应届生初次工作简历（模板17篇）

人际关系是指个人与他人之间相互联系和互动的关系，良好的人际关系对个人的成长和发展非常重要。总结要简明扼要，避免重复和冗长。通过阅读这些总结范文，大家可以更好地理解总结的作用和意义，从而写出更优秀的总结。

应届生初次工作简历篇一

尽量在每天的上班时间发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。

如果有可能的话，发送简历之后给对方*去个电话*，邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。有选择性地使用，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。

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基本信息。

姓名：性别：女。

民族：汉族出生年月：1986年6月7日。

证件号码：xxxxx婚姻状况：未婚。

身高：165cm体重：57kg。

户籍：安徽合肥现所在地：四川成都。

毕业学校：安徽外国语职业技术学院学历：专科。

专业名称：商务日语毕业年份：

工作年限：二年以上职称：其他。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：其他类。

职位名称：文员;理单员;翻译。

工作地区：成都市龙泉驿;。

待遇要求：元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：日语日语二级;英语良好;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

9月-207月安徽外国语职业技术学院专科。

培训经历：

时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：宁波隆盛丸和时装有限公司。

时间范围：年8月-9月。

公司性质：外资企业。

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。

担任职位：理单员、跟单员、翻译。

工作描述：

3.安排订单产前样的生产及确认工作;。

4.跟进订单的生产，协商调整订单的生产期，处理好与各部门的事务关系;。

5.安排大货的外检，及时向日本反馈外检信息，协调出货;。

6.跟进大货货款的到位情况，及时与日本同事对账，与本公司财务部对账，确保已经出货的大货货款及时追回。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌!能熟悉操作office办公软件，熟悉运用sap、erp系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神!

发展方向：挖掘自身潜能。

其他要求：五险一金。

应届生初次工作简历篇二

__年3月—至今__有限公司，担任经理。主要工作描述：

1、对管辖范围内栋号进行全面的管理;。

2、领导目标与方针的实施，全面完成工程合同的要求;。

3、对工程的安全生产负责;。

4、加强管理，严格审核分包商，监督协商其实施行为;。

5、坚持以经济效益为中心，提高项目经济运行质量;。

6、与业主，监理保持经常接触，解决随机出现的问题。

__年3月—__年7月__有限公司，担任土建工程师。主要工作描述：

1、监督协调各分包单位落实施工计划;。

3、对项目设计、图纸、文件、合同进行核对，并对各项变更做好规范纪录;。

4、协调、发现、处理施工现场出现的有关问题，保障施工进度顺利进行。

__年3月—__年7月__有限公司，担任土建主管。主要工作描述：

教育背景。

工作能力及其他专长。

有丰富的建筑施工和管理经验以及扎实的专业知识。着力发展自已对工程问题预控，事前采取经济，合理措施处理各种工程问题。能在施工现场发现问题和果断处理工程施工问题。具有较好的沟通和协调能力，熟悉施工质量规范及各工艺流程和国家现行法律法规。能熟练使用建筑工程用到的常用软件。

自我评价。

工作了许多年，曾担任多个职务，有多年的房屋建设工程管理经历，望能通过自已的努力既为公司创造了经济溢，同时也提升自己的综合管理能力，使自己价值得到了认同，并以此鼓励自己不断进取，做一个优秀的项目经理。

应届生初次工作简历篇三

前台文员应届生个人简历表格，在阅读本文同时大学生（）还为您推荐相关的前台文员兼职简历表格，请参考这份应届毕业生前台文员简历范文为模板。

简历表格。

姓名：

大学生。

性别：

女

民族：

汉族。

1988年10月8日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

163cm。

体重：

50kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

湛江第七中学。

学历：

高中。

专业名称：

普高。

毕业年份：

工作年限：

三年以上。

职称：

其他。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-206月。

湛江第七中学。

高中。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

深圳长城电脑培训学校。

工作经历。

所在公司：

深圳威利塑胶五金制造有限公司。

时间范围：

12月-年10月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

其他。

担任职位：

前台文员。

工作描述：

3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；

4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；

5、负责订水、订报，信件、包裹的'安排及与快递公司的联系；

6、各文件的发放及管理；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

离职原因：

回家找稳定的工作。

其他信息。

自我评价：

图象处理软作如photoshop，coreldraw.等；

熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

本人想找一份能长期稳定的工作安定下来。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

应届生初次工作简历篇四

(+86)13xxxxxxxxx。

求职意向：taxassociate。

教育信息。

应届毕业生网大学（985高校）。

税务学。

本科。

-

gpa：3.8/4.0。

财务相关经历。

应届毕业生网会计师事务所。

税务助理。

-

-

编制部分科目审定表，协助审计员进行审计报告的编制、撰写工作。

-

负责企业内控测试，系统导账工作，并协助抽查审计凭证、核算发票。

-

打印审计底稿，并打印整理归档存档；打印审计报告并在中国注册会计师协会报备。

应届毕业生网贸易电子商务有限公司。

财务部实习。

-

负责销售后台数据分析、网络间交易转账。

-

通过erp软件进行仓库库存登记、盘点、汇总，销售额分析及汇报工作。

德勤税务精英挑战赛。

校团体第一。

-

与室友共同策划一组宿舍10佳镜头，将宿舍成员的骄傲瞬间巧妙衔接起来。

-

从镜头挑选到后期制作，精心策划画面、音乐风格，参赛时效果震撼。

社会实践。

应届毕业生网日产投资有限公司。

人力资源部实习生。

-

协助员工关系专员进行分析统计工作，包括员工构成、工资构成、离职原因分析等。

-

主要负责培训调查表的制作、回收、统计、分析以及培训工作的组织与协调。

应届毕业生网花旗银行。

资金运营部实习生。

-

协助资金运营部经理在外汇交易部分的工作。

-

根据系统数据，制作各类外汇交易确认书，并负责检查客户寄回的外汇交易确认书。

技能证书。

-

注册税务师（已通过《税法（一）》《税法（二）》《税务代理实务》）。

-

toeic（805）、大学英语六级（665）。

-

办公软件：msoffice（word，excel，ppt）。

荣誉奖励。

-

-

2012年获得第十届学校国际经贸学院学术论文大赛优胜奖（前3名）。

兴趣爱好。

-

喜爱数独；爱好旅游、美食。

多快省的公司带着的想法和我们求职者一样，就是寻找一种钱多、事情少、离家近的公司，而这类企业则是寻找薪水低、做事效率高、节省公司成本的求职者，其实两者都属于一种单方面的过度完美的思想，正所谓一份耕耘、一份付出，如果人家做了那么多的事情你却给他那么一点点的工资，这样谁还愿意在这里长期做下去?所以面对此类公司我们坚决不投递简历，让这样的公司招不到什么人，饿死这样的公司。

试想一家完全不顾及员工的公司如何能够获得员工的认同，这样的公司根本不配我们投递简历。曾经有一家这样的公司，每天交给员工大量任务，但是公司给的薪水却非常低而且女老板特别会算计，因为知道公司的人员变换频繁，所以采取了年提成计算。如果员工提前主动离职那么别想得到一分钱的提成，而给的工资则是整个市区最低的工资，况且这家公司还是处于深圳这样的一线大城市，美其名曰加大提成份量是为了提供员工的积极性，就这样忽悠人的说法当全公司人都是傻子?大学生虽然社会经验不足但是想想也知道这种公司的诡计，所以我们碰到这样的公司你就一定不要投递简历，只要它告诉你提成很高，而没有说工作如何，那么一定是这种低工资的工作，剩下的全部靠你的提成。

因此不要以为投递简历之后获得这样公司的应聘，你就可以高枕无忧了，一定要先把对方的心薪水计算方式弄明白，发现以上的疑点之后就尽早离开这家公司。

应届生初次工作简历篇五

民族：汉族出生年月：1986年6月7日。

证件号码：婚姻状况：未婚。

身高：165cm体重：57kg。

户籍：安徽合肥现所在地：四川成都。

毕业学校：安徽外国语职业技术学院学历：专科。

专业名称：商务日语毕业年份：

工作年限：二年以上职称：其他。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：其他类。

职位名称：文员;理单员;翻译。

工作地区：成都市龙泉驿;。

待遇要求：元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：日语日语二级;英语良好;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

9月-207月安徽外国语职业技术学院专科。

培训经历：

时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：宁波隆盛丸和时装有限公司。

时间范围：年8月-9月。

公司性质：外资企业。

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。

担任职位：理单员、跟单员、翻译。

工作描述：1.根据客户发来的式样书，翻译式样书，安排并确认面、辅料的订购，建立物料进度跟踪表，确保物料的及时到达及跟进物料的品质问题;2.确认纸样的完成及到位情况，及时反馈公司订单进度情况及存在的问题分歧，解决问题，做好与日本同事的沟通、协调工作;3.安排订单产前样的生产及确认工作;4.跟进订单的生产，协商调整订单的生产期，处理好与各部门的事务关系;5.安排大货的外检，及时向日本反馈外检信息，协调出货;6.跟进大货货款的到位情况，及时与日本同事对账，与本公司财务部对账，确保已经出货的大货货款及时追回。

离职原因：

其他信息。

自我评价：1.日语基础知识较扎实，具备一定的听、说、读、写及翻译能力;。

2.熟练计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;。

3.具有强烈的进取心及良好的沟通协调能力，合作性好;。

4.具有较强的学习能力，积极向上。责任感强，做事认真、踏实;。

5.具有良好的职业道德及团队合作精神。

发展方向：挖掘自身潜能。

其他要求：五险一金。

联系方式。

应届生初次工作简历篇六

职位名称：

行政文员;文案;。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市赤坎区;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

广东海洋大学寸金学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

1月-203月。

湛江市丽华培训学校。

工作经历。

所在公司：

广州怀远物流实业有限公司。

时间范围：

201月-201月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

运输、物流、快递。

担任职位：

仓务员。

工作描述：

1核实单据与货物的数量.

2根据货单的'要求对物品进行分类.

3检查物品的品质.

4完成分类工作后进行核查,再交由下一个部门进行处理。

离职原因：

所在公司：

中山市卓多姿服饰有限公司。

时间范围：

年3月-年2月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

销售管理人员。

工作描述：

1核实衣服的数量.

2处理店铺日常账务.

离职原因：

其他信息。

自我评价：

善于与他人交流与合作，能够建立融合的人际关系，有较强的事业心和责任感使我能够面对所有的困难和挑战；并在工作中不断地提高自己，适应工作的需要。本人珍惜每次锻炼的机会.

发展方向：

本人希望在工作中学习经验，提升自我，自我增值。

其他要求：

社会保险。

联系方式。

应届生初次工作简历篇七

姓名：

性别：女。

年龄：23岁。

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

政治面貌：共青团员。

现居城市：广州。

籍贯：广州。

婚姻状况：未婚。

手机号码：_____x。

email：

毕业学校：华南农业大学。

毕业时间：

专业：金融。

民族：汉族。

技术职称：无。

技术特长：不好意思，我真的`没有什么技术特长，不想捏造把自己吹的多厉害。

兴趣爱好：打乒乓球，画画，偶尔拉拉小提琴但都不能说很擅长。

求职意向。

工作类型：全职。

期望薪资：面议。

工作地点：广州天河区。

求职行业：金融保险、证券、期货。

求职职位：客户经理银行柜员/会计其他证券/金融/投资/银行。

国信证券客户经理。

工作描述：证券经纪人，营销公司产品和服务、挖掘新开户及转户的潜在客户。

中国建设银行大堂助理。

工作描述：引导顾客办理业务、分流等。

都市丽人导购。

工作描述：销售公司产品，女性衣物，兼职。

教育经历。

专业描述：

国际金融，货币银行学，宏观、微观经济学，统计学、财政学、高数、大学英语、国际贸易。

语言水平。

英语掌握程度：良好(已过全国英语六级和四级)。

获得证书。

20__-12二等奖学金。

20__-06三等奖学金)。

20__-10全国计算机二级。

20__-06金融英语综合。

20__-10会计从业资格证。

20__-06证券从业资格证。

20__-04保险代理人证。

20__-06全国大学生英语竞赛三等奖。

自我评价。

只有想不到没有做不到，机会是留给有准备的人。我会努力抓住每一个机会，好好工作，好好生活。

应届生初次工作简历篇八

身高/体重：***cm/**kg。

联系方式。

联系电话：11111111111。

电子邮箱：***@。

有*年的工作经验。

最近工作[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：其他。

职位：高级文员。

最高学历。

学历：本科。

专业：计算机。

学校：xx大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：其他。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：高级文员。

工作经验。

/7—至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：其他。

报关部高级文员。

1、文件资料的收集、整理、发放、归档、接听电话等。

2、协助工程师处理日常事务，做好文件的上传下达工作。

3、联系供应商及安排电子配件，pcb邦定跟进。

4、兼职做报关部的日常工作及打进出口货物报关单。

/6—2012/6：xx公司[1年]。

所属行业：其它生产、制造、加工。

行政部行政专员。

1、办公室内的规划，各种文输处理、打印、排版、传真等工作;公司员工考勤的制作，考勤异常处理，工资的核算，社会的.核算，公司员工银行卡的发放等。

2、人事资料的管理，员工招聘，员工离职手续的办理工作，员工上岗培训等。

3、完成上级领导临时交办的事务。

教育经历。

/9—2011/6xx大学计算机本科。

证书。

2009/6大学英语四级。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌!能熟悉操作office办公软件，熟悉运用sap、erp系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神!

更多。

应届生初次工作简历篇九

性别：___。

年龄：___岁。

e-mail：__________。

联系电话：_______。

地址：______大街___号。

邮编：______。

工作经验。

___年___月——现在。

_______发展有限公司。

人力资源专员。

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;。

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;。

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;。

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;。

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;。

___年___月——___年___月____股份有限公司人事部助理。

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;。

对职位进行分析及员工满意度调查;。

负责员工的招聘及培训工作;。

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;。

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;。

教育背景。

___年___月——___年___月___大学___经济本科。

职业特长和技能。

熟练使用各种办公软件;。

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;。

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

应届生初次工作简历篇十

居住地：

电话：

e-mail：

最近工作[2个月]。

公司：_证券交易所实习。

行业：金融/投资/证券。

职位：实习生学历。

学历：硕士。

专业：金融学。

学校：北京大学。

求职意向。

到岗时间：待定。

工作性质：全职。

目标地点：上海，深圳，北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

所属行业：金融/投资/证券。

金融产品创新部实习。

研究分析公司金融客户背景及财务报表，计算相关财务比率，评估客户风险及经营业绩，协助客户经理撰写贷款，授信可行性报告;列席客户会议，与客户商谈贷款细节协助客户经理为公司客户办理银行承兑汇票，商业承兑汇票，信用证，保函等业务。

教育经历。

20__/9——至今北京大学金融学硕士。

20__/9——20__/6北京大学金融学本科。

所获奖项。

20__/10北京大学优秀学生奖。

20__/11优秀学生奖学金。

20__/10优秀学生干部。

20__/11优秀学生奖学金。

20__/4优秀论文奖。

20__/10优秀学生奖学金。

校内职务。

20__/9——20__/6学院党支部组织委员。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

普通话(精通)听说(精通)，读写(熟练)。

英语等级英语六级。

tofel89。

证书。

20__/12注册会计师财务成本管理。

20__/11frm(国际风险管理师)。

20__/5证券从业资格。

20__/12全国计算机等级三级a。

it技能。

技能名称熟练程度使用时间。

mspowerpoint精通36月。

outlook精通36月。

msonenote精通24月。

msexcel精通36月。

自我评价。

生活态度乐观、积极、向上、勇于面对变化和挑战。具有快速学习和独立思考的能力;有自己的原则但能勇于承认自己的错误;乐于主动沟通;具有很强的团队精神。具有较好的创新意识，易于接受新事物、适应新环境。

应届生初次工作简历篇十一

很多同学苦恼自己没有工作经验，不知如何书写一份求职简历!小编分享了简历制作方法给大家，大家可以认真阅读，学习简历的书写方法!

缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。

面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历，招聘主管早已司空见惯，无法提起兴趣了。

有的同学尽管写了一些实习经历，也是诸如“2013年暑假期间，在三星公司实习，做产品宣传工作”一类毫无个性特点的文字表达。

那么，如何才能制作一份有实质内容的漂亮简历，使自己在竞争对手中脱颖而出呢?笔者辅导高校毕业生撰写修改求职简历多年，深知这是一件有高度技巧性的工作，现做一简短总结，希望对应届毕业生朋友有所帮助。

一、 千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历

由于学习任务比较重，大多数同学没有相对长期的工作经验，写作简历的第一步，就是要仔细思考，罗列出以往所有的短期实践经历。

记住，哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，这可以成为丰富你简历的良好素材。

这里面有一个陷阱，就是在这儿所写的经历，是要和你申请的职位有关系的。

比如说，你申请的是“市场专员”这个职位，那么有以下这些实践经验：

1. 2011年暑假，在aa外语学校担任英语教师;

2. 2011年11月-12月，为三星公司做兼职手机促销员;

3. 2011年3月，为ss咖啡新产品的上市做前期市场调查;

4. 2012年暑期，在北京电视台新闻频道实习;

5. 2012年11月，参与aa学校培训产品的市场推广策划;

6. 2013年3月-12月，辅导三名高中学生数学课程

经过我们的分析，只有2、3、5这些是和申请的职位有直接关系的，那么我们把它提出来，进行下一步的加工工作，而那些和这个职位没有直接关系的实践经历，我们就可以大胆省略了。

二、 把假期实习、社会实践活动进行细致描述

这是整个工作经历撰写中的核心，学会把做过的活动详细描述，用1，2，2，2条罗列表示出来，这是非常必要的，也是有相当难度的。

有一次，学生非常困惑地问我，“张老师，我只是参加了一个周末为某公司进行的市场促销活动，如何把它详细描写?”经过启发式的交谈，我发现她的工作内容有好几个方面组成，于是把它们罗列如下：

1. 新款手机产品性能的讲解;

2. 协助进行现场活动抽奖;

3. 发放并回收新产品上市的市场调查问卷;

4. 收集现场客户资料

这样一来，工作实习的内容就变得丰富多彩了!

三、用专业术语和真实数字进行文字包装

同一件事情，用两种以上的方式表达，可能产生的效果相差很大。

有时依照需要，在保证真实的情况下，我们会尽可能用专业化的语言来表达，这样也从另一个侧面反映专业素质。

比如说，原来从事“打字”工作，为了使求职的面更宽，我们可以表达为“文字处理”;“秘书”也可以表达为“助理”;“传单发放”可以表达为“传播产品信息”，等等。

同时，数字的使用会让整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了“很多、大量”等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管!我们把刚才那位同学的工作内容加工一下，就形成了以下文字：

1. 在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性能解说;

4. 用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户资料管理

基本每个人(除去小部分个体户)从学校毕业后就得面临择业的问题，但简历制作也是有技巧的'，从初出校园到踏入职场到职场精英，简历制作不可能一再不变，下面是11个超实用简历制作技巧。

实用简历技巧1.清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。

以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告。

人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。

实用简历技巧2.只列出你过去十年的工作经历。

行文力求简洁、清楚、易于阅读。

普通简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现。

只有那些对自己要应聘的职位有丰富且直接相关的工作经验的人才宜采用那种长简历。

实用简历技巧3.着重描写自己的工作成就。

在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

实用简历技巧4.名字应当用最大号最粗的字体印在抬头。

把你的名字放在简历中间，目前地址放在前侧，固定地址放在右侧。

不要用20磅以上的字体。

实用简历技巧5.尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。

并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。

除非和工作有关、兴趣和爱好不写为妙。

实用简历技巧6.最好把学历放在前面。

不要用“学士”这类词笼统描述你的教育程度，详细一点用“某某专业文/理学士”。

实用简历技巧7.慎谈薪水要求。

你可能因为对自己估价过低或者太高而犯错误，最好在面试时再另行讨论。

实用简历技巧8.认真检查简历，别写错别字。

找朋友帮你校对一下。

实用简历技巧9.定稿要用优质纸张。

建议你用棕灰色、黄褐色、灰色或米色纸作最终打印。

实用简历技巧10.用喷墨打印机或者激光打印机，不要用点阵式打印机。

简历复印件应该干净明洁，不要有斑点。

传真简历时，记得用黑色墨水和白纸。

实用简历技巧11.如果你把简历寄给成功可能性较大的雇主，不要折叠，用大一点的信封。

从初出校园到踏入职场到职场精英，简历是一路相伴的。

简历制作也一变再变，但是并不是每个人都能制作出优秀的简历，那么，我们可以制作实用简历。

一、内容必须真实

ibm中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。

在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确

ibm负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。

特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。

绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

三、简单但要厚实

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。

据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。

建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。

要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

四、采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。

建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。

必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。

用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

六、不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。

应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。

这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书

对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。

最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

应届生初次工作简历篇十二

一、如何理解“工作经验”

如果说是对某项工作操作流程上的一个熟悉度,工作中各种常见问题相应的解决方法、对策的记忆仓库,或者是对此类工作的职责范围的熟悉等等,那么,这种认识显然开始体现它肤浅的一面了.到是可以把这种认识用另一个词代替:工作经历,而它只是“工作经验”的来源.

环境和经历是会慢慢塑造出一个人的,一个人在工作当中,受到所在工作团体的文化氛围熏陶,工作职位、职责、性质等的影响,与同事、上司在性格、思想上的磨合,融合了自己的内在个性后,也会漫漫塑造出个人特有的职业气质、职业技能、兴趣等等与众不同的一面.也许就书面表达或者客观描述来说,两个人有相同的“工作经历”,但不一定有相同的`“工作经验”,基于经验的指导,这时便表现出个人不同的职业兴趣度、职业倾向度、职业满意度等关乎职业生涯规划的不同指标.

那么我们可以得出这样一个结论:工作经验的有无,最终体现在能否把自己工作经历中得到的知识再用于指导自己完成更大广度、深度的工作,并服务于个人职业生涯的规划,它的作用,强调了一个实践到理论,再理论指导实践的过程.也就是说,它最能折射出一个人的学习、工作能力.

二、需要一个清晰的自己。

“经历”只能说明一个人的过去,填写“工作经历”只是一个“托儿”,考察一个人将“经历”变为“经验”的能力,才是用人单位强调“工作经验”的真正目的.个人经历是宝贵的,个人“工作经历”更甚,那么你是否已经将自己的“经历”升华到了“经验”层面,在经历中,对自己的个人特质、工作能力、职业个性、职业兴趣等等方面做过全面的剖析,结合各种外部环境,给自己一个清晰的职业生涯规划并就此操作.你需要有将“经历”变成“经验”的能力.

漫漫求职路,简历第一程,面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历,招聘主管早已司空见惯,无法提起兴趣了实习工作应作为相应的应届生工作经验来写,因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务.此外,如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识,则有必要在技术栏目中体现出来.如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术,也应毫不谦虚地写出来,以提升自己的人才价值.当然,如果你有其他行业的工作技巧也不要省略,这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系,但其工作经验同样可用于支持你的能力,这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力.

应届生初次工作简历篇十三

不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。

而你要做的只能是下面几点：

【突出实习】。

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

【突出社团】。

比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

【学习至上】。

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的.工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

【勤能补拙】。

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

最后，要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。特长爱好，一方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。很多人忽视这点，殊不知很多hr很重视这一点。

应届生初次工作简历篇十四

公司性质：事业单位。

所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：b超医生。

工作描述：通过超声技术对疾病的诊断。

离职原因：

起止年月：-03～-05。

公司性质：民营企业。

所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：妇科助理医生。

工作描述：协助医生诊治疾病，各方面检查以及一部分手术操作。

离职原因：

公司性质：私营企业。

所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：妇科助理医师。

工作描述：协助医生诊治疾病，各方面检查以及一部分手术操作。

离职原因：

应届生初次工作简历篇十五

6月—2月就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司。

任职文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)。

离职原因：个人发展。

203月—年12月就职于泰星电子有限公司。

任职采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)。

离职原因：公司搬迁。

内容涵盖。

1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。

2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。

3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。

5、具体的工作内容和职责。

书写方式。

工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。

工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从xxxx的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。

1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。

2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。

3、地点。列出公司所在城市即可。

4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。

5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。

应届生初次工作简历篇十六

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职-随时。

月薪要求：--3500。

希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：客服中心主管。

工作描述：全面负责发展商与业主交收楼工作，在交收楼前期及交收楼期带领整个部分同事做出大量准备和协调工作，奋战尽七个月，既复杂、坚艰又圆满地将物业交予各业主!

离职原因：

公司名称：广州东城联合发展有限公司(五羊新城广场发展商)。

公司性质：中外合资。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：任销售部经理职位。

工作描述：主要负责五羊新城广场前期销售所剩的小部分物业的出售及租赁工作，同时负责银行借贷业务，公司兼对大厦内各小业主放盘工作的中介业务。

离职原因：公司已结业。

公司名称：广州市永晋经济发展有限公司(龙晖大厦发展商)。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：租赁部、物业部经理。

工作描述：“广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以it行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。房产销售个人简历。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。

离职原因：工作岗位及性质调动。

公司名称：广东省华侨物业发展有限公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：物业管理员。

工作描述：一般性物业管理工作;。

离职原因：找到更好的岗位。

公司名称：广州市华明物业中介有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：物业顾问。

工作描述：负责抄盘录盘工作，带领客户睇楼、洽谈、签约、跟进等一般性中介服务;。

离职原因：找到更好的岗位。

应届生初次工作简历篇十七

工作经验是hr筛选简历最值得阅读的内容，一般写好

简历

2014年应届生

简历工作经验的基本内容

1、工作年限

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明 求职 者的态度。

2、工作时间段

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的 求职 者不太认可，因此，工作经验和工作时间如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

3、工作单位

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

4、担任职务

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

5、主要业绩

这是大部分 求职 者忽略的'一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

6、离职原因

离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在 面试 的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

简历工作经验的撰写技巧

在填写工作经验前，首先要学会读懂 招聘 广告，掌握其传递出的信息， 招聘 广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，以你自身相关的工作经验告知hr你就是他们想要找的那个人。若是再有心一些，可以顺着e-mail去查一下公司网址，了解公司的企业文化，在 自我评价 方面突出自己很适合该公司的企业文化。缺乏工作经验的应届毕业生也不妨可以采取一下这个措施，也许比罗列一大堆在校打工经历有效得多。想象一下，用人单位要 招聘 一名网页设计师，而你却告诉他们你获得过学校卡拉ok比赛一等奖，业余时间做过初中生的家教，曾经组队闯入全国cs总决赛，这些经历的确丰富了你的人生，但根本不会引起hr的兴趣。

描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让hr有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引hr的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。

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