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和煤炭相关的论文篇一
摘要：薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作，对企业的竞争能力有巨大影响。
更是作为企业创造价值的一个重要管理手段，做好薪酬管理工作是摆在国有煤炭企业面前的一项重要工作。
本文笔者就目前我国许多煤炭企业在薪酬管理中存在问题进行了分析，并提出我国谋炭企业薪酬管理的对策。
关键词：薪酬管理绩效评估岗位分析福利待遇。
问题也越来越多，未来一段时期内，我国煤炭行业处于大建设、大投入、大发展的关键期，以人为本，建立有效薪酬管理制度对于煤炭行业的发展至关重要，值得我们深入思考和探讨。
位繁多，但多数煤炭企业在不同程度上不愿或忽视了岗位分析和岗位评价，不能客观地按岗位性质、工作环境、任职资格、职责权限和工作标准等要素制定岗位说明书。
软指标，比如厂规、厂纪等，使得考核工作流于形式，没有与具体报酬相挂钩。
在这种情况下，企业制定工资等级和标准、计算奖金发放时，仍然按照***惯，参照有关文件的精神加以确定，而对实际状况缺乏分析。
2、员工的薪酬晋升渠道不畅薪酬体系中没能使员工对自己的薪酬增长有明确的预期，同时薪酬管理中还存在关系管理问题。
感情因素成了薪酬管理中的重要因素，有的员工与领导存在亲属、老乡等关系，或是与领导关系密切，这些人工种好、岗位好，工作量小而工资收人却很高，工资晋升也快。
这就极大地挫伤了员工的积极性和创造性，尤其会使企业高素质员工的生存和发展空间大受约束和限制，致使其丧失激情或“另攀高枝”。
3、政府对企业业绩评估方法和控制手段上缺乏客观与公平。
目前，煤炭行业中的大中型企业均为国有，而国有煤炭企业大部分采用工效挂钩工资核定企业工资总量。
工效挂钩工资总额包括核定的工资总额基数和计提的新增效益工资两部分。
企业的工资增长取决于进入工效挂钩工资考核时企业的工资水平和以后的'经济效益增长水平，其中诸多人为因素。
企业在进入工效挂钩考核时，若核定的工资基数越高，利润越低，对企业后期的考核越有利。
在控制手段上缺乏监督检查，对中央企业和地方国有煤炭企业工效挂钩的监督尺度不一。
体来创造与变革相适应的内外部环境，从而有效推动企业战略目标的实现。
因此，薪酬管理也应该以支持企业战略为出发点。
的战略思考，很少关注和探究什么样的薪酬制度会有利于企业战略和人力资源战略的实现。
二、对煤炭企业薪酬管理中主要问题的改善对策1、提高认识，重视薪酬管理工作。
企业的领导者必须高度重视薪酬制度设计的重要性，清楚组织的使命和宗旨、制定明确的组织方针以及长期目标、短期目标和竞争策略。
企业的薪酬管理者更应熟知企业的经营战略，建立与战略目标相配套并能随时调整的薪酬政策，并贯彻执行。
系的设立尤为重要，薪酬体系不但要保障新型企业薪酬的竞争优势，同时又要确保原有煤炭企业薪酬水平的公平性和发展性。
位工资标准，消除各单位间不合理的差异，加强企业做大后的一体化管理。
3、建立以聘用制和竞争上岗为核心的用人机制聘用制必须明确职位的职责、任期和工作目标以及与此相配套的权力和奖惩标准，做到责权利统一，实现人尽其才、才尽其用。
竞争上岗则有利于提高员工的参与意识和竞争意识。
和煤炭相关的论文篇二
（一）煤炭企业在发展过程中对环境的治理难度较高，并且受到煤炭资源的限定。
伴随着当前社会经济的不断发展，人们对煤炭的需求量也不断提高，所以，作为煤炭企业来讲，就需要提高自身产量，从而与市场的需求相吻合。面对这种急剧提高煤炭产量的局面，煤炭资源的生产及损耗必然会造成生态环境问题，从而影响我国后续工作及可持续发展的落实。例如：在我国东部一些区域，对煤炭的需求数量较多，然而该区域的煤炭开采量也已经到达饱和，仅可以由山东、山西等地域开采煤炭资源，而煤炭的挖掘又形成了很多矿坑，进而影响了周边区域的生态环境。
（二）煤炭企业自身的结构亟待优化。
针对当前我国煤炭企业的发展形势看来，很多煤炭企业依旧沿用以往的发展结构，依靠增加煤炭产量及价格来促进企业发展，提高企业资金收益。煤炭企业需要对自身的结构进行优化与调整，创建特定的煤炭产业结构，并以此为基础，发展循环形势的煤炭经济，创建稳定的煤炭结构，从而应对市场的各种突发情况，提高煤炭企业的市场竞争能力。
（三）我国对改变煤炭企业的生产发展形势缺少政策性的鼓励与扶持。
在改变煤炭企业生产及发展经济形势方面，我国至今仍没有创建对应的法规标准及鼓励扶持政策，从而导致煤炭企业在经济转型过程中缺少明确的引导与支持。虽然一些煤炭企业尽管已经投入了大量资金来研发多元化的煤炭商品，但没有变成主导性的产业。再加上我国一些优惠政策无法落实，就为煤炭经济法发展制造了困难。甚至一些地区，规模较大的煤炭企业直接变成了管理该区域煤炭发展的机构。
（一）对中小规模的煤炭企业进行整合，大力发展集团形式的煤炭企业。
将中小规模的煤炭企业进行整合、重组，可以将部分不符合生产要求的私营、个体煤炭企业淘汰，并且借助大规模煤炭企业的收购、兼并等活动，让大规模煤炭企业带动其规范化发展。对于大规模的煤炭企业来讲，因为其生产结构较为稳定、科学，能够确保为民众及社会提供煤炭商品，进而保证煤炭市场的平稳运行。另外，还需要对煤炭领域的相关标准、政策予以规范，煤炭企业需要创建从自身发展相吻合的规定，同时严格遵照我国相关标准、政策进行生产、运营。将中小规模的煤炭企业淘汰一定程度上也就是将一些生产及管理方法落后的企业淘汰，能够借助优化、整合的方法使煤炭企业的发展同市场经济相协调，促进我国经济更好增长。
（二）以我国创建的相关标准法规作为煤炭企业发展转变的战略指导。
想要改变煤炭企业的经济发展形势，就需要由我国煤炭有关标准、法规入手，才可以让此种改变有据可依、有法可查、有章可循，从而提高转变的质量及效果。最近几年，我国以部分煤炭大省作为试验点，通过政府扶持与市场机制相结合的形式发展煤炭企业，已经获取了较为明显的成果。因此，我国需要加大有关政策、法规的引导力度，进而帮助煤炭企业变更经济发展的形式，推动煤炭企业更好发展。借助我国法规标准，煤炭企业能够改造自身落后的机制，从而使生产活动更加安全、环保，推动社会更好发展。
（三）应用现代化的方法转变煤炭企业的经济发展形式。
伴随着现今社会经济的不断发展，科学技术水平的不断提高，信息技术被广泛应用到各个领域。对于煤炭企业来讲，想要转变自身的'经济发展形式，就需要借助现代化的科学技术来对内部生产及运行制度进行革新。自我国改革开发以来，煤炭企业中的科技创新已经得到了显著发展，将科学的方法应用到煤炭生产过程中，能够使煤炭生产更加高效、安全、科学，进而促进企业更好发展。另外，借助现代化的技术对煤炭企业内部结构实施优化与革新，可以让煤炭企业的生产更加清洁、环保，实现工业试验到工业生产的转变，进而推动社会经济更好发展，提高企业市场竞争能力。
（四）煤炭企业需要始终坚持自主创新。
对于我国的煤炭企业来讲，其经常受到国家经济规划的作用，从而导致部分煤炭企业缺少自主创新的能力，煤炭机械水平较为落后，是我国整体煤炭企业都呈现落后的形式。同一些其他领域相比，我国的煤炭企业缺少核心的竞争力，所以，想要改变此种局面，更新煤炭企业的经济发展形式，增强企业的资金收益，提高企业的市场竞争能力，当前最为关键的就是需要对我国煤炭企业开展技术改造行为，对产业进行升级，更新以往粗犷形式的发展路径，实施集约形式的发展，增强从业者的专业技能及综合素养。企业应加大对员工的培训力度，提升员工们的技术能力，深入挖掘员工的创新潜能。另外，煤炭企业本身也需要创建奖惩制度，鼓励员工进行技术创新，并且不断引入新的生产技术及设备，增加企业的资金收益。
三、结语。
总而言之，伴随着社会经济发展速率的不断加快，市场竞争性越来越严重，煤炭企业想要在竞争中获取生存并不断发展，就需要更新自身的经济发展形式。对于煤炭企业来讲，其同我国整体经济之间都存在密切的关联，影响着民众的生产、生活质量及水平，传统的煤炭经济发展形式已经无法满足当前社会的需求，所以，相关工作人员应不断提高自身的专业技能及综合素养，勇于对技术进行革新，从而提高煤炭企业的经济发展水平，促进我国经济更好发展。
和煤炭相关的论文篇三
在中国的能源储藏中，煤炭资源占有着非常大的比重，这样才能保证中国经济的快速稳态发展。
从统计的数据上看，煤炭在不可再生资源生产结构中所占比重一直保持在70%左右，由此看出中国的发展主要依靠能源消耗。
煤炭在中国经济发展中的地位是不可动摇的，从中国能源储量特点和目前生产水平看，中国煤炭资源丰富，但能源安全问题却不能忽视。
2促进煤炭经济可持续发展的必要性。
中国近年来的经济方式是以高度消耗能源来支撑经济发展，且发展状况不容乐观。
到中国煤炭年消耗量将达到51亿吨标准煤。
不光由于煤炭过度开采会引起生态破坏、环境污染，而且不规范操作导致矿难频发、人员伤亡等负面效应，如果不加以严格控制，中国将面临煤炭枯竭的冲击，全面建设小康社会的目标的实现将受到威胁，促进煤炭经济的可持续发展迫在眉睫。
3.1技术装备落后，科技水平较低，采掘技术人员短缺，回采率低。
我国煤炭经济技术落后，多数煤矿只生产和销售原煤，未经洗选和洁净加工就直接进入市场，煤炭产业的利润主要集中在其下游产品中，由于煤炭精加工、深加工不够，凝结在煤炭里的大部分利润都难以实现。
由于技术的限制，二次回采率比较低，但二次回采成本相对较高，同时人们对煤炭的节能意识也比较差，所以导致煤炭的严重浪费与破坏。
每年因采煤损失的煤层气和共生、伴生资源被不同程度浪费，水资源也正在遭受严重的破坏。
同时煤炭专业技术人员短缺，调查显示，煤炭生产第一线技术人员的数量不足安全生产最低要求的半数，其中采掘区的技术人员更为短缺。
3.2煤炭企业造成的环境压力依然很大。
由于很多煤矿区在采完后没有及时进行修复和复垦，导致很多矿区出现了地面沉隐现象，还有矿区甚至还出现了水土流失现象。
大量的煤矸石在矿区内任意堆放，而且矿井水也时常存在任意排放现象，大量的土地几乎都成了荒漠化土地，使土地资源遭到了极大浪费，并且还导致了日益频繁的地质灾害。
4实现煤炭经济可持续发展的对策。
4.1改进技术提高煤炭回采率，综合利用资源。
首先，国家和当地政府要加大煤炭产业技术研发和专业人才培养的资金投入，为安全、高效的煤炭回采率提供技术保障;其次，规范开采方法和技术，督促开采人员科学开采，避免破坏周围生态环境;最后，进一步利用原材料，发展相关行业，就是将其在生产和使用过程中产生的废弃物进行回收和再次利用，提高资源的利用率，减少污染。
4.2加强环境治理与生态保护，实现煤炭经济的多元化发展。
首先，一定要加强环境治理。
煤炭企业应大幅削减工业污染，淘汰落后技术和生产设备，广泛引进先进的洁净煤技术。
提高加工生产以及污染处理等相关产业技术水平，引进先进的各方面设施，加强污染物处理系统。
推行严格的排放标准，降低污染物排放，实现煤的高效、洁净利用，实行污染物的集中治理，最大限度地减少环境、生态污染。
建立健全环保监管体系，实行动态监管，建立先进的自动监测系统;其次，加强生态环境保护机制。
强化对耕地、森林、水资源、地表植被等生态地区的环境保护，有效推动生态系统的良性循环。
增强城市绿化建设，增加绿地面积，改善人居环境。
4.3改变煤炭企业的经营理念。
企业如果想要有一个长期稳定的发展，那么必须要有一个科学合理的投资，并且能够根据自身企业的条件和市场的需求做出正确的选择，还有就是要摆脱以前那种粗放型的发展模式，企业必须要选择比较先进、合理的方法去对企业进行管理，这样就可以帮助企业在发展的时候取得更多的利益，还可以提高开采出来的煤炭资源的利用率;最后，企业一定要以自身企业的实际情况为出发点，引进先进的生产技术，购买新研发出来的设备，这对企业长期发展会有一个非常大的帮助。
4.4加强煤炭总量调控。
密切关注世界金融动荡对我国经济的影响，关注国民经济发展与国家宏观经济政策趋势，关注主要用煤行业发展变化，关注煤炭市场走向及变化。
有关部门要加强市场监测，做好总量调控，保持煤炭供需基本平衡。
煤炭企业要根据市场需求科学组织生产力;要加强与主要用煤行业重点企业的战略合作，重合同、守信用，努力提高产品质量;要共同为稳定公平竞争、健康有序的煤炭市场秩序努力。
4.5推进煤炭市场体系建设，完善煤炭市场体系。
建立完善的煤炭市场体系，是为了更有效地发挥市场在资源配置中的基础性作用，对此，国家应该对煤炭的'地方保护政策有一定的规范，以便稳定煤炭的价格，不让市场人为地将煤炭的价格无限制抬高，保证市场的稳定性，有利于我国煤炭经济的健康运行，促进我国煤炭经济的又好又快发展。
4.6实现煤炭经济发展与循环经济双重接轨。
根据目前煤炭经济发展存在的问题以及发展循环经济的要求，实现煤炭经济与循环经济双重接轨有着必然的趋势，这不仅能提高煤炭企业的经济效益，更是实现企业可持续发展的重要措施。
作为煤炭企业，需要积极采取措施，促使本企业的煤炭经济发展与循环经济相接轨。
4.7全面落实科学发展观，优化产业结构，积极探索发展接续产业。
要实现煤炭产业的可持续发展，首先要做好市场调查，从行业的长远利益出发，切忌急功近利地投资和盲目投资;其次是要转变经济增长方式，不要以单一的开采煤炭来提高经济利益，要解放思想，充分发挥市场的优化配置作用，注重市场需求，振兴和发展煤炭相关产业，形成一条良好的产业链，使经济效益的增长与煤炭利用率的提高并举;最后是应当立足于现有的基础和条件，加快采矿设备更新改造，增加原煤入洗率，实现采矿的现代化。
和煤炭相关的论文篇四
(一)水污染治理分析。煤炭的开采过程中，需要进行人工疏干排水与采动，会形成导水裂缝对于煤矿区含水层的自然疏干，严重破坏地下水资源的自身平衡。煤炭企业的水污染主要是矿区、厂区的生活污水，矿井水和工业废水三个大类。煤炭企业的矿井水主要是通过与之配套的电厂循环冷却水系统进行处理，剩下的部分作为矿区井下用水、农田与景观水道灌溉使用，循环使用的渠道比较单一;工业废水主要是来自于煤炭、电力、煤化工等企业生产过程，不同企业、不同生产过程的水质差别明显，处理的方法也根据水量、水质的不同加以区分。
(二)大气污染治理分析。煤炭企业在生产过程中会排放废气、so2、烟尘、no2等大气污染物，这些气体会直接污染大气，影响大气层的结构与空气质量，最终还会影响到整体社会经济的发展。煤炭企业的废气排放主要是矿区和电厂的锅炉，生产中一般的处理方法包括布袋除尘、水膜除尘、静电感应除尘等，较为有效的化学处理方法有石灰石—石膏法脱硫、锅炉内喷射钙物质脱硫、废气碱液过滤脱硫等，将废气中个物质含量处理达标后进行排放。
(三)固体废弃物治理分析。煤渣和煤粉是整个煤炭行业的主要固体废弃物，现在主要是作为建筑材料、坍陷地填充材料、井下注浆材料、道路铺筑材料等方式进行处理，基本可以达到百分之百的处理。
(四)坍塌地与矸石山生态治理分析。煤炭开采企业为了有效治理采矿塌陷区，保护矿区周边生态环境，普遍采用了矸石回填、土地复垦等手段，积极修复当地受损的生态系统。同时，部分企业开始尝试与政府、其他企业合作，在塌陷区建立渔、牧、农、林、观光旅游为一体的生态农业旅游园区。
二、煤炭企业低碳发展存在的主要问题。
煤炭本身就是一种高碳含量能源，因此低碳经济的核心就是能源，尤其是煤炭能源的低碳发展，煤炭行业必须走低碳发展道路，积极调整产业结构、转变粗放经济发展方式，实现创新、跨越、可持续的发展之路。
(一)水资源配置不够优化。就目前来看，矿井水超过一半都是用作电厂的循环冷却水，剩下的用于生态绿化、农业灌溉，整体利用方式单一、粗放，不能够很好的利用处理后矿井水水质好这一特性。处理完全后的矿井水水质较好，各企业的生活污水利用率不尽相同，煤炭企业应该着力提高片区水资源的配置能力，进一步拓宽矿井水、生活污水等水资源的利用渠道，实现资源的循环利用，减少对于工业新鲜用水的需求量。
(二)污染物排放控制力度不足。在大气污染物的治理中，煤炭企业存在着治理方法不完善、设备老旧、私自排放等问题，资源浪费现象严重，必须进行深层次、大范围的集中整改。工业上的脱硫、除氮手段需要进行创新设计，更需要煤炭企业的自觉执行，不能够出现“上有政策、下有对策”这种情形。必须深刻认识到污染物治理对于社会、对于煤炭企业本身的重要性，不能因为贪图一时经济利益而放松环境保护，特别是中小企业的治理设施不达标、胡乱排放行为更应大力整治。
(三)坍塌地生态多样性恢复缓慢。尽管当前的矸石治理水平已经有所提升，各种塌陷区生态治理也初见成效，但必须重视历史的遗留问题，更需要防范老旧企业的污染反扑。不同煤矿企业的矿区塌陷地生态环境正在逐步恢复，却进展极其缓慢，同时生态环境恢复过于单一，抵抗生态破坏能力较弱，需要持续投入资金、人力、物力进行长期性工作，只有坚持不懈的进行生态恢复，才有可能在未来恢复当地的生态环境、生物多样性，才能真正意义上的实现生态环境复原。
三、煤炭企业的低碳发展路径。
考虑到煤矿企业在低碳发展方面的问题，为了深入贯彻整体煤炭行业的低碳发展理念，需要做好煤炭企业的低碳发展路径规划，为煤炭企业的健康、低碳、可持续发展提供不竭动力。主要是从以下六个方面进行规划分析，通过不同层次、不同领域的统一协作，最终实现煤炭企业的低碳、高速发展。
(一)实行企业集团化发展，减少中小型煤炭企业。很长一段时间内，中小煤矿企业都是我国煤炭行业发展的主力军，是煤炭产业的主要组织形式，但是受到企业规模限制，其技术研发能力、经济发展观念、污染治理能力普遍较差，形成了大量的资源浪费和环境污染。国家、社会、企业各层面都需要进一步推进煤炭企业的集中化发展，大力淘汰产能落后、污染严重的“小作坊”，依靠科技进步来提升产业发展核心竞争力，实现煤炭企业的长远可持续发展。
(二)采用绿色开采，建设循环经济。煤炭企业的低碳发展道路应遵循3r原则，即rdeuce(减少污染物排放)、reuse(企业资源二次利用)、recycle(污染物循环处理与利用)，始终坚持走可持续的绿色发展道路。通过不断革新的技术手段，提高煤炭能源及其他资源的利用率，努力将人文、生态、资源、技术等紧密联系在一起，采用最优化的开采技术，在最小的生态破坏情况下取得最大的资源和经济收益，并在最后进行生态环境末端治理，实现人与自然的.和谐共处。煤炭开采和加工企业必须构建全新的减排模式，提高能源、资源综合利用，将生产过程尽量纳入自然生态物质的循环再生过程，最终目的是形成产品生产过程清洁无污染、资源循环不浪费的矿山低碳发展。
(三)加大煤电产业联合，提高煤炭气化液化。火力发电依旧是我国电力行业的主要支柱，与煤炭行业属于上下游关系，两者有紧密联系，相互依存、协调并进。煤炭一体化战略对于我国国家能源安全与发展具有战略意义，可以促进国家电力市场的优化改革，可以对能源、资源进行更加有效的配置，可以协调煤炭、电力行业发展的良性循环，更可以保证我国基本的能源安全。实行煤电行业联合发展，采用多种不同形式的煤电利益共同体可以有效解决“输煤”到“输电”问题，将煤炭想无污染的电力行业进行自然过渡与转换。
(四)落实能源技术革命，推进页岩开采研究。促进和发展能源技术及其上下游产业，是带动能源产业升级转型的关键点，也是我国煤炭企业进后的重要发展方向。煤炭企业应抓住政府的政策扶持，加大对于页岩开采相关技术、设备的研究、引进、实验、评价，掌握并完善页岩气压裂缝延伸规律、压裂规模优选等先进科研成果。将尖端科技应用到煤炭开采环节中，增加开采过程的科学性，降低可能出现的各种污染物体，实现开采环节无碳或低碳发展。
(五)发展煤化工行业，降低污染物排放。煤炭和石油类似，是工业中许多重要化工品的主要原料，随着国际原油市场近年来的震荡，全球范围内对于煤炭这一替代性化工原料需求越来越高，煤化工在中国能源、化工领域的重要性也有明显提升。煤化工行业的快速发展，提供了一种全新的煤炭利用渠道，提高了煤炭的能源利用率，相当程度上降低了碳化物、硫化物、氮氧化物等气体的排放。同时科技进步使得二氧化碳的捕捉和储存更加可行，产业化的新技术应用，为煤化工行业低碳发展提供了强有力的技术支持。
(六)探索全新应用领域，实施创新商业模式。煤炭企业应该注重企业的多元化发展，可以向煤炭上下游关联产业进行纵向多元化，也可以向其他行业进行横向多元化发展。在市场化发展的道路上，要坚持市场为主导、效益为标准，借助于煤炭企业长期发展过程中积累的资金、技术、人员以及社会关系等优势，大力发展与煤炭想关联的装备制造、建材、地产、医疗器械等产业。积极主动的转变传统经营观念，接受经济市场的新规律，适应市场的快速发展，逐渐涉及风能、核能、生物等能源领域，进一步推进煤炭行业的整体转型升级，变粗放的资源发展到精细的经营管理，实现煤炭行业与煤炭企业的跨越式发展、创新型发展。综上所述，我国的化石能源超过90%都是煤炭，相当缺少石油、天燃气，国际油价变化频繁，对我国经济影响巨大，所以我国应该大力发展煤炭行业，采用技术革新、产业升级等方式实现煤炭行业的低碳发展。同时，煤炭行业的低碳经济发展，有助于控制污染物排放，解决日益严峻的环境问题，为人与自然和谐共处打下坚实基础。
【参考文献】。
[1]王宗乾.我国煤炭企业低碳发展路径探析[j].中国煤炭工业，(05)。
[2]刘琳琳.基于循环经济的煤炭企业低碳发展的途径探析[j].中国煤炭，2014(04)。
[3]张淑英，邓辉.煤炭企业的低碳发展路径研究[j].煤炭工程，(12)。
和煤炭相关的论文篇五
在当前煤炭经济形势下，新时期背景下的国有煤炭企业必须切实加强财务管理，才能更好地适应时代发展的需要。
但是就目前来看，由于很多大型国有煤炭企业自身的管理体制存在一定的不足，严重地影响了财务管理水平的提升。
因而必须对当前煤炭经济形势下大型国有煤炭企业财务管理的不足，才能采取针对性的措施，确保整个企业财务管理水平的提升。
一、大型国有煤炭企业财务管理存在的不足。
1.财务管理人员的专业技术水平亟待提升。
工作内容简单而繁琐，往往导致财务管理人员只追求账务不出现差错，并没花更多的时间和精力研究管理方面的问题，因而自身的专业技术水平有限，就势必影响财务管理水平的提升。
2.财务管理人员缺乏成本效益观。
煤炭企业作为促进国民经济发展的重要企业，国家对其投资和扶持力度较大，尤其是在计划经济时代，煤炭资源主要通过国家的规划进行调拨，因而这些企业间不会有竞争的压力，很多煤炭企业为了获得利润，往往只注重如何提高煤炭的开采量和销售量。
但是在当前煤炭经济形势下，煤炭企业管理模式沿袭计划经济时代的管理模式，在经营管理过程中往往较为粗放，久而久之，煤炭企业的财务管理人员就容易忽视成本控制工作的开展，尤其是成本效益观的缺乏，极大地影响了财务管理水平的提升。
3.煤炭企业缺乏健全的财务管理体制。
在当前煤炭经济形势下，计划经济时代发展起来的大型国有煤炭企业，往往缺乏健全的财务管理体制，极大地影响财务管理水平的提升。
尤其是受到计划经济时代的影响，在当前市场经济时代，一些国有煤炭企业在财务分权上仍存在诸多不合理的情况。
甚至瞒报、虚报收入，而这就会导致财务信息失真，在财务管理体制不健全的情况下，势必会影响财务管理成效。
4.财务管理人员的财务风险意识欠缺。
企业要想在竞争日益激烈的市场环境中求得生存和发展，就必须具有较高的信用度和较强的财务风险意识。
但是就目前来看，一些大型国有煤炭企业忽视了信用在企业财务管理中的作用，从而对企业的正常、高效运转带来影响，进而降低了企业的信用，给企业带来信用危机。
加上在企业运行过程中不注重资本运作，财务风险意识欠缺，不结合企业资本状况就盲目投资和融资，导致企业债务包袱加大，形成财务危机。
二、大型国有煤炭企业财务管理对策的研究。
1.致力于企业会计内控制度的完善。
企业会计内控制度是确保财务管理工作有效开展的关键，所以必须对企业的内控制度进行不断的完善。
因而为了促进企业战略发展目标的实现，就必须在内控制度建设过程中，紧密结合企业的战略发展目标，制定一套相互监督、制约的内控措施，科学地确定内控工作的流程，为企业风险的识别和处理奠定基础。
因此，为了避免传统粗放管理引发的一系列问题，作为煤炭企业在健全内控制度的同时，还应将其作为绩效考核，切实加强对财务人员的管控，从而为煤炭企业财务管理工作的开展提供强劲的'动力。
2.致力于企业财务风险管控制度的完善，着力加强企业内部审计工作的开展。
并采取三重一大的集体决策制度，致力于决策风险的防范，切实做好业务流程的管控，严防业务风险的出现，尤其是应注重财务管理中的风险。
在风险管理中，应做好筹资和投资以及资金的回收与效益的分配等方面的工作，在事前做好预防，在事中加强监督，在事后加强审计，确保做好企业的内部审计工作，从而最大限度地降低企业的运营风险和供应链风险。
3.致力于企业财务危机预警指标体系的完善。
企业风险存在的根源主要是举债，所以必须对举债经营带来的财务风险进行分析和预测，不仅要对比负债经营的资产收益率和债务资本的成本率，还要确保前者比后者大的前提下才能实现本息到期返还，从而达到收益的目的。
所以必须致力于企业财务危机预警指标体系的完善，加强对风险信号的分析，结合其形成的过程和原因，采取针对性的风险控制措施，最大地降低其带来的风险。
4.致力于财务管理人员专业技术水平的提升。
不断强化其法制观念，使其以较强的责任心参与到财务管理工作中来，同时还应从企业的青年才俊中选拔和培养财务管理的后备人员，从而为更好地促进企业财务管理水平的提升，奠定坚实的人力资源基础。
5.致力于全面预算管理的实施。
在企业财务管理中，预算管理作为预测财务的重要工具，也是企业战略目标实现的必要手段，更是财务管理的核心所在。
所以必须在企业内部致力于全面预算管理的实施，在促进管理效率提升的同时对资源配置进行不断的优化，将母公司和子公司自身的权责利进行有效的明确。
所以在实施全面预算管理时，就必须着力实现全员化和全额化以及全程化。
所谓全员化，就是在预算过程中发动全员，层层分解预算目标，同时还要确保企业各部门之间能科学地协调和配置集团的资源。
所谓全额化，就是在注重财务预算的同时加强业务和资本的预算，从而将预算金额的全体性体现出来。
所谓全程化，就是在企业生产经营全程开展预算管理工作，在下达指标和编制、汇总预算的基础上，切实加强预算的执行与监控，做好分析、调整以及考核和评价，将预算管理在财务管理中的作用发挥出来。
6.切实加强财务信息化的建设。
随着信息时代的到来，在现代财务管理中加强信息技术的应用就显得尤为必要，加上利用信息技术加强财务管理，不仅能够精确地报价，还能在优化资源配置的同时降低企业的生产成本。
尤其是在当前煤炭经济形势下，市场经济环境下的大型煤炭企业在报价过程中，往往存在报价过高而限产压库的危险，因此煤炭企业非常需要一个包含煤炭生产管理、成本费用控制、融资管理、价格测算和竞争报价等在内的一体化的财务管理信息化系统，以保证在竞争过程中处于领先地位。
由旧体制下的矿务局改制为煤业集团公司后，各煤业集团旗下都有着几个甚至数十个分、子公司，它们在地理上处于分散状态，各自都受不同背景、不同领导和不同制度的影响，在企业利益，管理风格和核算方法上都表现不同，因此表现出不同的企业文化和经营风格。
如果不及时地将这些不同的文化和风格进行统一和规范，管理上就可能出现一盘散沙和力不从心的局面，就有可能违背了改革的初衷。
因此，作为煤炭企业应着力实现财务信息同步管理，加强财务监管，提高资金利用率。
三、结语。
综上所述，对当前煤炭经济形势下大型国有煤炭企业财务管理对策进行研究具有十分重要的意义。
提升财务管理人员专业技术水平，创新企业财务管理模式，实施全面预算管理，切实加强财务信息化的建设，促进企业财务管理水平不断提升的同时实现国内煤炭事业的可持续发展。
和煤炭相关的论文篇六
根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议：
第一条煤炭品种、数量、价格。
1.1煤炭品种为煤矿生产的煤，数量以实际供应并验收的为准，长期供应，但每月保证供应壹万叁仟吨以上煤炭，发热量在5200大卡以上，硫0.8左右，挥发615个之间，水10个以下。粒度最大不能超过50mm。
1.2价格：发热量在5200大卡以上按0.13元结算，每降低100大卡降低20元/吨。(若煤炭掉价，乙方将提前六天通知甲方)。
注：，煤质误差按国家标准执行，煤炭质量要求以商丘裕东发电有限责任公司的合同要求为准。
第三条交货时间、地点及运输方式。
3.1交货时间：____________________。
3.2交货地点：
3.3运输方式：火车运输及费用由甲方负责，货到夏邑火车站后转汽车运输，汽车车辆由乙方负责，但运费每吨30元由甲方承担。煤从火车站拉出以火车站的过磅为准。甲方应给乙方到电厂的合理消耗(按国家标准)，数量以电厂过磅为准。
如出现数量短少由乙方按价赔偿。煤炭到火车站后，乙方保证三天运完3000吨，如不能运完，在站内产生的费用由乙方负责。但火车到站卸车费、装车费，站台费等费用由甲方承担(如果油价变动，运费按市场价调整)。
第四条煤炭验收。
4.1煤炭交货后，由上去裕东发电有限公司于三日内完成验收。
4.2质量确认：双方同意以商丘裕东发电有限责任公司煤厂的检验结果为准。
(附数量单据)检验结束后，各种税收由甲方负责交纳。
第五条货款支付方式。
5.1乙方收到甲方向商丘裕东发电有限责任公司煤厂的交货验收单据，票据齐全后以银行国内信用证方式付清单据记载的全部煤炭款。
5.2信用证支付的条件如下：甲方向乙方提供全额的增值税发票。电厂煤质检验合格证明和过磅数量单据，双方对上述单据验证可盖章后三日内(休息日除外)。甲方只能划走这批煤的总额，多余的资金等下批甲方到货后，符合上述条款可划付。信用凭证到期不能履约有乙方收回信用凭证。
第六条保证方式。
6.1乙方应前期开具______元的银行信用证明交给甲方，甲方也应在乙城市的银行存入______元的保证金，双方同时到场共同签字才能取款。时间为_____天。
第七条违约责任。
7.1甲方如不能按约定的时间_____年___月___日(以银行国内信用凭证使用期限为准)供应数量、质量符合合同规定的煤炭，存入永成银行的保证金______元作为违约金归乙方所有，并承担违约责任。
7.2一方违约给对方造成的损失应承担赔偿责任，但因不可抗拒的自然灾害造成的损失除外。(但必须有省级政府的证明)。
第八条。
8.1各种税收由甲方负担，甲方每吨付给乙方纯佣金肆拾元。
8.2本合同未尽事宜可根据情况的变化，经双方商定可另行协商以书面形式签订补充合同，与本合同具有同等效力。
第九条合同争议的解决。
9.1双方发生争议的，可协商解决;协商不成提请_____市仲裁委员会仲裁。
第十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
主要负责人：
主要负责人：
(签章)。
(签章)。
签署日期：
和煤炭相关的论文篇七
当前，我国处于可持续发展阶段，为了深刻落实科学发展观的战略，我们提倡发展循环农业经济。
所谓的农业循环经济，就是循环经济在某一产业的具体应用，可以促进农业经济增长和提高农民收入，并同时符合建设新农村与保障粮食安全的要求。
因此，本文就当前我国农业经济发展现状进行简要的探讨，并着重分析了如何发展我国的循环农业经济的措施和方法。
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和煤炭相关的论文篇八
在物资管理方面，煤炭企业长期处于管理较落后的水平，管理观念也比较老旧，因此造成了煤炭企业物资管理粗放化的现状。当前，面对市场困境，煤炭企业要想在行业中生存并更好发展，就必须关注物资管理，基于此，越来越多的煤炭的企业对物资管理的优化控制进行了多种尝试。
二、我国煤炭企业物资管理控制的现实情况梳理。
(一)部分煤炭企业缺少完善的物资制度，物资采购计划实施不够。
从当前的情况来看，煤炭企业在物资管理方面缺少相应完善的制度支持，有些煤炭企业虽然编制了相应的制度，但是仅仅是参考其他企业的制度而完成编制的，与当前企业现实情况的结合性较少，一些制度上呈现的事项不适用于煤炭企业自身的发展。同时，在煤炭企业中普遍存在物资采购计划实施不够的情况，具体来说，一些煤炭企业在采购物资时缺乏计划性和针对性，大量盲目采购导致的是资金的占用和物资的闲置，对于煤炭企业的发展非常不利。
(二)物资管理的数据信息混乱，物资管理信息化管理遭遇困境。
当前我国的煤炭企业由于长时间、大量的物资采购，持续地产生了数量众多的信息数据，在一段时间内，煤炭企业对物资管理的重视不够，导致物资管理的信息数据混乱，梳理清楚困难很大，有些煤炭企业的物资管理关键信息数据甚至出现丢失的情况，对今后的信息化管理造成了一定的困难。与此同时，要想管理好这些信息必须引进科学的信息话管理方式，而当前的信息化遭遇困难，不同环节例如开拓、掘进，综采所需物资不同，一些物资信息出现不统一情况。
(三)物资管理人员对物资管理重要性认识不足，综合素质参差不齐。
从当前我国煤炭企业物资管理人员情况看，大部分物资管理人员对其工作的`重要性认识不够，工作随意性比较大，从意识源头对物资管理工作产生了错误的认识。同时，整体上煤炭企业物资管理人员的综合素质并不高，他们大多数学历水平较低，接受高等教育的人数较少，从事物资管理相关专业的人数更为稀少，综合素质参差不齐。
三、如何进一步优化煤炭企业物资管理的相关要点梳理。
(一)搞好物资计划，以物资制度为支撑有针对性进行采购。
物资制度对于物资管理来说，是最基本的规则支撑，也是实现物资管理优化控制的关键因素。因此，煤炭企业必须建立与生产实际相适应的物资制度，根据物资管理流程严格执行，让物资制度在整个物资管理中发挥应有的左右。同时，另一个关键点落在物资计划上，煤炭企业要定期根据不同部门的需求编制物资计划，在汇总物资需求之后，有针对性的进行购买，减少物资的浪费，在购买时要极为重视物资的质量，只有物资质量过关，才能尽可能利用物资，减少不必要的浪费。先要建立完善的物资供应商档案，并对这些供应商进行动态的管理，保证企业能够了解供应商供应物资的价格、质量、技术水平、服务水平、供货能力等相关信息，从而选择信誉高、效益好的供货单位，对于那些涉及生产安全的矿用物资和材料设备要从指定的代理商和具有国家规定生产资质的生产厂家购买，以确保采购材料的质量。[1]此外，对于闲置的物资更要盘活搞活，煤炭企业内部应进行闲置物资的梳理汇总，能利用的利用，能处理的处理，尽可能减少闲置物资数量。
(二)汇总梳理物资管理信息数据，加快物资管理信息平台建立。
(三)引进专业的物资管理人才，抓好已有物资管理人员的培养。
煤炭企业物资管理工作涉及企业经营生产的各个环节，因此要求物资管理人员从物资计划的编制、采购到最终的发放都要了解透彻同时团结协作。一般的物资管理人员仅仅将物资管理工作从“采购”到“发放”的工作做了，缺少高水平人员推动物资管理工作进一步适应当前形势。要改进当前煤炭企业物资管理人员综合素质现状，可以从两个方面入手，一方面，煤炭企业积极引进专业的物资管理人才，充分挖掘其专业性，把这部分人安排在关键岗位。另一方面，对于已有的物资管理人员，应抓好其培养工作，增加物资管理知识的培训和考核，使这部分人员在已有的基础上提升工作能力。
四、结语。
越来越多的煤炭企业在物资管理上下了大功夫，相当部分企业做了新的尝试。从当前的现状看，煤炭企业物资管理已有相应发展，但是仍然不能完全满足当前市场形势的需要，因此，煤炭企业需要的是不断的探索，在实事求是的基础上，优化控制物资管理。
参考文献：
[1]赵素娟.加强物资管理提高煤炭企业管理水平[j].中外企业家,,6z:98.
[2]刘艳.煤炭企业优化物资管理模式的路径探索[j].煤炭与化工,,4:151.
和煤炭相关的论文篇九
中国与欧盟分别是全球最大的发展中国家和区域经济集团，是当今世界舞台上促进全球经济发展的两支重要力量，详细内容请看下文浅谈试论中国与欧盟经济。
中国与欧盟建立全面战略伙伴关系以来，在全球化和国际格局快速变化的背景下，中欧经贸合作关系得到长足的发展，并且已经超越了双边范畴，具有日益重要的全球战略意义。
中欧经贸合作呈现互补性。
从中欧双边贸易的增长率考察，近来，特别是中国加入世贸组织以来的大多数年份里，中国对欧盟的出口增长率都高于中国对世界的同一指标。与此相反的是，同期中国从欧盟的进口增长率普遍低于中国与世界的这一指标;与此同时，中国出口产品对欧盟市场的依赖程度远远高于欧盟出口产品对中国市场的依赖程度。这表明中国与欧盟经贸关系的发展存在着高度的不对称性;从中欧双方在彼此市场所占份额看，中国出口到欧盟的贸易额约占中国出口总额的20%，而欧盟出口到中国的贸易额约占欧盟出口总额的7%左右，这同样说明了欧盟市场对中国的重要程度高于中国市场对欧盟的重要程度。
虽然双方在政治和经济领域的许多问题上仍然存在分歧，但总体的发展前景仍然是积极的。
和煤炭相关的论文篇十
1.就业观念有待更新。
有些学生热衷于北京、上海等大城市的用人单位，缺乏到基层，到农村，到西部就业、择业及创业的积极性。有些学生不从自身条件和现实情况出发，就业期望值过高。有些学生过分看重工资待遇和工作环境，忽视了就业岗位对自身发展空间的影响。
2.诚信道德缺失。
有些学生在求职简历中弄虚作假，伪造荣誉证书、等级证书、学历证书，虚报成绩，盲目签约，随意毁约。有些学生毕业后不及时偿还国家助学贷款。
3.不遵守校规校纪。
有些学生不注意文明自律，面临就业，开始放松对自身的要求。有些学生以求职应聘为名随意旷课、迟到，有的宿舍卫生脏乱差，有些学生吸烟喝酒等现象严重。
4.心情浮燥、焦虑。
有些学生不能以积极的心态面对就业前的学习生活，学习的.积极性、主动性下降。忙于求职应聘，不能合理安排求职应聘与上课学习的时间，导致其毕业前挂科，影响了毕业和就业。以上情形极大影响了大学生的良好形象，以及用人单位对大学生的评价。
1.以社会主义核心价值观。
引领大学生就业工作加强大学生在就业中的思想政治教育，最根本的是要引导大学生学习和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是引领当代大学生成长成才的根本指针，它为当代大学生加强自身修养、锤炼优良品德、成长为德智体美全面发展的社会主义事业的建设者指明了前进方向，提供了发展动力，明确了基本途径。高校应将社会主义核心价值观融入大学生就业指导工作，教育大学生在求职就业中，要将个人需要与社会需要统一起来，将个人理想与社会理想统一起来，为实现伟大的“中国梦”而奋斗。
在加强大学生思想政治教育中的主渠道、主阵地作用高职高专院校思想政治课是中宣部和教育部规定的思想政治理论教育核心课程，是大学生的必修课。其教学任务是帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观和法治观，为就业后更好的工作打下扎实的思想道德基础与法律基础。为指导好大学生就业，思想政治课应加强对学生理想信念教育，爱国主义教育，人生观、价值观的教育。尤其是要加强职业道德教育，将爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的观念渗透到教学中去。
培育学生职业理想专业课教师在传授专业知识的同时，要有意识地渗透思想政治理论。要全面客观介绍本专业特点、专业发展前景、社会需求及时代需要，激发学生热爱所学专业，教育学生将自身的职业理想与祖国的前途命运和时代需要紧密联系起来，将个人理想与社会理想统一起来，增强学生社会责任感和使命感。专业课教学还要加强实践教学环节，多渠道为学生搭建课内外实践平台，建立长期稳定的实习和就业基地。积极组织学生开展校内实训、校外顶岗实习、社会实践等活动，培养学生吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。让学生充分了解基层、了解西部、了解企事业单位、了解社会的发展现状，从而树立到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的决心。
4.将思想政治教育融入职业生涯规划。
课程中，确定科学合理的职业目标应教育学生在确立职业目标时，做到两个符合。一是要符合自身情况，二是要符合社会需要。学生首先要做好自我评估，充分认识自己和了解自己，从而对个人的职业生涯目标做出合理的抉择。其次，还要充分了解社会，评估周边各种社会环境因素对自己职业生涯发展的影响。以便做出科学合理的规划。
5.校团委要指导与就业有关的社团活动。
广泛深入开展就业主题教育各社团可通过演讲赛、辩论赛、知识竞赛、大学生创业设计大赛，职业生涯规划设计大赛、模拟招聘会、讲座、报告会等形式，开展世情、国情和社情的教育，大力宣传就业政策，引导学生正确看待就业形势，调整就业预期及就业心态。
6.高校辅导员应积极开展就业指导工作。
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，是大学生健康成长的指导者和引路人。辅导员可通过主题班会、主题团日活动、一对一咨询等形式，帮助学生解决就业中的心理困惑及实际困难。通过解读就业政策及法规，引导学生树立投身基层、西部的信心。
7.心理咨询室。
要做好心理疏导工作高校要加强毕业生心理健康教育，教育学生以积极心态面对就业压力，特别要注重做好“三困生”（经济困难、心理困难、成绩困难的学生）的心理健康教育。心理咨询室可通过心理危机排查、调查问卷、现场咨询、心理测评、心理讲座等形式，积极为毕业生提供舒缓压力、排解紧张情绪的方法，调整大学生就业心态。保证大学生顺利度过毕业、就业的心理困惑期。
和煤炭相关的论文篇十一
公司：
您好!厦门大学经济学院“赤子丹心”实践队的所有实践活动至今已经基本结束了，感谢贵公司对我们实践活动的理解、支持和配合!
暑期社会实践是厦门大学传统的暑期活动，旨在让我们走出校园，走进社会，体验生活，了解生产。“赤子丹心”实践队积极响应了学校的号召，经过课题筛选，我们最后选择了调研赤峰市的煤炭循环经济，走访了赤峰市内主要煤炭企业及能代表煤炭上下游产业的企业，收获颇丰，对草原煤炭产业链、草原城市、草原人民留下了非常好的印象，这是让人流连忘返的豪放、壮观和辽阔!
初次了解到贵公司是在网上(通过政府)，这同时体现了贵公司的实力和名气，在电话或邮件的联系中，我们感受到了贵公司的热情，能够取得联系并最后走访成功让我们很欣喜;“赤子丹心”实践队在8月n号成行，走访参观了贵公司的生产车间、工作内容，第一次近距离接触实际生产让我们兴奋又紧张，得益于人的耐心讲解，我们看到了现代化、机械化的生产方式，循环环保后期处理、环保节能的材料运用;在座谈会上，我们畅所欲言，问所疑，贵公司答所问，管理层为我们或幼稚或书面的问题都给出了贴近实际、便于理解的解释，真正的丰富了我们的知识储备，开阔了我们的视野，在所有疑惑被解答之后我们真正的体会到了暑期实践走进生产的意义。
特别还要感谢贵公司给我们意想不到的“贵宾级”待遇，车接车送、聚餐等等，我们在实践之余也品尝了草原美味，感受了草原人民的热情，加深了我们对少数民族的了解，这是我们之前未曾预料的收获。
和煤炭相关的论文篇十二
金融监管体制是指金融监管的职责和权利分配的方式和组织制度,其要解决的是由谁来对金融机构、金融市场和金融业务进行监管、按照何种方式进行监管以及由谁来对监管效果负责和如何负责的问题。由于历史发展、政治经济体制、法律与民族文化等各方面的差异,各国在金融监管体制上也存在着一定的差别。
二、中国金融监管体制的现状。
金融监管是指一国金融监管当局以法律法规为依据,对金融业的经营进行监督管理的行为。目前,世界各国及地区的金融监管体制并没有一个统一的模式。为适应金融业的发展,我国政府一直在摸索符合国情的金融监管模式。目前,我国实行的是以中国人民银行、银监会、证监会、保监会(即所谓的“一行三会”)为主的金融业分立监管体制,并建立了银、证、保三方的“监管联席会议机制”。国务院是金融监管的主体,它和三大金融监管部门实际上是一种委托代理关系,金融监管部门在国务院的授权下发挥监管的职能,发挥着核心作用。10月,经修订的《中国人民银行法》保留了中国人民银行为履行其央行职责所必要的金融监管权力。至此,形成了我国目前的金融监管体制。目前,我国实行金融分业经营体制,并依据人民银行法、商业银行法、证券法、保险法和银行业监管法的规定实施具体的金融监管。从体制上看,我国的金融监管体制应属于“一元多头”,即金融监管权力集中于中央政府,由中央政府设立的金融主管机关和相关机关分别履行金融监管职能,即银监会、证监会、保监会分别监管银行、证券、保险机构及市场,中国人民银行、审计机关、税务机关等分别履行部分国家职能。在这种分业监管体制中,中国人民银行处于核心地位,是全国金融业的最高主管机关,它不仅负责银行业和信托业的监管,还要从宏观上对证券业和保险业的监管予以指导,以保证整个金融业的健康发展;银监会负责对银行业的监管,证监会作为国务院证券监督机构对全国证券市场实行集中统一的监督管理;保监会负责对全国保险业和保险市场的统一监管。同时,我国法律还规定有有金融业的自律监管和社会监管作为辅助监管。自律监管包括金融机构自我监管和行业自律监管,社会监管主要是指中介机构的监管。
三、现在监管制度存在的问题。
(一)监管的协调性不够。
监管协调性差是分业监管体制的固有弊端,加之我国特有的行政体制和行政文化,导致三家监管部门之间以及监管机构和中央银行等宏观调控部门之间的协调难度大,效果差。这些部门均为独立的正部级单位,自成系统,各司其职,条块分割,易形成部门利益,造成监管真空和磨擦,给跨业违规以可乘之机。此外,当发现问题时,由谁牵头,由谁做出最终决定等,都有一定难度。随着金融创新和综合经营的进一步发展,这些问题将更为突出,并严重影响监管效率的提高。
(二)监管目标不够明确。
在市场经济发达国家,金融监管目标与中央银行货币政策目标是不同的。货币政策目标是宏观目标,借助货币政策工具调节货币供应量,以保持币值稳定。而金融监管的目标较为具体,突出强调保护存款人利益和维护金融体系的安全与稳定。从《中华人民共和国银行管理暂行条例》(1986)、《金融机构管理规定》(1994)和《商业银行法》(1995)的内容看,我国的金融监管目标具有多重性和综合性。金融监管既要保障国家货币政策和宏观调控措施的有效实施,又要防范和化解金融风险,保护存款人利益,保障平等竞争和金融机构合法权益,维护金融体系的安全。
(三)没有形成统一规范、连续和系统性的监管。
目前我国的金融监管体系主要是行政监管,并且在具体的运作中大多数是一次性的、分散的和孤立的,没有形成一个有效的全方位的金融风险监测、评价、预警和防范金融监管体系,缺乏早期预警和早期控制,往往是忙于事后救火。非现场监管和现场检查的结合效率不高。信息的不对称,没有建立集中统一的`监管信息库和信息网络,缺乏金融监管体系数据的收集、整理、加工、分析系统,社会中介机构会计审计等社会监督作用没有充分发挥。信息披露制度不完善,市场约束力薄弱,金融监管信息没有得到充分的利用。
(四)金融业开放缺乏整体战略,单纯的分业监管无法对外资金融机构实施有效监管。
首先,我国实行“一行三会”模式下的分业监管体制,在该体制下,以证监会、保监会、银监会为主,与其他一些监管部门如主要管理国债市场的财政部、管理企业债券市场的国家发展改革委员会、管理外汇的国家外汇管理局等一起.在分业监管的基础上,共同实现对我国金融市场的监管。在当前我国金融监管协调机制尚未完全有效建立,金融监管机构之间的协同配合仍需加强的情况下,行业监管区隔和多头监管的并存,往往导致金融监管真空和监管重复的难以避免,在金融混业经营环境中尤其如此。其次,在金融机构产权监护人功能缺失的情况下,国内金融机构的自律监管作用相对薄弱,自我约束、自我发展、自担风险的内控机制难以形成,金融监管当局的风险监管要求未能转化为金融机构自身的风险管理需求,从而使金融监管部门承担了过多的责任,提高了金融监管成本,降低了金融监管效率。
和煤炭相关的论文篇十三
地主制经济是中国封建社会的基本经济制度。它是“普照的光”。给商品经济的发展打上深刻的烙印。下面从消费需求、商品生产和商品流通等几个层次，对中国封建社会商品经济发展的阶段性及其特征，作点探讨。
贡赋和地租为需求基础的商品经济。
消费和有效需求是形成市场的经济基础。在秦汉至唐中叶以前，君主是国内剩余产品的主要所有者。巨额的贡赋收入形成庞大的有效需求。贵族地主和官僚地主是当时地主阶级的主要部分。他们的地租收入量仅次于封建国家的贡赋收入量，也形成巨大的有效需求。君主、各级官吏、贵族地主、官僚地主大都居住在城市中，用他们的收入与工农业生产者相交换。各地的土特产品、奢侈品通过贩运贸易流向城市，形成繁荣的城市商业。当时的商业主要是满足以城市家庭为支柱的消费需求，坊市制的发展正与此相适应。人数众多的农民只是在地方小市场上互通有无，调剂余缺。
唐宋以后，地主制经济发展，到明清时期，庶民地主、中小地主在土地占有上已占显然的优势。贡赋收入和地租收入仍然是国内有效需求的主要来源，但地租收入已向上位移，提升居首要地位。试以清代乾隆年间情况为例作粗略说明。
清代乾隆间，全国耕地约达8亿亩（折亩后的税亩）。如地主占有一半，是为4亿亩。每亩租谷按一石计，合米5升，全国地租总量为2亿石米。石米按银一两计，地租收入形成的有效需求约为银2亿两。
乾隆间，封建国家的各项赋税收入每年约为银4千万两。另有漕粮400万石，石米按银一两计，国家整个财政收入为银4400万两。赋税收入仅为地租收入的1/4左右。
但值得指出的是，乾隆末，全国人口已达3亿。农民按90%计，是2.7亿人口，农户一家按三口计，是为9千万户。当时农民商品生产发展，商品消费增加。如从高每个农户年消费银一两计，约共为银9千万两。已超过国家财政收入所形成的有效需求，却不到地租收入所形成的有效需求的一半。
唐宋以后，城居地主逐渐增多，但大量中小地主们仍居住在农村。直到明清时期，商业虽然仍主要是满足以城市家庭为支柱的消费需求，但满足乡居地主与广大农民农村家庭为支柱的消费需求已日显重要。这正是宋代以来草市发展，明清时期市镇发展的重要原因。
总之，自秦汉以来，商品经济的发展，以至整个社会经济的发展，主要是贡赋和地租所形成的消费需求所拉动的。明中叶以后，特别是清代，广大工农群众的消费需求拉动经济的作用，始日益显露。市场的经济基础走向坚实。
个体农民为生产基础的商品经济。
秦汉至唐中叶，农产品和部分手工业品主要由地主与商人组织生产来满足社会的商品需求。这在《史记货殖列传》中即有反映。晋人江统也说：“秦汉以来，风俗转薄，公侯之尊，莫不殖园圃之田，而收市井之利”。
唐宋以后，特别是明清时期，农民的商品生产发展。农民的商品生产成本低，具有竞争优势，遂逐渐排挤商人和地主的商品生产而占领市场，成为第一市场主体，成为农产品和某些重要的手工业品（如棉布）等商品的主要供应者。农民经营是地主制经济的一个基本特征，农民成为社会商品的主要供应者，正是这到特征贯彻的必然结果，他们在維持我国众多人口的生活和开拓商品市场上，发挥了重大的历史作用。
中国封建社会的商品经济比西欧中世纪发达，一个重要原因就是广大农民在市场中具有不同的经济地位，在西欧，一直到14世纪英国资本主义开始发生的时候，市场交换活动还主要是由封建领主所进行的`。
明清时期，手工业品中除棉布和丝绸等产品仍由个体农民和个体手工业者所生产之外，其他如油、酒、糖、烟、纸、铁冶铸、铜、铅、煤矿、井盐等产品的生产，也出现了沿着马克思所指出的“生产者变成商人和资本家”，与“商人直接支配生产”的两条道路发展，从小生产向大生产演进。
小生产、大市场的商品经济。
地主制经济下的农民，经营规模小，生产能力低，其产品既要满足自己消費需要，如要交纳租赋，产品自给量在其产品总量中比重很大。从一家一户农民来说，商品率低，商品量少。但中国是一个农业大国，农业人口众多，每个农户种植不多商品性农作物和生产不多的商品性手工业品，集中起来就可以构成巨大的商品堆积，不但能形成稠密的集市贸易，也可以形成具有很大商品流通量的集散市场和大规模长距离的贩运贸易。清代人口巨增，农户数量大量增加，加之地区分工发展，其情况更会如此。粮、豆、棉、棉布、丝绸、果、茶等都已成为大宗贩运商品，形成许多重要的区域间贸易。
长途贩运贸易的发展，是市场发展的一个重要标志。清代农产品和手工业品流向城市，与皇室、官吏和地主的租赋相交换，仍在继续发展，同时，与前述农民有效需求的增长相适应，粮食产区、手工业品产区和原料作物区之间，农民与农民之间、农民与手工业者之间，即生产者之间的交换扩大，发展了长距离贩运贸易，这是国内市场一个具有划时代意义的重大发展。
在国内贸易特别是长距离贩运贸易发展的基础上，从东南沿海直至广大内地，形成了以城市为中心，以市镇为骨干，与墟集相串联的多层次市场网络，小生产形成了大市场，为以后社会经济的发展，提供了重要的市场条件。
但是，广大农民的生产仍局限在家庭需要和租赋需要的格局内，自给衣食和交纳租赋之后，剩余不多，他们的有效供给和有效需求，只能是缓慢地增长，因之进入长途贩运的商品量比重不大，并难以有大的增加。中国幅员辽阔，地区之间经济发展不平衡，特别是广大西北、西南等西部地区，闭塞的地方小市场广泛存在，由相同地理条件和生活习惯所形成的社会分工不发达的区域市场突出地存在。地区之间，供求关系失衡，物价变动不同步和差价过大，也严重存在。这都说明，从整个国内市场来说，市场一体化程度，也就是市场整合程度，仍然是比较低的。
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