总结是对过去的记录和总结，也是为未来的规划和目标铺垫。总结的语言要简洁明了、准确精练，避免出现冗长和啰嗦的表达方式。接下来是一些通用总结范文，通过阅读可以了解到写作中的要点和技巧。
成功的关键鼠年篇一
兴趣好比一朵苞蕾，只要我们精心呵护，它将美丽地绽放独压群芳，兴趣看不见摸不着的。不知不觉中你就会发现自己热衷于做的事就是自己的兴趣，每个名人成功的关键很多，正如材料所说的那样，有时成功的关键在于兴趣。
每个人兴趣爱好不同，所以就出现了三百六十行，行行出状元。但有些人兴趣广泛，只是不精练而已。他总是坚信有兴趣就有快乐。有兴趣就有新的创作。
华语歌坛流行天王周杰伦，凭借着对音乐的喜欢，创作大量佳品，广受大家喜欢。现在的周杰伦闪闪发光，背后也做了很大的努力，喜欢音乐的他，他作词时不满就改，编曲时不满意就敲琴键试音。那次看了一档娱乐节目，主持人随意挑了几个音，他都能说对，并在此之上，又对这几个音进行创作，可见他在音乐方面有多大的成就啊！
他确实挺让人羡慕的。他大部分时间都是在煤体暴光中，没有什么隐私，他的努力和他对音乐喜爱让他走向了成功。
民以食为天这句话说的好。以前，国人都很担心吃不饱，为了增大粮食产量，“杂交水稻之父”袁隆平与助手先后用了六年时间做了3000多个杂交组合，都不曾得到满意的杂交品种，他日复一日地在草堆里搜寻，凭借他对科学的喜爱，在失望之中敲开希望之们，既而开创了震惊世界的第一次“绿色革命”。
因为对杂交的研究非常热衷，因为他坚信只要有执着追求的激情与行动，还有自己热衷的事就会有创造的果实。
霍金是本世纪享有国际盛誉的伟人之一。他因患重病被禁锢在轮椅上，凭借他对一切充满好奇心，对科学的热爱，克服常人难以想象的困难，《时间简史》等伟大作品相继诞生，不是别的，只是因为兴趣。
成功的关键鼠年篇二
找到项目治理。
成功。
的关键要素,对于提高项目治理水平具有显著的意义。以下是本站小编为大家整理的关于项目成功关键因素，欢迎阅读!
项目成功取决于多方合作努力，必须要说明是连锁经营咨询服务实际收效决不仅仅是咨询公司事情!必需由双方密切合作才能为结果提供保障!
而食材连锁加盟项目更是涉及到电子商务等多方合作，为确保食材连锁事业目标以及咨询服务目标顺利达成，彼此共同努力和配合是最基本前提。因此高层管理人员不仅要重视而且应积极参与项目，并为项目提供支持和资源的保障，能及时解决项目过程中的问题并认可项目的成果以及决策。
应成立与专家团相匹配的项目小组，全程参与咨询项目的全过程。在项目执行其间，定期提交阶段性项目成果，一经认可请积极配合项目向下阶段进行和推进。项目执行其间请关键领导根据项目阶段的实际需要，给予时间上的积极配合和支持。项目进展过程中，如需要其他机构配合，其他机构服务内容的质量应由双方项目组共同把握和协调。
一、与投资人的沟通。
作为项目经理，肩负着项目成败的责任，管理和控制着项目的方方面面。因为责任大，涉及面多，一般公司也会赋予一定的管理权力。因为权力，又最容易招来非议、嫉妒和各种明暗的竞争，这些都会对项目产生负作用。项目经理，他的目标是保证项目的成功，他要排除来自各方面的不利干扰，并且尽可能保证自己绝大部分的精力能投入到项目管理中去。而投资人，因为各种各样的原因，往往容易轻信各种流言蜚语，从而对项目经理产生疑虑，严重时会作出一些对项目组工作极为不利的决定。
项目经理要树立在项目组中的权威。只有这样，你的命令才能被顺利执行，你的意志才能得到实效地贯彻，你的知识、经验、能力才能为项目作出充分的贡献。如果你本身是公司的领导层员，可能自然地拥有权威;如果你只是因为业务/技术/能力的因素被置为项目经理，你的权威就需要自己来打造。而获得投资人的信任、支持是树立权威的基础。
“粗放”的管理方式，对项目经理没有严格的汇报制度，甚至对项目定期汇报感到麻烦。无论上面对你的要求怎样，项目经理应当定期向上汇报项目情况，上面没要求的时候也应该采取主动的方式让其了解。要让上级真正了解你的项目情况，你必须具有足够的耐心，要反复的利用各种适当的机会，帮助他来听到你的声音，了解你项目的情况。如果你只是专于业务/技术，只能通过制度式的、正式的途径向上级报告工作，而不善于采用另外的方法与上级交流，偏偏上级又是一个并不英明的人，那么你及你负责的项目就存在较大的风险。
项目经理应具有坦荡胸襟。这种胸襟不仅是公平的评价项目组成员的业绩及容忍/消释他们对评价的误解而产生的非健康情绪，还要能坦然面对来自上级的决定。现实中会存在各种现象，如你的上级仅仅是要借用你的头脑，等你把项目基本问题都解决后，可能安排他的亲信来替换你的职务，让他的亲信来接受项目成功的奖誉;当项目进度过慢，你和上级肯定是一致的要提高进度，但如果进度过快，快到远远超过了公司的想象，你可能以之为业绩，而你的上级却可能忧心忡忡，除非你有权力或有适当的方法让公司认可你，否则应调整进度到适宜的程度，以适应上级的意图和兄弟部门的感觉，不然的话，上级的一些后台动作会让你窒闷。遇到这些情况时，项目经理要能以坦荡的胸襟待之，项目经理的一条职业道德是：只要你还是项目经理，就要为项目的成功而努力，用是否利于项目，来衡量各种取舍关系。
二、认清团队的能力。
项目团队是执行项目各项任务的人力资源。明确了目标，确定了人员，一般项目经理都知道如何按照项目的特点、规律去制定。
工作计划。
然而，制定一套科学合理的计划是不容易的，原因之一是项目组成员的能力并不能被轻易地看出来公司交付给你项目时，往往也基本框定了项目组成员，你只有很小的调整余地组员的。
简历。
你一般是看不到的，组员的水平、经验就只能通过你与组员的各种形式的接触、会议、交流来了解。
认清项目组每个成员的水平、能力，是项目经理在确定组织方式之前要尽量做好的工作。因为现实的原因，采取笔试、口试的方法一般都难被接受。项目经理需要想一些即尊重组员、又能深入揭示组员水平/能力的方法，来认识清楚项目组的水平/能力。
如你没有可撰写文档的人员，也没有可独立担当功能模块任务的人员，你必须先作一些培训，人员配置也要在项目过程中动态调整。如果这种人员状况下的进度要求不变，你还得安排项目组加班，以挽回培训的时间。
一般项目要求的能力与组员实际能力之间会存在差异，这些差异如果不是很大，可以通过合适的组织方式来解决。如果差异超出了组织方式可调整的极限，项目经理就要另想办法了，可能不得不申请延长项目时间、增派人员等。
项目经理应该在项目前期即了解项目组成员的实际水平/能力状况，及它们与项目要求的差异。了解了这些，你才能制定正确的工作计划，并较准确的估计项目组的效率。
从与组员普通、自然的交谈中，去感知他们的水平/能力，是最易实施的方式，也是很有效的方式。组员的经验、知识面、考虑问题时能达到的深度、习惯、精神毅力等等都可以通过这种方式来了解。
对组员的水平/能力有了较准确地认识后，项目进行过程中有可能还会碰到一些难于处理的问题：有些组员保留自己的经验、能力，不肯充分发挥。产生的原因是多方面的，如存在心理不平衡感、持有一种歪曲的竞争意识、个人的情感因素、公司在管理/待遇方面存在明显不公平的地方、项目管理方式上有一些缺陷等。项目经理要发现问题的症结，能通过项目内手段处理好地自然好办，通过项目内手段处理不了的，需要与上级沟通寻求办法，如前述方式均无助，你可能不得不重新考虑项目的组织方式，重新设计计划。这样的情况有时在项目计划前也能发现，如你从组员的态度、工作中的精神表现能发现它们。
三、准确把握技术风险。
对项目管理来说，项目进展过程也就是不断解决技术问题的过程。项目中包含的技术难点可能大部分已被明显地描述出来，对这些技术问题人们都能理解要安排的资源及准备付出的成本。但有一些技术难点并非一开始就能描述清楚，它们需要在项目进行到一定地步后，才能看清楚;还有些技术问题普通人不能发现，只有那些经验丰富、水平较高的技术人员才能感觉到。
项目进行过程中遭遇到的直接影响到进度的技术问题不妨称之为技术卡点。如果项目进行前对技术卡点没有全部认识到，或认识有误，带来的后果是严重的。首先是打乱了项目计划，然后是会使公司、上级怀疑你的能力及职业忠诚度问题，甚至他们可能认为你是在故意制造事件、拖延怠工、养患自重，会使你在各种明暗竞争中处于被动地位，甚至直接危及你管理的项目。当然，如果你确实感到能力不济，也要坦然承认。
比如在一个产品研发项目中，采用了一种新型的fpga芯片。主要开发人员看了芯片的一些技术资料，觉得与他以前用过的芯片基本相近，于是他排好了计划，开始编程实现。相当部分的程序编好了，但他的组员遇到一个问题：芯片对时钟的处理方式与他们设计时理解的不同。设计时他们认为时钟是通过中断处理的，是不断运转不受程序影响的。而实际中发现该时钟是无中断处理的，时钟前进是在每一次程序循环的结尾才由系统扫描处理。如果在同一个程序循环中设置了时钟初值又去判断时间差的话，永远得不到等待的差值，而且要使时钟比较精确，每一循环执行的程序必须尽量简短。这一细节性的技术问题，使项目组不得不重新设计，从头再来。
能否准确地意识到项目中的关键技术细节，与项目经理的知识范围、经验直接相关。项目经理要虚心，多听取各个方面及组员的意见，并要多查阅相关资料。清楚地了解项目中存在的关键技术细节，对项目经理来说是需要的，项目经理才能科学地制定计划、组织人员、把握方向/整体进度、正确评价组员业绩等等。
项目经理要善于从复杂的技术问题中抽象出模型来，这样才能及早发现项目中隐藏的技术卡点。将主要干线流程列出，模拟前进走一遍，将每一步都较详细地写出来，然后召集组员对照模拟步骤思考/讨论，能发现大部分的关键技术细节问题。仅在头脑中思考，人们很容易将多个步骤的条件混淆起来，而不大能感觉到其中的问题;将模拟步骤写出来，每一步的当前环境、条件都比较清楚，人们能更容易地觉察出一个步骤中某些细微条件的不足，而能更好地发现关键技术细节。
四、总结。
一旦被指任项目经理，对项目组来说，你就具有了最高的领导和决策权力。项目执行过程中，如果把握好了投资人、团队和技术这三个要点，项目的成功一般是指日可待的。投资人这一方面较变化莫测，有时候最难处理，你需要有较好的沟通技巧和深广的胸怀;团队在你的领导之下，是一个能以精神、制度等主客观因素共同作用的方面，你管理的方式和手段都比较多;技术方面是偏重于客观的，对你的知识、经验、智慧、精神有着较高、较全面的要求。
现在服务器虚拟化正在被广泛运用，人们很自然地认为“只要建立了服务器虚拟化就能立即成功运行”。这样的想法是不保险的，因为最近进行的一些调查表明，有相当数量的使用者不能确定他们的项目是否取得了成功。我们不应该忘记了这样的事实，虚拟化项目与其他任何大型it项目之间并没有什么不同：虚拟化项目需要仔细地规划，明确的目标和可靠的执行方式以实现公司效益。这里有几个注意事项帮助大家处理一些常见问题：
使用直接的、简单易用的测量方法，将预计节省的资金量化。如果没有任何衡量标准，你将很难确保项目的成功运行，你必须。
坚持。
硬性资金节省，而要避免采用软性资金节省或者复杂的tco/roi投资回报率计算法。
做好将相当数量的服务器虚拟化的准备。从某种程度上来说，价值实现取决于规模效应。制定一个格式化的目标服务器名单，并确保资源和其他事项到位，以成功实现虚拟化。
确保应用程序业主参与进来。应用程序业主希望了解整个过程，并且他们可能会对潜在的服务影响产生怀疑。拥有深厚的资源利用率度量和对他们的怀疑准备好的答复(例如性能，可用性等)。另外，强有力的行政资助是很有帮助的。当然，必须建立备用计划。
为正在进行的业务流程整合创建计划。这是虚拟化过程中的“重头戏”部分。对虚拟机监控和管理的程序必须纳入现有的工作程序中，并且有必要加强标准程序以及获取其他可能的工具以求更好地支持虚拟化项目。
重新评估容量规划和资源要求。虚拟化使供应变得简单，有时候会特别简单，这样可能会导致供应超过预期设定的服务器和存储能力。
为虚拟化项目进程寻求正确的多功能型资源。这不仅仅是一种服务器整合，而是对主体基础设施的改造，以及对基础设施供应链上其他设施(包括存储和网络)的合并，这需要公司各部门的全面参与。
成功的关键鼠年篇三
伏尔泰说过：“坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。”可见，坚持对于一个人的一生来说是十分重要的，坚持可以让你接近成功，获得成功。
坚持就是经受磨练，不轻言放弃的信念。一粒砂，看见伙伴变成了耀眼的珍珠，十分羡慕，也钻进了贝壳里，但蚌却将它包裹起来，让它透不过气。砂便因此放弃，继续当它的砂，只能羡慕伙伴们都变成了珍珠。如果当初这粒砂始终记着自己将要变成一颗美丽的珍珠，抱着坚持的信念，将透不过气来的痛苦忘记，那么它现在肯定也会是珍珠伙伴们中的一颗闪闪发光的珍珠，而不是只是一粒砂。
这正好印证了罗曼?罗兰的那句：“最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。”所以，既然我们下定决心要做一件事，我们就要抱着坚定的信念，克服它，以接近成功、获得成功。
奥地利音乐家莫扎特，15岁时他为创作一首曲了，连续三晚都在寒冬中伏案创作，手指冻得通红，也只是呵一口气暖和暖和又继续创作。这首历经艰辛的曲子最终却淘汰了。但他却没有被失败打败。他重拾信心，努力创作，最终成功。如果当初莫扎特听见自己的艰辛创作的作品竟然被淘汰了，这首他呕心沥血，历经三晚的曲子竟然没有得到评委的认可时，开始对自己感到不自信，感到怀疑，放弃了自己在音乐创作上的努力，那么他现在一定还是不知游历在哪儿，无人知晓的莫扎特，而不是家喻户晓的著名音乐家。
因此，我们在失败、挫折时不能灰心丧气，要有面对的勇气，努力继续坚持，才能接近成功、获得成功。
坚持就是挑战自我，不断进取的努力。
毛毛虫要蜕变成五彩斑斓的蝴蝶要经历破茧之苦，当它苦苦挣扎在茧之间时，若它不努力挑战自我，害怕痛苦，那么它永远不会蜕变成蝶。
因此，我们在困难面前要不断进取、挑战自我，努力变成“蝶”。
成功的关键鼠年篇四
张瑞敏实施的“三工并存，动态转换”的管理办法，从根本上调动了员工的积极性，培养了员工的敬业感和进取精神，使企业永远保持活力。
所谓三工转换，指全体员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇，并根据工作业绩和贡献大小进行动态转换。一部分员工通过自己的努力上转为合格或优秀员工;极少数员工因为工作疏忽被下转为试用员工，后来立功补过又转回合格或优秀员工。如此一来，员工逐渐培养起对个人和企业的职业责任意识。
此外，张瑞敏还把新产品的开发与个人利益挂起钩来。开发人员的收入只与产品的销售挂钩，这就把他们推上了市场。所以开发人员必须时时关注市场上反馈了什么技术问题，马上去解决处理。这一招大大加快了新产品的开发速度。
张瑞敏认为企业发展的灵魂是文化，海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。这位诞生于中国儒家文化发祥地的企业领导人不但有着浓厚的东方文化底蕴，又通过学习借鉴了大量的西方先进文化，创造了令世界瞩目的海尔企业文化。为了实现海尔发展的大目标，他制定了文化战略的大系统和实施这个大系统的三个子系统：
1、企业内部系统。用海尔的核心文化最大限度地调动全体员工的积极性，不断提高产品质量。
2、企业外部系统。用海尔的营销文化最大限度地满足用户的需要，不断扩大市场份额。
3、企业快速反应系统。用海尔的战略理念，紧紧关注并跟上国家宏观调控政策，及时抓住机遇，发展企业规模。
企业的问题都在于人，企业文化就是要研究人——人的意愿、人的心智、人的思考方式。以为人本的文化是企业文化的核心。而海尔文化的升华，用张瑞敏自己的话说，靠的是读书、学习。一方面借鉴西方先进国家的科学管理模式，一方面融合中华民族的传统文化精华，兼收并蓄，创新发展，然后自成一家。
有人说，可口可乐公司可以在一夜之间烧掉，但只要把人留下，很快就能复苏。这句话用在海尔身上，亦可。
成功的关键鼠年篇五
每一个成功的人士都有经过风风雨雨，经过许多挫折，毕竟成功人士如果不经历过挫折，就不懂得这份成功来之不易，不珍惜，不去坚持守护，必然那份成功会失败。当然并不是经历挫折的人都能成功，应该是经历过挫折，并能重新站起来仍然坚持不懈的为自己的目标和理想而努力坚持的人才能成功。
“好事尽从难处得”，失败是成功的阶梯，失败和挫折本身并不可怕，可怕的是在挫折中沉沦，在挫折中一厥不振。有志者能屈能伸，关键是要经得起失败的考验，成功的经验固然可贵，而失败的教训则更加宝贵，失败的挫折比成功更能引发人们对与自己切身相关问题的深层理性思考，从而启迪思想、提高认识、吸取教训、丰富智慧，为新一轮的拼搏中赢得胜利创造条件。古人说：“必有大失落，而后有大发生;必有大摧折，而后有大成就”，讲的就是这个道理。总之一句话，只要不被失败与挫折击倒，就可以赋予人生以新的意义和内涵，生活的前途就依然充满光明，成功之路就在脚下延伸。比如姜太公，一生郁郁不得志，垂钓渭水等待时机，八十而得遇文王，终于有机会一展雄才大略，相周伐商纵横驰聘英名远播威镇天下。又如孔子周游列国四处碰壁，而百折不挠的信念与追求，终于使他的学说和思想流传后世，影响社会生活几千年，在中华文明史上占据了不可替代的重要地位。还有我们吵国共产党，也是从成功到挫折、从挫折走向胜利，从大革命的失败中奋起，几十年艰苦卓绝前仆后继，终于领导全国人民推翻三座大山，争取了新民主主义革命的彻底胜利，尔后又在革文的教训中进一步走向成熟，成功地领导了有中国特色社会经济改革，取得了举世瞩目的伟大成就。
“逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养”，人要有气度，应该在成绩面前谦虚谨慎，在挫折面前毫无不退缩，胜不骄，败不馁。尤其是对待困难与挫折，要有大无畏的英雄气概，有克服一切困难的勇气，有坚忍不拔的意志和英勇顽强的拼搏精神，才能勇敢地面对挑战和考验。
匿名。
成功的关键鼠年篇六
小时候，妈妈经常语重心长的对我说：“勤奋是成功的关键”。这句话告诉我只要想做好一件事，就要付出汗水，如果你不勤奋，成功就会离你远去。对于这句话，我有深刻的体会。
我寒假里报了一个轮滑班，开始觉得很有趣，可后来非常苦，练习会基本姿式以后，开始练习，轮滑鞋不由自主地滑来滑去，控制不住就滑一跤，一节课下来，屁股快摔成8半了，可轮滑一点长进也没有，滑时，我脚下仍然象踩着一团黑黑的乌云，时刻都有被雷劈的危险，我只好无奈的对妈妈说：“轮滑太苦了，不好学，我不想学了”！妈妈再次语重心长的说：”你忘了妈妈以前说的话吗”？我豁然开朗，放弃了报怨，回到屋里写作业了，第二天，在我上轮滑的时候，我记住了那句铭记在心的话，上课时，我不停的练习，自由活动时，我还在练，终于，功夫不负有心人，在我的拚命练习下，我不但学会了老师教的，还自学了一种花样，再滑时，我脚下象踩了一朵幸福的云。
成功的关键鼠年篇七
雕塑家罗丹砍掉了众人称赞的完美的成功雕像的双手，为的是不让这双手成为众人的焦点，进而取而代之，保证雕塑整体的完美。这个断手保全身的做法，就是舍去细枝末节，突出主干和大局。这就告诉我们一个做事的道理：做任何事情只有抓住关键，方能赢得成功。
现实又何尝不是如此?许多日常之事便如那雕像，重在全局。凡事都有主次，抓住那根主线，也就抓住了事务的`关键。过于重视细枝末节反而成“捡了芝麻，丢了西瓜”的蠢材。
抓住关键，能救人一命。在美国，医生自杀率最高的是哪一科，是眼科医生。想想，纱布揭开便意味着宣判。问题是前一个手术刚失败，下一位病人便等着开刀。伤感?医生不能感伤，不能犹豫，更不能时时自责。因为那样会时下一个等着手术的病人遭殃，他们更知道下一次比上一次更重要。不让下一次失败，只能让它成功，因此，必须立刻振作起来，对于已经犯的错误，或曾经的失败，不要纠缠不休，只有认清主次，抓住关键才能让更多的手术达到最大的成功率。
生命既有长度又有深度。所以，一味追求一个方面的生命是枯燥无味的，要让生命更有意义，切勿因小失大。
抓住关键，要懂得取舍。当柯达公司生产出当时世界上体积最小的相机时，公司高层打算利用新相机优势快速强占市场。创始人伊斯曼却将专利无偿转让。面对一路下跌的相机价格，伊斯曼却笑了，他指挥团队大卖与新相机配套的胶卷，因为该胶卷只有柯达有，他们很快赚得盆满钵满。因此说，机遇可以创造，但前提是懂得取舍，这就如同种庄稼，唯有广施良种，让左邻右舍都拥有相同的优质种子，自家土地上的粮食才会颗粒饱满。
不抓关键，失败的根源。就像一个买椟还珠之人，对于那个华丽的装宝珠的盒子，十分感兴趣，将珠宝买到手后，却将匣子手后，却将匣子留下，将珠宝还给买家，这不是滑天下之大稽吗?只重视表面而轻视本质，拿个芝麻当西瓜——傻瓜!将并无多大价值的盒子当成珍宝的人，在现实生活中会经常发现：只顾眼前，忽视长远;只顾外表，忽视实质;只顾自己，忽视集体。这种本末倒置，抓不住关键的人是蠢材，蠢材必败无疑!
俗话说“打蛇打在七寸上”、“提纲挈领”、“纲举目张”，生活之事也是如此，只有抓住关键，才能将工作、事业等完成得淋漓尽致，一切困难迎刃而解。
成功的关键鼠年篇八
从心理上战胜高考，可以说高考就成功了一半，这是高考生的共识。河南省2000年理科状元穆亚东有这样的经验：“1999年，我参加了高考，7月6日晚上没有休息好，第二天考作文时脑子发懵，心想考北大是完了，后来一门比一门考得差。去年高考我调整了心态，心想我紧张，别人也紧张，我有失误，别人也有失误，只要把自己的水平发挥出来，我就会考好。”
高考侧重考核素质，包括思想道德素质，科学文化素质，身体素质与心理素质。考生掌握与运用知识的水平是高考成功的基础，是高考成功的硬件；考生的心态状况是高考成功的软件，起调节作用，它既可以使考生超长发挥也可以使考生正常发挥或发挥失常。考生的学习实力与心态在高考成功中同等重要，缺一不可，越是临近高考，心态的调节越重要，越关键。
良好的心理素质对于普高的考生高考的胜利有着至关重要的作用，而对于对口考生来说，心理素质在高考成功中更重要，远远超过了考生实力。为什么这样讲呢？对口考生要经历两次高考考试，即专业考试和语数外考试，期间要经历专业估分、调整心态、继续学习、出分、调整心态、继续学习、参加语数外高考。这就要求对口考生应具备更良好的心里素质，这一点我深有体会。
电工专业出分；5月22日财会专业出分。无论是不是你的专业，每一次考试、出分都会让每一个考生心中泛起波澜。这就要求考生，尤其是专业考试成绩不好的同学，在专业测试后的学习中调整好心态，一定要肯定自我、增强自信，千万不要失去信心。我班唐帅就是一个很好的例子。唐帅平时总是班级第一，可是在专业考试中只考了296分，比何文阔331分少了35分。看到这个成绩，别说考生本人，就是作为班主任的我都难以接受。我考虑再三，决定还是把成绩告诉他。我鼓励他必须发挥优势，把语数外学好、考好，希望他能把压力变成动力，能为未来博一把。他表现地依然那么努力，每天早早地来到班级，认真听课总结。最后，唐帅语数外考了319分，总分615分。即使今年河北师大不扩招，这个成绩也能上师大。肯定自我和不懈努力圆了唐帅的大学梦。
高考考什么？一是知识，二是心理素质。所有人都是十二年寒窗，但结果却只看这五场考试，九个小时决定一切。考生除了要战胜高考题目，更要战胜自己！心理素质的培养和知识的积累一样重要！遇事不乱、处变不惊、败而不馁的良好心理素质是高考成功的关键。
成功的关键鼠年篇九
“天才就是勤奋，勤奋，再勤奋。”经典力学之父牛顿的这句名言，一语道出成功的关键。只有无止境的勤奋追寻，才能到达成功的理想境界，领略无限风光。即使天生愚钝的人，只要真诚地投入到工作中去，努力探索，也能创造出人间奇迹。
捷克大教育家夸美纽斯说：“勤奋可以克服一切障碍。”只要勤奋努力，就能战胜遗传的缺陷，克服自身的弱点。天资聪敏者的优势，往往只在某个方面。而所谓素质差，也仅仅是指某个方面。只要进行反复训练，勤奋努力，就能消除这方面的差距，同样也可以有所作为。勤能补拙。
同样，美国哈佛大学一位心理学教授指出，一个人在一生当中能否获得成功，智商的高低并不是决定性的因素。许多事实已经证明，不少获得重大成就的人，智商其实并不高。他们的成功，主要靠后天的勤奋努力。爱因斯坦说：“天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋，它几乎是世界上一切成就的催产婆。”这句话，应当成为我们每个人的座右铭。
你也许还是觉得光凭勤奋，不一定能够完成一件了不起的工作，因为你不是天才。其实不然。真正形成天才的决定因素就是勤奋。化学元素周期表的发明者门捷列夫说：“终生努力，便成天才。”文学家高尔基也明确指出：“天才就是勤奋。人的天赋就像火花，它可以熄灭，也可以燃烧起来，而威逼它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是勤奋、勤奋、再勤奋。”
退一步说，即使我们未必是“千里马”，但是可以通过“老黄牛”精神，取得一样惊人的成绩！所谓“老黄牛精神”，就是指刻苦奋斗精神——坚韧不拔、埋头苦干、顽强拼搏的“牛劲”。正是这种“牛劲”，使人们能够在艰巨的工作中，永远坚定乐观，开拓前进。我们不一定都有“千里马”之才，但是，勤能补拙，老天也会被感动的——甚至就像丑小鸭可以成为白天鹅一样，甘心不断磨砺自己的老黄牛，也终有一天会成为千里马！
所以，成功没有捷径。聪明才智不可恃，点滴累积才是成功的要诀。笨鸟先飞早入林，早起的鸟儿有虫吃！正像蝉联三次世界篮球冠军的天才教练蓝帕第说的：“任何一位顶天立地、有作为的人，不管怎样，最后他的内心一定会感谢刻苦的工作与训练，他一定会衷心向往训练的机会。
成功的关键鼠年篇十
创业，看似与我们毫无瓜葛。但也许你认识的五个人当中，就有一个正在创业。他们看似迷茫，无助，但却坚持着。这条路看似很遥远的路，却值得我们克服艰辛一直走下去。
人脉是一把双刃刀。
每个创业公司的发展，初创的时候少不了各种人脉的帮助。但在寻在人脉上所花费的精力和通过人脉获得的帮助，往往是不成正比的。当你把超额的精力消耗在维持人脉关系上，那对他对企业的发展也没有益处，反而更浪费了你的精力。要知道，认认真真做一个成功的产品，比起寻求别人的帮助更为有说服力。不要太依赖人脉，要衡量事情的重要性，再去妥善安排。
未雨绸缪，做好外患准备。
在创业期间，当你把重点放在关注产品研发等内部事务上，也许外患正悄然而至。
众所周知，创业的人都是有领袖风范的，也是有手段的。根据不完全统计，十家发展得还可以的创业公司，最终倒闭的原因有6家不是因为自己管理不妥的原因，而是被竞争对手的pr攻击才倒闭的。不要忽略掉外患的可能性，提前做好准备。
与此同时，对于资金缺乏的创业者，在对于pr的花费也许会安排在最后考虑的一点。而pr也许帮助你在无形中增值，帮助你获得更多的创业资金，获得更多的用户。
团队,仍然是一个团队。
一个优秀的团队是公司成立的基本，每个员工都拥有热情和才能的灵魂，才能跟企业一起成长发展。简单的来说，一个有能力的团队，即使初次创业失败了，只要团队还在依旧可以重新开始。所以，在创业初期，为岗位寻找合适的人员，比寻找创业方向更为重要。一个有正能量，有凝聚力的团队可以突破任何困难，带动企业快速发展。
就拿小米手机作为例子，雷军创建小米之前对手机行业是一知半解，但是他招揽了一批懂手机的精英，摩托罗拉的高级总监周光平，微软的黄江吉，和google出身的洪峰等，和他一起创建了创业团队，成就了今天的小米。
雷同的创意，不成为创新。
人与人之间，很多想法可能会很相似，可是有句话叫做如有雷同，纯属巧合。也许，当你为自己创新的idea称赞时，别人可能比你早一步想到，并抢先一步实行了。而你仍然固步自封，沉溺在自己的goodidea当中。
例如，罗永浩的锤子手机，他凭着自己的满腔热血去创建锤子，可是当锤子推出之后却被讽刺他抄袭。而这极有可能是创造产品时缺失了透明的讨论。事实上，很多创业者在刚开始创建产品的时候，主观的认为自己的产品是最好的。一旦他们陷入了这种盲区，就很容易被自己往错误的方向引导。就算是经验丰富的领导，也容易受到外界的影响。这点创业者们必须警惕。
及时调整发展步骤。
没有谁的创业路途是平坦，即使是马云也是经历过各种困难的。马云创业，是靠他自己的坚持和奋斗才走到现在的，但他曾经说过“我们犯的错，绝不亚于任何一家创办业已二三十年的企业，甚至可能比他们还要多。但我们检讨自己，更正自己的速度很快”。帮助他成功创业的是在犯错之后及时调整发展步骤，并更正错误。
创业是一个很长的路,走到最后的人,永远不可能只是凭运气或努力。他们总是经历一段时间后，停下来看看,更正错误然后继续前进，也许这是他们成功创业真正的技巧。创业是一个艰难的道路,所以要保持耐心，找到合适自己的节奏,也许你将是走到最后的人。
成功的关键鼠年篇十一
这里没有什么新的东西。我们总是需要称职的员工，但在这里我所指的是我们需要一个称职的团队。我们的分析单位是团队，分析团队是否拥有完成项目工作所需的能力和技巧。为了表明我的观点，考虑一下问题解决的过程。一个典型的问题解决过程可能包括以下各个步骤：
(1)定义问题;。
(2)分析可能的原因;。
(3)收集必要的数据;。
(4)设计不同的解决方案;。
(5)评估和优化解决方案;。
(6)选择最佳的解决方案;。
(7)指定行动计划;。
(8)执行解决方案;。
(9)评估结果。
在地球上或许有个人拥有完成上述所有步骤所需的全部技能，但期盼有这样一个人加入你的项目团队却可能仅仅是一个美好的愿望。更加实际的是期望你的团队拥有所有需要的技能，每一个成员可能去执行不同的步骤。
项目团队要获得成功，就需要几种类型的技能和思维方式，单独某一个人不可能拥有全部需要的东西。问题在于要解决问题，而不是去创造英雄。项目经理的工作就是确保团队拥有所需的技能，并且能够专业地、有效地解决问题。
成功的关键鼠年篇十二
3、机会来的时候像闪电一样短促，全靠你不假思索的利用。——巴尔扎克。
4、良辰难再，人生中大好的时刻，不要去作旧梦重圆的事。——佚名。
5、时来天地皆同力，运去英雄不自由。——罗隐。
6、智者创造的机会比他得到的机会要多。——培根。
7、机会不会上门来找;只有人去找机会。——狄更斯、机不可失，时不再来。——张九龄。
9、生活中最重要的事情是懂得何时抓住机会，其次便是懂得何时放弃利益。——狄斯累利。
10、仅仅天赋的某些巨大优势并不能造就英雄，还要有运气相伴。——拉罗什夫科。
11、人生成功的秘诀是当好机会来临时，立刻抓住它。——狄斯累利。
15、机遇只偏爱那些有准备的头脑的人。——巴斯德。
成功的关键鼠年篇十三
4、幸运每个月都会降临，但是如果你没有准备去迎接它，就可能失之交臂。——佚名。
5、生命是一条艰险的狭谷，只有勇敢的人才能通过。——米歇潘。
7、要是不能把握时机，就要终身蹭蹬，一事无成。——莎士比亚。
8、进步，意味着目标不断前移，阶段不断理新，它的视野总是不断变化的。——雨果。
11、糟蹋了机会，怨不得别人，是你自己的事。——佚名。
12、来而不可失者时也，蹈而不可失者机也。——苏轼。
13、在婚姻大事上，机会和命运常常良莠不分，叫人难以捉摸。——奥斯。
15、明者因时而变，知者随事而制。——桓宽。
17、善于捕捉机会者为俊杰。——歌德。
18、要留意任何可利的瞬间，机会到了，莫失之交臂，遗憾终生。——佚名。
20、人生颇富机会和变化。人最得意的时候，有最大的不幸光临。——亚里士多德。
成功的关键鼠年篇十四
机遇只会青睐有准备的人——不记得是哪个名人如是说过。
尊敬的各位来宾、对方辩友：大家好!
首先，非常庆幸我们正反双方都抓住了这次机遇，来共同追寻我们对成功的渴望。我方观点--机遇是成功的关键!
现代汉语辞典把机遇解释为对人有利的时机、境遇和机会。在现代社会中，人们把科学工作者有计划、有目的、有意识地进行某项观察活动、实验时的偶然发现称之为机遇。由此可见，机遇是客观存在的一种事物，它是认识机遇、驾驭机遇的总和;而成功是个人事先树立某个有价值的目标，而循序渐进使之成为现实的过程。显而易见，无论是树立目标还是实现目标都需要一个好的境遇即机遇，他贯穿了成功的全部过程。机遇具有偶然性、客观性和意外性。客观性是指机遇的存在不以人的好恶而改变;意外性是指机遇通常出现在人们有意识、有目的、预知的活动之外的，机遇的时间性特别强，长则数载，短则稍纵即逝。伯乐相马的例子大家耳熟能详，千里马客观存在，但在伯乐出现之前却没人能认识它是千里马，正是伯乐的出现，使人们认同了千里马的存在和价值。对千里马而言，这就是它成功的关键，伯乐就是机遇。千里马常有而伯乐不常有啊!李白不但有本事，而且是出类拔萃，这点不容怀疑，但是他一辈子都没能实现他的政治理想，因为他没有机遇。
可见机遇是成功的关键!机遇是一切其他因素产生效应的前提，如果没有机遇，纵使你有才华也得不到展现抱负的机会和舞台。常言道，成功者和失败者的区别就在于能否抓住机遇。所谓君子适时而动，英雄应运而生;快跑的未必能赢，力战的未必得胜。由此可见机遇何等重要。所以，事到临头众人都十分在乎来之不易的机遇!
居里夫人说得好：“弱者等待时机，强者创造时机”。一个人的成功有偶然的机会，但偶然机遇的被发现、被抓住与被充分利用，却又绝不是偶然的。诸葛亮可以出人头地，除了他本身的才华外，更重要的是因为他抓住了刘备三顾茅庐给他提供的机会，抓住机遇就能获得成功，进一步说明了机遇是成功的关键!
抓住机遇还是被动的，真正聪明的人还会创造机遇。大家如果把《孙子兵法》拿来读一读，就会理解怎么才能创造机遇，以及机遇为什么是成功和胜利的关键!过去的红军和解放军的运动战，就是军事上创造机遇、抓住机遇获得成功的好例子。
综上所述，机遇是我们成功的关键因素，机遇或许就在我们身边，我们要抓住机遇、创造机遇，走上成功的道路。我坚定地树立起我方百击不倒的立场：机遇是成功的关键!
尊敬的主席，对方辩友，各位朋友:大家好!
我方认为:机遇在人生中不可缺少,但更重要的是能创造机遇的人!人，靠的是实力，没有实力，来了机遇又如何?实力靠的是自己，机遇同样靠自己。机遇只是为一个准备好的人提供一条成功的捷径。
诚然，个人奋斗和外部机遇是成功的两个必备条件，而今天我们探索的是它们之中哪个在成功过程中起到关键性作用：第一，从哲学角度看，内因是事物发展的根本原因，决定着事物的性质和发展方向，外因则是事物发展的外部条件。个人奋斗是内因，外部机遇是外因，因此，自身奋斗是成功的关键;第二，从成才成功的过程来看，我们首先要确定目标，从而选择方向和类型，再通过自已的个人奋斗，随着自身素质和能力的提高，才能把握机遇，利用机遇，达到自身奋斗和外部机遇的完美结合。这正体现了自身奋斗的关键性。
我们都知道，机遇再好，没有能力的人不会成功。只能眼睁睁看着机遇从身边溜走。千里马日行千里的前提是能力。金子发光是金子本身的含金量!我方认为:机遇对成功有影响，它好比旅途中的一阵顺风，顺风行走，必然省力，但如果没有坚定的要到达目的的决定和克服困难的毅力以及辛勤的汗水，是不可能到达彼岸的。顺风也好，顺风也罢，只要我们坚定地向目标一步步走，就一定能到达。
看看伟人是怎么成功的吧，那是金子加个人努力的结果，从正常的人际关系来看，机遇只是人为的一个结果，如果自己不争取，没有能力争取,机遇不会自己来，等待只能是一败涂地.
众所周知，就我们今天正反双方而言，注定有一方会是失败的。同样一次机遇，两种不同结果，所以说机遇不是成功的关键。
尊敬的各位来宾、对方辩友：大家好。
很高兴能有机会跟大家一起坐而论道，我方认为机遇是成功的关键。
对方立论“机遇不是成功的关键”，但是一直没有能找到对方要说明什么是成功的关键。
我方认为，实力是基础，成功是目的，机遇则是关键，没有基础的大厦是不存在的，没有实力的成功是不现实的(不具有实力的能成功只能是黄粱梦而已)，连路都不会跑的孩子能去参加百米跑吗?对方辩友不会跟我讨论让一个不会跑路的小孩去参加百米跑吧?所以我们不可能在没有一点实力的情况下来谈论成功。
我方认为机遇是关键。什么是关键?在所有因素中能起决定性的因素就是关键，而机遇对于成功而言正具有这种作用。
打个比方：种子要生根发芽至于收获，应保证它具有完好的胚芽胚乳的种子组织，具有当种子的所需的条件(即实力)，其次必须要有适合它生长的温度和湿度，才能生根发芽至于收获。这里的温度和湿度就是种子发芽的关键。有诗云：春种一粒粟，秋收万颗籽。所以农民们要抓住合适的节气来播种(过了节气就不会有收成了)。现在人们常使用温室来调节温度和湿度，创造出适宜的环境，所以我们的餐桌上就有了四季不断的新鲜蔬菜。
机遇是成功的关键，这一点是不以个人意志为转移的。对方辩友提到：同样机遇面前成败有别。这只能说明，败者没有把握成功的关键，而成者把握了这一关键。不能因为自己没有把握机遇，来否定“机遇是成功的关键”这一命题。如果没有机遇，仅凭个人单打独斗也许永远达不到成功的彼岸。
“机遇是成功的关键”包括：有实力的人才能抓住机遇，只有抓住机遇的人才能成功，而没有机遇是肯定不行的，但机遇也是可以创造的，所以我们才会想办法创造机遇(很荣幸对方辩友支持了创造机遇的观点)。
对方辩友提出了：“个人奋斗和外部机遇是成功的两个必备条件”，我方赞成。
首先感谢对方佐证了我方的观点，支持了”外部机遇是成功的必备条件”。其次对方还提到了“个人奋斗”，我们并不否认个人奋斗的作用，我们就看看个人奋斗的作用：其一、个人奋斗能够努力提高自己的实力，使自己更能够有实力抓住每一个可能成功的机会;其二、个人奋斗也提高了创造机会的能力，也是你创造机会的努力。由此可见：“个人奋斗”仍然是支持我方机遇是成功的关键的论据，所以我不得不再次感谢对方辩友提供了支持我方观点的证据。
综上所述，对方辩友心里还是很支持我们的观点的，只是不愿意承认罢了，难道对方辨友能漠视眼前的机遇吗?显然不能!
所以从以上各方观点中，我们可以得出这样一个结论，决定成功的不是机遇，机遇也不可能是成功的关键。人生中，错把机遇当做成功的关键，必定会在成功的道路上迷失自己奋斗的方向。
对方辩友，我们今天要辩论的不是金子发不发光的问题。请别离题了!
从马哲上讲，内因起决定性作用，外因是重要条件。内因当然是指自己的能力，而外因是机遇，所以能力才是决定性因素。我方小偷的例子也正是证实了这一观点。机遇并不是成功的关键。从正常的人际关系来看，机遇只是人为的一个结果，如果自己不争取，机遇是并不会自己降临的，等待只能是一败涂地。
“影响力训练”机构曾经作过上万次的调查。结果显示，决定一个人成为成功者的最关键要素中，80%属于个人自我价值取向、态度类因素，如各种能力;7%属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的客观因素。能否驾驭客观的因素，还是因为人的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度，以及把握客观因素的技巧。成功100%都是因为态度!在这个世界上，所有的游戏规则都是需要自己用昂贵的代价去换取自己的利益。使用正确方法有效的营运自己的资源，始终坚持，迎刃而上，成功将会变得不再遥远。
让我们记住这一令人吮指回味的结论，更清醒地去认识机遇并不是成功的关键，只是成功的一个因素罢了!
尊敬的对方辩友，让我们用这样的思维方式来思考成功，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来吧!
对方辩友说“却始终没有说明机遇是怎么来的，难道说机遇是天下掉下来的吗?还是人为创造的?”请注意，现在我们讨论的辩题是“机遇是否成功的关键”，对方如此发问，难道是想辩论“机遇是如何来的”吗?那我们可以另开个帖子，在此恕不奉陪。
综观对方发言，明显曲解了我方观点，并试图把我方“机遇是成功的关键”这一论点等同于自己不努力而“坐等机会到来”。我方不得不再次重申：我们讨论的“机遇”，不等于“好运气”或“好命运”。机遇的偶然性是存在于事物发展的必然规律之中的，它不是天上掉下的一块馅饼。承认机遇是成功的关键，不是要人们守株待兔，而是要充分尊重和及时把握客观规律，敏锐的洞察事物变化，适时而动，让自己的行动更具有目的性，更合乎时代的要求。这世上很多人都在努力，而有些人达到成功，有些人却空劳一生，为什么?低头拉车不看路，踏破铁鞋难成功。机遇来临时不能好好把握，等它过去又怨天尤人，这都是可耻的。有句老话：金风未动蝉先觉。成功者莫不善于发现机会，并把握这一成功的关键，才能够先人一步，采取行动达至胜利的彼岸。君子适时而动,英雄应运而生。片面强调个人努力，而无视客观规律，不能发现机会并把握这一成功的关键，必然白费力气，功亏一篑。
很是奇怪，从一开始到现在，对方一直都没提到成功的关键是什么，我在想，这是为什么呢?是对方心中本就支持机遇是成功的关键，但由于机遇的问题对方处于反方，不得不作无力的辩驳?还是另外的什么呢?很是值得推敲!
对方辨友一直到现在还在坚持：“有什么样的成功，必定伴生有什么样的机遇”，这让我们觉得很是可笑，究竟是机遇在前还是成功在前?我想这并不难推敲吧?很明显的是机遇在前成功在后。成功只是结果，机遇可是成功的条件，既然成功了，又哪还用什么机遇啊?可见机遇是成功的伴生物属无稽之谈，把它反过来说成功是机遇伴生物才是正确的。
“如我们要在这场辩论中成功，必定要创造在这场辩论中成功的机遇。”，又一次看到对方提到了“如果要成功，必定要创造……成功的机遇。”的说法，真的很高兴对方多次承认了机遇的重要性，看来我们已经达到了共识了。
成功的关键鼠年篇十五
“坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。”是的，那天，我在经过多次的“失败”和“磨练”以后，得到了成功的体验......
那天，我让妈妈带我去学溜冰。来到溜冰场，之间溜冰场上十分热闹，好多小朋友就像一只只小鸟欢快地飞翔。看着他们，我真是羡慕极了。于是，我让妈妈陪我进入溜冰场，赶紧穿上了溜冰鞋。谁知我穿好鞋刚一站起来，就“咚”的一声，凄惨的摔在了地板上。又怕起来，脚又滑了出去......这时的叫底下，就像是吐了一层油，怎么也使不上劲。我这窘样，让周围的人哈哈大笑起来......妈妈见状，赶紧上前把我抱着扶起来，让我坐在场外的椅子上，我摸着疼痛的屁股，小心地不敢再站起来......妈妈见我狼狈不堪的样子，笑着说：“怎样?怕了?还学不学?”我看看妈妈，再看看场上小朋友们自由自在的身影，我实在忍不住了，甩开妈妈的手，坚强地再次走进了场地，紧紧地握着了场边的扶栏，小心地控制着自己的脚，努力不让它滑出去......就这样，慢慢地，我终于找到一点感觉来，渐渐地平衡了，学会了站立。我让妈妈抓住我的手，两只脚慢慢的地向前移动，谁知脚刚一移动，竟又控制不住，屁股又重重的摔在了地上，但我始终不放弃，又站起来再学......就这样边学边摔，屡战屡败，别人的笑声，摔跟头的饿苦楚，都没有阻挡我学习溜冰的决心......经过我不断的练习，我终于可以一个人慢慢地向前移动了.....
成功的关键鼠年篇十六
4、只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。——培根。
6、没有哪个胜利者信仰机遇。——尼采。
7、运气是镜子，照得最明亮时便碎了。——蒙田。
8、踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。——施耐庵。
9、一个聪明人所创造的机会比他所发现的机会更多。——培根。
11、乘着顺风，就该扯篷。——塞万提斯。
13、愚蠢的行动，能使人陷于贫困;投合时机的行动，却能令人致富。——克拉克。
14、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。——佚名。
15、由于过分审慎，人们对于时机就会重视不够，就会坐失良机。——卢梭。
成功的关键鼠年篇十七
常有人纠结：想自己创业，可又不知道干什么。大多数人只是说说而已，往往没有下文，顶多茶余饭后一场所谓深度讨论，散后，各自还是一成不变地干着那份抱怨了许多次的工作。但还是有那么小部分人则付诸行动，甭管成功与否，基本都有收获。
去年，我和家人去泰国清迈旅游，认识了一对80后小夫妻。我们租用他们的七人座商务车在清迈城里晃荡了几天，由此聊到了他们的创业经历。这对小夫妻是上海人。在上海，他们曾经有一家自己的公司，做纺织品的，受金融危机的影响，后来关了门。也想过干其他行业，可尝试了几次，似乎缺少运气，如今来清迈创业已经一年半了。熟悉的国内不待着，怎么会想到来清迈找机会?这是我们所好奇的。
女孩告诉我们，一次偶然的机会，他们来泰国自助游，对清迈的印象特别好。两人甚至想到这里来养老，各种畅想之后，突然就有个大胆的想法：国内找不到好的创业机会，干脆到泰国来碰碰运气，说不定立下足来。“想法容易，实现可没那么容易。我们花了两年时间证明这个想法的可行性，又花了足足一年的时间说服两家的老人接受这个决定。”初步印象很好，但真正要创业可不能掉以轻心。两人跑遍泰国大大小小的城市，综合了各种条件因素，最终还是确定在清迈开始自己的梦想。两人的决定遭到了双方家人的全部否定。理由很简单：山高水远的，语言又不通，创业难度更大。可两人经过一圈考察后，更坚定了到泰国创业的想法。经过一年的沟通和说服，两人终于带着资金踏上了泰国的土地。
在清迈，夫妻两人最先是炒房。在考察的过程中，两人觉得泰国的地产市场跟国内很相似，且刚刚起步，房价还不高，升值潜力却很大。很快，他们买了一套小公寓。在买房的过程中，他们发现作为外国人的他们在泰国炒房并没有多少利润空间，且政策风险比较大。在泰国，当地人买房，连土地一起，买的是永久居留权，且价格便宜。对外国人来此地购房，则是70年的使用权，单价偏高不说，且各种税费叠加。最关键的还是政策不稳定，外宾买房权益不受保护。
找房源、购房产的过程中，夫妻俩结识了不少朋友，了解了很多当地的信息。他们发现，随着来清迈自助游的中国人增加，越来越多的人选择在当地包车自由行，因为语言不通担心交流不畅，国人大多喜欢找会中文交流的司机。这个需求让夫妻俩嗅到了商机。两人购置完公寓后，果断放弃继续炒房的计划，花几万买了一辆二手的商务车，开始做起了包车的生意。万事开头难。刚开始，生意都是通过国内朋友介绍，零星着干，女孩利用空闲时间还报了泰语学习班。
半年后，随着朋友推荐、老顾客带新客源、淘宝店接单等等多种渠道的开发，夫妻俩越来越忙碌：一辆车不够，又买一辆大点的商务车;两人一起接单不行，便各自带游客走不同线路;以前两口子还经常一起吃饭，如今只有晚上各自先后回到家中，匆匆交流、安排好第二天的行程后，赶紧睡觉休息……“我们现在一天几个单在跑，这会把你们送到动物园以后，我还得赶紧去机场接另外一拨人，送他们回到酒店，我再掉头回来接你们。”女孩对我们说着手上正安排的几单生意，时间交错，线路各异，我们听得云里雾里，对方则井井有条，一丝不乱。
回到国内，我们依然保持着网络联系。女孩告诉我，他们的生意越来越多，两辆车跑不过来，他们就把生意介绍给自己的同行。与此同时，在包车的过程中，他们发现了更多的旅游商机，推动着他们计划在当地开一个小型旅游公司，招聘几个人，拓展更多新业务。国外创业道路的顺利是他们自己也没有想到的。
这个成功在很多人身上无法复制，因为不敢轻易付之行动。如果只是动动嘴皮子，这对夫妻应该还在上海的新家里愁眉苦脸，寻找出路。记住，路是走出来的，机会只有在行动中才能找到方向，空谈终究只会是浪费时间。
1.
一只猫，法学硕士，我在简书上认识的好友。我记得有一天他加我，并且发给我他在“十点读书会”做的分享《400天，演讲达人养成记》，并且留言：“在你们的激励下，我也开始写作了。”
这次，他来上海，我们交流了2个小时，我跟他学到特别多东西。其实，他给我的第一印象并不好，因为他迟到了20分钟，在这之前，还提出改时间，延后半小时。
我见到他说的第一句话：你这个习惯可不好，迟到了。为什么我一定要告诉他呢?因为我在不知道迟到原因的情况下，对迟到几乎零容忍。他的迟到已经让我有情绪了，我怕一会的谈话受影响，所以我希望他能够解释一下。
我了解到他原来住的地方离地铁站很远，打的没有打到，看到几个空车都不载他，他只好又去了地铁站。“你下次来上海，可以下载一个滴滴出行，那些空车不载你，可能是因为别人用了打车软件。”我建议他。
还有，他在重庆生活久了，重庆和上海相比，生活节奏要慢很多。这个可以理解，就像我在老家，我们很多时候，都临时通知聚会，一个小时之内到了就可以了。
而在上海，大家时间都很宝贵，主要在路上浪费了太多时间，我每天上下班来回要差不多3个小时。临时约见，几乎不可能，因为近距离差不多也要来回2小时。在上海1小时之内可以到达的地方，都是距离非常近的。
“我下次一定不会迟到。”他告诉我。就这样，这件事情算是过去了。
2.
他的经历非常传奇，他们家祖上从清朝就开始做道士。父亲收了很多徒弟，一般徒弟出师至少需要3年，而有的资质不好的，跟七八年，主要担心徒弟离开后，自己养活不了自己。
这点对他的影响特别大，他想做一件事情时，首先想到的就是跟着名师学习，得到高人指点。他大学时，读的法律专业，平时就会去其他大学蹭各种法学名师的讲座，有时候甚至会把自己的专业课程逃掉。
“我听这些大家讲课，能够开阔我的视野，让我进步飞快。就像我重庆吃火锅后，去了其它地方，都觉得不正宗。还有我们听郭德纲的相声，其他人再讲，就不想听了。学习首先的方式并不是看书，而是去找该领域的牛人，高人指路优于读万卷书。”
现在，他正在学习演讲，练习自己的口才，同样他跟一位非常有名的演讲口才专家已经学习了1年多，自己有针对性讲话练习1000多次，400天的时间，除了在老师的课堂上做练习外，他还采取录视频的方式提升自己的演讲水平，连续两个月，每天晚上就某一个话题发表2分钟的讲话，并且看自己有哪些地方不到位。
为了储备自己的知识，他400天，读了100多本书。这么多年，他买书的投资4万多块钱。关于读书，他分享到，“一本好书，需要多读几遍。如果只是略读一遍，书中的精华是很难掌握的。”
现在这个老师留下他，让他当助理，并且给他很多机会，他非常感恩。他说：“跟人，忠很重要，让人知道你是他的人。”这点真让我佩服，学习谁，就走进谁的生活，在耳濡目染，潜移默化中就取得了进步。
3.
他大一暑假就开始做学生课外辅导培训了。后来，他创业就是做的教育培训，三年的时间，也赚了很多钱。但我认为他适合从0到1做开拓性质的工作，但不适合从1到10。对于公司管理，他并不擅长。
他把员工都当朋友，没有人害怕他。当他的同学，也是他的搭档考公务员后，他就把学校卖掉了。这次创业，其实他是赚了很多钱的，但最初是白手起家。“人要敢干，在干的过程中自然会链接一些人，学会很多东西。”这是他分享的创业心得。
不过，因为扎根在一个行业，他积累了很多人脉。他日常教授英语课，日薪差不多块钱，非常受学生欢迎，高三英语60、70分的学生，只要踏实地跟着他学，跟着他练，高考都能考100多。“我的英语水平与科班出身的相比，有一定差距，但学生愿意跟我学，加上魔鬼训练，他们提高很快。”
他给我分享了他第二个心得，是在大学的武术课上得出的。“一力降十会，千招会不如一招熟。”
他是湖南人，身高170左右，同学中有很多山东人，180左右，当然也有贵州人，比他还要矮一些。他一开始比较自卑，他贵州的同学特别幽默，“我就是来给你自信的。”(用贵州话讲的)。
力气大的人在练习中，先天就有优势。百度百科上，对“一力降十会”的解释是：“一个力气大的人，可以战胜十个会武艺的人。比喻在绝对实力面前一切计谋都是没用的。”
他经过不断的尝试，发现自己在讲课方面有优势，不怯场，脱稿讲三个小时没问题。所以他就想在演讲方面，有所建树。
还有，他们有时候学很多招式，每一项都一知半解，但真正两个人竞赛时，还不如一个招式运用非常熟练的人。所以他想好好打磨自己的技能，理出自己的逻辑框架，不断拜访名师，不断练习，运用非常熟练。
关于这一点，我想到周星驰的电影《新精武门》中的大力右手拳，只此一招，威力无比。我们在工作中也是，一定要有自己的绝活，增加自己的不可替代性。
成功的关键鼠年篇十八
当我们看到很多能力不如我们的人飞黄腾达的时候，我们是不是觉得自己总倒霉?我们是不是正在因为自己的工作而受到斥责?受到斥责后我们还能干下去吗?怎样才能找到属于我的完美人生?怎样才能跨越挫折和考验实现我们的梦想?这到底由什么决定?稻盛和夫的《你的梦想一定能实现》将告诉你答案。
本书是稻盛先生为青少年学生及踏上社会不久的年轻人所写。不仅仅是年轻人，学校的老师、学生的家长及与教育有关的机构，一切对年轻人富有教育责任的领导人，乃至所有想在自己的人生中有所作为的人，都应该读一读这本书，而且一定会从中获益。
这本书里，稻盛和夫一边回忆自己年轻时经历的种种烦恼，一边将自己想法向大家做出解释，他告诉我们拥有属于自己的梦想，勤奋努力，专心致志。这样，我们就一定能够度过美好的人生。
完美公司总裁胡瑞连为《你的梦想一定能实现》题序：人生的过去不等于未来。人人都要拥有梦想，让成功的“彩色影像”不断在脑海中呈现。只要捉住了成功的感觉，然后用心经营，坚持、努力、再坚持，你的梦想就一定能实现。
完美伙伴们，美好的明天正等待我们去开拓超越，只要我们努力、用心经营，我们相信，你的梦想一定能实现!
成功的关键鼠年篇十九
『第一关』“苦劳论”
只有功劳，没有苦劳。
在过去的计划经济时期，一些失败者常常以“没有功劳，还有苦劳”来搪塞，为自己的失败做辩解。是的，有“苦劳”的人，过去有关方面确实会为你安排一个好的位置……而如今的商业时代，摒弃了这种规则。改为以成败论“英雄”，效率为先，靠业绩说话：即不论你多么辛苦，你多么忙碌，如果你缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。一切用成功说话，只有成功，你的付出才能得到回报，你经历的苦难才有价值。
成功才是你对艰难日子疗伤的良药。
今天，成功的关键词更倾向于“成王败寇”。人们不看过程，只看结果。但世上没有白吃的午餐。即使侥幸得到这些，也不能称之为成功，那叫做运气。要知道，运气往往靠不住。“守株待兔”的农夫，只能因庄稼荒芜而饿着肚子。
这个世界永远被强者主宰。
有点历史知识的人都知道，强者一直主导着这个世界的历史，就像经济界中大公司制定也即决定所在行业的行业标准一样。这就是强者的逻辑。强者制定游戏规则。你要想制定游戏规则，你就必须成为强者。强者逻辑在当下的社会中表现得更为突出。在竞争激烈的企业界等领域，变化日新月异，一旦经营不善，就会被淘汰出局，连国家也以企业做大做强相号召。可见，崇尚强者为竞争时代之大势所趋。
『第二关』“有才无命”
从来没有怀才不遇……。
许多创业者在经历了多次挫折、打击和失败之后，就渐渐失去了战斗力。激情死了，梦想死了，对于创业者而言，真的是最可怕的事。
这些人开始感到无奈、无助、无力。为了掩饰失败带来的耻辱和不安，他们努力为自己寻找各种各样的借口：为什么要让我上山下乡;这个社会太不公平;我没有文凭;我长得不漂亮;我没有关系;我讨厌吹牛拍马;我太善良，我憎恨尔虞我诈;如果给我机遇，我也会发财;知足常乐;“从从容容平平淡淡才是真”……结果是：他们依然贫穷，依然怀才不遇!
“怀才不遇”是人们送给失败者的最大安慰，也是最大欺骗，我认为，“怀才不遇”是人生成功最大的陷阱。机遇从来都青睐有准备的头脑。一个渴望成功的人应该主动寻找机遇，创造机遇，而不是等待机遇。
『第三关』“一夜暴富”
寄希望于“意外”与运气……。
在中国古代，早就有过“马无夜草不肥，人无横财不富”典型贫穷思维的错误宣扬。今天，仍旧不乏一些“空想家”，把致富的希望寄托在发一笔横财上。
想发横财的人，寄希望于“意外”而非“努力”上，所以与成功背道而驰。有些人确实侥幸地通过这些碰运气的行为得到一大笔钱，暂时地成了富人，但这远远不是什么成功者。在市场越来越规范的情况下，“一夜暴富”的投机性将会越来越没有市场。想发横财是应该避免的一个成功陷阱。
『第四关』“耍小聪明”
老祖宗的经验——占便宜者，必吃大亏。
老祖宗的经验，爱耍小聪明、占便宜者，必吃大亏。比如，在美国，一些商店规定，买某一件商品按原价，再买第二件则按优惠价。一些华人同胞便先买一件再买第二件，各开一张收据，之后，把其中一件以原价退掉，于是达到了买一件而享受优惠价的目的。
不仅如此，占了这种小便宜的国人还自以为得计地声称：“美国人最傻了。”“美国人是打酱油的钱不能买醋。”这些同胞也不想一想，如果美国人真像他们所说的那么愚蠢，怎么可能成为世界上最强大的国家呢?就是这样一个国家，早在20世纪初，即被写作《大同书》的康有为称之为他所描绘的理想的“大同”社会。
不要耍小聪明，老板的眼睛都是雪亮的爱耍小聪明、爱占便宜的人总想占便宜：占他人的便宜，占合作伙伴的便宜，占规则的便宜……结果是，他们把自己的活动空间搞得越来越狭小，这正是“聪明反被聪明误”，爱耍小聪明、爱占便宜的人常常是为了小小的眼前利益而丢失了长远的利益。
所以，爱耍小聪明、爱占小便宜是成功的陷阱。一个在小事上斤斤计较的人，是不可能取得成功的。
『第五关』“山寨”成功。
一味模仿，不能久远……。
在“法不责众”法制观念下，跟风走、随大流成为人们明哲处世的保险做法。然而，市场经济是以自由、平等为基础的经济，而自由、平等必须以独立为前提，而独立则必然要突显个性。所以，这是一个独立、自由，张扬个性的时代，成功也以有主见为前提条件。
如何形成并保持自己的个性?创造自己的个性魅力呢?
第一、要积极塑造自我。人是有能动性的，人生从某种意义上来说是一个创造的过程，也就是一个创造自我的过程。所以，你一定要采取积极的态度，积极地行动，按照自己希望的那种样来塑造自我，使你成为自己希望成为的那种人。人是在创造自我的过程中逐步地显露个性、塑造个性和形成个性的。
第二、接受真实的自我。这种接受包括一切缺陷、过失、短处、毛病以及我们的优势与长处，做到自我承受。当然，你一定要明白，你的这些弱点和缺陷是属于自己，但不并等于自己。有了缺点，并且知道自己的缺点，会使我们改正缺点的努力更具有针对性，也使我们自我进步的努力更有意义。
第三、脱下面具。这个问题说起来容易，但做起来很难。在现实生活中，我们总是处在表现自己和保护自己的冲突之中。一方面，得到尊重的渴望，要求我们自我表现;另一方面，保护隐私、维护自身安全等的需要，又让我们不敢真实地展现自我。要解决这个问题，既需要有相适应的大的社会文化环境，也需要个人的努力，用成功来证实自我，保持自我。
『第六关』小富即安，不思进取。
君子当自强不息。
“知足常乐”是国人奉行的一种调整心态、保持心理平衡的方法，但现在经常被一些人庸俗化为对待事业和工作的一种态度，从而得过且过，不思上进。
小富即安、不思上进的人，不可能取得大成绩。人们失败的两个最主要的原因，一个是畏难中途放弃，另一个就是满足于已有。拿破仑·希尔说：“天下真不知有多少人一无所成，原因就是他太容易满足了。要求进步的第一步，就是绝对不可停留在现有的地位。不满足于现状可以帮助你不断获得新的成功。”
『第七关』保全面子，无视错误。
愚蠢。
凡人都会犯错。每当有人犯错误时，人们都希望他们能够承认并加以改正，可当这种事发生在自己身上时，很多人都采取回避态度：或者为保全颜面，或者出于承认错误则有不如人的感觉。于是很多时候，人们不愿意承认自己的错误。这就造成了人们相互交往的障碍……所以，不肯承认错误、“保全面子”的做法，最容易使人错上加错，等于让自己背上沉重的包袱。相反，如果勇敢地承认错误，才会是你成功路上聪明的选择。靠“保全面子”而采取的任何行动，都只能使你处在最容易受到攻击的地位，被动地采取守势。
『第八关』反复跳槽。
不断选择造成的浪费。
人一生的发展，或者是沿着专业的方向发展，或者是沿着行业的方向发展;不能在专业或者行业之间跳来跳去，不分专业、行业地盲目跳槽，是人生的最大浪费。
跳槽太过频繁的人，往往得不偿失。因为工作能力的培养，都要经过一个相对长的时间才能真正掌握，如果经常跳槽转行，往往容易成为万金油，即什么都会一点，但什么都不精通、不专业，只好一直做不需要精通的初级工作。
频繁跳糟不可取还有，对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司后也干不长。用人单位的主管往往是疑人不用，如果对你有疑心，你就很难有出头机会。
『第九关』己所不欲，勿施于人”
孔子“己所不欲，勿施于人”的思想观念一直影响着国人的社交的思想。这一说法从浅层次上说，是指自己不喜欢的东西，不要送给别人;从深层次上说，是指如果你不想别人以你不喜欢的方式对待你，那么你就不要以此方式来对待别人。
宏观来讲，成功路上聪明的做法，本该就是——一个人以为自己赚得好处开始，以服务别人结束。简单一点说，就是主观为自己，客观为别人。为自己的好坏，取决于为别人做得怎么样。所以，聪明人懂得如何去满足别人的需要。这种观念反映到人与人之间的交往上，就应该是急人所急，济人所需，投其所好。
一句话，聪明人总能尽量让每个人都满意，让每个人都乐意——看到他的成功。
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