总结是一种反思和审视的过程，可以帮助我们进一步提升自己。怎样进行深入的文本分析，理解作品的内涵？以下是一些总结范文，供大家参考。
选择简历的手法篇一
1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。
2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质(功能部分)，随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。
4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。
如果要求您提供这些信息，写在附信上。(简历一定要有附信。)。
5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的`工作。
以新颖别致令人激动的方式包装简历。
6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。
一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。
7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。
纸张一般用白色、浅灰色或米色的a4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印(你是用文字写简历，而不是用纸)。
如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。
选择简历的手法篇二
多大求职者在制作
个人简历
的时候都会注重简历内容的编写方式，但是很少有人会注重简历模板。于是很多个人简历都是因为模板的问题与面试机会擦肩而过，要知道打造出吸引眼球的个人简历是求职成功的.不二法门，因此想要凭借个人简历
获得面试机会，就需要在选择简历模板上格外慎重，当然也不能够忽略简历内容的编写形式。方法一：选择简历模板是制作个人简历的第一步，很多求职者并不会制作简历模板，这个时候可以在专业的网站上旋转式下载，这种简历模板虽然说没有什么竞争能力，但是在板块分布上还有布局上都十分合理。。这种简历模板比较简洁易懂，非常适合投递到事业单位。
方法二：在网络上选择下载模板之后。可以更改简历模板上的一些设计。增加一些具有个人特色的设计，投递到设计部或者是创意部，只有这样才能够获得面试机会。
除了需要选择简历模版之后，还需要注重简历内容的编写形式。在编写过程中需要重视篇幅不宜过长，并且用词 需要谨慎不要过于浮夸，当然最重要的还是需要凸显之身优势，只有这样才能够在最大程度上获得面试机会。机会只留给有准备的人，只有学会打造出面面俱到的个 人简历才能够获得面试机会，从而才能够在最大程度上获得招聘人员的认可。
选择简历的手法篇三
很多人在选择模板的时候，喜欢选择一些比较花哨的个人简历模板，主要的目的就是为了给招聘的人员留下比较深刻的印象，其实不是这样的情况。一些比较花的个人简历模板往往会让人产生一种焦躁的情绪，并且会给人不稳重的感觉，所以在选择简历模板的时候，对于这样的个人简历模板需要我们避免选择。
还有一部分的人在选择简历模板的时候，喜欢参照别人的，对于这样的情况我们也是需要避免。因为这样出现千篇一律的情况，往往会被随意的丢弃。还有的一部分人在选择模板的时候，不会针对工作的情况选择简历模板，这样的情况也是需要避免。因为这样的简历往往会让招聘的人员出现错误认识的情况，只要我们注意这些方面的因素，填写出来的个人简历还是比较的成功的。
在递交完个人简历之后，就可以等待进行面试了，在进行面试的时候，招聘的人员会进行电话方面的通知。所以需要我们做好充分的准备，防止出现了一些不知道的情况。做好这些方面，我们进入面试的机会还是比较的大。
选择简历的手法篇四
个人简历能够决定求职者能否成功求职，而简历模板与简历内容则直接影响到个人简历的通过率。因此不管是选择简历模板，还是编写简历内容都需要重视其重要性。不要在选择过程中敷衍了事，否则你的个人简历很有可能会遭到石沉大海的命运。
为了能够让更多求职者摆脱就业空窗期，就需要在编写个人简历时掌握一些技巧，知道如何制作个人简历才能够达到内外兼修的效果。
在制作个人简历之前需要选择一份优质的简历模板，大多数求职者都不会制作简历模板，因此建议在专业的网站上进行选择简历模板。在选择简历模板时需要注重模板分布是否合理，以及能否让招聘人员一眼分清内容主次。这种简历模板才具备竞争实力，如果还想要吸引招聘人员的`眼球，则需要在简历模板上增加一些能够凸显自身优势的设计。
制造个人简历除了需要注重简历模板的选择，还需要知道在个人简历中编写这些内容可能会使你的个人简历错失机会。首先在制作过程中不建议提及薪水要求，并且建议求职者不要将家庭背景作为个人简历的亮点。只有用词语表达出自我传达的意思，就能够在最大程度上获得招聘人员的认可，从而获得面试机会。
简历模板与简历内容是相辅相成的，只有两者都能够无可挑剔才能够制作出完美的个人简历。
选择简历的手法篇五
一般常用的简历格式有两种，一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。
（2）个人简历的主要内容。
一般来说，简历应包括四个部分。
第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起.
选择简历的手法篇六
在编写个人简历的时候，不仅需要注重简历内容的编写，还需要注重简历模板的选择。但是很多求职者在制作个人简历的时候都会忽视简历模板的选择，因为我国对于简历模板没有明确的要求，所以导致大多数求职者都会直接忽视简历模板的选择。实际上简历模板是个人简历的框架，能顾直接影响到个人简历的通过率，因此一定要掌握选择简历模板的手法。在选择简历模板的.时候，有些求职者偏向选择浮夸的简历模版，这种简历模板能够直接影响简历内容的阅读性，从而会导致招聘人员失去阅读的兴趣，因此在选择简历模板时无需过于浮夸简单易读也能获得认可。如果求职者不会选择简历模板，不妨在专业的网站上下载使用，这种简历模板虽然不能够让招聘人员眼前一亮，但是能够增加简历内容的阅读性。除了需要注重简历模板的选择，简历内容也十分重要。在编写简历内容的时候不要使用过多语气词，否则会导致你的个人简历失去竞争能力。当然还需要在简历内容中凸显自身优势，只有这样才能够轻松打造出能够获得招聘人员认可的个人简历。好的个人简历能够获得招聘人员的青睐，而差强人意的个人简历则无法在求职路上大展异彩，想要求职成功必须要掌握制作个人简历的方式。
选择简历的手法篇七
简历到底要怎样写作，有什么手法呢？下面就是本站简历频道的看法：
写简历一定要采用倒叙的方法，从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历，进行主要描述，适当时，可以采用加重的方式，凸显重要信息。
写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你将无法在求职竞争中胜出。
另一个原则是简历就是推销你自己的一份广告。要能够多次重复最重要的信息。在简历上，陈述你性格上的最大优势，然后再将这些优势结合你的工作经历和业绩的形式加以叙述，以争取更大的成功机会。
从实际情况来看，招聘者对理想的应聘者也有要求：比如相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这些硬件都是应聘者取得新职位的关键所在。
工作经历是简历核心。
而在求职者的简历中，重中之重是你的`“工作经历”部分。写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。简历是用人单位选拔人才的主要参考依据，而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依据。
另外，你的工作经历必须和你目前应聘的职位密切相关。换句话说，在简历中，你之所以要提供一些重要的工作经历，其目的是为了证明你自身的能力，提升你自身的价值。
所以，在真实的基础上，投入主要精力，精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历，使你的简历出彩，让你从众多的竞聘者中脱颖而出就显得至关重要。
谈经验求匹配不求全。
一般来说，学生的职场经验最短缺。所以，很多学生在社会实践栏中列举自己在学校期间的所有校园实践内容，完全不顾自己的经验是否与招聘岗位中的职位需求是否一致，有时反倒是社会经验不对头，丢失工作机会。
所以，就现在人力资源配置讲究而言，“合适的就是最好的”，超出职位的要求反而会画蛇添足，起到反作用。
不要满天散花。
网络招聘虽然为职位申请提供了一站式的方便，但不管自己是否适合职位要求，采取“天女散花”的形式，广为散发自己的简历和求职信的方式不仅为招聘方带来了不少“垃圾简历”，降低了招聘效率，也因回复率低而对自己的信心和网络招聘带来阴影。所以建议大学生有针对性地投放自己的简历和申请，申请要准不要广。
据了解，求职者期望值太高而实际能力又达不到要求也是求职失败的主要原因之一。
有关职业专家分析说，从最近几年的网络求职趋势来看，有一些行业在网络上求职成功率是很高的。据智联招聘、中华英才、前程无忧几家专门的人力资源网站统计表明，通讯技术类、it类、销售类、文秘类、金融行业、制造业最易在网上求职成功。
专家提醒，可以将多种求职手段结合起来，除了在线投递简历外，在网上投递简历后，再以传统邮寄方式把简历寄给对方单位也可以考虑。
选择简历的手法篇八
每个大型用人单位每到求职季都会收到大量的个人简历，但是并不是所有投 递个人简历的求职者都能够获得面试机会。虽然个人简历看着简单，但是制作过程一点也不简单。个人简历是由简历模板与简历内容两个部分组成，因此这两个组成 部分都需要重视。要知道这两者是相辅相成的，缺一不可。
为求职者解答怎样选择简历模板：
a)由于我国大多用人单位对于简历模板都没有明确的要求，因此在选择简历模板时十分茫然。不知道什么样的简历模板才能够获得招聘人员的认可，也不知道打造个人简历究竟需不需要美化?实际上想要选择出能够让招聘人员青睐的简历模板，首先需要重视阅读性。简历模板是个人简历的框架，如果简历模板不能够增加个人简历的阅读性那就失去了最基本的意义。
b)当然，在选择简历模板时还是需要重视美观性的。只有能够吸引招聘人员眼球的简历模板才能够有效提升个人简历的通过率。
求职者须知
如何制作简历
内容?知道选择简历模板的方式之后，就需要知道怎么样才能够制作出能够获得面试机会的内容。在制作简历内容时需要注重篇幅长短，语气诚恳并且需要重视主次分明。在编写个人简历时一定要凸显优势，只有在简历内容中凸显自身求职优势才能够像招聘人员证明自己比其余竞争者更加适合这份工作。
对于求职者而言个人简历就相当于个人广告，只有能够将自己推销出去的个人简历才具备实质性的求职意义。因为简历的重要性是让求职者在众人中脱颖而出，所以在打造个人简历时一定要掌握能够让个人简历在竞争者中崭露头角。
合理利用制造个人简历的附件，能够有效提高
个人简历
的战斗力。打造求职信——想要在用人单位中为自己赢得一席之地，就需要在制作个人简历时花些功 夫。如果求职者认为个人简历无法将自己求职的心愿表达出来，则可以编写一份求职信付在个人简历后。
不过编写求职信不是一件简单的事情，在编写求职信时不仅 需要将自己的`优势传达给招聘人员，还需要控制求职信的篇幅要知道内容过于冗长的求职信无法为个人简历增加竞争能力。语气诚恳的求职信才能够打动招聘人员，最后还需要编写出申请原因，这样的求职信才具备求职意义。
附荣誉证书——如果说求职者是应届毕业生，想要让自己的个人简历获得面试机会，除了需要在个人简历中着重编写学业成就，还需要在个人简历后附上荣誉证书。这样才能够吸引招聘人员的眼球，从而才能够增加个人简历的竞争能力。
想要在求职路上锋芒毕露，求职者除了需要知道怎么样打造完美的
个人简历
，还需要知道怎么样利用个人简历的附件，才能够提高个人简历的通过率。
计算机信息管理专业简历模板下载
正规个人简历模板表格
应届毕业生求职简历封面word下载格式
银行营业业务员个人简历模板下载
应届生专业英文个人简历模板下载
银行营业部柜员个人简历模板下载
热能与动力工程个人简历模板下载
应届毕业生英文个人简历模板word下载
计算工程毕业生个人简历封面下载
会计专业应届生个人简历封面下载
选择简历的手法篇九
每个大型用人单位每到求职季都会收到大量的个人简历，但是并不是所有投递个人简历的求职者都能够获得面试机会。虽然个人简历看着简单，但是制作过程一点也不简单。个人简历是由简历模板与简历内容两个部分组成，因此这两个组成部分都需要重视。要知道这两者是相辅相成的，缺一不可。
为求职者解答怎样选择简历模板：
a)由于我国大多用人单位对于简历模板都没有明确的要求，因此在选择简历模板时十分茫然。不知道什么样的简历模板才能够获得招聘人员的认可，也不知道打造个人简历究竟需不需要美化?实际上想要选择出能够让招聘人员青睐的简历模板，首先需要重视阅读性。简历模板是个人简历的框架，如果简历模板不能够增加个人简历的阅读性那就失去了最基本的意义。
b)当然，在选择简历模板时还是需要重视美观性的。只有能够吸引招聘人员眼球的简历模板才能够有效提升个人简历的通过率。
求职者须知如何制作简历内容?
知道选择简历模板的方式之后，就需要知道怎么样才能够制作出能够获得面试机会的内容。在制作简历内容时需要注重篇幅长短，语气诚恳并且需要重视主次分明。在编写个人简历时一定要凸显优势，只有在简历内容中凸显自身求职优势才能够像招聘人员证明自己比其余竞争者更加适合这份工作。
对于求职者而言个人简历就相当于个人广告，只有能够将自己推销出去的个人简历才具备实质性的求职意义。因为简历的重要性是让求职者在众人中脱颖而出，所以在打造个人简历时一定要掌握能够让个人简历在竞争者中崭露头角。
合理利用制造个人简历的附件，能够有效提高个人简历的战斗力。
打造求职信——想要在用人单位中为自己赢得一席之地，就需要在制作个人简历时花些功夫。如果求职者认为个人简历无法将自己求职的心愿表达出来，则可以编写一份求职信付在个人简历后。
不过编写求职信不是一件简单的事情，在编写求职信时不仅需要将自己的优势传达给招聘人员，还需要控制求职信的篇幅要知道内容过于冗长的求职信无法为个人简历增加竞争能力。语气诚恳的求职信才能够打动招聘人员，最后还需要编写出申请原因，这样的求职信才具备求职意义。
附荣誉证书——如果说求职者是应届毕业生，想要让自己的个人简历获得面试机会，除了需要在个人简历中着重编写学业成就，还需要在个人简历后附上荣誉证书。这样才能够吸引招聘人员的眼球，从而才能够增加个人简历的竞争能力。
想要在求职路上锋芒毕露，求职者除了需要知道怎么样打造完美的个人简历，还需要知道怎么样利用个人简历的附件，才能够提高个人简历的通过率。
相关阅读：
计算机信息管理专业简历模板下载。
正规个人简历模板表格。
应届毕业生求职简历封面word下载格式。
银行营业业务员个人简历模板下载。
应届生专业英文个人简历模板下载。
银行营业部柜员个人简历模板下载。
热能与动力工程个人简历模板下载。
应届毕业生英文个人简历模板word下载。
计算工程毕业生个人简历封面下载。
会计专业应届生个人简历封面下载。
选择简历的手法篇十
求职路上从来不乏求职者的身影，有些人能够凭借投递
个人简历
获得面试机 会，而有些人的个人简历永远都无法获得面试机会。出现这种情况并不是因为求职条件出现差异，有句话说的好天生我材必有用，每个用人单位想要的人才有差异， 因此不可能是因为求职条件，而是因为个人简历的.制作方式上出现了问题。
想要知道如何制作能够引起用人单位注意的
个人简历
，就需要知道简历模板与个人简历的制作秘诀。制作秘籍：
简历模板——大多求职者都不会制作简历模板，这时候可以结合自己的求职意向在专业网站上进行选择，之所以建议求职意向选择简历模板是因为不同用人单位喜欢的简历模板也有差异，如果用人单位的工作比较死板枯燥，则更会青睐简洁些的简历模板。但是如果用人单位与艺术有关，则需要增加一些设计感，这样才能够在最大程度上吸引招聘人员的眼球。
简历内容——在知道如何选择简历模板之后，就需要重视简历内容的编写。想要引起招聘 人员的注意，在编写简历内容时就需要做到言简意赅、主次分明。只有这样才能够方便招聘人员阅读，从而提升
个人简历
的竞争能力。在编写简历内容时要采用扬长 避短的手法，但是需要具备真实性，不要将内容编写的过于浮夸。只有具备真实性的个人简历才能够获得面试机会。
选择简历的手法篇十一
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
民族：
汉族。
户口所在地：
身材：
155cm?45kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
工作年限：
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500—。
希望工作地区：
清远广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：广告/媒体。
担任职务：
设计员。
工作描述：
制作一些展览场景的渲染效果图，宣传的单张的设计，书籍封面设计。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职务：
兼职（前台接待员）。
工作描述：
负责接待前来选购的人员。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职务：
生产工（暑假工）。
工作描述：
主要生产电子产品，在这过程中，我学会了团体合作的重要性。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东省轻工业高级技工学校。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
数码动漫。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东省轻工业高级技工学校。
高数码动漫。
动画证。
201086120792533。
广东省轻工业高级技工学校。
高数码动漫。
计算机办公应用中级证。
0919000000497288。
广东省轻工业高级技工学校。
高数码动漫。
中级商业美工证。
0819001030401518。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
我学的动漫课包括3d,maya,phooshop和一些后期软件的学习。本人具有一定的自学能力，对制作软件能进行基本操作，3dmax，photoshop，cdr，vr，并对动画的制作流程有一定的了解，在实习期间，我认真努力，使得自己有更大的进步，对平面制作，三维效果图有了更深的了解。
详细个人自传。
本人性格开朗，做事认真,与人关系融洽,一旦被录用我将用我在学校学到的所有知识为贵公司服务,一切以公司的最大利益为基准.
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
选择简历的手法篇十二
简历模板是
个人简历
的框架，对于简历而言并非十分重要，但是却能够在很大程度上影响到个人简历的通过率。因此想要提高个人简历的竞争力，就需要知道如何旋选择简历模板才能够在最大程度上提高个人简历的竞争力，并且了解编写简历内容的方法投递个人简历的方式，只有这样才能够轻松战胜其余竞争者，在众多求职者中脱颖而出获得面试机会。结合简历模板与简历内容制作个人简历，并提高自身竞争力投递个人简历，才能够获得面试机会。
简历模板与简历内容的制作方式：在制作
个人简历
时，首先需要结合求职意向选择简历模板。如果你想要求职的工作内容比较枯燥乏味，只需要重视简历模板的阅读性就可以了。但是如果 你想要求职的工作内容与设计相关，则需要在简历模板上增加一些能够凸显自己个人特色的设计。在了解选择简历模板的方式之后，就需要知道简历内容讲究的是精 简，因此在编写简历内容时要知道取其精华去其糟粕，只有这样才能够编写出能够获得招聘人员认可的个人简历。详细剖析投递个人简历的秘诀：掌握
简历模板
与简历内容的.制作方式之后，就需要知道如何提高综合素质为通过面试打造个人简历?在投递个人简历的时候需要注重自身形象，以干净整洁的面貌面对招聘人员，要知道好的求职形象能够提高个人简历的通过率。选择简历的手法篇十三
一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的‘门面，选择简历照片注意事项和规则：
1、照片可以展现自己的'优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。
2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。
3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。
4、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振。
5、要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。
6、避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。
7、最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。
8、表情淡定，不妖不艳不怒气搞怪。
9、发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。
10、可以找有专业照相技能的人和照相馆拍照，太随意的一张照片还不如没有。
11、照片尺寸：1-2寸证件照或清晰的半身照。
选择简历的手法篇十四
从学校相关的内容选取关键词，比如学历情况，如果连学历都忘记写了那真是太可悲了，有时候企业选人还就是看学历的，因为各个企业都有自己的`选择标准，比如两人一个是专科而一个是本科，企业就选这个本科的人也不选这个专科的人。为此把学历放在基础信息栏里，不要以为你可以在学校背景介绍里说明你的学历就在这个基础信息栏里不标明学历。而后就是你的专业名称、学校，不要以为这学校名称就不重要了，并且要按照常规性名称填写，因为一般出现在人们眼前的是什么样的名称那么就会被人们轻松地识别，如果出现的不是这个名称则可能造成识别方面的问题。本文信息来源于
大学生个人简历网，转载请注明。从工作内容方面选择简历关键词。
第一，工作时间的长短，比如工作了五年时间、十年时间，但是不要单单写个时间，而应该跟从事的岗位结合起来填写。因为工作总时间即使很长，但是你在应聘的岗位方面工作的时间只有一年或者没经验，那又有什么样的影响了?所以在简历里应该将时间和岗位结合起来，比如十三年物资管理工作经验;第二，所从事项目的名称又有哪些?当然只有份量度高的项目名称才能被选为简历关键词，一般的项目名称是没有用的，此外说明项目到底有多重要。
选择简历的手法篇十五
饮酒有许多讲究，这些讲究不但是世俗要求，大部分还是健康要求。下面就饮酒的最佳品种、最佳时间、最佳饮量、最佳佐菜逐一分说。
一、饮酒的最佳品种。
酒有白酒、啤酒、果酒之分，从健康角度看，当以果酒之一的红葡萄酒为优。法国人少患心脏病即得益于此。据研究人员介绍，红葡萄酒中有一种植物色素成分。此种物质以抗氧剂与血小板抑制性的双重“身份”保护血管的弹性与血液畅通，使心脏不致缺血，常饮红葡萄酒患心脏病的机率会降低一半。
二、饮酒的最佳时间。
每天下午两点以后饮酒较安全。因为上午几个小时，胃中分解酒精的霉－酒精脱氢酶浓度低，饮用等量的酒，较下午更易吸收，使血液中的酒精浓度升高。对肝、脑等器官造成较大伤害。此外，空腹、睡前、感冒或情绪激动时也不宜饮酒，尤其是白酒，以免心血管受害。
三、饮酒的最佳饮量。
人体肝脏每天能代谢的酒精约为每公斤体重1克。一个60公斤体重的人每天允许摄入的酒精量应限制在60克以下。低于60公斤体重者应相应减少，最好掌握在45克左右。换算成各种成品酒应为：60度白酒50克、啤酒1公斤、威士忌250毫升。红葡萄酒虽有益健康，但也不可饮用过量，以每天2至3杯为佳。
四、饮酒的最佳佐菜。
空腹饮酒有损健康，选择理想的佐菜既可饱口福，又可减少酒精之害。从酒精的代谢规律看，最佳佐菜当推高蛋白和含维生素多的食物。如新鲜蔬菜、鲜鱼、瘦肉、豆类、蛋类等。注意，切忌用咸鱼、香肠、腊肉下酒，因为此类熏腊食品含有大量色素与亚硝胺，与酒精发生反应，不仅伤肝，而且损害口腔与食道粘膜，甚至诱发癌症。
选择简历的手法篇十六
个人简历被比喻成求职路上的敲门砖，但是不是每一块敲门砖都能够敲开职场大门。想要提高个人简历的竞争能力则需要注重内外兼修，不仅需要注重简历内容的编写还要知道如何选择简历模板能够为个人简历加分。个人简历是两者组合而成的，在制作过程中不管忽略哪一方都会下出现唇亡齿寒的情况，从而会失去竞争能力无法凭借个人简历获得面试机会。
简历模板是个人简历的框架，因此选择一个优质的简历模板是制作个人简历的第一步。求职者可以在专业的网站上选择简历模板，因为这种简历模板在排版上非常合理，要知道只有选择排版合理的简历模板才能为个人简历加分。如果认为这种简历模板无法在很大程度上吸引招聘人员的眼球，可以在选择简历模板后在显眼处加入一个自己设计的logo，相信这种选择简历模板的方式一定能够打造出获得面试机会的`个人简历。
简历内容与简历模板能够决定个人简历的通过率，在编写简历内容的时候一定要结合用人单位，不要妄想一份个人简历投递一家以上的用人单位，想要提高个人简历的竞争能力，就需要在编写简历内容的时候具备针对性，只有针对用人单位进行编写的简历内容才更容易获得招聘人员的认可。个人简历看似简单，但是制作起来却有一定的难度，一定要熟知以上所述这样才能够在求职路上脱颖而出。
选择简历的手法篇十七
老年人在饱餐后，食物都会集中到胃肠道等待被消化，但老年人的消化系统不比年轻人，相对较弱，为了更好地消化掉体内的食物，机体血液就会自动“支援”到肠胃，脑部供血量相对减少，因而出现餐后头昏、困倦、乏力的情况。再加上老年人由于心脏功能较弱，饱餐后血液循环的改变，也容易使心脏供血不足，于是导致心率加快。通常情况下，这种状态持续半小时左右就会恢复正常。因此，为了避免餐后可能出现的低血压症状，老人进食时不要吃得过饱，以免加重心脏和肠胃负担，影响肠胃正常的消化。为了确保心、脑等重要脏器的血液供应，进餐后最好不要立刻就动，不要立刻猛起，以免引起心脑血管供血不足。比较保险的做法是，老人吃完饭，在原位小坐一会儿，然后再起来走动；半小时后，则可以选择一些舒缓的运动方式，如散步等进行锻炼。
其实无论老人还是成年人，锻炼都是要有正确的时间和地点的。其实锻炼是需要有合适的锻炼身体什么时间最合适？什么地点最合适？运动生理学专家何玉秀教授在接受采访时认为，健身应选在日出之后，日落之前进行，并要遵循安全、适量、循序渐进的原则。
过去很多人觉得越早起来锻炼身体越好，于是常常天没亮就开始进行户外锻炼。当听说太早锻炼对身体不好以后，又有很多人开始选择在晚上锻炼身体。其实，这两种选择都是不科学的。“朝五晚九”时，植物也需要呼吸，这时周围环境的二氧化碳浓度较高，对人体健康不利。而日出之后，日落之前则不一样，植物能进行光合作用，这时空气中的氧气浓度相对较高，能满足锻炼时人体耗氧量的增加。此外，现在人们锻炼容易陷入地点误区。一些城市居民受场地所限，往往选择在马路旁或立交桥下锻炼，但因车流量大，汽车排放的大量尾气严重影响了空气质量，这不仅不能达到良好的健身效果，还可能对身体造成危害。
选择简历的手法篇十八
“合伙人”的概念其实是个西方概念，它在西方社会产生，最早产生于服务性的行业，包括律师、会计师、金融领域，很少看到有工业、重工业资产的行业，上来就有合伙人，那不太容易，当那些服务行业，他们需要更快的随着社会生产的外部环境的变化而变化自己的经营模式，所以合伙人变得非常的多，包括律师事务所。
什么是合伙人?怎么找到合伙人?合伙人应该具备哪方面气质?一篇让你顿悟的文章，最后还会教你你如何拥有二级合伙人。
合格的职业经理人，应该具有创业态度和企业家精神。
我常常要澄清一个观点，大家经常把我们这些高管创业，喜欢把它描述成创业者和职业经理人的分水岭，就好像昨天你是职业经理人，今天你成了创业者。创业现在是一个时尚，出门一说我是创业者就感觉自己无上的荣光，一说我还是职业经理人就感觉垂头丧气。其实完全没有必要，也是一个错误的认知。
确实，在emba、mba的课程里面，我们经常谈到创业者的态度和企业家精神，很少有一本书专门写到职业经理人精神，没有这样一本书。是不是大家把职业经理人错误地戴在或者冠以在普通的经理人的头上?我认为，真正合格的职业经理人应该具有创业态度和企业家精神，这才是合格的职业经理人。
合伙人在今天，为什么如此重要。
合伙人确实不同于普通的或者我们传统意义的职业经理人。
“职业经理人”的概念风行于大工业时代，所以，“职业经理人”是工业时代的产物。我们今天这个时代虽然在向互联网时代转型，但是工业时代逐渐的转变还有很长一段时间，所以，我们大多数人，还是要做一个好的职业经理人，不要期望每一个人都做一个创业者，这不见得是一件对社会很有意义的事情。
但是一旦进入创业，在今天的移动互联网的创业，这个时代跟传统工业化时代和传统行业的区别，在于传统行业、传统的做法靠的是经验，但是移动互联时代下，企业的发展是靠学习，学习速度非常快，几乎没有时间容你去积累经验，你要不断的发展和进步。
所以，这样一个时代下，没有一个人是万能的，没有一个人什么都懂。正是因为寻找基因不同的合伙人，大家在一起互相成就、互相弥补，互相帮助对方成长，有这样一群人共同帮助一个机构不断向新平台迈进，以及跟它的竞争对手去竞争。
正是因为移动互联时代下的这种特性，才使得合伙人在今天变得如此的重要。
“合伙人”的概念其实是个西方概念，它在西方社会产生，最早产生于服务性的行业，包括律师、会计师、金融领域，很少看到有工业、重工业资产的行业，上来就有合伙人，那不太容易，当那些服务行业，他们需要更快的随着社会生产的外部环境的变化而变化自己的经营模式，所以合伙人变得非常的多，包括律师事务所。
为什么今天在中国，合伙人变得如此重要?是因为大量新生企业在不断滋生，每天北京新产生的创业企业，就有五六百家之多，在这样的状态里面大家不断的迭代更新，不断从竞争中成长起来，学习周期变得非常短，要快速的成长。
恰恰是应该基因不同、知识不同，经验可能不同的一伙人，才配当合伙人，合伙人和职业经理人确实有很大不同。这是一群互相弥补、互相补充，成为一个核心团伙才能带领这个团队往前走很重要的一个领导群体，这跟原来的董事长带领一群职业经理人往前走，还是有很大的不同。
合伙人：背靠背的信任。
在一个企业里面，有不同层面的合伙人，也有不同阶段下的企业合伙人，对于初创企业，以及像京东这样规模的企业，对于发现合伙人和高潜力人才的定义是不同的。
雷军经常讲：他创业之初70%的时间都在找人，他找的是他那个层面的合伙人。合伙人要互补，要不一样，甚至要成为自己的镜子，甚至能跟你自己最熟悉的东西互相挑战。
我们找合伙人最怕的是，我们找我们最熟悉的那些人，跟我们观点最一致的人，最后找的是同质化的人，这个不是合伙人最需要的，也违背合伙人的最根本的原则，我们要找不同的人，基因不一样的人，但是为了同一个理念，同一个远大理想，同一个愿景去奋斗，这是合伙人最根本而且是背靠背的信任。这是很重要的。
找这样的合伙人，做起来很难，比在九万个员工里面发现高潜力人才更难，怎么激励他们?给他们机会?给他们平台?这是技术性的工作。而寻找到创始企业合伙人，那个是缘分性的工作，甚至不是靠努力可以得到的。
创始人的圈子非常重要，决定了他能否找到合适的合伙人。
对创业企业来说，怎么找到合适的合伙人?现在创始人交往的圈子非常重要，这个社会是一个交圈文化的时代。所以这个创始人社交层面交往的人，眼界够不够宽?他看人的视角够不够宽?有没有接触到足够宽的人群?这个非常重要，决定了这家企业能不能找到丰富多彩的合伙人。
我看了很多创业企业，有的非常成功，有的就非常局限，我也问他们，你们是怎么找的这些人?他们有的是同学、亲戚、老乡。有的根本就不认识，但是他们很快地聚集在一起，我想这就是能力和缘分，不是努力可以得到的。
创业的眼睛里，放着金光者。
合伙人，之所以叫合伙，不是谁雇佣谁，特点就是大家合在一起入伙。
既然合了伙就是要共创、共享、共担，这个非常重要。尤其在创业层面，创业是马拉松，不是每个人都可以坚持到最后，这一伙人也会有人掉队，也有人半路就走了，这个非常正常。
怎么面对高管离职，怎么换高管?这就好比革命者抛头颅撒热血，看不到明天就可以成功，但是他相信未来。所以远大的理想和梦想，确实是团结合伙人非常重要的东西，这真不是虚的东西，是很实在的东西。我经常到3w咖啡馆，你确实可以看到创业者的态度和创业者眼睛里的光芒，和大企业的职业经理人真的不一样。他眼睛里是有金光的。
这种金光是什么东西?无论中国还是国外，我看到那么多的创业者，他们都有共同的特征：有梦想，为梦想而创造的那种热情，这是创业者必须有的特质。
为创业而创业，才是真正的创业。
所以，我经常说，创业到底是什么目的很重要，创业到底是为了融资?为了上市?为了发财?为了财务自由?为了好玩?为了出名?为了热闹?为了赶时髦?其实都不对。
创业就是为了创业，为创业而创业的创业，才是真正的创业。创业这个事儿我就喜欢，创业失败了我还要创业，你问你的合伙人，他是不是这样想?让他们扪心自问。如果不是这样，他就不是一个合伙人。
今天谈合伙人的一个背景，是在谈在创业时代下的合伙人，但是，为什么成熟的美国社会，今天也在走合伙人制呢?就是因为这种制度，能够让基业长青，可以让企业走的更远。
现在是不是有必要培养一个基业常青的企业?这个值得探讨，但是有必要培养一家保鲜的企业，这非常重要。保鲜靠什么?靠的就是创业的态度和激情。
合伙人对职位没兴趣。
下一个层面就是激励高潜力人才，如果没有上面一层，谈不到下面一层。上面没有创业的热情，你怎么激励下面的?激励下面的人，把他真的变成合伙人，事业合伙人，包括期权?这个都是手段的问题，给他打造平台，让他有发展的空间和上升渠道。
这个渠道不是上升到什么职位，合伙人制度最有意思的就是你对职位没兴趣，你如果对职位有兴趣，这个公司就不是合伙人的公司，明天我当个副总裁，高级副总裁，执行副总裁，等等，这些在合伙人公司里，提都不提。
合伙人是这么认为的，在上面这一层合伙人搭建的平台上，给我一个平台。所以，好的创业企业，有本事的，就是把蛋糕做大，不是让大家分蛋糕。你要把蛋糕做的越来越大，让他们每个人都有自己的蛋糕，成立一个越来越大的蛋糕。不是这个蛋糕怎么分配，明天你上来挤我一下，我上来挤你一下，这就是传统企业的问题。
我们现在也在搭建一个众创空间，以及一个联合办公的平台，实质上是鼓励我们高潜力的中层管理者，给每个中层管理人员制造很多发展机会，把蛋糕做大了，最后自己平台就大了，这就是第一层、第二层合伙人，以及下面的年轻人怎么变成合伙人?我觉得这就是企业的活水。
选择简历的手法篇十九
大多数人都会选择黑白的
，因为的简历看起来简单整洁，而且也节省成本。不过如果黑白的简历不能给你带来很好的工作机会的时候，不妨试试彩印的简历，也许能带给你出其不意的结果。试想一下，如果你是hr，在埋头阅读一堆黑白简历的时候，突然看到了一份彩色的简历，那么必定是眼前一亮的，先不说内容如何，至少能吸引人的注意，hr也就有了阅读的兴趣。能引起注意，简历就成功了一半，因为如果hr连看简历的的机会都没有，那么再优秀的简历也不会被发现。简历筛选到最后，如果有两个以上的候选人实力相当的话，那么hr很可能就会把机会留给彩印简历的.人，因为彩印说明了求职者更加重视这个工作机会，对公司表现出来的兴趣也更加浓厚。本文信息来源于
大学生校园网。转载请注明。你的重视往往也能得到对方的重视，一般情况下，hr不会因为你过于重视而优先淘汰你吧?如果页面设计得漂亮的话，彩印的
简历
比起黑白简历也更美观。不过由于彩印的简历花费不菲，所以也不是每次投简历都要用彩印的，对于自己特别喜爱或者有把握的公司投出彩印的简历效果更好，这样既不会浪费开支，简历也能投得有价值。最后要提醒的一点是，简历的内容应该写好，如果实际的内容都没有写好的话，那么设计得再精美的简历，搭配的颜色再漂亮的简历，也只是徒有其表。选择简历的手法篇二十
姓名：
性别：女。
出生日期：1988.6.7
民族：汉族。
血型：a型。
婚姻状况：已婚。
最高学历：大专。
工作年限：2年。
政治面貌：群众。
现有职称：无。
联系方式：电子邮箱：
求职意向。
期望从事职位：电话销售。
期望工作地点：德州市。
自我评价。
1、具备扎实的金融学专业知识基础，熟知有关证券、保险方面的知识;。
2、已有两年本行业电话销售工作经验，可迅速、熟练掌握产品知识及销售流程;。
3、熟知电话销售模式，有丰富的电话销售经验，掌握电话销售沟通技巧;。
4、善于开发新客户推动成交，能有效维护、巩固、拓展老客户;。
6、普通话标准，学习能力强，能有效提升自身专业水平和销售能力。
工作经历。
7月-6月××××管理有限公司。
单位性质：私企。
所任职位：电话销售员。
工作地点：德州市。
职责描述：
2、能妥善维护渠道和客户，保证业务品质，维护好公司形象;。
4、参与开展多种形式的.市场推广活动，对市场活动的开展方法、过程控制有所了解;。
5、独立开展市场调研工作，掌握理财市场基本行情。
203月-年6月××××中心。
单位性质：私企。
所任职位：销售助理。
工作地点：德州市。
职责描述：
1、协助领导完成中心营销会议的组织、实施、过程记录等工作，了解电话会议系统;。
2、独立完成营销合同、文本、资料的归集与管理，能够注意到细节;。
3、协助领导完成营销过程的沟通、协调，学习到了很多营销、谈判技巧;。
5、也能很好的完成上级交付的其他工作。
教育背景。
9月-2011年6月山东××大学金融学专业本科。
主要课程：西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等。
通过对专业的努力学习，我掌握了扎实的金融学专业理论，熟知证券投资、保险学方面的知识，通过实习还了解了其业务操作方法，有了一定的证券、投资方面的业务处理能力，业余也善于拓展专业知识，了解经济、金融信息等。
所获荣誉：
××大学××学院三好学生。
“挑战杯”全国大学生××大赛三等奖。
培训经历。
2011年7月-2011年8月电话销售技巧培训。
主要课程：电话销售成功的因素、电话销售的流程、提问的技巧、倾听的技巧、电话销售礼仪以及案例分析等。
通过本次电话销售培训，比较全面的了解了电话销售的过程、重点和技巧方法，能够努力做到以客户为中心，积极运用提问、沟通技巧，根据客户需求推荐产品等，为正式上岗打下了坚实的基础，克服了心理上的障碍，提高了实操能力和自信心。
专业技能。
有证券从业资格，
办公软件操作熟练;。
普通话标准，熟知电话销售技巧。
选择简历的手法篇二十一
一般说来，我们在制作个人简历的时候，一页或者两页的长度就可以了。因为这份
个人简历
不会在招聘的人员手中停留太长的时间，因为太长的简历照片人员也是没有耐心进行查看的。所以在进行选择模板的时候，不要选择太长的模板，上面只要突出我们需要展现的主要的内容就可以了。但是需要知道的就是，简洁并不是意味着简单，并不是在上面一味的进行节省。很多的求职者对于简历的制作的.要求不是十分的高，有的认为实力才是更加重要的一个方面，所以制作出来的简历往往是比较的粗糙，这样的简历往往不会给招聘的人员留下一个深刻的印象，为了达到更好的应聘的效果，所以在制作个人简历的时候，也是需要进行一定方面的投资的，这样才能制作出更加精美的简历。本文信息来源于
大学生个人简历网，转载请注明。比如说，很多应聘者在找工作的时候，在简历上面的相片为了省钱，所以选择的就是大头照，这样往往效果不是十分的好。为了达到更好的效果，所以在平常的时候，不妨到照相馆进行照相，这样虽然花费比较多多，但是照片的效果自然是比较的好，获得这份工作的可能性才是比较的大。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/17607763.html】
