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店长人员简历篇一
目前所在地：东莞民族：汉族。
户口所在地：梅州身材：167cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：经营/管理类：经理、店长、主管、
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：xx--3500希望工作地区：东莞。
个人工作经历：
公司名称：真功夫全球餐饮连锁起止年月：xx-07～xx-06。
公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：经理。
离职原因：
公司名称：东莞南城国辉电子厂起止年月：xx-06～xx-06。
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：生产主管。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：宜春学院。
所学专业一：经济学所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xx-09xx-07江西省宜春学院经济学经济学学士学位。
xx-07xx-11广仁驾校小车驾驶c1小车驾驶。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
扎实的经济专业基础理论知识。
快餐行业店面管理2年经验，熟悉快餐店日常工作。
企业生产管理经验1年,熟悉车间生产管理。
计算机操作熟练，文笔较好。
详细个人自传。
愿意从基层做起，一步一个脚印，积累经验，发挥我的才干，与公司共同发展。
店长人员简历篇二
聚一堂，另外，我还去了上海芭比娃娃旗舰店。度过了快乐的一天。
10月5日，我们一早就来到了位于淮海中路的芭比娃娃旗舰店。在店口，就看到了一高大无比的粉色大楼，上面还用淡粉色画着各种各样的图案。一看就是一个粉色的过度，十分吸引人眼球。走进门，一条长长的电梯映入了我的眼帘。电梯里面暗暗地，被淡粉色包围着，仿佛带着我们穿越时空，来到了另一个国度。在这个芭比娃娃的国度里，在这个芭比娃娃的世界里，有一面往不到头的芭比墙。上面有着各式各样的芭比，足足有上千个，她们的'衣服都是粉色的，摆着各种造型，美丽极了。
来到了芭比娃娃旗舰店，光看是不行的，还要来体验一下。首先，我来到芭比设计室，打算来亲自设计一个芭比娃娃。看着电脑里这么多品种的芭比，我一眼就看中了一个黑头发的中国娃娃，只见她乌黑的头发，一双大眼睛正看着我呢！经过我的精心挑选，一个黑头发传着牛仔外套和粉红裙子的芭比娃娃诞生了。
接着，我有走上了t台，当了一回模特。音乐响起了，我跟小朋友一迈着猫步走上了t台。我走到台中央，原来想好的动作也忘个精光。突然，我想到了可以充分利用裙子。我终于摆出了很多pose，露出了甜甜的微笑。妈妈说我很有“舞台感觉”呢！
这次游芭比娃娃旗舰店，让我看到了很多漂亮的芭比娃娃，得到了很多漂亮。
的礼物“芭比中国娃娃”笔袋画夹相．．．．．．真让我难忘啊！
店长人员简历篇三
性别：男身高：175。
婚姻状况：未婚籍贯：浙江衢州。
政治面貌：群众目前所在地：义乌。
求职意向。
期望职位：中西餐厅经理。
职位类型：均可工作地点：义乌市。
工资待遇：3500住房要求：面议。
工作经验。
工作经验：8年。
工作经历：
歌顿咖啡歌顿咖啡主管。
至尊茶餐厅至尊茶餐厅店长。
教育背景。
最高学历：中专毕业院校：衢州中专。
所学专业：计算机毕业时间：20xx-1。
第一外语：英语水平：熟练。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
1999至20xx衢州中专计算机等级证书。
自我评价。
店长人员简历篇四
在制作个人简历的过程中，由于求职过程中需要面对较为激烈的竞争，因此通过用“心”打造个性的求职简历，才能够获得招聘单位的认可。
制作简历，通过网络下载简历模板够有效节约时间，然后针对自身具备的个性特点与技能特长进行详细描述，利用较为精炼的语言将自身具备的各类技能特点有效的展示，为求职过程中增加竞争优势。
由于招聘单位针对求职简历的阅读时间较为有限，因此需要利用较为精简的语言完成简历的整个制作过程，为提高个人简历的说服力，求职者掌握美化个人简历的技巧非常重要，通过语言与外观的美化，能够有效提高个人简历的核心竞争力，获得招聘单位的高度重视。
下面是小编和大家分享的店长简历表格，更多相关信息请关注(/jianli)。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
求职意向：
目标职位：
店长。
目标行业：
快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)|耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具)。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***有限公司店面主管店铺经理。
职责和业绩：
1负责店铺零售现场管理细节、流程执行，卖场品牌形象的维护。
2负责商品搭配组合、擅长策略性消化库存。
3根据天气变化做好卖场布置和总体规划。
4负责培训并提高同事的产品知识、服务技巧、销售技能、顾客心理、工作流程。
5对店铺存在的问题提出专业有效指导建议。
6带动店铺现场气氛，和同事有效沟通、反馈和修正，提高员工对工作的积极性。
7带领同事高效完成每日、每周、每月的.销售目标。
8持续有效保持并提升店铺盈利目标。
200x—200x。
***有限公司店长/卖场经理/楼面管理。
职责和业绩：
1.负责零售店铺的日常营运包括人员管理、货品调配、店铺陈列等；
2.负责店铺的帐务处理、系统数据更新；
3.协助零售主管及公司负责和商场的沟通；
4.负责制订规划零售店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
5.负责制订零售店铺提升形象、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正。
6.负责执行、跟进规范的零售店铺营运系统；
获得荣誉；最佳员工、服务形象大使、最佳店铺、最佳陈列店。
职业技能与特长：
团队沟通以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作办公软件、财务软件、电子设备。英语四六级。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
店长人员简历篇五
姓名：
性别：女。
民族：汉。
户口所在：
目前所在：
毕业院校：×××城市学院。
政治面貌：团员。
最高学历：大专。
所修专业：经济管理。
人才类型：应届毕业生毕业日期：
联系电话：
电子信箱：
求职意向。
求职类型：全职。
应聘职位：销售.助理.文员。
希望地点：
希望工资：面议。
教育培训经历。
9月至6月重庆城市学院经济管理专业大专。
语言水平。
英语一般。
广东话熟练。
计算机能力。
熟练。
实践经验。
2年销售店长从业经验。
所获奖励。
本人除了2年销售店长从业经验以外,在任职期间,业绩领先.
自我评价。
本人性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。
店长人员简历篇六
想要包装好一份高质量的个人简历，首先就要知道什么样的简历更受欢迎，更能吸引人。就像是产品的包装一样，有的人就是因为包装好看才来买，而如果包装根本就不是对方所喜欢，自然也就没有买的价值了。要知道什么样的简历更具有吸引力，就要先知道目标公司招聘官是怎么筛选简历的。
同样的求职者，具有同样相似的条件，有的人能够充分利用好其条件，就能够在个人简历中突出自身的优势。而有的人写的很平淡，个人简历也就很平庸。这也是一种包装，例如在大学期间的一些研究项目，具有很高的`含金量，写在个人简历中就能够显示出自己的能力。还有一些兼职经历，如果成绩突出，同样也可以写在个人简历中。
一份个人简历中如果是精心包装好的，还需要提高其可信度，如果可信度不高，写的再漂亮也不具有价值，更不要说是高质量的了。
姓名。
性别。
民族。
户籍。
身高。
学制。
学历。
政治面貌。
专业。
毕业学校。
专业课程。
技能、特长。
外语等级。
计算机。
个人能力。
教育及培训经历。
时间。
专业。
学校。
联系方式。
通讯地址。
联系电话。
e-mail。
邮编。
自我评价。
更多。
店长人员简历篇七
光阴似箭，日月如俊，一晃xxxx年就过去了。首先感谢公司给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位同事对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。
我于xxxx年8月来到居安逸，四个月的时间，从做保洁到现在的店长助理。其中有苦也有乐。对于没有专业技能的我，为了能更好的胜任我的工作，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报公司、回报雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的选择。
在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。
细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好服务。怎样去做好服务，是我们工作的重点，在服务的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。
作为一名店长助理，我首先要明确自己的职责，具体归纳为以下几点：
1、配合店长的工作，工作时及时与店长协调沟通，做好统计工作。
2、认真贯彻公司的经营方针，同时将店里的的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
3、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
4、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
5、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
现在，门店的管理正在逐步的走向正规，对店助提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务配合店长治理好我们白金店。
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店长人员简历篇八
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
出生日期：1991
户口：徐州市。
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
毕业院校：技校。
工作年限：3年。
电子邮箱：
求职意向。
期望行业：服务行业。
期望职位：服装店长/门店经理/专卖店店长。
自我评价。
本人曾从事多年服装销售工作，个人简历，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。
工作经历：
12月-至今美特斯邦威徐州旗舰店店长。
工作内容：
了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成专卖店的销售任务。
9月-月商贸有限公司卖场经理。
工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。
店长人员简历篇九
什么样的简历最容易被雇主删掉?从上面的描述可以看出就是浪费雇主时间的简历，第一种类型，简历只是以附件形式添加，而没有出现在简历正文当中，但是打开附件却等了半天，最可恨的是此时网页整个卡主了，其实这种现象并不少见，结果又得重新关闭网页而再次打开网页，这会造成雇主时间一下耗费了多少?人家本身可以看过最少两三封简历，却因为你的简历邮件导致他损失时间并且变得很烦躁。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
大专。
专业：
市场营销。
工作经验：
9年。
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
1本人在汽车行业从事近10年工作经历，分别在多家品牌轿车4s店和轿车厂家工作的经历，熟知主机厂与经销商间管理衔接并对轿车4s店营运各环节的运作流程很熟练并在相关岗位上作出一定成绩。
5工作积极主动，有强烈的责任心、为人诚恳踏实，良好职业操。
求职意向：
目标职位：
首席执行官ceo·总裁·总经理|副总裁·副总经理|店长。
目标行业：
汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)|家电业|化工。
期望薪资：
面议。
期望地区：
株洲|衡阳|湘潭|长沙|常德。
到岗时间：
面谈。
工作经历：
天津***集团。
市场部策划总监。
职责和业绩：
1.负责市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测。
2.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析。
3.参与制订销售计划、促销政策、销售人员激励政策，帮助实现企业销售目标。
市场推广方面：
1.策划市场开发战略，制定市场广告宣传计划并组织实施，设计制作各种宣传用品。
2.策划市场活动、促销活动和公关方案，并组织实施。
3.建立和维系与各合作方、客户方的良好关系，获取各类优势资源，以推广品牌和产品。
4.合理进行广告媒体。
5.协助制定运营营销方案。
浙江温岭广州***4s店、***4s店两店。
副总。
职责和业绩：
1、主要负责行政、销售、市场以及客户考核等日常运营工作。
2、公司业务流程的完善，提高运营效率和公司盈利能力，提高市场份额。
上海永达浙江路桥***4s店项目筹建部。
市场部。
职责和业绩：
1、负责台州地区市场建店前景分析。
浙江***汽车制造公司。
市场部。
职责和业绩：
1、参与设计销售渠道设计及论证工作，并培训销售经理展开销售网络建设。
2、拟定年度企业品牌形象宣传推广计划，负责实施处理年度计划相关事情。3、负责与外界媒体的联络与沟通,促进媒体对企业的关注和报道,加强企业文化的建设、本品牌的推广工作。
4、塑造企业品牌形象，提升企业品牌着名度，营造良好的氛围和发展环境，传播企业文化。
5、负责市场发展趋势调研，竞争车型的的调查分析并提出市场分析报告。
6、审核和把控各种宣传页、宣传画等宣传招牌，审核各种文字稿件。
7、负责本品牌市场营销工作的周、月总结、计划的书写、整理，并报市场部经理审核。
浙江台州***4s店。
市场部。
职责和业绩：
1、市场分析：包括自店到店、集客、潜在、成交等；同品对手分析、竞品分析等。以确定自店的'市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。
2、营销计划：在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。
3、营销组织：针对具体的营销活动，进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
具体工作：
1、通过活动策划，在4s店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车，增加新车销售的机会。
2、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度。一是让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店维修保养，增加售后产值。二是提高老客户转介绍率，增加新车销售。
3、不定期参加当地的各种汽车嘉年华、车展，目的也是提高本店在当地消费者中的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销量。
4、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。一般可以选择的媒体有：大众媒体（汽车分类版）、专业媒体（包括网络、杂志）、广播、电视、楼宇广告等新媒体。根据自己4s店汽车品牌的定位，选择适合的媒体进行宣传。跟媒体的相关编辑保持良好关系，经常刊发本店的一些新闻类稿件，通过软性宣传，达到广告的目的。
5、维护厂家品牌建设。教育培训：
9-20025。
湖南工商管理专修学院。
大专。
专业：
市场营销。
专业描述与主修课程：
本人在校就读市场营销专业主要课程：市场营销学、管理学、管理运筹学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、财务报告分析、技术经济学、管理信息系统、运营管理、市场调查与预测、全球营销、营销策划、消费心理学、电子商务、商务谈判、企业战略管理等专业基础和专业课程知识。
店长人员简历篇十
性别。
男
06。
民族。
汉
籍贯。
上海。
户口。
上海。
婚姻状况。
未婚。
健康状况。
良好。
毕业时间。
20xx.07。
毕业院校。
**学院。
专业名称。
**专业。
学历。
本科。
手机。
13****。
qq。
****。
e-mail。
[emailprotected]。
求职意向。
目前状况：目前在职，尽快找到工作。
期望工作地区：上海。
期望职位：市场/营销/拓展经理。
期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路。
工作类型：全职。
教育背景。
20xx.09-现在广东省工程职业技术学院会计电算化大专。
工作经验。
20xx.12-现在**公司销售部联想专卖店店长。
工作描述：
负责整个店面的销售指导、客户投诉处理、帐务结算、人员培训（销售和技术）、商品的陈列和管理，配合联想督导完成销售任务.
在20xx年获得联想最佳专卖店奖。
在20xx年荣获北京800指点专卖店。
在20xx年个人荣获联想服务工程师和联想销售工程师。
在20xx年荣获金牌专卖店奖。
工作描述：
工作描述：
主要负责北区运营部员工的技术培训和销售培训,以及店面的销售工作和用户的电话回访工作.
证书名称。
20xx年6月荣获学院三等奖学金。
20xx年12月荣获学院计算机比赛三等奖。
20xx年5月获**认证。
自我评价。
店长人员简历篇十一
我于xx年8月来到居安逸，四个月的时间，从做保洁到现在的店长助理。其中有苦也有乐。对于没有专业技能的我，为了能更好的胜任我的工作，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报公司、回报雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的选择。
在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的'问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。
细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好服务。怎样去做好服务，是我们工作的重点，在服务的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。
店长人员简历篇十二
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
韶关。
身材：
163cm?57kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
百货/连锁/零售服务类：理货\店员\店长助理、市场销售/营销类、酒店/旅游后勤类：
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州佛山中山。
个人工作经历：
教育背景。
毕业院校：
罗定职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
连锁经营管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
罗定职业技术学院。
连锁经营管理。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
在校学习期间，我学习了连锁经营管理专业及相关专业的理论知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的实践工作打下了坚实的专业基础。
3月份，在爱家超市罗定分店实习，这一次的超市实习，让我从学生向职场人士做了一个短期的转变，同时也让我对零售行业及超市的运营有了更深的了解。
209月初参与了《学生英语报》大学生版的.征订工作，有效地培养的了与陌生人的沟通能力及团队合作能力。
此外,本人个性开朗、思维活跃，具有良好的沟通能力和团队精神。吃苦耐劳，服务意识强，工作认真负责积极主动，时间观念强。
详细个人自传。
工作态度端正，认真负责，勤于思考，能吃苦耐劳，适应能力强，善于学习和接受新事物，性格开朗,交际能力强；有较强的组织管理和动手能力，集体观念、创新意识强，具有很好的团队协作精神,敢于接受新挑战。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
店长人员简历篇十三
个人简历模板。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1985年3月7日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
163cm。
体重：
52kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东佛山。
毕业学校：
横山中学。
学历：
高中。
专业名称：
市场营销。
毕业年份：
工作年限：
五年以上。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
市场/营销-市场/营销专员。
职位名称：
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
一般;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
廉江市横山中学。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
3月-204月。
公司内部培训。
6月-208月。
公司内部培训。
工作经历。
所在公司：
花都区新太电子厂。
时间范围：
年9月-年1月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
品检。
工作描述：
负责测试产品的质量,并负责跟进不良品的产生环节,联系有关部门进行改良.
离职原因：
另有发展。
所在公司：
新华电子商场。
时间范围：
2005年3月-年5月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
家电业。
担任职位：
推销员。
工作描述：
负责推销公司指定的范围内的家电商品.并同时负责跟进相应范围内的家电售后维修服务.
离职原因：
另有发展。
所在公司：
阳光俱乐部。
时间范围：
2006年6月-11月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
广告、公关、设计。
担任职位：
工作描述：
负责处理上司交予的任务,协助上司处理本部门日常事务,协调内部人员进行内外上下沟通.
离职原因：
另有发展。
所在公司：
顺德得彩水族用品专卖店。
时间范围：
3月-10月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位：
工作描述：
负责店内人员培训、店内销售工作、跟进售后工作.开发供应商、清算库存,下单采购,进仓核算.回复客户相关技术咨询,设计鱼缸,鱼池滤水系统。
离职原因：
因家中有事，需长时间在家工作。
所在公司：
湛江骆驼漆营销中心。
时间范围：
公司性质：
私营企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
销售主管。
工作描述：
负责区域内骆驼漆品牌内外墙面漆、木器漆及配套产品的销售（分销和零售）、组织品牌推广活动、跟进工程施工服务，售后服务。
离职原因：
公司发展与自己职业规划不符合。
其他信息。
自我评价：
本人性格开朗，在工作上勤勤恳恳，服从公司安排，有丰富的店面货物管理、销售经验，一定的'基层管理经验，善于学习，上进心强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
发展方向：
我从事销售数年积累了一定的经验，和熟练的销售技巧，并担任过基层管理职务，熟悉店面管理，货物进出管理，职业规划上也准备和着销售管理方向前进。
其他要求：
希望有社保等社会福利，职业培训机会，适合长期职业规划的方向。
联系方式。
店长人员简历篇十四
光阴似箭，日月如俊，一晃就过去了。首先感谢公司给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位同事对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。
我于208月来到居安逸，四个月的时间，从做保洁到现在的店长助理。其中有苦也有乐。对于没有专业技能的我，为了能更好的胜任我的工作，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报公司、回报雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的选择。
在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。
细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好服务。怎样去做好服务，是我们工作的重点，在服务的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。
作为一名店长助理，我首先要明确自己的职责，具体归纳为以下几点：
1、配合店长的工作，工作时及时与店长协调沟通，做好统计工作。
2、认真贯彻公司的经营方针，同时将店里的的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
3、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
4、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
5、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
现在，门店的管理正在逐步的走向正规，对店助提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务配合店长治理好我们白金店。
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店长人员简历篇十五
3、负责业务范围内的客户管理工作，引导并促成门店人员达成各项经营目标;。
4、负责门店的产品销售，掌握本门店的销售动态，分析门店的销售情况;。
6、总公司领导安排的其他工作。
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店长人员简历篇十六
根据我公司职责分工，我公司各门店店长全面负责门店管理及运作；主要履行以下岗位职责。
1.1执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时有责任主动提出促销建议。
1.2监督商品的要货、上货、补货、调货，做好进货验收、商品陈列、商品质量等有关工作。
1.3掌握门店的销售动态，向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
1.4组织、参与、监督每天的交班盘点和每月全面盘点。
1.5根据店面各种商品的.实际库存与销售情况合理计算补货量，确保店内存货适宜或充足。
1.6监督陈列货品的整齐、干净、合理。
1.7把握市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。
1.8每月按时总结本月销售、支出，并分析当月销售工作，列出成功、不足方面，说明原因，提出保持或整改计划。
1.9建立顾客档案，方便顾客服务,跟踪反馈信息。
1.10接受顾客投诉提出处理意见。
2.员工管理。
2.1对店面职工考勤、仪容、仪表进行监督与管理，以及服务用语的正确使用。
2.2检查、监督本门店收银员、营业员的日常工作及对员工导购工作的及时指导与培训。
2.3主持每日晨会，布置一天的工作。
2.4监督和检查门店收银员的每日交班清单及相关手续的完善性、规范性及手续传递的及时性。
2.5有对员工给予100元以内奖励和处罚的权利，超过100元的奖励和处罚报公司报准。
2.6有权利就不符合公司或店面要求或表现恶劣的员工书面向公司提出申请，辞退或者调离不符合公司或店面要求或表现恶劣的员工。
2.7对本店面收银员和营业员的日常工作表现进行检查和评定、并与每月的10号前将上月综合评定书面交公司财务。
2.8店长下班、休班或是暂时离开店面时要向值班店长进行书面形式的工作交接。
3内务管理。
3.1、控制本门店的支出，节约水、电、通讯等费用，把握本门店费用不超预算。
3.2掌握门店各种设备的维护和保养。
3.3组织购餐，督促用餐，检查餐后卫生。
3.4监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理，做好与门店周围的各项协调工作。
3.5及时审核店面的各种帐务，检查监督各种帐务的规范性和准确性。
4其他管理。
4.1能够正确、果断的处理应急、突发事件。
4.2搞好公司各店面的相互协作。
4.3积极书面或口头向公司经理反映店面出现的新情况。
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