总结是对过去的回忆，对现在的反思，对未来的展望。寻找合适的教练和指导，可以提供专业的训练方法和建议。总结是对自己的一种反思和梳理，以下是一些总结范文，供大家学习和参考。
应聘经理个人简历篇一
姓名：
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1984年8月1日。
婚姻状况：未婚。
身高：170cm。
体重：70kg。
户籍：河南洛阳。
现所在地：河南洛阳。
毕业学校：洛阳市外国语学校。
学历：本科。
专业名称：企业管理。
毕业年份：20xx年。
工作年限：四年以上。
职称：中级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：销售管理-区域销售经理。
销售管理-其它职位。
职位名称：库管;营销;经理。
工作地区：洛阳西工区;洛阳涧西区;。
待遇要求：1500元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：一周内。
技能专长。
其他技能：开车不算技能但还是写下·。
教育培训。
时间所在学校学历。
培训经历：
时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：三全食品有限公司《洛阳代理商》。
时间范围：20xx年1月-20xx年3月。
公司性质：私营企业。
所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)。
担任职位：市场/营销-市场/营销主管。
工作描述：自己夸自己不会实干才是现在缺少了··形式主意看不惯。
离职原因：看不惯形式主意。
其他信息。
自我评价：评价是让别人给的。
发展方向：我的求职志向：干好每件事。用事实证明。
其他要求：能力大小与工资挂钩。
联系方式。
应聘经理个人简历篇二
学历：本科身高：175cm籍贯：河北出生年月：1965-05-29目前所在地：未在深圳毕业院校：理工主修专业：机械工程与地矿类=机械设计制造及其自动化工作经验：十年以上目前年薪：5-6万/年有效证件：身份证证件号码：*******************预求职位：物业经理技能专长：物业管理，新项目早期介入，旧项目物业费收缴-------求职意向-------寻求职位：物业经理求职地区：罗湖区福田区南山区宝安区龙岗区工资待遇：5000(可面议)(要求提供住房)到岗时间：01个月以内自我评价：热爱工作，积极肯干，组织协调能力强发展方向：-------教育培训-------起止时间就读院校名称主修专业学历1984.7~1988.9理工自动化本科-------工作经验(1)-------就职公司：昌隆房地产公司公司行业：房地产及中介就职时间：1月到12月就职部门：物业公司公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：经理工作描述：新项目早期介入，顺利交接，旧项目物业费收缴率90%以上-------联系方式-------联系电话：139**********联络手机：139**********电子邮件：*********@。
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应聘经理个人简历篇三
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三年以上工作经验|女|26岁(1989年1月18日)
居住地：上海
电话：155********(手机)
e-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公司：xx材料有限公司
行业：服装/纺织/皮革/鞋业
职位：经理
最高学历
学历：大专
专业：经贸英语
学 校：西安市空军工程大学
自我评价
熟练的英文和西班牙口语与写作。和microsoft办公软件。能够在高压之下工作。有良好的团队精神和组织能力。 多次的国内外展览经历，使我更深一步了解国内外市场的差异。具有敏锐的市场观察力。良好的英语和西班牙语 表达能力，能熟练的与国外客户直接交流，多届 广交会 经验。熟悉电子商务平台操作,网络开拓客户能力强。和客户建立良好的合作伙伴关系。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：建筑
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：经理
工作经验
2012 /7—至今：xx材料有限公司[1年8个月]
所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
外贸 经理
1. 参加国内外展会，接洽国外客户。
2. 接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。
3. 负责主要几个大客户的跟进。
4. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率。
5. 协助下属解决工作中出现的各种问题。
2011 /6—2012 /6：xx电子门锁有限公司[1年]
所属行业： 石油/化工/矿产/地质
外贸 主管
1. 负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处理客户投诉。
2. 参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户。
3. 接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。
4. 负责一部分 外贸业务 ，集中精力开发新客户。
5. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率。
6. 协助下属解决工作中出现的各种问题。
教育经历
2007/9—2010 /6 西安市空军工程大学 经贸英语 大专
证 书
2008/6 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
应聘经理个人简历篇四
财务/审计/税务。
职位名称：
工作地区：
江西南昌;。
待遇要求：
3000元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语四级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
南昌市工商局。
时间范围：
公司性质：
国有企业。
所属行业：
其他。
担任职位：
工作描述：
负责受理12315投诉，处理日常事物。做好与相关部门的联络工作，负责安排接待领导参观。给基层工作人员进行相关业务培训。
离职原因：
想不断挑战自我，做到最好！
所在公司：
南昌绿世界美容保健品公司。
时间范围：
6月-201月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：
销售人员-销售代表。
工作描述：
主要负责南昌、九江、景德镇地区市场开发工作，推广公司，销售公司产品。与客户沟通，做好后期客户服务。
离职原因：
不断挑战自我，做到最好！
其他信息。
自我评价：
有较强的适应能力，能迅速适应各种环境；
管理能力强，能够较好的处理人际之间的关系；
具备较高的客户开发能力，很强的'团队合作精神；
熟练操作使用各种办公软件，有良好的英语听、说、写能力，并已获计算机证书、会计证可从事相关工作。
发展方向：
其他要求：
希望有社保等五险一金，这样对双方都有一定保障。
联系方式。
联系电话：
1397097xxxx。
手机号码：
电子邮件：
suronxxxx@。
qq(oicq)：
个人网站：
邮政编码：
330000。
通讯地址：
江西省南昌市。
应聘经理个人简历篇五
在个人简历中也会出现一些细节部分，很多时候细节部分也重要的转折点，在编写个人简历的时候，想要全面的提高简历的效果，也需要格外的注意其细节部分。比如说在个人的兴趣爱好上，一些对职业工作不力的兴趣爱好，要能够提前看到其不利影响。
个人信息。
性别：男。
年龄：34岁民族：汉族。
工作经验：以上居住地：浙江台州临海市。
身高：cm户口：河南商丘夏邑县。
自我评价。
有丰富的物业管理、商业管理工作经验，较强的责任心、团体协作能力、综合能力和专业技术，原则性强，吃苦耐劳，积极进取。
求职意向。
希望岗位：房地产/物业类-物业管理其他类-其它相关职位。
寻求职位：物业管理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：10000/月到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：双休。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会，更好的企业平台来展现和发挥专长，为企业做出贡献。
工作经历。
所属行业：房地产、物业管理(民营企业)。
担任岗位：房地产/物业类/物业管理。
职位描述：1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划;。
2、负责审核制定公司物流、货运代理、电商、仓储等项目的计划、管理方案、操作流程;。
3、制定公司年度工作计划和整体经营管理规划，推动各项管理规章、制度的建设和完善;。
7、在遵循公司总体经营策略下，领导租赁部达成公司的业绩及利润要求;。
8、领导租赁部与物业部之间密切沟通与配合;。
9、负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实;。
11、负责制定公司的招商政策、合作方式。
13、定期检查合同执行情况，完善合同基本条款;。
15、政府职能部门工作办理，沟通协调处理;。
16、完成董事长交办的其他工作;。
离职原因：公司发展不符预期目标。
所属行业：房地产、物业管理(民营企业)。
担任岗位：房地产/物业类/物业管理。
职位名称：项目经理。
5、物业项目小区及办公用房的策划装修、标识标牌的制作;。
6、全面主持项目的交房工作，保障交房顺利进行;。
8、处理好物业服务过程中的投诉建议，做好物业满意度测评工作;。
9、做好管理处的各部门的工作考核并搞好员工的思想教育工作，加强员工队伍建设;。
10、优化管理机构和资源分配应用，最大化的为公司创造价值;。
11、参与新项目招投标文件的制定，投标等。
12、完成公司及总经理交办的其他工作任务。
所属行业：房地产、物业管理(民营企业)。
担任岗位：房地产/物业类/物业管理。
职位名称：项目经理。
2、对项目的水电暖通，消防弱电、智能化及电力电缆线路重点现场跟踪记录;。
3、参与所有强弱电设备的安装、调试、验收工作;。
4、做好各项分项验收和综合验收工作，并做好记录存档;。
5、负责筹建管理处工程部门和人员培训、工作指导;。
7、负责交房过程中的相关工程的问题和业户及房产部门的'沟通处理;。
8、针对项目能耗高，分布不合理制定出节能整改方案并负责实施，
9、对项目管理处的下属部门指导工作，监督检查各专业部门的具体工作。
10.负责项目的前期物业管理工作并制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划上报物业总经理批准后，严格按工作计划完成相关工作。
11.处理项目管理处的业主投诉问题。
12.严格按照公司质量管理的要求确保项目管理处的各项工作达到标准，创造品牌效应。
13.建立健全项目管理处的规章制度。
14.按iso—9000质量管理标准组织编撰项目管理处的体系文件。
15.组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作。
16.对业主二次装修的管理负直接责任，严格按照公司的统一管理方案执行，确保项目管理处无违规装修，破坏小区整体外观的事件。
17.亲自督办业主满意度调查工作，整理业主满意度调查的记录向总经理汇报真实的调查情况。
18.对项目管理处物业管理费用的收缴率负直接责任。
19.亲自抓好项目管理处节能降耗的工作。对项目管理处的能源费用负直接责任。
20.有权建议公司人事部门调整岗位人员。
21.有权处理项目管理处的各类突发事件。
22.审核项目管理处物品采买的申请，上报物业总经理审批。
离职原因：公司撤出台州项目。
所属行业：房地产、物业管理(民营企业)。
担任岗位：房地产/物业类/物业管理。
职位名称：工程部经理。
2、对项目的水电暖通，消防弱电、智能化及电力电缆线路重点现场跟踪记录;。
3、参与所有强弱电设备的安装、调试、验收工作;。
4、做好各项分项验收和综合验收工作，并做好记录存档;。
5、对跟踪的工程进度和质量状况做好报告并汇报公司;。
6、对新进工程人员做好工作培训和指导工作;。
9、做好日常报修、设备点检工作和公司对于本部门的品质审核意见反馈的整改;。
10、做好能耗管理，水电抄表，有计划的实施节能整改;。
11、完成分公司总经理交办的其它工作;。
离职原因：公司内部人事调整。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(外资企业)。
担任岗位：工业/工厂类/工业/工厂类。
职位名称：电气工程师。
2、设备管理制度建设：建立健全设备管理制度并组织实施;包括设备验证、设备档案管理、设备调拨、封存启封、报废出售管理、计量器具管理等;制订各种设备的标准操作程序(sop)文件，及各相关设备的pm计划，督促做好工段设备的pm和相关记录检查工作，以确保设备始终处于受控的状态下;负责备品配件计划的申报和催促，合理，准确地提出备件采购计划，控制库存和领用费用;建立完善备件安全库存,形成定期备件补充机制;评估第二方备件供应商,在保证产品品质同时降低备件采购成本;培训一线操作员工：组织实施对新员工上机的操作培训和常见报警的认识及处理。
3、设备检查：负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责公司水、电、气的日常管理工作;备件、设备管理;负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象，能够及时将故障排除在萌芽状态。分析设备运行情况，根据分析结果，提出优化改进方案并跟踪落实。
4、组织设备维修：负责公司年/月度修理计划的拟订工作;负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行;按时完成工作周报，月报，对于典型设备故障问题，需要作出案例分析改善报告，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;对于新进的本部门助理工程师，设备技术员，提供必要的技术支持，以解决设备故障发生时的棘手问题，尽快恢复生产，并提高该设备的uptime时间;同时关注行业动态，及时对设备进行合理改造，协助车间提高生产效率，努力配合车间生产计划，满足各部门对设备需求。
离职原因：为了更好地发展。
教育经历。
证书。
技能专长。
语言能力：英语：熟练(四级);日语：一般;中文普通话：熟练。
所在地方言：熟练;。
计算机能力：中级。
其它相关技能：
电气自动化专业，积累了十余年的物业工程管理和项目管理经验，对消防弱电，智能化，土建等工程有丰富的管控，维修，保养经验。
拓展阅读：个人简历中教育背景需要强调的项目有哪些。
在求职的第一环节中，如果能让求职者的个人简历起到作用，则就能离求职成功更近一些。在编写个人简历期间，在职人员需要做出多方面的准备。比如相关求职信息的了解、编写个人简历的要点、写作的技巧等等。
其一，受教育的时间。
求职者的受教育时间是写教育背景的一个依据，也是用人单位想要知道的一个信息。一般来说在编写个人简历的时候，其教育背景都是按照时序来写。如果在时序上混乱，或者在时间上有空白之处，则说名教育经历是不连续的，会引起对方的质疑。
其二，毕业学校。
在我国的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中还有重点大学以及名牌大学，就读的学校不同所学到的专业知识也不同。很多用人单位都非常在意求职者就读的学校，重点大学的求职者往往更有优势，那么求职者在编写个人简历的时候，也需要突出所毕业的学校。
其三，所学习的专业以及学位。
针对应聘的岗位求职者还需要在教育背景强调自己的专业，现如今社会分工明细，对口专业的求职者优势更大一些。此外，求职者的学位也非常重要的一点，高学位者更不能忽视自己此方面的优势。
其四，主修的课程。
求职者在受教育期间，即便是选择的同样专业，专业学习上所主修的课程也会各有不同。在教育背景的撰写中，同样需要强调所主修的课程有哪些。
应聘经理个人简历篇六
婚姻状况： 未婚
民 族： 瑶族
诚信徽章： 未申请
身 高： 181 cm
人才测评： 未测评
体 重：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表
工作年限： 6
职 称：
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 4500～5499元
希望工作地区： 广东省，广州，佛山
工作经历
广州市xx汽车配件有限公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04
公司性质： 私营企业
所属行业：
担任职位： 销售主管
工作描述： 1.完成公司年度销售目标。
2.负责公司产品、品牌的策划及推广。
3.引导客户进行合理有效的消费。
4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。
6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。
7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
离职原因： 寻求更好的发展
东莞市xx汽车配件有限公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10
公司性质： 私营企业
所属行业：
担任职位： 销售经理
工作描述：
1. 完成公司年度销售目标。
2. 引导客户进行合理有效的消费。
3. 负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
4.人员的教育培训:负责建立、完善部门的销售体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
离职原因： 股东变更，公司转移
深圳市xx马自达汽车销售服务有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性质： 外商独资
所属行业：汽车及零配件
担任职位： 销售顾问
工作描述：
1. 协助公司销售经理处理完成销售目标。
2. 引导客户进行合理有效的消费。
3. 组织参加销售技巧的培训学习，了解掌握汽车销售技巧及相关流程。
4. 负责售前邀约，售后跟进维持客户关系。
离职原因： 跟随主管开拓东莞汽车后市场
毕业院校： 吉首大学
最高学历： 本科
获得学位: 学士学位
毕业日期： 20xx-05
专 业 一： 体育教育
专 业 二： 篮球，民族传统体育
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-05 吉首大学 体育教育 毕业证
20xx-09 20xx-05 吉首大学 体育教育 教师资格证
20xx-09 20xx-05 吉首大学 体育教育 学士学位证
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的'改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力，善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强。
应聘经理个人简历篇七
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：瑶族。
诚信徽章：未申请身高：181cm。
人才测评：未测评体重：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表。
工作年限：6职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：4500～5499元希望工作地区：广东省，广州，佛山。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：
担任职位：销售主管。
工作描述：1.完成公司年度销售目标。
2.负责公司产品、品牌的策划及推广。
3.引导客户进行合理有效的消费。
4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。
6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。
7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
离职原因：寻求更好的发展。
公司性质：私营企业所属行业：
工作描述：1.完成公司年度销售目标。
2.引导客户进行合理有效的消费。
3.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
4.人员的教育培训:负责建立、完善部门的销售体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
离职原因：股东变更，公司转移。
公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。
担任职位：销售顾问。
工作描述：1.协助公司销售经理处理完成销售目标。
2.引导客户进行合理有效的消费。
3.组织参加销售技巧的培训学习，了解掌握汽车销售技巧及相关流程。
4.负责售前邀约，售后跟进维持客户关系。
离职原因：跟随主管开拓东莞汽车后市场。
教育背景。
毕业院校：吉首大学。
专业一：体育教育专业二：篮球，民族传统体育。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力，善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强。
个人自我评价。
1.本人性格开朗，富有激情有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力，善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强。
应聘经理个人简历篇八
性别男。
目前住地xx。
民族汉。
户籍地xx。
体重60kg。
婚姻状况已婚。
年龄35。
人才类型普通求职。
应聘职位大众汽车销售公司销售经理。
工作年限。
职称经理。
求职类型均可。
可到职日期两星期
月薪要求4000--5000。
希望工作地区济南。
工作经历上学期间曾做过销售电脑及电器的工作。
教育背景。
毕业院校xx大学。
最高学历本科。
所学专业市场营销学。
语言能力英语。
国语水平良好。
详细个人自传。
“工欲善其事，必先利其器。”本科四年，思考、书籍和社会实践使我不断走向成熟，对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的扩展，思维方式的变更，造就了我不断完善的专业技能和日趋成熟的思想，培养了我务实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。
大学时期，在抓好专业课学习的同时，更注重的是综合素质的提高。在校期间，专业成绩优秀。在学必修课的同时，又选修了计算机，一次考过二级。思想积极要求进步，笃守诚礼信智的做人原则。
为人诚恳，乐观开朗，富有拼搏精神，能吃苦耐劳;工作积极主动，认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神;;有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲强烈进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。
工作能力及其他专长。
本人系本科毕业生，已工作一年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人协作，能独立完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。
生活还在继续，我奋斗的脚步也不会停止，我相信凭借我的努力和我的实力，我是能够应聘上这份工作的。我会在新的工作岗位上发光发热，把我以前学到的东西全部都发挥出来，运用我的人际关系，为公司的发展做出自己应有的贡献。
应聘经理个人简历篇九
基本资料。
姓名：
目前所在：佛山年龄：30。
户口所在：广东省国籍：china(mainland)。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：165cm。
人才测评：未测评体重：58kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政专员/助理，高级管理，证券/金融/投资。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：3000--5000希望工作地区：佛山,广州。
工作经历。
**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：业务经理。
工作描述：
1.熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价.
2.能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复,能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单.
3生产过程应跟踪、验货，做到质量保证。
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：南华工商学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-05
专业一：工商管理专业二：工商行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：正在学习中。
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
基本技能:具备英语听、说、读、写的基本能力并通过国家二级孝核试，能熟悉运用网络查阅相关英文资料。
标准测试:英语。
熟练掌握windows操作系统，office办公软件。
有较强的沟通协调能力和灵敏的应变能力。
个人自我评价。
兴趣广泛、适应力强、做事脚踏实地、认真负责、具有良好的'沟通及组织策划能力、理解能力、问题解决能力、学习能力，能很好的处理人际关系，勇于迎接新挑战。喜好文体活动,性格活泼开朗、乐观向上、对工作认真刻苦有强烈的责任心和团队意识.愿意接受出差工作。
模板二。
姓名：何小姐。
目前住地：西安。
民族：汉族。
户籍地：西安。
婚姻状况：已婚。
年龄：27岁。
工作年限：8。
月薪要求：4000--5500。
希望工作地区：西安。
最近工作经历：
公司名称：西安东胜地产(-12～-12)。
所属行业：房地产。
工作描述：
1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。
2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。
3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。
4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。
5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作。
教育背景：
毕业院校：陕西师范大学。
最高学历：研究生。
所学专业：人力资源管理。
语言能力。
外语：英语6级。
自我评价：处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。
应聘经理个人简历篇十
姓名：
目前所在：广州年龄：30。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：63kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事经理：，人事总监：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1--20000希望工作地区：广州，东莞，佛山。
工作经历。
***纺织制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!
离职原因：个人原因。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。
二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;。
2、员工满意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按时到位率为95%;。
7、逐步引入kpi绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;。
8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。
离职原因：个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事专员——人事行政主管。
工作描述：工作职责/业绩：
职责：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。
业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率(16%降低到5%);利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件(其中一劳资案件为公司挽回50多万损失);员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。
离职原因：个人发展。
教育背景。
毕业院校：西安欧亚学院。
专业一：法律专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、熟悉现代企业内部运作流程，懂生产运作管理和品质管理;。
2、具备较丰富的团队组建与扩充经验和人力资源的规划和开发经验;。
3、擅长人力资源的规划、招聘、培训、员工关系的处理并能有效的运用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生产管理，特别是对纺织制衣行业的安全生产风险控制有丰富经验;。
7、能处理和融洽各种人际关系，适应能力强;。
8、为人正直，乐于助人，原则性强;。
自我评价。
1、出生与农民家庭，自幼培养了勤恳、朴实和坚毅的性格;。
3、希望在人力资源管理方面继续提升(2年时间)，希望在企业内部管理理论方面得到全面的、系统的提升，为4年内实现担任企业总经理的目标迈进。
应聘经理个人简历篇十一
目前所在地：白云区民族：汉族。
户口所在地：广西身材：170cm65kg。
婚姻状况：已婚年龄：34。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：11职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州。
公司性质：私营企业所属行业：
工作描述：职责：全面负责工作的管理与协调。
楼盘：粤旺大厦。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：管理处经理。
工作描述：负责日常事务工作的管理与协调。
楼盘：广东省国家税务局。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：
担任职务：物业主任。
工作描述：职责：负责日常事务工作的管理与协调。
楼盘：海珠工商分局。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：
担任职务：保安队长、物业主管。
工作描述：职责：负责日常事务工作的管理与协调。
楼盘：琴海居.绿翠园、新理想华庭。
离职原因：
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人当过兵，性格开朗、直率、忠厚老实，具有丰富的物业管理工作经验，沟通协调能力强，文笔流畅，擅长发挥团队凝聚力，爱好唱歌学习，现正三十出头，有非常强的`事业心，工作责任心和管理工作能力，做事干脆利索、从不拖泥带水、忠诚扎实也喜欢忠诚扎实工作的人，愿在所有工作中与合作企业共同进步、共同发展、共创双赢！
驾驶证：c牌。
详细个人自传。
本人有多年小区、政府写字楼、商场、综合商业物业的综合管理工作经验。擅长沟通与协调、物业风险和成本的控制，有丰富的物业日常管理工作经验，比如：物业的接管与验收、入伙手续办理、物业租赁、装修申报监管、突发事件及治安消防的安全管理、客服、车场管理、环境及各种物业纠纷处理、社区文化等事务都能熟练操作。也善于完善制度和编写管理程序、架构、职责、应急预案以及员工手册等，熟悉物业管理法规。同时，还有吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，有上进心、好学习。在管理工作中具有较强的决策能力和亲和力，还擅长起草各类文书、对外事务的处理、广告规范及车场规划、业务培训及员工绩效考核等。愿在日后的工作中不断进取，争取更大的突破！
应聘经理个人简历篇十二
年龄：26岁。
居住地：西安。
联系电话：
e-mail：/jianli。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：金融/投资/证券。
最高学历。
学历：本科。
专业：金融学。
学校：西安邮电大学。
自我评价。
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的.人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：金融/投资/证券。
目标地点：西安。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/10—/7：xx有限公司[9个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
1.负责起草公司股权管理制度、证券动作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批。
2.贯彻实施证券部各项制单制度，并根据实际情况进行修订、完善。
3.负责起草集团公司证券动作计划、本部门的年度和月度工作计划。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
业务部期货经纪人。
1.负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品。
2.负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务。
3.负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息。
教育经历。
/9—2013/6西安邮电大学金融学本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
应聘经理个人简历篇十三
二年以上工作经验|男|28岁（xx年11月17日）。
居住地：大连。
电话：137xxxxxxx（手机）。
e-mail：chenhao@。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：机械/设备/重工。
最高学历。
学历：本科。
专业：工业设计。
学校：沈阳大学。
自我评价。
思想成熟、个性稳重、为人诚实、工作能力强，有良好的交际技能、较强的应变能力、抗压力和综合管理能力，具备高度责任感。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：大连。
期望月薪：面议/月。
目标职能：市场/营销/拓展主管。
工作经验。
20xx/11–20xx/11：xx有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
20xx/9–20xx/9：xx有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
教育经历。
20xx/9—20xx/6沈阳大学工业设计本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
应聘经理个人简历篇十四
求职者在编写个人简历时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。
个人信息。
性别：女。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡。
身高：160公分体重：43公斤。
专业：计算机多媒体工作经验：1年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：销售珠宝销售期望月薪：3000元工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：普通话能力：精通。
工作经历。
公司名称：新乡漂亮宝贝儿童摄影。
公司规模：100～200人。
所在部门：人事行政部。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：自主创业。
公司规模：保密。
所在部门：自主创业。
工作分类：美容/美发/化妆/足疗店长。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：新乡盘子女人坊古装摄影。
公司规模：10～100人。
所在部门：销售。
工作分类：销售销售。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我评价。
性格活泼，喜欢挑战忙碌的工作，不怕累，有想法，从小接受文艺熏陶，舞蹈，唱歌，主持!
能跟任何人成为好朋友，没有那么多事，爱干净。
个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖，想要顺利获得面试机会，求职者就必须制作一份优秀的个人简历，这样才能够获得招聘官的青睐，从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。
求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的.利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。
求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。
应聘经理个人简历篇十五
很多人在编写个人简历的时候，总是能让自己非常满意，但是一旦在求职中却又屡屡遭到打击。其中的原因主要就是在编写简历的思维方式上，总是以及自己的考量为主。要来迎合用人单位的喜好写个人简历，就要站在对方的角度来思考编写简历。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：29。
婚姻状况：已婚专业名称：物流管理。
主修专业：运输类政治面貌：群众。
毕业院校：福建师范大学毕业时间：2011年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：170cm体重：70公斤。
现所在地：新罗区户籍：永定县。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建师范大学(2008年9月-2010年6月)。
专业名称：物流管理学历：大专。
所在地：福州证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：福建龙岩盛世动漫文化传播有限公司(2016年4月-2017年0月)。
所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：龙岩。
职位名称：经理。
工作描述：1、领导团队负责游乐园的日常经营，完成公司的营业目标。
2、统筹规划营销宣传和市场推广活动。
3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求为家长及儿童做好安全防护工作，提供优质服务。
4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作。
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
6、人员的招聘与培训，活动的策划与执行。
公司名称：诸葛修车网(2015年7月-2016年1月)。
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：龙岩。
职位名称：物流主管。
工作描述：1物流线路的开发和维护。
2物流成本的控制。
3人员的招聘和培训。
公司名称：福州帕兰朵服饰有限公司(2011年8月-2015年5月)。
所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：福州。
职位名称：区域经理。
工作描述：1：负责公司货品的区域销售、策划，提高该区域的市场占有率。
2：负责该区域门店的管理、货品的陈列、库存和费用的控制。
3：负责该区域内客户市场的开发和维护。
离职原因：回家结婚。
自我评价。
自我评价：有较强的组织能力、活动策划能力有较强的语言表达能力有较强的执行力有较强的团队精神，善于协同“作战”
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：不要因为电话号码影响简历的通过率。
当招聘者发现某个求职者的简历还是比较符合他们的要求后就会电话直接通知求职者，此时刚打过去却发现电话已经停机或者电话号码是空号，还有一种情况就是接电话的人根本不是求职者本人。产生这些情况的原因到底是什么?这类情况一旦发生将对求职者造成相当大的影响，简历是符合了对方的需要可惜的是最终无法通过，因为对方根本无法联系到求职者还谈什么通过率?当然如果简历上面有邮箱号码或者qq号码等联系方式，招聘者可能根据这些信息去通知求职者，不过如此麻烦的功夫谁愿意做?除非实在是没有合适的人选或者你太优秀了使得对方不舍得放弃你。
如果一家实力强大的公司看上你的简历并且愿意提供丰厚的奖励给你，而最终因为一段时间的电话费而丧失了这样的工作，你觉得小钱和大钱相比哪个重要?何况还是一份稳定提供丰厚薪水的工作。
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应聘经理个人简历篇十六
出生年月：1987年5月。
居住地：北京。
电话：
e-mail：
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：航天/航空。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/5—至今：xx快运航空有限公司[1年5个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.将国外的图纸进行整理，国标化;。
2.对图纸进行核对，对照标准寻找适合的国产材料替代，对技术要求加以说明解释;。
4.协助解决组装现场，安装现场出现的技术问题;。
6.协助采购部门开发新供应商，协助供应商解决生产过程中图纸的解释，工艺等;。
7.根据工程项目需要，设计非标准产品。
20xx/5--20xx/4：xx航空有限公司[1年]。
所属行业：航天/航空。
载人航天总体部科研管理人员。
毕业至今在中国空间技术研究院主要从事卫星、飞船等型号机械总体设计工作，包括构形布局、结构设计、力学分析等，熟练使用pro/e、autocad、pantran等结构设计和分析软件，具有大型星、船产品结构设计经验和三维数字化使用经验;曾参与多个航天型号研制，完成项目技术流程与实施大纲设计，参与整个项目的实施过程;20xx年起担任总体研究室副主任职务，负责研究室日常行政管理和人员管理，包括工作计划、绩效考核、研究室发展和技术交流等，具有项目管理和团队管理的相关经验。
20xx/7--20xx/4：xx航空股份有限公司[10个月]。
所属行业：航天/航空。
飞行部经理助理/秘书。
3.负责航班日常保障数据的统计与分析并提出建议予以改进;。
4.调度提供地面服务的各种供应商，满足运营需求;。
5.制定工作流程，对新进员工进行入职具体岗位培训;。
6.完成上级领导交办的其它各项工作。
教育经历。
20xx/9--20xx/7北京航空航天大学飞行器动力工程本科。
语言能力。
英语(精通)听说(精通)，读写(精通)。
日语(一般)听说(一般)，读写(一般)。
自我评价。
为人诚实、温和、热情开朗;坚强、责任心强、心思细密、善于分析，有较强的组织能力和自我约束能力，乐于听取别人的意见，虚心接受别人的教诲和帮助，并擅长从中发现闪光点。
应聘经理个人简历篇十七
身份证号码:。
性别:女。
年龄:24岁。
政治面貌:共青团员。
婚姻状况:未婚。
视力状况:轻度近视。
身高(厘米):160cm。
体重(公斤):45kg。
民族:汉族。
户口所在地:南昌市(含区市县)。
最高学历:大专。
现居住地:南昌市(含区市县)。
毕业时间：
求职状态:有好的机会我会考虑。
电话:。
email:xxxxxxxxxx。
个人主页:xxxxxxxxxx。
地址:南昌市高新开发区。
邮编:330029。
受教育及培训状况:。
9至20087：
南昌师范高等专科学校。
电子信息类现代教育技术大专。
就学城市：
专业描述：主修课程为计算机一类，包括计算机应用，网页制作，图像处理，以及c语言等。
任职公司名称:xxxxxx食品有限公司。
工作地点：南昌。
工作职责和业绩:。
1、负责办公室文员的日常工作及各部门的协调，认真落实总经理下达的`任务，及时总结反映公司的运营情况。
2、负责销售部内勤工作，及时与客户沟通并对每个订单进行跟踪，按时统计销售情况。
3、负责安排车间每日的生产任务并且按排仓库出货。
4、负责客户帐款的核对以及各部门费用的核准报销，同时负责财务部每月的报税工作。
5、负责网络招商工作，以及公司网络后台管理工作。
6、负责公司产品促销活动方案的起草策划等相关工作。
任职公司名称:xxxx食品有限公司。
工作地点：南昌。
工作职责和业绩:。
协助总经理处理公司的日常大小事情，以及各部门关系的协调。督促营销中心各区域经理的工作以及大客户的后期维护工作。
求职意向：
现从事行业：快速消费品。
现从事职业：行政总监。
现职位级别：中级职位（两年以上工作经验）。
期望月薪：-3000元。
可到岗时间：面谈。
期望工作性质：全职。
欲工作地区：南昌市(含区市县)。
欲从事行业：房地产开发/销售、事业单位、国家机关。
技能特长:擅长与人沟通,能够熟练使用office办公软件,有一定的文字功底！
外语水平。
第一外语:英语普通英语四级。
第二外语:英语普通英语四级。
兴趣爱好。
看书。
自我简评。
对于工作，我是一个严肃认真的人，不管在任何时候都会用百分百的热情去完成自己的工作，并且严格要求自己，不断提高自己的工作能力以及综合素质。我乐观开朗，有很强的学习能力，对新事物能很快上手，并能很快适应新环境。我为人真诚，善于与人沟通，并能建立良好的人际关系。在校期间曾担任副班长和系团总支秘书部长以及团总支副书记等职务,对待工作认真负责,多次被学校评为“优秀学生干部”和“优秀团干”.
应聘经理个人简历篇十八
一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重点。
性别：女。
民族：汉族年龄：26。
婚姻状况：未婚专业名称：体育教育。
主修专业：体育类政治面貌：团员。
毕业院校：宁德师范学院毕业时间：2011年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：四年以上身高：167cm体重：58公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：宁德师院(2008年9月-2011年7月)。
专业名称：体育教育学历：大专。
所在地：宁德证书：
专业描述：心理学。
培训经历：
公司名称：小牛普惠(2016年5月-2017年5月)。
公司规模：1000人以上工作地点：福建龙岩。
职位名称：运营经理。
工作描述：1负责人员招聘，办理入职，培训。2.审核贷款申请人资料是否齐全以及真实性;3.按照要求对贷款申请人进行家访调查并询价并定期对已发放的贷款进行贷后核查;4.分析审核贷款人资信条件，与其他部门同事合作，完善审核流程;5.加强信用管理，降低风险及信贷损失;撰写完成风控报告;6.在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程，7，管理辅导后线团队。
公司名称：恒昌公司(2014年4月-2016年4月)。
公司规模：1000人以上工作地点：福建龙岩。
职位名称：营业部副经理。
工作描述：负责营业部的运营，人员招聘，人员培训，日常工作指导，门店客户的风险把控，进行贷前贷中贷后的风险控制，对于客服和业务员的专业知识进行培训，人员关怀，起到承上启下的作用，月底总结本月工作，制定下月的指标，细化人员。
离职原因：没有发展空间。
公司名称：珍爱网(2011年8月-2013年10月)。
所属行业：互联网·电子商务公司性质：股份制企业。
公司规模：500～1000人工作地点：厦门。
职位名称：红娘主管。
工作描述：负责管理团队，组员客户投诉处理，带领团队达成当月业绩目标和服务指标，人员关怀，月底总结当月不足，制定下月业绩目标。
离职原因：回龙岩发展。
自我评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
很多求职者在编写简历的时候，都很在意其简历的价值与质量，一份有价值的简历可以大大提高录取机会。因此，越来越多的求职者开始学习编写个人简历的技巧，在编写个人简历之前需要先了解清楚评估简历价值的要点有哪些。然后对要点掌握好，再来编写出优秀的个人简历。那么，如何来评估简历的价值呢?可以从一下几个方面入手：
一，简历的外在形象。
一份个人简历编写的`好不好，首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象，而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计，二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等，此外，还有个人简历的篇幅，以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分，而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。
二，简历内容的语言使用于表达。
编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，需要从其内容的语言表达上来看。比如说，简历用词、语法上的准确性，有没有出现错别字，或者表达失误的情况。此外，个人简历语言表达上，也要注意技巧性，求职者的优势的能付完全体现出来，就是靠语言使用表达的技巧。
三，简历额内涵。
一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。那么，个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力，如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。
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