预案》、《谈话点使用登记表》等工作规则和台账,不断强化和规范工作流程,具有很强的针对性和操作性,为依法开展纪律审查工作提供了强有力的制度保障。建立话场所安全责任体系,对办案安全实行主要领导负总责,分管案件副书记领导具体抓和案件主办人负全责的分解模式,确保责任落实到岗,落实到人,层层压实责任。同时,加强医疗保障和安全责任防范,与市五院和公安机关分别建立医疗绿色通道和高效联络机制,确保安全隐患降到最低。
加强监督,全面排查隐患。坚持执纪监督审查调查到哪里,安全工作就跟到哪里。充分发挥案管室监督管理职能,积极探索监督检查方式方法,采取定期督查和不定期抽查的方式,对纪律审查工作开展全面监督检查。深入排查执纪监督审查调查安全的风险点和关键点,及时发现隐患、列出问题清单、明确措施加以整改,并逐一销号,切实把安全隐患化解在萌芽状态。同时,进一步规范内控程序,定期开展自查自纠,及时发现隐患,整改提高,倒逼绷紧执纪监督审查调查安全安全这根弦。
完善环境,提供安全保障。为适应监察体制改革新形势,新要求,全面梳理谈话点安全措施,对谈话点存在的安全隐患全部进行整改,为所有谈话室均配备监控设备,确保谈话室内安全无死角、无空白。同时配备全程录音录像设备和医用急救药品等必备品,进一步优化安全文明审查调查环境。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇八
德江县人民政府:
第三次全国农业普查摸底工作已经进入关键阶段,为了进一步抓好摸准、摸实、摸完所有农业普查对象基础资料,县统计局组建了7个工作组,分赴全县21个乡镇(街道)开展农普清查摸底督查指导工作,督查指导的内容主要包括机构组建、业务培训、基础资料收集、小区图划分、宣传及清查摸底工作质量、进度等。现将督查情况汇报如下:
一是大部分乡镇领导重视不够,“四落实”不到位,即:人员、经费、办公场所、制度上墙没有落实,农普办人员更换不定,多数只有1-2人开展工作,分管领导不知道工作进度和开展情况,没有主动抓,没有亲自抓。
二是乡镇对摸底工作培训不到位,报表填报草率,村级工作组(3-5人)没有完全落实到位。
三是农业核心指标播种面积与耕地面积差异较大(正常情况比例为2:1),数据质量不高,存在闭门造车现象突出。
四是大部份乡镇摸底表没有录完,部分乡镇对入户摸底登记工作都还没有完成。
五是部分乡镇摸底起来的规模户(规模养殖户和规模种植户)数量为0,需要重点核实。
二、市农普办暗访督查反馈意见,要求我县进一步落实好五个方面的工作。
一是切实加大宣传工作,通过电视、微信、互联网和发放宣传资料,出动宣传车等形式营造好三农普工作氛围。
二是切实加强机构、人员配置以及对“两员”选聘和培训”。
三是切实集中人员力量抓好摸底表录入、审核、汇总、上报。
四是切实加强对核心指标把控,提高数据质量。具体做到“四个结合”,即要与统计年报、精准扶贫、全面小康和增比进位结合,提高数据质量。
五是切实加强对乡镇的督查、指导、通报、问责。
注意:时间要求:摸底汇总表上报县农普办截止时间为20xx年12月10日上午。摸底全部数据导入省农普办系统时间只有12月11日和13日两天时间导入。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇九
xx地区纪委落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,进一步加强涉案款物管理工作,通过“七化”推进全区纪检监察机关开展涉案款物自查自纠工作,做到依纪依法、准确及时、保管妥善、处置得当、手续完备。
一是手续备案“全程化”。自查自纠是否全程监管,手续是否完备,执纪审查部门卷宗内手续文书是否齐全,是否经执纪审查机关主要负责人审核后报纪检机关相关负责人批准,并报案件监督管理部门备案。
二是款物移交“及时化”。自查自纠涉案款物是否及时移交,执纪审查部门采取暂予扣留、封存措施后,是否及时与纪检机关财务(保管)部门办理移交手续,按规定填写暂予扣留、封存涉案款物移交清单。
三是款物保管“专门化”。自查自纠涉案款物是否由纪检机关财务部门集中统一保管,未设财务部门的纪检机关是否交由本级财政部门统一保管。涉案物品是否按规定集中统一保管。
四是财务管理“规范化”。自查自纠财务(保管)部门是否设立专用账户、建账设卡,做到一案一账,一物一卡;是否设立专门场所,指定专人管理;是否将涉案款项设立账目明细,及时存入银行专用账户;是否开具专用收据,严格收付手续。
五是款物返还“透明化”。自查自纠解除暂扣的涉案款物是否及时返还。应当返还的涉案款物,是否由执纪审查部门填写责令返还款物清单,及时送达,并由返还单位负责人或返还人签名或者盖章。
六是上缴国库“标准化”。自查自纠涉案款物是否及时上缴国库。应当上缴的违纪违法所得款项,是否由财务(保管)部门按照处理决定所确认的数额,及时办理上缴国库手续,有孳息的是否一并上缴;违纪违法物品是否及时委托有关机构以拍卖或者其他公开方式变价处理并及时上缴国库。
七是监督管理“常态化”。年,xx地区纪委将对全区纪检监察机关进行一次涉案款物监督管理工作专项检查,并采取随机抽查,定期检查,责任追究等有效措施形成长效机制,使全区涉案款物监督管理工作落到实处、收到实效。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇十
xx市xx区纪委认真贯彻落实中、省、市纪委全会精神,突出纪律审查主业,保持惩治腐化的高压态势。
一、把握力度节奏,突出惩治重点。xx区纪委保持纪律审查工作的高压态势,做到“两个并重”:对一般违纪行为的审查与严重违纪行为的审查并重,加强和改进执纪审查工作与提高执纪审查能力并重。突出惩治重点,以下三类情况同时具备的是重中之重:党的xx大后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈,现仍在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部。
二、坚持“纪在法前”,突出抓早抓小。主动适应当前党风廉政建设和反腐化斗争面临的新形势、新任务、新要求,正确把握运用监督执纪“四种形态”,坚持“纪在法前”,突出谈话提醒在抓早抓小、治病救人、强化监督等方面的效果。
三、规范纪律审查行为,提高纪律审查效果。xx区纪委高度重视纪律审查安全和办案场所规范化建设,建设标准规范的纪律审查谈话室,安装了询问系统,录音录像,监控设备设施完善。严格落实依纪依法安全文明廉洁办案工作责任制,加强对办案全过程的监督管理,保证安全办案、文明办案,有效改善纪检监察机关查办案件的环境,消除办案安全隐患。
四、加强安全思想教育。在区纪委及乡镇纪律审查工作人员中开展学习交流活动,及时传达和学习上级有关纪律审查安全方面的要求和通报,牢固树立“纪律审查安全无小事”理念;将学习教育纳入纪律审查工作全过程,严格办案纪律,不断强化案前教育、案中强调、案后总结,增强办案安全意识。
xx地区纪委落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,进一步加强涉案款物管理工作,通过“七化”推进全区纪检监察机关开展涉案款物自查自纠工作,做到依纪依法、准确及时、保管妥善、处置得当、手续完备。
一是手续备案“全程化”。自查自纠是否全程监管,手续是否完备,执纪审查部门卷宗内手续文书是否齐全,是否经执纪审查机关主要负责人审核后报纪检机关相关负责人批准,并报案件监督管理部门备案。
二是款物移交“及时化”。自查自纠涉案款物是否及时移交,执纪审查部门采取暂予扣留、封存措施后,是否及时与纪检机关财务(保管)部门办理移交手续,按规定填写暂予扣留、封存涉案款物移交清单。
三是款物保管“专门化”。自查自纠涉案款物是否由纪检机关财务部门集中统一保管,未设财务部门的纪检机关是否交由本级财政部门统一保管。涉案物品是否按规定集中统一保管。
四是财务管理“规范化”。自查自纠财务(保管)部门是否设立专用账户、建账设卡,做到一案一账,一物一卡;是否设立专门场所,指定专人管理;是否将涉案款项设立账目明细,及时存入银行专用账户;是否开具专用收据,严格收付手续。
五是款物返还“透明化”。自查自纠解除暂扣的涉案款物是否及时返还。应当返还的涉案款物,是否由执纪审查部门填写责令返还款物清单,及时送达,并由返还单位负责人或返还人签名或者盖章。
六是上缴国库“标准化”。自查自纠涉案款物是否及时上缴国库。应当上缴的违纪违法所得款项,是否由财务(保管)部门按照处理决定所确认的数额,及时办理上缴国库手续,有孳息的是否一并上缴;违纪违法物品是否及时委托有关机构以拍卖或者其他公开方式变价处理并及时上缴国库。
七是监督管理“常态化”。年,xx地区纪委将对全区纪检监察机关进行一次涉案款物监督管理工作专项检查,并采取随机抽查,定期检查,责任追究等有效措施形成长效机制,使全区涉案款物监督管理工作落到实处、收到实效。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇十一
自“三转”以来,太阳岭镇纪委坚持聚焦主业主责,将纪律审查工作列为纪检监察工作的重要内容之一,主要采取了以下四项措施强化纪律审查工作。
一是建立问题线索月报告制度。为了深入地摸排党员违纪违法线索,镇纪委充分调动村监委会主任、各支部纪检委员工作积极性,充分发挥其职能作用,印制《太阳岭镇问题线索摸底月报表》,对各党支部初步排查出来的线索,由镇纪委进行线索研判,构成违纪的迅速查办。
二是与市场监管所、派出所、交警大队等执法单位信息共享。对涉及违反《食品安全法》、《药品管理法》、《治安处罚条例》和《交通法》的太阳岭籍及工作单位在太阳岭镇的人员进行核查,对违反上述法律法规的党员,镇纪委迅***,坚持纪在法前、纪严于法,决不让任何一个违法党员逃脱党纪处理。2016年我镇查处的某村医售卖过期药品,严重侵害群众利益的案件,就是在市场监管所执法中发现的,并将信息通报镇纪委得以迅速处理到位。
三是加强与县纪委的沟通联系,办成“铁案”。镇纪委在接到问题线索后,及时向镇党委、县纪委联系科室领导汇报,迅速组织调查组展开调查取证工作,调查结束后,将卷宗移交县纪委审理室预审把关,切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法,确保办成的每一个案件都是“铁案”。
四是正确运用“四种形态”,把纪律和规矩挺在前面。太阳岭镇的纪律审查工作更加注重政治、法纪、社会等综合效果,把“一案双查”摆在更加重要的位置。树立追责审查意识,不但对违纪人员进行查处,还要倒查该违纪是否由其他公务人员的失职、渎职造成或因领导责任缺失造成。对于典型违纪案件进行剖析,不但要从传统的思想上、制度上进行剖析,更要从“两个责任”的落实方面去剖析。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇十二
20xx年,xx市纪委监察局将认真贯彻落实自治区纪委的决策部署,突出监督执纪问责这个主责主业,查找问题、认真整改,深刻反思、勇于担当,扎实履行好监督责任。
第一,加大纪律审查力度,保持惩治腐败高压态势。以抓铁有痕、踏石留印的精神,正确运用把握好监督执纪“四种形态”,保持惩治腐败高压态势,践行忠诚干净担当,营造风清气正的政治生态,推动全面从严治党向纵深发展。
第二,拓宽线索来源渠道。一是充分发挥市委巡察工作的“侦察兵”作用,提高巡察发现问题线索的能力;二是充分利用报纸、电视、网络、宣传栏、公众微信号等媒体,宣传市纪委信访举报联系方式,拓宽信访举报来源;三是创新接访模式,增加在公共场所、小区门口的举报箱数量,拓宽举报渠道。
第三,提高办案效率,缩短办案周期。一是严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,规范工作程序,提高办案质量和效率;二是加强监督管理,由案管室加大对各类超期件的督促督办力度,发挥好组织协调的优势;三是加大与上级协审部门协调力度。
第四,加强办案队伍建设,选优配强执纪审查力量。一是通过以案代训、赴重庆市纪委挂职、到自治区纪委四室跟案学习等方式,不断提升干部业务素质;二是积极争取市委支持,提升干部荣誉感和待遇,使干部人人敢办案、愿办案;三是建立责任追究制度;严格绩效考核,实行干部能上能下制度,用铁的纪律打造一支素质过硬、敢于担当、对党忠诚、作风纪律过硬的纪检监察队伍;四是优化执纪审查力量配置,根据干部素质、能力特点,整合资源,配足配强执纪审查力量;五是充分发挥反腐败协调小组职能作用,在全市范围内开展办案人才遴选工作,加强办案人才库建设。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇十三
加大快查快结力度,纪律审查工作实现新的突破,推动了全区党风廉政建设和反腐化工作深入开展。以下是小编为您带来的纪律审查工作汇报,感谢您的阅读!
今年以来,景县纪委立足实际,开拓创新,创建“五个五”纪律审查工作模式,强化了纪律审查工作力度。
五个优先。景县纪委对上级交办的“要情况”、“要结果”的问题线索,坚持做到优先立案、优先查办、优先审理、优先结案、优先上报,确保“两要”案件按期办结。截至目前,已对省委巡视组和市纪委交办的28件问题线索,在规定时间办结上报。
五个明确。为增强纪律审查效果,防止责任意识不强等问题的发生,景县纪委在组织体系上坚持做到“五个明确”,即明确领导,由常委(局长)负责对案件查办工作进行领导组织协调;明确人员,成立专门的调查组,明确办案人员;明确时限,对案件查办工作的每个环节完成时限予以明确;明确责任,实行层层负责的办案机制,明确案件主办人、调查组其他成员、案件承办室负责人及分管领导责任;明确质量,对案件的立案调查到装订成卷等各个环节的质量标准进行明确。
五个统一。景县纪委在工作流程上坚持做到“五个统一”,即对信访举报、投诉问题线索统一研判;对“两要”问题线索统一管理,将“两要”案件的受理、交办、督办、审核、呈报以及结案等环节建立工作台账,严把责任关;案件查办统一指挥,建立案件查办周例会制度,由县纪委书记主持,分管领导、各纪检监察室主任汇报案件查办工作进度,研究协调有关事项,解决存在的问题;办案力量统一调配,根据案情需要,统一调配办案力量,凝聚办案合力,确保案件及时查结;后勤保障统一安排,统一调配办案用车,为办案科室和乡镇纪委统一配备电脑、打印机、录音笔等办案工具。
五个报告。景县纪委在审查业务上坚持“五个报告”,即每起案件都有一个纪律审查报告、一个审理报告、一个处分决定执行情况报告、一个问责报告、一个。
建议书。
(包括纪律检查建议书、监察建议书、监察。
通知书。
)落实情况报告,在强化纪律审查工作的同时,督促部门完善制度,堵塞漏洞,加强管理。
五个一。景县纪委在审查结果运用上注重“五个一”,即每起案件结案后,均组织一次案例剖析,从个案中寻找违法违纪行为产生的原因和规律,针对存在的问题提出一次整改建议,督促问题部门进行一次限期整改,召开一次专题民主生活会,反思存在的问题,召开一次警示教育会,做到早提醒早预防,切实发挥警示教育的治本作用。
“五个五”工作模式的实施,有力地推动了景县的纪律审查工作,取得了明显成效。截至目前,共查办各类违纪案件217件,给予党政纪处分217人,其中科级干部违纪违法案件17件,农村基层党员干部违纪案件167件。
7月2日,市纪委监察局机关召开学习“加大纪律审查力度遏制腐化蔓延势头”系列文章第二次专题交流会。21位室(厅、部、处)副主任、负责人、部分正处级纪检监察员、副处级纪检监察员交流学习中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏于近期刊发的五篇文章的。
心得体会。
市委常委、市纪委书记杨鑫出席并讲话。
杨鑫指出,中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏刊发的这五篇系列文章,内涵丰富,指向明确,具有高度的思想性和很强的现实针对性。委局先后四次组织集中交流学习,在深入学习、深刻领会中央纪委新精神、新要求上取得了明显成效。要保持和发扬好这种好势头,把学习、思考、把握和践行作为一项长期任务,结合贯彻落实中央和省、市的新精神、新要求、新部署,不断把学习思考引向深入。
杨鑫强调,要善作善成,全面加强和改进纪律审查工作。要转变政绩观,把纪律挺在前面,要案要办,违纪问题也要查;要注重效率,快查快结;要坚持有病就治,抓早抓小;要坚持惩防结合,综合施治;要突出重点,抓住领导干部这个“关键少数”;要创新方式方法,做到灵活机动。
杨鑫要求,纪检监察干部要内强素质,全面提高纪律审查能力和水平。要增强政治敏锐性和把握大局、全局的能力;要提高监督执纪能力;要提高团结协作能力,在工作中多请示汇报、多通气沟通、多体谅补台;要提高自警自醒的能力,严守审查纪律;要关心年轻干部的成长,把政治觉悟提高、内在素质提高和政治上的进步结合起来抓。
市纪委副书记、监察局局长朱文斌主持会议。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇十四
27日,县纪委监察局召开20xx年乡镇纪律审查工作汇报会,了解各乡镇纪委今年来的纪律审查工作情况,督促加大工作力度,明确工作要求,促进纪律审查工作目标任务全面完成。
县委常委、县纪委书记向风行出席。向风行对乡镇纪律审查工作进行了讲评,并指出纪律审查是乡镇纪委最主要的工作。他要求,要切实做好乡镇纪律审查工作,明确工作目标、工作差距、工作要求,解决办案慢、久拖不结、工作应付、突击办案、进不了案管系统等问题,确保乡镇纪律审查工作水平明显提升。
会上,乡镇纪委书记汇报了纪律审查工作情况、存在的困难和问题。县纪委副书记吴承棉组织学习了市纪委关于纪检干部“十不准”规定。县纪委副书记杨望龙通报了20xx年各乡镇纪律审查工作的目标任务完成情况以及今年来各乡镇纪律审查工作进展情况。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇十五
一是严格履行纪律审查工作程序。程序合法是依法依纪进行纪律审查的基本要求,是保证公正的重要措施。纪律审查工作从受理、初核、立案、调查取证、审理、讨论决定再到处分决定的'执行,须严格遵守程序规定。该镇纪委在市纪委的帮助指导下,针对已经立案调查的案件,想方设法把违反纪律的主要问题查清,特殊情况下更是通过跨省、跨系统函调得以落实,并及时予以相应的党纪政纪处分。
二是依纪依法做好纪律审查工作。与上级纪检监察组织一样,该镇纪委严格按照党内法规和国家法律法规开展纪律审查工作,坚持以事实为依据,以党纪为准绳,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。在纪律审查过程中,切实保障被调查处理人的申辩、申诉、人身、财产、知情等合法权利。特定情况下更是创造条件跨地区进入被处理对象改造单位进行处分决定的送达。
三是加强纪律审查工作的组织协调。完善案件审查组织协调机制是做好纪律审查工作的重要措施。顾名思义,就是由镇纪委牵头,进一步发挥组织办、派出所、司法所、监察审计室、城管、国土、工商、税务等部门的职能作用,规范和健全纪律审查工作协调配合长效机制。镇纪委加强组织协调,形成纪律审查工作的整体合力,同时按照党章的规定,认真履行协助党委实践好监督执纪“四种形态”。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇十六
xx县纪委纪检监察室严守纪检监察机关案件查办24字方针,严守安全文明办案纪律,通过案件查办,树立党纪权威、塑造纪检形象、提高队伍能力、增强综合素养。
一是注重收集整理研判案件线索。利用一切可以利用的渠道,挖掘线索;建立案件线索存储库,分门别类汇总案件线索;探索思考农村基层党员干部违法违纪规律,注重惩防结合。
二是注重案件查办前期准备工作。把外围调查取证作为重中之重,在调查清楚当事人信息、所涉事项法律法规政策规定、各类可取的书证资料、证人证言证据基础上,传唤谈话对象或监督对象,确保高效快速突破案情,保障办案效果。
三是注重谈话方案制定修订调整。精心准备传唤当事人谈话的工作方案,始终把握稳控局势和谈话态势的主动权。同时,又根据谈话情况走势,及时转变策略,步步为营,深入推进或拓展调查工作。
四是虚心学习请教诚心接受指导。案件查办的原则性、程序性、专业性、艺术性、复杂性都很强,纪检监察室主动接受案管室、审理室的指导帮助,把办成铁案作为自办案件的努力目标,作为衡量业务水平的根本标尺,作为案件质量和案卷质量相统一的基本路径。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇十七
根据随县监发[20**]1号文件精神,我们县纪委监察局、县财政局、县审计局组成联合检查组,于20**年4月9日至23日,在县直各单位自查的基础上,对县建设局、县农业局、县水利局、县卫生局、县教育局、县交通局、县民政局、县国土资源局、县人口和计划生育局、县林业局等10个单位及所属部分二级单位自组建至2010年3月的财务管理情况进行了检查,现将检查情况汇报如下:
1、选取核查对象的原则:以监管资金量大、涉及社会民生业务较多、管理有多个二级单位的县直部门为主要核查对象。
2、检查的时间范围:各单位自组建至2010年3月的财务收支情况。
3、检查的工作方法:本次核查主要采取询问相关人员,查看自查报告,查看相关会计账簿、凭证,翻阅固定资产台账等方式,对各单位的财务管理情况进行核查,对各单位已建账的二级单位进行抽查。
1、单位未严格执行单一国库集中支付管理办法,开设账户管理组建过程中取得的部分资金。如县卫生局在厉山信用社开户,至3月底帐户资金余额为481083.27元(资金来源为从各镇医院集中的资金),县国土局在县农行开户,至3月底帐户资金余额为684516.45元(资金来源为从各镇土管所集中的资金)。
各部门所属二级单位普遍在商业银行中开设账户。
2、坐支收入,收入入账不及时。县林业局收取资金4000元,未入时入账。
3、收入未及时缴入财政专户。县计生局收取社会抚养费4.8万元,未及时缴入非税收入管理局而用于日常支出(4月份已缴入财政,由于未扎账,未查)。
4、白条抵库,现金存量大。县交通局6人在财务科支取现金7笔计6.5万元,民政局个人借支款7万元,水利局出纳为工作办理的个人银行卡至3月底余额为9.7万元。
5、单位“一把手”不具体分管财务规定执行不到位。大多数单位由单位“一把手”审签支出票据,直接由分管财务副职领导审签入账的单位不多。“一把手”审签支出的单位有:县教育局、县交通局、县卫生局、县民政局、县国土局、县计生局、县建设局。
6、固定资金未建台账。至检查止,未建固定资产台账的单位有:交通局、民政局、计生局。
7、会计人员无证上岗。县计生局会计无会计资格从业证书,导致核算不准确。
8、记账不及时。县民政局因需安装财务软件,组建以来的财务收支都未记账。至26日止已整改到位。
上述1至4项问题出现的原因一是单位刚组建,资金支出频繁,财政国库集中收付平台在去底还无法正常运转,部分单位为了工作的正常开展,开设了过渡账户,或从收入中直接列支;二是县财政国库集中收付系统资金运转周期较长,各单位为达到迅速使用资金的目的而使用了违规办法。1至8项问题共性的原因是:一是领导主观重视不足,从单位自身角度出发,对各项财政管理规定不能严格执行。二是会计人员业务水平欠缺,不能按规定进行财务核算,对领导未执行规定的决策不能据理力争。
1、对检查情况进行通报。
2、县财政局组织会计人员业务培训,印发相关会计核算制度,统一会计核算科目,规范会计人员业务办理会计核算行为。
3、县财政局出台与各单位的对账制度,完善对账手续,尽量缩短国库资金的运转周期,保证预算单位能够及时使用资金。
4、检查组负责督促各单位在4月底前整改到位,逾期由县纪委监察局严肃处理。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇十八
xx市xx区纪委认真贯彻落实中、省、市纪委全会精神,突出纪律审查主业,保持惩治腐化的高压态势。
一、把握力度节奏,突出惩治重点。xx区纪委保持纪律审查工作的高压态势,做到“两个并重”:对一般违纪行为的审查与严重违纪行为的审查并重,加强和改进执纪审查工作与提高执纪审查能力并重。突出惩治重点,以下三类情况同时具备的是重中之重:党的十八大后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈,现仍在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部。
二、坚持“纪在法前”,突出抓早抓小。主动适应当前党风廉政建设和反腐化斗争面临的新形势、新任务、新要求,正确把握运用监督执纪“四种形态”,坚持“纪在法前”,突出谈话提醒在抓早抓小、治病救人、强化监督等方面的效果。
三、规范纪律审查行为,提高纪律审查效果。xx区纪委高度重视纪律审查安全和办案场所规范化建设,建设标准规范的.纪律审查谈话室,安装了询问系统,录音录像,监控设备设施完善。严格落实依纪依法安全文明廉洁办案工作责任制,加强对办案全过程的监督管理,保证安全办案、文明办案,有效改善纪检监察机关查办案件的环境,消除办案安全隐患。
四、加强安全思想教育。在区纪委及乡镇纪律审查工作人员中开展学习交流活动,及时传达和学习上级有关纪律审查安全方面的要求和通报,牢固树立“纪律审查安全无小事”理念;将学习教育纳入纪律审查工作全过程,严格办案纪律,不断强化案前教育、案中强调、案后总结,增强办案安全意识。
纪委纪律审查工作汇报纪律审查调查工作篇十九
根据《关于上报日喀则市纪检监察网所需信息的通知》要求,康马县纪委监委高度重视,结合工作实际,紧紧围绕审查调查工作开展情况进行总结,现就总结情况汇报如下:
今年上半年,县纪委监委严格执行监督执纪工作规则和监督调查处置工作规程,按照审查调查工作的新要求,严格依规依纪开展执纪审查调查工作,切实履行好监督执纪问责责任,规范使用审查调查措施。上半年对5件违纪违法案件进行了审查调查。
(一)审查调查安全工作落实情况方面。按照中纪委、区纪委、市纪委的安排部署,我委把执纪审查调查安全工作作为一项政治任务来抓,始终牢牢把握执纪审查调查“安全”的红线,牢固树立执纪审查安全意识,持续绷紧执纪审查调查安全工作这根弦,切实做到安全责任落实到人,进一步将审查调查安全工作摆在突出位置,认真学习《关于进一步重申“走读式”谈话安全的通知》等上级部门下发的走读式谈话安全以及谈话室使用方面安全的相关通知精神,通过在干中学、学中干,边学边干,基本了解和掌握相关规定,在审查调查期间,审查调查人员会在谈话前认真讲解相关党内条例和法规,截至目前未发现审查调查中的违纪行为,也未发生过安全事故。
(二)审查调查文书规范及审查调查过程中商请相关单位或部门协作配合方面。我委严格按照2018年5月开始《纪检监察工作常用党内法规和规范性文件法律汇编》第二编上下册以及2021年5月下发的《日喀则市纪委监委机关常用业务文书模板》等文件要求,在文书的撰写上基本做到了规范化,在使用调查措施过程中运用最多的有谈话、查询、调取。凡是涉及到需要向相关部门、乡镇或银行调取相关资料时,单位或部门都做到积极主动配合,不存在推诿扯皮,阻挠干扰等不良现象。
(三)问题线索受理、登记,线索处置程序规范化方面。我委严格按照问题线索处置流程安排监督检查室管理和登记,做到了专人受理、统一登记后进行集体研判,再按流程呈请相关领导审批,问题线索核实中有监督检查室分管领导和监督检查室主任对核实程序和进度等方面进行跟踪督办。对重要问题线索,在主动向县委主要领导汇报的同时,县纪委监委主要领导也能够参与、部署和安排。针对核查情况内容也及时加强与县委主要领导和上级纪委监委的沟通汇报,争取最大支持。核实后如举报失实的在影响范围内进行澄清,如需运用第一种形态的会在规定时间内进行谈话并做好归档工作。
(四)案件统计工作规范化方面。我委在案件统计方面有专人负责统计,并严格按照层层把关、层层审核的工作要求来执行案件统计工作,2021年7月负责案件统计的工作人员按照上级业务部门的要求,积极参加市纪委安排的业务培训。
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