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医疗岗位职责制度 医疗岗位职责要求篇一
1、参与负责本公司产品的注册工作,参与制定产品注册计划,并跟踪执行;
2、参与医疗器械研发质量的控制,收集产品注册相关法规、标准并进行研究分析帮助产品尽快取得注册证;
3、协助产品注册、型式检验及临床试验相关资料的收集、审核和递交;负责医疗器械注册过程中与检测机构、临床机构及相关监管机构的联络沟通;解决注册问题,推进注册进程、保证良好注册结果。
4、参与质量体系建设,负责对医疗器械产品质量体系考核进行申请并准备相关文件资料;
5、进行医疗器械产品临床试验相关工作实施,对临床试验管理的相关活动进行记录并存档;
任职要求:
1、有相关产品注册经验优先;
2、机械、电子或生物医学工程专业相关专业,大专以上学历;
3、有较强的文字功底和良好的沟通能力和团队合作精神,抗压能力强。
医疗岗位职责制度 医疗岗位职责要求篇二
职责描述:
1.35岁以下,营销、临床医学或相关专业专科以上学历或有手术室护士经验者优先考虑
2.熟悉医疗设备,医疗器械产品市场情况,有大型医疗设备销售经验、有相关销售渠道者优先考虑
3.有高度的责任心、良好的团队合作精神和沟通技巧
4.能吃苦耐劳,积极进取心,思路敏捷,处事稳重,能承受一定的工作压力
5.对医疗器械设备行业感兴趣,热爱销售工作
任职要求:
1.负责完成公司制度的销售目标
2.市场开拓,建立和维护销售渠道并定期拜访客户,定期维护、汇报
3.对客户端问题能妥善解决
4.收集用户信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见
5.完成上级指派的其他工作
医疗岗位职责制度 医疗岗位职责要求篇三
工作职责
1、协助运营期医疗机构制定医院医疗质量管理工作制度、方案和措施,组织开展医疗质量管理各项工作;
2、调研了解医疗质量管理工作中存在的`问题,并拟定改进措施,不断完善质控方案,指导医院持续改进工作方法,提高医疗质量;
3、组织定期检查和考核,了解医疗质量相关问题,制定整改措施并督促落实。
任职资格:
1、全日制大学本科以上学历,医学相关专业;
2、5年以上中外大型医疗集团或医院医务管理工作经验;
3、熟悉医院相关工作程序、医疗质量管理知识和工作流程,各项业务岗位技术指标、各科的工作量、医疗质量的考核操作;
4、熟悉我国医疗卫生行业相应的法律法规和制度规范;
5、具有开拓、创新精神,良好的沟通能力、协调合作能力及抗压能力。
医疗岗位职责制度 医疗岗位职责要求篇四
职责描述：
1、在gcp原则及药监法规指导下组织管理实施临床研究项目；
2、按照方案撰写临床项目计划书，对项目进行规划，并按照计划书管理协调各个项目相关方。
3、根据项目的要求调研、筛选要求的临床合作单位，与临床专家建立良好合作关系，组织通过项目伦理审查及后续临床试验开展；
4、策划并组织项目参与人员（包括项目服务商）的培训，如：方案，项目相关专业背景及项目相关sop的培训；
5、负责组织和启动临床研究项目，策划监督研究启动前的各项工作，如：文档，工作表格，伦理所需资料及样品等准备工作，保证临床研究按时启动；
6、负责管理对项目的临床监查工作，包括对访视时间，频率及人员的安排。审阅及批准第三方服务商的临床监查计划；
7、指导临床监查员的工作，监督临床团队和第三方服务商的临床监查的质量；
8、监管临床研究项目的实施进度及质量，并对出现的问题进行及时处理；
9、监督管理临床团队或第三方服务商在临床研究结束后关闭临床研究基地，并按照法规要求保存研究相关文档及样品和对照品；
10、协调临床研究相关各方的工作，如公司的研发部门，生产部门，质量检测部门，注册部门及第三方服务商，以确保项目的按时按计划进行；
11、收集整理项目相关文件，保证文档完整、合规；
12、按照注册部门要求按时提交相关的临床研究文件，并按照法规要求监督临床研究基地的文档保存；
13、负责组织协调药监部门对临床研究现场检查的准备工作；
14、协助公司其他部门准备药监部门对研发和生产部门现场检查的工作；
15、负责临床研究项目的第三方服务商的选择，协调和管理工作，包括对服务商的选择，质量监督，进度管理，合同签署及付款结算等，确保临床研究的顺利进行；
16、协助维护公司选定的临床研究合作基地的关系，提供相应的培训指导；
17、定期向部门负责人汇报项目进展及存在问题；
任职要求：
1、医学或药学大学本科以上学历，临床医学专业或药理学专业背景优先；
2、 5年以上临床项目监查经验，2年以上三类医疗器械临床研究项目管理经验；
3、具备良好的gcp和法规基础知识；
4、熟识临床研究项目流程及实施要点；
5、良好的项目计划、组织、管理和推进实施的能力；
6、具有识别和管控项目风险的能力
7、良好的沟通表达能力及团队合作精神
8、熟练阅读英文文献，具有一般的英语口语能力
医疗岗位职责制度 医疗岗位职责要求篇五
职责描述：
1、全程参与公司产品规划与设计，产品进行测试，提出产品的持续改进思路，不断提升产品竞争力；
2、参与项目实施客户需求调研，监督项目实施，提升客户满意度；
3、辅助客户关系的咨询管理工作，为客户在信息化建设方面提供合理化建议；
4、组织内部培训，提升团队整体业务经验。
任职要求：
1、全日制本科或以上医学相关专业毕业，具有5年以上临床经验；
2、具有4年以上深度参与医院软件系统使用、实施或项目管理经验，精通医院信息化，了解医院运作管理流程；
3、熟悉his、pacs、lis、emr等医疗系统架构，了解区域卫生信息化建设，深入理解医疗信息化的痛点；
4、熟悉医疗卫生行业热点与动态、国内外发展趋势、流行思想与技术。
5、具备优秀的文档能力，良好的沟通表达能力，思维缜密；
6、工作积极主动，有很强的责任心，执行力强，团队协作能力强；
7、能适应较快节奏和较大压力下的工作；能适应一定的出差和加班
医疗岗位职责制度 医疗岗位职责要求篇六
1、全日制专科及以上学历,市场营销或医学专业
2、3-5年市场运作经验;
3、精通市场运营管理、项目策划,熟悉医疗行业市场发展方向,对运营工作有较深的理解;
4、具备综合宣传、市场、推广等多方面为一体进行运营的能力;
5、丰富的管理、团队建设、培训经验,良好的文字及语言沟通表达能力;
6、外语佳者优先;
7、有高端医疗工作经验优先。
工作职责:
1、负责全面管理医疗健康管理事业部及下属门诊部市场、运营等相关工作;
2、利用各种市场推广渠道宣传企业文化,策划推广方案并推进实施;
3、负责市场预算,市场方案的评估制定;
4、根据需求,策划市场活动,执行线上、线下市场推广活动;
5、积极拓展市场合作资源,面向行业资源和跨行业资源,进行关系维护和合作拓展;
6、掌握业界市场动态,组织市场调研,及时提出合理有效的市场策略与建议;
7、全面负责医疗健康管理事业部及下属门诊部市场开发、销售、渠道开发工作;
8、完成领导交办的其他工作。
医疗岗位职责制度 医疗岗位职责要求篇七
1、通过对部门的有效管理及督促，帮助销售人员完成个人及团队的销售指标。
2、对公司已开发客户进行维护，医院跟踪销售情况，及售后维护。
3、作为公司的中层管理人员，贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队，减少人员流失率。
4、根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上销售工作经验，一年带领团队的管理经验；
2、熟悉公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面知识与实践技巧，具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力，诚信客观；
3、具备良好的项目管理能力、成就导向、团队合作和管理沟通能力。
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