在学习中，总结可以帮助我们巩固知识点并形成系统性的学习成果。如何有效管理时间以下是小编为大家整理的一些旅游景点介绍，希望能给大家提供一些旅行的参考和建议。
零售简历零售简历篇一
商业经历了一次大洗牌。一向被实体商业视为“洪水猛兽”的电商如今也面临着转型。随着人口红利的消失电商市场增长持续下行商户的竞争加剧京东、淘宝等大平台开始向线下渗透实体与电商的战役从此告一段落。
一方面，用户获取，推广成本高居不下，部分商户开始回归下线，而电商品牌也开始开设线下体验店和销售渠道。今年10月，连马云都在云栖大会上表示：“纯电商必死，新零售即将诞生。”而另一方面，实体零售业在受到了较大冲击后已逐渐走出“寒冬期”，进入一片新蓝海。
2016，零售也也迎来了线上线下融合发展，人工智能、ar、vr走进消费场景……，中国零售业将呈现个性化、多元化的发展趋势。
一、线上线下高度融合。
零售业最大趋势是线上线下相结合，而以往电子商务冲击传统产业的说法也将被否定，电商与线下实体商业，由原先的独立、冲突，走向混合、融合，通过精准化、体验为主的模式，去了解消费者，满足并引导消费需求，已达到消费升级。对实体零售商而言，也可以通过预测消费数据，把控生产，达到零售升级。
目前，我国零售业在网络零售发展上领先于全球，电商与实体零售商的融合发展将是未来发展的趋势。实体商业需放开思维，积极探索新的经营模式，在总结电商经验的基础上，结合自身的优势做出有效创新。比如如何实现线上线下双线销售，持续加强竞争力，将会是零售业的重要方向。
二、小而美的社区商业形态迎来春天。
未来几年，我国大型传统零售业将平缓发展，平均销售毛利下滑可能成为“新常态”。而便利店、会员店、精品超市、社区型购物中心等社区商业将成为零售企业的发展重点。
比如便利店，2016年国内便利店的发展可谓高歌猛进。进入年以后24小时便利店整合化、全渠道发展的趋势日渐明显，增值服务的渠道越来越多，盈利点也越来越密集。从长期的发展来看，”小而美”的发展框架更符合时代的需求。
正如业内人士所言：消费者要的是品质而不是高档，消费者要的是方便而不是电商，消费者要的是价值而不是价格，消费者要的是专业而不是情杯――这都是社区商业恰好能提供的，也是社区商业相较于电商或其他商业形式的优势。
80/90后升级为零售业的主流消费群体，购物渠道及消费习惯将发生较大变化。以前消费者购物关注商品价格和注重一站式购买，如今更加注重特色化、个性化需求和购物体验感。从ar、vr走进消费场景，各式各样消费场景的搭建，都是为了满足消费者个性化的购物需求。
四、零售产品趋向多元化、个性化。
数据的积累对于零售商而言，意味着更多碎片化的信息的涌现，不少精明的零售商已经开始意识到数据的重要性，并通过数字化的技术实现更有针对性和个性化的购物体验。
五、消费者更注重产品的品质和服务。
国民经济快速发展，人们生活水平提高，用户更加注重商品品质，各方面消费力量兴起，80、90后成为消费新动力。不同性别、年龄、家庭角色的用户需求不尽相同，他们将选择符合自身特征的商品。商业回归产品与服务本质，生产出更符合消费需求的产品、提供更加精细化的运营和包括内容在内的个性化的服务。
“好货不便宜，便宜没好货”，物美价廉的神话并不符合基本性、常识性的商业逻辑!低价意味着你的企业东西越卖越便宜，价格越卖越低，产品品质越卖越差。打价格战将会令企业赢利能力越卖越差!
以后，低端的产品将不再是零售企业的经营重心。零售企业应将更多精力投入到为消费者提供更、优质产品和服务。
零售简历零售简历篇二
美国的零售商们十分清楚实施crm的重要性与必要性，普华永道咨询公司和gartner咨询公司所作的调查都显示，大多数零售商认为crm具有重要的战略意义，但另一方面，他们的行动又远远滞后于他们的认识。参加gartner调查的零售商中只有34%的企业使用crm软件，参加普华永道咨询公司调查的零售商中则只有27%的人称他们会优先投资实施crm。
零售商们虽然喜欢crm的概念，但他们实施crm却会受到各种限制。比如要给每家零售店都安装crm软件几乎是不可能的，可是顾客光临的正是这些零售店。另外，必须在有人购买了东西之后，零售商才能确定谁是他们的顾客，这使得零售商了解消费者行为信息的工作费时费力，如此一来，它们的积极性自然就大大降低了。
安德森调查公司对零售业信息技术应用情况的调查显示，只有18%的零售商采用了crm，另外17%的被调查者有计划将来这样做，而剩余65%的被调查者都说他们不计划使用专业的客户关系管理软件。有意思的是，这次调查也显示，零售商的规模越大，越倾向于制定并实施规范的crm策略，homedepot公司就是绝佳的例子。另外，零售商也不是对与客户有关的软件一概采取排斥态度，比如大约超过半数的被调查者说他们已经在使用数据挖掘软件，这种技术可以使零售商知道在特定的季节、特定的地区哪些商品是畅销的。
在零售商们眼中，crm仿佛是带刺的玫瑰，看上去香艳，摘起来扎手。
零售简历零售简历篇三
最高学历：中技工作经验：1年以上。
联系地址：乐清市乐成镇石马南村。
求职意向。
之前岗位：销售，店员。
工作性质：全职。
期望月薪：~3000元/月。
意向岗位：营业员/店员。
意向行业：零售烟酒),。
意向地区：乐成街道。
教育经历。
湖北武穴市职业高中(高中)。
起止年月：8月至6月。
学校名称：湖北武穴市职业高中。
专业名称：机电一体化。
获得学历：高中。
温州电信恒辰代理-话务员。
起止日期：6月至2月
企业名称：温州电信恒辰代理。
从事职位：话务员。
要求与自评：希望找到一份适合自己的工作，只要自己用心去做，什么事情都可以做好。好学加努力等于成功。
零售简历零售简历篇四
1、接受调查国内零售企业业态分布：
从调查企业的数量来看，购物中心居多，占受调查企业的24%，百货店占17%，大卖场占20%，中小超市占20%，便利店占11%，专业店占8%。对于这个结果我们认为可能是大家对购物中心的定义还不是很明确，很多百货店也将自已归为购物中心类，国内很多超市是在原百货商场部分改建或全部改建的，而且这个答案是多选，所以很多百货店和百货与超市的混合体都将自己归为购物中心，出现购物中心偏多的情况也不足为奇了。
2、目前已应用的信息系统：
3、对信息化建设的重视程度：
根据调查结果显示，绝大部分零售企业对信息化建设非常重视或比较重视，看来随着信息化建设中带来的各种好处如效率提高，差错减少，成本降低，决策准确等各方面的效益的体现，使得零售业尤其是连锁超市对信息系统的依赖程度非常的高。有些零售企业甚至表示在信息系统上花再多的钱也是值得的。
根据调查结果显示，10人以下的占56.0％，10——29人的占34.2％，30——49人的占3.8％，50人以上的占6.0％。
5、公司在哪些方面需加强信息化建设：
57%的国内零售企业认为在供应链管理上需要加强，这种状况有两方面原因：一是国内零售企业在商品通路方面确实需要应用scm技术与其上游的供应商进行电子对接来改善商品外部供应链；另一方面应该是国内信息化厂商的物流配送模块普遍比较薄弱，内部供应链管理急待加强；其次是电子商务占48%，说明了国内零售业希望能开展网上购物以提高公司形象、方便顾客或与合作伙伴开展电子交易；再次是商业智能，看来国内零售业对啤酒和尿布的故事已经耳熟能详了；至于网站建设，因为目前大多数零售企业，主要是中小型零售企业还没有设立自己的网站，所以有40%左右的企业认为需要加强这方面的建设。
二、硬件系统概况。
1、硬件系统的投资规模：
从硬件系统的投资规模来看，10万-50万的企业最多，1000万以上的最少，其中10万至300万的硬件投入占被调查企业的73%，这充分说明了国内零售业大多还处在单店或少数店连锁运营的状态，因为零售营业总面积在xx平方米至10000多平方米所需的硬件系统系统投入也差不多是在10万至300万之间，所以这部分企业占了被调查企业的大部分。
2、主要硬件产品：
在收款机品牌中，使用数量最大的还是ibm，这与其“国际商用机器公司”的称谓是非常符合的；海信则是国产品牌中销量最多的；但今年随着一些台湾oem厂商的介入和分体式收款机的逐渐流行，整个局势估计将会出现一些变化。
一般商业用的打印机主要分为针式打印机和激光打印机，在针式打印机中，epson是应用最多的品牌，其应用最广的当为lq1600k及后续产品；而在激光打印机中，hp占有的市场份额无疑是最大的。
在条码打印设备中，zebra占了绝对的优势，这除了zebra的产品质量不错，产品线丰富外，最主要是因为大部分零售业软件的条码输出只有zebra的接口，所以很多零售企业也只好购买zebra的产品，真是强者愈强，弱者愈弱。
另外，从整体上讲，从本次信息化调查可以看出，企业对硬件的选择明显体现了强烈的品牌效应，主要硬件商的品牌屈指可数，而对软件商的选择和信任，就出现强烈的反差，国内的软件企业众多但能真正体现品牌效应的却不多。
3、硬件系统的满意程度：
对于目前使用的硬件系统的满意程度，绝大多数用户都选择了比较满意和一般两个选项，只有很少的用户选择了十分满意、较差和很差。
4、购买硬件产品时最重视的因素：
在商业应用中，计算机硬件产品的质量是摆在第一位的，其次是服务，价格放在并不是十分重要的位置上。因为在商场的运作中，不管是服务器的当机、网络的故障还是收款机的突然罢工都会使商场蒙受重大的声誉损失和经济损失，所以质量是商家的选择计算机硬件产品时最为重视的一点，其次就是万一出现硬件故障后如何能在最短的时间恢复使用，也就是售后服务的快捷程度。
三、软件系统和网络系统概况。
1、软件系统方面的投资规模或拟投资的规模：
和硬件系统的投资规模相似，软件系统的投资规模也是10万-50万的最多，占受调查企业的40%，而软件投资规模超过100万的企业只占受调查企业的17%。一般来说，零售企业上erp系统，软件投资规模就会超过100万，这个比例充分说明了我国零售企业的信息化水平还处在一个起步发展的阶段。
2、应用软件系统的开发途径：
因为专用软件的专业优势，大部分零售企业都会选择适合自己使用的专用软件，这类企业占了受调查企业的57%；只有少数实力较雄厚、从业较早的零售企业才选择自主开发，其中又以百货业态的居多，这种方式能充分满足自身的应用需求，这类企业占受调查企业的10%；而与专用软件做接口，进行二次开发或功能扩充的企业也不在少数，这样既能保持技术的`先进和完整性，又能满足自身的应用需求，不失为一个两全其美的好办法，这类企业占受调查企业的33%。
虽然选用专业软件供应商产品的零售企业占到了57％，但是自主开发和合作开发的比例之大，还是令人深思。调查中也显示，改造和升级软件、考察软件商成为企业信息化应用正在进行的主要措施。可以看出，在实际运作中，大多数零售企业的计算机系统，都没有达到他们的预期效果。零售企业认为软件开发商不懂业务，其产品不能满足企业不断发展而出现的新的需求；软件开发商则认为零售企业管理不规范，管理人员素质低，对软件寄予太多的期望，认识不足，希望软件系统是‘万能’的，是企业对信息化应用需要“管理配套，流程配合，分段进行，逐步提高”的规律认识不足，总期望找到可以一劳永逸的‘绝杀’的办法，是一种逻辑上的懒惰思维推理。
零售企业和软件开发商在信息技术应用上的矛盾，以及认识上的不统一，对零售企业有效的应用信息技术造成了很大的负面影响，也严重制约了我国零售软件开发行业的发展后劲。这种情况，在未来几年内，不能得到改进的话，将有可能成为中国零售业发展的瓶颈之一。
3、目前使用的网络操作系统：
看来windowsxx和windowsnt凭借其易用性和还不错的安全性，还有价格上的优势，占据了商业网络操作系统的大半壁江山，比例竟然占到了73%；unix则是高端用户的首选，但是零售业的高端用户的数量相对比较少，所以只能占到18%的市场分额；而linux和netware一个是较新，一个较老，支持的应用软件都不多，所以占的份额都很小，但随着人们对linux越来越熟悉和支持它的应用软件越来越多，相信linux的用户数量会慢慢的增加。
4、目前主要使用的数据库软件：
商业数据库方面一般都是选用大型关系数据库，现在还用foxpro、access等这样的小型数据库的零售企业已经是凤毛麟角了，在大型关系型数据库中ms-sql用户数量最多，这得益于它便宜的价格和它与windows操作系统的相得宜彰；sybase和oracle因各有优势而不相上下；而ibmdb2则因曲高而和寡。
5、采用的远程通讯模式：
因为连锁店的距离的远近和当地电信资费的差异，还有对实时性的要求，零售企业会根据不同的情况采用不同的远程通讯方式，对于实时性要求高的企业，一般会选择ddn或帧中继，虽说它们的租金比较昂贵；对于实时性要求不高的企业一般就会选择pstn（公用电话网）、isdn或adsl了；vpn则是建立在互联网的基础上，用专线和拨号都可能实现广域网的互联。
6、对软件系统的满意度：
从调查数据来看，将近90%的零售企业对目前所用的软件是比较满意或还过得去的，很少有对软件非常满意的企业，也很少有认为目前所用的软件非常糟糕的，这与我们经常在网上论坛上看到的抱怨声一片的情形相差较大，可能是好事不出门，坏事传千里的缘故吧！
7、购买软件产品时最重视哪一点：
软件产品是无形的，不同于其它有形的产品，软件是企业管理和运营的照相，所以购买者最看重的是软件的功能和售后服务，管理思路是企业管理的关键，所以软件的功能是最为重要的，其次是售后服务，没有良好的实施和服务，软件功能再强也没办法很好的发挥。一般来说，在购买软件之前，价格因素对选择软件的影响还是挺大的，但是运作了一段时间以后就会发现，相对于软件的功能和售后服务来说，价格其实真的算不了什么。
四、综合。
最关心的问题和最急需解决的问题主要有：
对企业的信息化应用正在进行的措施主要有：
1、改造和升级软件2、加大投入和加强培训3、考察软件商。
零售简历零售简历篇五
我们不反对扩张，但我们反对盲目扩展，我们更反对没有战略能力的盲目扩张！
是一个零售行业整合的年头，并购狂澜此起彼伏！
继20的上海联华携手西单、华润入主万佳之后，开始向更深层次的合作竞争迈进。在业界，先是上海联华以2.1亿元的溢价并购重组得到了浙江第一大零售连锁集团“杭州华商”50%的股权。紧接着，联华又购得河南郑州金博大购物中心60%的股权。与此同时，上海友谊和新世界两大集团对上海三联集团实施资产重组，“友谊”7月斥资7500万，成为“三联”第一大股东。此外，野心勃勃提出“四个5工程”的华润亦张开并购的大网。10月底，号称中国零售业并购第一案――华润创业以2.32亿人民币收购江苏苏果连锁超市39.25%股权尘埃落定。
跑马圈地没有问题，追求规模也符合常理，但我们在埋头走路时，也应该好好地看看别人的先例，分辨一下将要去的方向！让我们在中国零售业变局的前夕，重新温习一下发生在美国的两个同行凯马特与沃尔玛的故事，寻找真正的零售行业的天堂之路！
而美国第三大廉价零售连锁店凯马特却在201月22号向法院申请破产保护，成为美国历史上最大一起零售业破产案。
美国两个零售业巨头为何一个杰出，一个破产？一个上了天堂，另一个却下了地狱呢？
凯马特之于零售业，正如福特之于汽车业，综合性零售企业的行业标准一度是由凯马特创立的。1962年3月凯马特开办了第一家折价零售店，并获得成功，由此走上扩张道路。1976年至1985年凯马特一直是美国折扣零售行业之王，凯马特的名称和标志一度成为美国物美价廉商店的象征。
1985年开始，获得巨大成功的凯马特开始实施多样化经营战略，但是扩张不成功。进入20世纪90年代，凯玛特经营状况不断恶化，2001年12月，信用评级公司穆迪公司把凯马特的债券降低到垃圾债券的水平。年初，凯马特负债竟达到了惊人的47亿美元，由于不能按时付货款给供应商，主要供应商决定停止为它提供货源，最后只得申请破产保护。凯马特在申请破产前，在美国各地仍然有2100多家分店。
1945年，沃尔玛创始人山姆・沃尔顿在小镇本顿威尔开始经营零售业。1962年，沃尔玛涉足折价销售业务，首先选择凯马特独家垄断、商品销售价格较高的地区进入，并采用大批量订购和销售单一品种，把这种产品价格降到最低，与凯马特争夺顾客。1983年，沃尔玛成立第一家仓储式商店-山姆会员店。1988年，成立第一家沃尔玛超市。
1991年底，沃尔玛的销售额和利润均超过了凯马特，成为全美第一折价零售店，并把这个地位一直保持到现在。2001年，沃尔玛一跃而成为《财富》500强排名的第一名，财政年度收入达2189亿美元，是美国历史上第一次成为《财富》500强龙头老大的服务企业，而凯马特在2001年，销售收入只有370亿美元。
在过去的20年中，沃尔玛以每年20％的增长速度膨胀，业务迅速扩张，沃尔玛如今在全球拥有4150家连锁店，沃尔玛店遍布美国、墨西哥、加拿大、波多黎各、巴西、阿根廷、南非、中国、印尼等处。
零售简历零售简历篇六
时间过得真快，总在不经意间流逝，我们找工作的时间就要到来，现在的你想必是在写简历吧。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的零售服求职简历模板，希望能够帮助到大家。
目前所在： 广州
年龄： 23
籍贯： 湛江
国籍： 中国
婚否： 未婚
民族： 汉族
身高： 178 cm
体重： 70 kg
求职职位： 市场/营销：销售，贸易/百货/连锁/零售服务：
工作经验/年： 1 专业职称： 无职称
工作类型： 均可 就职时间： 一个星期
期望薪资： 20xx——3500 求职地区： 广州
公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 董事助理
工作描述： 总经办 行政专员 公司董事直属下，全面协助董事长和行政管理； 兼市场销售。
离职原因：
公司性质： 私营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 业务操作
工作描述： 负责业务开拓、客户维护、物流运转操作等。
离职原因：
毕业学校： 广东外语外贸大学南国商学院
最高学历： 大专获得学位： 毕业时间： 20xx—06—01
所学专业： 国际经济与贸易 第二专业： 无
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语优秀 粤语水平： 精通
第二外语： 闽南语精通。 国语水平： 精通
持有c1型机动车驾驶证，熟悉广州市区及周边交通； 熟练操作电脑，能够利用电脑及互联网解决问题； 学习能力强，喜欢接受新事物及挑战； 时间观念强，有责任心，办事抓紧； 虚心，大事小事都认真去做； 乐于交际，交际圈广。
试问一张白纸能够发挥出怎样的作用？我们由个人简历来看，作为一种如今运用非常广泛的求职方式，它的书写与运用关乎着求职者可获取到职位的几率，所以站在求职者的'角度分析，他们对于简历的认知与创作的方向有着直观的了解后，往往可以对简历产生较强的变化。
细致的分析个人简历能够产生的运用能力，我们能够得到这样一种结论。
经常性书写简历的人与初次接触个人简历的人，往往能够使呈现出来的简历发挥出与众不同的作用。这也间接展现出了求职者的就职几率也会多少受到这方面的影响。无论站在角度进行分析，我们都能够得到这样一种理解。求职者能够运用多大的心神实施简历制作，他们便可以创作出怎样影响力的个人简历。
之所以有些人能够通过简历的使用快速获得心仪工作，而有些人只能甘于人后，原因也与其凸显出来的效果有关，在这种优势的支撑下，原本对很多人来说比较困难的就职问题，也能够顺利的得到解决。
我们应该怎样才能够通过简单的书写创作出可令诸多人感到满意的个人简历呢？可能很多人对此问题都会感到非常陌生，但我们若对简历多一些了解，便可发现简历最为关注的便是文字的表达，即便只是一些并不明显的瑕疵，也一样会对求职者带来相应的创作影响。
零售简历零售简历篇七
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1987年9月
户口：杭州市。
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
毕业院校：浙江东方职业技术学院。
毕业时间：2009年06月。
所学专业：应用电子技术。
外语水平：英语(熟练)。
电脑水平：熟练。
工作年限：实习/应届。
联系方式：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：电子、微电子技术、通讯、电信业、生产、制造、加工。
期望职位：电子/电器维修。
工作地点：杭州市。
期望月薪：不限/面议。
教育经历。
2003/8-2006/6就读于浙江省临安市岛石镇昌北中学。
2006/9-就读于浙江省浙江东方职业技术学院。
培训经历。
2006/9-2008/1在学校进行电子设备装接工培训。
专业技能。
工作业绩。
第三届学生职业技能比赛电子设备装接比赛一等奖2008年5月。
自我评价。
本人能吃苦耐劳，有团队合作精神，有良好的沟通能力，勤奋好学，诚实守信，能虚心接受别人提出的合理意见，经常进行自我批评与自我反省，能努力在不断学习的过程中提高自己，为能成为一个对社会有贡献的人而不懈奋斗。
零售简历零售简历篇八
协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录。
离职原因：
个人原因。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。
担任职务：
店长。
工作描述：
负责店铺进货、出货记录，做流水帐等，以及货物出售。
按排店员的上下班时间。
管理整间店的日运作程方。
离职原因：
个人原因。
教育背景。
毕业院校：
羊城科技专修学院。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
电子商务。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
羊科技专修学院。
计算机应用。
计算机一级。
中专。
羊科技专修学院。
电子商务。
大专。
语言能力。
外语：
其他一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
本人有着较强的学习能力，进入一个新环境时，大约一个星期之内可以将基本上工作的事务理解并运用起来。大概一个月之后我对公司的运作已经可以完全掌握并能根据自己方法，尽量更好的`完成工作质量。
详细个人自传。
我是一个外表斯文，脸上留着一股傻气的女孩。但是可不要让我外表所骗喔！因为我其实很好动的，好爱笑的。性格开朗、热情，还有那么一点好胜的心态。做起事来，严谨、勤劳、思维也跟得上，上进心强。在今后的工作中，我会更努力改善自己的不足及展现自己的长处。望与贵公司合作，共创更美好的未来！
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
零售简历零售简历篇九
电话：138********（手机）。
e-mail：最近工作[1年3个月]。
公司：xx零食批发。
行业：批发/零售。
职位：品牌主任最高学历。
学历：本科。
专业：市场营销。
工作性质：全职。
希望行业：外资。
目标地点：上海、香港。
期望月薪：面议/月。
目标职能：销售主管、经理工作经验。
2010/4―至今：xx食品有限公司[1年3个月]。
所属行业：批发/零售。
中国区市场部品牌主任。
主要负责香港澳门等地区的品牌标识应用及画面使用规范；协助品牌经理制定及制作每一期的推广计划；参与策划年度与季度的广告发布及推广活动与执行计划；执行线下品牌活动及推广。
/3―2010/3：xx科技有限公司[1年]。
所属行业：金融/投资/证券。
市场商务部市场企划专员。
主要负责根据各业务需求规划市场活动项目；能独立完成活动方案的撰写和策划，资金核算；根据人员和企业资源，组建项目团队，合理整合资源开展活动；活动商户洽谈，活动商户拜访和效果反馈；活动物料制作跟进及布置方案策划；市场活动新闻软文稿件撰写，活动后期市场活动项目结案报告，市场费用报销。
2008/7--2009/2：xx网络有限公司[8个月]。
所属行业：计算机软件。
销售部销售经理助理。
作为销售部经理助理，主要负责协助经理，联系客户、与客户沟通，分配销售人员和装配人员当日工作，并负责日常行政工作。经理不在则代替经理进行工作。
教育经历2004/9--2008/7辽宁大学市场营销本科语言能力英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）普通话（精通）听说（精通），读写（精通）
零售简历零售简历篇十
真实姓名：胡丽平性别：女。
年龄：23岁身高：未知。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省毕节地区毕节市。
最高学历：本科工作经验：无经验。
联系地址：贵州省贵阳市花溪区。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市花溪区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：1500~元/月。
期望从事的岗位：其他销售职位,其它零售服务类,小学教师。
期望从事的行业：批发/零售,消费品(食/饮/烟酒),教育/培训,无限制。
技能特长。
技能特长：小学教育专业。
教育经历。
红河学院(本科)。
起止年月：9月至3月。
学校名称：红河学院。
专业名称：小学教育。
获得学历：本科。
工作经历。
没有填写工作经历。
培训经历。
没有填写培训经历。
零售简历零售简历篇十一
零售经理求职简历应该怎么制作呢?如果大家要面试零售经理这个职位，一定要会制作对口的简历!这是一份：零售经理求职简历模板，提供给大家参考!
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姓 名： 应届毕业生网站
性 别：男
目前所在： 广州
年龄： 33
户口所在： 梅州
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
身高： 175 cm
体重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销，销售，店长/卖场经理/楼面管理
工作年限： 7 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，广东省，不限
工作经历
公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 零售经理
工作描述： 在一家以装修为中心来带动建材家居用品销售的卖场做零售经理，主要负责门店业绩销售管理,完成公司下达的销售任务,负责门店所覆盖的商圈推广和门店卖场的形象维护及日常管理，处理好门店商品的进、销、存管理。
离职原因： 公司原因
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 店铺经理
工作描述： 主要负责一家2000多平方米的店铺管理，在职期间充分利用我以前的管理经验，着重服务品质、销售效益、商品陈列这几方面的管理，把一家面临关门的店重新营运，使得该店顾客回头率高、销售比以前平均提高20%，员工流动率低.
离职原因： 工作环境
公司性质： 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 区域经理
工作描述： 主要负责区域8-10家店的业绩提升、费用控制、人员调动、财务管理;是门店与总部沟通的桥梁;2007年下半年调入深圳发展部任拓展主管，其间开了三间自营店和二间加盟店.
离职原因： 自身原因
教育背景
毕业院校： 广州金融学院
专 业 一： 经济信息管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人性格开朗、热忱，态度积极，喜爱运动;熟练掌握计算机各项基本技能microsoft office powerpoint 、word、excel和cad绘图、3d制作;工作时反应快，执行力强，在广州喜市多工作5年多从储备干部做起一直到区域经理，见证了喜市多一步一步的成长，对门店的人员、财务、商品管理非常熟练，对区域门店如何去沟通指导，使门店的`各项指标都在公司的标准内有自己熟练的管理办法，进入发展部后对如何开好一个店，如何说服加盟商成功加盟公司品牌经营并成功做好公司与加盟商中间的桥梁都有自己的经验，进入itat后做一个二千多平方米的店铺经理，利用我以前的管理经验，更多注重服务品质、紧抓销售，提高员工工作积极性，使一个面临关门的店重新运营。
零售简历零售简历篇十二
目前所在：
天河区。
年龄：
26。
籍贯：
梅州。
国籍：
中国。
婚否：
未婚。
民族：
汉族。
身高：
166cm。
体重：
62kg。
求职意向。
求职职位：
百货/连锁/零售服务/市场/营销：
工作经验/年：
3
专业职称：
工作类型：
均可。
就职时间：
两个星期。
期望薪资：
2000--3500。
求职地区：
广州,深圳,东莞。
工作履历。
公司性质：
私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：
业务员。
工作描述：
负责天河区越秀区白云区的市场和牙科市场的开发，负责促销的安排。
离职原因：
回家。
公司性质：
所属行业：
担任职位：
销售代表。
工作描述：
我的职责范围是对公司安排给我的每间店进行维护，同时对我的那个区进行开发，维护的要进行每个时间段的销售统计，还要进行搞些活动以促进公司产品的销售。我的服务区都能超额完成公司下达的量。
离职原因：
个人原因。
公司性质：
所属行业：
担任职位：
销售员。
工作描述：
我的职责范围在店里的是什么都要做，开单、收钱、拿货、点货、送货、搞卫生.....是店里的事有空都要做，一天上班时间是10小时。这份工作虽然是累，可是大大锻炼了我做生意的能力。
离职原因：
公司原因。
教育简历。
毕业学校：
进光中学。
最高学历：
高中获得学位:。
毕业时间：
所学专业：
没有专业。
第二专业：
没有专业。
学校（机构）。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
家炳第一中学。
无
初中。
-
进光中学。
无
高中。
-
语言能力。
外语：
英语一般。
粤语水平：
第二外语：
无
国语水平：
自我评价。
1.懂得运用wordexcel等office办公软件2.了解报关方面的'知识3.懂得装修五金水电材料本人有驾驶证、健康证、暂住证。
求职自我介绍参考。
工作认真、负责，吃苦耐劳。兴趣广泛，勤奋好学。有强烈的团对精神，善于与人相处。适应能力强，进取心大。为人实在。本人有驾驶证、健康证、暂住证。
美发届博士，美发界的医生，熟悉企业经营管理运作模式，工作思路清晰，有较强的组织领导能力和决策执行能力，较强的经营管理能力和应变能力，能带领团队创造优异的业绩帮助公司成长，走向辉煌。
零售简历零售简历篇十三
学历：初中及以下。
工作年限：3-5年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-海珠-不限。
求职意向：销售助理|客服专员/助理|呼叫中心人员|营业员/店员|导购。
工作经验(工作了1年7个月，做了1份工作)。
老北京布鞋。
工作时间：2015年6月至2017年1月[1年7个月]。
职位名称：销售助理。
工作内容：导购，引导客户购买商品。
零售简历零售简历篇十四
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
佛山。
民族：
汉族。
户口所在地：
佛山。
身材：
155cm?40kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/人事类：文职、百货/连锁/：文职、电子/邮电/通讯类：文职。
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1000--1500。
希望工作地区：
佛山佛山佛山。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：医疗，卫生事业。
担任职务：
行政。
工作描述：
负责公司前台接待及电话接转；
收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
预订火车票、飞机票；
协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录。
离职原因：
个人原因。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。
担任职务：
店长。
工作描述：
负责店铺进货、出货记录，做流水帐等，以及货物出售。
按排店员的上下班时间。
管理整间店的日运作程方。
离职原因：
个人原因。
教育背景。
毕业院校：
羊城科技专修学院。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
电子商务。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
羊科技专修学院。
计算机应用。
计算机一级。
中专。
羊科技专修学院。
电子商务。
大专。
语言能力。
外语：
其他一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
本人有着较强的学习能力，进入一个新环境时，大约一个星期之内可以将基本上工作的事务理解并运用起来。大概一个月之后我对公司的运作已经可以完全掌握并能根据自己方法，尽量更好的完成工作质量。
对于一个学计算机专业的学生来说，没有什么专长可言吧，就是能够熟练操作计算机，而我最专长的事，似乎不是这个，而是爱笑，喜欢言语。
详细个人自传。
我是一个外表斯文，脸上留着一股傻气的女孩。但是可不要让我外表所骗喔！因为我其实很好动的.，好爱笑的。性格开朗、热情，还有那么一点好胜的心态。做起事来，严谨、勤劳、思维也跟得上，上进心强。在今后的工作中，我会更努力改善自己的不足及展现自己的长处。望与贵公司合作，共创更美好的未来！
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
零售简历零售简历篇十五
要面试零售管理员我们可以准备一份电子简历，那么大家知道这份简历应该怎么制作吗?以下是小编整理的.零售管理员电子简历范文哦，欢迎大家参考!
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姓名：智应届毕业生网站
国籍： 中国
目前所在地： 番禺区 民族： 汉族
户口所在地： 云浮 身材： 165 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄：
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 粤语水平：
工作能力及其他专长
熟练掌握商超的管理采购、收货、退货流程，在商品陈列和产品促销上有一定的经验，具有一定的产品陈列、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集能力。
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售管理、百货/连锁/零售服务、
工作年限： 7 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 广东省
公司性质： 所属行业：
担任职务：
工作描述： 在家经商销售vcd和dvd唱片、电影、电视剧。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 肇庆学院
所学专业一： 市场营销 所学专业二： 市场营销
零售简历零售简历篇十六
编写个人简历要提高其质量，最后撰写出优秀的个人简历，首先需要注意的就是其写作的原则。个人简历的写原则是成为优秀个人简历的基础，一份个人简历你设计的再完美，如果连基本的原则都不能满足，那么也就不能成为优秀的了。编写个人简历的基本原则，有简介明了、信息完整、真实有效等等，在基本原则的'基础上，才能写出优秀的简历。
编写个人简历也需要注意其内涵，优秀的个人简历是要能让对方所喜欢，很多人在编写个人简历的是偶，喜欢将侧重点弄混，比如说追求华丽的外表，或者是单方面的重点关键词，可以对方在第一印象中有好的效果。但是如果简历的内涵不足，在接下来的环节中也不能通过。个人简历的关键词，以及第一印象非常重要，但是更要是在有内涵的基础上。
在追求优秀的个人简历上，也需要注意过犹不及的现象，如果只是单方面的追求所谓高质量的个人简历，而忽视了招聘者的喜好，最后反而会起到反效果。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1991年9月20日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
未婚。
身高：
163cm。
体重：
50kg。
户籍：
福建莆田。
现所在地：
福建莆田荔城区。
毕业学校：
泉州轻工职业学院。
学历：
专科。
专业名称：
艺术动漫设计与制作。
毕业年份：
工作经验：
二年以上。
最高职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
文秘/文职人员,百货/连锁/零售服务,行政/后勤。
职位名称：
礼仪或者平面模特，任何暑假兼职工;。
工作地区：
福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;日语一般;普通话标准。
电脑水平：
基本应用还是不错的。毕竟我学的就是和软件有关系的专业。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
9月-206月。
泉州轻工职业学院。
专科。
工作经历。
所在公司：
晋江西园扶娃幼儿园。
时间范围：
年2月-2013年3月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
教育、培训、科研院所。
担任职位：
教师-幼教。
工作描述：
受孩子的欢迎。
离职原因：
自动离职。
所在公司：
莆田东方剑桥西社幼儿园。
时间范围：
2013年3月-7月。
公司性质：
中外合营(合资．合作)。
所属行业：
教育、培训、科研院所。
担任职位：
教师-幼教。
工作描述：
目前还在职中，只是因为放暑假没工作了。
离职原因：
所在公司：
泉州轻工职业学院。
时间范围：
2013年9月-4月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：
教务秘书。
工作描述：
办公室秘书，文秘之类的工作。
离职原因：
想换个新工作，有上升空间的。
所在公司：
晋江燕园双语幼儿园。
时间范围：
204月-年6月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：
幼师。
工作描述：
幼师的工作。
离职原因：
想回莆田发展。
其他信息。
自我评价：
我是个爱笑的女生，为人热情，性格开朗活泼。
零售简历零售简历篇十七
6、协助场内铺面的招商、合同谈判及签署工作。
离职原因：
个人原因。
公司名称：
广州市好又多百货商业广场有限公司起止年月：-06～-05。
公司性质：
外商独资所属行业：综合性工商企业。
担任职务：
招商专员。
工作描述：
担任区域招商代表,熟悉招商工作流程,招商平面规划,洽谈厂商,签定商铺租赁合同,负责好又多分店招商多达十几家。
离职原因：
个人原因。
教育背景。
毕业院校：
广州华联学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
中英文秘书。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州华联学院。
中英文秘书。
大专。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;接待和行政事务工作能力.
详细个人自传。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的`愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。
期盼和感谢你的选择！
备注：保险，中介勿扰！！
个人联系方式。
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