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简历发挥的作用篇一
共产党员首先是政治成员，其先锋模范作用必须建立在政治领先的基础之上。下面是做到发挥作用合格范文，也许对你有帮助哦。
一、党员发挥模范作用存在的问题和制约因素。
在改革和社会主义建设实践中，全旗党员队伍始终保持先进性，体现了“三个代表”。但是，农村个别党员先锋模范作用发挥不好、模范作用发挥不到位甚至不能发挥作用的现象依然存在，具体表现为以下几番点：
一是个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力。
二是个别党员思想认识水平有待于进一步提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展的步伐，不知道如何发挥作用。
三是个别党员不但不能发挥先锋模范作用，反而带头违反党组织的决定，与党组织离心离德，阳奉阴违，拉帮结派，在群众中造成了极坏的影响。
四是极个别党员自律意识不强，受腐朽思想影响，崇尚拜金主义，信奉利己主义，以权谋私。腐化堕落，走上了背离根本宗旨，背离人民利益的道路。
产生上述这些问题原因很多，有党员自身主观方面的原因，同时又受客观因素的影响，综合起来有以下几个方面：
一是党员平均年龄偏大，党员文化素质偏低，造成一些地方的党员发挥模范作用的片面性、局限性。调查发现，全旗杆农村党员中，55岁以上党员的比例达到了30。3%，35岁以下的年轻党员的比例不足25。2%。农村党员中初中以下文化水平的党员占党员总数的59。2%，青年党员，尤其是高素质青年党员比较少。这与建设高素质的党员干部队伍存在一定的差距，与旗委提出的“两超两翻”目标任务不相适应。一些基层党组织，特别是经济发展比较落后的村，长期不发展党员，忽视对青年人才的教育培训，影响了年轻人追求进步的积极性。一方面，支部老党员受年龄、文化以及观念的影响，既不能身先士卒，带头发展经济、富裕一方百姓；又不能高瞻远瞩，当好基层组织的助手和参谋，老党员自身所具有的一些威望和经验又得不到重视，在发挥模范作用过程中，心有余而力不足，更多地当起了“举手党员”。另一方面，一些文化水平比较低的党员，文化科学知识学习不够，思想认识水平不高，接受新事物的能力差，缺乏创新的精神和动力，“扒堆守业”有一套，加快发展没办法。平均年龄大，文化水平低，不仅影响了党员先锋模范作用的发挥，同时更影响了基层党组织了战斗力、凝聚力，制约了当兵地的全面发展。
二是一些基层党组织党员教育管理缺乏针对性，党员发挥模范作用缺乏有效的引导。应当肯定的是，全旗的党员教育管理工作取得了一定成绩，积累了一些新鲜经验，对发挥党员的先锋模范作用起到了巨大的推动作用。但也应当看到，党员管理工作同深化改革、加速发展的新形势存在一定的反差，还存在很多不适应。首先是观念不适应，对新形势、新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备，粗放管理，忽视对个性的研究，创新意识不足。其次是从严的力度不适应，管理上存在畏难情绪，不愿管、不敢管、不会管或管理不到位的现象时有发生。第三是管理的方式不适应。党员管理缺乏针对性和吸引力，不能从本镇、本村的实际出发，用旧的管理模式和方法，对新形势下党员思想变化、从业结构、生活方式的研究思考不够，党员教育管理的方式方法重复、单调，影响了党员发挥模范作用的积极性和主动性。目前，一些基层党组织对本单位外出务工党员、从事个体经济的党员、到私营企业务工的党员以及社区内在职党员还没有比较好的管理办法，“口袋”党员、“挂名”党员依然在很大范围内存在。
三是思想政治工作相对薄弱，降低了党员发挥先锋模范作用的自觉性。一些基层党组织片面强调经济发展，对思想政治工作的重要性、必要性认识不够，在选拔基层支部的带头人，往往又偏重于对发展经济能力的考核，忽视了对他们抓思想政治工作能力的培养，造成思想政治工作缺乏深度，停留在表面文章。我们的一些村党支部书记谈经济发展思想清晰，头头是道，一说到党的建设就支支吾吾、不知所云。个别基层党组织把思想政治工作当成是可有可无的事情，认为思想政治工作是表面文章，抓不抓无所谓。面对党员思想上出现的问题，基层党员干部主动谈心的少、听之任之的多，个别教育的少、普遍教育的多。党员的思想不能够很好地统一到党的路线、方针政策上，不能始终保持昂扬的精神状态，不能与支部同心同德，共谋发展，党员发挥模范作用的自觉性不断降低，在一些涉及到村级发展的重大问题，不能形成一致意见也是情理之中的事情。
四是民主评议工作流于形式、对不合格党员处置不力，影响了党员发挥模范作用的积极性。长期以来，正是由于我们坚持标准，把好入口，严格评议党员，疏通出口，全旗基层党组织的`战斗力、凝聚力才不断增加，发挥先锋模范作用才能够成为党员的自觉行动。但是，个别基层党组织的党员评议工作流于形式，民主生活会质量不高，批评与自我批评不能深入开展，往往是轻描淡写的自我批评多、诚心诚意的相互批评少。特别是在评议过程中，基层党组织对不合格党员的认定缺乏统一的标准，把纪律处分等同于组织处理，没有违法乱纪就认为是合格党员，标准过宽，使一些本来不合格的党员蒙混过关。不合格党员长期滞留党内不但侵害了党的健康肌体，而且对那些合格党员、优秀党员发挥模范作用的积极性也是一种打击。
二、具体措施与方法。
一是强化农村党员的思想教育，增强基层党员的先进性意识。解决好党员队伍当中存在的突出问题，消除制约党员发挥模范作用的制约因素，关键在于加强党员教育管理，核心是增强党员的先进性意识。必须要不断加强党员的理论学习，用“三个代表”重要思想武装党员思想，增强党员理想信念、宗旨观念和先进性意识。要进一步拓宽农村党员的视野，解放思想，更新观念，始终保持共产党员的昂扬锐气，蓬勃朝气和浩然正气，努力提高农村党员的整体素质，激发党员发挥模范作用的动力，切实保证农村党员在推进农村改革、促进农村发展、维护农村稳定的大局中始终走在前列，真正成为具有共产主义觉悟的先锋战士。二是强化党员分类管理，丰富管理方法，提高党员管理水平。按照“党要管党”、“从严治党”的方针，加强党员的管理工作，逐步探索新时期党员管理的新方法。党员模范作用的发挥，除了党员自身因素外，关键是基层组织能否提高管理水平，合理引导党员发挥作用，应充分考虑目前全区农村党员从业形式、生活水平、思想状况上的差异，对不同层面、不同领域的党员提出不同的要求，强化分类指导。对那些镇、村现担任一定职务的干部党员，要求他们树立全心全意为人民服务的观念，当好人民的勤务员；对离退休回村的退休党员，要求他们树立爱家乡、爱人民的观念，当好支部的助手和参谋；对有一技之长的技能党员，要求他们树立勇于创新、勇于奉献的观念，当好群众致富的带头人；对那些在村内从事一般性生产劳动的在职党员，要求他们树立全局和长远的观念，当好爱岗敬业的榜样；对那些外出务工的流动党员，要求他们树立离土不离乡的观念，当好先进信息的传递者；对本村的老党员，要求他们树立扶上马、送一程的观念，当好支部的坚强后盾。要继续坚持“党员致富带头人”、“党员志愿者”、“党员家庭”、“党员联系户”等有效形式，创造发挥模范作用的有利条件，积极引导党员在不同领域，不同岗位上发挥模范作用。
三是加强监督考核，完善党员发挥模范作用的考核评价体系。一方面，不断丰富考核的方式方法，推行党员发挥先锋模范作用公示制度，把党员至于广大群众的监督之下，增加民主评议的透明度，提高考核的准确性。另一方面，逐步完善党员发挥作用的评价标准，加强对农村党员参加基层民主政治建设情况的考核，提高农村党员贯彻党组织决定，主动作好群众工作的自觉性。同时，不断强化对从事个体经营的党员、外出务工党员以及无职党员的监督考核，既要保护好党员发家致富的积极性，又要引导他们关心村里的发展，积极参加村政建设，努力消除党员管理的“空白点”。
四是严把入口，疏通出口，改善农村党员队伍结构，纯洁党的队伍，增强党员发挥作用的合力。必须严格贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，敞开大门，把农村先进分子吸纳到党内来，同时注意发展农村青年农民入党。在培养积极分子过程中，要开拓视野，注意从长期外出务工经商的人员、致富能人、个体私营者返乡务农的大中专案生中培养入党积极分子，逐步改善农村党员队伍的年龄、文化结构，提高党员队伍的整体素质。与此同时，疏通出口，严肃处置不合格党员，要进一步明确不合格党员的标准，研究确定处置不合格党员的程序，坚决把那些思想上已经退党、不符合党员标准、不愿意发挥模范作用的人“请出去”。
总之，党员发挥先锋模范作用，是衡量党员是否合格的重要标准，也是党员教育管理工作的目标要求，是一个长期的任务。只有始终坚持和贯彻“三个代表”重要思想，始终保持与时俱进的精神状态，提高党员教育管理的水平，提高农村党员队伍的整体素质，党员先进性才能体现，先锋模范作用也才能更充分地发挥，农村各项事业的健康发展才能获得坚强、有效的组织保证。
简历发挥的作用篇二
这是雷锋同志，他是个汽车兵，他倒车时没有看到后面有个电线杆子，跟电线杆子撞上了，电线杆子倒了就打到雷锋的头上牺牲了，毛主席题词，向雷锋同志学习。刘胡兰牺牲时才15岁啊，毛主席题词，生的伟大，死的光荣。这是劳动模范时传祥，掏粪工，北京市在解放初期是没有下水道的，城里面的大粪是靠掏粪工人从城里面背出去的，作为一个掏粪工人，得到了我们国家主席刘少奇的接见，刘少奇见到他时说，你掏粪是为人民服务，我当国家主席也是为人民服务，我们是平等的，当然，尽管这是一种形式上的平等，但是，作为中华人民共和国的国家主席，他能够说出这样的话来，就是我们党这个执政理念，我们党人人平等这个旗臶，这是我们中国几千年没有的。
这是小平同志晚年告诉我们的一段话，12亿人口，怎样实现富裕，富裕以后财富怎样分配，这都是大问题，解决这个问题比解决发展问题还困难。我们讲要防止两极分化，实际上，两极分化会自然出现，我们要利用各种方法，各种方案来解决这问题，小平同志还说，少部分人获得那么多财富，大多数人没有，这样发展下去，总有一天会出问题。这些问题不解决，我们的党群关系是会受到冲击和影响的。这就有了温家宝的这段话，他说，公平正义比太阳还要有光辉。我们现在的社会还存在许多不公平的现象，收入分配不公，司法不公，这些都应该引起我们的重视。我们的经济工作和社会发展要更多的关注穷人，关注弱势群体，因为他们在我们的社会中还占大多数。作为一个，能够这样认识问题，我们作为党员和普通群众是非常欣慰的，说明我们执政的群体是很清醒的，我们是一个发展中国家，我们的穷人还占大多数，这个社会该怎么发展，这给我们出了一个非常严峻的课题。
这是温家宝说要让人民生活的更加幸福，更有尊严，后来他解释到，第一，就是每个公民在宪法和法律范围内都有自由，享有宪法和法律赋予的权利和自由，国家要保护每个人的自由和人权，无论是什么人在法律面前都平等。第二，国家的发展是为了满足人民群众日益增长的物质文化的需求，除此之外没有其他。。第三，整个社会的发展必须以每个人的发展为前提，因此，我们要给人的自由和全面发展创造条件，让他们的聪明才智竞相爆发。这就是温家宝解释要让人民生活的更加幸福，更有尊严。
既然存在这么多的问题，我们该怎么办，这就是我们第三个大问题要讲的，提高素质，增强能力，发挥党员干部的先锋模范作用。怎么发挥我们党员干部的先锋模范作用呢?十七届四中全会是这样分析的，我们要引导党员干部增强党的意识，宗旨意识，执政意识，大局意识，责任意识。为什么要增强党的意识呢?要明确你是一个中国共产党党员。宗旨意识就是全心全意为人民服务。
执政意识就是你不但是一个中国共产党党员，你还是一个执政党的党员，你不要把自己放在党之外，我们党存在很多问题，你不要在那里瞎议论，老百姓说那是老百姓的权利，但是我们作为党员，你更主要的是你的职责，你的使命，你的责任。大局意识和责任意识就是要做到为党分忧，为职尽责，为民奉献。对领导班子来讲呢，就是要以高举旗臶，坚定信念，践行宗旨为根本，高举旗臶就是中国特色社会主义这面旗臶，加强领导班子的思想政治建设，增强班子成员顾全大局，团结协作的自觉性，提高运用科学发展干事业，创业的水平，这是我们十七届四中全会对党员和领导干部提出的要求，这个要求具体可以化为五个方面，第一，就是要坚定不移的走中国特色的社会主义道路，把共产主义的远大理想同实现党在现阶段的历史任务结合起来，把满腔的政治热情转化为做好本职工作的强大动力，在平凡的岗位上创造第一流的工作业绩。第二点就是自觉实践全心全意为人民服务的根本宗旨。
把对上级负责和对群众负责统一起来，爱民，为民，利民想问题，依法公正公平办事情，在联系群众，服务人民，造福百姓中，实现自己的人生追求。我们为什么活着，靠什么活着，除了理想，信念，还要强调在实践当中多为老百姓多做一点事情。第三点就是坚持勤奋学习，学以致用。这次十七届四中全会提出要把我们党建设成为一个学习型政党。坚持勤奋学习，学以致用，在总结经验，把握规律中提高能力，在吸收智慧，接受教育中纯洁情感，在谏贤思奇，自我改造中锤炼党性，通过学习，不断提高为党和人民工作的能力和水平。第四点就是要坚持解放思想，实事求是，与时俱进。我们共产党长期是闹革命的，今天执政了，我们所面临的每一个问题，都是新的。
你怎么从一个革命党的理念转到一个执政党的理念，你怎么从一个革命党的活动方式转到一个执政党的活动方式，你怎么从过去领导计划经济那套领导体制，执政方式转到市场经济那套领导体制，执政方式啊?要解放思想，实事求是，与时俱进，始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的勇气，面对困难就是矛盾，敢于担当，勇于负责，在改革创新真抓实干中不断开创工作新局面。第五点就是坚持不懈的加强道德修养，要积极践行社会主义核心价值体系，培养高尚的道德情操，培育优良的道德品质，树立崇高的道德形象，坚持八荣八耻，以德修身，以德服众，始终保持共产党员的道德感召力。这个道德的东西，有点虚，但是，制度是实的，制度不是一天两天就能构建起来的，在制度没有完全健全的情况下，我们一定要把握好了道德底线和党性党风道德底线，那些能碰，那些不要碰，那些绝对不要碰，这个没有什么讨价还价的，否则，到时候你碰了，出了事了，后悔也晚了。
今天，我们一共是从三个大方面讲的。一是讲了一下我们党的历史发展过程，二是讲了我们党员领导干部存在的一些问题，三是讲了我们要从五个方面做出努力。有些地方展开的多一些，有些地方展开的少一些，请大家多提宝贵意见和建议，谢谢大家。
党员是党的细胞，党的工作要靠党员去落实，党的执政地位要靠党员去维护。目前我们党所处的环境、党所肩负的任务，党员队伍状况都发生了重大变化，要实现党长期执政和执好政的目标，就必须大力加强党的执政能力建设，就必须加强党的思想、组织和作风建设，加强党员队伍建设，提高党员队伍素质，永远保持党的先锋队的性质。只有每个党员都能严格要求自己，牢记入党誓词，认真履行党员义务和权力，保持工人阶级先锋队战士的本色，立足本职，做好工作，做到有理想、有责任、有能力、好形象。因此，通过学习教育，我认为必须充分认识加强党性修养的重大意义，积极投身到活动中去，并按照党委和上级的布署和要求，认真学好文件，提高认识，特别是要对照党章和准则的要求，认真剖析个人在思想、组织、作风和工作上存在的问题，找出原因，认真整改。
一、争做先锋模范，必须加强党性修养。
通过学习，我觉得保持坚定的党性，是共产党员先锋模范的本质要求。刘少奇同志曾经说过：“共产党员的党性是无产阶级的阶级性最高而集中的表现。”在长期的革命斗争、社会主义建设和改革开放的伟大实践中，我们党形成自己鲜明的党性原则：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南;为实现共产主义理想而奋斗终身;始终坚持为人民服务的宗旨;自觉维护和遵守党的纪律，维护党的团结统一;始终保持党同人民群众的紧密联系;勇于开展批评与自我批评等。党性是共产党员各方面素质中最根本的素质，共产党员要加强自身的修养其根本的核心问题就是要增强无产阶级的党性。
共产党员的模范作用，首先体现在党性上，体现在共产党员的思想、工作、作风、形象等各个方面。这是共产党员同普通公民，同本阶级普通成员的根本区别。共产党员作为中国工人阶级，中国人民和中华民族的先锋战士，除了做一个好公民外，他还必须具有作为一个共产党员所特有的素质，那就是党性。因此，我认为作为一个党员必须时刻加强党性修养和锻炼，自觉实践党纲、端正党风、遵守党纪，自觉按党性原则办事，不断地改造自己的思想意识和世界观，用共产党员思想指导自己去同私有观念实行最彻底的决裂，用党和人民利益高于一切的信念去克服个人主义、自由主义等狭隘的思想观念，努力做党性坚强的共产党人。
二、理论联系实际，加强党性修养。
胡锦涛基于党面临的复杂环境、所肩负的历史使命和党员队伍的现实状况，对党员提出了“六个坚持”的基本要求，这不仅明确了共产党员如何实践“三个代表”重要思想、保持先进性的基本途径，也明确了党员领导干部加强党性修养的基本方法。党员领导干部加强党性修养，具体应从以下几个方面努力：一要坚持用科学理论武装头脑。二要经常进行党性分析和自我解剖。三要勇于接受群众的批评监督。四要注重在实践中磨练自己。作为一名学生党员，我认为虽然在入党前经过院系的教育、选拔，并接受过党校的集中培养，但时间较短，系统学习马克思主义理论不够，对党的知识掌握还不够全面，缺乏马列主义理论修养，缺少党内生活的严格锻炼。我认为要充分发挥共产党员的先锋模范作用主要应按如下几个方面去努力：
1、必须努力成为终身学习的模范。
必须充分认识读书学习的重要性，共产党员的修养就是一个用马克思主义理论和各种科学文化知识不断武装自己的过程，认真读书学习是共产党员增强党性、加强修养，做好工作的一个基本环节和重要途径。不读书不学习，缺乏理论和知识的素养，难于识别封建残余影响和无产阶级的腐朽东西，也不可能充分发挥先锋模范作用，有的甚至可能走入歧途。因此对每一个党员来说，必须充分认识学习的重要性，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑，认真学习其他科学文化知识和技术业务本领，不断提高自身素质，培养坚强的党性，才能更好的发挥先锋模范作用。
2、必须努力成为贯彻执行党的路线方针政策的模范。
作为一个共产党员必须牢固树立共产主义的远大理想，坚定地走建设有中国特色社会主义道路的信念，把实现党的基本纲领与实现党的最高纲领统一在实践中，把远大理想、中期理想和近期理想统一起来，从现阶段的实际出发，脚踏实地做好本职工作。要模范地执行党的方针政策，政治上、思想上与党中央保持高度一致。
3、必须努力成为全心全意为人民服务的模范。
作为一名党员，必须时刻牢记党的宗旨，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切切实实地为职工群众办实事做好事。要坚持群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，心系群众、关心群众。
4、必须努力成为遵纪守法，弘扬社会主义道德风尚的模范。
作为一名党员必须自觉地加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观。必须大力弘扬社会主义道德风尚，发扬中华民族传统美德、恪守社会公德、职业道德和家庭美德，带头遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。自觉遵守党纪国法，保持清正廉洁，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端主义，消除封建主义残余影响，抵御资本主义腐朽思想的腐蚀，抵制歪风邪气，勇于同各种消极腐败现象和不正之风作斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
党性修养是我党在长期发展实践中，从政治思想、道德品质、作风纪律等方面，不断进行自我教育，自我磨炼，自我改造和完善的过程，在发展实践中提升，运用于发展实践。当前，国际金融危机仍在蔓延和深化，但越是在困难的时候，越需要广大党员干部体现党性修养，靠坚定的党性、优良的修养，克服困难、战胜困难，并在战胜困难的过程中深化修养、锤炼党性。因此我们学生党员要积极参加党内政治生活和组织活动，行使党员的权利，履行党员的义务，以自己的实际行动不断推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和执政能力建设，不断增强党性观念和参与党内事务的能力。
简历发挥的作用篇三
如题，怎样发挥会计工作能力的作用？unjs网为您带来相关内容。
从古到今，会计这一职业随着社会的发展而不断发展，它的产生和发展是以经济的发展和经济管理的客观要求为基础的，作用和地位在经济工作中越来越发挥出其重要性，是经济管理活动的重要组成部分，它是决策者管理和科学决策的重要依据，也是国民经济进行宏观和微观管理的重要信息来源，在当今的社会经济发展中取到不可忽视作用。其作用主要表现在以下几个方面。
在经济工作中发挥两大基本的核算和监督职能作用。在经济管理活动中会计是一个特殊的职能岗位，对其行使基本的核算和监督作用，客观的反映着经济活动，对提高经济效益，维护经济秩序取到了不可忽视作用，影响着整个经济的运行，对整个经济活动进行着有效的控制，确保整个经济活动的合理性、合法性。如果是会计信息失真，监督不力，虑假的会计信息给经济带来的危害是极其严重的。加强会计工作，依法进行核算与监督，是维护社会主义市场经济秩序正常运行的根本保障。
会计参与经济决策的职能。在经济活动中，会计工作为单位领导或者管理者提供依据，当好参谋，助手，最终为经济的管理与发展拿出科学决策。在现代社会里，尤其是在市场经济条件下，不论是宏观的经济管理还是微观的经济管理，决策的正确与否往往关系到事业的兴衰存亡。就对一个经济单位来说，会计为领导提供准确依据，制定正确的决策常常可以在一个较短的时期内得到很大的经济效益，如果是重大问题上的决策失误往往会造成“一失足成千古恨”的局面。因此，要保证经济决策的正确性，就必须对经济情况进行全面、及时的客观预测，对经济的前景预测分析做出判断，会计参与经济决策的职能将愈益显露，在经济管理中发挥出更直接更有效的职能作用。
会计工作关系到人民的切身利益，
会计人员素质制约着经济管理和财务管理，进而影响国家经济的进步和发展。会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资者、和社会公众的利益，进而影响着整个社会经济秩序。一个企业如果会计工作做得不好，其财务控制差，不能为企业决策者提供一个真实、合理的依据以及意见和建议，决策者是不能作出正确经营决策和管理决策，最终是影响到经济的发展和企业的生存。可见会计工作是社会主义市场经济大厦的一块重要基石。要进一步促进社会主义市场经济健康发展，全面提高会计职业素养和执业质量，己成为当务之急。
会计是一门不断发展变化，专业性很强的学科，它与经济发展有密切的联系，近年来，随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，特别是我国加入世界贸易组织后，会计改革不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，对会计人员应具备的职业技能要求也越来越高，同时也给会计服务工作提出了更高的要求。
当前的经济工作中，力求做好几方面的会计工件，会计始终为经济发展做好服务。一是认真贯彻执行《会计法》，加强会计管理，规范会行为，保证会计资料的合法、真实、完整，维护社会主义市场经济秩序，为经济发展保驾护航;二是随着市场经济不断改革与发展，会计这一特殊服务职能在积极的参与经济管理和决策的同时，其职能作用在经济发展中要进一步得到拓展。三是加强会计职业培训，适应经济发展的需要。从业人员的职业道德、业务水平关系到会计工作的质量问题，最终主个单位、企业、国家的健康发展。
简历发挥的作用篇四
xx镇总面积75平方公里，人口5.6万人，耕地面积3亩，其中水田19000亩，旱地13000亩，是个人多地少的乡镇。全镇15个村民委员会，1个社区居委会。有市、县、镇人大代表85人，分布于各条战线。多年以来，xx镇的各级人大代表在镇人大主席团的带领下，认真履行职务，做了大量卓有成效的工作，为全镇经济和社会的发展作出了积极的贡献。
根据我镇开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段工作安排，我镇人大正副主席和部分人大代表组成调研组，于20xx年2月10日至20日分别到镇直单位、村委（社区）、学校等走访人大代表、干部群众，通过召开座谈会，发放调查问卷等形式，专题对人大代表在乡镇如何发挥作用进行了调研，现将调研情况进行报告。
一、多年以来，我镇各级人大代表履行职务的主要做法。
（一）我镇各级人大代表在镇人大主席团的带领下，坚持和依靠党的领导，服从和服务于镇党委的工作大局。
我镇各级人大代表形成共识，就是始终不渝地坚持和依靠党的领导是做好人大工作的基本前提和根本保证。在履行职务过程中，我镇各级人大代表自觉维护党的领导地位，围绕镇党委工作大局，把党的主张、决策，通过法定的程序，形成决议、决定，动员和组织广大选民群众认真贯彻实施。
（二）贯彻《监督法》，积极支持政府工作，为我镇经济和社会发展创造良好环境。
我镇各级人大代表认真贯彻《监督法》，对政府工作力求做到监督到位不越位，支持配合不代办。
1、坚持以经济建设为中心，抓大事，议大事。各级人大代表紧紧围绕全镇改革开放和经济发展这一主题，对城镇建设、村级道路建设、农田基础设施建设等在全镇带有全局性和长远性的重大事项和工作中的重点、难点和热点问题进行审议，适时作出决议和审议意见。
2、切实增强监督实效，积极推进依法治镇进程。近年来，我镇各级人大代表把全面贯彻《监督法》作为健全社会主义民主、完善人民代表大会制度的一种重要手段，以促进政府机关依法行政，维护广大人民的根本利益。今年以来，强化了对“五项工程”建设和“项目建设年”、“服务企业年”以及扩大内需等活动的监督，加快了我镇发展的步伐。
（三）人大会期间，积极反映选民意愿，提出议案、意见和建议。每年人大例会，代表们积极提交的议案、意见和建议10至30个不等，内容多为农田基础设施、村屯公路建设、社会治安、人饮、教育卫生等惠及民生方面，对促进地方各项事业发展起到了积极的作用。例如：20xx年县人大例会上，表彰的全县6条好建议中，就有2条是xx镇人大代表团提出来的。
（四）各级人大代表积极发挥作用，密切与人民群众的联系。
1、人大代表发挥主体作用。各级人大代表充分借助各种活动方式，在人大会闭会期间广泛参与重大事项的审议和决策，积极参加视察、检查、调查、工作评议等活动，参加有组织的持证视察，参与对建议、批评和意见的督办活动。
2、密切联系人民群众，做好人大代表工作。
密切联系人民群众，是做好人大代表工作的基础。我镇各级人大代表努力当好人民利益的代言人，积极做好联系政府和群众的桥梁，积极听取人民群众的意见和建议，定期不定期地走访选民，认真回答选区选民对代表工作和代表活动的询问，与各选区的人民群众保持着密切的联系，并及时将问题和意见带回来向镇人大机关报告，将解答情况反馈给选区人民群众，促进了工作。
二、我镇各级人大代表在履职中存在的主要问题。
通过这次调研，我们发现随着社会主义市场经济的发展，我镇各级人大代表在履职中存在一些与新形势不相适应，与科学发展不符合的问题。这些问题在一定程度上影响和制约了人大代表履行职责的能力，如果不引起重视并认真加以解决，人大代表的作用将会大大削弱。这些问题主要是：
（一）部分人大代表服从和服务镇党委工作大局意识和能力不强。一是部分人大代表文化程度偏低，对新事物、新知识接受能力差，加上平时疏于学习，对党在农村的方针、政策和地方党委的工作要求领会不深、理解不透，执行政策意识和能力不强。二是部分人大代表年龄偏大，思想观念守旧，缺乏创新意识，责任心不强，得过且过不思进取，缺乏主动性，服务意识不强。
代表，履行监督权时顾虑影响与政府部门的关系，不敢真监督，甚至不想监督。履职和行使权利积极性不高表现在一些群众和政府部门对人大代表监督的重要性认识不足，支持不够，配合不力，致使监督事项没有得到很好的落实，部分人大代表认为履职和行使权力可为可不为。
（三）一些代表虽然履职热情很高，但经验不足，方法单一。经验不足、方法单一主要表现在，这部分人大代表每次会议都积极参加，踊跃发言，讲客套话多，提实质性、建设性意见建议少，参加视察、执法检查志在参与，流于形式，效果不佳。
（四）一些人大代表带头作用不够，履职信心不足。这部分人大代表带头作用不够主要表现在看问题缺乏长远眼光，做事情只顾眼前利益，参与公益事情少，致富技能少，在选民群众中带头能力不强。履职信心不足主要表现在，这部分人大代表认为建议、意见年年提，年年落实不了，或者落实情况没有达到预期的目的，加上有的部门为人大代表提供的服务的主动性不够，挫伤了人大代表积极性，所以，对做好人大代表工作信心不足。
三、在乡镇做好人大代表工作的思路和对策。
在乡镇做好人大代表工作，发挥人大的应有作用，让各级人大代表依法履行职务，对充分发扬社会主义民主政治，推进依法治镇，促进当地经济和社会全面发展具有十分重要的意义。
党的路线、方针、政策基本精神，学习中央领导和自治区、市、县各级党委领导重要讲话精神，使人大代表从思想上统一到党的要求上来，只有这样，人大代表的工作才能自觉地服从和服务于党委的工作大局。二是要学习和掌握《代表法》、《监督法》等相关的法律法规，通过学习了解人大代表的地位、权利和义务，掌握人大履职的方式和方法，只有这样，才能利用合法的途径，做人民利益的代言人，维护人民群众的利益。
（二）要强化“人民代表为人民”的意识，采取有效措施，提高人大代表履职和行使权利的积极性。
人大代表来自于人民，理应对人民负责、受人民监督、为人民造福。要鼓励和引导人民代表深入选区，广泛联系人民群众，增进与人民群众的感情。通过访民情、纳良策，采取多种方式听取人民群众意见、建议，感受人民群众所思所想，激发人民代表参与“人民选我当代表，我当代表为人民”的积极性。
同时，要想方设法抓好人大活动，增强人大代表在闭会期间活动实效，提高人大代表履职和行使权利的积极性。一是健全活动制度，组织活动邀请人大代表参加，给人大代表提供学习机会；二是突出活动实效，特别是让人大代表有机会感受政府部门解决突出问题、抓大事等重大活动过程，增强人大代表履职和行使权利的自豪感；三是创新人大代表活动方式，方便人大代表参与监督和支持好政府部门工作；四是选准时机，积极组织人大代表开展活动，充分发挥人大代表作用，不断促进中心工作。让人大代表感受到做代表工作大有可为。
简历发挥的作用篇五
近年来，**公路管理局党总支在上级党委的正确领导下，认真学习贯彻十八届三中、四中精神和中纪委十八届三次、四次会议精神，努力实践科学发展观，紧紧围绕局中心工作，以发挥“党组织的政治核心作用和政治引领作用”，创建人民满意的公路行业为出发点和落脚点，坚持从严治党，从严治局，以加强自身建设为基础，以思想建设为主线，以推动精神文明建设为目的，解放思想，转变观念，不断加强党员队伍建设，努力提高全体党员的综合素质，调动党员的积极性和创造性，倡导干部职工在岗位上创优、在落实工作目标任务上体现先进，促进了各项工作上水平、创特色。党总支现有党员40名，设有总支委员7名;总支下辖两个支部：养护管理支部和路政执法大队管理支部。
我总支党员队伍建设的基本情况：
设的具体行动。我们坚持以正面教育和自我教育为主，有计划、有步骤地组织党员学习党章、十八届三中、四中会议公报和系列重要讲话的有关内容，并通过上党课、讨论、参观、座谈、征求群众意见等形式，让党员在活动中深入思考入党为什么、为党做什么，进一步明确努力方向。通过教育引导，使广大党员自觉地实践“三个代表”重要思想，把共产党员的先进性在建设中国特色社会主义过程中充分体现出来。二是形势政策教育。教育引导党员牢牢抓住发展这一要务，紧跟时代步伐，用科学的世界观、方法论去分析和解决面临的问题，使自己的思想认识不断得到更新和提高。三是科学知识教育。根据不同科室的特点及需求，开展有针对性的教育培训。
二、加强廉政建设，构筑监督网络，增强党组织的纯洁性。我局始终把党风连着政建设放在各项工作的首位，防微杜渐，在教育、制度、预防等各方面狠下功夫，保证了各项工作的健康顺利发展。一是加强了党员廉政建设等方面的培训教育，增强党员遵纪守法意识、廉洁自律意识、责任意识和防范意识，树立行业正气。
二是防微杜渐，抓好源头管理。对工程、财务、路政等敏感部门加强了监管的力度。四是加强内外部的监督工作。三是加强了制度建设，完善内部监督机制。分局今年专门制定下发了《党风廉政建设和反腐败工作意见》、《党建工作目标》，建立健全了民主生活会制度;签订了廉政建设责任状，把党员监督与党员廉政自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，使党风廉政建设层层有责任、有人抓。
三、加强班子建设，夯实党建基础，增强党组织的战斗力。为适应新时期党建工作需要，充分发挥党建工作在建、养、管等方面的促进作用，我局特别强调“班子”成员的模范带头作用，牢固树立“管理就是服务、权力就是责任、公仆就是奉献”的观念，党总支成员实行“一岗双职”责任制，要求每个成员既要完成本职工作和分工的工作，又要完成支部分工的党务工作。
学习中，“班子”成员先当学员后当教员，带头讲党课，带头做学习笔记，带头写学习心得;工作中既当指挥员又当战斗员，要求职工做到的自己首先做到，深入到工作、职工思想的每一个环节;在党内生活中，班子成员自觉地做普通党员，参加支部活动，主动地剖析自己、开展批评与自我批评。领导的行动是无声的命令，从而增强了全体党员的凝聚力，化成了干好工作的强大动力。至11月底，局党总支共组织开展中心理论专题党课及廉政专题讲座4次，并坚持落实三会一课制度。
四、增强“两个覆盖”，提高党组织的影响力。即增强党组织的覆盖面和党建工作的覆盖面。一是加强入党积极分子队伍建设，不断壮大后备力量，是党总支的一项重要职责。我局历来重视入党积极分子的培养，每年制定党员发展计划，注意广泛征求党员职工意见，对各界反映较好的，有文化、有事业心和责任感的，通过加强教育培训，有意识地派往重要岗位锻炼，经常对其进行培训教育，提高政治思想素质，端正入党动机，增强光荣感和迫切感，同时按照成熟一个、发展一个的原则，及时吸收到党组织。几年来，我局党员队伍不断壮大，到目前为止已有党员40名，要求加入党组织的中青年职工及一线生产职工也越来越多。
二是制定总支委挂点工作制度，做到每个站点都有领导指导党建工作，把党建工作与业务生产工作结合开展。三是创先争优活动与日常生产工作相结合。并制定了具体的活动方案，重点强化干部职工在岗位上创优、在落实工作目标任务上体现先进。
五、维护职工权益，热心公益事业，增强党组织的号召力。人民群众是党的力量源泉、胜利之本。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。局党总支和各支部牢固树立宗旨观念，深入党员群众之中，耐心细致作好教育和疏通疏导工作，为他们尽可能解决实际困难和工作中的实际问题，尽最大限度在工作中为他们创造便利条件，保证了各项工作的顺利开展。一是给职工提供良好的工作环境。对各站点进行了全面的修缮。二是积极开展爱心捐助活动。组织广大党员职工进行捐资助学、捐资救难活动，在全局范围内倡导了一种关心社会、济困助学的良好风尚。三是努力保证职工的正常收入。争取按时足额发放职工工资和各种补贴。
六、争创文明单位，带动工作进展，增强党组织的向心力。近几年以来，全区开展了创建全国交通系统文明公路行业活动，我局充分把党员思想作风建设与文明行业创建相结合，始终注重把握党员建设着力于最大限度的调动党员的积极性，把为人民群众多办实事、办难事、办好事、办新事作为一切工作的出发点。一是坚持做到了文明服务。让党员和职工的良好形象传播了公路的文明，带动了行风的好转;二是做好示范带动工作。为充分发挥党员的先锋模范作用，在局路政执法大队设立了“党员示范岗”，用榜样的力量教育职工、激励职工，鼓舞职工，转变机关工作作风，并提高了党员的责任心。
看了党员队伍发挥作用情况工作汇报还看了：
1.党员个人工作总结。
简历发挥的作用篇六
一般说来，一份简历在招聘的人员中停留的时间是比较的短，尤其是在比较热门的职位上面，所以这些招聘人员往往没有更多的时间来看。所以我们在制作简历的.时候，需要突出一个重点，因为
个人简历
往往不是个人自传，所以在进行填写的时候，与申请工作的内容不相关的内容最好的不要填写。在进行填写简历的时候，需要使用简洁的语言，填写一些和工作相关的内容。本文信息来源大学生个人简历网网转载请注明!但是，需要知道的就是，一些工作方面的经验是一定不能遗漏的，因为很多的招聘人员往往对于这一点的是十分的重视，也是我们获得这份工作的最大的保证。在进行填写的时候，也是需要进行使用一些积极方面的语言，这样往往会给招聘人员留下积极乐观的印象。
个人简历
在找工作中发挥了重要的作用，所以我们需要一定重视，在进行选择模板的时候也是需要选择一种比较合适，并且比较大方的模板，这样制作的出来的简历效果自然是比较的好。这份简历在我们找工作的时候也是发挥了十分重要的作用，帮助我们找到了更好的工作。简历发挥的作用篇七
正如近些年来比较火热的相亲类节目一般，职场也相当于一种间接的相亲方式，唯一不同的是，求职者所处的环境更加被动。虽说职场的竞争压力自很久以来便非常大，但只要求职人员可以确保个人简历/的优异性，也是可以借助简历力量被招聘方‘带走’的。
一旦简历被招聘方认可，那么求职者便相当于有了就职的把握，对于那些渴望获得心仪工作，且始终应对职场竞争压力的人而言，无疑是最令他们振奋的`消息。
做到有把握的书写简历，求职者才可获得心仪工作，话虽如此，但想要确保自己书写的
被招聘方喜爱，简历必须要具备一定的运用优势，只有如此才可确保简历的使用能力。与众不同
虽然很多人书写的简历大都相同，但从本质上来看，
能否发挥出相应作用，还需要显现出与众不同的色彩。但凡有内涵的简历，必须要在一些特殊的方向上吸引到招聘方，才能的展现无疑使简历书写最大的依仗。寻常人正是不知道应该怎样去书写简历，所以个人简历表现出来的运用价值才会显得非常薄弱。能力才是第一书写方向
能力的展现可对求职者带来怎样影响?有能力的求职者不仅在工作经验上比较丰富，而且他们对于简历的创作问题也是能够尽力把握的，众所周知一份合格的简历必须要拥有可以打动招聘方的特色，而我们若没有其他方面的优势，那么能力的叙述便可当做第一运用方向。
简历发挥的作用篇八
要知道走入误区的求职者，想要创作出优质简历无异痴人说梦。有含义的书写简历，且注重对一些关键词汇的刻绘，唯有这般，才能够使原本并不多么出众的简历陡然间发挥出色的作用。
无论是寻找工作，亦或者在生活工作中的交流，任何话语中都需要有着重性的描述，就如同我们常常可以接触到的【
】一般，如今的求职形式之所以会用简历表达出来，原因便与在书写时表达的重点相仿，唯有突出重点的表达，才能够使简历更具运用效应。想要有重点的表达出简历中的相关含义，我们不仅需要对简历进行进行精心的.创作与观察，同时求职者还需掌握一些可突出重点以及精髓言论的表达技巧。
关键性词汇突出
即便只是一个字，一句话的重点突出，也可以帮助求职者书写出来后的简历能够赢得招聘方的喜爱。很多人之所以难以书写出令招聘方心仪的简历，有很大的一部分原因在于他们并不知道如何类型的简历才可吸引到他们的目光，其实求职者仅需对简历中的一些关键性词汇进行描述，如此即可确保最终显现出来的简历风格能够对自己的求职之路带来相应的帮助。本文信息来源于
大学生个人简历网，转载请注明。有层次的梳理
站在招聘方的角度来看，他们最为希望见到的简历是那些有层次性的存在，一般情况下，求职者若不知道自己在书写简历时需要表达怎样的含义，那么简历最终能够显现出来的作用也将没有求职者想象中的那么明显。
简历发挥的作用篇九
我们都知道，在求职前，你首先需要为制作的是一份个人简历，
个人简历
对于我们求职找工作的意义和价值其实是很大的，现代社会中，想要为自己找到一个满意的工作，首先你应该要有一份像样的个人简历
才可以。个人简历是你求职的窍门砖，企业通过个人简历认识你， 了解你，从而判断你是不是具有求职的能力。个人资料的填写要尽可能的详细，将自己在专业方面的技能尽可能多的表现出来，能够从某种意义上提高你的求职成功率，所以这个也同样是不能被忽视的一个重要的问题。求职的过程中，
个人简历
的作用是不能够被忽视的，正是因为如此，我们在求职的.时候才应该要了解个人简历含金量高低的重要性，对于我们普通人而言，个人简历的含金量是非常重要的，如果你的个人简历中附带的有足够多的证书，那么，你个人简历的含金量也会变得更高，求职的成功几率自然也就变得更大了。现代社会中，想要为自己找到一份好的工作，其实也并不是一件简单的事情，其中需要注意到的问题其实也是有很多的。如果你想要为自己找到一个更好的工作，那么就要懂得提到自身的职业技能，这个是非常必要的，如果你想要从事一些专业性比较强的工作，那么就必须要提高自己的职业技能，这个才是最为重要的，想要得到一个好的工作机会，
个人简历
发挥着举足轻重的作用。简历发挥的作用篇十
通过对诸多求职者书写出来的
来看，大多数人在进行制作时，可能会因为求职单位所制定的发展思路与方向比较单一，所以简历中阐述出来的言辞多少也会表现出单一的一面。如一位从事会计专业的毕业生，在找到一家要求会计学历的招聘企业后，会欣然前往求职，但在应聘过程中，招聘方却突然问了一句‘你会不会打篮球’?面对突然提出的问题，很少有求职者能够理解打篮球与会计之间具体存在怎样的联系。
乍一看，两者似乎没有任何的牵连，但以职场那极具变换力的体现来看，我们唯有做出多方面的准备，才可以更好的迎合它所呈现出来的变化效果。
一些企业为丰富内部氛围，会经常举办一些活动，如歌唱比赛，篮球，足球比赛等等。毕竟每一个企业都不希望自己录用到的人才只知道工作而不知道与团队沟通，所以准备一些与工作无关的答案，也是可以发挥出令求职者难以想象的.作用，这里我们可以结合实际情况进行分析，尔后在书写简历时才能够多一份把握。
其次、吸引力才是重点
其实良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，怎样才能够创作出高质量的个人简历，如何才可以达到吸引的效果，吸引力比较出色的简历一般情况下，它所阐述出来的内容大都可以对招聘企业带来比较大的感触，能不能，也是检验一位求职者能力是否出色的标准。
简历发挥的作用篇十一
九年义务教育初中化学教材（人教版，以下简称“新教材”）编辑思想明确，充分体现了教学大纲的基本精神和要求，符合大多数学校、大多数学生的实际，充分显示了它的思想性、科学性、启发性、可读性、趣味性和实用性。我市经过几年的试用，师生对教材的总体反映良好，普遍认为新教材有利于实施九年义务教育，有利于教学改革，有利于全面提高学生的素质和大面积提高教学质量。教师通过认真钻研教材，正确领会教材的编写思想，更新教育观念，大胆结合教材优势改进教学方法，收到较满意的效果，下面谈谈我的一些体会。
九年义务教育教材的推广使用是教育改革的一个重要方面，而正确的教育观是我们教好新教材的基矗传统观念认为，人的素质主要是知识素质，教师把学科知识作为一堆现成的成果来教，对学生的要求仅仅是接受、记忆、再现这些知识。由于科学技术的发展要求开发人们的智力，以及当前变“应试教育”为“素质教育”的形势，使教育质量观发生了改变。在此情况下诞生的新教材有新的内容与新的结构。义务教育教材以九年义务教育初中化学教学大纲的精神和要求为基础，以全面提高学生素质和大面积提高的“素质教育”理论为指导。它吸收了国内外先进的教育思想，注入了先进的教育理论和教学经验，是初中化学诸多版本中最好的，它有如下特点和优势。
1．拓宽了知识面，降低了难度，精简了许多次要的概念，降低了习题难度，缩小了计算范围，注意了化学与生活、生产、科技、社会等的联系，注重化学在实际中的应用。它有利于培养学生运用化学基本概念和基本理论解决生活和生产中常见的化学问题的能力，有利于减轻学生学习负担。
2．教育内容编排科学合理，重视学生的认知规律和教材的知识结构间的合理结合，有利于使学习循序渐进，生动活泼。
3．教材各章篇幅较短，重点易于突出，易总结复习；有利于发展学生的思维，提高学生的综合概括能力。
4．重视学生的智力开发和能力的培养，重视对学生进行思想教育和科学方法教育。
5．教材语言生动有趣、通俗易懂，图文并茂，易于培养学生的阅读能力和自学能力，激发学生的学习兴趣。
6．重视实验教学，趣味性强。它有利于激发学生的学习兴趣，有利于帮助学生掌握、理解概念及元素化合物知识，有利于培养学生的观察能力和实验能力。
7．教材印制精良。教材每页都留有空白，易于学生记笔记和写学习心得，有利于培养学生自学能力和科学的学习方法。
如何把握教材特点、充分发挥新教材的优势、提高学生的素质？我们认为首先必须转变教育思想、更新观念。学生掌握知识的深度可以分为三种程度：第一是掌握信息，第二是具有运用知识的技能和技巧，第三是善于创造性运用。传统的教学方法多半只能达到第一、第二程度，要在新教材的教学过程中提高学生的素质，必须改变传统的教学方法。
在课堂教学中要通过学生眼、耳、脑、手、口的全身心活动，才能使学生处于探索求知的状态，才能在求知的过程中促进学生思维、想象和创造性的发展。义务教育以“素质教育”理论为指导，它要求教师在传授知识的同时，花更多精力去精心设计教学过程，设计问题情景，设计研究途径，树立假说，诱导推理，在以学生为主体的师生共同活动中，引导学生利用已有的知识和技能去探索结论。这样的讲授方法有望使学生发现、理解、掌握科学形成的过程，而不仅仅是一个科学成果。
实验教学中，在培养学生实验操作技能的同时，必须注意培养学生的实验智力技能。教学中，通过一个个实验及实验的组合，引导学生进行比较、分析，使学生发现、了解学科的实验方法和原理，试探着用一些基本操作和初学的实验技能去做新的组合，去探究解决简单问题，初步了解一些研究自然的方法。
习题的处理上，避免题海战术，因为从题海中求得好成绩也未必是能力素质的反映。
基本题型是有阶段性、局限性的，而知识的应用、思维的发展是无限的，充分利用教学中的一切因素，注意在平时教学过程中训练学生思维，才是提高学生应用知识能力的根本途径。总之，发展学生智力，提高学生素质，用好新教材，教好新教材，教师教育观念的改变是关键。
二、结合教材内容，改革教学方法。
1．提倡以实验为主的“引导发现法”或“边讲边实验法”进行概念、理论知识的教学。新教材中的一些概念、理论一般编排在元素化合物知识的内容之中，是以鲜明的实验事实引入揭示的。对于这样的教材内容，课堂上一般以实验创设问题，培养学生的探究问题意识，以问题来激发学生学习兴趣，学生以探究问题为学习动力，在老师的引导启发下进行分析问题、揭示问题、解决问题，学生通过对实验现象和事实的分析、比较、抽象、概括，从而发现、形成概念。
例如，在学习质量守恒定律时，首先由教师演示测定白磷燃烧前后质量变化的实验，然后由学生分组测定白磷燃烧前后质量的变化。通过多组学生的实验事实导出质量守恒定律的内容。教师还可以借助现代化教学技术和手段，从微观去分析化学反应，揭示质量守恒定律的原理。这样，从宏观到微观，从实践到理论，自然形成，学生学习起来兴趣高，学习内动力大，对理论问题认识清楚。再如，在学习燃烧的条件时，教师做白磷燃烧的实验前，首先对学生提出观察要求，当铜片上的白磷开始燃烧时，及时提出问题，为什么水中的白磷和铜片上的红磷没有燃烧？引导学生分析、对比，得出结论。教师还可以进行强化巩固概念，如向热水中的白磷通入氧气，使水中的白磷燃烧，也可增加一些有趣的实验。如白磷溶解在cs2中并用其浸泡的滤纸、甘油滴在kmno4晶体上着火等。这种方法教师要有意识创设问题情景，培养学生的问题意识，要以学生为主体，教师引导学生去分析对比，概括形成概念。使学生动手、动脑、动口，在实践中认识概念，理解概念，从直观感知到理性认识，确信理论概念的正确。
2．提倡采用“边讲边实验法”及“对比迁移法”进行元素化合物知识的教学。九年义务教育化学教学大纲指出：“为了使学生学好元素化合物知识，在教学中要注意紧密联系实际，加强直观教学、实验教学和电化教学，让学生多接触实物，多做实验，以增加感性认识”。新教材重视实验教学，全书安排84个演示实验、10个学生实验及9个选做实验。还有一些家庭小实验，并改进了一些实验，这些实验在大多数学校都有条件能使学生亲自做。因此，在教学中教师尽可能把一些实验引入课堂中，采用“边讲边实验法”进行元素化合物知识的教学。这种方法是教师在传授某种物质的性质时都要尽可能多地让学生接触实物，教师演示实验时，要求学生注意观察，提出问题，启发学生自觉观察的积极性，并要求观察时认真细致，逐步培养观察能力。
有条件的要在演示实验后，再让学生亲自做一遍实验。学生通过在实验中观察到的大量生动、有趣的化学反应现象，从而了解物质变化的事实，掌握物质的性质，加深对所学知识的理解。例如在“氧气的性质”的教学中，教师做好c，s，p和fe在氧气中燃烧的实验，是学生认识氧气化学性质的关键。当教师演示实验后，可让学生把学生实验“氧气的性质”放在课堂上做，以增强感性认识。当学生逐步掌握了一定的元素化合物知识以后，教师可用“对比迁移法”引导学生理解元素化合物知识的内在联系，理解元素化合物的性质、制法和用途间的联系。例如，在第五章的教学中，教师在引入新知识的时候，可在学生原有知识的`基础上通过对比迁移衍生发展到新知识。
3．提倡用“讲练结合法”进行化学用语、化学计算等的教学。化学用语是学生学习化学的重要工具。化学用语和化学计算是初中的难点，教材在编排上注重难点的分散。因此对这些难点的教学适宜采用分散教学，宜采用教师精讲、学生勤练的“讲练结合法”，这种教学法避免教师“满堂灌”的“注入式”教学，强调以教师为主导，学生为主体的双边教学活动。有教师的精讲，也有充分的时间让学生勤练，并强调教师要把化学用语、化学计算的内容分散到平时的教学中，对这些知识进行有计划地复习、巩固，不断强化记忆。在化学用语的教学中，教师精讲，提出练习任务，说明练习的目的和要求，并经常地让学生写每一个元素符号或化学方程式时要会联想相应的实物和化学反应现象。在化学计算的教学中，教师要讲明练习的方法并作出必要的示范，由学生独立练习，教师进行分别辅导，练习之后学生相互交流或讨论，相互启发，相互学习，共同提高。最后教师要在检查练习的基础上进行分析纠正和讲解。另外化学计算的练习还要目的明确，题目由浅入深，由单一到综合，使学生的基础知识得到巩固，技能逐步完善。
4．提倡用以自学为主的“导读法”、“讨论法”进行叙述性内容的教学。新教材中有相当一部分内容，文字表述生动活泼，通俗易懂，且图文并茂，学生在已有的知识基础上可以自己学懂，对于这种类型的教材内容，采用以自学为主、阅读、讨论、演讲相结合的方法。在教学中教师要事先编制自学提纲，学生在教师的指导下根据自学提纲自行阅读，读后解答自学提纲中提出的问题、练习题，然后学生互相讨论矫正，教师在学生自学时巡回辅导、重点指导、释疑解难、收集信息。在学生相互矫正后，教师要有针对性地对共性问题进行点拔、启发或讲解，最后也可让学生演讲、小结。这种方法，教师要教给学生阅读方法，进行阅读训练。通过不断地培养训练，学生的自学能力可得到逐步提高。
5．灵活处理“家庭小实验”和“选做实验”、“常识性介绍”和“选学内容”等内容。新教材中设置了17个家庭小实验、9个选做实验，这些实验简单易做，现象明显，既能增强学生学习化学的兴趣，又能使学生巩固复习课堂所学知识，使学生既动手又动脑，增强学生用化学知识解决实际问题的能力。但是，由于学校及家庭的实际条件限制，使一些“家庭小实验”学生在家做时会产生困难。在教学中应根据实际情况灵活处理，采取课内、学生与家庭相结合的方法，克服了困难，充分发挥“家庭小实验”及“选做实验”的优势，又发挥了学生的独立性和创造性。
新教材编入的“常识性介绍”及“选学”内容，语言叙述丰富有趣，学生愿读、易懂，且常常以形象逼真科学的图表描绘。这些内容可激发学生的兴趣，调动学生的学习积极性，又可丰富学生的知识。如果把这些内容同以往教学一样放在课堂上由教师讲，既造成教学课时上的紧张，又发挥不了教材特点，因此，在教学上也要灵活处理，采用详讲与学生自学，课内课外相结合的方法，既能解决课时紧张的矛盾，又能培养学生的自学能力。
简历发挥的作用篇十二
总是在职场中出现各种各样的小错误，绝对会严重干扰求职者的正常就职规划，小错误固然可以出现，但若是频繁出现小错误，求职者多少也会感到难以接受。尤其是越来越多的人在关注到
个人简历
能够发挥出来的作用后，怎么样才能够使简历在发挥作用后，产生足够的影响力。绝大多数的人在进行简历创作后，都会在没有检测的情况下迫不及待的将其递交，似乎经过设计过的简历一定可以吸引到招聘企业关注一般。即便自己用心创作，也难以使简历的使用效果达到一种比较高效的作用。
其实感染力的存在，也是可以对简历起到增幅效果的，一般人很少会考虑到简历中情绪的.表现，这也是为何越来越多的人求职失利的主要原因。
1、必须要自信
2、创作的效应
能否利用简单的简历打动招聘方求才的心理，也是求职者需要关注的问题，之所以屡次在职场中失利，最主要的原因不是他们并不能够胜任这一工作，而是在没有足够了解的情况下，无法令招聘方动容，就算有足够的实力支撑，求职的成功率依旧无法有效的提升。
简历发挥的作用篇十三
简历技巧在一般求职者的眼里就是一些比较专业性的东西，比如说会ps或者cad辅助设计等，这类都属于工作方面的技能，其实所谓技能并不是局限在工作方面而已，你的其他技能也可以拿出来说说，就算是一些娱乐方面的技能照样能够表现出来，不过在技能的表达上还是需要遵循一个相关性原则，也就是说和工作关联大的技能可以重点描述并且在数量上尽可能多的展示出来，而和工作无关的技能则少提及一些并且注意数量上不要过多。
不过凡事都必须依照实际情况去布置，对于大学生而言在技能方面可以更加全面广泛，因为大学生属于可塑性的求职者，因此多展示各个方面的技能有利于招聘单位对你有一个更加仔细的分析。而对于已经工作了几年的'求职者来说应该多说说专业性的技能，毕竟这个时候用人单位可不是想培养你而是直接使用你的。
简历技巧可以和生活方面挂钩，比如应聘设计单位的时候可以说说自己平常的一些艺术方面的优势，擅于画建筑物当中的宫殿类、城堡类、庭院内等，从而展示出自己在某个具体方面的优势。另外求职者还能够通过自己的一些独立见解去打动招聘者，但是这种见解只能控制在少量字数之类。
简历发挥的作用篇十四
在
个人简历
中的工作经历能够发挥什么效果?简历具有丰富工作经历是不是更有竞争力?一个人工作表现积极、认真、责任心强等那也很容易吸引招聘者，所以求职者也要学会利用工作表现去打动招聘者，特别是其工作成果并不占有什么优势时，怎么利用工作成果去打动招聘者成为关键。我们要思考下一个企业究竟喜欢什么类型的员工，
个人简历模板
，除了这个员工具有很强的工作能力那么其表现了?有能力但是工作很懒散又不守时，这样的求职者并不受招聘者的赏识，为此懂得怎么表现自己在这些方面的特点显得非常重要。首先，一定要知道招聘者会赏识哪些东西，如责任心、意志力等等，如果你体现的东西并不能符合招聘者的.胃口，那可不能轻易地打动招聘者;其次，就是表现手法显得非常重要，如果只是嘴巴上说个人表现手法怎么样那是无用的，你说你在工作当中表现好那么招聘者就会这样认为吗?你具体怎么个好应该让人看看才行。怎么借助
个人简历
工作表现打动招聘者如你说明个人工作很有意志力那么最好举个简单的例子，如在遇到紧急事情的时候你两天只睡了一个小时，把事情处理好了让人看到你那坚强的意志。为了工作你可以只休息一点时间，不仅体现你的工作积极性还体现出你的意志力。这里建议大家使用最佳方式去打动招聘者，就是连续的工作因为这会让人感到惊讶的，比如这个求职者居然连续三天工作，中间不过休息了五六个小时真是太厉害了，因为这是一种让人最易留下深刻印象的方式。
大学生个人简历网提醒各位求职者：工作经历中的工作绩效是求职者的高贵财富，用人单位非常喜欢有经验的人才，在简历中好好利用工作表现很容易打动招聘官，但是基础条件是你的个人简历够够精彩。
简历发挥的作用篇十五
我们分局在认真收听了全路学习贯彻温家宝总理重要讲话精神的电视电话会议后，立即召开专题会议研究，在深刻领会温总理重要讲话精神的基础上，结合本分局位于山区、全部是电气化铁路且全单线运行的实际，决定在贯彻落实温总理讲话精神中，紧密围绕跨越式发展战略，坚持科学发展观，树立“安全责任重于泰山”观念，发挥四大优势，全力以赴确保山区铁路安全畅通。
首先，发挥舆论优势，提供思想组织保证。截至8月3日，我们分局实现安全生产4217天，安全形势相对稳定。但通过学习温总理的重要讲话，我们深感差距不小，责任重大，必须站在国民经济大局的高度和人民利益的立场上，深刻认识搞好运输安全是落实科学发展观、实现铁路跨越式发展的必然要求和前提条件。为牢牢把握安全稳定的主动权，我们强化舆论引导，组织开展了“安全巡讲千里行、万人责任大签名”活动，在管内各片区进行事故教训巡回演讲，引导广大职工牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。同时，我们聚全分局之力，集全分局之智，以深化运输一线党支部“安全屏障”工程为龙头，充分调动党政工团各级组织的力量，为安全生产提供组织保证。
其次，发挥管理优势，处理好四个辩证关系。我们结合实际，重新明确了以“六基”为主要内容的安全工作指导思想。即基本途径为贯彻落实《安全生产法》，坚持依法管理；基本方法为强化基层、基础、基本功，落实“四个负责制”；基本原则为“严格要求、精细管理”；基本观念为“细节决定成败”；基本措施为“关口前移、超前防范”；基本策略是“团结协作、群策群力”。在实践中，我们着重处理好法治安全与诚信安全、宏观安全与微观安全、日常安全与季节安全、主动安全与被动安全的辩证关系，并于近期相继出台了《安全生产责任制实施办法》、《运输站段党政正职安全生产百分制考核办法》、《路外伤亡事故考核办法》三项制度，通过层层落实责任、绩效激励与责任追究并举，使安全管理更加科学规范。
第三，发挥基础优势，提高设备保安全的能力。设备是安全生产的基本要素之一。为保持和发展目前相对稳定的安全态势，我们继续加大建线力度，完善安全生产整治方案，以确保旅客列车特别是提速客车安全为核心，以营业线施工安全、车辆防溜安全、非正常情况下行车安全、特种设备运输安全、道口安全、危险品运输安全、货物装载加固及超限货物运输安全、消防安全、铁路建设安全、道路交通安全和站车治安秩序等影响安全生产的倾向性、关键性问题为重点，标本兼治，全力攻坚，消灭死角，根除隐患，全面提高设备质量。同时，我们充分考虑季节因素对设备的影响，制定有效的.措施。当前，我们根据防洪防汛工作规律，细化防洪应急预案，加快防洪复旧工程建设，加大线路巡检力度，加强安全动态监控，提高安全生产的针对性和科学性，取得了明显效果。
第四，发挥主体优势，强化安全责任意识。人是确保安全生产的主体，只有坚持不懈地强化这一安全主体的责任意识和能力，才能实现长治久安。在思想定位上，我们坚持严格管理与以人为本并重，着力解决职工生产、生活中的现实困难，尊重人的发展权，调动职工在安全生产中的积极性和创造性。如今年6月，我们组建了“劳动者风采”艺术团，送文化艺术到一线班组，极大地增强了职工的安全责任心和使命感。在具体实践中，我们以开展创建自控型班组活动为载体，提高职工队伍整体素质，实现全员、全过程、全方位自控。在方式方法上，我们统筹兼顾，全面推进，从环境上加强治安综合治理，加大打击犯罪活动的力度，增强干部职工法制意识，为安全生产创造良好的法制环境和治安环境，从而促进了安全生产的协调发展。
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简历发挥的作用篇十六
3、构建多途径激励体系。所谓激励就是顺应人的需求，借助一系列手段激发个人做事动力及潜在能力的有效途径。要解决党员干部队伍精神懈怠问题，需要强化正反激励机制。一方面，强化正面激励，促使党员干部不愿懈怠。一是建立健全有效的绩效考核评价制度。引入iso质量管理、标杆管理等现代企业管理理念，科学设置绩效考核评价标准，引入“第三方”评价机制，对党员干部个人素质、工作作风、工作绩效等进行全方位评估，并强化考核结果运用，作为干部任用、评先评优、奖金发放的重要依据。同时，深化机关廉效风险防控机制建设，明确党员干部个人的工作职责、工作目标、完成标准、限定时间等内容，做到人人有职责、事事有标杆、时时有目标，进度全程“倒逼”，质量全程控制，促使每位党员干部闲不住、慢不起、怠不得。二是建立健全科学的选人用人机制。坚持“能者上、平者让、庸者下”原则，破除人情、关系等因素干扰，积极拓展干部“上”的空间，促使那些真正用心谋事、用心干事的优秀人才脱颖而出;疏通干部“下”的渠道，健全完善干部轮岗交流、换岗淘汰等机制，逐步实现调整不适宜担任现职干部工作的常态化、制度化，激发干部队伍的生机和活力。另一方面，强化反面激励，促使党员干部不敢懈怠。深化机关作风效能建设，通过严格问责、严肃惩戒，形成对党员干部潜在惰性的强大威慑。要建立指向明确、措施刚性、反应迅速的行政问责体系，对工作不在状态、慵懒散等懈怠问题碰硬较真，对造成危害后果的坚决予以问责，通过采取责令公开检讨、诫勉谈话、扣发奖金、降级降职等多种方式，切实发挥问责制度的惩戒和警示作用。
4、构建多渠道监督体系。要解决党员干部队伍精神懈怠问题，强化监督是重要保障。一是党内监督。要着力提高党员干部民主监督的意识和素质，拓宽参与监督的渠道和途径，调动参与监督的积极性和主动性，把党员干部是否主动参与党内监督，作为党性强弱及是否履行党员权利和义务的重要依据，切实增强党员干部监督和接受监督的自觉性。二是群众监督。全面推进党务、政务、事务公开，使党员干部从事公务活动的信息全方位置于阳光底下。畅通信访举报和民意表达渠道，建立群众参与决策和监督执行的工作机制，充分发挥群众监督员队伍作用，通过行风评议、问卷调查、明查暗访、调研询问等途径，对国家工作人员遵纪守法、依法行政、办事效率、服务质量等情况进行全面监督。注重发挥主流媒体舆论监督作用，积极回应社会关切和群众质询。三是网络监督。充分发挥互联网高效便捷、开放自由、参与性和互动性强的优势，加强网络监督平台建设，对党员干部工作状态和办事效率实行过程控制、实时监督和在线投诉，形成对精神懈怠者的强大舆论压力和监督实效。
事业兴衰，关键在党，关键在人，关键在干部。建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于建设一支高素质、敢担当、有作为的干部队伍。近日，我们对干部不担当、不作为问题进行了一次深入细致的调查研究，提出了一些建设性的对策思考。
一、问题表现。
担当体现的是履职责任，作为体现的是精神状态。履行责任不到位就是难以担当，精神状态不佳就无法有作为。干部队伍不担当、不作为的问题主要体现在以下三个方面：
1、“怕”字当头不干事。一些干部感到身上的担子越来越重，肩负的责任越来越大，“刷碗怕打碗”，害怕所在的地方、部门或单位“出事”，表现在工作中和行动上就是不干事。一是“怕困难”。从基层实际看，发展任务一年比一年重，完成任务指标越来越难，从而造成了干部的心理压力过大，甚至吃不好饭，睡不着觉。这就好像立在干部面前的一道难关，放在干部面前的一道难题。特别是中央八项规定出台后，有些干部不能正确估价当前形势，认为紧箍咒紧了，干事就容易出事，干脆就等着看，慢着干。城市拆迁动迁涉及千家万户，坚持原则容易得罪人落埋怨，不坚持原则容易出问题担责任，干脆就离远点，靠边站。二是“怕吃苦”。有的干部“从泥里上岸”没几天就淡忘了艰苦奋斗的作风，丧失了过紧日子、苦日子的思想，贪图享受，喜欢大办公室，坐好车，八项规定出台前这股风尤其厉害。有的干部工作上拈轻怕重，不想上前线，不敢上火线，外出招商、抗洪抢险、下乡包村等累一点、苦一点的工作都不愿意干。特别是个别蜜罐里长大的年轻干部，磨炼不足，业务不精，工作忙一点就喊苦，任务多一些就叫累，到边远地区、落后地区调研就感到艰苦，崎岖的山路、泥泞的土路走的多一点就感觉辛苦，到村民的炕头坐一坐、在百姓的家里吃点粗茶淡饭就感觉清苦。三是“怕问责”。有的干部以“不出事”为宗旨，遇事就“打太极”，充当“老好人”。有的害怕工作上出问题、丢位子，有风险的事不敢干，有难度的事不愿干，没有先例的事不肯干，瞻前顾后，拖拖拉拉，啥好机会都跑了;有的干部怕被问责，出了问题想方设法掩盖，盖不住了推脱责任，推不掉了强调客观原因，一推六二五，把自己择清就行。信访维稳工作千头万绪，解决起来费时费力，有的干部甚至认为群众上访就是来捣乱、添麻烦的，干脆推出去，躲清静。
2、推诿扯皮不担当。一些干部作风飘忽，工作不深入、不扎实，看事不干事，干活不出活，相互推诿，各自扯皮，造成工作效率低下、工作质量不高。一是“躲”。遇到矛盾绕道走，碰到难题往后退，前怕狼后怕虎，左躲右闪，不直面矛盾和问题，实在绕不过去、退不回来，就把矛盾和问题往上交。二是“推”。只想出成绩、不愿负责任，一旦出现问题，谁都不想负责任、担风险，领导看不到的工作、不容易出成绩的工作更不想做，甚至把本职工作作为一个“皮球”推来推去。三是“拖”。凡事能明天干就绝不今天干，对群众来办事，奉行的是放放再说，等等再办，拖拖再看，总是以各种借口推托搪塞，至于什么时候办、办不办看心情，看关系，看底牌。四是“择”。事情没干好或者没干成，就想方设法把自己的责任先择出去，只讲客观原因、不讲主观原因，多讲他人原因、少讲自己原因，能让别人承担责任的，自己就一推六二五;能为自己开脱责任的，保证一个不落。
3、精神懈怠不作为。一些干部目标迷失、随遇而安，无所作为。一是“守摊子”。有的认为当前形势下当官风险系数大，干事创业更需谨慎，为了不出事，宁可不干事。所以有风险的事不敢干，有难度的事不愿干，没有先例的事不肯干。二是“降调子”。有的认为工作争一流太累，事情干得越多，出的毛病越多，受问责的几率就越高，正所谓“枪打出头鸟”，“出头的椽子先烂”，工作顺得过眼儿、看得过去、交得了差就行，一般一般，宛若神仙;不慢不快，自由自在。三是“混日子”。少数干部在任何时候都是“南郭先生”，办事磨磨蹭蹭，慢慢腾腾，“当一天和尚撞一天钟甚至不撞钟”，拼劲不足，闯劲不够，钻劲不强，韧劲不大，只想成天混日子、无所事事，当“逍遥官”、“太平官”，“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”。四是“摞挑子”。一些年龄稍大一点的干部，有船到码头、车到站的思想，只想安全着陆，把工作都交给别人干;有的干部刚出一点成绩，就和组织上提条件、要待遇，满足不了自己的意愿就闹情绪，消极怠工;还有个别干部被批评或者被问责后，不知耻而后勇，干脆猪八戒摔耙子，不玩活儿了。少数单位中没事的人紧盯着干事的人，横挑鼻子竖挑眼，干事的人一边干事，一边提防没事的人，弄得精疲力竭，心灰意冷，形成了多干不如少干，少干不如不干的认识“怪圈”。
二、原因分析。
领导干部不担当、不作为、精神状态不佳的原因既有主观方面的，也有客观方面的，但更多的是主观原因，一些干部放弃了理论武装，放松了对世界观、价值观、人生观的改造，导致利己主义、拜金主义、享乐主义盛行，出现私利第一，公利第二;个人第一，事业第二;享受第一，奋斗第二的不良现象。
1、理想信念滑坡。有的领导干部放松了思想政治学习，很少加强党性锻炼，更不注重筑牢思想防线，工作时间迎来送往，业余时间贪图享乐，把自己暴露在“滚滚红尘”之中，结果导致信念不牢，思想滑坡，私心过重，功利主义盛行，不顾大局，不谋大事，不敢担责，享受在前，吃苦在后，为人处事，滑不溜手四面光，不讲原则讲面子，不讲党性讲关系，不讲规矩讲实惠，不讲纪律讲变通，该说不该说的话乱说，该干不该干的事瞎干，工作上拈轻怕重，喊口号时上前，抡大锤时靠后;有好处时上前，担责任时靠后;吃果子时上前，抱刀时靠后，失去了党员领导干部的基本素养。
2、工作动力不足。有的干部缺乏“老黄牛”精神，时间长了，年纪大了，少干劲，没闯劲，思想变“油”了，人也变“皮”了，不想在事业和工作上下力气，只图看摊守业，不想改革创新，只求过得去，不求过得硬，工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。有的放松了职业修养，懈怠了精神追求，奉行多干多错，少干少错，不干不错的庸俗哲学，精神上畏首畏尾，士气不振;工作上不求有功，但求无过，一门心思混日子，熬资历，等提拔。有的整天忙于事务，撒不下心来，不加强学习，不提升能力，想干事两眼一抹黑，想管事心里没有数，当着和尚也撞不响钟，撞墙几次后，就缩了回来，只享受不干活。
3、体制机制欠缺。过去，一些基层干部在招商引资上项目、社会管理等工作上敢于摸着石头过河，敢于红灯绕着走，黄灯抢着走，在一些大项目的推进上存在先上车后补票的行为，做法虽然不值得提倡，但干劲可嘉、拼劲可奖。但是现在上级政策越来越严，一票否决的事项越来越多，工作程序越来越规范，所以有的人认为石头摸多了，没准就掉进河里;黄灯抢多了，没准就闯了红灯，于是项目抓得也不那么紧了，跑部进省也不那么勤了，凡事悠着来，以不出问题、不犯毛病为遵循。加之，当前干部选拔任用工作还有薄弱环节，存在着能进不能出、能上不能下的现象，也没有完全形成以实绩论英雄的格局，干好了不一定奖，干差了不一定罚，所以在一些人中间存在明哲保身，安全第一的思想。
三、对策建议。
针对不担当、不作为等问题，必须对准号、下猛药、见成效。结合党的群众路线教育实践活动，大力开展“四风”突出问题专项整治工作，用正确的导向、有效的奖惩、科学的机制建设好班子、打造好队伍、带出好风气、创造好业绩。
1、坚持正确的用人导向，让干部敢担当、敢作为。一是政治上选人看担当。要把敢担当作为衡量干部政治品质的试金石。看干部面对大是大非是否敢于亮剑战斗，面对矛盾问题是否敢于迎难而上，面对危机艰险是否敢于挺身而出，面对失误过错是否敢于承担责任，面对歪风邪气是否敢于坚决斗争。二是岗位上取人看作为。要把敢作为当作检验干部工作作风的晴雨表。看干部在工作岗位上是否敢于履行职责、敢于真抓实干、敢于坚持原则。在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，看政治思想上立场坚定，永葆本色;看履行职责时清正廉洁，作风正派;看服务社会中文明守纪，形象良好。三是民意上评人看本质。要把重民意看成评价干部综合表现的反光镜。科学看待“群众公认”，理性看待“反对票”，防止简单“以票取人”，去伪存真，实事求是，客观公正，大胆提拔使用一些敢担当、敢作为的干部，让干部在能进能出交流中“走活”，在能上能下调整中“激活”。
2、明确有效的奖惩导向，让干部愿担当、愿作为。一是职务能上能下。建立能上能下的干部选拔任用工作机制，真正实现“优者上”正面引导干部、“劣者下”反面教育干部、“平者让”对面审视干部，激发干部勇于担当、敢于作为的主动性。二是收入能多能少。按照“以岗定薪、能者高薪”的分配原则，建立以绩效工资制为主体的薪酬分配形式，做到按劳、按绩、按效分配相结合，实现多干多得、少干少得、不干不得。三是人员能进能出。建立健全科学的目标管理绩效考评体系，对年度考评排名末位的干部亮黄牌，连续两年排名末位的亮红牌，让能干事的有地位、不干事的没席位。
3、树立科学的机制导向，让干部会担当、会作为。一是引入竞争机制。将干部每年的工作业绩、考察情况、社会公德等方面量化成若干指标，每个指标赋予不同分值，最终得分情况录入微机数据库，创建《干部综合评价模型》，利用自动计算、数据分析、分类排名等功能，形象、直观掌握干部的业绩排序。二是植入约谈机制。建立“部门党政主要领导定期约谈一般干部，县委常委和人大、政协主要领导随机约谈科级干部，县委书记、副书记、纪委书记、组织部长重点约谈群众有反映的干部”的“三约谈”制度，通过“扯扯衣袖”、“拍拍后背”、“吹吹凉风”、“鼓鼓干劲”，让每名干部政治清醒、工作清正、为官清廉。三是注入优化机制。根据干部的年龄特点、文化程度、素质能力等不同特征，合理设置工作岗位，实现因人定岗、人岗相适，让他们有岗位、有职责、有作为。同时，有计划地抽调和选派年轻干部到招商引资、城建谈迁、信访接待等一线岗位进行实践锻炼，提高他们解决复杂问题的能力。
1.个人落实全面从严治党责任方面存在的问题。
2.党的组织生活方面存在的问题及整改措施。
3.个人担当作为方面存在的问题。
4.党员个人理想信念方面剖析材料。
5.个人在遵守政治纪律+政治规矩方面存在的问题。
6.执行纪律合格方面对照检查材料。
7.落实全面从严治党方面存在的问题。
8.个人在组织生活方面存在的问题。
9.在落实全面从严治党责任方面存在的问题。
10.勇于担当方面存在问题。
简历发挥的作用篇十七
首先，在进行检查的时候，需要检查的就是里面出现的错别字和标点符号的错误。因为在我们自己的个人简历中，假如出现了这些方面的低级的错误，这些招聘的人员往往不会对于我们留下比较好的印象。比如说，很多人在书写简历的时候，往往是比较的喜欢简体字等等的情况，对于这样的情况，需要我们及时的.避免。因为这些字也是往往被认为是错别字。
在找工作的时候，还是十分的重要的。这份简历可以让招聘的人员更好的了解我们。所以为了给他们留下一个比较好的印象，在制作简历的过程中是需要一定的细心的，这样可以防止出现一些比较低级的错误。比如说，我们在制作完成简历之后，需要及时的进行检查，这样可以起到防止出现一些低级错误的情况。
所以在进行填写的时候，需要自己的检查，防止在这些方面出现一些不必要的错误。其次，在检查我们的简历的时候，一些语法方面的错误，也是需要我们重点的进行检查。因为在出现语法的错误的时候，往往在阅读的时候是十分的不方便的。在进行检查的过程中在发现之后需要及时的进行改正。但是这些方面的错误我们往往不容易发现，这个时候，我们可以请周围的人帮助看一看，这样在检查问题的时候更加容易。
在制作好简历之后就可以进行投递了。这份简历在我们找工作的时候还是发挥了十分重要的作用的。
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