生活中充满了变数，我们要学会适应并做出正确的应对。总结是对过去的概括和反思，写一篇完美的总结需要我们准确地把握重点和关键。我们来看看下面这些总结范文，或许能给我们一些灵感。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇一
目前很多少数民族地区在进行林业科技推广的过程中，逐渐建立起了一些组织机构和人才队伍，如林业科学研究所、林业科学研究中心、地方林业技术推广站等等。这些队伍深入少数民族地区，充分了解当地贫困现状和林业产业情况，建立起各类公园、苗圃、林场等林业科技实验场地，积极开展林业科研、推广工作。这些技术人员充分运用林学、园艺、林业的有关技术，对少数民族的林业发展起到了极大的作用。
2．2对科技成果的应用与推广。
少数民族地区的林业科技工作者在研究有关林业科技成果的工作中，培育了一批高技术含量的科研技术成果。在应用过程中，获得了广泛的好评和回应，实现了科技应用的快速转化。林业科技工作者在研究过程中，逐渐重视科技推广及使用，大力促进了少数民族贫困地区的林业建设和经济水平发展。
2．3林业质量标准和管理。
少数民族地区近几年充分重视林业质量监督与检验，建立起了有关检测机构，根据当地的实际情况，建立起一套检测标准，保证了林业发展质量。林业生态工程质量监理建设得到加强，为实现林业生产科学化、标准化和完善林业科技技术推广提供了切实可行的有效道路。推动了林业技术在少数民族贫困地区推广，为林业科技的推广奠定了体系保障。
林业人才的培养是林业科技推广过程中的主要内容，少数民族地区有关部门在科技人员的指导下，进行了有关工作人员的技术培训工作，既丰富了他们的科学理论知识，同时还提高了林业人员的技术水平。采取多种方式和途径进行培训和教育，把目标设立为提高林业职工队伍的素质，提高劳动者的科技知识水平以及提高相关人员的实际操作技能。使得少数民族地区林业科技得到有效的推广和广泛传播，专业队伍不断扩大。
3．1林业产业结构得到优化升级。
少数民族地区林业结构发展不完善，实行林业科技推广能够使得少数民族的林业改变现有的种植和经营模式，增加林木的品质和数量。随着林业科技的逐步推广，还可以实现现代林业建设，使之成为林业产业的龙头地区。林业推广能够为林业产业提供新的品种和新的技术，支持林业产品的质量得到提升。此外，林业科技的推广还能够提高少数民族地区林业产品的发展，成为少数民族地区经济新的增长点，改善林业环境，提高人民生活水平，从而建立起可持续发展的生态林业产业结构。
3．2林业持续发展，推动绿色林业。
建立了可持续发展的生态林业产业结构以后，传统林业粗放的管理模式已经不适应新的产业结构，因此必须通过林业科技的推广，建立起创新绿色化的林业管理模式。才能充分展现林业生产过程中相关科技的具体实施，建立起集约型的管理模式，科技水平的提高使得林业产业管理更加科学化、信息化。通过先进的管理模式结合可持续发展的产业结构，进而形成绿色林业。
3．3优化林业人员结构。
传统的林业管理模式通常都是通过体力劳动来实现的，没有具体的科学理论做指导，根据自身经验进行林业发展的模式有极高的不可控制性。林业科技的推广能够极大的减少林业工作人员的体力劳动，使工作人员把更多的精力和时间分配到林业的经营管理方面上来，建立完善的林业模式，为少数民族地区的林业发展树立典范，最终使少数民族贫困地区的人民经济水平和生活质量得到提升。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇二
（1）大力建设林业重点工程。“十一五”期间，全省各级林业科技推广部门实施了国家和省级推广的项目100多项，投资4000万以上，完成了示范推广面积500多万亩，获得示范效益和带动效益约25亿左右，促进了全省林业工程的进步；（2）大力加强高新技术推广和对外合作与交流。“十一五”期间，甘肃省林业科学技术推广总站指导各地推广经济林25个优良品种，有59项实用的推广林业新技术，促进了林业产业化的发展；随着甜樱桃、阿月浑子、优质扁桃等引进项目实施，使甘肃经济林产业落后的局面得到改善；（3）大力加强对基层林业干部职工和林农的培训，先后派出500多人各类林专家赴全省14个地50多个县进行送科技下乡活动，培训了14万果农，提高了果农的科技意识和栽培管理技术。根据相关培训规划要求，在全省举办了10期以经济林树种为主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄榄等的培训班，使全省林业新技术和新成果推广的进程加快；（4）大力加强自主科技成果的推广，“十一五”期间，甘肃省林业科技推广总站共完成12项科研推广项目，其中《牡丹优良品种引种及新品种培育研究》、《柳树新品种丰产栽培技术示范》等项目获甘肃省科技进步二等奖，《阿月浑子引种繁育试验示范》、《河西地区农田防护林树种更新改造研究》等项目获甘肃省科技进步三等奖。《牡丹优良品种引种及新品种培育研究》项目经过多年努力，成功的引进了9个种23个居群的野生牡丹，及国内外优良品种，做出了很大的贡献。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇三
林业作为未来生态环境建设的重要方面，对国民经济的影响日益凸显。随着我国林业各项工程的陆续开展，对林业人才总体发展提出了更高的要求。尤其是西部偏远地区，经济相对落后，林业产业发展缓慢，林业资源开发程度低，产业链条短，可吸收的'劳动力有限，因此大部分林业人才聚集在林业行政事业单位。现以秦州区林业行政事业单位近十年的人才变化为依据，探讨西部林业人才工作的新重点。
一、人才质量。
西部林业经历了从过去的植树造林阶段、退耕还林阶段、防护林工程、公益林建设发展到现阶段的经济林建植扩大、退化森林生态系统恢复、森林碳库储备、城市森林概念的广泛提出，作为西部偏远山区，土地可利用面积小，生态环境脆弱，城郊森林系统趋于破碎化，经济林分散，因此林业工作的重点倾向于经济和生态效益的同步提高，新时代的新发展对林业人才提出新要求。人才主观方面，大部分职工工作年限长，工作稳定，培训机会少，对新知识新技术的接受能力低，电子化办公效率不高，工作动力不足，专业领域知识陈旧，职工个人职业规划不合理，机关职工工作倦怠等，不能有效带动林农致富，满足林业科技化信息化发展的要求。目前，本地区林业事业单位内高级以上职称的技术人员占总专业技术人员的比例在逐渐增高，约为3%，但和湖南等省份相比，增长明显偏慢。在客观条件方面，林业系统人员总量逐年降低。基层林业站所职工的工资待遇明显低于社会平均水平，办公条件艰苦，交通困难，个人生活和工作矛盾凸出，使得大量具备专业技术能力的人员聚集在城市行政岗位，引起单位人力资源的大量浪费。虽然国家出台了针对乡镇人员的经济补贴政策，但仍然有很多人选择城区就业。林业单位职工总数超编严重与基层实用人才匮乏的矛盾日益加剧。基层林业工作者普遍缺乏职业培训机会。随着事业单位的改革的进一步加深，事业单位的岗位管理制和聘用制的执行，对人才的利用状况有所改善，但这种人才激励机制在实际执行中仍显缓慢和不足。林业系统的权、责、利的分工仍需进一步细化。
二、人才数量。
通过图1可以看出，从到，林业人员总数呈减少趋势，减少比例约为20的13%，总体呈饱和状态。尤其是以来，降低幅度大。事业单位超编现象严重，以为例，实际人数达到了编制数的1.5倍。事业单位专业技术人员总数也逐年减少，与林业人才总数减少趋势基本吻合。截止到20底，专业技术人员占比从50%下降到48%左右。图1.林业总人数和专业技术人数变化趋势图图2.林业不同系列人才数量对比图图2通过对比不同类型人员基数，可以看出行政类和事业管理类人员略有波动，相对稳定。而专业技术和工勤人员小幅减少，工人减少更快。三针对以上发展现状，现提出以下几点建议：（1）建立专业技术人才的培训制度，广泛开展职业培训，加强终身制学习。由于国内职业培训机制未全面发展，自费培训意识不足，公费培训机会无法覆盖到基层一线人员，因此需要单位安排规范的长期培训，供职工按需选择，更好的履行管理和服务职能。（2）加大物质和精神奖励，鼓励人才服务基层，搞活基层林业站工作局面。（3）改善基层办公设施和交通条件，为基层人才提供生活便利。考虑到职工的日常生活，使职工安心扎根基层，一心一意搞技术。（4）实行单位自主选拔人才，提高行业准入门槛。现有的人才招聘制度依然实行分配到单位的方式，沿用旧的人才制度，未能匹配单位的实际发展需要，并且非林专业人员偏多，职业和个人兴趣匹配度低。可以借鉴国外的执业资格认证制度，提高林业人员的专业水准。（5）继续控制机构人员总量，挖掘现有人员工作潜力，根据工作需要提供支持，提高职工工作主动性和创造性。
参考文献。
[1]国家林业局赴美国人力资源管理培训团学习考察报告.国家林业局管理干部学院学报.2014.（2）：49—59.
[4]廖虹娅.加强林业人才工作面临的问题及对策.企业家天地-理论版.2008：146.
[6]李作威，任湘郴，刘晓艳.湖南省林业事业单位人力资源激励机制研究.湖南：中南林业大学.2010.
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇四
林业科技在不同程度上具有非排他性与非竞争性两点特征，可分为公共物品、准公共物品及私人物品。如果林业科技的经济属性不同，那么其推广机制势必不能千篇一律照搬同一个模式运行。当前，我国的林业推广体系是以省、地、县三级政府林业科技推广机构为主导，并不是市场主导型，所以在科技推广工作中仍然具有强烈的计划经济色彩，政府部门依旧大包大揽，内部分工模糊，同时市场竞争机制、激励机制存在严重的缺陷，导致其对市场调节作用力极其薄弱。一方面大大消耗了国家的财力资源，另一方面造成政府相关职能部门管理不到位，严重影响了科技推广工作的效果[1]。
林业科技推广人员是林业发展的生力军，其素质的`高低在很大程度上决定着林业科技推广事业的兴衰与成败。根据相关调查，我国现有的林业科技推广工作人员整体学历水平较低，在学校学习的专业知识面不宽，深度不够，与市场形势不相适应；从行政职能的角度看，有的技术人员仅具备书本知识，实干能力不强，在林业科技推广工作中不善于调查研究，不深入林区实践，对所辖林农的需求一问三不知，缺乏新品种的试验示范工作能力，这样的工作人员林农自然不会信任，由此对林业科技推广工作造成了不良的影响。
因为林业主管部门对林业科技的重要性与紧迫性缺乏足够认识，以此使林业科技推广资金存在严重不足的情况，数字显示，中央财政林业科技投入为10亿元，仅占行业投入的0.63%，全国科技投入比例的五分之一，林业发展缺乏长期稳定支持，这样严重遏制了林业科技创新能力的提升，实验设备的及时更新等。此外，在缺乏资金投入的情况下，一些生态建设方面存在的技术难题难以攻破。
现阶段，林业科研和生产的衔接在很大程度上缺乏紧密性与连贯性，使得很大一部分科研成果应用不到林业生产中。造成这种结果的原因主要包含四个方面：其一，林业科研、教育培训及林业推广没有形成一个有机的体系，相互脱离，各行其是；其二，科研机制、教育培训及推广机制三者之间的协调性差强人意，导致科研人员苦心竭力完成的科研成果与现实需求相背离，科研价值得不到体现[2]；其三，缺乏明确的教育培训目标，培训范围比较片面，或者培训内容不符合生产实践，不能适应现代林业发展需要；其四，推广工作与科研工作的有效对接性差，没有形成整体合力，这样直接影响了科研成果的推广。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇五
林业是我国的基础性产业之一，但新形势下林业推广方面还存在很多问题。为了有效地推进林业科技产业，不仅要求工作人员熟练掌握林业科技的相关知识和技术，同时还要具备临场发挥的综合素质；在科技迅猛发展的新时期，城市的发展进程也加快了脚步，导致林农的组成结构和以前不大相同，林农中的青壮年都去城里务工，中老年人比例逐渐偏高，所以林农的基础文化水平比较低，对于推广中存在的一些问题理解不足，导致积极性不高，在很大程度上影响推广工作的顺利开展。
2林业与可持续发展。
2.1节约资源。
林业与人类赖以生存的生态环境息息相关，而林业科技作为我国的基础性产业，其推广程度也关系着林业的可持续性发展。在可持续性发展战略下，林农行业要依靠科技进步，不断改进和完善开采技术以及木材的加工问题，尽量提高木材的综合利用率，大力宣传资源节约的理念。
2.2关于研发新的清洁工艺技术。
林业科技的推广工作应当建立在对环环境无污染的前提下，要求林业科技推广的工作人员积极配合，努力研发新的对环境无污染的清洁工艺技术。同时，在平常的工业生产中尽可能使用高性能、对环境无污染的材料，并且对一些产业结构要做到优化处理，合理布局，努力实现林农行业可持续性发展战略。
2.3资源的回收利用以及提高原料的利用率和使用范围。
木材是可以回收的再生资源，所以，回收一些废弃的书本和人造木板对于可持续性发展、保护环境、推广林业科技工作很重要。林农科技推广行业的工作人员要研发一些新兴的工艺产品，加强对木材的有效利用，扩大对原材料的使用范围。
通过对新形势下林业科技推广工作所存在的'问题进行研究以及分析，发现一些可以解决的策略。由于林业科技推广的工作中所存在的一些问题严重制约了各级林业科技推广工作人员的职能发挥，所以可以通过改善与完善林业科技推广体系或者加大林业科技推广工作的投入，加大各个方面的资金投入与技术上的投入，提供技术上的有力保障。使得一些新出现的成果，以及新的技术和新型的品种可以及时的推广；也要加强林业科技推广队伍的建设，为了有效的推进林业科技发展的产业，不仅要求推广这一产业的工作人员熟练掌握林业科技的相关知识以及技术，同时还要具备良好的表单里以及临场发挥一些问题的综合性素质；要求农林行业要做到优化林农行业从业人员的结构，通过政府部门的积极引导，在年龄结构和知识水平等各方面改善，使得一些有知识的青年参与到林业推广工作当中，积极促进林业推广的工作。
4结语。
目前我国林业推广的现状与新形势下的林业发展不相符合，且林业发展又较为缓慢。所以，应该通过改善与完善林业科技推广体系，加大林业科技推广工作的投入，加强林业科技推广队伍的建设，同时要求农林行业优化从业人员结构，从而有效解决新形势下林业科技推广面临的问题。
参考文献。
[1]付健,罗梅,李勇.浅议天然林保护工程中森林管护问题[j].中国科技博览,(37).
[2]扎西偏初.天然林保护工程中森林管护工作面临困境分析[j].现代园艺,(8).
[3]辛永清.林业科技推广在建设社会主义新农村中的推动作用[j].发展,(4):24.
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇六
［摘要］本文以新形势下林业科技推广面临的问题与对策为重点进行了阐述，结合当下林业科技推广存在的问题为主要依据，从健全林业科技推广机制、林业科技推广人才队伍的建设、加大林业科技推广和研究的投入力度等方面进行深入探索与研究，其目的在于加大林业科技推广范围，为推动我国林业健康持续发展做铺垫。
林业科技推广对于我国林业发展十分重要，既是提高林业工作效率的基础，也是加强人造林、天然林保护水平的关键。因此，相关部门需给予林业科技推广高度重视，促使其科技兴林战略的效率最大化，为保证我国林业健康发展做铺垫。但是，当前我国林业科技推广中依然存在些许问题，对林业科技应用与推广十分不利。所以，有关部门需加大对林业科技推广问题探究力度，找寻造成问题发生的原因，进而为制定有针对性的措施提供有利条件，保证我国林业科技推广工作有效开展。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇七
为了促进林业更好的发展，国家提出了林业应该走可持续化发展道路，这也是现代林业发展的必要措施，但是当前在林业发展的过程中经常出现病虫害的威胁以及林业产品不符合市场等现象。在实现林业技术创新以后，林业的发展从过去的粗放型管理向精细化、数字化方向转变，并逐步实现了集约化的管理模式。在这种情况下能够实现对林木生长所需的水分、光照、温度等的合理化控制，进一步提高了树木的成活率，而且林业技术创新还包含很多培育技术、林木恢复基础以及荒漠化防治技术等，实现了生态环境保护和林业发展的密切结合，帮助林业实现可持续发展。
3.2推动林业产业结构的调整。
在传统林业模式下林业种植的品种都是传统品种，这些品种具有成活率低、生长时间长、易发生病虫害等缺点，很难满足当前现代林业发展的需要。所以，林业单位要想实现自身的快速发展，就必须创新林业技术，培养新型林业品种，进而推动林业产业结构的调整。通过林业技术创新，可以实现新型林业品种代替传统林业品种，提高了林木成活率，进而有效地优化林业的发展结构，增加林业企业的经济效益，不断推动当地经济的快速发展，为我国林业的整体发展贡献力量。
3.3优化林业产业的人员结构。
人员是林业技术创新和现代林业发展的主体，所以作为林业单位应该进一步优化林业产业的人员结构。传统的林业发展模式中人员主要依靠自身的工作经验开展相关的工作。自从实现林业技术创新以来，不仅减轻了林业人员的工作量，而且还提高了工作效率。作为林业人员必须紧跟时代的发展，在加强自身专业理论知识的同时，使得自身的专业素质不断完善。当前新型的林业发展模式不仅体现在人员素质的提升，还体现在人员结构的优化，帮助当地解决了一部分就业问题，为林业实现可持续发展提供了帮助。
4结束语。
综上所述，为了能够更好地促进我国林业经济的可持续发展，就必须尽快实现林业的绿色化和规范化。科技的进步推动了林业技术创新，进而实现了现代林业的发展，充分发挥出了当前林业单位的指导地位。尽管在林业技术创新的过程中会存在很多不足，影响到了我国林业经济的发展，所以林业单位以及政府部门应该发挥自身的主导作用，林业工作人员也应该加强团结意识，共同进行林业技术创新工作，进一步实现林业产业结构的转型，促进现代林业的稳定发展，推进我国经济的发展。
参考文献:。
[1]辛晓梅.浅谈林业技术创新与现代林业的发展[j].科学与技术，2014（10）.
[2]李家琳.林业技术创新的初探[j].城市建设理论研究（电子版），2013（11）.
[3]郭明，曾书平.加快林业技术创新促进林业发展[j].华东科技，2012（11）.
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇八
摘要：科学技术的进步影响着现代社会各领域各产业的发展，而林业科技的推广程度也极大地关系到林业的长期可持续发展。就目前情况来看，我国林业科技推广还无法满足林业发展的需求，导致当前林业的发展还较为停滞。因此，大力促进林业科技推广，对于新形势下林业发展十分必要。本文从新形势下林业科技推广的角度出发，分析其目前面临的问题，并研究解决对策，为提升林业科技水平、推动林业发展提供依据。
林业是我国的基础性产业之一，既能够作为经济产业创造收入，也在保护生态环境方面发挥着重要作用，一直以来都给国家带来了重要的经济效益、生态效益与社会效益。随着现代科学技术的不断进步，林业发展对相关科技水平的需求也在提升，然而就目前的情况来看，林业科技推广的程度还难以满足要求。因此，要促进林业科技水平提升，推动林业长期可持续发展，就要重视新形势下林业科技的推广，并对其存在的不足与解决方法有全面、深入的认识。本文就新形势下林业科技推广面临的问题与对策进行探究，为消除林业科技推广方面的阻碍、促进林业科技发展提供依据。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇九
摘要：林业推广直接对林业产业的发展产生影响，是一个系统的，长期的工作。林业推广在近几年发展非常迅猛，但在具体工作中还是存在一些问题。本文结合喀左县的具体工作情况，提出具体的对策来解决农业推广中存在的问题。
林业产业是中国国民经济最重要的部分，为了经济发展，适应科教兴国的倡导，占首位的就是林业科技推广工作，科技推广是林业产业发展的基础，科技推广工作也给林业产业带来巨大的经济收益。我国在近些年越来越注重林业科技的研发和推广，因此，这项工作上也跟随时代潮流，有了长足的进步。林业生产者，经营者通过一些新的科学技术和经营方式获得了较好的经济效益。然而，总体来说，很多新技术，新的生产方式没有在我国林业产业中广泛被采用，因此，我国林业产业跟世界各国相比，是比较落后的。应该在接下来的工作中，重视林业科技的推广工作，给予这项工作全方面的支持。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇十
目前很多少数民族地区在进行林业科技推广的过程中，逐渐建立起了一些组织机构和人才队伍，如林业科学研究所、林业科学研究中心、地方林业技术推广站等等。这些队伍深入少数民族地区，充分了解当地贫困现状和林业产业情况，建立起各类公园、苗圃、林场等林业科技实验场地，积极开展林业科研、推广工作。这些技术人员充分运用林学、园艺、林业的有关技术，对少数民族的林业发展起到了极大的作用。
2．2对科技成果的应用与推广。
少数民族地区的林业科技工作者在研究有关林业科技成果的工作中，培育了一批高技术含量的科研技术成果。在应用过程中，获得了广泛的好评和回应，实现了科技应用的快速转化。林业科技工作者在研究过程中，逐渐重视科技推广及使用，大力促进了少数民族贫困地区的林业建设和经济水平发展。
2．3林业质量标准和管理。
少数民族地区近几年充分重视林业质量监督与检验，建立起了有关检测机构，根据当地的实际情况，建立起一套检测标准，保证了林业发展质量。林业生态工程质量监理建设得到加强，为实现林业生产科学化、标准化和完善林业科技技术推广提供了切实可行的有效道路。推动了林业技术在少数民族贫困地区推广，为林业科技的推广奠定了体系保障。
林业人才的培养是林业科技推广过程中的主要内容，少数民族地区有关部门在科技人员的指导下，进行了有关工作人员的技术培训工作，既丰富了他们的科学理论知识，同时还提高了林业人员的技术水平。采取多种方式和途径进行培训和教育，把目标设立为提高林业职工队伍的素质，提高劳动者的科技知识水平以及提高相关人员的实际操作技能。使得少数民族地区林业科技得到有效的推广和广泛传播，专业队伍不断扩大。
3．1林业产业结构得到优化升级。
少数民族地区林业结构发展不完善，实行林业科技推广能够使得少数民族的林业改变现有的种植和经营模式，增加林木的品质和数量。随着林业科技的逐步推广，还可以实现现代林业建设，使之成为林业产业的龙头地区。林业推广能够为林业产业提供新的品种和新的技术，支持林业产品的质量得到提升。此外，林业科技的推广还能够提高少数民族地区林业产品的发展，成为少数民族地区经济新的增长点，改善林业环境，提高人民生活水平，从而建立起可持续发展的生态林业产业结构。
3．2林业持续发展，推动绿色林业。
建立了可持续发展的生态林业产业结构以后，传统林业粗放的管理模式已经不适应新的产业结构，因此必须通过林业科技的推广，建立起创新绿色化的林业管理模式。才能充分展现林业生产过程中相关科技的具体实施，建立起集约型的管理模式，科技水平的提高使得林业产业管理更加科学化、信息化。通过先进的管理模式结合可持续发展的产业结构，进而形成绿色林业。
3．3优化林业人员结构。
传统的林业管理模式通常都是通过体力劳动来实现的，没有具体的科学理论做指导，根据自身经验进行林业发展的模式有极高的不可控制性。林业科技的推广能够极大的减少林业工作人员的体力劳动，使工作人员把更多的精力和时间分配到林业的经营管理方面上来，建立完善的林业模式，为少数民族地区的林业发展树立典范，最终使少数民族贫困地区的人民经济水平和生活质量得到提升。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇十一
少数民族地区林业产业人员当中，普遍存在着相关人员年龄偏大、素质偏低的情况。高素质人才占队伍的比重偏低，缺乏年轻的专业团队，不能够及时有效的了解国内外林业科技相关发展现状和趋势，因而不能做出有效的指导。采取落后的`手段应对新的问题，往往造成较大的损失，这对林业科技在少数民族贫困地区的推广十分不利。
少数民族地区林业科技还没有形成相关的运行机制，各个环节之间单独运转，缺乏协调合作，各部门没有形成一个系统。因此在发展的过程中往往事倍功半。资源浪费和科技运用不到位，与其他高新技术地区没有建立广泛的联系，阻碍了少数民族地区接受新科技的进度，在国内外不具备市场竞争力。
4．3科技投入还有待加强。
尽管少数民族地区对林业科技越来越重视，可是科研经费的投入与需求相比严重不足，缺乏多方面的投入。据了解，少数民族贫困地区因为经费紧张，地区贫困等因素，造成的林业科技投入十分低下，占林业总投资的极少部分。因为少数民族地区较为偏远，林业的投入见效慢，直接效益低，当地部门对上级资金的申请十分困难。吸引外来投资的力度不够以及前景不被看好，导致筹集不到资金，严重制约了林业科技在这些地区的推广，使得林业的发展出现了科技后劲不足，林业科技水平下滑等问题。
4．4科研成果转化满足不了需求。
林业科研工作的创新和发展就是科研成果转化。目前为止，少数民族地区的林业科技的研究成果与林业的产品生产脱节严重，林业生产应用不到大部分的科研成果，只停留在小面积的实验和示范，与绿化实践相结合不紧密。科技素质偏低、激励机制不力等，投资不足的问题与之相结合，导致林业科技难以大面积的推广，林业科技的需求得不到满足。
4．5面临新的挑战。
新形势下少数民族地区，进行了系列的改革措施，但是相比国内外的前沿技术还尚有欠缺。当前少数民族贫困地区的工作难以跟随时代科技前沿，在面临诸多问题上有一定的迟缓性，在提升林业的品质，促进生态文明等新形势下，如果难以适应就会被一落千丈。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇十二
林业科技发展在为我国经济发展提供诸多贡献的同时也面临着自身发展的问题，我国经济生态效益的发展与林业科技推广密不可分。从我国目前的发展情况来看，林业科技推广的力度还不足，基于上述原因必须重视林业科技的推广来振兴我国林业的发展。
林业行业的进步离不开科学技术的发展，科学技术是第一生产力，林业科技的进步又离不开林业科技推广的支撑，这样才能在推广的过程中有效促进林业科技的进步。林业科技是众多科学技术中的一部分，对推进林业产业现代化建设具有不可替代的作用。林业产业以木本植物为对象，以其杆、枝、叶、根、果实、种子或其群落、个体产生的景观、生态效益为产品，为使果实、种子产量更高、口感更佳，林木蓄积年增速更快、材质更好，生态或景观效益更高，就必须以林业科技为支撑，遵循其科学原理，用林业科技的方法建立一个充分利用木本植物自身、整体协调、循环再生的科技支撑体系。
科技推广应用是促进科技转化为现实生产力的`有效途径，是发展林业产业的媒介。一方面是林业科技工作者对林业科技的研究与探讨，另一方面是林业产业经营者对林业产业的具体经营，要将二者连接起来就必须寻找一个有效途径，林业科技推广就是林业科学技术与林业产业经营相结合的媒介，只有运用好林业科技推广这一媒介，才能有效地将林业科学技术转化为生产力，才能为林业产业创造更大的价值。长期以来，许多有价值的林业科技成果被闲置起来，而林业产业经营者又没有先进技术成果可用，林业科技只是一种潜在的生产力，只有通过林业科技推广这一媒介将这种潜在的生产力转化为现实的生产力，创造出新的生产力，才能发挥林业科技的巨大作用。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇十三
少数民族多数位于偏远的地区，一般人口较少，森林自然资源丰富，人均占有量高，但由于经济发展受到种种限制，导致经济水平不高。林业在少数民族地区发展具有十分广阔的前景，但目前少数民族的林业发展还面临着许多问题，只有解决了这些问题，实行如推广林业科技等措施，才可以提高当地居民的生活水平和经济状况，可以保护环境，充分利用自然资源减少资源浪费，实现少数民族地区的经济可持续发展之路。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇十四
目前，农村多余劳动力普遍会选择出外工作，剩余人口由老人和儿童构成，因此，在农村可以利用的劳动力素质相对较差，接受能力不高，积极性也不够，一般对新技术难以接受，难以理解，依然使用老办法，这就造成了工作开展难，效率低的现象。
1.2科技人员素质有待进一步提高。
由于林业科技推广队伍人员年龄普遍偏大，自身技术不过关。因此，对新技术的接受能力比较差，不能很好地将新技术运用到工作中去。特别是乡镇林业站的工作人员，更是缺乏应有的职业素养，这就使林业科技推广工作在落实基层的过程中受到重重阻碍。
2解决问题的对策。
发展林业科技推广事业的前提条件是建立一个健全的林业科技推广体系，这是一个深化改革的过程。林业推广工作主要是为了给基层县镇林业站提供专业服务，因此，基层建设是工作开展的基础，应该重视基层建设，促进林业科技推广工作有效落实。对不合格人员要进行及时的.辞退，大量招收学士、硕士等高层次人才，完善用人制度。基层林业站和林农接触最多，是林业科技推广的重点对象，对于基层林业站的实际运作情况也是能够充分掌握的，所以，应该重视在基层林业站做好林业科技推广宣传工作，应该重视下面工作：根据当地的实际情况进行人员编制的配置，保证科技推广队伍的专业性，留住地方人才。为了保证科技推广人员能够积极认真对待本职工作，基层林业科技推广单位应该实行严格的考核与监督。
2.2加强人才培养和教育培训。
相关部门应该积极组织基层林业科技推广人员进行业务学习，并且对相关人员工作情况进行考核，组织相关的技术培训，加强科技推广人员的学习意识，完善人员素质。要不断吸收相关专业的优秀毕业生参加到这项工作中来，保持队伍的工作积极性。
2.3国家加大经费投入，鼓励科技创新。
对于林业科技推广工作所需要的经费，各地地方政府应该充分给予支持，并且出台相应的政策，促进林业科技推广工作的达成，应将投资力度加大，倡导倡导乡镇地区使用现代化技术和科技成果。及时奖励优秀的小组和员工，这样可以激发员工积极性，促进员工做出更好的成绩。
2.4实行产学研一体化生产，做好林业示范工作。
提高林农对林业科技成果认识的重要途径是成立林业科技生产示范基地，做好新技术的示范工作，让林农真正看到新技术的效益，这才能得到更好的推广效果。因此，要建立完善的运营机制，以喀左地区的科研，教学，林木经济生产等为基础，将最适合喀左地区使用的新兴技术普及推广到具体工作中去。
3结语。
随着改革开放和市场经济的不断发展，旧有的林业产业已经落后于时代的节奏，因此，林业科技推广工作在林业产业中是目前最重要的一项工作，因此，喀左县正在积极地进行林业科技推广工作，喀左县政府积极的克服工作中出现的困难，努力给科技推广工作营造一个积极的环境，以便科技推广工作顺利高效完成。
参考文献。
[1]赵正星.新形势下的林业科技推广[j].林业科学,(5):139.
[2]陈裕德.新形势下林业科技推广面临的问题与对策[j].福建林业科技,(9):205.
[3]左家哺.关于林业科技推广几个问题的思考[j].湖南林业科技,(9):58.
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇十五
人才的引进对林业的发展具有很大的推动力，能够快速适应科技的进步和发展。重视人才的培养就是为少数民族地区林业科技发展的未来做出保障，人才问题得到解决，才可以实现下一步经济增长与“走出去”的战略目标，因此要借用各种方式，大力引进高素质人才，并加强对本地人才的培养和教育，不断补充新的知识，得以适应新的潮流。在与国内许多尖端机构加强合作交流，务必将少数民族地区的林业相关人员培养成懂创新、知识全面的复合型人才。带领少数民族地区林业科技“走出去”。使得少数民族的林业产业能够带动少数民族地区实现腾飞。
5．2对外吸引资金，加大投入。
上面说到由于林业的见效慢，效益低等问题导致林业的经济效益低，投资少的现状，要想改变这一情况就必须由少数民族的政府出面，形成科技投资的新体制，政府应当承担吸引外资的主要任务，对上级扶贫和发展资金进行合理规划，用来对林业科技推广的投入。此外，还要向外界进行招商引资，运用本地的资源优势和高质量的林木等特点，在保护环境的前提下，吸引有兴趣的外界投资者，实现整个少数民族地区摘掉脱贫的帽子。
5．3实行机制体制改革。
针对不匹配的问题，要抓紧实施机制体制改革，相关部门和人员建立有效的协调机制，形成林业科技成果的快速准确高效的运用。林业科研工作者要深入了解少数民族地区的实际情况，根据实际情况确立出一实有效的可行方案，针对林业科技推广所面临的问题，进行机制体制改革。最好建立起一套协同创新的新机制，取代原有的旧体制，同时政府和相关企业要加强推广力度，进行普及宣传。
5．4保证基础，开发新技术。
少数民族贫困地区在发展林业以及推广新技术的同时，一定要切实巩固好原有的林业基础。因为林业基础是林业产业发展的脉搏，在一些基础技术上也可以有相关专业人员做出新的突破，实现林业基础的跨越性发展，但同时要注意把握由基础技术到新技术的运用。在开发新技术方面，可以借鉴国内外其他地区先进的技术和经验，灵活运用到自身，紧紧围绕林业科技的前沿进行开发。
6结语。
我国少数民族地区的脱贫和发展离不开林业产业，同时更离不开林业科技的推广，在面临长期的难以解决的问题时，要紧紧抓住传统林业基础的精华，把握时代林业发展的主要方向，运用科学技术为少数民族贫困地区的脱贫致富走出一条可持续发展的长久之路。
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇十六
我们是幸福的，我们是幸运的，我们赶上了一个科技高速发展的时代，一个充满高科技的时代，这不光光是我们的祖先在进化时选择了发展，选择了进步，也包括了所有人的不懈努力，刻苦钻研，我们今天的日子时有多少辛勤的科学家们用智慧甚至生命换来的。
人类发展高科技的时候，相对的，也带来了对环境、生物和地球带来重大的影响，例如：台湾从农业社会转变到工业社会，地球因为人类的工业活动，大气中废气增多，温室效应和酸雨的问题日益严重，造成河湖中生物的死亡、建筑物腐蚀和全球暖化等生态问题；另外，器官移植虽然救活了许多人，但社会却付出极大的医疗成本，也出现许多不好的现象，像是买卖器官、克隆技术等……而未来人类该如何在科技发展和人类福祉当中取得一个平衡点，是人类现在面临的一个很重要的课题。
总之，科学是艰巨的、诚实的劳动，它启迪人们的智慧，培养人们的艰苦奋斗精神和求实精神；科学是探索未来、创造未来的，它培养人们宏伟的胸襟，宽阔的眼界，探索的勇气和创新的胆识；科学是同谬误做斗争中发展起来的，它培养人们不畏艰险、不怕挫折、锲而不舍，一往直前地追求真理和扞卫真理的大无畏勇气；科学是人类共同的财富，它同一切投把取巧、唯利是图、自私自利的行径格格不入，它陶冶人们高尚的情操，培养人们的献身精神。
科技改变历史，知识改变命运。我们跨入了21世纪，跨入了一个充满高科技的时代。科学改变了我们的生活，科学改变了我们的命运。“知识就是力量”，我们中华人民共和国，13亿人口的泱泱大国，为何能在世界面前挺起胸脯？因我们的科技在不断的发展！我们的科技在不断的进步！
林业科技推广发展的论文林业科技推广发言稿篇十七
1.1.1机构设置情况除市级林业科技推广站外，昆明市现有8个县区(东川区、西山区、官渡区、呈贡区、嵩明县、宜良县、富民县、石林县)建立了林业科技推广站。116个乡镇中，保留乡镇林业站47个，合并农林水综合服务中心69个。除昆明市林业科技推广总站和东川区、富民县、呈贡区林业科技推广站有技术人员外，其他县区虽挂有推广站牌子，但人员编制几乎为混合性编制。
1.1.2专业技术队伍现状1)数量:昆明市林业系统共有林业专业技术人员793人，其中正高级工程师4人，占专业技术人员总数的0.5%;高级工程师36人，占4.5%;工程师360人，占45.4%;助理工程师及以下人员393人，占49.6%。2)分布:占昆明市专业技术人员总数81.6%的专业技术人员分布于县乡级，其中97%为初、中级职称人员，高级职称人员仅占3.0%。而中、高级专业技术人员主要分布在市级，高级职称人员占专业技术人员总数的比例为县乡同比的4.3倍。3)学科带头人:昆明市林业系统拥有一支科技创新团队，享受国务院特殊津贴人员1人，云南省有突出贡献优秀专业技术人才1人，昆明市有突出贡献优秀专业技术人员5人，昆明市中青年学术和技术带头人3人，后备人选4人。
1.1.3林业科技推广技术人员的需求及特点林业科技推广技术人员主要从事林业实用技术研究和推广示范、提供技术咨询和服务等活动，是提高林业核心竞争力的主要贡献者和林业科技推广示范的主力军。与一般林业员工相比，其在个人素养、心理需求、价值观念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)个人素质较高，普遍具有林业专业特长，且乐于学习，能自主更新知识;。
3)工作结果注重事业成果创造的社会价值及相应的成果奖励，如同行评价、学术声誉和影响、社会尊重和荣誉以及科技推广创新奖励等。
目前昆明市林业科技推广创新激励机制主要体现在薪酬体系、职务晋升制度、考核制度及工作任务等方面。
1.2.1薪酬体系林业事业单位现行的薪酬管理制度按照“政事分开”和分类管理原则设置。林业专业技术人员实行专业技术职务等级工资制，包括专业技术职务工资和绩效工资2部分。绩效工资是工资构成中活的部分，与专业技术人员的实际工作数量和质量挂钩，人事主管部门负责对各级林业事业单位绩效工资分配实行总额调控和政策指导。
1.2.2职务(职称)晋升制度专业技术资格评审按照《云南省林业工程专业技术资格评审条件(试行)》的有关规定执行。资格评审制度体现公平、公正原则。各级评委会只负责评审任职资格，聘用由各单位根据岗位设置及空缺情况决定，实行评聘分开制度。
1.2.3考核制度林业事业单位专业技术人员考核的内容包括政治表现、职业道德、工作态度等(定性)和专业技术水平、业务能力、工作实绩等(定量)方面，考核的重点是以岗位职责和年度工作任务为依据的工作实绩。考核结果作为职务晋升、聘任、薪级工资升档和奖励性绩效工资分配等的重要依据。
1.2.4林业工作任务目前林业科技推广单位的工作任务主要是完成通过自上而下制定的工作计划，以上一级行政主管部门下发的工作任务为主。由于基层单位林业科技推广技术力量相对薄弱，大部分的工作只能偏向于生产任务类。
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