总结是一种反思和思考的过程，可以让我们更加深入地了解自己和他人。写一份完美的总结首先需要明确总结的对象和范围。在下文中，我们分享了一些精选的总结范文，涉及学习、工作、生活等不同方面，希望能为大家提供参考和借鉴。
个人找工作的总结篇一
姓名：应届毕业生网。
目前所在：广州年龄：28。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：60kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：建筑工程。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，佛山，深圳。
**公司起止年月：-02～-01。
公司性质：股份制企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：施工员。
理件的定位及安装;5、负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查。
离职原因：属于私人承包，工作得不到稳定。
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：施工员。
做好每天施工日记的编写;4、工程现场与建设、监理、设计单位三方的`沟通、协调工作。
案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
离职原因：属于私人承包，工作不稳定。
教育背景。
毕业院校：九江学院土建学院。
专业一：建筑工程管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
爱好建筑工程等相关工作，喜欢唱歌、学习、看书，以及旅游、运动。
自我评价。
本人品德良好，言行得当，大学期间曾担任副班长和学生会干部职务，热于为班集体和院系服务，具有很强的集体荣誉感。通过数年大学生活的磨练，现在专业方面已有扎实的设计能力和手绘功底，适合从事建筑设计和与建筑设计相关的工作。目前社会经历尚浅，在建立人际关系方面还有不足之处，今后将注意学习。希望能为贵公司贡献自己的力量。
个人找工作的总结篇二
随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到自荐信，请注意不同种类的自荐信具有不同的用途。那么问题来了，自荐信应该怎么写？以下是小编精心整理的个人找工作自荐信格式，欢迎大家分享。
"德才兼备"，德重于才，无德则无才。我认为，工作的内涵是报效祖国，是奉献，外延才是满足自己，是索取。无论是在企业单位还是事业单位，努力工作始终是本分。作为一名团员，多为人，多为集体，少为己，才不愧为优秀人才。新世纪新形势新变化，唯"德"不可变。
将摄取科学文化放在最重要的地位。我热爱学习，凡是有用的我都乐意学。大学三年我将兴趣作为学习的催化剂，在掌握全面专业知识的同时，主动学习计算机知识，并达到了熟练操作的程度。为适应日益开放的市场经济，经常阅读经济类报刊杂志。最重要的是，我培养了良好的学习习惯，学会了在任何时候任何情况下学习。
我的特长是电脑操作和网页设计，至今有两个个人主页。同时我还爱好篮球足球。在公司里，将特长与专业技能相结合，必定能发挥更大的作用。
言必信，行必果。
爱好学习，电脑，上网，篮球等。
责任心强，善始善终。办事认真，肯吃苦。有很强的可塑性和再学习能力。善于总结、反省。
办事不够大胆。自制力不够强。缺乏领导风范。
我的目标暂时不是立足于那些什么经理职位，我希望在我参加工作以后，稳扎稳打，尽快成长为业务素质过硬的专门人才，在岗位上具有不可替代的作用。从校园走向社会是一个巨大的转变，我已经做好了迎接任何挑战的准备，迎难而进，争取质的进展。并恳切希望能和贵公司一道搏击于21世纪的经济浪潮中，同进同退。
个人找工作的总结篇三
目前所在：广州。
年龄：24。
户口所在：茂名。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：169cm。
体重：53kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物流专员/助理，物流/仓储。
工作年限：2。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：--3500。
希望工作地区：广州,,。
佳杰科技(中国)有限公司广州分公司。
公司性质：外商独资。
所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)。
担任职位：仓库管理员。
工作描述：1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、负责各项运输和仓库的行政管理，确保物流体系的正常运作。
7、负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行工作。
9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。
10、提供实时管理和作业报告，确保计算机系统(erp)物流信息系统和手工操作系统数据精确。
11、危机性事故发生时，即时候命执行任务。
12、完成公司上级部门交办的其它临时性工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州广播电视大学。
最高学历：大专。
获得学位:。
专业一：物流管理。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
仓库管理员工作简历模板范文求职信其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟悉erp运作流程，能够深入对erp、mrp库存管理信息处理的系统运营中存在的问题进行一定的分析和解决!
详细个人自传。
我的理念是：人生年轻30岁之前不吃苦，30岁后加倍吃苦。只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献!
个人找工作的总结篇四
姓名：
性别：
民族：
学历：
现居住地：
工作年限：
到岗时间：
联系电话：
求职意向。
应聘类型：
应聘职位：
期望工作地区：长沙市。
期x薪：面议。
自我评价。
1、在学校通过为期一个月的培训已获得了全科护士证。
2、通过全国英语四级考试，获得英语四级证。
学习：认真、踏实、勇于创新。
工作：较强的管理组织能力，勤奋认真，勇于合作，作风严谨，较强的适应能力和自学能力。
河北北方学院附属第一医院20xx年9月至20xx年5月：实习护士。
所在部门：住院部。
工作描述：
在河北北方学院附属第一医院（省三甲医院）进行实习，轮转科室有妇产科、呼吸内科、神经内科、泌尿外科、急诊、icu、手术室等科室。
经过一年的临床实践，已具备较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了提高。培养了敏锐的'观察力、正确的判断力、独立完成工作的能力，以及严谨踏实的工作态度。学会用细心爱心耐心责任心对待患者，适应了整体护理的发展需要。
教育背景。
20xx年9至20xx年7学校名称：河北北方学院。
专业名称：高护。
取得学历：大专。
在校实践。
20xx年9至20xx年6实践公司名称：河北北方学院附属第一医院。
所在部门：住院部。
所任职务：护士。
it技能。
全国计算机应用技术证（nit证），河北省一级计算机资格证操作能力：
熟练掌握windows，words，excel等基本计算操作，能进行文件编排和处理等实用技术。
精通707系统的操作。
语言技能。
外语语种：英语。
外语水平：四级。
培训记录。
所获证书名称：全科护士证。
培训详细描述：20xx年11月年12月在校期间，经过为期1个月的培训，获得了全科护士证（社区护理证）。
所获证书名称：护理礼仪、护理技能基本操作优秀学员。
荣誉。
荣获20xx年20xx年三好学生。
荣获20xx年20xx学年第一二学期优秀学生奖学金三等奖。
个人找工作的总结篇五
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的.沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我--钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造……美好的未来。
2、热爱集体，有强烈的集体荣誉感。性格开朗，乐观。并有处理突发事件之能力。本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。
3、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！
4、为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。非常想加入……公司，如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力。
1 吃苦耐劳，勤勤恳恳，对工作认真负责，与同时和平相处。做事细心，善于发现问题解决问题，能够承受较大的工作压力。再多年的学习和实习过程中，发现自己对细微事物的处理有较高的才能。
3愿意吃苦受累，通过自己富有激-情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。
2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。
3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。
4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。
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个人找工作的总结篇六
教育经历。
毕业学校：xx大学。
时间：-09至-06。
专业：市场营销。
学历：大专。
专业描述：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。
工作经验。
公司名称：xx科技发展有限公司。
职位名称：区域经理。
工作时间：-04至今。
工作描述：
1、负责西北市场虚拟营销网络的建设工作。
2、负责公司区域产品的客户关系维系和拓展。
公司名称：xx科技有限公司。
职位名称：商务部经理。
工作描述：
1、参与企业制定汽车定速巡航的销售计划和进行销售预测;。
2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标;。
3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展;。
4、激励、支持与考核销售人员;。
5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系;。
6、收集市场信息，并反馈到企业的各个部门;。
7、参与制定和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化;。
8、参与招募和培训新的销售人员。
公司名称：xx销售公司。
职位名称：办事处主任。
自我评价。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
个人找工作的总结篇七
性别：男。
出生年月：1989.2.14。
教育经历：
学校：西安财经大学。
专业：经济与法律。
学历：本科。
英语技能：
大学英语六级(cet6)。
it技能：
计算机等级考试2级。
熟练使用msoffice办公套件、数据库、autocad。
实习经历：
公司：合宜房讯通信息技术有限公司。
职位：总经理助理。
工作描述：
1、协助调查住宅市场的项目;。
2、跟随数据部总监参与xx银行总行的数据清洗项目;。
3、参与楼盘查勘工作;。
4、参与建设云估价系统存量房的数据库;。
5、对数据进行整理分析，案例整理等例行工作。
二、邮政储蓄银行西安支行。
职位：实习柜员。
工作描述：
2、积极学习个人理财业务知识，协助客户经理完成指定基金的销售业绩。
自我评价：本人性格开朗，稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力，能较快适应各种环境。
个人找工作的总结篇八
求职信同个人简历的写作目的一样，都是要引起招聘人的注意，获得好感和认同，争取面试机会。二者在很多方面有共通之处，因此前面关于个人简历的建议大多可供参考，在此不再重叙。但是，求职信与简历又有所不同，否则就没有必要去写信了。求职信是针对特定的个人而写的，而简历则是针对特定的工作岗位来写的;简历主要是叙述求职者的客观情况，而求职信主要是表述求职者的主观愿望与特长。相对简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，打动招聘人的心，是对简历的简洁概述与补充。求职信带有一定私人信件的性质，应有一定的感情色彩，行文要简明流畅，晓之以理，动之以情，既有说服力，又有感染力，使人相信你的资格、能力和人品。
求职信的结构一般由三部分组成：开头、主体与结尾。
1、开头部分。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔，一般以其高者尊者称呼。例如，当招聘者既是博士、副教授又是人事处处长时，那么此时称博士也许效果好些。因为人事处处长中是博士的非常少，且一般人称处长多，而你称其为博士既有新鲜感又表明你对他了解。无意之中，他对你的印象就更深些。
引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然，因此应下功夫把开头写好。开头的形式多种多样，下面列举几种以供参考。
(1)概述性开头：用一两句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力，并简要说明这些资格和能力如何能最好地满足目标工作的需要。
(2)赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化，然后表明你渴望为其效力。
个人找工作的总结篇九
尊敬的xxx公司领导：
您好!
感谢您抽空阅读我的自荐材料，我自信我不会让您失望的!
我是一名在xx大学的学生，踏入社会的未来充满了期待，我相信一个良好的`开端是成功的一半。希望贵公司是我成功的起点，能与贵公司携手共创辉煌的明天。
我出生在边境的小镇，风景秀丽，我以优异的成绩进入xx大学经济管理学院，开始我的新生活。自从入学以来，忙碌的工作培养和锻炼我的工作能力，让我可以冷静思考和批判性地分析，对我所有的选择的职业都产生了深刻的影响。
在课余时间，积极参加学校组织的各项活动，鼓励学生参加，他们的思想，在日常生活中，我能团结同学，我相信这个集体的力量雄厚，能把工作做好。
社会主义现代化建设的需要是一个全面的质量管理人才，所以我学习专业知识，同时学习英语和计算机，我加强培养听、说、读、写能力，在计算机基础知识，我已掌握办公室软件基本操作，并研究了基本的知识。会计电算化已掌握了基本的财务软件应用，excel等应用。为了让自己所学的专业知识学以致用，我还融会贯通mba案例研究相关资料，例如战略管理、企业管理、财务管理、资本运作，并将其实践运用到其他的工作。
希望通过我的这封求职信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。恳请贵公司能给我这次展示自己的机会，我会尽自己最大的努力为贵公司做出更大的贡献!
最后，祝贵公司事业欣欣向荣，蒸蒸日上!
此致
敬礼!
求职人：
xxxx年xx月xx日。
个人找工作的总结篇十
工作年限：5年以上。
工作区域：河南-周口。
亿星超市做过后台管理员主要工作管理库存入库出库以及收银台。
甲天下咨询室做过后台管理员工作同上。
电脑城做过维修维护电脑以及监控摄像头安装及维护。
京宇轩做过前厅经理以及收银管理。
周口市农业学校计算机系毕业。
我的性格比较文静。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我了解本地的市场行情。我做事一丝不苟，注意细节。我对我负责的事情会一直坚持到底。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。我有孩子，懂得怎样照顾别人。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
个人找工作的总结篇十一
说服性演讲一般比较有鼓-动性。我们想要通过演讲让观众接受我们的一些思考或者想法，首先我认为你演讲的态度是最重要的。真诚是你赢得观众最有力的依靠;其次既然是说服，那么你自身要有足够的热情然后就是你的言谈举止要足够的尊重你的观众。有耐心，有诚意，有尊重，有热情，相信你经成功了大半。
(3)阐释说明事物型的演讲技巧。
让观众听明白听清楚是说明类演讲的主旨。现实情况是很多演讲者往往自己都搞不清楚自己所表达的内容，也就当然没有把演讲内容的意思传达清楚。其实只要注意下面几点我认为就会有一个很大的提升：首先你自己要思路清晰，逻辑合理，对于演讲要表达的内容有一个合理的安排，以什么为中心点怎样展开都是要提前考虑好的;其次如果你要给观众一个井然有序、条理清晰的印象，你可以在演讲之前将自己要演讲的内容要点都列举出来给观众，让观众有一个“预热“;再有就是避免使用太专业的术语，要用通俗易懂的语言;最后还要提醒一点就是你要把自己要演讲的内容题材限制在演讲时间内，不多不少最好.......
(4)简短演讲需要注意的小细节。
简短演讲往往在我们的生活出现的情况比较多，不经意间一个场合可能就需要我们起来发言，相信你肯定深有体会。这里只要注意几个小细节就可以了，我简要提炼一下：强调重点，描述细节事项，最好还要有一个总结性的结语或者能给你的听众带来些什么益处的表达。基本上你抓住了这几点就能有一个很不错的发挥了。
(5)长时段发言请一定留意这些。
长时段的发言是对一个人综合演讲能力最好的考验;就像长跑一样，你要有计划分阶段的去完成，做好这些你就需要提前做好准备，有步骤的去完成你的演讲。开场的发言要能够有引人关注和听下去的功力;中间你最好提前想要你要举得例子你要借用的素材你要与观众互动的内容等等，最后一个真诚的结尾也是非常非常的关键。中间我认为需要注意的几点就是与观众的互动最好不要省略，然后如果有实物展示那是最好的，接下来如果你的发言能够不时带些幽默这就算锦上添花了。
(6)演讲需具备的一些沟通能力。
这些我总结的沟通技巧可能不适合所有人，但还是有一些值得借鉴的：态度要端正，内容要有重点，紧张心理要克服，做自己不模仿，投入和专注，自然的身心状态。这几点是我觉得一个优秀的演讲者在沟通能力上需要具备的内容。
(7)总结。
只有方法和技巧是不足以支撑你的整个演讲的，再牛的演讲者，他的演讲也要借助于阅读和生活体验来建构他的发挥，所以想成为一名优秀的演讲者，多多的阅读增加自己的学识是必须要做的。
个人总结出来的演讲的技巧:。
演讲概论。
每一次交流都是一次ipo，一个有说服力的演讲可能会成全一笔价值连城的生意。你有没有考虑过，在演讲时，你应该站在ppt投影的左边还是右边?或者压根儿无所谓?世界排名第一的演讲教练杰瑞·魏斯曼会告诉你，因为人们的眼睛天生习惯从左向右看，演讲者最好站在ppt投影的左边，这样当听众看完ppt演示后，目光就会自然而然地移动到演讲者的身上。
曾指导过微软、英特尔、可口可乐、雅虎、杜比实验室等全球顶级企业ceo做ipo路演的杰瑞·魏斯曼反复强调，“千万别让听众思考”，连听众眼睛的负担也要减轻!
在杰瑞·魏斯曼的职业生涯前半段，他因为担任哥伦比亚广播公司节目制作人，每次都不得不看完几个小时的资料和影像，并且进行数以千计小时的采访，最后再把它们剪辑成一段不多不少、28分钟40秒的节目，还要确保内容能够抓住观众的眼球，让他们愿意看下去。这让魏斯曼练就出了一套简单的技巧，能够把各种资料整合为一个完整的故事并叙述出来。
25年前，魏斯曼将多年来在电视行业、影视行业形成的这一套方法经验迁移到商界领域，带着它经历了500多场ipo路演的实践检验。思科董事会主席唐·瓦伦丁盛赞他说，“思科公司在ipo路演中大受欢迎，成功以每股18美元售出280万股，其中至少2-3美元的股票要归功于魏斯曼。”
演讲“金字塔”
一个好的演讲，必须要考虑演讲的“金字塔”全局。金字塔中处在最底端也是最重要的是故事，好故事要有目标，要传递演讲对听众的收益。事实上，所有公众演讲的目的，就是对有价值信息的传达。但是今天，大部分演讲都不能流畅的传达信息、说服听众，这个问题全球平均每天要发生3000万次，之所以出现这样的状况，是因为绝大多数商业演讲变成了密集的向听众单向灌输信息、传达数据，这根本不是交流，更不会说服听众。
另外，当今大部分的商业演讲都是以图表的ppt为中心。事实上，没有听众会因为ppt而做出决策，人们更多地会因为对演讲者的印象而决策。在商务沟通中，ppt的作用是支持演讲者，演讲者的工作是讲故事，而不是让ppt讲故事。
金字塔的中间部分是ppt及图表，它们是讲故事的支持工具，但一定要遵循“少即是多”的原则。“金字塔”再往上是找到适合自己的演讲风格以及一些小技巧，比如演讲时要站在屏幕的左边，要经常和观众互动，避免上下低头、目光扫来扫去等。
金字塔的塔尖是问答环节中的倾听和理解。问答环节最重要的是停下，不要去想怎么答，而是先听清别人问的是什么。提问者的问题是缠在线球里的，你的任务就是解开线球找出问题关键。“我没有在听”在人际交往中会产生很坏的影响。回答问题有很多技巧，但前提是理解问题，唯一理解问题的途径是积极倾听。一个成功的演讲需要考虑金字塔整体，把清晰的故事、简洁的ppt整合起来，进行流畅的交流，并做到积极的倾听。
演讲即“说服”
为什么人们会觉得演讲是一个挑战?如果它是单向的沟通，这就是挑战。但事实上，演讲是一个信息循环的过程。演讲的另一个名字叫“说服”，它起源于多年前亚里士多德的雄辩术：演讲意味着把听众从a点移动到b点，即初始到最终位置的变化。在a点，听众会以3种状态进入演讲：缺少信息、充满疑惑、有阻抗。而b点则是适量的信息、疑惑降低、阻抗减小。为了把听众从a点移动到b点，让听众做你想让他做的事，演讲者需要考虑听众的想法、需求和疑虑。在准备演讲时，要像考虑自己需求一样考虑观众的需求，才能达到双赢，单纯的兜售是不可能达成双赢的。
在演讲前要搞清楚自己面对的是谁，并且在演讲的过程中不要让听众思考。在任何一场演讲中，先停下来问一下自己：我能给听众带来什么，如果对方不能从中有所收获，那么这一点就只是你自己的兴趣点。如果对对方有帮助，就一定要明确说出来，强调它的作用。wiffy是what'sinitforyou的首字母缩写，意思是这件事对你有什么好处，即对听众有哪些收益。如何在演讲中向听众表达这些收益?演讲者在演说过程中，要随时停下来加上这句话“这对你很重要，因为……”如果你正在讲述产品的特性，停下来，加上这句话，如果你正在筹资，正在阐述自己的商务模式，停下来，加上这句话，将对听众的好处说出来。
演讲技巧。
时闲话法。
“闲话”实际对演讲起到“绿叶”配“红花”的作用.闲话听起来轻松舒缓，其文采价值往往是体现在它与“不闲”之语的结合上.当演讲者从“闲话”突然回到主题上，那个精彩，会让你情不自禁、不知不觉地击掌.如美国总统里根的《最后一次演说》：黄昏?那是不可能的，因为我坦白承认有时我觉得我还是个小伙子，在和弟弟比赛，看谁先从山上跑到罗克河铁路桥下可以游泳的小水湾.要知道，哪一天也比不上新的一天更美好，因为在我们国家，它意味着你身上会发生某种奇迹.
这些语言从自己已进入暮年人生的“黄昏”说开去.离任演说，他肯定要“总结”自己，并且坚定表明“决心”.他的闲话正是为下面的话作铺垫.
我们曾经在一起为我们热爱的事业而战斗，但是我们决不能让火焰熄灭，或者退出战斗，以为战斗永远不会结束，我们必须一次又一次捍卫我们的自由，一次又一次!我愿留下我的电话号码和地址，一旦你们需要一名小卒，只须说一声，我招之即来，只要一息尚存，只要我们可爱的国家在这个最辉煌的时刻还在不断进取求新.和前面的演讲实现完美的“扣合”，文采更加充盈，气势更加恢弘.
灵活组句法。
演讲者的声音稍众即逝，要在听众心中留下印迹，必须强化语言的听觉冲击力.有经验的演讲者很注重利用句型、句式的巧妙组合，从整齐中求变化，在常规中求个性，如：在座的各位可能还记得中学学过的课文，还清晰地记得《爱莲说》和《木兰辞》，记得《桃花源记》和《满江红》.许多人还能流畅的背诵“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的慷慨诗篇，也能吟诵“夕阳西下，断肠人在天涯”的优美句子.台湾学生学的也是这些诗篇，两岸语文教材中有百分之三四十的文章是完全相同的.也就是说，当大陆的孩子们在黄河源头、在泰山之巅高声朗诵那些诗文的时候，台湾的少年也在阿里山下、日月潭边吟诵那同样的诗句.这是怎样动人的情景啊!同样的肤色、同样的眼睛、同样的语言，朗诵同样的诗文，体验同样的感情，不是同胞兄弟哪会如此亲近?不是同根亲人，哪会有相同的声音?这是《同宗同源同胞情》中的一段演讲.它围绕主线“同样的”组织句子，自然而然地变化着句型，用事实表现两地之“同”，显得气势浩荡，文采飞扬.
特殊表演法。
有声音和态势语的巧妙配合.性格比较活泼、长于表演的演讲者，往往用富有煽动力的态势语表达思想感情.
这个勇于挑战的年轻人究竟何许人也?(稍停，听众也露出疑惑的神情)，其实(又稍停)，远在天边，进在眼前，在下小生海燕便是!(抱拳行礼，观众大笑，热烈鼓掌)或许大家又要问：小陈(演讲者姓陈名海燕)，你这不是自吹自擂吗?答曰：非也(观众笑)我只是想通过枝城港一名普通得不能再普通的年轻人的经历向外界证明：枝城港的职工是勤劳的职工，是敢于发出挑战迎接挑战的职工，是永远的挑战者!(热烈鼓掌).
陈海燕在演讲《在挑战中走向辉煌》时，用抱拳等特殊的态势语，使演讲活泼有趣.特别是在故事讲完后指出故事的主人就是自己，显得很有戏剧性，文采在其“一言一行”中自然流露.
妙用比喻法。
比喻是语言艺术之花.演讲要吸引、感染和说服听众，灵活运用比喻是一个有效的途径.高明的演讲者，常常运用比喻使复杂的问题变得浅显易懂，使深奥的道理变得富有情趣，使本来呆板的表述变得活泼灵气，听起来舒服.
这是当年一位北大学子在《另一只眼睛》中的演讲.他以软盘、硬盘作比，阐明学生和学校的关系，这些用比喻表达的语句极富文采，它生动形象地表达了演讲者读对北大和北大精神的理解，言辞耐人寻味，带给听众美的享受.
提炼哲思法。
哲语闪耀着智慧之光.提炼哲思短语，即可以看出演讲者对主题的深刻理解，又体现了演讲者在朴质中求深刻，在含蓄中表真意.
……尽管自己是卑微的，但我从不敢让现实中的尘埃落满了自己的双肩，我不停地拍打着、擦拭着，把双肩留给责任，一个人只要担起属于自己的责任，再卑微也是卑微的强者.我们别无选择，这是我门香格里拉人注定应承担的守望者的责任!一切都不能成为理由，贫穷和财富都不能阻碍我们像神佛一样深邃地去思考!我们本来就是心志在天的雄鹰，我们不能为有限食物而钻进鸟笼.
推陈出新法。
个人找工作的总结篇十二
自从猪八戒陪着唐僧去西天取完真经之后，猪八戒就没工作了，整天在街上闲逛，真无聊！于是，猪八戒开始了他的找工作之旅。
他先去了一家餐馆。那时候，他已经饿得头昏眼花，看着菜谱直吞口水，简直就是画饼充饥。好心的老板看到后，连忙给猪八戒盛了一碗饭，并告诉他：只要你认真工作，就可以吃饱喝足了！八戒的工作是刷盘子。刚开始的时候，他刷的很认真。可是，日子就这样一天天过去了，八戒渐渐地厌倦了这种枯燥的生活，越来越不想干了。他想：我以前还去西天取过经，现在竟然让我干这种小活！不干了！不干了！于是，八戒把正要刷的盘子放下，溜走了。
八戒走啊走，突然，他看见一个广告牌，上面写着：扫一扫，找工作。于是，八戒连忙拿出手机，对准二维码，扫了扫，发现上面写着清洁工三个字。于是八戒连忙找到了清洁工的老板，希望自己能做清洁工，老板欣然答应了。可是，猪八戒有睡懒觉的习惯呀，上班的第一天就起不来，只能被老板解雇了。
两次工作的失败，让八戒没有了信心。当他走到一个幼儿园的时候，幼儿园里的小朋友们都围住了八戒。他们拽拽他的大耳朵，摸摸他的长鼻子，觉得八戒可好玩了，非要让八戒和他们一起做游戏。而八戒也特别喜欢这群小朋友，陪着他们做游戏，自己也觉得很开心呢！于是，幼儿园的园长挽留了八戒，希望他能留下来工作，做一名游戏课老师。
从此，八戒就当上了一名游戏课老师。有一天，一个小朋友给猪八戒送了一张卡片，上面写着：猪哥哥，我们喜欢你！收到卡片的八戒感动得热泪盈眶，他第一次感受到了工作的乐趣！
原来，适合自己的工作才是最好的！从此，八戒在这个工作岗位上工作得更努力了，小朋友们也越来越喜欢这位猪哥哥了！
个人找工作的总结篇十三
性别：男。
出生年月：1989.2.14。
教育经历：
学校：西安财经大学。
专业：经济与法律。
学历：本科。
英语技能：
大学英语六级(cet6)。
it技能：
计算机等级考试2级。
熟练使用msoffice办公套件、数据库、autocad。
实习经历：
公司：合宜房讯通信息技术有限公司。
职位：总经理助理。
工作描述：
1、协助调查住宅市场的项目;。
2、跟随数据部总监参与xx银行总行的数据清洗项目;。
3、参与楼盘查勘工作;。
4、参与建设云估价系统存量房的数据库;。
5、对数据进行整理分析，案例整理等例行工作。
二、邮政储蓄银行西安支行。
职位：实习柜员。
工作描述：
2、积极学习个人理财业务知识，协助客户经理完成指定基金的销售业绩。
自我评价：本人性格开朗，稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力，能较快适应各种环境。
个人找工作的总结篇十四
过往的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作基础上增长了很多技术知识而且吸取了很多工作经验，但仍存在了诸多不足。
在过去的一年中，我还是有许多的不足之处需要在今年的工作中加以改善，比如：对本工作岗位的知识技能还有待进一步的提高;对处理一些紧急的情况还缺乏经验;俗话说马有失蹄人有失足，工作中还会犯一些不必要的错误等等。针对去年出现的种种问题，我想我应该在今年的工作中逐渐避免，做到在工作中还会多思、多想、多学、多问，在存有的基础知识上增加自己多方面能力，在工作的各方面发挥出自己的才能。具体来说就是做到以下这几点：
1.工作是工作，要靠自己来完成，不能依靠任何人;
2.每件事情都要独立完成，不能让任何人辅助自己;
3.做每一件事都要喜欢动脑子，而且要会动脑，不能事事往自己身上揽;
4.遇到不明白的，无论别人持有什么态度，都要打破砂锅问到底，直到自己弄明白为止;
5.交接工作不可大意，必须自己一笔一笔的对上，否则后果不堪设想;
6.在自己能力范围内，尽最大的力量帮助别人，鼓励别人;
7.只要内心无愧，你就是做的最好的，相信自己比相信任何人重要;8做任何事情都要认真仔细对待。这丫才能在今年把工作做得更好。
明年是充满希望的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过往一年工作中的不足，取长补短，把新一年的工作做到最好。总结起来，算是对自己的工作有了更多的熟悉,也好引导自己在新一年的工作中更好的.利用、发挥自己的才能为公司的发展作出自己的一点贡献。
在今后的日子里，我将继续保持我的优良作风，发挥能动性，弥补不足，奋力前进。
认真踏实，善于沟通，有合作精神;
思路清晰，反应灵敏，学习能力强，擅长数字分析与操作性强的工作;
擅书法，爱关注社会新闻、音乐文艺、聚会、徒步爬山;
独立思考、理性、自律、心态开放。
您好，我是清华大学工物系学生，是一个成熟踏实的男生，出生于河南安阳的一个农村里，在高中，由于没有名师的指导，走了很多弯路，吃了很多的苦，但是经过刻苦的努力，还是考到了清华大学，在各种的碰壁中，我自己总结出了学习的方法，而且有完整的知识框架。希望可以把我的经验教训和您的孩子分享，让您的孩子可以少走弯路，希望可以让您有所收获。
大学专业为国际经济学与贸易，经济学学士学位。可使用office系列办公软件，英语四级excellent，六级pass，高考英语为126分，英语口语及语法突出，可操控美式发音以及英式发音，口音地道正宗;高考理综248分，数学121分。大学期间曾勤工俭学，参加过教授外国留学生中文的项目 (本校的一帮一互助)。毕业后曾在北京语杰英苑服务中心做过实习翻译(英翻中)，也当过家教，至今仍在空闲时间当家教，主要教授小学到高中的英语(新概念、人教版教材)和数学，熟悉北京教材。之前有过考研的学习生活，所以在大学数学(高等数学、线性代数、概率统计)以及考研英语的学习方面同样积累了不少经验，有意继续从事教育行业。
本人虽然毕业于化工专业，但是一直喜欢英语，大学期间也刻苦学习英语并通过国家六级考试，在校期间从事过英语和数学的家教，大学毕业以后在一全国连锁的辅导班从事初中英语的教学，期间得到学生极其家长的信赖和热爱，在工作中做出了比较不错的成绩，在我精心辅导下的学生成绩都得到了不同程度的提高，尤其带的毕业生在中考时英语都取得了理想的成绩，在辅导学习的同时可以和学生进行很好的学习和生活的交流，和学生做到亦师亦友。
本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力.
个人找工作的总结篇十五
尊敬的领导：
你好!感谢你在百忙之中抽空审阅我的求职信，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。
作为大三在校的大学生，专业是企业管理，也即将面临毕业，所以借此假期间寻找合适的实习单位，以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。我在企业管理专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考能力，尤其是对战略管理、企业知识理论、企业管理等。虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的知识和能力。
大学是一个塑造人生价值观、培养具有思考能力和实践能力的人才，不仅能追求真理和探索真理的精神，还有怀疑一切的精神，大学是开放包容的精神殿堂，尽管目前体制上的种种限制，但是认为我是这么一个从精神贵族出来的学生。值此机会，期望给我一个实习锻炼的机会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。我将创造机遇来改变我的人生，我将以我的知识积累和能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，我选择了你，你选择了我。真诚期盼和感谢你的选择!
祝您工作顺利!
此致
敬礼!
求职人：
xxxx年xx月xx日。
附：
惠普：附求职信没有必要。
中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有必要，我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信，里面有一些豪言壮语，一些很浪漫的话或表决心的话，什么“给我一个支点，我将撬起地球”，“让我们风雨同舟”，“给我一个机会，我会还你一个惊喜”。我觉得应聘者应该对症下药，如果你去的是一个广告公司，你比较有创意，文字比较华丽，可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的，没有必要搞这些东西。
富士通：有没有求职信没关系。
富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求，如果求职者愿意写也没有关系，但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。
欧莱雅：求职信作用不大。
欧莱雅(中国)人力资源总监说，求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的简历，我们的筛选标准是根据事实依据，比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是否符合岗位需求，我们不会看重应聘者的语言措辞。
ibm：写得不好不如不写。
ibm(中国)有限公司大中华区招聘经理说，求职信如果写得好，确实能吸引注意力，附上也可，如果写得不好那就不如不写。一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位，还会有一些问候之类的话。以前这在国际上是非常通行的做法，在简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近几年来我看到的从美国校园来的简历好像都没有附求职信。一般都是一个e―mail，然后写上几句话，附上一份自己的简历，仅此而已。
微软并不强调附求职信，关键看应聘者如何在求职信中介绍自己。如果要附上求职信，一定要在上面很清楚地说明自己的特点，罗列出自己的强项，以及可以引起主考官或面试人员兴奋的东西，如果求职者很泛泛地写了一封求职信，那么很容易就会被翻过去直接看简历了，起不到求职信真正的作用。
礼来：求职信没有多大意义。
礼来公司人力资源总监说，我个人觉得求职信没有太多意义。对公司来说，初步了解应聘者的最好工具就是简历，如果简历能够充分体现应聘者的关键信息，这就足够了。人力资源部每天收到大量求职简历，工作人员不可能花很长时间，在看完应聘者的简历后，还仔细地阅读没有更多新内容的求职信。我们会有自己的筛选技巧，会根据简历上的主要信息最后做出一个综合判断。现在的求职信中，有不少人喜欢誓言类的语句，比如“给我一片天空，我将怎么怎么样”等，但事实上这样的语言修辞并不能给招聘人员带来什么有效信息，公司不会关心这样的目标，也不会因此而感动。
nec：附求职信是画蛇添足。
nec认为，在求职简历中附上求职信没有必要，是画蛇添足。撰写简历的主要目的就是应聘者把自己的个人信息传递给公司，投送简历本身就已经表明了求职者想加入这家公司的强烈愿望。用较小的篇幅传递最大量的信息是最明智的，重要的是尽可能在简历的第一页把最重要的信息传达清楚。
西门子：不能千篇一律。
求职信写得好，是很有必要的。如果只是简单写一点，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是从网上下载下来的那种，参考价值就不大。应聘者如果一定要附上求职信的话，一定要抓住自己的“亮点”，如果人人都说自己团队精神很好，怎么勤奋学习、努力向上等，就没有特别的意义，并不能突出某个应聘者自己的特点。
柯达：写出闪光点很重要。
柯达公司人事总监认为，求职信应把应聘者的强项在第一页写出来，对于公司人力资源部的工作人员来说，才容易发现应聘者身上的闪光点。
个人找工作的总结篇十六
又要重新寻找工作了，现在将对过去的认识做一个总结。
第一，前几份工作的结果都不好，究其原因，最本质的在于，工作定位错了。如果方向错了，那么继续向前走，只会偏离正确的方向越来越远。之前我找工作时出发点大致有三个，暂时解决经济问题、离家近交通方便，再就是上下班时间合适，而完全没有顾及这份工作是否能够发挥我的长处，这个工作是否适合我。这个出发点本身就是错误的，出发点都错了，工作怎么可能做好呢？陈煜有句话说得很对，宁可要搬家也不能随便找一份工作。
第二，以前还曾以为找工作和找对象不一样，工作可以勉强，对象不能勉强，现在发现，原来都不能勉强。这是我在换了几次工作后才体会到的，错误的坚持，只会更加背离正确的方向。现在是找工作难，找对象更难。
第三，人一定要清楚自己的长处与不足，扬长避短。一定要承认差别，实事求是。每个人的天分都是有差别的，但每个人都有他不可替代的地方，关键是找准自己的位置，做到人尽其才。我的有势在于我有想法，缺点是动作慢，动手能力差。之前的工作都是重复性强或是动手能力强的工作，没有发挥我的优势，却充分暴露了我的不足。这样一来，我的工作缺乏成就感，别人也看不见我的能力，无论对我还是对公司，都是一种损耗。
第四，我是一个思想观念比较新的人，不适合在观念陈旧的地方工作，灵活的工作环境更适合我。束缚较少，我反而能够工作得更好些。主任说让我自己创业，说我适合当领导，我听得出来，主任没有恶意的。只是，很多事，现实我还不具备这样的条件。而且，像我这样的人，一个人是不行的，需要找一个合作者，能挑头的人，和我互补一些的，两个人一起会更好些。
第五，另外，小谷说得很有道理，不求多做，但一定把要做的事情做好。这无论是在工作中还是在其他事情上都很重要。
第六，工作和事业是两个不同的概念，现实中人们却经常混为一谈。人们常常提到的事业，大多时候，并不是真正的事业，而只是工作而已。很多时候，我们看到，人员之间互相推托，首先想到的是个人利益，而没有主人翁的意识。这些人，没有感觉到，公司的利益与自身的利益是休戚相关的，他们来的目的很简单，就是纯粹为了钱和权。在这里，我不是唱高调，我也没那么高尚。究其原因，在于，这些人找的只是一份工作，而不是一份事业。工作是为别人，事业是为自己。工作可以不是自己爱的，工作很多时候就是一种无奈，事业带有很强的'主动性。即使没有任何外在压力，你依然愿意付出，这样的才是事业，你在事业中，可以感受到你存在的价值。人员流动大，也是因为公司给员工所提供的只是一份工作，而不是一份事业。
第七，慎重的选择工作的同时，也要选择好上级。有时候领导让你走，不代表你不行，也可能是领导不行或是领导行，但单位不适合你。如果你公司的管理者水平一般，局限性很强，那么，你在这样的地方也是很难有发展的。如果你只是适合做一些重复的事务性工作那还无所谓，但如果你的优势恰恰是你的思维，那么，这个问题就显得异常严重了。齐松和我提过孟院长对他说过，他是去那写文章的，不是干杂活的，但是他到了那里，文章没怎么写，都在干杂活了。虽然和孟院长接触较少，但是，听到齐松这么说，也可以感觉到孟院长是个了不起的人。狭隘的领导是不可取的，孟院长就不是这样的人，优秀的管理者应该能够统观全局，注重大的方向，实质的东西，而不只是表面的形式和琐碎的工作。人员应该合理配置，发挥他的长处，而不是白白浪费。
第八，现在很多地方都是让人从基层做起，有了业绩才可以提升。这对一部分人的确适用，但也限制了另一部分人的发展。一个人事务性的工作做得出色，并不代表他是个优秀的管理者，但很多时候，会因为他的工作做的出色而得到提升，但事实上，他只适合做事务上的工作，而根本不适合领导别人。另一些人，你让他从事务性的基础的事情做起，但这恰恰是他的弱项。这样的工作永远都无法显示出他的工作能力，他的强项就是管理，这就需要一个有魄力的管理者，能够大胆的用人。
第九，弹性工作时间比较有助于提高工作效率，忙的时候可以加班，没有事情的时候没有必要靠时间。分配清楚任务，不必限制做事的方式，只看做事的效果就好了，这样有助于提高效率。尽可能减少会议，有了方案才去开会，在研究所这里工作半个月，工作没开始多少，会议却开了不知多少次，还没有解决任何实质问题。很多单位还没有具备市场意识、竞争意识，管得比较死，不能适应市场运作，很难有更广阔的发展。
第十，现在很多单位的设备比较落后，5分钟能做完的事情，要做1小时，1小时能做完的事情，要做1上午。前期的投入固然多，但是提高了工作效率，盈利了，投入的成本都是可以得到回报的。另外，对于招会招商一类的工作，最重要的是做好前期的策划和宣传，活动针对的应该是目标客户和潜在客户，而不是大海捞针。企业关注的是活动对企业具有哪些实质的意义，对企业的盈利具有何种促进，所以，在活动中一定要体现这种宗旨，做实事，而不是白白地浪费资源，走形式。还有就是宣传，策划好了，接下来就要宣传，宣传到位了，目标客户就会主动联系你的，而不是你再去联系他，他联系你容易，你联系他就很困难。要做的重点是潜在客户，他有这样的需求，但不会主动和你联系，需要你去启发他。
第十一，关于活动运作，如果上级部门能够减少些不必要的限制，适当地放手，商业化的运作，那么会得到更大的回报。既能够获得利润，又能够取得实质的效果。有竞争才能有进步，不能只依靠上面，要推向市场。像数博会这样的活动，在宣传方面就可以再放开一些，可以向各大网站公开竞标，从中选择，以独家新闻作为条件取得报酬，既解决了经费问题，又能够保证宣传的质量。没有一个有影响的媒体会放过某个重要新闻的，这会是不可弥补的损失，所以，这是个很好的盈利机会。
第十二，年纪大的人经验相对多一点，但多数年纪大的人容易思维僵化，所以，年轻人在工作中是很重要的。自古英雄出少年，虽然这句话不是全对，但这也说明了一点，年轻人有他们的思想和魄力，他们容易接受新事物，容易适应时代。所以，领导干部队伍的年轻化很重要，当然，思维较新的，能力较强的，有远见的例外。不要轻易地否定谁，要有容人之量。不要总是以为别人的想法脱离实际、很可笑，很多了不起的事就是那样的人做的。在这方面，我们应该向美国学习。现在，中国也在不断的教改。教育是一个国家的根本，中国是人口大国，但人力资源没有能够合理配置，印度也是大国，但印度在教育方面比中国成功。第一个获得诺贝尔文学奖和经济学奖的亚洲人都出自印度，这个方面，我们应该向印度学。
第十三，向别人学最终的目的不是要成为别人，而是要完善、发展我们自己。在学习其他国家的同时，也要不断总结继承我们自己的优势。我们现在学习的大都是西方的管理思想，其实，中国古代有很多管理思想，非但不落后于西方，反而具有很强的超前意识。《孙子兵法》中国已经很少有人学习了，学习的都是西方人。但这部书教给我们的远不只是行军打仗这么简单。
似乎说得远了点，就这样吧，想到什么再补充。只有经历多了，人才能够看得更多、更远，变得更成熟。
个人找工作的总结篇十七
证件号码：**********婚姻状况：未婚。
身高：150cm体重：42kg。
户籍：江西九江现所在地：广东广州。
毕业学校：广东外语外贸学院学历：本科。
专业名称：对外汉语毕业年份：20xx年。
工作年限：3年以内职称：其他。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
职位名称：行政文员。
工作地区：广东广州；广东东莞。
待遇要求：3500元/月可面议;需要提供住房。
到职时间：三周内。
技能专长。
语言能力：英语六级;英语;普通话标准。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月广东外语外贸学院本科。
培训经历：时间培训机构证书。
20xx年1月-20xx年3月****事业有限公司。
所在公司：广东东莞某电子公司。
时间范围：20xx年7月-20xx年8月。
公司性质：私营企业。
所属行业：电子、微电子技术。
担任职位：技工-普工。
工作描述：我做的`是暑期工，体验工作的艰辛和乐趣，工作简单，人事部经理告诉我们：成功的人在于每天做简单的工作，但每次都能成功完成任务。我做的是流水线工作，积极配合老板完成任务，博得老板和同事的赞扬。
离职原因：
所在公司：****培训机构。
时间范围：20xx年9月-20xx年12月。
公司性质：其他。
所属行业：教育、培训、科研院所。
担任职位：兼职-家教。
工作描述：我教的是一名小学二年级的学生，负责监督他的每天完成老师布置作业的情况，指导他的预习与复习，获得家长好评，他的成绩有显著提高，家长很开心。
离职原因：
其他信息。
自我评价：适应能力强,创新意识强,只要自己努力了,就会成功.
发展方向：我将积极配合上司工作，发挥勤奋刻苦的精神和作风学习有经验人士，努力工作。
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