总结不仅是对过去的总结，也是对未来的规划，它给了我们前进的方向和动力。在写总结时要突出重点，对于重要的事项和成绩要进行重点阐述。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
贸易经理简历篇一
简历名称：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
175cm65kg。
婚姻状况：
年龄：
26。
诚信徽章：
人才测评：
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
贸易、公关/媒介、人力资源：
工作年限：
4
职称：
求职类型：
全职。
可到职日期：
3500--5000。
希望工作地区：
越秀区天河区海珠区。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：多元化业务集团公司。
担任职务：
采购，行政，业务。
工作描述：
1.寻找新供应商2.负责查厂、评估工厂生产力3.核算订单成本。
4.客人下单后，做工厂合同；跟单员负责采购大货材料；安排产前办。5.送产前样批核，批核后通知工厂大批生产；6.资料跟进7.中查和尾查；8.安排工厂送货9.制做核对单证。
10.跟进工厂货款、供应商物料款项。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职务：
跟单，采购。
工作描述：
1.参加各种展会（广交会，香港国际展，琶洲国展等。。）接待外国客人，价格谈判，展场布置。
2.主要维护跟踪客户的业务；定单合同的谈判和确认；定单的相关事宜与客户沟通；各种单证制作和安排(a.c/o....)；安排船务事宜(海运.空运.快件)。
离职原因：
求职意向及工作经历。
教育背景。
毕业院校：
广州市广播电视大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
商务英语。
所学专业二：
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
根据客人的`意愿订制符合他们要求，并且觉得满意的产品，积极开发自我，在不同工作岗位表现良好的适应力，因为在多元化业务公司任职过程中经常涉及不同领域的知识，例如简单的办公室网络布线，办公家具订制和拆卸，小型装修等工作经验令我人生道路增添不少阅历。
详细个人自传。
在今天这个人才竞争的时代，单纯掌握一方面的技能已经无法应对变幻莫测的时代发展。对企业而言，发展职员工作所长，开发潜能是体现公司“以变求生存”的理念，本人虽然工作经验只有几年时间，但由于在多元化集团打拼过，工作岗位的多样化令我表现出良好的适应力和抗压力，为人诚实，上进，和同事关系融洽，日常工作包括寻找潜在客户，提供样板，对公司产品参加展览会推广等，和众多国内外企业合作过并建立良好合作关系，现在为了能在事业上更上一步，谋求一份能发挥所长的工作，特向贵公司投递一份简历，望过目，谢谢！
贸易经理简历篇二
婚姻状况：未婚籍贯：安徽明光。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌工商学院丹桂园3幢。
•求职意向。
职位类型：全职工作地点：北京。
工资待遇：底薪1500左右住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：1年。
工作经历：
暂无。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：义乌工商学院。
所学专业：国际经济与贸易毕业时间：0-0。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
•自我评价。
特长：篮球，台球，跳高等。
技能：驾驶员，熟练操作电脑等电子产品。
自我评价：积极进取，严于自律。敢于创新，奋发向上。在学习生活中不断提高自我拓展的.能力，各方面严格要求自己。实践中努力完善自己的从业能力，坚持人无我有，人有我优的个人信念。把握好每一次的就业经验，把学到的理论转化到实践中去。
贸易经理简历篇三
供应商定期评估，维护和管理。
价格分析和谈判。
成品控制及分析。
监督打样阶段的品质及交期。
小批量试产和大量生产。
库存管理，产品生命期管控。
生产流程和工序优化以提高工厂产能及品质。
产品供和需的'协调管控。
客户投诉处理。
主要产品为手机礼品，包括皮具，塑胶，硅胶，电子，五金产品等。
工作业绩：开发了公司第一个电子产品，多数的塑胶硅胶产品。
离职原因：
公司名称：
广东省贸促技术进出口有限公司起止年月：-05～-04。
公司性质：
私营企业所属行业：其他。
担任职务：
高级外贸业务员。
工作描述：
从事对日本，英国等外贸业务主要工作是客户开发，客户维护以及开发新产品,打样,报价,下单,验货,出货安排一系列工作。产品包括：日用百货，五金日用制品，皮具,塑胶制品，文具，玩具，家私等。并能独立开发新产品。
参加过95.96届中国出口商品交易会（参展商）。
工作业绩：从广交会上认识新客户并接订单,开发新产品。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：其他。
担任职务：
翻译/采购。
工作描述：
在一家印度贸易公司j.b.international.(外资）担任过采购工作一年时间,熟悉广州各类商品市场(礼品，皮具,箱包,鞋及鞋材,化妆品,玩具,精品等)。主要工作流程，报价，寄样，样品确认，最终确认价格，下单生产，验货，安排出口等。工作期间陪同外商和代表过公司参加过多次各类广州展览会。
工作业绩：熟悉广州各类商品大小市场！
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东海洋大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
商务英语,科技英语。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
审核机构。
内审员。
iso内审员。
23654412。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
本人从事外贸公司工作多年，熟悉五金，塑胶，玩具，礼品，文具，硅胶，箱包，皮具，手机袋等产品市场及生产商，了解各产品的物料及工艺流程，品质和工程方面有优势。
有采购价格方面能从物料，工序，利润，报废等方面入手控制产品价格。工作中能制定计划，严格落实每一项工作。
为人积极向上，能胜任长短途出差，工作勤奋细心并不断学习，具有良好的团队合作精神，有管理有领导能力。
工作中能制定计划严格落实每一项工作,熟悉项目时间管理、预算、品质管理.
英语听说读写流利,有项目管理经理，熟悉采购,出口流程。
办公软件熟悉,excel,word,powerpoint,microsoftproject等。
有外企及大型知名客户工作经验。
联系电话：13719184742/13724400554。
详细个人自传。
本人于6月毕业于湛江海洋大学英语专业，毕业后到第一家印度公司j.b.international担任采购工作，主要工作是陪同客户到市场或者工厂采购商品，产品主要包括玩具，箱包，灯饰，文具，礼品等。
第二份工作是在广东省留促技术进出口有限公司担任外贸业务员，主要工作是负责与外商联系，在国内采购和开发客户所需产品，主要出口于欧洲市场，主要产品为日用百货。
第三份工作是在东莞东城区osm外资企业担任项目经理，主要是给品牌手机生产商供应手机礼品，从设计评估，产品评估，报价，打样，改善样品，样品签定，小批量生产，文件制造，大批量生产，品质货期控制等。
本人在6年工作期间，主要一直从事外贸公司的产品开发与采购工作，五年来对广东省内的五金，塑胶，硅橡胶，礼品，精品，文具，电子等行业比较熟悉，并对产品的工艺流程，模具，生产周期，产品品质，产能比较熟悉。
为人积极向上，能胜任长短途出差及加班，工作努力细心并不断学习，具有良好的团队合作精神，工作热诚，工作中能制定计划严格落实每一项工作,熟悉项目时间管理、预算、品质管理.英语听说读写流利,能与外国人沟通。
本人非常愿意再次从事外贸与国内采购方面工作。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
贸易经理简历篇四
姓名:。
一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月29日)。
居住地：上海。
电话：156******(手机)。
e-mail：
最近工作[7个月]。
公司：xx有限公司。
行业：多元化业务集团公司。
最高学历。
学历：本科。
专业：物流管理。
学校：上海交通大学。
自我评价。
本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。
自信、乐观，具有一定的创新意识。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：多元化业务集团公司。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/1—2015/9：xx有限公司[7个月]。
所属行业：多元化业务集团公司。
1.准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。
2.根据价格、质量、服务、可获得性、可靠性和分配能力以及供应者的名声来研究和评价供应者。
3.分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。
/8—/12：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：多元化业务集团公司。
1.监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。
2.与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。
3.评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。
教育经历。
/9—2013/6上海交通大学物流管理本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
一份精美的简历是怎样出来的[2]。
放弃“废话”
我看过太多学生的，最大问题就是“废话”太多。
所谓“废话”就是指没有意义的信息。
例如格式方面。
大部分学生都喜欢在a4纸的最顶端打上“个人”四个大字。
事实上，完全没必要。
这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。
一张a4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。
这样的废话还真不少。
例如，写自己的计算机技能，“熟练使用windows”、“会操作office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗?不写hr难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗?记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。
我想对的布局提点建议。
hr看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。
所以，简历应该在第一时间向hr呈现你的“亮点”。
而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。
决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。
基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。
对于简历制作，还有一条建议???“亮点”要“亮充分”。
“亮充分”就需要依靠数据和事实。
例如，获得某奖学金。
这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。
拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。
如果你能用数字描述一下奖学金，hr就能对你的优秀程度一目了然。
如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“top10”等等。
反复练习有提高。
完全可以通过练习提高，并且需要反复练习准备。
首先，关于的一些基本题目，大家都非常熟悉了。
参加过几次面试后，也会发现话题大同小异。
所以，你可以事先准备。
有准备之仗和无准备之仗，效果是不同的。
更何况，面试需要即时反应，只有准备充分才能心里有底，临场不乱阵脚。
条件允许的话，你可以找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试。
没条件，可以同学间互相“拷问”模拟面试场景。
你也要做考官，帮别人练习。
这也是你体会考官心情和想法的途径。
最基本的练习，就是自己对着镜子说。
这样反复的练习，对面试肯定有帮助。
每一次的面试机会不要轻易放弃，都是积累实战经验的好机会。
失败不要紧，关键是在失败中获得教训，在下一次中有提高。
只有试了，才能有真切体会。
东方控股集团有限公司人力资源高级主管屈辉。
简历：制作投递别偷懒。
简历包装朴素自然，其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。
学习技能的陈述，应着重于外语、计算机等特长技能。
尤其应注意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚;因为这是用人单位初步判断人员素质的'依据。
简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。
投递简历一样不能偷懒，哪怕是email。
如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。
虽然省力，但“fw”一栏中n个地址，却让hr知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。
尽管，求职难，多方应聘无可厚非。
但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。
建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。
面试：常规问题早准备。
应届生在拜访前，除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外，还应注意了解所拜访公司的背景资料、欲应聘岗位的要求。
个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。
必要时，可以书面写下相关内容，并加以操练。
简单举几个例子。
如，“请介绍一下你的大学生活。
其主要意图是为了解应聘者的语言表达能力和逻辑思考能力。
回答时应有主次之分，可采取关键事件描述法，着重介绍实习中的突出事件(表现自己的环境适应性、领悟力、勤奋刻苦精神)，或者大学中印象深刻的社会活动(表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神)。
关键时刻，可穿插强调自己因表现优秀，所获得的学校奖励和荣誉。
例如，“请谈谈你对我们公司的认识/看法。
这道问题，主要是考察应聘者的细致认真程度，以及对公司的热诚度。
对于应届生而言，考官并不苛求其对公司管理理念、经营业绩有高深的评判，需要的只是对公司基本信息的了解。
再比如，“说说你未来的。
”对于这道题，其实公司考察的是应聘者的沉稳性。
虽然说“不想当元帅的不是好兵”，但在现实中，作为初出茅庐的学生，公司还是希望他们能脚踏实地勤恳工作。
回答这类问题，应重点表达自己的好学精神以及希望脚踏实地工作的意愿。
“希望在公司的日益发展中求得自身的不断提高”，是通常的回答方式。
中瑞营销管理有限公司人力资源经理周漓江。
简历：简练的经历。
简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的方式向用人单位介绍你自己。
首先要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。
第二，整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”。
通常，hr第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。
精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。
为此，在书写应聘函时，特别是应届毕业生，完全没有必要把应聘函拼凑成长达十几页的“小册子”。
第三，简练就是形式的简练。
应聘函的形式无疑会给主考官留下深刻的印象。
然而，主考官注重的形式并非是装帧考究的外表。
有些学生花了很大的精力和成本做成的简历，往往会在主考官面前造成适得其反的效果。
花里胡哨的包装并不代表你多有创意。
建议注意以下几点即可：
1、打印的层次分明;每一段落的标题可加粗;倘若你写有一手好字，建议用钢笔而非打印稿。
2、附上你的近照，可清晰地复印在应聘书首页右上角，但忌用艺术照。
3、忌随意“拍胸脯”???主要表现为：a“喊口号”，如???天生我才必有用!b“说大话”，如???给我一根杠杆，我将撬起整个地球!c“表忠心”，如???你给我一个机会，我给你我的全部!
赫敦管理顾问有限公司资深顾问张建勤。
知己知彼是真理。
古代兵法有云：“知己知彼，百战不殆。
”求职应聘也一样。
所谓知己，就是你要对自己有充分的认识，包括你的优点、你的缺点，你不同于别人的特点，你应聘这个岗位所具备的优势。
只有对自己充分了解，你才能真正展示最好的一面给考官。
在对自己分析透彻后，可以根据常见的问题做些有针对性的准备。
如“请讲讲你大学时代最成功/最得意的一件事”是经常问的一个问题。
针对这个问题，你可以建立个人成功案例资料库。
自我介绍是必不可少的环节，准备好一段说辞，熟悉到中英文都能流利表达。
所谓知彼，也就是要收集应聘公司及职位的信息。
你要调查公司所处行业的情况、公司在行业内所处的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。
你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。
还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求。
只有了解这些，你才知道公司到底要什么样的人，你是否合适，你应该如何表现，让对方知道你就是他们要的人。
职业化很重要。
准备充分之后，临场发挥也很重要。
如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。
紧张也是很自然的事，所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑，应尽量表现得职业化、自信。
首先，着装要正式，包括服装、包、鞋、发型。
如果去外企面试，牛仔裤是肯定不能穿的。
女生的包不能过于卡通、另类。
面试前10分钟应最后再整理一下仪容，不要满头大汗或者气喘吁吁。
建议嚼块口香糖，有助于镇定。
正式面试前别忘了吐掉。
面试时保持微笑，回答考官问题要注意和对方目光接触，不要眼神游离。
坐姿自然，不要翘二郎腿或者抖腿。
回答问题时语速适中，口齿清楚。
择业人员写好简历中的“六忌”[3]。
许多首次撰写的应届生往往容易蹈入误区。
一份好的，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。
但如何通过来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。
根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六忌”：
一、忌长篇大论、夸夸其谈。
简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
二、忌过于轻率、随心所欲。
撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
三、忌笔迹潦草、错字别字。
有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。
错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
四、忌虚假不实、前后矛盾。
简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
五、忌稀奇怪异、生癖花哨。
有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。
还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。
六、忌方向不明、条理不清。
这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。
是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。
应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。
贸易经理简历篇五
董事局各位董事：
我们走过了勤奋耕耘的20xx年，经过我们的不断摸索，不断进步，不断创新，不断发展，一年来，我们面对着市场的竞争和压力，舟共济，始终秉承集团“三十二字”核心价值理念，以争创一流为目标，以良好的声誉和优质的服务赢得了广泛的赞誉，带动了县城整个酒店业的发展。回顾20xx年以来酒店的各项，既取得了一定成绩，也还存在许多不足，现将20xx年度酒店的各项汇报如下，请各位董事局领导给予审议：
一、20xx年度考核指标完成情况（略）。
二、措施及存在的问题。
（一）经营上想方设法，力求提高营业收入：
我们酒店20xx年实现的经营收入与去年相比增加（略去）万元，增长百分比为（略去）；盈余与去年相比减亏（略去）万元，减亏百分比为（略去）%。各部门为更好的完成经营指标，想法设法提高经营收入：
房务部在房间价格上未做调整，但对提高服务质量上下功夫、让服务说话。经市场调查，本店85客人都属本地人，散客只占15，怎样让本地客人觉得只有是唯一的选择，这就需要在服务上狠下功夫且必须抓住新老顾客的心理。房务部及时推出了积分送房间的方案，大大提高了房间入住率；同时还建立了客户档案，熟悉老客户的个性、喜好、特点，并实施个性化服务，使客人感觉到人性化服务的备受尊重；时刻为客人着想、为客人提供方便，根据四季情况更换房间内销售物品，房间内配小型有偿物品，如海飞丝、小袋洗衣粉等，既方便了客人，也增加了酒店的收入，正是由于一系列措施使得房务部的营业收入超出20xx年的（略去）万元，增加了（略去）个点。
餐饮部为开拓经营市场扩大经营收入，积极研发新菜式、开发特色菜，厨务部还增设了流动灶，制定了一个月至少推出1—2个新菜的硬指标，且多次展开市场调查，作出经营分析，开设多种增收项目：如与房务部相互配合制定套餐菜牌到每个房间，引导客人消费；在6、7月份淡季内，对宴席价格进行调查，及时推出特价宴席，扩大了客源；8、9月份适时推出升学宴；圣诞节，精心准备了自助大餐，获得县社会人士的大大赞赏，食品收入比去年增加（略去）万元。
同时，还特别注重与客人的沟通，对不同的客人做到不同的消费建议，端午节送粽子、生日送蛋糕、寿面、新婚送鲜花并免费提供别具一格的婚礼主持仪式，让客人在酒店消费时刻都能感觉到酒店尽心服务的温馨与满足，从而吸引新客户、留住老客户。
娱乐部在硬件设施条件有限的情况下，改变经营模式，ktv包厢以最低消费来吸引消费者，实行微利多销以达到增加人气、带动其他消费的目的；针对夜总会大厅在本县是独一无二的场所，制定出年初年底、节假日前夕等包场旺季提高包场费，对淡季、日场降低包场费的方式，全年共接待包场（略去）次，尽管娱乐部20xx年收入指标未能完成，但保证了盈余指标的完成。
（二）、管理上狠下功夫，努力完成各项任务：
20xx年里各部门在经营上取得的成绩，靠的是酒店在管理上狠下功夫，才能保障酒店顺利完成任务，从而达到降低成本提高效益的目的，并且不断的提高服务人员的服务质量，赢得客人好评：
1、努力完成集团下达的任务：
e、酒店管理层根据当地宾馆业快速发展和无高星级酒店的现状，把争创三星级饭店列入了重要议事日程。酒店于10月份向市旅游局申报了三星级宾馆，12月20日，市旅游局星评小组对酒店进行了三星级评定初审，市旅游局星评小组认为该酒店在怀化县级酒店行业属一流品牌酒店，初查结果符合三星级酒店标准，市旅游局已在元月15日上报省旅游局审批，届时，酒店将成为怀化市县级唯一一家三星级宾馆。
2、完善管理：
xx年先后出台了人事流程、财务流程及卫生、物品摆放检查管理制度、资料保密制度、钥匙管理制度及部门负责人离任内部审计制度等，以做到规范化、程序化。
3、强化员工技能培训，提高员工服务质量：
服务质量是饭店开展有效市场竞争的根本保证，为了提高酒店的服务质量，一年以来，酒店始终将培训作为重点来抓，为提高员工的各方面技能以及增加员工的酒店意识，每月召开2次全员学习会，学习集团制度政策、酒店业务技能、商务礼仪、礼节、礼貌，贯彻酒店意识、思想道德意识，为员工能更好的服务于酒店、服务于社会打下了很好的基础，对各项服务技能、公共礼仪等进行了强化培训，并将培训内容组织考核，作为年底工资晋级的依据；同时为了提升酒店品牌，提高员工外在形象，酒店邀请了美容专业老师对酒店女员工传授了职业化妆技巧，并要求女员工统一化妆上岗；20xx年厨师长郭小明代表酒店参加“国际烹饪大师”比赛，获取了“国际烹饪大师”的荣誉称号，为集团、酒店争得了荣誉。
4、在节能降耗、控制费用上下功夫：
在继续实施去年节能措施、减低费用的基础上，酒店在xx年依旧在不断的寻求新的节能措施，以更好的控制费用，增加利润额：
b、各部门制定成本管理办法、节能降耗操作流程等等，努力提高员工的节能意识，各方面采取节约费用、控制成本的措施，一点一滴的为酒店节约成本：如酒店的中央空调打井及管道铺设工程开展时，动力部员工为使酒店降低成本开支，在寒风中的淤泥里挖出了原井水废弃不用电缆和钢管实行再利用，为酒店节约资金8000余元；xx年圣诞节自编自演的一台晚会节约费用约为1万元左右。
（三）、坚持做好“以人为本”，关心酒店员工生活：
酒店的服务质量好坏关键在于员工，除了平时对其进行必要的培训之外，关心好员工的生活，也是酒店的重要任务。集团的企业宗旨第一条就是“以人为本”，一年来酒店领导想方设法关心、丰富员工生活，让每位员工快乐的生活、快乐的：
1、在20xx年里，酒店在后勤保障上进行了全面的改善，从员工宿舍和员工食堂着手，在吃和住上狠下工夫，满足了不同员工的要求。
3、积极参加并举办各类活动，丰富员工业余生活。酒店非常重视丰富员工的业余生活、团组织活动，并组织酒店员工积极参加市、县以及集团公司组织的各项活动，营造积极向上的氛围，多次举办员工生日联欢、春游、野餐等等系列活动，在员工宿舍有限的环境下，让员工捐赠书刊，建立员工阅览室来丰富员工的业余文化生活，陶冶员工情操、增加团队凝聚力，在集团14周年司庆活动里，酒店积极组织员工参加各项活动，酒店组织的游泳队获得了团体第一名，增强了酒店员工的凝聚力。
4、落实公司的“人本”管理理念，对于员工、学习、生活中的困难尽力、尽快解决，对员工及员工家人生病等情况均亲自带队前往探视，以示酒店对员工的关怀和安慰，将公司的“人本”管理落到实处，从而让员工以店为家，有了主人翁的意识，20xx年员工队伍稳定，流动率从去年的30降低到5。
（四）、中所存在的问题。
1、费用管理还需更加严格控制，还需制定出更细化的实施方案；
2、酒店员工服务素质、接待水平仍需不断提高；
3、对安全防范还需加大力度，消除一切不安全隐患；
4、对集团各项制度程序理解、执行不够，还需加强学习、增加领悟力；
三、体会。
从酒店筹备、改扩建到开张营业二年以来，我既感到压力又感到欣慰，因为它包含着集团领导的关心支持，又有员工们的共同努力；同时使我对企业进一步了解，也得到了更多的学习机会和施展才华的机会，培养了我综合的管理能力。让我深深感悟到：做好现代企业必须具备较强的管理能力、融资能力、对市场正确的判断能力。酒店现在正在发展期间，只有在集团的正确领导、酒店全体员工的共同努力下，酒店才能打造出自己的品牌。
四、20xx年度设想。
在新的一年里，我打算做好以下几方面：
1、计划20xx年完成收入（略去）万元，盈余（略去）万元（比去年减亏（略去））。
2、上旬三星级挂牌并申报省青年文明号，树立酒店外部形象，赢得更多市场；
3、改造店的7、8楼，将普通楼层改造为“休闲”楼层，使店更具竞争力；
4、筹措资金，在xx年开辟会同县级连锁酒店，使酒店收入有一个新的增长点；
在新的一年里，酒店将继往开来，再接再厉，在集团的正确领导下，坚持发展战略，不断提高自我，努力完成集团各项任务，信心百倍的迎接新的挑战，实现新的目标，把酒店这一品牌做大、做强！相信没有最好，只有更好！
贸易经理简历篇六
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：160cm?45kg。
婚姻状况：未婚年龄：25岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：外贸跟单：外贸人员、外贸/贸易经理/主管、英语翻译：采购员。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州广州。
个人工作经历：
公司性质：外商独资所属行业：
担任职务：翻译跟单。
工作描述：2008年9月至2009年7月，在香港**进出口有限公司担任采购跟单。负责在网上找供应商或者带客户到各地市场和工厂进行采购，并协助老板与工厂的沟通和日程安排，并跟踪订单，货物检查等工作。特别擅长采购家具和家用电器。
离职原因：私人原因。
公司性质：外商独资所属行业：综合性工商企业。
担任职务：外贸采购。
工作描述：负责联系国内供应商，争取最优惠价格，订样查样质检。通过电子邮件或者电话与国外客人沟通联系，联系货代，制定相关出口单据，并监督整个货物出口过程。
离职原因：私人原因。
教育背景。
毕业院校：广东机电职业技术学院。
所学专业一：商务英语所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟练office软件.英语口语好.文笔佳.
详细个人自传。
具有极好的时间观念和团队合作精神，能以大局为重，思维活跃、开阔，朴实善良、诚实稳重、责任感强、适应能力强，工作勤奋富于创新精神，专业知识扎实，英语沟通能力强。
本人希望工作地点：天河区或者越秀区(如公司有车接送上落班也考虑在其它地方工作)。
上班时间：5天制或者5天半制，工作六天的公司勿扰。
福利：国家规定节假日，年假，和购买社保。
个人联系方式。
通讯地址：(邮编:510000)。
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
贸易经理简历篇七
婚姻状况：未婚籍贯：浙江东阳。
政治面貌：共青团员目前所在地：浙江东阳。
•求职意向。
期望职位：会计会计助理。
职位类型：全职工作地点：金华地区。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：1年。
工作经历：
11月-3月东阳市金振进出口有限公司市场往来账眼睛痛出来。
206月浙江稠城建筑有限公司内帐管家婆对老板不信任。
•教育背景。
最高学历：高中以下毕业院校：浙江工贸职业技术学院。
所学专业：会计毕业时间：-1。
第一外语：英语水平：熟练。
计算机能力：普通其它能力：
所获证书：会计证。
教育培训经历：
在校期间，学了初级会计实务、经济学基础、会计电算化、成本会计、经济法、中级会计实务、税法等会计专业课程。
207月到年8月会计信息化竞赛。
10年。
会计上岗证。
2010年3月。
全国计算机等级二级。
学院数学建模竞赛一等奖。
•自我评价。
会计勤劳严谨财务。
贸易经理简历篇八
简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
160cm?45kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
25岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
外贸跟单：外贸人员、外贸/贸易经理/主管、英语翻译：采购员。
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
3500--5000。
希望工作地区：
广州广州广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：
担任职务：
翻译跟单。
工作描述：
209月至207月，在香港**进出口有限公司担任采购跟单。负责在网上找供应商或者带客户到各地市场和工厂进行采购，并协助老板与工厂的沟通和日程安排，并跟踪订单，货物检查等工作。特别擅长采购家具和家用电器。
离职原因：
私人原因。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：综合性工商企业。
担任职务：
外贸采购。
工作描述：
负责联系国内供应商，争取最优惠价格，订样查样质检。通过电子邮件或者电话与国外客人沟通联系，联系货代，制定相关出口单据，并监督整个货物出口过程。
离职原因：
私人原因。
教育背景。
毕业院校：
广东机电职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
商务英语。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东邮电职业技术学院。
英语。
毕业。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
熟练office软件.英语口语好.文笔佳.
详细个人自传。
具有极好的.时间观念和团队合作精神，能以大局为重，思维活跃、开阔，朴实善良、诚实稳重、责任感强、适应能力强，工作勤奋富于创新精神，专业知识扎实，英语沟通能力强。
本人希望工作地点：天河区或者越秀区（如公司有车接送上落班也考虑在其它地方工作）。
上班时间：5天制或者5天半制，工作六天的公司勿扰。
福利：国家规定节假日，年假，和购买社保。
个人联系方式。
通讯地址：
(邮编:510000)。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
贸易经理简历篇九
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1979年1月5日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
180cm。
体重：
80kg。
户籍：
河南洛阳。
现所在地：
河南洛阳。
毕业学校：
大专。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
五年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
证券/金融/投资。
房地产。
职位名称：
房地产中介/交易;外汇主管;。
工作地区：
洛阳;。
待遇要求：
0元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
时间。
所在学校。
学历。
时间。
培训机构。
证书。
所在公司：
中国人寿洛阳分公司。
时间范围：
206月-4月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
保险-保险代理/经纪人/客户经理。
工作描述：
市场部保险代理。
离职原因：
所在公司：
洛阳宝汇投资咨询公司。
时间范围：
205月-11月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：
分析师。
工作描述：
负责公司客户的开发和管理工作，对客户和业务员基础知识的培训。
离职原因：
所在公司：
洛阳浩天置业。
时间范围：
公司性质：
民营企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
二手房置业顾问。
工作描述：
接待客户了解其需求和经济承受能力，推荐适合客户的`房源，从而促使成交；整理客户资料，定期进行电话回访，确定其意向程度，分析已成交和未成交客户的原因，总结销售心得；网上发布房源信息，增加客户来访和成交量。
离职原因：
家庭原因。
其他信息。
自我评价：
有二手房销售经验。
发展方向：
有责任心，工作积极主动，团队协作意识强，具有亲和力.
其他要求：
联系方式。
贸易经理简历篇十
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
大学生个人简历。
国籍：
中国。
目前所在地：
花都。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
164cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
32岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
10。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州花都。
个人工作经历：
公司名称：
广州长佳进出口有限公司起止年月：-03～-03。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
外销经理。
工作描述：
本公司是一家综合性的贸易公司，我主要负责五金产品的出口。工作期间多次参加展览会并成功开发欧美市场。并接到如ctc，wal-mart，tesco等大公司的订单。因此对欧美市场非常熟悉。由于是对整个团对的管理，因此对产品的整理与推广，合同的草拟及审核，订单的跟踪，外贸单证的制作及管理，船务等整个贸易流程都很熟悉，尤其是对信用证的审核都很精通。工作期间服务于不同国家的客户，因此在开发与维护客户方面积累了不少的经验。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
翻译。
工作描述：
此公司为中港合资企业,主要生产汽车玻璃.我负责外宾的`口译及各种科技资料的笔译工作.工作期间担任过来自美国,德国,芬兰,意大大利等国的外宾的口译工作,深受外宾的好评.同时兼任营销部经理秘书,负责进出口事务.
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
湖北民族学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
英语语言文学。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
湖北民族学院。
英语语言文学。
tem4。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
精通。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
本人有多年的外销经验，对外贸，采购的整个流程都非常熟悉。
为人诚实，本份，工作积极热情，善于与人交往。工作效率高。
英语及电脑相当熟练。
保险公司勿扰！
详细个人自传。
毕业后，一直在从事与外语外贸有关的工作并且对外贸特别熟悉。对产品的推广，外贸单证的制作，与外国人的交往中都积累了不少的经验。
本人工作积极，认真，负责，即可以独立完成工作也可以和团队一起合作。工作效率极高。
因此希望能用自己的专长为有实力的公司或工厂服务。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
020-xxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
136xxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
贸易经理简历篇十一
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
非常感谢各位领导、同志们对我的信任和支持，给了我这次展示自我的平台。我叫xxx，现年43岁，党员，大专学历，工程师职称，进入集团。而我在贸易公司工作多年，熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本部门工作的素质和要求，掌握了搞好本部门的方法和策略。
一是有较为扎实的理论基础。工作以来，始终不忘读书，勤钻研，善思考，多研究，不断丰富自己提高自己。众所周知，做贸易离不开营销、金融、时事等多方面知识。在这些年的工作中，我不断的充实自己在这些方面的知识，为做好贸易奠定了较坚实的基础。
二是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养的培养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在作事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，在组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够推动贸易公司创一流业绩。
三是有强烈的责任心和事业心。我正值壮年，是干事创业的大好时机。充沛的精力、高度的`敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。
假若我此次能够竞聘成功，我打算从以下几个方面进行科学领导、规范管理，全面提高贸易公司的管理水平和销售业绩。
一、加强公司内部管理。俗话说“没有规矩，不成方圆”，我公司离规范管理还有一定的差距，因此，必须要采取强有力的措施来进行解决。建立健全行之有效的管理制度，让员工能在工作中做到有章可循，达到“令行禁止”的目的，提升企业形象、培育独特企业文化，打造核心竞争力，提高工作的效率，产生最大效益。
二、解放思想，开拓进取。观念新、思路对，发展就有希望，我认为做贸易最重要的是变化、做“活”。这就要求领导者必须树立竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识等具有前瞻性的管理理念，掌握瞬息万变的市场规律，不断解放思想，不断开拓进取达到新的销售业绩。积极鼓励员工发挥自主能动性，采取有效措施，不断提高各部门的整体素质、工作效率、人才培养等，使贸易公司的工作始终处于发展与进步的前沿，以大无畏的姿态勇敢面对来自方方面面的挑战。
三、与时俱进，学习创新。学习是一个人吸取知识和养分的最佳手段，而创新是一个企业进步的灵魂。作为公司领导者不仅要加强政治理论知识的学习，还要加强业务知识的学习；不仅学习书本上的知识，更要向其他优秀企业学习经验；不仅个人要学习更要带动公司全体员工不断学习。不断总结、不断积累、推陈出新，把学习创新作为工作进步的永恒主题，贯穿于各项工作的始终，在学习中求进步，在学习中求创新。在创新中生存，在创新中发展，在创新中壮大。
四、以身作则，勇当模范榜样。受员工拥护的领导在工作中必然会充分发挥出模范带头作用。我在工作中事事都要以身作则，以高度的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。
五、执行董事会、董事长的方针政策，支持公司主业的健康发展。面对今天的挑战，我若能胜出，那我会以满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神带领贸易公司创一流工作业绩。
如果竞聘不成功，那说明我还有不足之处，我会认真总结不断努力，了解自身的差距，在今后的工作中同样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作。
谢谢大家！
贸易经理简历篇十二
户口所在地：福州。
身材：165cm50kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
行政/人事类：文员。
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：均可。
可到职-随时。
月薪要求：1500--2500。
希望工作地区：福州。
个人工作经历：
公司名称：福州利泰科技制品有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-06。
公司性质：外商独资。
所属行业：其他。
担任职务：跟单文员。
工作描述：
1、根据客户提供的信息进行资料整合后，开始打板并与客户沟通尽可能做到令客户满意的效果。
2、从接到订单开始到出货全程紧密跟踪产品生产进度，有问题及时解决，尽量做到不拖廷出货时间。
3、整个部门的采购订单登记，每个月底进行当月的资料整合，统计各采购员的采购金额和分类的采购金额。
4、产品的分类管理并将新的产品做成推广书，发给各业务员进行推广，并随时整理好样板厅里的产品，提供一个干净整洁的环境给客人参观和洽谈。
5、月底记录各采购员的请款金额，办公用品的申请及其他文书的工作。
离职原因：寻求个人发展。
公司名称：华富国际贸易有限公司（鞋子外贸）。
起止年月：20xx-06～20xx-08。
公司性质：私营企业。
所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：前台兼美工。
工作描述：
工作职责：
1、前台文员的工作，接听电话和接待客人；
2、鞋子版记（把鞋子拍照）并修改图片做成catalogue;。
3、完成上司交代的临时工作；
4、办公室文书资料的输入和处理。
离职原因：大病一场。
教育背景。
毕业院校：福州师范大学。
所学专业一：计算机网络技术所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
工作责任心强，诚实守信，勇于挑战自我，对时间观念性十分重视.
详细个人自传。
遇事冷静，不急躁。对生活有规划，对人生有追求。作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我实现未来目标.我相信爱拼才会赢！
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贸易经理简历篇十三
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湖南。
身材：***cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务类：会计助理、财务文员、金融/证券/保险类：证券公司文职、行政/人事类：
工作年限：1。
职称：初级。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：东莞裕胜家饰公司起止年月：20xx-08～20xx-05。
公司性质：所属行业：
担任职务：财务部会计。
工作描述：日常现金收支、每月应收应付账款统计、每月薪资审查核对、月末现金日报表编制等。
工作地点：东莞。
离职原因：个人想于广州发展。
公司名称：东南照明青岛办事处起止年月：20xx-03～20xx-07。
公司性质：所属行业：
担任职务：销售会计。
工作描述：工作地点：青岛。
汇报对象：佛山总部。
工作职责和业绩：
日销售报表填写、月末存货盘点，每月资产负债表、利润表编制等。
离职原因：回校办理毕业手续。
教育背景。
毕业院校：衡阳财经工业学院。
所学专业一：会计所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07湖南省安乡县八中高中高中。
20xx-0920xx-07衡阳财经工业学院会计大专。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
英语水平：应用英语三级。
计算机能力：湖南省计算机二级。
能熟练使用财务软件熟练使用windows,word,excel,软件，中文/英文打字及数字键盘。
贸易经理简历篇十四
简历编号：
更新日期：
无照片姓名：/国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：江门身材：160cmkg婚姻状况：未婚年龄：25岁培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：英语翻译：外贸跟单、外贸跟单、贸易类：工作年限：5职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-10～20xx-05广州海外贸易公司。
公司性质：外商独资所属行业：其他。
担任职务：外贸跟单。
工作描述：负责客户跟单。与客户到周边批发市场和工厂定单，或通过互联网搜索相关产品的供应商。视察工厂，跟进订单，并到工厂验货，出货等。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-09广州维玛特贸易公司。
公司性质：外商独资所属行业：其他。
担任职务：外贸跟单。
工作描述：以市场和工厂跟单为主，业务以服装，家具，鞋，皮包，家具，电子产品，小商品，商业设备等为主。陪同国外客户到市场或工厂订单，或通过互联网搜索相关产品的供应商。独立跟踪订单，与厂方洽谈价格，跟踪生产进程，安排出货，到厂方验货等。
离职原因：
教育背景毕业院校：佛山大学教育学院。
所学专业一：英语所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力外语：英语优秀。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
一直以来从事外贸跟单一职，主要工作是及时、密切与客户、供应商之间做好了解、沟通、协调。责任心强，遇到问题能很好的独立思考，处理，并最好地满足客户的需求。
这些最好地锻炼了我与人沟通的技巧，应急和独立地处理、解决问题的能力。也有了较强的适应和承受压力的能力.
详细个人自传。
个人联系方式通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
贸易经理简历篇十五
联系方式：***********。
期望工作性质：全职。
期望从事职业：化工行业。
期望从事行业：化学实验员。
期望工作地区：北京。
期望月薪：面议。
目前状况：
批注：……。
诚恳正直、有责任心、办事灵活，热爱工作；具有较强的动手能力、学习能力，肯于认真钻研，对于手上的任务负责到底；具有很好的沟通能力、执行能力和团队精神，同时具备独立完成任务的能力；专业的学术背景，良好的英语能力。
批注：你现在的自我评价可以给很多人通用。
20xx.7-20xx.7东北证券有限客户经理。
工作职责：
接受严格的投资业务培训，通过淘汰率4/5的考核，担任市场部经理；组织员工深入进行市场调查，重新制定销售策略，提高公司28%的市场占有率；学习到了大量有关会计，信息搜集以及与人协作的能力。
20xx.7-20xx.7**大学创业研究中心中国汽车工业进出口调查项目助理。
协助资深专家设计问卷，采集样本500多份；
参与完成报告，并成为中小汽车企业制定发展规划的重要依据；
掌握了会计，国际贸易等方面的专业知识，扩充了自己的知识贮备量；
进行大量英文文献研究，并且独立完成汉译英工作，提高了英语方面的能力；
懂得了如何与人协作高效的完成任务，发挥到了与人沟通，交往的能力。
20xx-20xx**大学管理学院国际贸易学经济学硕士。
20xx-20xx**大学数学学院信息与计算科学理学学士。
贸易经理简历篇十六
如果大家想去面试贸易经理这个职位，首先应该准备好一份专业的简历!以下是：贸易经理简历模板，欢迎大家参考!
姓名 :
一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月29日)
居住地：上海
电话：156******(手机)
e-mail：
最近工作[7个月]
公司：xx有限公司
行业：多元化业务集团公司
职位：贸易经理
最高学历
学历：本科
专业：物流管理
学校：上海交通大学
自我评价
本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。
自信、乐观，具有一定的创新意识。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：多元化业务集团公司
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：贸易经理
工作经验
2015/1 — 2015/9：xx有限公司[7个月]
所属行业：多元化业务集团公司
业务部贸易经理
1. 准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。
2. 根据价格、质量、服务、可获得性、可靠性和分配能力以及供应者的名声来研究和评价供应者。
3. 分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。
2013/8 — 2014/12：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：多元化业务集团公司
业务部贸易经理
1. 监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。
2. 与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。
3. 评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。
教育经历
2009/9— 2013/6 上海交通大学 物流管理本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
放弃“废话”
我看过太多学生的 ，最大问题就是“废话”太多。
所谓“废话”就是指没有意义的信息。
例如格式方面。
大部分学生都喜欢在a4纸的最顶端打上“个人 ”四个大字。
事实上，完全没必要。
这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。
一张a4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。
这样的废话还真不少。
例如，写自己的计算机技能，“熟练使用windows”、“会操作office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗?不写hr难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗?记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。
我想对 的布局提点建议。
hr看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。
所以，简历应该在第一时间向hr呈现你的“亮点”。
而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。
决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。
基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。
对于简历制作，还有一条建议???“亮点”要“亮充分”。
“亮充分”就需要依靠数据和事实。
例如，获得某奖学金。
这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。
拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。
如果你能用数字描述一下奖学金，hr就能对你的优秀程度一目了然。
如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“top10”等等。
反复练习有提高
完全可以通过练习提高，并且需要反复练习准备。
首先，关于 的一些基本题目，大家都非常熟悉了。
参加过几次面试后，也会发现话题大同小异。
所以，你可以事先准备。
有准备之仗和无准备之仗，效果是不同的。
更何况，面试需要即时反应，只有准备充分才能心里有底，临场不乱阵脚。
条件允许的话，你可以找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试。
没条件，可以同学间互相“拷问”模拟面试场景。
你也要做考官，帮别人练习。
这也是你体会考官心情和想法的途径。
最基本的练习，就是自己对着镜子说。
这样反复的练习，对面试肯定有帮助。
每一次的面试机会不要轻易放弃，都是积累实战经验的好机会。
失败不要紧，关键是在失败中获得教训，在下一次中有提高。
只有试了，才能有真切体会。
东方控股集团有限公司人力资源高级主管屈辉
简历：制作投递别偷懒
简历包装朴素自然，其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。
学习技能的陈述，应着重于外语、计算机等特长技能。
尤其应注意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚;因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。
简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。
投递简历一样不能偷懒，哪怕是email。
如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。
虽然省力，但“fw”一栏中n个地址，却让hr知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。
尽管，求职难，多方应聘无可厚非。
但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。
建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。
面试：常规问题早准备
应届生在拜访前，除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外，还应注意了解所拜访公司的背景资料、欲应聘岗位的要求。
个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。
必要时，可以书面写下相关内容，并加以操练。
简单举几个例子。
如，“请介绍一下你的大学生活。
其主要意图是为了解应聘者的语言表达能力和逻辑思考能力。
回答时应有主次之分，可采取关键事件描述法，着重介绍实习中的突出事件(表现自己的环境适应性、领悟力、勤奋刻苦精神)，或者大学中印象深刻的社会活动(表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神)。
关键时刻，可穿插强调自己因表现优秀，所获得的学校奖励和荣誉。
例如，“请谈谈你对我们公司的认识/看法。
这道问题，主要是考察应聘者的细致认真程度，以及对公司的热诚度。
对于应届生而言，考官并不苛求其对公司管理理念、经营业绩有高深的评判，需要的只是对公司基本信息的了解。
再比如，“说说你未来的 。
”对于这道题，其实公司考察的是应聘者的沉稳性。
虽然说“不想当元帅的不是好兵”，但在现实中，作为初出茅庐的学生，公司还是希望他们能脚踏实地勤恳工作。
回答这类问题，应重点表达自己的好学精神以及希望脚踏实地工作的意愿。
“希望在公司的日益发展中求得自身的不断提高”，是通常的回答方式。
中瑞营销管理有限公司人力资源经理周漓江
简历：简练的经历
简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的'方式向用人单位介绍你自己。
首先要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。
第二，整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”。
通常，hr第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。
精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。
为此，在书写应聘函时，特别是应届毕业生，完全没有必要把应聘函拼凑成长达十几页的“小册子”。
第三，简练就是形式的简练。
应聘函的形式无疑会给主考官留下深刻的印象。
然而，主考官注重的形式并非是装帧考究的外表。
有些学生花了很大的精力和成本做成的简历，往往会在主考官面前造成适得其反的效果。
花里胡哨的包装并不代表你多有创意。
建议注意以下几点即可：
1、打印的层次分明;每一段落的标题可加粗;倘若你写有一手好字，建议用钢笔而非打印稿。
2、附上你的近照，可清晰地复印在应聘书首页右上角，但忌用艺术照。
3、忌随意“拍胸脯”???主要表现为：a“喊口号”，如???天生我才必有用!b“说大话”，如???给我一根杠杆，我将撬起整个地球!c“表忠心”，如???你给我一个机会，我给你我的全部!
赫敦管理顾问有限公司资深顾问张建勤
知己知彼是真理
古代兵法有云：“知己知彼，百战不殆。
”求职应聘也一样。
所谓知己，就是你要对自己有充分的认识，包括你的优点、你的缺点，你不同于别人的特点，你应聘这个岗位所具备的优势。
只有对自己充分了解，你才能真正展示最好的一面给考官。
在对自己分析透彻后，可以根据常见的问题做些有针对性的准备。
如“请讲讲你大学时代最成功/最得意的一件事”是经常问的一个问题。
针对这个问题，你可以建立个人成功案例资料库。
自我介绍是必不可少的环节，准备好一段说辞，熟悉到中英文都能流利表达。
所谓知彼，也就是要收集应聘公司及职位的信息。
你要调查公司所处行业的情况、公司在行业内所处的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。
你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。
还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求。
只有了解这些，你才知道公司到底要什么样的人，你是否合适，你应该如何表现，让对方知道你就是他们要的人。
职业化很重要
准备充分之后，临场发挥也很重要。
如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。
紧张也是很自然的事，所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑，应尽量表现得职业化、自信。
首先，着装要正式，包括服装、包、鞋、发型。
如果去外企面试，牛仔裤是肯定不能穿的。
女生的包不能过于卡通、另类。
面试前10分钟应最后再整理一下仪容，不要满头大汗或者气喘吁吁。
建议嚼块口香糖，有助于镇定。
正式面试前别忘了吐掉。
面试时保持微笑，回答考官问题要注意和对方目光接触，不要眼神游离。
坐姿自然，不要翘二郎腿或者抖腿。
回答问题时语速适中，口齿清楚。
许多首次撰写 的应届生往往容易蹈入误区。
一份好的 ，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。
但如何通过 来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。
根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六忌”：
一、忌长篇大论、夸夸其谈。
简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
二、忌过于轻率、随心所欲。
撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
三、忌笔迹潦草、错字别字。
有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。
错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
四、忌虚假不实、前后矛盾。
简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
五、忌稀奇怪异、生癖花哨。
有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。
还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。
六、忌方向不明、条理不清。
这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。
是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。
应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。
贸易经理简历篇十七
户口所在地：福州。
身材：165cm50kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
行政/人事类：文员。
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：均可。
可到职-随时。
月薪要求：1500--2500。
希望工作地区：福州。
个人工作经历：
公司名称：福州利泰科技制品有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-06。
公司性质：外商独资。
所属行业：其他。
担任职务：跟单文员。
1、根据客户提供的信息进行资料整合后，开始打板并与客户沟通尽可能做到令客户满意的效果。
2、从接到订单开始到出货全程紧密跟踪产品生产进度，有问题及时解决，尽量做到不拖廷出货时间。
3、整个部门的采购订单登记，每个月底进行当月的资料整合，统计各采购员的采购金额和分类的采购金额。
4、产品的分类管理并将新的产品做成推广书，发给各业务员进行推广，并随时整理好样板厅里的产品，提供一个干净整洁的.环境给客人参观和洽谈。
5、月底记录各采购员的请款金额，办公用品的申请及其他文书的工作。
离职原因：寻求个人发展。
公司名称：华富国际贸易有限公司（鞋子外贸）。
起止年月：20xx-06～20xx-08。
公司性质：私营企业。
所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：前台兼美工。
工作描述：
工作职责：
1、前台文员的工作，接听电话和接待客人；
2、鞋子版记（把鞋子拍照）并修改图片做成catalogue;。
3、完成上司交代的临时工作；
4、办公室文书资料的输入和处理。
离职原因：大病一场。
教育背景。
毕业院校：福州师范大学。
所学专业一：计算机网络技术所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作责任心强，诚实守信，勇于挑战自我，对时间观念性十分重视.
遇事冷静，不急躁。对生活有规划，对人生有追求。作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我实现未来目标.我相信爱拼才会赢！
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